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企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇一
一、負責企業(yè)或職工社會保險參保登記、申報和復核。
二、負責企業(yè)在職參保人員繳費基數(shù)申報、入庫、核定工作。
三、負責單位在職參保人員月度增減變化處理及繳費核定。
四、負責單位和個人繳費數(shù)據(jù)的復核、傳輸、數(shù)據(jù)撤單工作。
五、負責終止參保人員個人賬戶一次性支付的計算和支付。
六、負責在職參保人員養(yǎng)老保險關系的轉入、轉出和續(xù)接。
七、負責企業(yè)、個人養(yǎng)老保險各類參保基礎信息的變更維護。
八、提供養(yǎng)老保險相關政策咨詢，繳費信息、個人賬戶查詢。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇二
企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作總結
我區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險在市局處室直接領導下，我們以落實社會保險政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為重點，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險目標任務，突出重點，狠抓擴面征繳宣傳等工作，較好地完成了社會保險各項目標任務，社會保險服務質量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩(wěn)定及構建和諧社會做出了應有的貢獻，現(xiàn)將三季度主要工作匯報如下：
一、目標任務完成情況
截止12月份參?？側藬?shù)13400人，繳費人數(shù)13031人，完成目標的101.29%；農民工參保960人，個體、靈活就業(yè)人員新增參保7086人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參保人數(shù)500人。基金收入5099萬元。工傷10346人，生育人數(shù)10305人，職工醫(yī)保27452人。
二、主要工作開展情況
1、認真做好擴面征繳宣傳工作
為在全區(qū)范圍內進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，實現(xiàn)養(yǎng)老保險“應保盡?！保揖謱ｉT抽調社保中心、監(jiān)察大隊人員成立了養(yǎng)老保險擴面小組，對全區(qū)范圍內符合參保條件的單位開展養(yǎng)老保險“拉網(wǎng)式”擴面工作，重點是餐飲服務和商
業(yè)零售業(yè)。同時采取了多種形式擴大政策宣傳，一是編印養(yǎng)老保險宣傳材料通過擴面小組上門宣傳政策發(fā)至相關用人單位，通過組織咨詢活動和社區(qū)勞動保障平臺，直接將宣傳資料發(fā)至居民手中；二是利用休息時間在步行街舉辦了“社會保險政策咨詢活動”和 “農民工維權咨詢活動”等活動，接受1000余人現(xiàn)場咨詢；三是深入工商局、地稅局，廣泛了解私營企業(yè)單位數(shù)和用工人數(shù)，確定擴面重點單位。通過廣泛深入宣傳養(yǎng)老保險政策，營造了全社會都關注養(yǎng)老保險工作的輿論氛圍，為配合全市社會保險擴面征繳工作的順利開展提供了有力的支撐。
2、加強領取資格認證工作
企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的勞動保障所和社區(qū)勞動保障平臺工作人員主要負責，對居住在外地的離退休人員我們主動聯(lián)系通過郵寄協(xié)查表的方式，委托居住地的社保部門協(xié)助認證；對臥病在床，行動不便離退休人員由家屬申請上門服務予以認證。同時我們對居住在我區(qū)的異地離退休人員按規(guī)定做好協(xié)查工作。通過對離退休人員進行資格認證，既堵塞了養(yǎng)老金支付的漏洞，又完善了離退休人員的數(shù)據(jù)庫信息，收到了較好的效果。
3、完善社會化管理服務工作
為了豐富改善企業(yè)退休人員的文體生活，我們在有條件的社區(qū)建立老年活動室，以活動推動工作，促進社會化管理
服務工作向縱深邁進。退休人員社會化管理工作受到省市好評。今年迎接建黨九十周年，我局認真組織，召開勞動保障所所長會議，通過社區(qū)、辦事處推薦節(jié)目，層層選拔，在最后市處領導和專家的親選過程中我中心所報節(jié)目數(shù)量之多、質量之高讓領導難以取舍，這場文藝匯演既豐富了退休人員的業(yè)余生活，激發(fā)了退休人員的生活熱情。又給黨的生日獻上了一份厚禮。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇三
企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策
一、什么是企業(yè)基本養(yǎng)老保險
企業(yè)基本養(yǎng)老保險是指勞動者因年老或喪失勞動能力時，由政府和社會提供一定的經(jīng)濟幫助和社會服務，保障其基本生活需求的社會保險制度。
二、基本養(yǎng)老保險的繳費方式
參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。按照本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，用人單位按18%的比例繳納；職工個人按8%的比例繳納。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
三、享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的條件
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時（男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲）累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經(jīng)辦機構收到申請后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
四、職工退職、病退的條件
企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年，由醫(yī)療機構證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以申請辦理因病退休。企業(yè)職工未達到國家規(guī)定的退休年齡，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力，繳費滿15年的，可以申請辦理退職。
五、基本養(yǎng)老保險金的構成基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇四
企業(yè)改革,受國際金融危機的影響,參保職工因無力.或不知道續(xù)保而中斷繳費.保險關
系自然中斷。從而影響社會保險擴面征繳的質量。對職工切身利益和社會穩(wěn)定造成潛在影
響。斷保原因大致有以下情況。
一是無力“續(xù)?！倍皵啾！?。有些企業(yè)解除勞動關系人員年齡偏大、一時難以再就
業(yè)，缺乏經(jīng)濟來源，受收入影響，難以持續(xù)負擔逐年遞增的養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險繳費，時 斷時續(xù)。
二是不愿意“續(xù)?！倍皵啾?”。一些年輕的職工覺得退休是幾十年的事，在有些職工
認為自己已經(jīng)連續(xù)投保15年了，按現(xiàn)在政策規(guī)定退休也可以領取基本養(yǎng)老金，所以不愿意
繼續(xù)投保。
三是企業(yè)困難造成“斷?！逼髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，長期欠繳社會保險費,本應由單位負
擔的部分也轉為個人負擔,較高的社會保險費使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無錢
繳。
四是養(yǎng)老保險關系接續(xù)政策不完善。由于其他因素造成其養(yǎng)老保險關系只能封存不能轉
出，（如；戶口，農民工，調動等）繁瑣的手續(xù)。從而形成斷保人員增多的重要因素。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇五
企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險辦理工作流程服務指南
文章來源：花垣縣人力社保局辦公室
發(fā)布時間：2011-11-25 10:59:29
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一、企業(yè)、個人新增參保 申報資料： 企業(yè)：
1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、企業(yè)法人證書：
2、職工的聘用合同書；
3、上年度企業(yè)職工工資表；
4、參保職工的身份證復印件。 個人：
1、本人戶口薄主頁、副頁原件和復印件；
2、本人的第二代身份證原件和復印件；
3、本人一寸免冠照片兩張；
4、有視同繳費年限的人員須提交相關原始資料原件和復印件。 辦理程序:
1、申請 ①企業(yè)：向社保部門申報，社保部門審核、錄入。②自由職業(yè)者、個體工商戶：向地稅或社保部門申報，社保部門憑地稅或社保繳費收據(jù)審核、錄入。
2、登記
繳費單位持申請到社保部門審核，由社保部門發(fā)放登記證。如有異動，企業(yè)向社保部門申報；個體工商戶、續(xù)保人員寫出異動申請到社保部門辦理手續(xù)。
3、繳費結算
企業(yè)：按月測算打印繳費單，按月繳費；
續(xù)保人員、個體工商戶：到社保部門或地稅部門測算、繳費。
二、養(yǎng)老保險關系轉入、轉出辦理 申報資料
1、外地轉入 ①原未在花垣縣當?shù)貐⒈５膶ο螅喉殠М惖貐⒈ＹY料、本人身份證、戶口簿、一寸免冠照片兩張； ②已在花垣縣當?shù)貐⒈５膶ο螅喉殠М數(shù)乩U費資料、本人身份證。
2、本地轉出：個人繳費不欠繳、外地社保部門接收函。 辦理程序
1、轉入人員：
未在花垣縣當?shù)貐⒈５膶ο箜毾仍诨ㄔh社保中心參保后，憑上述申請材料辦理轉入手續(xù)（跨省轉移的須轉基金）
已在花垣縣當?shù)貐⒈５膶ο髴{上述申請材料直接轉入（跨省轉移的須轉基金）。
2、轉出人員：
憑個人申請或參保單位減少花名冊，且個人繳費不欠繳，辦理轉出異地（省外轉移的轉個人賬戶基金，省內只轉關系），未按規(guī)定補繳的不得辦理轉出手續(xù)。
三、企業(yè)職工退休審核、審批 申報資料
1、本人檔案（檔案已托管的除外）
2、養(yǎng)老保險手冊、參保繳費資料、有效身份證件原件及復印件（二代身份證、戶口本）
3、二寸免冠彩照兩張，一寸免冠彩照一張。 辦理程序
1、申請
到齡當月持申報資料到花垣縣社會勞動保險事業(yè)中心申報；
2、審核 ①由縣社保經(jīng)辦機構對退休資格進行審核，報人力資源和社會保障局審批。②憑局社會保險股出具的《企業(yè)職工退休審批表》到縣社會勞動事業(yè)中心復核養(yǎng)老保險繳費情況，計算退休養(yǎng)老金。
3、發(fā)證
由局社會保險股發(fā)給職工退休證
4、待遇計發(fā)
本人到指定金融機構開戶后報縣社會勞動保險事業(yè)中心，由縣社會勞動保險事業(yè)中心按月發(fā)給養(yǎng)老金待遇到存折，退休職工按月到銀行領取養(yǎng)老金。
四、退休人員喪葬補助費辦理 申報資料
退休人員死亡后，合法繼承人須到退休死亡人員生前所居住的社區(qū)勞動保障中心出示與死者之間的關系證明，證明經(jīng)辦人是否屬合法繼承人。并備齊以下資料： ①死亡人員的死亡證明或銷戶證明； ②死亡人員生前養(yǎng)老金領取存折； ③死亡人員退休證； ④經(jīng)辦人身份證及身份證復印件。辦理程序
合法繼承人在死者傷亡的當月申報、下個月備齊以上證明證件后到社會勞動保險事業(yè)中心業(yè)務股辦理喪葬補助費領取手續(xù)及填寫支付審批表，憑支付審批表到財務股辦理結算。
五、在職死亡個人賬戶繼承 申報資料
1、合法繼承經(jīng)辦人身份證原件及復印件
2、與死者關系證明
3、銷戶證明
4、死者參保繳費資料 辦理程序
合法繼承人在死者傷亡的下一個月備齊以上資料后，到養(yǎng)老保險業(yè)務窗口辦理個人賬戶一次性支付，到財務股辦理結算。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇六
2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
基金預決算檢查實施方案
根據(jù)《湖南省財政廳 湖南省勞動和社會保障廳關于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金預算管理辦法〉的通知》（湘勞社政字[2006]9號）、《湖南省財政廳 湖南省勞動和社會保障廳關于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金缺口測算和補助資金分配暫行辦法〉的通知》（湘財社[2005]15號），為加強養(yǎng)老保險基金預算管理，經(jīng)研究，決定組織實施全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預決算檢查?，F(xiàn)制定如下實施方案：
一、檢查內容
（一）檢查核實各地2008年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金收支決算情況；
（二）檢查各地2009年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金收支預算情況；
（三）檢查各地2006至2008年三年個人賬戶做實情況；
（四）檢查2008年各項補助資金到位和使用情況；
（五）檢查社保經(jīng)辦機構2008年底代發(fā)人數(shù)（軍轉干部、軍隊退役人員）情況。
二、檢查步驟
此次檢查分為三個階段展開。第一個階段是市州自查階段。市州按照上述檢查內容要求，除做好市、州本級基金預決算編制 1 工作之外，對縣、區(qū)基金收支預決算情況和其它相關情況進行檢查核實，并上報書面自查報告和相關表格；第二個階段是省廳檢查階段。省廳根據(jù)市州上報情況，綜合年報數(shù)據(jù)進行比對分析，組織全省交叉檢查，并對市本級和部分縣區(qū)進行重點抽查（益陽、常德、岳陽等市須選擇一個農墾管理區(qū)為檢查單位）。第三個階段是預算下達階段。省廳綜合市州上報情況和抽查核實情況，編制2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支預算，會同財政廳下達各市州，并以預算缺口作為全年資金分配的主要依據(jù)。
三、檢查方式
此次檢查采取報表和生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對、報表和臺賬核對的方式（業(yè)務統(tǒng)計報表和財務報表數(shù)據(jù)均采用2008年年報數(shù)據(jù)），核定2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險各項基礎數(shù)據(jù)。
（一）2008年基金收支決算情況檢查
1、核實基金收入
①參保職工人數(shù)和實際繳費人數(shù)。要按月查實2008年度的參保和繳費人員數(shù)，確定2008年末參保職工人數(shù)和實際繳費人數(shù)。同時，掌握人員增減異動情況，對不正常的增減因素進行分析。
②單位和個人繳費工資總額。按月查實2008年度單位和個人繳費工資總額，再除以平均繳費人數(shù)求出月人均繳費工資基數(shù)（對于按20%比例繳費的人員，其繳費工資基數(shù)要按28%的比例進行換算）。
③應征和實征基金（含清欠）。主要核對計算機系統(tǒng)記賬、登賬和基金財務憑證、報表及業(yè)務統(tǒng)計報表。按月查實2008年度 2 單位和個人應繳基本養(yǎng)老保險費和實繳基本養(yǎng)老保險費。其中，實繳基本養(yǎng)老保險費應包括斷檔補繳、統(tǒng)籌補繳、清欠和預繳等，并分類單列。
④繳費比例和基金收繳率。用應征基金與繳費工資總額之比來校對繳費比例（以單位名義繳費的：28%；以個人身份參保的：20%；參保農墾企業(yè)：20%）。用實征基金與應征基金之比計算基金實際收繳率。
⑤對財政補貼收入、利息收入、轉移收入、其他收入的核定，要逐項查對資金撥付文件、基金財務報表、原始憑證確定。
2、核實基金支出
①離退休人數(shù)。要按月查實2008年度離退休人數(shù)，并求出平均數(shù)。要掌握人員增減異動情況，對不正常的增減（以2007年底離退休人數(shù)為基數(shù)，超過5%的）進行分析。特別是要嚴格掌握提前退休情況，著重掌握關閉破產(chǎn)企業(yè)政策性提前退休以及2008年新增退休人員情況，對不符合省統(tǒng)一政策規(guī)定納入或辦理了離退休手續(xù)的人員數(shù)，要予以剔除。
②應發(fā)、實發(fā)基本養(yǎng)老金和人均養(yǎng)老金水平。要通過查對計算機系統(tǒng)和業(yè)務統(tǒng)計報表，確定當期應發(fā)基本養(yǎng)老金；通過查對計算機系統(tǒng)和基金財務憑證、報表，確定當期實發(fā)基本養(yǎng)老金（注意代發(fā)因素）。一方面，要檢查確保發(fā)放（含調待發(fā)放）的到位情況；另一方面，要以當期應發(fā)基本養(yǎng)老金除以平均離退休人數(shù)求出月人均基本養(yǎng)老金。對月人均基本養(yǎng)老金增長過快，不符合調待增加的情況，要重點查實，合理確定。
3 ③對喪葬費支出、上解上級支出、轉移支出、其他支出核定，要逐項查對基金財務報表、原始憑證確定。
(二)2009年基金收支預算編制和檢查
各地在核實2008年基金收支相關指標的基礎上，區(qū)分城鎮(zhèn)企業(yè)和農墾企業(yè)分別編制2009年基金收支預算；市州對縣、區(qū)預算編制的情況進行檢查指導?；鹗罩ьA算編制方法如下：
1、2009年基金收入預算
城鎮(zhèn)企業(yè)年度基金總收入＝當期基本養(yǎng)老保險費收入＋財政補貼收入＋利息收入＋轉移收入＋其他收入
①當期基本養(yǎng)老保險費收入。
當期基本養(yǎng)老保險費收入=月人均繳費工資基數(shù)×實際繳費人數(shù)×12個月×繳費比例×基金收繳率。
月人均繳費工資基數(shù)：按上年度月人均繳費工資基數(shù)乘以全省繳費工資基數(shù)平均增長比例，并按1940元的60%保底。
實際繳費人數(shù)：以核實的2008年末實際繳費人數(shù)乘以全省實際繳費人數(shù)增長比例計算。
繳費比例：按全省統(tǒng)一政策執(zhí)行，即：參保單位：20%，個人：8%；以個人身份參保的：20%；
基金收繳率：按95%計算。
②財政補貼收入。即同級財政補貼基本養(yǎng)老保險基金收入，按下達的年度目標任務確定。
③利息收入、轉移收入、其他收入。按上年度實際發(fā)生數(shù)確定。
4 農墾企業(yè)年度基金總收入=當期基本養(yǎng)老保險費收入＋財政補貼收入＋利息收入＋轉移收入＋其他收入。
農墾企業(yè)當期基本養(yǎng)老保險費收入=實際繳費人數(shù)×月人平繳費工資基數(shù)（1940元的40%）×20%×12×征繳率（95%）。農墾企業(yè)2009年實際繳費人數(shù)以2008年底核實人數(shù)為準。
2、2009年基金支出預算
年度基金總支出＝基本養(yǎng)老金支出+個賬做實上解支出+調劑金上解支出+喪葬費支出＋轉移支出+其他支出。
①基本養(yǎng)老金支出=平均離退休人數(shù)×月人均基本養(yǎng)老金×12平均離退休人數(shù)：以審核認定的上年度末離退休人數(shù)乘以一定增長比例確定。增長比例，按各市州前三年平均增長率確定，但年增長率最高不超過5.5%。
月人均基本養(yǎng)老金為核定的上年度月人均養(yǎng)老金加上自然增長水平（4元/月），同時考慮當年調待因素（按月人平增加100元計）。
②個賬做實上解支出＝2008年個人繳費工資基數(shù)總額×全省近三年在崗職工平均工資增長率×5％。
③省級調劑金上解支出。按目標任務數(shù)確定。
④喪葬費支出＝上年度實際發(fā)生數(shù)×全省上年度在崗職工平均工資增長比例。
⑤轉移支出、其他支出。按上年度實際發(fā)生數(shù)確定。
3、2009年基金收支缺口
各地基金收支缺口=各地年度基金總支出－各地年度基金總 5 收入。
（三）2006至2008年個人賬戶做實情況檢查
主要是核查2006至2008年度每年應做實基金總額、做實基金上解情況和財政補助情況。一是核查2006至2008年個人繳費工資總額；二是檢查2006至2008年度做實基金上解情況，要逐筆查對資金上解的原始憑證；三是按有關文件下達的指標數(shù)，檢查2006至2008年度地方財政對做實的配套投入情況。
（四）2008年各項補助資金到位和使用情況檢查
主要是核對2008年全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險專項補助資金分配情況。一是要檢查補助資金分配有無明確的辦法和規(guī)章制度；二是要核查各地各筆資金分配的文件；三是要按文件下達的指標數(shù)，核查資金是否及時轉入基金專戶。
（五）社保經(jīng)辦機構2008年底代發(fā)人數(shù)情況檢查
主要是核對至2008年底社保經(jīng)辦機構代發(fā)生活補助人員（軍轉干部和1953年底前參軍的軍隊退役人員）的具體數(shù)額。采取統(tǒng)計報表與生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對的方式核實代發(fā)人數(shù)。
附件：
1、2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)情況核實表（表1-6）；
2、2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支預算表（表1-2）。
二〇〇九年二月三日
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇七
一、社會保險登記、稽核監(jiān)督、統(tǒng)計
一、社會保險登記
社會保險登記是維護社會保險嚴肅性、強制性，確保繳費單位依法參加社會保險的重要手段。通過社會保險登記，確立養(yǎng)老、失業(yè)保險關系和養(yǎng)老、失業(yè)保險的權利義務。社保機構建立繳費單位和繳費個人的基礎數(shù)據(jù)檔案，審核通過的，為其制定社會保險登記證編碼，建立社會保險登記檔案和參保人員基本信息。向用人單位核發(fā)《社會保險登記證》，向個體參保人員核發(fā)《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員證明》社會保險登記管理包括參保登記、變更登記、注銷登記、年檢等內容。
二、稽核監(jiān)督
稽核監(jiān)督是社保機構依法對養(yǎng)老、失業(yè)保險參保單位社會保險登記稽核，用人單位參加養(yǎng)老、失業(yè)保險情況的稽核，繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的稽核，養(yǎng)老、失業(yè)保險費征收稽核，養(yǎng)老保險待遇領取資格認證，欠費單位繳費能力的稽核，代扣代繳等義務及對社保機構內部的待遇審核、支付、基金管理、資格認證等情況進行審計、稽核、填制稽核情況表和內部監(jiān)督。以體現(xiàn)社會保險強制性，提高基金征繳率，規(guī)范養(yǎng)老金、失業(yè)金項目及標準，保證社?；鸬陌踩c完整，維護勞動者的合法權益，提高社會保險經(jīng)辦的管理水平。
三、統(tǒng)計
負責對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計分析工作。
二、繳費申報及征繳
一、繳費申報
基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費申報繳費制度是指繳費單位和繳費個人，在規(guī)定的期限內，按照社會保險的有關政策規(guī)定,在進行社會保險登記后，攜帶規(guī)定的繳費申報材料到社保機構申報應參保繳費的人數(shù)和應繳納的保險費數(shù)額，經(jīng)社保機構核定后，在規(guī)定的期限內，繳納保險費的一種國家強制性的繳費程序。它明確了社保機構、繳費單位和繳費個人之間的法律責任。
二、征繳
基本養(yǎng)老保險費征繳是社會保險經(jīng)辦機構按《中華人民共和國社會保險法》、《失業(yè)保險條例》（國務院258號令）、《社會保險征繳條例》（國務院259號令）的有關政策規(guī)定，對應參保繳費單位和個人按照核準的申報繳費金額，強制性征繳基本養(yǎng)老保險費的法定行為。
根據(jù)參保繳費單位和個人的申報情況，社保機構征繳崗位要掌握繳費單位開戶銀行及賬號、聯(lián)系人、單位負責人等有關情況，并與繳費單位建立業(yè)務聯(lián)系，及時了解繳費單位的經(jīng)營狀況和繳費能力。
