糖酒會的工作總結(jié)（專業(yè)19篇）

總結(jié)是對我們所經(jīng)歷和所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行概括和歸納，具有重要的學(xué)習(xí)和提升作用。在寫總結(jié)時，要注重客觀和真實，不偏不倚地評價自己的表現(xiàn)和成果。以下是一些總結(jié)的經(jīng)典范例，歡迎大家參閱和借鑒。

糖酒會的工作總結(jié)篇一

一學(xué)期過去了，南國排協(xié)新一學(xué)期的活動也告一段落了，現(xiàn)在就來向大家做一下工作總結(jié)吧！

作為排協(xié)的新會員，雖然沒有親身體會排協(xié)招新的過程，不過從排協(xié)博客到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結(jié)果。為排協(xié)納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發(fā)放會員卡等工作。

排協(xié)新一年度擴大內(nèi)部結(jié)構(gòu)，擴充內(nèi)部成員，如會長，副會長，財政部，秘書部，組織部，宣傳部。協(xié)會進行招干工作，共招新干事位，協(xié)會新成員的加入，為我們排球協(xié)會注入了新的血液，活潑協(xié)會氣氛，通過排協(xié)，大家互相認識了解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領(lǐng)下，協(xié)會的各項工作能夠有條理地完成。

首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓(xùn)練時間，還為各系代表隊配備了領(lǐng)隊教練，負責(zé)安排指導(dǎo)。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發(fā)現(xiàn)了一些在排球上有潛力的同學(xué)，更激發(fā)了不少之前接觸較少的同學(xué)對排球的熱情。不僅提升了排協(xié)的形象，也因此吸引更多同學(xué)加入排協(xié)。

其次是xx月xx日的白云山之旅，這是排協(xié)本學(xué)期第一次的集體戶外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白云山之旅結(jié)束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過后，這段時間，也是我對排協(xié)認識，了解最深刻的一段時間。

自新生杯后，排協(xié)便陸續(xù)開展了針對新會員的訓(xùn)練，如由新老隊員的一對一對墊練習(xí)，多人傳球練習(xí)，發(fā)球練習(xí)，3米線對練，還有模擬實戰(zhàn)練習(xí)。另外還組織了多次與外校比賽交流。

糖酒會的工作總結(jié)篇二

德育研討會總結(jié)寧安農(nóng)場學(xué)校為落實我校“辦人民滿意學(xué)?！钡霓k學(xué)理念，提高德育工作在學(xué)校教育中重要性的認識；學(xué)習(xí)、借鑒先進的德育工作理念，進一步加強德育工作的實效性和針對性，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣、道德品質(zhì)的養(yǎng)成。

為了進一步提高我校的德育工作水平，開創(chuàng)德育工作新局面，提高德育工作的實效性和針對性，為現(xiàn)代化標準校達標建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定舉辦一次集學(xué)習(xí)、交流、研討于一體的德育研討會。

20xx年1月10日，全體中小學(xué)教師及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)齊集一起，召開了題為“營造和諧班級管理氛圍促進學(xué)生健康成長”的德育研討會。本次研討會共收集論文近50篇。全體老師參加了此次會議，針對班級管理方面，家共同交流并進行了積極有益的討論，共同尋找、總結(jié)解決問題的最佳方法。研討會上，老師們暢所欲言，氣氛輕松融洽。

討論環(huán)節(jié)。與會老師各抒己見。政教主任在總結(jié)發(fā)言時說：代表們的發(fā)言具有獨到性、創(chuàng)造性，讓人深受啟發(fā)和鼓舞。今后，我們要切實理解班級文化，融合代表們的觀點，結(jié)合班級實際，進行總體構(gòu)思，再將其分部進行管理；要加強與家長的溝通，爭取家長的支持，家校聯(lián)合，創(chuàng)建和諧班級集體，推動班級科學(xué)管理。

我校領(lǐng)導(dǎo)一向重視德育工作，這次德育研討會的召開，為我校德育工作的開展注入了新的動力。這次研討會的召開，進一步推動了學(xué)校德育工作的開展，提高了學(xué)校德育工作的水平，提高了班主任隊伍的整體素質(zhì)，促進了班級管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

糖酒會的工作總結(jié)篇三

20xx年，xx鎮(zhèn)街道某某社區(qū)殘疾人協(xié)會工作在街道殘聯(lián)大力支持下，在某某社區(qū)黨總支的高度重視下，切實履行“代表、服務(wù)、管理”職能，緊緊圍繞團結(jié)帶領(lǐng)殘疾人奔小康這一工作主題，從而真正了解殘疾人，真情關(guān)懷殘疾人，真心幫助殘疾人，不斷提高殘疾人生活質(zhì)量，實現(xiàn)平等參與社會的目標，發(fā)揮殘疾人的組織橋梁作用，通過爭創(chuàng)“xx區(qū)五星級殘疾人之家”的創(chuàng)新活動，順利完成各項工作，把殘疾人工作落到實處。

在工作中，我們感覺到，要使殘疾人懂法、守法，學(xué)會用法律手段維護自身權(quán)益，并要使群眾做到依法維護殘疾人的權(quán)益，就要加強教育、宣傳。而作為殘疾人協(xié)會更要將這方面政策宣傳好，貫徹好。20xx年，我們利用社區(qū)網(wǎng)站，科普畫廊、法制宣傳欄、大小黑板報、橫幅等多種方式進行宣傳，通過廣泛的宣傳，在社區(qū)內(nèi)營造了一個良好的氛圍。協(xié)會有效維護了殘疾人的合法權(quán)益，同時在社區(qū)內(nèi)組織了20位愛心人士共同構(gòu)成了助殘志愿者團隊為社區(qū)殘疾人活動提供服務(wù)。志愿者融入到殘疾人的公益服務(wù)項目（點亮光明關(guān)愛盲人，陽光彩虹上門聊天探訪）中，為社區(qū)視力一級盲人以及重度殘疾者提供定期上門*聊天，代購物等服務(wù)。深受殘疾人及其家屬好評。

在我們某某社區(qū)，有著6支草根組織，是由殘疾人自我組織、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我發(fā)展，這就是殘疾人的草根組織——社區(qū)陽光睦鄰點。20xx年初我們成立了幸福之家；盲友之家；蒲公英自強；殘康，殘友；陽光樂園6個睦鄰點。每個睦鄰點由8名以上殘疾人組成，在陽光睦鄰點項目組的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支，社區(qū)居委會的支持下，在社區(qū)陽光天使助殘志愿者睦鄰點的幫助配合下，堅持定期開展各類活動。通過一年的活動，逐步使我們的睦鄰點成為殘疾人文化娛樂的開心園、精神慰藉的舒心園、科普健身的康復(fù)園、殘疾人工作的議事園、才藝技能的展示園。今年以來，分別接待了上海市殘聯(lián)新聞工作處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，xx區(qū)殘聯(lián)理事長，街道殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)以及全區(qū)其他街鎮(zhèn)的睦鄰點負責(zé)人前來指導(dǎo)，參觀，交流和學(xué)習(xí)。

3、對3名特困殘疾人家庭子女就學(xué)提供“春雨助學(xué)學(xué)費資助；

6、為社區(qū)8為實視力障礙提供每月880分鐘的電信通話，同時優(yōu)惠辦理寬帶服務(wù)；

7、聯(lián)系轄區(qū)單位為社區(qū)3戶殘疾人家庭幫困結(jié)對；

8、為社區(qū)6位白內(nèi)障患者辦理了手術(shù)費補貼。

9、為社區(qū)4位16周歲以下，經(jīng)常去康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)的兒童，辦理了陽光寶寶卡。辦理陽光寶寶卡，減輕了他們家庭的負擔。

10、為所有的殘疾人購買價值130元的商業(yè)意外保險；

11、為社區(qū)4位重殘無業(yè)和5位肢體一，二級提供居家養(yǎng)護服務(wù)，由志愿者每天上門服務(wù)小時。

我們通過各種手段對殘疾人的功能缺陷補足，為5名肢體殘疾人申報了家庭組合適配；為2戶殘疾人家庭進行了無障礙改造；實施白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)8例；社區(qū)還通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為殘疾人建立健康檔案和開展心理咨詢，同時街道醫(yī)院醫(yī)生俞文杏每月給有需求的殘疾人上門提供測量血壓，聽心肺等基本保健服務(wù)。2019年我們2次組織殘疾人參加健康體檢，共有36位社區(qū)殘疾人收益.基本實現(xiàn)殘疾人"人人享有康復(fù)服務(wù)"的總目標。

全年多次組織開展殘疾人文化體育活動。7、8月份我們組織開展了殘健融合活動，吸引了社區(qū)內(nèi)17位殘疾人積極參加。同時為了讓更多的殘疾人能夠融入到全民健身的隊伍中來，走出家門，融入社會。20xx年，xx鎮(zhèn)街道舉辦的“向著美麗奔跑”為主題的xx鎮(zhèn)xx首屆全民健身運動會特別設(shè)立了社區(qū)殘疾人組，我們積極動員社區(qū)殘疾人報名參加，一共有24位殘疾人參加了中國象棋，趣味田徑，滾球，飛鏢等項目。并取得優(yōu)良成績。社區(qū)殘疾人劉方和徐庶飛分別獲得中國象棋殘疾人組和飛鏢聾啞組冠軍。

在今年上半年的殘疾人攝影和征文比賽中，某某社區(qū)楊年超的《我的小綠植》獲得xx鎮(zhèn)街道殘疾人征文三等獎。

年初區(qū)殘聯(lián)在xx鎮(zhèn)街鎮(zhèn)招募了政策宣講員，并進行培訓(xùn)和考核。政策宣講員把殘疾人享受各類優(yōu)惠政策的條件以及相關(guān)手續(xù)的辦理方法，同時針對不同的殘疾類別有重點地進行說明，尤其是把與殘疾人切身利益密切相關(guān)的教育、就業(yè)、保障、康復(fù)、醫(yī)療等惠民政策講清、講透，讓大家真正對殘疾人的各項惠民政策從內(nèi)心深處掌握、了解，使大家切實感受到政府的惠民政策給殘疾人帶來的實惠。

我們邀請了區(qū)殘聯(lián)法律援助員阮志明通過睦鄰點活動定期向大家開展法制宣傳教育，組織大家學(xué)法、懂法、用法、守法，有效維護殘疾人的合法權(quán)益。有針對性地解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒，及時化解突出矛盾，引導(dǎo)殘疾人以理性合法的方式反映利益訴求。我們有老娘舅司法睦鄰點的調(diào)解員義務(wù)為殘疾人提供各類糾風(fēng)。

上服務(wù)于每個殘疾人，讓他們都得到關(guān)心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。20xx年，我們讓我們齊心協(xié)力再接再厲。

糖酒會的工作總結(jié)篇四

20xx年9月1日—5日為期五天的沈陽制博會展在沈陽國際展館隆重舉行。參展商高達1000多家企業(yè)。作為公司參展人，我代表參展人員向公司領(lǐng)導(dǎo)參展情況做如下匯報：

第一，我司展位位于w4館a17號（與e4館靠近主通道，位置一般）；

第二，本次參展展品內(nèi)容與搭建的主題風(fēng)格非常統(tǒng)一，主次分明，能最大化地彰顯展品主題：如我司主要展出的是中國（沈陽）嘉泰工業(yè)裝備博覽城項目介紹。室內(nèi)有6塊項目介紹及項目業(yè)態(tài)分布圖和室外5塊項目地塊和業(yè)態(tài)分布圖，分立四周，中間是項目建筑圖高大聳立非常吸引觀眾眼球；路燈和隧道燈的模擬道路和模型隧道正在主干道上，設(shè)計非常新穎巧妙，連一位外國觀都情不自禁地都說：“ilikethedesignofyourcompany，verysmart！”（我喜歡你們公司的設(shè)計，非常精巧。）。

第三，我司展位搭建的最高建筑高達6米，是全展館中最高的建筑，部分區(qū)域分上下兩層，但并非特豪華搭建，這樣既能通過恢弘的氣勢彰顯我司的實力，又不至于拉開與觀眾的心里距離，恰如其分。

本次展會全體赴廣州參展人員為24位，其中協(xié)調(diào)1位，布、撤展7位，各部門領(lǐng)導(dǎo)及參展人員共計16位。為節(jié)省公司開支，參展期間，全體人員房間標準都是兩人一床，早餐自理，中餐盒飯送到展館，晚餐不超過15元每人次的標準（廣州的飯、水消費水準普遍比聊城貴）。大家都發(fā)揚了艱苦奮斗的精神，開展前一天和開展第一天晚上，在顯示部何海濤總經(jīng)理的安排組織下，我們?nèi)w人員集合后召開了總結(jié)大會，從接待人員的布局到講解內(nèi)容及談判技巧都有探討；大家大力發(fā)揚了團隊協(xié)作的精神，對領(lǐng)導(dǎo)提出的問題都有學(xué)習(xí)和改進，做到了理解、支持并協(xié)助協(xié)調(diào)人員的工作。

