天文學(xué)是一門需要持之以恒長期學(xué)習(xí)的學(xué)科，掌握基本概念和原理是后續(xù)深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)時要注意不要過度夸大或低估自己的能力和表現(xiàn)。接下來是一些經(jīng)驗豐富者的總結(jié)分享，希望對您有所啟發(fā)。
emba論文的致謝篇一
經(jīng)過不懈的努力，我的畢業(yè)論文終于完成了，作為一家上市公司的高管，參加emba學(xué)習(xí)的目的是為了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)工商管理的理論知識，了解和借鑒更多課程案例，為日常工作充電、更好的理論與實際相結(jié)合。通過近兩年的課程學(xué)習(xí)，我認為是非常有必要和及時的，論文寫作的過程是對我學(xué)習(xí)和人生態(tài)度的一次測試。兩年的emba學(xué)習(xí)即將圓滿結(jié)束，離別臨近，懷著一顆感恩的心，衷心的道一聲“謝謝”！
感謝我的論文導(dǎo)師李勇教授，李勇教授在任教之佘還擔任多家上市公司的獨立董事，對我國上市公司的政策法規(guī)、綜合治理、市值管理、股權(quán)激勵等方面具有豐富的經(jīng)驗，在論文的選題、開題、案例的。選擇、論文結(jié)構(gòu)設(shè)置的整個過程中給予我耐心指導(dǎo)和大力幫助。阮教授嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和誨人不倦的風(fēng)范都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
感謝我院的各位教授和老師，使我在學(xué)習(xí)和充電的同時，能夠一睹教授們的風(fēng)采，這是我人生中一段難以忘懷的特殊記憶。
感謝同學(xué)們，和你們在一起太開心了！雖然大家來自五湖四海、來自各行各業(yè)，但是我們就像一個大家庭，是相親相愛的一家人，我在每個同學(xué)身上都學(xué)到了很多，結(jié)成深厚的友誼，未來的路大家要共同走過。
最后，衷心感謝在百忙之中對我論文進行評閱和參與答辯的各位專家評審，辛苦了!
emba論文的致謝篇二
感激馮·諾依曼先生。是他整出了世界上第一臺計算機，才使得吾們這些后人鳥槍換炮，由“剪刀加糨糊”之“學(xué)術(shù)土匪”晉級為“鼠標加剪貼板”之“學(xué)術(shù)海盜”。計算機，將吾們從枯燥之書本中解救了出來，吾們無須再在圖書館里東尋西覓，只要一敲鍵盤，吾們就能方便快捷地搞定所需之一切。計算機，是吾們寫論文之制勝法寶，是吾們寫論文之大功臣。因此，是吾所應(yīng)感激之第一人。
感激比爾·蓋茨先生，他發(fā)明windows操作系統(tǒng)，創(chuàng)立了微軟公司，不遺余力地推動計算機事業(yè)之發(fā)展，將人類之歷史推進到了信息時代。在信息之高速路上吾們暢行無阻，正是借助了網(wǎng)絡(luò)吾們才得以找到了豐富翔實之論文、資料。
感激百度和google公司。他們之搜索功能強大、快捷又免費。是它們讓吾們很方便地搜索到了吾們所需要之“論文材料”，國內(nèi)論文、國外論文，中文之、英語論文。正是這些“論文材料”，吾們才得以順利完成吾們之“百納衣”論文。
感激那些免費之論文網(wǎng)站。雖說這些網(wǎng)站都是些不起眼之小網(wǎng)站，可正是它們無償之論文藍本，保證了貧窮之吾們也能得到所需之論文。這可以說是一種“想人之所想，急人之所急”之人道主義精神。
激吾之導(dǎo)師。他告訴吾如何搜集資料;他告訴吾如何快捷地找到相關(guān)論文;他告訴吾哪個學(xué)校之網(wǎng)站有本專業(yè)之碩士、博士論文;他指導(dǎo)吾如何利用手頭上之論文取舍嫁接整合。本論文之完成，離不開他之悉心指導(dǎo)和孜孜不倦之教誨。
感激負責(zé)答辯之老師。在吾也不明白所寫為何物之情況下，他們只問了吾兩個問題——都知道寫之什么嗎?知道。參考文獻都看了么?看了。便讓吾通過了答辯。他們是如此和藹可親之老師。他們是如此善解人意之老師，他們是如此平易近人而又偉大之老師。
進入21世紀以來，社會的信息化發(fā)展越來越快，信息化論文的程度已成為現(xiàn)代化的一個十分重要的標志。在這樣的大環(huán)境下，教育信息化的建設(shè)步伐也明顯在加快，為了促進中小學(xué)校信息化教育的發(fā)展，教育行政部門和許多學(xué)校進行了大量的研究和探索，力圖使我國的教育事業(yè)在新的`世紀里盡快趕上世界先進水平。許多中小學(xué)校都開始建立自己的校園網(wǎng)就是一個很好的例證。
emba論文的致謝篇三
時光荏苒，白駒過隙，研究生生活在這個季節(jié)畫上了圓滿的句號。兩年半的求學(xué)生涯中，在老師和親友的幫助和支持下，遇到了一些挫折和失敗，但更多的是收獲和進步，在即將離幵學(xué)校之際，回顧這兩年半以來的歷程，心情難以平靜。
從選題到查閱大量文獻，從開題到完成論文初稿，歷時將近一年的時間，在論文完成之際，真誠的感謝指導(dǎo)和幫助過我的老師和同學(xué)們。
首先，由衷的感謝我的導(dǎo)師王灝教授。王老師不僅在論文的選題、構(gòu)思、修改、定稿過程中多次抽出寶貴的時間細致耐心的給我提出意見，還多次對我的學(xué)術(shù)研究進行指導(dǎo)，關(guān)心我的學(xué)習(xí)生活并教給我為人處世的道理，這無疑是我的寶貴財富并將助推我繼續(xù)前進。同時，王灝老師淵博的學(xué)識，嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度以及高潔的工作作風(fēng)使我受益匪淺，也是我日后學(xué)習(xí)和工作的榜樣。
其次，感謝佟棟老師和張娜老師。你們豐富淵博的知識以及誨人不倦的高尚品格為我的專業(yè)課學(xué)習(xí)提供了很大幫助，使我的專業(yè)知識水平有了很大的提高，這些知識為我的科研能力奠定了堅實的基礎(chǔ)，也是我能夠順利完成畢業(yè)論文的保障。同時也十分感謝你們對我論文思路和模型選取提出的寶貴意見，使我的論文更趨完善。
再次，真誠的感謝我的同學(xué)們。兩年半的時間里正是由于你們的陪伴，我的學(xué)習(xí)和生活才更加美滿和精彩;正是由于你們的幫助，我才獲得了更多的知識，才變得更加成熟。
最后，感謝我的家人。你們始終是我的堅強后盾，是我自信的來源，尤其是在我遇到困難和挫折的時候，你們的鼓勵是我沖破艱難險阻的法寶，你們的殷切希望是激勵我勇往直前的動力。
感謝所有幫助和關(guān)心我的人，生活因為你們而更加美好精彩。
emba論文的致謝篇四
在論文完成之際，借此機會向所有幫忙和支持過我的人們表示衷心的感激。
首先感激我的導(dǎo)師陸宏教授。論文的撰寫工作是在我的導(dǎo)師陸宏教授的悉心指導(dǎo)下完成的，從論文選題、開題到論文實施的每個環(huán)節(jié)，陸宏教授都是在百忙之中予以精心指導(dǎo)。在我的學(xué)業(yè)和論文的研究工作中，無不傾注著導(dǎo)師辛勤的汗水和心血。是導(dǎo)師的學(xué)識和人格魅力讓我享受到學(xué)術(shù)研究的歡樂。
感激山東師范大學(xué)傳播學(xué)院所有的教師，在我攻讀碩士學(xué)位學(xué)習(xí)期間所給予的悉心指點和真誠關(guān)愛！教師們敏銳的科學(xué)思維、豐富的教學(xué)經(jīng)驗和謙遜的學(xué)者風(fēng)范讓我受益匪淺。
感激泰山學(xué)院教育技術(shù)與傳播學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和同事，在論文的研究過程中，他們供給了很多的技術(shù)支持和幫忙。同時感激泰安電大的各位同事，是他們的進取配合使我的研究有真實的數(shù)據(jù)支撐和效果評價。
