糖酒會的工作總結(jié)（匯總19篇）

總結(jié)可以促使我們認(rèn)識到自己的潛力和不足，進一步改進自己的學(xué)習(xí)和工作方法?？偨Y(jié)要緊扣主題，突出重點，掌握好總結(jié)的長度和篇幅。以下是小編搜集的一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。

糖酒會的工作總結(jié)篇一

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照相關(guān)文件精神要求，充分聯(lián)系鎮(zhèn)實際，對照要求、全面動員、大投入、狠抓各項措施的落實，在同步小康創(chuàng)建活動中，邁出了堅實的步伐?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年創(chuàng)建全面小康工作情況作如下匯報。

20xx年是開展全面小康創(chuàng)建工作的起步之年，總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會、市委四屆二次全會和縣十一屆三次全會精神，圍繞“提速發(fā)展、搶位爭先”總基調(diào)，“轉(zhuǎn)型跨越、能快則快、全面小康”總要求，“一二三四”總戰(zhàn)略，突出“三個不能代替”和“三個核心指標(biāo)”，著力實施“十大工程”（思想解放、“三化聯(lián)動”、項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、扶貧攻堅、生態(tài)文明、人才建設(shè)、依法治鎮(zhèn)、民生改善、社會管理創(chuàng)新），奮力擴大經(jīng)濟總量，加快提升人均gdp水平，為建成一個不含水分、實實在在、群眾得實惠、老百姓認(rèn)可、發(fā)展與環(huán)境相協(xié)調(diào)的全面小康社會開好頭、起好步。

為確保同步小康鎮(zhèn)創(chuàng)建工作各項任務(wù)指標(biāo)的完成，經(jīng)過鎮(zhèn)黨政班子充分醞釀、磋商，并征求廣大群眾的意見，制定了《永和鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康社會工作推進方案》、《永和鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康工作要點》及相關(guān)工作制度、職責(zé)，細(xì)化分解全面小康創(chuàng)建任務(wù)，落實具體責(zé)任，指導(dǎo)各村社開展全面小康創(chuàng)建工作。

成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任常務(wù)副組長，班子成員任副組長，各相關(guān)單位人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和督查工作組、考評工作組、宣傳工作組、監(jiān)測工作組、工作推進組，具體負(fù)責(zé)全面小康建設(shè)工作的統(tǒng)籌推進、督查考評、宣傳普及、統(tǒng)計監(jiān)測等工作。同時制定了《永和鎮(zhèn)全面小康建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、成員單位主要職責(zé)》、《永和鎮(zhèn)全面小康建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作規(guī)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)、會議制度、文件制度、運行管理等。確保創(chuàng)建工作的有效推進。

按照縣文件要求，我鎮(zhèn)為二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在20xx年實現(xiàn)程度達90%以上，群眾認(rèn)可度達80%以上。人均稅收、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入、“四在農(nóng)家”覆蓋率、鄉(xiāng)村公路硬化率、通組公路硬化率、自來水普及率必須達標(biāo)，其余指標(biāo)達到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)各村實際情況，針對創(chuàng)建工作的難易程度和現(xiàn)階段水平，我鎮(zhèn)擬定了創(chuàng)建工作時序和相關(guān)要求。20xx年，魚塘村創(chuàng)建為全面小康示范村；20xx年，雙山村創(chuàng)建為全面小康示范村；20xx年，永華社區(qū)創(chuàng)建為全面小康示范村；20xx年，黨灣村創(chuàng)建為全面小康示范村。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一要求，結(jié)合實際，開展了一系列小康創(chuàng)建宣傳活動，通過制作宣傳標(biāo)語、召開全鎮(zhèn)干部及村民代表大會、印發(fā)傳單的方式，開展全面宣傳，提高知曉率，充分讓廣大干部群眾積極參與到全面小康創(chuàng)建工作中來。自工作開展以來，共發(fā)放宣傳資料20xx余份。

鎮(zhèn)召開了全面小康創(chuàng)建黨員大會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，會上對全面創(chuàng)建小康的目的意義進行了詳細(xì)講述，對全面小康業(yè)務(wù)知識進行了詳細(xì)培訓(xùn)。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，組織相關(guān)人員，對各村社、各部門全面小康創(chuàng)建工作開展了專項督查。還通過授課、以會代訓(xùn)等形式，對小康創(chuàng)建業(yè)務(wù)人員開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全面小康創(chuàng)建工作人員的能力和素質(zhì)，提升全面小康創(chuàng)建工作質(zhì)量和水平。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和通村通組公路硬化、通戶便道硬化、“四在農(nóng)家”村莊整治和房屋改造、農(nóng)村安全飲水工程、農(nóng)村文化設(shè)施等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是我鎮(zhèn)創(chuàng)建全面小康示范村（社區(qū)）的重點和難點，也是建成全面小康社會的基礎(chǔ)；三項核心指標(biāo)是我鎮(zhèn)實現(xiàn)全面小康的重點和難點。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真落實縣項目編制規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃制定針對性政策措施，制定切實可行的分年度實施方案和推進計劃并組織實施。鎮(zhèn)工作推進組就全面小康創(chuàng)建的各項指標(biāo)進行了詳細(xì)的摸底調(diào)查，全面摸清底數(shù)，按照“小康水、小康路、小康寨、小康電、小康房”進行詳細(xì)摸底，分別建立了臺賬，根據(jù)臺賬擬定項目單子，并分別與縣相關(guān)部門進行了對接。

積極開展各項具體創(chuàng)建工作，按照計劃和實施方案，件件抓好落實。

“拆、建、管”抓落實。在鎮(zhèn)容村貌治理方面，鎮(zhèn)黨委、政府把工作重點放在了清理垃圾處理和廁所改造這等方面。三是抓好和諧穩(wěn)定，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)。以開展“黨群直議制”為契機，大力加強鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，提高農(nóng)民文明程度和素質(zhì)，進一步推進財務(wù)公開，民主管理工作，充分調(diào)動村民參與創(chuàng)建的積極性，同時加強社會治安綜合管理，確保全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定。

進入第二層施工。建造籃球場和村民健身場所，完成農(nóng)村危房改造92戶，村民建房170戶。特色產(chǎn)業(yè)方面。20xx年完成茶葉套果樹種植300余畝；紅椿20xx余畝；辣椒種植約5000余畝；已啟動280余畝金銀花基地建設(shè)；正在規(guī)劃花卉苗木育苗300畝，總投資500萬元；中藥種植200畝；新擴建城鎮(zhèn)專業(yè)菜地200畝，提高蔬菜供給能力。

在我鎮(zhèn)全面小康創(chuàng)建工作建設(shè)中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，措施有力，發(fā)展發(fā)展健康，進展順利，但在一定程度上還存在一些這樣或那樣的問題。

農(nóng)村主要表現(xiàn)在以下幾個方面，

一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后；

二是農(nóng)村建房散亂，土地資源占用量大，沒有科學(xué)合理布局；

三是群眾衛(wèi)生習(xí)慣較差，亂堆亂放，影響村容村貌；

四是農(nóng)民增收渠道單一，人均收入與發(fā)達地區(qū)還存在較大的.差距。

集鎮(zhèn)建設(shè)主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一是招商引資力度還很薄弱，創(chuàng)造性招商和與金融機構(gòu)還未建立有效的溝通機制。二是土地合法化問題。土地合法化進程滯后，直接影響了資金的回籠，直接影響相關(guān)項目的建設(shè)進度，希望有關(guān)部門及時幫助解決這一關(guān)鍵性的問題。三是專一技術(shù)人員短缺，需要上級職能部門給予技術(shù)支持；四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。

糖酒會的工作總結(jié)篇二

20xx年4月16日，懷著一顆激動的心，如愿以償?shù)刈哌M了西安慧靈的大門，開始了快樂難忘的實習(xí)工作。本次的實習(xí)目的是為了將自己所學(xué)的專業(yè)知識應(yīng)用到實際工作中，加深對專業(yè)理論知識的理解，扎實專業(yè)理論功底，歷練自己，為今后在智障服務(wù)工作領(lǐng)域中發(fā)揮應(yīng)有的專業(yè)技能，為需要幫助的社會所有社會弱勢群體做出應(yīng)有的貢獻，達到自我價值的實現(xiàn)。

時間流逝，歲月匆匆，實習(xí)也接近了尾聲，同時自己也即將要迎接新的開始和面臨著新的挑戰(zhàn)。在西安慧靈實習(xí)工作的日子里，我得到了西安慧靈總干事及全體員工無微不至的關(guān)懷，他們鼎力的支持讓我享受著家庭溫馨的待遇，使我很快地適應(yīng)機構(gòu)的工作環(huán)境，更快的定位自己所處的角色，全心身地投入到實際的工作中。他們的支持和信任，使我信心加倍地發(fā)揮自我、展示自我，從而順利地完成了所有的工作任務(wù)。

剛步出校園的我，社會實踐經(jīng)驗尚淺，所以要以務(wù)實的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地向所有員工學(xué)習(xí)。西安慧靈的員工都很謙虛，工作也很務(wù)實，無論走到哪個部門、哪個活動組、哪個家庭，他們待我就象家人一樣那樣的熱情。無論在工作遇到什么樣的困難，他們都誠懇地幫我解答疑難，使我在學(xué)習(xí)中不斷進步。

首先，深入了解西安慧靈智障人士服務(wù)工作站的社區(qū)服務(wù)模式。什么是社區(qū)服務(wù)模式即其服務(wù)的理念是什么，社區(qū)服務(wù)模式有什么樣的具體內(nèi)容，機構(gòu)是怎樣運行和管理這種模式的……，這些都要進行深入的了解。

從理論上說，西安慧靈的社區(qū)服務(wù)理念是運用豐富的社區(qū)資源為智障青少年及成人提供真實的社區(qū)環(huán)境，使他們的生活自理能力和社會適應(yīng)能力得到提高，同時幫助他們建立和發(fā)展與社區(qū)、家庭、鄰居之間的關(guān)系，使他們能真正的融入社區(qū)，享受應(yīng)有的生活樂趣和應(yīng)有的權(quán)利。從實際上說，其服務(wù)的具體內(nèi)容有：日間活動和培訓(xùn)、家庭式住宿服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、個別輔導(dǎo)、家長支持服務(wù)和對家庭困難的學(xué)員實行助養(yǎng)助學(xué)（具體內(nèi)容見機構(gòu)報告）。對于機構(gòu)的運行和管理，我們對機構(gòu)的設(shè)置可以概括為“一辦二務(wù)二部三組三家庭”（具體內(nèi)容見機構(gòu)報告）。由于有個求真務(wù)實的團隊，責(zé)任分工明確之外加上團體的協(xié)作精神，西安慧靈將以飛快的速度不斷壯大與發(fā)展。

其次，學(xué)習(xí)西安慧靈員工愛崗敬業(yè)、不斷進取的精神。了解西安慧靈的人都知道，其發(fā)展只有那么短短的三年，在缺乏政府資金支持的情況下，主要依靠社會的資助來維持機構(gòu)的正常運行，因此機構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)還比較落后，員工的工作條件簡陋，住宿條件緊張，個別老師晚上只能睡在沙發(fā)上，而且每天都要進行著辛苦的工作，再加上服務(wù)對象的特殊性，可以想象，他們每天都承受著很大的心理壓力。然而，在如此艱苦的條件下，他們無怨無悔，默默地奮斗著，以崇高的價值取向，積極地為需要支持和幫助的智障青少年及成年人服務(wù)，他們每天在西安慧靈播種自己的愛心，并用“耐心+責(zé)任心+技巧”，譜寫著智障服務(wù)的新篇章，推動智障服務(wù)社區(qū)化在中國的發(fā)展。盡管許多老師不是專業(yè)出身，但他們積極參與各種相關(guān)專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，不斷充實自己，提高自己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)態(tài)度，與每位智障學(xué)員平等相處，接納和尊重學(xué)員的行為，理解學(xué)員的心理，以真誠的態(tài)度，積極向?qū)W員提供專業(yè)化的服務(wù)，逐漸提高智障學(xué)員的生活品質(zhì)。他們的默默奉獻贏得了學(xué)員家長的信任和支持，同時他們的辛勤勞動也得到了當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民的贊許。

