在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
武漢峰嶺科技有限公司篇一
wuhan china-flying technology co., ltd
（以下簡稱：神州飛揚）是一家專業(yè)致力于語音通信及系統(tǒng)集成領域多元化發(fā)展的高新技術企業(yè)。公司從成立伊始，就一直瞄準國內巨大的語音通訊和系統(tǒng)集成市場，依托高效、創(chuàng)新、學習的團隊，吸收引進行業(yè)內最前沿的產品信息和應用經驗，結合現(xiàn)代化的管理理念，已形成了以軟件、硬件、服務于一體的全方位解決能力。經過多年的穩(wěn)步發(fā)展，公司客戶遍及中國大陸的省份和地區(qū)，涉及于各個行業(yè)領域。
近年來，神州飛揚通過不斷綜合企事業(yè)的應用需求，在程控電話交換機、多媒體調度系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、cti呼叫中心系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、門禁監(jiān)控、防盜報警、弱電綜合布線等領域精耕細作，積累了豐富的安裝、維修的技術和經驗。我公司本著“我與客戶共創(chuàng)雙贏”的原則，竭力為客戶提供最高性價比的產品，最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案及最好的售前與售后服務，從而最大限度地保護客戶的投資利益，實現(xiàn)公司自身的飛速發(fā)展。
在拼搏與奮進中，神州飛揚已分別獲得國際：avaya、阿爾卡特、西門子、松下、lg、nec；國內：華亨、申甌、大唐、神州數(shù)碼、中聯(lián)、昌德訊、強訊、訊鳥等知名品牌辦公通訊產品和安防及弱電周邊產品：?？低?、大華、漢邦高科、研祥、華北工控、山特、艾默生、康普、安普、圖騰、藍創(chuàng)等高級銷售代理認定，并成為了湖北省政府部門采購的定點單位。以此為鞭策，在合作中學習，在學習中發(fā)展，不斷推動著公司在管理、技術、人才等方面綜合實力的提升。
神州飛揚所提供的不僅僅是設備，新的時代是以“服務”創(chuàng)新的時代，優(yōu)質的服務不僅需要完善的經營模式、先進的技術手段，更需要過硬的產品質量、良好的服務意識、真誠的溝通。我們將通過優(yōu)質的產品、專業(yè)的技術、誠信的服務,為客戶創(chuàng)造價值!為社會作出貢獻！——這是我們的價值所在！
武漢峰嶺科技有限公司篇二
武漢閃訊科技有限公司武漢閃訊科技有限公司武漢閃訊科技有限公司
公司簡介
武漢閃訊科技有限公司成立于2011年7月，位于湖北省武漢市菱角湖萬達a3寫字樓1802室。公司組織結構完善，是國內少數(shù)幾家集自主開發(fā)、自主運營于一體的網(wǎng)絡企業(yè)。公司項目：童夢無憂網(wǎng)試管嬰兒在線交流。本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結果以百度地圖數(shù)據(jù)為準。
公司業(yè)務
在線試管嬰兒平臺交流，為不孕不育患者提供咨詢服務，公司的“分享技術，分享經驗，分享理念，分享價值”的企業(yè)文化已深入人心；團結、合作、勤奮、高效的作風也成為閃訊人引以為豪的風標。對于產品，堅持關注用戶體驗，追求卓越品質；對于公司，堅持創(chuàng)造價值，分享成功的理念。
公司理念
公司奉行人本主義企業(yè)文化，以實現(xiàn)員工價值最大化為人力資源管理的目標。
建立科學合理的人才智力、時間結構，創(chuàng)造嶄新的人才空間，實現(xiàn)人才的互補效應。建立公開、公平、公正的績效考評體系與合理的薪酬制度。
導入競爭機制，充分調動員工的積極性和發(fā)揮他們的創(chuàng)造性。
提倡員工之間交叉互動式學習，實現(xiàn)公司價值與員工價值的同步增長。
武漢峰嶺科技有限公司篇三
武漢紫瑞科技有限公司地處東湖之濱，各大高校環(huán)繞于側，是一家專業(yè)從事高新科技檢測儀器（紅外熱像儀等）生產、銷售、維修、服務于一體的高新技術企業(yè)。
