如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色(模板20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-11 19:08:15
如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色(模板20篇)
時(shí)間:2023-12-11 19:08:15     小編:LZ文人

議論文是一種常見(jiàn)的寫(xiě)作方式,需要我們給出明確的觀點(diǎn)并進(jìn)行充分論證。怎樣培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力,成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文,我們可以了解到不同人的成長(zhǎng)經(jīng)歷和思考方式。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇一

如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合,用上合適的

簡(jiǎn)歷

類(lèi)型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類(lèi)型的個(gè)人網(wǎng)上

簡(jiǎn)歷

:

1.時(shí)序型

這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況:

你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。

2.功能型

這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對(duì)你的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,它一般適用于:

你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。

你只想突出那些與所

招聘

的職務(wù)相關(guān)的'內(nèi)容。

你是一個(gè)

應(yīng)屆

畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問(wèn)題。

3.復(fù)合型

該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:

你是一個(gè)

應(yīng)屆

畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。

你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

4.業(yè)績(jī)型

業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?因此一般將“成績(jī)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括:目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

5.目的型

除了上述幾種主要的類(lèi)型外,簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。

目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇二

婚姻狀況:已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):動(dòng)物科學(xué)。

主修專(zhuān)業(yè):農(nóng)科類(lèi)政治面貌:團(tuán)員。

畢業(yè)院校:龍巖學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:2014年7月。

最高學(xué)歷:本科電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):一年以?xún)?nèi)身高:156cm體重:50公斤。

現(xiàn)所在地:龍巖永定縣戶(hù)籍:龍巖永定縣。

求職意向。

期望從事職業(yè):質(zhì)檢員期望薪水:2000--3500元/月。

期望工作地區(qū):龍巖市新羅區(qū)武平縣期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:需要。

教育/培訓(xùn)。

2010年9月至2014年7月龍巖學(xué)院動(dòng)物科學(xué)本科畢業(yè)證。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱(chēng):養(yǎng)寶更旺生態(tài)養(yǎng)殖股份有限公司(2013年7月-2014年6月)。

所屬行業(yè):農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):連城。

職位名稱(chēng):技術(shù)員實(shí)習(xí)。

工作描述:母豬場(chǎng)養(yǎng)殖一條龍工作。

公司名稱(chēng):甘露獸藥飼料經(jīng)營(yíng)部(2014年9月-2015年2月)。

所屬行業(yè):批發(fā)·零售公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模:10人以下工作地點(diǎn):武平縣平川鎮(zhèn)平川路。

職位名稱(chēng):店長(zhǎng)。

工作描述:客戶(hù)接待,店內(nèi)獸藥飼料銷(xiāo)售營(yíng)業(yè),倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)整理等。

公司名稱(chēng):大北農(nóng)泰楓生物科技有限公司(2014年8月-2014年9月)。

所屬行業(yè):制藥·生物工程公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):武平縣巖前鎮(zhèn)工業(yè)園。

職位名稱(chēng):化驗(yàn)員。

工作描述:對(duì)飼料原料,半成品及成品取樣化驗(yàn)檢測(cè)。

離職原因:孕期環(huán)境影響。

自我評(píng)價(jià)。

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。

英語(yǔ)一般。

普通話良好。

拓展閱讀:具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果更好。

在求職之前人們需要先編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以說(shuō)所有的在職人員們都寫(xiě)過(guò)求職簡(jiǎn)歷,而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,也需要了解相關(guān)的信息。比如說(shuō)招聘的信息,你必須要知道有哪寫(xiě)公司單位在招聘,其招聘的職位有哪些,而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據(jù)這些細(xì)膩才能寫(xiě)出具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷到來(lái),而具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)在求職中的效果也是最好,當(dāng)然,也有一些像是針對(duì)內(nèi)部招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷是必然的要求。

其一,要針對(duì)求職企業(yè)的性質(zhì)來(lái)寫(xiě)。

在求職上所面對(duì)的企業(yè)公司性質(zhì)不同,所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是不同的,比如說(shuō)最為明顯的就是國(guó)有企業(yè)與外企不同,還有與個(gè)人私企的不同。國(guó)有企業(yè)對(duì)人才的要求,與外企對(duì)人才的要求有很大的差異性。例如國(guó)企對(duì)人才的能力要求所看重的偏向于專(zhuān)業(yè)能力,而私企則更看重個(gè)人能力,還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況也有很大的差異。那么在編寫(xiě)的時(shí)候就要針對(duì)這樣的不同之處來(lái)寫(xiě),才能讓對(duì)方所滿(mǎn)意。

其二,要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)。

眾所周知的求職總是有求職意向,一般來(lái)說(shuō)一個(gè)求職簡(jiǎn)歷所針對(duì)的`也是一個(gè)職位,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對(duì)其職位來(lái)寫(xiě)才能更有效果。還有就是自身的專(zhuān)業(yè)能力,即便是能力在高,在求職的職位上用不到,也是沒(méi)有多大的效果。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇三

從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新,在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力,水平和職業(yè)意識(shí),這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。

我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的策劃專(zhuān)員,他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤(pán)預(yù)售公告,一份樓書(shū)。

對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司而言,策劃專(zhuān)員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維,富有創(chuàng)意和激情,要能做好策劃工作,首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷,而這位同學(xué),既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求,在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的`基本要素,還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想,對(duì)于房開(kāi)公司來(lái)說(shuō),最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删?,成功開(kāi)發(fā)的樓盤(pán),對(duì)于房開(kāi)公司策劃專(zhuān)員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力,而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書(shū)是房開(kāi)公司與顧客溝通的重要工具,也是最能體現(xiàn)房開(kāi)公司專(zhuān)業(yè)能力和策劃水平的重要載體,還是最常見(jiàn)的樓盤(pán)表現(xiàn)形式,這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換,充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì),而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員,這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人,他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎?顯然不會(huì),招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué),請(qǐng)你于某日到我公司面談,實(shí)際上,這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開(kāi)公司的策劃崗位上做得很好,已經(jīng)是主管了,他的同事告訴他,當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板,老板當(dāng)即拍板,只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人,一定給我留?。?/p>

根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求,我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷,如從事人力資源管理崗位的,你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案,以人才檔案的形式出現(xiàn),內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因,人才主要成就等要素。

?

