2023年民情助理工作總結 運營助理工作總結十篇(模板)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇一

一

建立“進村入企”大走訪活動領導班子，主任為組長，書記、副主任為副組長，各科室長為成員。綜合科落實一名聯絡員搞好具體工作。

走訪x村。

一是走訪xx村庫區(qū)的xx村，中心工作人員堅持每星期三走訪金山村xx戶結對戶，與結對戶搞好感情聯絡，為欽村水庫重大工程建設奠定工作基礎。

⑴農田灌溉渠道修理；

⑵新建村消防房和增添消防設備；

⑶搞好自來水改造工程掃尾；

⑷建立村xx個公共垃圾房；

⑸村大會堂修理；

⑹解決村紅白事餐具；

⑺村新農村建設規(guī)劃。本中心共撥款xx萬元，支持該村用于以上設施建設。

走訪xx企業(yè)。

一是走訪xx有限公司，共同商討企業(yè)發(fā)展有關事宜；

二是走訪xx有限公司，主要協助做好xx“膠囊事件”后的平穩(wěn)工作。

三、緊扣中心，深入抓好公積金制度擴面。

為確保市政府下達給我縣的公積金擴面任務，我中心通過走訪x家公積金業(yè)務委托銀行，在征求銀行意見的基礎上，出臺委托銀行實施公積金業(yè)務和公積金制度擴面考核辦法；縣住房公積金制度擴面領導小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實施公積金制度擴面考核辦法出臺后，我中心重在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好宣傳發(fā)動，現已走訪大市聚、梅渚等鎮(zhèn)召開會議動員，印發(fā)宣傳資料xx多份，公積金擴面工作取得明顯成效。

在走訪了解基層的基礎上，面對農村聯產承包責任制以后，由于實行一家一戶的經營模式，缺少了經常性的思想道德建設實踐活動；面對基層管理手段的弱化，村民x管理沒有充分發(fā)揮作用等現狀，我中心在加強基層思想道德建設方面，撰寫了一份調研報告。

縣委統一組織開展“走村入企”大走訪活動，是深入基層心連心的溝通，實打實的服務。通過走訪，我們今后的工作目標更明確，任務更具體，思路更清晰了。我們應在實際工作中不斷提高聯系群眾、服務基層的能力，提高發(fā)現問題、解決矛盾的能力，提高推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇二

20xx年xx縣婦聯支部按照縣創(chuàng)先辦的統一安排部署，以提升服務水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰等關鍵環(huán)節(jié)，明確主題，創(chuàng)新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。

一是創(chuàng)新了活動思路。

按照推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯制定了《20xx年xx縣婦聯創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路》，明確了活動的指導思想、奮斗目標、工作任務、工作要求，創(chuàng)新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導性和可操作性。

二是強化了組織領導。

堅持把推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入縣婦聯的重要議事日程，認真落實工作責任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，突出自身特色，確保創(chuàng)先爭優(yōu)有力有序有效推進。繼續(xù)推行領導聯系點制度，領導班子成員結合各自分工建立聯系點，深入基層、開展點評、指導工作，努力把聯系點辦成創(chuàng)先爭優(yōu)示范點。

三是加大了輿論宣傳。

為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，縣婦聯通過出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調整活動內容，促進活動向更深層次發(fā)展，向更好方向邁進?？h婦聯還積極向各級婦女網站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網發(fā)表文章信息50余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領廣大婦女群眾，形成婦聯組織爭先進、婦聯干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協力作貢獻的生動局面。

(一)以節(jié)日慶?；顒訛檩d體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比賽。3月4日，由縣婦聯、郴州移動通信公司汝城分公司、縣體育局聯合舉辦了慶“三八”節(jié)“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰(zhàn)線的64個隊700多人參加了比賽，各參賽隊由2男8女10名隊員組成。經過激烈的角逐，４個隊獲得了一等獎，縣委辦等12個隊獲得了二等獎，民政局等１６個隊獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執(zhí)委擴大會。3月4日下午，縣婦聯在縣委501會議室召開了第十二屆四次執(zhí)委（擴大）暨慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)101周年表彰大會?？偨Y回顧了全縣2010年的婦女工作，對2011年婦女工作進行了安排部署。對2010年在婦女工作中表現突出的先進單位和先進個人進行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節(jié)慶?；顒?，“六一”期間，縣婦兒工委表彰了我縣19個兒少工作先進集體、45個兒少工作先進個人。5月至6月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節(jié)日慶?；顒拥拈_展，在全社會樹立了尊重婦女、關愛兒童的良好社會風尚，營造了婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍。

（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協調發(fā)展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了xx鄉(xiāng)幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女xxx，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工xxx參加xx市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為xx省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自20xx年4月至今年3月在全縣各單位、各行業(yè)開展了主題為“爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現女性新風采”的創(chuàng)建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為xx縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態(tài)xx綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態(tài)xx綠化攻堅”戰(zhàn)略部署，縣婦聯充分發(fā)揮聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態(tài)xx綠化攻堅”活動。印發(fā)倡議書3000份，發(fā)放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節(jié)表彰大會即“生態(tài)xx綠化攻堅”動員大會，縣婦聯干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發(fā)揚“住在xx、綠化xx”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的高潮。

