議論文是一種常見的寫作方式，需要我們給出明確的觀點并進行充分論證。怎樣培養(yǎng)自己的領導力，成為一個優(yōu)秀的領導者？通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同人的成長經(jīng)歷和思考方式。
如何寫簡歷才有特色篇一
如果能在不同的時間、場合,用上合適的
簡歷
類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷
:1.時序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。
按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:
你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。
你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:
你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關。
你只想突出那些與所
招聘
的職務相關的'內(nèi)容。你是一個
應屆
畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。
3.復合型
該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:
你是一個
應屆
畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。你曾有過事業(yè)的顛峰。
你既想突出成就與能力,又想突出你的個人經(jīng)歷。
4.業(yè)績型
業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹?因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復合型)。
目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
如何寫簡歷才有特色篇二
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：動物科學。
主修專業(yè)：農(nóng)科類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：龍巖學院畢業(yè)時間：2014年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：156cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：龍巖永定縣戶籍：龍巖永定縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：質(zhì)檢員期望薪水：2000--3500元/月。
期望工作地區(qū)：龍巖市新羅區(qū)武平縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
2010年9月至2014年7月龍巖學院動物科學本科畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：養(yǎng)寶更旺生態(tài)養(yǎng)殖股份有限公司(2013年7月-2014年6月)。
所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：連城。
職位名稱：技術員實習。
工作描述：母豬場養(yǎng)殖一條龍工作。
公司名稱：甘露獸藥飼料經(jīng)營部(2014年9月-2015年2月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：武平縣平川鎮(zhèn)平川路。
職位名稱：店長。
工作描述：客戶接待，店內(nèi)獸藥飼料銷售營業(yè)，倉庫盤點整理等。
公司名稱：大北農(nóng)泰楓生物科技有限公司(2014年8月-2014年9月)。
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：武平縣巖前鎮(zhèn)工業(yè)園。
職位名稱：化驗員。
工作描述：對飼料原料，半成品及成品取樣化驗檢測。
離職原因：孕期環(huán)境影響。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：具有針對性的個人簡歷的效果更好。
在求職之前人們需要先編寫好個人簡歷，可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷，而在編寫個人簡歷之前，也需要了解相關的信息。比如說招聘的信息，你必須要知道有哪寫公司單位在招聘，其招聘的職位有哪些，而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據(jù)這些細膩才能寫出具有針對性的個人簡歷到來，而具有針對性的個人簡在求職中的效果也是最好，當然，也有一些像是針對內(nèi)部招聘的個人簡歷是必然的要求。
其一，要針對求職企業(yè)的性質(zhì)來寫。
在求職上所面對的企業(yè)公司性質(zhì)不同，所寫出來的個人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同，還有與個人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業(yè)能力，而私企則更看重個人能力，還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。那么在編寫的時候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。
其二，要針對求職的職位來寫。
眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個求職簡歷所針對的`也是一個職位，在個人簡歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
如何寫簡歷才有特色篇三