感激我的同學(xué)，是他們與我風(fēng)雨同舟，共同度過了攻讀碩士學(xué)位的求學(xué)生涯，是我們彼此的幫忙與鼓勵，才有了今日的成果。
感激我的愛人和孩子，他們對我的支持是我完成論文的保證。
感激我的父母在我求學(xué)生涯和工作中對我的關(guān)心、支持和幫忙。
以此論文，獻給所有我愛、愛我、支持和關(guān)心我、幫忙我的親人和朋友。
emba論文的致謝篇五
很感慨，我在長舒一口氣后開始寫我的畢業(yè)論文的致謝辭了。論文的完成標志著我的大學(xué)四年即將結(jié)束，也意味著，新的生活又將開始了。最近的半年則并行著找工作和寫論文。其間的起起伏伏、悲喜得失，今天想來仍舊唏噓不已。所幸我沒有被失敗擊垮。自信、堅強、樂觀的態(tài)度讓我堅持到了最后，并且爭取了最好的結(jié)局。
這篇論文所涉及到的議題是我大一時代捧讀《西瀅閑話》及與幾個教授交流看法后定下來的畢業(yè)論文自擬題。我由此希望盡自己最大的努力，能夠?qū)懗鲆稽c真正有現(xiàn)實意義的文字。事情的最后結(jié)果就是這篇論文，似乎總有些丑陋;但是閱讀、思考和寫作的過程并不輕松，有靈光乍現(xiàn)、興奮不已的時候，而更多的則是近乎“案牘勞神”，痛苦和疲憊相交。
衷心感謝我的導(dǎo)師羅宗宇老師對我的指導(dǎo)和教誨。您開闊的.思維、敏銳的洞察力以及詳細的修改意見一直給我很大的啟發(fā)。唯一的遺憾是我自己不夠主動，錯過了許多與您交流的機會。
感謝同一小組的曾璐敏、周雙玉、歐陽艷平同學(xué)對于我的鼓勵與建議。
感謝愛晚紅楓的朋友們熱切關(guān)心我的論文進度，及時督促我認真扎實地完成論文寫作，為我提供免費的論文數(shù)據(jù)庫檢索賬號并幫忙我收集查找資料。
感謝09級李新建、余亮兩位學(xué)長認真幫忙提出論文修改意見。
感謝范寧同學(xué)一如既往的支持與鼓勵。
最后，要感謝我的父親母親。兒子永遠不會忘記你們的良苦用心。即使在家庭遭遇天災(zāi)的艱難情況下，你們也保證了孩子的求學(xué)。而在最落魄的日子里，正是父親母親的親切鼓勵，讓自己能夠堅強前行。今天是母親節(jié)，媽媽您辛苦了。
在前幾天召開的組織生活會上，我用博客里的幾篇網(wǎng)志的標題概括了我的大學(xué)四年生活——我的年華在幸福和忘懷中。每一個人都應(yīng)該為他的夢想付出他的全部。在最美好的時光里遇見彼此。
“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！边@是我少年時最喜歡的詩句。就用這話作為這篇論文的一個結(jié)尾，也是一段生活的結(jié)束。希望自己能夠記取少年時的夢想，永不放棄。
emba論文的致謝篇六
java語言課程設(shè)計的選題、探討及報告的撰寫均是在我們的指導(dǎo)教師的悉心指導(dǎo)下進行的.。設(shè)計中的每一個環(huán)節(jié)無不凝聚著老師的心血。老師在課程設(shè)計方面有很多的實踐經(jīng)驗，在我們面對問題時，對我們的悉心指導(dǎo)及其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和銳意創(chuàng)新的精神，使我們受益匪淺，在此特別向老師表示深深的感謝和由衷的敬意。
在程序完善的過程中，我們也遇到了這樣或那樣的問題，但經(jīng)過自己的不懈努力及查閱大量的資料，最終都得到了基本滿意的答案。同時，同學(xué)也給了我許多有益的啟示，促動和幫助，使我能夠順利的完成課題。
感謝實訓(xùn)e機房所有給予我們幫助的老師，他們辛勤耕作，傳道授業(yè)，不僅使我們開闊了視野，拓寬了思路，增長了學(xué)識，而且為我們今后的工作和學(xué)習(xí)打下了牢固的基礎(chǔ)，也使我們增強了對計算機的興趣。
同時也感謝學(xué)校給了我們這次難得的實訓(xùn)機會，實訓(xùn)的過程讓我們看到了自己理論知識上的不足，已掌握的知識也在這次的實訓(xùn)中有了質(zhì)的飛躍，知識能夠應(yīng)用那才是真正掌握了，也希望學(xué)校多給我們一些這樣的機會。
在報告的最后，再次感謝我們的導(dǎo)師，本課題在她的悉心指導(dǎo)下才順利完成的。在我寫報告期間，導(dǎo)師淵博的學(xué)識、嚴謹求實的科學(xué)精神、一絲不茍的治學(xué)態(tài)度和高尚的品格，深深的感染了我和每一個同學(xué)。報告的每次改動都離不開老師的辛勤工作，從各個方面來說，審查的工作往往比編寫任務(wù)更復(fù)雜。正是導(dǎo)師百忙中不辭勞苦的幫助，才使我能夠順利完成這個報告，在這里，對您衷心的表示感謝。在大學(xué)中有一起“共患難”的同學(xué)們，對我們有深遠影響的老師們，你們是我在今后的寶貴的財富。在最后我要再次感謝我們的姜老師和其他負責(zé)實訓(xùn)的老師，祝你們在今后的學(xué)習(xí)和工作中，一帆風(fēng)順，事事順心。在這里謹以此文獻給大家。
emba論文的致謝篇七
論文寫到致謝，也就意味著即將向我的碩士研究生生涯說再見了，回首這過去三年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，想想完成這篇論文的一年光陰，心中感慨良多。
從拿到碩士研究生錄取通知書的那一刻，我就明白了我已經(jīng)站到了自己夢寐以求的平臺上，此時的我充滿激情、夢想、抱負和無盡的志向。三年的歲月，在求知、求學(xué)、積累、歷練中如斯逝去，這段歲月讓我逐漸褪去了本科剛出校門的稚氣和沖動，多了幾分成熟與冷靜，依然不變的是同樣的激情和夢想。它是我人生的一個重要的緩沖和積累的過程，使我的心靈得到了錘煉，學(xué)業(yè)也得到了升華，讓我可以充滿自信，身懷所學(xué)，以不減的激情投入到人生新的階段，將這寶貴的三年帶給我的財富轉(zhuǎn)化為生活的動力。
在寫這篇論文的一年中，身心也經(jīng)歷了巨大的考驗。開始為選題困惑，后來又為文章結(jié)構(gòu)所累，再就是對論文所要解決的社會問題提出合理的參考性觀點時又遇到了思路的瓶頸，同時在這個過程了發(fā)現(xiàn)了自己知識沉淀的不足，和對理論及文字的駕馭力的欠缺。不過對最終論文還是成型，深感欣慰，這其中也的確投入了自己的心血和付出。只是自己所有的知識素養(yǎng)只能支撐自己寫出這種水平和高度，希望在今后的不斷努力的過程中，能有更大的提高和更深的見解來使自己的觀點得以完善。
我滿懷一顆感恩的心面對身邊所有的老師、同學(xué)和朋友和家人。不知道“感謝”二字是否可以表達心底那份最深的情意。感謝我的導(dǎo)師白鳳崢教授，一個才華橫溢的學(xué)者，一個寬厚仁慈的長輩，一個可以談心的朋友，我從您身上學(xué)到的東西雖九牛一毛，但足夠我受益終身。在我的論文的每一次的修改過程中，白老師幫助我開拓研究思路，精心點撥、熱忱鼓勵，并為我指點迷津，才使得我在面對各種問題的時候得以豁然開朗。不僅授我以文，而且教我做人，雖歷時三載，卻給以終生受益無窮之道。對白老師的感激之情是無法用言語表達的，學(xué)生只有通過不斷汲取和學(xué)習(xí)作為對老師的回報。
同時感謝馬培生教授、趙俊康教授、趙怡副教授以及段永惠副教授對我的教育和培養(yǎng)，是他們嚴謹求實的態(tài)度，踏踏實實的精神使我沒有虛度這三年的光陰，獲得了人生重要的財富。
感謝我的社會保障研究生班的全體同學(xué)，這個集體團結(jié)友愛，志向高遠，我能成為這個大家庭中的一員感到非常的榮幸。正是因為有了這樣一批兄弟姐妹，才使我在求學(xué)的路上感到充滿力量。感謝我的室友陳赟、范玉蘭、潘霞，在像家一樣溫暖的宿舍里，我們彼此關(guān)愛，同喜同悲，一同渡過了生命中重要的時光，希望未來的日子里大家都能幸福!
