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干部提任考察材料篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感謝，對xxx各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的xx領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。這每一步的成長，都是xx各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和培養(yǎng)的結(jié)果，都是所有同事熱心幫助和大力支持的結(jié)果。可以說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下三點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務(wù)實。立足本職工作，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，從頭開始學(xué)習(xí)，從新要求自己，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
3、講紀(jì)律，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時刻保
持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立xx干部的良好形象，決不辜負(fù)組織和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。
最后再次衷心感謝組織部的領(lǐng)導(dǎo)，感謝所有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝！
干部提任考察材料篇二
xxx同志考察材料
xxx，男，漢族，1974年5月出生，籍貫永嘉縣楓林鎮(zhèn)，1992年7月畢業(yè)溫州機械技工學(xué)校機械制造專業(yè)，1992年12月分配到永嘉縣農(nóng)業(yè)機械公司工作，1999年—2002先后擔(dān)任三包科副科長、摩托營業(yè)部主任，2003年—2005年擔(dān)任主機科副科長，2006開始擔(dān)任綜合科科長，1997.8一2000.6在中共浙江省委黨校函授學(xué)院學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理，獲大專學(xué)歷，1995年8月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣農(nóng)機公司綜合科科長。
該同志思想政治素質(zhì)較好，注重政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是能及時學(xué)習(xí)并領(lǐng)會農(nóng)機具購置補貼有關(guān)政策，正確運用在業(yè)務(wù)工作中。自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不計較個人利益，廉潔自律，凡事能從公司集體利益出發(fā)，能以公司為家。為人和善，團結(jié)同志，樂于助人，同事關(guān)系處理和諧，個人業(yè)余愛好健康。
該同志事業(yè)心和工作責(zé)任心較強，具有愛崗敬業(yè)精神。工作服從安排，能做到干一行、愛一行、精一行。在農(nóng)機公司三包科、主機科、綜合科等崗位，都能夠及時轉(zhuǎn)換自己的工作角色并較快適應(yīng)工作環(huán)境進入狀態(tài)，工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能按時保質(zhì)保量完成。該同志擔(dān)任公司業(yè)務(wù)部門中層干部多年，并在多個業(yè)務(wù)科工作過，對公司整體業(yè)務(wù)情況非常了解，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具有較強的對外業(yè)務(wù)洽談和駕馭能力。
該同志工作業(yè)績出色。2006-2010年，擔(dān)任農(nóng)機公司綜 合科科長后，改進方法，抓重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合國家強農(nóng)惠農(nóng)政策，在農(nóng)機具推廣、銷售方面工作得心應(yīng)手。對農(nóng)戶服務(wù)熱情周到，深入農(nóng)村，幫助農(nóng)戶選好新型適用農(nóng)機具并進行精心技術(shù)指導(dǎo)。2007年參加《微耕機的引進和推廣應(yīng)用》科技項目實施，獲2009年度永嘉縣科技進步二等獎。1993年至今多次獲得省、市、縣農(nóng)機公司系統(tǒng)先進工作者,2010年度縣農(nóng)機公司支部黨員民主評議獲優(yōu)秀黨員。
2011年1月18日，在農(nóng)機公司全體干部職工民主測評會議上，共發(fā)放測評表16份，收回16份，對該同志現(xiàn)崗位任職綜合評價：優(yōu)秀16人，同意提任16人。
不足之處：性格屬偏內(nèi)向，對別人的缺點不善于大膽發(fā)表個人的意見，成家立業(yè)后工作精力稍微有所牽制。
中共永嘉縣農(nóng)業(yè)局委員會
考察人：
二○一一年一月二十日
干部提任考察材料篇三
xxx同志考察材料
（自然情況）
xxx，男，*族，19xx年x月出生，湖南x縣人，19xx年x月參加工作，19xx年x月加入中國共產(chǎn)黨，研究生學(xué)歷，工學(xué)博士學(xué)位，高級工程師。現(xiàn)任xx公司副經(jīng)理。
（思想政治素質(zhì)）
xxx同志思想政治素質(zhì)好，具有較高的政治理論水平……。
（工作表現(xiàn)）
