2023年陶瓷企業(yè)認(rèn)知實踐心得體會(實用5篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

陶瓷企業(yè)認(rèn)知實踐心得體會篇一

戰(zhàn)爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導(dǎo)中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，企業(yè)黨建工作仍是企業(yè)的生命線，企業(yè)黨組織如何適應(yīng)新形勢，進一步發(fā)揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強和改進企業(yè)黨建工作談點心得體會。

一、緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)，把握企業(yè)黨建方向

提高經(jīng)濟效益，在市場經(jīng)濟中立于不敗之地，是企業(yè)一切工作的中心。企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務(wù)。企業(yè)是市場經(jīng)濟競爭的主體，企業(yè)必須通過擴大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強管理，產(chǎn)生良好的效益，而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織理所當(dāng)然地要為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經(jīng)濟中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經(jīng)濟的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰(zhàn)和沖擊。加速發(fā)展，盡快提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)壓倒一切的中心任務(wù)。企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，才能適應(yīng)新形勢的要求，擔(dān)負(fù)起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。我們黨的歷史經(jīng)驗證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作，這是一條非常重要的規(guī)律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設(shè)有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經(jīng)濟建設(shè)。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，必須為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的競爭力，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，做出積極貢獻。

第三，企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中能夠發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業(yè)行政班子依法行使決策權(quán)時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調(diào)各方；三是在理順黨群、干群關(guān)系，化解管理層與員工的矛盾，調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性上，需要黨組織做好深入細(xì)致的思想政治工作；四是在創(chuàng)建社會主義精神文明，培養(yǎng)造就"四有"員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)。因此，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關(guān)系

在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：一要按照干部的"四化"方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強企業(yè)務(wù)部門的帶頭人；二要努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力；三要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的廉政建設(shè)。必須實行決策民主化、科學(xué)化、法制化，要發(fā)揮好監(jiān)督作用，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。

在支持行政班子依法行政決策權(quán)方面：企業(yè)黨組織要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關(guān)會議，廣泛進行調(diào)查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業(yè)黨組織要配合上級黨組織做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權(quán)，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)和考察工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。

三、發(fā)揮好"三個作用"，推動黨建工作不斷創(chuàng)新

第一，要發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于企業(yè)的黨組織和黨員隊伍。企業(yè)黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，作為主要工作任務(wù)，以抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，帶動優(yōu)秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設(shè)，使他們緊密地團結(jié)在黨組織的周圍，在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養(yǎng)入黨積極分子，積極慎重地發(fā)展新黨員；要將"創(chuàng)先推優(yōu)"工作、培養(yǎng)選拔后備干部工作與發(fā)展黨員工作有機地結(jié)合，不斷發(fā)展壯大企業(yè)黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，要發(fā)揮好對企業(yè)員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工用企業(yè)精神激勵自己，奮發(fā)向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確保或超額完成公司下達的工作任務(wù)。二要進行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業(yè)、愛崗位、守紀(jì)律、學(xué)技術(shù)、講信譽等教育結(jié)合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻。同時發(fā)動全體員工為企業(yè)提出合理化建議，獻計獻策，把企業(yè)和員工真正融為一體。三要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的思想道德情操。開展企業(yè)與文化聯(lián)姻活動，邀請縣專業(yè)演出團體的創(chuàng)作和演出人員適時到礦山體驗生活，以礦區(qū)生活為題材，創(chuàng)作大量的文藝作品，搬上舞臺，以樹立起大企業(yè)、大文化的理念。

