古詩(shī)詞是中華優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的瑰寶，學(xué)習(xí)和鑒賞古詩(shī)詞有助于豐富我們的內(nèi)涵。寫總結(jié)時(shí)可以參考一些范文或優(yōu)秀案例，但不要照搬照抄。以下是一些優(yōu)秀的寫作范文，供大家參考。希望能為大家提供靈感和思路。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇一
2、二戰(zhàn)后美國(guó)藝術(shù)贊助體系與美國(guó)當(dāng)代藝術(shù)崛起。
3、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金藝術(shù)學(xué)項(xiàng)目30年發(fā)展進(jìn)程研究。
4、漢泰動(dòng)詞短語(yǔ)分析比較。
5、隆德方言研究。
6、儒教與琴理研究。
7、中國(guó)電視劇中的中華美學(xué)精神建構(gòu)研究。
8、長(zhǎng)清靈巖寺宋代彩塑羅漢像研究。
9、從“無(wú)我”到“有我”思想研究。
10、反叛與重建。
11、國(guó)際動(dòng)漫市場(chǎng)展的理論、規(guī)律與功能分析研究。
12、《紅樓夢(mèng)人物論》研究。
13、王履“師造化”思想研究。
14、流動(dòng)兒童的社會(huì)融入及其策略選擇研究。
15、《文心雕龍》與《易》卦關(guān)系探微。
16、錢鍾書的唐詩(shī)觀研究。
17、傅抱石客蜀時(shí)期故實(shí)畫考論。
18、文化遺產(chǎn)普遍價(jià)值思想歷程研究。
19、現(xiàn)代伊朗社會(huì)轉(zhuǎn)型中的中產(chǎn)階層研究(1925-)。
20、元代理學(xué)與社會(huì)。
21、侯外廬中國(guó)古代所有權(quán)問(wèn)題研究述論。
22、賈公彥《周禮疏》研究。
23、晚清社會(huì)文化及風(fēng)俗之變遷。
24、中國(guó)城市區(qū)域大遺址管理運(yùn)營(yíng)研究。
25、張之洞經(jīng)世實(shí)學(xué)思想研究。
26、張如心與馬克思主義哲學(xué)。
27、尼采遺忘觀研究。
28、漢譯《雜阿含經(jīng)》中的阿羅漢研究。
29、波德里亞藝術(shù)理論研究。
30、新時(shí)期蒙古文小說(shuō)語(yǔ)言研究。
31、新時(shí)期少數(shù)民族漢語(yǔ)小說(shuō)與宗教關(guān)系研究。
32、中國(guó)當(dāng)代語(yǔ)言本體規(guī)劃研究。
33、論威爾第的莎士比亞歌劇。
34、抗戰(zhàn)時(shí)期延安木刻中的風(fēng)景及權(quán)力關(guān)系。
36、尤爾的《工廠哲學(xué)》對(duì)馬克思哲學(xué)發(fā)展的影響。
37、否定性：從有限主體到絕對(duì)主體-黑格爾《精神現(xiàn)象學(xué)》“自我意識(shí)”篇研究。
38、生命的“逃逸線”
39、喚醒對(duì)他者的記憶。
40、《金剛經(jīng)》鳩摩羅什譯本在唐代的流傳和接受。
41、曼布克文學(xué)獎(jiǎng)的文化生產(chǎn)研究。
42、雪萊的靈魂詩(shī)學(xué)。
43、中東歐轉(zhuǎn)型國(guó)家語(yǔ)言權(quán)利與小族語(yǔ)言保護(hù)研究。
44、超文本使用者如何以言行事。
45、從單語(yǔ)主義到多語(yǔ)主義的轉(zhuǎn)變-印度語(yǔ)言政策研究。
46、指稱、事件與映射：試論一門基于指稱的語(yǔ)義理論以及在其基礎(chǔ)上的事件形而上學(xué)。
47、基于系統(tǒng)功能語(yǔ)法語(yǔ)氣系統(tǒng)的漢語(yǔ)醫(yī)患會(huì)話人際意義研究。
48、高校英語(yǔ)教師閱讀教學(xué)實(shí)踐性知識(shí)個(gè)案研究。
49、日語(yǔ)極限表達(dá)研究。
50、英語(yǔ)專業(yè)教師的文化領(lǐng)導(dǎo)力研究。
51、英語(yǔ)結(jié)構(gòu)化教學(xué)模式建構(gòu)與應(yīng)用。
52、中國(guó)大陸先鋒戲劇先鋒性之變遷研究。
53、比較視域下的中日“妖怪”與“妖怪學(xué)”研究。
54、近代中國(guó)知識(shí)分子對(duì)武士道的認(rèn)識(shí)。
55、日本近世君臣倫理向庶民社會(huì)滲透研究。
56、當(dāng)代俄羅斯哥薩克復(fù)興運(yùn)動(dòng)研究。
58、約翰·亞當(dāng)斯外交思想研究。
60、十至十二世紀(jì)蒙古高原部族史探究。
61、道光時(shí)代漢學(xué)研究。
62、抗戰(zhàn)初期青年知識(shí)分子赴延安研究。
63、梁?jiǎn)⒊c近代中日陽(yáng)明學(xué)。
1、建筑能源系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)技術(shù)研究。
2、當(dāng)代建筑表皮信息傳播研究。
3、綠色建筑開發(fā)管理研究。
4、莫伯治建筑創(chuàng)作歷程及思想研究。
5、嶺南建筑學(xué)派研究。
6、清代歸善縣客家圍屋研究。
7、當(dāng)代閩南建筑的地域性表達(dá)研究。
8、復(fù)雜性理論視角下的建筑數(shù)字化設(shè)計(jì)。
9、家具專賣店光環(huán)境氛圍感知及照明設(shè)計(jì)方法研究。
10、企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究。
11、廣西壯族傳統(tǒng)聚落及民居研究。
12、廣西傳統(tǒng)鄉(xiāng)土建筑文化研究。
13、消費(fèi)社會(huì)視角下的當(dāng)代中國(guó)建筑創(chuàng)作研究。
14、明清廣州府的開墾、聚族而居與宗族祠堂的衍變研究。
15、易學(xué)象數(shù)下的中國(guó)建筑與園林營(yíng)構(gòu)。
16、道教生態(tài)思想下的人居環(huán)境構(gòu)建研究。
17、適于山地城市規(guī)劃的近地層風(fēng)環(huán)境研究。
18、城市居住建筑能耗影響因素與預(yù)測(cè)模型構(gòu)建研究。
19、鎮(zhèn)江近代建筑形態(tài)及其演變研究。
20、基于目的性的既有建筑再利用技術(shù)策略研究。
21、清代官式建筑研究史初探。
22、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)對(duì)工程項(xiàng)目管理績(jī)效的作用機(jī)理研究。
23、基于協(xié)同論的工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)整合營(yíng)銷戰(zhàn)略構(gòu)建研究。
24、夏季相對(duì)濕度和風(fēng)速對(duì)人體熱感覺(jué)的影響研究。
25、時(shí)空融合觀念下的中國(guó)傳統(tǒng)建筑現(xiàn)象與特征研究。
26、大型建筑施工企業(yè)多項(xiàng)目管理研究。
27、面向可持續(xù)發(fā)展的建筑企業(yè)綠色化創(chuàng)新研究。
28、易學(xué)空間觀與中國(guó)傳統(tǒng)建筑。
29、建筑業(yè)勞動(dòng)力未來(lái)供給趨勢(shì)及影響因素研究。
30、外來(lái)建筑文化在嶺南的傳播及其影響研究。
31、民國(guó)時(shí)期廣州城市規(guī)劃建設(shè)研究。
32、近代武昌城市發(fā)展與空間形態(tài)研究。
33、中國(guó)博物館建筑發(fā)展中文化屬性的作用機(jī)制研究。
34、浙北鄉(xiāng)村集聚化及其聚落空間演進(jìn)模式研究。
35、傳統(tǒng)鄉(xiāng)村聚落二維平面整體形態(tài)的量化方法研究。
36、論工藝技術(shù)對(duì)建筑品質(zhì)的作用。
37、氣候與建筑環(huán)境對(duì)人體熱適應(yīng)性的影響研究。
38、江南木構(gòu)架營(yíng)造技藝比較研究。
39、建筑室內(nèi)環(huán)境建模、控制與優(yōu)化及能耗預(yù)測(cè)。
40、漢代空心磚的制作工藝與畫像構(gòu)成研究。
41、建筑造型基礎(chǔ)教學(xué)研究。
42、重力熱管在太陽(yáng)能光電光熱利用中的實(shí)驗(yàn)和理論研究。
43、建設(shè)工程造價(jià)信息管理系統(tǒng)集成研究。
44、嶺南建筑師林克明實(shí)踐歷程與創(chuàng)作特色研究。
45、廣府地區(qū)傳統(tǒng)建筑色彩研究。
46、當(dāng)代中國(guó)文化建筑公共性研究。
47、中國(guó)南方干欄及其變遷研究。
48、新中式建筑藝術(shù)形態(tài)研究。
49、歷史時(shí)期重慶城鎮(zhèn)景觀研究。
50、英國(guó)建筑技術(shù)美學(xué)的譜系研究。
1、網(wǎng)絡(luò)信息生態(tài)鏈價(jià)值管理研究。
2、高校科學(xué)數(shù)據(jù)管理研究。
3、網(wǎng)絡(luò)民意表達(dá)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新研究。
4、異構(gòu)無(wú)線融合網(wǎng)絡(luò)中無(wú)線資源管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
5、云計(jì)算環(huán)境下動(dòng)態(tài)資源管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
6、基于g/s模式的三維地質(zhì)災(zāi)害信息管理平臺(tái)研究。
7、數(shù)字圖書館內(nèi)容管理開源軟件應(yīng)用與評(píng)價(jià)研究。
8、基于erp系統(tǒng)的供應(yīng)商成本管理研究。
9、我國(guó)著作權(quán)集體管理制度的困境與出路。
10、面向用戶服務(wù)需求的云計(jì)算管理機(jī)制研究。
11、基于聲望的信任管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
12、面向政府危機(jī)決策的信息管理機(jī)制研究。
13、民國(guó)時(shí)期報(bào)業(yè)管理學(xué)術(shù)思想研究。
14、高校圖書館人力資源管理創(chuàng)新研究。
15、基于web的學(xué)生信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
16、基于b/s模式的設(shè)備管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
17、學(xué)生綜合管理信息系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)。
18、高校學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
19、計(jì)算機(jī)機(jī)房管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì)。
20、我國(guó)著作權(quán)集體管理制度研究。
21、基于uml的學(xué)生管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
22、山東科技大學(xué)教務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)。
23、虛擬樣機(jī)協(xié)同仿真平臺(tái)的數(shù)據(jù)/模型管理技術(shù)研究。
24、基于設(shè)備管理系統(tǒng)的研究與開發(fā)。
25、基于snmp的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
26、高校教務(wù)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)分析和模型研究。
27、新型電動(dòng)汽車鋰電池管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)。
28、基于c/s與b/s混合結(jié)構(gòu)的教務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)。
29、軟件開發(fā)項(xiàng)目管理研究。
30、基于snmp的數(shù)據(jù)采集及性能管理的研究。
31、現(xiàn)代項(xiàng)目管理方法及其在人力資源管理軟件開發(fā)中的應(yīng)用。
32、高校網(wǎng)絡(luò)招生管理與分析系統(tǒng)的開發(fā)研究。
33、基于uml技術(shù)的高校招生管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
34、高校科研管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
35、圖書館網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)管理研究。
36、基于web的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
37、基于元模型的信息資源管理技術(shù)研究。
38、我國(guó)廣電產(chǎn)業(yè)人力資源管理實(shí)踐與員工忠誠(chéng)的實(shí)證研究。
39、基于cmm軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理的研究。
40、個(gè)人知識(shí)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
41、基于知識(shí)管理的圖書館績(jī)效評(píng)價(jià)研究。
42、e-learning環(huán)境下大學(xué)生個(gè)人知識(shí)管理的實(shí)施策略研究。
43、高校危機(jī)傳播管理的媒體策略研究。
44、礦井水文地質(zhì)信息管理與水害預(yù)測(cè)系統(tǒng)。
45、基于b/s結(jié)構(gòu)的學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
46、超市商品銷售管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
47、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
48、圖書館圖書管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
49、基于eclipse的圖書管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
50、企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇二
2、論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在內(nèi)部審計(jì)中運(yùn)用。
3、論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在商業(yè)銀行內(nèi)審中的應(yīng)用。
4、公允價(jià)值計(jì)量模式下的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)探討。
5、淺析證券公司的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
6、論應(yīng)收賬款的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
7、信息化環(huán)境下審計(jì)導(dǎo)向模式探析。
8、公共投資項(xiàng)目績(jī)效鏈審計(jì)模式探析。
9、淺談現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的應(yīng)用——基于xx案例分析。
10、淺談電子商務(wù)下的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及控制——基于xx案例分析。
11、淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范——基于xx的案例分析。
12、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的演進(jìn)與發(fā)展研究。
13、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在財(cái)務(wù)舞弊中的應(yīng)用——對(duì)xx公司舞弊的分析。
14、對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范機(jī)制的探討。
15、試論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與控制。
16、試論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式對(duì)完善我國(guó)國(guó)家審計(jì)技術(shù)方法的啟示。
18、關(guān)于政府審計(jì)質(zhì)量控制的思考。
19、論非審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制。
20、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全面審計(jì)的質(zhì)量控制研究。
21、淺析上市公司盈余管理對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響——基于案例岳華事務(wù)所精密股份的分析。
22、論環(huán)境審計(jì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。
23、論可持續(xù)發(fā)展背景下民間環(huán)境審計(jì)的發(fā)展。