感謝我的媽媽，一直那樣愛我，呵護我，理解我，在家庭最困難的情況下，毅然堅定的`支持我去讀碩士，這就意味著她自己選擇了更加艱難的生活;在爸爸剛離開我們的那段最痛苦的日子里，她依舊為了我選擇了堅強，才使我能順利的完成這三年的學(xué)業(yè)?！把蚬蛉?，鴉反哺”，現(xiàn)在我要畢業(yè)了，我要成為媽媽的依靠，讓她放心，安心，開心的度過每一天!
感謝我的爸爸，雖然他在一年前離開了我，但是焉得諼草，言樹之背，養(yǎng)育之恩，無以回報。在我的生命里，他總是那樣不善表達的愛著我，默默的支持我，給了我一個幸福的家和快樂的生活。但是現(xiàn)在，女兒即將畢業(yè)，開始新的生活了，可是爸爸卻再也看不到了，子欲養(yǎng)而親不待，這是怎樣撕心裂肺的悸痛。我會很努力很努力，不會讓您失望!
感謝我的愛人—馬孫亮，是你給了我支持和力量，讓我如此幸福的面對新的人生!
最后，想對自己說，碩士研究生學(xué)習(xí)的結(jié)束是又一個新的生活的開始，在今后的歲月里，不論做任何事情，都要認真、努力，不斷成就自己的夢想和更加精彩的人生!
僅以此文獻給所有在我人生的大道上曾經(jīng)支持、鼓勵、幫助過我的人，謝謝你們!
emba論文的致謝篇八
一、緒論。
(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。
1.隊卜研究現(xiàn)狀。
2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀。
3.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評析。
(二)選題依據(jù)與意義。
(三)研究思路與方法。
(四)基本概念和主要理論。
1.生態(tài)。
2.社會生態(tài)。
3.社會生態(tài)管理。
(五)論文創(chuàng)新之處。
1.揭開對德魯克社會生態(tài)管理研究的新頁。
2.總結(jié)延生德#克的社會生態(tài)管理思想及其特色與價值。
3.探討更高更遠的認知和識辨能力與方法。
二、德魯克社會生態(tài)管理思想來源。
(一)宗教道德和人文精神的滋潤和給養(yǎng)。
(二)現(xiàn)實政治和經(jīng)濟經(jīng)歷與教訓(xùn)。
三、德魯克社會生態(tài)管理思想主要內(nèi)容。
(一)社會生態(tài)管理是目標和途徑是為了人和通過人。
(二)社會生態(tài)管理的核心就是人才及其生態(tài)責(zé)任理念培養(yǎng)。
(三)在變革和保守的平衡中,審視社會的生態(tài)與發(fā)展。
1.變革與保守的平衡是德魯克的社會生態(tài)研究的基調(diào)。
2.觀察審視“未來”是德魯克的社會生態(tài)的工作方法的特點。
(三)社會生態(tài)管理的本質(zhì)就是服務(wù)人類與自然。
(四)在變化中尋找機會和創(chuàng)新是社會生態(tài)管理的精髓。
(五)通過功能型和責(zé)任型社會構(gòu)建實現(xiàn)人與自然的可持續(xù)發(fā)展。
1.個體的功能與和諧的生態(tài)型社會的統(tǒng)一。
2.組織的發(fā)展與和諧生態(tài)型社會的關(guān)系。
3.企業(yè)的目的存在必須以服務(wù)于社會。
4.非盈利組織與和諧的生態(tài)型社會的重建。
四、德魯克社會生態(tài)管理思想審視。
(一)以生態(tài)論的要求完整和完美“人”的發(fā)展。
1.從“社會人”到“生態(tài)人“是人的生物屬性和社會屬性生態(tài)統(tǒng)一。
2.從人的功用性之本到生態(tài)系統(tǒng)自我調(diào)節(jié)之本是人與自然的生態(tài)統(tǒng)一必然要求。
3.從人與自然統(tǒng)生態(tài)共生的視野指導(dǎo)和促進人性的全面和完美的發(fā)展與進化。
(二)生態(tài)責(zé)任觀是全面和高級的社會管理的必然要求。
1.社會管理活動中生態(tài)追求的內(nèi)涵和生態(tài)責(zé)任的擔當。
2.全面自覺生態(tài)調(diào)節(jié)的責(zé)任是由人類唯一自我意識和能動調(diào)節(jié)的角色決定。
3.社會管理活動必須在自然生態(tài)系統(tǒng)自我修復(fù)能力限度內(nèi)利用自然資源。
4.社會管理活動中必須及時承擔生態(tài)補償和生態(tài)重構(gòu)的責(zé)任。
(三)綠色效益價值觀是社會管理正確和永恒的管理價值追求。
1.社會管理追求正值效益價值創(chuàng)造。
2.社會管理的效益追求必須具有系統(tǒng)整體性。
3.社會管理活動效益追求必須是多樣性和全面性。
(四)德魯克社會生態(tài)管理思想的局限性。
1.德魯克社會生態(tài)管理思想論述的理論性和系統(tǒng)性較弱。
2.社會生態(tài)與自然生態(tài)互動交流和共生共榮的觀點論述較弱。
五、德魯克社會生態(tài)管理思想對我國公共管理的啟示。
(一)我國公共管理出發(fā)點和目的必須是依靠人和為了人。
1.公共管理發(fā)展目的是為了人的福祉和長治久安。
2.公共管理客觀主體要義是充分依靠人以及發(fā)揮其積極性與主觀能動性。
(二)我國的公共管理煥發(fā)新的活力必須緊扣創(chuàng)新性和實踐性。
1.創(chuàng)新是我國社會管理的力量之源和長勝之本。
2.我國社會管理的唯一檢驗標準就是實踐并在實踐中完善與發(fā)展。
(三)我國社會公共管理中必須遏制和糾正逆自然和突出生態(tài)性。
1.社會生態(tài)管理是管理地球和人類社會的最基本的原則。
2.社會生態(tài)管理的第一準則是遵循人與自然不可分割性。
(四)提高執(zhí)政生態(tài)戰(zhàn)略能力來改善我國的全球“生態(tài)位”
(五)實現(xiàn)人與自然的和諧雙贏是公共管理的終極生態(tài)目標。
(六)實施我國生態(tài)文明建設(shè)與發(fā)展進而邁向生態(tài)文明新時代。
1.用社會生態(tài)管理理念促進我國社會生產(chǎn)與技術(shù)研發(fā)的綠色發(fā)展。
2.用社會生態(tài)管理觀引領(lǐng)我國人民的低碳生活。
3.用社會生態(tài)管理精神弘揚與打造我國生態(tài)文明與文化。
4.借助社會生態(tài)管理思想推進我國乃至人類社會走向生態(tài)文明新時代。
參考文獻。
致謝。
人力資源管理畢業(yè)論文提綱例文【2】。
一、需要。
1.1需要的概念：需要是有機體感到某種缺乏而力求獲得滿足的心理傾向，它是有機體自身和外部生活條件的要求在頭腦中的反映。
1.2需要的特點：
1.2.1任何需要都有明確的對象;。
1.2.2一般的需要有周期性，周而復(fù)始;。
1.2.3需要隨社會歷史的進步而不斷發(fā)展。
1.3需要的表現(xiàn)形式：人是需要的主體，需要是主體對一定對象的要求或依賴。
需要通常以對某種客體的欲望、意愿、興趣等形式表現(xiàn)出來。
二、需求層次理論。
2.1馬斯洛需求層次理論(maslow'shierarchyofneeds)，亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學(xué)的理論之一，由美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》論文中所提出。
2.2需求層次理論的需求分類包括：生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，自我實現(xiàn)的需求。
馬斯洛將人的需求分為五種，象階梯一樣從低到高，按層次逐級遞升。
在眾多的需要中有一種是對行為起決定作用的需要，稱為優(yōu)勢需要。
2.3需求層次理論的價值，包括馬斯洛理論的積極因素和消極因素。
三、需求層次理論在人力資源管理實踐中的運用。
3.1需求層次理論在人力資源規(guī)劃中的運用;。
3.2需求層次理論在招聘與配置中的運用;。
3.3需求層次理論在培訓(xùn)與開發(fā)中的運用;。
3.4需求層次理論在績效管理中的運用;。
3.5需求層次理論在薪酬管理中的運用;。
3.6需求層次理論在勞動關(guān)系中的運用。
四、需求層次理論在人力資源管理實踐中的需要注意的問題。
4.1克服教條主義;。
4.2走出理性經(jīng)濟人假設(shè)的誤區(qū);。
4.3走出“欲壑難填”的誤區(qū);。
4.4確立人力資本的理念。
五、對需求層次理論在人力資源管理實踐中的運用的總結(jié)。
人力資源管理過程就是不斷發(fā)現(xiàn)并滿足人的需要，實施差別激勵的過程。
只有時刻明察秋毫地洞察組織中各種人的各種需要，才能有效地對人力資源進行獲取、整合、獎酬、調(diào)控和開發(fā)，才能最大限度地挖掘人力資源的潛能。
而馬斯洛的需要層次理論為人力資源管理提供了一個有力的武器，在科學(xué)、全面、辨證地理解它并運用它以后，就能實現(xiàn)人力資源價值的'最大化，使企業(yè)和員工實現(xiàn)真正的雙贏!