24人分前后兩批赴廣州國際展會，第一批布展人員由海外事業(yè)部周能能帶隊，并負責(zé)全體人員的車票、飲食、酒店住宿及與主辦方、搭建商、展品運輸商的溝通和現(xiàn)場問題處理的工作。在10天的行程中公司內(nèi)部無違反紀律、敗壞公司聲譽及懶散不聽調(diào)動等現(xiàn)象發(fā)生，與搭建商、運輸商的部分問題也得到了妥善的解決。第二批參展人員由顯示事業(yè)部孫銀霞帶隊，負責(zé)參展16人的往返乘車及路途飲食問題的工作，雖然是個女孩子，但是給予了總協(xié)調(diào)人周能能很好的協(xié)助，因全體人員達到步調(diào)一致才能聽從統(tǒng)一指揮。我代表全體參展人員向其致一聲：辛苦了，感謝！

顯示部4人，照明部2人，僅用了不到兩天半的時間，就將p6屏49個箱體，p16屏48個箱體，總重約4噸多的顯示屏，及上百盞照明燈具全部安裝完畢，由于箱體太重，人員少，安裝工作著實困難，全體安裝人員都應(yīng)該接受燎原全體員工的感謝和敬意。安裝中還出現(xiàn)了兩個小插曲，其一，當布展人員于2月26日清晨乘坐東莞東—廣州的汽車抵達展館后，展品運輸商與搬運工私自達成協(xié)定，強制要求我司使用搬運工并支付600元搬運費才能將樓下的展品運至二樓的展位，我司搭建人員據(jù)理力爭并拿到運輸車輛進館通行證，強制坐上運輸商的車讓司機進館運至展位，此事件中表現(xiàn)最優(yōu)秀的是照明工程師劉峰，最后重達5噸多的全部展品由我司6名搭建人員自行卸貨，既維護了我們山東人的氣節(jié)，又為公司節(jié)省了開支，為本次順利參展討了一個好頭彩。其二，因我司展會的前期協(xié)調(diào)人員與搭建商的疏忽，未溝通路燈燈桿問題，經(jīng)后期協(xié)調(diào)人員與搭建商的協(xié)商，在開展前一天，令搭建商連夜趕制出8根焊接噴刷的帶彎頭的燈桿，并且就該問題我司未出分文額外費用，順利開展。

為期4天的展會，觀眾集中在前三天，尤其是第一天和第二天，2個接待臺，3名前臺，4名顯示部經(jīng)理，2名照明經(jīng)理，4名海外部業(yè)務(wù)員，接待工作都有點應(yīng)接不暇。經(jīng)粗略統(tǒng)計，海外部共接待外國人約300人，顯示部前臺接待約800余人，網(wǎng)絡(luò)部綜合接待臺共接待約400余人（僅含交換過名片或登記人士）。

第一、由于展會前期工作出現(xiàn)交接情況，內(nèi)容上會出現(xiàn)微小不到位，工作進度也受影響，例如照明部展出的路燈配備的相應(yīng)燈桿，搭建商并未提前準備，而我司根據(jù)以往參展經(jīng)驗以為展商提供，展會前期協(xié)調(diào)人也未作出任何提示，該問題證明與搭建商的溝通上還不夠細致。

第二、布展問題，兩個顯示屏安裝后都有少許拼縫，稍微影響視覺效果，一方面，展館地面不是很平整，另一方面，我司安裝人員較少，安裝技術(shù)正在成長，時間緊，安裝設(shè)備不全也是部分原因。照明的噴畫，因相關(guān)負責(zé)人未做詳細審圖，依舊沿用去年參展的圖片，到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)某些圖片并不是很合適。

第三、接待人員專業(yè)素質(zhì)問題。此次參展，由于部分員工都是新人，對產(chǎn)品知識還不是很熟知，尤其是海外部員工，大部分是即將畢業(yè)的大學(xué)生，無論是英語口語還是產(chǎn)品介紹上都需要進一步學(xué)習(xí)和提升。

第四、團隊協(xié)作問題?？傮w來說，這個24人的團隊分工明確，步調(diào)統(tǒng)一，但也出現(xiàn)部門之間因一些小事弄的不太愉快，比如當客戶很多的時候，一些辦公用品成為公用，就不能完全按部門分開使用，部分部門對此比較介懷，今后因以大局為重，不要斤斤計較。

第五、參展人員個人素質(zhì)問題。外出需帶上身份證等有效證件，無論男女，這是基本常識問題。發(fā)到手里的.車票、辦公用品等都應(yīng)該盡心維護，小心保管，應(yīng)該本著“人在東西在”的原則，盡量從小事做起，維護公司的利益。另外，按時回酒店就寢，保證充足的精力去接待第二天的客戶，這也是參展人員必須遵守的紀律之一。

第一、展會工作和行政后勤工作分開進行，展會相關(guān)工作一般由銷售部專人統(tǒng)管，票務(wù)、參展物品、展品運輸、宣傳冊、名片印刷等由行政部專人統(tǒng)管，這樣分部門協(xié)作，既可提高整體工作效率，更好的開展組織協(xié)調(diào)工作，也不會因為參加一個展會而影響唯一指定的統(tǒng)管部門其他正常工作。

第二、參展人員審核。確定參展后，經(jīng)公司最高領(lǐng)導(dǎo)部門商議，對各部門參展人員數(shù)量擬定指標，各部門主管領(lǐng)導(dǎo)按指標選派參展人員，這樣可避免因部門不同、人員數(shù)量不同而起爭執(zhí)，各部門內(nèi)部形成隱形競爭，擇優(yōu)選派，讓參展人員更加體會公司的良苦用心，更加重視參加展會的責(zé)任，從而提高公司參展的質(zhì)量。

第三、參展人員名單確定后應(yīng)該組織集體培訓(xùn)，含現(xiàn)場播放搭建效果圖，分析接待人員現(xiàn)場布局，針對現(xiàn)場客人感興趣的問題有側(cè)重地培訓(xùn)產(chǎn)品專業(yè)知識，接待禮儀、語言等培訓(xùn)。只有做好最全面和最充分的準備，才不失去參展的意義。

第四、針對參展人員差旅費用問題，除了往返車票和酒店住宿公司可作統(tǒng)一安排，其他如地鐵公交、早中晚餐等，全部自理，并可按照每人每天n元的標準，待展會結(jié)束后以當月工資形式給予補助，這樣既可以使協(xié)調(diào)人員后勤工作簡單化，省去了找票據(jù)報銷的時間，又避免了因個人情況、習(xí)慣、口味、飯量不同而強制統(tǒng)一安排的尷尬。

糖酒會的工作總結(jié)篇五

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)殘聯(lián)的指導(dǎo)下，社區(qū)殘疾人協(xié)會工作以黨的xx大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照鎮(zhèn)簽訂的《博湖鎮(zhèn)20xx年殘疾人工作目標管理責(zé)任書》的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務(wù)、管理”職能，解放思想、求真務(wù)實、真抓實干、開拓進取，社區(qū)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎(chǔ)工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)，先將20xx年度殘疾人協(xié)會工作總結(jié)如下。

社區(qū)進一步加強了殘疾人協(xié)會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，充實了辦事人員，社區(qū)居委會于年初又重新調(diào)整成立了殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組和殘疾人協(xié)會。通過殘聯(lián)干事和社區(qū)協(xié)會的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。

合鎮(zhèn)民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認真摸底調(diào)查，積極上報請求有關(guān)部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人5人低保問題，17人居民參加了城市醫(yī)療保險。

積極采取了扶助、救濟和其他福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，并對貧困殘疾人予以特別照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中，社區(qū)“兩節(jié)”以及“助殘日”期間，對殘疾人配合鎮(zhèn)殘聯(lián)為4戶殘疾家庭發(fā)放救濟面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟資金近300元，又通過鎮(zhèn)民政、殘聯(lián)等部門協(xié)調(diào)，冬季發(fā)放救濟煤4噸。

在20xx年度殘疾人康復(fù)工作中，主要做了以下幾方面工作：

1、通過調(diào)查摸底，認真填寫《殘疾人康復(fù)需求登記表》，并及時規(guī)范上報鎮(zhèn)殘聯(lián)。

2、積極配合鎮(zhèn)殘聯(lián)開展康復(fù)工作。配合上級部門，報名登記佩戴助聽器1人。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預(yù)防和減少殘疾的發(fā)生。

在服務(wù)中，指導(dǎo)和幫助殘疾求職者了解有關(guān)就業(yè)政策和形勢，根據(jù)其自身條件開展就業(yè)輔導(dǎo)，幫助其開發(fā)自身潛能，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，殘疾人大部分是肢體殘疾，自身具備生活自理能力和勞動能力，可以從事個體經(jīng)營。

社區(qū)采取掛橫幅、散發(fā)傳單、張貼標語、入戶等形式多樣的宣傳教育活動，加強宣傳教育。社區(qū)居委會殘疾人協(xié)會，各司其職，共同做好殘疾人的教育工作。宣傳、落實國家關(guān)于殘疾人教育的方針政策，在全社會掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會新風(fēng)尚，宣傳普及“保障法”及各項優(yōu)惠政策。結(jié)合“五五”普法，加大對《殘疾人保障法》及自治區(qū)實施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度，組織殘疾人參加文化體育集體活動3次。今年5月“全國助殘日”期間，開展了“志愿者助殘”、“紅領(lǐng)巾助殘”、“法律援助”等活動，動員社區(qū)大學(xué)生志愿者為殘疾人家庭打掃衛(wèi)生、清洗衣服、幫干農(nóng)活等助殘活動，鼓勵他們身殘志不殘，自強、自立。

社區(qū)殘疾人積極與鎮(zhèn)人大、司法所等有關(guān)部門緊密配合，進一步落實有關(guān)殘疾人方面的優(yōu)惠政策；社區(qū)還聘請了法律顧問為殘疾人服務(wù)，各類法律服務(wù)機構(gòu)和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠的法律服務(wù)和法律援助，維護殘疾人的合法權(quán)益。社區(qū)殘聯(lián)非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音，能做的做了，該講的講了，要解釋的解釋了，殘聯(lián)真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強了殘疾人及親屬對殘聯(lián)的理解、信任、支持。

總之，社區(qū)殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實際需求相比、與鎮(zhèn)黨委、政府和縣殘聯(lián)的要求相比，還有很大的差距，表現(xiàn)在保障殘疾人權(quán)益的長效機制尚未全部形成，不少能夠康復(fù)的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復(fù)救助；殘疾人總體受教育程度較低；殘疾人就業(yè)矛盾仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實保障；居委會殘疾人協(xié)會工作比較薄弱，服務(wù)能力較低等。這些問題在我們今后的工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。

糖酒會的工作總結(jié)篇六

在過去的半年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七屆六中全會、中國工會十五大、工會一屆二次全委會和集團公司第一屆工代會精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)維權(quán)”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設(shè)；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提升工會工作整體水平和影響力?，F(xiàn)將20xx年上半年工會工作情況和下半年工作安排總結(jié)匯報如下：

（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關(guān)系和諧。

一是開展主題形勢的任務(wù)教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導(dǎo)致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應(yīng)對危機，與公司共進退；二是完善維權(quán)機制，樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的觀念，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來，切實履行好基本職責(zé)，維護職工的合法權(quán)益，推進企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權(quán)益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設(shè)發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。此外，工會還組織召開了困難職工子弟座談會，提升了職工子，讓職工能夠放心工作，的學(xué)習(xí)熱情。

（二）繼續(xù)開展生產(chǎn)活動，推進生產(chǎn)工作創(chuàng)新。

一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關(guān)機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導(dǎo)廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導(dǎo)職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術(shù)技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權(quán)益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責(zé)任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。

（三）繼續(xù)加強民主管理，保障職工相關(guān)權(quán)益。

今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關(guān)的考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應(yīng)履行的各項權(quán)利、義務(wù)，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權(quán)利義務(wù)，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結(jié)，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務(wù)公開。公司工會把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提升企務(wù)公開的影響力。

