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政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告篇一
介紹公司基本經(jīng)營情況。
介紹黨支部的基本情況以及領(lǐng)導(dǎo)班子的基本分工情況。
2021年1月至11月，在集團黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將黨建工作與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，嚴(yán)格落實疫情防控各項措施，推動各項工作取得新進展新成效。
2021年1月至11月，日常監(jiān)督檢查中共發(fā)現(xiàn)問題2條，主要集中在公司制度建設(shè)方面；收到集團巡察反饋問題13條，主要集中在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。
（一）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況及存在的問題。
主要工作：深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面提高基層黨組織的工作質(zhì)量。
存在的主要問題：雖然組織開展全面自查工作，完善了監(jiān)督體系，但在重點、關(guān)鍵崗位的風(fēng)險防控力度還不夠，還缺少一些有利的措施和方案防控風(fēng)險;在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面雖然采取了許多措施，但仍然存在認(rèn)識誤區(qū)，還有上級的經(jīng)審和巡察中也指出了公車使用、經(jīng)費管理等方面的問題。
（十）班子成員責(zé)任落實情況及存在的問題。
主要工作：班子成員嚴(yán)格按照市委《關(guān)于深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》制定主體責(zé)任清單3份，積極協(xié)助書記履行主體責(zé)任，壓緊壓實各自分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作。
存在的主要問題：對過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動；黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠。
（一）強化政治建設(shè)，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”
要加強黨的政治建設(shè)，切實學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，強化理論武裝，堅定政治立場，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩將“兩個責(zé)任”落到實處。
（二）加強組織建設(shè)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”
強化壓力傳導(dǎo)，夯實主體責(zé)任,加強組織建設(shè)，進一步強化黨支部責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨支部書記切實擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人職責(zé)，堅持以上率下，夯實責(zé)任，抓落實，領(lǐng)導(dǎo)班子履行好“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（三）夯實作風(fēng)建設(shè)，重點抓好整改落實。
認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓好長效機制，切實做到有章可循、有規(guī)可依，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、北京市、開發(fā)區(qū)工管委和集團黨委、紀(jì)委精神，堅持層層負(fù)責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處。
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，全面貫徹落實以***同志為核心的黨中央的重大方針政策和決策部署，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，深入推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以高質(zhì)量黨建工作新成效引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展新階段，奮力開創(chuàng)工作新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告篇二
按照市委工作部署和要求，現(xiàn)將**年度市體育局推進政治生態(tài)建設(shè)情況報告如下：
（一）加強黨的政治建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。新一屆市體育局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實十九屆中央紀(jì)委三次全會、十二屆省紀(jì)委三次全會、十四屆市紀(jì)委四次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅定政治方向，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，保持政治定力，主動履行管黨治黨政治責(zé)任，強化對全體干部特別是處以上關(guān)鍵少數(shù)干部的教育管理和監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)律處分條例》，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強日常廉政教育針對性和實效性，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，使紀(jì)律始終成為帶電的高壓線。年內(nèi)，局屬各基層黨組織完成了對所轄干部的廉政談話，實現(xiàn)談心談話逐級全覆蓋，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升精氣神，切實推動工作延伸到基層、責(zé)任落實到基層。
（二）強化理論武裝，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。新一屆局黨組認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度中心組理論學(xué)習(xí)計劃，將學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于體育工作的重要論述作為首要政治任務(wù)。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對中央規(guī)定的8個方面列出專題，結(jié)合新形勢下體育領(lǐng)域面對的新情況新問題，深入開展交流研討，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)體育工作實踐的能力水平。及時跟進學(xué)xxxxxx最新重要講話精神，學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，不斷加強理論修養(yǎng)，教育引導(dǎo)全局黨員干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保中央和省市委決策部署在體育系統(tǒng)全面貫徹落實。進一步厘清了今后一個時期我市體育事業(yè)發(fā)展的理念和思路，上下同欲，不負(fù)時光，明思路、強載體、聚資源、優(yōu)環(huán)境、破瓶頸，推動全民健身動起來、熱起來、火起來、嗨起來；冰雪體育運動成為全國的領(lǐng)頭雁；體育產(chǎn)業(yè)成為我市經(jīng)濟發(fā)展新的增長極，不斷推進冰雪體育強市建設(shè)。
（三）注重強本固基，扎實推進政治生態(tài)建設(shè)。新一屆局黨組持續(xù)開展市委巡察和政治生態(tài)建設(shè)反饋問題整改工作，針對**年市委對體育局政治生態(tài)建設(shè)考核在全市排名倒數(shù)第一、**年考核綜合評價為一般的現(xiàn)狀，以高度的政治自覺、強烈的政治責(zé)任、主動的政治擔(dān)當(dāng)，直面解決市體育局以往政治生態(tài)建設(shè)中存在的諸多問題，把修復(fù)體育局的政治生態(tài)作為市委市政府賦予新班子和全體體育人的基本職責(zé)和使命，統(tǒng)籌規(guī)劃關(guān)于“打好政治生態(tài)翻身仗”的整體布局。通過“曬單子、開方子、動刀子、養(yǎng)身子、邁步子”，打好組合拳，扎實推進問題整改，確保市委反饋的5方面12個問題整改落實到位，不斷將市體育局政治生態(tài)、精神狀態(tài)、工作質(zhì)態(tài)建設(shè)推向新高度。
（四）落實主體責(zé)任，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。市體育局黨組深入貫徹落實中央和省、市委全面從嚴(yán)治黨決策部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，認(rèn)真研究部署體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，逐級簽訂責(zé)任狀，監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求。支持局機關(guān)紀(jì)委履行職責(zé)、查辦案件，全年共對違紀(jì)違規(guī)黨員干部誡勉談話x人，批評教育x人，提醒談話x人，開除公職x人，行政警告x人。扎實開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治和涉黑涉惡涉亂專項整治。在年節(jié)等重要時間節(jié)點，及時下發(fā)廉潔過節(jié)通知，提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化自律意識，遵守廉潔從政各項規(guī)定，全局政治生態(tài)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效。
（五）堅持正確導(dǎo)向，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。市體育局黨組認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅認(rèn)真組織干部選任工作。xxxx年x月，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，在機關(guān)選拔了x名正處級、x名副處級、x名正科級干部；xxxx年xx月，按照《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，選拔了一級調(diào)研員x名、正處級干部x名、副處級干部x名、二級調(diào)研員x名、四級主任科員x名，走上機關(guān)各級崗位，加強了機關(guān)干部梯隊建設(shè)。
（六）加強警示教育，增強全面從嚴(yán)治黨政治自覺。市體育局黨組結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)作為重要內(nèi)容，增強教育實效性。以近年來局系統(tǒng)發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違法違紀(jì)問題作為身邊的反面教材，召開黨組專題會議，對原局黨組書記、局長張福儀違法違紀(jì)案件給體育局系統(tǒng)政治生態(tài)造成嚴(yán)重破壞問題進行深刻反思和剖析。從進一步健全完善反腐倡廉體制機制入手，有針對性地開展警示教育，查堵漏洞，不斷提高全局黨員干部“底線思維”和“紅線意識”，筑牢廉潔從政思想防線。
