演講稿的語言應(yīng)該簡潔明了，表達(dá)力強(qiáng)，富有感染力。演講稿的結(jié)尾要概括總結(jié)，給聽眾留下深刻印象，并可能提出行動呼吁或展望未來。演講稿的演講者要對自己的觀點(diǎn)充滿信心，并具備應(yīng)對質(zhì)疑和反駁的能力。
太平三講演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同志們：
大家好，我是號選手，來自市司法局。很榮幸能夠參加這次演講比賽。我演講的題目是—與時俱進(jìn)，爭做新時代黨員！
近段時間，“三講三當(dāng)”活動如火如荼的開展著，漸漸地，有風(fēng)氣正在悄然盛行，有理念正在根植人心?！叭v三當(dāng)”無疑是明亮的燈塔，為我們的工作指明了方向。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的對黨員干部提出的新要求。身為一名共產(chǎn)黨員，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強(qiáng)錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。工作中我們以理論和“三個代表”重要思想武裝自己，堅持深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福之上，才能做到心如明鏡、甘為人梯。
“三講三當(dāng)”要求我們不甘平庸，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神。做為一名組工干部，要善于協(xié)調(diào)各方面力量抓好工作落實，完成好上級機(jī)關(guān)交辦的各項任務(wù)，用心去干工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新的精神，努力當(dāng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，當(dāng)服務(wù)水平，為百姓解難，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為單位出力，做一名有責(zé)任、有作為、有正氣的共產(chǎn)黨人。
思想，更新觀念，勇于創(chuàng)新；積極借鑒他人的經(jīng)驗，注重人才培養(yǎng)；多措并舉、狠抓落實努力把各項工作推上新臺階。
人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，他們的故事久久傳頌。做為一名共產(chǎn)黨員要以他們?yōu)榭?，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕，做到廉潔從政，無私奉獻(xiàn)。
進(jìn)一步完善制度機(jī)制，把社會管理創(chuàng)新工作落到實處。深入學(xué)習(xí)“網(wǎng)絡(luò)化管理，社區(qū)化服務(wù)”的重大意義和影響深遠(yuǎn)，以高度的責(zé)任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次駐村工作為契機(jī)，與群眾面對面溝通交流，定期進(jìn)行集中性走訪，上下聯(lián)動，確保社會化管理服務(wù)創(chuàng)新的工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。
歷史的車輪滾滾向前，讓我們始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，真正做到情為民所系，利為民所謀，攜起手來，一起去開創(chuàng)美好的明天！
謝謝大家！
太平三講演講稿篇二
目前，“講責(zé)任、講作為、講正氣，當(dāng)素質(zhì)、當(dāng)水平、當(dāng)形象”活動正在我校轟轟烈烈地開展。我校黨支部根據(jù)市局黨委的部署，積極迅速行動起來，全校動員，制定周密計劃，采取多項措施，有力保障“三講三當(dāng)”活動扎實有序、務(wù)實高效地深入開展。
孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。作為黨員教師，我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的.人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單地說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要引領(lǐng)，更需要的是每位教師的自我修煉！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，進(jìn)而仿效。
作為一名從教多年的教師，在這次活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、思想認(rèn)識：作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負(fù)的歷史寄托和責(zé)任。清楚新世紀(jì)社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。信息時代的教師一定要勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀(jì)、新時期的新一代建設(shè)者。
二、教書育人：只要堅持不懈腳踏實地的努力，就一定會取得成績.辛苦不會付諸東流，量的積累一定會帶來質(zhì)的飛躍。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法執(zhí)教：不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強(qiáng)教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念，才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，教育實效才會上新臺階。多年來教育實踐使我認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，時刻提醒自己要依法執(zhí)教，人生才會過的充實而有意義。
2、愛崗敬業(yè)教書育人，我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將學(xué)校的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引自己。不斷探索，大膽創(chuàng)新。本著“心中有目標(biāo)，眼中有孩子”的原則來工作。
切孩子”，對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，主動找不同類型的學(xué)生談心，了解他們所思所想所惑所困，幫他們排憂解愁，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節(jié)修煉人格：教育無小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的焦點(diǎn)，教師的形象往往起著一種潛移默化的影響作用。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、尊重家長服務(wù)家長：家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，及時與家長溝通，認(rèn)真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責(zé)、責(zé)備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
6、廉潔從教，不謀私利：自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進(jìn)行有償家教。
三、存在的不足。
1、學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致責(zé)任心不夠強(qiáng)，這主要表現(xiàn)在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點(diǎn)受情緒的影響，有時批評人不講方式不講地點(diǎn)，盡管用心良苦，但效果不好。
2、鉆研不透，導(dǎo)致教育手段不夠新，這主要表現(xiàn)在對屢教屢犯的學(xué)生，尚缺乏一定的耐心。
3、修煉不夠，導(dǎo)致有時心態(tài)不是很好，這主要表現(xiàn)在有時抱怨自己的待遇低，面對新的挑戰(zhàn)，感覺與己無關(guān)。
總之，只要每位教師都負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，遵循教師規(guī)章制度，多奉獻(xiàn)一點(diǎn)愛心，我們的教育事業(yè)，必將美好起來。我堅信，只要承擔(dān)了所承擔(dān)的責(zé)任，用心去做，就會成為一名優(yōu)秀的人民教師。
太平三講演講稿篇三
在太平洋人壽保險股份有限公司支公司2011年工作會議上的工作報告。
2011年，太保壽險×中心支公司在分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，在業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理，樹立形象等方面取得了較大的成績。今年是全面實施總公司提出的“新一輪改革與發(fā)展戰(zhàn)略”的第一年，為此，我們在年初就明確了今年的經(jīng)營指導(dǎo)思想——圍繞總公司提出來的“三個轉(zhuǎn)變”，以“誠信天下，穩(wěn)健一生”的文化核心價值觀為指導(dǎo)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”，全面實施預(yù)算管理；進(jìn)一步調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加大業(yè)務(wù)推動力度；切實抓好兩核體系建設(shè)，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理；繼續(xù)深化各項改革，狠抓隊伍建設(shè)，努力實踐“三個轉(zhuǎn)變”，全面提升管理水平，全力做強(qiáng)做大個險純傳統(tǒng)險、意外險兩項業(yè)務(wù)，提高經(jīng)營效益，擴(kuò)大市場占比。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，通過公司上下的團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，真正把東營建成一家精品公司。正是由于遵循了這一指導(dǎo)思想，截至12月6日，×中心支公司共實現(xiàn)保費(fèi)收入16431萬元，完成全年任務(wù)計劃的122%，到今年11月份的市場占有率為25%。其中，個險新保保費(fèi)收入（含意外險）1610萬元，完成年度計劃的，同比增長20%,全省達(dá)成率第八名；意外險完成474萬元，完成年度計劃的103%，同比增長60%,提前一個月完成全年任務(wù)。團(tuán)壽險完成2546萬，完成計劃的195%，提前半年超額完成任務(wù)；中介代理保費(fèi)實現(xiàn)保費(fèi)收入萬元，完成年度計劃的；個險續(xù)收保費(fèi)元，完成年度計劃的100%。與去年同期相比，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更加合理，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。同時，公司在當(dāng)?shù)乇ｋU市場的占比和社會影響都有了非常大的提高，全年新?？偭烤邮袌龅牡诙??；仡櫧衲甑墓ぷ鳎梢愿爬橐韵聨讉€方面：
