總結是一個反思過去、規(guī)劃未來的機會，應該認真對待，不把它當作一種形式的形式化。最后，要仔細檢查總結的語言和格式，確保沒有錯誤和瑕疵。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到各個領域和行業(yè)的總結方式和特點。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇一
******農(nóng)民專業(yè)合作社是****規(guī)模種植合作社，現(xiàn)有種植面積****多畝，已成為當?shù)剞r(nóng)業(yè)種植大戶，在上級主管部門的重視和支持下，本社于****年**月成立。幾年來，我社緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”這一目標，按照“民辦，民管，民受益”的原則，依靠科技與創(chuàng)新，建立機制，規(guī)范運作，完善管理，強化服務，在農(nóng)民增收，開拓市場，打造品牌，提高組織化程度，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等方面都取得了一定的成效。****年上半年共銷售*******，實現(xiàn)銷售總額***萬元。下半年產(chǎn)******萬斤。
為建設好省級示范社，我社對照標準，進一步提升和完善了我社的運行機制，進一步發(fā)揮我社的示范帶動作用，我社全年主要做以下工作：
根據(jù)合作社自身管理要求，合作社內(nèi)設生產(chǎn)技術部、銷售部、財務會、日常事務辦、辦公室等機構，建立和完善內(nèi)部管理機制，如：合作社財務管理制度、成員大會制度、質(zhì)量安全制度?，F(xiàn)有成員***人，已培訓二期成員**人次，占成員總數(shù)的**%，根據(jù)形勢的發(fā)展需要，我社5月份和8月份邀請技術人員來我社技術講座，提升種植水平。市農(nóng)業(yè)局領導還為我社理事會、監(jiān)事會和管理人員上合作知識課。在股份調(diào)協(xié)與利益分配上，我社綜合考慮了種植戶的種植規(guī)模，經(jīng)營水平，科技效能和種植戶入社的經(jīng)濟承受能力等因素，注冊資金**萬元；全社成員（包括發(fā)展成員）的人，每人最少入股股金不得少于*****元，成員代表大會是合作社的最高權力機構，表決權一人一票。去年合作社的盈余在提取公積金、公益金之后的余額按股份和產(chǎn)品交易量返還給了成員。并認真執(zhí)行農(nóng)民專業(yè)作社財務制度，設立了成員帳戶，財務每半年公開一次，成員代表大會半年召開一次，理事會、監(jiān)事會活動正常，合作社報表等資料按要求及時報送市農(nóng)業(yè)局。
加強農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作，是保障民生食品安全的重大舉措，我社以合作社成員為主體，狠抓技術培訓，組織成員重點學習無公害產(chǎn)品和生產(chǎn)技術規(guī)程等，通過宣傳教育、技術培訓，使成員嚴格按標準組織生產(chǎn)，取得了明顯的社會、生態(tài)和經(jīng)濟效益。
由于我社引進****產(chǎn)品，我社在專家的精心指導下，種植****產(chǎn)品品種，大獲豐收。
為了提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，我社根據(jù)銷售要求，派銷售員到各大城市、集鎮(zhèn)和農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場進行宣傳。同時，在本社內(nèi)部建章立制，嚴格管理，內(nèi)外結合，建立了營銷網(wǎng)絡，實施統(tǒng)一收購，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一質(zhì)量，統(tǒng)一銷售，且占成員產(chǎn)品總值的**%以上。
根據(jù)市場的需求，在成員代表大會討論決定，同意再投資****萬元，作為下年的種植資金，為做強產(chǎn)業(yè)，走合作社+基地+農(nóng)戶的經(jīng)營之路。
我社自成立農(nóng)民專業(yè)合作社以來，做了大量的完善規(guī)范工作，取得了明顯的成效，特色種植得到長足發(fā)展，農(nóng)民得到實惠。但對照考核標準，我社認為在規(guī)范建社方面仍存在一些問題，如內(nèi)部管理不是很規(guī)范，機制不夠靈活，服務還不夠到位等，為此自己查擺問題的基礎上，我社決心在市農(nóng)業(yè)局的正確領導和大力支持下，積極探索新形勢下持續(xù)產(chǎn)業(yè)合作組織運行機制和管理模式，促進我社向規(guī)范化、規(guī)?；较虬l(fā)展，為農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收而努力建設。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇二
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設對于農(nóng)業(yè)增長方式的根本轉(zhuǎn)變，增強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力、建立21世紀農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的技術支持體系，適應經(jīng)濟一體化進程，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，具有重要的促進作用和深遠的世紀意義。本合作社在20xx年不斷擴大社員隊伍，有力推動了農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作加快發(fā)展，為保持經(jīng)濟穩(wěn)定較快增長、促進社會和諧穩(wěn)定，發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將這一年來的工作情況總結如下：
湖州南潯千金永根生態(tài)漁業(yè)專業(yè)合作社在政府的關注下，在專家的指導下，在農(nóng)民兄弟的積極參與下，20xx年發(fā)展會員由20xx年底的40余戶發(fā)展到136戶，輻射帶動周邊10多個自然村，300多戶水產(chǎn)養(yǎng)殖戶。20xx年是本合作社奠定基礎的一年，合作社規(guī)劃5000多畝的特種水產(chǎn)生態(tài)養(yǎng)殖精品園順利完成一期工程，并投入生產(chǎn)運作。一期項目核心區(qū)建設面積500畝，包括水產(chǎn)育苗、養(yǎng)殖、休閑垂釣等項目，湖州市南潯區(qū)千金鎮(zhèn)東馬干村地理位置十分優(yōu)越，交通運輸極為便利，毗鄰菱新公路，有杭浦、申嘉湖高速、杭寧高速相通。項目區(qū)遠離工廠，水源充足，水質(zhì)符合水產(chǎn)養(yǎng)殖用水標準。水、電和通訊等基礎條件良好，灌、排水渠道齊全，適合示范園區(qū)建設的需要。
本項目在20xx年3月初步完成前期準備工作，按照制訂的規(guī)劃和設計，在不耽誤農(nóng)時的情況下，先期已經(jīng)開挖200多畝魚塘，并于4月初投入第一批魚苗。20xx年4月，合作社正式向有關部門提交了項目實施方案。20xx年7月，合作社與蘇州海大集團合作，使用該集團為園區(qū)特別研制的無公害有機飼料，并建立了大學生科研隊，對園區(qū)各方面進行實時監(jiān)測，并對合作社社員的養(yǎng)殖魚塘定期監(jiān)測指導。11月，園區(qū)通過國家農(nóng)業(yè)部、漁業(yè)司共同組成的專家考察團的評估考察。被國家循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展中心評為“中國循環(huán)農(nóng)業(yè)示范基地”。
（一）筑社共建，利益共享，共建特種水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈。
廣泛吸收養(yǎng)殖、銷售、服務等多方力量股參與分配的方式加入園區(qū)建設，提。
高園區(qū)項目的綜合實力。將分散養(yǎng)殖戶聯(lián)合起來加入合作社，合作生產(chǎn)經(jīng)營，探索特色魚高效生態(tài)養(yǎng)殖新技術，有效地保護太湖流域水產(chǎn)種質(zhì)資源，增加特色魚產(chǎn)量，提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的品質(zhì)，帶動周邊區(qū)域特色魚資源開發(fā)利用。建立特色魚示范推廣、技術服務、科技培訓等三大服務體系。實行生產(chǎn)、服務和銷售有機結合，實現(xiàn)了小生產(chǎn)與大市場的對接，形成了一條從“養(yǎng)殖戶—基地—市場”的快捷產(chǎn)業(yè)鏈，取得了明顯的經(jīng)濟效益。
（二）科學調(diào)度，分區(qū)管理，實現(xiàn)合作社的效能最大化。
合作社通過園區(qū)養(yǎng)殖的經(jīng)驗，針對分散養(yǎng)殖的弊端，引導會員調(diào)整養(yǎng)殖模式，發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，開展行業(yè)自律行動，從源頭控制投入品的安全。實行“統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一供應魚苗、統(tǒng)一飼養(yǎng)標準、統(tǒng)一防病用藥、統(tǒng)一收購銷售”的服務方式。為會員提供無償技術和信息服務，統(tǒng)一組織采購魚苗、漁藥、漁飼料、漁機具、等漁需物資；生產(chǎn)銷售價格等進行統(tǒng)一調(diào)度管理，保持社內(nèi)養(yǎng)殖生產(chǎn)、市場銷售等環(huán)節(jié)的高度協(xié)調(diào)，通過對社內(nèi)各環(huán)節(jié)實施分段配置式的管理，來達到合作社資源效能的最大化。生產(chǎn)季節(jié)，合作社在為養(yǎng)殖戶提供技術和配套物資服務同時，積極為養(yǎng)殖戶解決資金短缺問題，在自身資金不足情況下，貸款向養(yǎng)殖戶賒銷漁用物資近百萬元。
（三）統(tǒng)籌兼顧，合理分配，促進水產(chǎn)養(yǎng)殖可持續(xù)發(fā)展。
為了兼顧園區(qū)與合作社的長遠發(fā)展需要和防范風險能力，園區(qū)確定7:2:1的利潤分配方案，銷售利潤的70%直接返還社員，20%作為園區(qū)發(fā)展基金，10%作為公積金，用于合作社的再發(fā)展。由于活鮮水產(chǎn)品是通過合作社聯(lián)合銷售，成員可以充分享受到生產(chǎn)和流通過程中產(chǎn)生的利潤，增加了收益，同時也相對降低了生產(chǎn)成本。采用物理和生物方法改善養(yǎng)殖水面生態(tài)環(huán)境，保持生物多樣性和整個水體的良性動態(tài)平衡，提高單位水體產(chǎn)量，獲得較高的經(jīng)濟效益。
（四）加強合作，開展培訓，努力提高社員養(yǎng)殖水平。
1000余份，接受咨詢達500余人次。通過技術培訓和技術交流，針對園區(qū)特點，開展全方位技術服務，不斷總結技術經(jīng)驗，完善特色魚養(yǎng)殖技術規(guī)程。全年引進新技術、新成果3項進行轉(zhuǎn)化推廣，引進新品種5個；開展了“應用生態(tài)平衡技術防治魚類病害”試驗研究，采用復合微生物制劑進行養(yǎng)殖水有益生物培養(yǎng)，改善養(yǎng)殖水面生態(tài)平衡，應用生物—化學配套施藥技術，提高水產(chǎn)養(yǎng)殖的品質(zhì)和質(zhì)量安全，基地養(yǎng)殖效益較非示范區(qū)提高30%以上。
（一）園區(qū)建設資金缺乏。
園區(qū)建設周期長、投入大，整合各種農(nóng)業(yè)項目資金用于園區(qū)建設的資金也有限，資金缺口較大。由于建設資金有限，影響了實驗區(qū)的建設規(guī)模和進度，原計劃建設的一些水、路、電等農(nóng)業(yè)基礎設施項目無法實施，園區(qū)范圍內(nèi)完成園田化等基礎設施的土地面積不夠大，加之各種優(yōu)惠政策和配套服務尚未健全，投資環(huán)境欠佳，招商引資難度較大，成功引進園區(qū)的項目不多，擴大規(guī)模遇到困難。