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇四

按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況:

·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。

2.功能型。

這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對(duì)你的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的`、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,它一般適用于:

·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。

·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問(wèn)題。

3.復(fù)合型。

該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:

·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。

·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

4.業(yè)績(jī)型。

業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?,因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括:目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

5.目的型。

除了上述幾種主要的類(lèi)型外,簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。

目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇五

這是最常見(jiàn)和最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始,以相反的時(shí)間順序列出個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔,便于hr閱讀。按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。

按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于下列情況:

你的工作經(jīng)驗(yàn)很好地反映了相關(guān)工作技能的不斷提高。

你有一份可靠的工作記錄,這表明你一直被調(diào)職和晉升。你最近的職務(wù)足以反映你的長(zhǎng)處。

功能類(lèi)型。

這是一種不太常見(jiàn)但通常很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資格和能力,并分析和解釋你的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。工作技能和專(zhuān)長(zhǎng)是功能類(lèi)型簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。功能型簡(jiǎn)歷一般包括目標(biāo)、成就、能力、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。

可以根據(jù)實(shí)際情況選擇使用功能類(lèi)型簡(jiǎn)歷,這通常適用于:

你的一些工作經(jīng)驗(yàn)和技能與求職的目的無(wú)關(guān)。

你只想強(qiáng)調(diào)與你申請(qǐng)的職位有關(guān)的部分內(nèi)容。

你是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。

你的工作經(jīng)驗(yàn)有中斷,或者有特殊的問(wèn)題。

復(fù)合類(lèi)型。

這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷是時(shí)間類(lèi)型和功能類(lèi)型的組合,你可以按時(shí)間順序列出個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成就和優(yōu)勢(shì)。復(fù)合類(lèi)型簡(jiǎn)歷通常包括目標(biāo)、概述、成就、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。

復(fù)合類(lèi)型簡(jiǎn)歷最直接地反映了你的求職目的。

它一般適用于:

你是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。

你曾經(jīng)事業(yè)到達(dá)了頂峰。

你想突出你的成就和能力,以及你的個(gè)人經(jīng)歷。

業(yè)績(jī)類(lèi)型。

以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的簡(jiǎn)歷主要以杰出的業(yè)績(jī)?yōu)橹?,所以“成就”一欄通常直接指“目的”???jī)效簡(jiǎn)歷一般包括:目的、成就、資歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等。

簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)保準(zhǔn)hr滿(mǎn)意。

自我定位。

自我定位實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題:1、想做什么;2、能做什么。

小編覺(jué)得“先就業(yè)再擇業(yè)”的想法是不好的。相反,第一份工作是非常重要的,要么進(jìn)自己喜歡的公司,要么做自己擅長(zhǎng)并喜歡的事情。如果兩者都不能滿(mǎn)足,最好研究如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷,為自己創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。

如果你對(duì)“自己喜歡和擅長(zhǎng)的事情”感到困惑,那就先考慮一下,當(dāng)自己還是學(xué)生的時(shí)候,所做的較得意的事情,都列在一張表格中。列出來(lái)后,不僅可以一目了然地了解自己的興趣所在,還可以為后面提到的“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”提供材料。

職業(yè)定位。

在自我定位的基礎(chǔ)上,要匹配合適的崗位。了解了自己最感興趣的是什么行業(yè)、崗位,但那只是興趣,具體的這個(gè)行業(yè)需要做些什么,有時(shí)還是不夠了解的。

因此,需要了解這一崗位,并對(duì)比各大公司對(duì)這一崗位的工作要求和職務(wù)描述,大致勾勒出了這個(gè)行業(yè)的最初面貌。這對(duì)自己在隨后的面試中肯定是有很大幫助的,當(dāng)面試時(shí),面試官發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)非常了解時(shí),一般也就不會(huì)很糾結(jié)你是否從事這個(gè)行業(yè)很多年了。

基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷。

如今,每個(gè)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板是不同的,有些公司甚至有自己的內(nèi)部系統(tǒng)表格。通常在申請(qǐng)職位時(shí),類(lèi)似的信息要填寫(xiě)n次,所以準(zhǔn)備一份“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”也是很重要的。

基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷有三大功能:1、填寫(xiě)表格時(shí)可以直接復(fù)制;2、不針對(duì)具體崗位、公司;3、給“精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”提供材料。

在基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷中,以下內(nèi)容按重要性順序排列:姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)驗(yàn)、出版作品(已發(fā)表作品、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等)、技能證書(shū)等等。

頻繁跳槽的人,簡(jiǎn)歷該如何寫(xiě)。

1、是否寫(xiě)取決于時(shí)間長(zhǎng)短。

絕大多數(shù)人認(rèn)為簡(jiǎn)歷上不能寫(xiě)不到三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)閮傻饺齻€(gè)月的求職時(shí)間不長(zhǎng),大多數(shù)面試官都是可以理解的。簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著太短的經(jīng)驗(yàn)還會(huì)讓面試官更容易質(zhì)疑個(gè)人的穩(wěn)定性,讓求職者更難解釋為什么換工作。如果你的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有寫(xiě)三個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn),空缺期又太長(zhǎng),你就必須在面試中跟面試官解釋一下這些問(wèn)題了。

2、是否寫(xiě)取決于具體工作內(nèi)容。

除了看工作經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)短外,還要看工作的具體內(nèi)容。例如,兩個(gè)多月的工作時(shí)間是完成一個(gè)短期小項(xiàng)目,在這個(gè)項(xiàng)目中你承擔(dān)了核心工作并發(fā)揮主導(dǎo)作用,并且這個(gè)工作經(jīng)歷與你申請(qǐng)的職位密切相關(guān),所以可以把它寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。

3、是否寫(xiě)取決于你拿著哪家公司的離職證明。

對(duì)于絕大多數(shù)正規(guī)公司來(lái)說(shuō),新員工都需要前一家公司的離職證明,所以在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下短期工作經(jīng)歷取決于你手里拿著的離職證書(shū)是哪家公司的。如果你只有上一份工作的離職證明,不管時(shí)間有多短,你必須在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上,否則當(dāng)你進(jìn)入新公司時(shí),面試官會(huì)立刻發(fā)現(xiàn)你在撒謊,而不誠(chéng)實(shí)的問(wèn)題就更嚴(yán)重了。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇六

個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你的'簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷當(dāng)中脫穎而出,自然也會(huì)受到雇傭者的注意,讓他想要了解你。現(xiàn)在的求職者之所以會(huì)使得自己的簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的光芒,其實(shí)是被眾多的寫(xiě)作模板,簡(jiǎn)歷模板,制作簡(jiǎn)歷的一些規(guī)則所限制住了,沒(méi)有動(dòng)用自己的腦袋,做出真正屬于自己個(gè)性的簡(jiǎn)歷,因而就使得自己的簡(jiǎn)歷石沉大海,杳無(wú)音訊了。那么到底怎么才能通過(guò)簡(jiǎn)歷顯示出自己的個(gè)性呢?首先要根據(jù)你所應(yīng)聘的企業(yè)出發(fā)作為創(chuàng)新點(diǎn),以你想要應(yīng)聘的崗位作為第二個(gè)基點(diǎn),要有針對(duì)性的做出個(gè)性化的簡(jiǎn)歷,不要做到路唇不對(duì)馬嘴,做出的簡(jiǎn)歷跟你投遞的公司的風(fēng)格以及你想要應(yīng)聘的崗位的風(fēng)格都相悖。

簡(jiǎn)歷的風(fēng)格以及個(gè)性其實(shí)是代表著一個(gè)人的個(gè)性,從一個(gè)人的簡(jiǎn)歷其實(shí)就可以看出這是一個(gè)怎么樣的人,所以讓自己的簡(jiǎn)歷活起來(lái),讓更多的雇傭者來(lái)選你。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇七