（三）以維護婦女兒童權益為著力點促進社會公平正義。一是加大了信訪維權力度?？h婦聯立足服務婦女兒童，維護社會穩(wěn)定，認真細致地做好信訪接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關愛。半年來共接待來信來訪 20余人次，對于婦女合法權益受到侵害的信訪案件，縣婦聯高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協調解決。對于家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協調解決，切實維護婦女權益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯、機關婦委會也充分發(fā)揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的上訪，傾聽婦女們的心聲，想辦法幫助她們分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯籌資3000元走訪了各鎮(zhèn)的老村婦代會主任xxx，貧困婦女xxx、xxx、xxx等15名貧困婦女（其中老村婦代會主任5名），為她們送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯合開展了“陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集5000元資金xxx鎮(zhèn)青龍村小學的89名學生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進了婦女參政議政。為促進女干部的成長，縣婦聯充分發(fā)揮“聯”字優(yōu)勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調研，掌握女干部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優(yōu)秀女干部。僅在今年的干部調整中，45名女干部得到提拔、重用或換崗。其中12名女干部由一般干部提拔為副科領導，有5名女干部由副科走上了正科領導崗位，有23名女干部得到換崗鍛煉。目前，全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記１名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長２名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席２名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協聯工委主任１名，與去年相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了３人，增長了５０％。

（一）以公開承諾為契機切實促進干部作風轉變。3月份，縣婦聯按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛征求意見，縣婦聯5名在職黨員提出了19條承諾?？h婦聯支部提出了統籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、促進婦女參與和諧社會建設、切實維護婦女合法權益、切實加強婦聯自身建設四條承諾?？h婦聯支部加強了對踐諾情況的監(jiān)督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯各項工作的開展。

（二）以鄉(xiāng)村兩級換屆為契機促進婦聯基層組織建設?？h婦聯緊緊抓住鄉(xiāng)村兩級換屆契機，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出臺文件明確規(guī)定鄉(xiāng)村兩級女干部及婦女組織建設的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進一步配齊配強鄉(xiāng)村兩級婦聯干部，健全了婦聯組織網絡。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇三

自開展“大走訪”活動以來，我礦領導班子和基層科區(qū)主要領導以身作則、率先垂范，紛紛進科區(qū)班組、進生產一線、進“兩堂一舍”、進社區(qū)，全面開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動。通過集中調研、定期接待、開門接訪、定點聯系等方式，深入到職工中去，重點走訪生產一線職工、上訪戶、困難戶、“三違”人員、“曠工”人員、黨員、模范等等，深入了解職工在生產生活中的實際困難，認真聽取職工對我礦及本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，切實做到了“真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生”。

我礦成立了由礦黨政主要領導任組長的“大走訪”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責抓好活動方案制定、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監(jiān)督考評等工作，并認真研究制定操作性強、貼合實際的活動實施方案，明確了活動的指導思想、時間安排、目標任務、基本原則、活動內容以及方法步驟，確立了基層單位黨政負責人是“第一責任人”，保證了“大走訪”活動取得實效。

我礦統籌安排、協調推進大走訪活動，使活動的安排部署、調查摸底、全面推進、“回頭看”等四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應。妥善處理好推進大走訪活動與日常工作的關系，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。尤其是注重抓好與安全生產、建設發(fā)展等重點工作的結合，通過征求職工意見和建議，了解職工生產生活中的實際困難，及時掌握生產中的新情況、新問題，解決礦井發(fā)展中遇到的重點、難點問題，努力實現群眾工作上臺階、解決問題見行動、轉變作風有實效、企業(yè)職工得實惠的目標。

我礦堅持感情上親近職工、行動上深入職工，開展“問計走訪”和“暖心走訪”活動，切實把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，采取有力措施，合理解決信訪案件，積極化解矛盾，切實把職工熱點、敏感問題“擺放在心頭，落實在前頭，效果看回頭”。

問計走訪。在此次大走訪活動中，各級走訪人員本著不圖形式、不走過場、帶任務走訪的原則，問計于職工，共接收職工在礦井安全生產、經濟政策、后勤服務等方面的意見、建議40余條：保運一區(qū)高級技師在與礦領導交流時提出礦上應加強師帶徒工作力度，強化現場實訓，以及加大“模擬”訓練操作設備的投入，以進一步增強職工培訓的針對性和實踐效果；煤管科職工先建議礦上在煤質管理中要加強煤質管理的落實力度，不能當老好人，對于違反煤質管理規(guī)定的單位和個人要嚴格按照有關規(guī)定進行處罰；職工陳愛昌建議礦上實行煤質風險抵押制度，對相關單位和煤管科職工，實行抵押金制度，將個人收益與煤質掛鉤，提高各單位抓煤質的積極性和責任心；防突區(qū)職工在區(qū)隊領導登門走訪中提出瓦斯泵站距離井口路途近，人員充足，沒有必要上連班。針對這一問題，區(qū)隊領導及時與抽排隊進行了協調，取消了泵站連班制，統一改為三班倒；該區(qū)職工張明祥提出注漿工在進行注漿工作時，所配發(fā)的口罩和手套不夠用，影響到職工的身體健康，為此，該區(qū)及時與礦工資科協調，提前為職工領取口罩和手套，確保每位注漿工健康、安全施工；總務科黨政領導在走訪過程中虛心接受職工的意見與建議，給衛(wèi)生工購置了皮帶輸送裝車機，解決了他們裝車難的問題，給洗衣工配備了加長橡膠手套，解決了洗衣工長期接觸水導致皮膚受損的問題等等。