（二）缺乏強有力的科技力量支撐。
園區(qū)雖然利用了合作社的平臺聘請了顧問、努力利用大學生進行技術指導等工作，但是由于養(yǎng)殖戶普遍文化水平較低，園區(qū)一些成功的經(jīng)驗及技術在推廣上往往遇到問題。并且部分會員養(yǎng)殖戶經(jīng)驗主義較強，憑借幾十年的養(yǎng)殖經(jīng)驗，在接受科技養(yǎng)殖問題上一時無法適應。再加上園區(qū)的確存在人才缺乏的現(xiàn)狀，所以在沒有政府支持的情況，科技的推廣及提高將是園區(qū)發(fā)展中長期存在的一個重要難題。
（三）經(jīng)營管理體制有待提高，市場預測性不強。
由于園區(qū)及合作社還在發(fā)展階段，在經(jīng)營管理上很難做到程序化的行政管理，對市場預測、財務數(shù)據(jù)分析、營銷策劃等方面都相當薄弱，雖然擁有了注冊商標，但是在品牌價值提升的投入及策劃上也缺乏指導。同時，合作社缺乏對國家及政府相關政策的了解，即使在建立了經(jīng)營模式的情況下，與政治的聯(lián)系不強，從而導致很多國家的惠農(nóng)政策享受不到。
（一）提高質(zhì)量，申報國家三證。
20xx年，園區(qū)將獲得第一批水產(chǎn)的豐收，借此將申報國家的無公害、綠色食品及有機產(chǎn)品的申報工作，通過三證的申報進一步規(guī)范生產(chǎn)，成為真正的安全水產(chǎn)品。
（二）提升園區(qū)品質(zhì)，開發(fā)休閑旅游。
在現(xiàn)有園區(qū)的基礎上，開發(fā)園區(qū)的景觀建設，開發(fā)可供休閑垂釣等項目的服務行業(yè)，將園區(qū)的規(guī)?；鸩睫D(zhuǎn)化成精品化。
（三）依靠政府扶持，提高科技指導。
通過發(fā)改委立項、爭取政府各項扶持政策，提高園區(qū)科技含量，以進一步幫助廣大社會，盡快幫助養(yǎng)殖戶發(fā)家致富。
（四）推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
20xx年12月。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇三
培育和發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，是當前創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制，提高農(nóng)民組織化程度，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推進新農(nóng)村建設，增加農(nóng)民收入的重要載體。近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞培優(yōu)、培強兩大工作重點，引導農(nóng)民專業(yè)合作社穩(wěn)步健康發(fā)展。截止xx年底，全鄉(xiāng)累計在工商部門注冊登記農(nóng)民專業(yè)合作社45個，涉及19個村，注冊社員371戶，注冊資金3374萬元，輻射帶動農(nóng)戶1140戶，xx年合作社組織成員人均收入7125元，比非成員高出18%，具體工作如下：
1、健全組織機構。
xx年7月我鄉(xiāng)即成立了東趙鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社指導組，主要負責政策咨詢、業(yè)務指導、宣傳培訓、登記備案等工作。
2、明確工作目標，根據(jù)區(qū)工作要求，結合我鄉(xiāng)合作社發(fā)展實際，制定了我鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的目標，并以村為單位，小村最少一個，大村3到5個。
3、優(yōu)質(zhì)服務。
在農(nóng)村專業(yè)合作社注冊登記的工程中，為申辦人提供指導服務，即：編印一份申報程序，告知申辦人，提供一套文件格式，將以申辦成功的農(nóng)民專業(yè)合作社全部資料復印件裝百度訂成冊，使辦理過程規(guī)范。
我鄉(xiāng)緊緊依托優(yōu)質(zhì)水果、蔬菜、種植，生豬、蛋雞養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵種植養(yǎng)殖大戶，農(nóng)民經(jīng)濟人，村干部領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，使他們成為農(nóng)民專業(yè)合作社的帶動者、組織者和實施者，合作社的形式呈現(xiàn)出多樣性、多領域發(fā)展趨勢。種植合作社18家，占40%，養(yǎng)殖合作社20家，占44%，服務類合作社6家，占13%，村干部組織承辦合作社10家，占22%。
做大做強是我鄉(xiāng)規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社工作的目標，在農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展工程中，我鄉(xiāng)始終把提高農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化管理水平與輻射實力作為增加合作社凝聚力、吸引力的重要措施。
1、組織人員培訓，扎實做強基礎。農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員素質(zhì)高低，決定合作社的發(fā)展前途，《農(nóng)民專業(yè)合作社法》實施以來，我鄉(xiāng)組織農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓班和財務管理人員培訓班，通過培訓增強了他們民主管理意識，提高了經(jīng)濟管理能力。
2、實施示范創(chuàng)建工程，提高做大做強的能力。示范創(chuàng)建工作主要圍繞相關實施細則確定的合作社組織機構的建設、內(nèi)部規(guī)范管理、服務模式完善、利益分配機制等四個方面進行。面前有5個農(nóng)民主要合作社申報市級示范合作社。
3、推廣聯(lián)合社模式，增加做大做強的實力。為了切實幫助農(nóng)民專業(yè)合作社解決資金、技術、產(chǎn)品銷售等方面的實際困難，推廣聯(lián)合社模式，讓合作社的生產(chǎn)、服務、銷售與推廣融為一體，創(chuàng)新了模式和機制，服務了農(nóng)民，壯大了合作社，增加了農(nóng)民收入。李墕村聯(lián)合社投入600萬元對加入聯(lián)合社的合作社統(tǒng)一提供生產(chǎn)資料，統(tǒng)一無償服務，統(tǒng)一銷售農(nóng)產(chǎn)品。通過以上工作，全鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社已形成穩(wěn)步、健康、規(guī)范的發(fā)展事態(tài)，呈現(xiàn)出勃勃生機。
今年我鄉(xiāng)以規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社為主線，抓好示范創(chuàng)建活動，落實各項扶持政策，加快合作社成員培訓進程，做好品牌培育工程，推廣聯(lián)合社模式，開展農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范活動，全面做大做強農(nóng)民專業(yè)合作社。
近年來，我縣各級黨委、政府和有關部門認真貫徹落實省委、省政府兩辦《關于進一步促進農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展的意見》、市委、市政府兩辦《關于大力推進我市農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展的意見》和縣委、縣政府《關于加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的實施意見》文件精神。以科學發(fā)展觀和正確政績觀為指導，以發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入為目標，采取得力措施，扎實引導和扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，目前我縣農(nóng)民專業(yè)合作社呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將情況匯報如下：
在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的共同努力下，我縣農(nóng)民專業(yè)合作社像雨后春筍般的發(fā)展起來。到目前，全縣在工商部門注冊登記的各種農(nóng)民專業(yè)合作社共265家，其中：種植業(yè)99個，養(yǎng)殖業(yè)154個，農(nóng)機服務類12個；農(nóng)民專業(yè)合作社注冊資金總計25.85億元，入社成員戶數(shù)31826戶，帶動周邊農(nóng)戶數(shù)45500戶，農(nóng)民專業(yè)合作社資產(chǎn)總額53.2億元。近三年年均經(jīng)營總收入29.5億元，年創(chuàng)純利5.1億元，年返利4.8億元，成員年人均純收入比當?shù)剞r(nóng)民增加1200元。主要呈現(xiàn)以下特點：
一是依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)興辦。我縣90%的農(nóng)民專業(yè)合作社是圍繞發(fā)展當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品建立起來的，起到了與優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)互動互促的作用。
二是發(fā)展服務多元化。合作社行業(yè)分布多樣。合作社分布于種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)機業(yè)、加工業(yè)、林業(yè)等多種行業(yè)。合作社服務內(nèi)容多樣。有產(chǎn)加銷系列化服務的合作社，有從事加工、存儲服務為主的合作社，也有技術、信息服務為主的合作社。領辦主體多元化。農(nóng)村經(jīng)紀人、種養(yǎng)大戶等各類農(nóng)業(yè)經(jīng)濟主體積極牽頭興辦。近兩年，越來越多的大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村婦女也加入到了創(chuàng)辦合作社的行列，成為合作社新的創(chuàng)辦主體。
三是經(jīng)營方式靈活多樣。主要有三種形式：一種是實行分散經(jīng)營。成員根據(jù)農(nóng)民專業(yè)合作社的要求組織生產(chǎn)，農(nóng)民專業(yè)合作社為成員提供統(tǒng)一服務，全縣以這種形式的居多；第二種是農(nóng)民以資源入股的形式加入農(nóng)民專業(yè)合作社，農(nóng)民專業(yè)合作社對資源進行整合，實行統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一經(jīng)營；第三種形式是合作社實行統(tǒng)、分結合的經(jīng)營形式。對合作社的共有資產(chǎn)，實行統(tǒng)一經(jīng)營，對農(nóng)民成員實行在專業(yè)合作社指導下的分散經(jīng)營模式。