（七）完善制度機制，加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。市體育局黨組牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的意識，以完善制度機制為抓手，扎緊制度“籠子”，排查廉政風(fēng)險，加強政治生態(tài)建設(shè)。組織機關(guān)各部門、直屬各單位針對招標(biāo)采購、工程基建、干部任免、資金分配、彩票銷售等重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點，深入開展排查與防控。針對查找出的廉政風(fēng)險點，根據(jù)不同風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性和有效管用的防控措施。進一步細(xì)化各項經(jīng)費管理規(guī)定，科學(xué)規(guī)范審批和使用流程，有效堵塞財務(wù)管理中的漏洞。通過完善制度機制，努力營造體育系統(tǒng)風(fēng)清氣正、心齊氣順的良好政治生態(tài)。
我局按照上級的部署和要求，在加強政治生態(tài)建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作上取得了一定成績，但仍存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識上還有差距。面對體育領(lǐng)域黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政新情況新問題，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進工作不夠。二是涵養(yǎng)修復(fù)體育局政治生態(tài)還需做好深入扎實的基礎(chǔ)性工作。三是在風(fēng)險點防控工作中，還存在著個別部門和單位對體育行業(yè)廉政風(fēng)險點重視不足、廉政風(fēng)險點排查不深入、防控措施不具體、干部隊伍紀(jì)律建設(shè)還需進一步加強等問題。
三、**年工作謀劃。
（一）持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨。堅決貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，堅定不移把黨的政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
（二）切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進一步完善發(fā)揮局黨組核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持科學(xué)民主依法決策，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡“三重一大”事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定；加強民主集中制建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體作用。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部以誠相待，自覺維護團結(jié)，共同營造心齊氣順風(fēng)正勁足實干的良好局面。
（三）持續(xù)深化政治生態(tài)建設(shè)。以釘釘子精神抓好市委政治生態(tài)建設(shè)考核和市委巡察反饋問題整改工作，厚植體育局系統(tǒng)良好政治生態(tài)土壤。不折不扣地深入落實好中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項措施，馳而不息糾正“四風(fēng)”；加強對局系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部執(zhí)行六項紀(jì)律的教育監(jiān)督管理，突出體育行業(yè)廉政作風(fēng)建設(shè)的特點，用制度確保全局上下遵守紀(jì)律不走樣，為推進全市體育工作步入新天地凝聚正能量。
（四）深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹落實中央和省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，在派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)下，深入分析體育部門黨風(fēng)廉政工作形勢，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、防微杜漸。繼續(xù)開展廉政教育，不斷提高抵御“四風(fēng)”和腐敗思想侵蝕，為全市體育工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告篇三
為推進清廉**建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共**市紀(jì)委關(guān)于做好政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告工作的實施意見(試行的通知》(市紀(jì)發(fā)〔201*〕*號)精神，局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認(rèn)真自評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、總體評價。
市**局黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(一)黨的政治建設(shè)情況。各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。
(二)黨的思想建設(shè)情況。局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，2019年，理論中心組集中學(xué)習(xí)*次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以***總書記對**工作的講話精神為指導(dǎo)，全力推進**事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風(fēng)險排查防控工作，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控制度體系。
(三)黨的組織建設(shè)情況。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)情況。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng)、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀(jì)律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀(jì)律執(zhí)行情況。黨組成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和問責(zé)力度，2019年，對系統(tǒng)內(nèi)*名存在違紀(jì)違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了問責(zé)處理。
(六)黨的制度建設(shè)情況。2019年，局黨組召開*次黨建專題研究會，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政工作。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調(diào)整成員分工，明確職責(zé)、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
(七)問題整改情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)*書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容，結(jié)合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認(rèn)真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)教育，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。
二、存在問題。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風(fēng)建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
風(fēng)廉政工作是上級要求，是額外任務(wù)，缺乏“內(nèi)動力”，把“不出錯”的履責(zé)底線變成履責(zé)追求，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué)，以“愛惜羽毛”的心態(tài)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，影響了主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)。
(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴(yán)肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常，相關(guān)會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一，黨員學(xué)習(xí)教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀(jì)律”以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚。
原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務(wù)，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺“鈣”，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴(yán)格，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升，部分黨務(wù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
(三)公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn)，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標(biāo)接待的問題;在與個別基層領(lǐng)導(dǎo)的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待，對“八項規(guī)定”的嚴(yán)格要求，有些不適應(yīng)，存有執(zhí)行不夠自覺、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格的片面認(rèn)識。
原因分析：個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代**管理的交流藝術(shù)和方法，僅以提高公務(wù)。
接待標(biāo)準(zhǔn)，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式，平時對規(guī)定要求的學(xué)習(xí)沒有入腦入心，用紀(jì)律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性、敏感性和重要性認(rèn)識不夠充分，造成執(zhí)行中有偏差。
(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓(xùn)、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。