我們先來(lái)看看一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國(guó)建設(shè)銀行,他們的簡(jiǎn)歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的,具有唯一性和原創(chuàng)性,簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見(jiàn)到的,但又最有感情的幾個(gè)基本要素。

第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)來(lái)制作。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的,最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。

這些對(duì)于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,他們帶來(lái)的情感影響和共鳴決非一匹奔馬,一棟大樓,某學(xué)校大門(mén),一臺(tái)電腦,或某大學(xué)、某專(zhuān)業(yè)這些要素所能比擬的,招聘官通過(guò)觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感,我們很難想像,當(dāng)神奇制藥的招聘官,甚至董事長(zhǎng)接到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí),他會(huì)是什么樣的心情,他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人?這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷,獨(dú)樹(shù)一幟的簡(jiǎn)歷,一個(gè)有心人的簡(jiǎn)歷,招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷壓在眾多的垃圾簡(jiǎn)歷中,被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢(qián)1斤的價(jià)格收走,他可能會(huì)想,這家伙是誰(shuí),還有點(diǎn)意思,叫他來(lái)看看。

因此,在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂(lè)見(jiàn)的幾個(gè)基本要素,并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來(lái),這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù),提供切實(shí)有效的幫助,這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通。

總之,只要認(rèn)真思考,深入分析你應(yīng)聘的單位,多認(rèn)識(shí),多了解,結(jié)合企業(yè)的基本情況,充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái),你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性,富有創(chuàng)意,被招聘官?gòu)谋姸嗟暮?jiǎn)歷中抽出來(lái)放到一邊的黃金簡(jiǎn)歷!

從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新,在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力,水平和職業(yè)意識(shí),這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。

我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的策劃專(zhuān)員,他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤(pán)預(yù)售公告,一份樓書(shū)。

對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司而言,策劃專(zhuān)員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維,富有創(chuàng)意和激情,要能做好策劃工作,首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷,而這位同學(xué),既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求,在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的基本要素,還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想,對(duì)于房開(kāi)公司來(lái)說(shuō),最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删停晒﹂_(kāi)發(fā)的樓盤(pán),對(duì)于房開(kāi)公司策劃專(zhuān)員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力,而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書(shū)是房開(kāi)公司與顧客溝通的重要工具,也是最能體現(xiàn)房開(kāi)公司專(zhuān)業(yè)能力和策劃水平的重要載體,還是最常見(jiàn)的樓盤(pán)表現(xiàn)形式,這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換,充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì),而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員,這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人,他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎?顯然不會(huì),招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué),請(qǐng)你于某日到我公司面談,實(shí)際上,這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開(kāi)公司的策劃崗位上做得很好,已經(jīng)是主管了,他的同事告訴他,當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板,老板當(dāng)即拍板,只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人,一定給我留住!

根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求,我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷,如從事人力資源管理崗位的,你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案,以人才檔案的形式出現(xiàn),內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因,人才主要成就等要素。

從專(zhuān)業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

大學(xué)里的專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)繁多,專(zhuān)業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入,各個(gè)專(zhuān)業(yè)有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言,從專(zhuān)業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新,可以用你的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理,通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專(zhuān)業(yè)的深入理解,這是進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。

我們?cè)賮?lái)看另一位同學(xué)的求職簡(jiǎn)歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員,他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。

同樣,這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見(jiàn)到的企業(yè)vi元素,還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合,以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專(zhuān)業(yè)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技能的主要形式,也是對(duì)這一專(zhuān)業(yè)的工作人員最基本的要求,對(duì)于招聘官而言,他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)修養(yǎng),而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的,有自己企業(yè)vi元素的,極富專(zhuān)業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷,那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺(jué)讓他作出一個(gè)通知簡(jiǎn)歷主人面試的決定,是最簡(jiǎn)單不過(guò)的事了,如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話,可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過(guò)來(lái),告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理,一定要留意這個(gè)簡(jiǎn)歷的主人。

我們相信每一專(zhuān)業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言,以自己的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)詮釋?zhuān)瑏?lái)體現(xiàn),來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷,你的簡(jiǎn)歷就一定會(huì)是一份讓人過(guò)目不忘的簡(jiǎn)歷,讓人愛(ài)不釋手的簡(jiǎn)歷,讓你未來(lái)的同事討論的簡(jiǎn)歷,要獲得一個(gè)初級(jí)崗位,對(duì)于簡(jiǎn)歷的主人而言,應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。

總之,簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具,是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器,只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情,我們甚至還可以用布來(lái)做簡(jiǎn)歷的封面,還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘,可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀,到可口可樂(lè)公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂(lè)瓶形的外形,到耐克公司應(yīng)聘,可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等,總之,只要你放開(kāi)想象的翅膀,大膽嘗試,敢于創(chuàng)新,做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷,任何人都能勝任。

但另一方面,求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問(wèn)題:

簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向,切不可偏離目標(biāo),簡(jiǎn)歷的目標(biāo)就是獲得面試,能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重,千萬(wàn)不要離譜,要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。

簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況,把兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái),讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇八

第一次制作面試簡(jiǎn)歷的同學(xué)們,都會(huì)有一個(gè)問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何寫(xiě)!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你講解:如何書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀學(xué)習(xí)!

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識(shí)破這種騙局,即使一時(shí)被迷惑,求職者也很難躲過(guò)面試這一關(guān)。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

招聘者一般都有很多事務(wù)要處理,所以千萬(wàn)不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來(lái)說(shuō),厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般以一頁(yè)為宜,如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷,最好不要超過(guò)兩個(gè)頁(yè)碼。

如果能量化自己的成績(jī),用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非??陀^的看法。與其說(shuō)"改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)"不如說(shuō)"使公司收購(gòu)成本減少20%,年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀(jì)錄",遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的"工作經(jīng)驗(yàn)"。

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,"小結(jié)"可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

嘗試將短期的工作,包裝為"兩座階梯之間的休息點(diǎn)",說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作,這會(huì)使你看起來(lái)像是"故意"離開(kāi)原先的工作,嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常,你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn),讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō),過(guò)去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。

這種信息用人單位并不關(guān)心。

如果想介紹自己的工作經(jīng)歷,千萬(wàn)不要把兩者柔到一塊。

大多數(shù)招聘者會(huì)認(rèn)為你想出示更多的證明,他們會(huì)因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。

如果你非要闡述自己的目標(biāo),那最好說(shuō)的具體些,像"想發(fā)揮自己的市場(chǎng)專(zhuān)長(zhǎng)"或"尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說(shuō)為妙。

以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明,所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒(méi)有人情味"或者"賺錢(qián)太少"這類(lèi)話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。

從包裝上講:

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō):"當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以,認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

留白可以使頁(yè)面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個(gè)頁(yè)面上,閱讀者就會(huì)感到壓抑。避免求新求異,字體的選擇最好能具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。

即便是最好的簡(jiǎn)歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的一塌糊涂。因此,最好請(qǐng)專(zhuān)業(yè)拷貝員來(lái)復(fù)印你的.文件。

1、人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷

外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的:

求職者個(gè)人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶(hù)口狀況(不是必要的)。

教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作,也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。