四是規(guī)范化程度不斷提高。通過全縣合作社規(guī)范化建設行動，大部分地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社在辦公條件、制度建設、成員管理、檔案管理等方面都有很大改觀；越來越多的合作社能夠按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》要求，建立各項規(guī)章制度，逐步建立了財務管理制度，明晰了股權關系。到xx年底，全縣進入規(guī)范化建設名錄的專業(yè)合作社達11家，其中：省級示范社6家，市級示范社5家。農(nóng)民專業(yè)合作社的規(guī)范管理，有效地促進了特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)民專業(yè)合作社的實力也不斷壯大。
1、依靠行政推動，加快農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。縣委、縣政府堅持把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社作為深化農(nóng)村改革、推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制創(chuàng)新、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓，作為提高農(nóng)民組織化程度、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、促進農(nóng)民增收的重要措施來抓。樹立了抓農(nóng)業(yè)不僅要抓生產(chǎn)、抓科技，而且還要抓龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，先后制定了關于加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的意見，出臺了一系列政策措施，促進農(nóng)民專業(yè)合作社的健康發(fā)展。
2、抓好試點示范，帶動農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。各級政府及農(nóng)業(yè)部門堅持群眾自愿、示范引導的發(fā)展方針，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)的開發(fā)和農(nóng)民群眾的合作愿望，通過抓點示范來引導農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。近幾年，根據(jù)合作社對農(nóng)業(yè)農(nóng)民帶動力、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度、現(xiàn)有規(guī)模及運行情況進行綜合考評，認定了5家農(nóng)民專業(yè)合作社市級示范社和6家省級示范社。同時，積極引導和組織各專業(yè)合作社參加部級示范社創(chuàng)建活動。
3、實行分類指導，合力推進農(nóng)民專業(yè)合作社組建?！掇r(nóng)民專業(yè)合作社法》實施前，根據(jù)省市文件精神，組織人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了一次調(diào)查。在調(diào)查摸底的同時，縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)人員還深入村組進行分類指導。對擬登記農(nóng)民專業(yè)合作社的，按照法律的規(guī)定和要求進行引導和規(guī)范；對暫不具備條件但具有合作基礎的，依法加強業(yè)務輔導，一旦條件成熟，適時引導其登記；對計劃新設立的農(nóng)民專業(yè)合作社，依法做好其章程的制訂、內(nèi)部各項管理制度的完善、申請登記應提交文件的準備等有關事項的輔導和指導工作，使農(nóng)民專業(yè)合作社迅速發(fā)展。
一是促進了農(nóng)民增收。一方面農(nóng)民專業(yè)合作社作為新型農(nóng)村經(jīng)營主體，通過統(tǒng)一購買生產(chǎn)資料、提供信息、加工、營銷等方面服務，使農(nóng)民專業(yè)合作社成員分享到產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后各環(huán)節(jié)利潤。另一方面農(nóng)民專業(yè)合作社帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進土地流轉(zhuǎn)，農(nóng)民可以在農(nóng)民專業(yè)合作社基地打工，獲得可觀經(jīng)濟效益。近幾年來，我縣農(nóng)民人均純收入增長率11%左右，加入農(nóng)民專業(yè)合作社的農(nóng)戶收入?yún)s達到27%左右。
二是提高了農(nóng)民組織化程度。農(nóng)民專業(yè)合作社按照市場需求，引導農(nóng)民有組織地進入市場，實現(xiàn)了農(nóng)戶與市場的有效對接，解決了農(nóng)戶進市場難的問題。目前，全縣有176家農(nóng)民專業(yè)合作社與超市、批發(fā)市場、學校建立了穩(wěn)定的產(chǎn)銷關系，有10家合作社在城市和社區(qū)開設直銷門店，絕大部分農(nóng)民專業(yè)合作社開辦了自己的電子商務。
三是推進了標準化生產(chǎn)和品牌化經(jīng)營。農(nóng)民專業(yè)合作社通過組織分散農(nóng)戶實行統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一操作規(guī)程、統(tǒng)一產(chǎn)品質(zhì)量、統(tǒng)一農(nóng)資供應，強化生產(chǎn)過程管理，提高了農(nóng)戶標準化生產(chǎn)和品牌化經(jīng)營的自覺性和主動性，促進了全縣標準化生產(chǎn)和品牌化經(jīng)營的快速推進。目前，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社建立生產(chǎn)標準186個，獲無公害綠色食品認證33個，注冊商標48個。
四是加快了科技成果轉(zhuǎn)化。農(nóng)民專業(yè)合作社通過采取定期和不定期組織成員開展種植、養(yǎng)殖技術培訓，引導成員打破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，激發(fā)了成員科技興農(nóng)意識。同時，一大批上規(guī)模上檔次的農(nóng)民專業(yè)合作社與相關高等院校、科研院所建立密切聯(lián)系，使得農(nóng)業(yè)科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。目前，全縣6家合作社與高等院校、科研院所建立了產(chǎn)學科研基地，轉(zhuǎn)化科技成果10項。
五是創(chuàng)新了農(nóng)村社會管理。農(nóng)民專業(yè)合作社是農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的集合體?？h、鄉(xiāng)政府對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務和管理通過農(nóng)民專業(yè)合作社這條渠道能夠一步到位，減少中間環(huán)節(jié)，降低行政成本。從xx年開始，我縣還重點開展了以資源節(jié)約和環(huán)境友好為目標的“兩型”示范合作社建設，有效助推了全縣“兩型”社會改革發(fā)展。近幾年來，我縣通過農(nóng)民專業(yè)合作社實施專項扶持項目22個，爭取資金325萬元，取得良好效果。
六是促進了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的不合理，導致農(nóng)產(chǎn)品不能適應市場的需求，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有很大的盲目性，農(nóng)民專業(yè)合作社通過由當?shù)赜薪?jīng)濟實力、有經(jīng)營頭腦的能人發(fā)起，充分整合當?shù)刭Y源，將其轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，從而不斷促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。胭脂湖特種水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社就是發(fā)揮當?shù)剞r(nóng)戶養(yǎng)植水產(chǎn)品的資源優(yōu)勢，組織農(nóng)戶養(yǎng)殖水產(chǎn)新品種，促進了當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整。
當前，我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進入了新的階段，農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展迎來了新的機遇。中央一號文件明確提出農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展要“積極發(fā)展、逐步規(guī)范、強化扶持、提升素質(zhì)”，黨的十八屆三中全會對農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展作出了戰(zhàn)略部署。全縣農(nóng)民專業(yè)合作社雖呈加速發(fā)展勢頭，但仍然處在發(fā)展的初級階段，存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)在規(guī)模小帶動能力不強、經(jīng)濟實力普遍較弱、運行質(zhì)量不高、人才技術信息缺乏、合作社內(nèi)部組織渙散等?？h鄉(xiāng)政府必須創(chuàng)新工作方法，采取過硬措施，確保加快發(fā)展。
一是認真落實惠農(nóng)強農(nóng)政策，充分調(diào)動和保護農(nóng)民積極性。各級政府應認真按照黨中央、國務院《關于促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》要求，進一步加大對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入，實施積極的財政扶持政策，擴大內(nèi)需；繼續(xù)增加對農(nóng)業(yè)的補貼，采取措施保持農(nóng)產(chǎn)品價格合理水平，防止農(nóng)產(chǎn)品價格大起大落。
二是加大金融支持，著力緩解合作社資金短缺問題。一方面拓展政策性金融服務范圍。強化農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行“三農(nóng)”服務職能，拓展業(yè)務范圍，制定相應措施，支持農(nóng)民專業(yè)合作社和其他“三農(nóng)”貸款，發(fā)揮政策性金融在社會主義新農(nóng)村建設中的作用。另一方面充分發(fā)揮農(nóng)村信用社支農(nóng)的主力軍作用。把支持農(nóng)民專業(yè)合作社作為農(nóng)村信用社一項服務創(chuàng)新，不斷探索新路徑，重點支持那些內(nèi)部管理規(guī)范、產(chǎn)品科技含量高、市場競爭力強的農(nóng)民專業(yè)合作社。可通過用農(nóng)民專業(yè)合作社的有效資產(chǎn)（如固定資產(chǎn)、果木林權、經(jīng)營權、收益權等）辦理抵押貸款，解決擔保難問題；可試辦成員聯(lián)保貸款或發(fā)放小額支農(nóng)貸款的形式給予信貸支持，積極引導農(nóng)民專業(yè)合作社和成員入股信用社，盡快建立完善農(nóng)民專業(yè)合作社和成員信用檔案，對信用好的的農(nóng)民專業(yè)合作社和成員予以發(fā)放信用貸款。三要鼓勵支持發(fā)展新型農(nóng)村金融組織。政府可出臺有關政策和優(yōu)惠措施，支持鼓勵引導農(nóng)村設立村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)民互助合作金融組織和小額信貸公司等新型農(nóng)村金融組織，為農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)戶提供更多、更好的金融服務。