再次，學(xué)習(xí)社工是做什么的，社工在慧靈能夠做什么樣的工作。社工到底能做什么？在大學(xué)四年里，我們天天接受著抽象理念的灌輸，天天在思考，社工到底能夠做什么。然而，自己也很迷茫，只是在概念的抽象中知道社工是用自己的專業(yè)理念、方法、技巧去救死扶傷、支殘扶弱，為弱勢群體服務(wù)的一個職業(yè)。在西安慧靈實習(xí)的日子，讓我真正的體驗到，社工不單可以承擔(dān)服務(wù)者的角色，同時也可以承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者的角色，西安慧靈中社工專業(yè)的工作人員在員工總數(shù)的比例可以證明一切。社工在慧靈中的角色也是多樣的，根據(jù)不同的崗位做不同的工作。他們不但要勝任上層的組織管理工作，同時也承擔(dān)著基層的各種各樣的工作。在這里，讓我感受最深的是要填寫各種各樣的表，如學(xué)員咨詢表、適應(yīng)性評估表、個別化輔導(dǎo)表、外出活動計劃表……，這些只是那么一小部分。各種樣式的表看似簡單，但要填好它可不是一件容易簡單的事情，做好它不單靠專業(yè)，更需要的是專心和細(xì)心。各種表是員工對學(xué)員情況了解最簡便和最直接的憑證，也是最好工作的評估依據(jù)。在這里我也對一些有關(guān)表格進行了填寫，自己親身地感覺到填表的重要性和必要性，對填表的技巧有了新的提高，但是許多表格還是不懂得怎樣去利用，造成自己在工作中遇到一些不必要的麻煩，因此在今后的工作中要加強這方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

在實習(xí)期間，機構(gòu)給我創(chuàng)造了寬松的工作環(huán)境，讓我充分地參與到各種工作中，充分地鍛煉自己、充實自己、提高自己。個案工作的開展：

個案工作（個案輔導(dǎo)）是社會工作專業(yè)的基本方法之一，同時也是西安慧靈開展服務(wù)工作的重要組成部分。雖然沒有機會看到專業(yè)系統(tǒng)個案輔導(dǎo)的開展，但在程序上每天都可以讓我感受到個案工作在進行著，如咨詢報名、家訪、適應(yīng)期評估、制訂個別化服務(wù)計劃、轉(zhuǎn)介……，都是個案工作的專業(yè)程序，機構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)工作人員也嚴(yán)格根據(jù)程序來開展每一項工作。在個案工作的過程中，主要根據(jù)實習(xí)的實際環(huán)境和學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，對小澄（化名）的行為習(xí)慣進行了觀察和評估（見附表），并對其行為進行了一些嘗試性的干預(yù)。在評估中可以看出，小澄一些偏差的生活行為得到了很好的消減和矯正。本人與“家庭媽媽”一起商討，主要針對其摳手、摳傷疤、吃飯不嚼、無緣故上廁所時間上、洗手后把水灑在地上和無語言等行為，根據(jù)小澄的愛好習(xí)慣，對于摳手摳傷疤的行為，運用“轉(zhuǎn)移注意力”和監(jiān)督指導(dǎo)的方法，來消減其偏差的行為習(xí)慣。每天下午回到家庭就要求其做家庭作業(yè)（如果沒有家庭作業(yè)，就根據(jù)情況再布置另外的作業(yè)給他做），使其安靜下來不亂走、亂動，或者讓其和其他學(xué)員一起聽歌、跳舞，也起到轉(zhuǎn)移注意力的效果，吃飯時隨時提醒其要嚼飯再咽下去，上廁所時在一定的時間內(nèi)提醒其出來，用指導(dǎo)協(xié)助的方法要求其洗手后先用手巾擦干手，不要再灑水。在干預(yù)下，小澄的一些行為習(xí)慣得到了很大的消減，甚至個別行為得到了改善和基本矯正。每天下午（4：30—7：30）上廁所的次數(shù)從原來的3—4次到現(xiàn)在1—2次。而洗手后也懂得了用毛巾擦干手，而對于摳手、摳傷疤、吃飯不嚼等行為還沒有發(fā)現(xiàn)有效的方法，需要長期的探索和反省。在語言的輔導(dǎo)上，每天要求其說“爸爸”“媽媽”，但效果不是很好，小澄也是偶爾發(fā)出接近的聲音而已，因此，對小澄的個案需要長期的進行。除了對小澄的干預(yù)之外，本人也積極參與和協(xié)助老師對仲仲（化名）不穩(wěn)定情緒的干預(yù)，除了用增強物的獎勵方法外，還帶其到野外發(fā)泄其心中的情緒，很好的抑制了仲仲激動情緒的產(chǎn)生。從8月8日至8月12日，仲仲在家庭每天下午情緒都很激動，大喊大鬧，影響了周圍鄰居的生活，并引起了他們的不滿。在增強物的干預(yù)下，其從8月15日至8月28日，情緒只激動一次。學(xué)員們的行為習(xí)慣得到矯正了，能力得到提高，除了家長驚喜外，當(dāng)然最令人興奮最令人激動的是機構(gòu)的老師了，在這里我深深地感覺到那種收獲后無比自豪的成就感。然而在工作中沒有對學(xué)員的行為習(xí)慣進行詳細(xì)的記錄，給我的工作留下了最大的遺憾，今后自己也應(yīng)加強對這方面工作的思考和反省。團體工作的開展：

在這里，每天都可以接觸到小組工作的開展。每個活動組里都有自己的月計劃、周計劃，甚至日計劃。他們活動的主題鮮明，目標(biāo)明確，形式多樣，且可行性高。在認(rèn)真學(xué)習(xí)各小組老師怎樣制訂計劃和怎樣開展工作外，在一些老師的指導(dǎo)和幫助下，我也制訂了個別活動的工作計劃和開展一些小組活動。在這里首先要感謝原開心組的劉瑩老師和柳水平社工，她們給了我極大的鼓勵和支持，她們的信任讓我更放開心懷地去開展小組活動，使我更好地檢討自己，總結(jié)自己，提高自我。在開心組期間，我開展了學(xué)員的投籃小組、歌唱小組、大風(fēng)車制作小組，還主持了日間活動的“周末快樂分享”、“購物活動”、“游覽公園活動”……?；顒又校诶蠋煹膮f(xié)助下，很好地調(diào)動了學(xué)員的積極性，提高了學(xué)員參與活動的興趣，豐富了學(xué)員的生活。小組工作使我更快更直接地加深了對學(xué)員基本情況的了解，加深了我們之間的感情，同時自己也得到了很好的鍛煉，為今后開展有關(guān)小組工作積累許多經(jīng)驗，但從小組活動中同時可以看出自身的許多不足，如制訂的計劃還是不夠縝密，成員個別目標(biāo)過大，在活動中主持的技巧還不夠熟練……。

糖酒會的工作總結(jié)篇三

今年，我鎮(zhèn)綜治工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政法委、綜治辦的具體指導(dǎo)下，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市、區(qū)綜治工作會議精神，以法治創(chuàng)建活動和亞運期間的安保工作為契機，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府工作總體要求，認(rèn)真貫徹打防結(jié)合，預(yù)防為主方針，建立健全社會治安防控體系，促進了我鎮(zhèn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的健康發(fā)展，繼續(xù)充分履行職責(zé)，切實做好綜治各項工作，為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年的工作開展情況匯報如下：

(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)委書記xxx為主任的社會治安綜合治理委員會，并設(shè)立了綜治維穩(wěn)信訪中心，由鎮(zhèn)委副書記xxx擔(dān)任中心主任，各村也相應(yīng)成立并健全了治保隊、治安隊，確保上下聯(lián)動，抓好基層綜治工作。我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)綜治中心建設(shè)作出的部署，遵循強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展的宗旨，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)完成省的.建設(shè)要求，實行一把手負(fù)責(zé)制，做到鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長親自抓，鎮(zhèn)委副書記作為中心主任具體抓中心建設(shè)，派出所、司法所、信訪辦負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)聯(lián)動，每月召開聯(lián)席例會，強化維穩(wěn)中心建設(shè)的檢查督導(dǎo)，制定考評指標(biāo)體系，把中心建設(shè)績效納入各鎮(zhèn)綜治年度考評的重要內(nèi)容。

(二)逐級簽訂責(zé)任書，落實治安管理責(zé)任制。

今年初，我鎮(zhèn)與各村(居)分別簽訂了《xx鎮(zhèn)20xx年維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，使維穩(wěn)綜合治理工作責(zé)任制得到有效落實。

建立健全人民調(diào)解與信訪工作聯(lián)動機制，發(fā)揮社會矛盾糾紛排查調(diào)處職能，消除社會不穩(wěn)定因素，確保第一道防線作用有效發(fā)揮。

(一)把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調(diào)研解決重大信訪案件;。

(二)實行鎮(zhèn)班子成員信訪接待日制度;(三)落實信訪排查工作，對每宗上訪事件登記造冊，并進行跟蹤處理，對可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛進行了排查，全面充分掌握社會動態(tài)。對排查出來的矛盾糾紛逐項落實到單位和責(zé)任人，由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，組織調(diào)處小組包案解決。20xx年，我鎮(zhèn)受理群眾來信來訪矛盾糾紛x宗，成功調(diào)處了x宗，成功調(diào)處率達x%。

(一)繼續(xù)加強案件的偵破工作，把嚴(yán)打整治斗爭不斷引向深入。全年，我鎮(zhèn)共接處警x宗，立刑事案件x宗，破x宗，破案率x%，全年總計刑事拘留x人，逮捕x人。治安案件立x起，查處x起，查處率為x%，查處吸毒案件x起，收戒吸毒人員x人，治安處罰x人。全年查處違法人員x人，處理其它接處警x起。

(二)抓好外來人口、出租屋管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有外來人員x人，已辦理暫住的有x人，辦證率為x。對外來人口管理我們一直做到來時做冊登記，走時及時注銷。20xx年我鎮(zhèn)登記在冊的出租屋x間，同時，加強對染織廠、皮革廠以及銀行、供電、電信等廠礦部門的安全防范工作檢查，對存在的治安隱患責(zé)令其及時整改，確保我轄區(qū)沒有治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

(二)抓好在校青少年的法制教育，按照要求在校學(xué)生都能上一節(jié)法制課;。

(三)做好干部學(xué)法登記，完成做好干部年度學(xué)法工作任務(wù)。同時按照民主法治示范村的要求，發(fā)放各種普法宣傳資料x多份，受教育人數(shù)達x多人，推進法律進農(nóng)村工作，為五五普法工作的開展打下基礎(chǔ)。

在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳推介鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)經(jīng)驗，進一步加大力度宣傳中央和省市加強鎮(zhèn)綜治信訪綜治中心建設(shè)的重要精神，在重要路口制做了以強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展的大型戶外宣傳牌，在普法宣傳欄中開辟了一個綜治信訪維穩(wěn)中心的宣傳專欄，營造了良好社會輿論氛圍，使廣大群眾理解、信任、支持我鎮(zhèn)的綜治工作建設(shè)。

為把我鎮(zhèn)建設(shè)平安和諧新xx作為保障經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作來抓，致力于建設(shè)平安和諧新xx構(gòu)建和諧社會，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，規(guī)范法治環(huán)境，建立由黨委政府總攬，綜治信訪維穩(wěn)中心聯(lián)合派出所組織實施，各方協(xié)調(diào)參與，運轉(zhuǎn)有序的工作機制，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自指導(dǎo)、親自落實，在預(yù)防青少年違法犯罪方面加強了對中小學(xué)校開展法制宣傳。在勞釋解教工作中落實幫教跟蹤服務(wù)工作，綜治信訪維穩(wěn)中心更是加強與司法所的溝通工作，掌握不放心人員動態(tài)，使我鎮(zhèn)有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

(一)繼續(xù)落實兩個規(guī)范。一是規(guī)范村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站隊伍建設(shè)。二是規(guī)范完善對村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站的管理。

(二)村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站參照鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心建立六聯(lián)機制(矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處、社會治安聯(lián)合防控、突出問題聯(lián)合治理、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動人口或重點工作對象聯(lián)合管理服務(wù))工作制度，切實提高工作水平。

(三)總結(jié)工作階段，落實工作措施。

通過一年的努力，全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一認(rèn)識，全民參與的工作格局已初步完成，各項工作取得了良好的社會效果。但是與上級的要求還存在不少的差距，今后，我們將在鞏固已取得成績的基礎(chǔ)上，進一步理清思路，繼續(xù)努力，不斷解放思想，創(chuàng)新舉措，做好農(nóng)村社會穩(wěn)定，力爭把我鎮(zhèn)的綜治工作做得更好。