（四）加強工會自身建設(shè)，增強組織凝聚能力。

一是加強工會組織建設(shè)，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務(wù)，加強和改進工會干部的隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓(xùn)，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹康年犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓(xùn)和教育，以提升干部的隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部的隊伍建設(shè)，提升綜合管理能力，以適應(yīng)新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì)，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提升，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟建設(shè)中的“半邊天”作用。

總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提升工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。

（一）打造責(zé)任文化，實現(xiàn)價值統(tǒng)一。

黨的十七大明確提出：“在新時期推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚，弘揚中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園，推進文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力，在中國特色社會主義的偉大實踐中進行文化創(chuàng)造”。當前，集團公司上下正在大力推行責(zé)任文化，這是貫徹落實黨的十七大精神的生動體現(xiàn)和實際步驟。公司工會作為企業(yè)內(nèi)部的一個群眾性組織，應(yīng)積極參與和推動責(zé)任文化落地生根。這既是責(zé)任，更是工會工作的一個創(chuàng)新之點。一是工會圍繞企業(yè)經(jīng)營工作中心，針對目前企業(yè)形勢落實建設(shè)和諧企業(yè)的責(zé)任。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。企業(yè)是職工賴以生存的土壤，是“職工之家”的根基，只有企業(yè)的蓬勃發(fā)展，才有職工利益的可靠保障，職工生活水平才能提升，職工切身利益才有保證，企業(yè)才能和諧進步。

工會要從公司當前實際出發(fā)，動員和組織職工群眾奮發(fā)努力，積極投身和服務(wù)于經(jīng)營工作，把職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。二是要以營造和諧環(huán)境為落腳點，做文化塑行的維護者。責(zé)任文化無形，卻有很強的穿透力。和諧環(huán)境是責(zé)任文化的外在表現(xiàn)，由人創(chuàng)造又時時培育人格。工會組織作為職工與企業(yè)溝通和交流的橋梁紐帶，通過職代會、民主懇談、企務(wù)公開等多種形式，了解、掌握和解決員工工作作生活上的實際困難，創(chuàng)造良好條件，解除后顧之憂，營造理解人、信任人、關(guān)心人、謀求人與企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，大限度激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工“以企業(yè)為家”的融合。

（二）突出維護職能，發(fā)揮工會作用。

勞動關(guān)系穩(wěn)定是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，沒有和諧的勞動關(guān)系，就沒有和諧的企業(yè)。維護是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。一是建立源頭參與機制，維護職工合法權(quán)益。工會干部要密切聯(lián)系職工，為職工排憂解難，做職工的貼心人，并引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革，積極參與改革，投身到企業(yè)發(fā)展中去，教育職工明確只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)效益提升了，才能改善職工生活福利水平的道理。二是健全困難職工檔案管理制度，形成準確、完備的送溫暖工作信息及反饋機制，對職工的困難給予及時解決，對職工婚、喪、病及時上門看望，從方方面面讓職工感受到企業(yè)組織的溫暖。三是開展對困難職工的幫扶行動，送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。做到每逢節(jié)日，都積極籌措資金進行慰問，對生活困難的職工給予一定幫助，組織開展金秋助學(xué)，對于家庭困難的職工子弟進行教育資助，進一步加強職工與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，職工提出的申請和要求全部依照實際情況進行分析探討，落實到位，解決到位。

（三）開展創(chuàng)新活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營。

開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，是企業(yè)工會的一項重要職責(zé)，也是工會組織最大限度調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體。大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)職工的內(nèi)在潛力，打造高素質(zhì)的職工隊伍，進一步提升公司的核心競爭力和市場抵御風(fēng)險能力，是促進公司發(fā)展的必然要求。扎實推進職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，開展“樹企業(yè)形象、興責(zé)任文化”等活動，大造聲勢推動各項技能創(chuàng)新，推動經(jīng)濟創(chuàng)新活動不斷取得成效。組織和開展勞動競賽，通過業(yè)務(wù)技能大比拼，激發(fā)廣大職工強化技能、爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，在職工隊伍中掀起業(yè)務(wù)練功、業(yè)務(wù)竟技的熱潮，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。下半年的工作中，公司工會要積極開展組織以勞動競賽為重點的職工技術(shù)創(chuàng)新活動，結(jié)合集團公司“五比五創(chuàng)”勞動競賽考核辦法，進一步量化專業(yè)考核評定標準，統(tǒng)籌考慮不同項目等不同特點，使勞動競賽考核標準更具科學(xué)性、權(quán)威性，能更加公平、公正的反映出項目的綜合管理素質(zhì)和創(chuàng)效水平。

（四）加強組織建設(shè)，提升工作能力。

針對目前公司形勢，工會要大力加強組織建設(shè)，努力提升工作能力，為公司順利度過困難時期作出應(yīng)有的貢獻。首先要完善組織體系，落實各項規(guī)章制度，認真貫徹《工會工作手冊》、《項目建家實施指導(dǎo)意見》等規(guī)范性工作制度，使工會工作更加規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化。其次要努力提升工會干部的執(zhí)行力和綜合能力，系統(tǒng)組織安排工會干部理論學(xué)習(xí)，包括民主管理、組織建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工技術(shù)創(chuàng)新及素質(zhì)工程等，提升工運理論水平，適應(yīng)新形勢下的工會工作要求。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提升工會干部的素質(zhì)。最后要規(guī)范工會財務(wù)及工會固資管理工作。高度重視和有力加強工會財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)內(nèi)控制度；同時加強工會經(jīng)費收繳和“三不讓”專項資金的籌集工作；堅持資產(chǎn)管理賬簿制度和資產(chǎn)出入庫制度，完善資產(chǎn)臺帳，加大對固資的保管力度，責(zé)任到人；并對工會資產(chǎn)實行年末盤點制度，一年一核，保證賬、物一致。

（五）推進文化建設(shè)，凝聚職工隊伍。

下半年的工會工作要繼續(xù)大力推進職工文化建設(shè)。特別是重點豐富一線員工的文化生活，指導(dǎo)各項目、分支機構(gòu)工會利用好活動經(jīng)費，重視職工體育硬件建設(shè)，因地制宜的開展多種形式、群眾喜聞樂見的群體活動，為職工提供交流平臺，豐富職工的精神文化。結(jié)合公司當前實際，開展豐富多彩的文化活動，活躍職工生活，積極推進責(zé)任文化建設(shè)。工會以各種文化活動為載體，制訂活動制度，利用業(yè)余時間及節(jié)假日，組織文藝晚會、文化廣場活動等形式多樣的文體活動，著力營造良好的責(zé)任文化氛圍，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工競爭意識、進取精神，進一步增強企業(yè)凝聚力，推動責(zé)任文化建設(shè)，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。工會計劃在下半年組織舉辦公司職工籃球比賽等大型文體比賽，并要求各分公司結(jié)合本單位實際組織職工開展多種多樣的文體活動，激發(fā)職工斗志，鼓舞職工士氣，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力，以各種活動為載體，調(diào)動職工的積極性，讓職工與企業(yè)形成整體，加強職工對企業(yè)的情感。

以上是公司工會對今年上半年工作的總結(jié)和下半年工作匯報，20xx年上半年雖然取得了一些成績，但仍有很多問題需要解決和完善，在當前公司嚴峻的形勢下，公司工會一定會堅持履行自己的職能，爭取完成好下半年的工作任務(wù)，與公司一同迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌的明天！

糖酒會的工作總結(jié)篇七

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照相關(guān)文件精神要求，充分聯(lián)系鎮(zhèn)實際，對照要求、全面動員、大投入、狠抓各項措施的落實，在同步小康創(chuàng)建活動中，邁出了堅實的步伐?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年創(chuàng)建全面小康工作情況作如下匯報。

20xx年是開展全面小康創(chuàng)建工作的起步之年，總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會、市委四屆二次全會和縣十一屆三次全會精神，圍繞“提速發(fā)展、搶位爭先”總基調(diào)，“轉(zhuǎn)型跨越、能快則快、全面小康”總要求，“一二三四”總戰(zhàn)略，突出“三個不能代替”和“三個核心指標”，著力實施“十大工程”（思想解放、“三化聯(lián)動”、項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、扶貧攻堅、生態(tài)文明、人才建設(shè)、依法治鎮(zhèn)、民生改善、社會管理創(chuàng)新），奮力擴大經(jīng)濟總量，加快提升人均gdp水平，為建成一個不含水分、實實在在、群眾得實惠、老百姓認可、發(fā)展與環(huán)境相協(xié)調(diào)的全面小康社會開好頭、起好步。

為確保同步小康鎮(zhèn)創(chuàng)建工作各項任務(wù)指標的完成，經(jīng)過鎮(zhèn)黨政班子充分醞釀、磋商，并征求廣大群眾的意見，制定了《永和鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康社會工作推進方案》、《永和鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康工作要點》及相關(guān)工作制度、職責(zé)，細化分解全面小康創(chuàng)建任務(wù)，落實具體責(zé)任，指導(dǎo)各村社開展全面小康創(chuàng)建工作。

成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任常務(wù)副組長，班子成員任副組長，各相關(guān)單位人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和督查工作組、考評工作組、宣傳工作組、監(jiān)測工作組、工作推進組，具體負責(zé)全面小康建設(shè)工作的統(tǒng)籌推進、督查考評、宣傳普及、統(tǒng)計監(jiān)測等工作。同時制定了《永和鎮(zhèn)全面小康建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、成員單位主要職責(zé)》、《永和鎮(zhèn)全面小康建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作規(guī)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)、會議制度、文件制度、運行管理等。確保創(chuàng)建工作的有效推進。

按照縣文件要求，我鎮(zhèn)為二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在20xx年實現(xiàn)程度達90%以上，群眾認可度達80%以上。人均稅收、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入、“四在農(nóng)家”覆蓋率、鄉(xiāng)村公路硬化率、通組公路硬化率、自來水普及率必須達標，其余指標達到或超過考核標準。根據(jù)各村實際情況，針對創(chuàng)建工作的難易程度和現(xiàn)階段水平，我鎮(zhèn)擬定了創(chuàng)建工作時序和相關(guān)要求。20xx年，魚塘村創(chuàng)建為全面小康示范村；20xx年，雙山村創(chuàng)建為全面小康示范村；20xx年，永華社區(qū)創(chuàng)建為全面小康示范村；20xx年，黨灣村創(chuàng)建為全面小康示范村。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一要求，結(jié)合實際，開展了一系列小康創(chuàng)建宣傳活動，通過制作宣傳標語、召開全鎮(zhèn)干部及村民代表大會、印發(fā)傳單的方式，開展全面宣傳，提高知曉率，充分讓廣大干部群眾積極參與到全面小康創(chuàng)建工作中來。自工作開展以來，共發(fā)放宣傳資料20xx余份。

鎮(zhèn)召開了全面小康創(chuàng)建黨員大會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，會上對全面創(chuàng)建小康的目的意義進行了詳細講述，對全面小康業(yè)務(wù)知識進行了詳細培訓(xùn)。由鎮(zhèn)紀委牽頭，組織相關(guān)人員，對各村社、各部門全面小康創(chuàng)建工作開展了專項督查。還通過授課、以會代訓(xùn)等形式，對小康創(chuàng)建業(yè)務(wù)人員開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全面小康創(chuàng)建工作人員的能力和素質(zhì)，提升全面小康創(chuàng)建工作質(zhì)量和水平。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和通村通組公路硬化、通戶便道硬化、“四在農(nóng)家”村莊整治和房屋改造、農(nóng)村安全飲水工程、農(nóng)村文化設(shè)施等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是我鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康示范村（社區(qū)）的重點和難點，也是建成全面小康社會的基礎(chǔ)；三項核心指標是我鎮(zhèn)實現(xiàn)全面小康的重點和難點。我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求，認真落實縣項目編制規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃制定針對性政策措施，制定切實可行的分年度實施方案和推進計劃并組織實施。鎮(zhèn)工作推進組就全面小康創(chuàng)建的各項指標進行了詳細的摸底調(diào)查，全面摸清底數(shù)，按照“小康水、小康路、小康寨、小康電、小康房”進行詳細摸底，分別建立了臺賬，根據(jù)臺賬擬定項目單子，并分別與縣相關(guān)部門進行了對接。

積極開展各項具體創(chuàng)建工作，按照計劃和實施方案，件件抓好落實。

“拆、建、管”抓落實。在鎮(zhèn)容村貌治理方面，鎮(zhèn)黨委、政府把工作重點放在了清理垃圾處理和廁所改造這等方面。三是抓好和諧穩(wěn)定，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)。以開展“黨群直議制”為契機，大力加強鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，提高農(nóng)民文明程度和素質(zhì)，進一步推進財務(wù)公開，民主管理工作，充分調(diào)動村民參與創(chuàng)建的積極性，同時加強社會治安綜合管理，確保全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定。