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結(jié)合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的`基本要素，還結(jié)合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學能進行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留??！
根據(jù)從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
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如何寫簡歷才有特色篇四
按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。
·你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
２．功能型。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的`、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關。
·你只想突出那些與應聘職務相關的內(nèi)容。
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。
３．復合型。
該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。
４．業(yè)績型。
業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹?，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等。
５．目的型。
除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。
目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
如何寫簡歷才有特色篇五
這是最常見和最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，以相反的時間順序列出個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于hr閱讀。按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)驗和學歷等。
按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于下列情況：
你的工作經(jīng)驗很好地反映了相關工作技能的不斷提高。
你有一份可靠的工作記錄，這表明你一直被調(diào)職和晉升。你最近的職務足以反映你的長處。
功能類型。
這是一種不太常見但通常很有效的簡歷。它強調(diào)你的資格和能力，并分析和解釋你的專長和優(yōu)勢。工作技能和專長是功能類型簡歷的重點部分。功能型簡歷一般包括目標、成就、能力、工作經(jīng)驗和學歷等。
可以根據(jù)實際情況選擇使用功能類型簡歷，這通常適用于：
你的一些工作經(jīng)驗和技能與求職的目的無關。
你只想強調(diào)與你申請的職位有關的部分內(nèi)容。
你是個應屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。
你的工作經(jīng)驗有中斷，或者有特殊的問題。
復合類型。
這種類型的簡歷是時間類型和功能類型的組合，你可以按時間順序列出個人信息，同時刻意突出你的成就和優(yōu)勢。復合類型簡歷通常包括目標、概述、成就、經(jīng)驗和學歷等。
復合類型簡歷最直接地反映了你的求職目的。
它一般適用于：
你是個應屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。
你曾經(jīng)事業(yè)到達了頂峰。
你想突出你的成就和能力，以及你的個人經(jīng)歷。
業(yè)績類型。
以業(yè)績?yōu)榛A的簡歷主要以杰出的業(yè)績?yōu)橹?，所以“成就”一欄通常直接指“目的”?？冃Ш啔v一般包括：目的、成就、資歷、技能、工作經(jīng)驗、學歷等。
簡歷這樣寫保準hr滿意。
自我定位。
自我定位實際上是兩個問題：1、想做什么;2、能做什么。
小編覺得“先就業(yè)再擇業(yè)”的想法是不好的。相反，第一份工作是非常重要的，要么進自己喜歡的公司，要么做自己擅長并喜歡的事情。如果兩者都不能滿足，最好研究如何寫好簡歷，為自己創(chuàng)造新的機會。
如果你對“自己喜歡和擅長的事情”感到困惑，那就先考慮一下，當自己還是學生的時候，所做的較得意的事情，都列在一張表格中。列出來后，不僅可以一目了然地了解自己的興趣所在，還可以為后面提到的“基礎簡歷”提供材料。
職業(yè)定位。
在自我定位的基礎上，要匹配合適的崗位。了解了自己最感興趣的是什么行業(yè)、崗位，但那只是興趣，具體的這個行業(yè)需要做些什么，有時還是不夠了解的。
因此，需要了解這一崗位，并對比各大公司對這一崗位的工作要求和職務描述，大致勾勒出了這個行業(yè)的最初面貌。這對自己在隨后的面試中肯定是有很大幫助的，當面試時，面試官發(fā)現(xiàn)你對這個行業(yè)已經(jīng)非常了解時，一般也就不會很糾結(jié)你是否從事這個行業(yè)很多年了。
基礎簡歷。
如今，每個招聘網(wǎng)站的簡歷模板是不同的，有些公司甚至有自己的內(nèi)部系統(tǒng)表格。通常在申請職位時，類似的信息要填寫n次，所以準備一份“基礎簡歷”也是很重要的。
基礎簡歷有三大功能：1、填寫表格時可以直接復制;2、不針對具體崗位、公司;3、給“精準簡歷”提供材料。
在基礎簡歷中，以下內(nèi)容按重要性順序排列：姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)驗、出版作品(已發(fā)表作品、項目經(jīng)驗等)、技能證書等等。
頻繁跳槽的人，簡歷該如何寫。
1、是否寫取決于時間長短。
絕大多數(shù)人認為簡歷上不能寫不到三個月的工作經(jīng)驗，因為兩到三個月的求職時間不長，大多數(shù)面試官都是可以理解的。簡歷上寫著太短的經(jīng)驗還會讓面試官更容易質(zhì)疑個人的穩(wěn)定性，讓求職者更難解釋為什么換工作。如果你的簡歷上沒有寫三個多月的工作經(jīng)驗，空缺期又太長，你就必須在面試中跟面試官解釋一下這些問題了。