xxx同志事業(yè)心和責(zé)任感強，工作熱情高，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，一心撲在工作上。在擔(dān)任副經(jīng)理的幾年中……
xxx同志熟悉生產(chǎn)管理工作，專業(yè)技術(shù)水平高，業(yè)務(wù)能力強……
xxx同志大局觀強，思路開闊……（為人處事）
xxx同志為人直爽，待人真誠，公道正派，原則性強，在工作和生活上能嚴(yán)格要求自己，注重團結(jié)，關(guān)心職工，群眾威信高。
（不足及希望）
xxx同志的不足之處是批評人有時不注意方式方法。民主推薦情況：xxx人參加了民主推薦，該同志得xxx 票……推薦率xx%，；聽取個別談話xx人，有xxx人推薦其提任xx職務(wù)。
考察組成員：xxx、xxx xxxx年x月x日
干部提任考察材料篇四
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新提任處級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得
作者：孫宏放 文章來源：黨政辦公室 點擊數(shù)：4863 更新時間：2010/6/17 10:15:17 熱 ★★★
按照黨校的統(tǒng)一安排，2010年5月29日、30日，我有幸參加了新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在兩天的學(xué)習(xí)時間里，聆聽到了學(xué)校校長劉志剛同志深入淺出的講授“如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部”、夏桂華副校長“關(guān)于我校科研發(fā)展現(xiàn)狀及未來走勢”的生動介紹，學(xué)習(xí)了外事禮儀、財經(jīng)法規(guī)制度專題、廉潔從政基本規(guī)范等部處領(lǐng)導(dǎo)的高水平講解和交流，對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的能力、素質(zhì)，工作態(tài)度、方法、理論學(xué)習(xí)等加深了認(rèn)識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓(xùn)，使我對如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部有了較為深刻的理解。清楚的認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部需要做好的兩件事，一是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本——修己，二是領(lǐng)導(dǎo)干部的目的——安人。
領(lǐng)導(dǎo)干部的根本——修己。孔子有“修己以敬”的警世錚言，修己是古往今來有識之士的立身、立業(yè)之根本。作為今天的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓(xùn)，用“修己”作為一切行動的指南?！靶藜骸辈皇且患l都能做得來的，惟有執(zhí)著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達致最后的成功，才會有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的快樂體會。一是從政理念要執(zhí)著?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，“為官一任，造福一方”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是從政的大理念，從政的小理念還要有“政聲人去后”的自我警覺。惟有理念執(zhí)著，才能自覺解放思想，才能充實自我，堅定信心，朝著既定的目標(biāo)奮勇前進。在計劃經(jīng)濟時代，比、學(xué)、趕、超的氣氛很濃；在市場經(jīng)濟時代，同樣要比、學(xué)、趕、超，要用比、學(xué)、趕、超的志向來定位工作標(biāo)準(zhǔn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部的目的——安人。思路是出路之父，領(lǐng)導(dǎo)者在思路上應(yīng)先行一步，事當(dāng)前先想思路；領(lǐng)導(dǎo)者要具有堅定的原則性與合理的靈活性；面對一件事情，領(lǐng)導(dǎo)者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題；守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔(dān)心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術(shù)，溝通有利于上下通達，左右和諧；要清楚的認(rèn)識到，團隊與己，孰輕孰重；要努力改變環(huán)境，“創(chuàng)造沙漠中的綠洲”是最高境界；要有以不變應(yīng)萬變的隨時準(zhǔn)備；要一往無前但同時有退一步進兩步的精神；在管理中，要懂得分層負(fù)責(zé)與適當(dāng)授權(quán)；要堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統(tǒng)一，不要偏頗；做事情要從大處著眼與小處著手；要充分調(diào)動下屬的積極性；要懂得山窮水盡與產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中的道理；達到無為而治是一種境界；要努力學(xué)習(xí)與運用科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，以上的一切是做好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的目的與準(zhǔn)則。