一、抓業(yè)務(wù)、搶市場，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。業(yè)務(wù)發(fā)展是公司的生存之本。我們一直把如何提高業(yè)務(wù)平臺，擴(kuò)大市場占比作為工作中的重點(diǎn)。全面貫徹落實“穩(wěn)健經(jīng)營、以效益為中心”的指導(dǎo)思想，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。按照省公司的統(tǒng)一部署，中支公司總經(jīng)理室?guī)ьI(lǐng)廣大員工迅速轉(zhuǎn)變觀念，提高強(qiáng)烈的市場競爭和危機(jī)意識。嚴(yán)抓基礎(chǔ)管理，拓寬業(yè)務(wù)渠道，以純傳統(tǒng)險和意外險作為兩大業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)。牢固樹立“誠信天下、穩(wěn)健一生”的經(jīng)營理念，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、規(guī)模、效益等方面都實現(xiàn)了新的突破，得到了全面的發(fā)展。
1、在個險業(yè)務(wù)方面。按照年初制訂的總體戰(zhàn)略，以標(biāo)團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)，突出培訓(xùn)，強(qiáng)化增員，穩(wěn)扎穩(wěn)打，健康發(fā)展，管理一步一個腳印，成績一步一個臺階。順利實現(xiàn)“首季開門紅”后，又積極配合參與省公司開展的“四五”聯(lián)動對抗賽活動，我公司全體員工和廣大營銷員，以忘我的工作熱情，高度的榮譽(yù)感、責(zé)任感和必勝的信心，積極投入到了這場為榮譽(yù)而戰(zhàn)的戰(zhàn)斗中去，取得良好的競賽成績。在省公司“八九”聯(lián)動業(yè)務(wù)競賽中，我們也獲得小組勝出獎，戰(zhàn)勝×。全年個險保費(fèi)和增員率在各家保險公司下滑的情況下，繼續(xù)保持穩(wěn)步增長。
2、在團(tuán)險業(yè)務(wù)方面。在市場非常艱難的情況下，抓住有力時機(jī)，大力開拓渠道業(yè)務(wù)，“綠色救助”、“小額信貸”“建工險”等都已經(jīng)走上了良性發(fā)展的軌道。在今年12月份，我公司與勝利油田順利續(xù)簽了“職工團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險合同”。這個合同的簽定，為我們公司帶來巨大的社會效益和社會影響，為公司的有續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。意外險業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，賠付率不斷下降。在東營各個保險公司的業(yè)務(wù)都沒有增長或有所下滑的情況下，我們的意外險業(yè)務(wù)對比03年度實現(xiàn)了較大幅度增長，市場占比不斷擴(kuò)大。
3、銀行保險方面。今年，面對競爭異常激烈的市場，在強(qiáng)化對銀行客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了對渠道的管理和維護(hù)，對銀行渠道進(jìn)行了梳理，對其架構(gòu)做了調(diào)整，使渠道管理更具有專業(yè)化、規(guī)范化，使紅利來和小額信貸險業(yè)務(wù)都得到了健康發(fā)展。在費(fèi)用下調(diào)的情況下，我們的紅利來躉交業(yè)務(wù)仍然完成了6755萬元，順利完成省公司下達(dá)的任務(wù)。
4、續(xù)收業(yè)務(wù)方面。在加大客戶服務(wù)專員技能技巧培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化區(qū)域管理，加大銀行代收知識的培訓(xùn)，當(dāng)期達(dá)成率不斷提高。按照省公司和市公司的考核，各項指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。尤其在省公司組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，一直戰(zhàn)果輝煌。
二、抓重點(diǎn)、帶全盤，實現(xiàn)了規(guī)模和效益的同步發(fā)展。按照“三個轉(zhuǎn)變”的要求，我們注重全面提升管理水平，全力做強(qiáng)做大個險純傳統(tǒng)險、意外險兩項業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大市場占比，提高經(jīng)營效益。在今年的工作中，公司上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，較好地完成年初預(yù)定工作目標(biāo)，工作中有以下幾個亮點(diǎn)：
1、縣區(qū)框架基本搭建完成，縣區(qū)班子建設(shè)初具規(guī)模。東營原來沒有縣區(qū)架構(gòu)，為使×太保壽險有一個長足可持續(xù)地發(fā)展，必須將機(jī)構(gòu)延伸至各縣區(qū)。今年上半年，在這種思想指導(dǎo)下，根據(jù)省公司有關(guān)要求，我們開始搭建縣區(qū)架構(gòu)。通過本地培養(yǎng)、同業(yè)引進(jìn)等措施，讓一批優(yōu)秀的人才走上了縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的崗位，到目前對縣區(qū)的管理框架搭建已基本完成，并按照省公司《縣區(qū)機(jī)構(gòu)管理辦法》進(jìn)行了實質(zhì)性運(yùn)作，為05年的業(yè)務(wù)發(fā)展做好了機(jī)構(gòu)和干部的準(zhǔn)備。
2、內(nèi)部管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，管理工作不斷改善。管理的專業(yè)化、集約化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。今年，從總公司到分公司都高度重視管理工作，有關(guān)管理的文件一個接一個，我公司對這些文件都及時進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并結(jié)合實際認(rèn)真進(jìn)行了貫徹和落實?？梢哉f，今年的管理力度、深度和廣度，是近幾年都沒有過的。在工作中，我們按照上級公司的要求，始終堅持“一手抓業(yè)務(wù)，一手抓管理，兩手抓，兩手都要硬”的原則，結(jié)合自己的實際情況，順應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，全面加強(qiáng)和改善各項內(nèi)部管理工作。通過各項規(guī)章制度的貫徹和落實，我公司的內(nèi)部管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，管理水平進(jìn)一步提升。向管理要效益，通過管理促發(fā)展。通過一系列的措施，促進(jìn)了團(tuán)隊的穩(wěn)定和管理工作的加強(qiáng)，內(nèi)控機(jī)制得到了強(qiáng)化，風(fēng)險得到了有效的控制，減少了浪費(fèi)，降低了成本，實現(xiàn)了增收節(jié)支。在財務(wù)管控方面，堅決做到費(fèi)用不超支，今年中支公司在費(fèi)用方面的壓力非常大，在面臨費(fèi)用緊張的情況下，公司一方面抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一方面抓費(fèi)用管控，實現(xiàn)了年底的費(fèi)用節(jié)余。由于我們管理到位，省公司還將我們作為調(diào)查基地，并在×舉辦了全省兩核調(diào)查員培訓(xùn)班。
3、系統(tǒng)業(yè)務(wù)和集團(tuán)業(yè)務(wù)取得了大的發(fā)展。今年以來，我們通過積極努力，不斷開拓各種銷售渠道，先后打通了“小額信貸”、“建工險”、“綠色救助”等意外險銷售渠道，到目前這些渠道業(yè)務(wù)都已經(jīng)走上了良性發(fā)展的軌道。而且這些系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)作，賠付率很低，僅有１１％，為公司提供了費(fèi)用來源，為公司的生存和發(fā)展作了貢獻(xiàn)。在今年12月份，我公司與勝利油田順利續(xù)簽了“職工團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險合同”。這個合同的簽定，為我們公司帶來巨大的社會效益和社會影響。我們創(chuàng)造了一個健康險運(yùn)作的全國性典范，為公司的有序發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