原因分析：個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調(diào)查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓(xùn)，缺乏黨建培訓(xùn)的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓(xùn)的作用發(fā)揮。
三、整改措施。
(一)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)力度。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課，強化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定出臺《**市**局關(guān)于進一步規(guī)范和嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》，嚴(yán)格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活，落實全面從嚴(yán)治黨要求和管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點抓好“1234”支部學(xué)習(xí)教育基本規(guī)范、“三會一課”和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)加強“三公經(jīng)費”管理，規(guī)范公務(wù)接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，健全公務(wù)接待管理制度，修訂完善《**市**局三公經(jīng)費管理細(xì)則》，嚴(yán)把公務(wù)接待申報、審核、報銷關(guān)口，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發(fā)票)，嚴(yán)格做到缺單不報，超標(biāo)自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出，強化公務(wù)接待管理意識。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
(四)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。制定印發(fā)《**市**局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》，機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研活動不少于*次。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi)，提出整改方案，兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。局分管領(lǐng)導(dǎo)加強對基層培訓(xùn)、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓(xùn)和考察活動報告，以確保培訓(xùn)、考察實效。
政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告篇四
介紹公司基本經(jīng)營情況。
介紹黨支部的基本情況以及領(lǐng)導(dǎo)班子的基本分工情況。
2021年1月至11月，在集團黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將黨建工作與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，嚴(yán)格落實疫情防控各項措施，推動各項工作取得新進展新成效。
2021年1月至11月，日常監(jiān)督檢查中共發(fā)現(xiàn)問題2條，主要集中在公司制度建設(shè)方面；收到集團巡察反饋問題13條，主要集中在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。
（一）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況及存在的問題。
主要工作：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面提高基層黨組織的工作質(zhì)量。
存在的主要問題：雖然組織開展全面自查工作，完善了監(jiān)督體系，但在重點、關(guān)鍵崗位的風(fēng)險防控力度還不夠，還缺少一些有利的措施和方案防控風(fēng)險;在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面雖然采取了許多措施，但仍然存在認(rèn)識誤區(qū)，還有上級的經(jīng)審和巡察中也指出了公車使用、經(jīng)費管理等方面的問題。
（十）班子成員責(zé)任落實情況及存在的問題。
主要工作：班子成員嚴(yán)格按照市委《關(guān)于深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》制定主體責(zé)任清單3份，積極協(xié)助書記履行主體責(zé)任，壓緊壓實各自分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作。
存在的主要問題：對過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動；黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠。
（一）強化政治建設(shè)，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”
要加強黨的政治建設(shè)，切實學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，強化理論武裝，堅定政治立場，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩將“兩個責(zé)任”落到實處。
（二）加強組織建設(shè)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”
強化壓力傳導(dǎo)，夯實主體責(zé)任,加強組織建設(shè)，進一步強化黨支部責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨支部書記切實擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人職責(zé)，堅持以上率下，夯實責(zé)任，抓落實，領(lǐng)導(dǎo)班子履行好“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（三）夯實作風(fēng)建設(shè)，重點抓好整改落實。
認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓好長效機制，切實做到有章可循、有規(guī)可依，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、北京市、開發(fā)區(qū)工管委和集團黨委、紀(jì)委精神，堅持層層負(fù)責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處。
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，全面貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央的重大方針政策和決策部署，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，深入推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以高質(zhì)量黨建工作新成效引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展新階段，奮力開創(chuàng)工作新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告篇五
2021年，縣委堅持以習(xí)****新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹中央和省委決策部署，自覺扛起全面從嚴(yán)治黨這個政治責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作取得顯著成效?，F(xiàn)將一年來全縣政治生態(tài)建設(shè)情況總結(jié)匯報如下。下面是范文參**網(wǎng)小編為您推薦2021年某縣政治生態(tài)建設(shè)情況自查報告。
一年來，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，縣委及時學(xué)習(xí)貫徹中央、省委各項決策指示精神，堅持學(xué)在前、干在前，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，率先垂范，親自部署檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時研究解決存在問題；全縣領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”要求，以上率下、團結(jié)務(wù)實，履職盡責(zé)，全力做好分管領(lǐng)域黨建工作；縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保障?？傮w來看，全縣上下意志統(tǒng)一、本站錦行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，形成了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格遵守黨章，及時學(xué)習(xí)通報黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學(xué)思踐悟，以案明紀(jì)、以案說法，筑牢廉政從政思想防線。同時，能夠堅持巡察的政治定位，將六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律作為巡察工作的重中之重。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭落實《準(zhǔn)則》、范文參**網(wǎng)《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不分管人財物和末位表態(tài)制度，能夠按照要求開展高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度，定期進行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器?？h委、縣政府和縣紀(jì)委、縣委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員親自參加并指導(dǎo)民主生活會。
四是鮮明選人用人導(dǎo)向。能夠認(rèn)真落實習(xí)****總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)和精準(zhǔn)科學(xué)選人用人要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用程序，加強干部日常監(jiān)督管理，對干部檔案進行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀(jì)委廉政情況意見，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，確保干部選拔規(guī)范公正，換屆選舉風(fēng)清氣正。
五是持之以恒改進作風(fēng)。能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高執(zhí)行力、四風(fēng)問題專項整治、群眾身邊不正之風(fēng)和****問題專項整治、扶貧領(lǐng)域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。年以來，工作總結(jié)范文查處違反中央八項規(guī)定精神問題個、人，給予黨政紀(jì)處分人，著力構(gòu)建黨內(nèi)良好政治生態(tài)。