糖酒會的工作總結(jié)篇四

為期兩天的第二屆佳木斯建三江平原農(nóng)業(yè)科技博覽會已落下帷幕，雖然兩天的鍛煉時間很短，但是我覺得比一人在那通過看產(chǎn)品介紹來了解企業(yè)產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)以及宣傳、市場等方面有著天壤之別，而在展會上遇到的各種問題，則使我的知識面更加寬廣，從中汲取經(jīng)驗，領(lǐng)悟了很多業(yè)務(wù)知識和工作以后的態(tài)度以及交談要訣，現(xiàn)特對本次展覽會加以總結(jié)，具體如下：

為了能夠順利參加本次展會，經(jīng)銷部全體員工都全力投入，分工合作。銷售人員深入的了解和熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品的含量、用法用量以及特點都牢記于心。禮儀接待人員統(tǒng)一服裝和裝扮，以良好的精神面貌面對每一位客戶，樹立了公司的精神風(fēng)貌。展會宣傳資料的準(zhǔn)備，是通過各個經(jīng)營商家的方案對比，最終選擇性價比高的商家為我們量身定制了企業(yè)展板、易拉寶等。

縱觀展會現(xiàn)場，作為黑龍江農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心區(qū)域，三江平原的展會可以著重體現(xiàn)出廣大農(nóng)民朋友與經(jīng)銷商的切身需求。展會現(xiàn)場也邀請了肥料種子行業(yè)的龍頭企業(yè)，其展位的的布置與參加展位的策略都是我們可以借鑒的。本次展會共有14家肥料企業(yè)參加，分別是大慶大化肥有限公司、黑龍江卓凱肥業(yè)有限公司、江洋科技開發(fā)有限公司、季可得化肥有限公司、江蘇中農(nóng)肥業(yè)有限公司、營口沈大肥業(yè)有限公司、吉林省常峰肥業(yè)有限公司、蘿北縣農(nóng)盛達肥業(yè)有限公司、鄭州方正化工、吉林省昆脈龍肥業(yè)有限公司、遼寧省隆翔肥業(yè)有限公司、山西蘊能肥業(yè)有限公司、吉林省常峰肥業(yè)科技開發(fā)有限公司。這些肥料企業(yè)從傳統(tǒng)的摻混肥，到新興的生物肥，微量元素肥，可以說是代表了當(dāng)今肥料市場上的各個產(chǎn)品，通過本次展會也看出來肥料市場產(chǎn)品的多樣性與競爭，這也提醒了我們在肥料行業(yè)如果產(chǎn)品沒有競爭力那么公司是不會進步的，就如逆水行舟一樣不進則退，如營口沈大化肥做成了以有機質(zhì)和硅、鋅、鈣與有機質(zhì)和三大元素總養(yǎng)分為78%的微量元素肥，每畝僅僅施肥15-20kg。而摻混肥料里面又以高含量緩釋肥料最受歡迎。

參觀的人分為幾類人：參展人員、其他行業(yè)的人員、肥料行業(yè)的人、行業(yè)內(nèi)想了解市場的人等，而對于我們來說要準(zhǔn)確判斷客戶屬于哪類，這就需要具備一種特殊的觀察能力。對于來參觀的每一位客人，禮儀接待都能及時的把客戶資料做好備份，以便今后能夠方便公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系。來參觀的客人當(dāng)中同行業(yè)的偏多，還有一部分是生產(chǎn)原料的廠商，為我們今后的供貨提供服務(wù)。

無論作為“買”或“賣”，其關(guān)鍵是產(chǎn)品。即使客戶有購買需求，但市場的同類產(chǎn)品如此之多，我們應(yīng)如何要客戶選購我們的產(chǎn)品，這就需要提高我們產(chǎn)品的競爭力。產(chǎn)品競爭力可以體現(xiàn)在產(chǎn)品的有效含量、知名度、質(zhì)量、價格等。

市場競爭者的出現(xiàn)，正代表了這個市場的龐大，如何有效去抓住展會后的市場，這才是以后需要去思考的主題。

總的來說，客戶對于我們的產(chǎn)品的效果是滿意的，在有競爭者的情況下，如何維持老客戶，增加新客戶。提高本公司產(chǎn)品在市場上的占有率，這才是現(xiàn)階段我們不能忽視的問題。

（1）嶄露頭角，提高企業(yè)知名度。

（2）推動銷售，促進業(yè)務(wù)增長。

（3）樹立企業(yè)員工信心。

（1）展位的設(shè)計

可能是因為展位大小的限制，本次展位設(shè)計稍顯擁擠，整個展位風(fēng)格與其他同行企業(yè)相比，略有粗糙，我們只準(zhǔn)備了兩臺筆記本電腦播放視頻，而很多企業(yè)都準(zhǔn)備了大屏幕電視或者led屏幕，在宣傳效果方面上我們公司略顯吃虧。其次，其他企業(yè)很多都準(zhǔn)了精致的樣品袋，我公司只準(zhǔn)備了樣品展覽瓶，很多經(jīng)銷商反映不方便在我們展位攜帶樣品。

（2）宣傳資料的設(shè)計

本次宣傳資料著重突顯企業(yè)文化，就現(xiàn)場客戶反映來看，還缺少一些專門介紹產(chǎn)品的宣傳單，個別客戶考慮的是大本資料攜帶不方便，更希望了解一些產(chǎn)品的人員則只需要帶產(chǎn)品信息就好。

（3）人員配置

本次展會的人員為銷售部人員與工廠臨時禮儀人員，在現(xiàn)場解答。

參觀照問題中，關(guān)于肥料的使用方法與方式銷售人員回答清楚，但是感覺現(xiàn)場忙碌時人手不足，另外還有一些供應(yīng)商，為我們提供原材料的，最好還是采購部直接溝通比較好。

（4）產(chǎn)品展示

本次展會展出的產(chǎn)品，種類較多，但是我們的樣品展示瓶中，樣品種類并不是很全面。

（5）展會贈品

本次展會大多數(shù)的廠家都設(shè)有贈品，而且贈品也分為幾個檔次，這樣不僅吸引參觀者更加愿意了解產(chǎn)品信息，而且遇到大客戶，我們?nèi)绻幸恍┖玫亩Y品增送，也能夠促進今后的合作。

以上就是我對于這次展覽會的總結(jié)，總的來說，這次參展所得到的經(jīng)驗都是非常寶貴的，希望下一次能得到更好的經(jīng)驗。望以后在和同事間友好相處之余，能合作無間，盡快熟練本職工作，還望領(lǐng)導(dǎo)多給予指導(dǎo)及支持。

糖酒會的工作總結(jié)篇五

在過去的半年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七屆六中全會、中國工會十五大、工會一屆二次全委會和集團公司第一屆工代會精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)維權(quán)”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設(shè)；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提升工會工作整體水平和影響力?，F(xiàn)將20xx年上半年工會工作情況和下半年工作安排總結(jié)匯報如下：

（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關(guān)系和諧。

一是開展主題形勢的任務(wù)教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導(dǎo)致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應(yīng)對危機，與公司共進退；二是完善維權(quán)機制，樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的觀念，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來，切實履行好基本職責(zé)，維護職工的合法權(quán)益，推進企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權(quán)益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設(shè)發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。此外，工會還組織召開了困難職工子弟座談會，提升了職工子，讓職工能夠放心工作，的學(xué)習(xí)熱情。

（二）繼續(xù)開展生產(chǎn)活動，推進生產(chǎn)工作創(chuàng)新。

一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關(guān)機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導(dǎo)廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導(dǎo)職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術(shù)技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴(yán)格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權(quán)益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負(fù)起自己的責(zé)任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。

（三）繼續(xù)加強民主管理，保障職工相關(guān)權(quán)益。

今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關(guān)的考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應(yīng)履行的各項權(quán)利、義務(wù)，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認(rèn)真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權(quán)利義務(wù)，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認(rèn)真對《集體合同》的履行情況進行考核總結(jié)，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務(wù)公開。公司工會把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提升企務(wù)公開的影響力。

（四）加強工會自身建設(shè)，增強組織凝聚能力。

一是加強工會組織建設(shè)，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強和改進工會干部的隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓(xùn)，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹康年犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓(xùn)和教育，以提升干部的隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部的隊伍建設(shè)，提升綜合管理能力，以適應(yīng)新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì)，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提升，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟建設(shè)中的“半邊天”作用。

總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提升工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。

（一）打造責(zé)任文化，實現(xiàn)價值統(tǒng)一。

黨的十七大明確提出：“在新時期推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚，弘揚中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園，推進文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力，在中國特色社會主義的偉大實踐中進行文化創(chuàng)造”。當(dāng)前，集團公司上下正在大力推行責(zé)任文化，這是貫徹落實黨的十七大精神的生動體現(xiàn)和實際步驟。公司工會作為企業(yè)內(nèi)部的一個群眾性組織，應(yīng)積極參與和推動責(zé)任文化落地生根。這既是責(zé)任，更是工會工作的一個創(chuàng)新之點。一是工會圍繞企業(yè)經(jīng)營工作中心，針對目前企業(yè)形勢落實建設(shè)和諧企業(yè)的責(zé)任。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。企業(yè)是職工賴以生存的土壤，是“職工之家”的根基，只有企業(yè)的蓬勃發(fā)展，才有職工利益的可靠保障，職工生活水平才能提升，職工切身利益才有保證，企業(yè)才能和諧進步。

工會要從公司當(dāng)前實際出發(fā)，動員和組織職工群眾奮發(fā)努力，積極投身和服務(wù)于經(jīng)營工作，把職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。二是要以營造和諧環(huán)境為落腳點，做文化塑行的維護者。責(zé)任文化無形，卻有很強的穿透力。和諧環(huán)境是責(zé)任文化的外在表現(xiàn)，由人創(chuàng)造又時時培育人格。工會組織作為職工與企業(yè)溝通和交流的橋梁紐帶，通過職代會、民主懇談、企務(wù)公開等多種形式，了解、掌握和解決員工工作作生活上的實際困難，創(chuàng)造良好條件，解除后顧之憂，營造理解人、信任人、關(guān)心人、謀求人與企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，大限度激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工“以企業(yè)為家”的融合。

（二）突出維護職能，發(fā)揮工會作用。

勞動關(guān)系穩(wěn)定是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，沒有和諧的勞動關(guān)系，就沒有和諧的企業(yè)。維護是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。一是建立源頭參與機制，維護職工合法權(quán)益。工會干部要密切聯(lián)系職工，為職工排憂解難，做職工的貼心人，并引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革，積極參與改革，投身到企業(yè)發(fā)展中去，教育職工明確只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)效益提升了，才能改善職工生活福利水平的道理。二是健全困難職工檔案管理制度，形成準(zhǔn)確、完備的送溫暖工作信息及反饋機制，對職工的困難給予及時解決，對職工婚、喪、病及時上門看望，從方方面面讓職工感受到企業(yè)組織的溫暖。三是開展對困難職工的幫扶行動，送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。做到每逢節(jié)日，都積極籌措資金進行慰問，對生活困難的職工給予一定幫助，組織開展金秋助學(xué)，對于家庭困難的職工子弟進行教育資助，進一步加強職工與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，職工提出的申請和要求全部依照實際情況進行分析探討，落實到位，解決到位。

（三）開展創(chuàng)新活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營。

開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，是企業(yè)工會的一項重要職責(zé)，也是工會組織最大限度調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體。大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)職工的內(nèi)在潛力，打造高素質(zhì)的職工隊伍，進一步提升公司的核心競爭力和市場抵御風(fēng)險能力，是促進公司發(fā)展的必然要求。扎實推進職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，開展“樹企業(yè)形象、興責(zé)任文化”等活動，大造聲勢推動各項技能創(chuàng)新，推動經(jīng)濟創(chuàng)新活動不斷取得成效。組織和開展勞動競賽，通過業(yè)務(wù)技能大比拼，激發(fā)廣大職工強化技能、爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，在職工隊伍中掀起業(yè)務(wù)練功、業(yè)務(wù)竟技的熱潮，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。下半年的工作中，公司工會要積極開展組織以勞動競賽為重點的職工技術(shù)創(chuàng)新活動，結(jié)合集團公司“五比五創(chuàng)”勞動競賽考核辦法，進一步量化專業(yè)考核評定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌考慮不同項目等不同特點，使勞動競賽考核標(biāo)準(zhǔn)更具科學(xué)性、權(quán)威性，能更加公平、公正的反映出項目的綜合管理素質(zhì)和創(chuàng)效水平。