4、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)擺上了公司發(fā)展的重要議事日程，企業(yè)文化建設(shè)不斷加強(qiáng)，使得公司的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一年以來，我們高度重視企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦慶祝“三八節(jié)”晚會、誠信教育簽名、機(jī)關(guān)晨操比賽、歌詠比賽以及各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動，一方面活躍、豐富了職工的文化生活；另一方面進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力、向心力。通過開展讀書學(xué)習(xí)活動，先后學(xué)習(xí)了《自動自發(fā)的工作》、《沒有任何借口》等書籍，提高了員工的理念和工作的自覺性。利用每周周一下午的時間，在中支公司會議室進(jìn)行中心小組學(xué)習(xí)，公司所有中層領(lǐng)導(dǎo)干部參加，集中學(xué)習(xí)討論上級公司下發(fā)的有關(guān)文件和政策。在學(xué)習(xí)的同時，制定本周的工作計劃，使工作有方向、目標(biāo)和計劃性。同時，我們還積極引導(dǎo)廣大員工向黨組織靠攏，今年共有13名同志向黨組織遞交了入黨申請書，并有3名同志光榮地加入了中國^v^。從黨內(nèi)到黨外，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般員工都堅持思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。形成了上下一心、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力共謀公司大發(fā)展的良好氛圍。在今年的12月18日，在公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的支持下，經(jīng)過職代會籌備工作小組的緊張準(zhǔn)備，中國太平洋人壽保險公司×中心支公司第一屆職工代表大會勝利地召開。這次大會進(jìn)一步貫徹“三個代表”的重要思想，認(rèn)真總結(jié)近年來公司在業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營、管理工作中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，把職工民主管理、參政議政納入職代會職權(quán)范圍，提高了員工參政議政的能力，進(jìn)一步調(diào)動了全司員工的積極性。會上，提出合理化建議１７條，我們將在今后的工作中對合理的建議逐一解決。職代會的召開，為全面提高公司經(jīng)營、管理水平，向創(chuàng)建一流壽險公司的目標(biāo)扎實推進(jìn)打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。大會表決通過了《中國太平洋人壽保險公司×中心支公司關(guān)于二000年分業(yè)以來經(jīng)營情況工作報告》等11個制度、辦法和規(guī)定。這次會議是×中心支公司企業(yè)發(fā)展過程中的一件大事，也是公司員工政治生活中的一件大事，它對充分保證廣大員工正確行使民主管理監(jiān)督權(quán)利，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工參政議政的積極性，真正形成“依靠職工抓管理、抓好管理求發(fā)展”的良好局面，對不斷完善公司經(jīng)營管理機(jī)制，進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
（一）總體指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實“十六”和十六屆五中全會精神，繼續(xù)堅持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，加快業(yè)務(wù)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，保持公司長期、穩(wěn)定、可持續(xù)性發(fā)展。2011年工作的總體思路為：抓管理、樹形象、創(chuàng)品牌、占市場。以縣區(qū)機(jī)構(gòu)建設(shè)為主線，以干部隊伍建設(shè)為根本，以員工隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化個險的主導(dǎo)地位，繼續(xù)抓好系統(tǒng)業(yè)務(wù)和集團(tuán)業(yè)務(wù)的運(yùn)作。實現(xiàn)05年業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營效益的快速同步增長。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工福利待遇，把太平洋壽險×市中心支公司向一流的壽險公司、精品公司的方向推進(jìn)一大步。具體到各個業(yè)務(wù)渠道的要求是：
1、個險方面。2011年是“標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊建設(shè)年”，以《基本法》為發(fā)展內(nèi)在動力，以標(biāo)團(tuán)建設(shè)為外在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，全力推動業(yè)務(wù)發(fā)展。加大市直營業(yè)部隊伍建設(shè)，建好縣區(qū)個險管理架構(gòu)，建好講師隊伍，全力發(fā)展個險業(yè)務(wù)。
2、團(tuán)險方面。以公司縣區(qū)架構(gòu)建設(shè)為依托，建立、健全團(tuán)險隊伍，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力打造×太保團(tuán)險新形象，以意外險為基礎(chǔ)創(chuàng)建保費(fèi)新平臺。
3、中介代理業(yè)務(wù)。理順市直與縣區(qū)中介業(yè)務(wù)管理架構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，最大限度的提高業(yè)務(wù)產(chǎn)出能力和業(yè)務(wù)管理水平。進(jìn)一步加強(qiáng)銀行保險渠道建設(shè)，維護(hù)現(xiàn)有渠道，開拓新的業(yè)務(wù)，開源節(jié)流，實現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)品與效益產(chǎn)品雙豐收。加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，努力開創(chuàng)‘團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、拼搏、進(jìn)取’的中介部精神。
4、客服續(xù)收。強(qiáng)化續(xù)期業(yè)務(wù)管理，從抓管理入手，加強(qiáng)對客服工作的管理力度，加強(qiáng)縣區(qū)內(nèi)勤管理體現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)?？蛻舴?wù)工作要全面宣導(dǎo)“以客戶為中心”的理念，扎扎實實抓基礎(chǔ)，全力以赴抓服務(wù)，從我做起，從小事做起，從本部門做起，用誠信、主動、求實、創(chuàng)新的精神打造太平洋壽險優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。
（二）2011年的經(jīng)營目標(biāo)個險標(biāo)保任務(wù)2000萬元。意外險要力爭600萬元。團(tuán)壽險要保證3300萬。中介業(yè)務(wù)8100萬元。續(xù)收業(yè)務(wù)4500萬。明年，要做好以下幾項工作：
一、認(rèn)真搞好縣區(qū)機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化縣區(qū)機(jī)構(gòu)職能，使工作重心下移。通過縣區(qū)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高縣區(qū)業(yè)務(wù)產(chǎn)能，讓縣區(qū)機(jī)構(gòu)在各個業(yè)務(wù)方面得到全面發(fā)展。并結(jié)合分公司下發(fā)的《縣區(qū)機(jī)構(gòu)管理辦法》，理順、規(guī)范縣區(qū)框架，使各縣區(qū)實現(xiàn)個、團(tuán)、中介的全面發(fā)展。
二、大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化各級班子建設(shè)。市場的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)要想讓自己立于不敗之地，必須堅持以人為本，實施人才戰(zhàn)略。我們要通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)、社會招聘等各種渠道，選拔人才，真正做到人才興司、人才強(qiáng)司。今年的工作重點(diǎn)主要是抓好縣區(qū)班子建設(shè)，使縣區(qū)班子發(fā)揮出應(yīng)有的作用。同時搞好人才儲備，也就是搞好后備干部的建設(shè)。
三、切實抓好員工隊伍建設(shè)。經(jīng)過近四年的發(fā)展，我們逐漸在員工隊伍建設(shè)方面取得了一定成效。中介業(yè)務(wù)、團(tuán)險業(yè)務(wù)、續(xù)期業(yè)務(wù)都走在了全省前面。今年，要加強(qiáng)四支隊伍的建設(shè)：個險隊伍建設(shè)、團(tuán)險隊伍建設(shè)、中介隊伍建設(shè)、收展員隊伍建設(shè)。要在隊伍規(guī)模不斷壯大的基礎(chǔ)上，走精兵之路，大力培養(yǎng)高產(chǎn)能業(yè)務(wù)員。并對四支隊伍的各級、各類業(yè)務(wù)員實行分類指導(dǎo)，錘煉好能打硬仗的四個方面的隊伍。
四、繼續(xù)加強(qiáng)系統(tǒng)和集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)作。根據(jù)東營的特點(diǎn)，系統(tǒng)業(yè)務(wù)和集團(tuán)業(yè)務(wù)是我們公司發(fā)展的優(yōu)勢。要在原來抓系統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，維護(hù)和鞏固好各個業(yè)務(wù)渠道。同時對油田的重點(diǎn)單位實施重點(diǎn)公關(guān)，繼續(xù)擴(kuò)大集團(tuán)業(yè)務(wù)，為公司的發(fā)展造影響、樹形象。
五、抓好各方面的管理。通過管理，更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，使公司向精品公司的方向不斷邁進(jìn)。