大走訪活動開展以來，全礦各級單位、人員堅持把大走訪活動同保持黨員先進性相結合、與黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與月進一家門相結合、與家訪談心相結合、與送溫暖獻愛心相結合，涉及面廣，訪問量大，真正走成了一條線，訪出了一個面，關心了一個人，溫暖了一個家，影響了一方群眾。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇四

全區(qū)干部“百村(社區(qū)、企業(yè))千家大走訪”活動動員會結束后，局黨組高度重視，及時召開會議專題研究，就活動實施具體細節(jié)逐一進行探討，暢所欲言，達成共識。3月8日上午，我們召開全局干部動員大會，對活動開展進行全面部署安排。

1、確定指導思想。在充分結合財政部門工作實際，認真思索后，賀水源局長倡導以“六個一”貫穿走訪活動的始終，即要有一腔熱情、派出一批干部、集中一段時間、堅持一定走訪、辦好一批實事、保持一流作風。要求全局干部把“大走訪”活動當作一項重要的政治任務來完成。充分認識這次開展“大走訪”活動的重要意義，以高度的責任感和極大的政治熱情做好這項工作。

2、組織工作隊伍。在工作隊的組建上，我們做到既保證人員數量充足，更注重人員質量與年齡結構。為此，我們設置“門檻性”指標，篩選工作隊員，經個人踴躍報名、局黨組資格審查等流程，按照區(qū)委的要求，選派干部數不低于單位干部總數的三分之一。最終確定劉運國等六名有農村工作經驗、吃苦耐勞的同志作為工作隊員，并由賀水源局長、張莉萍書記親自帶隊，區(qū)人大副主任劉策富同志全程參與，并負責活動總指揮。

3、制定活動方案。“凡事預則立，不預則廢”。整個活動為期二十天，時間緊，任務重，標準高，我們對整個活動進行周密安排，制定了工作方案，要求實行一天一小結，一周一講評。同時，要根據活動開展情況，建立完善有關活動日程安排表、征求意見匯總表等基礎臺賬，確?；顒娱_展事事有著落，件件有回聲。

一是蓮花小學與角云公路相連通村公路水泥硬化;

二是村容村貌環(huán)境整治，特別是村道兩側白色垃圾成堆;

三是扒泥塘楊昌福等20名特困戶及五保戶生活困難問題。

青蛙皇子企業(yè)遇到的“瓶頸”問題，是因用工荒所導致的招工難。工作隊員對于反映的問題，原原本本在民情日記詳細記錄，并就解決措施逐一進行研究，積極創(chuàng)造條件予以解決。

在整個走訪過程中我們始終帶著真感情，解決問題動真格，盡其所能，多措并舉，努力讓基層群眾、幫扶企業(yè)得到真實惠。

一是堅持領導帶頭，以模范帶頭行動推動“大走訪”活動。局長賀水源、黨組書記張莉萍堅持帶頭走訪，工作隊員留村住宿超過規(guī)定天數，同時，統籌安排下村人員，確保財政工作與大走訪活動兩不誤，兩促進。

二是堅持真干實干，以扎實的工作作風化解基層困難。在大走訪活動中，我們已經投入資金45300元，解決基層反映實際困難三起，其中：發(fā)放年王塘組楊如忠等20余戶困難群眾慰問金4000元，為高老屋組朱章東同志購置木床一張，為高老屋組朱宏德同志解決照料陪護病人所需器材一套。為蓮花小學與角云公路相連通村公路水泥硬化工程爭取到位資金4萬元，并修路資金缺口將在兩年內給予解決。公路硬化工程已于3月29日正式開工，如天氣晴好且施工進展順利，預計將在4月上旬前建成交付使用。另外，為破解招工難的困難，經過與石鼓區(qū)人才市場反復聯系，區(qū)人才市場免費為青蛙皇子企業(yè)在網上發(fā)布招工信息，為其在人才市場內制作移動廣告牌一塊，并且邀請該企業(yè)參加3月28日的“化解企業(yè)用工瓶頸，爭當排頭兵”專場招聘會，三管其下，豐富信息發(fā)布媒介，拓寬招工渠道。進一步緩解了該企業(yè)招工難的問題，有力的促進企業(yè)有序，健康發(fā)展。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇五

