總結(jié)是一種思考的過(guò)程，可以幫助我們理清思路，深化對(duì)事物的理解。如何平衡工作和生活成為成功人士必須面對(duì)的難題。以下是小編為大家整理的一些行業(yè)前沿信息，希望能給大家?guī)?lái)對(duì)未來(lái)的展望和思考。
管理者個(gè)人辭職信篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來(lái)對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于身邊，在此我感到非常的遺憾。
認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年，我在學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛(ài)我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。
一直以來(lái)我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
辭職人：
日期：xx年xx月xx日
管理者個(gè)人辭職信篇二
尊敬的總經(jīng)理：
我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸，也為了減少我對(duì)自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!
我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對(duì)自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
______。
______年____月____日。
管理者個(gè)人辭職信篇三
尊敬的率領(lǐng)：
您好!我是人力的______。今天我是來(lái)遞交告退信。
首先感謝感動(dòng)公司能夠錄用我，在這一年的時(shí)刻里，本人的工作能力獲得了前所未有的提高，這是一個(gè)學(xué)甚至用，不竭晉升自我的一年。在我進(jìn)入公司以前，我對(duì)自己的這份工作布滿了抉擇信念，可現(xiàn)在，阿誰(shuí)自傲滿滿的自己使得此刻的自己深感忸捏，因?yàn)橛袃蓚€(gè)擺在面前的問(wèn)題讓我有了告退的念頭，讓我不得不面臨它們。
第一個(gè)問(wèn)題是飲食問(wèn)題，一貫都認(rèn)為自己順應(yīng)能力很強(qiáng)的我，卻萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到自己會(huì)那樣的不習(xí)慣，那樣的不習(xí)慣讓我看到煎餅就紀(jì)念米飯，吃到米飯就紀(jì)念家鄉(xiāng)。
第二個(gè)問(wèn)題是公司的工資發(fā)放問(wèn)題，因?yàn)楣镜墓べY發(fā)放是按照公司財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)情形而定，而沒(méi)有明晰到每個(gè)月的若干好多號(hào)，這對(duì)于當(dāng)?shù)厝丝磥?lái)是不盤問(wèn)題的工作卻在我這個(gè)外村夫眼里成了迫在眉睫的問(wèn)題，因?yàn)槲也坏貌蝗ッ媾R它。因?yàn)楣緦?duì)員工的食宿沒(méi)有保障，而本人又是一小我在外，所以對(duì)于吃飯和租房這兩大根基的保留問(wèn)題，是我不得不去面臨的問(wèn)題，而這兩個(gè)問(wèn)題的解決只有靠每個(gè)月的根基工資才能獲得保障，因?yàn)楣緦?duì)于每個(gè)月的根基工資發(fā)放膳縵沔的沒(méi)有絕對(duì)明晰的時(shí)刻，這令本人對(duì)于自己的保留深勸化憂。
所以基于以上兩點(diǎn)問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重影響到我的正常糊口和工作，我在此提出告退申請(qǐng)。在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我分開(kāi)了公司，可是我對(duì)公司所保留的記憶卻不會(huì)分開(kāi)自己。在我告退這段時(shí)刻我會(huì)做好交接工作，請(qǐng)公司盡快放置交接人員，以利于把公司的損失蹤降到最低。最后，祝愿公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。
______。
______年____月____日。
管理者個(gè)人辭職信篇四
本人性格開(kāi)朗，擅于交際，對(duì)工作認(rèn)真主動(dòng)負(fù)責(zé)，做事踏實(shí)，絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，克苦創(chuàng)新吃苦敬業(yè)精神，對(duì)生產(chǎn)管理，物料管控，成本控制，產(chǎn)能效率提升有積累整套管理方法，同時(shí)確保生產(chǎn)正常運(yùn)作，物料收發(fā)暢通，合理物料倉(cāng)儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，降低成本有強(qiáng)烈意識(shí)，人員培訓(xùn)，資源統(tǒng)籌，企業(yè)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充。
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在四年的大學(xué)生活期間，不僅筑就了我扎實(shí)的理論知識(shí)體系，并且通過(guò)各項(xiàng)豐富的實(shí)踐活動(dòng)，提高了我的綜合能力。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問(wèn)題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織及管理技能。尤其是在大學(xué)二年級(jí)的時(shí)候有幸能夠成為了房地產(chǎn)研究學(xué)會(huì)的宣傳，這不僅使我繪畫創(chuàng)作能力得到充分的發(fā)揮，而且從中通過(guò)與房地產(chǎn)的專業(yè)人士的溝通交流，增強(qiáng)了自身的專業(yè)知識(shí)，并且還學(xué)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)組織一項(xiàng)活動(dòng)的流程、方法等等。
在大學(xué)的第四年里，我通過(guò)的富力集團(tuán)不同的樓盤進(jìn)行全方面的物業(yè)助理實(shí)習(xí)后，使我對(duì)物業(yè)管理的工作內(nèi)容有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)物業(yè)管理中不同崗位的只能分配有了較全面的認(rèn)識(shí)，從而加深了自己在這行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。而且通過(guò)2個(gè)多月來(lái)的'實(shí)習(xí)使自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)得到很大程度的豐富積累，物業(yè)管理這份工作主要都是通過(guò)與業(yè)主溝通來(lái)使其管理工作得到順利進(jìn)行，這對(duì)于以后從事其他行業(yè)也有很大的幫助。
作為一名物業(yè)管理專業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識(shí)。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是，你也可以想象它是一張白紙，你能夠在上面畫出你想要的圖畫，只要你能夠給與機(jī)會(huì)，它必定能夠成長(zhǎng)為你所需要的人才！我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
管理者個(gè)人辭職信篇五
xx資源有限公司：
“本人為家中獨(dú)子，故家里人丁稀缺，近來(lái)本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來(lái)世,定當(dāng)再繼前緣”!