六、加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。全方位提升企業(yè)文化層次，真正做到創(chuàng)品牌、樹形象、占市場，把×太保壽險做大做強(qiáng)。新的一年即將開始，讓我們放眼過去，展望未來，以高昂的斗志，必勝的信心，團(tuán)結(jié)拼搏，乘勝而進(jìn)，打造鋼鐵團(tuán)隊，創(chuàng)建精品公司，不斷開創(chuàng)×太保壽險的新局面。
太平三講演講稿篇四
又是一年夏天，又是一次活動，上次是統(tǒng)一精神，這次是整合思想，依稀記得去年的“保創(chuàng)”開展的繪聲繪色，而今年的“三講”也正如火如荼的進(jìn)行著。
今年，我又一次站在這個演講臺上，心情依舊很激動。開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，是切實加強(qiáng)行業(yè)思想政治建設(shè)，努力提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求。責(zé)任是重如泰山的承諾，是一種精神、信念與意志的合力。奉獻(xiàn)是真誠自愿的付出，是純潔高尚的精神境界。紀(jì)律是一種規(guī)范、秩序和行為規(guī)則，是執(zhí)行路線的保證。講責(zé)任是基礎(chǔ)，講奉獻(xiàn)是境界，講紀(jì)律是保障。我們要站在紀(jì)律的框架中，常懷責(zé)任之心，才能達(dá)到講奉獻(xiàn)的境界。
蒙牛集團(tuán)老總牛根生有一句暮鼓晨鐘般得話語始終警醒著我。他說：有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就現(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位！是啊，這是一種責(zé)任的承擔(dān)，這是一份紀(jì)律的體現(xiàn)，這更是一種奉獻(xiàn)的渲染。我們改變不了他人，但是我們可以轉(zhuǎn)變自己。少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心。
參加工作不足兩年的時間，我所處的科室更換的不少，所任的崗位變更的很多，我都很認(rèn)真的，很坦誠的去對待它，盡管如此，卻也無法避免錯誤的出現(xiàn)。我深知，干好工作的前提首先是敢勇于面對錯誤，勇于改正錯誤，勇于接受批評。這正是對責(zé)任的承擔(dān)，身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無論自己內(nèi)心是否孤寂，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔熱情的去面對，去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個人都把公司當(dāng)成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
奉獻(xiàn)是一種超越他人的境界。我們除了要干好的自我的本職工作外，還要以單位、科室的利益為重。不僅要干好領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，還要樂意去干領(lǐng)導(dǎo)看不見的工作，看似吃虧，卻是真正的奉獻(xiàn)。這樣，我們身上存在的人生價值才會完全凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨(dú)嗅，但是我們相信，這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深的熱愛他自己所從事的職業(yè)，才會不斷的為之奮斗，為之付出。我要用陶行知先生“捧一顆心來，不帶半根草去”的精神，守住心靈的這份獨(dú)有的寧靜。一身身淡雅的工裝，一處處懸掛的條幅，一首首嘹亮的紅歌，這是紀(jì)律的體現(xiàn)。紀(jì)律的鐵性，并不是禁錮你我行為，而是整個內(nèi)黃煙草職工凝聚力和團(tuán)結(jié)心的象征。遵守紀(jì)律，嚴(yán)保作風(fēng)，不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴石穿潛移默化的貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上，為行業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅實有力的保證。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律。它不是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的力量。落實“三講”，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，閃亮我的青春，用實際行動為內(nèi)黃煙草美好的明天獻(xiàn)出自己的力量！
謝謝大家！
太平三講演講稿篇五
我以前對保險也不了解，但是我身邊發(fā)生過這樣一件事情。
這是一個非常不幸的家庭。金爸爸是我以前的同事，是一名體育教師，七年前患了尿毒癥，醫(yī)療費(fèi)讓家庭已經(jīng)非常貧窮，大兒子輟學(xué)和金媽媽一起打工支撐家庭。小兒子是我的學(xué)生，念高中時他父親病情加重，所以他請假回家護(hù)理父親。
在韓國打工的媽媽知道了這個消息，很著急，就請保姆護(hù)理他的父親，讓小兒子回學(xué)校繼續(xù)念書。金媽媽說，大兒子已經(jīng)輟學(xué)，不能讓小兒子不念書，再苦再難也要供他念完大學(xué)。去年培訓(xùn)班剛結(jié)束，我就給回到青島的金媽媽打電話，告訴她我在太平做保險了。她當(dāng)時說，自己在韓國的時候，韓國人人都有保障，人人都有保險，自己非常認(rèn)同保險，但是自己家這種情況購買不起保險。可是過了兩天她打電話來說，小兒子的長相很像他的爸爸，她擔(dān)心小兒子以后會得和爸爸一樣的病怎么辦？所以她說給小兒子買一點(diǎn)重大疾病險。我給他推薦了福祿雙至，保額十萬，三十年期交，一年交2630。小兒子畢業(yè)時在媽媽打工的城市青島找了一份工作，做了四個月，了解到深圳比青島工資高，就到深圳去了。那時候投保剛一個月，小兒子就在深圳意外身故了。事故發(fā)生前一天，小兒子還給媽媽打電話說，“媽媽，我找到工作以后和哥哥掙錢養(yǎng)家，你可以不用這么辛苦?！钡诙旌⒆泳蜎]有了，意外奪走了他年輕的生命。媽媽去處理后事的時候，我給他們發(fā)傳真，告訴他們把理賠的資料準(zhǔn)備好。事故發(fā)生在12月26號。金媽媽2011年1月6號回來，她回來就抱著我傷心的哭?！昂⒆幼吡?，我沒能和他一起死，自己回來了。我還有大兒子，我得勇敢的活下去?！碑?dāng)時我、客戶及親友都認(rèn)為剛投保一個月公司不可能理賠。他們家戶口在東北，所以搜集理賠資料將近用了差不多一個月，那時候我很擔(dān)心公司要是不給理賠怎么辦，不理賠我心里就覺得很對不起他們家，一直沒睡好。過了這一個月以后，1月26號，理賠資料都收集好了。遞交理賠資料后第六天，公司就將10萬元理賠金送到客戶手中，這件事徹底改變了大家對保險的看法。就我非常感謝公司，覺得這份工作非常有意義。
我決定了，給身邊的每個家庭、每個人送去保障這是我的任務(wù)，我不去韓國了，所以我就到太平人壽做保險了。
你看，在現(xiàn)代社會中，人類整體上面臨著生老病死殘各種風(fēng)險，這個公式要達(dá)成。我經(jīng)常問周圍朋友，如果你是30歲、40歲的人，回憶一下你所認(rèn)識的同事、朋友、親戚中有沒有得過重大疾?。ò┌Y）或者碰到重大傷害（車禍）？如果做這樣的調(diào)查，我相信答案90%甚至100%都是肯定的，這也就可以證明人類的風(fēng)險是必然的。接下的問題是人類如何用一種最科學(xué)的制度來解決必然要面對的人生風(fēng)險。我們除了保險制度意外找不到第二種方法解決這個問題。
社會上經(jīng)常會碰到這樣的事情：一個人患了重大疾病，花50萬醫(yī)療費(fèi)就能把疾病治好，單位組織大家募捐。募捐這種做法不是一種制度安排，而且會帶來很多副作用。但是如果用一種制度安排，就是指在這個制度內(nèi)自然會解決這些問題，情況就不同了。
你認(rèn)為有道理吧？
我得了一場病要向那么多人借債，或者要把全家人十年的努力化為烏有！他會在一種愧疚、沒有尊嚴(yán)的精神狀態(tài)下接受治療。反過來如果你是通過保險制度來解決高額的醫(yī)療費(fèi)用，那你在醫(yī)院理會非常樂觀的接受這個事實，并慶幸現(xiàn)代醫(yī)療科學(xué)技術(shù)可以解決這個疾病問題。通過保險制度可以解決你的財務(wù)負(fù)擔(dān)，讓你生病都有尊嚴(yán)，這就是由保險制度和沒有保險制度給你帶來的巨大差別。
對一個老人來說也是一樣，如果在年輕的時候做了保障規(guī)劃，而在年老的時候能夠按照自己年輕時的規(guī)劃，擁有足夠的養(yǎng)老金過上高品質(zhì)的生活，而不給子女帶來負(fù)擔(dān)，這也是一種尊嚴(yán)。更不用說為了家庭成員做好人生風(fēng)險規(guī)劃，萬一發(fā)生一些不可避免的災(zāi)難時，還能讓子女和配偶維持高品質(zhì)的生活。這就是保險制度以及保險產(chǎn)品能夠帶給人們心理層面的影響，我們叫做祥和與安寧。世界上可以用錢來獲得祥和與安寧的只有保險制度，因此我反復(fù)強(qiáng)調(diào)保險制度是唯一科學(xué)的解決方案，你想不出第二個解決方案。
這些觀點(diǎn)你認(rèn)同吧？
保險是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人壽做保險了。
太平三講演講稿篇六
一、團(tuán)結(jié)一心，個人業(yè)務(wù)取得突破性發(fā)展。
個人業(yè)務(wù)是我們的核心業(yè)務(wù)，是公司持續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。2014年伊始，根據(jù)省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應(yīng)的激勵措施，利用“產(chǎn)說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強(qiáng)勢上市的有利契機(jī)，全體員工斗志昂揚(yáng)、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
來，通過增員來推動業(yè)務(wù)發(fā)展，通過業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關(guān)注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達(dá)115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。