選題意義：
本畢業(yè)論文的選題是：《訴訟欺詐問題的探索》。
本文是針對訴訟中的一些不正?，F(xiàn)象而提出的，如行為人出于不法目的，故意提起民事訴訟，做虛假陳述、提供偽造的證據(jù)或串通證人作偽證，意圖使法院做出錯誤判決，以借助法院判決的權(quán)威性和強制執(zhí)行力，實現(xiàn)其占有財物、財產(chǎn)性利益的目的或其它非法目的。
這種行為即訴訟欺詐，它不僅侵犯了被害人的合法民事權(quán)益，也嚴重擾亂了我國司法機關(guān)的正常訴訟活動，極大地損害了司法的公正性和司法機關(guān)的權(quán)威形象，更阻礙了我國法制建設(shè)的進程，影響了社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善。
因此，本文的研究意義主要表現(xiàn)在，1、理論意義：使我們明確訴訟欺詐的概念、特征及主要表現(xiàn)形式。
此外，通過分析對比國內(nèi)外關(guān)于訴訟欺詐的理論，使我們能夠用比較法的視角，去審視國內(nèi)外關(guān)于訴訟欺詐的理論差別;通過對訴訟欺詐的法律責(zé)任的研究，明確訴訟欺詐的法律責(zé)任承擔的理論基礎(chǔ)及其承當形式。
2、實踐意義：通過對本課題的研究，特別是對司法實務(wù)部門的相關(guān)司法時間的研究和探討，來分析我國司法實踐中應(yīng)該如何應(yīng)對訴訟欺詐這一違法甚至是犯罪行為。
這一研究的目的除了完善立法外，相信還會對司法實務(wù)部門對訴訟欺詐問題的處理以及對構(gòu)成犯罪者的定罪量刑能產(chǎn)生積極作用，使司法實務(wù)部門在實踐中能夠更好地保障合法公民的權(quán)利，懲罰違法犯罪分子。
研究內(nèi)容：
本課題的研究內(nèi)容分以下幾個方面：
1、訴訟欺詐概述;。
在本部分中，筆者對訴訟欺詐的一些基本概念及訴訟欺詐的行為模式展開研究;。
2、訴訟欺詐行為定性研究;。
本部分是本文的重點之一，分析對比了學(xué)術(shù)界的各種觀點，即訴訟欺詐行為的定性問題，在此基礎(chǔ)上提出了一些自己的看法。
3、訴訟欺詐行為的立法和司法對策研究。
本部分主要論述了應(yīng)該如何通過法律來控制訴訟欺詐行為，以維護合法權(quán)利人的權(quán)利，維護司法活動的正常進行。
4、訴訟欺詐責(zé)任制度研究。
本部分主要闡述了應(yīng)該如果追究訴訟欺詐行為人的法律責(zé)任。
分別從刑事責(zé)任、司法責(zé)任和民事責(zé)任三個角度展開。
完成情況：
本課題研究目前已經(jīng)完成三稿，并在指導(dǎo)老師的指點下完成了論文的修改工作。
在文章寫作過程中曾經(jīng)遇到過不少困難，但是在老師的指點下都克服了。
目前在最后的閱讀、糾錯階段，等到最后的定稿以及答辯。
本課題研究完成得比較好，基本符合學(xué)校規(guī)定的要求。
本文得以完成，離不開老師的輔導(dǎo)，在此對老師表示衷心的感謝。
英語翻譯情況：
本文在研究過程中涉及的英語翻譯都是本人親手進行的，單詞、語法的校對也是我親自進行的。
所完成的英語翻譯符合英語語法規(guī)范。
英文翻譯和原文的匹配性良好，文句通順，可讀性強。
自我評價：
本人在完成本論文的過程中表現(xiàn)良好，得到了老師和同學(xué)的肯定，在論文的寫作過程中查閱了很多資料，學(xué)到了很多知識，獲益匪淺。
總體自我評價優(yōu)秀。
真實性承諾：
本論文是我個人在論文指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進行研究工作取得的研究成果，論文中除了特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或者其他機構(gòu)已經(jīng)發(fā)表過或者撰寫的研究成果。
本人對因本論文所產(chǎn)生的一切法律后果負責(zé)。
emba論文的致謝篇九
致謝：
時光不待，流年似水，忽畢業(yè)將至?；厥變赡甓嗟睦Щ笈c追求，不禁心潮澎湃。值此論文完成之際，我謹向所有關(guān)心、愛護、幫助過我的人表示最誠摯的感謝與最美好的祝愿。
完成這篇畢業(yè)論文時可謂思緒萬千。三年前的這個時候收到xx大學(xué)錄取通知書時的情景仿佛還歷歷在目，轉(zhuǎn)眼已是畢業(yè)在即。三年來在白泥山畔沐浴春風(fēng)，博信廣場上仰望蒼穹，實驗室里發(fā)奮苦學(xué)?？偹阍诋厴I(yè)之前有了一份圓滿的答卷。
站在畢業(yè)的門檻上，回首往事。辛酸與汗水已成絲絲回味，甜美與歡笑也都塵埃落定。隨著那心底的一澈樓前不知名的湖水，珍藏于記憶的深處。明天還將是一片朝陽，等待著我們昂首闊步，更創(chuàng)輝煌!
在這求學(xué)的三年里，坎坷與收獲永遠是伴隨的，但不論是成功也好，失意也罷，許多長輩和朋友都給了我一如既往的支持與鼓勵。在這里我要首先感謝我的父母、我的親人朋友們，在這三年里和過去的二十幾年里，他們對我無微而又無私的關(guān)懷，陪我一起品嘗人生的酸甜苦辣、求學(xué)的艱辛歡樂，沒有他們，也就沒有我的昨天、今天和明天，對他們的感激之情，是用任何人類所能企及的語言都無法表達的，千言萬語，只能化成實際行動，讓我用一生報答他們!其次我要感謝k大學(xué)可敬的老師們，尤其是我的導(dǎo)師――秦爺爺，他用為人師表的高尚品格和淵博深厚的學(xué)術(shù)造詣，為我們樹立了的崇高的榜樣，開啟了人類智慧的大門。讓我們對學(xué)術(shù)泰斗們仰望的同時，得以有機會親聽他們的講課，以完善我們的智慧和人生。
衷心感謝k大學(xué)的張文源、陳愛兵、鄧明國、韓潤生、黎應(yīng)書、張世濤、高建國、劉星、楊世瑜、朱杰勇、李元、李波、梁永寧、范柱國、吳靜、燕永鋒、薛傳東、田毓龍、楊建宇、劉方成和洪托等老師們，感謝他們在我讀書期間，給予我的諄諄教誨。在這里我對所有給予過我人生幫助的老師致以我最崇高的敬意，和最真摯的感謝!同時,感謝xx大學(xué)我的本科的一些老師與同學(xué)們!
衷心地感謝崔銀亮、余陽先、張學(xué)書、普傳杰、楊學(xué)善、楊曉坤、伍偉、賈福聚、周凱鋒、高志武等博士的無私幫助和鼓勵。
衷心地感謝師兄(姐)弟姜華、林小平、蔣順德、姬云波、胡志軍、張鈴燕、劉曉瑋、呂嘵宏、曾敏和李連偉等碩士以及趙萍老師等工作中所給予的無私幫助。
感謝xxx等室友姐妹們在一起度過的學(xué)習(xí)時光給予我的友情和關(guān)心!