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年4月24日。
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管理者個(gè)人辭職信篇六
尊敬的xx幼兒園領(lǐng)導(dǎo)：
正如您所看到的標(biāo)題，我要辭職了，我知道我恐怕要辜負(fù)園領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)了，很抱歉我決定選擇離開(kāi)，感謝這么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)園里給我的幫助和培養(yǎng)。
我知道我選擇離開(kāi)可能對(duì)園里來(lái)說(shuō)會(huì)造成一定的困擾，畢竟每個(gè)班都有固定的老師，沒(méi)有很么替補(bǔ)人員，但是我會(huì)在找到合適的人手之后再離開(kāi)，這點(diǎn)請(qǐng)園里放心。
之前以為喜歡小孩子最初選擇了幼師這個(gè)職業(yè)，也選擇了我們園作為進(jìn)入社會(huì)后的第一個(gè)工作單位，一開(kāi)始進(jìn)行工作，看見(jiàn)那么多可愛(ài)的小朋友，自己每天都很開(kāi)心，覺(jué)得小朋友們就像小天使一樣圍繞在我的身邊，我喜歡帶給他們知識(shí)也喜歡他們帶給我的歡樂(lè)?？墒?，我發(fā)現(xiàn)做一名合格的幼師不僅需要一顆喜歡小朋友的心，更多的是一份責(zé)任心，家長(zhǎng)將孩子交給我們園，我們園又將孩子托付給我照顧，這十多個(gè)孩子對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是十多個(gè)責(zé)任。畢竟，我自己未婚，沒(méi)有帶小朋友的經(jīng)驗(yàn)，雖然經(jīng)過(guò)園里的培訓(xùn)了解學(xué)習(xí)到不少教育小朋友的經(jīng)驗(yàn)，但是，畢竟自己還年輕，責(zé)任心不夠大，還是會(huì)出現(xiàn)疏于照料的情況，導(dǎo)致小朋友磕著碰著，孩子家長(zhǎng)也找過(guò)學(xué)校。本人深感自責(zé)，雖然一心想照顧好這么多小朋友，但是心有余而力不足，我想，做為一名優(yōu)秀的幼師，我還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠資格的。
這段時(shí)間，家里在搬遷。新家附近有一家公司愿意給我一個(gè)銷售的機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)習(xí)，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)鍛煉自己的能力，同時(shí)也可以將現(xiàn)在這個(gè)幼師的崗位讓給更優(yōu)秀更適合這個(gè)崗位的人。一直以來(lái)，園里給我很大的支持和鼓勵(lì)，帶我進(jìn)入到一個(gè)不同的環(huán)境，在這個(gè)環(huán)境里，大家共同為xx幼兒園而奮斗努力，在園里，我經(jīng)歷從學(xué)生到成人的蛻變洗禮，園成為我踏入社會(huì)的第一個(gè)臺(tái)階，我也為我曾是園的人而驕傲。但是，我還年輕，需要多方面的錘煉和磨礪，所以我選擇最具挑戰(zhàn)力的銷售來(lái)鍛煉我自己，相信園領(lǐng)導(dǎo)能夠支持理解我這個(gè)決定。
最后祝愿全園的師生事事順心，幼兒園發(fā)展規(guī)模日益壯大。
辭職人：
管理者個(gè)人辭職信篇七
尊敬的率領(lǐng)：
您好!我是人力的xxx。今天我是來(lái)遞交告退信。
首先感謝感動(dòng)公司能夠錄用我，在這一年的時(shí)刻里，本人的工作能力獲得了前所未有的提高，這是一個(gè)學(xué)甚至用，不竭晉升自我的一年。在我進(jìn)入公司以前，我對(duì)自己的這份工作布滿了抉擇信念，可現(xiàn)在，阿誰(shuí)自傲滿滿的自己使得此刻的自己深感忸捏，因?yàn)橛袃蓚€(gè)擺在面前的問(wèn)題讓我有了告退的念頭，讓我不得不面臨它們。
第一個(gè)問(wèn)題是飲食問(wèn)題，一貫都認(rèn)為自己順應(yīng)能力很強(qiáng)的我，卻萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到自己會(huì)那樣的不習(xí)慣，那樣的不習(xí)慣讓我看到煎餅就紀(jì)念米飯，吃到米飯就紀(jì)念家鄉(xiāng)。
第二個(gè)問(wèn)題是公司的工資發(fā)放問(wèn)題，因?yàn)楣镜墓べY發(fā)放是按照公司財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)情形而定，而沒(méi)有明晰到每個(gè)月的若干好多號(hào)，這對(duì)于當(dāng)?shù)厝丝磥?lái)是不盤問(wèn)題的工作卻在我這個(gè)外村夫眼里成了迫在眉睫的問(wèn)題，因?yàn)槲也坏貌蝗ッ媾R它。因?yàn)楣緦?duì)員工的食宿沒(méi)有保障，而本人又是一小我在外，所以對(duì)于吃飯和租房這兩大根基的保留問(wèn)題，是我不得不去面臨的問(wèn)題，而這兩個(gè)問(wèn)題的解決只有靠每個(gè)月的根基工資才能獲得保障，因?yàn)楣緦?duì)于每個(gè)月的根基工資發(fā)放膳縵沔的沒(méi)有絕對(duì)明晰的時(shí)刻，這令本人對(duì)于自己的保留深勸化憂。
所以基于以上兩點(diǎn)問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重影響到我的正常糊口和工作，我在此提出告退申請(qǐng)。在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我分開(kāi)了公司，可是我對(duì)公司所保留的記憶卻不會(huì)分開(kāi)自己。在我告退這段時(shí)刻我會(huì)做好交接工作，請(qǐng)公司盡快放置交接人員，以利于把公司的損失蹤降到最低。最后，祝愿公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。
xxx。
xxx年xx月xx日。
管理者個(gè)人辭職信篇八
尊敬的xx總經(jīng)理：
我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸，也為了減少我對(duì)自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來(lái)到邁為，是正確的.。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”！
我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對(duì)自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸！
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
xxxxxx。
xxxxxx年xxxx月xxxx日。
管理者個(gè)人辭職信篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過(guò)慎重考慮，我向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)半年多了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下工作環(huán)境。公司正值用人之際，我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本事業(yè)單位辭職信著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請(qǐng)。
我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，使工作能正常進(jìn)展下去。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓工作交接做到平衡過(guò)渡。