社保機構征繳崗位按核定后的繳費人數(shù)、繳費基數(shù)和規(guī)定費率，由計算機系統(tǒng)計算出繳費單位當月應繳納的基本養(yǎng)老保險費
社保機構征繳崗位、財務崗位應每月根據(jù)《山西省企業(yè)基本養(yǎng)老保險費繳費通知單》、《山西省社會保險費征收專用票據(jù)》及時對賬，征繳崗位及時核查登記《山西省企業(yè)養(yǎng)老保險費征收臺賬》和《山西省繳費單位欠繳養(yǎng)老保險費清冊》。
三、個人賬戶管理
基本養(yǎng)老保險個人賬戶是養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構按照國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼，為已參加基本養(yǎng)老保險的人員建立的，用于記錄用人單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費情況的個人賬戶。此賬戶具有唯一性和不變性，即每一個參保職工只能按本人社會保障號碼建立一個個人賬戶，本人不論流動到那里就業(yè)，個人賬戶隨之轉移，終身不變，到退休時，按照賬戶中記錄的繳費工資和個人賬戶儲存額（包括本金和利息），計發(fā)基本養(yǎng)老保險金。基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理主要包括：建賬、記賬、轉移、中斷和恢復、計息、支付、繼承、對賬等。個人賬戶管理要嚴格按照原勞動部《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號）、勞動和社會保障部辦公廳《關于嚴格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉移政策的通知》(勞社廳發(fā)[1999]22號)、山西省勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、機構編制委員會辦公室轉發(fā)《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》的通知（晉勞社養(yǎng)[2001]261號）等有關政策文件執(zhí)行。
四、待遇審核及發(fā)放和社會化管理服務
一、待遇審核及發(fā)放
按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險的繳費人員，在達到國家法定退休條件時，社保機構應按基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，對經(jīng)勞動保障行政部門批準退休（退職）的人員計算基本養(yǎng)老保險待遇，并負責養(yǎng)老金社會化發(fā)放。
二、社會化服務
企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作逐步與原企業(yè)相分離，基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務。
社會化管理服務工作的主要內容包括：
1、調查登記服務。
2、咨詢查詢服務。
3、資格認證服務。
4、待遇落實服務。
5、黨員管理服務。
6、生活娛樂服務。
7、檔案保管服務。
8、法律援助服務。
五、辦公室
1.承辦中心領導日常政務活動事宜。
2.負責起草總體工作計劃、工作總結、會議決議和其它綜合性文字材料，做好以中心名義發(fā)放的文稿的修改審核工作，并呈中心領導簽發(fā)。
3.負責文書、檔案和行政事務工作。
4.承辦主任辦公會議和以中心名義召開的各種會議的會務工作，并整理會議紀要，負責編寫中心記錄。
5.做好督查工作，負責檢查督促各科室及縣（市）區(qū)對中心決議、目標任務和規(guī)章制度的執(zhí)行完成情況，并及時向領導匯報。
6.負責辦公用品、固定資產(chǎn)的購置、調配、維修、管理和各種文字材料、表冊的印刷等管理工作。
7.負責中心文明和諧單位創(chuàng)建和政風行風建設工作。 8.負責協(xié)調科室之間關系，處理領導交辦的工作任務。9.負責中心后勤、福利和組織員工開展文化娛樂活動。10.負責辦理不屬于其他科室的一切工作。
六、基金財務管理
養(yǎng)老、失業(yè)保險基金財務管理是對養(yǎng)老、失業(yè)保險基金進行籌集和有效使用的一項管理工作，是圍繞社保險基金運動而展開的，對社保險基金進行規(guī)劃和控制的一項管理活動。其工作職責是：正確處理與社保機構內部和外部各方面的財務關系； 編制、執(zhí)行和考核基金預算；依法籌集和支付基金；連續(xù)系統(tǒng)進行基金核算；定期或不定期進行財務分析；組織財務監(jiān)督檢查等。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇八
職工養(yǎng)老保險申請書
>職工養(yǎng)老保險>申請書一：職工養(yǎng)老保險>申請書>>（78字）
xx人事處：
本人為公司員工，按照勞動法有關規(guī)定，職工應繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。本人愿意參加公司的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。特提出申請，請批準。
申請人：xxx
年月日
>職工養(yǎng)老保險申請書二：職工養(yǎng)老保險申請書>>（188字）
社會勞動保險局：
本人xxx，性別x，生于xxxx年xx月xx日。屬xx城鎮(zhèn)居民，由于年老體弱、無固定經(jīng)濟收入，養(yǎng)老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費的愿望很迫切，仍想?yún)⒓悠髽I(yè)職工養(yǎng)老保險。依照相關政策規(guī)定，本個自愿申請延遲享受養(yǎng)老保險待遇（退休）時間，從xxxx年xx月起補繳養(yǎng)老保險費，待繳費年限滿十五年后辦理相關手續(xù)，望貴局領導批準為盼。
申請人：
年月日
>職工養(yǎng)老保險申請書三：養(yǎng)老保險申請書>>（172字）
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名xxxx，xxx年x月進于入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!此致敬禮！
申請人：xxxx年x月x日
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇九
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策宣傳欄
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險適用的范圍：
1、國有企業(yè)職工；
2、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工；
3、城鎮(zhèn)有限責任公司、股份有限公司、股份合作制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)職工；
4、外商投資企業(yè)和香港、澳門、臺灣臺胞投資企業(yè)的境內中方職工；
5、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工、個體工商戶本人及其幫工。
未參加社會保險、停產(chǎn)多年和無繳費能力的集體企業(yè)不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，其退休人員直接納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍，按規(guī)定享受最低生活保障待遇。
二、基本養(yǎng)老保險基金的來源：
1、用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費；
2、職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費；
3、拖欠基本養(yǎng)老保險費的滯納金；
4、基本養(yǎng)老保險基金的利息收入；
5、基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；
6、其他收入。
用人單位發(fā)生分立或者兼（合）并時，必須在1月以內向社會保險機構辦理基本養(yǎng)老保險的變更手續(xù)。分立或者兼（合）交前欠繳基本養(yǎng)老保險費，由分立或者兼（合）并后的單位負擔或者承擔。
用人單位發(fā)生破產(chǎn)、撤銷或者拍賣時。其財產(chǎn)必須首先依法清欠繳的基本養(yǎng)老保險費，并為單位已經(jīng)離退休的人員留足基本養(yǎng)老保險費。
用人單位在錄用、調出、調入職工或者對職工辭退、除名、解除勞動合同時，應當在辦理正式手續(xù)后1個月以內到社會保險經(jīng)辦機構辦理參保、停保、轉移等相關手續(xù)。
破產(chǎn)的企業(yè)必須優(yōu)先清償拖欠的社會保險費，并按規(guī)定繳納所拖欠社會保險費的利息及滯納金。破產(chǎn)的企業(yè)必須從企業(yè)破產(chǎn)終結之日起，按照上年度全市離退休人員人平基本養(yǎng)老金水平，為其離退休人員向所屬社會保險經(jīng)辦機構一次繳足10年的基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機構負責向其參保離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。距法定退休年齡不足5年的職工辦理提前退休手續(xù)的，必須報經(jīng)勞動行政部門批準，按有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構一次性交納社會保險費和提前退休期內的養(yǎng)老金（社會保險費按每年遞增8％，養(yǎng)老金按每年遞增4.8％）后，社會保險經(jīng)辦機構將其納入社會統(tǒng)籌范圍。
三、繳費基數(shù)的申報
1、繳費基數(shù)。外商企業(yè)、私營企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本人工資額。外商投資企業(yè)、私營企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為企業(yè)職工個人繳費工資基數(shù)之和。繳費工資額按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。但對月平均工資超過所在市上年度職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于所在市上年度職工月平均工資60％的，按上年度職工月平均工資的60％計算繳費基數(shù)。
2、申報時間。繳費單位應當在每月5日前向社會保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，報送社會保險費申報表、代扣代繳明細表以及社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他資料。
繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構核準其繳納申報后3日內繳納社會保險費。繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
基本養(yǎng)老保險費不實行減免。因特殊原因，用人單位暫無力繳納的由用人單位提出書面申請，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構批準可以暫緩繳納，緩繳期最長不得超過6個月。
四、繳納基本養(yǎng)老保險費的標準
2002年度國有、集體、外資和私營企業(yè)的繳費比例為28％，其中單位繳費比例為20％，個人繳費比例為8％；個體工商戶繳費比例為21％。
五、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的建立
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的原則。社會保險經(jīng)辦機構按照國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼為每個參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)給基本養(yǎng)老保險個人帳戶手冊。個人帳戶按本人繳費工資的11％建立，個人帳戶由以下部分組成：
（一）個人繳納的基本養(yǎng)老保險費；
（二）用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費中按從業(yè)人員本人繳費工資基數(shù)的一定比例劃入的部分；
（三）個人帳戶儲存額的利息。個人帳戶的儲存額每年參照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民存款利率計算利息。用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費，除計入從業(yè)人員個人帳戶部分外，其余作為社會統(tǒng)籌基金。從業(yè)人員工作異動，個人帳戶儲存額按規(guī)定隨同轉移；因故停止繳納基本養(yǎng)老保險費，個人帳戶予以保留；繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，個人帳戶中的前后儲存額予以合并計算，不間斷計息。
職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額尚未領取完的，其中的個人繳費部分按照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定繼承，剩余部分歸社會統(tǒng)籌。
從業(yè)人員被招收、聘用到國家機關，企事業(yè)單位工作，并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，其實際繳費年限可前后合并計算；從業(yè)人員原在國家機關，企事業(yè)已參加基本養(yǎng)老保險的，其實際繳費年限前后合并計算。從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險之后中斷繳費期間，不計算繳費年限。
六、退休政策
（一）凡符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女干部滿五十五周歲，女工人滿五十周歲，參加革命工作且繳費年限累計滿15年的；
2、男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲的職工，且在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種工作的職工，其改革前從事特殊工種的工作年限可以按規(guī)定繼續(xù)折算工齡，作為視同繳費年限，但折算的年限最長不得超過5年；
3、私營企業(yè)主、個體工商戶等非工薪收入者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿15年及其以上的，從男滿60周歲，女滿55周歲之下月起，按月發(fā)給其基本養(yǎng)老金。
4、農民合同制職工在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
（二）養(yǎng)老金計發(fā)辦法
1、1996年1月1日以后參加工作，且繳費年限累計滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。
2、1996年1月1日以前參加工作，1998年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金（以后逐步取消）組成。
3、從業(yè)人員有下列情況之一的，一次性領取養(yǎng)老保險補助金，同時終止其基本養(yǎng)老保險關系。（1）從業(yè)人員累計繳費年限未滿15年即達到退休年齡的可一次性領取個人帳戶中的全部儲存額。（2）退休前或者退休后死亡，其個人帳戶儲存額尚未領取或未領取完的，其中的個人繳費部分可由其法定繼承人一次性領取。私營企業(yè)及個體工商戶本人的個人帳戶儲存額或余額可以全部繼承。（3）從業(yè)人員未達到退休年齡而去境外（包括港、澳、臺）定居的，可按本條（2）項的規(guī)定一次性領取相應待遇。
基本養(yǎng)老金計算公式：
基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調節(jié)金
基礎養(yǎng)老金＝退休時本省（市）上年度職工月平均工資×20％
個人帳戶養(yǎng)老金＝個人帳戶累計儲存額÷120 過渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休前的指數(shù)化月平均繳費工資×1.4％×建立個人帳戶前本人視同繳費年限，過渡性調節(jié)金為100元（以后逐步取消）。
4、病退、工傷退休的，其未達法定退休年齡之前的基本養(yǎng)老金由企業(yè)負擔。
5、私營企業(yè)主、個體工商戶本人等非工薪收入者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限累計滿15年及以上的，經(jīng)審批退休后，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。
（三）離退休人員死亡喪葬費領取標準
企業(yè)離退休人員死亡，依照國家規(guī)定標準發(fā)給喪葬補助費，其標準為：因病或非因工死亡的為3個月企業(yè)平均工資。
（四）企業(yè)離退休人員增發(fā)的生活補貼
1937年7月6日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個月本人標準（基本）工資，1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的，每年增發(fā)一個半月本人標準（基本）工資；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的，每年增發(fā)一個月本人標準（基本）工資；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，不增發(fā)生活補貼，建國前參加革命工作的老工人增發(fā)的生活補貼，與同期參加革命的離休人員相同。
（五）企業(yè)離休人員護理費的發(fā)放
符合湘老干?1998?6號文件規(guī)定的1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部和年滿65歲的行政10級的老干部，湘老干?1992?25號文件規(guī)定的抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作且年滿70歲以上的離休干部，解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作且年滿75歲以上的離休干部，護理費標準每人每月為90元。
（六）關于拖欠工資及補欠問題
所謂“拖欠工資”主要是養(yǎng)老保險費實行差額結算時已將其養(yǎng)老金抵繳了單位在職職工應上繳的保險費，而單位因經(jīng)濟效益影響未組織資金全額發(fā)放形成的，雖然在1999年國慶節(jié)前夕中央下?lián)芰瞬糠謱ｍ椯Y金補欠，但缺口很大，之后再未下?lián)軐ｍ椦a欠資金，這種拖欠是企業(yè)原因所致，應通過企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，逐步予以解決。
七、罰則
繳費單位辦理申報后未及時足額繳納社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構應當向其發(fā)出《社會保險費摧繳通知書》；對拒不執(zhí)行的，由勞動保險行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金分別并入各項社會保險金。
繳費單位違反有關財務會計統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料、或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關法律，行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰，紀律處分，刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳，延遲繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務稅務機關除補繳欠繳數(shù)外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下罰款。
社會保險經(jīng)辦機構應當定期稽查繳費單位的職工人數(shù)，工資基數(shù)和財務狀況，確認繳費單位是否依法足額繳納社會保險費。被稽查的單位應當提供與繳納社會保險費有關的用人情況，工資表，財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕稽查，不得謊報、瞞報。社會保險經(jīng)辦機構在接到有關繳納社會保險的舉報后，應當及時向勞動保障部門報告，并調查被舉報單位的繳費情況。
繳費單位逾期拒繳社會保險費和滯納金的由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇十
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)范
一、養(yǎng)老保險登記
（一）參保登記
1、用人單位依法申報參加基本養(yǎng)老保險時，業(yè)務人員為其辦理參加養(yǎng)老保險登記，頒發(fā)《社會保險登記證》，單位填報《社會保險登記表》和《建立（恢復）職工養(yǎng)老保險關系申報表》，并提供以下證件和資料：
（1）營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件的原件和復印件；
（2）國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書的原件和復印件。
（3）成建制轉入的，還需提供轉出地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構開具的基本養(yǎng)老保險關系轉移介紹信和單位及職工的參保信息。
（4）其他證件和資料。
注：參保單位人數(shù)在5人以下的，原則上不允許單獨立戶，而應按照個人參保的方式放入零散戶或個休工商戶進行管理。
2、以個人身份參保的人員，業(yè)務人員為其辦理養(yǎng)老保險登記，要求其填報《個人參加基本養(yǎng)老保險登記表》，并提供以下證件和資料：
（1）身份證原件和復印件；（2）戶口簿；
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（3）登記前曾在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的，還應提供原參保所在地社保機構開具的《基本養(yǎng)老保險關系轉移表》；
（4）與單位解除勞動關系的，還應提供終止或解除勞動關系證明。
（5）其他證件和資料。
3、參保單位分戶、兼并手續(xù)的辦理
（1）原參保單位需要分戶參保的，由原參保單位提出書面分戶申請，并提供新開戶單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、批準成立文件、法人證書復印件各一份，到參保管理科室進行資格審查，審查通過后報經(jīng)主管領導同意后，辦理分戶手續(xù)。
（2）由于參保單位體制變化，需要合并參保戶頭的，由兼并單位提出書面兼并申請，并提供相應的批準兼并文件，到參保管理科室進行資格審查，審查通過后報經(jīng)主管領導同意后，辦理兼并手續(xù)，同時注銷被兼并單位。
兼并的一方或雙方單位有久費的，要先行清繳，如暫時不能清繳的，雙方單位應達成解決協(xié)議，才能辦理相關的手續(xù)。
（二）變更登記
1、參保單位在以下養(yǎng)老保險登記事項之一發(fā)生變更時，業(yè)務人員為其辦理變更登記:
（1）單位名稱；（2）住所或地址；（3）法定代表人或負責人；
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（4）單位類型；（5）組織機構統(tǒng)一代碼；（6）主管部門或隸屬關系；（7）開戶銀行及賬號；（8）其他事項。
2、參保單位辦理變更時需填寫《社會保險變更登記表》，并提供以下證件和資料：
（1）社會保險登記變更申請；
（2）工商變更登記表、有關部門或單位批準的變更證明；（3）社會保險登記證；（4）《組織機構統(tǒng)一代碼證書》；（5）其他證件和資料。
