報告在政府、企業(yè)、學術界等領域有著廣泛的應用，它可以為決策提供科學依據(jù)和參考。報告的標題應簡明扼要地概括報告的主題和核心內(nèi)容，吸引讀者的注意力。記住，寫好一篇報告需要時間和精力，但只要掌握了一些基本方法，就能夠事半功倍。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇一
全省領導干部會議，市委八屆九次全會，發(fā)出了一個強烈的信號，和諧創(chuàng)業(yè)，加速崛起已經(jīng)成為省市的發(fā)展主題、工作主線、民意主流；也帶給我們一個深刻的啟示，發(fā)展是崛起之本，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源，和諧是創(chuàng)業(yè)之基。同時也向我們提出了一個新任務，在認清當前干事、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的新形勢下，引領全民和諧創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)富民強縣。要實現(xiàn)這個目標，有方方面面的工作要去做，有許許多多的問題要解決。其中，最重要的就是解決我縣富余勞動力特別是農(nóng)村富余勞動力就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題。我縣經(jīng)過這幾年的高速發(fā)展，社會、經(jīng)濟各方面獲得了長足發(fā)展和進步，但是由于我縣基礎薄，起點低，仍然是一個農(nóng)業(yè)大縣。農(nóng)業(yè)人口仍占據(jù)主要地位。這些人的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題沒有解決，富民強縣就無從談起。而要解決這個問題，要做的一個基礎性工作就是加快小城鎮(zhèn)建設。
加快小城鎮(zhèn)建設有利于轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞力，使農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)化為城鎮(zhèn)人口。農(nóng)村剩余勞動力滯留在有限的土地上，即使土地回報率很高，收入總量也難以有較大增長。要富裕農(nóng)民，必須減少農(nóng)民。小城鎮(zhèn)地處農(nóng)村，農(nóng)民進入小城鎮(zhèn)，比進入大中城市的社會成本要低的多。促進農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)人口，即減輕了大中城市的壓力，又有利于城鎮(zhèn)化的長遠發(fā)展。
加快小城鎮(zhèn)建設有利于促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和城鎮(zhèn)工業(yè)化進程。一方面，隨著農(nóng)民不斷向小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，土地經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，有利于農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動農(nóng)業(yè)先進科學技術的運用和普及，促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向集約化經(jīng)營，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。另一方面，小城鎮(zhèn)建設可拉動建材、建筑、家電、家具等行業(yè)發(fā)展。人口的集中使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品有更多的銷路，從而促進企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展的同時又為城鎮(zhèn)居民提供更多的就業(yè)機會。加快小城鎮(zhèn)建設有利于第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。20xx年我縣第三產(chǎn)業(yè)增加值占國民生產(chǎn)總值比重為23.7。造成我縣第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢的直接原因就是我縣城市化水平低，不能為第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間條件和相應的產(chǎn)業(yè)載體。沒有城鎮(zhèn)，就沒有人口的聚集，也就沒有第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近年來，我縣在小城鎮(zhèn)方面取得不少成績，像x、y、z、m四重鎮(zhèn)建設和發(fā)展可以說是成績顯著，有目共睹，積累了許多方法和經(jīng)驗。我們先來看看李渡的城鎮(zhèn)建設：
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇二
近年來，隨著財政改革的不斷推進，財政收支規(guī)模的不斷擴大，強農(nóng)惠民項目的不斷增多，為適應落實科學發(fā)展觀和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的需要，加快推進城鄉(xiāng)公共財政體系建設并切實監(jiān)督管理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金，我縣及時成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，現(xiàn)就相關情況報告如下:。
按照《政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政廳關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設和管理的意見的通知》、《中共省委機構(gòu)編制委員會關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍建設的意見》、《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設規(guī)劃(—)》、《省財政廳、中共省委機構(gòu)編制委員會辦公室、省公務員局關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍建設的通知》等文件的規(guī)定，結(jié)合我縣實際，在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選擇了呷爾鎮(zhèn)、湯古鄉(xiāng)、乃渠鄉(xiāng)、烏拉溪鄉(xiāng)、踏卡鄉(xiāng)、煙袋鄉(xiāng)、魁多鄉(xiāng)、灣壩鄉(xiāng)、俄爾鄉(xiāng)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為試點，率先成立了財政所，財政所按鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃單獨設置，統(tǒng)一機構(gòu)名稱——“縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所”。根據(jù)計劃，剩余9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將于底完成組建。
按照《會計法》、省財政廳要求和《縣機構(gòu)編制委員會辦公室關于在呷爾鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立財政所機構(gòu)的通知》文件規(guī)定，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員為3人，編制在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制中調(diào)劑使用，設所長1名(由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部兼任)，會計、出納崗位各1名。
全縣已建的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所都有固定的辦公場所，辦公設施齊備。一是在鄉(xiāng)政府辦公室大樓內(nèi)安排了3間辦公室掛牌成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(其中：所長辦公室1間，會計出納辦公室1間，檔案室1間);二是于209月，為各財政所配備了2臺電腦、1臺激光打印機、1臺數(shù)字密碼保險柜;三是開通了互聯(lián)網(wǎng)和金財網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所有資金實行網(wǎng)上申報和查詢，推行信息化管理。
二、財政所工作開展情況及初步成效。
(一)加強組織領導，強化工作保障。縣委縣政府對財政所創(chuàng)建工作高度重視，認真聽取了財政局的`匯報，大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設工作?？h財政局把財政所創(chuàng)建工作擺在全局工作的重要位置，多次召開會議，研究討論和安排部署此項工作。并成立了創(chuàng)建領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，相關股室人員為領導小組成員。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的成功創(chuàng)建，去年8月，由局長親自帶隊，組織9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長到近臨地區(qū)—西昌進行了實地考察，學習了西昌市各財政所的軟硬件設置情況，并鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所總結(jié)為“崗位職責清晰、政策執(zhí)行有力、業(yè)務操作規(guī)范、日常管理有序、內(nèi)務環(huán)境優(yōu)雅、干部務實敬業(yè)、團結(jié)和諧進取、服務周到熱情”8句話，為財政所的建立指明了工作方向、提供了有力指導。
(二)統(tǒng)一崗位職責，夯實創(chuàng)建基礎。按照相關政策要求，結(jié)合縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的實際，去年，我局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所職能職責進行了明確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所承擔的主要工作是：貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)紀律、法規(guī)和制度;負責編報年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支預算、決算并組織預算執(zhí)行;協(xié)助稅務機關和非稅收入執(zhí)收部門征繳財政收入;協(xié)助有關機構(gòu)代收代繳各類社會保障資金;負責各項強農(nóng)惠民補貼資金的審核發(fā)放和項目建設資金的監(jiān)督管理;負責管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)和政府性債權債務;指導、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務管理;接受委托代管村級財務、債權債務和集體資產(chǎn);負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務信息公開工作。同時，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一設置所長、會計、出納3個工作崗位，明確崗位職責，實行責任到人，分工合作，定位管理，為全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設工作奠定了基礎。
(三)健全工作制度，強化內(nèi)部管理。為達到內(nèi)部管理標準化，我們參照蓬安、儀隴、南部、西昌等地先進經(jīng)驗，先后建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政崗位責任制度、收支管理制度、資金管理制度、財務公示制度、工作效能制度、干部廉政制度等六大類三十二項鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所制度。通過嚴格執(zhí)行這一系列管理制度，切實做到用制度管理人，用制度約束人，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化、科學化、精細化管理。
(四)嚴格業(yè)務管理，規(guī)范財政行為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所及其人員實行縣級財政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雙重管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所開展的主要工作有：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)縣財政局的指導意見，編制本級預算草案并按程序報批，做到預算共編。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的賬務支出統(tǒng)一集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，實行統(tǒng)一核算。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出實行網(wǎng)上申請、審核、支付和查詢，提高財政管理水平和工作效率。四是村級財務實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所代管，縣財政局負責監(jiān)督指導。
(五)加強隊伍建設，提升業(yè)務水平。去年以來，我縣為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的業(yè)務水平，積極開展了各類考察、培訓和檢查。一是為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的創(chuàng)建工作，，我局以結(jié)對幫促和援*工作為契機，組織人員到南充市蓬安縣、南部縣、儀隴縣考察了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設情況;二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所成立之初，我局組織9各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長前往西昌市進行了實地考察學習;三是不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對近期工作開展情況進行檢查指導;四是今年5月20日，我局再次組織18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員進行對會計基礎工作規(guī)范、行政事業(yè)單位新會計制度、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))總預算會計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作等內(nèi)容進行了業(yè)培訓，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的會計業(yè)務水平顯著提高。
今年，我縣將對剩余9個財政所開展創(chuàng)建，下階段，我們一定會進一步理清思路、健全機制、規(guī)范管理，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設，積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理模式、不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作水平，促進我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作再上新臺階。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，鎮(zhèn)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，認真落實縣委各項部署，把管黨治黨工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。
一、加強政治建設，理論武裝進一步強化。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講15余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
二、從嚴管黨治黨，堅持加強黨的全面領導。
堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為鎮(zhèn)黨委的政治責任、首要責任，先后8次召開鎮(zhèn)黨委會專題會研究全面從嚴治黨工作，鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂全面從嚴治黨責任書，把主體責任層層壓實、一貫到底。黨委書記帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，認真履行分管責任，對所分包村、社區(qū)全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握村、社區(qū)支部履職盡責情況，帶動促進全鎮(zhèn)各級黨組織和黨組織書記履職盡責。
