糖酒會的工作總結范文(23篇)

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糖酒會的工作總結范文(23篇)
時間:2023-12-13 12:52:05     小編:翰墨

總結是一種培養(yǎng)自省意識和分析思維的方法,對于個人成長和進步非常重要。寫總結時要注意語言的簡練明了,確保邏輯的連貫性。小編為大家整理了一些總結范文,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和思路。

糖酒會的工作總結篇一

今年以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,我鎮(zhèn)按照相關文件精神要求,充分聯(lián)系鎮(zhèn)實際,對照要求、全面動員、大投入、狠抓各項措施的落實,在同步小康創(chuàng)建活動中,邁出了堅實的步伐。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年創(chuàng)建全面小康工作情況作如下匯報。

20xx年是開展全面小康創(chuàng)建工作的起步之年,總體要求是:以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會、市委四屆二次全會和縣十一屆三次全會精神,圍繞“提速發(fā)展、搶位爭先”總基調(diào),“轉型跨越、能快則快、全面小康”總要求,“一二三四”總戰(zhàn)略,突出“三個不能代替”和“三個核心指標”,著力實施“十大工程”(思想解放、“三化聯(lián)動”、項目建設、基礎設施、扶貧攻堅、生態(tài)文明、人才建設、依法治鎮(zhèn)、民生改善、社會管理創(chuàng)新),奮力擴大經(jīng)濟總量,加快提升人均gdp水平,為建成一個不含水分、實實在在、群眾得實惠、老百姓認可、發(fā)展與環(huán)境相協(xié)調(diào)的全面小康社會開好頭、起好步。

為確保同步小康鎮(zhèn)創(chuàng)建工作各項任務指標的完成,經(jīng)過鎮(zhèn)黨政班子充分醞釀、磋商,并征求廣大群眾的意見,制定了《永和鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康社會工作推進方案》、《永和鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康工作要點》及相關工作制度、職責,細化分解全面小康創(chuàng)建任務,落實具體責任,指導各村社開展全面小康創(chuàng)建工作。

成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任常務副組長,班子成員任副組長,各相關單位人員為成員的領導小組,成立了領導小組辦公室和督查工作組、考評工作組、宣傳工作組、監(jiān)測工作組、工作推進組,具體負責全面小康建設工作的統(tǒng)籌推進、督查考評、宣傳普及、統(tǒng)計監(jiān)測等工作。同時制定了《永和鎮(zhèn)全面小康建設工作領導小組及其辦公室、成員單位主要職責》、《永和鎮(zhèn)全面小康建設工作領導小組及其辦公室工作規(guī)則》,規(guī)范領導小組及其辦公室工作職責、會議制度、文件制度、運行管理等。確保創(chuàng)建工作的有效推進。

按照縣文件要求,我鎮(zhèn)為二類鄉(xiāng)鎮(zhèn),在20xx年實現(xiàn)程度達90%以上,群眾認可度達80%以上。人均稅收、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入、“四在農(nóng)家”覆蓋率、鄉(xiāng)村公路硬化率、通組公路硬化率、自來水普及率必須達標,其余指標達到或超過考核標準。根據(jù)各村實際情況,針對創(chuàng)建工作的難易程度和現(xiàn)階段水平,我鎮(zhèn)擬定了創(chuàng)建工作時序和相關要求。20xx年,魚塘村創(chuàng)建為全面小康示范村;20xx年,雙山村創(chuàng)建為全面小康示范村;20xx年,永華社區(qū)創(chuàng)建為全面小康示范村;20xx年,黨灣村創(chuàng)建為全面小康示范村。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一要求,結合實際,開展了一系列小康創(chuàng)建宣傳活動,通過制作宣傳標語、召開全鎮(zhèn)干部及村民代表大會、印發(fā)傳單的方式,開展全面宣傳,提高知曉率,充分讓廣大干部群眾積極參與到全面小康創(chuàng)建工作中來。自工作開展以來,共發(fā)放宣傳資料20xx余份。

鎮(zhèn)召開了全面小康創(chuàng)建黨員大會和業(yè)務培訓會,會上對全面創(chuàng)建小康的目的意義進行了詳細講述,對全面小康業(yè)務知識進行了詳細培訓。由鎮(zhèn)紀委牽頭,組織相關人員,對各村社、各部門全面小康創(chuàng)建工作開展了專項督查。還通過授課、以會代訓等形式,對小康創(chuàng)建業(yè)務人員開展專項業(yè)務培訓,提高全面小康創(chuàng)建工作人員的能力和素質(zhì),提升全面小康創(chuàng)建工作質(zhì)量和水平。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和通村通組公路硬化、通戶便道硬化、“四在農(nóng)家”村莊整治和房屋改造、農(nóng)村安全飲水工程、農(nóng)村文化設施等農(nóng)村基礎設施建設,是我鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康示范村(社區(qū))的重點和難點,也是建成全面小康社會的基礎;三項核心指標是我鎮(zhèn)實現(xiàn)全面小康的重點和難點。我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求,認真落實縣項目編制規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃制定針對性政策措施,制定切實可行的分年度實施方案和推進計劃并組織實施。鎮(zhèn)工作推進組就全面小康創(chuàng)建的各項指標進行了詳細的摸底調(diào)查,全面摸清底數(shù),按照“小康水、小康路、小康寨、小康電、小康房”進行詳細摸底,分別建立了臺賬,根據(jù)臺賬擬定項目單子,并分別與縣相關部門進行了對接。

積極開展各項具體創(chuàng)建工作,按照計劃和實施方案,件件抓好落實。

“拆、建、管”抓落實。在鎮(zhèn)容村貌治理方面,鎮(zhèn)黨委、政府把工作重點放在了清理垃圾處理和廁所改造這等方面。三是抓好和諧穩(wěn)定,大力倡導文明新風。以開展“黨群直議制”為契機,大力加強鄉(xiāng)風文明建設,提高農(nóng)民文明程度和素質(zhì),進一步推進財務公開,民主管理工作,充分調(diào)動村民參與創(chuàng)建的積極性,同時加強社會治安綜合管理,確保全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定。

進入第二層施工。建造籃球場和村民健身場所,完成農(nóng)村危房改造92戶,村民建房170戶。特色產(chǎn)業(yè)方面。20xx年完成茶葉套果樹種植300余畝;紅椿20xx余畝;辣椒種植約5000余畝;已啟動280余畝金銀花基地建設;正在規(guī)劃花卉苗木育苗300畝,總投資500萬元;中藥種植200畝;新擴建城鎮(zhèn)專業(yè)菜地200畝,提高蔬菜供給能力。

在我鎮(zhèn)全面小康創(chuàng)建工作建設中,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,措施有力,發(fā)展發(fā)展健康,進展順利,但在一定程度上還存在一些這樣或那樣的問題。

農(nóng)村主要表現(xiàn)在以下幾個方面,

一是基礎設施建設嚴重滯后;

二是農(nóng)村建房散亂,土地資源占用量大,沒有科學合理布局;

三是群眾衛(wèi)生習慣較差,亂堆亂放,影響村容村貌;

四是農(nóng)民增收渠道單一,人均收入與發(fā)達地區(qū)還存在較大的.差距。

集鎮(zhèn)建設主要表現(xiàn)在以下幾個方面,一是招商引資力度還很薄弱,創(chuàng)造性招商和與金融機構還未建立有效的溝通機制。二是土地合法化問題。土地合法化進程滯后,直接影響了資金的回籠,直接影響相關項目的建設進度,希望有關部門及時幫助解決這一關鍵性的問題。三是專一技術人員短缺,需要上級職能部門給予技術支持;四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。

糖酒會的工作總結篇二

20xx年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和鎮(zhèn)殘聯(lián)的指導下,社區(qū)殘疾人協(xié)會工作以黨的xx大精神,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照鎮(zhèn)簽訂的《博湖鎮(zhèn)20xx年殘疾人工作目標管理責任書》的要求,全面貫徹《殘疾人保障法》,認真履行“服務、管理”職能,解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取,社區(qū)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎工作長足發(fā)展,重點工作有新突破,整體工作全面推進的可喜局面,為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎,先將20xx年度殘疾人協(xié)會工作總結如下。

社區(qū)進一步加強了殘疾人協(xié)會的組織領導工作,充實了辦事人員,社區(qū)居委會于年初又重新調(diào)整成立了殘疾人工作領導小組和殘疾人協(xié)會。通過殘聯(lián)干事和社區(qū)協(xié)會的工作使殘疾人工作家喻戶曉,人人皆知。

合鎮(zhèn)民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展,認真摸底調(diào)查,積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前,已解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人5人低保問題,17人居民參加了城市醫(yī)療保險。

積極采取了扶助、救濟和其他福利措施,保障和改善殘疾人基本生活,并對貧困殘疾人予以特別照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中,社區(qū)“兩節(jié)”以及“助殘日”期間,對殘疾人配合鎮(zhèn)殘聯(lián)為4戶殘疾家庭發(fā)放救濟面粉4袋、清油20公斤,解決生活困難救濟資金近300元,又通過鎮(zhèn)民政、殘聯(lián)等部門協(xié)調(diào),冬季發(fā)放救濟煤4噸。

在20xx年度殘疾人康復工作中,主要做了以下幾方面工作:

1、通過調(diào)查摸底,認真填寫《殘疾人康復需求登記表》,并及時規(guī)范上報鎮(zhèn)殘聯(lián)。

2、積極配合鎮(zhèn)殘聯(lián)開展康復工作。配合上級部門,報名登記佩戴助聽器1人。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動,極大地預防和減少殘疾的發(fā)生。

在服務中,指導和幫助殘疾求職者了解有關就業(yè)政策和形勢,根據(jù)其自身條件開展就業(yè)輔導,幫助其開發(fā)自身潛能,引導他們轉變就業(yè)觀念,實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況,殘疾人大部分是肢體殘疾,自身具備生活自理能力和勞動能力,可以從事個體經(jīng)營。

社區(qū)采取掛橫幅、散發(fā)傳單、張貼標語、入戶等形式多樣的宣傳教育活動,加強宣傳教育。社區(qū)居委會殘疾人協(xié)會,各司其職,共同做好殘疾人的教育工作。宣傳、落實國家關于殘疾人教育的方針政策,在全社會掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會新風尚,宣傳普及“保障法”及各項優(yōu)惠政策。結合“五五”普法,加大對《殘疾人保障法》及自治區(qū)實施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度,組織殘疾人參加文化體育集體活動3次。今年5月“全國助殘日”期間,開展了“志愿者助殘”、“紅領巾助殘”、“法律援助”等活動,動員社區(qū)大學生志愿者為殘疾人家庭打掃衛(wèi)生、清洗衣服、幫干農(nóng)活等助殘活動,鼓勵他們身殘志不殘,自強、自立。

社區(qū)殘疾人積極與鎮(zhèn)人大、司法所等有關部門緊密配合,進一步落實有關殘疾人方面的優(yōu)惠政策;社區(qū)還聘請了法律顧問為殘疾人服務,各類法律服務機構和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠的法律服務和法律援助,維護殘疾人的合法權益。社區(qū)殘聯(lián)非常重視殘疾人信訪工作,急殘疾人之所急,想殘疾人之所想,對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音,能做的做了,該講的講了,要解釋的解釋了,殘聯(lián)真正成了殘疾人的“娘家”,極大地增強了殘疾人及親屬對殘聯(lián)的理解、信任、支持。

總之,社區(qū)殘疾人工作雖然取得了一定成績,但與殘疾人的實際需求相比、與鎮(zhèn)黨委、政府和縣殘聯(lián)的要求相比,還有很大的差距,表現(xiàn)在保障殘疾人權益的長效機制尚未全部形成,不少能夠康復的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復救助;殘疾人總體受教育程度較低;殘疾人就業(yè)矛盾仍很突出,殘疾人基本生活無法得到切實保障;居委會殘疾人協(xié)會工作比較薄弱,服務能力較低等。這些問題在我們今后的工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。

糖酒會的工作總結篇三

今年,我鎮(zhèn)綜治工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下,在區(qū)政法委、綜治辦的具體指導下,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞省、市、區(qū)綜治工作會議精神,以法治創(chuàng)建活動和亞運期間的安保工作為契機,按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府工作總體要求,認真貫徹打防結合,預防為主方針,建立健全社會治安防控體系,促進了我鎮(zhèn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的健康發(fā)展,繼續(xù)充分履行職責,切實做好綜治各項工作,為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。現(xiàn)將20xx年的工作開展情況匯報如下:

(一)建立健全領導機構。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)委書記xxx為主任的社會治安綜合治理委員會,并設立了綜治維穩(wěn)信訪中心,由鎮(zhèn)委副書記xxx擔任中心主任,各村也相應成立并健全了治保隊、治安隊,確保上下聯(lián)動,抓好基層綜治工作。我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)綜治中心建設作出的部署,遵循強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展的宗旨,高起點、高標準完成省的.建設要求,實行一把手負責制,做到鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長親自抓,鎮(zhèn)委副書記作為中心主任具體抓中心建設,派出所、司法所、信訪辦負責人協(xié)調(diào)聯(lián)動,每月召開聯(lián)席例會,強化維穩(wěn)中心建設的檢查督導,制定考評指標體系,把中心建設績效納入各鎮(zhèn)綜治年度考評的重要內(nèi)容。

(二)逐級簽訂責任書,落實治安管理責任制。

今年初,我鎮(zhèn)與各村(居)分別簽訂了《xx鎮(zhèn)20xx年維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標管理責任書》,使維穩(wěn)綜合治理工作責任制得到有效落實。

建立健全人民調(diào)解與信訪工作聯(lián)動機制,發(fā)揮社會矛盾糾紛排查調(diào)處職能,消除社會不穩(wěn)定因素,確保第一道防線作用有效發(fā)揮。

(一)把信訪工作擺到重要的議事日程,定期調(diào)研解決重大信訪案件;。

(二)實行鎮(zhèn)班子成員信訪接待日制度;(三)落實信訪排查工作,對每宗上訪事件登記造冊,并進行跟蹤處理,對可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛進行了排查,全面充分掌握社會動態(tài)。對排查出來的矛盾糾紛逐項落實到單位和責任人,由鎮(zhèn)黨委主要領導親自督辦,組織調(diào)處小組包案解決。20xx年,我鎮(zhèn)受理群眾來信來訪矛盾糾紛x宗,成功調(diào)處了x宗,成功調(diào)處率達x%。

(一)繼續(xù)加強案件的偵破工作,把嚴打整治斗爭不斷引向深入。全年,我鎮(zhèn)共接處警x宗,立刑事案件x宗,破x宗,破案率x%,全年總計刑事拘留x人,逮捕x人。治安案件立x起,查處x起,查處率為x%,查處吸毒案件x起,收戒吸毒人員x人,治安處罰x人。全年查處違法人員x人,處理其它接處警x起。

(二)抓好外來人口、出租屋管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有外來人員x人,已辦理暫住的有x人,辦證率為x。對外來人口管理我們一直做到來時做冊登記,走時及時注銷。20xx年我鎮(zhèn)登記在冊的出租屋x間,同時,加強對染織廠、皮革廠以及銀行、供電、電信等廠礦部門的安全防范工作檢查,對存在的治安隱患責令其及時整改,確保我轄區(qū)沒有治安災害事故的發(fā)生。

(二)抓好在校青少年的法制教育,按照要求在校學生都能上一節(jié)法制課;。

(三)做好干部學法登記,完成做好干部年度學法工作任務。同時按照民主法治示范村的要求,發(fā)放各種普法宣傳資料x多份,受教育人數(shù)達x多人,推進法律進農(nóng)村工作,為五五普法工作的開展打下基礎。