（四）加強組織建設(shè)，提升工作能力。

針對目前公司形勢，工會要大力加強組織建設(shè)，努力提升工作能力，為公司順利度過困難時期作出應(yīng)有的貢獻。首先要完善組織體系，落實各項規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹《工會工作手冊》、《項目建家實施指導(dǎo)意見》等規(guī)范性工作制度，使工會工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。其次要努力提升工會干部的執(zhí)行力和綜合能力，系統(tǒng)組織安排工會干部理論學(xué)習(xí)，包括民主管理、組織建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工技術(shù)創(chuàng)新及素質(zhì)工程等，提升工運理論水平，適應(yīng)新形勢下的工會工作要求。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提升工會干部的素質(zhì)。最后要規(guī)范工會財務(wù)及工會固資管理工作。高度重視和有力加強工會財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)內(nèi)控制度；同時加強工會經(jīng)費收繳和“三不讓”專項資金的籌集工作；堅持資產(chǎn)管理賬簿制度和資產(chǎn)出入庫制度，完善資產(chǎn)臺帳，加大對固資的保管力度，責(zé)任到人；并對工會資產(chǎn)實行年末盤點制度，一年一核，保證賬、物一致。

（五）推進文化建設(shè)，凝聚職工隊伍。

下半年的工會工作要繼續(xù)大力推進職工文化建設(shè)。特別是重點豐富一線員工的文化生活，指導(dǎo)各項目、分支機構(gòu)工會利用好活動經(jīng)費，重視職工體育硬件建設(shè)，因地制宜的開展多種形式、群眾喜聞樂見的群體活動，為職工提供交流平臺，豐富職工的精神文化。結(jié)合公司當(dāng)前實際，開展豐富多彩的文化活動，活躍職工生活，積極推進責(zé)任文化建設(shè)。工會以各種文化活動為載體，制訂活動制度，利用業(yè)余時間及節(jié)假日，組織文藝晚會、文化廣場活動等形式多樣的文體活動，著力營造良好的責(zé)任文化氛圍，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工競爭意識、進取精神，進一步增強企業(yè)凝聚力，推動責(zé)任文化建設(shè)，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。工會計劃在下半年組織舉辦公司職工籃球比賽等大型文體比賽，并要求各分公司結(jié)合本單位實際組織職工開展多種多樣的文體活動，激發(fā)職工斗志，鼓舞職工士氣，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力，以各種活動為載體，調(diào)動職工的積極性，讓職工與企業(yè)形成整體，加強職工對企業(yè)的情感。

以上是公司工會對今年上半年工作的總結(jié)和下半年工作匯報，20xx年上半年雖然取得了一些成績，但仍有很多問題需要解決和完善，在當(dāng)前公司嚴(yán)峻的形勢下，公司工會一定會堅持履行自己的職能，爭取完成好下半年的工作任務(wù)，與公司一同迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌的明天！

糖酒會的工作總結(jié)篇六

20xx年，xx鎮(zhèn)街道某某社區(qū)殘疾人協(xié)會工作在街道殘聯(lián)大力支持下，在某某社區(qū)黨總支的高度重視下，切實履行“代表、服務(wù)、管理”職能，緊緊圍繞團結(jié)帶領(lǐng)殘疾人奔小康這一工作主題，從而真正了解殘疾人，真情關(guān)懷殘疾人，真心幫助殘疾人，不斷提高殘疾人生活質(zhì)量，實現(xiàn)平等參與社會的目標(biāo)，發(fā)揮殘疾人的組織橋梁作用，通過爭創(chuàng)“xx區(qū)五星級殘疾人之家”的創(chuàng)新活動，順利完成各項工作，把殘疾人工作落到實處。

在工作中，我們感覺到，要使殘疾人懂法、守法，學(xué)會用法律手段維護自身權(quán)益，并要使群眾做到依法維護殘疾人的權(quán)益，就要加強教育、宣傳。而作為殘疾人協(xié)會更要將這方面政策宣傳好，貫徹好。20xx年，我們利用社區(qū)網(wǎng)站，科普畫廊、法制宣傳欄、大小黑板報、橫幅等多種方式進行宣傳，通過廣泛的宣傳，在社區(qū)內(nèi)營造了一個良好的氛圍。協(xié)會有效維護了殘疾人的合法權(quán)益，同時在社區(qū)內(nèi)組織了20位愛心人士共同構(gòu)成了助殘志愿者團隊為社區(qū)殘疾人活動提供服務(wù)。志愿者融入到殘疾人的公益服務(wù)項目（點亮光明關(guān)愛盲人，陽光彩虹上門聊天探訪）中，為社區(qū)視力一級盲人以及重度殘疾者提供定期上門*聊天，代購物等服務(wù)。深受殘疾人及其家屬好評。

在我們某某社區(qū)，有著6支草根組織，是由殘疾人自我組織、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我發(fā)展，這就是殘疾人的草根組織——社區(qū)陽光睦鄰點。20xx年初我們成立了幸福之家；盲友之家；蒲公英自強；殘康，殘友；陽光樂園6個睦鄰點。每個睦鄰點由8名以上殘疾人組成，在陽光睦鄰點項目組的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支，社區(qū)居委會的支持下，在社區(qū)陽光天使助殘志愿者睦鄰點的幫助配合下，堅持定期開展各類活動。通過一年的活動，逐步使我們的睦鄰點成為殘疾人文化娛樂的開心園、精神慰藉的舒心園、科普健身的康復(fù)園、殘疾人工作的議事園、才藝技能的展示園。今年以來，分別接待了上海市殘聯(lián)新聞工作處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，xx區(qū)殘聯(lián)理事長，街道殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)以及全區(qū)其他街鎮(zhèn)的睦鄰點負(fù)責(zé)人前來指導(dǎo)，參觀，交流和學(xué)習(xí)。

3、對3名特困殘疾人家庭子女就學(xué)提供“春雨助學(xué)學(xué)費資助；

6、為社區(qū)8為實視力障礙提供每月880分鐘的電信通話，同時優(yōu)惠辦理寬帶服務(wù)；

7、聯(lián)系轄區(qū)單位為社區(qū)3戶殘疾人家庭幫困結(jié)對；

8、為社區(qū)6位白內(nèi)障患者辦理了手術(shù)費補貼。

9、為社區(qū)4位16周歲以下，經(jīng)常去康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)的兒童，辦理了陽光寶寶卡。辦理陽光寶寶卡，減輕了他們家庭的負(fù)擔(dān)。

10、為所有的殘疾人購買價值130元的商業(yè)意外保險；

11、為社區(qū)4位重殘無業(yè)和5位肢體一，二級提供居家養(yǎng)護服務(wù)，由志愿者每天上門服務(wù)小時。

我們通過各種手段對殘疾人的功能缺陷補足，為5名肢體殘疾人申報了家庭組合適配；為2戶殘疾人家庭進行了無障礙改造；實施白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)8例；社區(qū)還通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為殘疾人建立健康檔案和開展心理咨詢，同時街道醫(yī)院醫(yī)生俞文杏每月給有需求的殘疾人上門提供測量血壓，聽心肺等基本保健服務(wù)。2019年我們2次組織殘疾人參加健康體檢，共有36位社區(qū)殘疾人收益.基本實現(xiàn)殘疾人"人人享有康復(fù)服務(wù)"的總目標(biāo)。

全年多次組織開展殘疾人文化體育活動。7、8月份我們組織開展了殘健融合活動，吸引了社區(qū)內(nèi)17位殘疾人積極參加。同時為了讓更多的殘疾人能夠融入到全民健身的隊伍中來，走出家門，融入社會。20xx年，xx鎮(zhèn)街道舉辦的“向著美麗奔跑”為主題的xx鎮(zhèn)xx首屆全民健身運動會特別設(shè)立了社區(qū)殘疾人組，我們積極動員社區(qū)殘疾人報名參加，一共有24位殘疾人參加了中國象棋，趣味田徑，滾球，飛鏢等項目。并取得優(yōu)良成績。社區(qū)殘疾人劉方和徐庶飛分別獲得中國象棋殘疾人組和飛鏢聾啞組冠軍。

在今年上半年的殘疾人攝影和征文比賽中，某某社區(qū)楊年超的《我的小綠植》獲得xx鎮(zhèn)街道殘疾人征文三等獎。

年初區(qū)殘聯(lián)在xx鎮(zhèn)街鎮(zhèn)招募了政策宣講員，并進行培訓(xùn)和考核。政策宣講員把殘疾人享受各類優(yōu)惠政策的條件以及相關(guān)手續(xù)的辦理方法，同時針對不同的殘疾類別有重點地進行說明，尤其是把與殘疾人切身利益密切相關(guān)的教育、就業(yè)、保障、康復(fù)、醫(yī)療等惠民政策講清、講透，讓大家真正對殘疾人的各項惠民政策從內(nèi)心深處掌握、了解，使大家切實感受到政府的惠民政策給殘疾人帶來的實惠。

我們邀請了區(qū)殘聯(lián)法律援助員阮志明通過睦鄰點活動定期向大家開展法制宣傳教育，組織大家學(xué)法、懂法、用法、守法，有效維護殘疾人的合法權(quán)益。有針對性地解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒，及時化解突出矛盾，引導(dǎo)殘疾人以理性合法的方式反映利益訴求。我們有老娘舅司法睦鄰點的調(diào)解員義務(wù)為殘疾人提供各類糾風(fēng)。

上服務(wù)于每個殘疾人，讓他們都得到關(guān)心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。20xx年，我們讓我們齊心協(xié)力再接再厲。

糖酒會的工作總結(jié)篇七

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一學(xué)年即將過去，我們蘭亭書法協(xié)會本學(xué)年的各頂工作也基本結(jié)束。在這里非常感謝我們的指導(dǎo)老師周林旺老師，劉力老師為我們各項工作開展提出的寶貴意見，感謝社團聯(lián)合會為我們社團的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，感謝各部門干部，各會員積極幫助支持我們的工作，感謝所有關(guān)心支持我們社團工作的團體和個人。下面我想向大家介紹下我們協(xié)會本學(xué)年從招新到現(xiàn)在所做的工作，所取得的成就，遇到的困難，所存在的問題。

一、招新工作。

本社團從20xx年xx月xx日起開始了新學(xué)年的招新工作，根據(jù)學(xué)院團委指批我們計劃招70名新會員，在上一屆干部二天的宣傳招新工作后，招新工作結(jié)束。招新工作較為辛苦，感謝各部門干部積極的參與?，F(xiàn)代新型科技較發(fā)達，絕大部分的書法作品都可以通過電腦掃描來完成，造成大部分大學(xué)生對書法這門藝術(shù)缺乏興趣，所以我們的生源較緊缺，9月下旬我們?nèi)玳_了新老會員見面會，讓所有的老會員做了簡單的自我介紹，介紹了協(xié)會6個部門的職責(zé)和一些具體的工作，讓新會員對協(xié)會有了進一步的了解，同時會長還向大家說明了本學(xué)年的活動計劃，課程安排，協(xié)會章程及活動紀(jì)律。

二、主要活動。

本學(xué)年我們共參與興辦了七個針對全校性的大型書藝術(shù)類活動。分別是20xx下學(xué)期：第四屆金秋書法大賽，對聯(lián)義賣。xx年上學(xué)期：第三屆藝術(shù)聯(lián)展，社團風(fēng)采展，藝術(shù)講座，社團發(fā)展論壇，文曲杯知識競賽。

1、金秋書法大賽。

為弘揚國粹，改善學(xué)校的文化氛圍，提高同學(xué)們的綜合素養(yǎng)，發(fā)掘同學(xué)們的潛能，培養(yǎng)同學(xué)們發(fā)現(xiàn)美，認(rèn)識美，創(chuàng)造美的能力，鼓勵同學(xué)們將有限的時間投入到更加積極有益的興趣愛好中去，建立學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)風(fēng)，本協(xié)會特舉辦本次書法大賽，為同學(xué)們展現(xiàn)自我水平提供了一個平臺，本屆書法大賽在兩位指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，理事會的監(jiān)督下，組織部宣傳部及其他部門的共同努力下，書法愛號者積極的參與，共有近百幅優(yōu)秀參賽作品。本協(xié)會本著公平公正的原則，評出了三十多幅優(yōu)秀作品。本次書法大賽受到廣大書法興趣愛號者的喜愛，取得了令人可喜的成績。

