總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的重要方式?？偨Y(jié)的寫作需要有一定的結(jié)構(gòu)和組織，使讀者能夠清晰地了解你的思路。通過閱讀這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，我們可以了解到總結(jié)的寫作風(fēng)格和技巧，提升我們的寫作水平。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇一
20xx年上半年我校婦聯(lián)在上級(jí)組織和教育局黨委、*的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)婦聯(lián)各項(xiàng)工作安排，堅(jiān)持以人為本，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和第四次全國(guó)婦女兒童工作會(huì)議精神，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主題，把實(shí)行*為工作的出發(fā)點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大婦女群眾，指導(dǎo)婦女工作實(shí)踐，貫徹男女*等基本國(guó)策，落實(shí)婦女兒童發(fā)展綱要，以提高婦女整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)婦女工作的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步健全婦聯(lián)組織建設(shè)，依法維護(hù)女教職工的利益，切實(shí)幫助解決女教職工的實(shí)際困難，充分發(fā)揮女教師的積極性。富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，具體總結(jié)如下：
為了貫徹落實(shí)黨*提出的“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動(dòng)，我們緊跟時(shí)代的步伐，以此次活動(dòng)為契機(jī)，積極組織女教職工參加區(qū)婦聯(lián)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識(shí)講座、、孝順家庭等系列活動(dòng)。我們學(xué)校吳金蓮、師青女教師家庭在被授予芙蓉區(qū)“孝順家庭”的稱號(hào)。覃靜等老師被評(píng)為“創(chuàng)十佳學(xué)習(xí)型家庭”。賀琳琳老師的征文“我的雙層角色”獲區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)。還有很多老師的家庭被評(píng)了“文明五好家庭”。所有這些活動(dòng)，都極大地激發(fā)了廣大女教師濃厚的學(xué)習(xí)興趣，使家庭成員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。營(yíng)造了一種人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍，促進(jìn)了家庭成員樹立終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，全面提高了家庭成員的綜合素質(zhì)；也同時(shí)，利用“家長(zhǎng)學(xué)?！钡汝嚨?，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保艦新《婚姻法》、如何做一各合格的母親、如何尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)等方面知識(shí)，較好地倡導(dǎo)了文明健康的家庭文明新風(fēng)。
由于發(fā)展的不均衡，從而導(dǎo)致部分學(xué)校的教育教學(xué)水*較低。我們學(xué)校在教學(xué)上給他們傳經(jīng)送寶。在這項(xiàng)活動(dòng)中，我們女教師李季春、向恒老師不顧路途遙遠(yuǎn)條件差，踴躍參加。到本區(qū)的薄弱學(xué)校支教，除了上公開課外，還一起研討教育教學(xué)中出現(xiàn)的新情況、新問題，收到了較好的效果。
為在教職工中開展全民健身運(yùn)動(dòng)，活躍教職工特別是女教職工的課余生活，提高女教職工的體質(zhì)，促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高，我們開展了豐富多采的娛樂活動(dòng)；舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。并且組織教職工農(nóng)家樂戶外活動(dòng)，給女教師放松心情，緩解壓力?！叭恕惫?jié)是我們自己的節(jié)日，既是教師又是家庭主婦的女教師們講臺(tái)上是個(gè)優(yōu)秀的教師，廚房里是個(gè)優(yōu)秀的廚師，“八仙過海各顯其能”做出了一道道美味可口、香飄十里的佳肴。五月份我們雨中登上x樓，領(lǐng)會(huì)古人“先天下之憂而憂后天下之樂而樂”的胸懷?！傲弧逼陂g，我校組織了慶“六一”健康有益的少兒活動(dòng)?！澳赣H節(jié)”“父親節(jié)”我們組織學(xué)生開展“尊重父母，孝敬雙親”的活動(dòng)，鼓勵(lì)孩子們向父母獻(xiàn)愛心。
為了更好地推動(dòng)我區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，我們積極配合區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)《^v^婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和新《婚姻法》，用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。知法懂法，遵守法律法規(guī)。
首先，我們積極送教師參加各類培訓(xùn)工作，如：師德培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)骨干培訓(xùn)和新教師培訓(xùn)等。我們學(xué)校女教師多，因此女教師素質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到下一代的健康成長(zhǎng)，關(guān)系到社會(huì)的現(xiàn)狀與未來，因而我們把提高廣大女教師的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)工作，努力為女教師提供終身學(xué)習(xí)的條件和機(jī)會(huì)，讓她們?cè)诎倜Φ墓ぷ髦啵瑪D時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己能在瞬息萬變的信息時(shí)代，適應(yīng)日新月異的教育改革和發(fā)展，這學(xué)期我校派賀琳琳、蔣**、劉艷三位女老師赴x學(xué)習(xí)。十四位女班主任還進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)，我們還舉行了學(xué)科帶頭人師帶徒活動(dòng)，為廣大女教師搭建展示才能的*臺(tái)。
為進(jìn)一步貫徹、落實(shí)《^v^人口與計(jì)劃生育法》和《x省人口與計(jì)劃生育條例》，抓緊抓好學(xué)校的計(jì)劃生育工作，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，我們簽定了《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，建立計(jì)劃生育檔案，確保計(jì)劃生育工作順利進(jìn)行。同時(shí)加強(qiáng)女教師的“四期”保護(hù)工作，并組織育齡女教師進(jìn)行體檢，作到早防范、早治療。我們學(xué)校還為女教師們買了防癌保險(xiǎn)。
安全工作重中之重，我校簽定了《安全責(zé)任書》，十四位巾幗班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的安全教育。發(fā)了《應(yīng)急知識(shí)手冊(cè)》，并組織學(xué)習(xí)。同時(shí)對(duì)高年級(jí)女學(xué)生進(jìn)行經(jīng)期衛(wèi)生的講座，關(guān)注青春期學(xué)生各方面的發(fā)展。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇二
20××年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的*精神的開局之年，也是全面小康社會(huì)和*特色社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的*精神，對(duì)于教學(xué)和教育工作有力進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，自己的能力和心理素質(zhì)得到了進(jìn)一步地提高，專業(yè)知識(shí)也得到了一定的拓寬，較好的完成了教育教學(xué)任務(wù)。
一、教學(xué)任務(wù)。
但是教學(xué)過程中仍然有許多不足之處。一方面自己的專業(yè)知識(shí)比較有限，在講授計(jì)算機(jī)和電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)中不能做到深入和精確，另一方面在教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生所要求的教學(xué)速度上未找到合適的*衡點(diǎn)。這些問題是在新學(xué)年中我要努力攻克的，希望能在同事和自己的幫助下使得科技英語的教學(xué)更上一個(gè)臺(tái)階。
2、擔(dān)任了信管1134班的英語教學(xué)工作。信管1134班是我從大一第二學(xué)期接班的，針對(duì)這種情況，積極和班主任溝通交流，了解他們以前的成績(jī)，課下也和學(xué)生保持交流，了解他們的思想和學(xué)習(xí)情況，盡快完成我和學(xué)生互相的了解與適應(yīng)。在這種情況下，系統(tǒng)地完成了從比較基礎(chǔ)的《新概念英語》到難度加大的《新視野英語》再到四級(jí)強(qiáng)化的教學(xué)任務(wù)。結(jié)合上次的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)各個(gè)學(xué)生鼓勵(lì)教學(xué)，及時(shí)總結(jié)學(xué)生成績(jī)情況。
在公共英語的教學(xué)中，深刻地體會(huì)到了和以前上科技英語課的不同。公共英語課強(qiáng)調(diào)的是英語基礎(chǔ)詞匯和應(yīng)用的培養(yǎng)，而且小班教學(xué)更需要老師及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)的反饋情況。所以雖然擔(dān)任的都是英語課的教學(xué)，但是要因材施教，學(xué)會(huì)在不同的課程中轉(zhuǎn)換角色，以期達(dá)到良好的教學(xué)效果。
3、承擔(dān)了11級(jí)英語專業(yè)漢英翻譯和12級(jí)英語專業(yè)漢英翻譯的教學(xué)任務(wù)，翻譯是英語專業(yè)所開設(shè)的一門重要的課程。對(duì)于這門課之前請(qǐng)教了同事，參考了多本資料，教學(xué)中補(bǔ)充了許多課本以外的知識(shí)點(diǎn)，通過大量的例子講解翻譯的理論，注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。由于這是第一次上這門課，還有許多問題亟待解決，尤其面對(duì)英語專業(yè)的學(xué)生，這意味著需要更加提高自己的專業(yè)水準(zhǔn)，改進(jìn)教學(xué)方法；總體來說，作為一名英語老師，尤其是科技英語老師，在教學(xué)上不能淺嘗輒止，要不斷探索新的教學(xué)方法，了解學(xué)生的心理狀態(tài)，努力提高教學(xué)水*。
4、畢業(yè)論文指導(dǎo)。圓滿完成了20××屆畢業(yè)生論文指導(dǎo)的工作。這次所帶論文涉及經(jīng)管類經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、企業(yè)管理等方面，在與學(xué)生的交流中也加強(qiáng)了這方面的涉獵，從開題報(bào)告到論文的初稿、中期到終期答辯都給予學(xué)生認(rèn)真的指導(dǎo)，最后十個(gè)學(xué)生都在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了論文，并有幾名同學(xué)獲得優(yōu)秀論文的榮譽(yù)。學(xué)生們普遍存在的問題是針對(duì)性不強(qiáng)，都選擇了大方向、大角度入手，缺少貼身的、時(shí)效性強(qiáng)的、具有普遍意義的案例分析。所以，在論文的深度把握上還有一定的欠缺。學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)工作不僅幫助學(xué)生完成一門學(xué)業(yè)，我覺得，在這個(gè)過程當(dāng)中，也讓我們老師也看到了學(xué)生們是如何看這個(gè)世界，感受著每一位即將步入社會(huì)的學(xué)子心靈閃現(xiàn)的火花。與其說是老師指導(dǎo)學(xué)生，還不如說是我們師生共同上了一回社會(huì)大講堂。
二、班主任工作。
20××年下半年接任了英語1112班的班主任工作。這對(duì)我而言是一項(xiàng)全新的工作領(lǐng)域。剛接班就面臨著校區(qū)搬遷的工作。在學(xué)校和系部的縝密安排下，我積極和同學(xué)溝通，向同事請(qǐng)教帶班過程中遇到的問題，使得搬遷的任務(wù)得到圓滿的完成。后來在學(xué)校的嚴(yán)密部署下，在甲流期間堅(jiān)持每天按時(shí)到教室測(cè)量體溫。后半學(xué)期和考研學(xué)生一起拼搏考研，及時(shí)了解畢業(yè)班學(xué)生的心理壓力，與他們及時(shí)交流，不時(shí)為他們鼓勁。在這雖然不長(zhǎng)的一學(xué)期的工作中，深深體會(huì)到了一名班主任的責(zé)任重大和工作的不易。
20××年我將牢記學(xué)?！昂?jiǎn)約高效，作風(fēng)優(yōu)良”的校訓(xùn)，繼續(xù)認(rèn)真做好教學(xué)和班主任工作，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇三
本人于90年3月進(jìn)入安裝工程九公司，參加工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、盡職履責(zé)能力、服務(wù)服從意識(shí)和較高的專業(yè)知識(shí)水平。從1990—2015年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)，20xx年以后我就改為勞資員，本總結(jié)是在改為勞資員以后，對(duì)所從事的勞資工作進(jìn)行的一些總結(jié)。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，第二是公務(wù)事情辦理，第三是成本核算，因此，本人總結(jié)也以此三條依次展開，進(jìn)行敘述。
在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密;負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊(duì)部保持聯(lián)系，配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料;負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表;熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在工程項(xiàng)目的勞資工作中，特別是有勞務(wù)分包的現(xiàn)場(chǎng)，勞資員的事情特別多，馬虎不得，必須仔細(xì)的一件一件的辦理。從項(xiàng)目所有人員進(jìn)廠以后，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理。管理的同時(shí)需要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，并作出一些具體的相關(guān)規(guī)定。如房間幾人一間，那些人身體情況如何，是否適合睡上鋪?如有勞務(wù)人員，還要考慮是否與職工要分開，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要另行為勞務(wù)人員考慮吃住問題。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都必須細(xì)心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項(xiàng)工作。在工程項(xiàng)目中，另外一個(gè)比較頭痛的事情，就是吃。如果項(xiàng)目有大食堂，職工買飯票還好，勞資員省事很多，如果是隊(duì)部食堂，那就要時(shí)刻操心，必須從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會(huì)有怨言。當(dāng)然，眾口難調(diào)，我的辦事原則，只要多數(shù)人說好，那就是好了。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。工資的管理，直接影響到工人的干活。如工資做錯(cuò)，工人就會(huì)來找你理論;工資作少了，工人會(huì)找你來抱怨，總之，在管理過程中，我一直按照公司文件進(jìn)行工作，決不夾雜私人感情，個(gè)人恩怨等，一切要以講道理，擺事實(shí)為準(zhǔn)，這樣才能以理服人。同時(shí)保證，所有參于施工人員的工資及時(shí)發(fā)放，以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調(diào)的事情。
我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準(zhǔn)。精：就是一切要細(xì)心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項(xiàng)目成功。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。所謂準(zhǔn)：就是工資表、各項(xiàng)報(bào)表作的要準(zhǔn)，不要有錯(cuò)，多個(gè)小數(shù)點(diǎn)，少個(gè)小數(shù)點(diǎn)都將會(huì)造成不可估量的錯(cuò)誤。
勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領(lǐng)導(dǎo)或則公司安排的公務(wù)事情的辦理。在多年的公務(wù)辦事中，首當(dāng)其沖的就是公司文件的學(xué)習(xí)和宣傳，讓每位職工及時(shí)了解公司的最新信息，和最新管理制度。如20xx年1月份，總公司對(duì)所有在冊(cè)職工集體嘉獎(jiǎng)事宜，本人將其宣傳后，現(xiàn)場(chǎng)每位施工人員無不高興倍至，對(duì)公司的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。一支充滿激情的隊(duì)伍，無不戰(zhàn)無不勝的。俗話說的好啊，悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順利完成。這就是宣傳的作用。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設(shè)等，我一一根據(jù)隊(duì)部下發(fā)的最新通知和信息及時(shí)落實(shí)反饋給現(xiàn)場(chǎng)所有職工，決不耽誤職工的個(gè)人前途。辦事過程中，還有許多雜事的辦理，如辦公用品的采購，急發(fā)事情的處理等等，總之，只要是本職應(yīng)做的事情，我都一馬當(dāng)先的完成，決不推委扯皮。在越南施工現(xiàn)場(chǎng)的管理中，取得如下成效：班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng);加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響影響現(xiàn)場(chǎng)的工作質(zhì)量和進(jìn)度，因此，在2015年度的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)(如職工轉(zhuǎn)正、評(píng)技等)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用;現(xiàn)場(chǎng)管理有效的得到改善等。
勞資員的另一主要工作就是成本核算。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本來控制和管理，這就促成了我們勞資員承當(dāng)起另一大事情就是成本核算。成本核算，我認(rèn)為就是一個(gè)小孩蓄錢罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢就會(huì)越積越多。工程管理中，我抓住主要的進(jìn)錢點(diǎn)，也就是工程款，每個(gè)月生產(chǎn)都會(huì)有進(jìn)度，就滋生出了進(jìn)度款，這也就是我成本收入控制的來源，另一重點(diǎn)就是支出，主要是材料、機(jī)械和其它消耗。在成本不變的同時(shí)，減小開支也是成本控制的一個(gè)辦法。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支出，對(duì)成本進(jìn)行控制，然后在支出與收入的總體核算下，計(jì)算出是否盈利或虧損。作為勞資員，我每月底根據(jù)實(shí)際情況，作出成本核算表上報(bào)隊(duì)部和現(xiàn)場(chǎng)施工領(lǐng)導(dǎo)，讓隊(duì)部和現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)成本情況，并及時(shí)采取措施，如節(jié)源減流，合理利用機(jī)械，有效安排施工人員等。在工作中，我堅(jiān)持：“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。我全面學(xué)習(xí)了公司的內(nèi)部勞動(dòng)定額，化工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等，因?yàn)檫@，就是成本核算的基礎(chǔ)，以此基礎(chǔ)和合同，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行控制和考核，有效的節(jié)約成本，最大的促進(jìn)收入。
總結(jié)：當(dāng)然，在工作中也存在不足之處，如經(jīng)驗(yàn)尚淺，專業(yè)水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷的促進(jìn)自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公司的繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇四
主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
調(diào)查結(jié)果顯示：廣大農(nóng)村婦女的法律意識(shí)、依*能力在不斷提高，在走訪調(diào)查的農(nóng)村婦女中，大多數(shù)婦女了解《^v^婦女權(quán)益保障法》;有些婦女表示當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)會(huì)向有關(guān)部門尋求幫助;有些婦女清楚的知曉夫妻之間是應(yīng)該互相尊重、相互撫養(yǎng)，那種關(guān)起門來打老婆的事情已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的家務(wù)事;有些婦女知道在受到諸如家庭暴力問題時(shí)應(yīng)該報(bào)警或者尋求當(dāng)?shù)貗D女組織幫助。12年以來，我和村婦女主任共接待周石莊2例離婚婦女要求分配財(cái)產(chǎn)的案例，通過我們的調(diào)解，她們享受到了應(yīng)有的權(quán)益。順河鎮(zhèn)婦聯(lián)曾接待受家庭暴力困擾的婦女6人，其中5例調(diào)解恢復(fù)和諧家庭，一例最終拿起法律的武器捍衛(wèi)了自己的人身權(quán)利。
種種現(xiàn)象表明，廣大婦女已經(jīng)不在是沉默的羔羊，已經(jīng)能夠拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。但同時(shí)也看到，廣大農(nóng)村婦女中正在承受或者長(zhǎng)期承受家庭暴力的也有人在;因不懂法律以暴治暴，觸犯法律的也有人在。這些現(xiàn)象說明農(nóng)村婦女的權(quán)益保障還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
廣大農(nóng)村婦女所承包的土地大都在出生地，婚后住所、戶籍所在地都發(fā)生了變遷，但是土地卻不能隨住所、戶籍的變遷而變動(dòng)，而且大多數(shù)農(nóng)村婦女主動(dòng)放棄土地的種植和收益權(quán)利。當(dāng)土地承包權(quán)益受到侵害時(shí)有75%的婦女不知道找哪個(gè)部門解決，但是在承包地土地挪作他用，補(bǔ)償金分配時(shí)有56%的婦女知道積極爭(zhēng)取。
在針對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)由誰管理的問題時(shí)，有80%的婦女表示對(duì)家庭的財(cái)產(chǎn)享有一定的支配權(quán)利，這也一定程度上說明了廣大農(nóng)村婦女的家庭地位明顯提高。但在問及家庭重大問題決策權(quán)時(shí)，都異口同聲的說共同商量或是由男方做主，而當(dāng)男女雙方針對(duì)某一重大決策問題有分歧時(shí)，即使婦女知道自己是正確的，但多數(shù)情況下卻仍然做不了主。這也同時(shí)說明了婦女所享有的財(cái)產(chǎn)支配權(quán)局限性還很大，婦女的權(quán)利觀念仍趨保守，婦女的意識(shí)還有待于進(jìn)一步提升。
在調(diào)查婦女中，有10%甚至更多的婦女表示曾被配偶打過，這是一個(gè)比較令人擔(dān)憂的數(shù)字。當(dāng)然也可能被打過的，有很多并不能構(gòu)成家庭暴力，但是從這個(gè)數(shù)字中，也隱隱透露出，廣大農(nóng)村婦女的家庭生活幸福指數(shù)并不是很高。
產(chǎn)生問題的主要原因與因素。
1、家庭暴力存在原因：一是客觀上體力上處于劣勢(shì)，在挨打的時(shí)候比較被動(dòng)，幾乎沒有反抗的余地，偶爾反抗引來的可能是對(duì)自身更大的傷害。二是農(nóng)村婦女自身法律意識(shí)有待進(jìn)一步提高，遭受暴力后雖然也知道是違法的事情，但是很多婦女因受“家丑不可外揚(yáng)”等觀念的影響，或是根本沒有勇氣拿起法律武器來維護(hù)自身合法權(quán)益，導(dǎo)致配偶重復(fù)施暴。三是家庭暴力取證困難。雖然說目前已有了專門的家庭暴力鑒定機(jī)構(gòu)，但是由于大多數(shù)婦女對(duì)家庭暴力的鑒定程序并不了解，遭受家庭暴力后不知道應(yīng)該找誰，如何進(jìn)行鑒定，什么時(shí)間鑒定最合適，而且受害婦女在不打算離婚的情況下一般不會(huì)去做鑒定，從而導(dǎo)致家庭暴力取證困難。
2、土地權(quán)益問題存在的原因。一是婦女的土地多在未婚前的父母所居地，一旦結(jié)婚了，父母家所在地取消了她的承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，丈夫家可能也沒有她的土地，從而失去土地。二是長(zhǎng)期形成的土地種植傳統(tǒng)，女性出嫁后土地留在出生地，由自家兄弟代為種植，并獲得經(jīng)濟(jì)收益，導(dǎo)致廣大農(nóng)村婦女認(rèn)為理所當(dāng)然的土地承包權(quán)應(yīng)當(dāng)屬于兄弟，而不去爭(zhēng)取。三是土地承包以家庭為單位，戶主大都是男性，這也導(dǎo)致廣大農(nóng)村婦女在出嫁、離婚或者是喪偶等特殊情況出現(xiàn)時(shí)，土地作為農(nóng)村主要的經(jīng)濟(jì)來源，不能隨婦女的住所、戶籍等變化而發(fā)生改變。
3、財(cái)產(chǎn)支配權(quán)有限問題存在原因：一是婦女意識(shí)里她們最首要的任務(wù)仍然是照顧孩子和老人，因此并沒有積極努力爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)，農(nóng)村婦女有相當(dāng)一部分并沒有工作，導(dǎo)致她們對(duì)男士的依附性太強(qiáng)。二是就農(nóng)村來說，家庭經(jīng)濟(jì)來源仍以男士為主，婦女會(huì)覺得自己“沒有說話權(quán)”，從而不去爭(zhēng)取財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
部門婦聯(lián)來幫助婦女解決困難，但是也正是因?yàn)榇耍纬闪藡D女工作也只有婦聯(lián)做的不良局面。其實(shí)婦女工作是全社會(huì)的，僅靠婦聯(lián)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要做好這項(xiàng)工作，必須整合社會(huì)資源，推動(dòng)解決*工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，形成全社會(huì)都來關(guān)心關(guān)注支持婦女*工作的氛圍，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化*大格局。
1、創(chuàng)造良好大環(huán)境，構(gòu)建社會(huì)化的*工作格局。
一是打造依*的法治環(huán)境。通過深入普法、嚴(yán)格司法、違法必究等環(huán)節(jié)，維護(hù)法律的權(quán)威與公正，為婦女*創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。二是強(qiáng)化婦聯(lián)*的職能作用。婦聯(lián)自身要*思想，不斷完善和創(chuàng)新工作方式，依據(jù)法規(guī)和政策，及時(shí)提出有針對(duì)性和操作性的實(shí)施辦法和建議，切實(shí)解決婦女*方面帶有群體性、傾向性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是動(dòng)員社會(huì)力量參與*工作。實(shí)現(xiàn)婦女*事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須構(gòu)建起全方位、開放式的社會(huì)化*的大格局。要以婦女發(fā)展和*需求為目標(biāo)，依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取*支持，協(xié)調(diào)社會(huì)力量，推動(dòng)民眾參與，逐步形成社會(huì)化、法制化婦女*工作新模式。
2、從婦女本身做起，提高廣大婦女的整體素質(zhì)。
提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)廣大婦女自我保護(hù)的能力。鼓勵(lì)婦女通過各種渠道，學(xué)科學(xué)、學(xué)法律，不斷提高科學(xué)文化水*和法律意識(shí)，鼓勵(lì)婦女靈活運(yùn)用法律保護(hù)自己，自覺地維護(hù)在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化中的*等地位和發(fā)展權(quán)利，在婦女最廣泛的參與中促進(jìn)兩性和諧*等發(fā)展。
加強(qiáng)文化教育，增強(qiáng)廣大婦女社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。不僅要加強(qiáng)婦女基礎(chǔ)文化教育。保證女童適齡入學(xué)率，降低在校女童輟學(xué)率，確保婦女兒童受教育的權(quán)利。同時(shí)要把*婦女的再教育納入正規(guī)化、系統(tǒng)化的軌道，為婦女終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的條件。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇五
在緊張與忙碌中，已經(jīng)參加工作兩年多，回首這兩年多的工作學(xué)習(xí)，我的.感觸很多，現(xiàn)就以下方面做工作總結(jié)：
在思想上，加強(qiáng)個(gè)人教育理論與專業(yè)技能學(xué)習(xí)，為了提高個(gè)人教育理論水*，堅(jiān)持學(xué)習(xí)《高等教育學(xué)》《大學(xué)教學(xué)論》等教育理論。針對(duì)職業(yè)教育的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)《基于工作工程系統(tǒng)化課程開發(fā)與建設(shè)的理論基礎(chǔ)》，并形成了大量的學(xué)習(xí)筆記。
在教學(xué)方面，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，主要擔(dān)任了高職會(huì)計(jì)專業(yè)的《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》《會(huì)計(jì)電算化》《會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》、電子商務(wù)專業(yè)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、物流管理專業(yè)《成本會(huì)計(jì)》等課程的教學(xué)任務(wù)，累計(jì)工作量達(dá)1000個(gè)學(xué)時(shí)。在完成正常工作的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)兩期會(huì)計(jì)證的社會(huì)培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)效果良好，深受領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生們的好評(píng)。
在科研方面，在完成正常教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上了，我全身心的投入科研工作，主要方向是進(jìn)一步加深在自己專業(yè)方面的深度，撰寫實(shí)證論文《洛川果農(nóng)參加農(nóng)民專業(yè)化合作經(jīng)濟(jì)組織意愿的實(shí)證分析-----基于xx縣的調(diào)研數(shù)據(jù)》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的綠色會(huì)計(jì)》兩篇(待發(fā))，在學(xué)生工作方面，通過調(diào)研分析撰寫論文《民辦高職學(xué)生思想道德現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究》一篇(待發(fā))，此外，根據(jù)自己興趣愛好，發(fā)表跨學(xué)科論文《基于swot分析的傳統(tǒng)媒體生存策略探究》一篇。在這個(gè)交叉領(lǐng)域中，我收集了大量的資料，拓寬了自己的知識(shí)領(lǐng)域和視野，同時(shí)加深了對(duì)自己專業(yè)知識(shí)的理解。在教材編寫方面，參與編寫南開大學(xué)出版社出版的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)項(xiàng)目化教程》項(xiàng)目十八^v^財(cái)務(wù)報(bào)表的編制^v^。為進(jìn)一步申請(qǐng)科研立項(xiàng)打下基礎(chǔ)。
在個(gè)人發(fā)展方面，積極參與學(xué)院及系部組織的各種培訓(xùn)，積極落實(shí)系部組織的聽課評(píng)課制度，積極主動(dòng)聽取經(jīng)驗(yàn)豐富教師的公開課，通過教師之間的互聽互評(píng)，使我深刻認(rèn)識(shí)到能夠把一個(gè)復(fù)雜的東西講得很淺顯易懂才是一個(gè)教師最高的境界。在專業(yè)方面，xx年五年參加了會(huì)計(jì)師考試，6月參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，20xx年11月通過了經(jīng)濟(jì)師考試，此外，分別xx年在3月通過了職稱英語考試，5月通過了職稱計(jì)算機(jī)考試，已達(dá)到“雙師型”的要求。
在取得成績(jī)的同時(shí)我也感覺到自己知識(shí)的匱乏和單一，在以后工作中將進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高。
在這期的工作中，我得到了整個(gè)教研室團(tuán)隊(duì)的關(guān)心和幫助，沒有他們無私的幫助，我也無法獲得如此快的進(jìn)步和提高，在此我一并表示感謝!