三、提升組織能力，真抓實干強化組織建設。
加強基層黨組織建設。精心組織、周密部署，選優(yōu)配強農(nóng)村、社區(qū)干部，順利完成了村、社區(qū)兩委換屆，村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡下降到x歲，35歲以下黨組織書記達到x名，x人為大專及以上學歷，村、社區(qū)兩委干部平均年齡由上屆x歲下降到x歲。2021年新發(fā)展黨員x人，認真開展違規(guī)違紀黨員排查，排查2012年以來新發(fā)展、轉(zhuǎn)入黨員檔案x份。青年人才入庫達x人，后備干部80多人。培訓入黨積極分子x人，召開新任兩委干部培訓會、黨務工作會、黨建工作培訓會等x多次，提高了村級黨務工作者的履職能力，為我鎮(zhèn)加強基層組織建設夯實了基礎。
四、強化政治引領，持之以恒深化作風建設。
堅決糾正“四風”問題，持續(xù)開展紀律作風整頓工作。執(zhí)行會風會紀、值班帶班制度，要求各村認真落實日常坐班、掛牌上崗制度。結(jié)合思想作風紀律整頓活動、“解放思想、激發(fā)活力”大討論專題學習等活動，進一步振奮精神、改進作風、加強紀律，組織黨員干部圍繞工作實際開展宣講、研討活動，深入查找發(fā)展問題，以思想解放助推工作作風轉(zhuǎn)變。把干事創(chuàng)業(yè)、為民服務作為檢驗干部能力的標準，增強鎮(zhèn)村干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有力推動了各項工作的開展，進一步增強了黨員干部為民辦實事、謀發(fā)展的意識。
五、堅持民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
堅決落實民主集中制，在重大項目、財務公開、人事安排等方面，實行黨委集體討論決策，促進鎮(zhèn)領導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發(fā)揮班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監(jiān)督和制約。鎮(zhèn)村各黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，用好批評與自我批評利器。在各村、社區(qū)積極推廣小微權力清單，組織兩委班子學習、宣傳小微權力清單，采用明白紙、宣傳欄、明白卡等使兩委明確權力界限，使群眾了解辦事流程。鎮(zhèn)班子成員深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，定期學習習近平總書記系列講話及《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行)》等制度規(guī)定，樹牢班子成員、村（社區(qū)）黨組織書記反腐倡廉思想防線。
定期開展警示教育活動，嚴格落實黨委主體責任。認真開展“以身邊事教育身邊人”專題警示教育活動，通過反面典型教育黨員干部遵守黨規(guī)黨紀。對縣紀委通報曝光的案件，一律在鎮(zhèn)村干部會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮(zhèn)開展警示教育活動，加強對黨員干部黨性、理想信念和廉潔從政教育、警示教育，筑牢思想防線，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，提高黨員黨性意識，形成“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”的良好心態(tài)。同時，對村“兩委”干部開展廉政教育。重點針對項目建設領域、扶貧領域干部作風和腐敗問題開展專項治理，經(jīng)常性召開廉政談話會，以案說法開展警示教育，使黨員干部嚴格自律，廉潔從政，在潛移默化中養(yǎng)成知黨紀、懂敬畏、守規(guī)則、敢擔當?shù)膬?yōu)良作風。
七、聚焦中心工作，履職盡責助推決策部署落地落實。
一是堅決落實上級重大決策部署。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。二是強力推動縣委重項工作落實。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，召開鎮(zhèn)黨委會50次、黨政聯(lián)席會31次，及時研究“三重一大”事項，組織鎮(zhèn)紀委、監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、停車場治理、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。三是強化鎮(zhèn)村干部責任擔當。建立健全干部考核激勵機制，制定××鎮(zhèn)“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區(qū)抓好人居環(huán)境整治、六條道路整治、舊村拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實。
八、存在問題。
（一）監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
（二）黨風廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
（三）對黨員干部的管理教育工作有待進一步加強。
九、下步工作打算。
（一）繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。同時加強社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。
（二）加強廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過公眾號、網(wǎng)絡、微信群等宣傳輿論陣地，傳播廉政文化，堅持在服務基層中將廉政文化帶下去，融入到服務群眾工作當中去。力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。
（三）加強干部教育管理工作。進一步加強學習教育和宣傳發(fā)動，提升干部思想認識高度，嚴抓干部管理，嚴守工作紀律，進一步增強干部改進工作作風的思想自覺和行動自覺。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇四
各位領導、同志們：
大家好，今天能在這兒向大家匯報我鄉(xiāng)師德建設工作的開展情況，我感到很榮幸。
聽了全國師德模范xx老師的一席報告，的確勝讀十年書。她說的每一件事、每一句話，對我，都是一次震撼;她的堅韌、她的博愛、她的敬業(yè)、她的執(zhí)著，對我，都是靈魂的洗滌。我感謝張老師，她讓我徹底明白了“德高是范”不只是張貼的一支標語，高呼的一句口號;我感謝張老師，她讓我清楚地認識到，師德建設不只是開會、宣傳、作報告，更要從自我做起，提高素養(yǎng)，以身作則。前一段時期，我們鄉(xiāng)就教育局提出的師德建設搞了一系列的活動，初有成效，但不能和xx老師同日而語，在此，我給各位領導、同仁匯報一下，權作總結(jié)、自省，也懇請你們能多提寶貴意見，以鞭策我們進步。
我們都知道，教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，學校教育是這一事業(yè)的前沿陣地，教師則是站在前沿陣地上的排頭兵。所以，師德不僅是教師自律的準則，也是國家、社會對教師行為的規(guī)范要求。教師的師德修養(yǎng)如何，直接影響著學生的素質(zhì)，影響著教育這一偉大事業(yè)的成敗和興旺。我們也知道，教師是立校之本，師德是教育之魂。所以，打造一支具有優(yōu)秀的師德風范、模范的師愛形象、高超的知識水平和精湛的教學技藝的教師隊伍，是辦好教育的萬源之本。今年又是教育局定的師德建設年，因此，我鄉(xiāng)以宣傳xx同志的先進事跡為載體，以倡議為xx同志捐善款為契機，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“講師德、鑄師魂、強師能、樹名師”系列活動，并取得了很好的成效。在此，我先簡要介紹一下我鄉(xiāng)優(yōu)秀青年教師xx的有關情況。
xx，男，現(xiàn)年xx歲，19xx年參加工作，xx小學五年級數(shù)學教師兼班主任，工作認真負責，任勞任怨，所教學科成績曾連續(xù)xx年位居全鄉(xiāng)前列，受到領導、同事、學生及社會群眾的一致好評。xx年，該同志不幸被查出患萎縮性腎炎，隨后高額的藥費、無情的病魔折磨著他。但他始終牽掛著班里的孩子，從不把自己當作特殊照顧的對象，總是趁星期天和假期住院治療，不舍得落下一節(jié)課。他從不會說什么漂亮的話，但是，他卻總愛說大白話：“教師這個職業(yè)是個良心活，干好干壞自己心里最清楚?！备恍业氖?，由于長期工作勞累，致使病情惡化，xx年元月份，輔導學生時昏倒在課堂上，被迫送進了醫(yī)院。他蘇醒后的第一句話就是“我得上班，學生還要考試”。醫(yī)生鄭重地告訴他：“你不能再上班了，必須住院?！彪S后告訴隨行的老父親，如不及時換腎，后果將不堪設想?！皳Q腎”，高額的醫(yī)療費，手術后的排異費用，這對于本已負債累累的家庭來說，無異于天方夜譚?？墒?，面對如此鮮活的生命，如此年輕有能力的好老師，我們豈能袖手旁觀!為此，中心學校向全鄉(xiāng)發(fā)出倡議，為xx老師捐款，也借此機會加強我鄉(xiāng)師德師風建設。
我們的具體做法是：緊密圍繞“一年打基礎，兩年上臺階，三年出成效，四年創(chuàng)名?！钡陌l(fā)展目標，明確“一個核心”，注重“兩相結(jié)合”，堅持“三方到位”，突出“四有亮點”，力爭把xx鄉(xiāng)各中小學都創(chuàng)建成為“讓學生開心，讓教師安心，讓家長放心，讓社會傾心”的新名校。
第一，明確“一個核心”
師愛是師德建設的核心，
高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，才會教育孩子?！眡x老師以自身的行動，為這句話做出了深層次的詮釋。我鄉(xiāng)擔任班主任工作的xx老師，對此也有自己的體會。他很講究教育藝術，學生在他身邊，就像花草一樣沐浴在陽光雨露中，他和他的學生談心都是和顏悅色，充滿了對孩子真摯的愛。他認為，沒有愛，教育就失去了力量。他班級有個男同學，父母在很遠的地方打工，住在奶奶家，年邁的.老人管他一日三餐都有些困難，更無暇顧及他的學習。這沒人管的孩子常逃學，學習成績直線下降。有一天，他又逃學了，xx老師就到處尋找他的蹤影，終于在一家網(wǎng)吧把他找了回來?？吹絰x老師一臉的疲憊和汗水，小家伙嚇得像緝捕歸案的囚犯一樣，低著頭等待審判。可出乎意料的是xx老師既沒有訓斥，也沒有懲罰，而是輕聲細語地說：“你老是戀著游戲機，學習落下，跟不上班級，老師心里也難過!再說你爸爸、媽媽那么辛苦又是為了誰呢?以后我看著你寫作業(yè)吧。”這個學生感動地哭了，他覺得老師比爸媽都可親，從此，在老師的幫助下，他管住了自己，不再逃課，終于跟上了班級。這就是師愛的力量!
第二，注重“兩相結(jié)合”
一是表彰和處罰相結(jié)合。榜樣的力量是無窮的。為了充分發(fā)揚優(yōu)秀教師的示范作用，我們努力選拔好典型，大力宣傳好典型。在良好的氛圍下，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出周潔然、邵凱、吳香梅等一大批優(yōu)秀教師。在本學期末，中心學校還將組織評選表彰一批“師德標兵”。在大張旗鼓的樹先進，學先進的同時，對凡違反《xx鄉(xiāng)師德師風承諾》，或出現(xiàn)過教育教學事故，有侮辱、體罰或變相體罰學生現(xiàn)象，或接到投訴經(jīng)調(diào)查核實的，或被全縣通報批評的教師，視其情節(jié)給予嚴厲的批評教育，并在本年度評先評優(yōu)及職稱晉升等方面實行師德“一票否決”。
二是考核和監(jiān)督相結(jié)合。對于“強師能”，中心學校根據(jù)個人的實績、職業(yè)道德狀況、教學態(tài)度、育人效果等進行全鄉(xiāng)教師統(tǒng)一考核。通過中心學校組織的巡回聽課、教師互評、學生評議、家長反映等途徑，及時把握全鄉(xiāng)每位教師遵守師德規(guī)范和教書育人的工作情況。其中，學生座談會、問卷測評教師是考核教師行之有效的方法，主要以課前準備、授課方法、授課效果、作業(yè)布置與檢查等對教師進行測評。這樣，不但增強了教師的責任感，而且也給教師增加了無形的壓力。通過強師能，把師德師風建設與教育教學工作相結(jié)合，階段考核與平時考核相結(jié)合，獎勵與處罰相結(jié)合，物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，使教職工產(chǎn)生更大的內(nèi)驅(qū)力。全鄉(xiāng)教師更加明確了學生是學習的主體，教師是為學生服務的，建立了教與學雙重主體之間的相互尊重，相互信任，相互理解的新型師生合作關系。
第三，堅持“三方到位”
一是領導到位。師德建設是教育極為重要的基礎性工作，也是一項系統(tǒng)工程。中心學校建立了師德建設工作網(wǎng)絡，設立“中心學校校長信箱”，多方面收集師生和家長的意見，進一步改進師德建設;中心學校和各中小學校長、校長和各班主任及課任教師層層簽訂教師安全責任狀和師德師風承諾書,制定了中長期學習目標和規(guī)劃,有集中學習的計劃,有寒暑假分散學習的計劃,保證階段性工作重點突出，使“領導、實施、參與”三個管理層次鮮明，確保師德建設活動扎實開展并取得顯著成效。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇五
縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和省市縣委有關全會精神，以黨建為引領，扎實有效做好各項工作?，F(xiàn)對20xx年換屆以來的xx鎮(zhèn)領導班子運行情況報告如下：
20xx年換屆，xx鎮(zhèn)領導班子有較大的調(diào)整。目前，xx鎮(zhèn)班子共有x人，其中書記x人、副書記（含鎮(zhèn)長）x人、黨委委員x人，人大正副主席各x人，副鎮(zhèn)長x人（女副鎮(zhèn)長x人）；35歲至39歲有x人，40歲至44歲有x人，45歲以上有x人，班子成員平均年齡x歲；班子成員中女干部x人，占班子成員總數(shù)的x%；本科學歷x名，大專學歷x名，高中學歷x名。
xx鎮(zhèn)設黨委x個、黨支部x個（兩新黨組織x個），全鎮(zhèn)黨員共有x人（正式黨員x人，預備黨員x人，男黨員x人，女黨員x人，在職黨員x人，離退休黨員x人，失聯(lián)黨員x人，黨員平均年齡x歲）。在編鎮(zhèn)府干部x人（其中行政編x人、工勤編x人、事業(yè)編x人），在編村干部x人。
xx鎮(zhèn)認真組織學習黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察xx重要講話精神。一是思想高度重視。組織召開黨委會專題研究，制定方案，明確要求各包村領導、各黨支部要利用黨員大會、村民小組會等載體開展十九大及歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神的宣講。二是營造宣傳氛圍。通過黨務公開欄、橫幅、宣傳標語、微信群等進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神宣傳。三是認真組織學習。通過黨委理論中心組學習會，組織班子成員認真學習十九大及歷次全會精神，各黨支部利用黨員大會等載體組織黨員、干部、群眾學習十九大及歷次全會精神，提升認識。
三、
基層黨建工作情況。
（一）以強化班子建設為抓手，提高為民服務的能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委班子的龍頭作用，利用中心組學習等形式，加強領導班子的政治理論學習，提高班子的政治思想素質(zhì)。
（二）以加強村黨組織建設為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強軟弱渙散黨組織整頓工作。xx鎮(zhèn)委針對各村黨組織軟弱渙散等問題，結(jié)合縣委及掛點單位意見，研究制定具體可行的整頓方案。通過整頓，促進村組織建設，理清歷史債務，黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。二是完善各村工作制度。幫助督導各村完善黨務村務制度化，規(guī)范化、組織化建設。三是完善村級民主監(jiān)督機制。嚴格落實村級事務“四議兩公開”等民主管理制度，規(guī)范和完善村級民主決策、民主監(jiān)督等長效工作機制。
（三）以xx主題教育和帶頭聯(lián)系服務群眾為抓手，打造基層服務型黨組織。通過xx主題教育，特別是“三會一課”制度的落實；通過學《黨章》，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，總書記系列講話精神；進一步提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)，進一步增強黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；引導廣大黨員干部進一步樹立清風正氣、嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，有效規(guī)范黨員道德行為；進一步強化廣大黨員干部的組織觀念，勇于擔當作為，在生產(chǎn)工作學習和生活工作中起到先鋒模范作用。通過深入開展黨員干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾活動，切實為群眾解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難。通過積極推行黨代表工作室、群眾事務黨員代辦站活動，有效改善了黨群干群關系。