三是加強管理，引導農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展。首先要進一步拓展農(nóng)民專業(yè)合作社的合作領域。繼續(xù)鼓勵組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)型、農(nóng)產(chǎn)品購銷型合作社的同時，積極引導組建農(nóng)資供應、綜合服務等類型的專業(yè)合作社，探索在專業(yè)合作社內(nèi)部開展貸款擔保試點。引導專業(yè)合作社向服務業(yè)發(fā)展，為農(nóng)戶提供全過程服務；向農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)拓展，建立農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，分享工業(yè)利潤；向農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)零售業(yè)進軍，減少中間環(huán)節(jié)，節(jié)約交易費用，分享銷售利潤。然后要進一步抓好農(nóng)民專業(yè)合作社的規(guī)范化建設。重點規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社的章程、制度和服務內(nèi)容，逐步使農(nóng)民專業(yè)合作社成為特色優(yōu)勢明顯、服務功能健全、規(guī)模實力較強、利益聯(lián)結緊密、運作機制規(guī)范的經(jīng)濟組織。再則是進一步提升農(nóng)民專業(yè)合作社的競爭力。引導農(nóng)民專業(yè)合作社加強制度建設，規(guī)范財務管理，健全運行機制，完善合作手段，提高成員素質(zhì)和組織化程度；引導成員運用標準化技術和方法進行生產(chǎn)，為現(xiàn)代裝備、現(xiàn)代科技的推廣應用提供平臺；打造農(nóng)產(chǎn)品品牌，運用品牌效應擴大產(chǎn)品影響力，增強市場競爭；引導成員在參與規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中，學習先進種養(yǎng)技能、加工技術和營銷技巧，有針對性地培訓成員，進一步提高成員素質(zhì)，增強農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的活力和后勁，提高農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展水平；有計劃開展農(nóng)民專業(yè)合作社理事長的培訓，使他們成為合格的農(nóng)民專業(yè)合作社管理家，促進農(nóng)民專業(yè)合作社健康可持續(xù)發(fā)展，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。
四是研究發(fā)展農(nóng)業(yè)保險業(yè)務。由于農(nóng)業(yè)的高風險性，造成了農(nóng)業(yè)信貸的高風險，目前這項業(yè)務在縣城還非常滯后。要降低農(nóng)業(yè)信貸的風險，就要發(fā)展農(nóng)業(yè)保險，走政策性和商業(yè)性保險共同發(fā)展之路，以政策性為主，激勵金融機構信貸支持農(nóng)業(yè)的積極性。要著力解決商業(yè)性保險公司重利益、輕責任的老問題，抓緊籌建政策性農(nóng)業(yè)保險公司，將主要農(nóng)作物、牲畜、農(nóng)房、農(nóng)機、農(nóng)民人身安全等影響農(nóng)民家庭收入的主要因素納入政策性農(nóng)業(yè)保險范圍，減少農(nóng)民專業(yè)合作組織因各種災害造成的經(jīng)濟損失。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇四
1、專合社阿嚴格按照《章程》的要求，增設了技術信息科、生產(chǎn)資料供應科、產(chǎn)品營銷科、財務科，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。
2、在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在財力十分緊張的情況下，投資xxxx余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進一步完善了辦公條件。
3、建立了大棚育苗基地，xx年育苗達80萬株，實現(xiàn)產(chǎn)值9xxxx元，農(nóng)戶節(jié)約差旅費xxxx元。
4、蔬菜新品種推廣占種植面積9xxxx，僅豇豆一項由原來畝產(chǎn)值250xxxx增加到300xxxx，入社社員每戶增收50xxxx，全社入社社員實現(xiàn)收入3.2xxxx元，無公害蔬菜基地農(nóng)戶增收3xxxx元。5、專合社與東海食品公司共同投資1xxxx余元，建立食用菌示范基地，除去成本預計創(chuàng)收xxxx余元，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮(zhèn)農(nóng)戶可增收4xxxx元。
6、在生產(chǎn)過程中，專合社實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購種、統(tǒng)一病蟲防治、統(tǒng)一生產(chǎn)管理、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一結算，入社社員在購蔬菜種子可節(jié)約成本10—1xxxx。
7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產(chǎn)250xxxx增加到350xxxx，農(nóng)戶增加收入8xxxx元，入社社員戶均增收120xxxx。
1、提高認識，加強領導。
今年以來，蔬菜價格下跌，直接影響到入社社員和農(nóng)戶的經(jīng)濟收入和無公害蔬菜發(fā)展，為此，充分以上級主管部門為依托，發(fā)揮本社技術人員的優(yōu)勢和特點，以科技示范戶為基礎，加強對信息的研究和對市場分析預測，提高信息的準確度，為準確定位、定向、定量組織蔬菜生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)等，形成了一個技術服務網(wǎng)絡。同時充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大戶座談會?？h供銷社cy副主任、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶領科技示范戶到×××、廣漢、×××參觀學習，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的信心，1—12月，共xxxx組織25xxxx次到市內(nèi)外參觀學習。
2、依靠科技，強化服務。
在抓科學種菜的工作中，積極引導社員進行科學種菜，大力引進種植豇豆高架新技術，比普通搭架增產(chǎn)250公斤。引進示范、試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推廣藍山大白苦瓜、之豇原種、高產(chǎn)王、泰國雜交萵筍。在千畝海椒基地推廣湘辣4號、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品種，新品種推廣面積達9xxxx。同時大力推廣棚室、遮陽網(wǎng)生產(chǎn)技術和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌、生物農(nóng)藥和高效、低毒、低殘留農(nóng)藥，為無公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質(zhì)、提高產(chǎn)量奠定了堅實的基礎。1—12月先后在鎮(zhèn)、村、組召開技術培訓6期，參培社員50xxxx人，印發(fā)蔬菜信息、技術資料100xxxx份，發(fā)放生物農(nóng)藥、生物菌肥價值80xxxx元，并安排技術人員騎車上門下鄉(xiāng)指導、免費為社員服務。由于培訓服務工作到家，今年社員僅種豇豆、海椒、生姜比原來畝產(chǎn)增收100xxxx，入社社員人均增收60xxxx。
3、樹立典型，以點帶面。
在抓無公害蔬菜生產(chǎn)、社員增收的同時，始終從政策等方面對專業(yè)社科技示范戶進行培養(yǎng)和培訓，以點帶面，促進無公害蔬菜全面發(fā)展。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村周龍貴、東平村葉啟富，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150萬株，改變了我鎮(zhèn)長期依靠×××、×××等縣市供應菜苗，僅此一項入社社員、農(nóng)戶可節(jié)約差旅費6萬元。
4、當好聯(lián)系小生產(chǎn)與大市場的橋梁。
我國于xx年11月正式加入“wto”國際貿(mào)易組織，因此國際國內(nèi)對無公害蔬菜的需求必將增大，實現(xiàn)公司+專業(yè)社+基地的文章大有可做。xx年協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府引進了東海食品公司、齊宴居蔬菜公司共投資35xxxx元落戶略坪，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)無蔬菜加工企業(yè)的歷史新紀元。
5、搞活流通，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難。
銷售是制約無公害蔬菜發(fā)展，社員增收的關鍵。專業(yè)社成立了1xxxx的營銷隊伍，負責銷售、運輸、搜集信息，編成信息，免費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)。引導社員關注市場，搞好外銷，為全鎮(zhèn)無公害蔬菜發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境條件。1—12月召開營銷大會xxxx。同時邀請外地客商、廠商進行座談，主要是總結經(jīng)驗，提高營銷人員的素質(zhì)，為外地客商、廠商創(chuàng)造良好外銷環(huán)境，吸引他們來我鎮(zhèn)投資合作和開發(fā)，同時要求營銷人員堅持為三農(nóng)服務，收購上按質(zhì)論價，切實做到誠信守信。先后與×××、什邡、×××、×××等地蔬菜加工廠和×××、成都、綿陽、西安等地營銷商簽訂豇豆1000噸、生姜800噸、青椒500噸銷售合同，實際銷售蔬菜2350噸。
以上是我社在無公害蔬菜生產(chǎn)、專合社發(fā)展所作的一些工作，這些離上級主管部門、鎮(zhèn)黨委、政府領導的要求還有一定距離，在xx年工作中，我們一定要總結經(jīng)驗，找出不足，知難而上，在上規(guī)模、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度，進一步提高我鎮(zhèn)無公害蔬菜在市場占有率，增加入社社員的收入。
(一)經(jīng)營理念：科技興農(nóng)作能人，爭當?shù)谝蛔鰪娙耍餐l(fā)展做富人。
(二)主要目標：
1、建立1xxxx無公害蔬菜新品種示范基地，引進蔬菜新品種、新技術進行試驗、示范、推廣，并施用生物菌肥和使用頻率殺蟲燈。
2、繼續(xù)加強與東海食品公司和齊宴居食品公司的合作，發(fā)展專業(yè)社蔬菜基地50xxxx。
3、大力發(fā)展大棚蔬菜，并大力推廣遮陽網(wǎng)生產(chǎn)技術，進行反季蔬菜種植。
4、積極創(chuàng)建加工實體，由專業(yè)社發(fā)起，由入社社員入股，組建×××安平蔬菜種植專業(yè)合作社無公害蔬菜配送中心，拓寬蔬菜銷售渠道。
5、加大對先進社員和科技示范戶的獎勵力度，同時爭取上級主管部門的支持。