非常感謝論文的項目合作方華錫集團!
特別感謝我的家人和親人同學(xué)朋友們，多年來是他們默默無聞的支持、理解和鼓勵以及生活上的關(guān)懷與體貼幫助我順利的完成了學(xué)業(yè)。
再次衷心地感謝給予我?guī)椭㈥P(guān)懷和鼓勵的所有人士和單位!
最后，讓我以最真摯的感情感謝這片紅土地!
emba論文的致謝篇十
尊敬的院長，尊敬的各位教授，各位老師，各位同學(xué)，各位家人：
大家中午（晚上）好！
在這個春暖花開、播種希望的季節(jié)，迎來了我們2011屆emba總裁班學(xué)員的畢業(yè)盛典，這也是我們每個學(xué)子的一個終生難忘的節(jié)日，因為我們是今天這場盛會的主角。過去的一年時光，每一個熟悉而親切的笑容，每一堂課，每一次活動，每一處留下我們足跡的地方，都從我們的記憶深處浮出，化成此時此刻更加深刻的感受：有回憶更有留戀，有激動更有自豪，責(zé)任在肩，充滿自信，充滿繼續(xù)前行的力量！
一年前我們共同選擇了內(nèi)大，作為具有國際化視野，培養(yǎng)草原英才的搖籃——內(nèi)大始終堅持將西方管理理念與中國企業(yè)的實踐相結(jié)合，立足本土，放眼全球，取得了豐碩的教育成果，培養(yǎng)了一批又一批具有國際競爭能力的高級金融管理人才。在內(nèi)大認真、創(chuàng)新、追求卓越的文化氛圍中我們相知相識，在這里我們收獲了智慧，收獲了情誼，也收獲了一段美好的時光和一段難忘的記憶。內(nèi)大給了我們追求卓越的高遠眼見，給了我們勇于擔當?shù)膶掗熜貞选?/p>
們不僅結(jié)下了深厚的'友誼，而且emba成為我們探討業(yè)務(wù)發(fā)展、合作共贏的平臺。我相信，在未來的人生道路上，我們將相互影響、相互合作，“一年同窗，一生友誼”將成為未來我們共筑友誼和成功的見證。
當今我們所處的世界發(fā)生劇烈變化，市場風(fēng)云瞬息萬變，社會變化日新月異，對我們以及我們的企業(yè)家提出了更高的要求。6年前蘋果之父喬布斯以一句“求知若饑，虛心若愚”的話激勵斯坦福學(xué)生，我們也因如此。我們應(yīng)懷著強烈的社會責(zé)任感，秉承內(nèi)大總裁班的理念不斷學(xué)習(xí)，不斷突破，胸懷天下，努力成為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者，社會責(zé)任的承擔者，管理變革與創(chuàng)新的實踐者，以及經(jīng)濟發(fā)展與社會進步的推動者。
今天我們即將分別，但此時的分別不是一段輝煌的結(jié)束，而是無數(shù)輝煌的開始，我們把內(nèi)大總裁班收獲的財富帶到新的工作中，以更前瞻的眼光做強我們的企業(yè)和事業(yè)，創(chuàng)造更多的社會財富和社會價值，為社會大眾謀福祉。
我們期待2001emba的一家人，友誼長存、事業(yè)有更大的發(fā)展、為社會的發(fā)展貢獻更大力量、承擔更大的責(zé)任。也祝愿培養(yǎng)我們的母校取得更大發(fā)展、基業(yè)長青、桃李滿天下，祝愿老師們身體健康、萬事如意，祝愿各位同學(xué)事業(yè)有成，家庭幸福！
謝謝大家！
emba論文的致謝篇十一
1.3.1基本框架13。
2.1.1激勵的概念14。
3.1.2北京bpdi工程公司企業(yè)簡介23。
4.1成達公司上海執(zhí)行中心員工激勵現(xiàn)狀概述27。
4.2.4缺乏對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計32。
5.1.2公開公平公正的原則35。
5.1.4體現(xiàn)員工個體差異的原則36。
5.1.6及時激勵與長效激勵相結(jié)合的原則37。
5.2.4榮譽與地位激勵48。
5.3.2激勵機制運行的保障52。
致謝56。
emba論文的致謝篇十二
在本學(xué)位論文即將完成之際，謹此向我的導(dǎo)師王幼松教授及其夫人張雁副教授致以衷心的感謝和崇高的敬意！本論文的選題、撰寫等工作是在王老師和張老師的悉心指導(dǎo)下完成的。王老師、張老師淵博的知識、敏銳的洞察力、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和精益求精的工作作風(fēng)讓我受益匪淺、終身受用！能夠成為兩位導(dǎo)師的學(xué)生，是我一生中莫大的榮幸！
感謝華南理工大學(xué)土木與交通學(xué)院的所有老師！在攻讀工程碩士的三年時間里，老師們?yōu)槲业膶W(xué)習(xí)提供了優(yōu)越環(huán)境和精心安排，在課堂上的熱情授課以及課堂下的諄諄教誨，不僅教給了我一生受益的專業(yè)知識，而且傳給了我嚴謹?shù)囊唤z不茍的專業(yè)精神，我將會銘記于心，付諸于專業(yè)工作之中。同時，也感謝同班的研究生同學(xué)，有你們的陪伴，研究生三年的學(xué)習(xí)與生活精彩紛呈！
衷心感謝我的校外導(dǎo)師許錫雁高級工程師，許先生長期從事工程造價咨詢工作，擁有豐富的實踐經(jīng)驗和嚴謹?shù)膶I(yè)精神，是國內(nèi)工程造價領(lǐng)域的資深專家，為行業(yè)的發(fā)展做了大量無私奉獻！許先生為我的研究生學(xué)習(xí)提供了熱心的指導(dǎo)，特別是在本論文寫作過程中，不僅提供了工程項目案例，而且指導(dǎo)我開展理論和實踐分析，幫助我順利完成論文寫作。
衷心感謝家人和親朋好友對我的關(guān)心與支持，特別是要感謝我的妻子，在論文寫作的沖刺階段，妻子在懷孕的情況下不僅鼓勵和督促我抓緊論文寫作，而且還悉心照顧我的生活起居，讓我深深感受滿滿的幸福！論文完成后我一定會用心照顧好妻子，共同迎接我們小孩的到來！
最后，衷心感謝為論文評閱和答辯付出寶貴時間和辛苦勞動的教授和專家！
emba論文的致謝篇十三
致謝一：
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，兩年半的研究生生涯即將結(jié)束，這段時間的校園生活充滿了溫暖和快樂，感謝家人們的支持、老師們的細心指導(dǎo)和同學(xué)們的熱情伴隨我度過了這段充實的研究生歲月。
首先，我要感謝我的導(dǎo)師周亞力老師。從論文的選題、論文的開題、論文內(nèi)容和論文結(jié)構(gòu)的修改，每一步都經(jīng)過周老師悉心的指導(dǎo)。周老師嚴謹?shù)闹螌W(xué)風(fēng)格和循循善誘的教育態(tài)度，引導(dǎo)我好好學(xué)習(xí)，好好生活，將使我受益終身。在此，向我崇敬的周老師致以深深的敬意!
其次，我還要感謝許永斌、劉海生、竺素娥、裘益政、陳引、王寶慶、謝詩蕾和曾愛民等研究生授課老師，正是因為有了他們嚴格、無私、高質(zhì)量的教導(dǎo)，我才能在這幾年的學(xué)習(xí)過程中汲取專業(yè)知識和迅速提升能力，從而為論文的寫作打下了扎實的理論基礎(chǔ)；我還要感謝這兩年多來與我一同學(xué)習(xí)與生活的會計12級的研究生同學(xué)們。衷心地感謝他們在學(xué)習(xí)上和生活中給予我的鼓勵和幫助，愿友誼長青!
當然，我能進入浙江工商大學(xué)進行碩士的學(xué)習(xí)，必須要感謝養(yǎng)育了我的父母。
我的一切成長都離不開他們的關(guān)心、支持和鼓勵。
最后，我還想對在百忙之中評審這篇論文的各位專家教授表示誠摯的謝意!