2、是否寫取決于具體工作內(nèi)容。
除了看工作經(jīng)驗的長短外，還要看工作的具體內(nèi)容。例如，兩個多月的工作時間是完成一個短期小項目，在這個項目中你承擔了核心工作并發(fā)揮主導作用，并且這個工作經(jīng)歷與你申請的職位密切相關，所以可以把它寫在簡歷上。
3、是否寫取決于你拿著哪家公司的離職證明。
對于絕大多數(shù)正規(guī)公司來說，新員工都需要前一家公司的離職證明，所以在簡歷上寫下短期工作經(jīng)歷取決于你手里拿著的離職證書是哪家公司的。如果你只有上一份工作的離職證明，不管時間有多短，你必須在簡歷上寫上，否則當你進入新公司時，面試官會立刻發(fā)現(xiàn)你在撒謊，而不誠實的問題就更嚴重了。
如何寫簡歷才有特色篇六
個性化的簡歷會讓你的'簡歷在眾多的簡歷當中脫穎而出，自然也會受到雇傭者的注意，讓他想要了解你?，F(xiàn)在的求職者之所以會使得自己的簡歷沒有任何的光芒，其實是被眾多的寫作模板，簡歷模板，制作簡歷的一些規(guī)則所限制住了，沒有動用自己的腦袋，做出真正屬于自己個性的簡歷，因而就使得自己的簡歷石沉大海，杳無音訊了。那么到底怎么才能通過簡歷顯示出自己的個性呢？首先要根據(jù)你所應聘的企業(yè)出發(fā)作為創(chuàng)新點，以你想要應聘的崗位作為第二個基點，要有針對性的做出個性化的簡歷，不要做到路唇不對馬嘴，做出的簡歷跟你投遞的公司的風格以及你想要應聘的崗位的風格都相悖。
簡歷的風格以及個性其實是代表著一個人的個性，從一個人的簡歷其實就可以看出這是一個怎么樣的人，所以讓自己的簡歷活起來，讓更多的雇傭者來選你。
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如何寫簡歷才有特色篇七
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結(jié)合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删停晒﹂_發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學能進行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住!
根據(jù)從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新。
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結(jié)合，以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經(jīng)理的話，可能還會把財務經(jīng)理請過來，告訴財務經(jīng)理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務。
如何寫簡歷才有特色篇八
第一次制作面試簡歷的同學們，都會有一個問題就是簡歷應該如何寫!以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你講解：如何書寫一份簡歷，歡迎閱讀學習!
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調(diào)相關的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非?？陀^的看法。與其說"改善了公司的經(jīng)營業(yè)績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀錄"，遠勝于長長的"工作經(jīng)驗"。
這其實是最重要的一個部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點"，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。
這種信息用人單位并不關心。
如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
大多數(shù)招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像"想發(fā)揮自己的市場專長"或"尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的"公司領導換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應該出現(xiàn)在個人簡歷中的。
從包裝上講：
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準。
即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專業(yè)拷貝員來復印你的.文件。
1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標準的求職簡歷是這樣的：
求職者個人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景 不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。
技術和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”
以下幾點應當注意：
當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業(yè)的不同職位。
4、簡歷和求職信并行
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、簡歷不要寫薪酬要求
6、不要附照片和學歷復印件
7、給外企的簡歷要注意
外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準備外文簡歷是必要的。
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜?，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
如何寫簡歷才有特色篇九