六是嚴(yán)肅查處****問題。進一步暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，始終保持懲治****的高壓態(tài)勢。著力查處黨員干部違反六大紀(jì)律和涉及扶貧領(lǐng)域、惠農(nóng)惠民政策落實的民生工程項目建設(shè)、專項資金使用管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等問題。
一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有差距。學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)****總書記系列重要講話精神，執(zhí)行中央、省委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學(xué)習(xí)會和工作推進會的方式進行傳達安排，對黨建理論常識沒有全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管領(lǐng)域或部門落實管黨治黨責(zé)任提要求多、督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委（黨組）主責(zé)意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴(yán)，對下級單位干部職工教育監(jiān)管較松，壓力傳導(dǎo)不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、本站輕黨建，對分管領(lǐng)域或部門上廉政黨課較少，對中央、縣委新修訂或出臺的黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠，對分管領(lǐng)域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。
二是執(zhí)行黨的紀(jì)律有差距。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏規(guī)矩意識，沒有牢記政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。期間，查處了**、*不如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)及配偶經(jīng)商等情況，*人均受到紀(jì)律處分。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有差距。個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側(cè)重于對業(yè)務(wù)工作進行評價，對其在分管聯(lián)系領(lǐng)域或單位落實管黨治黨責(zé)任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴(yán)格落實民主集中制，“三重一大”議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行不到位，主要負(fù)責(zé)人不分管人財物和末位表態(tài)制度執(zhí)行有差距。個別班子成員缺乏擔(dān)當(dāng)，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見，本站站敷衍應(yīng)付，表態(tài)模糊。
四是干部管理使用有差距。機關(guān)單位年輕公務(wù)員少，事業(yè)人員頂崗不頂位的現(xiàn)象普遍存在，一些部門單位班子成員業(yè)務(wù)分工長期未調(diào)整；財務(wù)管理、行政審批等重要崗位關(guān)鍵科室負(fù)責(zé)人多年沒有進行輪崗交流；個別黨組織主要負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，直接指定或任命下屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，沒有研察材料，廉政意見情況等資料缺乏。
五是落實中央八項規(guī)定精神有差距。推進全面從嚴(yán)治黨以來，一些干部不想做事害怕?lián)?zé)，實工虛做，不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領(lǐng)導(dǎo)干部組織召開的專題會、協(xié)調(diào)會、聯(lián)席會較多，有時以前的書面會議通知多數(shù)被現(xiàn)在的電話通知代替，會議次數(shù)有增無減。一些“四風(fēng)”問題****變異，給發(fā)現(xiàn)查處帶來一定困難。有的將違規(guī)發(fā)放的津補貼、違規(guī)****吃喝的費用等，通過虛增正常開支的方式進行報銷。
凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重點，抓住關(guān)鍵，方能做到久久為功。一是政治建設(shè)要有方向。要堅定正確的政治方向，把政治建設(shè)放在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中，心得體會范文要通過加強政治學(xué)習(xí)，提升政治站位，立足職能職責(zé)，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦疫情防控的重點工作和重點環(huán)節(jié)，努力推動黨中央重大決策和省委有關(guān)要求在本地、本部門落地見效。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。二是落實責(zé)任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監(jiān)督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。特別是要把監(jiān)督挺在前面，落實好“第一種形態(tài)”，層層傳導(dǎo)壓力，管好分管領(lǐng)域的黨員干部。要用好問責(zé)利器，加強通報曝光，以強有力問責(zé)倒逼責(zé)任落實，切實把從嚴(yán)治黨嚴(yán)起來、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手。三是選人用人要有導(dǎo)向。要嚴(yán)格按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，在突出政治標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?dǎo)向，切實從源頭上保證領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的純潔性。范文參**網(wǎng)手機版要按照規(guī)定擴大選人用人范圍，在**察**核、公開公示環(huán)節(jié)上提高選人用人透明度，提高公信度，堅決防止出現(xiàn)不跑不送，原地不動的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權(quán)現(xiàn)象、能力不如關(guān)系的關(guān)系學(xué)、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態(tài)。四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴(yán)懲勢頭，特別是對不講政治、****受賄、以權(quán)謀私等問題，必須零容忍，一查到底，毫不留情。對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、****問題嚴(yán)重、不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴(yán)肅問責(zé)。同時，要進一步健全完善和執(zhí)行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。具體工作中，要分清情況、區(qū)別對待，突出教育引導(dǎo)、整改落實，既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題。對被處分的干部，要有針對性地做好思想政治工作，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發(fā)奮斗****。五是政治文化要有底蘊。要以黨史學(xué)習(xí)教育活動為契機，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用，把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化作為重要內(nèi)容納入干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部做在經(jīng)常、融入日常。要提高廉政教育成效，創(chuàng)新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受，打消抵觸情緒。六是擔(dān)當(dāng)作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制，對于擔(dān)當(dāng)作為的干部，除了政治待遇外，還要建立與之并行的激勵機制，打破干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發(fā)展好壞一個樣”的慣性錯覺。
政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告篇六
**局黨委堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真履行管黨履職主體責(zé)任，認(rèn)真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，為高質(zhì)量推進新時代**事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合**體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記**始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
（二）落實黨建工作責(zé)任制情況。
一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議*次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合**工作和**體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
（三）組織管理建設(shè)情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議*次，調(diào)整了黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪*次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪*次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
（五）作風(fēng)建設(shè)情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“***滿意度提升工程”為牽動，集中開展***、規(guī)范***執(zhí)法、**數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決**人的維權(quán)事宜，提高**人的滿意度。
（六）思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。*月*日，召開了***干部座談會。全局干部職工**人集中學(xué)習(xí)了*****相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。***黨委立足實際，抓實責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強**系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。