3、業(yè)務人員對參保單位填寫的《社會保險變更登記表》、提供的證件、資料進行審核后，變更參保單位登記事項，復核人員對上述辦理事項予以審核。社會保險變更登記的內容涉及社會保險登記證件的內容需作更改的，經(jīng)辦人員應當收回原社會保險登記證，并按更改后的內容，重新核發(fā)社會保險登記證。
4、參保單位或個人要求對個人信息（如：姓名、身份證號、參加工作時間等）變更時，參保單位或參保人員需提出更改申請，填寫《基本養(yǎng)老保險個人信息變更申請表》，提供需更改內容的相關證明、材料。更改內容涉及參加工作時間及工齡認定的，還需提供勞動部門的審批手續(xù)，經(jīng)單位主管領導批準，業(yè)務人員進行審核，復核通過的，3 / 17
在計算機系統(tǒng)進行處理。
（三）注銷登記
1、參保單位發(fā)生以下情形時，業(yè)務人員為其辦理注銷登記手續(xù)： （1）營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷；（2）被批準解散、撤銷、終止；（3）跨統(tǒng)籌范圍轉出；（4）應注銷登記的其他情形。
2、參保單位辦理注銷登記時，需填報《社會保險注銷登記表》，并根據(jù)注銷類型分別提供以下證件和資料:
（1）注銷通知或法院裁定企業(yè)破產(chǎn)等法律文書；（2）單位主管部門批準解散、撤消、終止的有關文件；（3）有關部門批準轉出及轉入地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構同意接收的證明；
（4）有關已結清應繳納社會保險費、滯納金證明。（4）其他證件和資料。
3、業(yè)務人員審核上述表格、證件和資料，對表格填寫準確無誤，證件和資料真實齊全的，報主管領導簽字，在計算機系統(tǒng)進行注銷處理。對跨統(tǒng)籌范圍轉出的需報上級批準后，注銷其社會保險登記證，并通知征繳、賬戶管理及待遇審核、待遇支付等環(huán)節(jié)，對個人賬戶記錄和離退休人員待遇支付進行相關處理，封存其參保信息及有關檔案資料。按有關規(guī)定結清應繳納的養(yǎng)老保險費、滯納金等。收回《社會保險登記證》，加蓋“注銷”章，并按信息系統(tǒng)的操作要求，封存該單
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位的全部數(shù)據(jù)，復核人員對上述辦理事項予以審核。
（四）驗證和補證
1、養(yǎng)老保險機構定期進行養(yǎng)老保險登記驗證，要求參保單位在規(guī)定的時間內填報《社會保險驗證登記表》，并提供以下證件和資料：
（1）社會保險登記證；
（2）營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件；（3）組織機構統(tǒng)一代碼證書；（4）職工工資發(fā)放明細表；（5）其他證件和資料。
2、業(yè)務人員審核參保單位填報的表格及提供的證件和資料，審核的主要內容包括：
（1）辦理社會保險登記、變更登記、上年度驗證等情況；（2）參保人數(shù)增減變化情況；
（3）申報繳費工資、繳納養(yǎng)老保險費情況；（4）單位代扣代繳社會保險費情況；（5）其他內容。
3、參保單位或個體參保人員因遺失社會保險登記證或參保證明，申請補辦手續(xù)時，業(yè)務人員要求其提供相關證明并予審核。復核無誤后，重新核發(fā)社會保險登記證或參保證明。
二、養(yǎng)老保險費申報與核定
全市基本養(yǎng)老保險繳費比例統(tǒng)一按以下標準執(zhí)行：企業(yè)繳費比例按工資總額的20%繳納,職工個人按工資收入的8%繳納。有雇工的5 / 17
個體經(jīng)濟組織執(zhí)行企業(yè)繳費比例,雇主和雇員按本人工資收入的8%繳納，繳費基數(shù)最低不能低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不能高于上年度全市在崗職工月平均工資的300%。沒有雇工的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員按本市上年度在崗職工平均工資的20%繳費,其中8%記入個人帳戶,12%納入社會統(tǒng)籌基金。
（一）繳費基數(shù)申報
1、參保單位申報繳費基數(shù)時，應填報《基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報表》，報送年度《財務報表》和《勞動工資報表》原件，由養(yǎng)老保險機構按照需求統(tǒng)一復印。
業(yè)務人員根據(jù)各單位報送的年度《財務報表》、《勞動工資報表》及單位填報的職工個人工資收入之和進行對比分析，對于《財務報表》、《勞動工資報表》中工資總額與單位個人申報工資收入總額數(shù)據(jù)不相符的，要求單位寫出書面情況，經(jīng)審核后發(fā)現(xiàn)有問題的填制《稽核參保單位繳費基數(shù)移交表》一式兩份，一份留存，一份轉稽核科室作為養(yǎng)老保險稽核對象。
2、參保單位申報職工個人繳費基數(shù)時，由養(yǎng)老保險機構打印《職工養(yǎng)老保險年工資收入申報》空白表（或拷盤），發(fā)給參保單位，由單位填寫職工工資情況，經(jīng)職工簽名報養(yǎng)老保險機構。
3、個體工商戶、靈活就業(yè)人員申報繳費基數(shù)時，由參保管理科直接按照上年度全市在崗職工平均工資確定。
（二）繳費基數(shù)核定
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1、對單位繳費基數(shù)的核定，單位繳費基數(shù)使用上年度單位財務報表中的工資總額；單位工資總額低于全部職工個人繳費基數(shù)之和的，按職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。業(yè)務人員對單位申報數(shù)據(jù)核定后，經(jīng)復核人員審核，填寫《基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定匯總表》，作為單位年度繳費基數(shù)。
3、對職工個人繳費基數(shù)分別按統(tǒng)計部門公布的當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%和300%保底封頂。
4、對新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業(yè)生等）或跨統(tǒng)籌范圍轉入的職工，按本單位首次發(fā)放工資的月工資收入核定繳費基數(shù)，從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費基數(shù)。
5、對單位派出的長期脫產(chǎn)學習人員、經(jīng)批準請長假的職工，保留工資關系的，以脫產(chǎn)或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。
6、對失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當月的工資收入作為繳費工資基數(shù)。
7、對停薪留職、企業(yè)內退職工、私營企業(yè)職工、不易掌握工資收入的，按當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY作為繳費工資基數(shù)。
8、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)核定。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY作為繳費基數(shù)。
三、養(yǎng)老保險費征繳
（一）編制征繳計劃
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月初信息管理人員根據(jù)業(yè)務人員上月辦理參保人員增減情況，編制征繳計劃，生成應收臺賬。征繳計劃由業(yè)務人員打印審核后，報單位領導批準，生成正式的《征繳計劃表》，由征收人員進行征繳。
（二）養(yǎng)老保險費征收
1、單位繳費。每月征繳計劃產(chǎn)生后，征收人員根據(jù)征繳計劃打印征繳單據(jù)《委托收款憑證》，將第一聯(lián)留存，其余送參保單位開戶行辦理養(yǎng)老保險費征收。參保單位用現(xiàn)金或其他方式繳費的，由征收人員打印征繳單據(jù)，財務人員根據(jù)不同類型實施收款，并開具收款收據(jù)。
2、征收人員根據(jù)養(yǎng)老保險費的到賬情況，向未足額或未及時繳納養(yǎng)老保險費的參保單位發(fā)出《基本養(yǎng)老保險費催繳通知書》；逾期拒不執(zhí)行的，填制《建議勞動保障監(jiān)察書》（和《申請勞動監(jiān)察處理單位》及《繳費單位拖欠社會保險費情況表》各一式兩份，一份留存，一份轉勞動保障行政部門，由其下達《勞動保障限期改正指令書》。
3、個人繳費。個體工商戶、靈活就業(yè)人員可憑參保證明到養(yǎng)老保險機構開設的個人窗口進行繳費，可選擇按月、季、半年、年繳費方式，利用銀行扣款方式進行繳費。
（三）登記臺賬
每月記賬人員根據(jù)實收票據(jù)登記實繳臺賬，信息管理人員根據(jù)應收臺賬編制欠費臺賬。
（四）補繳欠費
1、單位補繳
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（1）征收人員根據(jù)養(yǎng)老保險欠費臺賬，打印《委托收款憑證》，通知參保單位補繳欠費，需加收滯納金的按規(guī)定進行加收。
（2）對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，征收科室核實后與其簽訂基本養(yǎng)老保險費補繳協(xié)議。
如欠費單位發(fā)生被兼并、分立、破產(chǎn)等情況時，按下列方法簽訂補繳協(xié)議。
①欠費單位被兼并的,與兼并方簽訂補繳協(xié)議;②欠費單位分立的,與各分立方簽訂補繳協(xié)議;③欠費單位進入破產(chǎn)程序的,與清算組簽訂清償協(xié)議;④企業(yè)被拍賣出售或租賃的,與主管部門簽訂補繳協(xié)議。⑤欠費單位進行改制的，與改制單位簽訂補繳協(xié)議。
2、個人補繳
（1）對有征繳計劃的補繳人員，業(yè)務人員按規(guī)定計算應補繳的養(yǎng)老保險費及滯納金，打印《個人補繳單》一式三份，復核人員對經(jīng)辦人員辦理的手續(xù)進行復核，無誤后在《個人補繳單》簽字蓋章，職工補繳后，由記賬人員進行登賬處理。三份《個人補繳單》（業(yè)務、財務、補繳人員各留一份。
四、養(yǎng)老保險個人賬戶管理
（一）建賬與記賬
1、參保人員首次參保繳費，業(yè)務人員審核參保條件，為其建立個人賬戶。
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2、信息管理人員根據(jù)繳費信息記錄個人賬戶，補繳的養(yǎng)老保險費，按補繳時間補記個人賬戶。
3、對按月領取基本養(yǎng)老金的離退休人員，信息管理人員根據(jù)業(yè)務人員核定的個人賬戶養(yǎng)老金支付額，按月沖減個人賬戶儲存額。
4、信息管理人員每年根據(jù)繳費人員當年個人賬戶記賬額和繳費月數(shù)，按規(guī)定進行個人賬戶利息計算，結合歷年繳費累計本息儲存額進行結轉，記入個人賬戶。對退休人員個人賬戶儲存余額進行年終計息和結轉。
五、基本養(yǎng)老保險關系轉移
1、參保人員在統(tǒng)籌地區(qū)范圍內轉入、轉出的，由原單位填寫《職工養(yǎng)老保險關系流動申報表》一式三份，職工調出、調入單位蓋章后，報送養(yǎng)老保險機構，業(yè)務人員核實無誤后在申報表簽字，打印《職工本地流動關系轉移表》一式三份。復核人員對經(jīng)辦人員辦理手續(xù)進行復核，無誤后在《職工養(yǎng)老保險關系流動申報表》和《職工本地流動關系轉移表》簽字蓋章，《職工養(yǎng)老保險關系流動申報表》和《職工本地流動關系轉移表》由養(yǎng)老保險機構和調出單位、調入單位各留一份。
參保人員在縣（市、區(qū)）之間或縣（市、區(qū)）與市直之間流動的，辦理手續(xù)同上，上述《職工養(yǎng)老保險關系流動申報表》和《職工本地流動關系轉移表》應填報、打印四份，調出單位、調入單位、轉入、轉出養(yǎng)老保險機構各留一份。
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2、對跨統(tǒng)籌地區(qū)轉入的，調入前由調入單位填報《基本養(yǎng)老保險關系轉移聯(lián)系函》一份并加蓋單位印章后，攜帶職工檔案和身份證到參保管理科辦理，審核通過后，由調入單位填寫銀行賬號并通知職工在異地辦理調出和基金轉移手續(xù)。財務人員應確認轉入基金到賬情況，基金到賬后，財務人員在基金轉移單上注明并簽章，由調入單位填寫《建立（恢復）職工養(yǎng)老保險關系申報表》一式兩份，并攜帶調出地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構開具的《職工養(yǎng)老保險關系基金轉移單》和《職工歷年度繳費基數(shù)》及《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶清單》，報送養(yǎng)老保險機構，復核人員對經(jīng)辦人員辦理手續(xù)進行復核，無誤后在《建立（恢復）職工養(yǎng)老保險關系申報表》簽字蓋章，業(yè)務科室、參保單位各留一份，從次月起，為其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
3、對從機關事業(yè)單位轉入的人員，按要求辦理轉入手續(xù)，從調入次月起建賬戶，以前年度作為視同繳費年限。
4、參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動到外省、市，由原單位填寫《職工調往外地養(yǎng)老保險關系轉移申報表》一式兩份，調出單位蓋章后，同時提供調入地社會保險經(jīng)辦機構的全稱、賬號、開戶行及接收函，報送養(yǎng)老保險機構，業(yè)務人員審核后打印《職工跨統(tǒng)籌（省內或省外）范圍流動基本養(yǎng)老保險基金轉移表》和《職工歷年度繳費工資》及《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶清單》一式三份，復核人員對經(jīng)辦人員辦理手續(xù)進行復核，無誤后在《職工跨統(tǒng)籌（省內或省外）范圍流動基本養(yǎng)老保險基金轉移表》和《職工歷年度繳費工資》及《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶清單》簽字蓋章，業(yè)務、財務、參保人員各留一份。財
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務人員根據(jù)業(yè)務人員提供的基金轉移單，審核后開具票據(jù)匯往參保人員調入地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構。
六、基本養(yǎng)老保險關系中斷繳費和恢復繳費賬戶處理
1、參保人員中斷繳費的，單位應提供解除勞動合同等有關證明、資料，填寫《職工中斷養(yǎng)老保險關系申報表》一式三份，報養(yǎng)老保險機構，有久費的，必須首先補繳久費，業(yè)務人員審核無誤后簽字進行中斷處理。復核人員對經(jīng)辦人員辦理手續(xù)進行復核，無誤后在《職工中斷養(yǎng)老保險關系申報表》簽字蓋章，《職工中斷養(yǎng)老保險關系申報表》養(yǎng)老保險機構和參保單位各留一份。中斷繳費人員不再計算繳費年限，其個人賬戶予以保留，繼續(xù)計息。
2、參保人員繳費中斷后續(xù)繳的，單位應填寫《建立（恢復）職工養(yǎng)老保險關系申報表》一式三份，有久費的，必須首先補繳久費，業(yè)務人員審核無誤后簽字進行續(xù)保處理，復核人員對經(jīng)辦人員辦理手續(xù)進行復核，無誤后在《建立（恢復）職工養(yǎng)老保險關系申報表》簽字蓋章。《建立（恢復）職工養(yǎng)老保險關系申報表》養(yǎng)老保險機構和參保單位各留一份。參保人員中斷繳費前后個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。
七、終止繳費賬戶處理
1、對辦理退休手續(xù)的人員，其個人賬戶儲存額計算至法定退休時間，自領取待遇之月起，按規(guī)定從個人賬戶存儲額中扣減個人賬戶養(yǎng)老金。
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2、退休人員死亡后個人賬戶未領取完的，個人賬戶余額中屬于個人繳費部分應連本帶息一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
3、對繳費人員繳費年限不滿15年達到退休年齡、在職死亡、出國定居或等情況，注銷其個人賬戶，個人賬戶余額中屬于個人繳費部分應連本帶息一次性支付給其本人或法定繼承人，終止基本養(yǎng)老保險關系。
八、個人賬戶對賬
1、養(yǎng)老保險機構每年7月起向參保單位或個人發(fā)放《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》，并可通過公示、公告等形式提供記賬信息。
2、參保單位和個人對《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》核對后無異議的，參保單位將《對賬單》發(fā)放給參保職工。
3、參保單位或個人對《基本養(yǎng)老保險個人賬戶單》核對后提出異議的，業(yè)務人員予以復核，確需調整的，報主管領導審核，經(jīng)主管領導批準后予以修改，并保留調整前的記錄，將修改結果通知單位或個人。
九、待遇計發(fā)審核管理
（一）、待遇審核包括離退休（職）人員養(yǎng)老保險待遇的審核，離退休（職）人員待遇調整審核，一次性待遇審核，其他待遇審核等環(huán)節(jié)。
1、離退休（職）人員養(yǎng)老保險待遇計發(fā)審核
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對符合法定正常離退休年齡和繳費年限的，參保單位和個人應首先提出申請，報市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科辦理批準退休（職）通知書；繳費核定環(huán)節(jié)憑勞動行政部門批準退休（職）的通知辦理繳費人數(shù)減少手續(xù)；待遇核定環(huán)節(jié)根據(jù)繳費核定環(huán)節(jié)傳來的有關信息，向參保單位或個人發(fā)放《離退休（職）人員待遇審批表》，并要求如實填寫相關內容。待遇審核環(huán)節(jié)要對申報人填寫內容的真實性進行審核，經(jīng)審核無誤后，按現(xiàn)行待遇計發(fā)辦法計算相關待遇。送勞動保障行政部門審批。
待遇支付環(huán)節(jié)接到勞動保障行政部門審批同意的意見后，記錄參保離退休（職）人員信息，建立離退休人員檔案，并按批準退休待遇的執(zhí)行時間實行養(yǎng)老金的社會化發(fā)放。
2、離退休（職）人員待遇調整審核
當國家規(guī)定對離退休（職）人員養(yǎng)老保險待遇進行統(tǒng)一調整時，待遇審核環(huán)節(jié)依據(jù)國家政策規(guī)定，依據(jù)所建立的離退休（職）人員的基本信息逐人填寫離退休（職）人員待遇調整審批表，送勞動行政部門審批同意后，形成離退休（職）人員基本養(yǎng)老待遇調整臺帳，并將待遇調整人員花名冊傳送給待遇支付環(huán)節(jié)實行社會化發(fā)放。
對離退休（職）人員對基本養(yǎng)老金待遇調整金額有異議的，可以在規(guī)定的期限內提出重核申請。待遇審核環(huán)節(jié)應予復核，并要求參保單位或個人提供相應的證明資料。待遇審核環(huán)節(jié)對有關資料進行重核后，將重核結果通知參保單位或個人，同時通知待遇支付環(huán)節(jié)。
3、一次性待遇審核
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對繳費人員繳費不滿15年退休、死亡、出國（境）定居，退休人員死亡等，待遇審核環(huán)節(jié)應為其辦理一次性待遇審核手續(xù)，要求參保單位或個人填寫《基本養(yǎng)老保險一次性待遇申請表》并提供以下相關的證明和資料：a、身份證件；b、出國（境）定居的，提供出國（境）證明及戶口注銷證明；c、死亡的，提供醫(yī)院、派出所開具的死亡證明或民政部門開具的火化證明。
對上述資料審核通過后，待遇審核環(huán)節(jié)應將《基本養(yǎng)老保險一次性待遇申請表》。傳送給帳戶管理環(huán)節(jié)，打印《基本養(yǎng)老保險個人帳戶一次性支付核定表》和《基本養(yǎng)老保險個人帳戶表》，反饋到待遇審核環(huán)節(jié)復審，最后將復審后的《基本養(yǎng)老保險個人帳戶一次性支付核定表》傳遞給待遇支付環(huán)節(jié)按規(guī)定的簽批程序履行支付手續(xù)。
4、其他待遇審核
離退休人員死亡后，參保單位或死者家屬辦理申請喪葬補助費和一次性撫恤時，應要求申請人提供醫(yī)院開具的死亡證明或民政部門開具的火化證明及派出所注銷戶口證明，并填寫《企業(yè)退休人員死亡待遇審批表》，待由待遇審核環(huán)節(jié)進行實地稽核后，送勞動行政部門審批相關待遇，待遇支付環(huán)節(jié)按勞動行政部門批復的意見給予一次性待遇支付。
（二）、待遇支付管理
待遇支付包括離退休人員待遇支付，一次性待遇支付，其它待遇支付和領取養(yǎng)老保險待遇資格認證等環(huán)節(jié)。
1、離退休人員待遇支付
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(1)對新增離退休（職）人員，待遇支付環(huán)節(jié)接到待遇審核環(huán)節(jié)傳來的新增離退休（職）人員待遇審核信息后，應在當月將離退休（職）人員養(yǎng)老金發(fā)放的有關信息送養(yǎng)老金社會化發(fā)放機構，為離退休（職）人員開設基本養(yǎng)老金活期儲蓄帳戶和專用存折。并通知離退休人員領取。
(2)待遇支付環(huán)節(jié)每月應根據(jù)上月待遇支付記錄及待遇核定環(huán)節(jié)傳來的對新增離退休人員待遇，基本養(yǎng)老保險待遇調整，一次性養(yǎng)老保險待遇審核的相關信息，生成當月離退休人員養(yǎng)老金支付臺帳，并與待遇審核環(huán)節(jié)生成的支付記錄進行核對。確認無誤后，生成報盤數(shù)據(jù)和《基本養(yǎng)老金支出核定匯總表》轉送給財務管理環(huán)節(jié)。由財務管理環(huán)節(jié)向上級財政部門申請資金。
(3)財務管理環(huán)節(jié)每月應在規(guī)定的時間內，將養(yǎng)老金發(fā)放報盤數(shù)據(jù)送至各社會化發(fā)放機構，同時將資金款項從“支出戶”劃轉到各社會化發(fā)放機構養(yǎng)老金發(fā)放帳戶。各社發(fā)點應每月25日之前劃入離退休人員儲蓄存折。確保按時足額發(fā)放。
2、一次性待遇支付
(1)待遇支付環(huán)節(jié)應依據(jù)待遇核定環(huán)節(jié)傳送的《基本養(yǎng)老保險個人帳戶一次性支付核定表》和《基本養(yǎng)老保險待遇申請表》，及時生成一次性待遇支付信息，報主管領導簽字后送財務管理環(huán)節(jié)。
(2)財務管理環(huán)節(jié)應以《基本養(yǎng)老保險個人帳戶一次性支付核定表》和《基本養(yǎng)老保險待遇申請表》為付款憑證，向申領人支付一次性待遇，并向待遇支付環(huán)節(jié)反饋已支付一次性待遇信息。
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3、其他待遇支付
(1)對離退休人員死亡喪葬補助費、撫恤費的支出，待遇支付環(huán)節(jié)應根據(jù)待遇審核環(huán)節(jié)傳來的《企業(yè)死亡離退休人員待遇審批表》批準的意見，生成離退休人員死亡待遇撥付單信息報主管領導簽字后，送財務管理環(huán)節(jié)。
(2)財務管理環(huán)節(jié)以《企業(yè)死亡離退休人員待遇審批表》和待遇支付環(huán)節(jié)生成的企業(yè)死亡離退休人員待遇撥付單為發(fā)放憑證，向申領人發(fā)放其待遇。
4、領取養(yǎng)老保險待遇資格認證
待遇支付環(huán)節(jié)應定期對按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)離退休（職）人員進行領取資格認證。進行領取資格認證時，要向參保單位或離退休（職）人員發(fā)出資格認證通知，規(guī)定進行資格認證的時間、方式。對確認已去世、失蹤、被判徒刑等情形的離退休（職）人員進行待遇停付處理，并追繳已多領的養(yǎng)老保險金；對未按規(guī)定進行資格認證的離退休人員以待遇暫行支付處理，待提供資料符合條件后再恢復其養(yǎng)老保險待遇。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇十一
關于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