頒獎晚會現(xiàn)場座無虛席，在先贊美聲驚訝聲和掌聲下，頒發(fā)了三十多個獎，從而進一步增強了同學(xué)們對書法的興趣，我們協(xié)會也得到進一步的提高。

2、聯(lián)義賣。

為了豐富大學(xué)生的校園文化活動，增強大學(xué)生對我國古典文化內(nèi)涵的了解，促進學(xué)院第二課堂建設(shè)，我們協(xié)會特舉辦此次對聯(lián)義賣迎接春節(jié)的到來。為使此次活動成功舉辦，我們協(xié)會準(zhǔn)備了長達兩個星期，在本協(xié)會各成員的積極參與下，這次活動取得了圓滿成功。本次活動的成功舉辦讓我們進步加強了對中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的認(rèn)識。

3、第三屆藝術(shù)聯(lián)展。

為豐富校園的文化生活，營造積極向上，清新高雅，健康文明的校園文化氛圍，全面展現(xiàn)理工學(xué)院學(xué)生的青春風(fēng)采和精神面貌，舉辦第三屆藝術(shù)聯(lián)展，在幾個社團的大力宣傳征稿下，本次聯(lián)展成果突出。

通過本次活動，展現(xiàn)了我院學(xué)生的藝術(shù)水平，以本次活動為契機，給喜歡藝術(shù)的同學(xué)提供了個交流的平臺，并增強了各社團的合作，全面構(gòu)建和諧校園，達到藝術(shù)和諧與人和諧的高度統(tǒng)一，進一步宣傳校園文化，弘揚理工學(xué)院深厚的文化底蘊。

4、社團風(fēng)采展。

為了社團能夠有更好的發(fā)展前景，社聯(lián)和各社團精心準(zhǔn)備了本次社團風(fēng)采展，理工學(xué)院各社團各展風(fēng)采，體現(xiàn)了各社團獨特的一面，我們蘭亭書法協(xié)會在本次風(fēng)采展中以社團近期優(yōu)秀對聯(lián)，硬軟書法作品為主，讓同學(xué)們親自感受書法帶來的樂趣，和如何真正達到修身養(yǎng)性的效果，此次活動書法展區(qū)受到同學(xué)的好評。

5、藝術(shù)講座。

為了加強會員對藝術(shù)多方面的了解，我們協(xié)會特舉辦藝術(shù)講座，同時很榮幸的請到了藝設(shè)的老師為我們講課，增加了保會員對藝術(shù)的了解，也讓我們的學(xué)到了不少東西。此次活動取得了圓滿的成功。老師主要以藝術(shù)為主題，同時也涉及大學(xué)生活如何度過才有意義，這次活動的舉辦讓我們的會員對自己的大學(xué)生活也有新的認(rèn)識。

6、社團發(fā)展論壇。

理工學(xué)院社團發(fā)展論壇在社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下成功舉辦，本次社團發(fā)展論壇主要是相互交流各社團在最近幾年所取得的成績單，所存在的問題和發(fā)展的方向。在各社團的積極探討下總結(jié)出了許多的問題，主要是活動缺少資金，各領(lǐng)導(dǎo)干部活動積極性不高，活動場地受到限制，協(xié)會內(nèi)部管理不夠合理。同時也提出了許多解決問題的方法，蘭亭在本次活動家中也提出了許多的可行性建議。

7、“文曲杯”知識競賽。

此次“文曲杯”知識競賽是由理中文學(xué)社主辦，蘭亭書法協(xié)會協(xié)辦的，活動以“誠信與安全”為主題，分為三個步驟進行，有獎戶外競猜，“誠信與安全”講座，室內(nèi)知識競賽。在兩個社團的共同努力和合作下，活動取得了圓滿成功，在全樣同學(xué)的參與下，戶外有獎競猜測活動開展得十分火熱，同學(xué)們參與的熱情十分高，室內(nèi)知識競賽的比賽現(xiàn)場氣氛也很熱烈，各社團代表都積極參與，活動舉辦圓滿。

8、表彰大會。

總結(jié)表彰大會上，會長作了工作總結(jié)，同時對我們下學(xué)期工作提出了要求，希望我們協(xié)會越辦越好，對本學(xué)年各部門干部和會員進行表揚，頒發(fā)榮譽證書，同時確定了下一屆理事會成員?；顒颖容^順利，但部分會員的參與積極性不高，有待于提高。

三、對外方面。

為加深與團委、社聯(lián)、各社團的友好關(guān)系，我們還積極參加他們舉辦的活動，如大理的人生會客廳，十五周年紀(jì)念日晚會，社聯(lián)的端午節(jié)聯(lián)歡晚會……干部會員的積極參與，得到他們的好評。這些活動進一步豐富了我們協(xié)會會員的課余文化生活，使得各社團之間更融恰。

除此之外，我們也為非本社團書法興趣愛好進提供了個良好的學(xué)習(xí)交流平臺，在我們的積極指導(dǎo)教學(xué)下，為一些社團各部門培養(yǎng)了書法水平較高的人才。

四、遇到的困難和存在的問題。

本學(xué)年開學(xué)至今我們遇到過多方面的困難，如書法知識講座缺少多媒體教室，社團內(nèi)部也不時出現(xiàn)管理上的問題，同學(xué)們加社團一時心血來潮，沒過多久，就干不下去，有的會員做事態(tài)度不端正，有的同學(xué)抱怨活動太少，自己卻很少來參加活動，協(xié)會里有特色的活動少。

五、所取得的成績。

總體來講我們社團本學(xué)年發(fā)展?fàn)顩r良好，所取得的成績得到了指導(dǎo)老師、社團聯(lián)合會，及其他社團和會員的肯定。好些活動內(nèi)容豐富，讓我們大學(xué)生有充分展現(xiàn)自己的舞臺，擴展了高校社團活動影響力，豐富了高校校園生活，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生成長，加強學(xué)校與社會的藝術(shù)交流，從而體現(xiàn)大學(xué)生潛在的內(nèi)涵和藝術(shù)造詣。

糖酒會的工作總結(jié)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好;我是組織部大一干事王光林。在經(jīng)過大20xx年的學(xué)生會工作后。我從中學(xué)會了很多，感悟了很多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在稍有的成熟穩(wěn)重。這一學(xué)期我參與組織了我系的“金鷹杯”籃球賽“金鷹杯”徒手畫大賽等。也做過“金鷹杯”斗智爭識大賽初賽等的負(fù)責(zé)人。作為我系代表參加了管理工程系舉辦的erp沙盤模擬經(jīng)營大賽，還有其他的各項活動。在這些活動中我成長了很多，成功過也失敗，做錯過事也受過批評，但是喜悅永遠(yuǎn)是最多的。我學(xué)到了很多東西。也有了很多的感受。付出就有收獲，我付出了，我也得到了收獲。在此我想說說自己關(guān)于工作的總結(jié)和感受。其主要體現(xiàn)在工作與生活學(xué)習(xí)兩方面。大體而談主要有以下幾點。

我擴大了我的人際關(guān)系，認(rèn)識了許多同學(xué)，也交到了很多朋友。在學(xué)生會我學(xué)到最多的，給我印象最深的當(dāng)屬與人相處。

當(dāng)然在細(xì)節(jié)方面主要有：一，在各項活動舉辦時準(zhǔn)備考慮不充分。比如時間，地點的選定，人員的分配等。對此我建議在各項活動開始時，提前例會上對活動方案進行討論。就如手繪圖大賽之前的討論一樣。我個人認(rèn)為此做法很好，值得學(xué)習(xí)采納。雖然手繪圖大賽舉辦的一般，但這種做法很好。主要加強各負(fù)責(zé)人認(rèn)真采納考慮，建議匯總等。二，各項活動舉辦時負(fù)責(zé)人將各項具體事務(wù)原則上分配與各部。具體時間人員由各部自己解決安排。人員不足，各部自己相互調(diào)整。

以便加強各部相互交流而又不因分工明確導(dǎo)致各部形成小團體和對別部門工作陌生。三，凡事選擇一個總負(fù)責(zé)人。避免活動時其他人員安排矛盾。便于統(tǒng)一調(diào)整，不發(fā)生指揮混亂。各部門選擇一個負(fù)責(zé)人以便聯(lián)系安排和調(diào)整，但定期跟換。爭取每個人鍛煉多次。四，各部門定期開展人員交流，以便相互了解各部工作和學(xué)生會各部人員團結(jié)。五，在辦公室采納科技部王圣飛建議設(shè)置信箱。并定期在例會上對各項建議逐條解釋。

以上是我對學(xué)生會本學(xué)期工作總結(jié)。不足之處還望指點。在此祝愿機械工程系團總支學(xué)生會在新學(xué)期工作越做越好。

此致

敬禮

部門：組織部

姓名：王光林

20xx年x月x日

糖酒會的工作總結(jié)篇九

德育工作：

1、組織高一新生參加軍事訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生愛國主義、集體主義精神，鍛煉體魄，磨練意志，樹立創(chuàng)建美好中國夢的信念。

2、組織開展新生入學(xué)教育，學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》《姜中學(xué)生一日常規(guī)》等；組織學(xué)生參加開學(xué)典禮，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)校歌，明曉校史，樹立“我以姜中為榮”的自豪感。

3、組織開展安全消防、法制系列講座，增強法制觀念，特別聘請市紅十字會專家，到校開展緊急救護知識講座，讓學(xué)生學(xué)會在緊急狀況下自主求生的能力。

4、組織開展新生武術(shù)操表演、跑操比賽的活動。并根據(jù)學(xué)生會打分情況，給各班頒發(fā)跑操流動紅旗，增強班集體的凝聚力。

5、通過競選產(chǎn)生新一屆高一學(xué)生會，并通過新成立的學(xué)生會實現(xiàn)對班級常規(guī)、跑操等實行打分，形成良好的班級競爭機制。

6、組織學(xué)生參加校廣播臺、文學(xué)社等社團的招新，培養(yǎng)學(xué)生積極的社會活動能力。

7、組織學(xué)生參加元旦文藝晚會，為學(xué)生的才藝提供展示的舞臺。

8、健全班級衛(wèi)生防疫制度，各班專人、每天匯報班級缺課人數(shù)，加強流感、水痘等高發(fā)季節(jié)防范工作。

9、定制校服，提升跑操的觀賞性。

10、開展班級文化建設(shè)，各班開展以增強班級凝聚力為主題，開展系列活動，如制定班規(guī)、班風(fēng)、班級口號等。

11、圍繞國慶、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，出專題黑板報，開展主題活動，增強民族文化認(rèn)同感。

12、開展“文明宿舍”“學(xué)習(xí)先進集體“”“常規(guī)管理先進集體”等評比活動。

13、組織學(xué)生參加姜堰中學(xué)第54屆運動會，

14、開展和南京師范大學(xué)實習(xí)生師徒結(jié)對活動，指導(dǎo)實習(xí)生教育教學(xué)工作。

15、開展以“學(xué)習(xí)、生活、做人”為主題的百日習(xí)慣養(yǎng)成活動。

1、實驗班分層教學(xué)，教學(xué)資料另訂另編。

2、組織學(xué)生參加“新華杯”英語競賽，組織英語單詞競賽。

3、強化基礎(chǔ)年級的閱讀積累，開展“優(yōu)秀摘抄評比”“高一年級讀書報告會”等豐富活動，優(yōu)選學(xué)生隨筆編印隨筆集。

4、組織學(xué)生參加姜堰市讀書演講比賽，組織學(xué)生參加“中學(xué)生與社會”作文大賽。

5、開展高一年級的數(shù)學(xué)、物理等學(xué)科競賽輔導(dǎo)工作，建立學(xué)生討論組。

6、實驗班每周日下午到閱覽室閱讀。

7、引導(dǎo)青年教師積極參加學(xué)校的課題研究、市級比賽賽課等活動。

8、開展廣泛的校際交流活動，組織教師參加學(xué)校區(qū)級公開課。

9、認(rèn)真組織教學(xué)常規(guī)檢查，做好期中、期末考試成績的分析、反思工作。

10、開展廣泛的教育教學(xué)交流工作，選派教師外出學(xué)習(xí)、交流。

11、定期召開班主任例會、備課組會。備課組會要做到定時、定點，積極開展教育教學(xué)的研討工作，上好常規(guī)公開課，做到備課、上課、反思、再備課。積極開展同課異構(gòu)活動。