二、奮勇拼搏，團(tuán)體業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。
團(tuán)體業(yè)務(wù)是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標(biāo)，也是產(chǎn)、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團(tuán)體業(yè)務(wù)共收取保險費(fèi)266萬元。其中：短期意外險保費(fèi)167萬元，短期健康險保費(fèi)99萬元，團(tuán)體年金險保費(fèi)54萬元，較之上年增長66萬元，占據(jù)了**團(tuán)體人身保險市場的2/3強(qiáng)，提前3個月完成了全年任務(wù)目標(biāo)。四季度經(jīng)營指標(biāo)重新下達(dá)后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務(wù)目標(biāo)。
一年來，我們除了維護(hù)好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，努力打破前期業(yè)務(wù)發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴(kuò)大影響面，從而贏得市場。
太平三講演講稿篇七
太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外，2001年恢復(fù)國內(nèi)經(jīng)營，是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司。
中國太平保險集團(tuán)公司簡稱中國太平，是中國第一家金融保險控股集團(tuán)公司，太平人壽隸屬于中國太平，總部設(shè)在上海，注冊資本金62.3億元人民幣，目前已開設(shè)35家分公司200余家中心支公司，全國服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)累計達(dá)900余家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國。
復(fù)業(yè)以來，無論市場如何變化，太平人壽始終堅持打造“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高團(tuán)隊”。業(yè)務(wù)隊伍在人均績效、業(yè)務(wù)品質(zhì)等方面均大幅領(lǐng)先同業(yè)水平，堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)防銷售誤導(dǎo)，是所有客戶真正值得信賴的代理人。同時太平人壽致力于為客戶提供良好的保險保障產(chǎn)品，多年來，精耕細(xì)作，產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新，屢屢獲獎，從同質(zhì)化的壽險市場中脫穎而出，打造強(qiáng)勢品牌。2012年3月，中國太平集團(tuán)成為中管單位，太平人壽依托集團(tuán)資源，內(nèi)外互動優(yōu)勢互補(bǔ)，并進(jìn)行更多的總對總合作，為客戶提供長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的保障與收益，公司歷年來投資收益高于行業(yè)平均水平。
太平人壽秉承“用心經(jīng)營誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，始終堅持專業(yè)化、體系化運(yùn)作，堅持以價值為導(dǎo)向，走內(nèi)涵式發(fā)展之路，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)良好，具備較好的商譽(yù)、管理水平、經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展前景，企業(yè)實力和品牌競爭力大幅提升，總資產(chǎn)已達(dá)1687.5億元人民幣。已連續(xù)六年躋身“中國企業(yè)500強(qiáng)”和“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”，連續(xù)三年獲得中誠信國際信用評級為aaa級。
作為國內(nèi)壽險集中統(tǒng)一的管控模式創(chuàng)建者，太平人壽“95589”為全國客戶提供24小時不間斷服務(wù)，輔以強(qiáng)大的電子投保系統(tǒng)“立保通”，幫助客戶即時承保，生活無憂。復(fù)業(yè)以來累計理賠和給付保險金額達(dá)114億，總承保金額已經(jīng)達(dá)到14.1萬億，為2577萬客戶送去保障，分發(fā)揮了保險“社會穩(wěn)定器”和“經(jīng)濟(jì)助推器”的職能。同時，太平人壽還勇于承擔(dān)企業(yè)公民的社會責(zé)任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)獲得客戶、員工和社會的高度認(rèn)可。
太平人壽作為新時期中國太平戰(zhàn)略實施的“領(lǐng)頭羊”和戰(zhàn)略支撐力量，將勇?lián)姑拓?zé)任，緊密圍繞集團(tuán)“三年再造一個新太平”的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極踐行“一個客戶、一個太平”的品牌戰(zhàn)略，開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，提升專業(yè)服務(wù)，爭創(chuàng)行業(yè)一流，定將“中國太平”打造成為世界金融服務(wù)的杰出中國品牌！
太平三講演講稿篇八
太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外，2001年恢復(fù)國內(nèi)經(jīng)營，是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司。
復(fù)業(yè)以來，無論市場如何變化，太平人壽始終堅持打造“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高團(tuán)隊”。業(yè)務(wù)隊伍在人均績效、業(yè)務(wù)品質(zhì)等方面均大幅領(lǐng)先同業(yè)水平，堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)防銷售誤導(dǎo)，是所有客戶真正值得信賴的代理人。同時太平人壽致力于為客戶提供良好的保險保障產(chǎn)品，多年來，精耕細(xì)作，產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新，屢屢獲獎，從同質(zhì)化的壽險市場中脫穎而出，打造強(qiáng)勢品牌。2012年3月，中國太平集團(tuán)成為中管單位，太平人壽依托集團(tuán)資源，內(nèi)外互動優(yōu)勢互補(bǔ)，并進(jìn)行更多的總對總合作，為客戶提供長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的保障與收益，公司歷年來投資收益高于行業(yè)平均水平。
太平人壽秉承“用心經(jīng)營誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，始終堅持專業(yè)化、體系化運(yùn)作，堅持以價值為導(dǎo)向，走內(nèi)涵式發(fā)展之路，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)良好，具備較好的商譽(yù)、管理水平、經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展前景，企業(yè)實力和品牌競爭力大幅提升，總資產(chǎn)已達(dá)億元人民幣。已連續(xù)六年躋身“中國企業(yè)500強(qiáng)”和“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”，連續(xù)三年獲得中誠信國際信用評級為aaa級。
作為國內(nèi)壽險集中統(tǒng)一的管控模式創(chuàng)建者，太平人壽“95589”為全國客戶提供24小時不間斷服務(wù)，輔以強(qiáng)大的電子投保系統(tǒng)“立保通”，幫助客戶即時承保，生活無憂。復(fù)業(yè)以來累計理賠和給付保險金額達(dá)114億，總承保金額已經(jīng)達(dá)到萬億，為2577萬客戶送去保障，分發(fā)揮了保險“社會穩(wěn)定器”和“經(jīng)濟(jì)助推器”的職能。同時，太平人壽還勇于承擔(dān)企業(yè)公民的社會責(zé)任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)獲得客戶、員工和社會的高度認(rèn)可。
太平人壽作為新時期中國太平戰(zhàn)略實施的“領(lǐng)頭羊”和戰(zhàn)略支撐力量，將勇?lián)姑拓?zé)任，緊密圍繞集團(tuán)“三年再造一個新太平”的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極踐行“一個客戶、一個太平”的品牌戰(zhàn)略，開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，提升專業(yè)服務(wù)，爭創(chuàng)行業(yè)一流，定將“中國太平”打造成為世界金融服務(wù)的杰出中國品牌！
太平三講演講稿篇九
保險公司的三講一般是新疆行業(yè)，再講公司，再講志氣。講行業(yè)的發(fā)展前景，保險行業(yè)是朝陽行業(yè)，發(fā)展前景非常好，將公司新華保險是一家大集團(tuán)，大企業(yè)有實力。然后講自己為什么進(jìn)入保險公司，請了這家保險公司怎么做，怎么發(fā)展怎么樣為大家服務(wù)。
一，講自己。
在一次偶然的機(jī)會，我加入到壽險行業(yè),順利通過了保險公司的專業(yè)化考試，成為一名壽險。
從業(yè)人員。加入這個行業(yè)后，我覺得自己成長得很快，學(xué)到很多知識，對保險有了正確的認(rèn)識和了解。我覺得保險真的很有用，可以解決生活中的醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等問題，現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的人購.買保險，所以，保險發(fā)展空間很大。從事這個行業(yè)能不斷提升自我，望能有這樣一個機(jī)會為您提供保險服務(wù)，我一定會盡自己的努力做到.