歷史遺留問題的意見的經(jīng)辦工作流程
第一條為認真貫徹落實自治區(qū)人民政府《關于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發(fā)?2010?10號，以下簡稱《意見》），認真做好解決我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題工作，制定本流程。
第二條本流程用于解決我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的業(yè)務經(jīng)辦，其他人群的養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦仍按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
第三條申請解決基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的審核和經(jīng)辦工作由各級養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構負責?！皯Ｎ幢Ｈ藛T”由單位提出書面參保補繳申請，或者人民法院、勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察機構依法做出的生效法律文書確認，按現(xiàn)行經(jīng)辦管理體制，經(jīng)市、縣、行業(yè)養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機確認后辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)?！?995年以前離崗人員”和“靈活就業(yè)人員”到本人戶籍所在地養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記。
第四條各級養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構要按《意見》規(guī)定對解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的人群范圍嚴格進行界定，不得擴大和縮小范圍。
第五條對申請解決基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的人員，要填寫《寧夏回族自治區(qū)解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題參保人員審核認定表》（附件1），并附相關資料證明。由戶籍所在地養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構按《意見》要求進行審核。
第六條經(jīng)審核符合條件的“應保未保人員”，要按規(guī)定在職工戶籍所在地養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記，由養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照《意見》規(guī)定的繳費標準核定補繳金額（不含滯納金、利息，下同），并出具《寧夏回族自治區(qū)社會保險費申報核定表》。參保人員持養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構出具的《寧夏回族自治區(qū)社會保險費申報核定表》到稅務部門繳納養(yǎng)老保險費。
第七條經(jīng)審核符合條件的“1995年以前離崗人員”和“靈活就業(yè)人員”，辦理社會保險登記后，由戶籍所在地養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照《意見》規(guī)定的繳費標準核定補繳金額并出具《寧夏回族自治區(qū)1995年以前離崗人員和靈活就業(yè)人員一次性繳納基本養(yǎng)老保險費申報核定表》（附件2），參保人員持養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構出具的《寧夏回族自治區(qū)1995年以前離崗人員和靈活就業(yè)人員一次性繳納基本養(yǎng)老保險費申報核定表》到稅務部門繳納養(yǎng)老保險費。
第八條為方便職工參保繳費，各級養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構要與稅務部門密切配合，原則上1個工作日內完成養(yǎng)老保險費申報核定工作和繳費工作，特殊情況不超過2個工作日。
第九條“1995年以前離崗人員”和“靈活就業(yè)人員”最早只能從1999年開始補繳養(yǎng)老保險費。未達到男60、女55周歲的人員，一次性補繳養(yǎng)老保險費后，以后年度按照自治區(qū)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費。
第十條“1995年以前離崗人員”和“靈活就業(yè)人員”，2011年12月底前，已達到男滿60、女滿55周歲及以上的人員，可選擇一次性繳納34000元（其中“1995年以前離崗人員”一次性繳納30000元），繳費年限按15年計算。已超過男年滿60、女年滿55周歲的人員，在一次性繳費標準的基礎上，年齡每增加一歲，減少繳費1000元，最多減至男年滿7
5、女年滿70周歲。也可按達到領取養(yǎng)老金年齡時自治區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%和20%的繳費比例，一次補足15年，也可按月延續(xù)繳費至滿15年。
第十一條“1995年以前離崗人員”和“靈活就業(yè)人員”在2011年12月31日前已達到或超過領取養(yǎng)老金年齡的，一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費后（指一次性繳納34000-19000或30000-15000元人員），繳費年限統(tǒng)一按15年計算，不再建立個人賬戶。沒有一次性補繳15年的人員，補繳養(yǎng)老保險費后，按自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定補建個人賬戶。
第十二條《意見》實施后，2009年12月31日前已參保的人員，首次參保以靈活就業(yè)人員身份參加的，本人如果申請補繳參保之前年度的養(yǎng)老保險費，可按《意見》規(guī)定補繳，最長補繳至1999年1月；首次參保以單位職工身份參加的，需要補繳建立或形成勞動關系期間的養(yǎng)老保險費的，由單位或個人申請，可按《意見》規(guī)定補繳，最長補繳至1995年1月。參保補繳政策統(tǒng)一執(zhí)行到2011年12月31日，逾期不再辦理。參保人員辦理補繳手續(xù)時填寫《寧夏回族自治區(qū)補繳養(yǎng)老保險費申請表》（附件3），并附相關證明材料。
第十三條參保人員一次性補繳養(yǎng)老保險費后，繳費年限統(tǒng)一按實際補繳年限計算，沒有視同繳費年限；補繳年度的工資指數(shù)按自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定計算。以后正常參保繳費年限的工資指數(shù)按自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定計算。
第十四條《意見》下發(fā)后，全區(qū)統(tǒng)一從2010年1月26日開始進行參保登記工作。參保人員達到領取養(yǎng)老金資格時，由人力資源社會保障行政部門按規(guī)定程序審批，養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構從批準領取養(yǎng)老金的第二個月開始發(fā)放養(yǎng)老金。首次發(fā)放從2010年3月份開始。
第十五條“應參保未參?！比藛T基本養(yǎng)老金的計發(fā)按自治區(qū)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行。
第十六條“1995年以前離崗人員”和“靈活就業(yè)人員”在2011年12月底前達到或超過領取養(yǎng)老金年齡的，一次性繳納養(yǎng)老保險費后，按照500元的標準核發(fā)月養(yǎng)老金，養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構出具《寧夏回族自治區(qū)1995年以前離崗人員和靈活就業(yè)人員超過退休年齡養(yǎng)老金待遇計算表》（附件4）。延續(xù)繳費的，按自治區(qū)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行。
第十七條包括上述人員在內，從2010年1月1日以后，我區(qū)參加基本養(yǎng)老保險的人員，在領取養(yǎng)老金期間死亡的，其喪葬費、撫恤金待遇標準分別按照自治區(qū)上年度月平均養(yǎng)老金的2個月和20個月標準計發(fā)。
第十八條考慮到《意見》中的補繳政策，執(zhí)行至2011年12月31日，為便于及時掌握和了解各級養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦機構貫徹執(zhí)行《意見》的工作情況，各地按月向自治區(qū)社會保險管理局報送《寧夏回族自治區(qū)解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題工作情況表》（附件5），至2011年12月31日。
第十九條本流程從二○一○年一月一起實施。
第二十條本流程由自治區(qū)社會保險管理局負責解釋。
附件1 《寧夏回族自治區(qū)解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題參保人員審核認定表》
附件2 《寧夏回族自治區(qū)1995年以前離崗人員和靈活就業(yè)人員一次性繳納基本養(yǎng)老保險費申報核定表》
附件3 《寧夏回族自治區(qū)補繳養(yǎng)老保險費申請表》
附件4 《寧夏回族自治區(qū)1995年以前離崗人員和靈活就業(yè)人員超過退休年齡養(yǎng)老金待遇計算表》
附件5 《寧夏回族自治區(qū)解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題工作情況表》
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇十二
江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定
（省政府令169號 199
8、3、27）
第一章總則
第一條 為保障企業(yè)職工退休后的基本生活，進一步深化企業(yè)養(yǎng)老保險制度的改革，根據(jù)《勞動法》和國家有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）及其與之形成勞動關系的所有職工，以及企業(yè)退休人員。
城鎮(zhèn)個體工商戶及其聘用的幫工應當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
第三條 本規(guī)定所稱的企業(yè)職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
第四條 基本養(yǎng)老保險由政府負責組織和管理，遵循下列原則：
（一）保障基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)本省社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力確定企業(yè)職工的養(yǎng)老保險水平；
（二）社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合，社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合；
（三）基本養(yǎng)老保險基金按照“以支定收、略有結余、留有部分積累”的原則征集；
（四）行政管理與保險基金管理分開，執(zhí)行機構與監(jiān)督機構分設。
社會保險行政管理部門主要任務是制訂政策、規(guī)劃，加強監(jiān)督、指導。管理社會保險基金一律由社會保險基金經(jīng)辦機構負責。
第五條 職工享有參加養(yǎng)老保險并依法享受養(yǎng)老保險待遇權利。企業(yè)和職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳費的義務。職工有權向企業(yè)和社會保險基金經(jīng)辦機構（以下簡稱經(jīng)辦機構）查詢其養(yǎng)老保險有關情況，企業(yè)和經(jīng)辦機構應當及時提供相應的服務。
第六條 省、市、縣勞動行政部門在同級人民政府的領導下，按照法律、法規(guī)和國家有關養(yǎng)老保險的規(guī)定，負責本行政區(qū)域內的企業(yè)養(yǎng)老保險工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。
各級經(jīng)辦機構負責征繳養(yǎng)老保險費和支付養(yǎng)老金、管理個人養(yǎng)老保險帳戶、基本養(yǎng)老保險基金等工作。
第七條 省、市、縣分別設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成的社會保險監(jiān)督委員會，實施對社會保險法規(guī)、政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。
第二章 養(yǎng)老保險費的征集
第八條 企業(yè)必須按照規(guī)定到當?shù)亟?jīng)辦機構辦理企業(yè)職工的養(yǎng)老保險手續(xù)。企業(yè)發(fā)生分立、合并、撤銷、破產(chǎn)或者與職工解除勞動關系，應當在30日內向當?shù)亟?jīng)辦機構辦理養(yǎng)老保險變更手續(xù)。
第九條 各級經(jīng)辦機構定期向當?shù)囟悇詹块T提供企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基本數(shù)據(jù)，稅務部門根據(jù)經(jīng)辦機構提供的數(shù)據(jù)向企業(yè)開出基本養(yǎng)老保險費征收憑證。征集的基本養(yǎng)老保險費，存入經(jīng)辦機構在銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金收入戶”，并在每季度次月轉入同級財政部門在同一銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”。
具體辦法由省勞動、財政和地稅部門另行制定。
第十條 全省由目前縣（市）級統(tǒng)籌逐步過渡到省級統(tǒng)籌，并做到對各類企
業(yè)和勞動者統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調劑使用基金。
省和市（設區(qū)的市，下同）應當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的承受能力以及人口老齡化的發(fā)展趨勢，擬訂企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例分年過渡不超過20%的方案，經(jīng)省勞動、財政部門統(tǒng)一測算后，報省人民政府批準執(zhí)行。
第十一條 職工的工資收入為繳費工資。企業(yè)應當按照政府規(guī)定的比例，以全部職工繳費工資總額為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費。
職工按照本人繳費工資的4%繳納基本養(yǎng)老保險費。隨著職工工資收入的增長，原則上每2年提高1個百分點，逐步提高到8%。并按照第十條的規(guī)定，對企業(yè)繳納比例作適當調整，逐步減輕企業(yè)的負擔。
企業(yè)按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支；個人按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。
第十二條 職工工資收入超過當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%以上部分，不計入繳費工資。職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，企業(yè)按照當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%繳費；職工個人按照本人實際工資收入繳費，但不得低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準。
職工工資收入無法確定的，其繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)按照當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY確定。
第十三條 國家鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險。企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費在企業(yè)應付工資結余中列支；沒有結余的，按照每年不超過本企業(yè)職工一個半月的平均工資額度，在管理費用中列支。
第十四條 國家提倡職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工可以自愿選擇經(jīng)辦機構。
第三章基本養(yǎng)老保險個人帳戶
第十五條 各級經(jīng)辦機構應當按照國家技術局發(fā)布的社會保障號碼，為職工建立終身不變的養(yǎng)老保險個人帳戶，同時核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》，并為職工建立養(yǎng)老保險檔案。
第十六條 職工養(yǎng)老保險個人帳戶包括：
（一）本規(guī)定實施后，職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險費；
（二）本規(guī)定實施后，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費按照職工本人繳費工資基數(shù)的一定比例劃轉計入個人帳戶的部分；
（三）前兩項個人帳戶儲存額的利息。
前款
（一）、（二）項合計為職工本人繳費工資基數(shù)的11%，并保持不變。 第十七條 基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額按照基本養(yǎng)老保險利息?；攫B(yǎng)老保險利率根據(jù)人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期居民定期存款利息，并參考全省上一年度職工平均工資增長確定。由省勞動行政部門每年5月1日公布。
各級經(jīng)辦機構，每年應當對職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶中的儲存額結息一次，并向職工本人出示個人帳戶儲存清單。
第十八條 職工流動，其養(yǎng)老保險個人帳戶和檔案關系按照國家有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)。
第十九條 職工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其中斷繳費前后的繳費年限累積計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。
第四章養(yǎng)老保險待遇
第二十條 享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，應當同時具備以下條件：
（一）達到國家、省規(guī)定退休年齡的；
（二）企業(yè)和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的；
（三）本規(guī)定實施后參加工作，繳費年限15年以上的；本規(guī)定實施前參加工
作并參加養(yǎng)老保險，繳費年限10年以上的。
第二十一條 符合本規(guī)定第二十條條件的退休人員，從辦理退休手續(xù)之月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金：
（一）基礎養(yǎng)老金以本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均
數(shù)為基數(shù)，按20%發(fā)給；
（二）個人帳戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險個人帳戶的累計儲存額除以120
按月計發(fā)；
（三）本規(guī)定實施前參加工作的，以其繳費工資和繳費年限，推算出1995年
前全部工作年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。
第二十二條 本規(guī)定實施后的一段時期內，在按照第二十一條計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎上，各市可適當增發(fā)調節(jié)金。增發(fā)調節(jié)金后基本養(yǎng)老金不得超過原計發(fā)辦法計發(fā)水平的120%；低于原辦法計發(fā)水平的予以補足。
原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)，以勞動行政部門確認的1994年職工本人的標準工資為準。
第二十三條 職工達到退休年齡但未具備本規(guī)定第二十條第（二）、（三）項條件的，按照繳費每滿1年發(fā)給相當于2個月的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的養(yǎng)老金和其個人帳戶中的全部儲存額，一次付清，同時終止養(yǎng)老保險關系。
職工未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當退出生產(chǎn)（工作）崗位；符合本規(guī)定第二十一條第（三）項條件的，可以享受相應的養(yǎng)老保險待遇，按月發(fā)給生活費。
第二十四條 職工因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，按照工傷保險待遇的有關規(guī)定辦理，低于本規(guī)定基本養(yǎng)老金水平的，予以補足。
第二十五條 本規(guī)定實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由企業(yè)為其辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準。本規(guī)定實施前獲得勞動模范稱號，退休時仍保持其榮譽的，仍保留國家和省規(guī)定的養(yǎng)老保險優(yōu)惠待遇。
從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按照國家規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，退休時按照本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。
第二十六條 基本養(yǎng)老金的最低標準，由省勞動行政部門根據(jù)職工最低工資標準和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)的變化情況不定期公布。退休人員領到的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，予以補足。
第二十七條 退休人員的基本養(yǎng)老金，按照全省職工平均工資增長率的一定比例和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)的變動情況進行正常調整，每年7月1日由省勞動行政部門公布。工資負增長時不作調整。
第二十八條 職工退休時憑經(jīng)辦機構審核的《職工養(yǎng)老保險手冊》和有關證明，到勞動行政部門辦理退休手續(xù)，換領《職工退休養(yǎng)老證》。職工退休后的基本養(yǎng)老金，由經(jīng)辦機構或者其委托的單位按月支付。各級經(jīng)辦機構應當積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業(yè)轉向社會。
第二十九條 職工和退休人員因病或者非因工負傷死亡后，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經(jīng)辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