24、淺析政府環(huán)境審計(jì)的內(nèi)容與發(fā)展趨勢(shì)。
25、eegecost模型在環(huán)境審計(jì)中的`運(yùn)用-xx公司的案例分析。
26、環(huán)境費(fèi)用效益分析法在環(huán)境績(jī)效審計(jì)中的應(yīng)用。
27、政府環(huán)境審計(jì)相關(guān)問(wèn)題研究。
28、論國(guó)企經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建。
29、企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建。
30、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系淺析。
31、績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建。
32、完善我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)的對(duì)策思考。
33、基于erp環(huán)境下的效益審計(jì)。
34、試論平衡計(jì)分卡在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)中的應(yīng)用。
35、淺析領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)——基于xx的分析。
36、關(guān)于政府績(jī)效審計(jì)效果的研究。
37、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法探討。
38、關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法運(yùn)用效果的分析。
39、淺析建筑企業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)重點(diǎn)。
40、社?；鹂?jī)效審計(jì)目標(biāo)與內(nèi)容分析。
41、淺論企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)。
42、加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的思考。
43、淺析公共投資項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)。
44、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究——基于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任的研究視角。
45、衍生金融工具審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范——xx危機(jī)的啟示。
46、衍生金融工具的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范：327國(guó)債案例分析。
47、論金融資產(chǎn)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
48、商業(yè)銀行舞弊審計(jì)策略及方法。
49、論企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的審計(jì)評(píng)價(jià)。
50、發(fā)揮金融審計(jì)免疫功能的若干思考。
51、淺議套期保值的會(huì)計(jì)處理——基于江西銅業(yè)的案例分析。
52、淺析企業(yè)衍生金融工具的風(fēng)險(xiǎn)控制——以中信泰富套期保值實(shí)敗為例。
53、淺析it審計(jì)。
54、論信息系統(tǒng)審計(jì)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
55、基于it環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用研究。
56、論網(wǎng)絡(luò)審計(jì)方式與特點(diǎn)。
57、信息化環(huán)境下審計(jì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)探討。
58、網(wǎng)絡(luò)審計(jì)所面臨的問(wèn)題及對(duì)策建議。
59、電子商務(wù)的審計(jì)軌跡分析。
60、淺析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的審計(jì)模式問(wèn)題——基于xx的案例分析。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇三
3、中美大學(xué)工商管理本科課程比較研究。
4、基于科學(xué)計(jì)量的管理科學(xué)發(fā)展研究。
5、h管理咨詢公司知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究。
6、江蘇省工商管理本科體系調(diào)研與創(chuàng)新研究。
7、工商管理學(xué)科學(xué)碩研究生科研能力培養(yǎng)模式研究。
8、科學(xué)管理理論在a行電話銀行中心的運(yùn)用。
9、我國(guó)公共管理碩士研究生教育質(zhì)量保障研究。
10、羅蘭格爾企業(yè)管理顧問(wèn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
11、hg咨詢公司員工薪酬體系研究。
12、靈美咨詢公司執(zhí)行力研究。
13、工商管理學(xué)科主干理論的演進(jìn)。
14、哲學(xué)視野中的西方管理思想流變。
15、公共管理部門員工滿意度與激勵(lì)理論與方法研究。
16、理性視域的西方戰(zhàn)略管理思想批判。
17、中西管理倫理比較研究。
18、管理學(xué)學(xué)科演進(jìn)的科學(xué)計(jì)量研究。
19、工商管理人才測(cè)評(píng)體系研究。
20、基于群組層次分析法的管理咨詢項(xiàng)目均衡控制模型研究。
21、ah管理咨詢公司咨詢顧問(wèn)的績(jī)效管理體系研究。
22、咨詢公司erp咨詢項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與對(duì)策研究。
23、建筑質(zhì)量監(jiān)督管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理的有效性評(píng)價(jià)研究。
24、大慶石化公司設(shè)備管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
25、在華跨國(guó)管理咨詢公司戰(zhàn)略行為特征研究。
26、多屬性決策若干方法研究。
27、高職文秘專業(yè)課程設(shè)置探究。
28、虛擬團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系的建立與維系。
29、管理咨詢業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)構(gòu)建研究。
30、咨詢機(jī)構(gòu)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力研究。
31、佛教叢林與現(xiàn)代管理。
32、通信設(shè)計(jì)院信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究。
33、咨詢行業(yè)知識(shí)類產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究。
34、我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建研究。
35、中國(guó)學(xué)者國(guó)際管理學(xué)合作網(wǎng)絡(luò)演化及學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)分析。
36、西安市體育咨詢公司發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
37、基于優(yōu)勢(shì)度分析的隨機(jī)多屬性決策方法研究。
38、基于個(gè)體與協(xié)同信息的多指標(biāo)決策方法研究。
39、質(zhì)檢中心信息化管理的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
40、留學(xué)中介公司如何提高顧客滿意度。
41、管理類課程中影響信息技術(shù)使用的因素分析。
42、德魯克企業(yè)技術(shù)管理思想研究。
43、基于gis的工商管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
44、基于產(chǎn)業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的城市會(huì)議旅游競(jìng)爭(zhēng)力研究。
45、核心員工組織認(rèn)同對(duì)組織公民行為影響的實(shí)證研究。
46、王云五管理思想及其根源。
47、c公司咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
48、德山信息咨詢有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
49、高新技術(shù)企業(yè)沖突管理對(duì)組織變革影響的研究。
50、建國(guó)以來(lái)公文與政治語(yǔ)境關(guān)系的研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇四
3、非婚同居的法律問(wèn)題研究。
4、婚姻契約觀念的限度與嬗變。
5、我國(guó)夫妻財(cái)產(chǎn)制的發(fā)展趨勢(shì)研究。
6、意思表示瑕疵理論與立法比較研究。
7、醫(yī)療損害責(zé)任制度比較研究。
8、論英國(guó)對(duì)誹謗的法律規(guī)制。
9、中國(guó)礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)法律制度研究。
10、著作權(quán)轉(zhuǎn)移規(guī)則研究。
11、登記對(duì)抗下的物權(quán)變動(dòng)及其對(duì)抗性問(wèn)題研究。
12、論我國(guó)視頻網(wǎng)站權(quán)問(wèn)題研究。
21、一元處理機(jī)制下醫(yī)療損害責(zé)任制度研究。
22、精神損害賠償?shù)亩垦芯俊?/p>
23、我國(guó)消費(fèi)者保護(hù)中的冷卻期制度研究。
24、金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)理論重述與裁判研究。
25、懲罰性賠償?shù)姆ɡ砼c應(yīng)用。
26、我國(guó)專利侵權(quán)訴訟有效性的實(shí)證研究。
27、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者侵權(quán)責(zé)任理論基礎(chǔ)研究。
28、食品侵權(quán)損害多元化救濟(jì)機(jī)制研究。
29、新聞侵權(quán)責(zé)任研究。
30、私法自治視域下的老年人監(jiān)護(hù)制度研究。
31、知識(shí)產(chǎn)權(quán)默示許可制度研究。
32、信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)民事法律責(zé)任研究。
33、我國(guó)民法典親屬法編立法構(gòu)建研究。
34、無(wú)主財(cái)產(chǎn)法律問(wèn)題研究。
35、個(gè)人信息的私法保護(hù)研究。
36、無(wú)權(quán)處分合同效力與物權(quán)變動(dòng)模式之關(guān)聯(lián)。
37、金融消費(fèi)者保護(hù)法律制度比較研究。
38、論違反強(qiáng)制性規(guī)定合同之效力。
39、隱私的限制與保護(hù)。
40、不動(dòng)產(chǎn)預(yù)告登記制度研究。
41、懲罰性賠償制度研究。
42、fidic合同條件適用性問(wèn)題比較研究。
43、我國(guó)著作權(quán)集體管理制度的困境與出路。
44、當(dāng)代中國(guó)婚姻法與婚姻家庭研究。
45、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息共享與著作權(quán)保護(hù)的利益平衡機(jī)制研究。
46、涉外非婚同居財(cái)產(chǎn)關(guān)系準(zhǔn)據(jù)法選擇機(jī)制研究。
47、傳統(tǒng)手工藝的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究。
48、知識(shí)產(chǎn)權(quán)懲罰性賠償制度研究。
49、我國(guó)懲罰性賠償制度研究。
50、私法上的信賴保護(hù)原則研究。
51、第三方互聯(lián)網(wǎng)支付經(jīng)濟(jì)法規(guī)制研究。
52、我國(guó)國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配法律制度研究。
53、公序良俗原則比較研究。
54、應(yīng)收賬款商事質(zhì)押法律問(wèn)題研究。
55、我國(guó)遺產(chǎn)信托法律制度構(gòu)建。
56、英美不動(dòng)產(chǎn)登記法律制度研究。
57、論擔(dān)保物權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
58、兒童與權(quán)利：理論建構(gòu)與反思。
59、人格權(quán)基本理論問(wèn)題研究。
60、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)背景下著作權(quán)法的困境與出路。
61、論侵權(quán)法中的因果關(guān)系。
62、懲罰性賠償研究。
63、關(guān)系契約視野下的婚姻和婚姻立法。
64、夫妻共同財(cái)產(chǎn)制研究。
65、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)法律問(wèn)題研究。
66、網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任研究。
67、金融消費(fèi)者權(quán)利法律保護(hù)研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇五
3、高等學(xué)校音樂(lè)表演專業(yè)學(xué)業(yè)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)研究。
4、唐代胡樂(lè)入華及審美問(wèn)題研究。
5、作曲家個(gè)人風(fēng)格形成及演變機(jī)制研究。
6、施尼特凱室內(nèi)樂(lè)作品中的復(fù)風(fēng)格研究。
7、傳播學(xué)視域下佤族木鼓文化源承模式研究。
8、“原生態(tài)”的幻象。
9、埃德溫·戈登音樂(lè)教學(xué)理論研究。
10、音樂(lè)作品及其權(quán)利研究。
11、民族音樂(lè)學(xué)多位網(wǎng)視野下的海州五大宮調(diào)。
12、蘇軾音樂(lè)美學(xué)思想的形成與演變。
13、我國(guó)新時(shí)期三部嚴(yán)肅歌劇音樂(lè)創(chuàng)作研究。
14、課程美學(xué)探究。
15、生態(tài)觀視野下的音樂(lè)教育。
16、壯族山歌與人的社會(huì)化。
17、傳播學(xué)視野下的中國(guó)當(dāng)代流行音樂(lè)研究。
18、奧爾夫音樂(lè)教學(xué)法的本土化研究。
19、賀綠汀與中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代音樂(lè)教育。
20、全球化背景下貴州苗族音樂(lè)傳播研究。
21、和田維吾爾木卡姆研究。
22、中國(guó)傳統(tǒng)音樂(lè)的音高元素在現(xiàn)代音樂(lè)創(chuàng)作中的繼承與創(chuàng)新。
23、聲樂(lè)：語(yǔ)言的n種表情。
24、葉小綱音樂(lè)創(chuàng)作中的和聲技法研究。
25、我對(duì)金鐵霖民族聲樂(lè)教學(xué)理論體系的探索與實(shí)踐。
26、原始與現(xiàn)代的邂逅。
27、六盤山花兒文化生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)研究。
28、唐代涉樂(lè)詩(shī)研究。
29、音樂(lè)本體研究。
30、文化視閾中的中國(guó)流行音樂(lè)研究。
31、云南壯族“坡芽歌書”符號(hào)創(chuàng)生與傳承的教育人類學(xué)闡釋。
32、方言學(xué)視野下的山西民間音樂(lè)。
33、區(qū)域-民俗中的陜北音樂(lè)文化研究。
34、沿淮玩燈人-民族音樂(lè)學(xué)視野中的花鼓燈演藝群體。
35、兩周樂(lè)官的文化職能與文學(xué)活動(dòng)。
36、當(dāng)代女性主義視野下的中國(guó)高師音樂(lè)教育。
37、土家族民歌旋律音調(diào)結(jié)構(gòu)研究。
38、宋詞音樂(lè)專題研究。
41、中國(guó)社會(huì)音樂(lè)教育鋼琴課程之文化闡釋與建構(gòu)。
42、論中國(guó)抗戰(zhàn)音樂(lè)的倫理價(jià)值。
43、周代樂(lè)儀研究。
44、音樂(lè)心理視角下的肖邦第二鋼琴奏鳴曲。
45、音樂(lè)存在方式的哲學(xué)歷史衍變。
46、文本、隱喻與音樂(lè)作品詮釋研究。
47、達(dá)爾豪斯音樂(lè)史學(xué)研究的理論與實(shí)踐。
48、卡巴列夫斯基音樂(lè)教育思想研究。
49、民歌《茉莉花》近現(xiàn)代流傳史研究。