在短短的幾年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
x年xx月xx日。
管理者個(gè)人辭職信篇十
尊敬的陳總：
您好！
首先想對(duì)您說(shuō)聲謝謝，您一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。
我一直非常珍惜這份工作。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家，感謝這個(gè)公司的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對(duì)公司對(duì)您以及對(duì)我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于從事該行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的.狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開(kāi)始有心無(wú)力。所以我決定提出辭職，請(qǐng)您支持。
對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。
不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，業(yè)績(jī)不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
管理者個(gè)人辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
我進(jìn)____已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。
我非常重視在____公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為_(kāi)___的一員，特別是____的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在____這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有____成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2____年__月__日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
愿祝____生意興隆!
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!
______。
______年____月____日。
管理者個(gè)人辭職信篇十二
各位同仁和朋友：
由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在*工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲"謝謝"!
首先感謝*給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在*順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在*的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒(méi)有*提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)*已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在*停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開(kāi)*我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚!但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!
2)公司的飯菜越來(lái)越難吃了，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來(lái)越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會(huì)繼續(xù)讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì)讓人失望和絕望!
我離開(kāi)*后，工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說(shuō)聲"謝謝"!祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利，前程似錦!雖然對(duì)*而言我只是大海中的浪花，而對(duì)父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
管理者個(gè)人辭職信篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問(wèn)題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
我非常重視在恒順公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過(guò)公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)嚴(yán)總朱總給我提供了這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心感謝??但是最近我感覺(jué)到自己能力有限不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的`態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開(kāi)公司，由于我與公司的勞動(dòng)合同書上面的試用期于12月25號(hào)到期，所以我打算12月25號(hào)左右離開(kāi)，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，做好工作的交接工作，盡力讓工作做到平衡過(guò)渡，使他盡快熟悉工作。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
日期：
管理者個(gè)人辭職信篇十四
在三年級(jí)針對(duì)學(xué)生所學(xué)專業(yè)以及各班實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展科技制作和實(shí)驗(yàn)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力，并利用社會(huì)實(shí)踐，要求學(xué)生從事與本專業(yè)或與自己職業(yè)生涯相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。今年的科技制作無(wú)論是從參與面上還是作品質(zhì)量上都較以前有了較大的提高。實(shí)驗(yàn)技能競(jìng)賽也從以前的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)為主轉(zhuǎn)變到注重設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)的引入，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上。本次大參與人數(shù)達(dá)到了612人次。
我很遺憾不能再為學(xué)生會(huì)的輝煌明天貢獻(xiàn)自己的力量了，只有衷心祝愿學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)一路高升!祝愿您工作順利一切皆好!