陶瓷企業(yè)認(rèn)知實踐心得體會篇二

古人說：“世人拾柴火焰高”，在這猛烈競爭的社會，企業(yè)的成長最終應(yīng)當(dāng)是：“和諧成長”。和諧離不開成長，企業(yè)成長了，才有本領(lǐng)滿足員工日趨增加的精神文化糊口生涯必要，提拔企業(yè)文明程度。才有本領(lǐng)踐諾社會責(zé)任，策動一方經(jīng)濟。成長離不開和諧，兌現(xiàn)成長務(wù)必要有明了的方向，同等的程序和聯(lián)合的思維。而和諧恰是引領(lǐng)成長方向，克服矛盾的指針。是以用和諧的氛圍去鞭策成長是多么的緊張。企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的和諧缺一不可，企業(yè)內(nèi)部和諧就可以聯(lián)合同等，克服外部環(huán)境的堅苦，最終到達表里部的聯(lián)合，兌現(xiàn)企業(yè)的成長目標(biāo)。不然便是外部環(huán)境再好，企業(yè)也沒法急劇成長。我所實踐的企業(yè)，不管是老總還是員工，他們都平易近人，和諧相處。大家分工明了，各司其職。有難處大家互助商量，有堅苦大家彼此救助，有題目大家互助探討。如有一次有位計劃師將一個項目計劃終了，請帶領(lǐng)過目，帶領(lǐng)看后立刻叫其他計劃師都過來一路進修、探討。我覺得企業(yè)這類聯(lián)合互助、克難攻堅的精神特別值得我進修。正因為企業(yè)這類和諧的工作氛圍使得企業(yè)蒸蒸日上，前來應(yīng)聘的人才源源連續(xù)。

人才就像種子或樹苗，種子是由企業(yè)本身播種培養(yǎng)的，樹苗則是由外購買的，這些種子或樹苗是不是能夠在泥土上扎根發(fā)展，關(guān)鍵身分便是泥土，而泥土便是企業(yè)。我實踐的企業(yè)范圍不大，人數(shù)不多。但計劃師們個個都是精兵強將，他們都有一技之長，交易懂得，操縱諳練，計劃項目時個個都駕輕就熟。對付帶領(lǐng)分派的工作，大家都堅定服從，從不還價還價。并且有猛烈的奇跡心，對計劃的項目都當(dāng)真細(xì)致，精益求精。老板固然學(xué)歷不高，可是交易本領(lǐng)很強，企業(yè)的成長勢頭很好，大家都很敬愛。由此得出大學(xué)生社會實踐是多么的緊張。如果學(xué)歷再高，領(lǐng)悟的程度、應(yīng)用的本領(lǐng)，實踐的經(jīng)驗不敷，效用然仍闡揚不了。是以，作為企業(yè)，人才的選擇、人才的培養(yǎng)、人才的儲蓄是從重之重。作為即將走向社會的大學(xué)生，自動參加社會實踐，把所學(xué)的知識應(yīng)用于社會實踐是一堂必修課。

進修是周全鞭策企業(yè)立異成長的不斷動力，勤奮好學(xué)是責(zé)任，是成長實踐的呼喚。新世紀(jì)新階段所面對的成長機會空前未有，面對的挑釁也空前未有。是以，只有勤奮好學(xué)，才華真正做到與時俱進，勤奮進修、當(dāng)真思慮是立異的源泉，是與時俱進的根本包管。立異是成長的核心，立異是我們工作的教導(dǎo)思維，立異是人類第一流的增值資本，立異是企業(yè)成長的一個根本路子。在環(huán)球化經(jīng)濟與知識競爭的當(dāng)今期間，立異已成為工作的緊張主題，只有建立畢生進修的新理念，才華獲得企業(yè)成長立異的動力源泉。

作為企業(yè)最終要加強對人才的培訓(xùn)，對差別類別的人才分門別類的進行培訓(xùn)，使他們連續(xù)的更新知識，拓寬腦筋，提拔本領(lǐng)。

對項目標(biāo)計劃要彼此進修交換，互助探討。使項目計劃更加完滿，更有期間的特征，更能被廣大大眾所接納，要長于思慮，勤于摸索，開辟立異。立異有理念立異、方法立異、載體立異等。理念立異：要用新的理念去應(yīng)對項目標(biāo)計劃。方法立異：要用伶俐、輕巧、省時的方法去計劃項目。載體立異：要用新鮮別致，伶俐多樣的載體去計劃展廳。

總之，本次的社會實踐對我來講成果很大，經(jīng)過議定社會實踐，學(xué)到了冊本上學(xué)不到的知識。知道了芳華的寶貴，明白了芳華的任務(wù)，明白了芳華鑄和諧的深入含義。期近將結(jié)束學(xué)業(yè)，踏上社會。我要更加竭力的進修，克服進修中的堅苦，公道安排時候，連續(xù)富裕自我，為將來踏上社會打好結(jié)壯的根本。