民族：漢族出生年月：1995年3月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：福建第二輕工業(yè)學校學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：財經(jīng)類金融會計畢業(yè)年份：2014年。
工作經(jīng)驗：一年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：公關/媒介。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱：前臺，秘書，助理，文員;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：福建星斗文化傳播有限公司。
時間范圍：2013年6月-2013年10月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：藝術、文化傳播。
擔任職位：公關/媒介。
工作描述：活動策劃與執(zhí)行。
離職原因：
所在公司：福建云昇投資有限公司。
時間范圍：2013年11月-2014年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書。
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理負責各類文件呈送會議紀錄就等等。
離職原因：
其他信息。
自我評價：我是個樂觀開朗的人，做事認真負責，堅持不懈，愛好交友，善于溝通，團隊合作，較強的協(xié)助能力和應變能力能協(xié)助上級處理內(nèi)勤事務。
在未來工作中，我會認真刻苦，腳踏實地，不斷學習，不斷完善自己，取得成功。
拓展閱讀：個人經(jīng)歷也會影響到簡歷的發(fā)揮。
不可否認，任何一點瑕疵的出現(xiàn)，都會對原本看起來非常優(yōu)質(zhì)的個人簡歷變得到處都是漏洞，站在使用方的角度來看，簡歷呈現(xiàn)出來的區(qū)別恰恰代表著不同的就職幾率。求職者想要有方向的增加簡歷的可運用能力，他們也必須要在書寫簡歷時，掌握相應的創(chuàng)作技巧，只有如此才可以確保簡歷發(fā)揮出來的實用性。
那么個人簡歷一般會存在哪些能夠影響到其發(fā)揮的因素呢?這里我們可以站在招聘方的角度對此問題進行梳理，如此即可有層次的找尋到那些致命的誤區(qū)。
個人經(jīng)歷的敘述問題。
1、能力。
有能力的人無論前往哪一招聘企業(yè)都可以被錄用，但前提是求職者必須要在個人簡歷中對自己的能力進行足夠的敘述，很多求職者正是因為不知道怎樣才能夠在簡歷中凸顯自己以往的工作優(yōu)勢，所以才會使原本看起來不錯的簡歷無法表現(xiàn)出相應的色彩，對此而言，求職者需要做出的改進還有很多。
2、影響。
并不出色的個人經(jīng)歷敘述，也會對求職者擁有的就職幾率帶來相應的影響。從求職者書寫簡歷的角度出發(fā)，任何一種類型的簡歷運用，都需要盡可能的摒棄可對其產(chǎn)生影響的因素，故而我們通過對此問題的梳理，便可確定求職者在簡歷創(chuàng)作時，一定要對其能夠呈現(xiàn)出來的影響性有一種足夠的了解。
如何寫簡歷才有特色篇十
姓名：
目前所在：東莞年齡：40。
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：店長/賣場經(jīng)理/樓面管理：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：負責新店選址、招商招聘等開店前期籌備工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：營運總監(jiān)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：店長。
工作描述：負責全店銷售營運及員工的管理培訓工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：店長。
工作描述：負責全店銷售營運及員工的管理培訓工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：部門經(jīng)理。
工作描述：歷任員工指導、部門主管及經(jīng)理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔任職位：交通維護志愿者。
工作描述：協(xié)助交警維護交通秩序，確保行人車輛安全通行。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北華中師大。
專業(yè)一：旅游業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
秉承“在外企中學習增長積累知識與經(jīng)驗，在民企中實踐與創(chuàng)建業(yè)績”之理念，本人自正式從事零售百貨行業(yè)以來，已有十數(shù)個春秋，由普通員工逐步到公司中高級管理人員，在多年的實踐工作中不斷掌握了該行業(yè)的一般規(guī)律和實際操作技巧以及不同的各個個案的臨場實踐解決問題的經(jīng)驗。我的特長：善于管理與營銷、寫作。
自我評價。
本人熱愛公司，熱愛工作崗位，敬業(yè)向上，恪守職業(yè)道德精神與行業(yè)操守。工作負責認真，積極肯干，善于管理和建設擔所帶領的團隊，并能讓所在的團隊發(fā)揮至最大的整體戰(zhàn)斗力。工作中講究方法、技術和注重企業(yè)實效。既遵循公司總部的各項規(guī)章制度、決策指導方針，又不墨守成規(guī)，獨守一隅;既重視目標管理和績效考核，又具有強烈的企業(yè)經(jīng)營整體成本與利潤意識。以“有效的資源創(chuàng)造無限的利潤”為本人一直以來的行業(yè)工作最大要求，以“成就您(企業(yè)公司老板)的事業(yè)，達到我(公司員工)的理想”為本人一直以來行業(yè)工作的座佑銘。
應聘職位;營運總監(jiān)希望工作地點：東莞。
如何寫簡歷才有特色篇十一
如此一種
簡歷
實在是太沒有水準看，也自然會落得被放棄的下場，要避免出現(xiàn)這種凌亂的簡歷，就得知道如何做簡歷