在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),大力宣傳推介鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心建設經(jīng)驗,進一步加大力度宣傳中央和省市加強鎮(zhèn)綜治信訪綜治中心建設的重要精神,在重要路口制做了以強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展的大型戶外宣傳牌,在普法宣傳欄中開辟了一個綜治信訪維穩(wěn)中心的宣傳專欄,營造了良好社會輿論氛圍,使廣大群眾理解、信任、支持我鎮(zhèn)的綜治工作建設。

為把我鎮(zhèn)建設平安和諧新xx作為保障經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作來抓,致力于建設平安和諧新xx構建和諧社會,努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境,規(guī)范法治環(huán)境,建立由黨委政府總攬,綜治信訪維穩(wěn)中心聯(lián)合派出所組織實施,各方協(xié)調(diào)參與,運轉有序的工作機制,黨政領導親自抓、親自指導、親自落實,在預防青少年違法犯罪方面加強了對中小學校開展法制宣傳。在勞釋解教工作中落實幫教跟蹤服務工作,綜治信訪維穩(wěn)中心更是加強與司法所的溝通工作,掌握不放心人員動態(tài),使我鎮(zhèn)有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

(一)繼續(xù)落實兩個規(guī)范。一是規(guī)范村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站隊伍建設。二是規(guī)范完善對村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站的管理。

(二)村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站參照鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心建立六聯(lián)機制(矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處、社會治安聯(lián)合防控、突出問題聯(lián)合治理、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動人口或重點工作對象聯(lián)合管理服務)工作制度,切實提高工作水平。

(三)總結工作階段,落實工作措施。

通過一年的努力,全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一認識,全民參與的工作格局已初步完成,各項工作取得了良好的社會效果。但是與上級的要求還存在不少的差距,今后,我們將在鞏固已取得成績的基礎上,進一步理清思路,繼續(xù)努力,不斷解放思想,創(chuàng)新舉措,做好農(nóng)村社會穩(wěn)定,力爭把我鎮(zhèn)的綜治工作做得更好。

糖酒會的工作總結篇四

在過去的半年里,公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下,堅持以黨的十七屆六中全會、中國工會十五大、工會一屆二次全委會和集團公司第一屆工代會精神為指導,緊貼企業(yè)中心工作,堅持“維穩(wěn)維權”工作思路,以完善職代會制度為重點,強化民主管理,推進基層民主政治建設;以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益,保持職工隊伍穩(wěn)定為目標,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用,不斷提升工會工作整體水平和影響力?,F(xiàn)將20xx年上半年工會工作情況和下半年工作安排總結匯報如下:

(一)繼續(xù)深化維穩(wěn)工作,保證企業(yè)勞動關系和諧。

一是開展主題形勢的任務教育,去年國家緊縮銀根、壓縮基建,導致公司部分項目停工或半停工,能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動,讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢,同時對職工進行溝通,保證職工能夠安心工作,共同應對危機,與公司共進退;二是完善維權機制,樹立“以職工為本,主動依法科學維權”的觀念,把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來,把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結合起來,切實履行好基本職責,維護職工的合法權益,推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展;三是做好了職工之家的管家工作,努力幫助企業(yè)困難職工解決困難,做到了以人為本,健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中,并在第一時間為其解決,讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位,不斷建設發(fā)展職工之家,為職工營造一個溫暖的環(huán)境,讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪,認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時,做好干部員工的思想教育工作,穩(wěn)定員工隊伍。此外,工會還組織召開了困難職工子弟座談會,提升了職工子,讓職工能夠放心工作,的學習熱情。

(二)繼續(xù)開展生產(chǎn)活動,推進生產(chǎn)工作創(chuàng)新。

一是繼續(xù)開展勞動競賽,完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律,在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段,引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中,并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,鼓勵引導職工積極參加,并加大對其中涌現(xiàn)出的先進人物進行宣傳,創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳,把先進人物的先進事跡、技術技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位,每名職工,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度,通過各種安全活動增強職工的安全意識,工會定期召開座談會,及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實,切實的維護了職工的權益,改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動,號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,與企業(yè)共進退、齊發(fā)展,自覺的肩負起自己的責任,轉壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機遇,在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平,推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。

(三)繼續(xù)加強民主管理,保障職工相關權益。

今年上半年以來,工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線,努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神,民主公開的氛圍,使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度,制定出了相關的考核辦法,從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式,規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序,應履行的各項權利、義務,讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見,認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則,約定勞動雙方的權利義務,并從公司實際情況出發(fā),增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結,并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結合,納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點,及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開,并及時反饋整改,提升企務公開的影響力。

(四)加強工會自身建設,增強組織凝聚能力。

一是加強工會組織建設,在上級工會的領導下,正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務,加強和改進工會干部的隊伍,堅持和健全工會各項規(guī)章制度,充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓,建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹康年犖?。干部是組織的核心和骨干力量,工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育,以提升干部的隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力,更好的為服務職工,服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部的隊伍建設,提升綜合管理能力,以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作,進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動,選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂,利用“三八”節(jié)日契機,開展女職工讀書活動,為女職工發(fā)放關于提升素質(zhì),促進身心健康方面的書籍,增進女工之間的相互交流;堅持女職委每季度召開一次會議,分析情況,并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動,開展三八評先活動活動,對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模;狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務技術素質(zhì)的提升,充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟建設中的“半邊天”作用。

總之,20xx年上半年公司工會不斷摸索,不斷完善,做了大量工作同時也取得了一些成績,但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題,在下半年的工作計劃中,工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產(chǎn),不斷完善自身建設,不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力,不斷提升工作水平和工作能力,與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn),努力為公司發(fā)展做新的貢獻。

(一)打造責任文化,實現(xiàn)價值統(tǒng)一。

黨的十七大明確提出:“在新時期推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,建設和諧文化,培育文明風尚,弘揚中華文化,建設中華民族共有精神家園,推進文化創(chuàng)新,增強文化發(fā)展活力,在中國特色社會主義的偉大實踐中進行文化創(chuàng)造”。當前,集團公司上下正在大力推行責任文化,這是貫徹落實黨的十七大精神的生動體現(xiàn)和實際步驟。公司工會作為企業(yè)內(nèi)部的一個群眾性組織,應積極參與和推動責任文化落地生根。這既是責任,更是工會工作的一個創(chuàng)新之點。一是工會圍繞企業(yè)經(jīng)營工作中心,針對目前企業(yè)形勢落實建設和諧企業(yè)的責任。發(fā)展是硬道理,發(fā)展是解決一切問題的關鍵。企業(yè)是職工賴以生存的土壤,是“職工之家”的根基,只有企業(yè)的蓬勃發(fā)展,才有職工利益的可靠保障,職工生活水平才能提升,職工切身利益才有保證,企業(yè)才能和諧進步。

工會要從公司當前實際出發(fā),動員和組織職工群眾奮發(fā)努力,積極投身和服務于經(jīng)營工作,把職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情引導好、保護好、發(fā)揮好,創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。二是要以營造和諧環(huán)境為落腳點,做文化塑行的維護者。責任文化無形,卻有很強的穿透力。和諧環(huán)境是責任文化的外在表現(xiàn),由人創(chuàng)造又時時培育人格。工會組織作為職工與企業(yè)溝通和交流的橋梁紐帶,通過職代會、民主懇談、企務公開等多種形式,了解、掌握和解決員工工作作生活上的實際困難,創(chuàng)造良好條件,解除后顧之憂,營造理解人、信任人、關心人、謀求人與企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,大限度激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性,實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工“以企業(yè)為家”的融合。

(二)突出維護職能,發(fā)揮工會作用。

勞動關系穩(wěn)定是企業(yè)和諧的基礎,沒有和諧的勞動關系,就沒有和諧的企業(yè)。維護是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我工會針對維權工作中的突出問題,我們通過推行一系列的行動,維護職工的合法權益,調(diào)動職工的積極性。一是建立源頭參與機制,維護職工合法權益。工會干部要密切聯(lián)系職工,為職工排憂解難,做職工的貼心人,并引導廣大職工支持企業(yè)改革,積極參與改革,投身到企業(yè)發(fā)展中去,教育職工明確只有企業(yè)發(fā)展了,企業(yè)效益提升了,才能改善職工生活福利水平的道理。二是健全困難職工檔案管理制度,形成準確、完備的送溫暖工作信息及反饋機制,對職工的困難給予及時解決,對職工婚、喪、病及時上門看望,從方方面面讓職工感受到企業(yè)組織的溫暖。三是開展對困難職工的幫扶行動,送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。做到每逢節(jié)日,都積極籌措資金進行慰問,對生活困難的職工給予一定幫助,組織開展金秋助學,對于家庭困難的職工子弟進行教育資助,進一步加強職工與領導層的溝通,職工提出的申請和要求全部依照實際情況進行分析探討,落實到位,解決到位。

(三)開展創(chuàng)新活動,促進生產(chǎn)經(jīng)營。

開展職工技術創(chuàng)新活動,是企業(yè)工會的一項重要職責,也是工會組織最大限度調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體。大力開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,不斷激發(fā)職工的內(nèi)在潛力,打造高素質(zhì)的職工隊伍,進一步提升公司的核心競爭力和市場抵御風險能力,是促進公司發(fā)展的必然要求。扎實推進職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新,開展“樹企業(yè)形象、興責任文化”等活動,大造聲勢推動各項技能創(chuàng)新,推動經(jīng)濟創(chuàng)新活動不斷取得成效。組織和開展勞動競賽,通過業(yè)務技能大比拼,激發(fā)廣大職工強化技能、爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性,在職工隊伍中掀起業(yè)務練功、業(yè)務竟技的熱潮,培養(yǎng)業(yè)務骨干和技術能手。下半年的工作中,公司工會要積極開展組織以勞動競賽為重點的職工技術創(chuàng)新活動,結合集團公司“五比五創(chuàng)”勞動競賽考核辦法,進一步量化專業(yè)考核評定標準,統(tǒng)籌考慮不同項目等不同特點,使勞動競賽考核標準更具科學性、權威性,能更加公平、公正的反映出項目的綜合管理素質(zhì)和創(chuàng)效水平。

(四)加強組織建設,提升工作能力。

針對目前公司形勢,工會要大力加強組織建設,努力提升工作能力,為公司順利度過困難時期作出應有的貢獻。首先要完善組織體系,落實各項規(guī)章制度,認真貫徹《工會工作手冊》、《項目建家實施指導意見》等規(guī)范性工作制度,使工會工作更加規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化。其次要努力提升工會干部的執(zhí)行力和綜合能力,系統(tǒng)組織安排工會干部理論學習,包括民主管理、組織建設、勞動關系協(xié)調(diào)、職工技術創(chuàng)新及素質(zhì)工程等,提升工運理論水平,適應新形勢下的工會工作要求。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。采用各種形式,培訓工會干部,提升工會干部的素質(zhì)。最后要規(guī)范工會財務及工會固資管理工作。高度重視和有力加強工會財務管理,嚴格執(zhí)行工會財務內(nèi)控制度;同時加強工會經(jīng)費收繳和“三不讓”專項資金的籌集工作;堅持資產(chǎn)管理賬簿制度和資產(chǎn)出入庫制度,完善資產(chǎn)臺帳,加大對固資的保管力度,責任到人;并對工會資產(chǎn)實行年末盤點制度,一年一核,保證賬、物一致。

(五)推進文化建設,凝聚職工隊伍。

下半年的工會工作要繼續(xù)大力推進職工文化建設。特別是重點豐富一線員工的文化生活,指導各項目、分支機構工會利用好活動經(jīng)費,重視職工體育硬件建設,因地制宜的開展多種形式、群眾喜聞樂見的群體活動,為職工提供交流平臺,豐富職工的精神文化。結合公司當前實際,開展豐富多彩的文化活動,活躍職工生活,積極推進責任文化建設。工會以各種文化活動為載體,制訂活動制度,利用業(yè)余時間及節(jié)假日,組織文藝晚會、文化廣場活動等形式多樣的文體活動,著力營造良好的責任文化氛圍,豐富職工業(yè)余文化生活,增強職工競爭意識、進取精神,進一步增強企業(yè)凝聚力,推動責任文化建設,促進企業(yè)的和諧發(fā)展。工會計劃在下半年組織舉辦公司職工籃球比賽等大型文體比賽,并要求各分公司結合本單位實際組織職工開展多種多樣的文體活動,激發(fā)職工斗志,鼓舞職工士氣,增強企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力,以各種活動為載體,調(diào)動職工的積極性,讓職工與企業(yè)形成整體,加強職工對企業(yè)的情感。

以上是公司工會對今年上半年工作的總結和下半年工作匯報,20xx年上半年雖然取得了一些成績,但仍有很多問題需要解決和完善,在當前公司嚴峻的形勢下,公司工會一定會堅持履行自己的職能,爭取完成好下半年的工作任務,與公司一同迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造輝煌的明天!

糖酒會的工作總結篇五

根據(jù)《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》(富辦發(fā)[***]26號)要求,xx縣商務局結合全年工作對照檢查在依法履職、正風肅紀、辦事公開、工作效率和廉政建設等方面的情況,廣泛征求群眾意見建議,查找工作中存在的問題,進一步理清發(fā)展思路,明確了改進措施?,F(xiàn)將商務局***年度社會評價工作作簡要報告,請給予評議。

一年來,在縣委縣政府的正確領導下,在上級業(yè)務主管部門的精心指導下,xx縣商務局緊緊圍繞縣委縣政府中心工作,牢固樹立主動服務、科學服務、優(yōu)質(zhì)服務的工作理念,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,深入踐行“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”精神,著力日用品消費流通體系、藥品流通服務體系、高原特色農(nóng)產(chǎn)品體系、誠信體系、農(nóng)村新型電商生態(tài)體系等5個體系建設,各項商務招商工作進展順利,為促進縣域經(jīng)濟更好更快發(fā)展做出了應有的貢獻。***年3月26日,xx縣商務局榮獲xx市“20xx年度市場監(jiān)測先進單位”榮譽稱號;同年8月14日,在xx市舉辦的商務法律知識法規(guī)競賽中,xx縣商務局代表隊榮獲一等獎。

***年1-9月,全縣商品銷售零售總額實際完成31.3億元,增長13.5%,預計12月底完成42億元;引進縣外國內(nèi)資金81.2億元,預計12月底完成92億元;實際利用外資0萬美元,預計12月底完成900萬美元;外貿(mào)出口完成319萬美元,預計12月底完成750萬美元;爭取中央、省級資金246萬元。

(一)鎖定目標抓落實,辦事效率有新提高。一是全力完成全縣社會消費品零售總額統(tǒng)計工作。除每季度定時召開“社會消費品零售工作統(tǒng)計促進會”外,商務工作人員還與納規(guī)企業(yè)一對一進行上門服務,完成社會消費品零售總額31.3億元,居全市第二。二是緊扣全縣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,完成了《“十三五”期間xx縣服務業(yè)發(fā)展思路研究》編制課題。三是做好外貿(mào)企業(yè)服務工作。組織召開了全縣外貿(mào)企業(yè)座談會,對盛泉果蔬、好源農(nóng)業(yè)等重點出口企業(yè)頒發(fā)20xx年外貿(mào)進出口獎勵資金19萬元,并簽訂了***年外貿(mào)進出口目標管理責任書。在第3屆南亞博覽會上,組織縣內(nèi)4戶農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)參會參展,與意大利、泰國及越南等國外客商簽訂干姜、魔芋膠、洋蔥酥等產(chǎn)品出口貨單5單,簽約金額762萬美元。四是推進電子商務發(fā)展。指導重點企業(yè)注冊登錄商務部“新農(nóng)村商網(wǎng)”和“云商匯”等電子商務平臺開展網(wǎng)上交易等工作,發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息300余條。五是加強商務招商服務窗口建設。1-9月答復咨詢電話300多個,累計受理《酒類流通備案登記》事項27件,辦理27件,正常辦結27件,正常辦結率達到100%。