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇六
忙碌而又充實(shí)的一年即將過去，我在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下，解放思想、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，以“熱情、周到、高質(zhì)的服務(wù)”為工作宗旨，努力完成學(xué)院勞資管理工作中的各項(xiàng)任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。回想本學(xué)年的工作生活，收獲頗豐，但同時(shí)由于自身經(jīng)驗(yàn)不足，還有很多工作沒有做好?，F(xiàn)將本學(xué)年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一年來，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，努力提高政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，積極參與學(xué)院機(jī)關(guān)素質(zhì)建設(shè)工程，并在工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的教育方針、路線，使自己更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。
組織人事處勞資管理工作紛繁復(fù)雜，也非常重要，牽涉到學(xué)院所有教職工的切身利益。所以在工作上，我不能有絲毫的馬虎大意，時(shí)刻都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并嚴(yán)格按照要求去做。本學(xué)年我的工作具體包括以下內(nèi)容：
1、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件精神，及時(shí)完成工資、津貼的調(diào)整和發(fā)放工作。主要有教職工工資正常晉升薪級(jí)的測(cè)算、報(bào)批、兌現(xiàn)工作；完成教職工職務(wù)、職稱以及技術(shù)等級(jí)變動(dòng)人員、新參加工作人員、轉(zhuǎn)正定級(jí)人員、調(diào)出調(diào)入人員、學(xué)習(xí)進(jìn)修人員、離退休人員、病事傷亡人員等工資變動(dòng)的工資測(cè)算、報(bào)批、兌現(xiàn)工作；做好工資變動(dòng)解答工作，人事、職稱、工資等都是教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，涉及到每個(gè)人的切身利益，面對(duì)來訪人員工作中要力求做到細(xì)心、耐心、有問必答、清楚明了又不違反政策原則，這就要求既要精通業(yè)務(wù)政策，又要有全心全意為教職工服務(wù)的意識(shí)。
2、加強(qiáng)學(xué)院工資系統(tǒng)管理和日常信息維護(hù)工作。做好勞資管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新和維護(hù)，根據(jù)人員變化，隨時(shí)更新數(shù)據(jù)；做好新接收畢業(yè)生調(diào)入、內(nèi)部調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)；做好每季度的財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)；做好教職工離退休、退職的手續(xù)辦理；做好離退休人員的統(tǒng)計(jì)及政策性管理工作。
3、完成其他勞資管理工作。完成有關(guān)人員退休手續(xù)的審批工作、遺屬補(bǔ)助審核和發(fā)放工作、各類報(bào)表的報(bào)送工作和事業(yè)單位工人升級(jí)考核工作。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)妥善處理工資管理有關(guān)歷史遺留問題。
6、做好其他常規(guī)性工作。主要有及時(shí)收集歸檔材料；保守機(jī)密，不隨意泄露個(gè)人檔案內(nèi)容；醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的資料報(bào)送，年終人事、工資、編制等各類報(bào)表的填寫報(bào)送。
7、積極認(rèn)真、快速高質(zhì)地完成上級(jí)人事部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
工作中我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重。生活中堅(jiān)持正直、謙虛、樸素的生活作風(fēng)，擺正位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人。大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
仔細(xì)回想一年的工作，也發(fā)現(xiàn)了一些有待改進(jìn)的問題：工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)，日常工作按部就班的時(shí)候多，主動(dòng)創(chuàng)新的時(shí)候少；自身各方面的素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，盡管平時(shí)注重了學(xué)習(xí)，但學(xué)得不深，學(xué)得不透。這些不足，我將在以后的工作中引以重視，努力加以改進(jìn)，爭(zhēng)取把工作做得更好。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇七
陵前鎮(zhèn)大寨村位于陵前鎮(zhèn)中部，轄4個(gè)自然村，8個(gè)村民小組，487戶2140人，其中婦女1022人。多年來村婦代會(huì)在各級(jí)婦聯(lián)的關(guān)心支持下，在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委*的工作,堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓*，廣泛開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，充分發(fā)揮婦代會(huì)的作用。具體工作如下：
3、建有2支巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)。二是計(jì)劃生育宣傳隊(duì)，每季度“三查”時(shí)開展計(jì)生宣傳活動(dòng)；三是敬老愛幼服務(wù)隊(duì)，對(duì)村內(nèi)的孤寡老人、孤兒進(jìn)行一對(duì)一幫扶。
2、有健全完善的制度。包括管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、考核表彰制度、代表聯(lián)系群眾制度、*接待制度、調(diào)研走訪制度、定期開展活動(dòng)制度等，各項(xiàng)職能和任務(wù)落實(shí)到位。
3、達(dá)到了工作年初有布、半年有檢查、年終有總結(jié)的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選表彰有條件。
4、建立了“六薄六冊(cè)”。即工作活動(dòng)登記薄、婦女培訓(xùn)登記薄、群眾來信來訪登記薄、重點(diǎn)幫扶對(duì)象登記薄、資產(chǎn)登記薄;村婦代會(huì)、其他婦女組織干部花名冊(cè)，婦女代表、各類先進(jìn)人物花名冊(cè)、及其他典型家庭花名冊(cè)、婦女代表聯(lián)系群眾花名冊(cè)、綜合*、志愿者隊(duì)伍花名冊(cè)、貧困老人花名冊(cè)、貧困留守婦女、兒童花名冊(cè)等結(jié)對(duì)幫扶的花名冊(cè)，并定期進(jìn)行工作檢查和總結(jié)。
近2年來已登記組織活動(dòng)20余次，開各類培訓(xùn)班30余次，婦女骨干6人，婦女代表、先進(jìn)人物4人，巾幗志愿者共80余人。
2、村在各自然村連接部位建立三個(gè)休閑健身活動(dòng)場(chǎng)所，配備了二十余套健身器材，并給配備燈光設(shè)施，以利婦女夜間開展秧歌、健身舞、自樂班等各種活動(dòng)，豐富了婦女文化生活，調(diào)動(dòng)了廣大婦女參加活動(dòng)的積極性。
3、大寨村農(nóng)家書屋婦女兒童方面圖書共400冊(cè)，每個(gè)星期三、星期六免費(fèi)供婦女學(xué)習(xí)、借閱。
1、作用發(fā)揮好。大寨村“婦女之家”培訓(xùn)學(xué)校在外請(qǐng)相關(guān)人員面向婦女兒童進(jìn)行了《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、女性健康、務(wù)工信息、家庭教育等8次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)了農(nóng)村婦女的凝集力，培養(yǎng)了一批具有依托社會(huì)資源，開展種植、養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)的新型女農(nóng)民和婦女致富帶頭人，對(duì)婦女工作起到了良好的促進(jìn)作用。每年春節(jié)參加鑼鼓秧歌大賽，每季度“三查”開展計(jì)生宣傳活動(dòng)，每年不定期培訓(xùn)10余次。
2、打造富有特色的工作品牌。結(jié)合婦聯(lián)六大主題活動(dòng)，發(fā)揮“婦女之家”在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用：2、“婦女之家”科技培訓(xùn)學(xué)校利用農(nóng)閑時(shí)間聘請(qǐng)專業(yè)講師舉辦《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》法律培訓(xùn)班。向婦女宣傳她們的法定權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，增強(qiáng)她們依xxx的意識(shí)和能力，教育她們?nèi)绾卫梅晌淦骱侠碛行虻胤从吃V求，維護(hù)權(quán)益。同時(shí)又開展了家政、保健、科技等知識(shí)培訓(xùn)。截止目前全村年輕婦女均已參加過培訓(xùn)，自我保護(hù)意識(shí)逐步加強(qiáng)，精神面貌大大提高。
3、在增加收入同時(shí)，加大精神文明建設(shè)，由于經(jīng)常上課、培訓(xùn)，婦女覺悟提高，眼界開闊，知識(shí)增強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)四鄰，和諧相處，構(gòu)建*安和諧之氛圍，村被評(píng)為“*安創(chuàng)建村”。
全村婦女通過學(xué)習(xí)計(jì)生政策，少生快富，主動(dòng)放棄二胎生育指標(biāo)，基本達(dá)到“一孩化”被市評(píng)為“計(jì)劃生育村民自治示范村”。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇八
今年，我村在計(jì)生和婦女工作上緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委*的要求，取得了一些成績(jī)，一個(gè)是著力促進(jìn)困難群眾特別是婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是關(guān)注民生，區(qū)計(jì)生指導(dǎo)站專門到村為婦女做各項(xiàng)婦科檢查，為婦女姐妹排憂解難；三是繼續(xù)抓好計(jì)生工作。
但是，工作中也存在不少問題和不足：
從我自身來講，一是工作上時(shí)有操之過急、力求完美的思想；
二是學(xué)習(xí)的自覺性有待提高。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，一開始一直認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀是決策層的事情，自己做好本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)得還不夠深入，不夠透徹，不夠系統(tǒng)全面，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神；學(xué)習(xí)缺少堅(jiān)持，客觀原因是工作忙，主觀原因是自己缺少學(xué)習(xí)的毅力，沒有深入鉆研；學(xué)習(xí)沒有結(jié)合實(shí)際，只知滿足于知道其意義，而不知道把科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與自己本職工作結(jié)合起來學(xué)，而落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀最最重要的就是要通過學(xué)習(xí)時(shí)間活動(dòng)能夠解決工作中存在的實(shí)際問題，恰恰在這一點(diǎn)上做的很不夠。
三是思想還不夠*，創(chuàng)新觀念和意識(shí)還不夠強(qiáng)。想問題，辦事情往往還習(xí)慣用以往的經(jīng)驗(yàn)來談，面對(duì)當(dāng)前工作中存在的困難和問題，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，只注重眼前的工作，有隨波逐流思想。
整改落實(shí)的措施：
一是堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，做終身學(xué)習(xí)的表率。
二是堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)婦女的“公仆”。
三是堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新，做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。
四是堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率。
以上是我在此次組織生活會(huì)上的發(fā)言，我自己可能還有許多問題沒有查找到，真誠(chéng)希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改正。
同時(shí)，我深信通過今天的這個(gè)專題組織生活會(huì)，我們將進(jìn)一步做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的有戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步推進(jìn)我村各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇九
近三年來，本人在組織、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的幫助下，于20xx年12月起擔(dān)任拱墅區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)辦公室主任至今，具體從事婦聯(lián)組織建設(shè)、文明家庭創(chuàng)建、家庭教育、巾幗建功等工作。我始終堅(jiān)持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和積極*和的心態(tài)做好每一項(xiàng)工作，當(dāng)好助手、抓好業(yè)務(wù)、搞好協(xié)調(diào)，使辦公室的整體工作有條不紊。先后榮獲市優(yōu)秀婦女干部、區(qū)綜合治理先進(jìn)個(gè)人、建設(shè)秀美拱墅“三年行動(dòng)計(jì)劃”優(yōu)秀建設(shè)者等稱號(hào)，連續(xù)五年被評(píng)為區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員，榮獲個(gè)人三等功?，F(xiàn)將近三年的思想和工作總結(jié)回顧如下：
在學(xué)習(xí)中，立足“學(xué)以致用”，切實(shí)把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃婦女工作的思路，促進(jìn)工作實(shí)效。古人云：“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”。我始終堅(jiān)持點(diǎn)滴積累，努力做到一事一結(jié)，一事一思。圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型干部”的要求，抓住有利時(shí)機(jī)以知識(shí)更新為重點(diǎn)，重視結(jié)合實(shí)際需要，不僅學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事知識(shí)，而且學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)，廣泛涉獵新知識(shí)，以此不斷充實(shí)、武裝、提高自己。近年來通過調(diào)研，撰寫了“外來流動(dòng)?jì)D女管理若干問題的思考”、“關(guān)于加強(qiáng)拱墅區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)若干問題的思考”、“農(nóng)村婦女來料加工業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查與思考”等調(diào)研文章，不斷提高自己分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。其中“外來流動(dòng)?jì)D女管理若干問題的思考”一文被評(píng)為市婦聯(lián)婦女問題研究三等獎(jiǎng)。
20xx年4月，我參加了為時(shí)40天的市委黨校城區(qū)中青班學(xué)習(xí)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了社會(huì)主義基本理論，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義有更深的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo)認(rèn)識(shí)分析現(xiàn)實(shí)問題的能力，特別是通過“三進(jìn)三同”黨性鍛煉實(shí)踐活動(dòng)，更加增強(qiáng)了黨的宗旨觀念和黨性觀念。
我始終牢固樹立為婦女兒童服務(wù)的思想，熱情為基層?jì)D女兒童排憂解難，把婦聯(lián)的關(guān)愛在第一時(shí)間送到婦女兒童的心坎上。20xx年底，我協(xié)助婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成立全區(qū)預(yù)防和制止家庭暴力委員會(huì)。三年來辦公室共計(jì)接待來信來訪116起，來訪135人次，結(jié)案率達(dá)98%，較好地維護(hù)了婦女兒童合法權(quán)益。拱宸橋街道的老上坊戶丁真凄因無業(yè)離異又育有一女，家庭條件十分困難，再加上其本人脾氣十分暴躁，經(jīng)常表現(xiàn)出對(duì)社會(huì)的強(qiáng)烈不滿，生活異常艱辛。我先是幫她聯(lián)系上前夫的部隊(duì)，解決了女兒撫養(yǎng)費(fèi)的問題，后又在婦聯(lián)*的支持下，聯(lián)合*分局戶籍科去省人民醫(yī)院辦理其女兒的出生證明，還在街道的鼎力支持下數(shù)次帶其母女到鑒定中心鑒別母女關(guān)系，為她們申報(bào)了戶口并解決了最低生活保障問題，聯(lián)系區(qū)教育局為其女兒順利安排就學(xué)。這一幫就是三年。這期間更不用說經(jīng)常自己拿出錢來為她們提供午餐，主動(dòng)把家里較好的童裝送給女孩穿?，F(xiàn)在她們母女終于過上了穩(wěn)定的生活。
我在領(lǐng)導(dǎo)的支持下組織開展了“健康成長(zhǎng)手拉手”活動(dòng)，與城市學(xué)院聯(lián)系，為46個(gè)困難家庭兒童提供免費(fèi)家教，深受家長(zhǎng)和學(xué)生歡迎；舉辦了三期愛心夏令營(yíng)活動(dòng)，共計(jì)組織92個(gè)外來流動(dòng)兒童和困難家庭子女參加，為孩子們美好的童年記憶增添了快樂。我還協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立了外來流動(dòng)家長(zhǎng)學(xué)校的“愛心小屋”，每年都組織單位或個(gè)人向流動(dòng)兒童捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品近萬元，讓他們也分享同在一片藍(lán)天下的城里孩子的快樂。20xx年6月，在領(lǐng)導(dǎo)重視和支持下，成立了全省首家外來流動(dòng)?jì)D女兒童健康促進(jìn)基地，正式啟動(dòng)外來流動(dòng)?jì)D女兒童健康促進(jìn)項(xiàng)目工程，有效緩解了我區(qū)外來流動(dòng)?jì)D女兒童“看病難、看病貴”的問題，免費(fèi)為外來兒童注射疫苗，讓孕產(chǎn)婦體檢、婦女生育都享受同城待遇。截止目前，免費(fèi)提供服務(wù)5萬余次。
緊緊抓住巾幗建功、姐妹幫扶、家庭教育等婦聯(lián)工作主體并賦予其新的內(nèi)容，將婦聯(lián)工作開展得有聲有色。
一是不斷規(guī)范、深化“巾幗文明崗”活動(dòng)。我努力探索“規(guī)范化、品牌化、社會(huì)化”的創(chuàng)崗道路，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文明崗的管理，使文明崗爭(zhēng)創(chuàng)、審核、復(fù)評(píng)、摘牌工作制度化程序化和規(guī)范化。巾幗文明崗爭(zhēng)創(chuàng)工作走在城區(qū)前列，在各行各業(yè)營(yíng)造了良好的崗位建功的社會(huì)氛圍。到20xx年，我區(qū)共創(chuàng)文明崗全國(guó)崗2家、省崗9家，市崗35家、區(qū)崗57家共計(jì)103家，創(chuàng)崗建功活動(dòng)已覆蓋各行業(yè)近十萬婦女。我還在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下發(fā)動(dòng)轄區(qū)25個(gè)巾幗文明崗與建德市困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，15個(gè)巾幗文明崗、12名女企業(yè)家、4名女經(jīng)紀(jì)人與本轄區(qū)31戶困難家庭結(jié)對(duì)幫扶。