12、積極響應(yīng)學(xué)?！爸就惭小钡奶栒?，語數(shù)等備課組都成立了志同共研小組。

13、組織參加高一期末xx市聯(lián)考，認(rèn)真指導(dǎo)復(fù)習(xí)迎考工作。

二、學(xué)期工作計劃中未完成的工作及其原因。

讀書節(jié)、科技節(jié)沒有開展（布置學(xué)生利用寒假準(zhǔn)備，開學(xué)來展示）。主要原因：時間安排不過來。

三、特色工作及亮點。

改革獎學(xué)金的發(fā)放方法。

以往我們總是在開學(xué)初就對在中考取得好成績的同學(xué)，發(fā)放5000元不等的獎學(xué)金。但這樣做的弊端很明顯，不能持續(xù)激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。今年我們在發(fā)放獎學(xué)金是沒有一次發(fā)放，而是采取多次累加發(fā)放的方法。我們以期末期中成績?yōu)榛鶞?zhǔn)，我們設(shè)立兩個等級四個不同層次的獎學(xué)金。一等獎400元，獎給期中考試前十名的同學(xué)，如果此同學(xué)中考成績同樣是前十名，另外加100元。二等獎300元，獎給11-20名的同學(xué)，如果此同學(xué)中考成績同樣是前30名，另外加100元。期末考試時以期中考試為基準(zhǔn)，采取同樣的方法。這樣在整體獎學(xué)金數(shù)額不變的情況下，通過多次發(fā)放，優(yōu)秀疊加，更能夠激發(fā)學(xué)生高中階段學(xué)習(xí)的熱情。

四、本部門工作的思考及建議。

高一年級作為起始年級，做好初高中階段的銜接工作，做好高中學(xué)法指導(dǎo)尤為重要。更為重要的是，引導(dǎo)學(xué)生形成良好的行為、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律等習(xí)慣，這關(guān)系學(xué)生一輩子的成長，一定要認(rèn)真、細(xì)致、反復(fù)地做好。

糖酒會的工作總結(jié)篇十

xx年我縣教育工會按照市教育工會和縣總工會工作安排，結(jié)合教育工會工作實際。在市、縣工會的具體指導(dǎo)和縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在激發(fā)教工熱情，創(chuàng)建和諧校園，履行工會職能，維護教工權(quán)益，加強民主管理和教工之家建設(shè)等方面開展工作，現(xiàn)將總結(jié)如下：

按照《工會法》的規(guī)程要求，堅持公平、公開、公正的原則，認(rèn)真做好基層工會組織換屆選舉工作。全縣有8所中小學(xué)基層工會在縣教育工會監(jiān)督、考核、指導(dǎo)進行換屆，經(jīng)局務(wù)會研究，報縣總工會批準(zhǔn)、任命增補副主席7名，新成立工會組織1所，被評為省級模范教工之家1所。同時，還有3所九年一貫制學(xué)校申報成立工會。

各中小學(xué)全面貫徹執(zhí)行縣教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的工作要求，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向教職工全面公示學(xué)校行政事務(wù)、評先評優(yōu)、考核職評、績效方案財務(wù)收付等各方面的工作。各校都設(shè)有對內(nèi)、對外校公開欄及意見箱。公開內(nèi)容及時真實。全面調(diào)動廣大教職工積極性，增強了教職工參與管理學(xué)校的民主意識，保證了學(xué)校各項工作順利進行。

教、工代會制度是民主政治建設(shè)中的基本制度，是貫徹落實政策的重要體現(xiàn)。各中小學(xué)黨政工十分重視教工代會民主管理的作用，每年召開一次以上教、工代會，有關(guān)學(xué)校的重大決策、績效方案、分配制度、評先評模，工程招標(biāo)、教學(xué)獎勵等方面提交教、工代會討論決定。充分發(fā)揮了教、工代會其監(jiān)督職能。

積極組織基層工會參加縣婦聯(lián)“三八”活動軟式氣排球賽，實小教育代表隊獲全縣第一名;38名教師參加民間剪紙賽;50位教工參加地區(qū)總工會書法、攝影展活動，分別獲得一、二、三名獎次;10月中旬教育工會舉辦了兵乓球、象棋、圍棋、藍球賽活動，有27個基層工會代表隊參賽。各基層工會積極開展教工活動。通過開展活動、陶冶情操，鍛煉教工的體魄和意志，活躍校園文化生活，使教工能有一個積極向上，奮發(fā)進取的良好心態(tài)，充分展現(xiàn)了教工飽滿的精神面貌。

爭取縣總工會慰問困難教工20戶，慰問金1.5萬元;想方設(shè)法為教工排憂解難，爭取縣教育局慰問教工80戶，發(fā)放慰問金5萬多元。各中小學(xué)工會分別以座談會、茶話會、走訪慰問等形式，使教工真正充分感受到工會組織的溫暖。為了教工的身心健康，各基層工會每年組織教工常規(guī)體檢，使教職工能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到治療，能身心愉悅地投入到教學(xué)工作中，真正體會到工會組織是溫暖的大家庭。

一是要進一步完善教、工代會制度，不斷提升教代會工作質(zhì)量;二是要不斷增強基層工會組織觀念，加強作用建設(shè)，增強凝聚力和號召力;三是要加強溝通，積極爭取得到學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解和支持，能獨立和創(chuàng)造性地開展工作。在新的一年里工會工作要進一步加強探索改進和新形勢下的工作思路，提高工作方法，強化自身建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平，表彰優(yōu)秀，推動后進，促使工會工作的平衡發(fā)展，促進工會工作上一個新臺階。

一是創(chuàng)建模范教工之家，推薦申報省級1所，市級2所，縣級6所;二是組織教工文體活動，開展男子教工藍球賽，男女教工混合隊軟式氣排球賽;三是重現(xiàn)信息交流，把基層工會信息報道工作列入創(chuàng)先爭優(yōu)考核內(nèi)容;四是開展慰問送溫暖活動。

糖酒會的工作總結(jié)篇十一

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入深層次、在醫(yī)療競爭進入白熱化的今天，怎么樣教育全體會員轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷地樹立危機意識、競爭意識和市場意識，不斷地提高工作質(zhì)量，強化服務(wù)意識，是醫(yī)院工會履行教育職能的一個重點。二00四年，醫(yī)院工會配合醫(yī)院中心工作，主要開展了以下幾項工作：

1、組織全院職工

學(xué)習(xí)

愛

2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河，舉辦全院性《醫(yī)院市場營銷學(xué)》講座。5月份醫(yī)院邀請中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進行市場營銷學(xué)專題講座，旨在讓全員對醫(yī)院

怎樣

3、以學(xué)習(xí)《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》為契機，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。二00四年，醫(yī)院組織全員深化學(xué)習(xí)了《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》，同時結(jié)合醫(yī)院實際，邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來醫(yī)院舉辦《醫(yī)院文化建設(shè)》專題講座，以讓職工在健康向上、有利于強化責(zé)任意識、主人翁意識的氛圍中，鼓勵和引導(dǎo)職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任，為醫(yī)院發(fā)展分憂，為醫(yī)院發(fā)展出力，形成積極向上的價值追求和群體意識，增強職工主人翁意識和責(zé)任感，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動。從而使全體員工在每項日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質(zhì)量觀、成本觀、人才觀和人生價值觀。

4、結(jié)合公司主題教育活動，積極開展形勢教育：一是將“責(zé)任感、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中；二是利用周會、工作會、支部大會等形式，定期通報醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機困難和同行業(yè)的市場動態(tài)，

尋找

5、以建設(shè) “知識型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院”為目標(biāo)，努力營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時代，醫(yī)療行業(yè)的競爭，實際上就是人才的競爭。二00四年，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研究生班，使廣大技術(shù)骨干理論知識得到進一步提高；二是興辦了六期省市級別的繼續(xù)教育班，以推廣新技術(shù)的開展；三是制定了學(xué)分制度，要求從二00五年開始，每一個崗位、每一位員工都必須拿到不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)分，并且與職稱晉升、職務(wù)聘用、績效工資掛鉤；四是鼓勵科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié)，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎，不僅醫(yī)院承擔(dān)所有費用，而且還根據(jù)不同級別給予重獎，以大力提高員工學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新的興趣和能力。

市場經(jīng)濟下的工會工作，既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應(yīng)競爭而不斷推進的建設(shè)、管理和改革工作，以促進、維護醫(yī)院的健康發(fā)展，又要在醫(yī)院的建設(shè)、管理和改革工作中維護職工的合法權(quán)益不受侵犯，是新形勢下工會工作“維護總體利益和維護具體利益相結(jié)合的具體實踐”。二00四年，醫(yī)院工會在強化維護職能方面，主要開展了以下工作：

一是堅持職代會制度，將醫(yī)院工作目標(biāo)和重大建設(shè)項目的決策權(quán)交由職代會討論通過。2014年2月13日醫(yī)院召開了以《加強改革，強化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造醫(yī)院品牌，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)》為主題的職工代表大會，xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院2014年的工作，部署了2014年的重點工作和工作目標(biāo)，分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務(wù)，號召全體職工把握機遇，直面挑戰(zhàn)，堅定信心，牢記使命，在加快改革、強化管理的同時，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造醫(yī)院品牌。職代會的召開，既統(tǒng)一了思想，又使全體員工明確了工作目標(biāo)和重點，為醫(yī)院各項工作的開展打下了思想基礎(chǔ)；二是在醫(yī)院與湖南省中醫(yī)藥高等專科學(xué)校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè)、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進、五三廠醫(yī)院的接收、勞動合同關(guān)系等重大決策上，都召開了會議進行了充分的討論，廣泛聽取職工的意見和建議；三是實行院務(wù)公開制度，醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會議，如醫(yī)院周會、醫(yī)生工作會、黨支部大會、干部會等多種形式，定期通報醫(yī)院經(jīng)營狀況、同行業(yè)市場動態(tài)、醫(yī)院當(dāng)前重點工作、醫(yī)院下一步工作重點、醫(yī)院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀(jì)情況、醫(yī)院財務(wù)收支情況和費用使用情況、醫(yī)院負(fù)債情況等，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo)，讓全體職工有當(dāng)家作主的意識，有利于調(diào)動職工的工作積極性；四是按時開展民主評議干部工作，并及時將評議結(jié)果通報給每一位干部，并對每一位干部進行談話，鞭策干部對自身不足進行改進和提高；五是健全了女職工的合法權(quán)益的`維護，落實了女職工特殊保護政策，每逢“38”婦女節(jié)、“512”護士節(jié)、“61”兒童節(jié)，醫(yī)院都表示了慰問，女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實，女職工的進修、培訓(xùn)工作都得到了加強，2014年，醫(yī)院在加強內(nèi)部培訓(xùn)、考核的同時，還選派了2名女職工參加mba班、選拔了10余名女職工參加了臨床醫(yī)學(xué)研究生班，選派了4名女職工外出進修，選派了9名女職工外出參加學(xué)習(xí)交流，此外，在維護女職工身心健康方面，根據(jù)公司工會部署對399名女職工進行了婦科普查；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能，積極開展送溫暖活動，積極為職工辦實事，2014年，醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工272人次，價值人民幣1.5萬元；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事32人次；協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房7人次；調(diào)解職工家屬“二00四年工會工作總結(jié)” 糾紛4人次；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會方便困難職工借款39人次，累計借款額64000元；春節(jié)前夕，對24名困難職工發(fā)放困難補助金6500余元，對62名離退休老軍屬及高級職稱醫(yī)生進行了春節(jié)慰問，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下，醫(yī)院還組織捐款25640余元。

所有這些工作的開展，充分發(fā)揚了醫(yī)院工會職工之家的作用，增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力，既維護了職工的權(quán)益，又保證了醫(yī)院工作的開展。