第三十條 職工在退休前或者退休后死亡的，個人帳戶中個人繳納部分的儲存額或者余額發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。
第五章養(yǎng)老保險基金的使用和監(jiān)督管理
第三十一條 基本養(yǎng)老保險金包括下列來源：
（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費；
（二）基本養(yǎng)老保險基金的利息；
（三）基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；
（四）依照本規(guī)定收取的滯納金。
在基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由同級財政給予支持。
第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金的支付范圍；
（一）按照本規(guī)定第二十一條、二十二條所支付的基本養(yǎng)老金；
（二）按照本規(guī)定第二十三條所支付的一次性養(yǎng)老金、個人帳戶全部儲存額或
者余額；
（三）按照本規(guī)定第二十九條所支付的有關費用；
（四）按照本規(guī)定第三十條所支付的儲存額或者余額；
（五）支付給本規(guī)定實施前退（離）人員的基本養(yǎng)老金。
第三十三條 財政部門應當按照支付基本養(yǎng)老保險費用的用款計劃，定期將基本養(yǎng)老保險基金劃撥到經(jīng)辦機構在銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金支出戶”，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時、足額發(fā)放。
第三十四條 在基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌實施前，建立省級調劑金制度。省級調劑金由省勞動、財政部門年初下達上解計劃，各地財政部門從“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”中按期上解。
省級調劑金從1998年起按各地企業(yè)職工繳費工資總額的1%上解。1997年底前各地按原規(guī)定應上解省集中管理的積累基金并入省級調劑金。省級調劑金留足支付一個月全省離退休人員基本養(yǎng)老保險費用，用于退休高峰或者發(fā)生較大的自然災害、突發(fā)事件時，需要支付的基本養(yǎng)老金外，其余用于適當調劑各市當年基本養(yǎng)老保險基金應收額以及國家和省規(guī)定支付的離退休人員養(yǎng)老保險費用的余缺。省級調劑金具體使用管理辦法，由省勞動、財政部門另行制定。
基本養(yǎng)老保險基金收支結余，全額轉入積累基金，暫存各地。需要支付積累基金前，當?shù)厝嗣裾仨殘笫趧?、財政部門審核后，由省人民政府批準。
第三十五條 基本養(yǎng)老保險基金除在“基本養(yǎng)老保險基金支出戶”留足支付2個月離退休人員養(yǎng)老保險費用外，應當全部購買國家債券和存入“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”；存銀行的基本養(yǎng)老保險基金，按照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息?；攫B(yǎng)老保險基金所得收益和銀行存款所得利息，全部并入基金。養(yǎng)老保險基金及其增值所得，免征稅費。
各級經(jīng)辦機構按照本規(guī)定安排基本養(yǎng)老保險基金，以及從“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”中劃撥、調劑使用基本養(yǎng)老保險基金，須經(jīng)財政部門審核后辦理。
第三十六條 各級經(jīng)辦機構應當根據(jù)國家和省的規(guī)定建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務、會計、統(tǒng)計和審計等管理制度。每年編制養(yǎng)老保險基金收支的預決算，按時編制和報送養(yǎng)老保險基金的財務、會計和統(tǒng)計報表。
第三十七條 養(yǎng)老保險基金的征集、支付、增值和營運，應當接受勞動、財政、審計和金融主管部門的監(jiān)督。
第三十八條 各級經(jīng)辦機構根據(jù)同級社會保險監(jiān)督委員會的要求，定期匯報本規(guī)定的實施情況以及養(yǎng)老保險基金和使用和管理等工作。
省社會保險監(jiān)督委員會有權對各市、縣養(yǎng)老保險基金的使用、管理和營運情況實施監(jiān)督檢查。
第三十九條 各級經(jīng)辦機構所需經(jīng)費在財政預算中安排。財政部門會同勞動行政部門應當根據(jù)經(jīng)辦機構的實際工作需要，合理核定和安排經(jīng)費預算。
第四十條 基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得擅自改變其性質和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。
第六章法律責任
第四十一條 企業(yè)和職工應當按照規(guī)定期限繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)逾期未繳的，負責征收養(yǎng)老保險費的行政部門除責令其限期繳納外，按日加收應繳額2‰的滯納金.企業(yè)繳納的滯納金在自有資金中列支.第四十二條 企業(yè)違反本規(guī)定,未為職工辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)的,由勞動行政部門給予通報批評,責令限期改正;對挪用、截留基本養(yǎng)老金的，責令其歸還被挪用、截留的基本養(yǎng)老金，并可處以30000元以下處罰；對有關責任人依法給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第四十三條 經(jīng)辦機構或者行政機關及其工作人員違反本規(guī)定第四十條的，由勞動行政部門或者上級行政機關責令其限期改正，追回挪用資金，追繳非法所得；按照管理權限，對主要負責人或者直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。
第四十四條 退休人員及其親屬虛領、冒領養(yǎng)老保險金的，由勞動行政部門追回虛領、冒領的養(yǎng)老保險金，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以1000元以下的罰款。
第四十五條 實施行政處罰，應當下達行政處罰決定書，必須使用財政部門統(tǒng)一印刷的罰沒款票據(jù)。
第四十六條 職工和退休人員享受養(yǎng)老保險的合法權益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，要以向人民法院起訴。
第四十七條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟。逾期不申請復議也不起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
第七章附則
第四十八條 本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，包括本數(shù)；所稱的“不滿”，不包括本數(shù)。
第四十九條 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第五十條 對參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的特困企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門批準，在規(guī)定限期內，可以緩繳養(yǎng)老保險費。
第五十一條 省勞動行政部門根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。各市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定和實施辦法制定本地區(qū)實施意見，報省人民政府批準。
第五十二條 本規(guī)定自1998年7月1日起施行。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇十三
第一章 總 則
第一條 為保障人民生命財產(chǎn)和社會公共安全，加強燃氣安全管理，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條 本市行政區(qū)域內燃氣經(jīng)營、使用及燃氣設施的安全管理適用本條例。
第三條 市市政公用事業(yè)局負責本市燃氣安全工作的統(tǒng)一管理和監(jiān)督?？h(市、區(qū))建設(公用事業(yè))行政管理部門具體負責本轄區(qū)的燃氣安全管理工作。
安全生產(chǎn)監(jiān)督、質量技術監(jiān)督、城市管理行政執(zhí)法、公安消防、規(guī)劃、環(huán)境保護等部門應當按照各自職責，依法做好燃氣安全管理工作。
第四條 本市燃氣安全管理，應當遵循安全第一、預防為主、方便用戶和規(guī)范服務的原則。
第五條 任何單位和個人對危害燃氣安全的行為有權制止和舉報。對發(fā)現(xiàn)安全隱患、防范燃氣事故發(fā)生以及在搶險救災中的有功人員，市、縣(市、區(qū))人民政府應當給予獎勵。
第一章 總則
第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，加強基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理、發(fā)放與監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于本市行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)及其職工。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 基本養(yǎng)老保險制度遵循權利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則，完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本制度。
鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)其經(jīng)濟效益和承受能力為職工建立企業(yè)年金，作為職工基本養(yǎng)老保險的補充。
第四條 用人單位及其職工應當依法參加基本養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。
參加基本養(yǎng)老保險的用人單位(以下稱參保單位)和參加基本養(yǎng)老保險的職工(以下稱參保人)，對基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理與發(fā)放具有知情權和監(jiān)督權。
參保單位和參保人的基本養(yǎng)老保險合法權益受法律保護。
第五條 市、縣(市、區(qū))人民政府應當將基本養(yǎng)老保險管理工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌安排，加強對基本養(yǎng)老保險制度的宣傳，協(xié)調解決基本養(yǎng)老保險管理工作中的重大事項，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
第六條 市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的主管部門，負責全市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)一管理。
縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。
勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構具體辦理用人單位職工基本養(yǎng)老保險的業(yè)務工作。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的勞動保障服務機構負責本區(qū)域內用人單位職工基本養(yǎng)老保險的有關社會化服務工作。
第七條 發(fā)改委、財政、審計、統(tǒng)計、質監(jiān)、人事、民政、稅務、國資委、工商、公安、建委、經(jīng)委、監(jiān)察和工會等有關部門和社會團體，應當按照各自職責，做好用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。
第八條 市人民政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告基本養(yǎng)老保險基金收支管理情況。
第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集
第九條 基本養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶金兩部分組成，實行全市社會統(tǒng)籌。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十條 社會統(tǒng)籌基金由以下部分組成：
(一)參保單位繳納的基本養(yǎng)老保險費；
(二)社會統(tǒng)籌基金的增值部分；
(三)滯納金；
(四)財政補貼；
(五)省級調劑金；
(六)按照國家和省有關規(guī)定應當納入社會統(tǒng)籌基金的其他資金。
第十一條 個人賬戶金由以下部分組成：
(一)參保人繳納的基本養(yǎng)老保險費；
(二)二○○六年三月三十一日前，從參保單位繳費中按照職工繳費基數(shù)一定比例劃轉的基本養(yǎng)老保險費；
(三)個人賬戶金的利息；
(四)按照國家和省有關規(guī)定應當納入個人賬戶金的其他資金。
第十二條 參保單位、參保人均應當以其上月工資總額為基數(shù)，按照國家、省規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
參保人月工資收入低于本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，以上年度在崗職工月平均工資的百分之六十為基數(shù)，按比例繳納；超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，以上年度在崗職工月平均工資的百分之三百為基數(shù)，按比例繳納，高于上年度在崗職工月平均工資百分之三百的部分不計入繳費工資基數(shù)。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十三條 參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費，與單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費一并按月向社會保險經(jīng)辦機構足額繳納。
第十四條 新設立的用人單位，應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者成立之日起三十日內，到社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記。
參保單位分立、合并或者其社會保險登記事項發(fā)生變更時，應當自分立、合并或者變更之日起三十日內，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)，并結清應繳納的基本養(yǎng)老保險費、滯納金。
參保單位因破產(chǎn)、解散、被撤銷或者其他原因終止的，基本養(yǎng)老保險費的清償按有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三章 基本養(yǎng)老保險待遇
第十五條 參保人達到法定年齡離退休的，根據(jù)其繳費年限(含視同繳費年限，下同)，享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇。
第十六條 參保單位和參保人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限為參保人的繳費年限。但是，在一九九四年一月一日我市實行個人繳費時的企業(yè)職工，在實行個人繳費前所在單位已按規(guī)定參加了我市國有和縣以上集體企業(yè)離退休費用社會統(tǒng)籌的，其在實行個人繳費前按國家和省的規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。欠繳社會統(tǒng)籌費的，應當補繳；未補繳的，不視為本人的繳費年限。
第十七條 一九九八年一月一日以后參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，按照下列標準計發(fā)：
(一)基礎養(yǎng)老金月標準以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額本息除以計發(fā)月數(shù)，從個人賬戶金中按月支付。計發(fā)月數(shù)按國務院的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 一九九七年十二月三十一日前參加工作，二○○六年一月一日后離退休，繳費年限累計滿十五年的，除按照本條例第十七條規(guī)定享受基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金之外，還享受過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金的計發(fā)標準按照國家和省規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 一九九七年十二月三十一日前參加工作，二○○六年一月一日以后離退休，繳費年限累計滿十年不滿十五年的，按月享受基本養(yǎng)老金，具體條件和計發(fā)標準按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 一九九八年一月一日以后參加工作，二○○六年一月一日以后退休，繳費年限累計不滿十五年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照繳費年限每滿一年再發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，一次付清，終止基本養(yǎng)老保險關系。
第二十一條 參保人二○○五年十二月三十一日前離退休的，其離退休時核定的待遇不變。
第二十二條 參保人離退休后享受國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老金調整增加的待遇。
第二十三條 參保人離退休后個人賬戶儲存額領取完畢時，其個人賬戶養(yǎng)老金按照原核定標準從社會統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付，直至其死亡。
第二十四條 參保人間斷繳納養(yǎng)老保險費期間，社會保險經(jīng)辦機構對其個人賬戶應當予以保留，并不間斷計息；以后繼續(xù)繳費的，對其繳費年限應當累計計算，對其個人賬戶儲存額也應當累計計算。
第二十五條 參保人自辦理離退休手續(xù)的次月起按月領取基本養(yǎng)老金，其死亡后社會保險經(jīng)辦機構應當自其死亡的次月起停止支付。終止基本養(yǎng)老保險關系的除外。
第二十六條 參保人離退休前離開本市時，養(yǎng)老保險關系按以下辦法處理：
(一)符合轉移條件的，按規(guī)定轉移，終止在本市的養(yǎng)老保險關系；
(二)不符合轉移條件的，保留在本市養(yǎng)老保險關系。
第二十七條 參保人離退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居，申請辦理養(yǎng)老保險關系終止手續(xù)的，社會保險經(jīng)辦機構應當將其個人賬戶積累額全部退還本人，并終止養(yǎng)老保險關系。
第二十八條 參保人在繳費期間或者離退休后死亡，其參保單位或者親屬應當在其死亡后三十日內向社會保險經(jīng)辦機構申報。
參保人死亡時，尚未領取或者未領取完畢的個人賬戶金中的個人繳費部分(含本金和利息)，由其合法繼承人依法繼承；個人賬戶金中單位繳費部分并入社會統(tǒng)籌基金。
第四章 基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督
第二十九條 市、縣(市、區(qū))人民政府應當加強基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督，完善工作機制，確保養(yǎng)老保險基金安全、使用規(guī)范。
第三十條 基本養(yǎng)老保險基金應當納入財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得侵占和挪用。
第三十一條 市財政部門應當會同市勞動保障部門編制養(yǎng)老保險基金年度預決算。
第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金用于支付下列項目：
(一)參保人離退休后的基本養(yǎng)老金；
(二)參保人離退休后死亡時的喪葬補助費、一次性救濟費及其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助費；
(三)因參保人出國或赴臺、港、澳地區(qū)定居而清退的個人賬戶金；
(四)個人賬戶金中應當由參保人的繼承人繼承的個人繳納部分；
(五)參保人的養(yǎng)老保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移時，應當轉出的個人賬戶金；
(六)按照國家和省規(guī)定用于支付基本養(yǎng)老保險事項的其他項目。
第三十三條 社會保險經(jīng)辦機構應當以參保單位、參保人提供的相關資料為基礎，為參保人建立以居民身份證號碼為標識的養(yǎng)老保險個人賬戶。養(yǎng)老保險個人賬戶具有唯一性。
社會保險經(jīng)辦機構應當根據(jù)參保人個人賬戶的繳費記錄，按繳費年度，向參保人發(fā)放個人賬戶繳費記錄對賬單。
參保單位或者參保人對繳費記錄有異議的，應當書面提出。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到異議之日起三十日內核實并予以書面答復，對確有錯誤的應當更正。
第三十四條 市審計部門每年應當對全市基本養(yǎng)老保險基金的財務收支進行審計。
市勞動保障部門、財政部門應當建立健全基本養(yǎng)老保險基金的內部審計監(jiān)督制度。
市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務制度。
第三十五條 勞動保障行政部門應當加強對參保單位的監(jiān)督檢查。社會保險經(jīng)辦機構應當加強對基本養(yǎng)老保險繳納情況和基本養(yǎng)老金征收情況的核查。檢查、核查時可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料；但應當為其單位保密。
被檢查、核查單位應當如實提供用人情況、工資表、財務報表等資料；不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。
第三十六條 社會保險經(jīng)辦機構應當如實記錄、妥善保存參保單位和參保人的參保登記手續(xù)、繳費記錄和養(yǎng)老保險金發(fā)放等基礎信息資料，并設置基本養(yǎng)老保險信息查詢系統(tǒng)。參保人和參保單位有權向社會保險經(jīng)辦機構查詢養(yǎng)老保險費繳納、發(fā)放標準和基本養(yǎng)老金的領取情況，社會保險經(jīng)辦機構應當為其提供方便。
參保人、參保單位因基本養(yǎng)老保險事項與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的，應當依照國家勞動保障部門《社會保險行政爭議處理辦法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第三十七條 參保單位應當建立養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度，在顯著位置每季度至少公示一次參保單位參保人數(shù)、繳費總額和繳費基數(shù)，公示期不得少于十五日，并向每位參保人書面告知其個人繳費基數(shù)及數(shù)額，接受監(jiān)督。
參保人對其參保單位未按照規(guī)定執(zhí)行公示制度，或者在繳費申報中虛報、瞞報、漏報繳費基數(shù)的行為，可以向勞動保障行政部門或者社會保險經(jīng)辦機構舉報、投訴，勞動保障行政部門應當依法查處。