8月9日縣委大走訪活動動員會后，8月10日上午，我鄉(xiāng)召開黨委會，研究鄉(xiāng)“大走訪”活動實施方案，成立大走訪領導小組，并作具體部署。8月10日下午，召開全體鄉(xiāng)、村干部及部門負責人動員會。會上要求各村、各部門單位在8月13日前召開好動員會并做好安排部署。會上明確了“大走訪”活動的目的、步驟、內容、要求及紀律。

1、挨家挨戶大走訪，廣開言路察民情。

開展“大走訪”活動，了解村情民意，關注群眾呼聲這是最起碼的工作。因此我鄉(xiāng)要求所有走訪干部按所分配走訪區(qū)域，做到走訪入戶率100%，意見搜集率100%，意見整改和反饋率100%。堅決做到村不漏組，組不漏戶。走訪要求記錄詳細，制定臺帳，做到戶戶有登記、家家有臺帳。對于外出對象，走訪干部留下便條和電話號碼，以便更好地收集意見建議。走訪過程中，我鄉(xiāng)要求干部“六帶”：（帶著感情、帶著責任、帶著調查問卷、帶著征求意見表、帶著便民服務卡、帶著走訪記錄本），并結合當前各項中心工作開展走訪。通過廣泛征求意見，全鄉(xiāng)目前共走訪3986戶，發(fā)放征求意見表4000張，征求到意見、建議2000多條，歸類整理成200多條。

2、認認真真納意見，千方百計解難題。

對于8月份集中走訪征集到的意見建議，各走訪片區(qū)組長將意見、建議分片區(qū)歸類歸納整理，形成各村、各片區(qū)意見建議調查報告。鄉(xiāng)“大走訪”辦公室進行進一步歸納整理，按輕重緩急、難易程度、職權范圍認真梳理，分類建立臺帳，做到一案一檔，案結銷號。開展“大走訪矛盾糾紛一條龍服務”活動。即主動走訪，征集意見，歸納分流，交辦督辦，化解矛盾的“一條龍”服務。參與走訪的干部對能當場解決的問題，現場予以解決；對不具備解決條件的，做好解釋工作，列入分流交辦督辦臺帳中，并明確解決時限；例如：合興村有村民反映垃圾中轉站不能進入垃圾車的問題；合興村7組農電設備到組，未安裝的問題。走訪干部當場與領導和直管單位聯系，就地承諾解決問題。青麥、青湖群眾反映安靜地區(qū)未通公交車、有的村村級公路未硬化，指標難以到位等問題，我鄉(xiāng)將其列入分流臺帳，向上級交辦，并向群眾做好解釋工作。對于村里要加建垃圾池、要搞塘壩增容的問題，我們列入分流督辦臺帳，要求村里盡快落實。對于所有問題，我鄉(xiāng)根據歸納整理的意見，召開了一個鄉(xiāng)、村部門干部參與的諸葛亮會議，對所有問題逐一拿出解決方案。盡最大的努力將矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，真正做到責任不落實不放過，工作不到位不放過，重點人員管控到位，各類隱患整改到位。目前，“大走訪”干部深入基層共排查矛盾糾紛52起，化解50起，向縣走訪辦公室交辦8起，向村及各部門交辦151起。

3、真心實意搞幫扶，凝心聚力辦實事

(1)開展“一對一”、“一幫一”、“一幫二”等幫扶活動。今年，我鄉(xiāng)已開展兩次集中幫扶活動，3月15日，鄉(xiāng)里主要是已發(fā)放幫扶資金的形式進行幫扶。9月6日，主要是給幫扶對象送米和油的形式進行幫扶。班子成員每人幫扶2戶以上，一般干部幫扶1戶以上，全年共發(fā)放幫扶錢物共計3萬多元，幫扶困難戶96戶。

(2)這次大走訪活動，我鄉(xiāng)集中反映的問題主要是三大塊。一是水利基礎設施建設的問題。二是農電改造，變壓器增容的問題。三是公路建設的問題。針對人民群眾集中反映的三大問題，鄉(xiāng)黨委主動出擊，積極想辦法，年前已爭取變壓器16臺，農電物資共計50多萬元。爭取塘壩增容指標40口，爭取襯砌渠道指標5公里，爭取村級活動場所指標3個，新建垃圾池68個。

4、嚴明紀律搞督查，持之以恒抓落實

為了確保“大走訪”活動不走過場，鄉(xiāng)里“大走訪”活動辦公室根據各個環(huán)節(jié)和步驟的工作要求，隨機進行明查暗訪。通過抽查調閱走訪記錄，核實回訪反饋情況，到村上戶了解等方式進行督促檢查。通過督查和講評，我鄉(xiāng)“大走訪”活動基本上按照上級部署、有條不紊地開展，并取得了很大的成效。目前我鄉(xiāng)進京、赴省上訪為零。到縣群訪的事件為零，群眾滿意度在95分以上。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇六