二、講保險。
1、保險是應(yīng)急的準(zhǔn)備:。
火器，是我們遠(yuǎn)行時的備用胎，是我們乘坐飛機(jī)時的降落傘，寧可沒用上卻不可不準(zhǔn)備。你平時可能感覺不到它的作用，但在我們碰到人生的逆境時，它能為我們遮風(fēng)擋雨，排憂解難，避免萬劫不復(fù)的災(zāi)難。
保險是財務(wù)的規(guī)劃:。
三、講公司。
買保險是跟保險公司簽合同，選擇一家好的保險公司非常重要。
中國人壽實力雄厚:中國人壽保險(集團(tuán))公司及其子公司構(gòu)成中國人壽實力雄厚:中國人壽保險(集團(tuán))公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的商業(yè)保險集團(tuán)，是中國資本市場最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。2014年，營業(yè)收入億元，總保費(fèi)收入達(dá)到4,億元，境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為，總資產(chǎn)達(dá)到億元。
太平三講演講稿篇十
中國人壽新人三講：講行業(yè)、講公司、講自己。
1、講行業(yè)：太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外，2001年恢復(fù)國內(nèi)經(jīng)營，是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司。
2、講公司：太平人壽是國有背景，實力雄厚。三大股東分別是：
（1）中國太平保險集團(tuán)，它是隸屬于^v^的國有控股金融保險集團(tuán)。
（2）中國太平控股有限公司，它是第一家在境外上市的中資保險企業(yè)。
（3）富通保險國際，它是實力超凡的綜合性金融集團(tuán)，業(yè)務(wù)遍布全球。
3、講自己：從對保險的不了解，經(jīng)過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到保險行業(yè)前景非常好，也非常鍛煉人。特別是在太平人壽，有最專業(yè)的培訓(xùn)支持，個人的知識和能力都能夠得到快速提升。同時這份工作還很有意義，在成就自己的同時還可以幫助別人。
擴(kuò)展資料：
中國人壽的企業(yè)文化體系以“成己為人，成人達(dá)己”為核心理念，以“守紀(jì)律、有激情、在狀態(tài)、抓執(zhí)行”為工作作風(fēng)。
堅守“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能協(xié)作、特別能奉獻(xiàn)、特別守紀(jì)律”的企業(yè)精神，堅持“依法合規(guī)、創(chuàng)新驅(qū)動”的經(jīng)營理念、“誠實守信、客戶至上”的服務(wù)理念以及“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟睢?/p>
秉持“一個客戶，一個國壽”的發(fā)展理念，凝聚精神力量，共同扛起“團(tuán)結(jié)一致加油干，重振國壽再出發(fā)”的使命與擔(dān)當(dāng)，向“建設(shè)國際一流金融保險集團(tuán)”的企業(yè)愿景砥礪奮進(jìn)。
太平三講演講稿篇十一
圍繞這三個內(nèi)容來寫：1.講行業(yè)2.講公司3.講自己。
所謂三講就是“講自己”、“講公司”、“講保險”。也就是講我為什么從事保險，我們公司怎么樣，保險是什么。
我的家里一直很貧困，其實我讀書的錢都是親戚們給的。就一般是過年的時候嘛，不是長輩會給晚輩發(fā)壓歲錢嘛，到我的時候都是把我叫到一邊去，說：“來，這100塊錢是給你讀書的?！泵看挝医拥藉X時，就跟自己說：“一定要改變家里的境況，一定要報答他們?！蔽野堰@句話作為自己的夢想，也正是這樣，我才一直拼搏到現(xiàn)在。
等到找工作的時候，我就分析自身嘛，覺得自己是來自農(nóng)村的嘛，在很多方面上都比不上城里的孩子。所以我期望能找到一份鍛煉自己的能力的工作。而保險是朝陽行業(yè)，借助這一平臺我能夠接觸到眾多的成功人士，讓自我得到快速的成長。同時，太平積極向上、無私分享的團(tuán)隊氛圍令我向往，于是我選擇了太平保險。
我現(xiàn)在是住在學(xué)校，在溫江那邊，每天早上6點(diǎn)鐘起床，趕最早一班的公交，8點(diǎn)20分準(zhǔn)時到公司，然后開啟一天的學(xué)習(xí)和工作，晚上8點(diǎn)的時候起身回去，10點(diǎn)才能回到學(xué)校。說不辛苦那是假的，但我會一直堅持下去。因為我堅信只要堅持，我就能實現(xiàn)我的夢想。
其實，太平是一家很不錯的公司。我們公司1929年成立于上海，至今已有80多年歷史，是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長，品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。在全國28個省，自治區(qū)和直轄市，先后設(shè)立了35家分公司，同時還開設(shè)了900余家三，四級機(jī)構(gòu)。截止2013年公司總資產(chǎn)達(dá)到1687,9億元，公司客戶量高達(dá)2577萬，2012年總保費(fèi)收入達(dá)到億，連續(xù)三年實現(xiàn)“日進(jìn)億金”。年復(fù)合增長率40%以上，是市場同期增長率的兩倍以上。
中國太平可能不像中國人壽和中國平安一樣被大多數(shù)人所知道。這主要是1956年后，根據(jù)國家政策調(diào)整，太平人壽移師海外經(jīng)營了近半個世紀(jì)，2001年在我國加入wto前期，^v^把我們公司請回國內(nèi)，這樣子我們太平人壽才全面恢復(fù)經(jīng)營國內(nèi)人身保險業(yè)務(wù)，所以我們公司復(fù)業(yè)起就是國有背景，只屬于^v^。而今年3月16號，正式升為了副部級的央企。
太平人壽股份中是紅色資本，是外資資本。這就讓我們公司具有很好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治背景，又能與國際上實力雄厚的保險集團(tuán)合作，讓公司具有先進(jìn)的經(jīng)營理念，而且是我們公司的四大股東，中國太平保險集團(tuán)公司，中國太平保險控股有限公司，富通保險國際，金博國際，都是以做保險起家的，這是其他公司都不能比的。
所以專業(yè)，穩(wěn)定的原始股東，讓我們公司在國內(nèi)復(fù)業(yè)5年就開始盈利，成功打破壽險公司7-8年盈利的周期規(guī)律，并且自2006年以來，公司5年持續(xù)盈利，在資本市場十分嚴(yán)峻的形勢下，金融危機(jī)期間，我們公司任在盈利，因此太平人壽的惠譽(yù)評級從前年由bbb+升至為a-。
惠譽(yù)評級是由一個叫做惠譽(yù)國際的評級機(jī)構(gòu)來評定的，惠譽(yù)國際它是全球三大評級機(jī)構(gòu)之一，也是唯一的歐資國際評級機(jī)構(gòu)，他是對國際金融機(jī)構(gòu)財務(wù)實力進(jìn)行一個評級，你可能認(rèn)為a-這個評級不是很高，但是在國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)中，惠譽(yù)評級能評為a-的只有兩個，一個是工商銀行，還有一個就是中國太平，這就表明我們公司具有可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長和持續(xù)盈利的能力，代表了客戶分紅的安全性和穩(wěn)定性。
我們公司定位于走中高端市場，現(xiàn)今社會高端客戶呈爆炸式增長，市場前景是很廣闊的，那么要真正的在高端市場做好，公司就必須有它自己的優(yōu)勢。必須有更高品質(zhì)的服務(wù)和更加專業(yè)的團(tuán)隊。
所以中國太平一直堅持，高品質(zhì)，高素質(zhì)，高績效的三高團(tuán)隊的建設(shè)，致力于打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊，讓人均績效，業(yè)務(wù)品質(zhì)領(lǐng)先于同行業(yè)，成為行業(yè)專業(yè)經(jīng)營典范，而摒棄了傳統(tǒng)的人海戰(zhàn)術(shù)，可以看下這個數(shù)據(jù)，在成都市場上共有24家壽險公司，在2010年上半年，我們月人均保費(fèi)以16871元排在第一位，而且個人業(yè)務(wù)團(tuán)隊的人均業(yè)績常年保持在行業(yè)水平的3-5倍，這足以表明我們公司在這個市場上取得的成績，表明我們的業(yè)務(wù)團(tuán)隊具備更高的職業(yè)操守和服務(wù)能力。我們公司成長愿景和目標(biāo)是做到這個市場上高端市場占有率是其他壽險公司的總和。
接受了公司的培訓(xùn)后，對保險有了更深入地了解。其實，保險是一種科學(xué)的制度安排。打個形象的比喻吧，我們?nèi)似鋵嵕褪且粋€易碎的玻璃杯，一個不小心，從桌子上摔下來就碎了，而保險呢，就好比是在玻璃杯周圍圍上了一層軟膜，即使從桌子上摔下去也不會輕易碎掉。再次，保險是愛和責(zé)任，是尊嚴(yán)。