二是不斷深化“姐妹幫扶”活動(dòng)。積極實(shí)施婦女“健康行”工程，與醫(yī)院合作，三年來共組織企業(yè)、集團(tuán)和市場(chǎng)女職工和外來流動(dòng)女性3000余名進(jìn)行體檢。20xx年3月，配合領(lǐng)導(dǎo)建立了3個(gè)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地，4個(gè)巾幗再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，同時(shí)還成立了女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍，聘請(qǐng)5個(gè)女企業(yè)家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。每年“三八”節(jié)期間，專為失業(yè)失土女性在運(yùn)河廣場(chǎng)舉辦“春風(fēng)送崗位”勞動(dòng)力招聘會(huì)。三年來共組織世紀(jì)聯(lián)華超市，家政公司等百余家用工單位參加招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)，前來求職者達(dá)600余人，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向300余人。
三是不斷強(qiáng)化家庭教育工作。20xx年4月我協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立了隔代家庭教育基地，開展了心手聯(lián)盟“6+1”活動(dòng)和家庭教育六進(jìn)活動(dòng)，利用社區(qū)有關(guān)6家單位共同參與推動(dòng)社區(qū)家庭教育工作，精心打造我區(qū)家庭教育工作品牌。該基地的周末愛心學(xué)校、“知心奶奶”熱線接待室、“五老”聊聊吧及家庭教育宣傳櫥窗吸引了全國(guó)家庭教育講師團(tuán)前來參觀學(xué)習(xí)。全國(guó)婦聯(lián)兒童工作部部長(zhǎng)、全國(guó)家庭教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)鄧麗前往考察，對(duì)該基地的隔代家庭教育工作表示充分肯定。
辦公室工作千頭萬緒，工作起來瑣碎而復(fù)雜。我始終樹立認(rèn)真辦事、為民服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作理念。既要搞好綜合協(xié)調(diào)又要扮好參謀角色；既要保證信息暢通又要規(guī)范文件歸檔；既要理順人事勞資又要做好會(huì)議后勤服務(wù)。婦聯(lián)工作事多面廣人少，再加上干部時(shí)有下派掛職，我總是默默接替她們的工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)無怨言。
除了干好自己業(yè)務(wù)線上的工作，我還花費(fèi)大量精力投入到默默無聞的小事中，努力找到辦公室工作的突破口，堵塞管理上的漏洞。建立健全了辦公室考勤制度、公車制度和財(cái)務(wù)制度，使辦公室各項(xiàng)工作達(dá)到按章辦事、獎(jiǎng)勤罰懶。同時(shí)還規(guī)范了發(fā)文程序和存檔制度，使幾年來公文辦理中一些常見的問題得到基本解決，辦公室工作效率得到提高，曾被評(píng)為區(qū)綜治工作先進(jìn)科室。在*時(shí)生活中，我尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同志們，碰到誰生病了，總是組織同事上門看望。
古人云：“勿以善小而不為，莫以惡小而為之?！蔽以?時(shí)工作、學(xué)習(xí)、生活中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，機(jī)關(guān)效能四條禁令、八項(xiàng)制度。在婦聯(lián)辦公室工作崗位上，任勞任怨，扎實(shí)工作，清正廉潔，從不以權(quán)謀私，一切以集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失。守得住清貧，耐得住寂寞，默默在自己*凡的工作崗位上無私奉獻(xiàn)，塑造了新時(shí)期婦女干部的良好形象。
回顧近三年來的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但這是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同志們共同努力的結(jié)果。我個(gè)人的作用和力量是非常有限的，*時(shí)深感與領(lǐng)導(dǎo)和組織的要求存在較大的距離，與應(yīng)對(duì)社會(huì)新形勢(shì)的節(jié)奏尚不能完全合拍，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)層次不夠高，層面不夠廣，程度不夠深；缺乏大膽果斷的工作作風(fēng)；在發(fā)揮辦公室參謀助手作用，真正為婦女兒童工作出點(diǎn)子、謀思路等方面做得還不夠；綜合文字水*還有待進(jìn)一步提高。針對(duì)以上不足，我將在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在實(shí)踐中努力克服加以改進(jìn)。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十
隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的結(jié)合，越來越多農(nóng)村婦女的角色也逐漸發(fā)生了改變，農(nóng)村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設(shè)和諧社會(huì)的重要力量。但在農(nóng)村由于受傳統(tǒng)觀念和家庭經(jīng)濟(jì)狀況的影響，多數(shù)的農(nóng)村女性在教育方面非常缺乏。對(duì)工作的適應(yīng)能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓(xùn)不及時(shí)等原因。因此，筆者就農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求做了調(diào)查，通過分析總結(jié)，以及對(duì)農(nóng)村婦女的總體素質(zhì)提高有所幫助。
本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查的方式，對(duì)來自寧海的四位農(nóng)村婦女進(jìn)行了調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷4份，回收4份，回收率100%。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女的基本情況、接受教育培訓(xùn)狀況、教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求等內(nèi)容。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)歷低的人群占據(jù)一部分，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少、有教育需求但實(shí)際生活存在困難等問題，通過問卷，這4位調(diào)查對(duì)象的具體狀況客觀的呈現(xiàn)了出來。
調(diào)查對(duì)象4人都是農(nóng)村戶口，有1人是大專畢業(yè)，3人是高中畢業(yè)。政治面貌都是群眾（部分人員上學(xué)期間是團(tuán)員），4人都已婚。年齡相仿但在職業(yè)、收入等方面存在差異。從上表可見，4人介于31-36之間，占100%。在職業(yè)分配上，企業(yè)管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應(yīng)的職工工資明顯低于企業(yè)及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業(yè)管理人員，工資在5000-6000之間，相應(yīng)的家庭收入相對(duì)高于職工。
以上結(jié)果表明:由于學(xué)歷層次的差別和工作經(jīng)驗(yàn)的相對(duì)缺乏，個(gè)人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)對(duì)于提高家庭經(jīng)濟(jì)的收入也是非常必要的。作為新農(nóng)村建設(shè)的一員，農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)提高是迎接時(shí)代挑戰(zhàn)必須的一個(gè)環(huán)節(jié)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一個(gè)必然途徑。
（二）接受教育培訓(xùn)的狀況。
四位女性普遍感受到自己的學(xué)歷與知識(shí)結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問題的知識(shí)與能力還需提高，另一位由于工作相對(duì)簡(jiǎn)單感覺還好。單位教育培訓(xùn)還不夠，即使有也是偶爾的。因?yàn)槎际寝r(nóng)村婦女，社區(qū)培訓(xùn)更是無從談起。當(dāng)然，不管學(xué)歷高低，她們都有教育培訓(xùn)的意向，尤其一位學(xué)歷低的農(nóng)民工這種要求更強(qiáng)烈。但到目前為止，她們都是心動(dòng)卻怯于行動(dòng)，主要由于工作、生活、主觀意向強(qiáng)烈度諸多因素的影響。兩位學(xué)歷相對(duì)高的調(diào)查者認(rèn)為，目前現(xiàn)狀基本滿意，再加上工學(xué)矛盾、學(xué)習(xí)地點(diǎn)不便利以及培訓(xùn)費(fèi)用難以負(fù)擔(dān)等原因，所以即使有培訓(xùn)意向，也不愿在此花費(fèi)太多時(shí)間和金錢。而另一位農(nóng)村婦女則認(rèn)為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學(xué)些什么，比較迷茫。如果要教育培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)都要自己解決，這對(duì)于她們來說也是一個(gè)比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當(dāng)然，四人都認(rèn)為，如果單位提供無償培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，那再好不過，但內(nèi)容上應(yīng)有所差別。如兩位學(xué)歷高的認(rèn)為，她們應(yīng)著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓(xùn)，而另外兩位則認(rèn)為應(yīng)著重于工作技能方面的培訓(xùn)。
（三）教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求。
四位被調(diào)查的女性都有繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的意愿，以提高自身素質(zhì)或掌握一定的專業(yè)技能。對(duì)于培訓(xùn)類別，都希望參加的是短期培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式卻有區(qū)別。由于調(diào)查對(duì)象都是務(wù)工女性，受地域和工作時(shí)間的限制，100%的人都沒有提升學(xué)歷的要求，更希望的是得到短期培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。由上表也不難得知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇主要有三個(gè)：電大，婦聯(lián)和當(dāng)?shù)?。而50%的人更愿意接受婦聯(lián)所組織的培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容上，緣于調(diào)查對(duì)象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關(guān)的內(nèi)容。其中外出打工技能的培訓(xùn)是首選，大多數(shù)外來打工女性認(rèn)為，作為一個(gè)務(wù)工者，她們要比當(dāng)?shù)氐膭?wù)工者多一些能力，適應(yīng)工作環(huán)境的能力，與當(dāng)?shù)厝藴贤ǖ哪芰ΓM快學(xué)會(huì)切適應(yīng)當(dāng)?shù)厣畹哪芰Α虼?，她們迫切希望能提供關(guān)于這方面的培訓(xùn)。當(dāng)然，由于自身?xiàng)l件和學(xué)歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專學(xué)歷的女性就認(rèn)為，應(yīng)該多提供管理能力提升內(nèi)容的培訓(xùn)，以便在實(shí)際操作中學(xué)以致用，提高管理能力和自身素質(zhì)。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因?yàn)楹⒆邮羌彝プ畲蟮耐顿Y。從當(dāng)前對(duì)象的選擇來看，為了能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展以及自身的需求，農(nóng)村婦女對(duì)于繼續(xù)接受教育的需求還是相當(dāng)大的。
（四）目前最關(guān)心的問題。
隨著女性社會(huì)地位的提高和社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，女性對(duì)自身利益和自身素質(zhì)的提高越來越注重。通過調(diào)查顯示，四位調(diào)查對(duì)象中最關(guān)心的問題主要都是農(nóng)村婦女的就業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)村醫(yī)療保障以及子女的就業(yè)問題。
（五）希望和要求。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，調(diào)查者普遍認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠能注重實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展個(gè)人培訓(xùn)。為增加就業(yè)機(jī)會(huì)，希望能夠多開展一些技能方面的培訓(xùn)，而且培訓(xùn)技能實(shí)用，符合社會(huì)需求，同時(shí)希望培訓(xùn)的時(shí)間安排上比較合理。因?yàn)榇蠹叶际窃诼殕T工或在家?guī)Ш⒆拥?，最好能讓她們工學(xué)兩不誤。還要求對(duì)于大齡的農(nóng)村婦女能夠給予更多的關(guān)注。
通過本次調(diào)查顯示，大多數(shù)農(nóng)村女性都有危機(jī)意識(shí)，認(rèn)為目前的學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)發(fā)展的需要。但由于生活壓力過大，社會(huì)提供的無償培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多，基本上淡化了學(xué)習(xí)意識(shí)，雖有愿望，但不強(qiáng)烈，導(dǎo)致培訓(xùn)工作滯后，農(nóng)村婦女的素質(zhì)和技能提升緩慢。另外受傳統(tǒng)觀念以及潛意識(shí)的影響，很多人也并未完全轉(zhuǎn)變自己的社會(huì)角色，因此在家庭生活和就業(yè)發(fā)生沖突時(shí)，緣于能力的問題就束手無策了。
針對(duì)以上問題，提出以下幾點(diǎn)建議：
（一）社會(huì)機(jī)構(gòu)和單位能多關(guān)注農(nóng)村婦女自身素質(zhì)的提高，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。
（二）通過一些激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村婦女的學(xué)習(xí)積極性。
（三）企業(yè)能更多地關(guān)注農(nóng)村婦女的知識(shí)儲(chǔ)備和工作需求之間的協(xié)調(diào)更新，在農(nóng)村婦女的培訓(xùn)方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富她們的知識(shí)儲(chǔ)備，提高她們的競(jìng)爭(zhēng)力，給企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。
通過本次調(diào)查，我對(duì)農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和需求有了進(jìn)一步的了解，在調(diào)查的過程中也熟悉了調(diào)查的步驟和手法，受益匪淺。對(duì)自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問題的能力。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十一
20xx年分管xx村婦聯(lián)工作和xx村統(tǒng)計(jì)工作，下面就這兩項(xiàng)工作，分別總結(jié)如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員和村民代表給予指正。
我們婦聯(lián)的工作職責(zé)是：協(xié)助村黨支部、村委會(huì)，帶領(lǐng)好廣大婦女，*思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高每個(gè)的素質(zhì)，幫助引導(dǎo)她們走致富之路，長(zhǎng)期穩(wěn)定低生育水*，以宣傳教育為主，提高干部群眾的國(guó)策意識(shí)，有效地控制人口過快增長(zhǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水*的提高。
20xx年是我村發(fā)展的關(guān)鍵一年，我村也進(jìn)入了新的歷史發(fā)展階段。新的形勢(shì)、新的特點(diǎn)已經(jīng)出現(xiàn)，我們積極響應(yīng)黨的號(hào)召，繼續(xù)組織村內(nèi)婦女參與護(hù)林防火工作。200x年我村婦女是472人，勞動(dòng)力是269人，占總勞動(dòng)力的47%。無論是植樹造林、護(hù)林防火，還是環(huán)境整治等，都離不開女同志，廣大婦女都充分發(fā)揮了她們的作用，推動(dòng)了全村各項(xiàng)工作的又好又快發(fā)展。
另外，在計(jì)劃生育方面，我村200x年49歲以下育齡婦女是295人，占婦女總數(shù)的61%，為了落實(shí)計(jì)劃生育工作思路和工作方法的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，貫徹落實(shí)《*中央、*關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和《xx市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度》，我村重新修訂了《xx村計(jì)劃生育村民自治章程》，力在穩(wěn)定低生育水*，為計(jì)劃生育家庭提供政策扶持。同時(shí)在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們加大了宣傳力度，宣傳品入戶率在90%以上，讓廣大婦女了解政策，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)藥具如何使用，做到知情選擇。此外我村設(shè)立了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由*擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，簽訂了《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》并制定了《村計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》，形成了行政管理、技術(shù)服務(wù)、群眾工作“三位一體”的工作模式。
目前，我村已婚育齡婦女采取長(zhǎng)效措施的有125人，占已婚婦女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚婦女的32%。由于我們宣傳到位，上下級(jí)相互溝通，群眾對(duì)政策有了充分的認(rèn)識(shí)，才保證了我村200x年沒有出現(xiàn)計(jì)劃外生育。200x年我村新辦證4戶，辦理一孩《生育服務(wù)證》6戶，辦理二孩《生育服務(wù)證》1戶;為70歲以上的獨(dú)生子女戶辦理獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)4戶，改善了他們的家庭經(jīng)濟(jì)狀況，提高了他們的生活質(zhì)量。
我村今年組織計(jì)劃生育會(huì)議5次，開展各種活動(dòng)9次，包括計(jì)生戶優(yōu)撫活動(dòng)1次、生殖健康宣傳品發(fā)放活動(dòng)2次、全村育齡婦女康檢2次及各種文藝活動(dòng)4次。其中，我村參加了區(qū)計(jì)生辦舉辦的“五月鮮花詠國(guó)策，共建和諧新xx”計(jì)劃生育文藝節(jié)目調(diào)演，我村的“計(jì)劃生育就是好”扭秧歌節(jié)目不但獲得了此次調(diào)演的二等獎(jiǎng)，而且歌詞在村內(nèi)廣為傳唱，使得這支秧歌隊(duì)成為我村人口與計(jì)劃生育知識(shí)的文藝宣傳隊(duì)。
盡管200x年的計(jì)劃生育工作取得了一定的成績(jī)，但我們的工作還存在著一些不足之處。比如：人戶分離情況比較嚴(yán)重，對(duì)于那些戶在本村，實(shí)際人長(zhǎng)期居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，管理上還存在一定困難。但隨著在xx與良鄉(xiāng)兩名聯(lián)絡(luò)員的設(shè)置，這種狀況會(huì)有所改善，能夠促進(jìn)我村計(jì)劃生育工作的更好開展。
自從擔(dān)任統(tǒng)計(jì)工作以來，我感到自己的壓力相當(dāng)大，由于自身素質(zhì)存在的不足，再加上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)不精通，工作起來有一定的困難。面對(duì)這種情況，我加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向別人請(qǐng)教，使得今年的統(tǒng)計(jì)工作取得了一定成績(jī)。