50、論社會(huì)運(yùn)動(dòng)中的歌謠。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇六
[3]分析電力工程建設(shè)項(xiàng)目竣工決算審計(jì)。
[4]國(guó)家審計(jì)與央企控股上市公司虛增收入。
[5]高等教育與職業(yè)教育融合下教育管理機(jī)制的研究。
[6]主體間性視角下審計(jì)職業(yè)教育師生關(guān)系構(gòu)建。
[7]大數(shù)據(jù)環(huán)境下社會(huì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
[8]加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作的開展。
[9]關(guān)于深化行政事業(yè)()單位內(nèi)部控制的思考。
[10]全面預(yù)算管理下的成本控制研究。
[11]跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及法律防范。
[12]對(duì)企業(yè)逃廢銀行債務(wù)審計(jì)的幾點(diǎn)思考。
[13]銀行資產(chǎn)管理審計(jì)的難點(diǎn)與對(duì)策。
[14]探究衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及質(zhì)量控制。
[15]會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高的思考。
[16]淺析公共工程績(jī)效審計(jì)的發(fā)展。
[17]大數(shù)據(jù)環(huán)境下注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的取證模式研究。
[18]政策效果審計(jì)在我國(guó)的完善與應(yīng)用研究。
[19]大數(shù)據(jù)與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)融合發(fā)展探析。
[20]審計(jì)監(jiān)督、關(guān)聯(lián)交易比重與企業(yè)未來(lái)會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)。
[21]控股股東兩權(quán)分離、審計(jì)意見(jiàn)與公司投資。
[22]公司治理視角下企業(yè)財(cái)務(wù)重述行為研究——以金亞科技公司為例。
[23]連續(xù)并購(gòu)商譽(yù)減值風(fēng)險(xiǎn)研究——以天神娛樂(lè)為例。
[24]全面預(yù)算績(jī)效管理審計(jì)需跟進(jìn)。
[25]論醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)在管理工作中的重要作用。
[26]淺談煙草基層單位內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀和改進(jìn)對(duì)策。
[27]醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的適用方法研究思路構(gòu)建。
[28]審計(jì)機(jī)關(guān)效率評(píng)價(jià)體系構(gòu)建分析——基于免疫功能視角。
[29]客戶依賴度、審計(jì)獨(dú)立性與企業(yè)真實(shí)盈余管理。
[30]新時(shí)代審計(jì)高等教育質(zhì)量評(píng)價(jià)框架研究。
[31]精準(zhǔn)扶貧績(jī)效審計(jì)經(jīng)驗(yàn)與啟示——以廣西壯族自治區(qū)為例。
[32]審計(jì)視角下養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管問(wèn)題研究。
[33]elm模型在政府審計(jì)判斷中的應(yīng)用分析。
[34]政府財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒。
[35]政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告國(guó)際比較與借鑒。
[36]基于動(dòng)態(tài)模糊評(píng)價(jià)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)模型及其應(yīng)用。
[37]淺談貨幣資金內(nèi)控評(píng)審的內(nèi)容、程序與標(biāo)準(zhǔn)——以教育系統(tǒng)為例。
[38]試論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系。
[39]領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與腐敗治理探究。
[40]淺析從內(nèi)部審計(jì)視角規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管控。
[41]淺析新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的影響及對(duì)策。
[42]新時(shí)代審計(jì)權(quán)的權(quán)力屬性與審計(jì)管理體制改革路徑——與監(jiān)察權(quán)、司法權(quán)比較。
[43]對(duì)供電公司客戶服務(wù)策略審計(jì)的分析。
[44]供電企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制方法的探討。
[45]對(duì)基于財(cái)務(wù)視角的供電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系分析。
[46]供電公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防控措施探討。
[47]淺談財(cái)務(wù)管理實(shí)施的現(xiàn)狀問(wèn)題與探究。
[48]國(guó)家審計(jì)預(yù)警公共管理風(fēng)險(xiǎn)的功能拓展。
[49]政府審計(jì)反腐的媒介形象研究——基于《中國(guó)審計(jì)報(bào)》的分析。
[50]構(gòu)建基于食品質(zhì)量社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部控制框架——以馬來(lái)西亞雀巢公司為例。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇七
3、企業(yè)集團(tuán)投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究。
4、中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
5、科技型中小企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
6、中國(guó)農(nóng)村小額信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
7、品牌生態(tài)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
8、農(nóng)村新型金融組織風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
9、epc模式下我國(guó)國(guó)際建筑工程投資風(fēng)險(xiǎn)管理成效研究。
10、基于績(jī)效考核下的國(guó)有控股銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
11、中國(guó)商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
12、電子銀行風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵影響因素及其實(shí)證研究。
13、農(nóng)業(yè)天氣風(fēng)險(xiǎn)管理的金融創(chuàng)新路徑研究。
14、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
15、基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角的期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
16、中國(guó)地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
17、美國(guó)商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
18、中國(guó)農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
19、逐段決定復(fù)合泊松風(fēng)險(xiǎn)模型的最優(yōu)控制問(wèn)題。
20、煤炭企業(yè)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理研究。
21、國(guó)有煤炭企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)演化機(jī)理及管控體系研究。
22、基于創(chuàng)業(yè)板的風(fēng)險(xiǎn)投資ipo市場(chǎng)效應(yīng)研究。
23、廣義非對(duì)稱金融風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度及應(yīng)用研究。
24、金融體系系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)研究。
25、我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
26、ppp模式建設(shè)項(xiàng)目隱性風(fēng)險(xiǎn)研究。
27、我國(guó)小額貸款公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
28、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與上市公司盈余管理方式研究。
29、我國(guó)農(nóng)村微型金融機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展研究。
30、信用衍生品發(fā)展與銀行業(yè)穩(wěn)定：理論與實(shí)證。
31、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)準(zhǔn)則實(shí)施效果研究。
32、西北太平洋柔魚生物經(jīng)濟(jì)模型及管理策略評(píng)價(jià)。
33、基于不同風(fēng)險(xiǎn)度量和交易約束的投資組合選擇問(wèn)題研究。
34、乳制品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與監(jiān)管研究。
35、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金運(yùn)作與管理研究。
36、中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯管理模式研究。
37、蔬菜產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
38、石油企業(yè)人力資源管理動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)研究。
39、基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的對(duì)外投資企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及預(yù)警模型研究。
40、基于模糊理論的無(wú)錫市地方稅收風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
41、我國(guó)地方政府債務(wù)融資模式與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究。
42、金融危機(jī)中美國(guó)信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)行為分析及監(jiān)管改革研究。
43、上市建筑企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)理研究。
44、基于sv模型和evt理論的金融極值風(fēng)險(xiǎn)度量研究。
45、對(duì)外投資動(dòng)因、政治風(fēng)險(xiǎn)、制度距離與區(qū)位選擇。
46、基于kmv模型的商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算研究。
47、保險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究。
48、分稅制度下城投債的適度發(fā)行規(guī)模研究。
49、保健類商品信任機(jī)制與購(gòu)買行為研究。
50、企業(yè)跨境上市對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究：戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)治理的視角。
51、基于經(jīng)濟(jì)資本的中國(guó)保險(xiǎn)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
52、我國(guó)村鎮(zhèn)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)理及管控模式研究。
53、標(biāo)會(huì)研究--風(fēng)險(xiǎn)、投資效率及其他。
54、中國(guó)系統(tǒng)重要性銀行風(fēng)險(xiǎn)防范和監(jiān)管研究。
55、商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、宏觀審慎政策與貨幣政策協(xié)調(diào)性研究。
56、臺(tái)灣場(chǎng)外交易市場(chǎng)制度演進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)管理。
57、股指期貨市場(chǎng)的定價(jià)、功能和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管研究。
58、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的中國(guó)商業(yè)銀行盈利模式研究。
59、利率市場(chǎng)化背景下商業(yè)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)度量管理研究。
60、中國(guó)社會(huì)保障基金管理的主要問(wèn)題研究。
61、基于多目標(biāo)規(guī)劃的保險(xiǎn)公司隨機(jī)資產(chǎn)負(fù)債管理。
62、中國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債管理研究。
63、企業(yè)年金基金保值增值運(yùn)作研究。
64、縣域農(nóng)業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究。
65、投資建設(shè)項(xiàng)目群鏈?zhǔn)斤L(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估及其仿真研究。
66、我國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債管理研究。
67、我國(guó)礦產(chǎn)資源風(fēng)險(xiǎn)勘查投融資機(jī)制研究。
68、我國(guó)鐵路工程咨詢管理與創(chuàng)新研究。
69、基于霍爾三維結(jié)構(gòu)的中小水電站prot項(xiàng)目融資模式風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
70、積極型投資管理理論與策略的適用性。
71、人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
72、我國(guó)商業(yè)銀行交易賬戶市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與測(cè)度方法研究。
73、母公司對(duì)子公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
74、突發(fā)事件下應(yīng)急資源管理的魯棒決策研究。
75、基于heath-jarrow-morton框架的利率風(fēng)險(xiǎn)管理方法研究。
76、要素約束與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：臨安山核桃種植戶要素投入決策分析。
77、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究。
78、基于復(fù)雜性理論的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與防范及其實(shí)證研究。
79、企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程中重大風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與動(dòng)態(tài)演進(jìn)規(guī)律研究。