最終，很明顯看出，我校訂實踐工作很珍視。臨時不說甚么實踐教導(dǎo)思維，企業(yè)給我們學(xué)生的實踐目標(biāo)很明了。全部暑期社會實踐的目標(biāo)在于讓我們兵戈社會，深切基層，使我們在為社會工作的進程中加強辦事意識和社會責(zé)任感。經(jīng)過議定查看（緊張針對我們大一）和工作練習(xí)使我們將所學(xué)的專業(yè)知識應(yīng)用于企業(yè)奇跡單位的出產(chǎn)和工作實際中，從而充裕我們的實踐經(jīng)驗，進步我們的專業(yè)實踐本領(lǐng)。并且能考驗我們的意志，培養(yǎng)我們吃苦刻苦精神和奉獻精神，使我們漸漸建立精確建立精確的全國觀，人生觀和代價觀。

企業(yè)思慮的很周全。對我們差別年級的學(xué)生，實踐的層次要求也不一樣。對我們一年級的要求緊張以查看為主，對二三年級要求參加與專業(yè)相對應(yīng)的出產(chǎn)工作和工作。我覺得如許很好。

企業(yè)的宣揚策開工作做的很好。不但對即將實踐的我們開了個好頭，也對將來要實踐的同學(xué)規(guī)矩了認(rèn)知立場，呈現(xiàn)出緊張性。企業(yè)的宣揚策開工作，讓我們進一步明了實踐活動的意義，進步我們參加活動的自動性。經(jīng)過議定2007年暑期社會實踐結(jié)果亮相、召開實踐策動大會和實踐主體班會，周全落實暑期時候活動。當(dāng)真做好當(dāng)真人的雇用和培訓(xùn)工作，下發(fā)當(dāng)真人辦理手冊，加強對地區(qū)實踐隊的教導(dǎo)工作。加強與本地人才交換中間的關(guān)聯(lián)，便利實踐隊關(guān)聯(lián)工作。還經(jīng)過議定收集幫助辦理，進步工作效果。

陶瓷企業(yè)認(rèn)知實踐心得體會篇三

企業(yè)實踐環(huán)節(jié)是培養(yǎng) 卓越工程師 的核心環(huán)節(jié)之一,但是目前,諸多限制因素的影響,致使卓越計劃企業(yè)實踐難以達到預(yù)期的成效。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)實踐的

心得體會

今天是我參加暑期教師下企業(yè)實踐的第一天，也是我第二次參加學(xué)校組織的“百名教師下企業(yè)”的活動。我很開心，我相信自己將會在這新一輪的鍛煉中不斷的得到歷練，并快速成長。

按照公司的

規(guī)章制度

從定額編制的任務(wù)來說，這兩大工作是很繁瑣復(fù)雜的，它需要經(jīng)過現(xiàn)場搜集資料、分析數(shù)據(jù)、整理相應(yīng)的工、料、機消耗等一系列過程，最后將定額定稿出版。雖然以前做過很多有關(guān)預(yù)算、概算以及清單編制等項目，也經(jīng)常使用定額，但是編制定額倒是第一次接觸，如何去下手，成了我當(dāng)前懵懂的問題。

當(dāng)然，公司給我們安排了幾天的培訓(xùn)的時間，系統(tǒng)的將編制定額的要點、如何著手去做、要求是什么等等一系列問題作答。我自己也會針對自己所負(fù)責(zé)的任務(wù)進行資料的查找等先序工作，然后去工地進行資料的搜集等后序工作。

經(jīng)過今天的大概了解，我從中感到，其實每項工作都是很辛苦的，需要我們認(rèn)真對待?！暗降滋焐系挠晔窃趺聪孪聛淼摹?!我也在努力實踐與思考中。

暑假我在保定“新世紀(jì)汽車集團”進行社會實踐，在新世紀(jì)短短一個月的維修使我對維修站的整車銷售、備件供應(yīng)、售后服務(wù)、維修技術(shù)以及信息反饋等有了一定的了解認(rèn)識和深刻體會?，F(xiàn)在我以一個實踐生的了解和認(rèn)識來介紹一下汽車“4s”店的優(yōu)勢與弊端。