技術(shù)和技能 電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛(ài)好。

3、讓你的簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”

以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意:

當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí),你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒(méi)有得到一份工作,要多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷,以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

4、簡(jiǎn)歷和求職信并行

好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行,目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性,另外求職信要手寫(xiě)才有人情味兒。

5、簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)薪酬要求

6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件

7、給外企的簡(jiǎn)歷要注意

外企通常會(huì)牽扯到語(yǔ)言技能,因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語(yǔ)要求準(zhǔn)備外文簡(jiǎn)歷是必要的。

如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷,讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì),是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。

一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點(diǎn),你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味,失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于:工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”,而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉,只要對(duì)求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績(jī)。

五、描述這些成績(jī)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述),重點(diǎn)是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?,全職的和兼職的,不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求,一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇九

民族:漢族出生年月:1995年3月14日。

婚姻狀況:未婚。

身高:160cm體重:45kg。

戶(hù)籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田涵江區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校:福建第二輕工業(yè)學(xué)校學(xué)歷:專(zhuān)科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):財(cái)經(jīng)類(lèi)金融會(huì)計(jì)畢業(yè)年份:2014年。

工作經(jīng)驗(yàn):一年以上最高職稱(chēng):高級(jí)職稱(chēng)。

求職意向。

職位性質(zhì):全職。

職位類(lèi)別:公關(guān)/媒介。

行政/后勤。

文秘/文職人員。

職位名稱(chēng):前臺(tái),秘書(shū),助理,文員;。

工作地區(qū):福建-莆田市區(qū);。

待遇要求:(面談)元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。

所在公司:福建星斗文化傳播有限公司。

時(shí)間范圍:2013年6月-2013年10月。

公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè):藝術(shù)、文化傳播。

擔(dān)任職位:公關(guān)/媒介。

工作描述:活動(dòng)策劃與執(zhí)行。

離職原因:

所在公司:福建云昇投資有限公司。

時(shí)間范圍:2013年11月-2014年3月。

公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。

擔(dān)任職位:行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書(shū)。

工作描述:協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)各類(lèi)文件呈送會(huì)議紀(jì)錄就等等。

離職原因:

其他信息。

自我評(píng)價(jià):我是個(gè)樂(lè)觀開(kāi)朗的人,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持不懈,愛(ài)好交友,善于溝通,團(tuán)隊(duì)合作,較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級(jí)處理內(nèi)勤事務(wù)。

在未來(lái)工作中,我會(huì)認(rèn)真刻苦,腳踏實(shí)地,不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,取得成功。

拓展閱讀:個(gè)人經(jīng)歷也會(huì)影響到簡(jiǎn)歷的發(fā)揮。

不可否認(rèn),任何一點(diǎn)瑕疵的出現(xiàn),都會(huì)對(duì)原本看起來(lái)非常優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷變得到處都是漏洞,站在使用方的角度來(lái)看,簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的區(qū)別恰恰代表著不同的就職幾率。求職者想要有方向的增加簡(jiǎn)歷的可運(yùn)用能力,他們也必須要在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),掌握相應(yīng)的創(chuàng)作技巧,只有如此才可以確保簡(jiǎn)歷發(fā)揮出來(lái)的實(shí)用性。

那么個(gè)人簡(jiǎn)歷一般會(huì)存在哪些能夠影響到其發(fā)揮的因素呢?這里我們可以站在招聘方的角度對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行梳理,如此即可有層次的找尋到那些致命的誤區(qū)。

個(gè)人經(jīng)歷的敘述問(wèn)題。

1、能力。

有能力的人無(wú)論前往哪一招聘企業(yè)都可以被錄用,但前提是求職者必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的能力進(jìn)行足夠的敘述,很多求職者正是因?yàn)椴恢涝鯓硬拍軌蛟诤?jiǎn)歷中凸顯自己以往的工作優(yōu)勢(shì),所以才會(huì)使原本看起來(lái)不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷無(wú)法表現(xiàn)出相應(yīng)的色彩,對(duì)此而言,求職者需要做出的改進(jìn)還有很多。

2、影響。

并不出色的個(gè)人經(jīng)歷敘述,也會(huì)對(duì)求職者擁有的就職幾率帶來(lái)相應(yīng)的影響。從求職者書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的角度出發(fā),任何一種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷運(yùn)用,都需要盡可能的摒棄可對(duì)其產(chǎn)生影響的因素,故而我們通過(guò)對(duì)此問(wèn)題的梳理,便可確定求職者在簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí),一定要對(duì)其能夠呈現(xiàn)出來(lái)的影響性有一種足夠的了解。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十

姓名:

目前所在:東莞年齡:40。

戶(hù)口所在:陽(yáng)江國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:65kg。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng):

求職意向。

人才類(lèi)型:普通求職。

應(yīng)聘職位:店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理:

工作年限:18職稱(chēng):高級(jí)。

求職類(lèi)型:全職可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):東莞,廣州,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位:策劃總監(jiān)。

工作描述:負(fù)責(zé)新店選址、招商招聘等開(kāi)店前期籌備工作。

離職原因:

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。

離職原因:

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位:店長(zhǎng)。

工作描述:負(fù)責(zé)全店銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)及員工的管理培訓(xùn)工作。

離職原因:

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位:店長(zhǎng)。

工作描述:負(fù)責(zé)全店銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)及員工的管理培訓(xùn)工作。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位:部門(mén)經(jīng)理。

工作描述:歷任員工指導(dǎo)、部門(mén)主管及經(jīng)理。

離職原因:

志愿者經(jīng)歷。

擔(dān)任職位:交通維護(hù)志愿者。

工作描述:協(xié)助交警維護(hù)交通秩序,確保行人車(chē)輛安全通行。

教育背景。

畢業(yè)院校:湖北華中師大。

專(zhuān)業(yè)一:旅游業(yè)專(zhuān)業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:精通。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

秉承“在外企中學(xué)習(xí)增長(zhǎng)積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),在民企中實(shí)踐與創(chuàng)建業(yè)績(jī)”之理念,本人自正式從事零售百貨行業(yè)以來(lái),已有十?dāng)?shù)個(gè)春秋,由普通員工逐步到公司中高級(jí)管理人員,在多年的實(shí)踐工作中不斷掌握了該行業(yè)的一般規(guī)律和實(shí)際操作技巧以及不同的各個(gè)個(gè)案的臨場(chǎng)實(shí)踐解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。我的特長(zhǎng):善于管理與營(yíng)銷(xiāo)、寫(xiě)作。

自我評(píng)價(jià)。

本人熱愛(ài)公司,熱愛(ài)工作崗位,敬業(yè)向上,恪守職業(yè)道德精神與行業(yè)操守。工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,積極肯干,善于管理和建設(shè)擔(dān)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),并能讓所在的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮至最大的整體戰(zhàn)斗力。工作中講究方法、技術(shù)和注重企業(yè)實(shí)效。既遵循公司總部的各項(xiàng)規(guī)章制度、決策指導(dǎo)方針,又不墨守成規(guī),獨(dú)守一隅;既重視目標(biāo)管理和績(jī)效考核,又具有強(qiáng)烈的企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體成本與利潤(rùn)意識(shí)。以“有效的資源創(chuàng)造無(wú)限的利潤(rùn)”為本人一直以來(lái)的行業(yè)工作最大要求,以“成就您(企業(yè)公司老板)的事業(yè),達(dá)到我(公司員工)的理想”為本人一直以來(lái)行業(yè)工作的座佑銘。