80、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇八
1、關(guān)于信息系統(tǒng)測(cè)試的方法，以下說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。
a.平行模擬法的優(yōu)點(diǎn)是不會(huì)干擾被審計(jì)單位的信息系統(tǒng)的運(yùn)行。
b.受控處理是對(duì)已處理的真實(shí)數(shù)據(jù)，在審計(jì)人員監(jiān)督下再處理一次。
c.虛擬實(shí)體法是對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)法的改良。
d.虛擬實(shí)體法在測(cè)試結(jié)束后需要妥善清理虛擬實(shí)體產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。
2、下列哪項(xiàng)不是數(shù)據(jù)清理的方法（）。
a.利用通用軟件提供的功能進(jìn)行清理。
b.通過(guò)sql語(yǔ)句進(jìn)行清理。
c.利用審計(jì)及辦公軟件提供的功能進(jìn)行清理。
d.使用程序語(yǔ)句進(jìn)行清理。
3、信息系統(tǒng)測(cè)試的方法有很多種，其中不屬于信息系統(tǒng)測(cè)試的是（）。
a.測(cè)試數(shù)據(jù)法。
b.平行模擬法。
c.受控處理法。
d.時(shí)間序列分析法。
4、中間表是將審計(jì)單位的電子數(shù)據(jù)，在進(jìn)行清理、轉(zhuǎn)換和驗(yàn)證后，進(jìn)一步進(jìn)行投影、連接等操作，創(chuàng)建的適合審計(jì)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的表，中間表的特點(diǎn)有（）。
a.面向主題和面向事實(shí)。
b.面向目標(biāo)和面向事實(shí)。
c.面向主題和面向歷史。
d.面向目標(biāo)和面向歷史。
5、對(duì)所采集到的被審計(jì)單位的源數(shù)據(jù)，進(jìn)行一系列的操作，使之規(guī)范化的'過(guò)程稱為（）。
a.數(shù)據(jù)清理。
b.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。
c.數(shù)據(jù)整合。
d.數(shù)據(jù)整理。
6、數(shù)據(jù)驗(yàn)證的過(guò)程不包括（）。
a.數(shù)據(jù)采集。
b.數(shù)據(jù)審查。
c.數(shù)據(jù)清理。
d.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。
二、多項(xiàng)選擇題。
1、計(jì)算機(jī)審計(jì)的過(guò)程包括（）。
b.審計(jì)實(shí)施階段。
e.后續(xù)跟蹤階段。
2、下列屬于信息系統(tǒng)測(cè)試方法的有（）。
a.程序代碼檢查法。
b.受控再處理法。
c.受控處理法。
d.測(cè)試數(shù)據(jù)法。
e.圖形描述法。
3、從狹義上來(lái)看，計(jì)算機(jī)審計(jì)包括（）。
a.紙質(zhì)數(shù)據(jù)的審計(jì)。
b.電子數(shù)據(jù)的審計(jì)。
c.應(yīng)用程序的審計(jì)。
d.計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)。
e.信息系統(tǒng)本身的審計(jì)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇九
審計(jì)培訓(xùn)是我作為一名內(nèi)部審計(jì)員的必修課程，通過(guò)參加這次培訓(xùn)，我期望能夠提高自己的審計(jì)技能和知識(shí)水平，增強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的理解和把握。為了充分準(zhǔn)備這次培訓(xùn)，我提前閱讀了相關(guān)的教材和論文，了解了最新的審計(jì)理論和實(shí)踐。我還和一些有經(jīng)驗(yàn)的同行交流，取得了一些建議和指導(dǎo)。培訓(xùn)前，我希望通過(guò)這次培訓(xùn)能夠拓寬視野，提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
第二段：培訓(xùn)過(guò)程中的收獲和體會(huì)。
在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有關(guān)審計(jì)的知識(shí)和技巧。首先，培訓(xùn)老師介紹了審計(jì)的基本概念和流程，讓我們對(duì)審計(jì)工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)。其次，老師還詳細(xì)解讀了各種審計(jì)技術(shù)和方法，例如數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。通過(guò)實(shí)際操作和案例分析，我們掌握了如何運(yùn)用這些技術(shù)和方法來(lái)提高審計(jì)效率和精準(zhǔn)度。此外，老師還讓我們了解了審計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，教會(huì)我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)和解決這些問(wèn)題。通過(guò)和其他同學(xué)的互動(dòng)交流，我還收獲了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。
第三段：培訓(xùn)中遇到的困難和挑戰(zhàn)。
盡管培訓(xùn)收獲很多，但是在這個(gè)過(guò)程中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于時(shí)間緊張，培訓(xùn)內(nèi)容較多，有時(shí)候難以消化和吸收。其次，一些專業(yè)知識(shí)和技巧需要實(shí)際操作才能掌握，而培訓(xùn)時(shí)間和設(shè)備有限，無(wú)法進(jìn)行足夠的實(shí)操訓(xùn)練。此外，有些案例分析和討論過(guò)程中，由于大家的觀點(diǎn)不一致，導(dǎo)致了一些爭(zhēng)論和矛盾。這些問(wèn)題需要我在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行進(jìn)一步的思考和學(xué)習(xí)。
第四段：對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和建議。
總體而言，我認(rèn)為這次審計(jì)培訓(xùn)是非常有意義的。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，老師講解詳細(xì)，案例實(shí)操也很有針對(duì)性。通過(guò)這次培訓(xùn)，我的審計(jì)技能得到了較大的提升。然而，我也希望這次培訓(xùn)能更注重實(shí)操訓(xùn)練，增加案例分析和討論的時(shí)間，讓學(xué)員能夠更深入地理解和掌握審計(jì)的實(shí)際操作。另外，如果能夠提供一些更具體的案例和練習(xí)題，學(xué)員可以在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行進(jìn)一步的練習(xí)和鞏固。
第五段：培訓(xùn)后的展望和總結(jié)。
通過(guò)這次審計(jì)培訓(xùn)，我感到自己的審計(jì)能力得到了較大的提升，同時(shí)也對(duì)審計(jì)工作有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。我會(huì)將培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高審計(jì)效率和準(zhǔn)確度。同時(shí)，我也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和研究最新的審計(jì)理論和實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。作為一名內(nèi)審員，我深知自己肩負(fù)著巨大的責(zé)任，我會(huì)不斷努力，滿足公司和上級(jí)的要求，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的參考和支持。
這篇關(guān)于“審計(jì)培訓(xùn)心得體會(huì)”的文章以五段式結(jié)構(gòu)展開，第一段介紹了審計(jì)培訓(xùn)前期的期望和準(zhǔn)備工作；第二段詳細(xì)描述了培訓(xùn)過(guò)程中的收獲和體會(huì)；第三段提到了培訓(xùn)中遇到的困難和挑戰(zhàn)；第四段對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行了評(píng)價(jià)和提出了改進(jìn)建議；第五段總結(jié)了培訓(xùn)后的展望和自我要求。全文結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容連貫，展示了作者對(duì)審計(jì)培訓(xùn)的認(rèn)真態(tài)度和積極心態(tài)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十
近期，我有幸參加了一期關(guān)于審計(jì)培訓(xùn)的課程，這是我第一次接觸到這個(gè)領(lǐng)域。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)審計(jì)工作有了更加深刻的了解。在這里，我將分享我對(duì)審計(jì)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第一部分：審計(jì)工作的基本概念與價(jià)值。
在審計(jì)培訓(xùn)的第一部分，講師詳細(xì)介紹了審計(jì)工作的基本概念和價(jià)值。審計(jì)是一種獨(dú)立的、客觀的評(píng)價(jià)活動(dòng)，旨在確定被審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)、準(zhǔn)確反映實(shí)際情況。審計(jì)的價(jià)值在于維護(hù)了財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度，對(duì)于投資者、銀行和其他利益相關(guān)方來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我意識(shí)到審計(jì)工作的重要性。審計(jì)員作為獨(dú)立第三方，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估，為投資者和利益相關(guān)方提供可靠的財(cái)務(wù)信息。同時(shí)，審計(jì)工作可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的弊端和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提高企業(yè)的內(nèi)部控制和運(yùn)營(yíng)效率。
第二部分：審計(jì)流程與技巧。
在審計(jì)培訓(xùn)的第二部分，講師詳細(xì)講解了審計(jì)流程和一些常用的審計(jì)技巧。審計(jì)流程主要分為計(jì)劃、實(shí)施、報(bào)告和后續(xù)控制四個(gè)階段。在計(jì)劃階段，審計(jì)員需要詳細(xì)了解被審計(jì)對(duì)象的業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，制定適當(dāng)?shù)膶徲?jì)計(jì)劃。實(shí)施階段主要是進(jìn)行具體的審核工作，包括對(duì)賬、取證、采樣和數(shù)據(jù)分析等。報(bào)告階段是最終產(chǎn)出審計(jì)報(bào)告，向相關(guān)方提供審計(jì)結(jié)論和建議。后續(xù)控制階段則是對(duì)審計(jì)結(jié)果的跟蹤和監(jiān)督。
在學(xué)習(xí)審計(jì)技巧方面，我認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作需要具備良好的溝通能力和分析能力。良好的溝通能力可以幫助審計(jì)員更好地了解被審計(jì)對(duì)象的業(yè)務(wù)，并與企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行有效的溝通。優(yōu)秀的分析能力則可以幫助審計(jì)員快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的解決方案。
第三部分：風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部控制。
在審計(jì)培訓(xùn)的第三部分，講師重點(diǎn)介紹了風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部控制的概念和作用。風(fēng)險(xiǎn)控制是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)的有效管理和控制，以保證企業(yè)的正常運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部控制是指通過(guò)一系列的措施和制度，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行保護(hù)，防止財(cái)務(wù)舞弊和錯(cuò)誤的產(chǎn)生。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部控制對(duì)于審計(jì)工作的重要性。良好的風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部控制可以降低企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，并提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)可靠性。作為審計(jì)員，要深入了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制，針對(duì)性地開展審計(jì)工作，為企業(yè)提供有價(jià)值的建議和意見(jiàn)。
第四部分：個(gè)人素養(yǎng)與職業(yè)道德。
在審計(jì)培訓(xùn)的第四部分，講師強(qiáng)調(diào)了審計(jì)師的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)道德的重要性。審計(jì)師需要具備高度的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德規(guī)范，并保持獨(dú)立、公正、客觀的態(tài)度。在處理審計(jì)事務(wù)時(shí)，審計(jì)師需要保持專業(yè)的態(tài)度和技能，嚴(yán)守職責(zé)和保密原則。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名審計(jì)員，需要不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和道德水平。只有具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，才能更好地履行審計(jì)工作的職責(zé)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
第五部分：總結(jié)與展望。
通過(guò)參加這次審計(jì)培訓(xùn)，我對(duì)審計(jì)工作有了更加深入的認(rèn)識(shí)和理解。學(xué)習(xí)了審計(jì)的基本概念、審計(jì)流程和技巧，了解了風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部控制的重要性，認(rèn)識(shí)到個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)道德在審計(jì)工作中的關(guān)鍵性作用。
我希望今后能夠不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和技能，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與更多的審計(jì)項(xiàng)目，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。我相信，通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我一定可以成為一名優(yōu)秀的審計(jì)員。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十一
初次接到審計(jì)培訓(xùn)的通知時(shí)，我對(duì)于這個(gè)領(lǐng)域知之甚少，內(nèi)心充滿了疑問(wèn)。我不禁思考，為什么要進(jìn)行審計(jì)培訓(xùn)？它與我的工作有什么關(guān)聯(lián)？在接下來(lái)的培訓(xùn)中，我是否能夠理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)？這些疑慮不斷困擾著我，然而，當(dāng)我進(jìn)入到培訓(xùn)班的第一天時(shí)，種種疑問(wèn)迎刃而解。
二、良好的培訓(xùn)氛圍。