（四）以健全運行機制為抓手，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是健全選拔任用機制。通過調(diào)任、選派、招聘等多種渠道，從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大中專學生、外出返鄉(xiāng)務工人員、復轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織負責人等群體中選拔優(yōu)秀人才進入村黨組織班子。二是完善教育培訓機制。通過集中辦班、短期實踐、學習考察、專題論壇、召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等形式，有針對性地組織全鎮(zhèn)黨務干部開展理論學習、專業(yè)培訓、實踐鍛煉和綜合教育。三是規(guī)范激勵約束機制。通過制定職位說明書、履職手冊、崗位責任書等多種形式，明確基層黨務干部崗位職責和重點任務目標，強化落實任期目標管理責任制，通過考評目標完成情況兌現(xiàn)獎懲，激發(fā)黨務干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）以優(yōu)化基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)為抓手，破解培養(yǎng)、發(fā)展農(nóng)村黨員的難題。一是通過采取在農(nóng)村青年中宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、科技致富帶頭人的典型事跡等方式，引導農(nóng)村青年向黨組織靠攏。二是按照“年齡輕、思想活、學歷高、能力強”標準做好發(fā)展黨員工作，20xx年換屆以來全鎮(zhèn)共吸收預備黨員x名。三是培養(yǎng)帶頭人，給致富帶頭人壓擔子，使他們在農(nóng)村各種經(jīng)濟組織當中發(fā)揮重要作用，調(diào)動他們?nèi)朦h的積極性，積極培養(yǎng)、發(fā)展他們加入黨的隊伍。四是嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。嚴格執(zhí)行三會一課制度，利用黨員活動室、遠程教育點等陣地，支部會、黨小組會等形式，對黨員集中培訓和學習。嚴把黨員準入關，加大對黨員的教育和查處力度，保持黨員的先進性和純潔性。
（六）以抓“基層黨支部書記述職評議考核整改”工作為抓手，提高基層黨支部書記的能力和水平。按照縣委工作部署，全面推進基層黨支部書記述職評議考核工作，針對黨建主業(yè)意識不強、基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、基層治理工作不到位、基層黨員服務群眾能力不夠強、駐點直聯(lián)工作不夠深入、基層黨建保障力度不夠大等問題，制定《基層黨支部書記述職評議考核整改方案》、《基層黨支部書記述職評議考核整改清單》、《基層黨建工作目標任務分解表》、《基層黨建工作責任制考核細則》等，提出整改工作目標和任務，明確整改工作要求和時間；增強支部書記的黨建主業(yè)意識、戰(zhàn)斗力和服務群眾能力。
四、在政治、思想、作風、紀律、制度建設等方面情況。
在政治建設上。一是繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，把學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神作為首要政治任務來抓；二是認真學習宣傳習近平總書記視察xx時的重要講話和指示精神，緊密結(jié)合實際，逐一貫徹落實；三是認真學習貫徹中央一號文件精神，深刻領會中共中央印發(fā)的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》；四是強化對領導干部的日常教育管理監(jiān)督，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》；五是堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。
在思想建設上。認真貫徹學習黨的十九大及歷次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展專題學習、“三會一課”的主要學習內(nèi)容，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；今年“七一”期間組織全體班子成員和鎮(zhèn)直、村（居）黨支部書記到江西井崗山開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部的思想覺悟得到進一步提升。在作風建設上。扎實推進作風建設深化年活動，成立了以黨委書記為組長的“作風紀律深化年”領導小組，認真落實中央、省委、市委、縣委關于深化作風紀律建設的部署要求，推動全鎮(zhèn)上下政治大對標、思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大落實，著力營造保持定力、敢于擔當、滿懷激情、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
在紀律建設上。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過自查自糾，重點排查扶貧工作中態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應付，向農(nóng)村低保、危房改造、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題，扶貧資金發(fā)放和使用情況等問題，堅決整治和查處扶貧領域腐敗和作風問題，保障脫貧攻堅戰(zhàn)順利推進。在制度建設上。一是抓好上級已出臺制度文件的落實，組織學習上級出臺的制度文件，深入領會文件精神，嚴格按照制度執(zhí)行。二是完善制定上級會議精神相關配套方案，根據(jù)上級制度文件，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了相應制度。
五、工作實績和重點任務完成情況。
（一）扶貧工作成效。xx鎮(zhèn)xx等x個村是省定貧困村，x個村是面上貧困村。全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶有x戶，共x人，其中五保貧困戶x戶x人，低保貧困戶x戶x人，一般貧困戶x戶x人。20xx年完成貧困戶x戶x人脫貧，20xx年共完成貧困戶x戶x人脫貧，脫貧率x%。實施精準扶貧以來，全鎮(zhèn)投入x余萬元種植百香果、獼猴桃、紅樹梅等產(chǎn)業(yè)x余畝，按照光伏發(fā)電150kw，集體產(chǎn)業(yè)受益按人口分紅給貧困戶；投入x余萬元貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補資金，組織貧困戶種植百香果、獼猴桃、黃皮等經(jīng)濟作物x多畝，養(yǎng)殖雞鴨x萬余只；投入x余萬元提升基礎設施建設，新建村委會x棟，文化廣場x處，重新裝修村委綜合樓2棟，實現(xiàn)村道硬底化x公里，維修陂頭水利x余處，貧困村基礎設施明顯改善。20xx年完成貧困戶危房改造x戶，20xx年計劃改造貧困戶x戶，已完成改造x戶，完成率x%，爭取年底全面完全貧困戶危房改造工作。
（二）鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實情況。一是完成“三清三拆三整治”工作情況。20xx年我鎮(zhèn)x個省定貧困村率先開展實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略暨新農(nóng)村建設工作，20xx年x個省定村完成“三清三拆三整治”任務，共拆除x戶x平方米，投入x余萬“三清理”x余處，清理垃圾污泥x多噸，完成“三整治”x余宗。20xx年我鎮(zhèn)安排x個村開展“三清三拆三整治”工作，計劃拆除危舊房x平方米，目前共拆除x間x平方米，投入x余萬開展“三清理、三整治”工作，清理垃圾建筑垃圾亂堆亂放x余噸，完成“三整治”x宗。二是各項基礎設施建設情況。投入x多萬元對x公里河道進行小流域整治，投入x多萬新建水背、超田、半坑等村群活動服務中心x處，投入x余萬元建設x座小型生活污水處理設施；投入x萬元建設x個新型公廁，x個省定貧困村主村道加寬工程已完成。同時，切實抓好各村衛(wèi)生站、村村通自來水、候車亭、亮化、綠化等項目工程建設。
（三）切實抓好“掃黑除惡”專項斗爭。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，實行早部署，早動員，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位的高度，全力打好專項斗爭。期間，根據(jù)線索摸排情況，及時進行研判和部署，實行精準打擊。按照“有黑掃黑，有惡除惡，有亂治亂”的工作要求，整治轄區(qū)內(nèi)亂象，進一步推動專項斗爭向縱深發(fā)展。
六、存在問題。
近年來，我鎮(zhèn)班子總體情況良好，各項工作也取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是班子成員文化素質(zhì)參差不齊，個別班子成員思想存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象，對黨建業(yè)務不熟悉，找不準抓基層組織建設的切入點和著力點，對一些政策把握不夠到位，黨的主張宣傳不夠到位，思路不夠創(chuàng)新、解決問題辦法不多。二是服務群眾意識有所淡薄，對基層治理工作推進力度不大，干部對棘手問題存在畏難情緒，不敢碰硬，以致一些群眾歷史遺留問題還未得到徹底解決。
七、努力方向。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向，苦干實干巧干，著力打造基層工作新格局。一是牢固樹立抓黨建的責任意識，不斷增強抓黨建的主動性和積極性，認真履行黨建工作職責，把抓基層黨建工作做扎實，切實把黨建工作融入到各項工作中。二是加強學習，開展形式多樣學習，同時鞏固好“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，不斷增強黨員領導干部的為民服務意識和擔當意識，以群眾需求為導向，解決好基層的矛盾和問題，維護社會和諧穩(wěn)定。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇六
x鎮(zhèn)位于x西南部，總面積78平方公里，轄31個村、3.2萬人。今年以來，x鎮(zhèn)深入開展黨史學習教育，從黨的百年輝煌歷程中汲取高質(zhì)量跨越式發(fā)展的智慧和力量，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、農(nóng)民富裕富足、農(nóng)村宜居宜業(yè)的鄉(xiāng)村振興新局面。
牢記發(fā)展要務，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)振興、增收富民上。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，破題鄉(xiāng)村振興是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的首要任務。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，我們立足從農(nóng)業(yè)上做文章、從土地上挖潛力，創(chuàng)新提出了大戶+土地流轉(zhuǎn)、大戶+結(jié)構(gòu)調(diào)整、大戶+社會化服務的“大戶+”工作思路，依靠村集體經(jīng)濟組織、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等大戶，探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、增收富民的新路子。
一是探索土地適度規(guī)模經(jīng)營的路子。依托大戶引領土地成方連片流轉(zhuǎn)，明確了單片流轉(zhuǎn)200畝以上的標準，鎮(zhèn)村成立了服務機構(gòu)，主動在流轉(zhuǎn)中當“媒人”、當“保姆”、當“裁判”。今年以來，全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地近1萬畝，不僅破解了土地零散、碎片經(jīng)營帶來的生產(chǎn)成本高、機械化作業(yè)難等問題，而且通過去地界、去壟溝，增加耕作面積10%以上。二是探索種糧增收致富的路子。結(jié)合國家糧食安全戰(zhàn)略需求、本地青貯飼料大量需求和大戶意愿，我們明確了大田作物特色種植的方向，力爭三年建成7萬多畝的標準化糧飼基地。毓園千茂合作社去年流轉(zhuǎn)土地528畝，種植小麥、玉米兩季收益達50多萬元。
嘗到甜頭后，今年流轉(zhuǎn)規(guī)模達到1800畝，樹立了種糧增收致富的標桿。三是探索壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的路子。引導村集體通過土地流轉(zhuǎn)或代種代管，規(guī)?；s化種糧創(chuàng)收，開辟了沒有老廠房、老學校、機動地出租的村，增加收入的新途徑。胡太洲村去年集體承包土地240畝種植小麥、玉米，集體收入一舉從空白提升到16萬元，今年又整合1000畝土地代種代管，提取10%的管理費，預計收入能突破20萬元。目前，x鎮(zhèn)已全面推開此項工作，力爭各村集體收入實現(xiàn)“5萬+”的目標。
厚植為民情懷，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在堅守宗旨、改善民生上。先后解決了x村涉及92戶、擱置10多年的老大難問題，為群眾挽回損失110余萬元;扎實推進各項民生工程落實落地，改廁、改氣率均位居全縣第一，前吳召村被評為全省脫貧攻堅先進集體;扎實推進“拆促暢增優(yōu)”行動，扮靚村莊顏值，全面提升群眾幸福感、獲得感。創(chuàng)新社會治理，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在教化民風、維護穩(wěn)定上。我們創(chuàng)造性地運用“民間法庭”調(diào)解矛盾糾紛，組織法律顧問和黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢現(xiàn)場評判是非曲直、化解爭議問題，達到讓群眾自我調(diào)處、自我約束的效果。我們積極倡導村黨支部書記兼任紅白理事會會長，強化黨對移風易俗的領導和服務，推廣喪事簡辦“十三條”，喪事花費平均從5萬元壓減到1.5萬元，文明向上、和諧有序的時代新風日益濃厚。
堅持大抓基層，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在強基固本、建強堡壘上。我們以“三基建設年”活動為抓手，高質(zhì)量完成了村“兩委”換屆工作，組織村干部就職宣誓、觀摩拉練、履職踐諾擂臺賽、黨員夜讀黨史等活動，進一步鞏固“嚴細深實快”作風教育成果，凝聚起擔當盡責、苦干實干的強大合力。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇七
為了全面了解我村第十三屆村"兩委"換屆選舉工作，我們泛聽取意見和建議，結(jié)合選舉工作情況，現(xiàn)將有關調(diào)研情況報告如下：
我村共有2個自然村，8個村民小組，有900戶，2612戶籍人口，,兩個村黨員共計55人（其中60歲以上42人），其中**村黨員16人，***村黨員39人。
1、外出人員較多，增加了選舉組織難度。我村有300余人只是戶籍在村，而人未居住在村。另外，即使居住在村的人有一部分長期外出務工，選舉工作從選民登記開始至選舉結(jié)束時間跨度較長，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，委托代寫選票又受到每個代寫人員代寫選票數(shù)額的限制，增加了選舉組織的難度。
2、選民民主權利意識淡薄。村委換屆選舉是一項法律性強、操作嚴密、敏感度高的工作。選舉環(huán)節(jié)多、過程復雜，對選民民主意識、文化素質(zhì)和獨立判斷能力都提出了較高要求。由于目前村民文化水平普遍較低，有一定的從眾心理。從調(diào)查了解的情況來看，部分村民關心村"兩委"換屆，大部分村民對村"兩委"換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。
3、農(nóng)村家族意識對選舉有一定的影響。相當一部分村民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，換屆選舉時，家族可能形成一定勢力，影響正常的選舉工作。
4、后備人員匱乏。目前村"兩委"班子中，普遍存在年齡偏大、文化偏低的特點，而在后備人員中年輕且有文化又愿意參選村"兩委"的人員少。
1、切實加強對換屆選舉工作的組織領導。強化黨組織的領導核心地位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項工作兩不誤、兩促進。選舉工作開始前，要做好村級業(yè)務骨干培訓、村級財務清理等準備工作，并組織人員進行具體指導，研究新情況、解決新問題。
2、積極為村"兩委"換屆工作創(chuàng)造條件。一是廣泛宣傳。充分利用會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村"兩委"換屆選舉工作，讓廣大群眾了解選舉的重要意義，力爭做到家喻戶曉，調(diào)動群眾參選的積極性、主動性。二是扎實做好換屆選舉各項工作。嚴格依照《村民委員會組織法》等相關法律規(guī)定做好換屆選舉各項工作，成立換屆選舉工作指導組并對指導組成員加強培訓，換屆選舉工作開始時將指導組成員分派到各村負責指導各村開展換屆選舉工作，指導選舉的工作人員要嚴格審核各個環(huán)節(jié)的程序和做法，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇八
區(qū)住建局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的目標任務，根據(jù)加快小城鎮(zhèn)建設的相關要求，以務實的工作作風積、有力的工作舉措，極推進我區(qū)的小城鎮(zhèn)建設工作?，F(xiàn)相關情況匯報如下，不妥之處請批評指正。
區(qū)是12月，經(jīng)國務院批準撤銷原市市中區(qū)設立的縣級行政區(qū)，地處成渝經(jīng)濟走廊的腹心地帶，輻員面積1258平方公里，轄14個鎮(zhèn)、7個鄉(xiāng)，總?cè)丝?1.14萬人。近年來，按照全域、全程、全面小康要求，小城鎮(zhèn)建設取得顯著效果，一是統(tǒng)籌編制完善集鎮(zhèn)、新村規(guī)劃和土地綜合整治、防災減災、生態(tài)環(huán)境保護、社會事業(yè)等發(fā)展專項規(guī)劃，構(gòu)建現(xiàn)代城鄉(xiāng)體系，促進城鎮(zhèn)與新村建設良性互動發(fā)展。二是建成鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等一批各具特色、功能完善、設施齊備的具有較強集聚輻射能力的.中心鎮(zhèn)，促進人口、產(chǎn)業(yè)、資源等要素向集鎮(zhèn)集中，城鎮(zhèn)化率不斷提升。三是加快新村“258”規(guī)劃建設，有序引導農(nóng)民適度集中居住，建設社會主義新農(nóng)村綜合體，打造交通道路聯(lián)成網(wǎng)、骨干產(chǎn)業(yè)聯(lián)成片、公益設施聯(lián)成體、服務體系聯(lián)到戶、生態(tài)農(nóng)居聯(lián)成景的社會主義新農(nóng)村風貌。四是小城鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管不斷得到加強，小城鎮(zhèn)建筑市場更加規(guī)范。