同時，我們殷切期望上級主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府一如既往的給予大力支持，關心我們專業(yè)合作社的發(fā)展。我們一定會按照國家的有關規(guī)定，遵守專業(yè)社《章程》，積極發(fā)揮專業(yè)社的作用，更好地為入社社員和未入社農(nóng)戶提供產(chǎn)、供、銷一條龍服務，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出應有貢獻。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇五
培育和發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，是當前創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制，提高農(nóng)民組織化程度，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推進新農(nóng)村建設，增加農(nóng)民收入的重要載體。近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞培優(yōu)、培強兩大工作重點，引導農(nóng)民專業(yè)合作社穩(wěn)步健康發(fā)展。截止20xx年底，全鄉(xiāng)累計在工商部門注冊登記農(nóng)民專業(yè)合作社45個，涉及19個村，注冊社員371戶，注冊資金3374萬元，輻射帶動農(nóng)戶1140戶，20xx年合作社組織成員人均收入7125元，比非成員高出18%，具體工作如下：
1、健全組織機構。
20xx年7月我鄉(xiāng)即成立了東趙鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社指導組，主要負責政策咨詢、業(yè)務指導、宣傳培訓、登記備案等工作。
2、明確工作目標，
根據(jù)區(qū)工作要求，結合我鄉(xiāng)合作社發(fā)展實際，制定了我鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的目標，并以村為單位，小村最少一個，大村3到5個。
3、優(yōu)質(zhì)服務。
在農(nóng)村專業(yè)合作社注冊登記的工程中，為申辦人提供指導服務，即：編印一份申報程序，告知申辦人，提供一套文件格式，將以申辦成功的農(nóng)民專業(yè)合作社全部資料復印件裝訂成冊，使辦理過程規(guī)范。
我鄉(xiāng)緊緊依托優(yōu)質(zhì)水果、蔬菜、種植，生豬、蛋雞養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵種植養(yǎng)殖大戶，農(nóng)民經(jīng)濟人，村干部領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，使他們成為農(nóng)民專業(yè)合作社的帶動者、組織者和實施者，合作社的形式呈現(xiàn)出多樣性、多領域發(fā)展趨勢。種植合作社18家，占40%，養(yǎng)殖合作社20家，占44%，服務類合作社6家，占13%，村干部組織承辦合作社10家，占22%。
做大做強是我鄉(xiāng)規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社工作的目標，在農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展工程中，我鄉(xiāng)始終把提高農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化管理水平與輻射實力作為增加合作社凝聚力、吸引力的重要措施。
1、組織人員培訓，扎實做強基礎。農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員素質(zhì)高低，決定合作社的發(fā)展前途，《農(nóng)民專業(yè)合作社法》實施以來，我鄉(xiāng)組織農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓班和財務管理人員培訓班，通過培訓增強了他們民主管理意識，提高了經(jīng)濟管理能力。
2、實施示范創(chuàng)建工程，提高做大做強的能力。示范創(chuàng)建工作主要圍繞相關實施細則確定的合作社組織機構的建設、內(nèi)部規(guī)范管理、服務模式完善、利益分配機制等四個方面進行。面前有5個農(nóng)民主要合作社申報市級示范合作社。
3、推廣聯(lián)合社模式，增加做大做強的實力。為了切實幫助農(nóng)民專業(yè)合作社解決資金、技術、產(chǎn)品銷售等方面的實際困難，推廣聯(lián)合社模式，讓合作社的生產(chǎn)、服務、銷售與推廣融為一體，創(chuàng)新了模式和機制，服務了農(nóng)民，壯大了合作社，增加了農(nóng)民收入。李墕村聯(lián)合社投入600萬元對加入聯(lián)合社的合作社統(tǒng)一提供生產(chǎn)資料，統(tǒng)一無償服務，統(tǒng)一銷售農(nóng)產(chǎn)品。
通過以上工作，全鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社已形成穩(wěn)步、健康、規(guī)范的發(fā)展事態(tài)，呈現(xiàn)出勃勃生機。
今年我鄉(xiāng)以規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社為主線，抓好示范創(chuàng)建活動，落實各項扶持政策，加快合作社成員培訓進程，做好品牌培育工程，推廣聯(lián)合社模式，開展農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范活動，全面做大做強農(nóng)民專業(yè)合作社。
東趙鄉(xiāng)經(jīng)管站。
20xx年4月13日。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇六
勞務合作社在村經(jīng)濟合作社的正確領導下，以增加農(nóng)民收入為目標，以做好廠區(qū)保潔工作為抓手，以降本增效為動力，充分發(fā)揮部門職能作用。今年以來，招收新員工25名（天天鮮配送），轉(zhuǎn)崗安置91名，就業(yè)安置率達到99%；第一季度實現(xiàn)勞務收入714.08萬元，與去年同期相比增長了17%，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?，F(xiàn)將第一季度的工作總結如下：
（一）勞務派遣工作。
1.統(tǒng)籌調(diào)配，做好勞務人員派遣和轉(zhuǎn)崗分流工作，確保安置工作有序推進。20xx年年底，因物資總庫搬運工黃忠平傷亡事件、項目上的工程進度暫緩等情況，勞務人員陸續(xù)被退工，到目前用工單位已退減人員106人次。針對人員大量精減、勞務派遣困難的實際，首先主動上門與分廠協(xié)商放緩裁員速度，并全面對現(xiàn)有人員進行排布，采取對男滿60歲和女滿50歲的臨時工勸退方式，逐步將精減的人員進行替崗調(diào)配，共勸退25名員工。另外對因個人身體原因不能適應崗位工作的人員勸自行離職或給予經(jīng)濟補償金，共計9人。對暫時不能安排的員工采取輪換待崗、節(jié)假日調(diào)休的方式進行調(diào)劑，對各單位請假人員進行統(tǒng)計，將放假人員或轉(zhuǎn)崗分流人員填置進去，盡可能確保員工的出勤均等。
2.從提高員工思想素質(zhì)入手，加大培訓和檢查力度。一是根據(jù)今年公司生產(chǎn)形勢的變化，努力穩(wěn)定人員隊伍，細心耐心疏導員工的思想盲點，轉(zhuǎn)變思想觀念。通過各種工作會議，對各條線班組匯報的突出問題和難點采取集中探討交流跟進解決的方式開展工作。二是針對員工思想素質(zhì)和身體素質(zhì)情況，妥善安排他們的工作，對不同人員不同工種分別做好思想引導教育，讓他們對自己有一個自我認識，從而做好自己的本質(zhì)工作。到目前為止無矛盾上交、無勞資糾紛。三是由條線主管牽頭，班組配合組織員工學習村經(jīng)濟合作社修訂的與員工切身利益相關的各項規(guī)章制度。配合分廠對員工的考勤、作業(yè)、違紀行為進行檢查考核，共查處5起違紀行為，都一一作了處理。
（二）保潔清運工作。
1.強化保潔管理，明確任務，從控制成本出發(fā)，在管理上深挖降本增效潛能，向管理要效益。一是以節(jié)約“一滴油”為己任，加強車輛日常維護和保養(yǎng)，控制維修成本，節(jié)約維修費用，降低消耗。1_3月份在部分單位購置清掃設備廠區(qū)道路自行保潔的前提下實現(xiàn)清運收入592833元，與去年同期相比減少了5萬元，但油耗下降了6228元。在車輛逐年老化維修費用相對上升的情況下維修費用減少了643元。1至3月完成利潤136664元。二是及時調(diào)整管理思路，針對廠區(qū)范圍清運任務減少的情況，積極開拓外包單位的垃圾裝運任務。
2.在細化管理上下功夫，降低用工成本。一是召開管理人員會議統(tǒng)一思想認識，確立勞務專業(yè)合作社和永鋼集團是一個命運共同體的思想理念，積極響應村黨委提出的降本節(jié)支增效的戰(zhàn)略方針，與分廠現(xiàn)場管理員溝通再次量化保潔工的工作量，分廠保潔工由原來的228名減少到222名，直接為用工單位減少勞務用工成本6萬元。二是打破勞務公司成立以來保潔工法定節(jié)假日不休息的慣例，春節(jié)實行調(diào)休為用工單位節(jié)約成本3萬余元。三是在盤活存量資產(chǎn)上下功夫聽說原料場一輛清掃車要更換及時與原料場溝通把我們閑置的一輛清掃車過戶給用工分廠，同時還調(diào)劑安排一名駕駛員給分廠，為勞務合作社節(jié)約成本約14713元(三月份調(diào)劑出去的)。
（三）安全管理工作。
1.針對當前道路交通事故頻發(fā)的突出問題，著力對勞務工的車輛進行安全檢查，并不定期的在永鋼大道各交通路口安排人員查糾闖紅燈現(xiàn)象，以提高員工的安全責任意識。對違反交通規(guī)則的6名員工進行了教育處理，對安全性能有問題的5輛電瓶車進行跟蹤整改。
2.積極與集團公司安全主管部門溝通協(xié)調(diào)，將勞務工的安全培訓教育工作納入各用工單位統(tǒng)一與正式工同等教育，實施過程中，勞務合作社對勞務工在車間的教育培訓記錄進行搜集匯總，并根據(jù)各單位的培訓內(nèi)容，聯(lián)合經(jīng)濟合作社安全主管部門做好新員工入職的三級安全教育培訓，共開展新職工、轉(zhuǎn)崗人員教育培訓32批次。
3.持續(xù)抓好崗位隱患排查工作，協(xié)同用工單位對部分安全薄弱環(huán)節(jié)（如：電纜線架空、增加夜班執(zhí)勤點）進行整改，并對垃圾填埋場、倉庫以及員工休息室進行了重點檢查，整改了沒標簽的消防滅火器，對倉庫進行了整理、盤庫，按規(guī)定做好合理預留庫存品，減少庫壓資金。
（四）降本節(jié)支增效工作。
1.為實現(xiàn)降本增效。勞務專業(yè)合作社以在建項目為抓手，充分利用派遣在項目上的勞務人員搞項目現(xiàn)場衛(wèi)生清理的優(yōu)勢，積極組織勞務人員拾撿廢鋼，1至3月份共計撿廢鋼約571噸，為集團公司增收100萬元。
2.積極與政府相關部門聯(lián)系，爭取公益性崗位社保和就業(yè)崗位補貼，1-3月份向市社保局提交了“4048”人員申報補貼材料142人次，從20xx年5月至20xx年3月份共計可得社保和就業(yè)崗位補貼約89萬元，無形中增加了勞務專業(yè)合作社的收入。
（五）人事勞資工作。
1.根據(jù)派遣服務的特性，重新對經(jīng)濟合作社頒發(fā)的《員工考勤請休假制度》進行了修訂，完善了工作聯(lián)絡機制，對崗位變動人員采用聯(lián)系單（退（用）工反饋單、請假聯(lián)系單等）的方式進行交接，并以“函”的方式，發(fā)到62個用工單位，與用工單位建立起良好的溝通協(xié)作關系，進而不斷完善和推動人事管理的規(guī)范、有序進行。