試想一下，有什么可以讓你無論在任何情況、任何時候都不中斷你對家人、對子女的愛？有什么可以在你得重病需要巨額醫(yī)療費(fèi)的時候依舊能保有尊嚴(yán)？只有保險。買了保險，即使你不在了，你的家人會得到保險公司給付的巨額保險金，有了這一筆錢，他們的生活也不會因為你的離開而改變。買了保險，即使得了重病也可以心安理得的花保險公司的錢把病治好。
參考資料。
我的三講.新浪博客[引用時間2018-1-22]。
太平三講演講稿篇十二
在高速發(fā)展的21世紀(jì)，在極具誘惑的眼前世界，很多人不禁迷失自我，變得空虛、浮躁、寂寞，以“自我”為中心的自我欲望又極度膨脹，從而感覺痛苦，迷失生命的價值，自我的實現(xiàn)。然而在我們的身邊還有這樣一些平凡的公交人，用他們的行動詮釋了生命的價值。
說到這里，一張真實的面孔浮現(xiàn)在大家眼前，她每天都帶著真誠的微笑迎來送往無數(shù)的陌生人。那笑容是那樣純凈，沒有摻雜一點(diǎn)虛假，讓你頓時感覺生活是多么美好，人與人是那樣*。我說的就是巴士公司一名普通的駕駛員，45路女駕駛員郭英。我經(jīng)常坐她的車，我總是情不自禁問她相同的問題，為什么從她身上折*出的總是生活的美好，為什么每天手握方向盤時總是帶著微笑，為什么從事各種活動總是散發(fā)出無盡的熱情？難道從沒抱怨過10歲喪母，家庭拮據(jù)，14歲被迫輟學(xué)，從售票員干到駕駛員，可能一輩子都要起早貪黑，一輩子都要默默無聞的堅守駕駛員崗位。2008年特大*災(zāi)為了工作，留著愧疚的淚水送別2歲的兒子時，你抱怨過嗎？為了送迷路的陌生老人回家，叫生病的老公替班，結(jié)果電話那頭傳來老公中暑昏倒的消息時，你抱怨過嗎？郭英總是淡淡的笑答，我是一平凡的人，做著平常的事，我努力做好份內(nèi)的事，希望生活充實而有意義。
大家對2008年大地震應(yīng)該記憶猶新，這場建國以來破壞*最強(qiáng)的地震災(zāi)難，奪去了近10萬人的生命，致使40萬人受傷，無數(shù)人無家可歸。作為一名*人，我們不能袖手旁觀，捐錢、捐物，在國旗下為逝者致哀！但一名普通巴士4路駕駛員，一位退伍*人，一名資深的*員段洪友，卻自掏腰包義無反顧的奔赴救災(zāi)前線，與無數(shù)志愿者一道加入一場沒有**的救援戰(zhàn)斗。經(jīng)歷了30幾個日日夜夜，親眼目睹無數(shù)的傷痛別離、親手救助受災(zāi)的男女老幼，那種透入血液的愛國之情通過救援揮灑得淋漓盡致！我也曾問他你為什么這樣做？他親描淡寫的回答，心里這么想就這樣做了，確信這會是人生一段深刻的回憶。段洪友的舉動讓身邊的每一個人為之動容，為之感動，他做到了別人做不到的，他做了更好的自己。
再說說巴士17路駕駛員李靜，一名普通的一線員工，十年如一日堅持做好自己駕駛員本職工作外，還堅持為線路燒白開水。雖然只是提水、洗桶這么簡單的事，卻體現(xiàn)了他的執(zhí)著與奉獻(xiàn)。
以上都是生活在我們周圍的鮮活面孔，都是一件件真真切切的真實事件，都是我們身邊最美最可愛的公交人。
講自己。
認(rèn)同保險（范例，請結(jié)合自身情況自行編寫）。
我以前對保險也不了解，但是我身邊發(fā)生過這樣一件事情。
這是一個非常不幸的家庭。金爸爸是我以前的同事，是一名體育教師，七年前患了尿毒癥，醫(yī)療費(fèi)讓家庭已經(jīng)非常貧窮，大兒子輟學(xué)和金媽媽一起打工支撐家庭。小兒子是我的學(xué)生，念高中時他父親病情加重，所以他請假回家護(hù)理父親。
在韓國打工的媽媽知道了這個消息，很著急，就請保姆護(hù)理他的父親，讓小兒子回學(xué)校繼續(xù)念書。金媽媽說，大兒子已經(jīng)輟學(xué)，不能讓小兒子不念書，再苦再難也要供他念完大學(xué)。去年培訓(xùn)班剛結(jié)束，我就給回到青島的金媽媽打電話，告訴她我在太平做保險了。她當(dāng)時說，自己在韓國的時候，韓國人人都有保障，人人都有保險，自己非常認(rèn)同保險，但是自己家這種情況購買不起保險?？墒沁^了兩天她打電話來說，小兒子的長相很像他的爸爸，她擔(dān)心小兒子以后會得和爸爸一樣的病怎么辦？所以她說給小兒子買一點(diǎn)重大疾病險。我給他推薦了福祿雙至，保額十萬，三十年期交，一年交2630。小兒子畢業(yè)時在媽媽打工的城市青島找了一份工作，做了四個月，了解到深圳比青島*高，就到深圳去了。那時候投保剛一個月，小兒子就在深圳意外身故了。事故發(fā)生前一天，小兒子還給媽媽打電話說，“媽媽，我找到工作以后和哥哥掙錢養(yǎng)家，你可以不用這么*苦。”第二天孩子就沒有了，意外奪走了他年輕的生命。媽媽去處理后事的時候，我給他們發(fā)傳真，告訴他們把理賠的資料準(zhǔn)備好。事故發(fā)生在12月26號。金媽媽2011年1月6號回來，她回來就抱著我傷心的哭?！昂⒆幼吡?，我沒能和他一起死，自己回來了。我還有大兒子，我得勇敢的活下去。”當(dāng)時我、客戶及親友都認(rèn)為剛投保一個月公司不可能理賠。他們家戶口在東北，所以搜集理賠資料將近用了差不多一個月，那時候我很擔(dān)心公司要是不給理賠怎么辦，不理賠我心里就覺得很對不起他們家，一直沒睡好。過了這一個月以后，1月26號，理賠資料都收集好了。遞交理賠資料后第六天，公司就將10萬元理賠金送到客戶手中，這件事徹底改變了大家對保險的看法。就我非常感謝公司，覺得這份工作非常有意義。
我決定了，給身邊的每個家庭、每個人送去保障這是我的任務(wù)，我不去韓國了，所以我就到太平人壽做保險了。
講保險。
保險是一種科學(xué)的制度安排。
你看，在現(xiàn)代社會中，人類整體上面臨著生老病死殘各種風(fēng)險，這個公式要達(dá)成。我經(jīng)常問周圍朋友，如果你是30歲、40歲的人，回憶一下你所認(rèn)識的同事、朋友、親戚中有沒有得過重大疾?。ò┌Y）或者碰到重大傷害（車禍）？如果做這樣的調(diào)查，我相信*90%甚至100%都是肯定的，這也就可以*人類的風(fēng)險是必然的。接下的問題是人類如何用一種最科學(xué)的制度來解決必然要面對的人生風(fēng)險。我們除了保險制度意外找不到第二種方法解決這個問題。
社會上經(jīng)常會碰到這樣的事情：一個人患了重大疾病，花50萬醫(yī)療費(fèi)就能把疾病治好，單位組織大家募捐。募捐這種做法不是一種制度安排，而且會帶來很多副作用。但是如果用一種制度安排，就是指在這個制度內(nèi)自然會解決這些問題，情況就不同了。
你認(rèn)為有道理吧？
保險是尊嚴(yán)，是愛與責(zé)任。
我得了一場病要向那么多人借債，或者要把全家人十年的努力化為烏有！他會在一種愧疚、沒有尊嚴(yán)的精神狀態(tài)下接受治療。反過來如果你是通過保險制度來解決高額的醫(yī)療費(fèi)用，那你在醫(yī)院理會非常樂觀的接受這個事實，并慶幸現(xiàn)代醫(yī)療科學(xué)技術(shù)可以解決這個疾病問題。通過保險制度可以解決你的財務(wù)負(fù)擔(dān)，讓你生病都有尊嚴(yán)，這就是由保險制度和沒有保險制度給你帶來的巨大差別。
對一個老人來說也是一樣，如果在年輕的時候做了保障規(guī)劃，而在年老的時候能夠按照自己年輕時的規(guī)劃，擁有足夠的養(yǎng)老金過上高品質(zhì)的生活，而不給子女帶來負(fù)擔(dān)，這也是一種尊嚴(yán)。更不用說為了家庭成員做好人生風(fēng)險規(guī)劃，萬一發(fā)生一些不可避免的災(zāi)難時，還能讓子女和配偶維持高品質(zhì)的生活。這就是保險制度以及保險產(chǎn)品能夠帶給人們心理層面的影響，我們叫做祥和與安寧。世界上可以用錢來獲得祥和與安寧的只有保險制度，因此我反復(fù)強(qiáng)調(diào)保險制度是唯一科學(xué)的解決方案，你想不出第二個解決方案。
這些觀點(diǎn)你認(rèn)同吧？
保險是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人壽做保險了。
講公司。
一、百年歷史品牌。
我們太平人壽1929年創(chuàng)立于上海，是現(xiàn)今*保險市場上經(jīng)營時間最長、品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一，下面是我們太平公司當(dāng)時的一些老照片。這是太平舊址，金城大廈；這是我們公司的老執(zhí)照，還有最初的司徽；下面這張是我們公司高層會議的照片，這些人都是當(dāng)時叱咤金融界的精英。您看這張照片，這是我們太平人壽1970年的營業(yè)報告，我們1956年根據(jù)國家政策調(diào)整，太平人壽移師*專營海外業(yè)務(wù)近半個世紀(jì)。2001年12月5日，太平人壽在國內(nèi)正式宣布復(fù)業(yè)。憑借多年海外市場經(jīng)驗，十一年來，太平人壽發(fā)展迅猛，一舉進(jìn)入全國六大壽險公司的行列。太平人壽用短暫的時間，創(chuàng)造了令業(yè)界稱奇和社會各界矚目的“太平人壽現(xiàn)象”。
二、穩(wěn)定的股東結(jié)構(gòu)。