進入第二層施工。建造籃球場和村民健身場所，完成農(nóng)村危房改造92戶，村民建房170戶。特色產(chǎn)業(yè)方面。20xx年完成茶葉套果樹種植300余畝；紅椿20xx余畝；辣椒種植約5000余畝；已啟動280余畝金銀花基地建設(shè)；正在規(guī)劃花卉苗木育苗300畝，總投資500萬元；中藥種植200畝；新擴建城鎮(zhèn)專業(yè)菜地200畝，提高蔬菜供給能力。

在我鎮(zhèn)全面小康創(chuàng)建工作建設(shè)中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，措施有力，發(fā)展發(fā)展健康，進展順利，但在一定程度上還存在一些這樣或那樣的問題。

農(nóng)村主要表現(xiàn)在以下幾個方面，

一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后；

二是農(nóng)村建房散亂，土地資源占用量大，沒有科學(xué)合理布局；

三是群眾衛(wèi)生習(xí)慣較差，亂堆亂放，影響村容村貌；

四是農(nóng)民增收渠道單一，人均收入與發(fā)達地區(qū)還存在較大的.差距。

集鎮(zhèn)建設(shè)主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一是招商引資力度還很薄弱，創(chuàng)造性招商和與金融機構(gòu)還未建立有效的溝通機制。二是土地合法化問題。土地合法化進程滯后，直接影響了資金的回籠，直接影響相關(guān)項目的建設(shè)進度，希望有關(guān)部門及時幫助解決這一關(guān)鍵性的問題。三是專一技術(shù)人員短缺，需要上級職能部門給予技術(shù)支持；四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。

糖酒會的工作總結(jié)篇八

今年，我鎮(zhèn)綜治工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政法委、綜治辦的具體指導(dǎo)下，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市、區(qū)綜治工作會議精神，以法治創(chuàng)建活動和亞運期間的安保工作為契機，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府工作總體要求，認真貫徹打防結(jié)合，預(yù)防為主方針，建立健全社會治安防控體系，促進了我鎮(zhèn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的健康發(fā)展，繼續(xù)充分履行職責(zé)，切實做好綜治各項工作，為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年的工作開展情況匯報如下：

(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)委書記xxx為主任的社會治安綜合治理委員會，并設(shè)立了綜治維穩(wěn)信訪中心，由鎮(zhèn)委副書記xxx擔任中心主任，各村也相應(yīng)成立并健全了治保隊、治安隊，確保上下聯(lián)動，抓好基層綜治工作。我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)綜治中心建設(shè)作出的部署，遵循強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展的宗旨，高起點、高標準完成省的.建設(shè)要求，實行一把手負責(zé)制，做到鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長親自抓，鎮(zhèn)委副書記作為中心主任具體抓中心建設(shè)，派出所、司法所、信訪辦負責(zé)人協(xié)調(diào)聯(lián)動，每月召開聯(lián)席例會，強化維穩(wěn)中心建設(shè)的檢查督導(dǎo)，制定考評指標體系，把中心建設(shè)績效納入各鎮(zhèn)綜治年度考評的重要內(nèi)容。

(二)逐級簽訂責(zé)任書，落實治安管理責(zé)任制。

今年初，我鎮(zhèn)與各村(居)分別簽訂了《xx鎮(zhèn)20xx年維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標管理責(zé)任書》，使維穩(wěn)綜合治理工作責(zé)任制得到有效落實。

建立健全人民調(diào)解與信訪工作聯(lián)動機制，發(fā)揮社會矛盾糾紛排查調(diào)處職能，消除社會不穩(wěn)定因素，確保第一道防線作用有效發(fā)揮。

(一)把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調(diào)研解決重大信訪案件;。

(二)實行鎮(zhèn)班子成員信訪接待日制度;(三)落實信訪排查工作，對每宗上訪事件登記造冊，并進行跟蹤處理，對可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛進行了排查，全面充分掌握社會動態(tài)。對排查出來的矛盾糾紛逐項落實到單位和責(zé)任人，由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，組織調(diào)處小組包案解決。20xx年，我鎮(zhèn)受理群眾來信來訪矛盾糾紛x宗，成功調(diào)處了x宗，成功調(diào)處率達x%。

(一)繼續(xù)加強案件的偵破工作，把嚴打整治斗爭不斷引向深入。全年，我鎮(zhèn)共接處警x宗，立刑事案件x宗，破x宗，破案率x%，全年總計刑事拘留x人，逮捕x人。治安案件立x起，查處x起，查處率為x%，查處吸毒案件x起，收戒吸毒人員x人，治安處罰x人。全年查處違法人員x人，處理其它接處警x起。

(二)抓好外來人口、出租屋管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有外來人員x人，已辦理暫住的有x人，辦證率為x。對外來人口管理我們一直做到來時做冊登記，走時及時注銷。20xx年我鎮(zhèn)登記在冊的出租屋x間，同時，加強對染織廠、皮革廠以及銀行、供電、電信等廠礦部門的安全防范工作檢查，對存在的治安隱患責(zé)令其及時整改，確保我轄區(qū)沒有治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

(二)抓好在校青少年的法制教育，按照要求在校學(xué)生都能上一節(jié)法制課;。

(三)做好干部學(xué)法登記，完成做好干部年度學(xué)法工作任務(wù)。同時按照民主法治示范村的要求，發(fā)放各種普法宣傳資料x多份，受教育人數(shù)達x多人，推進法律進農(nóng)村工作，為五五普法工作的開展打下基礎(chǔ)。

在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳推介鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)經(jīng)驗，進一步加大力度宣傳中央和省市加強鎮(zhèn)綜治信訪綜治中心建設(shè)的重要精神，在重要路口制做了以強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展的大型戶外宣傳牌，在普法宣傳欄中開辟了一個綜治信訪維穩(wěn)中心的宣傳專欄，營造了良好社會輿論氛圍，使廣大群眾理解、信任、支持我鎮(zhèn)的綜治工作建設(shè)。

為把我鎮(zhèn)建設(shè)平安和諧新xx作為保障經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作來抓，致力于建設(shè)平安和諧新xx構(gòu)建和諧社會，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，規(guī)范法治環(huán)境，建立由黨委政府總攬，綜治信訪維穩(wěn)中心聯(lián)合派出所組織實施，各方協(xié)調(diào)參與，運轉(zhuǎn)有序的工作機制，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自指導(dǎo)、親自落實，在預(yù)防青少年違法犯罪方面加強了對中小學(xué)校開展法制宣傳。在勞釋解教工作中落實幫教跟蹤服務(wù)工作，綜治信訪維穩(wěn)中心更是加強與司法所的溝通工作，掌握不放心人員動態(tài)，使我鎮(zhèn)有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

(一)繼續(xù)落實兩個規(guī)范。一是規(guī)范村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站隊伍建設(shè)。二是規(guī)范完善對村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站的管理。

(二)村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站參照鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心建立六聯(lián)機制(矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處、社會治安聯(lián)合防控、突出問題聯(lián)合治理、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動人口或重點工作對象聯(lián)合管理服務(wù))工作制度，切實提高工作水平。

(三)總結(jié)工作階段，落實工作措施。

通過一年的努力，全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一認識，全民參與的工作格局已初步完成，各項工作取得了良好的社會效果。但是與上級的要求還存在不少的差距，今后，我們將在鞏固已取得成績的基礎(chǔ)上，進一步理清思路，繼續(xù)努力，不斷解放思想，創(chuàng)新舉措，做好農(nóng)村社會穩(wěn)定，力爭把我鎮(zhèn)的綜治工作做得更好。

糖酒會的工作總結(jié)篇九

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一學(xué)年即將過去，我們蘭亭書法協(xié)會本學(xué)年的各頂工作也基本結(jié)束。在這里非常感謝我們的指導(dǎo)老師周林旺老師，劉力老師為我們各項工作開展提出的寶貴意見，感謝社團聯(lián)合會為我們社團的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，感謝各部門干部，各會員積極幫助支持我們的工作，感謝所有關(guān)心支持我們社團工作的團體和個人。下面我想向大家介紹下我們協(xié)會本學(xué)年從招新到現(xiàn)在所做的工作，所取得的成就，遇到的困難，所存在的問題。

一、招新工作。

本社團從20xx年xx月xx日起開始了新學(xué)年的招新工作，根據(jù)學(xué)院團委指批我們計劃招70名新會員，在上一屆干部二天的宣傳招新工作后，招新工作結(jié)束。招新工作較為辛苦，感謝各部門干部積極的參與?，F(xiàn)代新型科技較發(fā)達，絕大部分的書法作品都可以通過電腦掃描來完成，造成大部分大學(xué)生對書法這門藝術(shù)缺乏興趣，所以我們的生源較緊缺，9月下旬我們?nèi)玳_了新老會員見面會，讓所有的老會員做了簡單的自我介紹，介紹了協(xié)會6個部門的職責(zé)和一些具體的工作，讓新會員對協(xié)會有了進一步的了解，同時會長還向大家說明了本學(xué)年的活動計劃，課程安排，協(xié)會章程及活動紀律。

二、主要活動。

本學(xué)年我們共參與興辦了七個針對全校性的大型書藝術(shù)類活動。分別是20xx下學(xué)期：第四屆金秋書法大賽，對聯(lián)義賣。xx年上學(xué)期：第三屆藝術(shù)聯(lián)展，社團風(fēng)采展，藝術(shù)講座，社團發(fā)展論壇，文曲杯知識競賽。

1、金秋書法大賽。

為弘揚國粹，改善學(xué)校的文化氛圍，提高同學(xué)們的綜合素養(yǎng)，發(fā)掘同學(xué)們的潛能，培養(yǎng)同學(xué)們發(fā)現(xiàn)美，認識美，創(chuàng)造美的能力，鼓勵同學(xué)們將有限的時間投入到更加積極有益的興趣愛好中去，建立學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)風(fēng)，本協(xié)會特舉辦本次書法大賽，為同學(xué)們展現(xiàn)自我水平提供了一個平臺，本屆書法大賽在兩位指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，理事會的監(jiān)督下，組織部宣傳部及其他部門的共同努力下，書法愛號者積極的參與，共有近百幅優(yōu)秀參賽作品。本協(xié)會本著公平公正的原則，評出了三十多幅優(yōu)秀作品。本次書法大賽受到廣大書法興趣愛號者的喜愛，取得了令人可喜的成績。

頒獎晚會現(xiàn)場座無虛席，在先贊美聲驚訝聲和掌聲下，頒發(fā)了三十多個獎，從而進一步增強了同學(xué)們對書法的興趣，我們協(xié)會也得到進一步的提高。

2、聯(lián)義賣。

為了豐富大學(xué)生的校園文化活動，增強大學(xué)生對我國古典文化內(nèi)涵的了解，促進學(xué)院第二課堂建設(shè)，我們協(xié)會特舉辦此次對聯(lián)義賣迎接春節(jié)的到來。為使此次活動成功舉辦，我們協(xié)會準備了長達兩個星期，在本協(xié)會各成員的積極參與下，這次活動取得了圓滿成功。本次活動的成功舉辦讓我們進步加強了對中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的認識。

3、第三屆藝術(shù)聯(lián)展。

為豐富校園的文化生活，營造積極向上，清新高雅，健康文明的校園文化氛圍，全面展現(xiàn)理工學(xué)院學(xué)生的青春風(fēng)采和精神面貌，舉辦第三屆藝術(shù)聯(lián)展，在幾個社團的大力宣傳征稿下，本次聯(lián)展成果突出。

通過本次活動，展現(xiàn)了我院學(xué)生的藝術(shù)水平，以本次活動為契機，給喜歡藝術(shù)的同學(xué)提供了個交流的平臺，并增強了各社團的合作，全面構(gòu)建和諧校園，達到藝術(shù)和諧與人和諧的高度統(tǒng)一，進一步宣傳校園文化，弘揚理工學(xué)院深厚的文化底蘊。

4、社團風(fēng)采展。

為了社團能夠有更好的發(fā)展前景，社聯(lián)和各社團精心準備了本次社團風(fēng)采展，理工學(xué)院各社團各展風(fēng)采，體現(xiàn)了各社團獨特的一面，我們蘭亭書法協(xié)會在本次風(fēng)采展中以社團近期優(yōu)秀對聯(lián)，硬軟書法作品為主，讓同學(xué)們親自感受書法帶來的樂趣，和如何真正達到修身養(yǎng)性的效果，此次活動書法展區(qū)受到同學(xué)的好評。