(二)創(chuàng)新思路抓招商,服務意識有新增強。一方面,征集20xx年儲備項目43個(計劃總投資近60億元)篩選、包裝上報市級重點推介項目26個,同時利用“南博會”、珠洽會、長三角和珠三角招商分局等招商平臺,廣泛推介xx招商項目,正在跟蹤洽談合作項目30余個。在第3屆南博會上,簽約引資項目8個(協(xié)議總投資160.85億元),目前已開工項目4個,投產(chǎn)項目1個。另一方面,圍繞延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈條、主動出擊,向全國100余家鋁產(chǎn)業(yè)下游產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)發(fā)出邀請函,熱情邀請各企業(yè)家到xx考察洽談。今年3月,縣四班子領導率住建、商務、國土等部門主要負責人赴福建、浙江、北京、天津、山東等地開展招商考察洽談活動,與福建大明電子科技有限公司、山東杰瑞集團簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議2項,與河北卓達集團達成260億元投資意向項目1個;9月11日至13日,縣人民政府縣長陳志率縣招商引資小分隊及云鋁澤鑫鋁業(yè)有限公司詹副總經(jīng)理赴浙江今飛控股集團有限公司考察洽談,成功簽約10億元的汽車鋁合金輪轂項目。

(三)圍繞難點抓稽查,安全生產(chǎn)有新提高。嚴格落實“一崗雙責”,制定了《xx縣商務局安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”實施意見》,積極組織開展安全生產(chǎn)隱患排查和風險評估活動。一是對商貿(mào)流通企業(yè)進行拉網(wǎng)式檢查,并與10戶樣本商貿(mào)流通企業(yè)簽訂了《xx縣商貿(mào)領域安全生產(chǎn)及消防安全責任書》,與32戶成品油銷售企業(yè)簽訂了《xx縣***年度成品油安全生產(chǎn)目標管理責任書》,近年來沒有發(fā)生重大安全事故。二是在全縣范圍內(nèi)開展商務綜合行政執(zhí)法檢查3次,專項執(zhí)法檢查21次。共出動執(zhí)法人員120人次,車輛48臺次。查處成品油經(jīng)營違法案件3件,萬村千鄉(xiāng)市場工程案件1件;罰沒收入20萬元,處理涉案人員4人次。

(四)圍繞項目抓協(xié)調(diào),項目建設有新亮點。***年涉及我局的項目有2項,一是重點建設項目4個(xx縣朝陽大酒店、富村農(nóng)資農(nóng)產(chǎn)品配送中心、富村商貿(mào)物流中心、古敢民族文化生態(tài)旅游(一期)),二是重點前期工作項目1個(城市商業(yè)綜合體)。目前,4個重點建設項目順利推進,城市商業(yè)綜合體項目也在積極招商中,自年初累計完成投資1.2億元。對涉及我局的重點項目建設,實行定崗定責重點跟蹤服務,積極爭取上級資金和項目配套支持。值得一提的.是,今年10月省政府決定在全省選2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點建設“鄉(xiāng)村新型購物中心”,并作為“省長工程”,通過積極爭取,我縣的營上鎮(zhèn)被確定為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),該項目建設目前正在按實施方案有序建設中。

(五)轉變作風抓學習,機關作風有新轉變。一是堅持每周一次政治業(yè)務學習,大力提高全體商務干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。二是深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”xx縣委“八個嚴禁”,把開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作作為踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的生動課堂,認真組織干部職工深入掛包的老廠鎮(zhèn)黑克村委會,與貧困戶主動“掛上鉤、結上對、對上號”,入戶了解貧困戶生產(chǎn)生活狀況,家庭收入及子女入學、就業(yè)情況等狀況,根據(jù)存在的問題和困難逐一分析原因和尋找致富對策。

一是限額以上貿(mào)易企業(yè)少。由于我縣近年受能源市場需求低迷的沖擊,影響了我縣商品零售總額的增速,同時隨著電子商務發(fā)展迅猛,網(wǎng)絡消費市場的份額越來越大,更沖擊了傳統(tǒng)商業(yè)消費的增長。

二是有實績的外貿(mào)出口企業(yè)少。出口產(chǎn)品主要為農(nóng)特產(chǎn)品,品種單一,利潤不高,增長乏力。

三是外資企業(yè)引進難。

(一)抓好協(xié)調(diào)服務。重點強化對限額以上商貿(mào)企業(yè)的協(xié)調(diào)服務和幫扶工作,協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設中遇到的困難問題,挖掘新常態(tài)下新的增長點。同時積極宣傳貫徹《xx縣人民政府關于促進全縣經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》,用足用好現(xiàn)有的促發(fā)展優(yōu)惠獎勵政策,促進商貿(mào)企業(yè)快速發(fā)展;進一步加強商務執(zhí)法力度和擴大市場監(jiān)測范圍,及時發(fā)布市場監(jiān)測預警信息;積極培育新的消費熱點,拓展消費空間,繁榮市場經(jīng)濟。

(二)促進“外向型”經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)強化對全縣外貿(mào)企業(yè)及外貿(mào)進出口情況的分析和研判,掌握全縣外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài);加大對進出口企業(yè)的協(xié)調(diào)服務力度,爭取各方支持,幫助企業(yè)解決困難和問題;引導企業(yè)積極參加各類大中型國際展會,擴大與國外公司的交流與合作,拓展國際市場,幫助企業(yè)爭取更多客戶和定單,不斷擴大自營出口規(guī)模,促進我縣“外向型”經(jīng)濟快速發(fā)展。

(三)加強項目開發(fā)管理。緊緊抓住“強化儲備、優(yōu)化項目、深化落實”三個重點,圍繞產(chǎn)業(yè)對項目進行包裝論證。進一步加強與28家省外駐滇商會、6家省外駐曲商會的聯(lián)系溝通,大力挖掘外資企業(yè)信息,引進1-2家有實力的外資企業(yè)。同時積極與省廳市局加強溝通協(xié)調(diào),全力協(xié)助營上鎮(zhèn)打造“鄉(xiāng)村新型購物中心建設試點”省長工程。

(四)加強作風建設。深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和十八屆中央紀委五次全會精神,不斷改進機關作風,提高行政效能,以改革創(chuàng)新的精神,加強思想建設、作風建設和能力建設,提高干部隊伍整體素質(zhì)和廉政意識,全面增強服務商務科學發(fā)展的本領。

糖酒會的工作總結篇六

為期兩天的第二屆佳木斯建三江平原農(nóng)業(yè)科技博覽會已落下帷幕,雖然兩天的鍛煉時間很短,但是我覺得比一人在那通過看產(chǎn)品介紹來了解企業(yè)產(chǎn)品知識和業(yè)務以及宣傳、市場等方面有著天壤之別,而在展會上遇到的各種問題,則使我的知識面更加寬廣,從中汲取經(jīng)驗,領悟了很多業(yè)務知識和工作以后的態(tài)度以及交談要訣,現(xiàn)特對本次展覽會加以總結,具體如下:

為了能夠順利參加本次展會,經(jīng)銷部全體員工都全力投入,分工合作。銷售人員深入的了解和熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品的含量、用法用量以及特點都牢記于心。禮儀接待人員統(tǒng)一服裝和裝扮,以良好的精神面貌面對每一位客戶,樹立了公司的精神風貌。展會宣傳資料的準備,是通過各個經(jīng)營商家的方案對比,最終選擇性價比高的商家為我們量身定制了企業(yè)展板、易拉寶等。

縱觀展會現(xiàn)場,作為黑龍江農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心區(qū)域,三江平原的展會可以著重體現(xiàn)出廣大農(nóng)民朋友與經(jīng)銷商的切身需求。展會現(xiàn)場也邀請了肥料種子行業(yè)的龍頭企業(yè),其展位的的布置與參加展位的策略都是我們可以借鑒的。本次展會共有14家肥料企業(yè)參加,分別是大慶大化肥有限公司、黑龍江卓凱肥業(yè)有限公司、江洋科技開發(fā)有限公司、季可得化肥有限公司、江蘇中農(nóng)肥業(yè)有限公司、營口沈大肥業(yè)有限公司、吉林省常峰肥業(yè)有限公司、蘿北縣農(nóng)盛達肥業(yè)有限公司、鄭州方正化工、吉林省昆脈龍肥業(yè)有限公司、遼寧省隆翔肥業(yè)有限公司、山西蘊能肥業(yè)有限公司、吉林省常峰肥業(yè)科技開發(fā)有限公司。這些肥料企業(yè)從傳統(tǒng)的摻混肥,到新興的生物肥,微量元素肥,可以說是代表了當今肥料市場上的各個產(chǎn)品,通過本次展會也看出來肥料市場產(chǎn)品的多樣性與競爭,這也提醒了我們在肥料行業(yè)如果產(chǎn)品沒有競爭力那么公司是不會進步的,就如逆水行舟一樣不進則退,如營口沈大化肥做成了以有機質(zhì)和硅、鋅、鈣與有機質(zhì)和三大元素總養(yǎng)分為78%的微量元素肥,每畝僅僅施肥15-20kg。而摻混肥料里面又以高含量緩釋肥料最受歡迎。

參觀的人分為幾類人:參展人員、其他行業(yè)的人員、肥料行業(yè)的人、行業(yè)內(nèi)想了解市場的人等,而對于我們來說要準確判斷客戶屬于哪類,這就需要具備一種特殊的觀察能力。對于來參觀的每一位客人,禮儀接待都能及時的把客戶資料做好備份,以便今后能夠方便公司的業(yè)務聯(lián)系。來參觀的客人當中同行業(yè)的偏多,還有一部分是生產(chǎn)原料的廠商,為我們今后的供貨提供服務。

無論作為“買”或“賣”,其關鍵是產(chǎn)品。即使客戶有購買需求,但市場的同類產(chǎn)品如此之多,我們應如何要客戶選購我們的產(chǎn)品,這就需要提高我們產(chǎn)品的競爭力。產(chǎn)品競爭力可以體現(xiàn)在產(chǎn)品的有效含量、知名度、質(zhì)量、價格等。

市場競爭者的出現(xiàn),正代表了這個市場的龐大,如何有效去抓住展會后的市場,這才是以后需要去思考的主題。

總的來說,客戶對于我們的產(chǎn)品的效果是滿意的,在有競爭者的情況下,如何維持老客戶,增加新客戶。提高本公司產(chǎn)品在市場上的占有率,這才是現(xiàn)階段我們不能忽視的問題。

(1)嶄露頭角,提高企業(yè)知名度。

(2)推動銷售,促進業(yè)務增長。

(3)樹立企業(yè)員工信心。

(1)展位的設計

可能是因為展位大小的限制,本次展位設計稍顯擁擠,整個展位風格與其他同行企業(yè)相比,略有粗糙,我們只準備了兩臺筆記本電腦播放視頻,而很多企業(yè)都準備了大屏幕電視或者led屏幕,在宣傳效果方面上我們公司略顯吃虧。其次,其他企業(yè)很多都準了精致的樣品袋,我公司只準備了樣品展覽瓶,很多經(jīng)銷商反映不方便在我們展位攜帶樣品。

(2)宣傳資料的設計

本次宣傳資料著重突顯企業(yè)文化,就現(xiàn)場客戶反映來看,還缺少一些專門介紹產(chǎn)品的宣傳單,個別客戶考慮的是大本資料攜帶不方便,更希望了解一些產(chǎn)品的人員則只需要帶產(chǎn)品信息就好。

(3)人員配置

本次展會的人員為銷售部人員與工廠臨時禮儀人員,在現(xiàn)場解答。

參觀照問題中,關于肥料的使用方法與方式銷售人員回答清楚,但是感覺現(xiàn)場忙碌時人手不足,另外還有一些供應商,為我們提供原材料的,最好還是采購部直接溝通比較好。

(4)產(chǎn)品展示

本次展會展出的產(chǎn)品,種類較多,但是我們的樣品展示瓶中,樣品種類并不是很全面。

(5)展會贈品

本次展會大多數(shù)的廠家都設有贈品,而且贈品也分為幾個檔次,這樣不僅吸引參觀者更加愿意了解產(chǎn)品信息,而且遇到大客戶,我們?nèi)绻幸恍┖玫亩Y品增送,也能夠促進今后的合作。

以上就是我對于這次展覽會的總結,總的來說,這次參展所得到的經(jīng)驗都是非常寶貴的,希望下一次能得到更好的經(jīng)驗。望以后在和同事間友好相處之余,能合作無間,盡快熟練本職工作,還望領導多給予指導及支持。

糖酒會的工作總結篇七

時間飛逝,轉眼一學年即將過去,我們蘭亭書法協(xié)會本學年的各頂工作也基本結束。在這里非常感謝我們的指導老師周林旺老師,劉力老師為我們各項工作開展提出的寶貴意見,感謝社團聯(lián)合會為我們社團的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境,感謝各部門干部,各會員積極幫助支持我們的工作,感謝所有關心支持我們社團工作的團體和個人。下面我想向大家介紹下我們協(xié)會本學年從招新到現(xiàn)在所做的工作,所取得的成就,遇到的困難,所存在的問題。

一、招新工作。

本社團從20xx年xx月xx日起開始了新學年的招新工作,根據(jù)學院團委指批我們計劃招70名新會員,在上一屆干部二天的宣傳招新工作后,招新工作結束。招新工作較為辛苦,感謝各部門干部積極的參與。現(xiàn)代新型科技較發(fā)達,絕大部分的書法作品都可以通過電腦掃描來完成,造成大部分大學生對書法這門藝術缺乏興趣,所以我們的生源較緊缺,9月下旬我們?nèi)玳_了新老會員見面會,讓所有的老會員做了簡單的自我介紹,介紹了協(xié)會6個部門的職責和一些具體的工作,讓新會員對協(xié)會有了進一步的了解,同時會長還向大家說明了本學年的活動計劃,課程安排,協(xié)會章程及活動紀律。

二、主要活動。

本學年我們共參與興辦了七個針對全校性的大型書藝術類活動。分別是20xx下學期:第四屆金秋書法大賽,對聯(lián)義賣。xx年上學期:第三屆藝術聯(lián)展,社團風采展,藝術講座,社團發(fā)展論壇,文曲杯知識競賽。

1、金秋書法大賽。

為弘揚國粹,改善學校的文化氛圍,提高同學們的綜合素養(yǎng),發(fā)掘同學們的潛能,培養(yǎng)同學們發(fā)現(xiàn)美,認識美,創(chuàng)造美的能力,鼓勵同學們將有限的時間投入到更加積極有益的興趣愛好中去,建立學校的優(yōu)秀學風,本協(xié)會特舉辦本次書法大賽,為同學們展現(xiàn)自我水平提供了一個平臺,本屆書法大賽在兩位指導老師的指導下,理事會的監(jiān)督下,組織部宣傳部及其他部門的共同努力下,書法愛號者積極的參與,共有近百幅優(yōu)秀參賽作品。本協(xié)會本著公平公正的原則,評出了三十多幅優(yōu)秀作品。本次書法大賽受到廣大書法興趣愛號者的喜愛,取得了令人可喜的成績。