我們來了解一下太平人壽的股東結(jié)構(gòu)。您知道，一家公司的發(fā)展好壞和它的股東結(jié)構(gòu)是分不開的。我們太平有著穩(wěn)定的股東結(jié)構(gòu)，而且股東一方面擁有國有背景，另一方面更是有著持續(xù)穩(wěn)定的*經(jīng)營。*太平保險集團(tuán)，它是隸屬于*的國有控股金融保險集團(tuán)，*四大國有保險集團(tuán)（控股）公司之一，1931年成立，立足*、輻*全球的綜合金融保險服務(wù)商，集團(tuán)經(jīng)營區(qū)域遍及*、港澳、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等地區(qū)；業(yè)務(wù)遍布保險、*券、資產(chǎn)管理和投資等金融領(lǐng)域。*太平保險控股有限公司，它是*第一家在*上市的中資保險公司;（股票代號：0966）。富通保險*，它是實力超凡的綜合*金融集團(tuán)，業(yè)務(wù)遍布全球。金柏*是富通旗下的全資子公司。此外太平人壽四次增加注冊資本金至億元，大大超過監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。
三、穩(wěn)健高效的投資管理優(yōu)勢，為客戶帶來更多收益。
你看，*太平擁有太平資產(chǎn)管理有限公司和太平資產(chǎn)管理（*）有限公司，*的資產(chǎn)管理公司帶來了“境內(nèi)外互動、優(yōu)勢互補(bǔ)”的投資優(yōu)勢。
同時*、多渠道的保險資金投資為客戶帶來穩(wěn)健、長期的收益?！缎卤ｋU法》允許“保險資金可以投資不動產(chǎn)”，這就是太平人壽成功收購的陸家嘴太平金融大廈。
公司的國有背景在基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)投資上有著獨(dú)有的優(yōu)勢。2001年京滬高鐵，；2008年國家電力；2009年京投地鐵；這里有一個項目，您肯定感興趣，就是太平資產(chǎn)管理有限公司獨(dú)家發(fā)起設(shè)立的“南水北調(diào)工程債權(quán)投資計劃”已通過xxx備案，該計劃總規(guī)模400億元，投資期限6-10年，首期50億獲意向認(rèn)購總額已過百億元。有*南水北調(diào)工程建設(shè)委員會辦公室作為項目方和償債主體，納入*財政預(yù)算的國家重大水利工程建設(shè)基金等財政收入作為還款來源，融資到期日不超過2020年6月30日，而重大水利基金征收截止日為2019年底，是國內(nèi)最高信用等級和保障層級的金融產(chǎn)品，最高資產(chǎn)認(rèn)可比例，達(dá)到了保險行業(yè)同類產(chǎn)品的最高收益水平。另外太平資產(chǎn)擬向國家申請，參照鐵道債及地方政策債，對取得南水北調(diào)工程債權(quán)投資計劃產(chǎn)品利息收入給予所得稅減免的優(yōu)惠政策，這就意味著客戶的收益將會得到最大化。
四、榮升央企。
就在今年3月16日，*太平保險集團(tuán)升格為副部級央企，全國也只有四家保險公司貴為央企。正是因為百年歷史品牌、*三高團(tuán)隊和卓越太平模式，使*太平引領(lǐng)行業(yè)，走在行業(yè)最前沿，這才升為央企。在*企業(yè)生態(tài)當(dāng)中有三種存在形式，一種是國企、一種是民企還有一種是外企。如果把國家比作是父母，國企就像是國家的兒子，因為國家是投資方是出錢養(yǎng)活它的，它也是供養(yǎng)國家的；民企就是侄子，關(guān)系沒那么近，也繳稅也雇傭人員；而外企就是鄰居家的孩子，能避稅盡量避稅，一有風(fēng)吹草動就撤出*退回本土。只有國企是和社會主義制度共存亡的。在國企當(dāng)中又分為央企和地方*國企。央企可以說是共和國的長子，貢獻(xiàn)最大，得到的也是最多的。央企擁有其他類型企業(yè)沒有的地位優(yōu)勢，資訊優(yōu)勢，信譽(yù)優(yōu)勢和投資優(yōu)勢。我們都知道在*，一家企業(yè)的背景很重要，也就是說它背后的股東是誰很重要。央企的股東是國家，那它的地位就不可撼動。企業(yè)的地位還體現(xiàn)于對國家政策的把握，對于優(yōu)質(zhì)項目獲得的能力。在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)體制下，信息不對稱，信息是稀缺資源，可以說資訊就是金錢，你說是不是？一條資訊早知道一天可能就能賺到很多很多錢。2009年10月1日新《保險法》實施允許“保險資金可以投資不動產(chǎn)”，一個月后太平人壽就收購陸家嘴太平金融大廈，成為保險資金買樓第一單。至于央企的信譽(yù)優(yōu)勢，作為國家的經(jīng)濟(jì)代言人，央企繼承了國家信譽(yù)。太平資產(chǎn)拿到“南水北調(diào)投資債權(quán)計劃”項目就是央企投資優(yōu)勢的一個很好的驗*。
篇三：三講演講稿。
又是一年夏天，又是一次活動，上次是統(tǒng)一精神，這次是整合思想，依稀記得去年的“保創(chuàng)”開展的繪聲繪*，而今年的“三講”也正如火如荼的進(jìn)行著。
今年，我又一次站在這個演講臺上，心情依舊很激動。開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，是切實加強(qiáng)行業(yè)思想*建設(shè)，努力提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求。責(zé)任是重如泰山的承諾，是一種精神、信念與意志的合力。奉獻(xiàn)是真誠自愿的付出，是純潔高尚的精神境界。紀(jì)律是一種規(guī)范、秩序和行為規(guī)則，是執(zhí)行路線的保*。講責(zé)任是基礎(chǔ)，講奉獻(xiàn)是境界，講紀(jì)律是保障。我們要站在紀(jì)律的框架中，常懷責(zé)任之心，才能達(dá)到講奉獻(xiàn)的境界。
蒙牛集團(tuán)老總牛根生有一句暮鼓晨鐘般得話語始終*醒著我。他說：有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就現(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位！是啊，這是一種責(zé)任的承擔(dān)，這是一份紀(jì)律的體現(xiàn)，這更是一種奉獻(xiàn)的渲染。我們改變不了他人，但是我們可以轉(zhuǎn)變自己。少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心。
參加工作不足兩年的時間，我所處的科室更換的不少，所任的崗位變更的很多，我都很認(rèn)真的，很坦誠的去對待它，盡管如此，卻也無法避免錯誤的出現(xiàn)。我深知，干好工作的前提首先是敢勇于面對錯誤，勇于改正錯誤，勇于接受批評。這正是對責(zé)任的承擔(dān)，身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無論自己內(nèi)心是否孤寂，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔熱情的去面對，去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個人都把公司當(dāng)成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
奉獻(xiàn)是一種超越他人的境界。我們除了要干好的自我的本職工作外，還要以單位、科室的利益為重。不僅要干好領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，還要樂意去干領(lǐng)導(dǎo)看不見的工作，看似吃虧，卻是真正的奉獻(xiàn)。這樣，我們身上存在的人生價值才會完全凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨(dú)嗅，但是我們相信，這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深的熱愛他自己所從事的職業(yè)，才會不斷的為之奮斗，為之付出。我要用陶行知先生“捧一顆心來，不帶半根草去”的精神，守住心靈的這份獨(dú)有的寧靜。一身身淡雅的工裝，一處處懸掛的條幅，一首首嘹亮的紅歌，這是紀(jì)律的體現(xiàn)。紀(jì)律的鐵*，并不是禁錮你我行為，而是整個內(nèi)黃*草職工凝聚力和團(tuán)結(jié)心的象征。遵守紀(jì)律，嚴(yán)保作風(fēng)，不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴石穿潛移默化的貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上，為行業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅實有力的保*。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的*芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律。它不是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的力量。落實“三講”，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，閃亮我的青春，用實際行動為內(nèi)黃*草美好的明天獻(xiàn)出自己的力量！
謝謝大家！
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