培訓(xùn)班的第一天，我們用幽默愉快的氛圍開始了課程。培訓(xùn)講師不僅擁有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，而且還具備良好的講解能力和親和力。他們通過(guò)多種形式的教學(xué)方法，讓我們對(duì)審計(jì)的目的、流程、重要性等有了更深入的了解。而我也順利消除了對(duì)于培訓(xùn)的疑慮，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)審計(jì)培訓(xùn)與我從事的工作有著密切的關(guān)聯(lián)，提高了我在工作中的應(yīng)變能力和專業(yè)素養(yǎng)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我了解到了全面的審計(jì)知識(shí)體系。從審計(jì)的基本概念開始，到審計(jì)程序、工作底稿的編制等內(nèi)容，課程內(nèi)容的設(shè)置具有循序漸進(jìn)性，讓我可以逐步掌握。同時(shí)，培訓(xùn)重點(diǎn)突出實(shí)踐操作，通過(guò)案例分析、小組討論等形式，加深了我們對(duì)于實(shí)際工作中審計(jì)方法的理解。這一切都讓我明確地感受到了培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，我相信這些知識(shí)和技能將對(duì)我未來(lái)的工作產(chǎn)生積極的影響。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在培訓(xùn)期間，我們被分成小組進(jìn)行實(shí)踐操作。這樣的設(shè)置不僅提高了學(xué)習(xí)的效果，也讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在小組討論中，我能聽到不同的聲音，看到不同的觀點(diǎn)，而通過(guò)協(xié)商、交流和合作，我們一起找到了問(wèn)題的解決方案。這樣的經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，在實(shí)際工作中，與團(tuán)隊(duì)緊密合作是提高工作效率和解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
五、對(duì)未來(lái)發(fā)展的啟示。
培訓(xùn)的最后一天，我對(duì)自己過(guò)去工作的種種不足有了更深入的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，也對(duì)未來(lái)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還培養(yǎng)了對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和觀察能力，增強(qiáng)了獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。我明白，這些能力和經(jīng)驗(yàn)都是寶貴的財(cái)富，將在我未來(lái)的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。因此，我決心將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與技能不斷運(yùn)用到實(shí)際工作中，并時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，以不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
總之，這次審計(jì)培訓(xùn)為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也讓我對(duì)審計(jì)工作有了更全面的了解。從最初的疑慮到后來(lái)的滿意和期待，我對(duì)審計(jì)培訓(xùn)的價(jià)值有了充分的認(rèn)識(shí)。我相信，在未來(lái)的工作中，我將能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和培養(yǎng)的能力，更好地完成工作任務(wù)，并迎接挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也期待能夠繼續(xù)參加更多的培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，成為一名優(yōu)秀的審計(jì)人員。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十二
會(huì)計(jì)制度的變動(dòng)對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生不同程度的影響，但是企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)自身產(chǎn)生的影響并沒(méi)有給予足夠的重視，導(dǎo)致管理制度的不完善，沒(méi)有將企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的提升。在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)管理操作過(guò)程中，很容易就會(huì)出現(xiàn)忽視的現(xiàn)象，財(cái)務(wù)管理工作以及其部門可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的核心組成部分之一，財(cái)務(wù)管理制度的不完善，不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成重大的阻礙影響，而且對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展也造成了嚴(yán)重的影響和制約。
1.2風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識(shí)不強(qiáng)。
在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，嚴(yán)重的缺乏相對(duì)應(yīng)的管理措施，企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識(shí)不夠強(qiáng)烈，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理的工作效越來(lái)越低，長(zhǎng)期以來(lái)，在企業(yè)自身的漫長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中，由于受到自身功能定位以及其自身經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的一系列影響，所以對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的管理工作并沒(méi)有引起足夠的重視程度。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，所以長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)也好或者是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作人員也好，都沒(méi)有樹立起相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生頻率越來(lái)越高，甚至還有部分財(cái)務(wù)管理職業(yè)水平比較低下的工作人員認(rèn)為在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，并不存在相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，只是需要簡(jiǎn)單的做好相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)收入以及支出記錄就可以。所以在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際管理過(guò)程中，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防控管理的落實(shí)工作一直都沒(méi)有有效的進(jìn)行，不僅導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的頻率越來(lái)越高，而且對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展也起到了一定的影響，從而影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
1.3缺乏能夠勝任財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理的高素質(zhì)人才。
現(xiàn)如今，企業(yè)在針對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控方面仍然缺乏足夠的高素質(zhì)管理人才，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作一直沒(méi)有能夠充分的落實(shí)到實(shí)處，就沒(méi)有辦法發(fā)揮其自身的影響和管理作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控缺乏人才，一般表現(xiàn)在相關(guān)崗位管理人員的空缺上，管理人員的職業(yè)素質(zhì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低、而技術(shù)水平方便又比較差等等，這些方面不僅導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的質(zhì)量越來(lái)越差，而且嚴(yán)重影響企業(yè)自身的良性健康發(fā)展。企業(yè)由于缺乏相關(guān)管理人才，所以在一定程度上很難對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的順利展開和進(jìn)行提供有效的保證，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作過(guò)程中，所能夠遇到的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有辦法進(jìn)行科學(xué)有效的預(yù)測(cè)、判斷、計(jì)劃、控制和監(jiān)督等等，不僅對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防控沒(méi)有能夠盡可能的落實(shí)到實(shí)處，而且對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展也形成了一種阻礙的影響。
2.1提高企業(yè)自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識(shí)。
在當(dāng)前全新的.市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，企業(yè)雖然發(fā)展的越來(lái)越好，但是其自身也會(huì)存在一定的經(jīng)營(yíng)和管理風(fēng)險(xiǎn)，特別是在財(cái)政支出方面，有著比較明顯的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在一定程度上會(huì)給企業(yè)造成比較大的經(jīng)濟(jì)損失。所以在面對(duì)這些問(wèn)題的時(shí)候，需要對(duì)其進(jìn)行有效的控制，企業(yè)需要提高自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識(shí)，從根本上加強(qiáng)管理力度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理和防控，首先企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，對(duì)財(cái)務(wù)工作以及風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作要逐漸重視，并且加大重視力度，不斷的加強(qiáng)對(duì)工作的檢查力度。其次，財(cái)務(wù)管理工作人員要明確加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理的重視性，在工作中對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有效的落實(shí)，不能夠忽略對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防控工作。最后，企業(yè)內(nèi)部需要定期或者不定期的舉行一些關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理的相關(guān)培訓(xùn)，在提升全體工作人員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)的同時(shí)，不斷的提升管理人員自身的專業(yè)技術(shù)水平，從而有效的提升財(cái)務(wù)管理的整體工作效率和質(zhì)量。
2.2提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力。
在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，最重要的因素就是人，無(wú)論各行各業(yè)，人為因素都是當(dāng)中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，在新會(huì)計(jì)制度的誕生下，企業(yè)要培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，這樣才能夠完全適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度以及現(xiàn)代化的發(fā)展腳步，從而有效的推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。當(dāng)前，營(yíng)業(yè)稅改增值稅是對(duì)產(chǎn)品或者服務(wù)的增值部分納稅，從而有效的減少了重復(fù)納稅的環(huán)節(jié)，營(yíng)業(yè)稅改增值稅可以說(shuō)是根據(jù)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下出現(xiàn)的重要決策之一，不僅能夠從根本上加快財(cái)稅體制的改革，而且能夠進(jìn)一步的減輕企業(yè)賦稅等問(wèn)題，從而充分的調(diào)動(dòng)起各方積極性，促進(jìn)我國(guó)各行各業(yè)的整體發(fā)展。
另外，企業(yè)要對(duì)員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)和考核，對(duì)員工的實(shí)際工作情況進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，將員工安排到適合其自身的崗位，將其自身的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)充分的發(fā)揮出來(lái)，并對(duì)其進(jìn)行一定的考核，讓員工能夠在無(wú)形的監(jiān)督中不斷的提高自己的能力和綜合素質(zhì)，企業(yè)可以設(shè)立相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度，不僅能夠調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性，而且能夠讓員工更加積極的投入到財(cái)務(wù)管理工作中，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供一定的基礎(chǔ)保障。
2.3對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行完善。
