無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
何的自我介紹篇一
下面正式開始↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
何南熹28版自我介紹
何南熹：我叫周倫倫，今年28.俺：哦，然后
何南熹：體重28kg
俺：不會吧，真的發(fā)育不良啊？？
何南熹：（去死）身高1米28
俺：還去死呢，真的發(fā)育不良??！
何南熹：（我忍）每餐吃28000個飯粒
俺：難怪發(fā)育不良
何南熹：（……）最喜歡上的網(wǎng)頁是“三答不劉點28點司一恩”哦，28商機(jī)網(wǎng)~~
俺：原來你有這個喜好啊……無語了……
何南熹：最喜歡看的廣告是“2828咔咔就是發(fā)！”
俺：請別讓我發(fā)瘋
何南熹：哦，介紹完畢，大家28啦~
俺：啊啊啊啊應(yīng)該是88才對吧？？！
完整版：我叫周倫倫，今年28，體重28，身高1米28，每餐吃28000個飯粒，最喜歡的網(wǎng)頁是“三答不劉點28點司一恩”，最喜歡的廣告是“2828咔咔就是發(fā)~~”，介紹完畢，28~~
（俺：說了是88）
小劇場：其實何南熹童鞋在生活中也偏發(fā)育不良呢！身高其實是1米38^.^
何的自我介紹篇二
大家好！今天我要跟大家演講的主題是《誠信鑄成忠誠》。
我是一名來自公安交警系統(tǒng)的普通民警。從警三年來，在戰(zhàn)友們那無悔的青春和不改的忠誠里，在我們這支隊伍向著太陽走去的足跡中，使我逐漸升華了對人民警察的認(rèn)識，比如誠信。
記得康德曾經(jīng)說過：“這個世界上只有兩樣?xùn)|西能引起人內(nèi)心深深的震動，一個是我們頭頂上燦爛的星空，一個就是我們心中警察的道德準(zhǔn)則?！倍?，我們仰望蒼穹，星空依然璀璨清明，再俯察內(nèi)心，警察的道德律令卻需要我們在心中再次溫習(xí)和呼喚，誠信是金，品質(zhì)純正正向彌足珍貴，值得我們珍藏在心靈深處。紅色故都—瑞金，作為全國百個愛國主義教育基地之一，這里集中了中國共產(chǎn)黨成立之初各種革命文物和舊址群，隨著旋游業(yè)的發(fā)展，瑞金這座小城市成為全國乃至世界友人向往的地方，每年到瑞金接受革命傳統(tǒng)教育的人無以計數(shù)。作為一名交通警察，給我印象最深的恐怕是“尋包”了。記得有一次，有一位外地客商到瑞金旅游，順便考察投資環(huán)境，當(dāng)一天的行程結(jié)束后回到宿地，發(fā)覺隨身帶的公文包還留在出租車上了，包內(nèi)有各種資料及現(xiàn)金，當(dāng)時天色漸晚，也沒有看清牌號，只知道是一部黑色的桑塔娜轎車，當(dāng)時，我正在宿地邊的公路上執(zhí)勤，聽到這位外地游客的反映，我耐心細(xì)致地安慰這位游客，叫他不要擔(dān)心，先回宿地休息，明天早上之前一定給你一個滿意的答復(fù)。這位客商帶著滿臉的疑慮走了。下完班以后，我和隊里的另一名同事，到出租車停靠點一一詢問司機(jī)，均沒有得到好消息。饑餓似乎有意跟我作對，加之全身疲倦，力氣全無，但我心中只有一個信念，既然答應(yīng)了游客就一定要辦到，否則，“有困難找警察不就成為一句空話”嗎？想到這里，頓時心信百培，真是柳暗花明又一春，正當(dāng)我們要離開時，前面不遠(yuǎn)處一輛黑色的桑塔娜轎車停了下來，車門打開，走下來一年輕小伙子，手里拿著一只公文包，徑直的朝我們走來，見到我就說：“他今日拉了一個游客參觀，送走游客后，才發(fā)現(xiàn)游客的公文包還留在車上了，我又不知道他住在哪里，叫什么名字，我駕車在街上轉(zhuǎn)了好久，希望能夠遇見他，但沒能實現(xiàn)，后來，我聽同行說你們在尋包，所以我就開車過來，把這只公文包交給你們，你們轉(zhuǎn)交給他，并替我向他道歉，包內(nèi)的東西原封不動?！倍嗝礃銓嵉脑捳Z，望著這位年輕的司機(jī)，我感覺了瑞金人的道德素質(zhì)提高了。
第二天天還沒有亮，我就站在游客住的宿地，這位游客見到失而復(fù)得的公文包，激動地握住我的手說：“紅都交警真好，瑞金不光是風(fēng)景美麗，而且人心更美麗，你們能夠說到做到，真不簡單啊！”望著游客的笑臉，我的心里就像喝了蜜一樣甜。誠然，無論是時間還是金錢上的約定，都是信用的表現(xiàn)，它并非單純對某種冷冰冰的條文遵守和執(zhí)行，在這看似音調(diào)而呆板的行為背后隱藏著對諾言的尊重，對他人的尊重，對自己的尊重，守信是對共同認(rèn)可的價值，信念和推測的追隨和實踐是對自我品德和毅力的考驗。正是在每一件小事中對我的克制和約束，對約定承諾的無條件履行，最終構(gòu)筑我們堅固的內(nèi)心，樹立了誠信的根本，讓每一個人都能感到她的光明和溫暖。
長路以綿延不斷的情壞把自己奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，花草青嫩的綠意和嬌嫣的笑容回報自然的恩賜，誠信的年輕、挺立的風(fēng)姿和獨樹一幟的道德，高度贏得眾人的信任和愛戴，贏得“財富”和“口啤”，交通警察崗位平凡，沒有刑警那么轟轟烈烈，但每天做著同一件事，事小，但能牽動很多人。記得不久前，206國道葉坪路段，道路泥濘難走，一輛滿載楊莓的貨車側(cè)翻在公路上，楊莓灑滿一地，接警后，我奉命疏導(dǎo)交通，當(dāng)?shù)厝罕娍匆娯涇噦?cè)翻都跑過來，貨主看到群眾圍觀過來，急忙拉住我的手說：“怎么辦？我整車貨完了”我跟他說，他們是過來幫你撿拾楊莓的。果然不出所料，當(dāng)?shù)厝罕娨宰羁斓乃俣瘸么笥陙砼R前把楊莓撿拾好，并用白布遮好，貨主激動地說：“要不是在紅都瑞金我還沒有體會到社會的溫暖”，貨主堅決要拿一些楊莓給當(dāng)?shù)厝罕?，以謝幫助之情，但群眾都好意謝絕了。這就是誠信，這就是道德，他能夠在潛移默化中塑造無數(shù)有形之身，養(yǎng)天地正氣，問人間溫暖。
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何的自我介紹篇三
自我介紹和簡歷有何區(qū)別？
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
自我介紹有哪些要領(lǐng)？