頒獎晚會現(xiàn)場座無虛席,在先贊美聲驚訝聲和掌聲下,頒發(fā)了三十多個獎,從而進一步增強了同學們對書法的興趣,我們協(xié)會也得到進一步的提高。

2、聯(lián)義賣。

為了豐富大學生的校園文化活動,增強大學生對我國古典文化內(nèi)涵的了解,促進學院第二課堂建設,我們協(xié)會特舉辦此次對聯(lián)義賣迎接春節(jié)的到來。為使此次活動成功舉辦,我們協(xié)會準備了長達兩個星期,在本協(xié)會各成員的積極參與下,這次活動取得了圓滿成功。本次活動的成功舉辦讓我們進步加強了對中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的認識。

3、第三屆藝術聯(lián)展。

為豐富校園的文化生活,營造積極向上,清新高雅,健康文明的校園文化氛圍,全面展現(xiàn)理工學院學生的青春風采和精神面貌,舉辦第三屆藝術聯(lián)展,在幾個社團的大力宣傳征稿下,本次聯(lián)展成果突出。

通過本次活動,展現(xiàn)了我院學生的藝術水平,以本次活動為契機,給喜歡藝術的同學提供了個交流的平臺,并增強了各社團的合作,全面構建和諧校園,達到藝術和諧與人和諧的高度統(tǒng)一,進一步宣傳校園文化,弘揚理工學院深厚的文化底蘊。

4、社團風采展。

為了社團能夠有更好的發(fā)展前景,社聯(lián)和各社團精心準備了本次社團風采展,理工學院各社團各展風采,體現(xiàn)了各社團獨特的一面,我們蘭亭書法協(xié)會在本次風采展中以社團近期優(yōu)秀對聯(lián),硬軟書法作品為主,讓同學們親自感受書法帶來的樂趣,和如何真正達到修身養(yǎng)性的效果,此次活動書法展區(qū)受到同學的好評。

5、藝術講座。

為了加強會員對藝術多方面的了解,我們協(xié)會特舉辦藝術講座,同時很榮幸的請到了藝設的老師為我們講課,增加了保會員對藝術的了解,也讓我們的學到了不少東西。此次活動取得了圓滿的成功。老師主要以藝術為主題,同時也涉及大學生活如何度過才有意義,這次活動的舉辦讓我們的會員對自己的大學生活也有新的認識。

6、社團發(fā)展論壇。

理工學院社團發(fā)展論壇在社聯(lián)的領導下成功舉辦,本次社團發(fā)展論壇主要是相互交流各社團在最近幾年所取得的成績單,所存在的問題和發(fā)展的方向。在各社團的積極探討下總結出了許多的問題,主要是活動缺少資金,各領導干部活動積極性不高,活動場地受到限制,協(xié)會內(nèi)部管理不夠合理。同時也提出了許多解決問題的方法,蘭亭在本次活動家中也提出了許多的可行性建議。

7、“文曲杯”知識競賽。

此次“文曲杯”知識競賽是由理中文學社主辦,蘭亭書法協(xié)會協(xié)辦的,活動以“誠信與安全”為主題,分為三個步驟進行,有獎戶外競猜,“誠信與安全”講座,室內(nèi)知識競賽。在兩個社團的共同努力和合作下,活動取得了圓滿成功,在全樣同學的參與下,戶外有獎競猜測活動開展得十分火熱,同學們參與的熱情十分高,室內(nèi)知識競賽的比賽現(xiàn)場氣氛也很熱烈,各社團代表都積極參與,活動舉辦圓滿。

8、表彰大會。

總結表彰大會上,會長作了工作總結,同時對我們下學期工作提出了要求,希望我們協(xié)會越辦越好,對本學年各部門干部和會員進行表揚,頒發(fā)榮譽證書,同時確定了下一屆理事會成員?;顒颖容^順利,但部分會員的參與積極性不高,有待于提高。

三、對外方面。

為加深與團委、社聯(lián)、各社團的友好關系,我們還積極參加他們舉辦的活動,如大理的人生會客廳,十五周年紀念日晚會,社聯(lián)的端午節(jié)聯(lián)歡晚會……干部會員的積極參與,得到他們的好評。這些活動進一步豐富了我們協(xié)會會員的課余文化生活,使得各社團之間更融恰。

除此之外,我們也為非本社團書法興趣愛好進提供了個良好的學習交流平臺,在我們的積極指導教學下,為一些社團各部門培養(yǎng)了書法水平較高的人才。

四、遇到的困難和存在的問題。

本學年開學至今我們遇到過多方面的困難,如書法知識講座缺少多媒體教室,社團內(nèi)部也不時出現(xiàn)管理上的問題,同學們加社團一時心血來潮,沒過多久,就干不下去,有的會員做事態(tài)度不端正,有的同學抱怨活動太少,自己卻很少來參加活動,協(xié)會里有特色的活動少。

五、所取得的成績。

總體來講我們社團本學年發(fā)展狀況良好,所取得的成績得到了指導老師、社團聯(lián)合會,及其他社團和會員的肯定。好些活動內(nèi)容豐富,讓我們大學生有充分展現(xiàn)自己的舞臺,擴展了高校社團活動影響力,豐富了高校校園生活,引導和幫助大學生成長,加強學校與社會的藝術交流,從而體現(xiàn)大學生潛在的內(nèi)涵和藝術造詣。

糖酒會的工作總結篇八

20xx年,xx鎮(zhèn)街道某某社區(qū)殘疾人協(xié)會工作在街道殘聯(lián)大力支持下,在某某社區(qū)黨總支的高度重視下,切實履行“代表、服務、管理”職能,緊緊圍繞團結帶領殘疾人奔小康這一工作主題,從而真正了解殘疾人,真情關懷殘疾人,真心幫助殘疾人,不斷提高殘疾人生活質(zhì)量,實現(xiàn)平等參與社會的目標,發(fā)揮殘疾人的組織橋梁作用,通過爭創(chuàng)“xx區(qū)五星級殘疾人之家”的創(chuàng)新活動,順利完成各項工作,把殘疾人工作落到實處。

在工作中,我們感覺到,要使殘疾人懂法、守法,學會用法律手段維護自身權益,并要使群眾做到依法維護殘疾人的權益,就要加強教育、宣傳。而作為殘疾人協(xié)會更要將這方面政策宣傳好,貫徹好。20xx年,我們利用社區(qū)網(wǎng)站,科普畫廊、法制宣傳欄、大小黑板報、橫幅等多種方式進行宣傳,通過廣泛的宣傳,在社區(qū)內(nèi)營造了一個良好的氛圍。協(xié)會有效維護了殘疾人的合法權益,同時在社區(qū)內(nèi)組織了20位愛心人士共同構成了助殘志愿者團隊為社區(qū)殘疾人活動提供服務。志愿者融入到殘疾人的公益服務項目(點亮光明關愛盲人,陽光彩虹上門聊天探訪)中,為社區(qū)視力一級盲人以及重度殘疾者提供定期上門*聊天,代購物等服務。深受殘疾人及其家屬好評。

在我們某某社區(qū),有著6支草根組織,是由殘疾人自我組織、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督、自我發(fā)展,這就是殘疾人的草根組織——社區(qū)陽光睦鄰點。20xx年初我們成立了幸福之家;盲友之家;蒲公英自強;殘康,殘友;陽光樂園6個睦鄰點。每個睦鄰點由8名以上殘疾人組成,在陽光睦鄰點項目組的指導下,在社區(qū)黨總支,社區(qū)居委會的支持下,在社區(qū)陽光天使助殘志愿者睦鄰點的幫助配合下,堅持定期開展各類活動。通過一年的活動,逐步使我們的睦鄰點成為殘疾人文化娛樂的開心園、精神慰藉的舒心園、科普健身的康復園、殘疾人工作的議事園、才藝技能的展示園。今年以來,分別接待了上海市殘聯(lián)新聞工作處有關領導,xx區(qū)殘聯(lián)理事長,街道殘聯(lián)領導以及全區(qū)其他街鎮(zhèn)的睦鄰點負責人前來指導,參觀,交流和學習。

3、對3名特困殘疾人家庭子女就學提供“春雨助學學費資助;

6、為社區(qū)8為實視力障礙提供每月880分鐘的電信通話,同時優(yōu)惠辦理寬帶服務;

7、聯(lián)系轄區(qū)單位為社區(qū)3戶殘疾人家庭幫困結對;

8、為社區(qū)6位白內(nèi)障患者辦理了手術費補貼。

9、為社區(qū)4位16周歲以下,經(jīng)常去康復醫(yī)療機構康復的兒童,辦理了陽光寶寶卡。辦理陽光寶寶卡,減輕了他們家庭的負擔。

10、為所有的殘疾人購買價值130元的商業(yè)意外保險;

11、為社區(qū)4位重殘無業(yè)和5位肢體一,二級提供居家養(yǎng)護服務,由志愿者每天上門服務小時。

我們通過各種手段對殘疾人的功能缺陷補足,為5名肢體殘疾人申報了家庭組合適配;為2戶殘疾人家庭進行了無障礙改造;實施白內(nèi)障患者復明手術8例;社區(qū)還通過社區(qū)衛(wèi)生服務站為殘疾人建立健康檔案和開展心理咨詢,同時街道醫(yī)院醫(yī)生俞文杏每月給有需求的殘疾人上門提供測量血壓,聽心肺等基本保健服務。2019年我們2次組織殘疾人參加健康體檢,共有36位社區(qū)殘疾人收益.基本實現(xiàn)殘疾人"人人享有康復服務"的總目標。

全年多次組織開展殘疾人文化體育活動。7、8月份我們組織開展了殘健融合活動,吸引了社區(qū)內(nèi)17位殘疾人積極參加。同時為了讓更多的殘疾人能夠融入到全民健身的隊伍中來,走出家門,融入社會。20xx年,xx鎮(zhèn)街道舉辦的“向著美麗奔跑”為主題的xx鎮(zhèn)xx首屆全民健身運動會特別設立了社區(qū)殘疾人組,我們積極動員社區(qū)殘疾人報名參加,一共有24位殘疾人參加了中國象棋,趣味田徑,滾球,飛鏢等項目。并取得優(yōu)良成績。社區(qū)殘疾人劉方和徐庶飛分別獲得中國象棋殘疾人組和飛鏢聾啞組冠軍。

在今年上半年的殘疾人攝影和征文比賽中,某某社區(qū)楊年超的《我的小綠植》獲得xx鎮(zhèn)街道殘疾人征文三等獎。

年初區(qū)殘聯(lián)在xx鎮(zhèn)街鎮(zhèn)招募了政策宣講員,并進行培訓和考核。政策宣講員把殘疾人享受各類優(yōu)惠政策的條件以及相關手續(xù)的辦理方法,同時針對不同的殘疾類別有重點地進行說明,尤其是把與殘疾人切身利益密切相關的教育、就業(yè)、保障、康復、醫(yī)療等惠民政策講清、講透,讓大家真正對殘疾人的各項惠民政策從內(nèi)心深處掌握、了解,使大家切實感受到政府的惠民政策給殘疾人帶來的實惠。

我們邀請了區(qū)殘聯(lián)法律援助員阮志明通過睦鄰點活動定期向大家開展法制宣傳教育,組織大家學法、懂法、用法、守法,有效維護殘疾人的合法權益。有針對性地解疑釋惑、疏導情緒,及時化解突出矛盾,引導殘疾人以理性合法的方式反映利益訴求。我們有老娘舅司法睦鄰點的調(diào)解員義務為殘疾人提供各類糾風。

上服務于每個殘疾人,讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的,也是充滿希望的。20xx年,我們讓我們齊心協(xié)力再接再厲。

糖酒會的工作總結篇九

20xx年4月16日,懷著一顆激動的心,如愿以償?shù)刈哌M了西安慧靈的大門,開始了快樂難忘的實習工作。本次的實習目的是為了將自己所學的專業(yè)知識應用到實際工作中,加深對專業(yè)理論知識的理解,扎實專業(yè)理論功底,歷練自己,為今后在智障服務工作領域中發(fā)揮應有的專業(yè)技能,為需要幫助的社會所有社會弱勢群體做出應有的貢獻,達到自我價值的實現(xiàn)。

時間流逝,歲月匆匆,實習也接近了尾聲,同時自己也即將要迎接新的開始和面臨著新的挑戰(zhàn)。在西安慧靈實習工作的日子里,我得到了西安慧靈總干事及全體員工無微不至的關懷,他們鼎力的支持讓我享受著家庭溫馨的待遇,使我很快地適應機構的工作環(huán)境,更快的定位自己所處的角色,全心身地投入到實際的工作中。他們的支持和信任,使我信心加倍地發(fā)揮自我、展示自我,從而順利地完成了所有的工作任務。

剛步出校園的我,社會實踐經(jīng)驗尚淺,所以要以務實的態(tài)度,認認真真地向所有員工學習。西安慧靈的員工都很謙虛,工作也很務實,無論走到哪個部門、哪個活動組、哪個家庭,他們待我就象家人一樣那樣的熱情。無論在工作遇到什么樣的困難,他們都誠懇地幫我解答疑難,使我在學習中不斷進步。

首先,深入了解西安慧靈智障人士服務工作站的社區(qū)服務模式。什么是社區(qū)服務模式即其服務的理念是什么,社區(qū)服務模式有什么樣的具體內(nèi)容,機構是怎樣運行和管理這種模式的……,這些都要進行深入的了解。

從理論上說,西安慧靈的社區(qū)服務理念是運用豐富的社區(qū)資源為智障青少年及成人提供真實的社區(qū)環(huán)境,使他們的生活自理能力和社會適應能力得到提高,同時幫助他們建立和發(fā)展與社區(qū)、家庭、鄰居之間的關系,使他們能真正的融入社區(qū),享受應有的生活樂趣和應有的權利。從實際上說,其服務的具體內(nèi)容有:日間活動和培訓、家庭式住宿服務、職業(yè)技能培訓、個別輔導、家長支持服務和對家庭困難的學員實行助養(yǎng)助學(具體內(nèi)容見機構報告)。對于機構的運行和管理,我們對機構的設置可以概括為“一辦二務二部三組三家庭”(具體內(nèi)容見機構報告)。由于有個求真務實的團隊,責任分工明確之外加上團體的協(xié)作精神,西安慧靈將以飛快的速度不斷壯大與發(fā)展。

其次,學習西安慧靈員工愛崗敬業(yè)、不斷進取的精神。了解西安慧靈的人都知道,其發(fā)展只有那么短短的三年,在缺乏政府資金支持的情況下,主要依靠社會的資助來維持機構的正常運行,因此機構的基礎建設還比較落后,員工的工作條件簡陋,住宿條件緊張,個別老師晚上只能睡在沙發(fā)上,而且每天都要進行著辛苦的工作,再加上服務對象的特殊性,可以想象,他們每天都承受著很大的心理壓力。然而,在如此艱苦的條件下,他們無怨無悔,默默地奮斗著,以崇高的價值取向,積極地為需要支持和幫助的智障青少年及成年人服務,他們每天在西安慧靈播種自己的愛心,并用“耐心+責任心+技巧”,譜寫著智障服務的新篇章,推動智障服務社區(qū)化在中國的發(fā)展。盡管許多老師不是專業(yè)出身,但他們積極參與各種相關專業(yè)知識和技能的培訓,不斷充實自己,提高自己,以嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度,與每位智障學員平等相處,接納和尊重學員的行為,理解學員的心理,以真誠的態(tài)度,積極向?qū)W員提供專業(yè)化的服務,逐漸提高智障學員的生活品質(zhì)。他們的默默奉獻贏得了學員家長的信任和支持,同時他們的辛勤勞動也得到了當?shù)厣鐓^(qū)居民的贊許。