在新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也發(fā)生了一些變化，比如在新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用和影響下，會(huì)計(jì)帳戶和報(bào)表在結(jié)構(gòu)上發(fā)生了相對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)變，這對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面來(lái)說(shuō)也是值得注意的地方，因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理也會(huì)因此而發(fā)生相對(duì)應(yīng)的變化;比如在一些數(shù)據(jù)的處理方面，在新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用下，對(duì)數(shù)據(jù)的處理水平要求也越來(lái)越高，不僅要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性，而且要利用現(xiàn)代化的軟件對(duì)其進(jìn)行處理，將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式逐漸走向現(xiàn)代化的管理模式，對(duì)一些過(guò)于陳舊的軟件以及設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的更新和淘汰，保證財(cái)務(wù)信息的可靠性，方便于財(cái)務(wù)人員或者是企業(yè)其他人員查找和利用，不僅能夠有效的輔助財(cái)務(wù)管理人員高效率的完成工作，而且能夠保證其工作質(zhì)量，從而推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)能夠逐步完善。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，如何有效的提高企業(yè)利潤(rùn)是每一個(gè)企業(yè)都在不斷思考的問(wèn)題，而在實(shí)際的操作過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)部審計(jì)是能夠提高企業(yè)利潤(rùn)、減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失最主要的兩個(gè)方面，在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的評(píng)審，這樣才能夠?yàn)閷徲?jì)工作提供相對(duì)應(yīng)的依據(jù)。財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作兩者之間是相輔相成的，只有提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，發(fā)揮審計(jì)作用的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體發(fā)展。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十三
摘要：審計(jì)是對(duì)我國(guó)各級(jí)政府以及相關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和審查的活動(dòng)，是保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計(jì)工作制度,加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)管力度，保證審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)等等。本文主要從目前審計(jì)機(jī)關(guān)存在的問(wèn)題入手，具體探討了審計(jì)機(jī)關(guān)制度完善的方式和策略。
關(guān)鍵詞：審計(jì)機(jī)關(guān)；制度完善；問(wèn)題；策略；創(chuàng)新發(fā)展。
審計(jì)工作是保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)非常重要。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到十分重要的作用，如何在工作中完善相關(guān)的審計(jì)制度，促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)此，我們必須要正確認(rèn)識(shí)目前審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并找到可行之法來(lái)逐步完善審計(jì)工作制度，讓審計(jì)工作更能充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能。
一、當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)中存在的問(wèn)題。
1、地方審計(jì)工作之作用未能發(fā)揮到最大。
近些年來(lái)，我國(guó)審計(jì)部門一直在不斷的嘗試發(fā)展和創(chuàng)新，審計(jì)工作改革的力度也越來(lái)越大，正是這些審計(jì)制度的改革暴露了我國(guó)地方審計(jì)工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一、我國(guó)地方的審計(jì)機(jī)關(guān)制度還不夠完善，沒(méi)有對(duì)審計(jì)人員和被審計(jì)人員形成應(yīng)有的約束力；第二、受傳統(tǒng)觀念的影響，大多數(shù)審計(jì)參與人員對(duì)審計(jì)工作不夠重視，沒(méi)有端正自己的工作態(tài)度；第三、相關(guān)的政府部門也沒(méi)有注重審計(jì)工作的落實(shí)，忽視了對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理；第四、審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部在工作的協(xié)調(diào)和分工上不夠規(guī)范，直接影響了審計(jì)工作的有序開展。
2、審計(jì)工作缺少獨(dú)立性。
目前審計(jì)工作嚴(yán)重缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致了工作質(zhì)量差、效率低等問(wèn)題。首先，審計(jì)機(jī)關(guān)的費(fèi)用落實(shí)難度較大。目前，我國(guó)政府部門未將審計(jì)機(jī)關(guān)與其他政府部門進(jìn)行區(qū)別，一旦地方政府的財(cái)政吃緊，就會(huì)將資金先投入到那些緊要的工作部門中去，而審計(jì)工作中所需要的資金則會(huì)被挪用，最終會(huì)直接導(dǎo)致審計(jì)人員的工作熱情下降，無(wú)法保證審計(jì)工作的質(zhì)量和效率；其次，在人員的錄用上，目前審計(jì)機(jī)關(guān)的人員錄用仍然由相關(guān)政府部門管理，因此很容易出現(xiàn)非審計(jì)人員進(jìn)入到審計(jì)部門擔(dān)任重要審計(jì)職務(wù)的情況，這自然也就對(duì)審計(jì)工作的開展起到了不利的影響；第三，審計(jì)機(jī)關(guān)工作開展過(guò)程中存在著匯報(bào)難的情況。由于審計(jì)機(jī)關(guān)在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)，必須要先將審計(jì)報(bào)告上交到地方政府部門，而地方政府往往就會(huì)直接“內(nèi)部消化”掉審計(jì)報(bào)告中的一些內(nèi)容，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果不能及時(shí)被上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)，審計(jì)問(wèn)題也不能及時(shí)被解決。
3、審計(jì)工作的監(jiān)管制度不夠完善。
目前我國(guó)很多審計(jì)部門在開展審計(jì)工作時(shí)，都忽視了審計(jì)公告這項(xiàng)內(nèi)容，導(dǎo)致我國(guó)民眾無(wú)法及時(shí)了解審計(jì)部門的工作情況，相關(guān)部門也不能及時(shí)了解審計(jì)工作需求并給予協(xié)助。另外，在審計(jì)工作完成之后，由于各部門之間銜接不到位，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)只調(diào)查不懲處的現(xiàn)象。這兩種情況的出現(xiàn)都說(shuō)明了我國(guó)審計(jì)工作監(jiān)管制度不到位，審計(jì)工作的開展未能按照我國(guó)審計(jì)工作的要求有效進(jìn)行，從而影響了審計(jì)工作的具體落實(shí)。
二、審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中制度完善的策略。
1、建立國(guó)家級(jí)的審計(jì)委員會(huì)。
我國(guó)的人大常委會(huì)是專門監(jiān)督我國(guó)國(guó)家和地方政府工作落實(shí)情況的機(jī)構(gòu)，因此可以在人大常委會(huì)中成立專門的審計(jì)委員會(huì)，讓其直接監(jiān)管我國(guó)審計(jì)工作的開展，這必然會(huì)推動(dòng)我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為制度的完善提供很大的幫助。
審計(jì)委員會(huì)的成立可以加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作開展的監(jiān)督，也可以加強(qiáng)審計(jì)工作中的資金管理，保證審計(jì)工作的資金能夠落實(shí)到位，讓審計(jì)工作能夠有序開展。另外，審計(jì)委員會(huì)也可以定期對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)糾正審計(jì)工作中的不正當(dāng)行為，并且追究相關(guān)人員的責(zé)任，以此來(lái)強(qiáng)化對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)管力度。
2、實(shí)行審計(jì)機(jī)關(guān)的垂直管理。
將審計(jì)機(jī)關(guān)融入到同級(jí)的政府部門中有利于審計(jì)工作開展過(guò)程中的部門協(xié)調(diào)，具有一定的合理性。但是，由于目前審計(jì)制度依然不夠完善，這種方式容易在審計(jì)工作中出現(xiàn)包庇的情況，不利于審計(jì)工作的有序開展，也不利于我國(guó)審計(jì)工作的落實(shí)。
因此，審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)新發(fā)展可以從審計(jì)機(jī)關(guān)的管理入手，改變目前的管理模式，實(shí)施垂直管理方式，地方審計(jì)管理工作直接由國(guó)家委派管理人員負(fù)責(zé)，以此保證審計(jì)工作在開展過(guò)程中的獨(dú)立性，防止出現(xiàn)審計(jì)部門包庇同級(jí)機(jī)關(guān)的情況，對(duì)我國(guó)資產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)。同時(shí)，這種管理模式還有利于提升審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性，對(duì)于提升審計(jì)工作質(zhì)量也有著十分重要的作用。
3、健全審計(jì)機(jī)關(guān)的人事制度。
健全審計(jì)機(jī)關(guān)的人事制度包括人事任命和人事準(zhǔn)入。從人事任命方面來(lái)看，在對(duì)審計(jì)部門中的相關(guān)人員進(jìn)行職責(zé)的任免時(shí)必須要報(bào)告到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)，并在得到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的明確指令之后才能夠執(zhí)行。在進(jìn)行人事任命時(shí)，還要盡可能的減少同級(jí)政府部門之間的不良干預(yù)，盡可能的實(shí)現(xiàn)審計(jì)部門在人事任命工作中的獨(dú)立性。
從人事準(zhǔn)入機(jī)制方面來(lái)看，由于審計(jì)工作中對(duì)人員專業(yè)素養(yǎng)要求較高，所以在進(jìn)行人員選拔時(shí)必須要制定專業(yè)的認(rèn)證考試，保證人員專業(yè)水平能夠達(dá)到審計(jì)工作的要求。對(duì)于已經(jīng)任職的審計(jì)工作人員，仍需要根據(jù)他們自身的實(shí)際情況，結(jié)合不同的崗位需求來(lái)調(diào)整人員的工作崗位。
此外，審計(jì)機(jī)關(guān)還要定期開展人員培訓(xùn)，不斷提升審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)層面的審計(jì)人員，更要不斷加強(qiáng)他們工作業(yè)務(wù)方面的水平提升。同時(shí)還要定期對(duì)審計(jì)人員的工作能力進(jìn)行考核，對(duì)未能通過(guò)考核的人員采取相應(yīng)的措施。
4、完善審計(jì)工作的審計(jì)公告。
審計(jì)公告是我國(guó)公民對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行了解和監(jiān)督的主要途徑，也是審計(jì)工作開展的重要工作內(nèi)容。在目前的審計(jì)工作中，要盡可能根據(jù)工作內(nèi)容完善審計(jì)公告的'相關(guān)條款，對(duì)不符合審計(jì)工作開展的內(nèi)容進(jìn)行刪除和修改。首先，要完善審計(jì)公告的工作步驟，落實(shí)審計(jì)公告工作；其次，針對(duì)特殊的審計(jì)工作內(nèi)容，在進(jìn)行審計(jì)公告時(shí)必須要明確公告中的內(nèi)容，如果不能及時(shí)進(jìn)行公告則需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。對(duì)于審計(jì)工作中不明確的條例要進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充，避免一些道德素養(yǎng)不足的人員利用相關(guān)條例的漏洞去謀求個(gè)人的利益。
5、完善審計(jì)工作的事后問(wèn)責(zé)制度。
加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的制度創(chuàng)新還必須要完善審計(jì)工作的事后問(wèn)責(zé)制度。一方面，要采用人大常委會(huì)的問(wèn)責(zé)機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)就是在審計(jì)工作完成之后，相關(guān)責(zé)任人直接將審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向人大常委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，以此落實(shí)人大常委會(huì)的監(jiān)督職能，并保證對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和約束。另一方面，要提升審計(jì)部門與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)能力。在開展審計(jì)工作時(shí)，很多工作內(nèi)容需要其他相關(guān)部門之間的配合，例如在對(duì)違法行為進(jìn)行懲處時(shí)就必須要依靠我國(guó)的行政主管部門和紀(jì)律檢查部門。也只有如此，才能保證審計(jì)機(jī)關(guān)工作內(nèi)容的有效落實(shí)，不斷提升審計(jì)工作質(zhì)量。
總之，審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計(jì)工作制度，加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)管力度，保證審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)等等。這些措施對(duì)于改變我國(guó)審計(jì)工作現(xiàn)狀必然會(huì)帶來(lái)十分有利的影響，這也是我們?cè)谖磥?lái)審計(jì)工作中所要關(guān)注的重點(diǎn)。
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審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十四
6新課程背景下的全員德育研究與實(shí)踐
二家庭教育與學(xué)校教育關(guān)系建設(shè)研究
1整體構(gòu)建學(xué)校,家庭,社會(huì)和諧德育的研究與探索
2學(xué)校德育與家長(zhǎng)學(xué)校發(fā)展研究
3家庭教育成功模式創(chuàng)建與推廣研究
4”問(wèn)題學(xué)生”家庭教育的個(gè)案研究
5學(xué)校,家庭,社會(huì)青春期一體化模式的實(shí)踐研究
三學(xué)校德育方法,途徑,評(píng)價(jià)研究
1道德教育方法,途徑年級(jí)層次探索
2構(gòu)建學(xué)校與德育基地合作互動(dòng)工作機(jī)制的研究
3發(fā)揮社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的綜合德育功能的研究與探索
4新時(shí)期社區(qū)教育有效模式探索
5學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的實(shí)踐與研究
6校園文化建設(shè)與學(xué)校德育的研究
7以社會(huì)實(shí)踐為德育載體的可操作研究
四學(xué)生教育工作研究
1特殊生教育的有效嘗試(單親家庭學(xué)生,學(xué)習(xí)困難型學(xué)生,行為習(xí)慣偏差型學(xué)生,心理狀態(tài)失衡型學(xué)生,留守子女學(xué)生,外來(lái)工學(xué)生,弱勢(shì)群體子女學(xué)生)
2學(xué)生養(yǎng)成教育,感恩教育,挫折教育,生命教育,青春教育期性健康教育等研究與探索
五班主任工作及德育隊(duì)伍建設(shè)研究
1班主任專業(yè)化成長(zhǎng)及培訓(xùn)工作的路徑研究與嘗試
2班主任工作管理與考核實(shí)踐研究
3新時(shí)期主題班會(huì),家訪,家長(zhǎng)會(huì)形式探索
4建立激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化班級(jí)管理的創(chuàng)新實(shí)踐
1學(xué)校心理教育與新型師生關(guān)系的構(gòu)建