，很多人都不知道怎么做簡歷所以他們制作簡歷時純粹就是亂寫一通，想到什么就去寫什么，上句話還在講述自己玩電腦多厲害，而下句話就說自己的足球技巧多高，這樣看起來根本就沒有一點銜接關系。第一，求職者沒有制定出中心點，甚至連自己求職的目標都沒有定好，又如何去圍繞某個東西述說?為此解決這個問題需要先想好自己需要什么樣的工作，只有工作定好了才能圍繞和其有關的東西進行描述。對于工作你想突出業(yè)績?yōu)橹鬟€是突出處事能力為主?那你就可以圍繞業(yè)績或能力去進行進一步的詳述。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。第二，求職者覺得沒有什么可說的，所以他們寫上一兩句話就會思考下，而后再寫幾句話。這樣即使是說某一個方面的情況，最后看起來根本不通順。比如求職者想說自己很有研究精神，起初她說：喜歡探究事物并且思考一些奇怪的現(xiàn)象，而后說：當初在大學期間就曾經(jīng)想考研，考研可以讓自己有更多的.機會去做深入的研究。這兩方面根本沒有多大的聯(lián)系，喜歡研究就去考研?這根本就不符合實際和邏輯，現(xiàn)在的大學生考研是為了真正做研究嗎?那不過是為了找個好工作或者不想去社會上工作而繼續(xù)選擇讀書。
如果沒有話可說那說明你還沒有對自己做研究，你可以將自己分為三個部分，一個是自身的能力、一個是自身的經(jīng)歷、一個是自身的品質(zhì)。將這三部分先做個小提綱，而后針對每個部分去進行思考，比如說品質(zhì)，你想想企業(yè)喜歡什么樣的品質(zhì)，那你可以將相應的品質(zhì)列出來，針對誠實、負責、細心等品質(zhì)做一個相對詳細的描述。所以要避免簡歷出現(xiàn)凌亂現(xiàn)象其實很簡單，概括地說就是確定目標而后針對自己展開剖析，最后將整體劃分為個體進行描述。
如何寫簡歷才有特色篇十二
如果a公司要求你具備相關行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢？
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
4、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
5、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
6、真實。不要虛構(gòu)日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。
8、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質(zhì)描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
9、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
如何寫簡歷才有特色篇十三
簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會?？梢允鼓阍诳紙錾喜珰⒁魂嚒＿@就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到準考證一樣，雖然最后的結(jié)果，是你的面試表現(xiàn)和學歷、獲獎、成果證明書更有說服力，是企業(yè)錄用的決策依據(jù)。但沒有一份好的簡歷，你就敲不開求職的所有大門，一份好的簡歷，未必就可獲得好的offer，但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局，從而將你關在在競爭的大門之外。
近年來，隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視，許多求職者特別是大學生喜歡用電腦制作自己的簡歷，電子簡歷有許多優(yōu)點：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠；傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到；可常上網(wǎng)更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機會多；而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式，融入個性各異風格。在網(wǎng)上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。
據(jù)不完全統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題，那些設計獨具匠心，精細巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：
一.放大自己的優(yōu)勢。
簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
一般求職信和簡歷都應該采用文本格式（txt）書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字；如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度；用e-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三.簡歷的發(fā)送。
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四.經(jīng)常更新簡歷。
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
如何寫簡歷才有特色篇十四
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
"本人的學習經(jīng)歷"。
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，"本人的學習經(jīng)歷"、"本人的實踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
姓名：
民族：漢族。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
戶籍：廣東。
畢業(yè)學校：廣東工程職業(yè)技術學院。
學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：電子商務。
