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指紋打卡機(jī)制度篇一
第十六條加班情況由各部門考勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。員工加班到達(dá)及離開公司時(shí)須進(jìn)行指紋考勤；加班的員工無考勤記錄或與考勤記錄不一致的不視為加班。規(guī)律性加班的部門如口岸處理中心、業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)輸部按集團(tuán)規(guī)定的人數(shù)安排加班。特殊情況增加的加班人員應(yīng)按本規(guī)定第十五條執(zhí)行。
第十七條集團(tuán)給予加班員工一定的補(bǔ)助，補(bǔ)助范圍和金額根據(jù)崗位、工作難度、工作量和工作時(shí)間確定。
第十八條部門主管及其以上人員，不計(jì)加班工資，只安排補(bǔ)休。
第十九條以下幾種情況不算加班。
·因業(yè)務(wù)不熟練而延長工作時(shí)間；
·正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn)；
·正常工作時(shí)間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時(shí)以外工作的；
·員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班。
指紋打卡機(jī)制度篇二
1、制訂目的`
為完善考勤制度，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定啟用指紋考勤機(jī)設(shè)備考勤，請(qǐng)各部門人員按要求正確使用指紋考勤機(jī)，確?？记诠ぷ鞯捻樌菩小橐?guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。
2、指紋采集
2.1每位員工在采集指紋時(shí)都采集兩個(gè)個(gè)手指指紋。
2.2新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由人事部采集個(gè)人考勤所使用的指紋。
3、刷指紋方法和注意事項(xiàng)
3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。
3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋。
3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。
3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。
3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，請(qǐng)將手指放嘴邊哈氣后重新識(shí)別
3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。
3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知人事部。
3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋。
3.9人事部負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作
4、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為（暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤）：
上午上班刷指紋最遲時(shí)間為8:59;下午下班刷指紋時(shí)間為18:00后。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到人事部存檔，作為出勤記錄。
4.2上班時(shí)間任何職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。
4.3公司各部領(lǐng)導(dǎo)和人事部要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理。
4.4保安和前臺(tái)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的通電檢查工作。
5、特殊情況考勤
5.1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序：員工請(qǐng)假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、人事部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假人員記為缺勤。
批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需及時(shí)遞交人事部；無法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交，無《請(qǐng)假條》者視為無故缺勤。
5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交人事部，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。
5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知人事部。
5.4遲到早退問題：上班后20分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前20分鐘內(nèi)離崗視為早退。
a.因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況。所有不遞交證明者視為無故缺勤。
b.非公務(wù)的情況下：上班后20分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》；下班前20分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤，并視為缺勤一天。
5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。
5.6考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。
6、本制度自公布之日起施行。
指紋打卡機(jī)制度篇三
1、嚴(yán)禁代替他人打卡
2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關(guān)的事情
3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐
4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情，其它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?/p>
5、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情
6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外）
7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈（手指須無水、無油、無污垢）
8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部
9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系
上午：7：30--11：30 下午13：30--17：30 加班：18：00開始
五、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。
六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。
八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元；第二次記小過一次，罰款30元；第三次記大過，罰款90元并開除。
1、員工每月出勤28天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的2天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)20元，如當(dāng)月沒有請(qǐng)假，28天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資20元。
2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)20元。
3、全年出勤獎(jiǎng)：根據(jù)全年12個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)500元。
二、調(diào)休和請(qǐng)假
1、按每月規(guī)定的2天正常休息時(shí)間為調(diào)休。
2、每月調(diào)休2天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。
3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過一天則須由廠長簽字批準(zhǔn)。
4、
5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日4次。
6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長—總經(jīng)辦）。簽字須在24小時(shí)內(nèi)完成，超出24小時(shí)一次罰款10元。
7、無故不打卡一次罰款10元。
8、遲到、早退在5分鐘以內(nèi)每分鐘罰1元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過5分鐘視為曠工，每次罰20元。
9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款20元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。
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