二、主要工作。
（一）協(xié)助完善集鎮(zhèn)規(guī)劃，確保建設有序推進。
在指導小城鎮(zhèn)建設過程中，我們堅持科學規(guī)劃引領小城鎮(zhèn)發(fā)展的原則，一是協(xié)助區(qū)規(guī)劃局，組織編制和完善小城鎮(zhèn)建設的總體規(guī)劃及控制性詳細規(guī)劃，從而保證了小城鎮(zhèn)建設的依法有序進行。二是及時協(xié)調(diào)完成了、、、、等重點集鎮(zhèn)建設的近期建設規(guī)劃和全區(qū)新村建設點的規(guī)劃，不斷提升農(nóng)民住宅建設層次，為加快促進小城鎮(zhèn)建設發(fā)揮了重要作用。
（二）大力指導加快完善道路、雨污水管網(wǎng)等基礎配套設施建設，不斷提升承載能力。
在小城鎮(zhèn)建設過程中，我們積極發(fā)揮部門職能作用和技術優(yōu)勢，堅持按照個性突出、品位彰顯、有機協(xié)調(diào)、和諧統(tǒng)一的要求，帶動城鎮(zhèn)面貌整體提升。一是全面加強道路、橋梁的建設指導工作。在道路、橋梁等基礎設施建設方面，突出前瞻性、科學性、合理性，完成場鎮(zhèn)道路建設30多公里，改建橋梁4座；二是全面加強配套設施建設的指導工作。堅持從實際出發(fā)，著眼長遠，全面加強小城鎮(zhèn)建設的整治開發(fā)工作，截至目前，指導完成21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水、電、氣、光纖等基礎設施改造工程，優(yōu)化設計街道（橋梁）路燈、弱電遷改等40多千米，指導實施雨污水、自來水及天然氣等管網(wǎng)遷改60多千米，修建白馬、等農(nóng)貿(mào)市場3處；三是指導完成部分重點集鎮(zhèn)的風貌改造工作。按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的要求，實施、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道道路黑化10多公里；完成對、橫山等場鎮(zhèn)主要街道的建筑風貌整治，場鎮(zhèn)承載功能不斷提升，人居環(huán)境不斷優(yōu)化。四是爭取無償資金，為加快小城鎮(zhèn)建設夯實基礎。每年我們都通過小城鎮(zhèn)基礎設施、雨污水管網(wǎng)改造等項目申報專項資金，目前爭取到上級無償資金約5000萬元用于小城鎮(zhèn)基礎設施建設。
（三）加快新農(nóng)村建設，加速推進城鄉(xiāng)一體化進程。
一是以“2+4”新村建設為契機，建設“五新一好”新型城鎮(zhèn)綜合體。二是按照重點突破的原則，著力加快示范點為建設重點，以點示范，以片帶面，加快新農(nóng)村建設進程，統(tǒng)籌推進重點鎮(zhèn)、一般鎮(zhèn)和重點村建設；三是結(jié)合城鄉(xiāng)綜合治理，全面推進市級示范片和區(qū)級示范片建設，讓全區(qū)農(nóng)村面貌煥然一新。四是農(nóng)村危房工作有序推進。由農(nóng)戶自籌資金為主，政府補貼為輔的農(nóng)村危房改造工作已連續(xù)開展四年，各項補貼資金足額規(guī)范下?lián)艿綉簟?/p>
（四）加強小城鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管，促進建筑市場的健康發(fā)展。
一是成立專職機構(gòu)，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場的網(wǎng)格化管理。為全面監(jiān)管、規(guī)范小城鎮(zhèn)建設市場，初，經(jīng)區(qū)府批準，我局創(chuàng)建成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法所，把建筑業(yè)管理觸角延伸到農(nóng)村和農(nóng)村建筑市場，通過對建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理，嚴格執(zhí)行建筑市場準入和退出制度，依法打擊無證、越級掛靠和轉(zhuǎn)包承接工程的行為，小城鎮(zhèn)建筑市場得到不斷規(guī)范，小城鎮(zhèn)私搭濫建等違法建設現(xiàn)象得到了有效遏制，鎮(zhèn)容村貌治理初見成效。二是做好房地產(chǎn)開發(fā)和民房確權辦證工作。根據(jù)我區(qū)實際，先后制定了《小城鎮(zhèn)建設管理工作實施意見》、《農(nóng)村建房須知》、《村鎮(zhèn)建設管理法律法規(guī)政策匯編》等辦法和資料，規(guī)范了小城鎮(zhèn)建設審批、監(jiān)督、執(zhí)法等各個環(huán)節(jié)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)房地產(chǎn)開發(fā)實施了直接有效管理；實行一站式服務，為村民進行房屋測繪，并做好確權辦證工作，很好解決了農(nóng)民關心的房產(chǎn)確權問題，減少了民間產(chǎn)權糾紛，切實維護了廣大群眾的財產(chǎn)權益。三是加強質(zhì)量安全監(jiān)管。為確保工程質(zhì)量和安全，我們從項目審批、招投標、施工等環(huán)節(jié)進行了全程監(jiān)督，通過下發(fā)文件，召開專題會議，組織聯(lián)合檢查組等形式，做到了服務和管理的雙到位，從而有效防范了安全質(zhì)量事故的發(fā)生。五是全面加強建筑人員的技術培訓。通過開展技能比賽，組織培訓等手段，不斷提高農(nóng)民建筑施工人員的技術素質(zhì)。
我區(qū)小城鎮(zhèn)建設工作近年來雖然收到了一些成效，取得了一些成績，但與一些發(fā)達地區(qū)相比，還有較大的差距。
（一）小城鎮(zhèn)建設總體水平較低。由于歷史的原因，我區(qū)仍然沒有完全擺脫農(nóng)業(yè)大區(qū)的影子。小城鎮(zhèn)建設與發(fā)達地區(qū)相比仍然偏低，發(fā)展速度也相對較慢。
（二）小城鎮(zhèn)規(guī)劃相對滯后。截止目前，除了幾個重點鎮(zhèn)完成總體規(guī)劃外，其它鎮(zhèn)因資金困難，小城鎮(zhèn)控制性規(guī)劃編制率不高。因此，導致個別鎮(zhèn)、個別地段建設帶有一定的盲目性和隨意性。
（三）小城鎮(zhèn)建設資金籌措困難。由于我區(qū)是新建區(qū)，區(qū)級財政薄弱，用于城鎮(zhèn)建設的財政資金十分有限；小城鎮(zhèn)建設投資主體單一，融資渠道少，資金短缺就成為當前制約小城鎮(zhèn)建設發(fā)展的主要因素。
（四）違法建設行為時有發(fā)生。由于農(nóng)村建房面寬、點散，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法所隊伍不穩(wěn)定，人員配備不齊全，區(qū)住建局監(jiān)管力量有限，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設行為多為私人建房，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有違法建設行為發(fā)生。
四、下步打算。
（一）繼續(xù)協(xié)調(diào)推進小城鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作。我們要在認真協(xié)調(diào)做好重點小城鎮(zhèn)建設發(fā)展規(guī)劃的基礎上，重點著手協(xié)助完成其他小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃和控制性規(guī)劃的編制工作，切實促進小城鎮(zhèn)建設逐步走上科學化和規(guī)范化的軌道。
（二）加大建筑市場管理和房地產(chǎn)開發(fā)力度。一是繼續(xù)拓寬融資渠道，擴大投資主體，強化建筑市場執(zhí)法，加強產(chǎn)權產(chǎn)籍登記管理，做大做強我區(qū)小城鎮(zhèn)房地產(chǎn)市場，今年著力打造一批有規(guī)模的小城鎮(zhèn)房地產(chǎn)開發(fā)項目。二是全面加強質(zhì)量安全監(jiān)管，確保不出現(xiàn)質(zhì)量安全事故。三是我們將搞好物業(yè)管理模式的調(diào)研，健全管理機制，為順利開展物業(yè)管理工作做好前期準備，四是規(guī)范業(yè)務流程管理，創(chuàng)新工作思路，更好的服務小城鎮(zhèn)建設工作。
（三）完成市區(qū)兩級下達的重點工作。高質(zhì)量的落實好市、區(qū)下達的加快小城鎮(zhèn)基礎設施及配套設施、農(nóng)村危房改造、新村建設任務等建設項目，全面提升小城鎮(zhèn)的承載力。
（四）加快示范區(qū)、新村點建設。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展定位和特色優(yōu)勢，加快示范區(qū)、新村點的建設，努力打造城市綜合體、工業(yè)、商業(yè)、住宅、旅游、生態(tài)等特色鮮明、功能完善、帶動效應明顯的小城鎮(zhèn)。
尊敬的馬主任、各位副主任，區(qū)住建局在小城鎮(zhèn)建設過程中，發(fā)揮了職能部門的作用，做了一些工作，取得了一定成效，但與上級要求還有一定距離。今后，我們將繼續(xù)在區(qū)委、政府的正確領導下，在人大常委會的有力監(jiān)督下，解放思想，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，大力推進我區(qū)小城鎮(zhèn)建設步伐，強化建設和管理各項職能，把我區(qū)城鎮(zhèn)化建設推向一個新的更高的層次。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇九
加大招商引資力度,20xx年共引進項目8個,達成投資意向項目4個,其中省外項目7個,合同資金123億元,實際到他資金l900萬元,出口創(chuàng)匯110萬美元。三是著力培植發(fā)展骨干企業(yè)。初步形成了李渡煙花集團公司、江西益康醫(yī)療器械集團公司、江西錦勝醫(yī)療器械有限公司、李渡酒業(yè)有限公司為主體四大骨干企業(yè)，形成煙花鞭炮、醫(yī)療器械、白酒三大產(chǎn)業(yè)。x鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設是成功的。但是其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是那些經(jīng)濟基礎薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設不盡如人意，還存在一些問題，具體表現(xiàn)在：1、鎮(zhèn)財政困難、基礎設施欠帳多，拖了城鎮(zhèn)建設后腿?，F(xiàn)行財政體制使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政僅勉強保證公教人員人員工資，無力再搞建設。城鎮(zhèn)供水、排水、供熱、環(huán)衛(wèi)、防洪、路燈、道路、綠化等基礎設施明顯滯后。出現(xiàn)了家家打小井，戶戶上鍋爐，路上倒污水，處處放垃圾的局面。2、城鎮(zhèn)建設盲目攀比，不結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，搞形象、政績工程，沒有量體裁衣、看菜吃飯，攤子鋪得大，財力跟不上，最后收不攏。導致城鎮(zhèn)建設，有頭沒尾，虎頭蛇尾。3、建鎮(zhèn)時間長，舊城區(qū)改造量大，拆遷成本高，土地價格一時又上不來，影響了建設進度。
通過對x鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設成功經(jīng)驗和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在問題總結(jié)，對今后小城鎮(zhèn)化建設提出以下幾點建議：
1、小城鎮(zhèn)建設要準確定位，小城鎮(zhèn)建設必須以產(chǎn)業(yè)為依托，增強小城鎮(zhèn)的綜合經(jīng)濟實力。產(chǎn)業(yè)是立鎮(zhèn)之本，產(chǎn)業(yè)是興鎮(zhèn)之基。只有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和推動，城鎮(zhèn)的.規(guī)模效應、聚集效應才能實現(xiàn)。李渡鎮(zhèn)就是依托三大產(chǎn)業(yè)，培育一批龍頭企業(yè)，發(fā)揮它們的示范和帶動作用，拉動地方經(jīng)濟發(fā)展，以工業(yè)化促進城鎮(zhèn)化。因此，要先研究產(chǎn)業(yè)主體，靠什么立業(yè)才能把小城鎮(zhèn)支撐起來，要突出特色，不能千篇一律。像南臺可以發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和農(nóng)村服務業(yè)為重點，促進小城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。再如羅溪可以依托資源優(yōu)勢和農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢建設交易市場，努力培育具有一定規(guī)模和集散能力的農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品市場，發(fā)展商貿(mào)，搞活流通。加快發(fā)展服務業(yè)，增強小城鎮(zhèn)發(fā)展的后續(xù)動力。要把小城鎮(zhèn)建設與促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合,大力培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟，促進小城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。2、鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)走市場運作，多元投資，經(jīng)營城鎮(zhèn)的道路。同時，要強化市場觀念和競爭意識，深化投融資體制改革，建立多渠道、多元化、全方位的小城鎮(zhèn)建設投資體系，通過存量資產(chǎn)置換、出讓公共設施經(jīng)營權、財政貼息貸款等途徑，吸收社會投資和外資，來籌措小城鎮(zhèn)基礎建設的資金，以緩解小城鎮(zhèn)建設資金短缺的矛盾，加快城鎮(zhèn)水、電、路、氣、郵電通訊等基礎設施的建設速度。在基礎設施上要做到資源共享、設施共建、產(chǎn)業(yè)共樹、環(huán)境共保、防止各行其是，重復建設，以最大限度降低開發(fā)成本。3、結(jié)合實際，科學地制定建設規(guī)劃。規(guī)劃應適當超前，立足于高起點、高標準、重科技合理布局，一步到位，建設可分期進行，避免重復建設和盲目建設。規(guī)劃一經(jīng)確定，就要嚴格執(zhí)行，不能隨意改變。在制定建設規(guī)劃時，要把小城鎮(zhèn)建設目標與本地可持續(xù)發(fā)展目標結(jié)合起來，注重經(jīng)濟社會和環(huán)境的全面發(fā)展，注意保護資源和生態(tài)環(huán)境，重視城鎮(zhèn)特色的研究，突出地方特色和風格，將特色風格和現(xiàn)代氣息有機結(jié)合起來。4、集中力量重點抓好v、x、f、s、d幾個區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿^大的建制鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設，使之盡快完善功能，聚集人口，將其建設成為規(guī)模適度、規(guī)劃科學、功能健全、環(huán)境優(yōu)美、各具特色、具有較強輻射能力的農(nóng)村區(qū)域性經(jīng)濟文化中心。5、精細規(guī)劃培育幾個生態(tài)、旅游型，交通樞紐型，特色農(nóng)業(yè)型袖珍小城鎮(zhèn)。像南臺具備旅游開發(fā)潛力，池溪有交通區(qū)位優(yōu)勢等，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)要善于利用自己的特色和優(yōu)勢，揚長避短，走特色興鎮(zhèn)之路。黨的十六大把加快城鎮(zhèn)化進程作為全面建設小康社會的重要任務，強調(diào)指出：“要逐步提高城鎮(zhèn)化水平，堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展，走我國特色的城鎮(zhèn)化道路?！卑粗@個要求，我們要大力推進小城鎮(zhèn)建設，按照：“水是城之靈，綠是城之魂，文是人之品，人是城之本”的理念，把城鎮(zhèn)建設與發(fā)掘文化特質(zhì)，打造產(chǎn)業(yè)特色，凸顯生態(tài)環(huán)境有機結(jié)合起來，著力打造一批工業(yè)主導型、市場貿(mào)易型、交通樞紐型、歷史文化型特色小城鎮(zhèn)，構(gòu)筑全民和諧創(chuàng)業(yè)的平臺，為實現(xiàn)富民強縣這個目標打下堅實的基礎。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十
全省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會議提出，要堅持把“兩個維護”貫穿集中換屆始終，換出擔當現(xiàn)代化建設重任的好班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子是宏觀之末、微觀之首，承上啟下、作用關鍵。組織部門應以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，切實做到“四講四重”，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設。