一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
自我介紹有哪些禁忌？
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
如何介紹自己的職業(yè)切換？
出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。
要添花，首先要織錦。整個面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如果這塊錦沒有織好，你后面所有添花都是亂插。所以5分鐘自我介紹，占整個面試80%的比重。因為5分鐘的自我介紹是個開放的問題，能否介紹好完全在自己。
錦織的及格線是錦沒有漏洞。把錦織好的標(biāo)志是添花的時候有地方添，把要添花的地方都預(yù)留和設(shè)計好了，面試官只能順著你設(shè)計好即將添花的地方，一處一處與你交流，照著你5分鐘的自我介紹來問。問一處，你添一朵花，而花你早就準(zhǔn)備好了。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了。
如何把錦織得沒有漏洞？有一個重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一個職業(yè)節(jié)點的切換都合情、合理、合法。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從a單位跳到b單位，這是一種職業(yè)切換，這個切換要合情、合理、合法。第二，同一個單位之內(nèi)的崗位變動和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。合情，是順其自然、大家都認(rèn)可接受的理由；合理，是合乎邏輯；合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。
反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺到有哪怕一處不合，一定會展開質(zhì)疑性追問。如果你能三兩句把問題說圓了還可以；如果不能，面試官就會步步緊逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。遇到這種情況，錦一般就會被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒有被攻破，如果你對面試官的質(zhì)疑性追問忍耐不了，情緒失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規(guī)避了，但時間也提前消耗完了，面試同樣失敗。
如何敘述求職動機(jī)？
5分鐘自我介紹中，不可少的一個內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動機(jī)。本次職業(yè)切換必須重點強(qiáng)調(diào)，你參加這次面試的動機(jī)。其實，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的原因；另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。想離開的原因和愿意參加面試的動因，要剛好對應(yīng)。這個對接是很有藝術(shù)的，一定是你所在的單位令你失望的地方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補(bǔ)，這樣才合情合理。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風(fēng)格，比如：你不喜歡專權(quán)的老板風(fēng)格，你就一定要了解這個單位的老板是不是民主和放權(quán)的，這就是暗接了。面試動機(jī)最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過深思熟慮的。
談動機(jī)注意兩點：
一是不要過多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點和不足。如果你過于否定你所在的企業(yè)，比如：家族企業(yè)里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導(dǎo)致沒法工作等等，面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。其實你不用說得這么透徹，你可以說因為我對這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開。如果這樣談，面試官會非常清晰地知道你要表達(dá)的意思。要客觀地講，不要主觀評價。
二是不要把你應(yīng)聘的企業(yè)捧上天。你的對接要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到為止，互補(bǔ)最好。你所在企業(yè)不好的地方，正是應(yīng)聘企業(yè)的優(yōu)勢。兩者互補(bǔ)就是對應(yīng)聘單位的贊美，而這個贊美是客觀的，讓人聽起來很舒服，而不是肉麻。
如何在自己的成就上打埋伏？
前面講過，自我介紹時內(nèi)容重點是我做過什么，做成過什么。做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷；做成過什么，代表著你的能力和水平；怎么做成的，代表著你的思想、智慧。
但怎么做成的，五分鐘之內(nèi)肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把“怎么做成”這件事埋伏好，且線頭抽出來，露著，等著面試官與你后續(xù)的溝通中隨時抽出來專門交流。你要把每一職業(yè)階段最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著讓面試官在后續(xù)追問中順著線頭揪。這就是主動引導(dǎo)面試官問問題，變被動為主動。
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