我會(huì)以此次的檢討書作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，決不做讓部長(zhǎng)失望的事。
nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來(lái)越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。
說(shuō)了這么多，都是為了請(qǐng)求辭職。因?yàn)榭紤]到自己的學(xué)習(xí)和學(xué)生干部工作有很大的沖突，所以我決定提出辭職，希望組織上能夠找到能力更強(qiáng)更加適合這項(xiàng)工作的人來(lái)接替。如果組織上需要我本人作出配合，我一定會(huì)努力將交接工作做好！
管理者個(gè)人辭職信篇十五
尊敬的老板：
你好！
首先感謝在公司的這些年，你對(duì)您的細(xì)心栽培?？粗镜臉I(yè)績(jī)?nèi)找婕t火，我也有了自己的想法。
所以，現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作，離開(kāi)這里也是我開(kāi)始的第一步。希望您能理解！
望批準(zhǔn)
同時(shí)在這里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺！
此致
敬禮
xxx
日期：20xx年x月x日
管理者個(gè)人辭職信篇十六
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此次想叨擾您幾分鐘的`時(shí)間，向您提交我的這一份辭職報(bào)告。身為學(xué)校辦公室的主任，我知道自己身上所背負(fù)的責(zé)任，更清楚這個(gè)崗位的重要性。而我這次辭職也必定會(huì)給您帶來(lái)一些困擾，所以我感到真的很歉疚，但請(qǐng)您原諒，也望你能夠早日為我批復(fù)，對(duì)您感激不盡。
這是一份讓我感到驕傲的工作，在學(xué)校也已經(jīng)七八年了，自己的生活慢慢的改變著，在學(xué)校的日子也在慢慢的改變。我還記得剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候那個(gè)稚嫩的自己，再看看現(xiàn)在的我，已經(jīng)是一個(gè)五六歲孩子的爸爸了。有了孩子之后，我更是清楚了教育的重要性，在這一份教育事業(yè)上，我也從未動(dòng)搖過(guò)自己的初心，一直砥礪前行，不遺初衷，默默的努力著。最終我也取得了一小些成功，成為了辦公室的主任。
在這個(gè)崗位上，讓我知道，當(dāng)我有了多大的能力時(shí)，我身上的責(zé)任就有多大，而自從我走向那一個(gè)崗位時(shí)，我就清楚自己的道路往何方延伸，我也清楚自己的使命是什么。所以這幾年真的讓人印象深刻，也是我人生之中不可多得的一份寶貴經(jīng)驗(yàn)。而這次要離開(kāi)這一份事業(yè)，離開(kāi)我熟悉的學(xué)校，是一件讓我感到很悲感的事情。但由于我自己生活中的一些因素，我不得不辭去這一份工作，也不得不做出這樣的選擇，也只能請(qǐng)您多加諒解了。我知道現(xiàn)在的情況比較特殊，學(xué)校各個(gè)方面的事情都還沒(méi)有處理好，我卻向您提交了這一份辭職報(bào)告。但是我自己的情況也比較的緊急，關(guān)乎到自己的家庭，所以還請(qǐng)您諒解!
有一份讓自己滿意的工作不易，況且自己在這份事業(yè)上也堅(jiān)持了很久了，現(xiàn)在突然要離別很不舍，很難過(guò)。但天下無(wú)不散宴席，我也應(yīng)該收拾好自己的行李，走向一條新的道路了。這次離職的原因我也不多加詳細(xì)的闡述了，主要的原因是因?yàn)槲壹彝ダ锿蝗怀霈F(xiàn)了一些變動(dòng)，所以才做出了這個(gè)選擇。每個(gè)家庭都會(huì)有矛盾，也挺不容易的，所以只能請(qǐng)您多加理解一下了。我非常的感恩這一段經(jīng)歷，這一段美好的回憶，未來(lái)的時(shí)光里，我依然會(huì)記得這一段美好時(shí)光，我也會(huì)帶著這一份力量，走進(jìn)未來(lái)的日子里去。在這里我也把的祝福送給大家，祝愿大家今后工作暢通無(wú)阻，事事順意。
此致
敬禮!