講政治與重實干相印證，讓用人導向更鮮明。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸引力、凝聚力強起來，當樹立“檢驗在一線、一線再檢驗”的用人導向，解決干部不愿去、不想留等問題。突出政治第一標準，把心中裝著百姓、甘心為民服務作為基本政治要求，以“政治體檢”檢驗干部，推動“政治體檢”由“任前”向“日?！毖由?，把好總開關。突出基層第一定位，樹立“干部到一線鍛煉、從一線選拔，激勵向一線傾斜”的“三個一線”選用導向。優(yōu)先選拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線勇于擔當、實績突出的干部，堅持物質(zhì)激勵與精神激勵向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，讓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去成為干部的思想自覺、行動自覺。
講結(jié)構(gòu)與重功能相融合，讓整體合力更強勁。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強起來，當堅持抓關鍵少數(shù)、抓專項配備，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡結(jié)構(gòu)偏大、年輕干部緊缺等問題。強化領導班子系統(tǒng)配備，圍繞發(fā)展需要、換屆需要，深入開展全覆蓋、全方位的專項調(diào)研，強化分析研判的精準性、科學性，做到“一鎮(zhèn)一策”。突出黨政正職這一“重中之重”，按照綜合素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強、善于推動發(fā)展的要求，綜合專業(yè)、年齡、性格、氣質(zhì)等因素選配，實現(xiàn)“1+12”的效果。注重年輕干部配備，出臺專項舉措，開設專題培訓，開展墩苗掛職，讓年輕干部在“吃勁崗位”脫穎而出，及時大膽使用優(yōu)秀年輕干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充優(yōu)質(zhì)“新鮮血液”。
講提升與重賦能相協(xié)調(diào)，讓人崗相適更彰顯。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導力、執(zhí)行力強起來，當精準提升干部能力素質(zhì)、加強干部交流輪崗，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)能力不強、崗位經(jīng)歷單一等問題。在“育”上出實效，將干部教育培訓從“一鍋燉”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺直P裝”，在城鎮(zhèn)建設、安全生產(chǎn)、污染防治等重大民生專業(yè)領域?qū)嵤┎町惢⒕珳驶嘤?，彌補鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項。在“察”上下實功，綜合運用年度考核、專題調(diào)研、巡視巡察等方式，結(jié)合日常走訪，摸清干部狀態(tài)“真情況”、找準班子運行“薄弱點”。結(jié)合意愿征詢、個人特長、崗位需要，有針對性推進上下、橫向交流輪崗，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“一池春水”。
講作風與重關愛相統(tǒng)一，讓內(nèi)在活力更澎湃。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)向心力、源動力強起來，當堅持優(yōu)化作風效能、加強關心關愛，解決少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的“庸懶散浮拖”等問題。深化作風效能專題學習，以轟轟烈烈的思想大洗禮、作風大整改，推動干部服務大改進、效能大提升。落實落細“三項機制”，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并舉，進一步完善正向激勵機制，為敢擔當、勇作為的干部撐腰鼓勁。正確運用“三個區(qū)分開來”，樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者讓、劣者汰的鮮明導向。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十一
縣政府：
今年以來，**x鄉(xiāng)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，以黨建統(tǒng)領全鄉(xiāng)工作，將基層組織建設、災后恢復重建、經(jīng)濟發(fā)展、新村建設作為抓手，攻艱克難，真抓實干，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會在重建之年保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)將我鄉(xiāng)領導班子建設運行情況報告如下。
鄉(xiāng)領導班子由7名成員組成。其中：鄉(xiāng)黨委書記1名，人大**1名，黨委副書記2名（含鄉(xiāng)長1名），武裝部長1名，副鄉(xiāng)長2名；在職研究生學歷1名，大學學歷5名，大專學歷1名；女2名。班子成員中年齡最大的46歲，年齡最小的29歲，平均年齡40.2歲。
2015年是災后恢復重建的決勝之年，**x鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委“打硬仗、補欠賬”的總體要求和建設“幸福美麗**x”的工作目標，全力抓災后恢復重建工作，大力推進基層黨組織建設，促進了社會和諧穩(wěn)定。
一是加強領導班子思想政治建設。認真開展黨的群眾路線實踐活動“回頭看”工作，通過交心談心、干部素質(zhì)拓展訓練等活動和堅持民主集中制、“放手與支持”的班子民主建設，充分發(fā)揮班子成員個人優(yōu)勢，著力建設一支有思想、有生機、有活力、有魄力的團隊。
二是全力抓好災后重建工作。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把好事辦實、把實事辦好，全鄉(xiāng)**戶重建農(nóng)戶已陸續(xù)搬入新居，x個新村聚居點基礎設施建設已進入掃尾階段，x個“1+n”村級活動陣地已基本完成，x個村級活動室已正式投入使用；項目建設全面鋪開，土地復墾、小農(nóng)水建設、4.5公里防洪堤建設有序推進，**x大橋建設工作已進入地勘階段。
三是統(tǒng)籌兼顧推進各項事業(yè)發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)籌兼顧依法治鄉(xiāng)、關注民生和救助農(nóng)村弱勢群體、精神文明和文化建設、交通管理等工作，按照“單項工作爭第一，全面工作爭先進、總體工作爭優(yōu)秀”的總體目標，制定《**x鄉(xiāng)村組干部考核獎懲辦法》，加強科學考核，嚴格獎懲，逐步形成良好的考核機制和工作運行機制，全面推進社會各項事業(yè)向前發(fā)展。
四是加強基層組織建設。鄉(xiāng)黨委按照。
“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建思路，創(chuàng)先爭優(yōu)，以**優(yōu)秀黨組織為示范，突出抓好上壩村黨組織建設，充分發(fā)揮村級活動陣地作用，有序規(guī)范新村聚居點自管委工作運行方式，為建設幸福美麗**x提供堅強的組織保障。
“廉政餐廳”，方便職工生活和單位來賓接待；實行黨務、政務、財務、重大事項公開，堅持“陽光”操作。
1.鄉(xiāng)黨委書記**，2013年4月任現(xiàn)職。主持鄉(xiāng)黨委全面工作，聯(lián)系鄉(xiāng)人大工作。災后恢復重建以來，*****堅守黨委書記職責，堅持以建設“幸福美麗**x”為奮斗目標，帶領全鄉(xiāng)黨員干部在困難和災難面前“變壓力為動力、變?yōu)暮闄C遇”，以凝聚力和戰(zhàn)斗力打好災后重建“硬仗”。
個性特點：工作思路清晰、工作作風嚴謹、大局意識強、待人和氣、生活儉樸。
2.鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長**，2013年4月任現(xiàn)職。主持鄉(xiāng)政府全面工作，主管財政所工作。任職以來能夠統(tǒng)籌兼顧，扎實認真組織開展好各項工作，嚴格工作紀律和工作要求，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、理清思路、大膽工作，全程參與全鄉(xiāng)重點建設項目的設計、建設、管理工作；在抓財政收入、推進產(chǎn)業(yè)升級、加快新農(nóng)村建設、關注民生等各項工作取得了突出成績，全鄉(xiāng)各項工作均位列全縣較好位次。
個性特點：大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識和自律意識強、工作思路清晰、大膽細致、作風嚴謹、待人誠懇，能吃苦耐勞，組織協(xié)調(diào)能力強。
3.人大**，2015年1月任現(xiàn)職。分管主持人大全面工作，負責城鄉(xiāng)環(huán)境治理、國土、社會保障、工業(yè)經(jīng)濟、征地拆遷等工作。分管經(jīng)濟發(fā)展和社會事務辦公室、城鄉(xiāng)環(huán)境治理辦公室。任職以來能夠迅速進入工作角色，勇于承擔責任，牽頭做好防洪堤建設；城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成效顯著，土地復墾工作有序推進。
個性特點：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長、情況熟，工作盡心盡力，組織協(xié)調(diào)方面較強，對個人要求嚴。
4.鄉(xiāng)黨委副書記。協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，主持鄉(xiāng)紀委全面工作，抓好紀檢監(jiān)察、組織、人事及災后重建項目建設工作。分管黨政辦公室，任職以來按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排，立足本職，統(tǒng)籌抓好分管工作。通過認真調(diào)研，制定了全鄉(xiāng)基層黨建、黨員發(fā)展、干部培訓教育等工作計劃，把全年黨組織工作任務細化分解、落實任務，夯實責任。協(xié)助鄉(xiāng)長抓好災后重建項目建設工作，全鄉(xiāng)基礎設施建設正在不斷完善。
個性特點：為人誠實忠厚，大局意識、責任意識強，愛崗敬業(yè)，平易近人。善于開拓創(chuàng)新，敢于擔當，具備駕馭工作局面的能力和水平。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十二
xxxx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和有關部門的精心指導下，x鎮(zhèn)深化《法治政府建設實施綱要（xxxx-xxxx年）》文件精神，堅持以法治教育為先導，以制度建設為保障，以規(guī)范執(zhí)法為抓手，不斷推動法治政府建設再上新臺階。
領導重視，完善法治政府建設網(wǎng)絡。鎮(zhèn)政府始終對法治政府建設情況給予高度重視，將其擺上重要議事日程，根據(jù)人員變動，及時調(diào)整法治政府建設領導小組，做到人員變動、組織不亂、工作不斷。進一步明確領導小組工作職責，領導小組負責研究制定全鎮(zhèn)推進依法行政實施意見、工作計劃，檢查、指導和督促全鎮(zhèn)法治政府建設情況。
引導和激勵機關工作人員特別是執(zhí)法人員學法、守法，樹立嚴格依法辦事理念，特別是領導干部的合法行政、合理行政，做到程序正當、高效便民、誠實守信、責權統(tǒng)一，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督，形成用制度管人，依法辦事公平公正的良好局面。
加強行政監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。自覺接受人大法律監(jiān)督，依法向同級人民代表大會及其主席團報告工作，認真履行重大事項報告制度，支持代表參政議政，認真辦理代表提出的意見和建議，全心全意為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。對列入今年人大代表會議的代表議案、建議做好辦理、解釋工作，力爭使人大代表、人民群眾滿意。
xxxx年是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是充滿著成果與喜悅的一年。今年的法治政府建設工作雖然取得了一些成效，但經(jīng)過深入反思，仍在相關工作的開展中存在不足之處。
一是法治學習培訓需要進一步深化落實。個別黨員干部對法治建設重視不夠，法律意識和法治思維不強，缺乏主動學習意識。二是法治政府的監(jiān)督制約機制還不夠健全，在一定程度上存在部分行政程序落實不到位，執(zhí)法不夠規(guī)范的情況。三是執(zhí)法隊伍建設需更加完善，當前行政執(zhí)法證的持證率尚未達到xxx%，沒有全員通過考試。四是仍然政府信息公開還存在不規(guī)范、不到位的問題。
（一）進一步加強法制宣傳，增強依法行政觀念。繼續(xù)加大對《全面推進依法行政實施綱要》的學習培訓和貫徹執(zhí)行力度，要廣泛深入，開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關執(zhí)法人員的法律知識培訓工作，努力增強人民群眾、特別是行政機關工作人員的法制觀念。要促進行政機關形成學法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。
（二）進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。
（三）進一步加大規(guī)范性文件備案、審查力度。落實專人負責，加大對規(guī)范性文件的備案工作力度，確保應備盡備，同時做好規(guī)范性文件的公開工作。
（四）進一步規(guī)范全鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為。加大培訓學習，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)和水平，加到監(jiān)督考核力度，提高對行政執(zhí)法人員的管理。
（五）進一步推進政府職能轉(zhuǎn)變。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務職能。完善社會管理制度，提高社會管理水平，創(chuàng)新公共服務體制，改進公共服務方式，優(yōu)化公共服務資源配置，加強公共服務設施建設。
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東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十三
領導班子思想政治建設是領導班子建設的基礎和關鍵。加強領導班子思想政治建設，提高領導班子思想政治素養(yǎng)和領導水平，是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項根本性任務，是貫徹執(zhí)行黨的政治綱領、基本路線和推進社會主義和諧社會建設的重要保證。近幾年來，**區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從自身做起，著力加強區(qū)級領導班子思想政治建設，為促進和諧**建設奠定了良好的思想基礎，提供了有力的組織保證。
一、近幾年來的主要工作和特點。
思想解放的程度，決定著發(fā)展的質(zhì)量和速度。只有堅持從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，才能真正實現(xiàn)一個地方的持續(xù)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。近年來，**區(qū)委通過加強理論武裝，促進了思想的進一步解放。一是落實常委中心組學習制度，夯實解放思想的理論基礎。按照《區(qū)委常委中心組理論學習制度》，每年根據(jù)中央和省市委的要求，制定了切實可行的年度學習計劃，對全年學習內(nèi)容、學習要求、研究專題、閱讀書目、中心發(fā)言人等作出具體安排。中心組成員每年自學時間在300小時以上，集中學習12天以上，每人每年撰寫讀書筆記、心得體會、調(diào)研文章、學術論文3萬字以上，中心發(fā)言每人每年2次以上。在先進性教育活動中，區(qū)級領導班子成員自覺做到帶頭學、帶頭寫、帶頭查、帶頭改。區(qū)“四大家”領導班子成員集中學習時間在40小時以上，對規(guī)定的讀書篇目、上級文件、領導講話進行了認真閱讀，并撰寫學習體會。在以普通黨員參加活動的同時，還堅持做到“四個一”，每個環(huán)節(jié)到聯(lián)系點指導一次，參加一次活動，查找一個突出問題，總結(jié)一條成功經(jīng)驗。領導班子成員在抓好基層黨員先進性教育的同時，自己深受教育。二是創(chuàng)新學習載體，營造解放思想的強烈氛圍。區(qū)委堅持把端正學風貫穿于理論學習的全過程，結(jié)合**經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，做到“請進來，走出去”，先后邀請海工大黃友牛、華科大楊叔子、省委黨校顧杰、任大立、市委黨校潘伯祥等教授、院士和省市領導專家王紅玲、任新木、方世榮、劉俊新等作專題報告，每年組織學習報告會5場以上，達到9場，內(nèi)容涉及國際形勢、科學的發(fā)展觀、政治觀、群眾觀、社會主義榮辱觀、依法行政、新農(nóng)村建設、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面。同時，還有計劃地組織部分區(qū)級領導班子成員和區(qū)屬一級單位的“一把手”前往溫州、福州等東部發(fā)達地區(qū)學習先進經(jīng)驗。通過理論學習和實踐思考，領導班子成員思想更加解放，視野更加開闊，謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力進一步增強。近幾年來，通過在北京、**、深圳、香港等地召開招商推介會、招商會、同鄉(xiāng)座談會和參與武博會、廣交會等大型經(jīng)貿(mào)活動，極大地推動了我區(qū)開放開發(fā)和招商引戶工作，擴大了**的'知名度，增強了**的發(fā)展后勁。三是大力弘揚“做事文化”，形成解放思想的強大動力。針對**經(jīng)歷撤縣設區(qū)、街鎮(zhèn)改革、部門重組等重大變革后，領導班子職數(shù)基本沒有空缺，“一把手”年齡基本都在45歲左右，優(yōu)秀年輕干部職務晉升基本沒有希望的實際情況，區(qū)委決定在全區(qū)廣大干部中大力弘揚“做事文化”，區(qū)委常委會帶頭開展弘揚“做事文化”大討論活動，引導廣大干部克服“官本位”意識，摒棄“做官文化”，弘揚愚公精神，把心思集中在干事業(yè)、謀發(fā)展上，為實現(xiàn)區(qū)委確定的宏偉目標獻智出力。弘揚“做事文化”，推進了新一輪的思想大解放，促進了**經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，在全區(qū)干部中進一步營造了干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展的良好氛圍。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十四