5、藝術(shù)講座。

為了加強會員對藝術(shù)多方面的了解，我們協(xié)會特舉辦藝術(shù)講座，同時很榮幸的請到了藝設(shè)的老師為我們講課，增加了保會員對藝術(shù)的了解，也讓我們的學(xué)到了不少東西。此次活動取得了圓滿的成功。老師主要以藝術(shù)為主題，同時也涉及大學(xué)生活如何度過才有意義，這次活動的舉辦讓我們的會員對自己的大學(xué)生活也有新的認識。

6、社團發(fā)展論壇。

理工學(xué)院社團發(fā)展論壇在社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下成功舉辦，本次社團發(fā)展論壇主要是相互交流各社團在最近幾年所取得的成績單，所存在的問題和發(fā)展的方向。在各社團的積極探討下總結(jié)出了許多的問題，主要是活動缺少資金，各領(lǐng)導(dǎo)干部活動積極性不高，活動場地受到限制，協(xié)會內(nèi)部管理不夠合理。同時也提出了許多解決問題的方法，蘭亭在本次活動家中也提出了許多的可行性建議。

7、“文曲杯”知識競賽。

此次“文曲杯”知識競賽是由理中文學(xué)社主辦，蘭亭書法協(xié)會協(xié)辦的，活動以“誠信與安全”為主題，分為三個步驟進行，有獎戶外競猜，“誠信與安全”講座，室內(nèi)知識競賽。在兩個社團的共同努力和合作下，活動取得了圓滿成功，在全樣同學(xué)的參與下，戶外有獎競猜測活動開展得十分火熱，同學(xué)們參與的熱情十分高，室內(nèi)知識競賽的比賽現(xiàn)場氣氛也很熱烈，各社團代表都積極參與，活動舉辦圓滿。

8、表彰大會。

總結(jié)表彰大會上，會長作了工作總結(jié)，同時對我們下學(xué)期工作提出了要求，希望我們協(xié)會越辦越好，對本學(xué)年各部門干部和會員進行表揚，頒發(fā)榮譽證書，同時確定了下一屆理事會成員。活動比較順利，但部分會員的參與積極性不高，有待于提高。

三、對外方面。

為加深與團委、社聯(lián)、各社團的友好關(guān)系，我們還積極參加他們舉辦的活動，如大理的人生會客廳，十五周年紀念日晚會，社聯(lián)的端午節(jié)聯(lián)歡晚會……干部會員的積極參與，得到他們的好評。這些活動進一步豐富了我們協(xié)會會員的課余文化生活，使得各社團之間更融恰。

除此之外，我們也為非本社團書法興趣愛好進提供了個良好的學(xué)習(xí)交流平臺，在我們的積極指導(dǎo)教學(xué)下，為一些社團各部門培養(yǎng)了書法水平較高的人才。

四、遇到的困難和存在的問題。

本學(xué)年開學(xué)至今我們遇到過多方面的困難，如書法知識講座缺少多媒體教室，社團內(nèi)部也不時出現(xiàn)管理上的問題，同學(xué)們加社團一時心血來潮，沒過多久，就干不下去，有的會員做事態(tài)度不端正，有的同學(xué)抱怨活動太少，自己卻很少來參加活動，協(xié)會里有特色的活動少。

五、所取得的成績。

總體來講我們社團本學(xué)年發(fā)展狀況良好，所取得的成績得到了指導(dǎo)老師、社團聯(lián)合會，及其他社團和會員的肯定。好些活動內(nèi)容豐富，讓我們大學(xué)生有充分展現(xiàn)自己的舞臺，擴展了高校社團活動影響力，豐富了高校校園生活，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生成長，加強學(xué)校與社會的藝術(shù)交流，從而體現(xiàn)大學(xué)生潛在的內(nèi)涵和藝術(shù)造詣。

糖酒會的工作總結(jié)篇十

為期兩天的第二屆佳木斯建三江平原農(nóng)業(yè)科技博覽會已落下帷幕，雖然兩天的鍛煉時間很短，但是我覺得比一人在那通過看產(chǎn)品介紹來了解企業(yè)產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)以及宣傳、市場等方面有著天壤之別，而在展會上遇到的各種問題，則使我的知識面更加寬廣，從中汲取經(jīng)驗，領(lǐng)悟了很多業(yè)務(wù)知識和工作以后的態(tài)度以及交談要訣，現(xiàn)特對本次展覽會加以總結(jié)，具體如下：

為了能夠順利參加本次展會，經(jīng)銷部全體員工都全力投入，分工合作。銷售人員深入的了解和熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品的含量、用法用量以及特點都牢記于心。禮儀接待人員統(tǒng)一服裝和裝扮，以良好的精神面貌面對每一位客戶，樹立了公司的精神風(fēng)貌。展會宣傳資料的準備，是通過各個經(jīng)營商家的方案對比，最終選擇性價比高的商家為我們量身定制了企業(yè)展板、易拉寶等。

縱觀展會現(xiàn)場，作為黑龍江農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心區(qū)域，三江平原的展會可以著重體現(xiàn)出廣大農(nóng)民朋友與經(jīng)銷商的切身需求。展會現(xiàn)場也邀請了肥料種子行業(yè)的龍頭企業(yè)，其展位的的布置與參加展位的策略都是我們可以借鑒的。本次展會共有14家肥料企業(yè)參加，分別是大慶大化肥有限公司、黑龍江卓凱肥業(yè)有限公司、江洋科技開發(fā)有限公司、季可得化肥有限公司、江蘇中農(nóng)肥業(yè)有限公司、營口沈大肥業(yè)有限公司、吉林省常峰肥業(yè)有限公司、蘿北縣農(nóng)盛達肥業(yè)有限公司、鄭州方正化工、吉林省昆脈龍肥業(yè)有限公司、遼寧省隆翔肥業(yè)有限公司、山西蘊能肥業(yè)有限公司、吉林省常峰肥業(yè)科技開發(fā)有限公司。這些肥料企業(yè)從傳統(tǒng)的摻混肥，到新興的生物肥，微量元素肥，可以說是代表了當今肥料市場上的各個產(chǎn)品，通過本次展會也看出來肥料市場產(chǎn)品的多樣性與競爭，這也提醒了我們在肥料行業(yè)如果產(chǎn)品沒有競爭力那么公司是不會進步的，就如逆水行舟一樣不進則退，如營口沈大化肥做成了以有機質(zhì)和硅、鋅、鈣與有機質(zhì)和三大元素總養(yǎng)分為78%的微量元素肥，每畝僅僅施肥15-20kg。而摻混肥料里面又以高含量緩釋肥料最受歡迎。

參觀的人分為幾類人：參展人員、其他行業(yè)的人員、肥料行業(yè)的人、行業(yè)內(nèi)想了解市場的人等，而對于我們來說要準確判斷客戶屬于哪類，這就需要具備一種特殊的觀察能力。對于來參觀的每一位客人，禮儀接待都能及時的把客戶資料做好備份，以便今后能夠方便公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系。來參觀的客人當中同行業(yè)的偏多，還有一部分是生產(chǎn)原料的廠商，為我們今后的供貨提供服務(wù)。

無論作為“買”或“賣”，其關(guān)鍵是產(chǎn)品。即使客戶有購買需求，但市場的同類產(chǎn)品如此之多，我們應(yīng)如何要客戶選購我們的產(chǎn)品，這就需要提高我們產(chǎn)品的競爭力。產(chǎn)品競爭力可以體現(xiàn)在產(chǎn)品的有效含量、知名度、質(zhì)量、價格等。

市場競爭者的出現(xiàn)，正代表了這個市場的龐大，如何有效去抓住展會后的市場，這才是以后需要去思考的主題。

總的來說，客戶對于我們的產(chǎn)品的效果是滿意的，在有競爭者的情況下，如何維持老客戶，增加新客戶。提高本公司產(chǎn)品在市場上的占有率，這才是現(xiàn)階段我們不能忽視的問題。

（1）嶄露頭角，提高企業(yè)知名度。

（2）推動銷售，促進業(yè)務(wù)增長。

（3）樹立企業(yè)員工信心。

（1）展位的設(shè)計

可能是因為展位大小的限制，本次展位設(shè)計稍顯擁擠，整個展位風(fēng)格與其他同行企業(yè)相比，略有粗糙，我們只準備了兩臺筆記本電腦播放視頻，而很多企業(yè)都準備了大屏幕電視或者led屏幕，在宣傳效果方面上我們公司略顯吃虧。其次，其他企業(yè)很多都準了精致的樣品袋，我公司只準備了樣品展覽瓶，很多經(jīng)銷商反映不方便在我們展位攜帶樣品。

（2）宣傳資料的設(shè)計

本次宣傳資料著重突顯企業(yè)文化，就現(xiàn)場客戶反映來看，還缺少一些專門介紹產(chǎn)品的宣傳單，個別客戶考慮的是大本資料攜帶不方便，更希望了解一些產(chǎn)品的人員則只需要帶產(chǎn)品信息就好。

（3）人員配置

本次展會的人員為銷售部人員與工廠臨時禮儀人員，在現(xiàn)場解答。

參觀照問題中，關(guān)于肥料的使用方法與方式銷售人員回答清楚，但是感覺現(xiàn)場忙碌時人手不足，另外還有一些供應(yīng)商，為我們提供原材料的，最好還是采購部直接溝通比較好。

（4）產(chǎn)品展示

本次展會展出的產(chǎn)品，種類較多，但是我們的樣品展示瓶中，樣品種類并不是很全面。

（5）展會贈品

本次展會大多數(shù)的廠家都設(shè)有贈品，而且贈品也分為幾個檔次，這樣不僅吸引參觀者更加愿意了解產(chǎn)品信息，而且遇到大客戶，我們?nèi)绻幸恍┖玫亩Y品增送，也能夠促進今后的合作。

以上就是我對于這次展覽會的總結(jié)，總的來說，這次參展所得到的經(jīng)驗都是非常寶貴的，希望下一次能得到更好的經(jīng)驗。望以后在和同事間友好相處之余，能合作無間，盡快熟練本職工作，還望領(lǐng)導(dǎo)多給予指導(dǎo)及支持。

糖酒會的工作總結(jié)篇十一

根據(jù)《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（富辦發(fā)[***]26號）要求，xx縣商務(wù)局結(jié)合全年工作對照檢查在依法履職、正風(fēng)肅紀、辦事公開、工作效率和廉政建設(shè)等方面的情況，廣泛征求群眾意見建議，查找工作中存在的問題，進一步理清發(fā)展思路，明確了改進措施。現(xiàn)將商務(wù)局***年度社會評價工作作簡要報告，請給予評議。

一年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，xx縣商務(wù)局緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，牢固樹立主動服務(wù)、科學(xué)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作理念，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入踐行“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”精神，著力日用品消費流通體系、藥品流通服務(wù)體系、高原特色農(nóng)產(chǎn)品體系、誠信體系、農(nóng)村新型電商生態(tài)體系等5個體系建設(shè)，各項商務(wù)招商工作進展順利，為促進縣域經(jīng)濟更好更快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。***年3月26日，xx縣商務(wù)局榮獲xx市“20xx年度市場監(jiān)測先進單位”榮譽稱號；同年8月14日，在xx市舉辦的商務(wù)法律知識法規(guī)競賽中，xx縣商務(wù)局代表隊榮獲一等獎。

***年1-9月，全縣商品銷售零售總額實際完成31.3億元，增長13.5%，預(yù)計12月底完成42億元；引進縣外國內(nèi)資金81.2億元，預(yù)計12月底完成92億元；實際利用外資0萬美元，預(yù)計12月底完成900萬美元；外貿(mào)出口完成319萬美元，預(yù)計12月底完成750萬美元；爭取中央、省級資金246萬元。

（一）鎖定目標抓落實，辦事效率有新提高。一是全力完成全縣社會消費品零售總額統(tǒng)計工作。除每季度定時召開“社會消費品零售工作統(tǒng)計促進會”外，商務(wù)工作人員還與納規(guī)企業(yè)一對一進行上門服務(wù)，完成社會消費品零售總額31.3億元，居全市第二。二是緊扣全縣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，完成了《“十三五”期間xx縣服務(wù)業(yè)發(fā)展思路研究》編制課題。三是做好外貿(mào)企業(yè)服務(wù)工作。組織召開了全縣外貿(mào)企業(yè)座談會，對盛泉果蔬、好源農(nóng)業(yè)等重點出口企業(yè)頒發(fā)20xx年外貿(mào)進出口獎勵資金19萬元，并簽訂了***年外貿(mào)進出口目標管理責(zé)任書。在第3屆南亞博覽會上，組織縣內(nèi)4戶農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)參會參展，與意大利、泰國及越南等國外客商簽訂干姜、魔芋膠、洋蔥酥等產(chǎn)品出口貨單5單，簽約金額762萬美元。四是推進電子商務(wù)發(fā)展。指導(dǎo)重點企業(yè)注冊登錄商務(wù)部“新農(nóng)村商網(wǎng)”和“云商匯”等電子商務(wù)平臺開展網(wǎng)上交易等工作，發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息300余條。五是加強商務(wù)招商服務(wù)窗口建設(shè)。1-9月答復(fù)咨詢電話300多個，累計受理《酒類流通備案登記》事項27件，辦理27件，正常辦結(jié)27件，正常辦結(jié)率達到100%。