二、通過培訓(xùn)，進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者能力、素質(zhì)的最有效手段。認(rèn)識到管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是進一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。在今天日益發(fā)展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學(xué)習(xí)、充電，很容易落伍以至被淘汰。學(xué)習(xí)的意義在于“學(xué)以立德，學(xué)以啟智”，通過學(xué)習(xí)明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。
作為一名機關(guān)干部應(yīng)該重點學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)理論知識，成為工作中的行家理手。常言道“書山有路勤為境”，學(xué)習(xí)是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，持之以恒的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應(yīng)變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質(zhì)有較大提高。
三、嚴(yán)格要求自己，做德能勤兼優(yōu)的好干部。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到作為一名黨的干部，一是要不斷強化大局意識和責(zé)任意識。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進我院科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、外單位進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種習(xí)慣，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務(wù)，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。四是要寬宏大量，學(xué)會包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
我一定要不辜負(fù)組織的期望，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務(wù)，以實實在在的業(yè)績?yōu)槲倚＝ㄔO(shè)高水平研究型大學(xué)貢獻自己全部的力量。
文章錄入：王天翔 責(zé)任編輯：王天翔
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干部提任考察材料篇五
重慶市新提任干部考試試題:作為領(lǐng)導(dǎo)你怎么打黑?“作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)該采取哪些措施防治黑社會性質(zhì)組織犯罪的發(fā)生？”昨日上午9：30至11：30，（重慶）全市1500名新提任領(lǐng)導(dǎo)干部報名參加法制理論知識考試，其中46名市管干部要求結(jié)合案例分析“打黑”措施。據(jù)悉，此次還首次將廉政法規(guī)知識考試納入其中一并進行。
廉政法規(guī)知識首次納入其中
2004年6月，市委常委會討論通過了對全市新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進行法制理論知識考試的決定。新提任領(lǐng)導(dǎo)干部在任職1年內(nèi)必須通過該考試，首次不合格者在任職1年內(nèi)可參加1次補考，仍不合格者要免去其擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按原職級安排工作。2005年9月起，8次考試一共有14461名新提任領(lǐng)導(dǎo)干部參考，其中市管干部888人。
今年，市紀(jì)委、市委組織部、市委法建辦制定了新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)知識考試制度，此次考試首次將其納入其中一并進行。主要是促使新提任領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)掌握廉政法規(guī)知識，增強廉潔從政意識。
50歲以上考生實行開卷考試
昨日早晨9時許，記者在市委黨校主考場門口看到，陸陸續(xù)續(xù)的考生拿著相關(guān)證件進入考場。昨日上午9：30至11：30，全市舉行了第9次新提任領(lǐng)導(dǎo)干部法制理論知識考試。記者了解到，此次有1500名新提任領(lǐng)導(dǎo)干部報名參加，包括市管干部46人，考試設(shè)1個市級主考場，34個區(qū)縣考場，考卷分為a卷和b卷。
在市委黨校主考場中，273名考生一共設(shè)有10個考室，其中2個考室為開卷考試，屬于50歲以上考生的考室?？荚囬_始不久，市委常委、市紀(jì)委書記徐敬業(yè)來到市委黨校主考場進行了巡考。
市管干部案例分析打黑
46名市管干部試卷為a卷。記者從考場現(xiàn)場了解到，a卷案例分析題為25分，主要是以黑龍江省綏化市成功打掉以陸寶義為首的黑社會性質(zhì)組織為例。讓考生們結(jié)合案例進行分析。
此案例分析題分為兩個問題：1.請根據(jù)相關(guān)法律知識，結(jié)合以上案例，談?wù)労谏鐣再|(zhì)組織的法律特征及社會危害性；2.作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)該采取哪些措施防治黑社會性質(zhì)組織犯罪的發(fā)生。
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