2減少師源性心理傷害的對(duì)策研究
3中小學(xué)生心理健康問(wèn)題及對(duì)策
4學(xué)校心理團(tuán)訓(xùn)的嘗試與反思
5心理健康教育與綜合實(shí)踐活動(dòng)整合模式的研究
七網(wǎng)絡(luò)德育研究
1大眾傳媒,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)青少年影響及對(duì)策研究
2校園網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)與管理研究
3德育與學(xué)校網(wǎng)絡(luò)生活切入點(diǎn)的研究與實(shí)踐
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十五
財(cái)政監(jiān)督的作用不應(yīng)該僅僅局限于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的存在，而應(yīng)該預(yù)防并阻止問(wèn)題的產(chǎn)生，要從完善制度入手來(lái)提高財(cái)政監(jiān)督的效率。并認(rèn)為，財(cái)政監(jiān)督是公共財(cái)政的內(nèi)在要求，是財(cái)政管理體系的重要組成部分審計(jì)監(jiān)督是一種具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，需要由專門機(jī)構(gòu)和專職人員獨(dú)立地進(jìn)行。我國(guó)國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。為了保持獨(dú)立性，審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員不行使被審計(jì)單位的管理職能，不從事被審計(jì)單位的任何業(yè)務(wù)。明確獨(dú)立性從本質(zhì)上說(shuō)是十分重要的，首先，它表明審計(jì)監(jiān)督的不可替代性；其次，審計(jì)監(jiān)督也不可能代替其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。
如果把國(guó)家財(cái)政資金、財(cái)務(wù)資金和政府公共資金作為一個(gè)系統(tǒng)的話，財(cái)政監(jiān)督是系統(tǒng)內(nèi)部的自律行為，審計(jì)監(jiān)督是系統(tǒng)外部的他律活動(dòng)。雖然財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督在監(jiān)督對(duì)象上具有相同性，但它們的監(jiān)督主體卻有內(nèi)外之分，從不同的角度保證被監(jiān)督對(duì)象的健康運(yùn)行，使監(jiān)督更加完整，更為有效。內(nèi)部監(jiān)督為自己的目標(biāo)服務(wù)，使財(cái)政資金的管理效率更高，效果更好，同時(shí)遵循財(cái)政法規(guī)、財(cái)政政策，為外部監(jiān)督提供良好的條件。但僅有內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，外部的監(jiān)督更為客觀，更能滿足有關(guān)各方的需要，具有更高的權(quán)威性和公正性，外部的監(jiān)督也更能促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督的加強(qiáng)。財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì)外部監(jiān)督形成了監(jiān)督的層次性，提高了監(jiān)督的有效性。
財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督雖然都屬于經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，但它們的目標(biāo)和側(cè)重點(diǎn)是不同的，財(cái)政監(jiān)督側(cè)重于從正面加以改善，審計(jì)監(jiān)督側(cè)重于從反面予以處罰。財(cái)政監(jiān)督處于財(cái)政資金運(yùn)行的內(nèi)部，容易了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，富有建設(shè)性。通過(guò)監(jiān)督，把各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題揭示出來(lái)，在進(jìn)行處理的同時(shí)，更注重提出改進(jìn)的意見(jiàn)，把有關(guān)情況及時(shí)反饋給政府及有關(guān)部門，為有關(guān)單位制訂和調(diào)整國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)。這對(duì)于加強(qiáng)財(cái)政資金的管理，發(fā)現(xiàn)財(cái)政管理中存在的問(wèn)題，避免損失和浪費(fèi)有很大的意義。特別是在我國(guó)目前構(gòu)建新的公共財(cái)政框架過(guò)程中，出現(xiàn)了大量的新情況、新問(wèn)題，急需要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，把運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題反饋回來(lái)，供政府制定和調(diào)整財(cái)政等有關(guān)政策服務(wù)，財(cái)政監(jiān)督在這一方面是大有可為的。國(guó)家審計(jì)監(jiān)督的目的主要是對(duì)被檢查單位的違法違紀(jì)行為進(jìn)行處罰和提出行政處罰建議，通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理中不法行為的制裁，保障國(guó)家財(cái)政資金、財(cái)務(wù)資金以及政府的有關(guān)社會(huì)公共資金的安全、完整、不被破壞和侵蝕。
審計(jì)監(jiān)督僅對(duì)國(guó)家（政府）財(cái)政資金、國(guó)有財(cái)務(wù)資金和有關(guān)公共資金具有監(jiān)督權(quán)。
由于會(huì)計(jì)活動(dòng)與國(guó)家財(cái)政有密切的關(guān)系，即會(huì)計(jì)核算的有關(guān)信息是形成財(cái)政收入的基礎(chǔ)，又由于我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)政的從屬性，因此，我國(guó)的財(cái)政部門一直對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)擁有管理監(jiān)督權(quán)。這是一種管理監(jiān)督社會(huì)事務(wù)的權(quán)力，它不僅針對(duì)國(guó)有單位，而是針對(duì)整個(gè)社會(huì)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這一權(quán)力不僅不應(yīng)被削弱，而且應(yīng)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。國(guó)家審計(jì)部門只對(duì)國(guó)家財(cái)政資金、國(guó)有企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)資金、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)和有關(guān)社會(huì)公共資金有監(jiān)督權(quán)，而沒(méi)有管理權(quán)。審計(jì)部門在對(duì)國(guó)有資金進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，可能也會(huì)涉及到各單位的會(huì)計(jì)資料和有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)，但它的監(jiān)督重點(diǎn)是這些資料和有關(guān)事務(wù)反映出來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和問(wèn)題，而不是會(huì)計(jì)事務(wù)本身。財(cái)政部門除了對(duì)各單位擁有直接的會(huì)計(jì)事務(wù)的管理監(jiān)督權(quán)，還對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所擁有會(huì)計(jì)事務(wù)的管理監(jiān)督權(quán)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，是從事社會(huì)審計(jì)的單位，不是國(guó)有企事業(yè)部門，因此不應(yīng)受國(guó)家審計(jì)部門的管轄。我國(guó)改革開放初期，由于歷史的原因，國(guó)家審計(jì)承擔(dān)了管理審計(jì)師事務(wù)所（后來(lái)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并）的責(zé)任，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的理順，國(guó)家審計(jì)就不應(yīng)再涉足社會(huì)審計(jì)事務(wù)。國(guó)家審計(jì)和由會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)的社會(huì)審計(jì)是兩個(gè)不同領(lǐng)域的審計(jì)活動(dòng)，它們之間沒(méi)有必然的聯(lián)系。
按照以上的理論分析來(lái)考察現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題，我們認(rèn)為，解決財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的職責(zé)交叉主要有以下三種思路。
（一）對(duì)財(cái)政資金運(yùn)行過(guò)程監(jiān)督的交叉可以繼續(xù)保留。
這種交叉是正常的交叉，是不同層次的交叉，是不可避免的交叉。財(cái)政部門和審計(jì)部門從不同的角度，不同的立場(chǎng)和不同的目標(biāo)共同對(duì)財(cái)政資金進(jìn)行監(jiān)督，財(cái)政監(jiān)督是一種自律的行為，審計(jì)監(jiān)督是一種他律的活動(dòng)，他們相互配合會(huì)使財(cái)政資金運(yùn)行得更為有效和安全。
但是，目前財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督還未真正發(fā)揮好其應(yīng)有的作用，財(cái)政監(jiān)督應(yīng)側(cè)重于對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中財(cái)政資金的籌集、分配行為的全面監(jiān)督，涵蓋財(cái)政收支活動(dòng)的全過(guò)程，[5]應(yīng)該對(duì)財(cái)政運(yùn)行全過(guò)程進(jìn)行預(yù)警、監(jiān)測(cè)、分析、矯正，在管理中進(jìn)行監(jiān)督，在監(jiān)督中加強(qiáng)管理，真正肩負(fù)起財(cái)政監(jiān)督本身應(yīng)承擔(dān)的重任。審計(jì)監(jiān)督重點(diǎn)應(yīng)做好財(cái)政資金的事后監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政監(jiān)督的再監(jiān)督，真正發(fā)揮好獨(dú)立監(jiān)督和外部監(jiān)督的作用，大力查處違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為，堵塞漏洞，懲治腐敗，保證財(cái)政資金運(yùn)行的安全，保護(hù)國(guó)家的財(cái)產(chǎn)不受損失。這樣，財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督密切配合，一個(gè)在系統(tǒng)內(nèi)，一個(gè)在系統(tǒng)外，構(gòu)成監(jiān)督的不同層次和不同角度，發(fā)揮各自獨(dú)特的作用。
（二）通過(guò)工作協(xié)調(diào)解決對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位監(jiān)督的交叉問(wèn)題。
目前，對(duì)財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督中國(guó)有企事業(yè)單位監(jiān)督的`交叉問(wèn)題只能通過(guò)工作協(xié)調(diào)加以解決。國(guó)有企事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金的初始投入是國(guó)家的財(cái)政資金，作為國(guó)家財(cái)政資金、財(cái)務(wù)資金的主管部門，財(cái)政部門擁有管理權(quán)，作為國(guó)家財(cái)政資金、財(cái)務(wù)資金的監(jiān)督部門，國(guó)家審計(jì)部門擁有監(jiān)督權(quán)，但對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，這兩種權(quán)力均來(lái)自外部，構(gòu)成重疊和交叉。這一問(wèn)題從目前來(lái)看只能通過(guò)財(cái)政部門和審計(jì)部門的工作協(xié)調(diào)來(lái)解決。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重的下降，國(guó)有資金逐漸從競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域中退出或減少，財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的范圍會(huì)縮小，重復(fù)檢查的矛盾會(huì)下降。對(duì)國(guó)有資金完全退出和參股的企業(yè)，財(cái)政部門主要通過(guò)行使會(huì)計(jì)事務(wù)的管理權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，[6]而國(guó)家審計(jì)部門則不應(yīng)再行使監(jiān)督權(quán)。對(duì)國(guó)有獨(dú)資和控股的企業(yè)，也應(yīng)同其它市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體一樣，首先由會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行社會(huì)審計(jì)，然后，再由財(cái)政部門和審計(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督。
（三）通過(guò)職責(zé)調(diào)整解決對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理和監(jiān)督的交叉問(wèn)題。
對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)及對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理和監(jiān)督應(yīng)完全劃歸財(cái)政部門，國(guó)家審計(jì)部門應(yīng)從這一領(lǐng)域中退出。原因有以下幾個(gè)方面：
1。無(wú)論是從本質(zhì)上看還是從法律規(guī)范上看，財(cái)政部門都具有會(huì)計(jì)事務(wù)的管理監(jiān)督權(quán)。這一權(quán)力使其有依據(jù)管理和監(jiān)督會(huì)計(jì)事務(wù)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所。審計(jì)部門擁有的僅僅是對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)、社會(huì)公共資金的監(jiān)督權(quán)，而沒(méi)有對(duì)社會(huì)事務(wù)的管理權(quán)。
2。財(cái)政部門有能力行使好這一權(quán)力。從會(huì)計(jì)管理的歷史來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)管理權(quán)歷來(lái)由財(cái)政部門行使，財(cái)政部門熟悉這一領(lǐng)域，具有多年的經(jīng)驗(yàn)，有一批監(jiān)督的力量。對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，財(cái)政監(jiān)督是一種外部監(jiān)督，是代表國(guó)家和政府行使行政管理權(quán)力，具有很高的權(quán)威性。
3。從實(shí)踐上看，財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理和監(jiān)督也起到了良好的作用。我國(guó)在走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，需要培養(yǎng)和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身的監(jiān)督力量，社會(huì)審計(jì)就是這樣一支力量，它具有獨(dú)立客觀的地位，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相匹配知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是萬(wàn)能的，它有自身的不可克服的缺陷，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也需要政府和社會(huì)的有效監(jiān)管。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十六