（二）創(chuàng)新思路抓招商，服務(wù)意識有新增強。一方面，征集20xx年儲備項目43個（計劃總投資近60億元）篩選、包裝上報市級重點推介項目26個，同時利用“南博會”、珠洽會、長三角和珠三角招商分局等招商平臺，廣泛推介xx招商項目，正在跟蹤洽談合作項目30余個。在第3屆南博會上，簽約引資項目8個（協(xié)議總投資160.85億元），目前已開工項目4個，投產(chǎn)項目1個。另一方面，圍繞延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈條、主動出擊，向全國100余家鋁產(chǎn)業(yè)下游產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)發(fā)出邀請函，熱情邀請各企業(yè)家到xx考察洽談。今年3月，縣四班子領(lǐng)導(dǎo)率住建、商務(wù)、國土等部門主要負責(zé)人赴福建、浙江、北京、天津、山東等地開展招商考察洽談活動，與福建大明電子科技有限公司、山東杰瑞集團簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議2項，與河北卓達集團達成260億元投資意向項目1個；9月11日至13日，縣人民政府縣長陳志率縣招商引資小分隊及云鋁澤鑫鋁業(yè)有限公司詹副總經(jīng)理赴浙江今飛控股集團有限公司考察洽談，成功簽約10億元的汽車鋁合金輪轂項目。

（三）圍繞難點抓稽查，安全生產(chǎn)有新提高。嚴格落實“一崗雙責(zé)”，制定了《xx縣商務(wù)局安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”實施意見》，積極組織開展安全生產(chǎn)隱患排查和風(fēng)險評估活動。一是對商貿(mào)流通企業(yè)進行拉網(wǎng)式檢查，并與10戶樣本商貿(mào)流通企業(yè)簽訂了《xx縣商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)及消防安全責(zé)任書》，與32戶成品油銷售企業(yè)簽訂了《xx縣***年度成品油安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》，近年來沒有發(fā)生重大安全事故。二是在全縣范圍內(nèi)開展商務(wù)綜合行政執(zhí)法檢查3次，專項執(zhí)法檢查21次。共出動執(zhí)法人員120人次，車輛48臺次。查處成品油經(jīng)營違法案件3件，萬村千鄉(xiāng)市場工程案件1件；罰沒收入20萬元，處理涉案人員4人次。

（四）圍繞項目抓協(xié)調(diào)，項目建設(shè)有新亮點。***年涉及我局的項目有2項，一是重點建設(shè)項目4個（xx縣朝陽大酒店、富村農(nóng)資農(nóng)產(chǎn)品配送中心、富村商貿(mào)物流中心、古敢民族文化生態(tài)旅游（一期）），二是重點前期工作項目1個（城市商業(yè)綜合體）。目前，4個重點建設(shè)項目順利推進，城市商業(yè)綜合體項目也在積極招商中，自年初累計完成投資1.2億元。對涉及我局的重點項目建設(shè)，實行定崗定責(zé)重點跟蹤服務(wù)，積極爭取上級資金和項目配套支持。值得一提的.是，今年10月省政府決定在全省選2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點建設(shè)“鄉(xiāng)村新型購物中心”，并作為“省長工程”，通過積極爭取，我縣的營上鎮(zhèn)被確定為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，該項目建設(shè)目前正在按實施方案有序建設(shè)中。

（五）轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓學(xué)習(xí)，機關(guān)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。一是堅持每周一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大力提高全體商務(wù)干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”xx縣委“八個嚴禁”，把開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作作為踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的生動課堂，認真組織干部職工深入掛包的老廠鎮(zhèn)黑克村委會，與貧困戶主動“掛上鉤、結(jié)上對、對上號”，入戶了解貧困戶生產(chǎn)生活狀況，家庭收入及子女入學(xué)、就業(yè)情況等狀況，根據(jù)存在的問題和困難逐一分析原因和尋找致富對策。

一是限額以上貿(mào)易企業(yè)少。由于我縣近年受能源市場需求低迷的沖擊，影響了我縣商品零售總額的增速，同時隨著電子商務(wù)發(fā)展迅猛，網(wǎng)絡(luò)消費市場的份額越來越大，更沖擊了傳統(tǒng)商業(yè)消費的增長。

二是有實績的外貿(mào)出口企業(yè)少。出口產(chǎn)品主要為農(nóng)特產(chǎn)品，品種單一，利潤不高，增長乏力。

三是外資企業(yè)引進難。

（一）抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。重點強化對限額以上商貿(mào)企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)和幫扶工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中遇到的困難問題，挖掘新常態(tài)下新的增長點。同時積極宣傳貫徹《xx縣人民政府關(guān)于促進全縣經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》，用足用好現(xiàn)有的促發(fā)展優(yōu)惠獎勵政策，促進商貿(mào)企業(yè)快速發(fā)展；進一步加強商務(wù)執(zhí)法力度和擴大市場監(jiān)測范圍，及時發(fā)布市場監(jiān)測預(yù)警信息；積極培育新的消費熱點，拓展消費空間，繁榮市場經(jīng)濟。

（二）促進“外向型”經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)強化對全縣外貿(mào)企業(yè)及外貿(mào)進出口情況的分析和研判，掌握全縣外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)；加大對進出口企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)力度，爭取各方支持，幫助企業(yè)解決困難和問題；引導(dǎo)企業(yè)積極參加各類大中型國際展會，擴大與國外公司的交流與合作，拓展國際市場，幫助企業(yè)爭取更多客戶和定單，不斷擴大自營出口規(guī)模，促進我縣“外向型”經(jīng)濟快速發(fā)展。

（三）加強項目開發(fā)管理。緊緊抓住“強化儲備、優(yōu)化項目、深化落實”三個重點，圍繞產(chǎn)業(yè)對項目進行包裝論證。進一步加強與28家省外駐滇商會、6家省外駐曲商會的聯(lián)系溝通，大力挖掘外資企業(yè)信息，引進1-2家有實力的外資企業(yè)。同時積極與省廳市局加強溝通協(xié)調(diào)，全力協(xié)助營上鎮(zhèn)打造“鄉(xiāng)村新型購物中心建設(shè)試點”省長工程。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和十八屆中央紀委五次全會精神，不斷改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，以改革創(chuàng)新的精神，加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)和廉政意識，全面增強服務(wù)商務(wù)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

糖酒會的工作總結(jié)篇十二

我雖然來公司不滿一年，但有幸參與了裕恒佳“相逢20xx，給力20xx”年會的策劃，可以說，此次活動的策劃是可圈可點的，現(xiàn)大概總結(jié)如下：

一．不足之處。

1、節(jié)目銜接不夠：節(jié)目數(shù)量少，水平有限，且在聯(lián)歡會之前根本就沒有彩排，導(dǎo)致節(jié)目銜接及演出的時候效果不是很理想。而且臨時節(jié)目也應(yīng)該提前打好招呼，不能占用演出的太多時間，否則就會導(dǎo)致事先精心準備的節(jié)目，沒有演出，讓已經(jīng)準備了節(jié)目的人很失落。

2、統(tǒng)籌力度不強：活動現(xiàn)場就需要導(dǎo)演、節(jié)目負責(zé)人、主持、演員、音響、暖場、服務(wù)人員、攝影攝像等統(tǒng)一配合，但是本次出現(xiàn)的統(tǒng)籌力度相對不理想，比如演員候場、中間音樂播放準備、攝影攝像等等。

二、活動對策：

1、一定要有彩排，節(jié)目表演要有彩排，主持人要把詞記住，音響一定要走一遍，尤其看有沒有遺漏的東西。

2、專人專責(zé)，各司其職，主持、演員、音響、節(jié)目負責(zé)人，有條不紊。

3、節(jié)目一定要有審查和彩排環(huán)節(jié)，要抽出專門的時間給演員和工作人員去練習(xí)、熟悉工作。三、活動亮點：

1、抽獎互動環(huán)節(jié)效果很好，一定要調(diào)動大家的積極參與，游戲要選擇惡搞的、參與性強的、有創(chuàng)意的節(jié)目。

2、即興表演環(huán)節(jié)超出期待，效果不錯，尤其是最后抽大獎時大家的積極演出節(jié)目成為整個晚會的亮點。

3、主持人臨時應(yīng)變、現(xiàn)場應(yīng)急處理相對較好，服務(wù)人員、暖場人員發(fā)揮到了巨大作用。

4、較好的克服了準備聯(lián)歡會時間短、人員少、資金不足的問題。

糖酒會的工作總結(jié)篇十三

在此我謹代表公司董事會、各領(lǐng)導(dǎo)層向一年來努力工作，拼搏進取的所有職員表示由衷的感謝并致以崇高的敬意。過去的一年是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年。

這一年我們不斷利用資本運作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，完善管理機制，并以打造品質(zhì)、成就品牌為宗旨不斷要求自己，提升服務(wù)質(zhì)量，全體員工更是本著把客人當朋友，把員工當家人的理念通力合作。

我們在為客戶打造一個健康、便捷、舒適住宿服務(wù)的同時，也將溫暖播種到了每一個清沐會員的心中!過去的這一年也是公司發(fā)展極為不平凡的一年。

我們清沐連鎖酒店管理集團從創(chuàng)業(yè)至今，歷經(jīng)了十年的的成長，投資管理了近100家連鎖酒店，遍布長三角地區(qū)近20座主要城市，客房總數(shù)逾10000余間，并分別在合肥、馬鞍山、巢湖、常州、蘇州、泰州、揚州、淮安、南通等城市創(chuàng)立了分公司。

為了滿足不同顧客的核心需求，我們在旗下建立了商務(wù)酒店快捷酒店假日酒店精品酒店四大品牌系列。成功探索出一條極具特色的自主經(jīng)營企業(yè)發(fā)展之路。現(xiàn)在我可以自豪的跟大家說這十年的發(fā)展和進步讓我們已經(jīng)成為了海內(nèi)外賓客最喜愛的經(jīng)濟型連鎖酒店品牌之一。我知道，這十年來，公司的每一次進步，每一次輝煌都離不開客戶對我們的支持，離不開所有分公司和近百家連鎖酒店的支持和配合，更離不開全體員工辛勤的勞動和努力。我也知道，我們有過艱辛、有過疲憊、有過困苦、有過心酸，但是也正因為彼此間的信任和努力讓我們收獲了成功和快樂。在這里，我再一次向大家表示由衷的感謝。但是近年來，隨著酒店服務(wù)業(yè)的急劇膨脹和市場競爭的不斷擴大，我們還必須清醒的認識到公司未來的發(fā)展仍然面臨巨大的挑戰(zhàn)。往后的一年，我們要做的工作還有很多。

新的一年，新的起點。我希望公司各部門上下一心，在繼續(xù)做大做強產(chǎn)業(yè)的同時，合理優(yōu)化資源配置，增強企業(yè)團隊的凝聚力，強化企業(yè)員工的向心力，使得硬件配套設(shè)施更加齊全，服務(wù)更加細致貼心，爭取在未來兩到三年內(nèi)占領(lǐng)華東地區(qū)各主要城市，門店突破100家，進而輻射全中國。

很多時候我也常問自己一個企業(yè)長足發(fā)展的動力是什么?答案是以人為本、團結(jié)創(chuàng)新。其實這一直是我們不變的追求，是我們清沐連鎖酒店管理集團取得成功的基礎(chǔ)，更是我們企業(yè)文化的精髓和靈魂。我始終相信，人生的價值也在于揣著理想，帶著信念，朝著自己的目標不斷努力。只是在這其中有很多人氣餒了、放棄了，最后只得留在原地徘徊，感嘆時間都去哪了。今天我可以負責(zé)任的告訴大家酒店服務(wù)仍是一個具有遠大前景和潛力的一個產(chǎn)業(yè)，也是國家大力支持的一個產(chǎn)業(yè)，所以前途是光明的，道路是曲折的!