近日，宿遷移動公司為夏洼村送去了清涼油、花露水等防暑物資，得到了村民們的一致好評。

一直以來，宿遷移動公司積極踐行“三進三幫”大走訪活動，把準“三個堅”，以實際行動幫扶困難群眾。

在“三進三幫”大走訪活動中掛鉤聯系的夏洼村1-6組，宿遷移動公司職工利用周末時間，先后走訪了近300戶村民。他們兩兩一組，深入村民家中，仔細詢問他們家里的'基本情況、面臨的困難和所想所盼，及時記錄并解決，共統計村民反映問題43條，其中即知即幫28條，剩余15條經過聯系各方幫助已全部解決，如積極聯系當地燈泡廠，為5戶想找工作的村民提供就業(yè)機會;針對2戶想申請殘疾證的村民，安排他們體檢并進行一系列的流程跟蹤等。

在“三進三幫”大走訪活動中，宿遷移動公司還專門建立了貧困戶檔案，將生活困難的村民登記在冊，以一對一掛鉤幫扶的形式進行長期跟蹤走訪，助力脫貧。在走訪的半年時間內，宿遷移動公司工作人員已經跟困難戶結下了深厚的感情，成為了他們的“新”親戚。例如貧困戶夏學會，長期腦梗導致行動不便，宿遷移動公司不僅為其購買電動輪椅，還定期帶其至洋河醫(yī)院看病拿藥。據了解，夏學會家中有6個孩子，因學致貧，宿遷移動公司為其在鎮(zhèn)上找到了工作，每月有3000元的固定收入，同時還為孩子們送去了助學金。

宿遷移動公司上半年為夏洼村搭建大型廣告牌，后期村里可以租給其他單位，這是一個長期、有效的創(chuàng)收項目。在了解到大部分村民搬遷至夏洼新村小區(qū)后，宿遷移動公司統籌安排建設資金，優(yōu)先為該小區(qū)實現了光纖寬帶全覆蓋，打通貧困村的信息致富路。在完善網絡設施建設的基礎上，宿遷移動公司將“村務通”業(yè)務平臺應用到了黨群聯系、生產指導中，搭建的平臺可以向該村村民提供一站式的農情氣象、農業(yè)資訊、生產指導等信息服務。

下一階段，宿遷移動公司將繼續(xù)助力政府精準扶貧，用實際行動踐行國有企業(yè)的社會責任與義務。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇七

近日，盱城街道組織在職黨員開展聯系群眾的“三進三幫”活動。通過“走訪全覆蓋、問題全記錄、過程常態(tài)化”，切實摸清基層社情民意，幫助農民增收致富，促進農村和諧穩(wěn)定。

街道295名在職黨員，以社區(qū)為單位分成14個工作小組，明確走訪任務，明確責任劃分，主動對接社區(qū)干部，合理安排時間對幫扶群眾開展全覆蓋走訪。

認真落實上級工作要求，詳細記錄走訪情況，做到有簽名、有圖片。對大走訪中收集上來的各類問題，建立交辦單，明確責任單位和責任人，讓所有意見和建議都能夠得到有效解決。

按照“全面覆蓋、一戶不落”和“一村一檔、一戶一卡”的工作要求，全體在職黨員保證每個月至少兩天走村入戶，采集登記相關信息。通過進村入戶訪民情，實現精準施策助增收。

截至目前，盱城街道已將《致城鄉(xiāng)居民的一封信》發(fā)放到街道城鄉(xiāng)居民手中，收集“三進三幫3310”活動情況反饋表一萬余份，匯總群眾意見與建議200余條。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇八

從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業(yè)。

（一）準備充分。

在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產業(yè)、特色產業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對經營困難，需要政府扶持項目的企業(yè)要重點走訪，每到一個企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產經營狀況，征求企業(yè)對經濟開發(fā)區(qū)服務職能的需求等等。

（二）形式多樣。

通過實地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調查表》、《企業(yè)情況調查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進行走訪，為今后更好地服務企業(yè)經濟發(fā)展奠定良好的基礎。

（三）扎實走訪。

每到一個企業(yè)，張主任首先傾聽、了解目前企業(yè)所面臨的普遍困難和重要難題，了解企業(yè)生產現狀，對企業(yè)提出的意見和建議，在現場做了詳細記錄并解答，力求把當場能夠解決的問題盡量解決在一線，把特殊和難度大的問題進行梳理、反映、總結。

在走訪過程中，初步征求到以下幾點問題和意見。

（一）小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。

（二）部分企業(yè)停工停產。由于環(huán)保設施不達標，導致部分電器企業(yè)被責令停產整頓，被責令停產的企業(yè)建議經濟開發(fā)區(qū)及相關領導盡快協助解決企業(yè)所面臨的難題。

（三）企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復。

在這次大走訪活動中，通過“訪企業(yè)、辦實事”，與企業(yè)負責人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關系，同時提升了開發(fā)區(qū)領導干部為企業(yè)服務的能力，對開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅強有力的保障。

這次“企業(yè)大走訪”活動在開發(fā)區(qū)領導的悉心指導和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴大活動成效。