應(yīng)聘職位;營(yíng)運(yùn)總監(jiān)希望工作地點(diǎn):東莞。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十一

如此一種

簡(jiǎn)歷

實(shí)在是太沒(méi)有水準(zhǔn)看,也自然會(huì)落得被放棄的下場(chǎng),要避免出現(xiàn)這種凌亂的簡(jiǎn)歷,就得知道如何做

簡(jiǎn)歷

,很多人都不知道怎么做簡(jiǎn)歷所以他們制作簡(jiǎn)歷時(shí)純粹就是亂寫(xiě)一通,想到什么就去寫(xiě)什么,上句話還在講述自己玩電腦多厲害,而下句話就說(shuō)自己的足球技巧多高,這樣看起來(lái)根本就沒(méi)有一點(diǎn)銜接關(guān)系。

第一,求職者沒(méi)有制定出中心點(diǎn),甚至連自己求職的目標(biāo)都沒(méi)有定好,又如何去圍繞某個(gè)東西述說(shuō)?為此解決這個(gè)問(wèn)題需要先想好自己需要什么樣的工作,只有工作定好了才能?chē)@和其有關(guān)的東西進(jìn)行描述。對(duì)于工作你想突出業(yè)績(jī)?yōu)橹鬟€是突出處事能力為主?那你就可以圍繞業(yè)績(jī)或能力去進(jìn)行進(jìn)一步的詳述。本文信息來(lái)源于

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

第二,求職者覺(jué)得沒(méi)有什么可說(shuō)的,所以他們寫(xiě)上一兩句話就會(huì)思考下,而后再寫(xiě)幾句話。這樣即使是說(shuō)某一個(gè)方面的情況,最后看起來(lái)根本不通順。比如求職者想說(shuō)自己很有研究精神,起初她說(shuō):喜歡探究事物并且思考一些奇怪的現(xiàn)象,而后說(shuō):當(dāng)初在大學(xué)期間就曾經(jīng)想考研,考研可以讓自己有更多的.機(jī)會(huì)去做深入的研究。這兩方面根本沒(méi)有多大的聯(lián)系,喜歡研究就去考研?這根本就不符合實(shí)際和邏輯,現(xiàn)在的大學(xué)生考研是為了真正做研究嗎?那不過(guò)是為了找個(gè)好工作或者不想去社會(huì)上工作而繼續(xù)選擇讀書(shū)。

如果沒(méi)有話可說(shuō)那說(shuō)明你還沒(méi)有對(duì)自己做研究,你可以將自己分為三個(gè)部分,一個(gè)是自身的能力、一個(gè)是自身的經(jīng)歷、一個(gè)是自身的品質(zhì)。將這三部分先做個(gè)小提綱,而后針對(duì)每個(gè)部分去進(jìn)行思考,比如說(shuō)品質(zhì),你想想企業(yè)喜歡什么樣的品質(zhì),那你可以將相應(yīng)的品質(zhì)列出來(lái),針對(duì)誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、細(xì)心等品質(zhì)做一個(gè)相對(duì)詳細(xì)的描述。所以要避免簡(jiǎn)歷出現(xiàn)凌亂現(xiàn)象其實(shí)很簡(jiǎn)單,概括地說(shuō)就是確定目標(biāo)而后針對(duì)自己展開(kāi)剖析,最后將整體劃分為個(gè)體進(jìn)行描述。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十二

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶(hù)口,您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民,這就是針對(duì)性。

不僅僅是簡(jiǎn)歷,在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候,針對(duì)性都是十分重要的原則。

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式,西博認(rèn)為有所不妥。

“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常??梢钥吹筋?lèi)似的句子。

或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。

所以,簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如,“20xx年因銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”,或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N(xiāo)活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺,但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。

為了盡可能地客觀,您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱(chēng)--“我”。

一般情況下,簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng),被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況,產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后,權(quán)衡一下,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?

不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī),謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破,更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。

但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出,西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的,畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

4、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

5、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。

6、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!

7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

8、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶(hù)增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

9、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十三

簡(jiǎn)歷,是個(gè)人在職場(chǎng)上求的一個(gè)可心職位的敲門(mén)磚。雖然實(shí)際上,簡(jiǎn)歷寫(xiě)的無(wú)論有多精美,都不可能使你獲得理想的工作,但它卻是求職的第一道門(mén)坎,起到拋磚引玉的作用。因?yàn)楹玫暮?jiǎn)歷,將使你獲得一次面試機(jī)會(huì)??梢允鼓阍诳紙?chǎng)上搏殺一陣。這就象我們?cè)趯W(xué)校讀書(shū)時(shí)有了某段學(xué)歷才能拿到準(zhǔn)考證一樣,雖然最后的結(jié)果,是你的面試表現(xiàn)和學(xué)歷、獲獎(jiǎng)、成果證明書(shū)更有說(shuō)服力,是企業(yè)錄用的決策依據(jù)。但沒(méi)有一份好的簡(jiǎn)歷,你就敲不開(kāi)求職的所有大門(mén),一份好的簡(jiǎn)歷,未必就可獲得好的offer,但一份不達(dá)標(biāo)的簡(jiǎn)歷肯定會(huì)把你淘汰出局,從而將你關(guān)在在競(jìng)爭(zhēng)的大門(mén)之外。

近年來(lái),隨著電腦的普及和求職者對(duì)簡(jiǎn)歷的重視,許多求職者特別是大學(xué)生喜歡用電腦制作自己的簡(jiǎn)歷,電子簡(jiǎn)歷有許多優(yōu)點(diǎn):不僅格式工整,字跡清晰,掩蓋了書(shū)法上的缺欠;傳輸速率高,瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷,使招聘者搜索、瀏覽到的機(jī)會(huì)多;而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式,融入個(gè)性各異風(fēng)格。在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì),雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡(jiǎn)歷。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),規(guī)模較大的企業(yè),每天可收到80至100份的電子簡(jiǎn)歷,其中平平常常,千篇一律的簡(jiǎn)歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除,所以你的簡(jiǎn)歷個(gè)性化就成了首當(dāng)其重的問(wèn)題,那些設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心,精細(xì)巧妙的簡(jiǎn)歷,為自己的簡(jiǎn)歷增加了魅力,才會(huì)引起招聘者的瀏覽興趣,使之眼前一亮,并留下深刻的印象。

作電子簡(jiǎn)歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫:

一.放大自己的優(yōu)勢(shì)。

簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣(mài)點(diǎn):學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷,這是重點(diǎn)突出,加中筆墨歸納和匯總的地方,要集中進(jìn)行闡述,闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長(zhǎng)避短、簡(jiǎn)明鮮亮;簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn):技能、特長(zhǎng)、成績(jī)、成果、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng),這是以你驕人的業(yè)績(jī)打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎(jiǎng)級(jí)別等強(qiáng)化和量化手段來(lái)重錘響敲。