再次,學習社工是做什么的,社工在慧靈能夠做什么樣的工作。社工到底能做什么?在大學四年里,我們天天接受著抽象理念的灌輸,天天在思考,社工到底能夠做什么。然而,自己也很迷茫,只是在概念的抽象中知道社工是用自己的專業(yè)理念、方法、技巧去救死扶傷、支殘扶弱,為弱勢群體服務的一個職業(yè)。在西安慧靈實習的日子,讓我真正的體驗到,社工不單可以承擔服務者的角色,同時也可以承擔領導者的角色,西安慧靈中社工專業(yè)的工作人員在員工總數(shù)的比例可以證明一切。社工在慧靈中的角色也是多樣的,根據(jù)不同的崗位做不同的工作。他們不但要勝任上層的組織管理工作,同時也承擔著基層的各種各樣的工作。在這里,讓我感受最深的是要填寫各種各樣的表,如學員咨詢表、適應性評估表、個別化輔導表、外出活動計劃表……,這些只是那么一小部分。各種樣式的表看似簡單,但要填好它可不是一件容易簡單的事情,做好它不單靠專業(yè),更需要的是專心和細心。各種表是員工對學員情況了解最簡便和最直接的憑證,也是最好工作的評估依據(jù)。在這里我也對一些有關表格進行了填寫,自己親身地感覺到填表的重要性和必要性,對填表的技巧有了新的提高,但是許多表格還是不懂得怎樣去利用,造成自己在工作中遇到一些不必要的麻煩,因此在今后的工作中要加強這方面的學習和訓練。

在實習期間,機構給我創(chuàng)造了寬松的工作環(huán)境,讓我充分地參與到各種工作中,充分地鍛煉自己、充實自己、提高自己。個案工作的開展:

個案工作(個案輔導)是社會工作專業(yè)的基本方法之一,同時也是西安慧靈開展服務工作的重要組成部分。雖然沒有機會看到專業(yè)系統(tǒng)個案輔導的開展,但在程序上每天都可以讓我感受到個案工作在進行著,如咨詢報名、家訪、適應期評估、制訂個別化服務計劃、轉介……,都是個案工作的專業(yè)程序,機構有關負責工作人員也嚴格根據(jù)程序來開展每一項工作。在個案工作的過程中,主要根據(jù)實習的實際環(huán)境和學員的學習、生活環(huán)境,對小澄(化名)的行為習慣進行了觀察和評估(見附表),并對其行為進行了一些嘗試性的干預。在評估中可以看出,小澄一些偏差的生活行為得到了很好的消減和矯正。本人與“家庭媽媽”一起商討,主要針對其摳手、摳傷疤、吃飯不嚼、無緣故上廁所時間上、洗手后把水灑在地上和無語言等行為,根據(jù)小澄的愛好習慣,對于摳手摳傷疤的行為,運用“轉移注意力”和監(jiān)督指導的方法,來消減其偏差的行為習慣。每天下午回到家庭就要求其做家庭作業(yè)(如果沒有家庭作業(yè),就根據(jù)情況再布置另外的作業(yè)給他做),使其安靜下來不亂走、亂動,或者讓其和其他學員一起聽歌、跳舞,也起到轉移注意力的效果,吃飯時隨時提醒其要嚼飯再咽下去,上廁所時在一定的時間內(nèi)提醒其出來,用指導協(xié)助的方法要求其洗手后先用手巾擦干手,不要再灑水。在干預下,小澄的一些行為習慣得到了很大的消減,甚至個別行為得到了改善和基本矯正。每天下午(4:30—7:30)上廁所的次數(shù)從原來的3—4次到現(xiàn)在1—2次。而洗手后也懂得了用毛巾擦干手,而對于摳手、摳傷疤、吃飯不嚼等行為還沒有發(fā)現(xiàn)有效的方法,需要長期的探索和反省。在語言的輔導上,每天要求其說“爸爸”“媽媽”,但效果不是很好,小澄也是偶爾發(fā)出接近的聲音而已,因此,對小澄的個案需要長期的進行。除了對小澄的干預之外,本人也積極參與和協(xié)助老師對仲仲(化名)不穩(wěn)定情緒的干預,除了用增強物的獎勵方法外,還帶其到野外發(fā)泄其心中的情緒,很好的抑制了仲仲激動情緒的產(chǎn)生。從8月8日至8月12日,仲仲在家庭每天下午情緒都很激動,大喊大鬧,影響了周圍鄰居的生活,并引起了他們的不滿。在增強物的干預下,其從8月15日至8月28日,情緒只激動一次。學員們的行為習慣得到矯正了,能力得到提高,除了家長驚喜外,當然最令人興奮最令人激動的是機構的老師了,在這里我深深地感覺到那種收獲后無比自豪的成就感。然而在工作中沒有對學員的行為習慣進行詳細的記錄,給我的工作留下了最大的遺憾,今后自己也應加強對這方面工作的思考和反省。團體工作的開展:

在這里,每天都可以接觸到小組工作的開展。每個活動組里都有自己的月計劃、周計劃,甚至日計劃。他們活動的主題鮮明,目標明確,形式多樣,且可行性高。在認真學習各小組老師怎樣制訂計劃和怎樣開展工作外,在一些老師的指導和幫助下,我也制訂了個別活動的工作計劃和開展一些小組活動。在這里首先要感謝原開心組的劉瑩老師和柳水平社工,她們給了我極大的鼓勵和支持,她們的信任讓我更放開心懷地去開展小組活動,使我更好地檢討自己,總結自己,提高自我。在開心組期間,我開展了學員的投籃小組、歌唱小組、大風車制作小組,還主持了日間活動的“周末快樂分享”、“購物活動”、“游覽公園活動”……?;顒又?,在老師的協(xié)助下,很好地調(diào)動了學員的積極性,提高了學員參與活動的興趣,豐富了學員的生活。小組工作使我更快更直接地加深了對學員基本情況的了解,加深了我們之間的感情,同時自己也得到了很好的鍛煉,為今后開展有關小組工作積累許多經(jīng)驗,但從小組活動中同時可以看出自身的許多不足,如制訂的計劃還是不夠縝密,成員個別目標過大,在活動中主持的技巧還不夠熟練……。

糖酒會的工作總結篇十

德育研討會總結寧安農(nóng)場學校為落實我校“辦人民滿意學?!钡霓k學理念,提高德育工作在學校教育中重要性的認識;學習、借鑒先進的德育工作理念,進一步加強德育工作的實效性和針對性,促進學生良好行為習慣、道德品質(zhì)的養(yǎng)成。

為了進一步提高我校的德育工作水平,開創(chuàng)德育工作新局面,提高德育工作的實效性和針對性,為現(xiàn)代化標準校達標建設打下堅實基礎,經(jīng)研究決定舉辦一次集學習、交流、研討于一體的德育研討會。

20xx年1月10日,全體中小學教師及學校領導齊集一起,召開了題為“營造和諧班級管理氛圍促進學生健康成長”的德育研討會。本次研討會共收集論文近50篇。全體老師參加了此次會議,針對班級管理方面,家共同交流并進行了積極有益的討論,共同尋找、總結解決問題的最佳方法。研討會上,老師們暢所欲言,氣氛輕松融洽。

討論環(huán)節(jié)。與會老師各抒己見。政教主任在總結發(fā)言時說:代表們的發(fā)言具有獨到性、創(chuàng)造性,讓人深受啟發(fā)和鼓舞。今后,我們要切實理解班級文化,融合代表們的觀點,結合班級實際,進行總體構思,再將其分部進行管理;要加強與家長的溝通,爭取家長的支持,家校聯(lián)合,創(chuàng)建和諧班級集體,推動班級科學管理。

我校領導一向重視德育工作,這次德育研討會的召開,為我校德育工作的開展注入了新的動力。這次研討會的召開,進一步推動了學校德育工作的開展,提高了學校德育工作的水平,提高了班主任隊伍的整體素質(zhì),促進了班級管理水平和教育教學質(zhì)量的提高。

糖酒會的工作總結篇十一

一學期過去了,南國排協(xié)新一學期的活動也告一段落了,現(xiàn)在就來向大家做一下工作總結吧!

作為排協(xié)的新會員,雖然沒有親身體會排協(xié)招新的過程,不過從排協(xié)博客到師兄師姐的言語中,我們不難想象大家在招新工作中付出的努力,雖然疲憊,但也獲得不錯結果。為排協(xié)納入新活力,也順利完成了會員填寫資料,收繳會費,發(fā)放會員卡等工作。

排協(xié)新一年度擴大內(nèi)部結構,擴充內(nèi)部成員,如會長,副會長,財政部,秘書部,組織部,宣傳部。協(xié)會進行招干工作,共招新干事位,協(xié)會新成員的加入,為我們排球協(xié)會注入了新的血液,活潑協(xié)會氣氛,通過排協(xié),大家互相認識了解,成為朋友,和諧相處,融融洽恰,更恰似一家人。在會長帶領下,協(xié)會的各項工作能夠有條理地完成。

首先是新生杯,新生杯在我看來是舉辦得相當成功了,不管從比賽賽制,或是比賽過程來說,算是做得不錯。在場地受限制的情況下,安排了比賽日程,及訓練時間,還為各系代表隊配備了領隊教練,負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的,不僅發(fā)現(xiàn)了一些在排球上有潛力的同學,更激發(fā)了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協(xié)的形象,也因此吸引更多同學加入排協(xié)。

其次是xx月xx日的白云山之旅,這是排協(xié)本學期第一次的集體戶外活動,過程相當辛苦,也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

接下來是組織部的工作重點,也是我和一些人,還有他,她,花了近一個月的時間,策劃,組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白云山之旅結束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過后,這段時間,也是我對排協(xié)認識,了解最深刻的一段時間。

自新生杯后,排協(xié)便陸續(xù)開展了針對新會員的訓練,如由新老隊員的一對一對墊練習,多人傳球練習,發(fā)球練習,3米線對練,還有模擬實戰(zhàn)練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。

糖酒會的工作總結篇十二

20xx年9月1日—5日為期五天的沈陽制博會展在沈陽國際展館隆重舉行。參展商高達1000多家企業(yè)。作為公司參展人,我代表參展人員向公司領導參展情況做如下匯報:

第一,我司展位位于w4館a17號(與e4館靠近主通道,位置一般);

第二,本次參展展品內(nèi)容與搭建的主題風格非常統(tǒng)一,主次分明,能最大化地彰顯展品主題:如我司主要展出的是中國(沈陽)嘉泰工業(yè)裝備博覽城項目介紹。室內(nèi)有6塊項目介紹及項目業(yè)態(tài)分布圖和室外5塊項目地塊和業(yè)態(tài)分布圖,分立四周,中間是項目建筑圖高大聳立非常吸引觀眾眼球;路燈和隧道燈的模擬道路和模型隧道正在主干道上,設計非常新穎巧妙,連一位外國觀都情不自禁地都說:“ilikethedesignofyourcompany,verysmart!”(我喜歡你們公司的設計,非常精巧。)。

第三,我司展位搭建的最高建筑高達6米,是全展館中最高的建筑,部分區(qū)域分上下兩層,但并非特豪華搭建,這樣既能通過恢弘的氣勢彰顯我司的實力,又不至于拉開與觀眾的心里距離,恰如其分。

本次展會全體赴廣州參展人員為24位,其中協(xié)調(diào)1位,布、撤展7位,各部門領導及參展人員共計16位。為節(jié)省公司開支,參展期間,全體人員房間標準都是兩人一床,早餐自理,中餐盒飯送到展館,晚餐不超過15元每人次的標準(廣州的飯、水消費水準普遍比聊城貴)。大家都發(fā)揚了艱苦奮斗的精神,開展前一天和開展第一天晚上,在顯示部何海濤總經(jīng)理的安排組織下,我們?nèi)w人員集合后召開了總結大會,從接待人員的布局到講解內(nèi)容及談判技巧都有探討;大家大力發(fā)揚了團隊協(xié)作的精神,對領導提出的問題都有學習和改進,做到了理解、支持并協(xié)助協(xié)調(diào)人員的工作。

24人分前后兩批赴廣州國際展會,第一批布展人員由海外事業(yè)部周能能帶隊,并負責全體人員的車票、飲食、酒店住宿及與主辦方、搭建商、展品運輸商的溝通和現(xiàn)場問題處理的工作。在10天的行程中公司內(nèi)部無違反紀律、敗壞公司聲譽及懶散不聽調(diào)動等現(xiàn)象發(fā)生,與搭建商、運輸商的部分問題也得到了妥善的解決。第二批參展人員由顯示事業(yè)部孫銀霞帶隊,負責參展16人的往返乘車及路途飲食問題的工作,雖然是個女孩子,但是給予了總協(xié)調(diào)人周能能很好的協(xié)助,因全體人員達到步調(diào)一致才能聽從統(tǒng)一指揮。我代表全體參展人員向其致一聲:辛苦了,感謝!

顯示部4人,照明部2人,僅用了不到兩天半的時間,就將p6屏49個箱體,p16屏48個箱體,總重約4噸多的顯示屏,及上百盞照明燈具全部安裝完畢,由于箱體太重,人員少,安裝工作著實困難,全體安裝人員都應該接受燎原全體員工的感謝和敬意。安裝中還出現(xiàn)了兩個小插曲,其一,當布展人員于2月26日清晨乘坐東莞東—廣州的汽車抵達展館后,展品運輸商與搬運工私自達成協(xié)定,強制要求我司使用搬運工并支付600元搬運費才能將樓下的展品運至二樓的展位,我司搭建人員據(jù)理力爭并拿到運輸車輛進館通行證,強制坐上運輸商的車讓司機進館運至展位,此事件中表現(xiàn)最優(yōu)秀的是照明工程師劉峰,最后重達5噸多的全部展品由我司6名搭建人員自行卸貨,既維護了我們山東人的氣節(jié),又為公司節(jié)省了開支,為本次順利參展討了一個好頭彩。其二,因我司展會的前期協(xié)調(diào)人員與搭建商的疏忽,未溝通路燈燈桿問題,經(jīng)后期協(xié)調(diào)人員與搭建商的協(xié)商,在開展前一天,令搭建商連夜趕制出8根焊接噴刷的帶彎頭的燈桿,并且就該問題我司未出分文額外費用,順利開展。

為期4天的展會,觀眾集中在前三天,尤其是第一天和第二天,2個接待臺,3名前臺,4名顯示部經(jīng)理,2名照明經(jīng)理,4名海外部業(yè)務員,接待工作都有點應接不暇。經(jīng)粗略統(tǒng)計,海外部共接待外國人約300人,顯示部前臺接待約800余人,網(wǎng)絡部綜合接待臺共接待約400余人(僅含交換過名片或登記人士)。

第一、由于展會前期工作出現(xiàn)交接情況,內(nèi)容上會出現(xiàn)微小不到位,工作進度也受影響,例如照明部展出的路燈配備的相應燈桿,搭建商并未提前準備,而我司根據(jù)以往參展經(jīng)驗以為展商提供,展會前期協(xié)調(diào)人也未作出任何提示,該問題證明與搭建商的溝通上還不夠細致。

第二、布展問題,兩個顯示屏安裝后都有少許拼縫,稍微影響視覺效果,一方面,展館地面不是很平整,另一方面,我司安裝人員較少,安裝技術正在成長,時間緊,安裝設備不全也是部分原因。照明的噴畫,因相關負責人未做詳細審圖,依舊沿用去年參展的圖片,到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)某些圖片并不是很合適。