業(yè)生產發(fā)展服務意識。

（二）解決企業(yè)反映強烈的問題。不斷加強走訪力度，進一步梳理提出的突出問題，通過領導辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進相關問題的持續(xù)解決和落實。

（三）總結“企業(yè)大走訪”工作的方法和經驗。深入總結活動中成功經驗，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經驗，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務水平，推動企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進一步完善基礎設施建設，打造便捷優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境，促進各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇九

一是發(fā)動求快。在市大走訪活動領導小組工作部署后，我鎮(zhèn)立即召開專題工作會，專門研究開展活動的有關事宜；制定《大黃鎮(zhèn)大走訪活動實施方案》，成立領導小組，召開了全鎮(zhèn)干部大會，進行動員部署。連續(xù)高密度的工作，確保了活動迅速啟動，進入實質操作階段。

二是范圍求廣。迅速成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長、黨政班子為成員的活動領導小組，把活動范圍擴大到全體黨員干部，確保使廣大群眾得到實實在在的幫助，確保了活動的強力推進。

三是認識求深。要求每個領導干部把這次活動作為檢驗自己黨性強不強、為民意識濃不濃的重要活動，不僅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。要認真解決調研走訪中發(fā)現的問題，要做到發(fā)現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

xx鎮(zhèn)黨委努力抓好“五個環(huán)節(jié)”的工作，促進“大走訪活動”深入開展，確?！按笞咴L活動”取得實效。

1、深入宣傳，明確“大走訪活動”任務。##鎮(zhèn)黨委認真組織班子成員學習省委《關于深化“五級書記帶頭大走訪”活動促進黨員干部深入基層服務群眾的若干規(guī)定》市、“大走訪活動”相關文件、會議精神，針對本鎮(zhèn)實際情況，安排“大走訪活動”任務。根據上級領導的要求，對個別特殊群體逐一走訪。

2、結合實際，選擇“大走訪活動”方式。鎮(zhèn)黨委要求全體參加“大走訪活動”的領導干部，走訪中充分利用行之有效的手段，靈活形式、創(chuàng)新載體，善于運用群眾語言，深入基層開展宣講活動。共走訪群眾420戶。密切聯系實際，大力宣傳黨領導人民群眾深化改革、加速發(fā)展所取得的巨大成就，大力宣傳經濟社會發(fā)展所發(fā)生的巨大變化，大力宣傳人民群眾共建共享改革發(fā)展的巨大成果，進一步調動基層干部群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為建設美好界首多作貢獻。

3、及時總結，上報“大走訪活動”活動記錄表。鎮(zhèn)黨委要求全體大走訪參與人員認真填寫好《大走訪活動記錄表》。按時上報。對于“大走訪”活動中發(fā)現的新典型、新問題要即時上報。通過對結果的及時掌握，解決好“訪的程度怎樣了”的問題，并根據“大走訪”實際情況調整工作思路。

4、反饋回訪，掌握“大走訪活動”實況。鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)支部書記為組長的督查組，采取看、聽、訪等方式，對“大走訪活動”進行督查。根據《大走訪活動記錄表》的內容，對其中的重點問題安排專人進行電話、上門等方式即時回訪，檢查大走訪情況及問題解決情況。通過多種方式的督查，解決好“訪的實況如何”的問題。

5、重在落實，注重“大走訪活動”實效。鎮(zhèn)黨委根據大走訪活動了解的問題及時督促有關部門解決或向上級有關部門反映，注重新問題的發(fā)現和解決。通過重點幫扶、一對一幫扶等方式，按即時解決、限時解決等要求，扎實深入開展“大走訪活動”，解決好“訪要有實效”的問題。鎮(zhèn)各支部能夠妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，要求班子成員深入村，研究工作難點熱點，與群眾一起商量，解 決實際問題。

民情助理工作總結運營助理工作總結篇十

村民情家訪工作就是深入群眾五進訪民情，五幫促和諧的表現。下面是小編搜集整理的村民情家訪

工作總結

動員會后，我委及時召開了主任辦公會，專題研 究活動安排，成立了領導小組，指定專人負責落實活 動的開展，并制定了實施方案。會上，還組織學習了 縣委相關文件，明確了此項活動的目標、任務和走訪 的對象即:深入農村、社區(qū)，廣泛走訪農戶、居民、企 業(yè)主、工商戶和種養(yǎng)大戶，了解社情民意、聽取意見 建議、宣傳政策法律、化解矛盾糾紛、解決實際問題、 增進群眾感情;當好政策法規(guī)宣講員、民情民意信息 員、矛盾糾紛調解員、經濟發(fā)展服務員、生產建設協 理員、黨建工作指導員。

縣委確定城西社會為我委“民情家訪”活動開展 掛點社區(qū)后，我們及時與興安街道辦取得了聯系，并 下到居委會與社區(qū)干部進行了溝通，讓社區(qū)按科級干 部每個人不少于 40、50 戶的走訪對象、結對幫扶 3 戶的要求，提供活動過程中個人走訪對象名單。規(guī)定 時間內，班子成員利用工作之余的中午和晚上及雙休 日，走街串戶，講政策、聊生活、問意見、問需求， 并認真做好民情