1.服務(wù)觀點淡薄是比較普遍的問題。各種類型的專賣店，大部分建立不久，考慮汽車銷售多，為用戶服務(wù)少，隊伍還沒有經(jīng)過嚴(yán)格的訓(xùn)練和教育,素質(zhì)較差，缺乏全心全意為用戶服務(wù)的思想，尚未建立起規(guī)范的服務(wù)制度和辦法。對汽車故障的排除和維護保養(yǎng)質(zhì)量重視不夠，新加入汽車服務(wù)市場的廣大后來者，他們參加服務(wù)貿(mào)易大多是以營利為目的，更缺乏服務(wù)意識。

2.進入維修市場的維修配件商，多數(shù)是看中這個行業(yè)旺盛的前景，抱著賺錢的目的來的重在擴大經(jīng)營規(guī)模和銷售數(shù)量，而不重視售后服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。在價格方面低進、高出，導(dǎo)致假冒偽劣產(chǎn)品嚴(yán)重。

3.汽車維修零部件的制造出現(xiàn)一哄而上的情況。在工業(yè)發(fā)達的地區(qū)發(fā)展了大量汽車維修配件制造廠。生產(chǎn)能力發(fā)展很快，產(chǎn)品質(zhì)量很差，成了許多假冒產(chǎn)品的來源，雖然緩解了維修配件短缺的矛盾，但卻影響了汽車維修的質(zhì)量。

4.各種各樣的保養(yǎng)廠、快修店很不規(guī)范，其中不少是配件銷售的兼營者,不僅高價出售配件，在維修保養(yǎng)方面也敲竹杠。

5.維修成本較高，用戶負(fù)擔(dān)較重。由于逐漸采取換件修理和修理費用隨意提高，增加了用戶的負(fù)擔(dān)，甚至有些專賣店更換的零件由易損件發(fā)展到一些總成件，如有些著名品牌的汽車居然更換轉(zhuǎn)向橫直拉桿以類的總成件,更增加了用戶的負(fù)擔(dān)，這在實行品牌戰(zhàn)略的今天是不應(yīng)該的. 汽車保險和購車信貸等金融方面也存在著一些問題。主要是制度不健全,做法不規(guī)范造成的，有待進一步改善。

6.作為汽車下游的售后服務(wù)業(yè)，在中國加入wto以后因所特有的“本土化”性質(zhì)，使經(jīng)營者們獲得了優(yōu)勢。但從目前看，這些先天優(yōu)勢還不足以成為參與市場競爭的強大競爭力，更無法以此與外國經(jīng)營商進行抗衡。

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過:“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f“活到老，學(xué)到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進行。學(xué)以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。

下面，就是在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。

然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認(rèn)真的審視過自己:你真的應(yīng)該被安排在那個你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己;如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。

二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。

企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。

三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。

“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗，是會升值的?！碑?dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。

在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是112的道理。

五、自信樂觀，積極向上。

現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人。

六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實，腳踏實地的做好每一件事。

但是，我們也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在，不思進取，停滯不前。而是應(yīng)該最大可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在

口號

陶瓷企業(yè)認(rèn)知實踐心得體會篇四

在全國范圍內(nèi)積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，是貫徹我黨的xx大精神，堅持黨管黨，從嚴(yán)治黨，加強黨自身建設(shè)的一項重大舉措。活動對教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決當(dāng)前突出問題，保持清廉本色，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切干群關(guān)系，進一步樹立為民務(wù)實清廉形象有著重要意義。著力解決當(dāng)前突出的形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，即“四風(fēng)”問題，這一任務(wù)的提出，擊中要害，及時迫切。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》、一系列重要講話精神、重溫了部分馬克思主義關(guān)于群眾觀點和黨的群眾路線專題材料，邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊回顧自己的工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，先找了找自己的穴位，作為國企黨員領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工作的實際，我寫了這份學(xué)習(xí)體會，既有體會感想的內(nèi)容，也有自律自省告誡的內(nèi)容。

國企處在經(jīng)濟建設(shè)的第一線，是黨的重要陣地，處在黨檢驗群眾政策效果的關(guān)節(jié)點上，是黨實現(xiàn)經(jīng)濟任務(wù)的重要執(zhí)行者。處在掌握國有經(jīng)濟資源使用權(quán)的位置，是黨調(diào)節(jié)社會、經(jīng)濟利益的直接受力點。更是錢、權(quán)、利的集中地，處在受 眾面廣，影響大的焦點上。當(dāng)前，在社會、經(jīng)濟快速發(fā)展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸顯的關(guān)鍵時期，國企是否能全面地執(zhí)行好黨的群眾路線政策，是否能處理好復(fù)雜的內(nèi)、外部矛盾，是否能應(yīng)對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的陣痛，是否能起好黨員模范作用，關(guān)系重大，責(zé)任重大，考驗重大。因此，國企領(lǐng)導(dǎo)必須旗幟鮮明地堅決對“四風(fēng)”，這是當(dāng)前國企的政治使命。