（七）黨委工作條例落實情況。
嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次。
一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務(wù)”“黨建作風(fēng)建設(shè)”“黨建精準(zhǔn)扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進一步提升。
（一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
（二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在**工作各方面落地生根、見實效、出成果。
政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告篇七
如下：
共有紀(jì)檢監(jiān)察干部xx人，其中：縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)xx人，派駐機構(gòu)xx人，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部xx人。
xx縣黨委以***新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，為高質(zhì)量推進xx各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。
（一）黨內(nèi)政治意識不斷增強，政治生活更加嚴(yán)肅。堅持把政治建設(shè)擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設(shè)的首要任務(wù)，持續(xù)嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀(jì)實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執(zhí)行大政方針、履行政治責(zé)任等情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題xx起，黨紀(jì)政務(wù)處分xx人。
不斷健全考核評價機制落實“一崗雙責(zé)”執(zhí)行“三查三促”機制及時召開從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉會議堅持依紀(jì)依規(guī)問責(zé)嚴(yán)格實施“一案雙查”強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)做到責(zé)任落實無死角。做實日常監(jiān)督加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負(fù)責(zé)人的教育管理監(jiān)督通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書督促其履行好“一崗雙責(zé)”。
（三）黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作更加有力。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務(wù)，大力弘揚共產(chǎn)黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續(xù)加強制度建設(shè)，建立健全了意識形態(tài)工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯(lián)席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責(zé)制度等，推動意識形態(tài)工作落實制度化常態(tài)化，全縣各級黨委（黨組）中心組集體學(xué)習(xí)24多次。牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
（四）用人導(dǎo)向更加鮮明?？h委始終堅持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環(huán)節(jié)”全程審核把關(guān)，全程痕跡管理，嚴(yán)防帶病提拔。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導(dǎo)向，有序推進機構(gòu)改革，提拔重用脫貧戰(zhàn)線干部xx人、熟悉“三農(nóng)”工作干部xx人，有效激發(fā)了干部活力。開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸“十個一”活動，建立鄉(xiāng)土人才庫xx余人，納入村級后備干部xx名，進入村“兩委”班子xx名。嚴(yán)格“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。開展“領(lǐng)頭雁培優(yōu)”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓(xùn)”工程，實現(xiàn)了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓(xùn)全覆蓋。
容錯免責(zé)xx起；
查處充當(dāng)黑惡勢力保護傘問題xx起，黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，組織處理xx人，移送司法機關(guān)xx人。
（六）干部隊伍更加清廉?？h委班子能堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，時刻守牢初心，不忘使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，查處違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題xx起，處理xx人，其中黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次，立案xx件，黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，移送檢察機關(guān)xx人。綜合運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一種形態(tài)xx人次、占xx%，第二種形態(tài)xx人次、占xx%，第三種形態(tài)xx人次、占xx%，第四種形態(tài)xx人次、占xx%。
（七）群眾滿意度穩(wěn)步上升?？h委以保民生、促發(fā)展為理念，加強黨對經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務(wù)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報材料”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網(wǎng)絡(luò)輿情日趨理性，黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度逐年上升。
從日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等情況來看，我縣政治生態(tài)正在全面向好發(fā)展。但通過檢視發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。
（一）“兩個責(zé)任”壓實程度不夠。少數(shù)黨組織還存在領(lǐng)導(dǎo)弱化，對黨的政治建設(shè)總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等現(xiàn)象。一是個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，“三會一課”應(yīng)付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責(zé)意識不強，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，導(dǎo)致出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導(dǎo)不到位，出現(xiàn)履行主體責(zé)任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責(zé)任書代替責(zé)任落實，壓力傳導(dǎo)層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不嚴(yán)不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。
（二）農(nóng)村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責(zé)任弱化，履行管黨治黨主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)不到位，日常監(jiān)督和提醒談話沒有形成常態(tài)化。通過村級巡察發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)村基層干部紀(jì)律規(guī)矩意識差，議事程序不合規(guī)，資金使用不規(guī)范，違紀(jì)違規(guī)行為和貪腐現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)個別村兩委干部集體違紀(jì)違法等情況，基層減存量的任務(wù)依然較重。
（三）“四風(fēng)”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風(fēng)肅紀(jì)，多次開展監(jiān)督檢查，共查處違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題xx起xx人，但“四風(fēng)”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀(jì)違規(guī)情況逐漸減少但并未消失，“四風(fēng)”問題還產(chǎn)生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀(jì)帶來新的挑戰(zhàn)。形式主義、官僚主義問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F(xiàn)象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應(yīng)景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發(fā)生。
政治生態(tài)建設(shè)是一個潛移默化、久久為功的系統(tǒng)工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統(tǒng)籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養(yǎng)。
一是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》及省市實施意見，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相結(jié)合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀(jì)違法案件的后半篇文章。
二是嚴(yán)守監(jiān)督首責(zé)，堅持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監(jiān)督體系，完善紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督機制，增強黨內(nèi)監(jiān)督合力。鍥而不舍正風(fēng)肅紀(jì)，聚焦形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。