對(duì)于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),工作經(jīng)歷比較少,經(jīng)驗(yàn)就無(wú)從談起,但卻有不少相關(guān)的技能證書(shū),這是他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法,盡管不全被招聘者認(rèn)同,但多少也起到些作用。

一般求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該采用文本格式(txt)書(shū)寫(xiě),注意設(shè)定頁(yè)邊距,使文本的寬度在16cm左右,這樣在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)換行;盡量用較大一些字號(hào)的字體,如4號(hào)、小4、5號(hào)等等,千萬(wàn)不要有錯(cuò)別字;如果要你的簡(jiǎn)歷有特色、有個(gè)性,可在頁(yè)面分割或排列上下一番功夫,也可加一些特殊符號(hào),如*、#等等,還可加上表達(dá)心意的小畫(huà)面和flash,從而引起招聘者的興趣和注意,但千萬(wàn)不要花花綠綠,失去嚴(yán)肅性,要掌握好這個(gè)度;用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷更要精益求精,簡(jiǎn)潔明了,提煉的全部是精華,一下沖進(jìn)招聘者眼簾。

三.簡(jiǎn)歷的發(fā)送。

由于電腦會(huì)受到病毒的侵害和威脅,因此許多公司不去打開(kāi)郵件的附件,甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,所以,以電子郵件的形式發(fā)出簡(jiǎn)歷時(shí),最好免用附件,否則,一份精心打造的簡(jiǎn)歷,還沒(méi)問(wèn)世,就瞬間清零,功夫白費(fèi)不說(shuō),更重要的是貽誤時(shí)機(jī),讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。

四.經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷。

電子簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新,所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn),經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡(jiǎn)歷,不斷更新日期和內(nèi)容,修正不足、變換形式。日期越近,形式越新的簡(jiǎn)歷越槍眼,越能引起招聘者的注意和興趣。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十四

包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō),本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。

主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。

"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"。

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"、"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。

簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無(wú)法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

姓名:

民族:漢族。

性別:男。

婚姻狀況:未婚。

戶(hù)籍:廣東。

畢業(yè)學(xué)校:廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷:專(zhuān)科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):電子商務(wù)。

畢業(yè)年份:20xx年。

聯(lián)系電話:***********。

電子郵箱:

職位性質(zhì):全職。

職位類(lèi)別:計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)。

職位名稱(chēng):電子商務(wù);淘寶電商運(yùn)營(yíng);網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。

工作地區(qū):廣東。

待遇要求:2500元/月不需要提供住房。

語(yǔ)言能力:英語(yǔ)一般;。

計(jì)算機(jī)能力:良好;。

綜合技能:本人性格隨和待人友善,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事謙虛用心上進(jìn),能吃苦耐勞。熟練辦公軟件,打字速度快,計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障,網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能,有一定的管理與協(xié)調(diào)能力,并擁有b2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)科。

深圳市****信息咨詢(xún)有限公司的seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過(guò)考試合格。

廈門(mén)商道sem百度競(jìng)價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過(guò)考試合格。

****駕校總校b2駕駛證。

所在公司:****商貿(mào)有限公司。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位:電子商務(wù)主管。

工作描述:主職:網(wǎng)站建設(shè)與seo優(yōu)化推廣,淘寶網(wǎng)電商類(lèi)型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理,副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員,負(fù)責(zé)it設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù),偶爾在司機(jī)請(qǐng)假人手不足時(shí)幫助公司開(kāi)車(chē)送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線下經(jīng)銷(xiāo)商。

本人性格隨和待人友善,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事謙虛用心上進(jìn),能吃苦耐勞。熟練辦公軟件,打字速度快,計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障,網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能,有一定的管理與協(xié)調(diào)能力,并擁有b2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

未來(lái)是強(qiáng)勢(shì)的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢(shì),我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù),提升個(gè)人價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,共同走上成熟的雙贏模式!

購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),月休息四天或以上,公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn),未來(lái)職業(yè)發(fā)展上升空間與前景,薪酬待遇上升空間等等。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十五

一、工資。一般來(lái)說(shuō),應(yīng)聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時(shí),雙方更利于達(dá)成合作。否則招聘單位對(duì)薪資要求偏高的應(yīng)聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務(wù),謊稱(chēng)能給予應(yīng)聘者要求的薪水,但當(dāng)承諾不能兌現(xiàn)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面。有些應(yīng)聘者會(huì)勉強(qiáng)的工作一段時(shí)間,而另外一些應(yīng)聘者就毅然決然辭職。這些都是對(duì)雙方不利的事情,但仍然時(shí)有發(fā)生。這也是一些hr素質(zhì)低下的表現(xiàn),同時(shí)也反映出一些招聘單位想留住人才,卻不肯花點(diǎn)代價(jià)。

二、簡(jiǎn)歷上的照片。照片給人的印象最直接、最真實(shí),招聘公司是否愿意接受一個(gè)求職者,照片是重要的參考。首先,從照片上能大致看出應(yīng)聘者的性格和精神狀態(tài),有助于hr分析應(yīng)聘者與公司的企業(yè)文化的吻合度。這樣能在一定程度上避免招來(lái)的員工不好好干工作或干不長(zhǎng)久。越是優(yōu)秀的應(yīng)聘者,越容易出現(xiàn)此類(lèi)情況。

再談?wù)掌旧?。一般?lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷上應(yīng)該附上標(biāo)準(zhǔn)的免冠照,少數(shù)的求職者用手機(jī)或視頻截取的頭像,不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度,一是不認(rèn)真,二是不負(fù)責(zé)。這樣的應(yīng)聘者,其工作態(tài)度,以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應(yīng)聘者將自己在工作場(chǎng)所拍攝的照片附在簡(jiǎn)歷上,其效果就更好,hr會(huì)認(rèn)為他自信沉穩(wěn),出類(lèi)拔萃。其實(shí)“貌”的重要,不在于英俊或漂亮,而在于“貌”上透露出來(lái)的素質(zhì)、氣質(zhì)和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工?!叭A而不實(shí)”者也常會(huì)被招聘單位拒之門(mén)外。

三、專(zhuān)業(yè)。很多工作崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求比較嚴(yán)格,特別是理工科性質(zhì)的工作。即使一些銷(xiāo)售崗位,也因需要求職者對(duì)產(chǎn)品有了解,還必須要招聘醫(yī)藥、化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員,銷(xiāo)售醫(yī)藥化工器械類(lèi)產(chǎn)品。但對(duì)于行政人員來(lái)說(shuō),個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力就顯得更重要,一般要求他們對(duì)工作抱有認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)人要有親和力,做事要勤快、肯干、不推諉。應(yīng)聘秘書(shū)和助理類(lèi)的職務(wù),更是如此。而對(duì)于人力資源職位,應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)只是一方面,其紀(jì)律性如何,大局觀念如何,在處人和處事上是否“老練”,都是招聘單位要考慮的'因素。