畢業(yè)年份：20xx年。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：計算機/網(wǎng)絡。
職位名稱：電子商務;淘寶電商運營;網(wǎng)絡營銷。
工作地區(qū)：廣東。
待遇要求：2500元/月不需要提供住房。
語言能力：英語一般;。
計算機能力：良好;。
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
廣東工程職業(yè)技術學院?？啤?/p>
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廈門商道sem百度競價推廣網(wǎng)絡培訓通過考試合格。
****駕?？傂2駕駛證。
所在公司：****商貿(mào)有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：電子商務主管。
工作描述：主職：網(wǎng)站建設與seo優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設與運營管理，副兼公司網(wǎng)絡管理員，負責it設備與網(wǎng)絡管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。
本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
未來是強勢的電商時代與互聯(lián)網(wǎng)時代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗與技術，提升個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，共同走上成熟的雙贏模式！
購買社會養(yǎng)老保險，月休息四天或以上，公司內(nèi)部職業(yè)培訓，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
如何寫簡歷才有特色篇十五
一、工資。一般來說，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時，雙方更利于達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要求的薪水，但當承諾不能兌現(xiàn)時就會出現(xiàn)尷尬的局面。有些應聘者會勉強的工作一段時間，而另外一些應聘者就毅然決然辭職。這些都是對雙方不利的事情，但仍然時有發(fā)生。這也是一些hr素質(zhì)低下的表現(xiàn)，同時也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點代價。
二、簡歷上的照片。照片給人的印象最直接、最真實，招聘公司是否愿意接受一個求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出應聘者的性格和精神狀態(tài)，有助于hr分析應聘者與公司的企業(yè)文化的吻合度。這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好干工作或干不長久。越是優(yōu)秀的應聘者，越容易出現(xiàn)此類情況。
再談照片本身。一般來說，簡歷上應該附上標準的免冠照，少數(shù)的求職者用手機或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度，一是不認真，二是不負責。這樣的應聘者，其工作態(tài)度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上，其效果就更好，hr會認為他自信沉穩(wěn)，出類拔萃。其實“貌”的重要，不在于英俊或漂亮，而在于“貌”上透露出來的素質(zhì)、氣質(zhì)和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工。“華而不實”者也常會被招聘單位拒之門外。
三、專業(yè)。很多工作崗位對專業(yè)的要求比較嚴格，特別是理工科性質(zhì)的工作。即使一些銷售崗位，也因需要求職者對產(chǎn)品有了解，還必須要招聘醫(yī)藥、化學、機械等相關專業(yè)的人員，銷售醫(yī)藥化工器械類產(chǎn)品。但對于行政人員來說，個人的綜合素質(zhì)和能力就顯得更重要，一般要求他們對工作抱有認真和負責的態(tài)度，對人要有親和力，做事要勤快、肯干、不推諉。應聘秘書和助理類的職務，更是如此。而對于人力資源職位，應聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗只是一方面，其紀律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否“老練”，都是招聘單位要考慮的'因素。
四、工作經(jīng)歷?！笆炷苌伞薄皩嵺`出真知”“前事不忘，后事之師”都能說明在同一行業(yè)或同一崗位上工作經(jīng)驗的價值。但在急需招聘人員的情況下，沒有非常匹配的求職者時，對這些方面的要求也會適當放寬。比如說求職者的工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)能與短缺的工作崗位粘上點邊的也可以，或者應聘者比較優(yōu)秀，能較快適應和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應聘者以往的工作經(jīng)驗也能對新的工作起到一定的輔助作用。
五、年齡。對于一些做具體事務的崗位來說，一般要求年輕的應聘者，一是因為肯聽話，能做事，二是因為年齡小，缺少工作經(jīng)驗，對工資的要求也會相對低一點。對于具有四、五年工作經(jīng)驗的求職者來說，工資低了就留不住人。當然，對于重要的管理崗位，應聘者的年齡大小往往能反映出他的資質(zhì)高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應聘者相匹配，這里就不再贅述了。
如何寫簡歷才有特色篇十六
一份有特色的求職簡歷表格，簡歷最重要的.是表現(xiàn)出自己的特點或者針對求職單位或職位寫出自己的優(yōu)勢。簡歷請勿追求特色，特別是對于工程類專業(yè)這種不需要創(chuàng)意更需要扎實穩(wěn)妥性格的職業(yè)因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你。