辭職人：x
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為x公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。
我希望在x年x月x日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x日
管理者個(gè)人辭職信篇十七
老板：
您好！
首先，非常感謝您這x年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，回憶這幾個(gè)月的工作，覺(jué)得來(lái)xx酒店工作是我的`幸運(yùn)，我一直以來(lái)都很珍惜這份工作，我十分感激老板這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
在xx酒店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對(duì)于此時(shí)此刻離開(kāi)的決定我只能深表歉意。
非常感謝這份工作給我了我一個(gè)這樣的提高和鍛煉的機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候都是心有余而力不足，長(zhǎng)期高強(qiáng)度的工作讓我十分不適應(yīng)。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。
望您能重視我的決定。我打算xx時(shí)候提出辭職申請(qǐng)，以便你們做好工作交接工作。我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績(jī)一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：20xx年xx月xx日
管理者個(gè)人辭職信篇十八
公司領(lǐng)導(dǎo)：
在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職!
辭職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長(zhǎng)期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛(ài)，這應(yīng)該是一名普通職員的誠(chéng)實(shí)與真實(shí)面對(duì)。
感謝××，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的辭職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。
辭職申請(qǐng)人：
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管理者個(gè)人辭職信篇十九
尊敬的老板：
您好!
時(shí)光荏苒，我擔(dān)任這家服裝店的店長(zhǎng)已經(jīng)有n年之久了，此刻，我懷著一顆忐忑的心寫下了這封辭職信，望您批準(zhǔn)。
不得不說(shuō)，這n年我工作地很愉快，同時(shí)也讓我受益匪淺。在這里我學(xué)會(huì)了如何與人相處，服裝店每天都要接待各種不同的客人，脾氣也不盡相同，所以我懂得了察言觀色，也改掉了以前急躁的壞習(xí)慣。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了很多與服裝搭配之類的知識(shí)，這對(duì)于提高自身的品位有著深刻的影響，這儼然成了一筆人生財(cái)富。您對(duì)我寄予厚望同時(shí)也給予了我完全的信任，這讓我很感動(dòng)，所以我也傾盡全力希望把這家店經(jīng)營(yíng)的更好。當(dāng)然，跟店里的各位導(dǎo)購(gòu)員也相處的'很融洽，大家一起工作、一起進(jìn)步，工作之余也暢談人生理想。也就是大家經(jīng)常談?wù)摰健袄硐搿倍?，讓我?nèi)心為之一顫，我始終清楚地記得自己一直以來(lái)的理想是成為一名優(yōu)秀的人民教師。只是我選擇了屈從現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈，放棄了這一理想?，F(xiàn)在想來(lái)，覺(jué)得自己很懦弱。我將這一想法告知家人和朋友，他們都支持我去實(shí)現(xiàn)自己的理想。經(jīng)過(guò)一番掙扎，我決定聽(tīng)從大家的建議及遵循內(nèi)心的想法，爭(zhēng)取去實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的理想。因此，我寫下了這封辭職信。
在過(guò)去的三年里，我受到了您多方面的照顧，對(duì)此表示十分感激。希望我的辭職沒(méi)有給您帶來(lái)困擾。最后，祝您和個(gè)各位同事身體健康，工作順利!也祝店里的生意越來(lái)越紅火。
此致
敬禮!
______。
______年____月____日。
管理者個(gè)人辭職信篇二十
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在元旦前完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
管理者個(gè)人辭職信篇二十一
德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：組織不健全的一個(gè)明顯癥狀是管理層級(jí)不斷增加，缺乏目標(biāo)或目標(biāo)混亂，不能撤換表現(xiàn)不佳的員工，過(guò)度中央集權(quán)，或缺乏適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)分析。但是由于企業(yè)中員工人數(shù)的增加，工作分工比較細(xì)化，要知道，組織中最不確定的因素就是人，人的能動(dòng)性在確立并實(shí)施組織目標(biāo)的過(guò)程中起到了關(guān)鍵性作用。