第三十八條 參保單位應當對擬離退休的參保人的姓名、性別、職務、出生年月、參加工作時間、申報離退休類別、擬審核的離退休時間、擬審核的基本養(yǎng)老保險待遇等事項在顯著位置進行公示，公示期為十日。
擬離退休參保人或者其他相關人員在公示期內發(fā)現(xiàn)公示內容與實際情況不符，可以向勞動保障行政部門舉報、投訴。勞動保障部門接到舉報、投訴后，應當及時調查并書面答復，對確有錯誤的，應當立即糾正，并追究有關人員的責任；對于公示期滿無舉報、投訴或者舉報、投訴內容不實的，按照規(guī)定程序辦理離退休審批手續(xù)。
第三十九條 市勞動保障行政部門應當每年將基本養(yǎng)老保險基金征繳、管理、發(fā)放等情況向社會公告。
市勞動保障行政部門應當建立用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況誠信評價制度。對嚴格執(zhí)行養(yǎng)老保險制度和未按時足額繳納養(yǎng)老保險費等其他嚴重違反養(yǎng)老保險制度的用人單位，應定 期向社會公布。
第四十條 任何單位和個人對于侵犯用人單位及其職工基本養(yǎng)老保險合法權益的行為，均有權向監(jiān)察、審計、財政、勞動保障、工會等有關部門舉報。接到舉報的有關部門應當及時查處，并在十五日內予以答復。
第四十一條 用人單位的職工合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第五章 法律責任
第四十二條 用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會統(tǒng)籌基金。
第四十三條 用人單位逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
第四十四條 有下列行為之一的，按照有關法律、行政法規(guī)處理：
(一)未按照規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的；
(二)違反有關財務、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)無法確定的；
(三)申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù)的；
(四)騙取基本養(yǎng)老保險待遇或者騙取基本養(yǎng)老保險基金支出的；
(五)未按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；
(六)經(jīng)勞動保障行政部門責令限期改正逾期不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；
(七)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法履行勞動保障監(jiān)察職責的；
(八)打擊報復舉報人、投訴人的。
第四十五條 對未按照本條例規(guī)定執(zhí)行養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度及離退休公示制度的用人單位，由勞動保障行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，處以二千元以上五千元以下的罰款。
第四十六條 用人單位和職工對勞動保障行政部門的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
第四十七條 政府有關部門及其工作人員有下列情形之一的，應當給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險費納入基本養(yǎng)老保險基金財政專戶的；
(二)挪用、侵占基本養(yǎng)老保險基金的；
(三)違反有關養(yǎng)老保險基金運營規(guī)定，造成基金損失的；
(四)不按規(guī)定支付基本養(yǎng)老金的；
(五)其他違反基本養(yǎng)老保險管理有關法律、法規(guī)和規(guī)章的。
第二章 設施管理
第六條 市、縣(市)燃氣管理部門應當會同規(guī)劃管理部門參照國家有關設計規(guī)范標準劃定燃氣設施的安全保護范圍。
燃氣經(jīng)營企業(yè)應當在劃定的安全保護范圍內設置明顯的安全警示標志。敷設地下燃氣管道應當同時敷設由耐腐材料制作的安全警示帶。
任何單位和個人不得擅自移動、覆蓋、涂改、拆除和損毀燃氣設施的安全警示標志和安全警示帶。
第七條 在燃氣設施安全保護范圍內，不得實施下列行為：
(一)建造建筑物、構筑物；
(二)堆放物品或者排放腐蝕性液體、氣體；
(三)擅自開挖溝渠、挖坑取土、打樁、頂進以及動用明火等作業(yè)；
(四)爆破作業(yè)；
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他危害燃氣設施安全的行為。
第八條 在燃氣設施安全保護范圍內，確需敷設管道和從事打樁、挖掘、頂進作業(yè)的，建設單位應當會同施工單位制定燃氣設施保護方案，經(jīng)與燃氣經(jīng)營企業(yè)協(xié)調一致后，方可實施。燃氣經(jīng)營企業(yè)應當指派專門的技術人員到現(xiàn)場提供安全保護指導。
建設單位與燃氣經(jīng)營企業(yè)對前款規(guī)定的燃氣設施保護方案產(chǎn)生爭議的，由燃氣管理部門組織專家論證后解決。
第九條 總重十噸以上的車輛或者大型施工機械確需通過敷設有燃氣管道的城市非機動車道的，必須事先征得燃氣經(jīng)營企業(yè)同意，并在通行地段修建承重過橋或者采取其他安全保護措施，經(jīng)燃氣經(jīng)營企業(yè)驗收同意后方可通行。
第十條 因施工等人為原因造成燃氣管道及設施損毀的，責任人應當協(xié)助燃氣經(jīng)營企業(yè)采取相應措施進行搶修，恢復原狀。搶修費用由責任人承擔。
第十一條 發(fā)生燃氣事故，燃氣經(jīng)營企業(yè)應當立即組織搶險搶修，并依法向燃氣管理部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督、公安消防、環(huán)境保護、質量技術監(jiān)督部門報告。
搶險搶修時，可以依法拆除妨礙搶險搶修的其他設施和建(構)筑物。對拆除的，除違法建設的外，事后應當及時修復、補償。
搶險搶修時，有關單位和個人應當給予必要的協(xié)助，不得以任何理由阻撓、妨礙搶險搶修作業(yè)。
搶修室內燃氣設施時，用戶應當無條件拆除違法遮擋包裹燃氣設施的裝飾裝修物。用戶不拆除的，搶修人員可以拆除。
第十二條 違法占壓燃氣管道的建(構)筑物，當事人應當自行拆除；拒不拆除的，依法組織強制拆除。
第十三條 燃氣經(jīng)營企業(yè)對所運營的燃氣設施應當按照有關規(guī)定進行安全保護，在重點部位設置安全監(jiān)控裝置，并逐步建立燃氣設施安全監(jiān)控系統(tǒng)。
第十四條 管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新責任，按下列規(guī)定劃分：
(一)居民用戶管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新，由管道燃氣經(jīng)營企業(yè)負責；
(二)單位用戶和其他用戶以管道燃氣干管與支管接口處為界，接口以外的燃氣設施和燃氣計量器具，由管道燃氣經(jīng)營企業(yè)負責；接口以內的，由用戶或者投資者負責。
管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新費用，按前款規(guī)定由責任人承擔。
另有合同約定的，按合同約定辦理。
第三章 經(jīng)營管理
第十五條 燃氣經(jīng)營企業(yè)應當建立安全管理體系，完善安全工作運行機制，落實安全責任制，配備專職安全管理人員。
第十六條 燃氣經(jīng)營企業(yè)應當制定燃氣事故搶險搶修預案，建立與經(jīng)營規(guī)模相適應的專業(yè)搶修隊伍，配備通訊器材、搶修設備、防護用品，并向社會公布搶險搶修服務電話，并設專崗晝夜值班。
搶險搶修預案應當報燃氣管理部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門備案。
第十七條 燃氣經(jīng)營企業(yè)從事安全管理、作業(yè)和搶險搶修的人員，應當按照有關規(guī)定接受培訓，經(jīng)考核合格，取得相應資格后，方可從事相應的安全管理或者作業(yè)活動。
第十八條 燃氣經(jīng)營企業(yè)應當制定用戶安全用氣操作規(guī)程，向用戶發(fā)放安全用氣手冊，并安排專人對用戶進行燃氣安全使用教育、解答用戶咨詢。定期對用戶安全用氣情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反安全用氣規(guī)程的，應當予以勸阻、制止，并提出改正意見。發(fā)現(xiàn)危及公共安全的用氣行為或者有嚴重安全隱患的，可以采取暫停供氣的安全防范措施。
第十九條 燃氣經(jīng)營企業(yè)不得向無燃氣經(jīng)營許可證或者無燃氣供應許可證的單位和個人提供用于燃氣經(jīng)營的氣源。
第二十條 從事瓶裝液化石油氣經(jīng)營活動的，不得實施下列行為：
(一)給超期限未檢驗或者檢驗不合格的鋼瓶充裝燃氣；
(二)給報廢、改裝或者非自有的鋼瓶充裝燃氣；
(三)給超殘液量標準的鋼瓶充裝燃氣；
(四)超過國家規(guī)定的允許誤差給鋼瓶充裝燃氣；
(五)用槽車直接向鋼瓶充裝燃氣或者鋼瓶間相互倒灌燃氣；
(六)給不符合國家標準的鋼瓶充裝燃氣；
(七)傾倒殘液、在核定的經(jīng)營場所外擺放、銷售燃氣鋼瓶；
(八)銷售無合格標識的鋼瓶；
(九)燃氣汽車加氣站給非燃氣車用鋼瓶充氣；
(十)儲存量超過核定數(shù)量；
(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。
第二十一條 燃氣經(jīng)營企業(yè)應當根據(jù)其運營的燃氣管網(wǎng)設施、設備的使用情況和設計使用年限制定維護更新計劃，及時進行維護、更新，確保燃氣管網(wǎng)設施、設備的安全運行。
第四章 使用管理
第二十二條 燃氣用戶應當遵守安全用氣規(guī)程。管道燃氣用戶不得擅自擴大用氣范圍、改變燃氣用途或者安裝、改裝、拆除固定的燃氣設施和燃氣器具。
第二十三條 燃氣單位用戶應當建立燃氣事故搶險搶修預案，配備專、兼職安全管理人員，落實安全管理制度。操作維護人員應當具備必要的燃氣安全知識，掌握安全操作技能。
管道燃氣單位用戶的搶險搶修預案應當與燃氣經(jīng)營企業(yè)的搶險搶修預案相銜接。
第二十四條 燃氣用戶不得實施以下行為：
(一)遮擋、包裹、改動燃氣管道、設施；
(二)將燃氣器具或者設施作為負重支架或者電氣設施的接地導體；
(三)管道燃氣用戶首次通氣自行點火，擅自啟封、動用、調整燃氣經(jīng)營企業(yè)密閉的燃氣設施；
(四)安裝、使用不合格的燃氣器具、連接器；
(五)擅自拆卸、改裝燃氣計量裝置；
(六)加熱、摔砸、倒置、曝曬燃氣鋼瓶；
(七)傾倒燃氣鋼瓶殘液，鋼瓶之間倒氣；
(八)擅自改換燃氣鋼瓶檢驗標記或者漆色；
(九)使用明火檢查燃氣泄露；
(十)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。
第二十五條 燃氣用戶應當使用經(jīng)過國家質量認證的，并且經(jīng)過法定檢測機構進行氣源適配性檢測合格的燃氣器具。
燃氣器具應當由取得燃氣器具安裝維修資質證書的企業(yè)安裝維修。
第二十六條 燃氣用戶發(fā)現(xiàn)燃氣管道泄漏及設施安全隱患應當及時告知燃氣經(jīng)營企業(yè)。燃氣經(jīng)營企業(yè)應當自接到燃氣用戶告知時起三十分鐘之內抵達現(xiàn)場進行安全檢查處理，未能及時到達處理的，用戶可以向燃氣管理部門投訴。
第二十七條 提倡燃氣用戶安裝使用燃氣泄露報警器和安全自動切斷閥。
提倡燃氣用戶參加燃氣商業(yè)保險。
第二十八條 在使用燃氣的人員密集的室內公共場所和安裝有燃氣設備的地下或者半地下建筑物內，必須安裝燃氣泄露報警裝置和安全自動保護裝置。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十九條 燃氣管理部門應當依法對燃氣設施、經(jīng)營、使用安全情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當及時通知燃氣經(jīng)營企業(yè)、燃氣用戶和政府有關部門及時處理。
第三十條 燃氣管理部門和其他有關部門對燃氣經(jīng)營企業(yè)和燃氣用戶進行安全監(jiān)督檢查時，應當出示有效執(zhí)法證件，不得影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。燃氣經(jīng)營企業(yè)和用戶不得拒絕監(jiān)督檢查。
第三十一條 燃氣管理部門應當建立受理投訴制度，設立投訴電話，并向社會公布。燃氣管理部門受理投訴后，應當及時處理，并將處理結果反饋投訴人。
第三十二條 燃氣管理部門應當監(jiān)督指導燃氣經(jīng)營企業(yè)建立健全安全管理制度，落實安全責任。
第三十三條 燃氣管理部門應當制定燃氣安全預警聯(lián)動和事故救援方案，并指導燃氣經(jīng)營企業(yè)制定燃氣事故搶險搶修應急預案。
第三十四條 市、縣(市)燃氣管理部門應當建立燃氣安全指揮調度系統(tǒng)。發(fā)生重大燃氣事故，應當及時調度進行搶險救災。
第六章 法律責任
第三十五條 違反本條例第六條第三款規(guī)定，或者具有本條例第二十條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門處以五百元以上五千元以下罰款。
第三十六條 違反本條例規(guī)定，有第七條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正、恢復原狀；逾期不改正的，處以一千元以上三萬元以下罰款。
第三十七條 違反本條例第九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正；逾期不改正的，處以五百元以上五千元以下罰款。
第三十八條 違反本條例第十九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門沒收違法所得，并處以三千元以上三萬元以下罰款。
第三十九條 違反本條例規(guī)定，有第二十四條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正；逾期不改正的，對居民用戶處以五百元以下罰款，對單位用戶和其他用戶處以五百元以上五千元以下罰款。
第四十條 違反本條例第二十八條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正；逾期不改正的，處以一千元以上五千元以下罰款。
第四十一條 違反本條例規(guī)定造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任；給他人人身財產(chǎn)造成損失的，依法承擔賠償責任。
第四十二條 從事燃氣安全監(jiān)督管理的國家工作人員，在工作中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，由有關部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇十四
2018年湖南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
2018年里，人們最關心的無非就是養(yǎng)老保險的政策問題了。那么今年，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是否會有重大的改變呢？接下來，就向大家介紹一下有關于湖南省的企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的相關信息。更多保險新規(guī)可以關注保險同城網(wǎng)。
湖南省人社廳表示，由于2018年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)基準值、2017年度全省在崗職工平均工資尚未確定，為方便參保單位和個人及時繳納養(yǎng)老保險費，不影響退休待遇計發(fā)工作，湖南省人社廳發(fā)布了關于養(yǎng)老保險的通告。
《通告》明確告知人們2018年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)基準值以及2017年的全省在崗職工平均工資確定前繳費和待遇計發(fā)等有關問題。
通告內容表示，2018年度繳費基數(shù)基準值、2017年度全省在崗職工平均工資發(fā)布前，個體工商戶、靈活就業(yè)人員(以下簡稱個繳人員)按高檔4491元/月、低檔2695元/月為基數(shù)繳費，當年的養(yǎng)老保險費一次繳清，也可待繳費基數(shù)基準值發(fā)布后繳費。
對于符合《通知》補繳或一次繳費至滿15年的個繳人員，可以以最高檔4491每月以及最低檔2695元每月為基數(shù)來進行補繳或一次性補繳至滿15年。
參保單位的職工以其上年末月繳費基數(shù)的110%，并按13473元每月封頂、2695元每月保底來暫定為個人繳費基數(shù)，按月實行繳費，參保單位按暫定個人繳費基數(shù)之和為基數(shù)來按月繳費。
同時，湖南省人社廳也表示，有關于2018年度繳費基數(shù)基準值以及2017年度全省在崗職工平均工資發(fā)布后，將會進行及時繳費和待遇核定，具體還需要等待湖南省人社廳的下一步明確指示。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇十五
鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例
（2008年6月26日鄭州市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議通過 20
08年9月26日河南省第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議批準）
第一章 總則
第一條 為保障企業(yè)職工退休后的基本生活，完善基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、國務院《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條 本市統(tǒng)籌范圍內的用人單位及其職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱基本養(yǎng)老保險）、繳納基本養(yǎng)老保險費以及基本養(yǎng)老保險基金管理、基本養(yǎng)老保險待遇支付，適用本條例；國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
本條例所稱用人單位，包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他依法應當參加基本養(yǎng)老保險的用人單位。
第三條 基本養(yǎng)老保險應當遵循權利與義務相對應以及保障水平與本市經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基金管理模式。第四條 市、縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門是本行政區(qū)域內基本養(yǎng)老保險工作的行政主管部門，其所屬的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構（以下簡稱基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構）按照規(guī)定的權限，具體承辦基本養(yǎng)老保險事務。
財政、審計、稅務、工商行政等有關部門應在各自職責范圍內，共同做好基本養(yǎng)老保險工作。
第五條 鼓勵符合條件的用人單位為職工建立企業(yè)年金。
第二章 基本養(yǎng)老保險費征繳
第六條 用人單位應當按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，向當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構申請辦理基本養(yǎng)老保險登記，參加基本養(yǎng)老保險。
第七條 用人單位應當按規(guī)定為其招用的全部職工辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)。用人單位新招用職工的，應當自招用之日起六十日內為其辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)。
第八條 用人單位和參保人員應當按照國家和省規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納基本養(yǎng)老保險費，具體繳費數(shù)額應當經(jīng)基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構核定。
職工本人工資低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY百分之六十的，按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的百分之六十計征基本養(yǎng)老保險費；職工本人工資高于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY百分之三百的，超過部分不計入征繳基數(shù)。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第九條 用人單位應當以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。
職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由其所在用人單位代為扣繳，不計入個人所得稅的應納稅所得額。
第十條 用人單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，按照國家和省規(guī)定的比例分別記入統(tǒng)籌基金和個人賬戶，并按照國家和省規(guī)定計算利息。利息收入分別并入統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金。
第十一條 基本養(yǎng)老保險費不得減免。
用人單位有下列情形之一的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請辦理基本養(yǎng)老保險費緩繳手續(xù)，核定緩繳期限：
（一）人民法院已受理破產(chǎn)申請，進入法定重整期間的；
（二）嚴重虧損、資不抵債，經(jīng)縣級以上人民政府批準實行關停整頓的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)三年發(fā)生嚴重虧損，連續(xù)六個月以上無力支付職工最低生活費的；
（四）全面停工、停業(yè)十二個月以上，且無其他經(jīng)營性收入，或者雖有其他經(jīng)營性收入但連續(xù)六個月以上無力支付職工最低生活費的；
（五）因不可抗力造成嚴重損失，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
基本養(yǎng)老保險費緩繳期限最長不超過六個月。緩繳期內免收滯納金。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
用人單位經(jīng)批準緩繳基本養(yǎng)老保險費的，應當與基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構簽訂緩繳協(xié)議，并提供擔保。
第十二條 用人單位應當每年向本單位職工公布本單位全年基本養(yǎng)老保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
第十三條 基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構應當建立用人單位和參保人員的繳費記錄，保證其完整、安全；并定期向社會公布基本養(yǎng)老保險費征收情況，接受社會監(jiān)督。
基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構應當建立基本養(yǎng)老保險信息查詢系統(tǒng)，方便用人單位和參保人員查詢繳費情況；每年向參保人員個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險個人賬戶通知單。
第十四條 用人單位違反規(guī)定不繳、少繳或遲延繳納基本養(yǎng)老保險費的，單位或個人有權向勞動保障行政部門投訴或舉報。勞動保障行政部門應當自受理投訴、舉報之日起六十個工作日內調查處理完畢，并將處理結果書面告知投訴人或舉報人。
勞動保障行政部門應當向社會公布舉報電話，設立舉報信箱，指定專人負責接待投訴、舉報。
第十五條 勞動保障行政部門應當將用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的情況納入勞動保障信用等級評價體系。
第三章 基本養(yǎng)老保險基金管理