第三、接待人員專業(yè)素質(zhì)問題。此次參展,由于部分員工都是新人,對產(chǎn)品知識還不是很熟知,尤其是海外部員工,大部分是即將畢業(yè)的大學生,無論是英語口語還是產(chǎn)品介紹上都需要進一步學習和提升。

第四、團隊協(xié)作問題??傮w來說,這個24人的團隊分工明確,步調(diào)統(tǒng)一,但也出現(xiàn)部門之間因一些小事弄的不太愉快,比如當客戶很多的時候,一些辦公用品成為公用,就不能完全按部門分開使用,部分部門對此比較介懷,今后因以大局為重,不要斤斤計較。

第五、參展人員個人素質(zhì)問題。外出需帶上身份證等有效證件,無論男女,這是基本常識問題。發(fā)到手里的.車票、辦公用品等都應該盡心維護,小心保管,應該本著“人在東西在”的原則,盡量從小事做起,維護公司的利益。另外,按時回酒店就寢,保證充足的精力去接待第二天的客戶,這也是參展人員必須遵守的紀律之一。

第一、展會工作和行政后勤工作分開進行,展會相關工作一般由銷售部專人統(tǒng)管,票務、參展物品、展品運輸、宣傳冊、名片印刷等由行政部專人統(tǒng)管,這樣分部門協(xié)作,既可提高整體工作效率,更好的開展組織協(xié)調(diào)工作,也不會因為參加一個展會而影響唯一指定的統(tǒng)管部門其他正常工作。

第二、參展人員審核。確定參展后,經(jīng)公司最高領導部門商議,對各部門參展人員數(shù)量擬定指標,各部門主管領導按指標選派參展人員,這樣可避免因部門不同、人員數(shù)量不同而起爭執(zhí),各部門內(nèi)部形成隱形競爭,擇優(yōu)選派,讓參展人員更加體會公司的良苦用心,更加重視參加展會的責任,從而提高公司參展的質(zhì)量。

第三、參展人員名單確定后應該組織集體培訓,含現(xiàn)場播放搭建效果圖,分析接待人員現(xiàn)場布局,針對現(xiàn)場客人感興趣的問題有側重地培訓產(chǎn)品專業(yè)知識,接待禮儀、語言等培訓。只有做好最全面和最充分的準備,才不失去參展的意義。

第四、針對參展人員差旅費用問題,除了往返車票和酒店住宿公司可作統(tǒng)一安排,其他如地鐵公交、早中晚餐等,全部自理,并可按照每人每天n元的標準,待展會結束后以當月工資形式給予補助,這樣既可以使協(xié)調(diào)人員后勤工作簡單化,省去了找票據(jù)報銷的時間,又避免了因個人情況、習慣、口味、飯量不同而強制統(tǒng)一安排的尷尬。

糖酒會的工作總結篇十三

20xx年度,我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,深入學習、貫徹“三個代表”重要思想,深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的決定》,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質(zhì)量,配合學校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學的道路,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,為學校xx年繼續(xù)評為“南通市模范學校”、“南通市德育工作先進學?!?、“南通市依法治市工作先進學校”作出了應有的貢獻,我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”?,F(xiàn)將20xx年工會工作總結如下:

學校的首要工作是教育教學,培養(yǎng)跨世紀的中等技術人才是職業(yè)中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習,規(guī)定每周三下午為黨員干部學習時間、每周日下午為教師學習時間,雷打不動。通過學習,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,學習馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,在提高教師政治覺悟的基礎上,開展行之有效的師德教育。

其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識,通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上,工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

同時,工會將“愛生敬業(yè)”活動與學陶活動結合起來,成立了一職中“陶行知研究學會”,學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想,以陶為師,塑造和完善教師自身的人格,進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐,取得了良好效果。在這一系列活動中,丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出,他們敬業(yè)愛生的佳話在學生中廣為流傳,教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設研討會上,工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育,創(chuàng)建文明學校》的工作匯報。

(2)堅持實施“青藍工程”,促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先,工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況,工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,簽訂師徒合同,規(guī)定三年為一周期,每年確定一個目標,要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”,我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的在高復班擔任重擔,教學成績突出,今年,高復班高考成績喜人,123人參考,全部錄取,其中本科錄取27人;有的在省市各級教學中獨占鰲頭,為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出,成為南通市職業(yè)學校學科帶頭人。在市“青藍工程”工作研討會上,我校朱加林校長關于“青藍工程”的工作總結報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。

其次,工會配合教科室,開展科研活動,提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多,經(jīng)驗不足,工會主動為教師解憂,開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料,在自己的“實驗田”里搞實驗,一套套活潑、新穎的教學方案也出來了,一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出,雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習。

在市教育局教科室的組織指導下,我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關系研究》、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審,現(xiàn)正在南通復審。堅持校務公開,加強行風建設,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前,學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想;學校專業(yè)設置;專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路;畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系;關于學校食堂與師生生活等近十條提案要點,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展,今年,我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓,還修建了300m的環(huán)形跑道的標準操場。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。今年,學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,三次全校教職工大會及教職工代表大會,列出21大項內(nèi)容,向全校教職工全面公面學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況,公布資料140份。同時分別召開三次座談會,傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱,布置學?!靶展_”公布欄。今年,我校“校務公開”已辦到第六期,受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學校中層干部提出述職的要求,學校年終考評,不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強,上級主管部門未行文任命的同志,學校擇優(yōu)聘任,并享受中層干部待遇。20xx年學校聘任6名青年教師擔任學??剖乙患壍念I導及助理,從而形成能者上,平者讓,庸者下的競爭機制。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校200多位教職工緊緊地團結在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。由于領導帶頭,暑假中,我校教師冒著酷暑在全市30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),僅用了5天的時間,為學校招生700余人。學校領導班子的全體成員,在整個暑假中人人都曬掉一層皮,從不叫一聲苦,這都緣于對學校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

首先,關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師,這些教師活動能力強,知識結構先進,為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕,生活閱歷淺,容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,工會每月開一次“新教師座談會”,認真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子,時常找他們談話,關心他們的每一步成長,使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,逐步成長為合格的教師。

其次,關心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘,學校工會從活動經(jīng)費中拿出萬元,作為困難補助基金,救濟貧困或遇到重大災害的教師。今年,我校新婚夫婦陳建朋、夏茂芹家里遇上了龍卷風,房屋全部被卷走了。陳建朋家本就困難,父母年邁,常年生病,弟弟還在上初中,一家四口僅靠他一個人的工資生活。面對突來的巨難,年輕的夫婦不知所措,只是干著急,校工會主席朱加林校長知道后,立刻組織黨員干部去他家慰問,并實地考察后,代其向保險公司索賠8000元,同時在全校師生中開展了“送溫暖、獻愛心”活動,共捐獻人民幣近5000余元,幫陳建朋夫婦解決了實際問題。

學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,學校工會都組織人員前去慰問,把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,為學校發(fā)展作貢獻。

糖酒會的工作總結篇十四

根據(jù)《關于召開20xx年度鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會年會的通知》(清組通字〔20xx〕34號)、《中國共產(chǎn)黨清鎮(zhèn)市委關于進一步深化黨代會常任制工作的實施意見》(清黨發(fā)〔20xx〕18號)文件要求,衛(wèi)城鎮(zhèn)在清鎮(zhèn)市委的正確領導下,經(jīng)過精心籌備,于20xx年4月18日組織召開了衛(wèi)城鎮(zhèn)20xx年度黨代會年會?,F(xiàn)對黨代會年會組織開展情況進行總結如下:

一是早謀劃,全面做好黨代會年會籌備。

在接到清鎮(zhèn)市委組織部關于組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會的通知后,我鎮(zhèn)黨委高度重視,立即制定詳細的黨代會年會工作方案,成立了以鎮(zhèn)黨委書記王守鋒同志為組長的黨代會年會工作領導小組,下設工作籌備、資料編印、宣傳報道、組織聯(lián)絡、后勤保障及資料收集六個工作組,做到分工明確,責任到人。為做好年會各項籌備工作,在會議籌備期間,召開了衛(wèi)城鎮(zhèn)黨委會對黨代會年會有關工作進行總體安排和部署,提出鎮(zhèn)黨委工作報告和紀委工作報告,確定參會代表、會議時間和各項議程安排。

二是重組織,保障黨代會年會順利召開。

為確保黨代會年會常任制有關工作有效推進,進一步強化組織保障,成立了衛(wèi)城鎮(zhèn)黨代表聯(lián)絡服務工作辦公室,明確了分管領導和專抓黨代會工作的一支隊伍,辦公室就設在黨建辦,鎮(zhèn)黨委委員、組織委員兼任辦公室主任,具體負責黨代會的日常工作。經(jīng)過精心組織和周密安排,此次黨代會年會共有參會黨代表71名,列席代表9人,達到了黨代表參會人數(shù)須達三分之二的要求。同時,大會籌備過程中還進行了廣泛的宣傳和發(fā)動,為大會的勝利召開營造了良好的氛圍。

三是強實施,切實發(fā)揮黨代表的作用。

為讓廣大黨代表更好的領會十八大會議精神,掌握代表提案有關知識和程序,年會召開前,鎮(zhèn)黨委還組織了全體黨代表學習十八大會議有關精神,并對黨代會代表提案制等有關知識和程序進行了說明。為充分發(fā)揮黨代表的作用,通過分組討論和審議黨委工作報告和紀委工作報告,讓各位代表了解和掌握我鎮(zhèn)當前社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,積極發(fā)揮黨代表的建言獻策作用,當好鎮(zhèn)黨委的“參謀人”。會上,“兩委”工作報告得到與會代表的一致通過。同時,年會上,各參會代表還分別對鎮(zhèn)黨委及13名黨委班子成員進行了民主測評,測評結果顯示黨代表對鎮(zhèn)黨委及黨委班子成員工作比較滿意,通過民主測評,也讓鎮(zhèn)黨委及時掌握工作情況,為下一步工作做好籌劃和安排。

四是抓實效,確保年會提案落到實處。

在此次黨代會年會上,代表們積極獻言獻策,在分組對“兩委”工作報告進行討論過程中,通過黨代表的積極思考,共收到黨代表提案4條,涉及組織建設、黨員發(fā)展、素質(zhì)提升、民生改善等內(nèi)容,充分發(fā)揮了黨代表的參謀作用。會上,黨代表們一致認為本屆黨委充分做到了“權為民所用、利為民所謀”,真正為民當家作主。為確保此次黨代會年會工作取得實效,下一步鎮(zhèn)黨聯(lián)辦將對代表提出的提案進行認真梳理和匯總,做好書面答復,并明確責任領導、責任人和時限,做好提案的落實。在肯定成績的同時,代表們又提出希望,希望本屆黨委能夠繼續(xù)關注當前熱點、難點問題,想民之所想,急民之所急。

查缺補漏,推進黨代會年會常態(tài)化。

此次黨代會年會的召開,雖取得了一些成效和經(jīng)驗,但由于時間短、任務重,在組織召開過程中,還須進一步改進和加強。主要問題包括:部分黨員代表對開展黨代會常任制工作的重要性認識不夠,沒有起到參謀作用;黨代表受自身素質(zhì)和能力的限制,未能從根本上提出行之有效的提案;籌劃過程中由于工作經(jīng)驗欠缺,組織不夠完善,不夠全面。

針對以上問題和不足,下一步將竭力完善有關安排:一是要進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度,在宣傳的力度、廣度、深度下功夫,營造良好的氛圍,使廣大黨員干部群眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。二是進一步加強與市委組織部等有關部門的溝通和聯(lián)系,改進工作方法和措施,讓黨代會年會常任制、日?;?。三是對黨代表扎實開展教育培訓,努力建一支素質(zhì)高、結構優(yōu)的黨代表隊伍。

糖酒會的工作總結篇十五

在上個學期,我們團委學生會意識到內(nèi)部管理機制的主要性,在老師的幫助下,主席團干事的商量協(xié)調(diào)下,我們決定嚴加管理學生會全體成員,完善學生會內(nèi)部管理體制。要求每個部門制定部門工作制度和工作考核表,整合成完整的管理機制。每個學期對學生會成員進行工作考核,包括對學生會成員的儀表,行為規(guī)范,工作能力,出事方法等方面的考核。對于沒有達到考核要求的學生你工會成員,一律給予嚴格的批評處理。為提高學生會全體成員的綜合素質(zhì),使學生會全體成員成為全校學生的典范。

(1)一年一度的學生會換屆選舉大會

在學期的開始,我們首先進行了學生會一年一度的換屆選舉。大會邀請了學校領導以及各班的學生代表參加。會前,主席團以及宣傳部提前安排好大會會場;音響設備檢測妥當;競選人員準備充分;會中,主席團的主席助理催場工作妥當;校風維持好現(xiàn)場秩序;在全體學生以及學生會成員的'配合下,大會順利進行。但是,在大會期間,對競選人員提問問題的環(huán)節(jié),出現(xiàn)問的問題不雅,沒有人提問等情況。今后,我們應多注意與群眾的互動。避免選舉大會生硬進行。安排好進場、退場的秩序。

(2)歡慶國慶,愛國詩歌朗誦比賽

在國慶即將來臨時期,我校舉行愛國詩歌朗誦比賽,我們學生會主要由主席團,秘書處,校風部,禮儀隊負責幕后催場,維持比賽進行,頒獎的環(huán)節(jié)。在比賽過程中,各個部門個自完成了自己的工作,使大會正常、順利的進行。但是,在主持方面,出現(xiàn)了一點小瑕疵,今后,我們會嚴格按照各項工作要求進行。

(3)協(xié)助學校順利舉行校運會

校運會是全校師生共同參加的,一年一度的活動。在此活動中,學生會也參與到校運會的各項工作當中。確保校運會順利進行。在舉行校運會的2天時間里面,主席團,秘書處,文體部,校風部,監(jiān)察部都參與了工作,負責運動員的進場,出場登記;維持賽場秩序;由于學生會提前整理出值日名單,使每一項工作都落到實處。但是在會中,有些學會生成員擅離職守,使部分學生走出體育場;或讓學生混入賽場,阻礙大會進行。今后,我們應該嚴格要求學生會成員堅守職責,多安排人手輪流值日,避免同類事情發(fā)生。

(4)歡慶元旦,文藝匯演

為歡慶元旦,我們學生會協(xié)助學校舉辦了盛大的文藝匯演。在前期,各個部門協(xié)助校領導,老師完成了預選彩排的環(huán)節(jié),其中,音響播放的環(huán)節(jié)有出錯的情況,催場的主席助理也不夠迅速。到了正式表演的時候,催場仍然有同類情況發(fā)生,分配的人物落實到個人卻沒有完成,通知表演人員情況也出現(xiàn)了失誤。下一次文藝匯演的時候,我們應該多教學生會新生工作細則,安排有責任感的同學去完成任務。為把文藝匯演舉辦得順順利利。

在學生會共同工作,學習的一各位學期當中,我們舉行了很多活動,也發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題。我們應針對所存在的問題,一一找出原因,解決問題。同時,在這個學期當中,有些部門也舉行了許多特色的活動,但是,許多活動所引起的校內(nèi)反應并不打,因此,我們應該多舉辦同學們喜歡的活動類型,加強我們學生會與全體師生的溝通與聯(lián)系。同時,許多存在的問題,都說明了我們學生會的各個部分之間的聯(lián)系也并不緊密,因此,我們應該多與各個部門溝通,加強部門之間的聯(lián)系。從而完善工作細則,共同促進團委學生會的發(fā)展。

作為學生會的成員之一,我們對自己的未來布滿著美好的憧憬,同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲學生會的優(yōu)良傳統(tǒng),并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新,總結過去、展望未來,以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨,以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標,更好的完成團委學生會的每一項工作,促進學生會每一項工作的有序進行。