對“四風(fēng)”，可有效地加強國企領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，防止決策脫離實際，粗放擴張，盲目投資，忽視宏觀導(dǎo)向和市場發(fā)展規(guī)律，不權(quán)衡企業(yè)的基礎(chǔ)實力和市場定位，滿足于市場利于驅(qū)動，追逐急功近利的政績工程、形象工程，短期行為，不求企業(yè)的長期穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展。這些病垢就是形式主義的表現(xiàn)。大處講是誤國誤民，小處講是錯失企業(yè)發(fā)展好時機，誤事誤人。因此，我作為一名國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動地貫徹高效、務(wù)實的企業(yè)作風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實省委政府部署的重點工作上，以“攻堅、提速、沖刺”的精神，求真務(wù)實的態(tài)度，努力為實現(xiàn)富民強民的“中國夢”工作。

作為國企的黨員領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該自問：我 是誰?權(quán)從哪里來?為誰經(jīng)營?我認(rèn)為：我作為國企領(lǐng)導(dǎo)的個人第一屬性是中國共產(chǎn)黨員，是黨組織聯(lián)系群眾的一份子。必須清楚權(quán)力是組織賦予的，決非個人的資產(chǎn)或資本獲得。要深懷組織的使命，聯(lián)系群眾，尊重民心，黨為民執(zhí)政，我為黨經(jīng)營和管理好企業(yè)，不辱使命。必須始終牢記人民群眾是國家的主人，當(dāng)家作主。必須在現(xiàn)代企業(yè)管理的框架內(nèi)，依法合規(guī)，授權(quán)經(jīng)營，嚴(yán)格按照“三重一大”權(quán)力約束和權(quán)力運行機制運作。對待權(quán)力，既要防止個人專斷集權(quán)，也要防止辦事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任。當(dāng)前國企迫切需要建立良好的制度，有效杜絕權(quán)力尋租、現(xiàn)象，管住人，管住權(quán)，不能為之。建立嚴(yán)格的監(jiān)督機制，完善紀(jì)委、審計、考核測評等管理手段，管住行為方式，使不能成之。建立完善公開透明，群眾監(jiān)督機制，管住心，管住靈魂，使不敢動之。

作為國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備企業(yè)家基本的精神，懷“修身、齊家、治國、平天下”的抱負(fù)。作為黨員的國企領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)把艱苦奮斗作為一種政治覺悟、精神境界和思想作風(fēng)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。作為執(zhí)政黨的國企領(lǐng)導(dǎo)還必須牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識，堅決克服貪圖享樂、不思進取的思想，扎扎實實把本企業(yè)工作與全省推進“三個發(fā)展”、“建設(shè)綠 色經(jīng)濟強省、民族文化強省和我國面向西南開放重要橋頭堡”戰(zhàn)略結(jié)合，與富民強滇的建設(shè)任務(wù)結(jié)合，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)。作為掌握經(jīng)濟資源、有權(quán)支配企業(yè) 財產(chǎn)的國企領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該確立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，把寶貴的資金和資源用在促進改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵部位，攻克薄弱環(huán)節(jié)上，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康較快發(fā)展。

作為國企領(lǐng)導(dǎo)接觸經(jīng)濟利益較多，必須常懷敬畏之心，常思貪欲之害，構(gòu)建起精神立柱，確立共產(chǎn)黨員的思想情懷。必須切實加強財產(chǎn)、財務(wù)的管理，習(xí)慣預(yù)算制控制運作，把權(quán)、錢關(guān)進籠子中，壓縮一般性支出，嚴(yán)守公私界限，規(guī)定不該拿的，堅決不拿，規(guī)定不該花的，堅決不花，堅守清晰的財產(chǎn)歸屬法律界限，保護國家財產(chǎn)不受到侵犯，染指必受誅，竊取必受罰，嚴(yán)格遵守為黨履職，為民用權(quán)的法人財產(chǎn)歸屬意識。嚴(yán)格控制和管理“三公”消費，在用車、用人、辦事、接待等環(huán)節(jié)杜絕鋪張浪費行為，履行責(zé)任人意識，樹立天下為公的高尚胸襟。作為國企領(lǐng)導(dǎo)要以改革的精神，創(chuàng)新思路，解決制度缺陷，防控代理人利益套利行為等問題，發(fā)揚共產(chǎn)黨人與時俱進的創(chuàng)新特征。