在做報(bào)表統(tǒng)計(jì)的過程中，我做到了有據(jù)可查，有據(jù)可參。我認(rèn)為，作為一名統(tǒng)計(jì)人員，貼近群眾，反映群眾的愿望，為群眾辦真事、辦實(shí)事，才是一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員所應(yīng)盡的責(zé)任。只有這樣，我們的統(tǒng)計(jì)工作才可親可信，深入人心，才會(huì)得到群眾的擁護(hù)和支持。
20xx年，我們按時(shí)完成了鄉(xiāng)黨委下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全村人均收入達(dá)到元，與去年相比有相當(dāng)?shù)奶岣摺?/p>
今后，在各級(jí)黨組織的正確引導(dǎo)下，我一定積極學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足，充分發(fā)揮*員的先鋒模范作用，積極配合村黨支部、村委會(huì)，做好自己的本職工作，引導(dǎo)廣大婦女群眾提高自身素質(zhì)，奔向致富之路;同時(shí)做好本村的統(tǒng)計(jì)工作，不出現(xiàn)任何紕漏，做到一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員所應(yīng)盡的責(zé)任。
今天借這個(gè)會(huì)議，望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、村民代表對(duì)我的工作進(jìn)行指證批評(píng)，為我的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促使我的工作能夠更好的開展，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十二
xx年度，學(xué)校工會(huì)婦女工作在勒流街道辦和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的配合下，依照上級(jí)部分的工作安排，聯(lián)合“建設(shè)如家園般暖和的協(xié)調(diào)校園”目的，組織全體教職工美滿實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作義務(wù)。切實(shí)實(shí)行工會(huì)倡議、參加、教育和保護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)寬大教職工介入學(xué)校校務(wù)監(jiān)視、民主治理中，加強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝集力，為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出了奉獻(xiàn)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
今年工會(huì)配合學(xué)校發(fā)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思惟素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(2)倡導(dǎo)保險(xiǎn)文化衛(wèi)生辦公室建設(shè)，晉升教師思想道德水*;。
(3)、組織全部老師對(duì)四川地震災(zāi)民捐款，共計(jì)5000多元。
(4)、教師踴躍參與學(xué)校工作，特殊是在關(guān)注青少年景長(zhǎng)方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運(yùn)會(huì)、四川地震、冰災(zāi)、敬老活動(dòng)、送福贈(zèng)吉利等都帶領(lǐng)學(xué)生開展諸多頗具實(shí)效的教育活動(dòng)，博得了社會(huì)的贊美。
(5)、率領(lǐng)全體教職工開展校外拓展活動(dòng)，打造團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍。
1、關(guān)注每位教師的成長(zhǎng)。工會(huì)通過活動(dòng)關(guān)懷他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師戰(zhàn)勝了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長(zhǎng)為及格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際艱苦。學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織職員前去慰勞。學(xué)校做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心田上。誠(chéng)摯的關(guān)心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3、為了給教師們減輕壓力，強(qiáng)身健體學(xué)校工會(huì)組織了豐盛多彩的活動(dòng)：
3月份慶?！皣?guó)際三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競(jìng)賽。3月10日學(xué)校也開展了教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動(dòng)，有三個(gè)老師獲獎(jiǎng)。
5月份慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，讀書心得匯報(bào)。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動(dòng)。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運(yùn)，全體先生省外游覽參觀運(yùn)動(dòng)。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動(dòng)。
10月份組織婦女學(xué)太極拳。
11月份第二次教工趣味活動(dòng)會(huì)。
總之，xx年，我校工會(huì)在區(qū)*、區(qū)教導(dǎo)工會(huì)的引導(dǎo)下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會(huì)、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十三
加深全局職工對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)， 為紀(jì)念改革開放 周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，局工會(huì)于 x月 x日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎(jiǎng)，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎(jiǎng)。
豐富全局干部職工業(yè)余生活，為積極營(yíng)造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會(huì)工作計(jì)劃安排， x月 x日— x月 x日，局工會(huì)開展了各項(xiàng)文體活動(dòng)競(jìng)賽?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)總結(jié)如下：
積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)。
局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費(fèi)2萬多元。同時(shí)，2就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。 汶川大地震后。局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對(duì)象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息 個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。
增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。局工會(huì)于 月- 月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對(duì)全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加深全局干部職工對(duì)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。
局工會(huì)除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì)組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體活動(dòng)外， 十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投 個(gè)球，成績(jī)以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評(píng)選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎(jiǎng)；男子籃球abcd四個(gè)球隊(duì)實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊(duì)直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊(duì)直接進(jìn)行決賽，激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊(duì)取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十四
按照川統(tǒng)計(jì)辦發(fā)[20xx]30號(hào)文件要求，認(rèn)真做好20xx年5月勞動(dòng)力調(diào)查工作，我市精心組織，周密布署，經(jīng)過各級(jí)調(diào)查員一個(gè)月的辛勤勞動(dòng)，圓滿完成了對(duì)抽中的9個(gè)小區(qū)、507戶的調(diào)查工作。現(xiàn)將我市勞動(dòng)力調(diào)查工作總結(jié)如下：
我市市、縣兩級(jí)參加了省級(jí)培訓(xùn)會(huì)后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了會(huì)議精神，引起了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各抽中縣（區(qū)）都組建了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，調(diào)查業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，專門對(duì)這項(xiàng)工作做了精心的安排和布署。為調(diào)查工作提供了有力的組織保障。
宣傳是爭(zhēng)取群眾配合的有效措施，為此，調(diào)查工作前及工作中，我們充分利用有線廣播、光纖電視、張貼宣傳畫及發(fā)放致被調(diào)查戶的一封信等多種方式廣泛宣傳，讓調(diào)查工作家喻戶曉。
歷次調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)說明，調(diào)查員素質(zhì)是影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在調(diào)查員選調(diào)上，盡量選用鎮(zhèn)村干部，其中，有調(diào)查經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞者優(yōu)先選用，調(diào)查指導(dǎo)員由縣(區(qū))有經(jīng)驗(yàn)、懂業(yè)務(wù)的骨干擔(dān)任，從源頭上夯實(shí)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
培訓(xùn)是對(duì)調(diào)查的`操作方法進(jìn)行細(xì)化性規(guī)范，是搞好調(diào)查的重要基礎(chǔ)。我市各抽中縣（區(qū)）的調(diào)查小區(qū)均在兩個(gè)以上，因此都集中對(duì)調(diào)查員進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查步驟及調(diào)查時(shí)間做了詳細(xì)講解，并做了實(shí)例分析和當(dāng)場(chǎng)考試，合格后才準(zhǔn)上崗。
為使被調(diào)查戶不重不漏，在工作步驟上，各個(gè)縣（區(qū)）都嚴(yán)格按照繪圖---摸底---登記---抽查---編碼---上報(bào)的步驟進(jìn)行，填寫調(diào)查表做到戶不漏人、人不漏項(xiàng)。對(duì)就業(yè)、失業(yè)等重點(diǎn)指標(biāo)重點(diǎn)調(diào)查，以正確反映就業(yè)形勢(shì)。
檢查是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段，因此，我們對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)采用自查和督查相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查。一是抽中縣(區(qū))局在各個(gè)工作環(huán)節(jié)不定點(diǎn)抽查被調(diào)查對(duì)象的情況；二是市局對(duì)四個(gè)抽中縣(區(qū))進(jìn)行抽查驗(yàn)收。對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋、解決，從各個(gè)環(huán)節(jié)保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
總的說來，這次調(diào)查時(shí)間緊、任務(wù)重，組織有力、開展有序，調(diào)查結(jié)果真實(shí)、可靠，對(duì)準(zhǔn)確判斷我省就業(yè)形勢(shì)有十分重要的參考價(jià)值。今后，將在提高調(diào)查員的調(diào)查技巧、加強(qiáng)被調(diào)查對(duì)象的流動(dòng)管理、完善調(diào)查激勵(lì)機(jī)制等方面做進(jìn)一步的探索。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十五
第一段：引言（200字）。
勞動(dòng)激勵(lì)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要力量，也是個(gè)體成長(zhǎng)和幸福的源泉。在個(gè)人的工作生活中，勞動(dòng)激勵(lì)發(fā)揮著不可忽視的作用。通過一段時(shí)間的實(shí)踐和反思，我獲得了一些勞動(dòng)激勵(lì)的心得體會(huì)，這些體會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人的工作生活有益，也對(duì)他人的勞動(dòng)激勵(lì)有一定的參考價(jià)值。
第二段：激發(fā)動(dòng)力（300字）。
激勵(lì)心理學(xué)中有一條原則：福利水平越高，勞動(dòng)動(dòng)力越強(qiáng)。因此，我們要想提高勞動(dòng)激勵(lì)，就需要為員工提供更好的福利待遇和工作環(huán)境。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的激勵(lì)作用巨大。當(dāng)我付出努力并取得成果時(shí)，得到領(lǐng)導(dǎo)的贊許和獎(jiǎng)勵(lì)，不僅能夠激發(fā)我的工作熱情，還能夠讓我更加投入到工作中去。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并獎(jiǎng)勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，給予他們應(yīng)有的認(rèn)可和尊重，以支持和鼓勵(lì)他們做出更多的貢獻(xiàn)。
第三段：建立目標(biāo)（300字）。
勞動(dòng)激勵(lì)需要與明確的目標(biāo)相結(jié)合，只有有明確目標(biāo)的勞動(dòng)才能更好地導(dǎo)向和激勵(lì)。在我的工作中，我始終保持著明確的目標(biāo)，這讓我更加有動(dòng)力去努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，目標(biāo)也需要設(shè)定合理和可行。如果目標(biāo)過高或過低，都會(huì)影響到激勵(lì)。過高的目標(biāo)會(huì)讓人失去信心，過低的目標(biāo)則會(huì)失去動(dòng)力。因此，我們要設(shè)定具有挑戰(zhàn)性但又可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，激發(fā)員工的勞動(dòng)動(dòng)力和創(chuàng)造力。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作（300字）。
勞動(dòng)激勵(lì)不僅是個(gè)體的問題，也是團(tuán)隊(duì)的問題。在團(tuán)隊(duì)中，合作是重要的組成部分，也是激勵(lì)的源泉。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)該有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，在工作中相互支持和協(xié)作。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量和歸屬感時(shí)，他們會(huì)更加投入到工作中，并為團(tuán)隊(duì)的成就感到自豪和滿足。因此，要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，以提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)激勵(lì)水平。
第五段：追逐激勵(lì)的內(nèi)在動(dòng)力（200字）。
除了外部激勵(lì)，內(nèi)在激勵(lì)也是勞動(dòng)激勵(lì)的重要組成部分。內(nèi)在激勵(lì)是源于對(duì)工作本身的熱愛和追求，是個(gè)人對(duì)自我成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力。在我的工作中，我始終保持著對(duì)工作的熱情和追求。我努力提升自己的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以做到更好地工作。同時(shí)，我也鼓勵(lì)周圍的人們追求內(nèi)在的動(dòng)力，讓他們從內(nèi)心深處感受到工作的樂趣和滿足。
結(jié)尾（100字）。
勞動(dòng)激勵(lì)心得體會(huì)是一個(gè)不斷積累的過程，通過不斷的實(shí)踐和反思，我們能夠更好地理解和應(yīng)用勞動(dòng)激勵(lì)的原理和方法。在今后的工作生活中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的勞動(dòng)激勵(lì)水平，并致力于幫助身邊的人們實(shí)現(xiàn)更好的勞動(dòng)激勵(lì)。勞動(dòng)激勵(lì)不僅在個(gè)人的工作中發(fā)揮著重要的作用，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十六
在學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，四年級(jí)英語備課組順利而圓滿地完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。為把今后工作做得更好，現(xiàn)從以下幾方面加以回顧：
而集體備課能充分發(fā)揮教師群體的作用，有利于教師之間相互切磋教藝，資源共享，減少教師的勞動(dòng)強(qiáng)度，過去每人一學(xué)期要做十個(gè)單元教材分析，現(xiàn)在組內(nèi)分工后每人只需做兩至三個(gè)單元，教師的精力更集中，備課的質(zhì)量也更高了。在集體備課中我們做到了“四個(gè)統(tǒng)一”：即統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)要求、統(tǒng)一教學(xué)重點(diǎn)、統(tǒng)一雙基訓(xùn)練、統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度。打破了過去那種各自為戰(zhàn)的局面，集體備課有效地提高了備課的質(zhì)量，促進(jìn)了教師的專業(yè)化成長(zhǎng)，促進(jìn)了學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的整體提高。所以，我們四年級(jí)英語組全體教師都能夠非常積極地參與到集體備課中來。
為了確保每一次集體備課的質(zhì)量，我們組經(jīng)過集體研究，采取了以下措施：
1、定活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。
把集體備課時(shí)間固定在每周五上午第一節(jié)課。一到這個(gè)時(shí)間，全組教師都會(huì)放下手頭的工作，準(zhǔn)時(shí)參加集體研討活動(dòng)。
2、定中心發(fā)言人。
每次集體備課，我們都指定主備教師為中心發(fā)言人，負(fù)責(zé)主持會(huì)議，匯總大家的意見，闡述自己的備課心得。每次活動(dòng)臨結(jié)束時(shí)，再定出下一次集體備課的中心發(fā)言人，提早準(zhǔn)備。
首先，由中心發(fā)言人對(duì)下周要教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行闡述，說說這一單元的重、難點(diǎn)，分析學(xué)生情況、講述教學(xué)思路及課件的設(shè)計(jì)。然后，大家集思廣益，充分發(fā)表意見，對(duì)其教案進(jìn)行補(bǔ)充、修改。最后，經(jīng)過充分討論后，形成最佳的教學(xué)模式。
1、教師：
（1）節(jié)省了時(shí)間，減輕英語教師的工作量及工作強(qiáng)度。為教師精心研究教材教法、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)提供了空間，把原來需要備整本教材的時(shí)間，全部投入到一兩個(gè)單位上來，致使每一課時(shí)都成為一節(jié)展示課、精品課。