值此公司十周年慶典之際，讓我們一起展望未來，迎接新年，迎接新的挑戰(zhàn)。我在此與大家共勉!最后，祝各位嘉賓、同仁，在未來的工作順利，健康快樂!

糖酒會的工作總結(jié)篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好;我是組織部大一干事王光林。在經(jīng)過大20xx年的學(xué)生會工作后。我從中學(xué)會了很多，感悟了很多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在稍有的成熟穩(wěn)重。這一學(xué)期我參與組織了我系的“金鷹杯”籃球賽“金鷹杯”徒手畫大賽等。也做過“金鷹杯”斗智爭識大賽初賽等的負責(zé)人。作為我系代表參加了管理工程系舉辦的erp沙盤模擬經(jīng)營大賽，還有其他的各項活動。在這些活動中我成長了很多，成功過也失敗，做錯過事也受過批評，但是喜悅永遠是最多的。我學(xué)到了很多東西。也有了很多的感受。付出就有收獲，我付出了，我也得到了收獲。在此我想說說自己關(guān)于工作的總結(jié)和感受。其主要體現(xiàn)在工作與生活學(xué)習(xí)兩方面。大體而談主要有以下幾點。

我擴大了我的人際關(guān)系，認識了許多同學(xué)，也交到了很多朋友。在學(xué)生會我學(xué)到最多的，給我印象最深的當屬與人相處。

當然在細節(jié)方面主要有：一，在各項活動舉辦時準備考慮不充分。比如時間，地點的選定，人員的分配等。對此我建議在各項活動開始時，提前例會上對活動方案進行討論。就如手繪圖大賽之前的討論一樣。我個人認為此做法很好，值得學(xué)習(xí)采納。雖然手繪圖大賽舉辦的一般，但這種做法很好。主要加強各負責(zé)人認真采納考慮，建議匯總等。二，各項活動舉辦時負責(zé)人將各項具體事務(wù)原則上分配與各部。具體時間人員由各部自己解決安排。人員不足，各部自己相互調(diào)整。

以便加強各部相互交流而又不因分工明確導(dǎo)致各部形成小團體和對別部門工作陌生。三，凡事選擇一個總負責(zé)人。避免活動時其他人員安排矛盾。便于統(tǒng)一調(diào)整，不發(fā)生指揮混亂。各部門選擇一個負責(zé)人以便聯(lián)系安排和調(diào)整，但定期跟換。爭取每個人鍛煉多次。四，各部門定期開展人員交流，以便相互了解各部工作和學(xué)生會各部人員團結(jié)。五，在辦公室采納科技部王圣飛建議設(shè)置信箱。并定期在例會上對各項建議逐條解釋。

以上是我對學(xué)生會本學(xué)期工作總結(jié)。不足之處還望指點。在此祝愿機械工程系團總支學(xué)生會在新學(xué)期工作越做越好。

此致

敬禮

部門：組織部

姓名：王光林

20xx年x月x日

糖酒會的工作總結(jié)篇十五

大家好。

在20xx年12月3日的晨會上，我們14屆團委學(xué)生會成員正式就職，我在就職演說中這樣說道：“我們珍惜老師和同學(xué)們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，這對我們來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責(zé)任。但愿明年的時候，當我們把學(xué)生會發(fā)展的接力棒交給下一屆時，我們會說：我們是成功的?！倍荒旰蟮慕裉欤斘以俅握镜降竭@里，我可以自信地對大家說：“我們是成功的?！?/p>

紀檢部監(jiān)督的廣播操、眼保健操、儀容儀表，勞衛(wèi)部負責(zé)的月衛(wèi)生評比，每日常規(guī)衛(wèi)生檢查做到了認真，負責(zé)。宣傳部組織的黑板報評比，組織部負責(zé)的班容班貌評比做到了“公正，公平，公開”。生活部管理同學(xué)飲食以及住宿問題，及時代表廣大同學(xué)向食堂以及宿舍反映了同學(xué)們的要求和愿望。外聯(lián)部也積極參與到社區(qū)服務(wù)的管理以及協(xié)調(diào)外校學(xué)生組織的活動中去。廣播站從成立之初到現(xiàn)在，節(jié)目質(zhì)量有了顯著提高。社團部做好了社團日?；顒庸芾?，整改社團部內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范等工作，協(xié)助天籟音閣舉辦新年音樂會。

在這一年中，團委學(xué)生會先后籌備策劃了運動會、藝術(shù)節(jié)、迎新晚會。并積極參與到110周年校慶、市體育節(jié)開幕式的組織工作中去。在5月份組織了“小愛心支持大奧運”大型義賣活動，并將所得的善款捐獻給永嘉縣聾啞學(xué)校。在汶川特大地震發(fā)生后不久，團委學(xué)生會攜手愛心基金會舉行了“眾志成城情系災(zāi)區(qū)二中學(xué)子在行動”募捐活動，全體師生共籌集善款681291元。兩周前，由團委學(xué)生會組織策劃的教工田徑運動會成功落下了帷幕。本次運動會從裁判、宣告、頒獎到后勤由同學(xué)全權(quán)負責(zé)。

最后，我希望新一屆團委學(xué)生會成員能繼續(xù)努力，更好地為全體師生服務(wù)。

各位老師、親愛的同學(xué)們：

中華經(jīng)典詩文是我國傳統(tǒng)文化的瑰寶。我校此次活動以“書香郴州，永興全民閱讀節(jié)”為契機，以“誦經(jīng)典，頌中華”為主題，通過學(xué)習(xí)、誦讀經(jīng)典名著，引導(dǎo)大家在誦讀經(jīng)典中感受中華文化的源遠流長，汲取民族優(yōu)秀文化的豐富營養(yǎng)。經(jīng)過學(xué)校各處的精心籌備，各班主任、語文老師的高度重視，各位參賽同學(xué)的刻苦訓(xùn)練，充分準備，比賽成功順利地結(jié)束了，并取得了比較理想的成績。

下面讓我來宣布此次誦讀比賽的成績。

活動雖然告一段落，但是留給我們的回味卻是深長而久遠的。比賽中，所有參賽同學(xué)能使用普通話，聲音洪亮，吐字清晰，讀得正確、流利，并且感情表達真摯、充沛，用稚嫩的聲調(diào)一次次詮釋了經(jīng)典詩文的美感，展現(xiàn)了同學(xué)們追求美、展示美的情操，令人感動。此次經(jīng)典誦讀比賽不僅讓我們重溫了歷史，追溯了文化，對中華文化產(chǎn)生了景仰之情，同時也是一堂形式多樣、內(nèi)涵豐富的愛國主義課程，是校園文化建設(shè)的重要形式。

和社會對我們共同的期待。

最后，對本次活動辛勤的組織者以及各位班主任、老師表示誠摯的感謝，對獲獎同學(xué)、老師表示熱烈的祝賀！

謝謝大家！

糖酒會的工作總結(jié)篇十六

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入深層次、在醫(yī)療競爭進入白熱化的今天，怎么樣教育全體會員轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷地樹立危機意識、競爭意識和市場意識，不斷地提高工作質(zhì)量，強化服務(wù)意識，是醫(yī)院工會履行教育職能的一個重點。二00四年，醫(yī)院工會配合醫(yī)院中心工作，主要開展了以下幾項工作：

1、組織全院職工

學(xué)習(xí)

愛

2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河，舉辦全院性《醫(yī)院市場營銷學(xué)》講座。5月份醫(yī)院邀請中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進行市場營銷學(xué)專題講座，旨在讓全員對醫(yī)院

怎樣

3、以學(xué)習(xí)《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》為契機，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。二00四年，醫(yī)院組織全員深化學(xué)習(xí)了《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》，同時結(jié)合醫(yī)院實際，邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來醫(yī)院舉辦《醫(yī)院文化建設(shè)》專題講座，以讓職工在健康向上、有利于強化責(zé)任意識、主人翁意識的氛圍中，鼓勵和引導(dǎo)職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任，為醫(yī)院發(fā)展分憂，為醫(yī)院發(fā)展出力，形成積極向上的價值追求和群體意識，增強職工主人翁意識和責(zé)任感，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動。從而使全體員工在每項日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質(zhì)量觀、成本觀、人才觀和人生價值觀。

4、結(jié)合公司主題教育活動，積極開展形勢教育：一是將“責(zé)任感、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中；二是利用周會、工作會、支部大會等形式，定期通報醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機困難和同行業(yè)的市場動態(tài)，

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5、以建設(shè) “知識型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院”為目標，努力營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時代，醫(yī)療行業(yè)的競爭，實際上就是人才的競爭。二00四年，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研究生班，使廣大技術(shù)骨干理論知識得到進一步提高；二是興辦了六期省市級別的繼續(xù)教育班，以推廣新技術(shù)的開展；三是制定了學(xué)分制度，要求從二00五年開始，每一個崗位、每一位員工都必須拿到不同標準的學(xué)分，并且與職稱晉升、職務(wù)聘用、績效工資掛鉤；四是鼓勵科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié)，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎，不僅醫(yī)院承擔所有費用，而且還根據(jù)不同級別給予重獎，以大力提高員工學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新的興趣和能力。

市場經(jīng)濟下的工會工作，既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應(yīng)競爭而不斷推進的建設(shè)、管理和改革工作，以促進、維護醫(yī)院的健康發(fā)展，又要在醫(yī)院的建設(shè)、管理和改革工作中維護職工的合法權(quán)益不受侵犯，是新形勢下工會工作“維護總體利益和維護具體利益相結(jié)合的具體實踐”。二00四年，醫(yī)院工會在強化維護職能方面，主要開展了以下工作：

一是堅持職代會制度，將醫(yī)院工作目標和重大建設(shè)項目的決策權(quán)交由職代會討論通過。2014年2月13日醫(yī)院召開了以《加強改革，強化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造醫(yī)院品牌，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)》為主題的職工代表大會，xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院2014年的工作，部署了2014年的重點工作和工作目標，分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務(wù)，號召全體職工把握機遇，直面挑戰(zhàn)，堅定信心，牢記使命，在加快改革、強化管理的同時，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造醫(yī)院品牌。職代會的召開，既統(tǒng)一了思想，又使全體員工明確了工作目標和重點，為醫(yī)院各項工作的開展打下了思想基礎(chǔ)；二是在醫(yī)院與湖南省中醫(yī)藥高等專科學(xué)校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè)、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進、五三廠醫(yī)院的接收、勞動合同關(guān)系等重大決策上，都召開了會議進行了充分的討論，廣泛聽取職工的意見和建議；三是實行院務(wù)公開制度，醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會議，如醫(yī)院周會、醫(yī)生工作會、黨支部大會、干部會等多種形式，定期通報醫(yī)院經(jīng)營狀況、同行業(yè)市場動態(tài)、醫(yī)院當前重點工作、醫(yī)院下一步工作重點、醫(yī)院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀情況、醫(yī)院財務(wù)收支情況和費用使用情況、醫(yī)院負債情況等，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標，讓全體職工有當家作主的意識，有利于調(diào)動職工的工作積極性；四是按時開展民主評議干部工作，并及時將評議結(jié)果通報給每一位干部，并對每一位干部進行談話，鞭策干部對自身不足進行改進和提高；五是健全了女職工的合法權(quán)益的`維護，落實了女職工特殊保護政策，每逢“38”婦女節(jié)、“512”護士節(jié)、“61”兒童節(jié)，醫(yī)院都表示了慰問，女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實，女職工的進修、培訓(xùn)工作都得到了加強，2014年，醫(yī)院在加強內(nèi)部培訓(xùn)、考核的同時，還選派了2名女職工參加mba班、選拔了10余名女職工參加了臨床醫(yī)學(xué)研究生班，選派了4名女職工外出進修，選派了9名女職工外出參加學(xué)習(xí)交流，此外，在維護女職工身心健康方面，根據(jù)公司工會部署對399名女職工進行了婦科普查；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能，積極開展送溫暖活動，積極為職工辦實事，2014年，醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工272人次，價值人民幣1.5萬元；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事32人次；協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房7人次；調(diào)解職工家屬“二00四年工會工作總結(jié)” 糾紛4人次；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會方便困難職工借款39人次，累計借款額64000元；春節(jié)前夕，對24名困難職工發(fā)放困難補助金6500余元，對62名離退休老軍屬及高級職稱醫(yī)生進行了春節(jié)慰問，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下，醫(yī)院還組織捐款25640余元。

所有這些工作的開展，充分發(fā)揚了醫(yī)院工會職工之家的作用，增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力，既維護了職工的權(quán)益，又保證了醫(yī)院工作的開展。