2.完成了勞務工20xx年度勞動合同及安全協(xié)議書的簽訂工作，簽訂正式工勞務合同書541份、臨時用工協(xié)議60份、聘用工合同29份；簽訂安全工作協(xié)議書630份；為新入工會的172名的員工辦理了登記入會手續(xù)，完成了172名員工人事檔案的補充和歸檔工作。做好人事關系掛靠人員的手續(xù)辦理工作(后勤、人事處、企管處共轉(zhuǎn)入25名掛靠員工)。
3.完善薪酬體制，按有關文件規(guī)定的工資管理辦法嚴格履行支付審批手續(xù)進行管理和兌現(xiàn)。完成了員工年底各項福利的造冊和發(fā)放工作，統(tǒng)計發(fā)放春節(jié)節(jié)日費、物資以及年底慰問獎金共計643458元。截止2底完成工資發(fā)放4669129元，勞務工人均月工資在2500元左右。
1.勞務人員年齡結構偏大，文化層次、體能素質(zhì)偏低，接受能力不強，有個別永聯(lián)籍員工依賴思想較重，缺乏主動性，在平時的管理中，勞務工的思想水平和整體素質(zhì)跟不上村企發(fā)展的要求。
2.目前每年退休的勞務工都在增加，勞務工隊伍中“4050”勞務工占65%，客觀上勞務用工單位多，分布散，難以開展有效地集中教育活動，整體存在著員工的安全意識淡薄、安全責任心不強，尤其是員工交通安全防范意識不夠。
1.調(diào)整工作思路，細化工作措施。以服務社員為我們的工作目標，。一是以創(chuàng)建服務性黨組織為切機聯(lián)合永合社區(qū)對永聯(lián)村區(qū)域內(nèi)需要就業(yè)的人群進行摸底排查，量身定制就業(yè)崗位。二是積極籌建日間照料服務來開拓一些服務性崗位。三是利用永聯(lián)區(qū)域內(nèi)外包項目較多的優(yōu)勢爭取一些保潔服務工作增加收入。
2.以提高職工素養(yǎng)為目的的崗位培訓教育。一是加強主人翁意識教育，針對勞務工中極大多數(shù)是永聯(lián)籍的特點開展我是永聯(lián)人我該怎么做的主題教育，讓員工樹立廠興我旺意識。二是強化勞動紀律，組織員工學習村經(jīng)濟合作社制定的與員工切身利益相關的各項規(guī)章制度。并按規(guī)章制度進行考核落實，實現(xiàn)以制度管人的工作目標。三是樹立服務意識，抓好管理人員培訓工作。根據(jù)其人的崗位性質(zhì)鼓勵他們參加上級相關部門的技能等級考試，對取得等級資質(zhì)的人員進行適當?shù)莫剟?。四是堅持以人為本的原則，關心員工的生產(chǎn)和生活。與員工交心交朋友當好員工的娘家人。
3.從服務永鋼為我們的工作出發(fā)點。與勞務用工單位建立良好的溝通聯(lián)系機制，一是不定期的召開車間的勞務工管理員會議，及時掌握勞務工的思想動態(tài)及車間對勞務工的工作要求，有針對性的開展思想教育。二是配合車間做好職工的安全教育、技能培訓以及違規(guī)違紀的查處。三是成立勞務派遣公司爭取稅收政策的優(yōu)惠，為用工單位減輕用工成本達到共嬴?？偠灾沾迕?、服務永鋼，穩(wěn)定大局是我們一切工作的重點。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇七
發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，讓農(nóng)民增收，村財增收，是每位下派干部最迫切的心愿。珠洋村地理位置偏僻，海拔高，遠離省城、縣城，經(jīng)濟發(fā)展受到嚴重制約。但是從另一個角度考慮，海拔高，氣溫低，可以發(fā)展反季節(jié)蔬菜、水果，這又成了珠洋村發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的優(yōu)勢因素。
首先是村財和福建藍豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司預支購買菜種、有機化肥（藍豐公司贈送）、農(nóng)藥等，待收成產(chǎn)生效率，再回收成本。讓他們先富起來帶動周邊群眾自動參與，特別是去年的經(jīng)濟危機，使部份外地務工人員返鄉(xiāng)參加合作社。通過一年多的發(fā)展由當初只有十八人至今已達一百多人參與。種稙面積由當初不值五十畝發(fā)展至今累積達二仟畝。
一是資金不足，無法建保鮮倉庫，提高收益和購買電腦，上網(wǎng)公開發(fā)布農(nóng)民合作社的種植、養(yǎng)殖情況信息。
二是技術人員不足，有些病蟲害要帶到福州請專家“就診”。
三是三名聘用專職人員都未發(fā)補助（出納、倉管、技術和信息員）。
一是繼續(xù)發(fā)展壯大合作社，擴大種植面積及品種和養(yǎng)殖。二是爭取資金建一個保鮮侖倉庫和有機化肥、農(nóng)藥、種子等的儲存?zhèn)}庫。三是聘請一名專職的高級農(nóng)科人員。五是爭取資金修建灌溉主渠（河道清淤和加固）達到五十萬一遇。六是為滿足福州市民的要求，準確在福州開設一個超市專賣合作社的產(chǎn)品。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇八
為支持、引導農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社的組織和行為，保護農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法權益，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，《農(nóng)民專業(yè)合作社法》頒布實施以來，在市工商局的統(tǒng)一部署和領導下，我局高度重視，認真組織學習宣傳，確保登記工作順利開展，按照工商局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《國家工商總局辦公廳關于報送農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理工作情況的通知》（桂工商辦發(fā)[]25號）要求，現(xiàn)將農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理工作的情況匯報如下：
我局黨組十分重視《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的貫徹實施工作，專門成立了“工商行政管理局引導發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社小組”長由黨組書記、局長親自擔任，制定了一把手負總責，分管領導具體抓，各股（大隊）工商所具體落實的科學有效的工作機制，在企個股成立辦公室，負責組織學習宣傳等貫徹落實的具體工作。召開專題會議研究部署，組織全體人員學習《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》，登記人員了解掌握登記的內(nèi)容、條件和程序，為登記工作的順利開展打好了堅實的基礎。
4月，我局在區(qū)黨委、政府的大力支持下，在有關職能部門的密切配合下，緊緊圍繞“抓服務、上水平、講效能、促發(fā)展”這個主題，結合推進社會主義新農(nóng)村建設工作，在區(qū)華石鎮(zhèn)開展了由區(qū)政府組織、我局牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和各有關部門參與的大型“服務個體私營經(jīng)濟暨農(nóng)村消費維權”宣傳月活動，大力宣傳了各級黨委、政府關于大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟、進一步加強機關效能建設、建設社會主義新農(nóng)村等內(nèi)容，同時把引導農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展作為一項重要的內(nèi)容來抓，提高社會各界和廣大農(nóng)民對發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的認識，統(tǒng)一思想引導、鼓勵多主體、多層次、多類型興辦合作社。全年共出動宣傳車20多車次，工作人員80多人次，發(fā)放宣傳資料800多份，拉過街橫幅2條，營造了良好的社會環(huán)境。
截止3月我局共登記了農(nóng)民專業(yè)合作社戶。3月28日《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》實施前我局就登記了第一戶農(nóng)民專業(yè)合作社，名稱為“生態(tài)農(nóng)業(yè)合作社”，住所是，經(jīng)營范圍是生豬飼養(yǎng)，沼氣生產(chǎn)，玉米種植，生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)營，為發(fā)展沼氣產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的農(nóng)戶和企業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全程服務。下半年我局又登記了“種養(yǎng)基地農(nóng)民專業(yè)合作社”。目前正會同區(qū)農(nóng)業(yè)部門指導“玉桂八角協(xié)會”、“果蔬協(xié)會”等個農(nóng)業(yè)協(xié)會逐步規(guī)范為農(nóng)民專業(yè)合作社。
一是暢通準入。主動指導農(nóng)民專業(yè)合作社登記注冊。編發(fā)登記注冊所需材料的指導資料，指導申辦人擬定相關文書，填報有關申請表格，開通登記綠色通道，實行“零收費、近距離、耐心指導、無障礙”服務，符合條件的當場登記。
二是合理把握準入尺度，分類指導，分類規(guī)范。對《農(nóng)民專業(yè)合作社法》實施前已辦理工商登記的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，逐步按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的有關規(guī)定進行規(guī)范；會同農(nóng)業(yè)部門著手開展引導各類屬于農(nóng)民專業(yè)合作社性質(zhì)的農(nóng)村專業(yè)協(xié)會轉(zhuǎn)型取得經(jīng)營主體地位，走規(guī)范發(fā)展之路工作，已得到了農(nóng)村專業(yè)協(xié)會組織的認同。
三是實行“上門服務”，重點地指導。我局以區(qū)“興企強區(qū)、興農(nóng)富民”工程為契機，為申辦農(nóng)民專業(yè)合作社的農(nóng)戶提供登記輔導和政策咨詢，實行“上門服務”，我局相關科室的工作人員一起深入農(nóng)村實地了解情況，現(xiàn)場指導申請人如何辦理設立登記注冊農(nóng)民專業(yè)合作社所須提交的資料和手續(xù)，積極扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。
四是加強監(jiān)管，維護權益。切實加大“紅盾護農(nóng)”力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資行為。拓展農(nóng)資經(jīng)營主體準入模式，創(chuàng)新農(nóng)資主體監(jiān)管方式，推進“農(nóng)資放心店”建設，落實種子留樣備查、農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)信用分類監(jiān)管等制度；把握農(nóng)時加強農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測，及時發(fā)布監(jiān)測信息，確保農(nóng)民專業(yè)合作社放心經(jīng)營。進一步整頓和規(guī)范農(nóng)村市場秩序，嚴厲查處農(nóng)產(chǎn)品購銷中壓級壓價、非法收購、虛假宣傳、商業(yè)欺詐等違法行為，切實保護農(nóng)民合法權益不受損害，以“紅盾護農(nóng)”為工作重點，加大對假冒偽劣和不正當競爭行為的查處力度，嚴厲打擊各類經(jīng)濟違法違章行為，為農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。