四、工作經(jīng)歷。“熟能生巧”“實(shí)踐出真知”“前事不忘,后事之師”都能說(shuō)明在同一行業(yè)或同一崗位上工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。但在急需招聘人員的情況下,沒(méi)有非常匹配的求職者時(shí),對(duì)這些方面的要求也會(huì)適當(dāng)放寬。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)能與短缺的工作崗位粘上點(diǎn)邊的也可以,或者應(yīng)聘者比較優(yōu)秀,能較快適應(yīng)和勝任新的工作崗位的也可以,更何況應(yīng)聘者以往的工作經(jīng)驗(yàn)也能對(duì)新的工作起到一定的輔助作用。

五、年齡。對(duì)于一些做具體事務(wù)的崗位來(lái)說(shuō),一般要求年輕的應(yīng)聘者,一是因?yàn)榭下?tīng)話,能做事,二是因?yàn)槟挲g小,缺少工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工資的要求也會(huì)相對(duì)低一點(diǎn)。對(duì)于具有四、五年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō),工資低了就留不住人。當(dāng)然,對(duì)于重要的管理崗位,應(yīng)聘者的年齡大小往往能反映出他的資質(zhì)高低,一定的工作崗位需要一定年齡的應(yīng)聘者相匹配,這里就不再贅述了。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十六

一份有特色的求職簡(jiǎn)歷表格,簡(jiǎn)歷最重要的.是表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)或者針對(duì)求職單位或職位寫(xiě)出自己的優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷請(qǐng)勿追求特色,特別是對(duì)于工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)這種不需要?jiǎng)?chuàng)意更需要扎實(shí)穩(wěn)妥性格的職業(yè)因?yàn)槟憬o的信息比較少,不知道具體什么樣的簡(jiǎn)歷更適合你。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十七

如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合,用上合適的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,確定有助于你的求職。這里介紹幾種類(lèi)型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷:

這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)端,逆著時(shí)間次序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清楚、簡(jiǎn)潔,便于閱者瀏覽。一份按時(shí)間次序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包含目標(biāo)、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

按時(shí)間次序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般實(shí)用于以下情況:

·你的工作經(jīng)歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進(jìn)步。

·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

·你最近所擔(dān)負(fù)的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。

這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資格與能力,并對(duì)你的`專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以必定的分析和闡明。工作技巧與專(zhuān)長(zhǎng)是功效型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功效型簡(jiǎn)歷一般包含目標(biāo)、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇應(yīng)用功效型簡(jiǎn)歷,它一般實(shí)用于:

·你的部分工作經(jīng)歷及技巧與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)。

·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相干的內(nèi)容。

·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特別問(wèn)題。

該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功效型的聯(lián)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間次序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包含目標(biāo)、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目標(biāo)。它一般實(shí)用于:

·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。

·你既想突出成績(jī)與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

事跡型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?,因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目標(biāo)”欄后。一份事跡型簡(jiǎn)歷一般包含:目標(biāo)、成績(jī)、資格、技巧、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

除了上述幾種重要的類(lèi)型外,簡(jiǎn)歷也可以完整根據(jù)求職目標(biāo)來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況,目標(biāo)型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。

目標(biāo)型簡(jiǎn)歷一般實(shí)用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十八

應(yīng)聘職位:外貿(mào)/貿(mào)易專(zhuān)員/助理:外貿(mào)業(yè)務(wù)、外貿(mào)跟單、英語(yǔ)翻譯:

工作年限:4職稱(chēng):高級(jí)。

求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州。

工作經(jīng)歷:

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。

擔(dān)任職務(wù):外貿(mào)業(yè)務(wù)兼跟單。

工作描述:

1)通過(guò)阿里巴巴、各類(lèi)b2b商務(wù)平臺(tái)挖掘國(guó)外新客戶(hù),以及負(fù)責(zé)接單跟單業(yè)務(wù)。

2)負(fù)責(zé)與客戶(hù)及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進(jìn)。

3)負(fù)責(zé)與貨代的.聯(lián)系,制作裝箱單、發(fā)票等。

4)負(fù)責(zé)公司企業(yè)網(wǎng)站以及阿里巴巴網(wǎng)站的維護(hù)。

5)接待國(guó)外客戶(hù),以及負(fù)責(zé)翻譯。

6)能熟練地運(yùn)用英語(yǔ)通過(guò)電話以及郵件與國(guó)內(nèi)外客戶(hù)進(jìn)行溝通。

7)有較強(qiáng)的接單和跟單能力。

8)商談oem訂單,以及跟進(jìn)oem樣品和訂單的生產(chǎn)和出貨。

公司主營(yíng)美發(fā)系列產(chǎn)品。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。

擔(dān)任職務(wù):外貿(mào)業(yè)務(wù)兼跟單。

工作描述:

1)通過(guò)阿里巴巴、各類(lèi)b2b商務(wù)平臺(tái)及交易會(huì)挖掘國(guó)內(nèi)國(guó)外新客戶(hù),以及負(fù)責(zé)接單跟單業(yè)務(wù)。

2)負(fù)責(zé)與客戶(hù)及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進(jìn)。

3)能熟練地運(yùn)用英語(yǔ)通過(guò)電話以及郵件與國(guó)內(nèi)外客戶(hù)進(jìn)行溝通。

4)有較強(qiáng)的接單和跟單能力。

公司主營(yíng)馬口鐵罐等包裝產(chǎn)品。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):外貿(mào)跟單。

工作描述:負(fù)責(zé)與客戶(hù)及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進(jìn),深受客戶(hù)好評(píng)。

公司主營(yíng)電動(dòng)工具,電器類(lèi)開(kāi)關(guān)。

教育背景。

院校:廣西民族學(xué)院。

所學(xué)專(zhuān)業(yè):英語(yǔ)第二專(zhuān)業(yè):法語(yǔ)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

20xx-0920xx-07廣西民族學(xué)院英語(yǔ)文學(xué)學(xué)士學(xué)位證,本科畢業(yè)證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)精通。

國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:一般。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

英語(yǔ)水平:cet-6。

英語(yǔ)水平:cet-6、cet-4。

英語(yǔ)口語(yǔ):精通。

第一外語(yǔ):英語(yǔ)精通。

計(jì)算機(jī)能力:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練掌握outlook/excel/word等office軟件。

其它技能:

1、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)及跟單工作流程,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉商務(wù)運(yùn)作及面向客戶(hù)的交流與合作。

3、能流利地運(yùn)用中文、英語(yǔ)。

4、能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、展銷(xiāo)會(huì)等獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

集豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)及跟單經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的外語(yǔ)技能于一身的綜合型人才。

1)具有4年在外貿(mào)公司從事外貿(mào)業(yè)務(wù)及外貿(mào)跟單的豐富經(jīng)驗(yàn)。

3)能與各類(lèi)客戶(hù)進(jìn)行交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;。

4)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和維護(hù)老客戶(hù)。

5)屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。富有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂(lè)業(yè)敬業(yè)。