如何寫簡歷才有特色篇十七
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷：
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開端，逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔，便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應包含目標、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。
按時間次序?qū)懙暮啔v一般實用于以下情況：
·你的工作經(jīng)歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。
·你最近所擔負的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資格與能力，并對你的`專長和優(yōu)勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內(nèi)容。一份功效型簡歷一般包含目標、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實際情況選擇應用功效型簡歷，它一般實用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技巧與求職目標無關。
·你只想突出那些與應聘職務相干的內(nèi)容。
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特別問題。
該型簡歷是時間型和功效型的聯(lián)合運用。你可以按時間次序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包含目標、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目標。它一般實用于：
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。
事跡型簡歷以突出成績?yōu)橹?，因此一般將“成績”欄直接提到“目標”欄后。一份事跡型簡歷一般包含：目標、成績、資格、技巧、工作經(jīng)歷以及學歷等。
除了上述幾種重要的類型外，簡歷也可以完整根據(jù)求職目標來安排。只要適應于具體情況，目標型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。
目標型簡歷一般實用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
如何寫簡歷才有特色篇十八
應聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)業(yè)務、外貿(mào)跟單、英語翻譯：
工作年限：4職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：外貿(mào)業(yè)務兼跟單。
工作描述：
1)通過阿里巴巴、各類b2b商務平臺挖掘國外新客戶，以及負責接單跟單業(yè)務。
2)負責與客戶及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進。
3)負責與貨代的.聯(lián)系，制作裝箱單、發(fā)票等。
4)負責公司企業(yè)網(wǎng)站以及阿里巴巴網(wǎng)站的維護。
5)接待國外客戶，以及負責翻譯。
6)能熟練地運用英語通過電話以及郵件與國內(nèi)外客戶進行溝通。
7)有較強的接單和跟單能力。
8)商談oem訂單，以及跟進oem樣品和訂單的生產(chǎn)和出貨。
公司主營美發(fā)系列產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：外貿(mào)業(yè)務兼跟單。
工作描述：
1)通過阿里巴巴、各類b2b商務平臺及交易會挖掘國內(nèi)國外新客戶，以及負責接單跟單業(yè)務。
2)負責與客戶及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進。
3)能熟練地運用英語通過電話以及郵件與國內(nèi)外客戶進行溝通。
4)有較強的接單和跟單能力。
公司主營馬口鐵罐等包裝產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：外貿(mào)跟單。
工作描述：負責與客戶及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進，深受客戶好評。
公司主營電動工具，電器類開關。
教育背景。
院校：廣西民族學院。
所學專業(yè)：英語第二專業(yè)：法語。
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣西民族學院英語文學學士學位證，本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語精通。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
英語水平：cet-6。
英語水平：cet-6、cet-4。
英語口語：精通。
第一外語：英語精通。
計算機能力：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：能熟練掌握outlook/excel/word等office軟件。
其它技能：
1、熟悉外貿(mào)業(yè)務及跟單工作流程，具有相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉商務運作及面向客戶的交流與合作。
3、能流利地運用中文、英語。
4、能運用網(wǎng)絡、展銷會等獨立開發(fā)新客戶。
詳細個人自傳。
集豐富的外貿(mào)業(yè)務及跟單經(jīng)驗與扎實的外語技能于一身的綜合型人才。
1)具有4年在外貿(mào)公司從事外貿(mào)業(yè)務及外貿(mào)跟單的豐富經(jīng)驗。
3)能與各類客戶進行交流、協(xié)調(diào)合作關系;。
4)能獨立開發(fā)新客戶和維護老客戶。
5)屬學習、實干型的職員。富有團隊合作精神。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)。