按照區(qū)委部署要求，我們調(diào)研組于6月7日至9日，對邱家店鎮(zhèn)的基層班子建設情況進行了全面調(diào)研，聽取了鎮(zhèn)黨委書記、分工負責同志的情況介紹，并深入有代表性的村與黨支部書記、村“兩委”成員和黨員群眾代表進行了座談，基本掌握了該鎮(zhèn)村級組織建設的現(xiàn)狀。現(xiàn)將有關情況報告如下：
邱家店鎮(zhèn)共有44個行政村，人口6.6萬，全鎮(zhèn)共有4個黨總支、66個黨支部，2678名黨員。
1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮(zhèn)共有44名村黨支部書記，其中女書記1人。支部書記年齡分布在34到57歲之間，平均年齡47.93歲，其中35歲以下1人，36—40歲3人，41—45歲9人，46—50歲17人，51歲以上14人。文化程度均在初中以上，其中具有大專以上學歷的4人，高中16人，中專7人，初中17人。目前“一肩挑”的支部書記有24人，占總數(shù)的55%；由鎮(zhèn)機關干部下派擔任支部書記的7人。從鎮(zhèn)黨委考察的情況看，優(yōu)秀等次的支部書記26人，稱職的16人，基本稱職的1人，不稱職的1人。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有242人，其中男性197人，占81.4%；女性45人，占18.6%。年齡結(jié)構(gòu)偏大，其中35歲以下13人，占5.4%；36—45歲的77人，占31.8%；46—54歲的113人，占46.7%；55—59歲的32人，占13.2%；60歲以上的7人，占2.9%?！皟晌备刹拷徊嫒温毜?58人，交叉兼職比例為65.3%。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團結(jié)干事以及群眾的評價情況，對44個村分成三個類別：放心班子25個，占57%；基本放心班子16個，占36%；不放心班子3個，占7%。
不放心班子3個，分別是：五里井、東舊縣和姚家坡。共同特點是經(jīng)濟基礎差，內(nèi)部派性嚴重，黨員群眾對干部意見不一，分歧大。五里井村宗族觀念強，派性明顯，黨員群眾意見不統(tǒng)一；東舊縣村的班子主要負責人更換頻繁，村內(nèi)矛盾復雜，群眾基礎不好；姚家坡村“兩委”班子不團結(jié)、“兩張皮”現(xiàn)象嚴重。3個不放心班子中，有“兩委”成員22名。東舊縣村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推薦的基礎上，于5月28日已進行了支部大會選舉，產(chǎn)生了新班子。
基本放心班子16個，分別是：梨園、劉家莊、邱家店、郝家莊、栗林、孫家莊、官莊、崔家莊、吳家莊、東郭莊、中郭莊、后燕村、東燕村、中王莊、北王莊、桂林。存在的共性問題主要是村經(jīng)濟基礎較差，村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，班子成員素質(zhì)不均衡。具體來講，可分為三種情況：一是村莊小、人口少、黨員少，缺乏干部人選，這種情況的有7個村（梨園、劉家莊、郝家莊、官莊、崔家莊、東郭莊、東燕村）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎不太牢固，這種情況的有5個村（邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊）；三是村內(nèi)有兩個以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有3個村（栗林、吳家莊、北王莊）。16個基本放心的班子，共有支部委員55名，村委委員66名，交叉任職的48人，實有人員73人，有4個村缺支部委員4名，1個村缺村委委員1人。調(diào)整的初步方案是：4個村保持不變；1個村因書記考核為基本稱職調(diào)出班子，副書記任書記；2個由下派干部任支部書記的村，經(jīng)過培養(yǎng)已產(chǎn)生書記人選，擬撤回下派干部；1名支部委員因工作能力或作用發(fā)揮不好，調(diào)出班子，同時增補1人；1名支部委員退休，遞補1人，對4個村支部委員缺職的，增補委員4名。
其他為放心班子，共25個。由于各村經(jīng)濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。目前，李家莊、黃溝港、宋官3個村仍由機關下派干部擔任支部書記，為保證換屆期間的穩(wěn)定和有利于村里工作的開展，決定繼續(xù)由下派干部擔任書記，因此，以上3村可作為放心班子考慮。25個放心班子，共有兩委成員163人，缺職6人；10個村保持目前班子及成員不變；14個村退休12人，調(diào)整2人，增補缺職6人，共計20人。此外，埠陽莊村因書記退休需要調(diào)整，原支部副書記可作書記合適人選；逯家莊村因支部書記由總支書記兼任，根據(jù)推薦情況，選拔1名支部書記，正在考察之中。
3、后備干部隊伍情況。全鎮(zhèn)共有村級后備干部123人，其中男性93人，女性30人，分別占總數(shù)的75.6%、24.4%。35歲以下34人，占27.6%；36—45歲的55人，占44.7%；45—54歲的34人，占27.6%。初中以下文化的有38人，占30.9%；高中文化的83人，占67.5%；大專文化的僅有2人，占1.6%。
4、黨員隊伍情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員2010人，占全體黨員總數(shù)的75%，其中男1785人，女225人，致富能手170人。35歲以下199人，占9.9%；36—45歲的322人，占16%；46—54歲的495人，占24.6%；55—59歲的322人，占16%；60歲以上的672人，占33.4%。初中以下文化的有1657人，占82.4%；高中文化的334人，占16.6%；大專文化的僅有19人，占1%。入黨積極分子共計78人，其中男性47人，女性31人,致富能手22人。35歲以下的34人，占43.6%；36—45歲的32人，占41%；46—54歲的11人，占14.1%;60歲以上的1人。初中及以下文化的15人，占19.2%；高中39人，占50%;大專24人，占30.1%。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十五
區(qū)政府：
根據(jù)中共中央、國務院印發(fā)的《法治政府建設實施綱要（2015-2020）》的規(guī)定和《上海市普陀區(qū)法治政府建設“十三五”規(guī)劃》的要求，長征鎮(zhèn)依法全面履行政府職能，切實抓好法治政府建設各項工作?，F(xiàn)將本鎮(zhèn)2020年度法治政府建設工作的主要情況報告如下：
一、基本情況。
2020年，長征鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記考察上海時的重要講話精神，緊緊圍繞依法全面履行政府職能、完善依法行政制度體系、強化行政權力的制約和監(jiān)督、依法有效化解社會矛盾糾紛、實施法治宣傳教育創(chuàng)新等重點工作，不斷夯實法治基礎，扎實推進鎮(zhèn)域基層法治建設，切實提高運用法治思維和法治方式的能力，將法治思維融入經(jīng)濟發(fā)展、體制改革、民生保障、城市管理、安全穩(wěn)定等各項工作中，有效應對新冠肺炎疫情，積極推動復工復產(chǎn)復市，為長征各項目標任務的完成提供了有力的保障。
二、主要做法。
（一）加強政務公開和政府信息公開。
本年新收政府信息公開申請書12件，上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請0件，共答復12件。
（二）主動接受人大和社會監(jiān)督。
鎮(zhèn)政府堅持依法接受人大的法律監(jiān)督，定期向鎮(zhèn)人大報告工作，邀請鎮(zhèn)人大相關人員列席鎮(zhèn)政府重要會議20次，接受人大代表集中視察1次，充分聽取人大對政府工作的意見和建議。自覺接受上級部門監(jiān)督，主動接受人大代表、社區(qū)居民代表的監(jiān)督，按時辦理、辦結(jié)人大代表、政協(xié)委員提出的建議、提案3件，辦理結(jié)果均向代表、委員、相關政府機關部門及時反饋。開展“兩代表一委員”聯(lián)合接待工作，做好反饋意見的辦理、跟蹤與反饋。截至目前共收到區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見、建議35條，深入開展大走訪大調(diào)研，廣泛征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh，確保相關事項件件有回音，樁樁有落實。
嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，加強政府內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范決策程序。進一步健全政府采購、固定資產(chǎn)管理等制度，制定《關于進一步規(guī)范采購工作流程的通知（試行）》。進一步規(guī)范重大建設工程的管理。全面推進鎮(zhèn)級集中支付制度和公務卡制度改革，全鎮(zhèn)公務卡強制結(jié)算目錄執(zhí)行率超過99%。全面建成財政集中支付（零余額賬戶）、公務卡管理、財政資金績效申報等系統(tǒng)，實現(xiàn)財政資金使用動態(tài)監(jiān)控。
（三）強化組織領導，扎實推進基層法治建設。
協(xié)調(diào)、推動依法行政、行政執(zhí)法、普法宣傳等工作；
作部門的主要負責人，各居委主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭抓好推進基層法治建設各項工作。以“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制為總抓手，制定“誰執(zhí)法誰普法”工作責任清單，從時間、內(nèi)容、人員上做實普法責任制。根據(jù)市委、區(qū)委關于全面加強和改進基層法治建設的工作精神和任務清單要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《任務清單》，對基層法治建設過程中加強組織領導、建設機制制度、依法全面履職等方面制定了14項具體工作任務，逐一明確了責任單位。積極配合做好市委依法治區(qū)辦第四督察組對法治政府建設情況的實地督察，認真做好反饋問題整改工作。
（四）實化依法履職，構(gòu)建完整的法治政府格局。
一是做好規(guī)范執(zhí)法。建立黨委中心組學法制度，實施述職述廉述法“三位一體”考核，把學法用法、重大事項依法決策、依法履職和推進法治建設情況等納入干部工作實績的重要內(nèi)容。加強城管、房辦、綠化、市容、工商等行政執(zhí)法隊伍的綜合法律知識培訓，嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗、執(zhí)法考評。二是定好依法決策。嚴格按照“三重一大”相關制度，規(guī)范重大決策行為，提高決策水平。聘請法律顧問，覆蓋行政復議、信訪維穩(wěn)、物業(yè)糾紛、居村調(diào)解等領域，建立了討論、決定重大事項前聽取法律顧問法律意見的工作機制。
（五）深化惠民普法，努力營造良好的法治環(huán)境。
居委會、3個片區(qū)公共法律服務客廳的法律顧問服務。民法典表決通過后，第一時間成立社區(qū)法律顧問律師宣講團，對全鎮(zhèn)居委、片區(qū)開展了普法宣傳講座活動。二是拓展宣傳形式，營造普法氛圍。建成1處司法信訪接待窗口、1處科普法治宣傳花園、3處片區(qū)公共法律服務客廳、1處片區(qū)調(diào)解工作室，固定滾動開展法治宣傳。三是突出重要時期的法治宣傳。突出“掃黑除惡”專項斗爭和新冠肺炎依法抗疫的法治宣傳，編印《防范非法集資》《套路貸防范手冊》宣傳冊，錄制了防疫普法小視頻，開展了“防控疫情、法治同行”疫線云黨課+微課堂普法宣傳活動。四是構(gòu)建矛盾糾紛大調(diào)解工作格局。長征鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會下設鎮(zhèn)人民調(diào)解工作室和各居委人民調(diào)解委員會，配置專職調(diào)解員31名，形成二級調(diào)解網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，以屬地調(diào)解為主。通過開展“人民調(diào)解對接法庭”、“一對一”導師跟班培訓和每月召開工作例會的方式，不斷強化基層一線調(diào)解員的素養(yǎng)，著力提升疑難糾紛化解的能力。成立片區(qū)人調(diào)解室，充分發(fā)揮人民調(diào)解在社會治理中的作用。截至目前工作室共接受咨詢18件，受理調(diào)解共10件。
三、
存在不足。
要進一步加強法律顧問參與行政決策論證、行政規(guī)范性文件審查等方面作用；
行政執(zhí)法部門仍需加強普法形式創(chuàng)新，提升普法質(zhì)效。針對上述問題，長征鎮(zhèn)將認真分析研究，在今后工作中加以解決。
四、12021年工作計劃。
2021年，我鎮(zhèn)要認真貫徹執(zhí)行中央關于全面依法治國的戰(zhàn)略決策部署，按照區(qū)委、區(qū)政府全面依法治區(qū)的統(tǒng)一安排，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，扎實推進法治政府建設。
（一）積極推進基層法治建設。根據(jù)長征鎮(zhèn)《關于全面加強和改進本鎮(zhèn)基層法治建設的實施意見》任務清單要求，抓好各項任務落實。健全基層法治建設體制機制，落實基層法治建設機構(gòu)和第一責任人的職責，健全基層法治建設制度體系。
（二）進一步推進全面落實行政執(zhí)法“三項制度”。積極學習先進經(jīng)驗，細化行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，強化執(zhí)法隊伍建設，提升隊伍法治思維、法治能力。
（三）不斷完善公共法律服務。完善鎮(zhèn)公共法律服務工作站、片區(qū)公共法律服務客廳、居村公共法律服務工作室“三位一體”的法律服務平臺，推進落實人民調(diào)解進片區(qū)，進一步做好“家門口”的矛盾糾紛化解工作。
（四）全力做好普法工作。進一步推進普法責任制工作，加大普法學法用法力度，創(chuàng)新普法形式，加強法治宣傳陣地和法治文化的品牌建設，努力打造良好的法治環(huán)境。
政府森林防火、安全生產(chǎn)重大隱患預警單。
近期天干少雨，森林火險等級偏高,高火險天氣持續(xù)時間長；
我鎮(zhèn)又屬山區(qū)鎮(zhèn),地形復雜、地勢險要,一旦發(fā)生森林大火,撲救異常困難,撲救安全風險極高。
為了做好森林防火，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生，為xxx鎮(zhèn)各項工作順利開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，請各村、駐地各單位一是全力做好森林防火工作：
2.在敏感地段要重點防控,設立防火檢查站,嚴禁火種入山入林,嚴防死守，對進山人員重點監(jiān)護,防止意外失火;3.加大對重點人員的管控力度，杜絕因智障人員等重點人員玩火而引起的火災。4.清理林下可燃物。各村、駐地各單位組織人員對所管轄區(qū)域內(nèi)道路兩旁、林區(qū)林下干草、枯葉等可燃物進行清理，杜絕森林火險發(fā)生。
息：加強值班、靈通信息。各村、駐地各單位主要負責人要實行24小時值班制度,并有領導帶班,認真履行崗位職責,保證各類信息暢通,把好歸口管理關,不得瞞報、遲報、亂報,否則造成重大損失和社會影響的,要嚴肅追究有關領導和責任人的責任。
xxxx鎮(zhèn)人民政府。
無意中看到這篇范文，很贊。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十六
今年以來，鎮(zhèn)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，認真落實縣委各項部署，把管黨治黨工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。
一、加強政治建設，理論武裝進一步強化。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講15余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
二、從嚴管黨治黨，堅持加強黨的全面領導。
堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為鎮(zhèn)黨委的政治責任、首要責任，先后8次召開鎮(zhèn)黨委會專題會研究全面從嚴治黨工作，鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂全面從嚴治黨責任書，把主體責任層層壓實、一貫到底。黨委書記帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，認真履行分管責任，對所分包村、社區(qū)全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握村、社區(qū)支部履職盡責情況，帶動促進全鎮(zhèn)各級黨組織和黨組織書記履職盡責。