第十六條 基本養(yǎng)老保險基金由基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構負責管理?；攫B(yǎng)老保險基金應當納入財政專戶，實行收支兩條線管理。
基本養(yǎng)老保險基金由下列各項構成：
（一）用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費；
（二）參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費；
（三）依法收取的滯納金；
（四）基本養(yǎng)老保險基金的利息和運營收入；
（五）財政補貼；
（六）按照國家和省規(guī)定并入基本養(yǎng)老保險基金的其他資金。
第十七條 基本養(yǎng)老保險基金不足支付時，按照有關規(guī)定由財政資金彌補。第十八條 基本養(yǎng)老保險基金應當保證?？顚Ｓ?，全部用于職工養(yǎng)老保險。任何單位和個人不得侵占、截留和挪用，或用于平衡財政預算。
社會保險基金監(jiān)督機構以及財政、審計等部門應當加強對基本養(yǎng)老保險基金收支、運營和管理工作的監(jiān)督檢查。
基本養(yǎng)老保險基金的收支、管理和運營情況，應當接受同級人民代表大會常務委員會的監(jiān)督。
第十九條 基本養(yǎng)老保險基金的運營應當保證基金的保值增值，除按照國家和省規(guī)定的運營方式和轉定期存款外，不得利用基金從事其他任何形式的投資行為。
基本養(yǎng)老保險基金運營的所得收益全部并入基本養(yǎng)老保險基金。
第二十條 基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構應當建立健全內部控制制度，規(guī)范業(yè)務操作規(guī)程，完善財務管理制度，保證基本養(yǎng)老保險基金的安全、完整。
第四章 個人賬戶管理
第二十一條 基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構應當按照有關規(guī)定為參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
基本養(yǎng)老保險個人賬戶主要用于記錄參保人員基本情況、個人繳費情況及賬戶結余情況。
第二十二條 1994年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的人員，從1995年1月1日起建立其基本養(yǎng)老保險個人賬戶；1995年1月1日以后繳納基本養(yǎng)老保險費的人員，從本人繳費當月起建立其基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
第二十三條 職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶基金由下列各項構成：
（一）職工個人繳費的全部；
（二）用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按規(guī)定劃入部分；
（三）利息和個人賬戶基金投資運營部分的收益；
（四）其他應當計入的資金。
第二十四條 參保人員間斷繳納基本養(yǎng)老保險費期間，其個人賬戶予以保留，并不間斷計息；以后繼續(xù)繳費的，繳費年限及個人賬戶儲存額累計計算。
第二十五條 個人賬戶基金應當與統(tǒng)籌基金分別管理、分別核算、分別支付。統(tǒng)籌基金不得占用個人賬戶基金。
個人賬戶基金用于支付基本養(yǎng)老金的個人賬戶養(yǎng)老金部分。個人賬戶基金不足支付個人賬戶養(yǎng)老金時，由統(tǒng)籌基金支付。
第二十六條 參保人員死亡后，個人賬戶基金結存額中個人繳費部分的本息余額，一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人；個人賬戶基金結存額中的其余部分并入統(tǒng)籌基金。
第二十七條 參保人員在本市統(tǒng)籌范圍內跨縣（市、區(qū)）流動的，其個人賬戶的檔案資料應當隨之轉移，但個人賬戶基金不轉移。
參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動的，個人賬戶基金的轉移按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
參保人員因出國（境）定居或家居農村的參保人員回原籍定居，本人自愿終止基本養(yǎng)老保險關系的，其個人賬戶基金的個人繳費部分本息結存額一次性支付給本人。個人帳戶基金結存額中的其余部分并入統(tǒng)籌基金。
第五章 基本養(yǎng)老保險待遇
第二十八條 參保人員按照國家規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)后，按照本條例的規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、一次性撫恤金、遺屬生活補助費和供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費。
第二十九條 參保人員達到國家規(guī)定的退休、退職條件，且累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年（含視同繳費年限，下同）的，從勞動保障行政部門為其辦理退休、退職手續(xù)次月起，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直到死亡；國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。參保人員的累計繳納基本養(yǎng)老保險費年限含有視同繳費年限的，其視同繳費年限應當經(jīng)勞動保障行政部門審核確認。
第三十條 基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休、退職人員有視同繳費年限的，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
2007年6月30日前在本市統(tǒng)籌范圍內參加基本養(yǎng)老保險、2007年1月1日以后退休、退職的人員，其視同繳費年限發(fā)生在1994年12月31日以前的，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性補貼組成。
第三十一條 參保人員退休、退職時繳費年限累計不滿十五年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老保險關系終止。其個人賬戶累積資金一次性支付給本人，繳費年限累計每滿一年，另發(fā)給一個月生活費，不滿一年的按一年計算。生活費標準為本人指數(shù)化月平均繳費工資。第三十二條 退休、退職人員基本養(yǎng)老金的具體計發(fā)辦法，按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 退休、退職人員死亡的，其喪葬補助費、一次性撫恤金、遺屬生活補助費和供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費，按國家和省規(guī)定的標準和辦法支付。
第三十四條 基本養(yǎng)老保險金實行社會化發(fā)放，由基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構通過銀行直接發(fā)放給退休、退職人員。
基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構應當保證基本養(yǎng)老保險金和其他基本養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放，任何單位和個人不得克扣、拖欠。
第三十五條 市、縣（市、區(qū)）人民政府和勞動保障行政部門應當采取措施，做好退休、退職人員的社會化管理服務工作。
第六章 法律責任
第三十六條 勞動保障行政部門或基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由上一級行政機關責令改正；情節(jié)嚴重的，對主管人員和直接責任人員由其所在單位或有管理權限的部門依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）拒絕為用人單位和參保人員辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)的；
（二）擅自改變用人單位和參保人員繳費基數(shù)或者繳費比例的；
（三）延期或者不按照規(guī)定支付基本養(yǎng)老保險待遇的；
（四）未將基本養(yǎng)老保險基金及其利息和所得收益全部存入基本養(yǎng)老保險基金專戶的；
（五）侵占、截留、挪用基本養(yǎng)老保險基金的；
（六）濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守造成保險基金損失的；
（七）違反有關基本養(yǎng)老保險基金運營規(guī)定，進行投資運營的；
（八）其他違反有關法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
第三十七條 用人單位違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行處理：
（一）未按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險登記的；
（二）未按規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的；
（三）偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)無法確定的。
第三十八條 用人單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期補繳；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起按國家規(guī)定的比例加收滯納金；逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院強制征繳。
第三十九條 參保人員或其他人員騙取基本養(yǎng)老保險待遇的，由勞動保障行政部門責令退還，并對其處以騙取金額兩倍的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附則
第四十條 本市統(tǒng)籌范圍內的國家機關、事業(yè)單位、社會團體聘用的非在編人員、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員以及靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險，參照本條例執(zhí)行；國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十一條 本條例自2008年11月1日起施行。1993年8月27日鄭州市第九屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過，1993年10月22日河南省第八屆人民代表大會常務委員會第四次會議批準的《鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》同時廢止。
發(fā)布部門：鄭州市人大（含常委會）發(fā)布日期：2008年09月26日 實施日期：2008年11月01日(地方法規(guī))
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇十六
天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例（2006年修正）
（1996年1月10日天津市第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過，根據(jù)1997年10月22日天津市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過的，《天津市人民代表大會常務委員會關于修改〈天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例〉的決定》修正，根據(jù)2006年11月7日天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過的，《天津市人民代表大會常務委員會關于修改〈天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例〉的決定》第二次修正）
天津市人民代表大會常務委員會關于修改《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》的決定，已由天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議于2006年11月7日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
天津市人民代表大會常務委員會
2006年11月7日
第一章 總 則
第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本市實際情況，制定本條例。
第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內的下列用人單位及其職工：
（一）國有企業(yè)及其職工；
（二）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工；
（三）城鎮(zhèn)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工；
（四）股份制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)及其職工；
（五）城鎮(zhèn)中的私營企業(yè)和個體工商戶及其職工；
（六）外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)及其中方職工；
（七）外國企業(yè)和港、澳、臺企業(yè)的駐津辦事機構及其中方職工；
（八）按照法律、法規(guī)的規(guī)定實行養(yǎng)老保險制度的其他用人單位及其職工。
第三條 職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險為強制性保險，用人單位和職工必須參加。
提倡用人單位根據(jù)其經(jīng)濟能力為職工建立企業(yè)年金。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由用人單位和職工自主選擇經(jīng)辦機構。
第四條 建立基本養(yǎng)老保險基金制度。用人單位和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費進入基本養(yǎng)老保險基金?；攫B(yǎng)老保險基金按照以支定收、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集和統(tǒng)一調劑使用。
基本養(yǎng)老保險基金應當保證?？顚Ｓ?，全部用于職工養(yǎng)老保險。任何單位和個人不得侵占和挪用。
第五條 基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。
第六條 職工養(yǎng)老保險待遇，應當與本市經(jīng)濟發(fā)展相適應，并與用人單位和職工個人繳費相聯(lián)系。
第七條 市勞動保障行政部門主管本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作。
第二章 基本養(yǎng)老保險費的籌集
第八條 基本養(yǎng)老保險費按照下列規(guī)定繳納：
（一）用人單位按照職工個人繳費基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。
（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
（三）職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。
（四）職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
（五）個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養(yǎng)老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養(yǎng)老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。
第九條 市人民政府可以根據(jù)實際需要調整基本養(yǎng)老保險費的繳納標準，并報市人民代表大會常務委員會備案。
第十條 基本養(yǎng)老保險基金由養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構在銀行開設的基本養(yǎng)老保險基金專戶存儲，按照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入基本養(yǎng)老保險基金。
基本養(yǎng)老保險基金的保值增值，應當按照有關規(guī)定進行。所得收益全部并入基本養(yǎng)老保險基金。
基本養(yǎng)老保險基金及其所得收益不計征稅、費。
第十一條 基本養(yǎng)老保險基本不敷使用時，由市財政根據(jù)情況予以支持。
第十二條 用人單位在辦理工商登記注冊手續(xù)之日起三十日內，必須向養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構辦理養(yǎng)老保險登記，并按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位終止或者變更與養(yǎng)老保險有關事項時，應當在終止或者變更之日起三十日內，向原受理登記的養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構辦理注銷或者變更手續(xù)。
用人單位與職工建立或者終止勞動關系時，應當及時向養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構辦理職工增減登記。
第十三條 企業(yè)解散或者破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止時，應當在資產(chǎn)清算處理中根據(jù)有關規(guī)定，按照第一清償順序清償所欠職工工資和退休人員養(yǎng)老金之后，清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費。需要預留退休人員養(yǎng)老保險費用的，按照國家有關規(guī)定辦理。
第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶
第十四條 按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的原則，由養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構按照國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（國家標準gb11643－89），為每個參加基本養(yǎng)老保險的職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
第十五條 基本養(yǎng)老保險個人賬戶包括：
（一）職工個人繳費的全部；
（二）個人賬戶基金投資運營部分的收益；
（三）個人賬戶的利息。
第十六條 基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算利息。
第十七條 職工或者退休人員死亡的，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額，發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。
第十八條 職工在本市范圍內流動的，不更換基本養(yǎng)老保險個人賬戶。職工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶予以保留，儲存額不間斷計息。
職工跨省、自治區(qū)、直轄市流動的，按照國家和本市有關規(guī)定辦理。
第四章 基本養(yǎng)老保險待遇
第十九條 職工按照國家規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)后，按照本條例的規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第二十條 用人單位和職工繳納基本保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續(xù)的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金，直至死亡為止。
實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經(jīng)勞動保障行政部門審核視為繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
第二十一條 1998年1月1日后參加工作的職工，其退休后的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金組成，按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：
（一）基礎養(yǎng)老金，以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費年限計算，繳費每滿一年發(fā)給百分之一。
（二）基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，按照基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。計發(fā)月數(shù)按照國家規(guī)定，根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休的人員，在按照前款規(guī)定發(fā)給基礎養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金中支付。
2005年12月31日前退休的人員仍然按照國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。第二十二條 本條例實施之日起，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，職工退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
第二十三條 建立基本養(yǎng)老金調整機制。本市人民政府可以根據(jù)上年度職工工資增長率的一定比例，每年相應調整基本養(yǎng)老金。
第二十四條 本條例實施前退休的職工，在原退休待遇的基礎上，每年可以按照本條例第二十三條的規(guī)定調整養(yǎng)老金。
第二十五條 退休人員按照有關規(guī)定繼續(xù)享受基本養(yǎng)老金以外的待遇。
第二十六條 職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時，用人單位和職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費不予退還。再就業(yè)后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，前后繳納基本養(yǎng)老保險費的年限合并計算；未再就業(yè)的，在達到國家規(guī)定的退休年齡時，按照繳費年限享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第五章 養(yǎng)老保險的管理和監(jiān)督
第二十七條 市勞動保障行政部門履行下列管理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的職責：
（一）編制企業(yè)職工養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（二）組織實施養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)和規(guī)章，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
（三）會同有關部門制定養(yǎng)老保險基金的財務、會計、統(tǒng)計和內部審計制度；
（四）定期向市人民政府報告企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作和養(yǎng)老保險基金運作情況；