二00四年，醫(yī)院工會與醫(yī)院行政一起，狠抓了比武競賽活動，積極開展了文體活動，主要有：一是開展了微笑天使評比活動，共有10名護士被評為微笑天使；二是在醫(yī)務(wù)人員中開展了操作比賽和三基考試；三是根據(jù)公司工會的部署開展了芙蓉標(biāo)兵崗競賽活動，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲株洲市芙蓉標(biāo)兵崗，檢驗科榮獲芙蓉標(biāo)兵崗，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標(biāo)兵，連續(xù)三年大滿貫；四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動；五是開展了科研創(chuàng)新活動。在豐富職工文體活動方面：一是組織了元宵節(jié)秧歌活動，獲組織獎；二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽；三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽，都取得了較好成績；四是組隊參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽，獲團體及個人亞軍；五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會；六是組織先進工作者、微笑天使前往井岡山

旅游

生活

總之，一年來，醫(yī)院工會充分發(fā)揮工會工作職能，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞醫(yī)院中心工作開展工作，取得了較好成績。2014年，醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會確定的工作目標(biāo)：年經(jīng)營收入首次突破5000元，達5268萬元，年住院人次達8200人次，都比上年有較大增長，同時，在科技進步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、自身建設(shè)方面也取得了較大進步。

糖酒會的工作總結(jié)篇十二

按照縣總工會的部署安排，結(jié)合我局工會組織屬新成立，職工對工會的了解和認(rèn)識不夠，以組織廣大職工學(xué)習(xí)《工會法》為契機，充分了解工會組織的作用及每個會員的權(quán)利與義務(wù)等。使會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今后工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我局工會結(jié)合工作實際，開展了各種各樣的工作效能競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。如局經(jīng)濟合作辦公室是我局重要的中層機構(gòu)，要求對我縣各部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識及政策法規(guī)都要了解并掌握，實行落實到人，負(fù)責(zé)到部門的政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)競賽活動，到時全體職工參加，現(xiàn)場進行講解的方式考核評定對相關(guān)政策法規(guī)及知識的掌握程度。

局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日及職工和家屬生日等開展對職工送溫暖活動。如在“重陽節(jié)”工會與辦公室配合召集機關(guān)退休干部、職工及機關(guān)全體會員參加召開茶話會，暢談我市“六路”建設(shè)大交通形成后，如何搞好我縣招商引資，兩次與縣旅游局聯(lián)合舉行了知識競賽和文體活動，豐富干部職工的文化生活。

在開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動中，組織干部職工到所屬區(qū)域及幫扶村宣講開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要性，并對責(zé)任區(qū)域的門店進行教育宣傳，督促簽訂“門前三包”責(zé)任制。

在工會工作中，局工會委員會經(jīng)常深入外來企業(yè)了解情況，聽取外企員工意見，協(xié)助單位完成為外來企業(yè)服好務(wù)工作。在工會的協(xié)調(diào)和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關(guān)的惠民聯(lián)系點xx鄉(xiāng)xx村捐款3000元購買了課桌幫助解決留守兒童的上學(xué)讀書問題，捐款5000元購買電腦、電視機、dvd、電話、體育用品及少兒讀物等為xx鎮(zhèn)xx村小學(xué)創(chuàng)建了“留守學(xué)生之家”。

新的一年就要到來，我們要以《工會法》為思想武器，認(rèn)真落實好科學(xué)發(fā)展觀活動回頭看，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關(guān)的穩(wěn)定構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。

糖酒會的工作總結(jié)篇十三

我雖然來公司不滿一年，但有幸參與了裕恒佳“相逢20xx，給力20xx”年會的策劃，可以說，此次活動的策劃是可圈可點的，現(xiàn)大概總結(jié)如下：

一．不足之處。

1、節(jié)目銜接不夠：節(jié)目數(shù)量少，水平有限，且在聯(lián)歡會之前根本就沒有彩排，導(dǎo)致節(jié)目銜接及演出的時候效果不是很理想。而且臨時節(jié)目也應(yīng)該提前打好招呼，不能占用演出的太多時間，否則就會導(dǎo)致事先精心準(zhǔn)備的節(jié)目，沒有演出，讓已經(jīng)準(zhǔn)備了節(jié)目的人很失落。

2、統(tǒng)籌力度不強：活動現(xiàn)場就需要導(dǎo)演、節(jié)目負(fù)責(zé)人、主持、演員、音響、暖場、服務(wù)人員、攝影攝像等統(tǒng)一配合，但是本次出現(xiàn)的統(tǒng)籌力度相對不理想，比如演員候場、中間音樂播放準(zhǔn)備、攝影攝像等等。

二、活動對策：

1、一定要有彩排，節(jié)目表演要有彩排，主持人要把詞記住，音響一定要走一遍，尤其看有沒有遺漏的東西。

2、專人專責(zé)，各司其職，主持、演員、音響、節(jié)目負(fù)責(zé)人，有條不紊。

3、節(jié)目一定要有審查和彩排環(huán)節(jié)，要抽出專門的時間給演員和工作人員去練習(xí)、熟悉工作。三、活動亮點：

1、抽獎互動環(huán)節(jié)效果很好，一定要調(diào)動大家的積極參與，游戲要選擇惡搞的、參與性強的、有創(chuàng)意的節(jié)目。

2、即興表演環(huán)節(jié)超出期待，效果不錯，尤其是最后抽大獎時大家的積極演出節(jié)目成為整個晚會的亮點。

3、主持人臨時應(yīng)變、現(xiàn)場應(yīng)急處理相對較好，服務(wù)人員、暖場人員發(fā)揮到了巨大作用。

4、較好的克服了準(zhǔn)備聯(lián)歡會時間短、人員少、資金不足的問題。

糖酒會的工作總結(jié)篇十四

20xx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校xx年繼續(xù)評為“南通市模范學(xué)校”、“南通市德育工作先進學(xué)校”、“南通市依法治市工作先進學(xué)校”作出了應(yīng)有的貢獻，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周日下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學(xué)陶活動結(jié)合起來，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛生的佳話在學(xué)生中廣為流傳，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會主席作了《加強師德教育，創(chuàng)建文明學(xué)?！返墓ぷ鲄R報。

（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年，高復(fù)班高考成績喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人；有的在省市各級教學(xué)中獨占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽；有的專業(yè)成績突出，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人。在市“青藍工程”工作研討會上，我校朱加林校長關(guān)于“青藍工程”的工作總結(jié)報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學(xué)參加建筑類骨干教師國家級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關(guān)系研究》、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審，現(xiàn)正在南通復(fù)審。堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環(huán)形跑道的標(biāo)準(zhǔn)操場。

2.堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料140份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我校“校務(wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3.參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。20xx年學(xué)校聘任6名青年教師擔(dān)任學(xué)?？剖乙患壍念I(lǐng)導(dǎo)及助理，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校200多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，暑假中，我校教師冒著酷暑在全市30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅用了5天的時間，為學(xué)校招生700余人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的全體成員，在整個暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦，這都緣于對學(xué)校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘，學(xué)校工會從活動經(jīng)費中拿出萬元，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。今年，我校新婚夫婦陳建朋、夏茂芹家里遇上了龍卷風(fēng)，房屋全部被卷走了。陳建朋家本就困難，父母年邁，常年生病，弟弟還在上初中，一家四口僅靠他一個人的工資生活。面對突來的巨難，年輕的夫婦不知所措，只是干著急，校工會主席朱加林校長知道后，立刻組織黨員干部去他家慰問，并實地考察后，代其向保險公司索賠8000元，同時在全校師生中開展了“送溫暖、獻愛心”活動，共捐獻人民幣近5000余元，幫陳建朋夫婦解決了實際問題。

學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

糖酒會的工作總結(jié)篇十五

今年，xx公司機關(guān)工會，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)職能部門的協(xié)助下，積極工作，努力維護公司職工的利益，做讓職工看得見、摸得著的好事、實事，贏得公司職工的廣泛好評?，F(xiàn)在公司職工把工會當(dāng)做了知心之家、員工之家，形成了有困難找工會幫助解決的理念。工會干部與時俱進，不斷創(chuàng)新，深入基層、深入職工，在維護職工權(quán)益，解決職工困難，構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中創(chuàng)造了實實在在的工作業(yè)績。我們以清晰的工作思路、突出的工作重點、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng)贏得了公司廣大職工的支持和信任。

構(gòu)建和諧企業(yè)不僅需要企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升，而且更需要營造和諧氛圍，鑄就企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在靈魂。工會作為企業(yè)的群眾組織，在構(gòu)建和諧企業(yè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展中具有義不容辭的責(zé)任和不可替代的作用。

企業(yè)發(fā)展不僅帶來職工收入的增長，更能讓職工群眾認(rèn)識和諧、感受和諧、體驗和諧。廣大職工是推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的主力軍，更是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者。工會作為企業(yè)群眾組織，其根本任務(wù)就是緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。

1、要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝職工之心，聚職工之力的主要載體，以推動重點工程建設(shè)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進節(jié)能減排為重點，不斷深化以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議征集、五小成果征集等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

2、使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動更加貼進企業(yè)發(fā)展實際，滿足企業(yè)發(fā)展需求，真正成為充滿時代的發(fā)展氣息、激發(fā)職工創(chuàng)造活力、展示職工創(chuàng)造才能、發(fā)揮職工創(chuàng)造力量的動力源泉。

3、切實把廣大職工群眾融入企業(yè)發(fā)展這根“生命線”，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“動力線”，安全生產(chǎn)的“放心線”，經(jīng)營管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”，在企業(yè)發(fā)展中聚合成五種“氣勢”，即蓬勃向上的朝氣、共克時艱的骨氣，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的`代表者，推進建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責(zé)。

職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。我們工會的工作人員要帶著對職工深厚的感情支進行換位思考，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認(rèn)識去工作。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。本著注重實效的原則，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題；本著依靠職工的原則，切實把職工的滿意度作為衡量勞動關(guān)系是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達訴求，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。

要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進一步增強職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實做到群體受益與個體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

糖酒會的工作總結(jié)篇十六

根據(jù)《關(guān)于召開20xx年度鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會年會的通知》(清組通字〔20xx〕34號)、《中國共產(chǎn)黨清鎮(zhèn)市委關(guān)于進一步深化黨代會常任制工作的實施意見》(清黨發(fā)〔20xx〕18號)文件要求，衛(wèi)城鎮(zhèn)在清鎮(zhèn)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過精心籌備，于20xx年4月18日組織召開了衛(wèi)城鎮(zhèn)20xx年度黨代會年會。現(xiàn)對黨代會年會組織開展情況進行總結(jié)如下：

一是早謀劃，全面做好黨代會年會籌備。

在接到清鎮(zhèn)市委組織部關(guān)于組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會的通知后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，立即制定詳細(xì)的黨代會年會工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記王守鋒同志為組長的黨代會年會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作籌備、資料編印、宣傳報道、組織聯(lián)絡(luò)、后勤保障及資料收集六個工作組，做到分工明確，責(zé)任到人。為做好年會各項籌備工作，在會議籌備期間，召開了衛(wèi)城鎮(zhèn)黨委會對黨代會年會有關(guān)工作進行總體安排和部署，提出鎮(zhèn)黨委工作報告和紀(jì)委工作報告，確定參會代表、會議時間和各項議程安排。

二是重組織，保障黨代會年會順利召開。

為確保黨代會年會常任制有關(guān)工作有效推進，進一步強化組織保障，成立了衛(wèi)城鎮(zhèn)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作辦公室，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和專抓黨代會工作的一支隊伍，辦公室就設(shè)在黨建辦，鎮(zhèn)黨委委員、組織委員兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)黨代會的日常工作。經(jīng)過精心組織和周密安排，此次黨代會年會共有參會黨代表71名，列席代表9人，達到了黨代表參會人數(shù)須達三分之二的要求。同時，大會籌備過程中還進行了廣泛的宣傳和發(fā)動，為大會的勝利召開營造了良好的氛圍。