致謝二：
在論文完成之際，我要對兩年半來所有關(guān)心、支持、幫助過我的人致以最衷心的感謝。
首先，我要感謝我的導(dǎo)師--陳引教授。在陳老師的悉心栽培和指導(dǎo)下，我在潛移默化中提高了自己的學(xué)習(xí)和科研能力。陳老師高尚的人格、寬廣的胸懷、樂觀的態(tài)度使我受益終生。陳老師教授我的不僅是專業(yè)知識和科研技能，更是人生的學(xué)問和生活的道理，這些都深深地影響著我并將繼續(xù)指引我今后的工作、生活。
同時，感謝裘益政老師對我的指導(dǎo)和幫助。裘老師嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、寬廣的思路、淵博的學(xué)識使我受益匪淺。裘老師的盡心指導(dǎo)給了我在學(xué)術(shù)上莫大的幫助。
感謝楊思瑜碩士、張悅碩士，汝曉琴碩士，黃翔碩士在我論文期間給我的'指導(dǎo)和幫助。
感謝我的室友喻凌云，邵瑞，張瑞雪等同學(xué)，有了她們，碩士期間我不但收獲了知識，也擁有了友誼和快樂。
最后，我要感謝我的家人尤其是我的老公葉靖，他們的支持、信任、鼓勵是我不斷向前的動力。感謝他們?yōu)槲覡I造的良好的成長和生活環(huán)境。
致謝三：
時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，兩年半的研究生生涯即將結(jié)束，這段時間的校園生活充滿了溫暖和快樂，感謝家人們的支持、老師們的細心指導(dǎo)和同學(xué)們的熱情伴隨我度過了這段充實的研究生歲月。
首先，我要感謝我的導(dǎo)師王寶慶老師。王老師為人謙和，平易近人。我的論文是在王老師的悉心指導(dǎo)下完成的。從最初的論文選題、構(gòu)思到后來的寫作，王老師都給予了我細心指導(dǎo)。在我初稿完成之后，王老師又在百忙之中抽出空來對我的論文認真的批改，字字句句把關(guān)，提出許多中肯的指導(dǎo)意見，使我在研究和寫作過程中不致迷失方向。王老師嚴謹?shù)闹螌W(xué)之風(fēng)和對人生的孜孜追求將影響和激勵我的一生，他對我的關(guān)心和教誨我更將永遠銘記。借此機會，我謹向王老師致以深深地謝意。
其次，我還要感謝浙江工商大學(xué)財務(wù)與會il?學(xué)院的全體任課老師，正是因為有了他們嚴格、無私、高質(zhì)量的教導(dǎo)，我才能在這幾年的學(xué)習(xí)過程中汲取專業(yè)知識和迅速提升能力，從而為論文的寫作打下了扎實的理論基礎(chǔ)；我還要感謝這兩年多來與我一同學(xué)習(xí)與生活的會計12級的研究生同學(xué)們以及我的室友們。衷心地感謝他們在學(xué)習(xí)和生活中給予我的鼓勵和幫助，愿友誼長青!
當然，我能進入浙江工商大學(xué)進行碩士的學(xué)習(xí)，必須要感謝養(yǎng)育了我的父母。我的一切成長都離不開他們的關(guān)心、支持和鼓勵。
最后，我還想對在百忙之中評審這篇論文的各位專家教授表示誠摯的謝意!
致謝四：
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間研究生生涯即將結(jié)束?；仡櫾谡憬ど檀髮W(xué)的兩年半的學(xué)習(xí)和生活，我收獲了很多，也成長了很多。一路走來，有太多的人需要感謝。
首先，我要向我的導(dǎo)師張宜霞副教授致以最誠摯的謝意!感謝張老師對我的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷。這篇論文的完成離不開張老師的細心指導(dǎo)，從論文的選題、構(gòu)思到撰寫和修改，無不凝結(jié)著張老師的心血，感激之情難以言表!張老師嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、淵博的學(xué)術(shù)知識使我獲益匪淺!師恩似海，學(xué)生將永生難忘!
其次，我還要感謝許永斌教授、裘益政教授、陳高才副教授和謝詩蕾副教授等為研究生授課的老師們!感謝葉雪芳教授、王寶慶教授、馬笑芳副教授和李秋茹老師在開題以及定稿時給予我的指導(dǎo)和建議。在此，祝福老師們工作順利!
感謝我的室友和同學(xué)，他們的陪伴和幫助使我的學(xué)習(xí)與生活充滿樂趣。最后，我要感謝我的父母。二十多年來，他們含辛茹苦，一直默默地奉獻，承受太大的生活重擔。正是他們無私的支持和鼓勵，才使得我能專注于學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)。
最后我還要感謝在百忙之中評審這篇論文的各位專家教授!
致謝五：
兩年半的研究生生活即將結(jié)束，在這段短暫而寶貴的時間里，有耕耘，有收獲，有困惑，也有成長?？傊诩胰藗兊闹С?、老師們的細心指導(dǎo)和同學(xué)們的熱情相伴下，我度過了這段充實的研究生歲月。
首先，我要感謝我的導(dǎo)師謝詩蕾老師。謝老師為人謙和，平易近人。我的論文是在謝老師悉心指導(dǎo)下完成的。從最初的論文選題、構(gòu)思到后來的寫作，謝老師都給予了細心指導(dǎo)。雖然在寫作過程中出現(xiàn)了一些偏差，但謝老師不厭其煩地指導(dǎo)我，為我提供寶貴的建議。在我初稿完成之后，謝老師又在百忙之中抽出空來對我的論文認真的批改，字字句句把關(guān)，提出許多中肯的指導(dǎo)意見，使我在研宄和寫作過程中不致迷失方向。謝老師嚴謹?shù)闹螌W(xué)之風(fēng)和對事業(yè)的孜孜追求將影響和激勵我的一生，她對我的關(guān)心和教誨我更將永遠銘記。借此機會，我謹向謝老師致以深深地謝意。
其次，我還要感謝許永斌、朱朝暉、竺素娥、裘益政、陳高才、任家華和曾愛民等研究生授課老師，正是因為有了他們嚴格、無私、高質(zhì)量的教導(dǎo)，我才能在這幾年的學(xué)習(xí)過程中汲取專業(yè)知識和迅速提升能力，從而為論文的寫作打下了扎實的理論基礎(chǔ)；我還要感謝這兩年多來與我一同學(xué)習(xí)與生活的會計12級的研究生同學(xué)們。衷心地感謝他們在學(xué)習(xí)上和生活中給予我的鼓勵和幫助，愿友誼長青!
同時，我必須要感謝養(yǎng)育了我的父母，是他們的支持與愛護讓我能夠快樂的完成研究生階段的學(xué)習(xí)。
最后，我還想對在百忙之中評審這篇論文的各位專家教授表示誠摯的謝意!