步步為贏?認(rèn)為如何把組織中個(gè)人優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過(guò)權(quán)責(zé)明晰的運(yùn)營(yíng)體系，確保組織整體的運(yùn)行有序，是一個(gè)企業(yè)組織管理者的核心命題。
一個(gè)組織要利用和管理企業(yè)各自關(guān)系是一項(xiàng)高智慧的學(xué)問(wèn)，個(gè)人的關(guān)系網(wǎng)、影響力和專業(yè)技能都是企業(yè)非常稀缺的資源，組織內(nèi)的人脈和個(gè)人優(yōu)勢(shì)能否成為組織優(yōu)勢(shì)是極負(fù)挑戰(zhàn)性的任務(wù)，那么在何時(shí)，企業(yè)管理者才能根據(jù)不同人群，進(jìn)行更高的組織轉(zhuǎn)化，把個(gè)體變?yōu)榧瘓F(tuán)，建立不同個(gè)體之間的協(xié)作性和信任度，從而提高組織的績(jī)效。
對(duì)于協(xié)作的定義，是組織內(nèi)的參與者所具有的將個(gè)人目標(biāo)和相關(guān)行為臣服于集體目標(biāo)和行為的意愿和能力。由此概念，我們科以了解到，企業(yè)管理中員工是不是經(jīng)常把個(gè)人目標(biāo)凌駕于組織目標(biāo)之上，企業(yè)管理者的工作應(yīng)該是確保員工能夠把組織利益放在第一位，那么組織就需要把握一個(gè)度，讓個(gè)人所追求的利益與組織保持一致，組織也要同時(shí)確保員工追求更高的組織利益目標(biāo)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)其個(gè)人目標(biāo)。
在這里，小編不得不推薦一個(gè)優(yōu)秀的員工與組織之間的協(xié)同工具，優(yōu)秀的組織管理系統(tǒng)最大化地將組織目標(biāo)進(jìn)行協(xié)同，gtt組織管理系統(tǒng)?就是如此，它是一款基于共同利益、共同責(zé)任、共同價(jià)值觀、一起共同經(jīng)營(yíng)，打造一個(gè)“活的”、“會(huì)呼吸的”、“有生命的”企業(yè)組織管理生態(tài)系統(tǒng)。
以人為本，系統(tǒng)打造組織能力，全面打通組織架構(gòu)、工作內(nèi)容、人才梯隊(duì)、職業(yè)成長(zhǎng)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等等管理職能，提供組織管理全流程系統(tǒng)化解決方案，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織績(jī)效的全面提升，通過(guò)制定有利于組織的責(zé)任、規(guī)則和規(guī)范，并形成員工間的彼此合力，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
在個(gè)人優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢(shì)的進(jìn)程當(dāng)中，信任是必不可少的一個(gè)構(gòu)成因素，信任是員工與組織管理者能否共創(chuàng)價(jià)值的重要基礎(chǔ)。它可以規(guī)避可能的情感和認(rèn)知沖突，促進(jìn)協(xié)同，提升組織績(jī)效，更容易形成組織資本，步步為贏教育科技集團(tuán)認(rèn)為，要合理和利用組織內(nèi)的非正式組織，對(duì)那些具有高度凝聚力的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行自身的發(fā)展與組織發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。
當(dāng)然，如果在組織中利用管理工具，把個(gè)人知識(shí)轉(zhuǎn)化為組織知識(shí)，分享給更多的人，提高企業(yè)整體素質(zhì)以及打造學(xué)習(xí)型組織是比較可靠的一個(gè)方式。步步為贏小編覺(jué)得知識(shí)管理在組織中最大目的在于通過(guò)知識(shí)管理工作，塑造內(nèi)部知識(shí)的傳播和共享，形成良好的氛圍，并保證知識(shí)管理成為組織未來(lái)一個(gè)重要的管理理念與方法，對(duì)個(gè)人能力的提升和組織能力的塑造都是非常有幫助的。
企業(yè)管理者可以借助共同體gtt組織管理?中的知識(shí)管理km系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)企業(yè)顯性的知識(shí)管理，運(yùn)用知識(shí)管理的最新理念，整合先進(jìn)的信息化、數(shù)字化、web2.0網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)，構(gòu)建一個(gè)全方位的知識(shí)管理、信息交流與共享，積累和保存信息和知識(shí)資產(chǎn)，加快內(nèi)部信息和知識(shí)的流通，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部知識(shí)的共享全面提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的新型決策環(huán)境。
知識(shí)管理體系可以把個(gè)人優(yōu)勢(shì)最大化傳遞給組織，為組織發(fā)展提供智力支持；通過(guò)企業(yè)組織團(tuán)結(jié)一致，集思廣益并解決問(wèn)題。這樣的話，在個(gè)人活動(dòng)中，才會(huì)在組織內(nèi)部逐漸形成良性的知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍，并將組織的理念深入人心，從而保證了組織的優(yōu)勢(shì)。
多元化能力的需求?
原始的區(qū)別?
大量調(diào)查證據(jù)顯示，調(diào)整管理層性別比例，能夠給公司的表現(xiàn)和環(huán)境帶來(lái)重大改變。?