三是亮權(quán)明責(zé)，強化制度保障。繼續(xù)堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，釋放越往后越嚴(yán)的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態(tài)調(diào)整權(quán)力清單、責(zé)任清單，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，亮權(quán)明責(zé)，加快形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、高效順暢的權(quán)責(zé)體系。加強對資金資源富集行業(yè)領(lǐng)域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，消減以權(quán)謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。
四是以人為本，增強人民群眾獲得感。持續(xù)開展各項侵害群眾利益的治理行動，有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)，繼續(xù)深化“放管服”改革，提升政務(wù)服務(wù)效能。深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治，深化“中梗阻”問題專項治理，嚴(yán)肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。
政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告篇八
宜豐，位于贛西北九嶺山脈中段之南麓，呈菱形狀，地貌為“七山半水分半田，一分道路和莊園”，因“炎涼適宜、物阜民豐”而得名，森林覆蓋率高達72%，是竹子之鄉(xiāng)、淵明故里、禪宗文化、天寶古村之地。厚重的人文歷史地理環(huán)境不僅給宜豐帶來了山清水秀、環(huán)境優(yōu)美的自然生態(tài)，也涵養(yǎng)了團結(jié)和諧、勤奮務(wù)實、作風(fēng)淳樸、干群和諧的良好政治生態(tài)。
（一）縣四套班子團結(jié)協(xié)作、真抓實干。在“您認(rèn)為當(dāng)前宜豐縣政治生態(tài)如何？”的選項中，選擇“好”的占91.67%，“較好”的占4.68%，“一般”的占2.15%，“不作評價”的占1.5%。在“您如何看待宜豐縣政治生態(tài)建設(shè)的前景？”的選項中，選擇“好”的占91.66%，“較好”的占4.15%，“一般”的占2.56%，“不作評價”的占1.63%。在“您認(rèn)為當(dāng)前宜豐縣在落實‘兩個維護’，強化‘四個意識’上做得如何？”的選項中，選擇“好”的占94.73%，“較好”的占3.28%，“一般”的占1.47%，“不作評價”的占0.52%。調(diào)研中，廣大干部群眾普遍反映，宜豐縣政治生態(tài)好的一個根本原因，是縣四套班子團結(jié)和諧、真抓實干，能做到以上率下、當(dāng)好表率。歷屆縣委都能總攬全局、協(xié)調(diào)各方，有較強的凝聚力戰(zhàn)斗力；堅持民主集中制原則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，強化黨內(nèi)監(jiān)督；嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在縣四套班子堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，宜豐經(jīng)濟社會持續(xù)加快發(fā)展、產(chǎn)業(yè)不斷興旺發(fā)達、人民幸福安居樂業(yè)、社會安定和諧有序，先后榮獲全國義務(wù)教育均衡縣、全國國土節(jié)約模范縣、全國體育先進縣、全國農(nóng)村精神文明建設(shè)試點縣、中國最美縣域、全國百佳深呼吸小城、全國全域旅游示范縣創(chuàng)建單位、全國文明城提名城市等榮譽稱號。
（二）全縣干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、活力迸發(fā)。歷屆宜豐縣委高度重視干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，不斷提升干部工作科學(xué)化、民主化、專業(yè)化、制度化水平。注重建立日?？疾熳R別干部的知事識人體系，把談心調(diào)研作為傾聽干部訴求、掌握干部動態(tài)、關(guān)愛激勵干部的切入點和潤滑劑。注重建立重德才憑實績用干部的選拔任用體系，堅持任人唯賢、以德為先，牢固樹立重基層、重實干、重一線，讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位的選人用人導(dǎo)向。注重建立績效考核績酬掛鉤的干部正向激勵體系，通過實行績效考核，打破平均主義大鍋飯，形成“鯰魚效應(yīng)”，讓干部干多干少不一樣、干好干壞不一樣，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重建立讓紅臉出汗成為常態(tài)的干部從嚴(yán)管理體系，對干部存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示，達到“懲前毖后、治病救人”功效。在“您認(rèn)為當(dāng)前宜豐縣選人用人風(fēng)氣如何？”的選項中，選擇“好”的占93.22%，“較好”的占4.26%，“一般”的占2.22%，“不作評價”的占0.3%。同時在“您認(rèn)為當(dāng)前宜豐縣社會風(fēng)氣如何？”的選項中，選擇“好”的占93.49%，“較好”的占3.43%，“一般”的占2.23%，“不作評價”的占0.85%?？茖W(xué)有效的干部選培管用體系，形成了宜豐風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，宜豐成為培養(yǎng)干部的搖籃，近年來為省委、市委輸出了一大批信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。
（三）深厚的人文歷史底蘊造就了宜豐純樸的民風(fēng)。宜豐是一片古色故土，建縣距今約1800年，晉代田園詩人陶淵明、北宋文學(xué)家晏殊、宋代狀元姚勉等名家巨匠均誕生在宜豐，境內(nèi)古村古橋遺跡眾多，文化傳承源遠(yuǎn)流長。宜豐是一片禪宗圣土，境內(nèi)的黃檗山、洞山分別是臨濟宗、曹洞宗的祖庭。宜豐是一片綠色沃土，生態(tài)優(yōu)良、山川如畫，是竹子之鄉(xiāng)，活立竹1.26億株，居全國第三、全省第一，在自然資源豐富的同時，也催生出了“寧折不彎、剛正不阿，昂揚向上、勢如破竹，虛心謙和、品行高潔，卓爾不群、不流于俗”的竹子文化和竹子精神。宜豐還是一片紅色熱土，革命先驅(qū)熊雄在這里出生長大，是湘鄂贛蘇維埃政府所在地，紅軍早期戰(zhàn)爭史上以少勝多的典型戰(zhàn)例黃沙大戰(zhàn)發(fā)生在這里，現(xiàn)存抗戰(zhàn)時期、解放戰(zhàn)爭時期等各類紅色標(biāo)語1300多條……這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和紅色文化涵養(yǎng)了宜豐厚實純樸、誠信友善、吃苦耐勞的民風(fēng)，涌現(xiàn)出了宜豐好人文化、宜豐好家風(fēng)、感動宜豐善德人物等民情風(fēng)俗，向社會傳遞了積極向上向善正能量，也在潛移默化中影響了宜豐政治生態(tài)。在“您認(rèn)為當(dāng)前宜豐縣政治文化建設(shè)如何？”的選項中，選擇“好”的占93.52%，“較好”的占3.85%，“一般”的占2.05%，“不作評價”的占0.58%。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭常抓不懈。歷屆宜豐縣委旗幟鮮明反對腐敗，始終保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴(yán)厲懲處的尺度不松，堅決鏟除“腐敗”這個破壞風(fēng)清氣正政治生態(tài)最致命的“污染源”。歷屆宜豐縣委書記高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依紀(jì)依法查辦案件，嚴(yán)懲腐敗分子；全面履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報；緊緊抓住“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)，強化對權(quán)力運行制約和監(jiān)督。近年來，宜豐縣堅持管黨治黨不放松，共問責(zé)黨組織16個，給予黨紀(jì)政務(wù)處分29人，移送司法2人，誡勉談話29人，組織處理18人；正風(fēng)肅紀(jì)不停步，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題58起、66人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分33人；反腐懲惡不手軟，共立案查處各類違紀(jì)案件166件，其中鄉(xiāng)科級干部37人。通過有力舉措，持續(xù)推動宜豐政治生態(tài)不斷好轉(zhuǎn)。在“您認(rèn)為當(dāng)前宜豐縣黨員干部隊伍整體廉潔狀況如何？”的選項中，選擇“好”的占95.33%，“較好”的占2.58%，“一般”的占1.23%，“不作評價”的占0.86%。
通過對調(diào)研收集、了解到的情況進行綜合分析、研判，課題組從政治意識、選人用人、黨內(nèi)生活、廉潔程度、政治文化、營商環(huán)境、社情民意等方面，分析梳理歸納了當(dāng)前宜豐縣政治生態(tài)建設(shè)中存在一些主要問題和表現(xiàn)形式。
（一）少數(shù)干部“四個意識”樹得不夠牢。絕大部分被調(diào)查者認(rèn)為宜豐縣黨員干部政治站位高，能牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決落實“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也有3.41%的被調(diào)查者認(rèn)為“政治意識不強，貫徹落實徹黨的路線方針政策不到位”是當(dāng)前宜豐縣政治生態(tài)建設(shè)存在的主要問題。在實際工作中，主要表現(xiàn)在一些黨組織和黨員干部政治站位不高，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏必要的政治敏銳性和政治鑒別力。比如，縣環(huán)保局、縣工業(yè)園區(qū)管委會等相關(guān)職能部門和責(zé)任人員對環(huán)保工作重視不夠，工作中存在著監(jiān)管失察、責(zé)任缺失、執(zhí)法不嚴(yán)等問題，沒有從講政治的高度來認(rèn)真對待，落實習(xí)近平總書記生態(tài)保護思想政治站位不高。
（二）有的單位“兩個責(zé)任”落實不到位。近年來，宜豐縣各級黨組織把管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)；黨組織書記切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，采取實地調(diào)研、約談、聽取匯報、述職述廉等多種方式，層層壓實“兩個責(zé)任”；班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好分管領(lǐng)域政治生態(tài)“護林員”；各級紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委推進全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，但也有5%的被調(diào)查者認(rèn)為“責(zé)任傳導(dǎo)不到位，管黨治黨寬松軟”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最主要的因素。主要表現(xiàn)在少數(shù)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人嘴上說得多，實際做得少。一些基層黨員干部對管黨治黨的重要性認(rèn)識不足，仍存在“重發(fā)展、輕黨建”“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想，基層領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不及時，民主生活會“紅臉出汗”不激烈，黨管干部僅依靠紀(jì)委的通報震懾，還沒有真正將管黨治黨的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。