emba論文的致謝篇十四
在短短的畢業(yè)設(shè)計期間，我非常感謝×××老師和×××老師對我的指導(dǎo)，尤其是×××老師對我的無微不至關(guān)懷與幫助，對我的畢業(yè)設(shè)計起到了推波助瀾的作用。我從對于課題的一無所知到能完成所有的'設(shè)計，老師的作用是不言而喻的，他指導(dǎo)我們怎樣對課題進行需求分析，怎樣做設(shè)計前的準備，與我經(jīng)常的溝通。對我的畢業(yè)設(shè)計高度重視，從他那里我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，只有通過經(jīng)驗總結(jié)才能領(lǐng)悟的東西，通過老師的指導(dǎo)，節(jié)約了很多自己摸索的時間，用更多的來完善系統(tǒng)的設(shè)計。深深地感覺到自己的實際操作能力和思維有了明顯的提高。
在整體的設(shè)計過程中，也感謝校方和××××學(xué)院給我的大力支持，為我提供的良好的畢業(yè)設(shè)計環(huán)境，使我能夠準確、認真、順利地完成本次畢業(yè)設(shè)計。也感謝同學(xué)給我的幫助，本次畢業(yè)設(shè)計是我終身難忘的一次經(jīng)歷，使我收益匪淺。
由于本次畢業(yè)設(shè)計的時間有限，對于系統(tǒng)的設(shè)計還有很多不完善的地方，我會在以后的學(xué)習(xí)中加以修改，希望廣大的老師和同學(xué)多提寶貴意見。
emba論文的致謝篇十五
要求準確、簡練、醒目、新穎。
目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）。
是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。
關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3—8個詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。
主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。
（1）引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義，并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2）論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容：
a、提出—論點；
b、分析問題—論據(jù)和論證；
c、解決問題—論證與步驟；
d、結(jié)論。
參考文獻應(yīng)另起一頁，標注方式按《gb7714—87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。
中文：標題——作者——出版物信息（版地、版者、版期）：作者——標題——出版物信息所列參考文獻的要求是：
（1）所列參考文獻應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。
（2）所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。
企業(yè)管理是一門科學(xué)，也是一門技術(shù)。
――聽雪珥《晚清改革為什么崩潰》講座有感。
在課堂上，他講到的一個觀點讓我印象深刻，記憶猶新。那就是他講到的“社會的進步，要靠制度的完善來推動經(jīng)濟發(fā)展、改善民生和風(fēng)氣。這是技術(shù)層面的體制建立，需要有一個慢慢到位的過程。改革并非越快越好，因為管理好國家是個‘技術(shù)活’”，我之前也在他的一篇文章中看到過類似的觀點，他說“中國很多問題，包括國家管理的很多問題就是一門技術(shù)，和企業(yè)管理是一樣的”，這個觀點剛好契合了我作為企業(yè)管理者多年來的一個想法――企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，也是一門技術(shù)。
一、企業(yè)管理是科學(xué)與技術(shù)的結(jié)合。
管理是一門科學(xué)，也是一門技術(shù)，它實現(xiàn)了科學(xué)、技術(shù)二者的聯(lián)姻，是數(shù)千年來人類智慧發(fā)展的最微妙結(jié)晶。安嬌妮·耶茨曾指出，對于一個企業(yè)來說，“僅有技術(shù)是不夠的，同樣還需要擁有‘用新的方式來應(yīng)用技術(shù)’的眼光”，從而實現(xiàn)管理在科學(xué)、技術(shù)與藝術(shù)方面的最佳耦合，把員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性有效整合發(fā)揮出來，讓企業(yè)的有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)高效運轉(zhuǎn)起來，最終達成企業(yè)的終極盈利目標，建立長青發(fā)展的基業(yè)，切實打造經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益、環(huán)境效益有機統(tǒng)一的“百年老店”。
看到有人說“企業(yè)管理不能算是一門技術(shù)，因為技術(shù)是機械的，重復(fù)的，是熟能生巧的技能，而管理是沒有規(guī)則的，沒有對錯，不同的選擇有不同的結(jié)果，最終老板要的是什么。在企業(yè)管理中，只有一種規(guī)律可循，有舍才有得，關(guān)鍵是要看你舍什么，舍多少，怎么舍”，這種說法既沒有看到管理的科學(xué)性，也割裂了管理科學(xué)性與技術(shù)性之間的關(guān)系。管理失去了科學(xué)性將不稱其為規(guī)范，管理不講技術(shù)性業(yè)就沒有了其初衷。
管理既有科學(xué)性，又有技術(shù)性。完美的管理應(yīng)該是科學(xué)性與技術(shù)性的結(jié)合。管理科學(xué)作為社會科學(xué)的一種，是長期以來人門在管理實踐中的經(jīng)驗總結(jié)、和發(fā)展。人們將這些作以分析，整理并形成系統(tǒng)。成為理論，因此是當之無愧的科學(xué)。管理要科學(xué)化，但管理者需要管理藝術(shù)，沒有科學(xué)的管理就沒有先進的企業(yè)，現(xiàn)在的企業(yè)都以創(chuàng)名牌為目標，沒有科學(xué)管理就達不到這種效果，但科學(xué)管理也需要管理者的技術(shù)才能善于科學(xué)管理，也就是領(lǐng)導(dǎo)層的決策。
二、管理的科學(xué)性是管理的技術(shù)性的前提與基礎(chǔ)。
筆者認為，要將管理工作做好，首先必須承認管理是一門科學(xué)，管理主要依靠的是一套制度，尤其是評價制度與激勵制度。在現(xiàn)實中，人們也可以發(fā)現(xiàn)，一個企業(yè)管理得好，那肯定是因為它有一套科學(xué)的評價制度與激勵制度。判斷評價制度與激勵制度好壞的原則是：
（2）是否節(jié)約了企業(yè)制度運行的成本；
（3）是否使評價成本與激勵、約束、監(jiān)督成本較低；
（4）是否評價結(jié)果明確、公平，激勵、約束功能很強等等。
根據(jù)這些原則，還可得出一些可操作性的管理制度設(shè)計方法：
（6）要持之以恒地對員工進行培訓(xùn)（并不因為員工的高流動性而停止），讓他們知。
道達到標準的方法；
（7）獎懲要嚴，決不手軟，太多的破例會影響員工的合理預(yù)期，從而增加交易成本；
（8）激勵要以評價為基礎(chǔ)，否則激勵便不可能公平合理，達不到激勵的目標；
（9）最強的激勵是永遠讓員工充滿希望，這種希望會一直激勵著員工安心、努力工作；
（12）如果好的制度不能一步到位，那就分步改進，制度的變遷需要耐心和諸多準備工作。
只有有了一套科學(xué)的管理制度，才能給職工穩(wěn)定的預(yù)期，減少信息搜尋成本和由于不確定性所造成的損失。在此基礎(chǔ)上企業(yè)家的人格魅力、聰明才智、創(chuàng)新精神才有發(fā)揮的土壤。如果只承認管理是一門藝術(shù)，而不承認管理是一門科學(xué)，就必然導(dǎo)致管理中的隨意性、一言堂，甚至獨裁與腐敗。
三、管理的技術(shù)性是管理的科學(xué)性的補充與提高。
在承認管理的科學(xué)性的前提下，講管理的技術(shù)性也是很有必要的。因為，管理制度是經(jīng)營者與職工之間的一些契約，包括正式的契約與非正式的契約、書面契約與口頭契約、強制性契約與誘致性契約等等，而這些契約都不可能是完備的。例如，規(guī)定工資與生產(chǎn)的產(chǎn)品成正比，這一看似明確的契約實際上包括著很多不完備的地方：工資有沒有包括資金，有沒有包括實物工資？生產(chǎn)不同產(chǎn)品的職工之間，產(chǎn)品如何比較？產(chǎn)品的質(zhì)量如何界定？由于請假、工傷、公務(wù)、不可抗力而導(dǎo)致生產(chǎn)的產(chǎn)品減少，如何扣減工資？而涉及到度量（如產(chǎn)品質(zhì)量度量）方面，更是不可能絕對精確，簡單到一張桌子有多長，我們也不可能精確量出（總是有誤差）。而涉及到概念，也是不可能絕對明晰。由于度量是不精確的、概念是模糊的，所以任何制度都不是完備的，在制度不完備的地方，就需要管理者的技術(shù)性。可以這樣說，管理技術(shù)是對管理制度的補充，在管理制度規(guī)定到的地方，是不可以假管理技術(shù)之名違反管理制度的。如果管理制度本身不合理，那么就需要修訂管理制度，而不是以管理技術(shù)去代替不合理的管理制度。