（五）對養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構實施業(yè)務監(jiān)督；
（六）應當履行的其他職責。
第二十八條 養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構負責下列企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金具體營運工作：
（一）負責基本養(yǎng)老保險基金的籌集、管理、支付、保值和增值工作；
（二）定期編制基本養(yǎng)老保險基金預算、決算草案；
（三）核算用人單位與繳納養(yǎng)老保險基金有關的報表和賬目；
（四）接受用人單位和職工以及退休人員對養(yǎng)老保險的查詢，做好服務工作；
（五）應當辦理的其他養(yǎng)老保險事宜。
第二十九條 養(yǎng)老保險基金實行雙重審計制度。市養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構對下級養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構進行內部審計；市審計部門對養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構的預算、決算進行審計。
第三十條 設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和退休人員代表組成的養(yǎng)老保險監(jiān)督機構，加強對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。
第三十一條 用人單位和職工以及退休人員有權對養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構及其工作人員的違法行為進行舉報。
用人單位的工會有權對本單位的養(yǎng)老保險申報、繳費和支付待遇等工作進行監(jiān)督。
第六章 法律責任
第三十二條 政府有關部門或者養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由其上一級機關責令改正；情節(jié)嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）拒絕為用人單位和職工辦理養(yǎng)老保險手續(xù)的；
（二）擅自改變用人單位和職工繳費基數(shù)或者繳費比例的；
（三）延期或者不按照規(guī)定支付基本養(yǎng)老保險金的；
（四）未將養(yǎng)老保險基金及其利息和所得收益全部存入養(yǎng)老保險基金專戶的；
（六）違反有關養(yǎng)老保險基金營運規(guī)定，進行投資經(jīng)營的；
（七）違反規(guī)定提取管理服務費的；
（八）其他違反有關法律、法規(guī)和規(guī)章的。
第三十三條 用人單位無故不繳納養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令其限期繳納。逾期仍未如
（五）挪用養(yǎng)老保險基金的；
數(shù)繳納的，按日加收千分之二的滯納金。
用人單位違反本條例規(guī)定，克扣或者無故拖欠職工基本養(yǎng)老保險待遇的，由勞動保障行政部門責令限期支付，并按照克扣或者拖欠數(shù)額的一倍至五倍支付賠償金。第三十四條 用人單位挪用基本養(yǎng)老金的，由勞動保障行政部門處以挪用數(shù)額二倍以下罰款；對直接責任人員由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十五條 以非法手段獲取基本養(yǎng)老保險待遇的，由養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構追回其全部非法所得，并由勞動保障行政部門處以非法所得二倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條 當事人對行政處罰決定不服的，在接到處罰決定書之日起十五日內，可以向作出處罰決定機關的上一級機關申請復議；對復議決定不服的，可以在接到復議決定書之日起十五日內向人民法院起訴。當事人也可以在接到處罰決定書之日起十五日內，直接向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議，也不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
第三十七條 阻礙勞動保障行政部門或者養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構的國家機關工作人員依法執(zhí)行職務，違反治安管理規(guī)定的，由公安機關依法處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十八條 發(fā)生養(yǎng)老保險爭議的，可以依法申請仲裁或者起訴。
第七章 附 則
第三十九條 本條例所稱職工，是指依法與用人單位形成勞動關系并獲得一個月以上工資收入的從業(yè)人員。
第四十條 靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，按照本條例有關個體工商戶的規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 市人民政府可以根據(jù)國務院有關規(guī)定，調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)、繳費比例和計發(fā)辦法，報市人民代表大會常務委員會備案。
第四十二條 本條例自公布之日起施行。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是干嘛的 企業(yè)養(yǎng)老保險內容篇十七
福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險條例
(根據(jù)2000年11月18日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議
《關于修改的決定》修正)
第一章總則
第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，促進經(jīng)濟與社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工(以下簡稱企業(yè)和職工)和城鎮(zhèn)個體勞動者。
第三條 企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險組成。
企業(yè)、職工和城鎮(zhèn)個體勞動者必須依照本條例的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費。鼓勵企業(yè)建立補充養(yǎng)老保險，提倡職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。
第四條 依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費的職工和城鎮(zhèn)個體勞動者，達到法定退休年齡的，經(jīng)認定，享受本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇。
第五條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合。職工基本養(yǎng)老保險費用由國家、企業(yè)和職工個人三方合理負擔。
第六條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)籌。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金必須統(tǒng)一籌集、適度積累、統(tǒng)一調劑、使用，任何單位和個人不得侵占和挪用。
第七條 各級人民政府應把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，保障離退休人員的生活隨經(jīng)濟與社會發(fā)展不斷得到改善。
第八條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的行政管理工作。各級勞動保障行政部門所屬的社會勞動保險機構具體辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事務。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費由各級地方稅務機關征收。
第二章基本養(yǎng)老保險基金組成和籌集
第九條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人帳戶金組成。
第十條 社會統(tǒng)籌基金由以下部分組成：
(一)企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者繳納的職工基本養(yǎng)老保險費劃轉個人帳戶金后的剩余部分；
(二)社會統(tǒng)籌基金增值部分；
(三)財政補貼；
(四)其他資金。
第十一條 基本養(yǎng)老保險個人帳戶金由以下部分組成：
(一)本條例實施后職工個人繳納的全部基本養(yǎng)老保險費；
(二)從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費中劃轉記入的部分；
(三)城鎮(zhèn)個體勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險費中劃轉記入的部分；
(四)基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的利息。
本條例實施前已按省政府有關規(guī)定建立的個人帳戶儲存額予以保留，并與本條例實施后建立的個人帳戶儲存額合并計算。
第十二條 企業(yè)按其全部職工月工資總額的20％繳納基本養(yǎng)老保險費，從一九九八年起每兩年降低一個百分點，直至18％。職工個人按其月工資總額的5％繳納基本養(yǎng)老保險費，從一九九八年起每兩年提高一個百分點，直至8％。
工資總額的構成以國家統(tǒng)計局規(guī)定為準。
第十三條 城鎮(zhèn)個體勞動者按本人繳費基數(shù)的25％繳納基本養(yǎng)老保險費。
第十四條 企業(yè)、職工以及城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，不得低于省政府公布的當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準；達到本省上一年度職工月平均工資300％以上的，按300％作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，300％以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險費。
外商投資企業(yè)、私營企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個體勞動者繳費基數(shù)難以確定的，由企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者申報，經(jīng)當?shù)氐胤蕉悇諜C關核準后予以確定。
第十五條 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在企業(yè)管理費中列支；個人繳納的基本養(yǎng)老保險費依法不計征個人所得稅。
第十六條 企業(yè)及其職工以及城鎮(zhèn)個體勞動者應繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在地地方稅務機關直接征收或由其指定的開戶銀行按月代為收繳，其中屬于應由職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，由職工所在的企業(yè)代為收繳。
第十七條 企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者有下列情形之一的，可向當?shù)氐胤蕉悇諜C關申請緩繳基本養(yǎng)老保險費：
(一)企業(yè)由于瀕臨破產(chǎn)，在法定整頓期間的；
(二)企業(yè)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法停產(chǎn)整頓三個月以上并且發(fā)不足或者發(fā)不出工資的；
(三)因自然災害造成嚴重損失，企業(yè)無法正常經(jīng)營，經(jīng)當?shù)乜h級以上人民政府批準停產(chǎn)期間的；
(四)經(jīng)縣級以上人民政府工商行政管理部門批準辦理停業(yè)、歇業(yè)手續(xù)的個體工商戶。經(jīng)批準緩繳的，在緩繳期內免繳滯納金。緩繳期滿后，應當如數(shù)補繳基本養(yǎng)老保險費及其利息。緩繳期最長不超過十二個月。
第十八條 企業(yè)因破產(chǎn)、解散等原因終止，在清算財產(chǎn)時，應依法向地方稅務機關支付應繳納的基本養(yǎng)老保險費。
第十九條 企業(yè)必須在依法設立之日起180日內向當?shù)厥軇趧颖Ｕ闲姓块T委托的地方稅務機關為其職工辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記手續(xù)；發(fā)生下列情形之一的，從發(fā)生之日起30日內向受勞動保障行政部門委托的地方稅務機關辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系變更或者終結手續(xù)：
(一)發(fā)生分立、合并、破產(chǎn)、撤銷的；
(二)企業(yè)與職工建立或者解除勞動關系的。
第二十條 各級地方稅務機關應當及時向當?shù)厣鐣趧颖ｋU機構提供繳費單位養(yǎng)老保險登記、變更登記、注銷登記，以及繳費單位和繳費個人的繳費情況。
第三章企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理
第二十一條 各級社會勞動保險機構應按照國家規(guī)定的社會保障號碼，為每個職工和城鎮(zhèn)個體勞動者，建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶?；攫B(yǎng)老保險個人帳戶對帳單每年定期發(fā)給職工和城鎮(zhèn)個體勞動者。企業(yè)、職工和城鎮(zhèn)個體勞動者有權向社會勞動保險機構查詢。
第二十二條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶按職工本人繳費基數(shù)的11％建立，其中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部劃入個人帳戶，其余從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費中劃入個人帳戶部分相應降低，最終降至3％。
城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險個人帳戶按本人繳費基數(shù)的11％建立。
第二十三條 職工和城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。每年1月1日至12月31日為個人帳戶的一個結息年度。
第二十四條 基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額，只能用于支付職工和城鎮(zhèn)個體勞動者退休后的個人帳戶養(yǎng)老金，不得挪作他用。
第二十五條 職工和城鎮(zhèn)個體勞動者或退休人員死亡后個人帳戶的繼承：
(一)職工和城鎮(zhèn)個體勞動者退休前死亡的，按其個人帳戶儲存額中的個人繳納部分予以繼承。
(二)退休人員死亡的，其領取基本養(yǎng)老保險金不滿120個月的，按其退休時個人帳戶儲存額中個人繳納部分余額予以繼承。
第二十六條 職工和城鎮(zhèn)個體勞動者在本條例實施范圍內變動工作單位時，不轉移基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌資金，不改變個人帳戶，不間斷計息，繳費年限連續(xù)計算；調出或調入本條例實施范圍的，個人帳戶儲存額的轉移按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 職工和城鎮(zhèn)個體勞動者中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其個人帳戶仍予以保留，不間斷計息；重新繳費后，其個人帳戶的儲存額及繳費年限累計計算。
按本條例規(guī)定補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費的，其劃入個人帳戶部分從補繳時開始計息，并計算繳費年限。
第四章基本養(yǎng)老保險金支付
第二十八條 本條例實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的職工和城鎮(zhèn)個體勞動者(以下簡稱參保人員)，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。參保人員退休時的基礎養(yǎng)老金月發(fā)放標準為本省上一年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金月發(fā)放標準為本人帳戶儲存額除以120。
第二十九條 本條例實施后參加工作、個人繳費年限累計不滿15年的參保人員，退休后不享受基礎養(yǎng)老金，其個人帳戶儲存額部分一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。
第三十條 本條例實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限和視同繳費年限累計滿15年的參保人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金基礎上，再按月發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從社會統(tǒng)籌基金中解決。
第三十一條 本條例實施前參加社會基本養(yǎng)老保險，累計工作滿15年，實施后退休且個人繳費年限和視同繳費年限不滿15年的參保人員，可以補足15年，按月享受基本養(yǎng)老金。沒有補足15年的，退休時其個人帳戶儲存額部分和建立個人帳戶前的繳費年限按每年以本省上一年度職工月平均工資2個月標準計發(fā)的部分，合并一次性發(fā)給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。
第三十二條 本條例實施前退休的人員，仍按國家原來規(guī)定，發(fā)給養(yǎng)老金，同時，執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。
企業(yè)離休人員的離休待遇仍按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 退休人員的基本養(yǎng)老金，每年7月1日根據(jù)各地(市)上一年度
職工平均工資增長率和繳費工資增長率的一定比例確定調整。具體調整標準由省人民政府確定并公布。
第三十四條 本條例實施前繳費年限滿10年的退休人員和本條例實施后繳費年限滿15年的退休人員，其基本養(yǎng)老金低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準60％的，按60％發(fā)給。
第三十五條 離退休人員死亡后，其喪葬補助費標準按上一年度全省職工月平均工資的兩倍發(fā)給。
第五章基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督
第三十六條 基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理，并全部用于職工基本養(yǎng)老保險，禁止擠占、挪用和揮霍浪費?；鸾Y余款除預留2個月的周轉金外，應全部用于購買國家債券和存入財政專戶，嚴格禁止投入其他金融和經(jīng)營性事業(yè)。
各級社會勞動保險機構的經(jīng)費列入財政預算。
第三十七條 養(yǎng)老保險基金及其運營收入依法免征稅費，基本養(yǎng)老基金的運營增值部分并人基金。
第三十八條 縣級以上人民政府社會保險監(jiān)督委員會以及財政、審計部門要依法加強監(jiān)督，確?；攫B(yǎng)老保險基金安全。
第六章法律責任
第三十九 條政府有關部門或社會勞動保險機構違反本條例，有下列行為之一的，由其上一級機關責令改正；情節(jié)嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)未按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險費轉入基金專戶的；
(二)挪用、截留、侵占基本養(yǎng)老保險基金的；
(三)無正當理由延期或不按規(guī)定支付基本養(yǎng)老金的；
(四)違反有關養(yǎng)老保險基金運營規(guī)定，造成基金損失的；
(五)其他違反有關法律、法規(guī)和規(guī)章的。
第四十條 企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者不按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險辦理登記手續(xù)的，由受勞動保障行政部門委托的地方稅務機關責令其限期參加；逾期仍不參加的，追辦基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)，并對企業(yè)法定代表人處以5000元至10000元罰款。
企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者不按規(guī)定期限足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由地方稅務機關對欠繳的基本養(yǎng)老保險費按日加收2‰滯納金；逾期仍不繳納的，處以欠繳額1—3倍罰款，并對企業(yè)法定代表人處以5000元至10000元罰款。
第四十一條 任何單位和個人冒領、貪污、挪用養(yǎng)老保險金的，由當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T負責追回款項，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關人員處以該款項5—10倍罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條 當事人對行政處罰決定不服的，依法申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人逾期不申請復議、也不起訴、又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十三條 對社會勞動保險機構不按規(guī)定及時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金的，企業(yè)和當事人有權向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申訴，勞動保障行政部門接到申訴后必須在7個工作日內查實并通知社會勞動保險機構糾正。
第四十四條 妨礙勞動保障行政部門或社會勞動保險機構工作人員依法執(zhí)行公務的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十五條 職工和退休人員享受基本養(yǎng)老保險的合法權益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
第七章
附 則
第四十六條 凡按本條例規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，可參加企業(yè)補充養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費在本企業(yè)職工工資總額5％以內的，準予列入企業(yè)成本。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險具體辦法另行規(guī)定。
第四十七條 福建省人民政府可根據(jù)本條例制定實施細則。
第四十八條 廈門市實行省授權的地區(qū)統(tǒng)籌。廈門市人民代表大會及其常務委員會或廈門市人民政府可根據(jù)本地區(qū)的實際情況另行制定有關法規(guī)和規(guī)章。
本條例所稱本省職工月平均工資不包含廈門市。
第四十九條 本條例自1998年1月1日起施行。本條例實施前有關規(guī)定與本條例不一致的，按本條例執(zhí)行。
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