三、提升組織能力，真抓實干強化組織建設。
加強基層黨組織建設。精心組織、周密部署，選優(yōu)配強農(nóng)村、社區(qū)干部，順利完成了村、社區(qū)兩委換屆，村(社區(qū))黨組織書記平均年齡下降到42.3歲，35歲以下黨組織書記達到8名，18人為大專及以上學歷，村、社區(qū)兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到39.5歲。2021年新發(fā)展黨員39人，認真開展違規(guī)違紀黨員排查，排查2012年以來新發(fā)展、轉(zhuǎn)入黨員檔案453份。青年人才入庫達180人，后備干部80多人。培訓入黨積極分子87人，召開新任兩委干部培訓會、黨務工作會、黨建工作培訓會等20多次，提高了村級黨務工作者的履職能力，為我鎮(zhèn)加強基層組織建設夯實了基礎。
四、強化政治引領，持之以恒深化作風建設。
堅決糾正“四風”問題，持續(xù)開展紀律作風整頓工作。執(zhí)行會風會紀、值班帶班制度，要求各村認真落實日常坐班、掛牌上崗制度。結(jié)合思想作風紀律整頓活動、“解放思想、激發(fā)活力”大討論專題學習等活動，進一步振奮精神、改進作風、加強紀律，組織黨員干部圍繞工作實際開展宣講、研討活動，深入查找發(fā)展問題，以思想解放助推工作作風轉(zhuǎn)變。把干事創(chuàng)業(yè)、為民服務作為檢驗干部能力的標準，增強鎮(zhèn)村干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有力推動了各項工作的開展，進一步增強了黨員干部為民辦實事、謀發(fā)展的意識。
五、堅持民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
堅決落實民主集中制，在重大項目、財務公開、人事安排等方面，實行黨委集體討論決策，促進鎮(zhèn)領導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發(fā)揮班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監(jiān)督和制約。鎮(zhèn)村各黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，用好批評與自我批評利器。在各村、社區(qū)積極推廣小微權力清單，組織兩委班子學習、宣傳小微權力清單，采用明白紙、宣傳欄、明白卡等使兩委明確權力界限，使群眾了解辦事流程。鎮(zhèn)班子成員深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，定期學習習近平總書記系列講話及《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等制度規(guī)定，樹牢班子成員、村(社區(qū))黨組織書記反腐倡廉思想防線。
六、保持高壓態(tài)勢，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
定期開展警示教育活動，嚴格落實黨委主體責任。認真開展“以身邊事教育身邊人”專題警示教育活動，通過反面典型教育黨員干部遵守黨規(guī)黨紀。對縣紀委通報曝光的案件，一律在鎮(zhèn)村干部會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮(zhèn)開展警示教育活動，加強對黨員干部黨性、理想信念和廉潔從政教育、警示教育，筑牢思想防線，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，提高黨員黨性意識，形成“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”的良好心態(tài)。同時，對村“兩委”干部開展廉政教育。重點針對項目建設領域、扶貧領域干部作風和腐敗問題開展專項治理，經(jīng)常性召開廉政談話會，以案說法開展警示教育，使黨員干部嚴格自律，廉潔從政，在潛移默化中養(yǎng)成知黨紀、懂敬畏、守規(guī)則、敢擔當?shù)膬?yōu)良作風。
七、聚焦中心工作，履職盡責助推決策部署落地落實。
一是堅決落實上級重大決策部署。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。二是強力推動縣委重項工作落實。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，召開鎮(zhèn)黨委會50次、黨政聯(lián)席會31次，及時研究“三重一大”事項，組織鎮(zhèn)紀委、監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、停車場治理、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。三是強化鎮(zhèn)村干部責任擔當。建立健全干部考核激勵機制，制定××鎮(zhèn)“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區(qū)抓好人居環(huán)境整治、六條道路整治、舊村拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實。
八、存在問題。
(一)監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
(二)黨風廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
(三)對黨員干部的管理教育工作有待進一步加強。
九、下步工作打算。
(一)繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。同時加強社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。
(二)加強廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過公眾號、網(wǎng)絡、微信群等宣傳輿論陣地，傳播廉政文化，堅持在服務基層中將廉政文化帶下去，融入到服務群眾工作當中去。力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。
(三)加強干部教育管理工作。進一步加強學習教育和宣傳發(fā)動，提升干部思想認識高度，嚴抓干部管理，嚴守工作紀律，進一步增強干部改進工作作風的思想自覺和行動自覺。
3月27日，應急管理部副部長、中國地震局黨組書記、局長鄭國光主持召開中國地震局黨組會議，審議《中國地震局黨組貫徹落實2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要實施意見》。
會議指出，局黨組全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，圍繞建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，把選人用人作為戰(zhàn)略任務來抓，選優(yōu)配強局屬單位領導班子，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)、推進新時代防震減災事業(yè)現(xiàn)代化建設提供了重要保障。
會議強調(diào)，事業(yè)發(fā)展、關鍵在人，班子強、則事業(yè)強。要以局屬單位班子建設為抓手，著力打造一支忠誠干凈擔當、適應新時代防震減災事業(yè)現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要著眼事業(yè)發(fā)展需要，加強班子建設，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升局屬單位領導班子和領導干部履職能力，切實將局屬單位領導班子建設好、建設強。
會議強調(diào)，要以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強局屬單位領導班子政治、思想、組織、作風和紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高班子建設質(zhì)量。各單位黨委(黨組)要落實黨管干部的政治責任，注重加強本單位干部隊伍綜合分析研判，加大干部選拔任用力度，增強班子整體功能。要著眼事業(yè)長遠發(fā)展，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，健全優(yōu)秀年輕干部選育管用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，統(tǒng)籌用好各年齡段干部。要注重加強干部日常教育管理監(jiān)督，深化政治監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督，完善考核評價機制，激勵干部擔當作為。
中國地震局黨組成員、副局長閔宜仁、陰朝民、王昆出席會議。
首先我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府向支持、關心xxx社會發(fā)展的領導表示熱烈地歡迎。提高政府執(zhí)政能力，滿足人民福祉核心在領導干部，關鍵在領導班子。xxx鎮(zhèn)領導班子帶領全體干部職工，同心同德、共謀發(fā)展，有力地促進了xxx鎮(zhèn)各項工作的又好又快發(fā)展。下面就xxx鎮(zhèn)黨委領導班子建設情況做一下匯報：
鎮(zhèn)黨委班子由6名成員構(gòu)成，班子中，35歲以下1人，35歲-40歲2人，40歲-45歲2人，45歲以上1人；?？茖W歷2人，本科學歷4人；6名班子成員均為漢族，有1人任職時間為為2010年，2人任職時間為2011年，1人任職時間為2012年，1人任職時間為2013年，1人任職時間為2015年。
(一)以理論武裝為指導，提升領導班子思想水平。
堅持理論聯(lián)系實際，加強學習，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領導水平。班子成員在“班長”的帶領下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關規(guī)定；加強黨性修養(yǎng)，堅持領導干部帶頭上黨課制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領導干部，以良好的人格影響人，提高領導水平;堅持每月召開一次中層干部例會，每周召開一次領導班子碰頭會，增強了理論武裝工作的實效。
(二)以制度建設為保證，提升領導班子決策水平。
高度重視科學決策、規(guī)范管理工作，不斷探索，圍繞作風建設扎緊織密制度籠子，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平。出臺了《xxx鎮(zhèn)機關工作制度》系列制度，細化了xxx鎮(zhèn)人民政府考勤及請銷假制度、機關會議制度、機關學習制度、信訪接待制度、接待用餐管理規(guī)定、公務外出管理制度等14項制度，內(nèi)容體現(xiàn)出了精簡高效原則，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管得久，領導班子成員帶頭嚴格遵守，有力的促進了黨風廉政建設，為建成學習型、創(chuàng)新型、團結(jié)性、廉潔型、勤政型、服務型黨委奠定了基礎;認真執(zhí)行中央出臺的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，制定《三定四包三深入制度》等13項鎮(zhèn)級制度，進一步拉近了領導干部與群眾之間的距離，紀檢等相關責任部門加強調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學規(guī)范、務實管用、指導性強的作風制度體系；堅持黨員領導干部民主生活活會制度，在充分征求意見的基礎上，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，有力地促進了民主決策水平；堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序推進決策的科學化、民主化；堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內(nèi)民主的程序和途徑，鼓勵班子成員參政議政，培養(yǎng)班子成員的能力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象。
(三)以作風建設為根本，提升領導班子執(zhí)行水平。
大力推進工作作風建設，扎實推進《三定四包三深入》制度，黨委班子成員帶頭積極開展深入基層、深入一線、深入群眾的調(diào)研活動，“三定四包”和群眾路線教育實踐活動，班子成員深入基層一線，宣傳國家政策、解決群眾困難，2014年以來共入村700余次，解決群眾困難100余件；嚴格落實黨風廉政建設責任制，大力推進反腐工作，努力營造鎮(zhèn)黨委、政府風清氣正的良好環(huán)境，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，簽定《一崗雙責責任書》，發(fā)揮領導干部帶頭作用，不斷加強自身建設；加強干部管理，每年召開專題會議研究干部選拔培養(yǎng)工作，加強對干部的培養(yǎng)的管理，挑選兩名有干勁的青年干部到比較薄弱的村屯擔任“第一書記”職務，不斷強化薄弱村屯的服務工作水平，加強了對軟弱渙散基層黨組織的管理和整頓;認真落實個人事項申報制度，如實、認真填寫個人財務等報告事項，接受組織監(jiān)督；切實執(zhí)行年終領導干部述職述廉報告制度，通過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風等情況，切實做到遵法紀、樹正氣、做表率。
(四)以團結(jié)協(xié)作為抓手，提升領導班子執(zhí)政水平。
首先，以“抓班子”為切入點，加強民主團結(jié)，構(gòu)建合諧團隊。注意發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，分工不分家，揚長避短，形成了工作的整體合力。充分利用民主生活會、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，把匯報工作與思想交流結(jié)合起來，把開展批評與自我批評結(jié)合起來，本著“分工不分家”的原則，對領導班子分工進行了明確，建立了權、責統(tǒng)一的機制，鼓勵班子成員互補互助，做到了人員缺位工作到位；其次，以“帶隊伍”為關健點，努力帶出一支高素質(zhì)的干部隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經(jīng)驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高干部的執(zhí)政水平。進一步搞好服務型政府的建設，堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強黨委統(tǒng)攬和把握工作全局的能力。順應“建設美麗幸福xxx”的理念，謀求發(fā)展新思路。堅持科學發(fā)展，緊緊抓住“發(fā)展”這個中心，圍繞農(nóng)村基層黨建、新農(nóng)村建設、服務群眾等幾個基本點，進一步鞏固和提高服務群眾工作水平；再次，以加強班子自身建設為基準點，認真按照“黨要管黨”原則，充分發(fā)揚民主。黨委討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或重大決議等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內(nèi)部團結(jié)，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。
近幾年來的實踐證明，xxx鎮(zhèn)領導班子是一個團結(jié)協(xié)作的班子，是一個求真務實的班子，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領全體黨員干部職工，堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署，譜寫了xxx鎮(zhèn)各項事業(yè)齊發(fā)展的新篇章。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十七
按照縣委安排，為進一步加強**鄉(xiāng)領導班子建設，促進各項工作向前向好發(fā)展。x月x日，縣委組織部派調(diào)研組對**鄉(xiāng)領導班子運行情況進行了分析研判?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、總體情況。
2021年x月份換屆以來，x鄉(xiāng)黨政領導班子x人，全部配滿。按性別分，男x人，占x%，女x人，占x%。按學歷分，研究生及以上學歷x人，占x%;本科學歷x人，占x%。按年齡分，35歲以下x名，占x%;35-40歲x名，占x%;40-45歲x名，x%。公務員編制共有x人，當前滿編，其中55歲以上x人，占x%，50-55歲x人，占x%，其余為x名班子成員。事業(yè)編制共有x人，當前有x人，缺x人，其中55歲以上x人，占x%，50-55歲x人，占x%，40-50歲x人，占x%，40歲以下x人，占x%。
**鄉(xiāng)黨政領導班子整體運行良好，團結(jié)協(xié)作，積極向上，戰(zhàn)斗力足，公信力強。今年以來，領導班子發(fā)展思路清晰，緊緊圍繞縣委政府“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略開展各項工作。在黨的建設方面，以黨史學習教育為契機，持續(xù)提升基層黨組織凝聚力，高起點規(guī)劃、高標準實施、全覆蓋推進，依托大峽谷旅游開發(fā)的有利條件，按照地理位置，構(gòu)建以**為鳳身，**為鳳尾的鳳凰型黨建示范廊帶。在調(diào)產(chǎn)促經(jīng)濟發(fā)展方面，一是板栗核桃經(jīng)濟林提質(zhì)增效。聘請了農(nóng)業(yè)部專家陸鳳枝分別在村、村舉辦板栗建園關鍵技術現(xiàn)場培訓，購買板栗種子x斤，苗x萬株，修剪稼接板栗核桃x余畝，灌溉板栗x余畝。二是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型試驗。依托縣委縣政府農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持政策，以櫻桃園、蘋果園為龍頭，建設x畝櫻桃園，x畝蘋果園;以稻香村為基地，試驗種植x畝安徽貢菊，可藥用食用泡茶，預計每畝可增收x元。
三、存在的問題和建議。