當前，少數(shù)管理者總是以為自己具有大智慧并諳熟管理技術(shù)，別人都是比較不夠聰明的。因此過分迷信自己的管理技術(shù)，造成權(quán)大于法，這種思想不糾正，中國從人治為主的社會走向法治社會的路還很長。其實經(jīng)濟學(xué)的基本原理早就告訴我們，人都是理性的，都知道趨避害，在制度與技術(shù)（約束條件）既定的情況下，他們知道自己該怎么做會活得最好，別人最好不要充當救世主或警察。人們的這種趨利避害的行為模式都差不多，關(guān)鍵是約束條件（從中短期看主要是制度，從長期看才涉及法律），約束條件（制度）變了，人們的行為自然會改變。因此，要引導(dǎo)人們的行為，激勵職工努力工作、安全生產(chǎn)、保證產(chǎn)品質(zhì)量等，靠的主要是制度，只有制度沒有規(guī)定到的地方，才需要管理者的創(chuàng)新與靈感（技術(shù)）。管理是在人類經(jīng)濟社會活動中的一項職能，從科學(xué)的角度來說，有管理學(xué)、管理方法、管理理論等形態(tài)；從技術(shù)角度來看，則有具體的管理技術(shù)，特別是在度的把握以及在具體應(yīng)用時一些微妙的變化？？所以說管理是科學(xué)也是技術(shù)。管理既是一門科學(xué)又是一門技術(shù)，管理像一臺運轉(zhuǎn)的機器，它遵循著它的運作模式，但是在機器陳舊的時候就需要改進和維護，從而為企業(yè)進行更好的服務(wù)，這時就產(chǎn)生了技術(shù)，而管理步伐中的細小環(huán)節(jié)，模式所不能解決的它就必須有新的方式，新的手段，新的做法去解決，根據(jù)環(huán)境和問題的不同，作出不同的結(jié)論，這本身也是技術(shù)，所以管理是科學(xué)，但是它同時也是一門技術(shù)。
emba論文的致謝篇十六
在興奮、激動、焦慮、彷徨、期盼中走過了這不尋常的三年，回首往昔，竟有種虛幻的'感覺，而自身的變化也實難以用語言所能表達。
我很慶幸在自己人生的關(guān)鍵時刻遇到了李健寧老師，沒有先生的耳提面命，我在學(xué)術(shù)上不會有這么大的進步，先生正直的品性、開闊的胸懷和處事的豁達更令我受益良多。
感謝各位老師，讓我迅速地接觸到本學(xué)科的理論并能有機會參與了一些實踐活動。特別要感謝宋維紅老師，沒有您學(xué)校公共關(guān)系這門課給我的啟發(fā)，也就沒有這篇論文的誕生。
感謝教育經(jīng)濟與管理專業(yè)的各位同學(xué)，在與你們朝夕相處的三年中，讓我領(lǐng)略了不同個性的豐富和精彩，也促使我走出了狹隘的自我。
感謝在論文數(shù)據(jù)收集過程中給予巨大幫助的朋友們，沒有你們的支持，我的論文寫作不會有這么的順利。
感謝我的女朋友，陪我度過了這么多美好和甜蜜的時光，在校園開滿櫻花的小道、鋪滿青石的古道小巷……都留下了我們的身影，而這一切已經(jīng)深深地鐫刻在記憶的深處，不再消逝。
感謝所有支持過、批評過我的朋友們，也祝你們一路走好。
emba論文的致謝篇十七
在最近的一次商學(xué)院院長論壇上，北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長張維迎教授語驚四座。他普示中國商學(xué)院在和海外商學(xué)院合作辦學(xué)的過程中正面臨著，“oem(譯作貼牌或代工)之優(yōu)”，目標直指當前炙手可熱的中外合作emba項目。
在這些中外合作emba項目中，大多由中國emba畢業(yè)論文商學(xué)院和海外商學(xué)院聯(lián)合招生和授課，但頒發(fā)的是海外商學(xué)院的學(xué)位。在張維迎教授看來，“oem之優(yōu)”的根源也正在此，“價值鏈附加值最高的品牌價值幾乎全部被海外商學(xué)院章走了”。
這個觀點得到了中歐國際工商學(xué)院副院長張維炯的共鳴。在中歐emba獲得《金融時報)全球排名第13位的新聞發(fā)布會上，他以中國汽車行業(yè)合資二十年卻沒有叫得響的自主品牌作比，呼吁中國商學(xué)院應(yīng)該發(fā)展自己的“自主品牌”。
與此同時，有關(guān)商學(xué)院“oem”的說法在有中外合作emba項目的商學(xué)院中引起強烈反響。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院常務(wù)副院長陸雄文認為，用“oem”這個詞來比喻教育合作本就不妥，而把所有中外合作項目都稱之為“oem”更是以偏概全。
一石激起千重浪，“oem”的提法幾乎觸動了所有商學(xué)院院長的神經(jīng)。由于國家教委規(guī)定emba項目中海外教授的比例不得低于30%，幾乎所有有權(quán)招收emba的中國商學(xué)院都存在大量聘請海外教授的悄況，而且大多數(shù)商學(xué)院以此作為賣點。
中國的emba項目在聘請海外主要分為兩種模式:一種是從不同的海外商學(xué)院聘請知名教授來中國授課，他們往往來中國幾天教完課就走了;還有一種則是和海外商學(xué)院合作辦理中外emba項目，這個項目中的海外教授全部來自一個商學(xué)院。
這兩種方式的不同之處在于:第一種方式頒發(fā)的是國內(nèi)商學(xué)院的學(xué)位，而后一種方式頒發(fā)的國外商學(xué)院的學(xué)位。據(jù)了解，中國目前有權(quán)招收emba的商學(xué)院大都數(shù)都是兩條腿走路，既有自主品牌的emba項目，也有中外合作的emba項目。
優(yōu)秀師資力量的眨乏是中國商學(xué)院展開對外合作的重要原因。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長鄭祖康教授告訴記者:“復(fù)旦管理學(xué)院開展emba教育才三年時間，和華盛頓大學(xué)奧林商學(xué)院的合作emba的主要目的是在盡可能短的時間內(nèi)提高我們的師資水平?！?/p>
對于有些媒體將這些中外合作emba項目稱之為“oem”的說法，陸雄文教授表示了深深的擔優(yōu)。他認為用“oem”這個詞來比喻教育合作是一件很不嚴肅的事情.“大學(xué)不是生產(chǎn)車間，學(xué)生也不是產(chǎn)品，教育和生產(chǎn)的規(guī)律和要求是完全不同的?！?/p>
而在那些中外合作emba項目的外方合作者來看，用這個詞來描述他們的合作是在“混淆視聽”。華盛頓大學(xué)奧林商學(xué)院院長mahendr。gupt。教授說:“oem的說法沒有反應(yīng)中外合作項目的實情，對合作雙方的商學(xué)院都是不公平，并將阻礙國際合作?！?/p>
鄭祖康教授告訴記者:“復(fù)旦和華盛頓大學(xué)的合作是完全平等的互利合作關(guān)系，我們在招生方面也具有同樣的權(quán)限，課程設(shè)里上是由雙方商量的，教學(xué)上則采用兩校教授聯(lián)合的雙導(dǎo)師制，合作項目的項目主任同時對兩個商學(xué)院院長負責(zé)，根本不存在中國商學(xué)院給國外商學(xué)院打工的問題。”
一位不愿透礴姓名的商學(xué)院教授告訴記者，如果把那些中外合作emba項目說成是“oem”，那么那些“自主品牌”的emba則是“外包”。他說:“這兩種方式看似有品牌上的差異，但如果商學(xué)院的核心資源—師資力量都不掌握在中國商學(xué)院手里，這種形式并無本質(zhì)上的差別?！边@番話也許更會觸動更多商學(xué)院院長的隱痛，包括那些堅稱要發(fā)展“自主品牌”的商學(xué)院院長。他說:“還是以汽車行業(yè)作比，如果發(fā)動機不是你造的，核心技術(shù)也不是你的'，在我看來，這種自主品牌的價值便顯得非常可疑。”
鄭祖康教授告訴記者，國內(nèi)的emba教育發(fā)展才剛剛開始.其中的中外合作項目也是魚龍混雜，其中不排除有“oem”’趨勢的國內(nèi)商學(xué)院。但如果以此來攻擊國內(nèi)所有中外合作emba項目.只會混淆視聽.不利于中國商學(xué)院教育的健康發(fā)展。
實際上，商學(xué)院的國際化已經(jīng)成了一種趨勢，其中重要的方式便是國際合作。對于中國的商學(xué)院和哈佛沃頓這樣的頂尖名校莫不如此。任正非的“靴子”理論同樣適用于商學(xué)院—不管你愿不愿意，國際化已成趨勢，是一雙“靴子”;不管合不合腳，必須先穿上;合腳，就穿著它闊步前進，不合腳，就只好把腳磨壞。
中外商學(xué)院展開合作的動機各不相同。除了被媒體廣為誼染的利益動機之外，海外商學(xué)院還希望在合作中了解中國的企業(yè)家和中國的市場，并合作編寫中國的案例，這也是在歐美國家接受商學(xué)院教育的學(xué)生想要了解的東西。
對于國內(nèi)的商學(xué)院而言，除了現(xiàn)實的利益動機之外，他們也希望通過國際合作在短時間內(nèi)提升自己的師資水平和研究能力。“國際合作是為了保證與國際一流mba教育接軌，保持和國際院校在管理教育上的同步的重要方式?！标懶畚恼f，“復(fù)旦和華盛頓大學(xué)的合作是全方位的合作，是以我為主的合作，而且在復(fù)旦的emba培養(yǎng)體系也不占主導(dǎo)位置?！睋?jù)了解，這個中外合作emba項目一年招少60個人，遠低于復(fù)旦自己的emba項目200人的招生規(guī)模。
在鄭祖康教授看來，這種合作方式是中國商學(xué)院開始發(fā)展emba教育不可避免的一種方式，關(guān)鍵在于在合作過程中要保持中國商學(xué)院的自主權(quán).而自主權(quán)的背后則是一個學(xué)校實力的反應(yīng)。
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