作風(fēng)建設(shè)是一個循環(huán)反復(fù)的過程，是一個滲透與吸收的行為。我堅信只要我們緊密團結(jié)在以為黨中央周圍，在省委的領(lǐng)導(dǎo)下，這次群眾路線教育活動將使我們的黨獲得更加強大的生機和活力。我一定以高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，貫徹落實好省委的統(tǒng)一要求，精細(xì)組織開展本單位的活動。

陶瓷企業(yè)認(rèn)知實踐心得體會篇五

生產(chǎn)實習(xí)是電子信息工程專業(yè)重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)實習(xí)是在學(xué)生已學(xué)習(xí)了專業(yè)基礎(chǔ)課和部分專業(yè)課后進行的一個理論聯(lián)系實際的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。透過生產(chǎn)實習(xí)，能夠使學(xué)生接觸生產(chǎn)、科研、企業(yè)管理，到達理論與實踐相結(jié)合的目的，加深對專業(yè)的了解，拓寬知識面，獲得基本操作訓(xùn)練，是培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的重要途徑，是培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才不可缺少的環(huán)節(jié)。

實習(xí)時間：——實習(xí)地點：肯納電子有限公司

實習(xí)單位介紹：

武漢肯納電子有限職責(zé)公司坐落于美麗的江城湯遜湖之濱，臨近數(shù)所高校，交通便利;專注于工業(yè)測試與控制系統(tǒng)的研究開發(fā)和生產(chǎn)，是國內(nèi)早期致力于張力控制系統(tǒng)研究的企業(yè)，迄今為止，已有十余年的歷史。公司擁有實力雄厚的開發(fā)和應(yīng)用團隊，以科技創(chuàng)新、高質(zhì)量的產(chǎn)品保障以及無間隙客戶服務(wù)為企業(yè)發(fā)展主旨，致力于中國印包機械控制系統(tǒng)、復(fù)合機控制系統(tǒng)、切割機控制系統(tǒng)的技術(shù)提升，以全面提升國內(nèi)機械控制行業(yè)的競爭力為己任。

透過多年的研發(fā)，公司已構(gòu)成了張力控制系統(tǒng)、張力控制器、手動張力控制器、張力傳感器、張力變送器、功率放大器、ccd光電糾偏控制器、切割機、節(jié)能器系列產(chǎn)品，公司張力類產(chǎn)品廣泛裝備于國內(nèi)印包裝、紡織電線光纜等多種行業(yè)機械設(shè)備上。

公司特為廣大高校電類專業(yè)院系設(shè)立生產(chǎn)實習(xí)中心，讓學(xué)生在實習(xí)中心自己動手的過程中了解電子產(chǎn)品從生產(chǎn)流程，品質(zhì)控制到檢測手段等一系列生產(chǎn)過程，接觸并了解當(dāng)今最前沿的電子產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)(smt表面貼裝技術(shù))及管理模式。讓學(xué)生理論與實際相結(jié)合，為今后的工作打下良好實踐基礎(chǔ)。

實習(xí)資料及過程

本次實習(xí)共五天，五天的基本安排為：，

第一天：上午是實習(xí)場所的一些介紹，以及一些焊接技術(shù)的介紹，下午是對實習(xí)期間的實習(xí)所做的電話機的原理的一個介紹。

第二天：上午前面兩個小時左右時進一步對幾種焊接技術(shù)的進行介紹，重點是對手工焊接的一些要點和就應(yīng)注意的問題的介紹，為后面近兩天的手工焊接pcb板做準(zhǔn)備，后面兩個小時是就一些基本元件包括電容，電感，電阻，二極管和三極管的識別和分類的介紹，也是為在后面的作業(yè)做準(zhǔn)備。