女性相關(guān)的品質(zhì)在新經(jīng)濟(jì)中成為企業(yè)興起所必需的。加入一些“中性”，是未來(lái)的趨勢(shì)。中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)教授、中歐領(lǐng)導(dǎo)行為實(shí)驗(yàn)中心主任李秀娟認(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)力”這個(gè)概念本身并不存在男女之分?，F(xiàn)代社會(huì)中女性管理者已趨向“中性化”。未來(lái)的女性領(lǐng)導(dǎo)人正日益呈現(xiàn)出積極、開(kāi)朗、激-情、富有活力的新形象。
管理者個(gè)人辭職信篇二十二
親愛(ài)的xx局長(zhǎng):
您好！
從20xx年8月份開(kāi)始，我在公司工作了將近十年。非常感謝你一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)心。感謝公司給了我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)和空間。我學(xué)到了很多，見(jiàn)證了公司的發(fā)展壯大。
我在xx監(jiān)理公司工作了十年。作為項(xiàng)目總監(jiān)，我負(fù)責(zé)過(guò)20多個(gè)大小房建和市政工程監(jiān)理項(xiàng)目。作為一名專業(yè)監(jiān)理工程師，我還協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)監(jiān)理過(guò)10多個(gè)項(xiàng)目。
雖然沒(méi)有什么突出的成績(jī)，但也算是勤奮努力了。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，我和同事們朝夕相處，建立了深厚的友誼。我真誠(chéng)地希望這種友誼將繼續(xù)下去，永遠(yuǎn)持續(xù)下去。
現(xiàn)在因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定離開(kāi)監(jiān)理行業(yè)。希望能在20xx年8月31日前正式離職，并辦理相關(guān)手續(xù)，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。
并要求公司安排人員在8月31日前接手我的工作，我會(huì)盡力交接。希望公司能同情我的個(gè)人現(xiàn)實(shí)，考慮批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
當(dāng)我提交這份辭呈時(shí)，我會(huì)盡職盡責(zé)，做好離職前該做的事。
祝xx和所有同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
管理者個(gè)人辭職信篇二十三
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的護(hù)理工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
屈指一數(shù)，我來(lái)到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國(guó)度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺(jué)得，在這里我能開(kāi)心的義務(wù)，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
管理者個(gè)人辭職信篇二十四
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，不同層級(jí)的管理者對(duì)能力的要求側(cè)重點(diǎn)，各有不同。高層重概念性能力，基層重執(zhí)行能力，而中層最重溝通、人際交往能力。（對(duì)于絕大多數(shù)的中層管理者而言，平均與人進(jìn)行溝通、交流的時(shí)間要占到所有工作時(shí)間的50%以上。）
拋開(kāi)非語(yǔ)言因素如搓手、抓耳、信件等外，溝通、交流的基本形式就是聽(tīng)與說(shuō)（含問(wèn)）。聽(tīng)要能聽(tīng)懂對(duì)方的真意，說(shuō)要說(shuō)得簡(jiǎn)單、明了，問(wèn)要能問(wèn)到點(diǎn)上。標(biāo)準(zhǔn)雖然簡(jiǎn)單，卻非常不易做到。事實(shí)上，糟糕的溝通讓很多管理者一籌莫展。
案例：某公司業(yè)務(wù)員小張半年來(lái)一直在追蹤一個(gè)大客戶，最近趕上機(jī)會(huì)，一筆大買賣即將簽單，小張一直在密切跟蹤。這不，趕上周五了，簽了單，要與客戶聚一聚，只能下周一去公司了，算算看，已經(jīng)四天沒(méi)去業(yè)務(wù)部門報(bào)到了，只是在電話簡(jiǎn)單地跟上司a經(jīng)理說(shuō)了說(shuō)，小張想下周一例會(huì)的時(shí)候拿著協(xié)議要給a經(jīng)理一個(gè)驚喜。業(yè)務(wù)部a經(jīng)理這幾天一直在想，早聽(tīng)說(shuō)小張這人辦事經(jīng)常出格，哼，這幾天還不知道他一個(gè)人在外面做什么呢？周一早上，a經(jīng)理幾次看到小張從門前經(jīng)過(guò)，都沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)來(lái)，心里很生氣。忍不住了，他親自出馬了，當(dāng)著許多同事的面大聲叫道：“小張，你上周幾天沒(méi)來(lái)公司，怎么回事？一會(huì)兒開(kāi)會(huì)，你要講清楚”。小張聽(tīng)到了，明顯感到a經(jīng)理的責(zé)怪與怒氣，原本興奮的心情，一下子涼了大半截。