（三）選人用人導(dǎo)向存在一定錯位。選人用人歷來是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)，干部關(guān)切、群眾關(guān)注。政治生態(tài)向好，那些埋頭苦干、實干、能干的干部就能得到重用；政治生態(tài)惡化時，容易出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，挫傷干部積極性。近年來，宜豐縣委堅持以好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，但仍有3.24%的被調(diào)查者認(rèn)為“選人用人導(dǎo)向不正，風(fēng)氣不好”是當(dāng)前宜豐縣政治生態(tài)建設(shè)存在的主要問題；4.35%的被調(diào)查者認(rèn)為“選人用人導(dǎo)向不正確”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最主要的因素。調(diào)研了解到，選人用人環(huán)境還不夠公開、透明，論資排輩、超配干部、“潛規(guī)則”等情況不同程度存在；一把手違反規(guī)定程序提拔使用干部仍有發(fā)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流使用缺乏，一些干部長年在一個崗位上工作，缺乏崗位交流，導(dǎo)致職業(yè)疲勞，工作激情退化，人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，同時一些能力較強的干部上升空間不夠，干部“能上能下”激勵機制作用發(fā)揮還不明顯。
（四）少數(shù)單位黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。近年來，宜豐縣委始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，切實開好民主生活會和組織生活會，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，但也有4.06%的被調(diào)查者認(rèn)為“黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化、庸俗化”是當(dāng)前宜豐縣政治生態(tài)建設(shè)存在的主要問題；5.68%的被調(diào)查者認(rèn)為“執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度不嚴(yán)”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最主要的因素。從今年對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）開展脫貧攻堅機動式巡察，對縣人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、紀(jì)委機關(guān)等12個黨政機關(guān)進行“糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項巡察，以及對橋西鄉(xiāng)及所轄村(居)黨組織開展機動式巡察等三輪巡察中發(fā)現(xiàn)的問題看，有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建，用班子會議代替黨委會議，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責(zé)”沒有落到實處；有的對黨內(nèi)政治生活的涵義認(rèn)識膚淺，沒有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，把黨內(nèi)政治生活片面地理解為組織生活會、民主生活會和“三會一課”，以為開了會就是抓了黨內(nèi)政治生活；有的單位“三會一課”不規(guī)范，開的較少，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按規(guī)定參加雙重組織生活；有的組織生活會、民主生活會開的較少，民主生活會和組織生活會質(zhì)量不高，會上不聞“炮聲”，批評和自我批評沒“辣味”，缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，往往是雷聲大、雨點小，細(xì)節(jié)多、大局少，高高舉起、輕輕放下，搞一團和氣，做老好人。
（五）一些干部不收斂不收手，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。近年來，宜豐縣委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，保持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，但還有2.64%的被調(diào)查者認(rèn)為“腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重”是當(dāng)前宜豐縣政治生態(tài)建設(shè)存在的主要問題；3.6%的被調(diào)查者認(rèn)為“蘇榮以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒”在宜豐縣表現(xiàn)較為突出。2017年，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察組織共收到群眾信訪舉報129件(次)，同比增長26.47%，立案77件，同比增長32.76%，其中鄉(xiāng)科級15人，同比增長50%；今年1-9月，共收到群眾信訪舉報162件(次)，增長70.5%，立案89件，同比增長65%，其中鄉(xiāng)科級22人，同比增長56.67%。這說明黨的十八大以來，宜豐縣始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴(yán)厲懲處的尺度不松。但也要看到，十八大后不收斂不收手的仍然存在，特別是扶貧領(lǐng)域貪污挪用、截留私分、虛報冒領(lǐng)、搶占掠奪以及基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等問題不時發(fā)生。
（六）“四風(fēng)”問題仍存回潮復(fù)燃之勢。近年來，宜豐縣委狠抓中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，先后制定出臺了《關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神進一步改進作風(fēng)的實施細(xì)則》和《宜豐縣縣直機關(guān)差旅費管理辦法》、《宜豐縣縣直機關(guān)培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)配套制度，有效管緊管住了公款吃喝、公務(wù)接待、公車私用等“四風(fēng)”問題，但仍有3.8%的被調(diào)查者認(rèn)為“違規(guī)發(fā)放津補貼、同城吃請、私車公養(yǎng)等違反中央八項規(guī)定精神時有發(fā)生”在宜豐縣表現(xiàn)突出。2017年，全縣共查處違反中央八項規(guī)定精神問題35起、42人；今年1-9月，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題23起、24人。這表明隨著中央八項規(guī)定精神日益深入人心，面上的公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮金、大操大辦婚喪喜慶等逐漸減少，但并沒有絕跡。調(diào)研中了解到一些單位和干部仍存在不吃公款吃老板、躲進單位食堂和農(nóng)家樂大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、午間飲酒、同城吃請、違規(guī)出入私人會所、“一桌餐”接受吃請等隱形變異“四風(fēng)”。
（七）干部擔(dān)當(dāng)實干熱情有所減退。近年來，宜豐縣委持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，堅持靶向治療，嚴(yán)厲整治享樂主義和奢靡之風(fēng)，突出整治“怕慢假庸散”等作風(fēng)頑疾，認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于進一步激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，但調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，干部權(quán)力空間小了，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度大了，經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)、脫貧攻堅等工作壓力越來越大，崗位風(fēng)險越來越高。一些干部庸政懶政怠政，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為，以形式主義、官僚主義對待上級決策部署。有的思想僵化、墨守成規(guī)，“等靠要”思想嚴(yán)重，缺乏開拓創(chuàng)新精神；有的“重部署、輕落實，重形式、輕實效”，工作浮于表面，標(biāo)準(zhǔn)要求不高；有的遇事能推則推、能躲則躲；有的奉行“多做多出事、少做少出事、不做不出事”原則，凡事不求有功，但求無過；有的在工作中光打雷不下雨，延續(xù)著“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的慣性思維；有的工作缺乏激情、不思進取，干事松松垮垮、拖拖沓沓，大事小辦、急事緩辦，甚至推諉扯皮；有的私心雜念較重，考慮自己的事情多，考慮公家的事情少，甚至以權(quán)謀私，與民爭利，如黨員干部和國家公職人員利用職權(quán)違規(guī)插手建設(shè)工程轉(zhuǎn)包分包、參與非法融資和違規(guī)入股經(jīng)商辦企業(yè)。
（一）少數(shù)干部對黨的政治建設(shè)認(rèn)識不夠。調(diào)研中，有的干部認(rèn)為自己是搞經(jīng)濟、搞業(yè)務(wù)的，把經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作與政治割裂開來。有的認(rèn)為自己就是一基層干部，職務(wù)上沒有什么奔頭了，政治離自己很遠(yuǎn)，與自己關(guān)系不大。事實上就從來沒有離開經(jīng)濟的政治，更沒有離開政治的經(jīng)濟。上述這些問題，歸根到底還是政治站位不高，“四個意識”不強，以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，沒有把政治建設(shè)擺在首位。
（二）少數(shù)單位管黨治黨政治責(zé)任壓得不緊不實。一些單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)對全面從嚴(yán)治黨還存在片面認(rèn)識，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是“軟任務(wù)”，是務(wù)虛工作，成效不顯。對如何落實從嚴(yán)治黨要求主動思考不多，把過多精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨的建設(shè)。有的黨組織書記履行主體責(zé)任表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責(zé)任書代替責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力變成層層推卸責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨只是寫在紙上、貼在墻上、掛在口上，只聽雷聲，不見下雨，只掛帥，不出征。
（三）人情社會干擾客觀存在。中國是一個講究禮尚往來的人情社會。人們通過“親戚圈”“朋友圈”“同學(xué)圈”“老鄉(xiāng)圈”“戰(zhàn)友圈”“娛樂圈”等各種“圈子”進行走訪交流、溝通聯(lián)系、維系感情。宜豐雖然地小人少，但政界、商界及社會團體在外成功人士比較多，一些領(lǐng)導(dǎo)干部通過多種途徑或明或暗對本地本部門本單位的政治生態(tài)起著一定影響。