雖然我局比較順利地貫徹實施了《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，各項登記工作也能正常開展，但也存在一些問題，如部分登記人員還沒能熟練掌握登記工作，針對這些情況，我們將在上級工商部門的指導下，加大學習培訓力度，使貫徹實施工作更順利開展。
總結一年來我區(qū)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的實踐，農(nóng)民專業(yè)合作社在提高農(nóng)民進入市場的組織化程度，推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收等方面發(fā)揮了重要作用。但是，我們也清醒地看到，我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社還處在發(fā)展的初始階段，發(fā)展還不平衡，在實際運行中還遇到一些急需解決的問題和困難，我們將進一步落實措施，加大力度，積極探索，加快合作社規(guī)范化建設步伐，促進我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社大發(fā)展、大提高。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇九
xx年，我鎮(zhèn)農(nóng)村專業(yè)合作社在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市縣供銷合作社的指導下，認真貫徹黨的xx大會議精神，高舉鄧--理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，服從和服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟，積極參與農(nóng)業(yè)社會化服務，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促農(nóng)增收，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進社會主義新農(nóng)村建設做出積極的貢獻，努力開創(chuàng)農(nóng)村專業(yè)合作社的`新局面。
一、加強領導，促進發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委、政府制定貫徹落實省政府意見的具體實施方案，切實將農(nóng)民專業(yè)合作社建設工作納入重要議事日程和目標考核，擺上重要位置，做到有計劃、有目標、有重點、有措施、有檢查。鎮(zhèn)政府成立農(nóng)民專業(yè)合作社建設工作領導小組，定期召開會議，研究和解決農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展問題。
一是繼續(xù)宣傳貫徹《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，掀起發(fā)展專合社的新高潮。二是堅持“民辦、民管、民受益”和“自我組織、自我管理、自我服務、自我受益”的原則。今年我鎮(zhèn)積極引導專合社人力發(fā)展綠色、生態(tài)農(nóng)業(yè)、以無公害、特色農(nóng)產(chǎn)品來吸引消費者，增加農(nóng)戶收入。同時給養(yǎng)殖戶提供技術和養(yǎng)殖信息，讓協(xié)會發(fā)展更加壯大。
三、積極參與推動新農(nóng)村建設。
通過組織發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社和構建農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡體系，推動全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。要發(fā)揮專業(yè)合作社為農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務，促進農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化以及助農(nóng)增收等作用，促進生產(chǎn)發(fā)展和生活寬裕；發(fā)揮合作社的政治、經(jīng)濟、文化、信息中心作用，促進鄉(xiāng)風文明和村容整潔；發(fā)揮合作社民主管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民民主意識，促進農(nóng)村管理民主。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十
自實施農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程以來，以“重塑合作社形象，推動高質(zhì)量發(fā)展”為目標，按照“先排查后清理再提升”的提升思路，下好推進清理整頓、規(guī)范運行管理、加強基礎支撐、強化政策銜接“四步棋”，有序推進農(nóng)民合作社質(zhì)量提升工作，不斷增強農(nóng)民合作社的經(jīng)濟實力、發(fā)展活力和帶動能力，全面實現(xiàn)農(nóng)民合作從數(shù)量發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。
全面開展農(nóng)民合作社調(diào)查摸底和分類梳理工作。逐村逐合作社對全區(qū)依法登記在冊的合作社開展了摸排梳理，按照運營規(guī)范、運營一般、未運營三個層次分類建立工作臺賬，為后期清理整改做好了準備工作。對不符合要求的農(nóng)民合作社，進行普法宣傳，引導農(nóng)民合作社召開成員大會決議解散，并自主或協(xié)助到市場監(jiān)督管理部門履行申請注銷程序。截止目前，全區(qū)登記注冊合作社920家。其中：運營規(guī)范的270家、較規(guī)范的369家，規(guī)范率69.45%；運營一般147家占15.9%；累計注銷59家。
分批開展農(nóng)民合作社法律及示范章程等宣傳培訓，營造農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展的良好認知氛圍。
從組織建設、民主管理、財務管理、生產(chǎn)經(jīng)營等方面對我區(qū)88名合作社輔導員和391名合作社理事長進行政策法規(guī)、專業(yè)知識技能培訓共5期。同時，利用鄉(xiāng)村集市積極宣傳《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》、《農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》等法律法規(guī)，引導規(guī)范運行。
參考區(qū)級示范合作社考核辦法及評選標準，從社員人數(shù)、出資額度、產(chǎn)業(yè)基礎、組織機構、產(chǎn)權關系等方面制定相應的準入資格細則，引導注冊一批有實體、有合作、有效益、有潛力的符合建設發(fā)展原則和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際的合作社，注冊時需鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具實體規(guī)模相關證明材料，從源頭上保證合作社發(fā)展質(zhì)量。
大力開展國家、省、市、區(qū)四級聯(lián)創(chuàng)活動，充分發(fā)揮各級示范社的“典型示范、樣板引路”引領作用，帶動了全區(qū)合作社規(guī)范化提升工作的順利開展。目前，我區(qū)已評定國家級示范社5家、省級22家、市級71家、區(qū)級55家。按照“動態(tài)管理、能進能退、把關從嚴”的原則，建立動態(tài)監(jiān)測機制，對運行情況進行跟蹤評價，喪失示范作用的，摘牌取消示范社稱號。
農(nóng)民合作社發(fā)展離不開政策引導激勵，實踐證明，通過政策扶持杠桿撬動，能有效吸引社會資本、社會力量參與農(nóng)民合作社建設，進一步激發(fā)農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展活力。
積極穩(wěn)妥推進農(nóng)村改革，探索所有權、承包權和經(jīng)營權“三權分置”，健全土地規(guī)范有序流轉(zhuǎn)機制，引導土地要素向農(nóng)民專業(yè)合作社集中。截止20xx年底，我區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積17.36萬畝，流轉(zhuǎn)率18.5%，流轉(zhuǎn)向農(nóng)民專業(yè)合作社的.土地面積達到3.26萬畝，占流轉(zhuǎn)總面積的18.8%，農(nóng)村土地的有序流轉(zhuǎn)，為農(nóng)民專業(yè)合作社的加快發(fā)展奠定了堅實基礎。
充分發(fā)揮農(nóng)民合作社引領作用，突出服務帶動能力，通過農(nóng)民合作社優(yōu)化種植基礎，拉長特色產(chǎn)業(yè)鏈條。截止20xx年底，崆峒區(qū)肉牛存欄量19.2萬頭，人均牧業(yè)純收入達到了2850元以上，占到農(nóng)村居民人均收入的28%以上，建成規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）163家，創(chuàng)建省部級標準化養(yǎng)殖示范場9家、市級示范場27家。堅持“適宜區(qū)域全覆蓋”果業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新建設管理經(jīng)營模式，積極推進果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，截止20xx年底，崆峒區(qū)果樹經(jīng)濟林累計達到11.7萬畝，掛果園面積3萬畝，果品產(chǎn)量6萬噸（蘋果9萬畝，產(chǎn)量5.9萬噸），花椒、核桃、葡萄等經(jīng)濟林產(chǎn)量0.01萬噸；圍繞涇河川設施蔬菜整川推進工程，堅持露地與設施并舉、春種與復種結合，推動全區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)向集約化、產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、規(guī)?；l(fā)展。截止20xx年底，崆峒區(qū)蔬菜播種面積達到7.2萬畝，總產(chǎn)量達到11.71萬噸，總產(chǎn)值達到3.5億元。
隨著品牌意識日漸增強，產(chǎn)品市場競爭力有了明顯提升。農(nóng)超農(nóng)企對接規(guī)模逐步增大，產(chǎn)品優(yōu)勢成效明顯。從事肉牛生產(chǎn)的專業(yè)合作社通過授權使用“平?jīng)黾t牛”商標，與省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)景興食品、西開牧業(yè)等省內(nèi)外企業(yè)建立了長期供貨關系，形成了較為牢固的農(nóng)戶+合作社+公司的生產(chǎn)銷售模式。趙堡果菜種植合作社的果菜，花所龍根山藥合作社的山藥實現(xiàn)了“農(nóng)超對接”，產(chǎn)品進入了超市。福霖種植合作社在小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場設立了直營店，送菜品進小區(qū)。涌現(xiàn)出了“趙鋪”果菜、“福霖”鮮菜、“花所”山藥、“新新農(nóng)”果品、“隴東本草”中藥材、“新李鼎旺”蔬菜等擁有注冊商標的品牌，其中趙堡果菜專業(yè)合作社的“趙鋪”商標被評為“平?jīng)鍪兄虡恕?。在產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)中，培育和發(fā)展綠色食品品牌2個，產(chǎn)品6個，注冊商標16件，擁有“玄鶴洞”、“凱灃”2個馳名商標和“隴強牌”“隴原雪牌”“廣江牌”“伊通亮”等14個甘肅著名商標。