一是為民服務的宗旨意識還不夠強。作為蹲苗干部的黨委書記，基層工作經(jīng)驗不足，一線工作法落實不到位，發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力以及方式方法方面還有待進一步提升。表現(xiàn)在下村調(diào)研淺嘗輒止，和村干部接觸的多，和人民群眾交流的少，對基層盤根錯節(jié)的關系厘的還不夠清。在處理信訪問題上，由于情況不明、底子不清，對產(chǎn)生問題的根源掌握的還不夠精準。同時在服務群眾方面，對于急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現(xiàn)象，干群關系零距離做的還不夠到位，使一些群眾對政府和領導干部有著不小的意見和看法。
二是班子成員分工不合理、任務分配不均。表現(xiàn)在武裝部長除分管武裝和政法外，還分管林業(yè)、防火、國土和私挖濫采工作，導致武裝部長在x月x日參加為期12天縣武裝部集訓時，出現(xiàn)管理空白。一名副鎮(zhèn)長兼農(nóng)經(jīng)站長，大部分工作精力均放在農(nóng)經(jīng)工作上，不能承擔其他政府工作。同時責任壓力傳導不通暢，有“鞭打快牛”的情形，管理松散、標準不高，未能很好的調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員的積極性?？傮w上看，黨委在擺兵布陣、整體統(tǒng)籌上有一定不足。
沒有及時復墾復綠。
四、意見建議。
一是以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，進行自我革新。思想是行動的先導，黨委政府要深刻認識到當前各項工作處于全縣末尾的現(xiàn)狀，尤其是電信詐騙案件、私挖濫采事件頻發(fā)，是對黨和人民不負責任的表現(xiàn)。建議黨委政府召開專題民主生活會，樹牢“為政一方、造福一方”的理念，深刻檢視班子及個人存在的思想、作風、行動等方面問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深入剖析問題產(chǎn)生的根本原因，要毫不客氣的進行自我批評和互相批評，做到“紅臉出汗”“辣味十足”。同時要建立問題臺賬，限期整改。相關情況要及時報縣委審查。
二是要堅持統(tǒng)籌理念，以系統(tǒng)思維凝聚班子合力。要發(fā)揮黨委書記的領導核心作用，學會“轉(zhuǎn)盤子”、善于“彈鋼琴”，進一步厘清工作思路，優(yōu)化工作方式，按照人事相宜、人崗匹配的原則，充分考慮，下大力氣對全鄉(xiāng)工作人員重新合理分工。同時完善用人機制，在激勵“快?！保薏摺奥！鄙舷鹿Ψ颍鰪妶F隊合力，做到“1+12”，實現(xiàn)全鄉(xiāng)上下緊緊圍繞黨的領導，同頻共振，形成全體鄉(xiāng)干部散是滿天星，聚是一團火的良好局面。
三是要進一步砥礪攻堅克難之勇，在矛盾困難面前敢字為先、干字當頭。地處山西河北交界，生活習俗與河北相似，且為革命老區(qū)，民風耿直淳樸。因此黨委政府要充分結(jié)合實際情況，不回避不逃避，進一步梳理當前存在的問題和突出矛盾，列出問題整改臺賬，定責任、定內(nèi)容、定措施、定標準、定時限，實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號制度，堅持整改一個、銷號一個，問題不解決、責任不脫鉤。尤其是要在處理信訪矛盾和打擊私挖濫采上狠下力氣，切實保護好孔氏的青山綠水，保證經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
四是要加大事業(yè)人員招考力度，補充新鮮血液，激活隊伍活力。針對事業(yè)人員隊伍老化、空編現(xiàn)象嚴重現(xiàn)狀，建議加大事業(yè)人員招考力度，緩解隊伍老化、人員短缺問題。五是強化培訓，提升責任意識和履職能力。聚焦貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，通過采取“走出去”“請進來”培訓相結(jié)合方式，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手培訓，開拓視野、拓展思維，強化責任意識，提升履職能力。
東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況報告篇十八
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入主要構(gòu)成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政取消了金庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項稅收及非稅收入等直接繳入上級財政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不承擔組織財政收入的任務，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費的來源，均由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按上級財政預算編制標準、辦法和程序編制本單位年度財政收支預算，由市財政局予以核定和撥付。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出使用情況。財政支出嚴格實行“一支筆”審批制度，做到支出有預算，開支有標準，審批按程序。財政工作人員根據(jù)行政事業(yè)單位年度下達的預算指標，由工作人員按月造出用款計劃，報經(jīng)政府領導審批，然后報到市財政局審核后統(tǒng)一拔付。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財權與事權是否匹配。目前存在一些不應有鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔的事權卻繼續(xù)存在甚至不斷下移，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級承擔了許多與其財權不相稱的事權，不僅要履行領導經(jīng)濟建設、帶領群眾致富的職責，還要提供大量社會公共物品，如農(nóng)村道路建設、社會治安管理等，而其中有些公共物品不應當全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制中財政事權和支出責任劃分是不科學不合理的，分成比例低，如果在預算收入不能確保完成的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展需要。
（二）收入分成情況。由于財政配套資金不足，鄉(xiāng)村財政運轉(zhuǎn)困難，且鄉(xiāng)村財力薄弱，歷史負債也較多。在核算收入分成中，分成比例低，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金要求多，財政投入升級達標多。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支出要求“門檻”越來越高，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于兩難境地。
（三）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“一級政府，一級財政”的看法。通過試點的方法，探索恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政金庫。預算法規(guī)定一級政府一級財政，之前之所以撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)金庫，是考慮到在以前的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入任務與當?shù)刂С鐾耆珤煦^，同時將收入任務作為考核指標下達，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的考核和任用掛鉤，容易造成不正當渠道組織收入、非法組織稅源等問題的產(chǎn)生。新形勢下，中央提出新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展理念，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入將不再成為壓力指標，可以以試點的方式，在經(jīng)濟條件相對較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)金庫，探索建立與收入相關聯(lián)的激勵機制，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財源、組織財政收入、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟法發(fā)展積極性。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作開展情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所改革后，財政工作人員納入鄉(xiāng)政府一并管理?！痢拎l(xiāng)財政人員共2人，其中1名為在編人員，1名為臨聘人員。主要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般預算資金的收支管理，部門綜合預算管理，非稅收入的征管，國有（集體資產(chǎn)）管理，財政補貼資金發(fā)放與信息化管理，執(zhí)行財政監(jiān)督，參與農(nóng)村綜合改革，協(xié)助稅收征管等。有獨立的辦公地點，財政干部老齡化較嚴重，待遇偏低，成長空間受限，大量的工作與干部人數(shù)不匹配。
（一）體制方面。工作經(jīng)費不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作性質(zhì)是面對廣大農(nóng)民，有相當大的工作量是要求深入到農(nóng)村第一線的，加之信息化工程建設要求越來越高，網(wǎng)絡運行費用和計算機所需耗材等開支都比較大，辦公經(jīng)費的需求也相應增加，普遍存在經(jīng)費不足的現(xiàn)象，有的除了人員工資外基本沒有專門的工作經(jīng)費預算，經(jīng)費不足問題逐步顯現(xiàn)，影響到鄉(xiāng)政府運轉(zhuǎn)和社會事業(yè)發(fā)展。
（二）土地方面?；巨r(nóng)田、生態(tài)紅線等土地規(guī)劃方面；工業(yè)用地、項目用地等用地指標方面；鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地交易市場情況、土地增減掛情況等。
（三）產(chǎn)業(yè)方面。摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否有穩(wěn)定的稅源產(chǎn)業(yè)，稅源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約因素等；村集體經(jīng)濟、圩鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展等方面。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制等同于預算單位管理的模式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支出均由市財政予以保障，不再與鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入掛鉤。雖然鄉(xiāng)政府具有協(xié)稅護稅的職能，但是經(jīng)濟形勢下滑、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎弱，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收實行垂直管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)稅源難度大，使得各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財源、協(xié)稅護稅的積極性較低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政組織收入的職能趨于弱化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅源嚴重缺乏。
（四）其他方面。近年來財務工作涉及的事多、要求一年比一年嚴格，加之財政人員兼職多，業(yè)務能力不夠強。從事繁重的工作，壓力加大，這很大程度上挫傷了財政人員工作積極性。財政人員電腦使用頻繁，工作中電腦啟動和網(wǎng)絡連接速度太慢，但無資金配備新電腦。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類考核方面。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平、稅源基礎、財政收支規(guī)模等因素，劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)類型，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展積極性，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財源，發(fā)揮體制導向作用，促進經(jīng)濟發(fā)展，做大財政收入總量。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般性轉(zhuǎn)移支付力度，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。如××鄉(xiāng)屬于城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有城又有鄉(xiāng)的優(yōu)勢，屬于農(nóng)業(yè)發(fā)展和環(huán)境保護鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在轉(zhuǎn)移支付分配標準上要加大分配比例。可以以試點的方式，在地理位置和發(fā)展基礎相對較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，探索建立與收入相關聯(lián)的激勵機制，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財源、組織財政收入、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟法發(fā)展積極性。
（二）增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力方面。一是按照屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企業(yè)、個體工商戶繳納的增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地使用稅等稅收收入的縣得部分，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制收入。二是土地出讓收入分成，建設用地出讓收入分成，取適當比例返回給相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用于其他基礎設施建設。三是加強資產(chǎn)、資源的管理，積極整合資源，對閑置資產(chǎn)進行梳理；加大盤活資產(chǎn)資源處置力度，最大限度提高資產(chǎn)利用效率。如我鄉(xiāng)通過光伏項目、土地流轉(zhuǎn)、店鋪租賃等發(fā)展模式，所有村村集體收入突破5萬元，10萬元以上的3個，20萬元以上的2個。
（三）事權和財權方面。按照財權與事權相匹配的原則，合理劃分縣鄉(xiāng)財政事權與支出職責，將履職對應的財力下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)財權與事權相統(tǒng)一。
（四）調(diào)動工作積極性方面。要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能定位。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新形勢和新特點，根據(jù)新《預算法》的發(fā)布，調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，確保基層財政發(fā)揮效用。要重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政八項職能，即：協(xié)調(diào)組織收入職能、預決算編制和執(zhí)行職能、財政資金的監(jiān)督和管理職能、財經(jīng)和惠民政策執(zhí)行職能、農(nóng)村綜合改革職能、國有資產(chǎn)管理職能、鄉(xiāng)村財政財務監(jiān)管職能、資產(chǎn)與債權債務管理職能等。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方面。要加強鄉(xiāng)財政隊伍建設。建設鄉(xiāng)財政高素質(zhì)的隊伍，是做好財政業(yè)務、發(fā)揮財政職能的前提和保障，因此，要重視鄉(xiāng)財政人員隊伍的建設，從理順機構(gòu)編制的隸屬關系、提高鄉(xiāng)財工作人員的地位、加強鄉(xiāng)財政人員的培養(yǎng)和任用等方面來促進鄉(xiāng)財政隊伍的穩(wěn)定和加強，從而保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能的有效發(fā)揮。
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