未來(lái)發(fā)展方向:在外貿(mào)公司/國(guó)企/外企從事國(guó)際業(yè)務(wù)及外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單等工作。能充分運(yùn)用自己幾年來(lái)在外貿(mào)領(lǐng)域所積累的外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單、團(tuán)隊(duì)合作及商務(wù)運(yùn)作的工作經(jīng)驗(yàn),施展自己在外貿(mào)方面的技能,與公司產(chǎn)品的研發(fā)相結(jié)合,令公司及產(chǎn)品讓更多的客戶(hù)所認(rèn)可。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇十九

ps:第一個(gè)不一定非是爸爸,建議把一直以來(lái)關(guān)心孩子學(xué)習(xí)的媽媽?zhuān)ɑ虬职郑?xiě)在前面,屆時(shí)不要老師通知面試,一問(wèn)三不知,如果錯(cuò)過(guò)了,真的可能是一失足成千古恨(有點(diǎn)夸張了,哈哈?。瑫r(shí)最好不要留座機(jī),留手機(jī)。

(2)、基本要素:成長(zhǎng)手冊(cè)一般情況是四下五上(不過(guò)建議把整個(gè)四、五年級(jí)都找好)。

(4)、拓展要素:各類(lèi)證書(shū)按主到次排序,不同學(xué)校有所區(qū)別的,可以先簡(jiǎn)單打聽(tīng)一下。

a、戶(hù)口本或居住證辦理(關(guān)系到報(bào)名)。

有本市戶(hù)口的當(dāng)然不用著急,如果非本市的,那就要注意了,從以往學(xué)校招生的要求來(lái)看,要cw9開(kāi)頭的,最好是現(xiàn)在、立刻、馬上去著手辦理好,不要等到明年,明年還有其他很多事情需要做,據(jù)辦過(guò)的家長(zhǎng)說(shuō),需要2~3個(gè)月才能審批下來(lái)。

ps:《上海市居住證》有效期到期須及時(shí)續(xù)辦及經(jīng)驗(yàn)分享。

1)、孩子隨員證。

2)、“辦理《上海市居住證》通知書(shū)(副聯(lián))”(就是辦好居住證去領(lǐng)的那張憑條)。

3)、主證(就是父母任意一方的上海市居住證。cw9開(kāi)頭的。)。

4)、代辦人的身份證原件、復(fù)印件:以上資料準(zhǔn)備好后就到孩子居住證登記的醫(yī)療街道服務(wù)中心去辦就可以了。

b、證書(shū)復(fù)印:證書(shū)直接去復(fù)印一般效果可能不大好,建議可以先掃描出來(lái),然后去復(fù)印。

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才有特色篇二十

姓名:

目前所在:廣州年齡:31。

戶(hù)口所在:湛江國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng):

求職意向。

人才類(lèi)型:普通求職。

應(yīng)聘職位:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理:,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理:,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理:

工作年限:9職稱(chēng):中級(jí)。

求職類(lèi)型:全職可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣州,珠海,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。

擔(dān)任職位:營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。

工作描述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)統(tǒng)籌、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建與管理、項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣統(tǒng)籌與策略安排、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理等項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作;另,并管公司旗下其他項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃。

離職原因:辭職。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。

擔(dān)任職位:策劃總監(jiān)。

工作描述:主要負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作及為公司拓展項(xiàng)目業(yè)務(wù),統(tǒng)籌和組織項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理等工作。

離職原因:辭職。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位:營(yíng)銷(xiāo)策劃主管。

工作描述:主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝、活動(dòng)統(tǒng)籌與執(zhí)行、項(xiàng)目推售廣告策略制定等策劃工作。

離職原因:辭職。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣州航海高等專(zhuān)科學(xué)校。

專(zhuān)業(yè)一:房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)二:物業(yè)管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:精通。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

曾服務(wù)過(guò)的房地產(chǎn)項(xiàng)目:

商業(yè)項(xiàng)目:

1、廣新華南茶博園:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目定位、制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等策劃工作。

2、北海和安商港:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),項(xiàng)目招商策劃負(fù)責(zé)人之一。

3、岳陽(yáng)光宏購(gòu)物廣場(chǎng):主要參與本案的前期市場(chǎng)可行性研究分析。

4、威海溫州繽紛廣場(chǎng):主要負(fù)責(zé)本案的營(yíng)銷(xiāo)推廣。

5、世達(dá)旅游廣場(chǎng):主要負(fù)責(zé)本案的營(yíng)銷(xiāo)推廣。

6、來(lái)賓高速公路旁大型商貿(mào)城(專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)):主要負(fù)責(zé)本案的前期市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目定位等策劃工作。

7、外灘mall:負(fù)責(zé)本案的全程策劃統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣及招商策劃的布置與執(zhí)行。

8、上海聯(lián)富商業(yè)廣場(chǎng):負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位與制定營(yíng)銷(xiāo)策略等策劃工作。

住宅項(xiàng)目:

1、海南博亞·龍灣:主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)所有工作,項(xiàng)目的前期定位、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建立、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的組織、營(yíng)銷(xiāo)策劃的執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理等。

2、從化雅居樂(lè)濱江花園:主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的活動(dòng)統(tǒng)籌策劃與執(zhí)行,項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)包裝以及廣告推廣。

3、鄭州森林半島(別墅):主要負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),并制定本案各階段的策略性方案與現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作的執(zhí)行。

4、聯(lián)盟新城:主要負(fù)責(zé)本案現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,跟進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作。

5、學(xué)府1+1:主要負(fù)責(zé)本案的產(chǎn)品策劃與營(yíng)銷(xiāo)推廣。

6、廈門(mén)·東海岸(別墅):主要負(fù)責(zé)本案的營(yíng)銷(xiāo)推廣。

7、淄博榮寶齋:主要負(fù)責(zé)本案的營(yíng)銷(xiāo)推廣。

8、吳江豪門(mén)府邸:主要負(fù)責(zé)本案的營(yíng)銷(xiāo)推廣。

9、花都天馬麗苑:主要負(fù)責(zé)本案前期的可行性研究分析。

10、開(kāi)平·海倫堡:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位、概念包裝與現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作的執(zhí)行等策劃工作。

自我評(píng)價(jià)。

本人曾參與主編《中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)全程操作策劃指導(dǎo)》和《中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)全程營(yíng)銷(xiāo)策劃指導(dǎo)》兩套商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方面的工具書(shū)。

曾參與多個(gè)項(xiàng)目的全程策劃工作,包括大型的商業(yè)項(xiàng)目與住宅項(xiàng)目。包括項(xiàng)目的市場(chǎng)可行性投資分析、項(xiàng)目定位、概念包裝、項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)包裝、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃、銷(xiāo)售策略的安排、項(xiàng)目?jī)r(jià)格的制定以及項(xiàng)目活動(dòng)的統(tǒng)籌策劃和執(zhí)行等。

熟悉項(xiàng)目整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策劃環(huán)節(jié)的操作,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維與項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌能力。

本人工作主動(dòng)積極,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力。

2010年獲得_網(wǎng)評(píng)選的“海南樓盤(pán)金牌操盤(pán)手”個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/18820196.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