（2）通過集體備課的研討，實(shí)現(xiàn)了“以人為本、各盡其才、資源共享”的教育理念。全體備課組教師在交流中、切磋中、爭(zhēng)論中提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、學(xué)生：
通過全體英語教師一年的共同努力，學(xué)生在英語學(xué)習(xí)方面取得了很大進(jìn)步，效果顯著。
由于教師的每一節(jié)課都是以《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)并經(jīng)過集體備課組教師充分研討中產(chǎn)生，所以在課堂教學(xué)中十分注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性及情感方面的培養(yǎng)，注重營(yíng)造寬松、民主、和諧的教學(xué)氛圍。經(jīng)過一學(xué)年的學(xué)習(xí)，絕大多數(shù)的學(xué)生在聽、說、讀、寫各個(gè)方面得到不同程度的提高。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索”。我們將不會(huì)滿足于眼下取得的點(diǎn)點(diǎn)成效，我們將倍加努力，積極探索集體備課的新思路和新方法。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十七
20xx年，勞動(dòng)保障工作在區(qū)、街道的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報(bào)如下：
一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位，就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
1、摸清情況，全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準(zhǔn)確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺(tái)簡(jiǎn)介、政策宣傳欄，建立了勞動(dòng)力資源情況臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員臺(tái)賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對(duì)轄區(qū)每個(gè)下崗失業(yè)人員的情況進(jìn)行了詳細(xì)的登記，準(zhǔn)確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。
2、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長(zhǎng)清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清，同時(shí)采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法，結(jié)合當(dāng)前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時(shí)入戶登記造冊(cè)，取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日，我社區(qū)共組織宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料400余份，積級(jí)宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，并在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話，通過一系列的宣傳活動(dòng)，使社區(qū)的居民群眾對(duì)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動(dòng)了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了失業(yè)人員的信心和決心，真正達(dá)到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區(qū)內(nèi)居民個(gè)人信息錄入社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，確保就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，社區(qū)通過對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解，按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，以及個(gè)人志愿，建立崗位信息平臺(tái)，讓失業(yè)人員能及時(shí)了解用工信息，并根據(jù)市委相關(guān)的勞動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)惠政策，提高自生就業(yè)技能，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十八
2、讀書是易事，思索是難事，但兩者缺一，便全無用處?！惶m克林。
3、虛假的坦白實(shí)在是一個(gè)可怕的事情?！蜖栐?。
4、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學(xué)會(huì)吃得起苦?！栏衲?。
5、一切的美德都包含在自我信賴?yán)??！獝勰?/p>
6、只要還有什么東西不知道，就永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)?！∪ā?/p>
7、意志薄弱的人，一定不會(huì)誠(chéng)實(shí)。——拉羅什夫利。
8、對(duì)真理跟知識(shí)的追求并為之奮斗，是人的最高品質(zhì)之一?！獝垡蛩固?。
9、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫?！钤?。
10、我的努力求學(xué)沒有得到別的好處，只不過是愈來愈發(fā)覺自己的無知?！芽▋?。
11、舊書不厭百回讀，熟讀精思子自知?！K軾。
12、誠(chéng)實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基?！氯R。
13、如果學(xué)習(xí)只在于模仿，那么我們就不會(huì)有科學(xué)，也不會(huì)有技術(shù)?！郀柣?。
14、只有這樣的人才配生活跟自由，假如他每天為之而奮斗。——歌德。
15、做了好事受到指責(zé)而仍堅(jiān)持下去，這才是奮斗者的本色?！蜖栐?。
17、人類要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，更要奮斗?！獙O中山。
18、偉大人格的素質(zhì)，重要的是一個(gè)誠(chéng)字。——魯迅。
19、你必須以誠(chéng)待人，別人才會(huì)以誠(chéng)回報(bào)?！罴握\(chéng)。
20、年輕只知學(xué)習(xí)營(yíng)利，乃生命中最黯淡之時(shí)刻。——格里爾。
21、失去信用等于碎了的鏡子，不可能修復(fù)?！聡?guó)。
22、沒有一種罪惡，比虛偽跟背義更可恥了。——培根。
23、真正的人生，只有在經(jīng)過艱難卓絕的斗爭(zhēng)之后才能實(shí)現(xiàn)?！?。
24、語言猶如枝葉，行為猶如果實(shí)?！槎祭?。
25、無限相信書籍的力量，是我的教育信仰的真諦之一?！K霍姆林斯基。
26、無論做什麼事情，只要肯努力奮斗，是沒有不成功的?！ｎD。
27、失去信用是一個(gè)人的最大損失。——約·克拉克。
28、如果要?jiǎng)e人誠(chéng)信，首先要自己誠(chéng)信。——莎士比亞。
29、人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)?！郀柣?。
30、治學(xué)有三大原則：廣見聞，多閱讀，勤實(shí)驗(yàn)?！鞑紕诟窭?。
31、韜略終須建新國(guó)，奮發(fā)還得讀良書?！?。
32、正確的道路是這樣：吸取你的前輩所做的一切，然后再往前走?！蟹颉ね袪査固?。
33、時(shí)間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的?！斞浮?/p>
35、讀書不要貪多，而是要多加思索，這樣的讀書使我獲益不少?！R梭。
36、非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)?！T葛亮。
37、天才就是無止境刻苦勤奮的能力?！ㄈR爾。
38、讀書是最好的學(xué)習(xí)。追隨偉大人物的思想，是最富有趣味的一門科學(xué)?！障＝稹?/p>
39、情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)?！珴蓶|。
40、三人行，必有我?guī)熞?。擇其善者而從之，其不善者而改之。——孔子?/p>
41、書到用時(shí)方恨少，事非經(jīng)過不知難?！懹巍?/p>
42、處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之人?！招兄?/p>
43、經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí)，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量?！郀柣?。
44、理想的書籍是智慧的鑰匙。——列夫·托爾斯泰。
45、學(xué)到很多東西的訣竅，就是一下子不要學(xué)很多。——洛克。
46、路漫漫其修道遠(yuǎn)，吾將上下而求索?！?。
47、如果不想在世界上虛度一生，那就要學(xué)習(xí)一輩子?！郀柣?。
48、與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識(shí)武裝自己。——馬克思。
49、失去信用而賺的錢應(yīng)結(jié)算在損失里?！_馬。
50、把學(xué)問過于用作裝飾是虛假；完全依學(xué)問上的規(guī)則而斷事是書生的怪癖?！喔?/p>
51、人類最不道德訂戶，是不誠(chéng)實(shí)與懦弱。——高爾基。
52、對(duì)人不尊敬，首先就是對(duì)自己的不尊敬?！萏芈?/p>
53、奮斗以求改善生活，是可敬的行為。——茅盾。
54、書籍是青年人不可分離的生活伴侶跟導(dǎo)師?！郀柣?。
55、看書跟學(xué)習(xí)是思想的經(jīng)常營(yíng)養(yǎng)，是思想的無窮發(fā)展。——岡察洛夫。
56、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息的?！獙O中山。
57、鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書?！羁喽U。
58、人永遠(yuǎn)是要學(xué)習(xí)的。死的時(shí)候，才是畢業(yè)的時(shí)候?！挸?。
59、腳跟立定以后，你必須拿你的力量跟技能，自己奮斗?！挷{。
60、古之君子如抱美玉而深藏不市，后之人則以石為玉而又炫之也?！祆洹?/p>
61、讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。——郭沫若。
62、游手好閑地學(xué)習(xí)，并不比學(xué)習(xí)游手好閑好?！s翰·貝勒斯。
63、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白發(fā)方悔讀書遲?！佌媲?。
64、讀書跟學(xué)習(xí)是在別人思想跟知識(shí)的幫助下，建立起自己的.思想跟知識(shí)?！障＝?。
65、人的大腦跟肢體一樣，多用則靈，不用則廢?！┮陨?/p>
66、書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親?！谥t。
67、當(dāng)時(shí)間的主人，命運(yùn)的主宰，靈魂的舵手?！_斯福。
68、蚜蟲吃青草，銹吃鐵，虛偽吃靈魂?！踉X夫。
69、當(dāng)信用消失的時(shí)候，肉體就沒有生命?！笾亳R。
71、凡事欲其成功，必要付出代價(jià)：奮斗。——愛默生。
72、立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本?！?dú)W陽修。
73、問渠那得清如許，為有源頭活水來?！祆?。
74、求學(xué)的三個(gè)條件是：多觀察多吃苦多研究。——加菲勞。
75、一個(gè)人的真正偉大之處就在于他能夠認(rèn)識(shí)到自己的渺校?！Ａ_。
76、發(fā)奮識(shí)遍天下字，立志讀盡人間書?！K軾。
77、讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！珴蓶|。
78、對(duì)自己的忠實(shí)，才不會(huì)對(duì)別人欺詐?！勘葋啞?/p>
79、守信的人是最快樂的，誠(chéng)實(shí)是最天真的?！斞?。
80、遵守諾言就象保衛(wèi)你的榮譽(yù)一樣?！蜖栐?。
81、無論頭上是怎樣的天空，我準(zhǔn)備承受任何風(fēng)暴?！輦悺?/p>
82、一個(gè)人必須經(jīng)過一番刻苦奮斗，才會(huì)有所成就?！餐缴?。
83、加緊學(xué)習(xí)，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。——周恩來。
84、讀書之法，在循序而漸進(jìn)，熟讀而精思?！祆洹?/p>
85、聰明在于學(xué)習(xí)，天才在于積累。所謂天才，實(shí)際上是依靠學(xué)習(xí)。——華羅庚。
86、心靈純潔的人，生活充滿甜蜜跟喜悅?！蟹颉ね袪査固?/p>
88、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長(zhǎng)眠?！_(dá)·芬奇。
89、作了好事受到職責(zé)而堅(jiān)持下去，這才是奮斗的本色?！蜖栐?。
90、書籍是屹立在時(shí)間的汪洋大海中的燈塔?！萜諣?。
91、書籍是朋友，雖然沒有熱情，但是非常忠實(shí)?！旯?/p>
92、讀一本好書，就是跟許多高尚的人談話?！璧?。
93、業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！n愈。
94、我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不求權(quán)勢(shì)者垂青?！旯?。
95、進(jìn)步，意味著目標(biāo)不斷前移，階段不斷更新，它的視影不斷變化?！旯?。
96、夫?qū)W須志也，才須學(xué)也。非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)?！T葛亮。
97、浪費(fèi)時(shí)間叫虛度，剝用時(shí)間叫生活?！獡P(yáng)格。
98、在學(xué)習(xí)上做一眼勤手勤腦勤，就可以成為有學(xué)問的人?！獏顷?。
99、人不守信，無異于叫旁人對(duì)他失信?！?guó)。
100、自己活著，就是為了使別人過得更美好。——雷鋒。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇十九
今年，xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊緊把握“精細(xì)化管理、信息化平臺(tái)、科學(xué)化考核、數(shù)字化成效”的工作主線，在融合中思進(jìn)取，在壓力中求突破，在收獲中謀創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得較好成效。首獲20xx-2012年度xx市“文明單位”、市人保局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、xx區(qū)“志愿服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目”、xx區(qū)“工人先鋒號(hào)”、xx區(qū)“20xx-2012年度‘五好’事業(yè)單位黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。被市人保局確定為“全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)20xx-今年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”候選單位。
1、按期結(jié)案任務(wù)圓滿完成
1-10月，共計(jì)受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件6907件，結(jié)案6587件，已結(jié)案件中，裁決2793件、調(diào)撤及其他方式結(jié)案3794件，調(diào)撤率57.60％，比去年同期上升3.59個(gè)百分點(diǎn)。為當(dāng)事人挽回拖欠工資等經(jīng)濟(jì)損失愈5064萬元。10人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件39起，共計(jì)案件數(shù)1093件；涉及用人單位43家，勞動(dòng)者825人，其中，外來務(wù)工人員占比達(dá)72%。
案件特點(diǎn)：
收案同比略降，群體性案件發(fā)案量減少。截至10月，仲裁案件收案總數(shù)較去年減少1073件，同比下降13.45%，但預(yù)期至年終仍將與去年基本持平或略低。其中勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議、福利待遇及解除終止勞動(dòng)合同類爭(zhēng)議降幅明顯。造成下降的主因一是群體性爭(zhēng)議案件呈下降態(tài)勢(shì)，較去年同期減少28起；二是社保案件1850件，較去年同期減少776件,降幅明顯。
39起群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議中，涉及勞動(dòng)者825人，其中外勞力597人。上述群體性案件中半數(shù)以上由單位搬遷、股東變更、經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓等因素引發(fā)，勞動(dòng)者利益性訴求增多，企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)引發(fā)爭(zhēng)議正成為群體性勞資矛盾的主要誘因。
制造業(yè)案發(fā)數(shù)居首，新設(shè)企業(yè)用工規(guī)范度低。已受理案件中，共涉及用人單位2386家，以國(guó)內(nèi)合資居首，共1398家，涉及案件4042件，占總收案數(shù)58.5%，從行業(yè)類別來看，以制造業(yè)為最，共涉及683家，其次為批發(fā)和零售業(yè)共476家。
另從單位成立年限看，成立時(shí)間5年內(nèi)的987家，占涉案單位總數(shù)的41.4%，6至10年的738家，占30.9%，10年以上的661家，占27.7%。爭(zhēng)議發(fā)案集中在新設(shè)企業(yè)。
單位解除合同不規(guī)范，勞動(dòng)者一方敗訴率高。從案件請(qǐng)求看，涉及勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求的案件數(shù)3305件，解除終止合同請(qǐng)求的2636件，社保請(qǐng)求的1850件，分別占總收案數(shù)的47.9%、38.2%、26.7%。除去社保案件單獨(dú)立案影響，上述案件主要多由解除終止勞動(dòng)合同引發(fā)，其中又以企業(yè)解除的為主，為1431件，占該類型案件54.3%。
在勞動(dòng)者訴單位案件中，共計(jì)以裁決方式處理6398項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，其中勞動(dòng)者全部敗訴的占43.8%，部分勝訴占39.5%，全勝的僅占16.7%。全部敗訴事項(xiàng)主要集中在勞動(dòng)報(bào)酬、解除終止勞動(dòng)合同，其中證據(jù)不足的占全部敗訴事項(xiàng)的57%，主張事項(xiàng)法律適用錯(cuò)誤的占5%，無法律依據(jù)或超過法定標(biāo)準(zhǔn)的占4%。
2、基層指導(dǎo)工作深入精準(zhǔn)
案件下移工作成效明顯。年中不間斷對(duì)13個(gè)鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)設(shè)立的“1+13”仲裁申請(qǐng)代收窗口進(jìn)行收案工作指導(dǎo)。并通過在仲裁網(wǎng)絡(luò)中公布案件信息提供基層選擇調(diào)解。公開基層窗口聯(lián)系方式，對(duì)每一位申請(qǐng)?zhí)峤徽哂枰砸龑?dǎo)調(diào)解，進(jìn)一步發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，加大先行調(diào)解力度，提升工作效能。今年以來，各窗口共代收申請(qǐng)書766份，就近申請(qǐng)仲裁的便捷效果日益顯現(xiàn)。
案前調(diào)解工作成效顯現(xiàn)。4月起調(diào)解受理庭設(shè)立一名專職案前調(diào)解人員，強(qiáng)化院內(nèi)調(diào)解服務(wù)力度，當(dāng)月調(diào)解案件數(shù)愈30件。該月經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解不成后受理的案件為229件，環(huán)比增長(zhǎng)近一倍，受此影響，調(diào)解率亦環(huán)比增長(zhǎng)10%，先行調(diào)解工作成效逐月顯現(xiàn)，我區(qū)綜合調(diào)解率隨之逐月提升，至9月達(dá)61%。
分庭建設(shè)、勞資糾紛預(yù)防、調(diào)解員培訓(xùn)、帶教齊頭并進(jìn)。自20xx年起，仲裁員常駐華漕、浦江、江川、虹橋分庭辦案，今年下半年，另牽頭增設(shè)梅隴分庭及調(diào)解庭，并為其內(nèi)部裝飾提供設(shè)計(jì)方案。在對(duì)街鎮(zhèn)調(diào)解人員進(jìn)行帶教過程中，有針對(duì)性進(jìn)行庭審技巧、文書撰寫等指導(dǎo)，使分庭全面承擔(dān)起妥善處置區(qū)域內(nèi)發(fā)案的職能，案件辦理數(shù)逐年上升,截至目前分庭共計(jì)承辦案件721件。
3、工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制持續(xù)推進(jìn)
（1）法院執(zhí)行窗口。法院執(zhí)行窗口是對(duì)接中心職能的重要組成部分，區(qū)法院派遣優(yōu)秀工作人員在窗口常駐辦公，面向當(dāng)事人提供強(qiáng)制執(zhí)行受理服務(wù)。執(zhí)行窗口設(shè)立至今，共計(jì)受理執(zhí)行申請(qǐng)1634件。