（四）傳統(tǒng)人文歷史地理環(huán)境的影響。一個地方政治生態(tài)的形成，與其當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)人文、歷史、地理環(huán)境密切相關(guān)。宜豐生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，自然資源豐富，森林覆蓋率高達72%。由于相對封閉的地理環(huán)境，宜豐受外來因素影響較小，加上宜豐歷來農(nóng)耕文化、小農(nóng)經(jīng)濟繁榮，一定程度上造成宜豐的干部思想保守，缺乏敢闖敢冒、敢為人先的創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀，比上不足、比下有余，求穩(wěn)不求進，小富即安、小進即滿。
營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)、確保改革發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)的重要保障。建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是全面從嚴(yán)治黨的重要目標(biāo)，必須抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、標(biāo)本兼治，鍥而不舍、久久為功。
（一）切實把政治建設(shè)擺在首位。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，抓好了、抓實了，就抓住了根、守住了魂。把落實“兩個維護”作為政治建設(shè)的首要任務(wù)。全縣各級黨組織和黨員干部要提高政治站位，保持政治定力，把牢政治方向，增強政治自覺，善于從政治角度審視問題、發(fā)現(xiàn)問題，善于從政治立場分析問題、解決問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果。把堅定理想信念作為政治建設(shè)的根本要求。堅持不懈抓好理論武裝，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；持之以恒抓好黨性教育，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政文化教育示范點警示教育功能；不斷強化黨內(nèi)政治文化建設(shè)，大力弘揚井岡山精神、蘇區(qū)干部好作風(fēng)和宜豐好人文化，不斷培厚良好政治生態(tài)土壤。把嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為政治建設(shè)的重要保障。切實加強對最新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，堅決查處違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)、搞“七個有之”等問題，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派，嚴(yán)格落實請示報告、述職述廉等黨內(nèi)各項規(guī)章制度。
（二）全面落實管黨治黨政治責(zé)任。堅持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全縣各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，切實履行好黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，抓好班子、帶好隊伍、作好表率；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)要全面履行監(jiān)督責(zé)任，積極協(xié)助黨委(黨組)推進全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。層層落實責(zé)任。通過約談、匯報工作、述職述廉等加強對各地各部門各單位黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕“上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動”、壓力傳導(dǎo)層層遞減的情況。用好問責(zé)利器。對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴(yán)重、不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴(yán)肅問責(zé)，通報曝光，以強有力問責(zé)倒逼責(zé)任落實。
（三）堅持正確選人用人導(dǎo)向?！坝靡毁t人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)”,把好干部選起來,用起來。樹立鮮明用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于進一步激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在農(nóng)村基層一線、重點項目一線、棚改征遷一線、脫貧攻堅一線、信訪維穩(wěn)一線、掃黑除惡一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。嚴(yán)格選任程序。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主討論、集體決策，規(guī)范提名權(quán)和“一把手”用人權(quán)。嚴(yán)把紀(jì)委黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，防止“帶病提拔”“帶病上崗”?？镎x人用人風(fēng)氣。深入整治選人用人不正之風(fēng)，堅決查處接天線、找關(guān)系、跑官要官、買官賣官以及不服從組織安排、同組織討價還價等歪風(fēng)邪氣，大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)實干、有為有位的鮮明導(dǎo)向。
（四）嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。堅持民主集中制。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)決定，絕不允許搞“一言堂”，個人說了算。嚴(yán)格黨的組織生活。黨員干部必須增強黨的意識，時刻牢記自己第一身份是黨員，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項組織生活制度。嚴(yán)格規(guī)范民主生活會方案審查、征求意見、自我剖析、談心談話、相互批評、領(lǐng)導(dǎo)點評、整改落實等各個環(huán)節(jié)，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。認(rèn)真開展批評和自我批評。講黨性不講私情、講真理不講面子，做到“真批評、敢批評、嚴(yán)批評”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從諫如流、敢于直言，打消黨員、干部自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮。
（五）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。抓常抓長抓嚴(yán)。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風(fēng)”。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及實施細(xì)則、省若干意見、市實施辦法、縣實施細(xì)則的執(zhí)行情況作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作，繼續(xù)發(fā)揚狠抓不放、堅守節(jié)點、重點突破等好經(jīng)驗好做法。盯細(xì)盯實盯牢。繼續(xù)緊盯春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，開通舉報專區(qū)，開展明查暗訪，曝光典型案例，持續(xù)形成震懾。鞏固深化發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯形式主義、官僚主義四個方面12類突出問題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，深入整治“怕、慢、假、庸、散”突出問題，大力打造政策最優(yōu)、成本最低、服務(wù)最好、辦事最快的“四最”營商環(huán)境，努力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行《宜豐縣黨和國家工作人員不作為慢作為怕作為亂作為問責(zé)辦法》，對那些表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、放空炮耍花槍、不擔(dān)當(dāng)不作為不負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決查處，嚴(yán)肅問責(zé)。
（六）始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅。持續(xù)加大紀(jì)律審查力度。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅決減存量、重點遏增量。重點查處不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的領(lǐng)導(dǎo)干部，以及選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。堅決整治群眾身邊腐敗問題。嚴(yán)肅查處扶貧民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、環(huán)境保護等領(lǐng)域的違紀(jì)違法行為，行政審批、窗口服務(wù)部門“門好進、臉好看、事難辦”問題，基層干部吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題。把基層反腐“拍蠅”同掃黑除惡結(jié)合起來，既抓涉黑組織，又抓后面的“保護傘”。持續(xù)深化標(biāo)本兼治。強化不敢腐的震懾，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持高壓態(tài)勢；扎牢不能腐的籠子，深化改革和制度創(chuàng)新，切斷利益輸送鏈條，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；增強不想腐的自覺，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
（七）及時化解矛盾糾紛。善于用政治眼光對待檢舉控告，用政治思維處理信訪舉報，及時化解群眾矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。加大信訪舉報宣傳力度。持續(xù)開展信訪舉報集中宣傳周活動，暢通信訪舉報渠道，引導(dǎo)群眾通過正常途徑正確反映信訪問題。強化信訪舉報件督查督辦。協(xié)調(diào)引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀(jì)委妥善解決初信初訪，做好信訪群眾說服、解釋工作，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲟l(xiāng)、矛盾不上交”，把矛盾化解在基層、問題解決在當(dāng)?shù)亍＜訌娹r(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)。增強紀(jì)法意識，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決村干部工作作風(fēng)簡單粗暴、激化矛盾，考慮問題比較簡單，缺乏思考，處理問題不及時、不到位現(xiàn)象。
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