三是強實施，切實發(fā)揮黨代表的作用。

為讓廣大黨代表更好的領(lǐng)會十八大會議精神，掌握代表提案有關(guān)知識和程序，年會召開前，鎮(zhèn)黨委還組織了全體黨代表學(xué)習(xí)十八大會議有關(guān)精神，并對黨代會代表提案制等有關(guān)知識和程序進行了說明。為充分發(fā)揮黨代表的作用，通過分組討論和審議黨委工作報告和紀(jì)委工作報告，讓各位代表了解和掌握我鎮(zhèn)當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，積極發(fā)揮黨代表的建言獻策作用，當(dāng)好鎮(zhèn)黨委的“參謀人”。會上，“兩委”工作報告得到與會代表的一致通過。同時，年會上，各參會代表還分別對鎮(zhèn)黨委及13名黨委班子成員進行了民主測評，測評結(jié)果顯示黨代表對鎮(zhèn)黨委及黨委班子成員工作比較滿意，通過民主測評，也讓鎮(zhèn)黨委及時掌握工作情況，為下一步工作做好籌劃和安排。

四是抓實效，確保年會提案落到實處。

在此次黨代會年會上，代表們積極獻言獻策，在分組對“兩委”工作報告進行討論過程中，通過黨代表的積極思考，共收到黨代表提案4條，涉及組織建設(shè)、黨員發(fā)展、素質(zhì)提升、民生改善等內(nèi)容，充分發(fā)揮了黨代表的參謀作用。會上，黨代表們一致認(rèn)為本屆黨委充分做到了“權(quán)為民所用、利為民所謀”，真正為民當(dāng)家作主。為確保此次黨代會年會工作取得實效，下一步鎮(zhèn)黨聯(lián)辦將對代表提出的提案進行認(rèn)真梳理和匯總，做好書面答復(fù)，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和時限，做好提案的落實。在肯定成績的同時，代表們又提出希望，希望本屆黨委能夠繼續(xù)關(guān)注當(dāng)前熱點、難點問題，想民之所想，急民之所急。

查缺補漏，推進黨代會年會常態(tài)化。

此次黨代會年會的召開，雖取得了一些成效和經(jīng)驗，但由于時間短、任務(wù)重，在組織召開過程中，還須進一步改進和加強。主要問題包括：部分黨員代表對開展黨代會常任制工作的重要性認(rèn)識不夠，沒有起到參謀作用;黨代表受自身素質(zhì)和能力的限制，未能從根本上提出行之有效的提案;籌劃過程中由于工作經(jīng)驗欠缺，組織不夠完善，不夠全面。

針對以上問題和不足，下一步將竭力完善有關(guān)安排：一是要進一步加大學(xué)習(xí)宣傳黨代表常任制工作的力度，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員干部群眾充分認(rèn)識實行常任制的重要意義和作用。二是進一步加強與市委組織部等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，改進工作方法和措施，讓黨代會年會常任制、日?；?。三是對黨代表扎實開展教育培訓(xùn)，努力建一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的黨代表隊伍。

糖酒會的工作總結(jié)篇十七

20xx年，社區(qū)工會在鎮(zhèn)聯(lián)合工會和社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實際，不斷探索適合自身工作特點的工作模式，圍繞社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)這個目標(biāo)，緊扣營造和諧穩(wěn)定的宜居環(huán)境這個主題，開展了一系列活動和工作，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

社區(qū)黨支部專題研究工會工作，配齊責(zé)任工作班子，健全了工會委員會，經(jīng)費審查委員會，女工委員會三套班子，并按要求懸掛了牌子，有工會章子，有專門的辦公場所，有年初工作方案，活動計劃，因地制宜，修訂完善了工作制度，開設(shè)了經(jīng)費賬戶，加強了宣傳，建立了會員登記冊，為工作運行打下了堅實基礎(chǔ)。

結(jié)合創(chuàng)建文明社區(qū)，推進和諧社區(qū)建設(shè)的工作需要，濾布組織了社區(qū)3支號鼓隊26人，點子隊8人，說書人員8人進行義演，編排本社區(qū)好人好事，謳歌黨的富民惠農(nóng)政策，并與德源公司聯(lián)系，常年為其吊唁活動提供新型文明服務(wù)，增進了人與人之間的文明和諧，豐富了社區(qū)居民的群眾文化生活。

1、在開展“愛心超市”活動中，積極完成了鎮(zhèn)聯(lián)合工會分配的募捐任務(wù)。

2、開展了慰問特困工作，全年共慰問因病、因災(zāi)、因意外導(dǎo)致特困的居民50人次，送去慰問金1.5萬元。

3、與計生協(xié)會聯(lián)合開展為民辦實事活動，一年來，先后為100人辦理了團隊女性安康保險，辦了172份人身意外傷害保險，并為田述生等7人申辦了理賠資金1.6萬元。

1、是組織全體會員學(xué)習(xí)國家各項政策法規(guī)，增長法制意識，先后學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《物權(quán)法》、《老年人權(quán)益保護法》、《未成年人權(quán)益保護法》等法律法規(guī)。

2、是積極推行讀一本好書，提高修養(yǎng)活動，利用社區(qū)農(nóng)家書屋陣地，倡導(dǎo)多讀書，讀好書，增加文化，提升素養(yǎng)。

3、是開展立足崗位講奉獻活動，動員全體會員積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，不講價錢，恪盡職守，立足平凡崗位，扎扎實實工作，無論是難事易事，總有工會會員身影，成為社區(qū)黨支部的助手。

壓濾機濾布一年來的工作，盡管做了一些工作，但仍然還有不足，與上級要求差距還很大，如何探索有效的適合本社區(qū)實際的工會工作模式和路子，還任重而道遠(yuǎn)，希待在今后的工會工作中有所突破。

糖酒會的工作總結(jié)篇十八

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年過去了，新的一年來臨?；仡?0xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的團結(jié)協(xié)作下，各部門制定目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力，積極開展工作，較好的完成各項指標(biāo)任務(wù)。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為了緩解員工壓力，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年1月31日晚參加“因為有你心存感激”的年會活動。

回顧20xx年12月30日公司全體員工在公司大院內(nèi)舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運動會，“團結(jié)拼搏展現(xiàn)自我”的主題，運動會以班組為單位，分別開展桌球、乒乓球、籃球、長繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項目，全體員工積極參與，團結(jié)一致，充分享受運動所帶來的快樂，此次運動會不但加強了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，豐富員工體育文化生活，而且增強員工體質(zhì)，提高公司全體員工的凝聚力，向心力。

有膾炙人口的合唱歌曲，有自編自導(dǎo)的民族舞蹈，有來賓的互動，有奔騰歡快的高原舞蹈，更有我們自己“盛德樂隊”帶來的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業(yè)文化建設(shè)。穿插于演出節(jié)目中的幸運抽獎，更是激動人心，讓供應(yīng)商作為我們的抽獎嘉賓參與進來，更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會，每一個環(huán)節(jié)都讓各界領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商、以及我們?nèi)w員工真實感受到我們的主題“因為有你心存感激”。

這場年會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不專業(yè)，所有的演出更多的是代表了一種態(tài)度，一種對于明年的期盼，對于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩，在場觀眾的笑容、掌聲是對每個演員在忙于工作閑暇之余付出努力的肯定。他們來自不同的班組，不同的部門，但是一個集體，團結(jié)起來，一起努力。只要付出了，努力了，總有一天，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績，讓我們一起創(chuàng)造盛德公司明天的輝煌。

對于這次年會的策劃人之一，也是第一次主持對此類活動的我，在活動中了解到很多，學(xué)習(xí)到了很多，更是成長了很多。對全程給予支持，教導(dǎo)和幫助的楊杰總經(jīng)理，表示衷心的感謝；對所有同仁的支持表示強烈感謝，有了你們的支持與幫助才讓年會達到接近完美的狀態(tài)。年會看似簡單，實則復(fù)雜。必須處理好每一個細(xì)節(jié)，現(xiàn)場的布置；來賓的接待、入住問題；員工的入場離場次序。每一個可能會發(fā)生有的突發(fā)情況去處理好，去想到。

糖酒會的工作總結(jié)篇十九

在上個學(xué)期，我們團委學(xué)生會意識到內(nèi)部管理機制的主要性，在老師的幫助下，主席團干事的商量協(xié)調(diào)下，我們決定嚴(yán)加管理學(xué)生會全體成員，完善學(xué)生會內(nèi)部管理體制。要求每個部門制定部門工作制度和工作考核表，整合成完整的管理機制。每個學(xué)期對學(xué)生會成員進行工作考核，包括對學(xué)生會成員的儀表，行為規(guī)范，工作能力，出事方法等方面的考核。對于沒有達到考核要求的學(xué)生你工會成員，一律給予嚴(yán)格的批評處理。為提高學(xué)生會全體成員的綜合素質(zhì)，使學(xué)生會全體成員成為全校學(xué)生的典范。

（1）一年一度的學(xué)生會換屆選舉大會

在學(xué)期的開始，我們首先進行了學(xué)生會一年一度的換屆選舉。大會邀請了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及各班的學(xué)生代表參加。會前，主席團以及宣傳部提前安排好大會會場；音響設(shè)備檢測妥當(dāng)；競選人員準(zhǔn)備充分；會中，主席團的主席助理催場工作妥當(dāng)；校風(fēng)維持好現(xiàn)場秩序；在全體學(xué)生以及學(xué)生會成員的'配合下，大會順利進行。但是，在大會期間，對競選人員提問問題的環(huán)節(jié)，出現(xiàn)問的問題不雅，沒有人提問等情況。今后，我們應(yīng)多注意與群眾的互動。避免選舉大會生硬進行。安排好進場、退場的秩序。

（2）歡慶國慶，愛國詩歌朗誦比賽

在國慶即將來臨時期，我校舉行愛國詩歌朗誦比賽，我們學(xué)生會主要由主席團，秘書處，校風(fēng)部，禮儀隊負(fù)責(zé)幕后催場，維持比賽進行，頒獎的環(huán)節(jié)。在比賽過程中，各個部門個自完成了自己的工作，使大會正常、順利的進行。但是，在主持方面，出現(xiàn)了一點小瑕疵，今后，我們會嚴(yán)格按照各項工作要求進行。

（3）協(xié)助學(xué)校順利舉行校運會

校運會是全校師生共同參加的，一年一度的活動。在此活動中，學(xué)生會也參與到校運會的各項工作當(dāng)中。確保校運會順利進行。在舉行校運會的2天時間里面，主席團，秘書處，文體部，校風(fēng)部，監(jiān)察部都參與了工作，負(fù)責(zé)運動員的進場，出場登記；維持賽場秩序；由于學(xué)生會提前整理出值日名單，使每一項工作都落到實處。但是在會中，有些學(xué)會生成員擅離職守，使部分學(xué)生走出體育場；或讓學(xué)生混入賽場，阻礙大會進行。今后，我們應(yīng)該嚴(yán)格要求學(xué)生會成員堅守職責(zé)，多安排人手輪流值日，避免同類事情發(fā)生。

（4）歡慶元旦，文藝匯演

為歡慶元旦，我們學(xué)生會協(xié)助學(xué)校舉辦了盛大的文藝匯演。在前期，各個部門協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)，老師完成了預(yù)選彩排的環(huán)節(jié)，其中，音響播放的環(huán)節(jié)有出錯的情況，催場的主席助理也不夠迅速。到了正式表演的時候，催場仍然有同類情況發(fā)生，分配的人物落實到個人卻沒有完成，通知表演人員情況也出現(xiàn)了失誤。下一次文藝匯演的時候，我們應(yīng)該多教學(xué)生會新生工作細(xì)則，安排有責(zé)任感的同學(xué)去完成任務(wù)。為把文藝匯演舉辦得順順利利。

在學(xué)生會共同工作，學(xué)習(xí)的一各位學(xué)期當(dāng)中，我們舉行了很多活動，也發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題。我們應(yīng)針對所存在的問題，一一找出原因，解決問題。同時，在這個學(xué)期當(dāng)中，有些部門也舉行了許多特色的活動，但是，許多活動所引起的校內(nèi)反應(yīng)并不打，因此，我們應(yīng)該多舉辦同學(xué)們喜歡的活動類型，加強我們學(xué)生會與全體師生的溝通與聯(lián)系。同時，許多存在的問題，都說明了我們學(xué)生會的各個部分之間的聯(lián)系也并不緊密，因此，我們應(yīng)該多與各個部門溝通，加強部門之間的聯(lián)系。從而完善工作細(xì)則，共同促進團委學(xué)生會的發(fā)展。

作為學(xué)生會的成員之一，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負(fù)著歷史的使命。我們將沿襲學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，總結(jié)過去、展望未來，以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標(biāo)，更好的完成團委學(xué)生會的每一項工作，促進學(xué)生會每一項工作的有序進行。

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