（2）巡回法庭。巡回法庭啟用至今，區(qū)法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判人員與仲裁院辦案人員定期溝通案件審辦情況，在綜合分析不服仲裁裁決起訴至法院案件情況的基礎(chǔ)上。形成由仲裁院、民一庭辦案人員共同參與的庭前調(diào)解、庭審觀摩、案件討論機(jī)制，為仲裁、法院提升案件審辦口徑的一致性架起橋梁。
（3）聯(lián)席會(huì)議制度。共計(jì)召開裁審聯(lián)席會(huì)議4次。通過例行座談溝通，及時(shí)通報(bào)收、結(jié)案工作情況并分析當(dāng)季案件辦理特點(diǎn)，統(tǒng)一證據(jù)認(rèn)定方法和原則、事實(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，裁審理念深入交融，仲裁案件審辦質(zhì)量得以穩(wěn)步提高。20xx年至今法院案件數(shù)量出現(xiàn)連續(xù)下降，重要原因之一即裁審對(duì)接促進(jìn)了適法統(tǒng)一，提高了裁審處理結(jié)果的一致性，將部分矛盾糾紛提前化解。根據(jù)今年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在一中院20xx年審結(jié)的1216件案件中，我區(qū)為337件，被撤銷案件僅為13件，較20xx年50余件大幅下降。
（4）案件研討。繼續(xù)深化法院與仲裁合作建立疑難案件裁審對(duì)接研討機(jī)制。就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中當(dāng)事人民事行為有效性認(rèn)定、用人單位違紀(jì)解除合法性判斷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額確定等十余起案件難點(diǎn)問題進(jìn)行了探討。
（5）信息共享。邀請(qǐng)區(qū)法院及一中院法官來院通報(bào)案件辦理情況或給予最新政策法規(guī)的講解共計(jì)3次；建立文書定期交流比對(duì)機(jī)制、裁審一致性網(wǎng)上分析制度，通過整體裁審比對(duì)、個(gè)案分析等多層面進(jìn)行指標(biāo)分析，一是減少或避免因主觀原因造成的裁審不一致情況發(fā)生;二是將客觀上的不同適法理念及時(shí)反饋至法院和市局仲裁處，為政策口徑的制定和調(diào)整提供建議。
部門聯(lián)動(dòng)特色鮮明，社會(huì)效果明顯。一是與工商、法院、公積金管理等部門溝通，探索構(gòu)建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。與區(qū)工商行政部門建立注銷監(jiān)控函告機(jī)制，遇企業(yè)惡意注銷、逃避責(zé)任，仲裁即向工商部門發(fā)函提出注銷監(jiān)控的請(qǐng)求，工商部門接函后即對(duì)涉案企業(yè)進(jìn)行注銷監(jiān)控，并將處理結(jié)果予以反饋仲裁院；仲裁牽頭制定監(jiān)察、仲裁、法院突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦法，明確各方在同一勞資糾紛中的職責(zé)，有效提升服務(wù)效率；對(duì)因企業(yè)欠繳公積金引發(fā)的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，主動(dòng)跨前一步與部門外單位取得溝通，磋商解決方案，并在由區(qū)府、基層鎮(zhèn)（街道）、區(qū)住房公積金管理中心等部門決策會(huì)中積極發(fā)揮作用，作出法律釋明，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就此類新問題引發(fā)的矛盾所作決策提供建議。二是建立跨省市仲裁機(jī)構(gòu)異地協(xié)作機(jī)制。針對(duì)來滬從業(yè)人員勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難、勞動(dòng)者在滬臨時(shí)居住地易變、單位工商登記資料欠缺、社會(huì)保險(xiǎn)異地繳納、文書送達(dá)費(fèi)時(shí)費(fèi)力等情況逐漸成為影響仲裁辦案效率不利因素的現(xiàn)狀，仲裁院自八月起嘗試與涉案居多的外省市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)建立跨省市異地協(xié)作新機(jī)制，旨在提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件審辦工作效率。主動(dòng)與湖北省xx市仲裁處聯(lián)系，收到積極回應(yīng)。雙方商定，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效的仲裁業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，相互提供案件調(diào)查、文書送達(dá)等便利，從而落實(shí)為民服務(wù)宗旨的。
1、教育培訓(xùn)機(jī)制不斷完善
培訓(xùn)制度常態(tài)化。我院高度重視對(duì)員工思想政治、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，年初制定全年的教育培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)成為員工自我提升、自我發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)重要手段。邀請(qǐng)市仲裁、法院、社保、醫(yī)保、心理咨詢等部門就工作所涉及的各類問題開設(shè)專題講座8次，并通過院內(nèi)交流等方式帶動(dòng)辦案人員業(yè)務(wù)能力的豐盈和提高。年初開展的“感悟十八大、匯聚正能量”干部職工政治思想和業(yè)務(wù)能力系列講座共計(jì)7場(chǎng)，通過邀請(qǐng)區(qū)法院、局政風(fēng)辦、局工會(huì)、組織人?？频炔块T專家領(lǐng)導(dǎo)開設(shè)專題講座，觀看諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)視頻、傳達(dá)市局政風(fēng)行風(fēng)會(huì)議精神等，在開年即集中火力，全方位提升干部職工政治思想水平及業(yè)務(wù)能力。
考察調(diào)研收獲豐。4月初組織業(yè)務(wù)骨干至xx市人社局及仲裁院進(jìn)行工作調(diào)研，對(duì)其服務(wù)管理指揮中心、仲裁院、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議人民調(diào)解中心等部門的信息系統(tǒng)建設(shè)、爭(zhēng)議預(yù)防工作機(jī)制和便民舉措等方面的成功經(jīng)驗(yàn)留下深刻印象。我院迅即就太倉經(jīng)驗(yàn)展開研討，并制定詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)仲裁信息系統(tǒng)管理的各項(xiàng)措施。
2、仲裁人員管理針對(duì)性強(qiáng)
專職隊(duì)伍建設(shè)。一是積極按照市局仲裁處安排組織工作人員參加仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)。落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)專職辦案人員的業(yè)務(wù)技能、思想素質(zhì)培訓(xùn)。在去年大部分人員通過國(guó)家人社部勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員證書換證考試的基礎(chǔ)上，本年度內(nèi)及時(shí)梳理因產(chǎn)假等原因未能參加資格培訓(xùn)人員情況，上報(bào)市仲裁，落實(shí)培訓(xùn)發(fā)證工作。二是對(duì)從事行政管理類工作的員工，側(cè)重管理水平的提升。適時(shí)提供管理知識(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其具備現(xiàn)代管理理念，提高工作效率。對(duì)于從事業(yè)務(wù)辦案工作的員工，則結(jié)合員工的成長(zhǎng)階段和業(yè)務(wù)水平，設(shè)計(jì)兩套成長(zhǎng)方案：一類是書記員晉升仲裁員的成長(zhǎng)機(jī)制；一類是專家型仲裁員的培養(yǎng)機(jī)制。同時(shí)，仲裁院結(jié)合員工自身特點(diǎn)，定期對(duì)從事行政管理類工作和從事業(yè)務(wù)辦案類工作的員工進(jìn)行崗位調(diào)換，幫助員工確立最佳的職業(yè)定位。
兼職隊(duì)伍管理。20xx年5月起市局組建由工會(huì)、律所、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)人員組成的兼職仲裁員隊(duì)伍充實(shí)到我區(qū)案件審辦日常工作中，形成了市局選聘、區(qū)縣使用的統(tǒng)一管理模式，為減輕辦案壓力提供了較大幫助。本年度至今，10余名兼職仲裁員在閔行仲裁院開展案件審辦工作，共計(jì)辦結(jié)案件213件，累計(jì)調(diào)解率63%。積極配合市局有關(guān)兼職仲裁員管理要求，為其提供如就餐等后勤保障，并配備專門的書記員輔助辦案，實(shí)行案件質(zhì)量全流程把控等服務(wù)，為其順利高效辦案提供了優(yōu)質(zhì)環(huán)境。針對(duì)近期結(jié)案壓力，我院積極聯(lián)系發(fā)動(dòng)條線內(nèi)各部門、區(qū)總工會(huì)以及企業(yè)聯(lián)合會(huì)骨干力量參加市局組織的仲裁院資格證培訓(xùn)，充實(shí)兼職仲裁員隊(duì)伍。
編制內(nèi)外統(tǒng)籌。繼續(xù)本著“以人為本”的理念，對(duì)仲裁輔助人員實(shí)行同一對(duì)待、統(tǒng)一管理的方針。在員工成長(zhǎng)方面，將仲裁輔助人員一同歸入年度培訓(xùn)范圍，提高其綜合素質(zhì)；在關(guān)懷員工方面，工會(huì)福利、療休養(yǎng)待遇一視同仁；在績(jī)效考核方面，實(shí)行向制度外人員傾斜的方針，確保其收入待遇。通過各項(xiàng)措施，確保仲裁工作人員隊(duì)伍整體穩(wěn)定。
3、人文素養(yǎng)培育廣搭平臺(tái)
交大實(shí)習(xí)基地建設(shè)。通過兩年多的建設(shè)，實(shí)習(xí)基地完成多個(gè)批次的實(shí)習(xí)生帶教、聯(lián)合辯論賽和模擬仲裁庭審工作，提升交大學(xué)生的法學(xué)理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高院內(nèi)仲裁員、書記員的自身帶教水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。由院內(nèi)工作人員指導(dǎo)、交大學(xué)生實(shí)際操作的法律診所，開辦至今已接受百余人次的'仲裁咨詢。
本年度院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)庭室負(fù)責(zé)同志共計(jì)為交大法科特班及法律本科班學(xué)生開設(shè)11次院文化建設(shè)及勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)講座，并通過座談形式實(shí)現(xiàn)雙向交流，累計(jì)完成32名學(xué)生的仲裁崗位帶教實(shí)踐活動(dòng)。法學(xué)碩士班部分學(xué)生在三季度開始，至我院進(jìn)行為其三個(gè)半月的畢業(yè)實(shí)習(xí)。
《行之航（三）》編撰。全體干部職工積極投稿第三期《行之航》，由干部職工提供幼年、少年、成年三個(gè)時(shí)期本人或親朋好友照片的形式，為刊物文章進(jìn)行配圖，提升刊物紀(jì)念價(jià)值和趣味性，目前已進(jìn)入最后定稿印刷階段。
“仲裁員手記”投稿?！秞x市人力資源社會(huì)保障》期刊與我院合作開設(shè)“仲裁員手記”欄目，我院發(fā)動(dòng)干部職工勤動(dòng)腦、多動(dòng)筆，結(jié)合工作實(shí)踐，將仲裁員在日常辦案中的心得與案件進(jìn)展的描述融入文章，在全市人保系統(tǒng)亦屬首創(chuàng)。7月至10月已登載《勞動(dòng)關(guān)系中的關(guān)聯(lián)企業(yè)問題漫談》、《我們心中的天平》、《突遇心理危機(jī)》、《離真相有多遠(yuǎn)》多篇手記，獲各方高度評(píng)價(jià)。
1、完善服務(wù)細(xì)節(jié)，鞏固“兩創(chuàng)”豐碩成果
便民服務(wù)舉措。一是按辦事接待的模式對(duì)立案窗口、檔案查詢窗口重新裝修，配置滿意度測(cè)評(píng)機(jī)、政風(fēng)行風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)箱、接待人員銘牌，方便群眾對(duì)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；二是建立公開電話專人接聽制度，同時(shí)設(shè)置電話錄音，由立案庭負(fù)責(zé)人對(duì)接聽質(zhì)量進(jìn)行抽查和監(jiān)督；三是在庭審區(qū)域設(shè)置便民服務(wù)箱，放置簡(jiǎn)單藥品、一次性雨衣、一次性口罩、針線等物品，定期更換補(bǔ)充；四是專門配置溫水飲水桶，定時(shí)續(xù)水，以應(yīng)百姓不時(shí)之需；五是設(shè)立院長(zhǎng)、庭室長(zhǎng)接待日及立案窗口值班長(zhǎng)制度，確保窗口工作時(shí)間無間斷提供服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入員工內(nèi)心。
案件綠色通道。嚴(yán)格落實(shí)面向孕期、產(chǎn)期、哺乳期的三期女職工及未成年工“愛心券”，重大集體案件“綠色通道”等工作制度，有效為弱勢(shì)群體維權(quán)開辟捷徑；采取“休息日仲裁庭”、日常延時(shí)庭審、快速留置送達(dá)等各類舉措促使案件快審快結(jié)。
2、大膽探索思考，創(chuàng)新為民服務(wù)舉措
“社保分案三步聯(lián)動(dòng)，破解百姓維權(quán)難題”。面對(duì)大量社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，我院全國(guó)首創(chuàng)“社保分案處理三步聯(lián)動(dòng)”模式，為政府部門公共管理創(chuàng)新提供寶貴借鑒。該模式在立案時(shí)為社保案件單獨(dú)立案，確保社保裁決的有效性；審理中加強(qiáng)與社保中心溝通，建立社保核查工作機(jī)制；執(zhí)行上與法院打通社保執(zhí)行綠色通道，取得顯著成效顯著。法院執(zhí)行庭與執(zhí)行窗口積極配合社保生效文書的執(zhí)行，為勞動(dòng)者維權(quán)開辟綠色通道，填補(bǔ)了法律制度的空缺，至今共計(jì)執(zhí)行社保案件4000余起，為當(dāng)事人社保權(quán)益的落實(shí)提供司法保障。該模式得到人社部仲裁司高度評(píng)價(jià)，市局仲裁處對(duì)此進(jìn)行專題調(diào)研，以期在全市推廣。從模式中提煉的案例經(jīng)過xx市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組從全市256件案例中篩選，經(jīng)專家評(píng)審，解放日?qǐng)?bào)及東方法治網(wǎng)公示，最終入選20xx年度xx市依法治理20個(gè)優(yōu)秀候選案例。
自主開發(fā)仲裁申請(qǐng)自助系統(tǒng)。結(jié)合觸摸、二代身份證及條碼識(shí)別技術(shù)，勞動(dòng)者和用人單位只需通過屏幕點(diǎn)擊就可輕松完成申請(qǐng)書的填寫、案件受理及審辦情況等服務(wù)。通過掃描收件回執(zhí)單上的條形碼，已申請(qǐng)案件的受理情況、審理進(jìn)度、相關(guān)仲裁員的信息均能一目了然,節(jié)約了另行排隊(duì)取號(hào)咨詢的時(shí)間。該系統(tǒng)使長(zhǎng)期以來仲裁窗口費(fèi)時(shí)費(fèi)力、反復(fù)修改申請(qǐng)書的情形得到改觀，方便了服務(wù)對(duì)象，又將接待窗口工作人員從重復(fù)勞動(dòng)中解脫，為窗口服務(wù)效能的提升創(chuàng)設(shè)了條件。我院配備專人對(duì)申請(qǐng)系統(tǒng)操作予以指導(dǎo)，目前170余人通過該系統(tǒng)順利提交仲裁申請(qǐng)。
3、凝聚集體智慧，豐富仲裁品牌內(nèi)涵
“閔行e仲裁”品牌推出。為落實(shí)局系統(tǒng)品牌創(chuàng)建工作要求，我院采擷“智慧閔行”城市建設(shè)關(guān)于“感知民生、互聯(lián)信息、智能管理、共享共用”的政府管理理念之精髓，積聚人文仲裁蓬勃向上之力推出“閔行e仲裁”服務(wù)品牌，旨在致力于以公正廉潔的形象向廣大勞動(dòng)者與用人單位提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并將以人為本的科學(xué)發(fā)展理念滲透到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，傾心化解地區(qū)勞資糾紛，精心鑄就仲裁機(jī)構(gòu)社會(huì)公信力，為維護(hù)地區(qū)和諧穩(wěn)定，貢獻(xiàn)源源不竭的正能量。
“智慧閔行”互動(dòng)平臺(tái)。今年，我院積極開拓為民服務(wù)渠道，積極關(guān)注區(qū)內(nèi)重大工程及實(shí)事項(xiàng)目，三季度與區(qū)科委“智慧閔行”項(xiàng)目相關(guān)部門取得聯(lián)系，擬在東方有線及中國(guó)電信開發(fā)的兩大電視信息互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行仲裁相關(guān)信息加載，拓展便民服務(wù)渠道，提升仲裁工作群眾知曉度。目前已梳理仲裁流程、庭審規(guī)則、基層調(diào)解組織公開信息等目錄，并與科委溝通做好前期調(diào)研及資料準(zhǔn)備工作。明年起還將就手機(jī)軟件客戶端信息加載事宜做進(jìn)一步協(xié)商，擴(kuò)大仲裁工作輻射面。
1、廣泛調(diào)動(dòng)資源，形成法宣核心動(dòng)力
拓展仲裁苑講壇法律宣傳服務(wù)廣度和深度。通過鼓勵(lì)院內(nèi)資深仲裁員走出仲裁庭，分享其仲裁實(shí)踐心得，拉進(jìn)政府部門與服務(wù)對(duì)象距離，有效樹立仲裁服務(wù)品牌，提升仲裁機(jī)構(gòu)公信力。今年，與局五單式服務(wù)結(jié)合舉辦的基層現(xiàn)場(chǎng)講座累計(jì)10場(chǎng)，參與企業(yè)千余家；參與錄制閔行零距離訪談節(jié)目8次，在fm102.7頻段播出，收到良好的社會(huì)反響。隨著講壇的影響力不斷擴(kuò)大，講壇形式也在不斷創(chuàng)新，10月中旬，借力司法局法宣部門推出了“閔行書香法治講壇仲裁苑講壇”聯(lián)合公益講座取得良好活動(dòng)效果。
自編、自導(dǎo)、自拍“仲裁法宣微電影”。由院內(nèi)干部職工自行構(gòu)思劇本、參與攝制、目前完了第一期微電影“誠(chéng)信就業(yè)”的所有場(chǎng)景的拍攝，已投入后期錄音和剪輯。全片制成后，將投入精力進(jìn)行推廣和宣傳，這也是我院緊跟信息時(shí)代步伐，做好群眾工作的一次有益嘗試。
2、積極關(guān)注公益，豐富職工業(yè)余生活
年初，我院前往結(jié)對(duì)共建的古美街道平吉二村居委會(huì)進(jìn)行節(jié)前慰問活動(dòng)，向生活困難家庭送上大米、食用油等生活必需品。
在元宵節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，定期探訪中誼路養(yǎng)老院結(jié)對(duì)老人，送上自制的湯圓、餛飩及其他慰問品，與老人交流談心，通過組織老人來院參觀等一系列活動(dòng)，培養(yǎng)職工良好的公德意識(shí)、向上的精神面貌。
通過近兩年來的不斷美化和創(chuàng)新，我院的員工加油站，圖書室“積微閣”、健身房作為我院三大文化名片，已成為員工“愛院如家”的棲息地，設(shè)計(jì)、布置和管理均由員工包攬。圖書室管理“三字經(jīng)”，獨(dú)具匠心，開創(chuàng)職工管理文化先河。
建立新進(jìn)員工院長(zhǎng)談心制度、關(guān)心離退休及困難家庭職工，每季度組織慶祝集體生日，給予青年員工細(xì)致周到的關(guān)愛。
開展了覆蓋全院的“節(jié)水節(jié)電”活動(dòng)。在院內(nèi)宣傳欄及條線平臺(tái)上發(fā)布“節(jié)能減排我有責(zé)、愛院如家在堅(jiān)持！”倡議書，鼓勵(lì)職工積極成為節(jié)能減排的倡導(dǎo)者和踐行者。
院內(nèi)宣傳欄、花草的維護(hù)都由干部職工親自動(dòng)手，各庭室形成了獨(dú)有的庭室文化，在緊張工作之余，起到調(diào)節(jié)身心，美化環(huán)境的作用。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇二十
上周六，黃總將給我們講了近兩個(gè)小時(shí)的激勵(lì)課程，本人受益匪淺，且有所啟發(fā)，以下是我個(gè)人的學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)。
馬斯洛的需求理論分為5個(gè)層次，生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)。我認(rèn)為其中的尊重、自我實(shí)現(xiàn)這些是企業(yè)家、社會(huì)名流、成功人士的需求，因?yàn)檫@個(gè)高層次的人有車有房、吃喝不愁、衣食無憂、保險(xiǎn)基金也有保障、社會(huì)地位高、受人尊敬，他們要追求的就是實(shí)現(xiàn)自我，即我想去做什么事情為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這與企業(yè)的現(xiàn)狀不符。我認(rèn)為，作為企業(yè)的一般基層員工，生理和安全才是現(xiàn)實(shí)迫切的需求，因此公司開展的激勵(lì)活動(dòng)均應(yīng)以此為基礎(chǔ)進(jìn)行，即，激勵(lì)措施以圍繞降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度、增加薪水、職業(yè)健康、榮譽(yù)感、歸屬感等進(jìn)行。
1、薪酬要能滿足一般的生存需要；
2、高薪水對(duì)優(yōu)秀員工更有吸引力；
3、不同崗位的薪資適當(dāng)拉開差距，能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