例會(huì)上，小張說(shuō)自己在跟蹤一個(gè)大客戶。a經(jīng)理緊跟著問(wèn)：“那結(jié)果呢？”小張感覺(jué)到a經(jīng)理咄咄逼人的氣勢(shì)，心里很不舒服，應(yīng)付了一句：“繼續(xù)跟蹤唄?！盿經(jīng)理又針對(duì)小張上周的事強(qiáng)調(diào)了一下銷售隊(duì)伍紀(jì)律問(wèn)題，還聲稱，下不為例，如有再犯，必定嚴(yán)懲。
會(huì)后，小張將合同交到了a經(jīng)理處，a經(jīng)理說(shuō)：“咳，你怎么不早說(shuō)呀”。小張無(wú)語(yǔ)……
案例中，從管理者的角度分析，a經(jīng)理至少有以下三點(diǎn)做得不好：
先入為主。沒(méi)有搞清楚狀況，即自以為小張沒(méi)有用心工作，在玩小聰明。
情緒化。周一例會(huì)前，小張沒(méi)事先主動(dòng)報(bào)告。情緒就上來(lái)了，不顧場(chǎng)合，大聲說(shuō)小張，不是要了解情況，而是問(wèn)責(zé)與呵斥。
他責(zé)傾向。例會(huì)后，小張將合同交來(lái)，一句“你怎么不早說(shuō)呀”，好像都是別人的錯(cuò)。
本來(lái)一件很好的事。結(jié)果好，小張簽訂了一個(gè)大單。
機(jī)會(huì)也好，教育小張與其他團(tuán)隊(duì)成員的機(jī)會(huì)。小張工作有了成果，先褒獎(jiǎng)一下。然后，鄭重、堅(jiān)定，并具體簡(jiǎn)明地說(shuō)說(shuō)小張的不主動(dòng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)相關(guān)信息，可能造成一些誤解，以及給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不好的影響，要求小張及其他成員注意。最后，對(duì)小張表示相信，相信他一定能做得更好。此即所謂三明治的方法。
最重要的就是管理者的自我反省。
曾子可能是我國(guó)古代第一個(gè)對(duì)自我反省有深刻感悟的人?！拔嵋蝗杖∥嵘怼本褪窃铀?。曾子常反省自己為別人辦事是不是盡心竭力了？和朋友交往是不是做到誠(chéng)實(shí)了？老師傳授的學(xué)業(yè)是不是復(fù)習(xí)了？”孔子認(rèn)為曾子能夠繼承自己的事業(yè)，所以特別注重傳授學(xué)業(yè)于他。因?yàn)榭鬃右蔡貏e推崇自我反省，孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“什么是最大的勇敢？自我反?。≌x不在自己一方，即使對(duì)方是普通百姓，我也不恐嚇?biāo)麄?；自我反省，正義在自己一方，即使對(duì)方有千軍萬(wàn)馬，我也勇往直前。”
當(dāng)然，作為管理者在工作中所要進(jìn)行的反省，其目的是提高管理者的溝通水平，從而提高工作的效能。
管理者的說(shuō)與問(wèn)，都是表象，其基礎(chǔ)與來(lái)源在于管理者的思想及認(rèn)知。如果說(shuō)與問(wèn)是花，那么思想就是花子！一把狗尾巴花的花子，是開(kāi)不出漂亮的玫瑰花的。
思想與認(rèn)知怎么來(lái)？學(xué)習(xí)！反??！
說(shuō)過(guò)的，做過(guò)的`；成功的，失敗的。只要有價(jià)值，就花點(diǎn)時(shí)間與精力去反省反省。在本案中，a經(jīng)理可以反省出以下一些結(jié)論：
1.做事首先要目的明確。不是為了要批評(píng)小張而批評(píng)小張，是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的秩序與績(jī)效。
2.事實(shí)一定要搞清楚，再思考如何行動(dòng)?！笆聦?shí)不明主意多”，是一大忌。
3.克服情緒化，是自己近期的一個(gè)課題，需要不斷跟蹤與自我調(diào)整。
4、養(yǎng)成遇事先自責(zé)的習(xí)慣，是自己的又一個(gè)課題。需要深刻認(rèn)識(shí)并能知行合一。
“面子是別人給的，臉是自己丟的。”
要想獲得隊(duì)員的尊敬，多給自己面子，少丟臉，那就得提高自己的工作水平。作為管理者，對(duì)待下級(jí)的時(shí)候，如果連續(xù)三次表現(xiàn)出無(wú)能，就會(huì)失去尊敬。通過(guò)反省獲得提高是非常有效的辦法。因?yàn)榉词』ㄙM(fèi)的成本很低，而收效很大。
事實(shí)上，每個(gè)人在做事的時(shí)候都要持有自我反省、自我修正的態(tài)度，并以不斷的追求去實(shí)現(xiàn)自己美好的愿望。一個(gè)善于自我反省的人，往往能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己的最大潛能；而一個(gè)不善于自我反省的人，則會(huì)一次又一次地犯同一些錯(cuò)誤，不能很好地發(fā)揮自己的能力。
善于自我反省的人，生活中處處都是提高自我的機(jī)會(huì)?！耙?jiàn)賢思齊”，看到別人做得好，比如d君在某種場(chǎng)合下，對(duì)某件事的處理特別機(jī)變，顯示出了極強(qiáng)的應(yīng)變能力。自我反省能力強(qiáng)的人，就會(huì)想，我為什么做不到，我怎么才可以做得到，我要怎么做？自我反省能力差的人，根本就不知道，“啊，你說(shuō)什么呢，老d怎么著來(lái)著？”
能力提高了，機(jī)會(huì)就多了。心里也更踏實(shí)。史蒂芬·柯維說(shuō)：財(cái)富并不能使一個(gè)人踏實(shí)，唯有具備了賺取財(cái)富的能力，才會(huì)讓人踏實(shí)。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；
2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透；
3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。 ? ??
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
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