糖酒會的工作總結篇十六

xx年我縣教育工會按照市教育工會和縣總工會工作安排,結合教育工會工作實際。在市、縣工會的具體指導和縣教育局的正確領導下,在激發(fā)教工熱情,創(chuàng)建和諧校園,履行工會職能,維護教工權益,加強民主管理和教工之家建設等方面開展工作,現(xiàn)將總結如下:

按照《工會法》的規(guī)程要求,堅持公平、公開、公正的原則,認真做好基層工會組織換屆選舉工作。全縣有8所中小學基層工會在縣教育工會監(jiān)督、考核、指導進行換屆,經(jīng)局務會研究,報縣總工會批準、任命增補副主席7名,新成立工會組織1所,被評為省級模范教工之家1所。同時,還有3所九年一貫制學校申報成立工會。

各中小學全面貫徹執(zhí)行縣教育工會關于“校務公開”的工作要求,積極組織實施學校校務公開。向教職工全面公示學校行政事務、評先評優(yōu)、考核職評、績效方案財務收付等各方面的工作。各校都設有對內(nèi)、對外校公開欄及意見箱。公開內(nèi)容及時真實。全面調(diào)動廣大教職工積極性,增強了教職工參與管理學校的民主意識,保證了學校各項工作順利進行。

教、工代會制度是民主政治建設中的基本制度,是貫徹落實政策的重要體現(xiàn)。各中小學黨政工十分重視教工代會民主管理的作用,每年召開一次以上教、工代會,有關學校的重大決策、績效方案、分配制度、評先評模,工程招標、教學獎勵等方面提交教、工代會討論決定。充分發(fā)揮了教、工代會其監(jiān)督職能。

積極組織基層工會參加縣婦聯(lián)“三八”活動軟式氣排球賽,實小教育代表隊獲全縣第一名;38名教師參加民間剪紙賽;50位教工參加地區(qū)總工會書法、攝影展活動,分別獲得一、二、三名獎次;10月中旬教育工會舉辦了兵乓球、象棋、圍棋、藍球賽活動,有27個基層工會代表隊參賽。各基層工會積極開展教工活動。通過開展活動、陶冶情操,鍛煉教工的體魄和意志,活躍校園文化生活,使教工能有一個積極向上,奮發(fā)進取的良好心態(tài),充分展現(xiàn)了教工飽滿的精神面貌。

爭取縣總工會慰問困難教工20戶,慰問金1.5萬元;想方設法為教工排憂解難,爭取縣教育局慰問教工80戶,發(fā)放慰問金5萬多元。各中小學工會分別以座談會、茶話會、走訪慰問等形式,使教工真正充分感受到工會組織的溫暖。為了教工的身心健康,各基層工會每年組織教工常規(guī)體檢,使教職工能及時發(fā)現(xiàn)病情,及時得到治療,能身心愉悅地投入到教學工作中,真正體會到工會組織是溫暖的大家庭。

一是要進一步完善教、工代會制度,不斷提升教代會工作質(zhì)量;二是要不斷增強基層工會組織觀念,加強作用建設,增強凝聚力和號召力;三是要加強溝通,積極爭取得到學校黨政領導的重視、理解和支持,能獨立和創(chuàng)造性地開展工作。在新的一年里工會工作要進一步加強探索改進和新形勢下的工作思路,提高工作方法,強化自身建設,提升業(yè)務水平,表彰優(yōu)秀,推動后進,促使工會工作的平衡發(fā)展,促進工會工作上一個新臺階。

一是創(chuàng)建模范教工之家,推薦申報省級1所,市級2所,縣級6所;二是組織教工文體活動,開展男子教工藍球賽,男女教工混合隊軟式氣排球賽;三是重現(xiàn)信息交流,把基層工會信息報道工作列入創(chuàng)先爭優(yōu)考核內(nèi)容;四是開展慰問送溫暖活動。

糖酒會的工作總結篇十七

按照縣總工會的部署安排,結合我局工會組織屬新成立,職工對工會的了解和認識不夠,以組織廣大職工學習《工會法》為契機,充分了解工會組織的作用及每個會員的權利與義務等。使會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī),提高每個工會會員對工作的自覺性,為開展好今后工會工作打下堅實的基礎。

我局工會結合工作實際,開展了各種各樣的工作效能競賽活動,大力提高了工作質(zhì)量和效率。如局經(jīng)濟合作辦公室是我局重要的中層機構,要求對我縣各部門的相關業(yè)務知識及政策法規(guī)都要了解并掌握,實行落實到人,負責到部門的政策法規(guī)及業(yè)務知識學習競賽活動,到時全體職工參加,現(xiàn)場進行講解的方式考核評定對相關政策法規(guī)及知識的掌握程度。

局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日及職工和家屬生日等開展對職工送溫暖活動。如在“重陽節(jié)”工會與辦公室配合召集機關退休干部、職工及機關全體會員參加召開茶話會,暢談我市“六路”建設大交通形成后,如何搞好我縣招商引資,兩次與縣旅游局聯(lián)合舉行了知識競賽和文體活動,豐富干部職工的文化生活。

在開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動中,組織干部職工到所屬區(qū)域及幫扶村宣講開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要性,并對責任區(qū)域的門店進行教育宣傳,督促簽訂“門前三包”責任制。

在工會工作中,局工會委員會經(jīng)常深入外來企業(yè)了解情況,聽取外企員工意見,協(xié)助單位完成為外來企業(yè)服好務工作。在工會的協(xié)調(diào)和努力下,我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動,主動到局機關的惠民聯(lián)系點xx鄉(xiāng)xx村捐款3000元購買了課桌幫助解決留守兒童的上學讀書問題,捐款5000元購買電腦、電視機、dvd、電話、體育用品及少兒讀物等為xx鎮(zhèn)xx村小學創(chuàng)建了“留守學生之家”。

新的一年就要到來,我們要以《工會法》為思想武器,認真落實好科學發(fā)展觀活動回頭看,繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作,為維護好機關的穩(wěn)定構建和諧社會做出更大的貢獻。

糖酒會的工作總結篇十八

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入深層次、在醫(yī)療競爭進入白熱化的今天,怎么樣教育全體會員轉變思想觀念,不斷地樹立危機意識、競爭意識和市場意識,不斷地提高工作質(zhì)量,強化服務意識,是醫(yī)院工會履行教育職能的一個重點。二00四年,醫(yī)院工會配合醫(yī)院中心工作,主要開展了以下幾項工作:

1、組織全院職工

學習

《沒有任何借口》,注重培養(yǎng)員工忠于職守、

崗敬業(yè)、遵章守紀、講究奉獻的敬業(yè)精神和工作作風,確保醫(yī)院各項改革、管理工作的順利進行和開展。

2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河,舉辦全院性《醫(yī)院市場營銷學》講座。5月份醫(yī)院邀請中南大學商學院博士生導師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進行市場營銷學專題講座,旨在讓全員對醫(yī)院

怎樣

開展市場營銷有一個認識和了解,在日常醫(yī)療工作中從點點滴滴入手,改善服務,提高質(zhì)量,樹立自己和醫(yī)院的良好形象。

3、以學習《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》為契機,注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂,企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。二00四年,醫(yī)院組織全員深化學習了《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》,同時結合醫(yī)院實際,邀請北京科技大學李宗元教授來醫(yī)院舉辦《醫(yī)院文化建設》專題講座,以讓職工在健康向上、有利于強化責任意識、主人翁意識的氛圍中,鼓勵和引導職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任,為醫(yī)院發(fā)展分憂,為醫(yī)院發(fā)展出力,形成積極向上的價值追求和群體意識,增強職工主人翁意識和責任感,將救死扶傷的崇高精神轉化為職工自覺行動。從而使全體員工在每項日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質(zhì)量觀、成本觀、人才觀和人生價值觀。

4、結合公司主題教育活動,積極開展形勢教育:一是將“責任感、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中;二是利用周會、工作會、支部大會等形式,定期通報醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機困難和同行業(yè)的市場動態(tài),

尋找

醫(yī)院工作中需改進的問題和探求解決問題的辦法;三是編印《xx醫(yī)苑》等學習資料,將一些先進的理念、方法宣傳給廣大職工,旨在讓全員的市場意識、競爭意識和服務意識與市場競爭的脈搏、與時代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開展,旨在強化員工的地位和責任,提高員工的素養(yǎng)和精神,引導員工既把自己奮斗目標融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,又把自己的人生價值融入到醫(yī)院的不斷進步中來。

5、以建設 “知識型員工、學習型醫(yī)院”為目標,努力營造學知識、學技術的氛圍。在知識更新加快的時代,醫(yī)療行業(yè)的競爭,實際上就是人才的競爭。二00四年,醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施:一是繼續(xù)辦好研究生班,使廣大技術骨干理論知識得到進一步提高;二是興辦了六期省市級別的繼續(xù)教育班,以推廣新技術的開展;三是制定了學分制度,要求從二00五年開始,每一個崗位、每一位員工都必須拿到不同標準的學分,并且與職稱晉升、職務聘用、績效工資掛鉤;四是鼓勵科研創(chuàng)新和技術總結,對發(fā)表的論文和獲得的成果獎,不僅醫(yī)院承擔所有費用,而且還根據(jù)不同級別給予重獎,以大力提高員工學習、實踐、創(chuàng)新的興趣和能力。

市場經(jīng)濟下的工會工作,既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應競爭而不斷推進的建設、管理和改革工作,以促進、維護醫(yī)院的健康發(fā)展,又要在醫(yī)院的建設、管理和改革工作中維護職工的合法權益不受侵犯,是新形勢下工會工作“維護總體利益和維護具體利益相結合的具體實踐”。二00四年,醫(yī)院工會在強化維護職能方面,主要開展了以下工作:

一是堅持職代會制度,將醫(yī)院工作目標和重大建設項目的決策權交由職代會討論通過。2014年2月13日醫(yī)院召開了以《加強改革,強化管理,開展優(yōu)質(zhì)服務,打造醫(yī)院品牌,為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展奠定堅實基礎》為主題的職工代表大會,xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院2014年的工作,部署了2014年的重點工作和工作目標,分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務,號召全體職工把握機遇,直面挑戰(zhàn),堅定信心,牢記使命,在加快改革、強化管理的同時,積極開展優(yōu)質(zhì)服務,努力打造醫(yī)院品牌。職代會的召開,既統(tǒng)一了思想,又使全體員工明確了工作目標和重點,為醫(yī)院各項工作的開展打下了思想基礎;二是在醫(yī)院與湖南省中醫(yī)藥高等??茖W校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進、五三廠醫(yī)院的接收、勞動合同關系等重大決策上,都召開了會議進行了充分的討論,廣泛聽取職工的意見和建議;三是實行院務公開制度,醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會議,如醫(yī)院周會、醫(yī)生工作會、黨支部大會、干部會等多種形式,定期通報醫(yī)院經(jīng)營狀況、同行業(yè)市場動態(tài)、醫(yī)院當前重點工作、醫(yī)院下一步工作重點、醫(yī)院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀情況、醫(yī)院財務收支情況和費用使用情況、醫(yī)院負債情況等,讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境,明白醫(yī)院工作的方向和目標,讓全體職工有當家作主的意識,有利于調(diào)動職工的工作積極性;四是按時開展民主評議干部工作,并及時將評議結果通報給每一位干部,并對每一位干部進行談話,鞭策干部對自身不足進行改進和提高;五是健全了女職工的合法權益的`維護,落實了女職工特殊保護政策,每逢“38”婦女節(jié)、“512”護士節(jié)、“61”兒童節(jié),醫(yī)院都表示了慰問,女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實,女職工的進修、培訓工作都得到了加強,2014年,醫(yī)院在加強內(nèi)部培訓、考核的同時,還選派了2名女職工參加mba班、選拔了10余名女職工參加了臨床醫(yī)學研究生班,選派了4名女職工外出進修,選派了9名女職工外出參加學習交流,此外,在維護女職工身心健康方面,根據(jù)公司工會部署對399名女職工進行了婦科普查;六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能,積極開展送溫暖活動,積極為職工辦實事,2014年,醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工272人次,價值人民幣1.5萬元;協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事32人次;協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房7人次;調(diào)解職工家屬“二00四年工會工作總結” 糾紛4人次;建立特困職工檔案,醫(yī)院互助會方便困難職工借款39人次,累計借款額64000元;春節(jié)前夕,對24名困難職工發(fā)放困難補助金6500余元,對62名離退休老軍屬及高級職稱醫(yī)生進行了春節(jié)慰問,在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下,醫(yī)院還組織捐款25640余元。

所有這些工作的開展,充分發(fā)揚了醫(yī)院工會職工之家的作用,增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力,既維護了職工的權益,又保證了醫(yī)院工作的開展。

二00四年,醫(yī)院工會與醫(yī)院行政一起,狠抓了比武競賽活動,積極開展了文體活動,主要有:一是開展了微笑天使評比活動,共有10名護士被評為微笑天使;二是在醫(yī)務人員中開展了操作比賽和三基考試;三是根據(jù)公司工會的部署開展了芙蓉標兵崗競賽活動,醫(yī)院耳鼻喉科榮獲株洲市芙蓉標兵崗,檢驗科榮獲芙蓉標兵崗,xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標兵,連續(xù)三年大滿貫;四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動;五是開展了科研創(chuàng)新活動。在豐富職工文體活動方面:一是組織了元宵節(jié)秧歌活動,獲組織獎;二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽;三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽,都取得了較好成績;四是組隊參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽,獲團體及個人亞軍;五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會;六是組織先進工作者、微笑天使前往井岡山

旅游

,組織先進黨員前往郴州旅游?;顒拥拈_展,既提高了職工的工作技能和質(zhì)量,又豐富了職工的文體

生活

,強化了職工團隊意識、集體意識和競爭意識。

總之,一年來,醫(yī)院工會充分發(fā)揮工會工作職能,充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,圍繞醫(yī)院中心工作開展工作,取得了較好成績。2014年,醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會確定的工作目標:年經(jīng)營收入首次突破5000元,達5268萬元,年住院人次達8200人次,都比上年有較大增長,同時,在科技進步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、自身建設方面也取得了較大進步。

糖酒會的工作總結篇十九

20xx年,社區(qū)工會在鎮(zhèn)聯(lián)合工會和社區(qū)黨支部的正確領導下,結合實際,不斷探索適合自身工作特點的工作模式,圍繞社區(qū)新農(nóng)村建設這個目標,緊扣營造和諧穩(wěn)定的宜居環(huán)境這個主題,開展了一系列活動和工作,取得了一定成績,現(xiàn)總結如下:

社區(qū)黨支部專題研究工會工作,配齊責任工作班子,健全了工會委員會,經(jīng)費審查委員會,女工委員會三套班子,并按要求懸掛了牌子,有工會章子,有專門的辦公場所,有年初工作方案,活動計劃,因地制宜,修訂完善了工作制度,開設了經(jīng)費賬戶,加強了宣傳,建立了會員登記冊,為工作運行打下了堅實基礎。

結合創(chuàng)建文明社區(qū),推進和諧社區(qū)建設的工作需要,濾布組織了社區(qū)3支號鼓隊26人,點子隊8人,說書人員8人進行義演,編排本社區(qū)好人好事,謳歌黨的富民惠農(nóng)政策,并與德源公司聯(lián)系,常年為其吊唁活動提供新型文明服務,增進了人與人之間的文明和諧,豐富了社區(qū)居民的群眾文化生活。