未來發(fā)展方向：在外貿(mào)公司/國企/外企從事國際業(yè)務及外貿(mào)業(yè)務跟單等工作。能充分運用自己幾年來在外貿(mào)領域所積累的外貿(mào)業(yè)務跟單、團隊合作及商務運作的工作經(jīng)驗，施展自己在外貿(mào)方面的技能，與公司產(chǎn)品的研發(fā)相結(jié)合，令公司及產(chǎn)品讓更多的客戶所認可。
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如何寫簡歷才有特色篇十九
ps：第一個不一定非是爸爸，建議把一直以來關心孩子學習的媽媽（或爸爸）寫在前面，屆時不要老師通知面試，一問三不知，如果錯過了，真的可能是一失足成千古恨（有點夸張了，哈哈?。?，同時最好不要留座機，留手機。
（2）、基本要素：成長手冊一般情況是四下五上（不過建議把整個四、五年級都找好）。
（4）、拓展要素：各類證書按主到次排序，不同學校有所區(qū)別的，可以先簡單打聽一下。
a、戶口本或居住證辦理（關系到報名）。
有本市戶口的當然不用著急，如果非本市的，那就要注意了，從以往學校招生的要求來看，要cw9開頭的,最好是現(xiàn)在、立刻、馬上去著手辦理好，不要等到明年，明年還有其他很多事情需要做，據(jù)辦過的家長說，需要2~3個月才能審批下來。
ps：《上海市居住證》有效期到期須及時續(xù)辦及經(jīng)驗分享。
1）、孩子隨員證。
2）、“辦理《上海市居住證》通知書（副聯(lián)）”（就是辦好居住證去領的那張憑條）。
3）、主證（就是父母任意一方的上海市居住證。cw9開頭的。）。
4）、代辦人的身份證原件、復印件：以上資料準備好后就到孩子居住證登記的醫(yī)療街道服務中心去辦就可以了。
b、證書復?。鹤C書直接去復印一般效果可能不大好，建議可以先掃描出來，然后去復印。
如何寫簡歷才有特色篇二十
姓名：
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,珠海,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔任職位：營銷總監(jiān)。
工作描述：負責項目規(guī)劃設計統(tǒng)籌、項目定位、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷團隊組建與管理、項目的營銷推廣統(tǒng)籌與策略安排、銷售現(xiàn)場管理等項目統(tǒng)籌管理工作;另，并管公司旗下其他項目的發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：主要負責公司所有項目的營銷策劃工作及為公司拓展項目業(yè)務，統(tǒng)籌和組織項目的營銷策劃及現(xiàn)場執(zhí)行管理等工作。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：營銷策劃主管。
工作描述：主要負責項目現(xiàn)場包裝、活動統(tǒng)籌與執(zhí)行、項目推售廣告策略制定等策劃工作。
離職原因：辭職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W校。
專業(yè)一：房地產(chǎn)營銷專業(yè)二：物業(yè)管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
曾服務過的房地產(chǎn)項目：
商業(yè)項目：
1、廣新華南茶博園：負責組織項目的前期市場調(diào)研及項目定位、制定營銷推廣策略等策劃工作。
2、北海和安商港:負責項目的全程策劃統(tǒng)籌運營，項目招商策劃負責人之一。
3、岳陽光宏購物廣場:主要參與本案的前期市場可行性研究分析。
4、威海溫州繽紛廣場：主要負責本案的營銷推廣。
5、世達旅游廣場:主要負責本案的營銷推廣。
6、來賓高速公路旁大型商貿(mào)城(專業(yè)市場)：主要負責本案的前期市場調(diào)研及項目定位等策劃工作。
7、外灘mall：負責本案的全程策劃統(tǒng)籌運營、營銷推廣及招商策劃的布置與執(zhí)行。
8、上海聯(lián)富商業(yè)廣場：負責項目的定位與制定營銷策略等策劃工作。
住宅項目：
1、海南博亞·龍灣：主要負責統(tǒng)籌整個項目的營銷所有工作，項目的前期定位、營銷團隊的建立、項目規(guī)劃設計與產(chǎn)品設計的組織、營銷策劃的執(zhí)行與現(xiàn)場管理等。
2、從化雅居樂濱江花園：主要負責項目的活動統(tǒng)籌策劃與執(zhí)行，項目的現(xiàn)場包裝以及廣告推廣。
3、鄭州森林半島(別墅):主要負責整個項目的策劃統(tǒng)籌運營,并制定本案各階段的策略性方案與現(xiàn)場銷售工作的執(zhí)行。
4、聯(lián)盟新城:主要負責本案現(xiàn)場的營銷策劃工作,跟進項目現(xiàn)場的營銷工作。
5、學府1+1:主要負責本案的產(chǎn)品策劃與營銷推廣。
6、廈門·東海岸(別墅):主要負責本案的營銷推廣。
7、淄博榮寶齋:主要負責本案的營銷推廣。
8、吳江豪門府邸:主要負責本案的營銷推廣。
9、花都天馬麗苑:主要負責本案前期的可行性研究分析。
10、開平·海倫堡：負責項目前期市場調(diào)研、項目定位、概念包裝與現(xiàn)場營銷策劃工作的執(zhí)行等策劃工作。
自我評價。
本人曾參與主編《中國商業(yè)地產(chǎn)全程操作策劃指導》和《中國商業(yè)地產(chǎn)全程營銷策劃指導》兩套商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃方面的工具書。
曾參與多個項目的全程策劃工作，包括大型的商業(yè)項目與住宅項目。包括項目的市場可行性投資分析、項目定位、概念包裝、項目的現(xiàn)場包裝、項目營銷推廣策劃、銷售策略的安排、項目價格的制定以及項目活動的統(tǒng)籌策劃和執(zhí)行等。
熟悉項目整個營銷策劃環(huán)節(jié)的操作，具有較強的創(chuàng)新思維與項目的策劃統(tǒng)籌能力。
本人工作主動積極，能夠承受較強的工作壓力，具備較強的統(tǒng)籌、組織及團隊管理能力。
2010年獲得_網(wǎng)評選的“海南樓盤金牌操盤手”個人榮譽稱號。
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