并對(duì)被審計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表中反映的會(huì)計(jì)信息做出公正、客觀的評(píng)價(jià)，綜合審計(jì)工作的各種信息形成審計(jì)報(bào)告、對(duì)被審計(jì)企業(yè)出具審計(jì)意見(jiàn)和決定。
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的最終目的在于評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)，從而反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)行為，監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。
(二)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要地位。
憲法賦予財(cái)務(wù)審計(jì)特殊的權(quán)利，使它可以幫助政府進(jìn)行宏觀調(diào)控，監(jiān)督和約束企業(yè)行為，從而維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從某種程度上說(shuō)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也對(duì)人民大眾負(fù)責(zé)，間接的維護(hù)了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。
財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)工作具有明顯的獨(dú)立性，可以行使法律賦予的權(quán)利對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行專業(yè)的監(jiān)督。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題。
(一)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員職業(yè)能力有限。
目前專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員在我國(guó)大部分企業(yè)中較少,直接參與財(cái)務(wù)審計(jì)的人員大多在財(cái)務(wù)部門身兼數(shù)職，對(duì)專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺少理論知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，很難保證其專業(yè)性和科學(xué)性，職業(yè)能力有限。
同時(shí)由于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視程度欠缺,導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無(wú)法接受的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此造成審計(jì)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同步，制約企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的特征不明顯、獨(dú)立性受限。
獨(dú)立性是保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的順利開展的首先條件,但是由于當(dāng)前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立,企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門無(wú)法獨(dú)立的盡心工作。
因?yàn)槠髽I(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作的進(jìn)行，財(cái)務(wù)審計(jì)工作受限，無(wú)法嚴(yán)密的開展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理非常不利。
(三)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力度不夠。
同樣是由于財(cái)務(wù)審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力的降低。
很多企業(yè)忽視了財(cái)務(wù)審計(jì)的重要地位，只是在審計(jì)出現(xiàn)問(wèn)題后，才進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，沒(méi)有發(fā)揮審計(jì)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)警作用。
三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有關(guān)策略。
(一)提高財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財(cái)務(wù)審計(jì)人員是一切財(cái)務(wù)審計(jì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起，奠定審計(jì)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)要全面提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，打造一支良好財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍。
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的`選拔和考核都要嚴(yán)格執(zhí)行，合理的安排每一個(gè)崗位的人員。
企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質(zhì)對(duì)審計(jì)工作的重要作用，從人才選擇開始,考核選拔高素質(zhì)、高能力的專業(yè)性的人才，堅(jiān)決杜絕“托關(guān)系”的行為。
審計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)后,企業(yè)要求所有審計(jì)人員樹立對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作正確的認(rèn)知和理解,培養(yǎng)審計(jì)人員的責(zé)任感，同時(shí)定期舉辦財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)培訓(xùn)、講座和調(diào)研,讓審計(jì)人員接受先進(jìn)的審計(jì)理念和手段，并運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中去。
(二)保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性。
要想使財(cái)務(wù)審計(jì)充分發(fā)揮監(jiān)督、評(píng)價(jià)的職能,企業(yè)必須設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)部門不受干擾的獨(dú)立工作。
每個(gè)企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，為公司建立完善的產(chǎn)權(quán)機(jī)制,同時(shí)要求財(cái)務(wù)審計(jì)工作僅對(duì)董事會(huì)監(jiān)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)不得干涉。
從而真正提高財(cái)務(wù)審計(jì)部門在企業(yè)內(nèi)的地位，維護(hù)其權(quán)威性,保證其獨(dú)立性從而改，改善當(dāng)前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作狀態(tài)。
(三)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作信息化辦公。
隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，信息化的辦公模式被企業(yè)所接受，但是財(cái)務(wù)審計(jì)工作還沒(méi)有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進(jìn)行信息化的改革。
企業(yè)應(yīng)該為信息化技術(shù)引入財(cái)務(wù)審計(jì)工作搭建起平臺(tái)，選擇合適的軟件，使財(cái)務(wù)部門形成完整的信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)信息的管理，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的機(jī)構(gòu)更加健全,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的功能。
四、結(jié)束語(yǔ)。
未來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)要承擔(dān)起這些責(zé)任，肩負(fù)起監(jiān)督和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)的使命，引領(lǐng)企業(yè)在新的市場(chǎng)形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十七
在進(jìn)行審計(jì)工作的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了審計(jì)的重要性和繁瑣性。審計(jì)是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面檢查與評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)的管理提出建議與意見(jiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅加深了對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的理解，也增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的重視和對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)。以下是我對(duì)審計(jì)工作的一些體會(huì)心得。
首先，審計(jì)工作需要深入了解被審計(jì)單位的情況。在開展一次審計(jì)工作之前，要全面搜集與分析企業(yè)背景資料，熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、產(chǎn)品特點(diǎn)等相關(guān)信息。只有深入了解企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，才能更好地判斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否符合法律法規(guī)的要求，是否存在違法違規(guī)行為。在審計(jì)工作中，我學(xué)會(huì)了如何通過(guò)與企業(yè)內(nèi)部員工的溝通交流，獲取更準(zhǔn)確的信息，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
其次，審計(jì)過(guò)程中需要充分運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)。財(cái)務(wù)知識(shí)是審計(jì)工作的基礎(chǔ)，并貫穿于整個(gè)審計(jì)過(guò)程。對(duì)于被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)人員需要經(jīng)過(guò)分析、比較、核對(duì)等一系列操作，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審核的過(guò)程中，我意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制涉及到一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，只有在掌握了這些財(cái)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，才能更好地發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
此外，在審計(jì)過(guò)程中，內(nèi)部控制的評(píng)估是非常重要的。內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部一套外部決策和管理制度，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)范、有效的體系。在審計(jì)中，我們需要評(píng)估企業(yè)內(nèi)部控制的有效性，并發(fā)現(xiàn)不符合要求的地方。在實(shí)踐中，我意識(shí)到企業(yè)的內(nèi)部控制對(duì)于管理和經(jīng)營(yíng)是至關(guān)重要的，它能夠幫助企業(yè)明確業(yè)務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部各環(huán)節(jié)的操作。因此，有效的內(nèi)部控制可以最大程度減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
另外，審計(jì)過(guò)程中還需要強(qiáng)化職業(yè)道德。作為審計(jì)人員，我們應(yīng)該堅(jiān)守職業(yè)操守，嚴(yán)守法律法規(guī)，保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度。審計(jì)人員需要正確處理好與被審計(jì)單位的關(guān)系，不能因?yàn)樨潏D私利而對(duì)審計(jì)工作不負(fù)責(zé)任。同時(shí)，要保守商業(yè)秘密，嚴(yán)守審計(jì)的保密義務(wù)，確保審計(jì)工作不會(huì)被他人利用。在實(shí)際工作中，我時(shí)刻牢記自己的職業(yè)責(zé)任，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，保證審計(jì)工作的公正性和權(quán)威性。
最后，我認(rèn)為審計(jì)工作除了關(guān)注問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，更應(yīng)該注重對(duì)企業(yè)的建議和改進(jìn)。從根本上來(lái)說(shuō)，審計(jì)的目的是為了幫助企業(yè)檢查和改善經(jīng)營(yíng)管理，提升其風(fēng)險(xiǎn)控制能力和競(jìng)爭(zhēng)力。審計(jì)人員在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，應(yīng)積極提出建議和意見(jiàn)，指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和改進(jìn)方向。通過(guò)審計(jì)工作，我明白了審計(jì)人員既要做企業(yè)財(cái)務(wù)的守護(hù)者，也要成為企業(yè)發(fā)展的合作伙伴。只有在堅(jiān)守職業(yè)道德的前提下，審計(jì)工作才能更好地為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
總之，審計(jì)工作需要審計(jì)人員擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)操守。在審計(jì)的過(guò)程中，我深深感受到了財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)審計(jì)工作的重要性，加深了對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，并強(qiáng)化了對(duì)職業(yè)道德的堅(jiān)守。同時(shí)，審計(jì)工作還需要我們能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有價(jià)值的建議和改進(jìn)方向，發(fā)揮審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己，不斷提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效益，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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