1、在開展“愛心超市”活動中,積極完成了鎮(zhèn)聯(lián)合工會分配的募捐任務。

2、開展了慰問特困工作,全年共慰問因病、因災、因意外導致特困的居民50人次,送去慰問金1.5萬元。

3、與計生協(xié)會聯(lián)合開展為民辦實事活動,一年來,先后為100人辦理了團隊女性安康保險,辦了172份人身意外傷害保險,并為田述生等7人申辦了理賠資金1.6萬元。

1、是組織全體會員學習國家各項政策法規(guī),增長法制意識,先后學習了《工會法》、《勞動法》、《物權法》、《老年人權益保護法》、《未成年人權益保護法》等法律法規(guī)。

2、是積極推行讀一本好書,提高修養(yǎng)活動,利用社區(qū)農(nóng)家書屋陣地,倡導多讀書,讀好書,增加文化,提升素養(yǎng)。

3、是開展立足崗位講奉獻活動,動員全體會員積極投身社會主義新農(nóng)村建設中,不講價錢,恪盡職守,立足平凡崗位,扎扎實實工作,無論是難事易事,總有工會會員身影,成為社區(qū)黨支部的助手。

壓濾機濾布一年來的工作,盡管做了一些工作,但仍然還有不足,與上級要求差距還很大,如何探索有效的適合本社區(qū)實際的工會工作模式和路子,還任重而道遠,希待在今后的工會工作中有所突破。

糖酒會的工作總結篇二十

大家好。

在20xx年12月3日的晨會上,我們14屆團委學生會成員正式就職,我在就職演說中這樣說道:“我們珍惜老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會,這對我們來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責任。但愿明年的時候,當我們把學生會發(fā)展的接力棒交給下一屆時,我們會說:我們是成功的?!倍荒旰蟮慕裉?,當我再次站到到這里,我可以自信地對大家說:“我們是成功的?!?/p>

紀檢部監(jiān)督的廣播操、眼保健操、儀容儀表,勞衛(wèi)部負責的月衛(wèi)生評比,每日常規(guī)衛(wèi)生檢查做到了認真,負責。宣傳部組織的黑板報評比,組織部負責的班容班貌評比做到了“公正,公平,公開”。生活部管理同學飲食以及住宿問題,及時代表廣大同學向食堂以及宿舍反映了同學們的要求和愿望。外聯(lián)部也積極參與到社區(qū)服務的管理以及協(xié)調(diào)外校學生組織的活動中去。廣播站從成立之初到現(xiàn)在,節(jié)目質(zhì)量有了顯著提高。社團部做好了社團日?;顒庸芾?,整改社團部內(nèi)部規(guī)章制度,規(guī)范等工作,協(xié)助天籟音閣舉辦新年音樂會。

在這一年中,團委學生會先后籌備策劃了運動會、藝術節(jié)、迎新晚會。并積極參與到110周年校慶、市體育節(jié)開幕式的組織工作中去。在5月份組織了“小愛心支持大奧運”大型義賣活動,并將所得的善款捐獻給永嘉縣聾啞學校。在汶川特大地震發(fā)生后不久,團委學生會攜手愛心基金會舉行了“眾志成城情系災區(qū)二中學子在行動”募捐活動,全體師生共籌集善款681291元。兩周前,由團委學生會組織策劃的教工田徑運動會成功落下了帷幕。本次運動會從裁判、宣告、頒獎到后勤由同學全權負責。

最后,我希望新一屆團委學生會成員能繼續(xù)努力,更好地為全體師生服務。

各位老師、親愛的同學們:

中華經(jīng)典詩文是我國傳統(tǒng)文化的瑰寶。我校此次活動以“書香郴州,永興全民閱讀節(jié)”為契機,以“誦經(jīng)典,頌中華”為主題,通過學習、誦讀經(jīng)典名著,引導大家在誦讀經(jīng)典中感受中華文化的源遠流長,汲取民族優(yōu)秀文化的豐富營養(yǎng)。經(jīng)過學校各處的精心籌備,各班主任、語文老師的高度重視,各位參賽同學的刻苦訓練,充分準備,比賽成功順利地結束了,并取得了比較理想的成績。

下面讓我來宣布此次誦讀比賽的成績。

活動雖然告一段落,但是留給我們的回味卻是深長而久遠的。比賽中,所有參賽同學能使用普通話,聲音洪亮,吐字清晰,讀得正確、流利,并且感情表達真摯、充沛,用稚嫩的聲調(diào)一次次詮釋了經(jīng)典詩文的美感,展現(xiàn)了同學們追求美、展示美的情操,令人感動。此次經(jīng)典誦讀比賽不僅讓我們重溫了歷史,追溯了文化,對中華文化產(chǎn)生了景仰之情,同時也是一堂形式多樣、內(nèi)涵豐富的愛國主義課程,是校園文化建設的重要形式。

和社會對我們共同的期待。

最后,對本次活動辛勤的組織者以及各位班主任、老師表示誠摯的感謝,對獲獎同學、老師表示熱烈的祝賀!

謝謝大家!

糖酒會的工作總結篇二十一

這個月我們部門活動較多,主要有: 1.我們部門新成員的聯(lián)誼唱k大會 2.形象之星活動的策劃和拉贊助 3.學校團委成立大會聯(lián)絡部表演節(jié)目的排練 4.為高儀做拉拉隊點心衛(wèi)視的錄影。

我們這些活動我都盡情參與了,首先說說我們的唱k大會吧--女生很熱情,男生有點靦腆(大概是要展現(xiàn)紳士風度吧),不過各位最后都玩得很開心,相處挺融洽的。接著是團委節(jié)目的排練,我們都盡量把時間擠出來練習了,雖然挺累的,有時來不及吃飯,排練完后要趕去上課,但那天晚上我們表現(xiàn)得挺好的,雖然我們最后一個上場,但我們都很棒!歌聲中有一種無言的感動在蔓延…;…;然后就是高儀的拉拉隊錄影,雖然用了一個中午的時間,但我覺得收獲也挺大的,知道了節(jié)目原來是這樣錄影~,雖然若斯部長向我們抱歉說要我們扮神經(jīng)病,但其實也滿有趣的。最后就是最重要的形象之星活動,各位都分工合作,派傳單,出去找贊助,寫策劃書等等;也有互相了解跟進得怎樣。我出去了西門那邊撒網(wǎng)式的找贊助,第一次工作感覺很興奮,但同時也鍛煉了我的膽量,和商家談時我都有注意禮貌等細節(jié)問題,留了聯(lián)系方式,感覺還好。我跟安踏和西餐廳談過,不過店長都說需要請示公司上級,所以還有待跟進。

雖然剛剛加入了這個部門一個月左右,但我深深的感受到若斯的那句話--我們部門就像一個各位庭。各位都很好玩,很友好,雖然我們來自不同的院系,但我們有共同的身份,學校團委聯(lián)絡部成員。雖然這個月挺忙的,但生活很充實,我也學會了工作時就得認真,玩時就得瘋狂的道理…;…;以后我也會努力做好自己的工作的吖!還有我覺得我們部門現(xiàn)狀就是內(nèi)部相處得很好,各位也很盡責盡心,部長也挺疼我們這群孩子的,不過我覺得我們剛進入這個部門有很多事情都不太懂,還需要我們慢慢摸索和學習,比如說出外拉贊助的技巧…;…;這些都需要部長們的耐心指導哦!

黃騰倩九月份工作總結 在聯(lián)絡部工作已有一個月了,這個月參與了聯(lián)絡部幾乎所有的活動,從開學初為新手手冊拉贊助到辭舊迎新晚會,從新干事到現(xiàn)在的老干事,見證了聯(lián)絡部從最初到現(xiàn)在的壯大。

為新生手冊拉贊助,來校第二天就接到了這項任務,對于拉贊助還是一竅不通的我居然也跟著人家去行動了。感覺收獲還是挺大的,不僅對拉贊助有了了解,也熟悉了部門里的各項事情。雖然在贊助方面沒有什么成果,但還是從中學到了不少。

辭舊迎新晚會的策劃,這個第一次寫策劃,是在同伴的合作下完成的,感覺到了第一份策劃的不足,與許多需要改進的地方。

團委的掃樓,跟著其他部門的人員,一起去為團委作宣傳,雖然累,但也嘗試了以前從未有過的舉動,說了一個晚上團委的好話。

聯(lián)絡部的招新,參與了擺攤的活動與最后的面試??粗鴣砻嬖嚨耐瑢W,感覺他們還是很不錯的。聯(lián)絡部的未來無可限量。

第一次完全根據(jù)自己的想法,有自己寫的策劃。

辭舊迎新晚會的彩排與演出,1個星期的午睡時間,換來了一場精彩的演出。這段時間感受到了部門的和諧,雖然累還是挺愉快的。

聯(lián)絡部的事情雖然很多,但如果能在一個和諧的部門做事,即使再累也無所謂,所以感覺到了一個部門和諧的重要性。再以后的工作中,很想盡自己的一份力為建設一個和諧的部門努力。

黃效枝的總結 這個月我們部門參加了團委晚會,在團委晚會上我們表演了唱歌;我們形象之星有關活動而拉贊助和策劃;我們?yōu)榘倌X匯派傳單;為高怡部長做啦啦隊。

糖酒會的工作總結篇二十二

大學畢業(yè)、白紙一張、職場新人。

作為這些名詞的代言人,我們胡楊菁英4a團,在剛剛經(jīng)歷了黃埔軍校的洗禮后,非常榮幸、非常幸運地參與了隆重而又盛大的一年一度的公司年會。

熱血沸騰篇。

20xx年度工作匯報,各個部門展示了這一年以來的努力工作的成果,各種數(shù)據(jù),各種圖表,真可謂是碩果累累,無不顯示出公司正在處于高速發(fā)展的階段。

不過說實在的,這些冷冰冰的數(shù)字,對于我而言著實沒什么特別的,但,其實隱藏在這數(shù)字背后的所有人為之付出的努力和汗水,卻點燃了我心中對探索前方未知險途的那團很久沒有復燃的熊熊烈火!

感天動地篇。

20xx年度風云人物頒獎典禮上,各種女中豪杰,各種青年才俊涌現(xiàn)了出來。對于職場一片空白的我來說,從他們身上能學到太多實實在在的經(jīng)驗、心態(tài)和激情。

其中,對我影響最大的是cs渠道后勤支持的小管家――鐘彩鳳。頒獎的過程中播放了鐘彩鳳的丈夫一直以來想對她說的話,雖然他口口聲聲的說著表示對她的理解和包容,但言語中卻透露出對鐘彩鳳這份工作的不滿和失望。

我也看到了眾多原因中的一個,在他們相約已久的十三周年紀念日當天,鐘彩鳳卻因為工作上的事情,爽約了。

看到這里,我情不自禁地對鐘彩鳳油然而生一種敬意。敬佩她把自己的工作當做神圣的使命,用堅持不懈的努力創(chuàng)造著價值,她任勞任怨,默默無聞,沒有豪言壯語,沒有豐功偉績,即使在最平凡的崗位,她也能綻放出人生最燦爛的光彩。

鐘彩鳳,用自己對事業(yè)的堅持不懈,兢兢業(yè)業(yè)詮釋了她對肩上擔負責任的堅守。為我,樹立了不可磨滅的精神榜樣。

歡歌笑語篇。

飛揚的風采、綻放的青春、燃燒的歲月、怒放的生命,四部分風采展示,給我們帶來了整場歡樂祥和,喜氣洋洋的氛圍。

我在這一刻,感受著薇美姿這個大家庭帶來的幸福,滿滿的幸福。在這里,心里的熱情加倍高漲;在這里,胸口的火焰愈發(fā)興旺;在這里,腦中的夢想更有光芒!

回顧過去、把握現(xiàn)在、展望未來。作為年度會議的核心詞,他無不在我們初入社會的第一頁上或是輕描淡寫,或是濃墨重彩地書寫上了一筆,成為之路的明燈,成為動力的源泉,,成為無價的寶藏。

鳳凰涅的過程,不畏痛苦,義無反顧,不斷追求,最后達到提升自我。希望我和薇美姿在新的一年一起鳳凰涅,浴火重生!

糖酒會的工作總結篇二十三

在此我謹代表公司董事會、各領導層向一年來努力工作,拼搏進取的所有職員表示由衷的感謝并致以崇高的敬意。過去的一年是公司發(fā)展至關重要的一年。

這一年我們不斷利用資本運作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺,完善管理機制,并以打造品質(zhì)、成就品牌為宗旨不斷要求自己,提升服務質(zhì)量,全體員工更是本著把客人當朋友,把員工當家人的理念通力合作。

我們在為客戶打造一個健康、便捷、舒適住宿服務的同時,也將溫暖播種到了每一個清沐會員的心中!過去的這一年也是公司發(fā)展極為不平凡的一年。

我們清沐連鎖酒店管理集團從創(chuàng)業(yè)至今,歷經(jīng)了十年的的成長,投資管理了近100家連鎖酒店,遍布長三角地區(qū)近20座主要城市,客房總數(shù)逾10000余間,并分別在合肥、馬鞍山、巢湖、常州、蘇州、泰州、揚州、淮安、南通等城市創(chuàng)立了分公司。

為了滿足不同顧客的核心需求,我們在旗下建立了商務酒店快捷酒店假日酒店精品酒店四大品牌系列。成功探索出一條極具特色的自主經(jīng)營企業(yè)發(fā)展之路?,F(xiàn)在我可以自豪的跟大家說這十年的發(fā)展和進步讓我們已經(jīng)成為了海內(nèi)外賓客最喜愛的經(jīng)濟型連鎖酒店品牌之一。我知道,這十年來,公司的每一次進步,每一次輝煌都離不開客戶對我們的支持,離不開所有分公司和近百家連鎖酒店的支持和配合,更離不開全體員工辛勤的勞動和努力。我也知道,我們有過艱辛、有過疲憊、有過困苦、有過心酸,但是也正因為彼此間的信任和努力讓我們收獲了成功和快樂。在這里,我再一次向大家表示由衷的感謝。但是近年來,隨著酒店服務業(yè)的急劇膨脹和市場競爭的不斷擴大,我們還必須清醒的認識到公司未來的發(fā)展仍然面臨巨大的挑戰(zhàn)。往后的一年,我們要做的工作還有很多。

新的一年,新的起點。我希望公司各部門上下一心,在繼續(xù)做大做強產(chǎn)業(yè)的同時,合理優(yōu)化資源配置,增強企業(yè)團隊的凝聚力,強化企業(yè)員工的向心力,使得硬件配套設施更加齊全,服務更加細致貼心,爭取在未來兩到三年內(nèi)占領華東地區(qū)各主要城市,門店突破100家,進而輻射全中國。

很多時候我也常問自己一個企業(yè)長足發(fā)展的動力是什么?答案是以人為本、團結創(chuàng)新。其實這一直是我們不變的追求,是我們清沐連鎖酒店管理集團取得成功的基礎,更是我們企業(yè)文化的精髓和靈魂。我始終相信,人生的價值也在于揣著理想,帶著信念,朝著自己的目標不斷努力。只是在這其中有很多人氣餒了、放棄了,最后只得留在原地徘徊,感嘆時間都去哪了。今天我可以負責任的告訴大家酒店服務仍是一個具有遠大前景和潛力的一個產(chǎn)業(yè),也是國家大力支持的一個產(chǎn)業(yè),所以前途是光明的,道路是曲折的!

值此公司十周年慶典之際,讓我們一起展望未來,迎接新年,迎接新的挑戰(zhàn)。我在此與大家共勉!最后,祝各位嘉賓、同仁,在未來的工作順利,健康快樂!

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