4、不同的薪酬體現(xiàn)員工對(duì)公司不同貢獻(xiàn)的回報(bào)。
1、從公司內(nèi)部提拔優(yōu)秀的員工到更高、更重要的崗位上，對(duì)公司的發(fā)展有重要意義；
2、把優(yōu)秀的員工提拔到更高、更重要的崗位上，也能激勵(lì)其他員工向優(yōu)秀看齊；
3、升職是對(duì)優(yōu)秀員工的工作給予認(rèn)可的一種表現(xiàn)。
1、對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工，給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)；
2、對(duì)于造成公司經(jīng)濟(jì)損失的或不利影響的，給予嚴(yán)肅處罰。
1、員工通過安全教育培訓(xùn)、遵守安全管理制度、熟悉操作規(guī)程，獲得安全工作環(huán)境；
2、定期健康體檢、休假，改善工作環(huán)境；
3、完善的社會(huì)保障，讓員工更能安心在公司穩(wěn)定工作。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇二十一
引言：近年來，勞動(dòng)激勵(lì)成為企業(yè)管理的熱門話題。在全球化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，企業(yè)需要找到一種能夠激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力的方法，以提高生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。本文將以個(gè)人的工作經(jīng)歷為基礎(chǔ)，分享勞動(dòng)激勵(lì)的心得體會(huì)。
第一段：強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的重要性。
在勞動(dòng)激勵(lì)中，明確的目標(biāo)是非常重要的。在我所在的公司，我們每個(gè)員工都設(shè)定了明確的目標(biāo)，并將其分解為每日、每周和每月的具體任務(wù)。這些目標(biāo)不僅給予了員工工作的方向，更讓員工感到自己的努力是有價(jià)值的。當(dāng)我們達(dá)成一項(xiàng)小目標(biāo)時(shí)，就會(huì)有一種成就感和滿足感，從而激勵(lì)我們朝著更高的目標(biāo)努力奮斗。
第二段：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)合作是勞動(dòng)激勵(lì)的重要方面之一。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都被賦予了明確的角色和職責(zé)，我們鼓勵(lì)共享心得和經(jīng)驗(yàn)，互相協(xié)助完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能提高工作效率，還能促進(jìn)員工之間的溝通和信任。當(dāng)我們共同努力達(dá)成目標(biāo)時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣也會(huì)得到增強(qiáng)。
第三段：提供良好的工作環(huán)境。
良好的工作環(huán)境對(duì)于員工的工作動(dòng)力和積極性有著重要影響。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)關(guān)鍵的因素。首先，一個(gè)舒適的辦公室環(huán)境可以讓員工感到放松和舒心，從而更加專注于工作。其次，良好的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心和尊重員工，為員工提供支持和鼓勵(lì)。最后，有明確的晉升通道和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能夠激勵(lì)員工的積極性和進(jìn)取心。一個(gè)良好的工作環(huán)境可以讓員工享受到工作的樂趣，并激發(fā)他們的潛能。
第四段：培養(yǎng)員工的發(fā)展機(jī)會(huì)。
為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)是勞動(dòng)激勵(lì)的重要方式之一。在我的公司，我們有定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，讓員工能夠不斷提升自己的技能和知識(shí)。與此同時(shí)，公司也會(huì)鼓勵(lì)員工主動(dòng)提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，并給予相應(yīng)的支持。這種培養(yǎng)機(jī)會(huì)激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，同時(shí)也提高了員工的工作動(dòng)力和責(zé)任感。
第五段：正面激勵(lì)和反饋。
正面激勵(lì)和及時(shí)的反饋是勞動(dòng)激勵(lì)的關(guān)鍵因素之一。在我的團(tuán)隊(duì)中，我們經(jīng)常使用正面激勵(lì)的方式來表彰員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，比如發(fā)放獎(jiǎng)金、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。這樣的肯定和鼓勵(lì)能夠讓員工感到自己的工作是受到重視的，進(jìn)而激發(fā)他們更好的工作動(dòng)力。同時(shí)，我們也會(huì)給予及時(shí)和準(zhǔn)確的反饋，讓員工知道自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，以便改進(jìn)和提升。
結(jié)論：勞動(dòng)激勵(lì)是激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力的重要手段。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作、提供良好的工作環(huán)境、培養(yǎng)員工的發(fā)展機(jī)會(huì)以及給予正面激勵(lì)和及時(shí)反饋，企業(yè)能夠提高員工的工作動(dòng)力和滿意度，從而提高生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇二十二
《勞動(dòng)技術(shù)》這門課程，一直為學(xué)生深愛。這不僅因?yàn)槔锩嬗泻芏嘟Y(jié)合學(xué)生生活實(shí)際的常識(shí)，還有許多例子與孩子們的生活息息相關(guān)。因此，孩子們?cè)陂_開心心的學(xué)習(xí)中完成了本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)?，F(xiàn)將本學(xué)期本學(xué)科教學(xué)情況進(jìn)行總結(jié)。
這套教材所涉及的內(nèi)容有：眼睛的解刨圖，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣與健康，合理營(yíng)養(yǎng)與健康，環(huán)境衛(wèi)生與健康，體育運(yùn)動(dòng)與健康，常見疾病的預(yù)防（含常見地方?。?，意外事故傷害的預(yù)防與簡(jiǎn)單處理。這些教學(xué)內(nèi)容緊扣一年級(jí)學(xué)生的生活實(shí)際及心理特點(diǎn)，淺顯易懂，內(nèi)容生動(dòng)有趣，學(xué)生比較容易掌握，有利于良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。
教學(xué)中，我注意從以下幾方面進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)：
良好的衛(wèi)生習(xí)慣有利于學(xué)生身心的健康發(fā)展，健康生活，也是一個(gè)人修養(yǎng)的具體體現(xiàn)。因此，我在這門課的教學(xué)中非常注意培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，如怎樣科學(xué)用腦、睡眠衛(wèi)生有哪些、預(yù)防肺結(jié)核等。通過教學(xué)，學(xué)生具備了一定的衛(wèi)生意識(shí)。
課堂上，任何時(shí)候都可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行品德教育。因此，我非常注意在上課的時(shí)候?qū)W(xué)生進(jìn)行品德教育，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和心態(tài)，懂得健康生活。如果能做到持之以恒就是更好的了。
教學(xué)中，通過學(xué)生相互之間的資料收集與交流，大大增加了學(xué)科知識(shí)的容量，擴(kuò)展課外知識(shí)，形成學(xué)習(xí)能力。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇二十三
1、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
2、山高不厭攀，水深不厭潛，學(xué)精不厭苦：追求！
3、最難的題，對(duì)你而言，并不一定在于最后一道。
4、眼淚不是我們的答案，拼搏才是我們的選擇。
5、只有腳踏實(shí)地的人，大地才樂意留下他的腳印。
6、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
7、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。
8、成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
9、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。
10、樂學(xué)實(shí)學(xué)，挑戰(zhàn)高考；勤勉向上，成就自我。
11、只有強(qiáng)者才懂得斗爭(zhēng)；弱者甚至失敗都不夠資格，而是生來就是被征服的。
12、沒有斗狼的膽量，就不要牧羊。
13、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
14、站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績(jī)。
15、高三是集體戰(zhàn)斗與個(gè)人成就的時(shí)期。
16、灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗。
17、只有收獲，才能檢驗(yàn)耕耘的意義；只有貢獻(xiàn)，方可衡量人生的價(jià)值。
18、馬行軟地易失蹄，人貪安逸易失志。
19、這世界上沒有不適合學(xué)習(xí)的人，只是有人沒有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法罷了。
20、為成功找方法，不為失敗找借口。
21、背影迷倒千軍萬馬，回頭嚇?biāo)腊偃f雄獅。
22、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
23、在逆境中要看到生活的美，在希望中別忘記不斷奮斗。
24、淡薄功利，輕裝前進(jìn)；不計(jì)付出，堅(jiān)韌不拔；不達(dá)目的，誓不罷休。
25、只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。
26、在真實(shí)的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。
27、成功不是憑夢(mèng)想和希望，而是憑努力和實(shí)踐。
28、惜光陰百日猶短，看眾志成城拼搏第一；細(xì)安排一刻也長(zhǎng)，比龍爭(zhēng)虎斗誰為爭(zhēng)鋒？
29、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
30、總想贏者必輸，不怕輸者必贏。
31、滿分是給人考的，第一是給我拿的。
32、天才之舟，在汗水的河流里啟程。
33、高三不博一生白活，高三不累人生無味。
34、空談家用空談來裝飾自己，實(shí)干家用實(shí)干去創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
35、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
36、成功，往往住在失敗的隔壁！
37、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
38、花開花落臘梅傲雪盼新春，春去春來長(zhǎng)風(fēng)破浪迎高考。
39、忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收獲別人得不到的收獲。
40、耕耘者的.汗水是哺育種子成長(zhǎng)的乳汁。
41、今日的書呆，明日的天才。
42、不為失敗找借口，要為成功找方法。
43、勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。
44、事業(yè)的大廈如缺乏毅力的支柱，只能是空中樓閣。
45、把汗水變成珍珠，把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)！
46、蝴蝶如要在百花園里得到飛舞的歡樂，那首先得忍受與蛹決裂的痛苦。
47、構(gòu)成我們學(xué)習(xí)最大障礙的是已知的東西，而不是未知的東西。
48、只有腳踏實(shí)地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。
49、不要說辛苦，打起精神，就拼他個(gè)青春無悔。
50、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。
51、要是你的心本來就在燃燒，那么一旦需要，掏出來就可以當(dāng)火把。
52、同闖崢嶸十春秋，共創(chuàng)輝煌佳年華！
53、一個(gè)人如果遵循它內(nèi)心去活著，要么成為一個(gè)瘋子；要么成為一個(gè)傳奇！
54、幻想者頭腦里只有空中樓閣，實(shí)干家胸中才有摩天大廈。
55、人生最大的喜悅是每個(gè)人都說你做不到，你卻完成它了！
56、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
57、海浪寧可在擋路的礁山上撞得粉碎，也不肯后退一步。
58、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
59、沒有人爬山只為爬到山腰。為何甘于平庸呢？
60、一天過完，不會(huì)再來。
61、高考就是大魚吃小魚，你不想被吃掉，你必須要變成大魚！
62、擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。
63、不為失敗找理由，要為成功找方法。
64、蚌下苦軾的時(shí)候是不作聲的，獻(xiàn)出來的終于是明珠。
65、擁有知識(shí)改變命運(yùn)，擁有理想改變態(tài)度。
66、如果為了安全而不和大海在一起，船就失去了存在的意義。
67、決戰(zhàn)高考，改變命運(yùn)。屢挫屢戰(zhàn)，笑傲群雄。
68、苦海有涯。而學(xué)無涯，志者戰(zhàn)高考，惰者畏高考。
69、全力以赴，用勤奮改變?nèi)松?；永不言敗，以?zhí)著成就未來。
70、每道錯(cuò)題做三遍。第一遍：講評(píng)時(shí)；第二遍：一周后；第三遍：考試前。
71、誠(chéng)心誠(chéng)意，“誠(chéng)”字的另一半就是成功。
72、要成功先發(fā)瘋，下定決心往前沖。
73、現(xiàn)在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移動(dòng)？
74、攀登者智慧和汗水，構(gòu)思著一首信念和意志的長(zhǎng)詩。
75、如果把成才比作登天，自學(xué)便是成才的天梯。
76、在避風(fēng)的港灣里，找不到昂揚(yáng)的帆。
77、超越自己，向自己挑戰(zhàn)，向弱項(xiàng)挑戰(zhàn)，向懶惰挑戰(zhàn)，向陋習(xí)挑戰(zhàn)。
78、懂得的不需要，不懂的沒必要！
79、爭(zhēng)分奪秒巧復(fù)習(xí)，勤學(xué)苦練創(chuàng)佳績(jī)、攀蟾折桂，舍我其誰。
80、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。
81、眼睛里沒有追求的時(shí)候，一定是心如死灰的時(shí)候。
82、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
83、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
84、翹首盼來的春天屬于大自然，用手織出的春天才屬于自己。
85、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
86、上游，是勇士劈風(fēng)破浪的終點(diǎn)，下游，是懦夫一帆風(fēng)順的歸宿。
87、拒絕嚴(yán)峻的冶煉，礦石并不比被發(fā)掘前更有價(jià)值。
88、不是境況造就人，而是人造就境況。
89、鋼釬與頑石的碰撞聲，是一首力的歌曲。
90、誰也不能隨隨便便地成功，它來自徹底的自我管理和毅力。
91、只求“少丟分”，不說“得高分”！
92、寧可辛苦一陣子，不要苦一輩子。
93、有志者自有千計(jì)萬計(jì)，無志者只感千難萬難。
94、自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。
95、人最可悲的是自己不能戰(zhàn)勝自己。
96、希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。
97、奮斗的雙腳在踏碎自己的溫床時(shí)，卻開拓了一條創(chuàng)造之路。
98、面對(duì)機(jī)遇，不猶豫；面對(duì)抉擇，不彷徨；面對(duì)決戰(zhàn)，不懼怕！
99、有來路，沒退路；留退路，是絕路。
100、離開奮斗的沃壤，天賦的種子便尋不到春華秋實(shí)的前程。
勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇二十四
20xx年我們?cè)诳h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)勞動(dòng)部門的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，精心組織，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，認(rèn)真落實(shí)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞州勞動(dòng)保障局20xx年度目標(biāo)任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強(qiáng)化勞動(dòng)技能培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場(chǎng)建設(shè)、基層勞動(dòng)保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：
在努力做好農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。到目前為止實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標(biāo)任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標(biāo)任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標(biāo)任務(wù)的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓(xùn)20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓(xùn)農(nóng)家廣電員168人）預(yù)計(jì)20xx年度勞動(dòng)力技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出718800.00元。占目標(biāo)任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，完成目標(biāo)任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)費(fèi)支出78400.00員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦公電腦設(shè)備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實(shí)到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，支付下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼13953.60元，支付公益性崗位補(bǔ)貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計(jì)劃下半年零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
小額擔(dān)保貸款政策是國(guó)家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺(tái)的一項(xiàng)重要政策，縣委、政府對(duì)小額擔(dān)保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔(dān)保貸款工作取得了可喜的成績(jī)。
一是就業(yè)形式依然非常嚴(yán)峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動(dòng)者的就業(yè)思想觀念意識(shí)轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。三是加大對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，但再就業(yè)資金已基本支出。
認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時(shí)加大對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì)支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
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