二00四年，醫(yī)院工會與醫(yī)院行政一起，狠抓了比武競賽活動，積極開展了文體活動，主要有：一是開展了微笑天使評比活動，共有10名護士被評為微笑天使；二是在醫(yī)務(wù)人員中開展了操作比賽和三基考試；三是根據(jù)公司工會的部署開展了芙蓉標兵崗競賽活動，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲株洲市芙蓉標兵崗，檢驗科榮獲芙蓉標兵崗，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標兵，連續(xù)三年大滿貫；四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動；五是開展了科研創(chuàng)新活動。在豐富職工文體活動方面：一是組織了元宵節(jié)秧歌活動，獲組織獎；二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽；三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽，都取得了較好成績；四是組隊參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽，獲團體及個人亞軍；五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會；六是組織先進工作者、微笑天使前往井岡山

旅游

生活

總之，一年來，醫(yī)院工會充分發(fā)揮工會工作職能，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞醫(yī)院中心工作開展工作，取得了較好成績。2014年，醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會確定的工作目標：年經(jīng)營收入首次突破5000元，達5268萬元，年住院人次達8200人次，都比上年有較大增長，同時，在科技進步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、自身建設(shè)方面也取得了較大進步。

糖酒會的工作總結(jié)篇十七

這個月我們部門活動較多，主要有： 1.我們部門新成員的聯(lián)誼唱k大會 2.形象之星活動的策劃和拉贊助 3.學(xué)校團委成立大會聯(lián)絡(luò)部表演節(jié)目的排練 4.為高儀做拉拉隊點心衛(wèi)視的錄影。

我們這些活動我都盡情參與了，首先說說我們的唱k大會吧--女生很熱情，男生有點靦腆（大概是要展現(xiàn)紳士風(fēng)度吧），不過各位最后都玩得很開心，相處挺融洽的。接著是團委節(jié)目的排練，我們都盡量把時間擠出來練習(xí)了，雖然挺累的，有時來不及吃飯，排練完后要趕去上課，但那天晚上我們表現(xiàn)得挺好的，雖然我們最后一個上場，但我們都很棒！歌聲中有一種無言的感動在蔓延…；…；然后就是高儀的拉拉隊錄影，雖然用了一個中午的時間，但我覺得收獲也挺大的，知道了節(jié)目原來是這樣錄影~，雖然若斯部長向我們抱歉說要我們扮神經(jīng)病，但其實也滿有趣的。最后就是最重要的形象之星活動，各位都分工合作，派傳單，出去找贊助，寫策劃書等等；也有互相了解跟進得怎樣。我出去了西門那邊撒網(wǎng)式的找贊助，第一次工作感覺很興奮，但同時也鍛煉了我的膽量，和商家談時我都有注意禮貌等細節(jié)問題，留了聯(lián)系方式，感覺還好。我跟安踏和西餐廳談過，不過店長都說需要請示公司上級，所以還有待跟進。

雖然剛剛加入了這個部門一個月左右，但我深深的感受到若斯的那句話--我們部門就像一個各位庭。各位都很好玩，很友好，雖然我們來自不同的院系，但我們有共同的身份，學(xué)校團委聯(lián)絡(luò)部成員。雖然這個月挺忙的，但生活很充實，我也學(xué)會了工作時就得認真，玩時就得瘋狂的道理…；…；以后我也會努力做好自己的工作的吖！還有我覺得我們部門現(xiàn)狀就是內(nèi)部相處得很好，各位也很盡責(zé)盡心，部長也挺疼我們這群孩子的，不過我覺得我們剛進入這個部門有很多事情都不太懂，還需要我們慢慢摸索和學(xué)習(xí)，比如說出外拉贊助的技巧…；…；這些都需要部長們的耐心指導(dǎo)哦！

黃騰倩九月份工作總結(jié) 在聯(lián)絡(luò)部工作已有一個月了，這個月參與了聯(lián)絡(luò)部幾乎所有的活動，從開學(xué)初為新手手冊拉贊助到辭舊迎新晚會，從新干事到現(xiàn)在的老干事，見證了聯(lián)絡(luò)部從最初到現(xiàn)在的壯大。

為新生手冊拉贊助，來校第二天就接到了這項任務(wù)，對于拉贊助還是一竅不通的我居然也跟著人家去行動了。感覺收獲還是挺大的，不僅對拉贊助有了了解，也熟悉了部門里的各項事情。雖然在贊助方面沒有什么成果，但還是從中學(xué)到了不少。

辭舊迎新晚會的策劃，這個第一次寫策劃，是在同伴的合作下完成的，感覺到了第一份策劃的不足，與許多需要改進的地方。

團委的掃樓，跟著其他部門的人員，一起去為團委作宣傳，雖然累，但也嘗試了以前從未有過的舉動，說了一個晚上團委的好話。

聯(lián)絡(luò)部的招新，參與了擺攤的活動與最后的面試?？粗鴣砻嬖嚨耐瑢W(xué)，感覺他們還是很不錯的。聯(lián)絡(luò)部的未來無可限量。

第一次完全根據(jù)自己的想法，有自己寫的策劃。

辭舊迎新晚會的彩排與演出，1個星期的午睡時間，換來了一場精彩的演出。這段時間感受到了部門的和諧，雖然累還是挺愉快的。

聯(lián)絡(luò)部的事情雖然很多，但如果能在一個和諧的部門做事，即使再累也無所謂，所以感覺到了一個部門和諧的重要性。再以后的工作中，很想盡自己的一份力為建設(shè)一個和諧的部門努力。

黃效枝的總結(jié) 這個月我們部門參加了團委晚會，在團委晚會上我們表演了唱歌；我們形象之星有關(guān)活動而拉贊助和策劃；我們?yōu)榘倌X匯派傳單；為高怡部長做啦啦隊。

糖酒會的工作總結(jié)篇十八

在上個學(xué)期，我們團委學(xué)生會意識到內(nèi)部管理機制的主要性，在老師的幫助下，主席團干事的商量協(xié)調(diào)下，我們決定嚴加管理學(xué)生會全體成員，完善學(xué)生會內(nèi)部管理體制。要求每個部門制定部門工作制度和工作考核表，整合成完整的管理機制。每個學(xué)期對學(xué)生會成員進行工作考核，包括對學(xué)生會成員的儀表，行為規(guī)范，工作能力，出事方法等方面的考核。對于沒有達到考核要求的學(xué)生你工會成員，一律給予嚴格的批評處理。為提高學(xué)生會全體成員的綜合素質(zhì)，使學(xué)生會全體成員成為全校學(xué)生的典范。

（1）一年一度的學(xué)生會換屆選舉大會

在學(xué)期的開始，我們首先進行了學(xué)生會一年一度的換屆選舉。大會邀請了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及各班的學(xué)生代表參加。會前，主席團以及宣傳部提前安排好大會會場；音響設(shè)備檢測妥當；競選人員準備充分；會中，主席團的主席助理催場工作妥當；校風(fēng)維持好現(xiàn)場秩序；在全體學(xué)生以及學(xué)生會成員的'配合下，大會順利進行。但是，在大會期間，對競選人員提問問題的環(huán)節(jié)，出現(xiàn)問的問題不雅，沒有人提問等情況。今后，我們應(yīng)多注意與群眾的互動。避免選舉大會生硬進行。安排好進場、退場的秩序。

（2）歡慶國慶，愛國詩歌朗誦比賽

在國慶即將來臨時期，我校舉行愛國詩歌朗誦比賽，我們學(xué)生會主要由主席團，秘書處，校風(fēng)部，禮儀隊負責(zé)幕后催場，維持比賽進行，頒獎的環(huán)節(jié)。在比賽過程中，各個部門個自完成了自己的工作，使大會正常、順利的進行。但是，在主持方面，出現(xiàn)了一點小瑕疵，今后，我們會嚴格按照各項工作要求進行。

（3）協(xié)助學(xué)校順利舉行校運會

校運會是全校師生共同參加的，一年一度的活動。在此活動中，學(xué)生會也參與到校運會的各項工作當中。確保校運會順利進行。在舉行校運會的2天時間里面，主席團，秘書處，文體部，校風(fēng)部，監(jiān)察部都參與了工作，負責(zé)運動員的進場，出場登記；維持賽場秩序；由于學(xué)生會提前整理出值日名單，使每一項工作都落到實處。但是在會中，有些學(xué)會生成員擅離職守，使部分學(xué)生走出體育場；或讓學(xué)生混入賽場，阻礙大會進行。今后，我們應(yīng)該嚴格要求學(xué)生會成員堅守職責(zé)，多安排人手輪流值日，避免同類事情發(fā)生。

（4）歡慶元旦，文藝匯演

為歡慶元旦，我們學(xué)生會協(xié)助學(xué)校舉辦了盛大的文藝匯演。在前期，各個部門協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)，老師完成了預(yù)選彩排的環(huán)節(jié)，其中，音響播放的環(huán)節(jié)有出錯的情況，催場的主席助理也不夠迅速。到了正式表演的時候，催場仍然有同類情況發(fā)生，分配的人物落實到個人卻沒有完成，通知表演人員情況也出現(xiàn)了失誤。下一次文藝匯演的時候，我們應(yīng)該多教學(xué)生會新生工作細則，安排有責(zé)任感的同學(xué)去完成任務(wù)。為把文藝匯演舉辦得順順利利。

在學(xué)生會共同工作，學(xué)習(xí)的一各位學(xué)期當中，我們舉行了很多活動，也發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題。我們應(yīng)針對所存在的問題，一一找出原因，解決問題。同時，在這個學(xué)期當中，有些部門也舉行了許多特色的活動，但是，許多活動所引起的校內(nèi)反應(yīng)并不打，因此，我們應(yīng)該多舉辦同學(xué)們喜歡的活動類型，加強我們學(xué)生會與全體師生的溝通與聯(lián)系。同時，許多存在的問題，都說明了我們學(xué)生會的各個部分之間的聯(lián)系也并不緊密，因此，我們應(yīng)該多與各個部門溝通，加強部門之間的聯(lián)系。從而完善工作細則，共同促進團委學(xué)生會的發(fā)展。

作為學(xué)生會的成員之一，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，總結(jié)過去、展望未來，以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，更好的完成團委學(xué)生會的每一項工作，促進學(xué)生會每一項工作的有序進行。

糖酒會的工作總結(jié)篇十九

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年過去了，新的一年來臨?；仡?0xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的團結(jié)協(xié)作下，各部門制定目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力，積極開展工作，較好的完成各項指標任務(wù)。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為了緩解員工壓力，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年1月31日晚參加“因為有你心存感激”的年會活動。

回顧20xx年12月30日公司全體員工在公司大院內(nèi)舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運動會，“團結(jié)拼搏展現(xiàn)自我”的主題，運動會以班組為單位，分別開展桌球、乒乓球、籃球、長繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項目，全體員工積極參與，團結(jié)一致，充分享受運動所帶來的快樂，此次運動會不但加強了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，豐富員工體育文化生活，而且增強員工體質(zhì)，提高公司全體員工的凝聚力，向心力。

有膾炙人口的合唱歌曲，有自編自導(dǎo)的民族舞蹈，有來賓的互動，有奔騰歡快的高原舞蹈，更有我們自己“盛德樂隊”帶來的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業(yè)文化建設(shè)。穿插于演出節(jié)目中的幸運抽獎，更是激動人心，讓供應(yīng)商作為我們的抽獎嘉賓參與進來，更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會，每一個環(huán)節(jié)都讓各界領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商、以及我們?nèi)w員工真實感受到我們的主題“因為有你心存感激”。

這場年會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不專業(yè)，所有的演出更多的是代表了一種態(tài)度，一種對于明年的期盼，對于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩，在場觀眾的笑容、掌聲是對每個演員在忙于工作閑暇之余付出努力的肯定。他們來自不同的班組，不同的部門，但是一個集體，團結(jié)起來，一起努力。只要付出了，努力了，總有一天，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績，讓我們一起創(chuàng)造盛德公司明天的輝煌。

對于這次年會的策劃人之一，也是第一次主持對此類活動的我，在活動中了解到很多，學(xué)習(xí)到了很多，更是成長了很多。對全程給予支持，教導(dǎo)和幫助的楊杰總經(jīng)理，表示衷心的感謝；對所有同仁的支持表示強烈感謝，有了你們的支持與幫助才讓年會達到接近完美的狀態(tài)。年會看似簡單，實則復(fù)雜。必須處理好每一個細節(jié)，現(xiàn)場的布置；來賓的接待、入住問題；員工的入場離場次序。每一個可能會發(fā)生有的突發(fā)情況去處理好，去想到。

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