下午就是進行元件的分辨了，這個過程比較的耗時間。

第三天：根據(jù)具體的分組狀況，模仿流水線作業(yè)，每個組員根據(jù)自己的所安排的工作，按需跟組員之間互相分類和查找自己工作時所需的元件，然后是用元件分完后，用數(shù)字萬用表檢測是否為自己所需，下午就是焊接過程了，由于我們平時在學(xué)校用到的都是通用板，焊接起來并沒有那么的費力，以及相關(guān)的問題也不是那么的明顯，而在這次實習(xí)中，問題很嚴(yán)重，這個也直接導(dǎo)致了后面我們是電話機不能完全實現(xiàn)功能。

第四天：pcb板的焊接基本結(jié)束，主要是進行了一些補焊的工作，還有就是焊接了多引腳的液晶屏，這個焊接的過程中主要是在發(fā)揮了阻焊劑的作用的同時還有效的利用了液體的粘滯性，然后就是對主板的一些外圍設(shè)備的焊接，如鍵盤，speaker，聽筒和話筒。

下午開始對機子的組裝和測試，這個過程我們基本是很粗糙的完成的，實習(xí)報告上的測試資料個性是哪些功能塊有問題的都沒能得到解決，然后就是對幾種焊接技術(shù)和機器的介紹認(rèn)識，為第二天進入生產(chǎn)車間的觀察做準(zhǔn)備。

第五天：上午跟同實習(xí)指導(dǎo)老師一同進入車間進行觀察，由于以前自己也參加過暑期的實地實習(xí)工作，對車間的相關(guān)有必須的認(rèn)識，所以后面的手工操作并沒有給予我太大的認(rèn)識，我更多的是關(guān)注那些機器設(shè)備的運作了，感觸比較的深，因為自己大學(xué)期間也經(jīng)常關(guān)注到各種有關(guān)于pcb的制作以及元件的焊接，但是沒能有機會進行實地考察，這次算是有了相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識。

下午我們對前面做的電話機進行了故障排除工作，這個算是比較的涉及專業(yè)知識的，個性這塊兒基本是模擬的，讓我們對模擬電路的作用有了更深刻的認(rèn)識。

實習(xí)總結(jié)

1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度

在學(xué)習(xí)里學(xué)習(xí)生活，雖然有學(xué)校紀(jì)律約束自己的行為，但相對于在公司工作，還是十分懶散和不受控制的。因為這校園紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的，不會對自己的發(fā)展有很大的影響。在公司里工作，在方方面面都有詳細(xì)的規(guī)章制度。這制度就像高壓線一樣，如果觸犯它們就要受到處罰，大多是扣工資之類的，嚴(yán)重點的話可能會對自己以后的發(fā)展帶來很壞的影響。同時，要成為一個十分職業(yè)，十分有素質(zhì)的職業(yè)者，務(wù)必用心去應(yīng)對自己的工作，認(rèn)真刻苦的把工作做好，想盡一切辦法把自己的工作做完美。而作為一個職業(yè)者，認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心進取的態(tài)度會是自己發(fā)奮工作的源動力。所以，要成功的進行實習(xí)，就務(wù)必首先樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)、刻苦、用心進取的職業(yè)操守，像一個真正的職業(yè)者一樣要求自己，不能再像在學(xué)校那樣懶懶散散的了。

2.多聽，多看，多做

我們到公司工作之后，要明白自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度好了，即使自己以前沒有學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸掌握，態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好。我們剛到包裝部時，也不清楚要做些什么，而且這些和我們專業(yè)也沒有必然的聯(lián)系，但是我們看多了，聽師傅教了就明白做了，做多了到之后越來越熟練了，能夠幫師傅們做很多事了，心里感到很高興。

3.少埋怨

有的人會覺得包裝著工作很繁瑣、很機械、很無聊，而且與我們所學(xué)專業(yè)沒聯(lián)系，就經(jīng)常抱怨，這樣很影響自己的工作情緒，是自己情緒不好，也做不好工作。所以，我們就應(yīng)少埋怨，畢竟很多工作都需要人來做，無論做什么工作，我們都就應(yīng)以良好的態(tài)度對待，相信總會有點收獲的，我們就應(yīng)多看到好的方面，這樣才能持續(xù)工作的*。

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