公司長期以來通過和國家重點大學及實驗室等科研機構的深度合作，不斷引進消化吸收各家的最新技術。使用靈活方式使科研成果迅速轉化及優(yōu)質產品的推廣，努力把最適合客戶的產品介紹給各相關領域的客戶朋友。為客戶解決生產過程中和熱相關的各種疑難問題，提高客戶工作效率，為客戶實現(xiàn)更多的價值,為客戶提供最佳的解決方案。我公司紅外熱像儀種類齊全，歡迎各行業(yè)各領域紅外檢測專家考察使用！
于2005年向客戶推薦最新zru3190紅外熱像儀，儀器優(yōu)異的性能、穩(wěn)定的質量、合適的價格深受用戶好評！武漢紫瑞系列熱像儀廣泛應用于各工業(yè)預防性維護領域：電力系統(tǒng)；消防系統(tǒng)；科研機構；鋼鐵石化；公路建筑；醫(yī)療；制造業(yè)；警用安防等。
公司主要專業(yè)方向是：
一：依托豐富的紅外熱像儀實踐經驗，幫助客戶了解紅外熱像儀
二：依托豐富的紅外熱像儀實踐經驗，幫助客戶選擇對的紅外熱像儀
三：依托豐富的紅外熱像儀實踐經驗，幫助客戶提供最佳解決方案
公司堅持以人為本，不斷開發(fā)和引進新技術、新產品，以優(yōu)質產品為客戶提供最佳的服務。滿足客戶預期要求是我們追求的目標。公司倡導“敬業(yè)、誠信”的經營理念 ,勤奮求實,開拓創(chuàng)新。
主要產品：紅外熱像儀,紅外熱成像儀，人員計數(shù)系統(tǒng)及客流統(tǒng)計系統(tǒng)，消防電氣檢測箱，建筑消防設施檢測箱，消防工程檢測箱，電信電源維檢儀器箱，食品安全現(xiàn)場檢測箱、健康品生產現(xiàn)場監(jiān)檢箱，衛(wèi)生消毒狀況檢測箱，公共衛(wèi)生環(huán)境檢測箱，公共安全偵檢儀器設備，物業(yè)管理檢測箱，交通安全檢測箱，職業(yè)健康監(jiān)護現(xiàn)場檢測箱，放射防護現(xiàn)場檢測箱，超聲波全功能泄漏偵測儀
公司名稱：武漢紫瑞科技有限公司
公司網(wǎng)址：http://
公司郵箱:hu_yinjun@
郵寄地址：武昌珞瑜路1號鵬程國際a0801
郵編：430070
電話：027-87864569 傳真：027-51854084
武漢峰嶺科技有限公司篇四
交接班管理制度及考核辦法
一、目的
為了確保信息連續(xù)流暢，推動班組基礎管理工作上臺階上水平，保證生產順行，特制定本制度及考核辦法。
二、適應范圍
適應于武漢椿嶺科技有限公司生產車間以班組或崗位為單位，實施書面記錄和當面對口的交接班制度。
三、交接班主要內容
一）五清楚
1、本班任務完成及設備運行情況記錄清楚
2、本班發(fā)生的主要事情記錄清楚
3、本班發(fā)生的異?，F(xiàn)象記錄清楚
4、上班或上級交待的事情記錄清楚
5、記錄、簽名記錄清楚
二）五檢查
1、檢查設備運行及保養(yǎng)情況
2、檢查區(qū)域衛(wèi)生情況
3、檢查運行記錄及上班生產任務完成情況
4、檢查上班臨時任務完成情況
5、檢查工具、用具及儀器是否齊全
三）七不交
1、設備不保養(yǎng)不交班
2、設備異常無記錄、無明確指示不交班
3、安全裝置不齊全，無記錄、無明確指示不交班
4、區(qū)域衛(wèi)生不符合要求不交班
5、崗位不明確責任人不交班
6、工具、用具、儀器不齊全或不記載清楚不交班
7、上班原料及消耗用品交待不清不交班
四、考核
1、各種記錄應清楚準確，記錄本不得隨意撕毀和涂改。否則按頁或項每次扣款50元。全或當面不對口的每次扣款50元。
2、不論任何原因造成接班人員不能按時接班，當班人員必須堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴禁擅自下班。擅自下班的按每人200元處罰，造成設備事故或故障的按《設備事故、故障管理制度及考核辦法》執(zhí)行。
3、接班人員在接班前必須按規(guī)定先穿戴好勞保用品并配備好工具方可辦理交接班，一旦辦理完交接班接班人員應即時具備履行崗位職責能力。否則每人次扣款50元。
4、交班人員發(fā)現(xiàn)接班人員飲酒后嚴禁辦理交接班手續(xù)，應勸阻接班人員不得接班并報告上級領導安排其它人員接班。違者交班人員每次扣款50元，接班人員從嚴處罰。
5、未認真履行交接班手續(xù)，接班后出現(xiàn)問題由接班人承擔。
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