日記

對聯

通過對走訪對象的反映的問題和提出的建議進行 整理分析和建檔，我們共梳理出四大類問題和建議一 類是年齡大無工作單位、身體殘疾喪失勞動能力的困 難居民，要求享受低保，以解決生活來源問題;一類 是收入低無自有住房(下崗職工居多)的居民，要求 提供廉租房，以解決居住問題;一類是有創(chuàng)業(yè)想法， 但缺少啟動資金的居民，要求幫助解決貸款問題;一 類是反映交通秩序混亂，車輛亂停亂放，公交車、三 輪車隨意?？浚笙嚓P部門加強管理，保障居民出 行特別是學生上、下學途中的安全問題。對走訪對象 提出的問題和建議，我們除了詳細記錄、有針對性的 進行政策解讀外， 能現場答復的， 我們都給予了答復， 不能現場解決的，事后梳理后，都及時與包片社區(qū)干 部進行了溝通，并且?guī)椭蛳嚓P部門反映。

下一步， 我們將按照上級有關要求， 繼續(xù)做好 “民 情家訪”活動的各項工作。

根據 《省委辦公廳轉發(fā) 〈省委組織部關于在全省建立市、 鄉(xiāng)領導干部 縣、 “民 情家訪”制度的意見(試行) 〉通知》 (贛辦字[2019]58 號)

1、了解社情民意。干部要深入到農村、企業(yè)、學校等基層一線，采取上門 家訪、面對面交流等方式，了解群眾需求、百姓疾苦、群眾意愿，掌握群眾思想 動態(tài)、群眾關注熱點、基層各種矛盾糾紛。

2、聽取意見建議。干部要深入基層，深入群眾，變群眾上訪為干部下訪， 拜人民為師，甘當小學生，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強，深深扎根于人 民的創(chuàng)造性實踐之中。

通過對群眾意見建議的分析研究，為政策調整完善提供參 考，增強政策制定的預見性、針對性、可行性，不斷提高服務基層，服務群眾， 推動科學發(fā)展的能力水平。

3、宣傳政策法律。干部要采取當面講解、集中講解、專題授課、分發(fā)傳單 等方式，向基層群眾宣傳黨的路線、方針政策、國家的法律法規(guī)和各級黨委、政 府的決策部署，幫助群眾提高對政策法規(guī)的理解力、執(zhí)行力，增強群眾的法治意 識，引導廣大群眾學會用法律武器維護自身權益。

4、化解矛盾糾紛。干部要下移工作重心，前移工作關口，特別是深入到土 地征用、房屋征收、權屬糾紛、勞動社保、移民安置、環(huán)境污染等矛盾多、糾紛 多、信訪案件多的地方，與矛盾糾紛當事人進行法、理、情的溝通交流，最大限 度激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，促進社會和諧穩(wěn)定，協調利益關系， 化解矛盾糾紛。

5、解決實際問題。干部要到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到工 作推不開的地方去，以保障和改善民生為重點，幫助發(fā)展生產，解決好群眾最關 心最直接最現實的利益問題。通過切實幫助解決一批群眾所盼、所需、所難的實 際問題，解民憂、疏民怨，贏得人民群眾的信任、擁護和支持。

6、增進群眾感情。干部要與當地農戶同吃、同住、同勞動，讓干部與群眾 零距離接觸、零距離溝通、零距離交流、零距離服務，切身體會群眾冷暖，感受 群眾疾苦，強化群眾觀念，增強宗旨意識，增長工作本領。

1、參與人員。進行“民情家訪”的人員為參加“送政策、送溫暖、送服務” 工作所有干部。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部平均每月至少 3 次，其他干部至少每半年走 訪 1 次、每季度聯系 1 次，深入群眾進行“民情家訪”。充分利用農民空閑時間 進行家訪，切實做到不擾民。

2、家訪對象。各“送政策、送溫暖、送服務”工作干部的“民情家訪”對 象主要為本人“送政策、送溫暖、送服務”工作聯系幫扶的重點聯系戶。

3、主要形式?！懊袂榧以L”主要采取以下方式進行：

(1)上門家訪。各“送政策、送溫暖、送服務”干部按規(guī)定的次數，上門 走訪自己的家訪對象，與其零距離接觸，面對面交流，廣泛聽取他們對黨委、政 府的意見建議，幫助解決家訪對象在生產生活中遇到的實際問題和利益訴求。

(2)定點接訪。各“送政策、送溫暖、送服務”干部定期到所聯系的村便 民服務站接待群眾， 面對面聽取群眾訪求反映，當面解決或答復來訪人員反映的 問題，當面不能解決或答復的告知期限。

(3)重點約訪。在家訪、接訪的基礎上，有重點、有針對性地約請群眾征 求意見，深入了解情況，協調解決疑難問題和復雜矛盾，理順群眾情緒。

(4)定期回訪。定期到家訪、接訪或約訪對象家中進行回訪，了解所反映 問題的處理過程和結果， 聽取群眾對問題解決的滿意度，對群眾反映問題解決不 到位的要作好記錄， 及時整改落實，并以村為單位建立完善民情處理臺賬及銷號 整改臺賬。

1、民情收集。各“送政策、送溫暖、送服務”干部在上門家訪、定點接訪、 重點約訪、 定期回訪過程中， 要及時全面記錄收集群眾反映的意見建議， “送 記好 政策、送溫暖、送服務”工作“民情日記”，分門別類建立“送政策、送溫暖、 送服務”工作“民情臺賬”。同時，采取張貼“聯系牌”、發(fā)放征求意見表、公 開電子郵箱、設立群眾意見箱、公布電話、召開征求意見會、填寫“連心冊”方 式，不斷拓寬民意訴求渠道，收集群眾意見建議。

2、梳理辦理。按照“誰接訪、誰負責、誰處理”的原則，實行訪辦一體的 工作負責制。對現場能解決的問題，由家訪的“送政策、送溫暖、送服務”干部 當場給予明確答復;對需要較長時間解決的，要按照“一事一表”和“不過夜” 的原則，填寫《“送政策、送溫暖、送服務”》一式二份，填好后 2 天內報至鎮(zhèn) 黨委“送政策、送溫暖、送服務”工作領導小組辦公室，鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫 暖、送服務”工作領導小組辦公室將及時編號分類，屬鎮(zhèn)范圍內解決的，由鎮(zhèn)黨 委“送政策、送溫暖、送服務”工作領導小組辦公室明確并分送本鎮(zhèn)相關責任部 門;屬縣范圍內解決的，由鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務”工作領導小組辦 公室上報縣委“送政策、送溫暖、送服務”工作領導小組辦公室，由縣協調加以 解決。鎮(zhèn)責任部門在收到轉來的《“送政策、送溫暖、送服務”干部“民情家訪” 情況登記表》之后，要明確責任人，按照一般問題 1 個星期內辦理，重要訴求 1 個月內辦理的規(guī)定時限處理完成。對暫不具備條件解決的問題，責任部門要作出 書面說明， 指定專人會同家訪干部耐心細致合情合理地向反映問題的群眾作好解 釋工作，穩(wěn)定群眾情緒。

3、反饋通報。鎮(zhèn)責任部門在處理完結后，填寫《“民情家訪”部門處理回 執(zhí)單》一式四份，分別報送鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務”工作領導小組辦 公室、“送政策、送溫暖、送服務”家訪干部、問題反映人以及問題反映人所在 村備查。

對群眾普通關心的共性問題和關注程度高的意見辦理情況， “送政策、 各 送溫暖、送服務”工作組可通過召開代表座談會、張貼公告、在基層黨務公開欄 中公開等方式，進行公開、集中反饋。對“送政策、送溫暖、送服務”干部“民 情家訪”中群眾反映的問題未按上述時限反饋的，由鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、 送服務”工作督查組發(fā)出督辦通知，在督辦期限內仍未辦理的，在全鎮(zhèn)范圍內通 報并取消年終一切評先評優(yōu)資格。

4、歸檔備案。各“送政策、送溫暖、送服務”干部的家訪情況，包括家訪 的時間、地點、對象、家訪人數、問題收集、處理過程、處理結果、群眾反響等 資料，要按照“家(接)訪一戶(人)建立一臺賬”或“處理一事建立一臺賬” 的方法進行分類匯總成冊，立案歸檔，備案備查。

1、健全辦事機構和工作例會制度。鎮(zhèn)黨委設立“民情家訪”工作辦公機構， 與鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務”工作領導小組辦公室合署辦公。鎮(zhèn)黨委至 少每月召開 1 次“送政策、送溫暖、送服務”干部“民情家訪”工作例會，聽取 “送政策、送溫暖、送服務”干部家訪情況匯報，尤其是解決實際問題情況，掌 握工作動態(tài)，交流工作經驗，分析研究解決問題。

2、建立家訪公告、接訪公示制度。各“送政策、送溫暖、送服務”干部原 則上要掛牌、定點、定時開展“民情家訪”工作。家訪、接訪前，要提前 1-2 天通知有關村，并在村委會掛牌公示，將“民情家訪”干部的姓名、工作單位和 職務、聯系電話、接訪時間、接訪地點等進行公示，方便群眾反映問題。

3、建立“民情日記”制度。按照人手一本的原則，發(fā)放“送政策、送溫暖、 送服務”工作“民情日記”要隨身攜帶，記錄每次家訪、接訪、約訪、回訪情況， 重點記錄家訪、接訪、約訪、回訪的對象，聽取的意見建議，解決的實際困難和 問題。市委“送政策、送溫暖、送服務”工作督查組將采取不定期抽查方式，對 各“送政策、送溫暖、送服務”干部的“民情日記”進行抽查，并在全市范圍內 進行通報。鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務”工作督查組也將對本轄區(qū)內“送 政策、送溫暖、送服務”干部的“民情日記”進行不定期抽查，并進行通報。

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