注重政策銜接配套，統(tǒng)籌相關涉農(nóng)項目資金，加大規(guī)范農(nóng)民合作社的服務能力建設力度，營造農(nóng)民合作社良好發(fā)展環(huán)境。
崆峒區(qū)立足區(qū)域?qū)嶋H，結合前期調(diào)研成果，研究出臺了《加快實施農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程的實施方案》和《農(nóng)民合作社質(zhì)量提升整區(qū)推進實施方案》，建立健全促進農(nóng)民合作社轉(zhuǎn)型升級、引導聯(lián)合重組、健全經(jīng)營機制、等一系列支持政策，增強政策精準性，明確農(nóng)民合作社發(fā)展方向，切實發(fā)揮綜合效益。
加強區(qū)鄉(xiāng)農(nóng)民合作社輔導員隊伍建設，全區(qū)共選配輔導員88名，采取定期巡查走訪等多種方式，對農(nóng)民合作社登記注冊、民主管理、市場營銷等給予指導。
充分爭取和用足用好各類財政扶持資金，支持農(nóng)民專業(yè)合作社進一步改善辦公設施、培訓場所、產(chǎn)品收購場地、冷藏設施、加工場地等生產(chǎn)服務設施。嚴格按照國、省、市扶持合作社發(fā)展有關政策要求，認真落實農(nóng)民專業(yè)合作社稅收、金融、用地、用電、用水等各項優(yōu)惠政策，為合作社提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務。協(xié)調(diào)各金融機構，創(chuàng)新金融服務和產(chǎn)品，擴大放貸覆蓋面，簡化審批程序，減少信貸成本，有效解決融資難、融資貴的問題。20xx年，崆峒區(qū)共實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策33項。
下一步，我區(qū)將繼續(xù)深化農(nóng)民合作社質(zhì)量提升，重點做好“培育骨干”“典型帶動”“整合提升”“發(fā)展產(chǎn)業(yè)”四篇文章，著力加快農(nóng)民合作社發(fā)展步伐，奮力譜寫高質(zhì)量“三農(nóng)”事業(yè)合作發(fā)展新篇章。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十一
農(nóng)產(chǎn)品加工專業(yè)合作社創(chuàng)辦于年，于在工商局正式登記注冊，辦理了合作社法人執(zhí)照、機構代碼證、稅務登記證、衛(wèi)生許可證。
本社座落在。辦公、經(jīng)營場所達三千多平方米。由任理事長（法人代表），建立了完善的合作社章程和財務管理制度。目前，合作社注冊資金萬元，擁有正式社員人。
一、合作社采取自愿認購股金的基礎上突出大戶能人的帶動作用，為合作社的快速開展生產(chǎn)奠定了基礎。
二、統(tǒng)一技術服務。合作社制定了《標準化無公害生產(chǎn)操作規(guī)程》、《無公害生產(chǎn)質(zhì)量管理措施》。聯(lián)系質(zhì)檢部門進行設計、規(guī)劃、檢查檢驗。社員每個月集中培訓一次，每年不少于十次。在生產(chǎn)中必須嚴格按規(guī)程執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全達100%。
三、統(tǒng)一產(chǎn)品銷售。合作社與在各農(nóng)產(chǎn)品銷售點設立專柜。從而保證合作社的杏仁產(chǎn)品不但能賣得快，而且能賣出好價錢。
四、合作社還申請注冊了兩個商標，作為自己的品牌，目前，在市場上，享有極高的美譽度。合作社為了進一步學習先進經(jīng)驗，拓寬自己的產(chǎn)品銷售渠道，合作社積極參加了組織的農(nóng)產(chǎn)品展銷會，有效的宣傳了自己的產(chǎn)品，同時博采眾長，用于指導社員的生產(chǎn)，與市場接軌。
五、合作社有嚴格的財務管理制度。為了做到“公平”、“公正”、“公開”，每季度將收支情況、利益分配情況在公示欄中向社員公示，使社員“安心”、“放心”、“開心”，最大限度地調(diào)動了社員的積極性。
六、實行民主管理。每季度召開一次社員大會，重大事項認真執(zhí)行民主決策制度，堅持按“一人一票”制進行表決，年終召開兌現(xiàn)分紅總結大會。
七、為了使合作社擴大生產(chǎn)規(guī)模有充足的資金，合作社還積極與省、市、縣有關部門聯(lián)系，爭取到部分資金，從而保證了生產(chǎn)的順利進行，創(chuàng)造了更好的經(jīng)濟效益。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十二
******專業(yè)種植合作社是****規(guī)模種植合作社，現(xiàn)有種植面積****多畝，已成為當?shù)剞r(nóng)業(yè)種植大戶，在上級主管部門的重視和支持下，本社于****年**月成立。兩年來，我社緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”這一目標，按照“民辦，民管，民受益”的原則，依靠科技與創(chuàng)新，建立機制，規(guī)范運作，完善管理，強化服務，在農(nóng)民增收，開拓市場，打造品牌，提高組織化程度，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等方面都取得了一定的成效。****年上半年共銷售*******，實現(xiàn)銷售總額***萬元。下半年產(chǎn)******萬斤。為建設好縣級示范社，我社對照標準，進一步提升和完善了我社的運行機制，進一步發(fā)揮我社的示范帶動作用，我社全年主要做以下工作：
根據(jù)合作社自身管理要求，合作社內(nèi)設生產(chǎn)技術部、銷售部、財務會、日常事務辦、辦公室等機構，建立和完善內(nèi)部管理機制，如：合作社財務管理制度、成員大會制度、質(zhì)量安全制度。現(xiàn)有成員***人，已培訓二期成員**人次，占成員總數(shù)的**%，根據(jù)形勢的發(fā)展需要，我社5月份和8月份邀請縣農(nóng)業(yè)局技術人員來我社技術講座，提升種植水平?？h農(nóng)業(yè)局領導還專門為我社理事會、監(jiān)事會和管理人員上合作知識課。在股份調(diào)協(xié)與利益分配上，我社綜合考慮了種植戶的種植規(guī)模，經(jīng)營水平，科技效能和種植戶入社的經(jīng)濟承受能力等因素，注冊資金**萬元；全社成員（包括發(fā)展成員）的人，每人最少入股股金不得少于*****元，成員代表大會是合作社的最高權力機構，表決權一人一票。去年合作社的盈余在提取公積金、公益金之后的余額按股份和產(chǎn)品交易量返還給了成員。并認真執(zhí)行農(nóng)民專業(yè)作社財務制度，設立了成員帳戶，財務每半年公開一次，成員代表大會半年召開一次，理事會、監(jiān)事會活動正常，合作社報表等資料按要求及時報送縣農(nóng)業(yè)局。
加強農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作，是保障民生食品安全的重大舉措，我社以合作社成員為主體，狠抓技術培訓，組織成員重點學習無公害產(chǎn)品和生產(chǎn)技術規(guī)程等，通過宣傳教育、技術培訓，使成員嚴格按標準組織生產(chǎn)，取得了明顯的社會、生態(tài)和經(jīng)濟效益。
由于我社引進****產(chǎn)品，我社在專家的精心指導下，種植****產(chǎn)品品種，大獲豐收。
為了提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，我社根據(jù)銷售要求，派銷售員到各大城市、集鎮(zhèn)和農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場進行宣傳。同時，在本社內(nèi)部建章立制，嚴格管理，內(nèi)外結合，建立了營銷網(wǎng)絡，實施統(tǒng)一收購，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一質(zhì)量，統(tǒng)一銷售，且占成員產(chǎn)品總值的**%以上。
根據(jù)市場的需求，在成員代表大會討論決定，同意再投資****萬元，作為下年的種植資金，為做強產(chǎn)業(yè)，走合作社+基地+農(nóng)戶的經(jīng)營之路。
我社自成立農(nóng)民專業(yè)合作社以來，做了大量的完善規(guī)范工作，取得了明顯的成效，特色種植得到長足發(fā)展，農(nóng)民得到實惠。但對照考核標準，我社認為在規(guī)范建社方面仍存在一些問題，如內(nèi)部管理不是很規(guī)范，機制不夠靈活，服務還不夠到位等，為此自己查擺問題的基礎上，我社決心在縣農(nóng)業(yè)局的正確領導和大力支持下，積極探索新形勢下持續(xù)產(chǎn)業(yè)合作組織運行機制和管理模式，促進我社向規(guī)范化、規(guī)模化方向發(fā)展，為農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收而努力建設。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十三
第一條：本社是由從事狐貉養(yǎng)殖的農(nóng)戶為主體，按照自愿、民主、*等、互利原則發(fā)起成立，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我服務、民主管理的專業(yè)合作經(jīng)濟組織。
第二條：本社定名為西豐鎮(zhèn)聯(lián)合狐貉養(yǎng)殖專業(yè)合作社，本社住所設在饒河縣西豐鎮(zhèn)聯(lián)合村。
第三條：本社的宗旨是，以家庭承包經(jīng)營為基礎，通過社員的合作與聯(lián)合，為社員提供生產(chǎn)和生活服務，維護社員利益，促進社員增產(chǎn)增收，提高社員生活質(zhì)量和水*。
第四條：本社主要開展下列生產(chǎn)經(jīng)營和服務活動：
（一）為社員提供市場信息；
（二）引進新品種、新技術，組織技術輔導和培訓；
（三）推進標準化生產(chǎn)和品牌化經(jīng)營；
（四）組織社員從事產(chǎn)品的儲藏、加工和銷售；
（五）提供其它社員所需的服務。
第五條：本社是在家庭承包經(jīng)營的基礎上，狐貉養(yǎng)殖戶，自愿聯(lián)合、民主控制的獨立市場主體的合作制經(jīng)濟組織。
第六條：凡從事承認并遵守本章程，經(jīng)本社同意，即可成為本社社員。
第七條：社員入社自愿，退社自由。
第八條：社員的權利：
（一）參加社員大會，有表決權、選舉權和被選舉權；
（二）優(yōu)先參加本社組織的各項活動，并享有本社為社員提供的各項優(yōu)惠服務；
（三）參與本社經(jīng)營活動；
（四）對本社工作進行監(jiān)督，提出建議。
第九條：社員的義務：
（四）為本社提供養(yǎng)殖信息和有關情況。
第十條：如有下列情形之一的，取消社員資格：
（一）不履行社員義務；
（二）經(jīng)營上有嚴重違法行為；
（三）不再符合社員資格條件；
（四）有嚴重違反章程的其它事項。
第十一條：本社實行社員大會制度，設立管理機構，社員大。
第十二條：社員大會定期召開，一般每年召開一次，須有全體社員三分之二以上出席方為有效。遇有下列情形之一時，召開臨時社員大會：
（一）管理機構認為必要時；
（二）五分之一以上社員或三分之一以上社員提出時。
第十三條：社員大會有關決議的表決實行1人1票制。社員因故不能到會，可書面委托其他社員代理，各項決議須有全體社員半數(shù)以上同意，重要事項須有全體社員三分之二以上同意，方為有效。
第十四條：召開社員大會前管理機構需提前1日向社員通報會議內(nèi)容。
第十五條：社員大會的職權：
（一）制定、修改和通過本章程；
（二）選舉和罷免管理機構主任；
（三）審議批準本社經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度；
（四）決定有關本社合并、分立、終止等重要事項；
（五）討論并決定其他重大事項。
第十六條管理機構是社員大會閉會期間的常設機構，負責本社日常經(jīng)營管理工作。管理機構由主任1名，每屆任期3年，可連選連任。
第十七條：管理機構職權。
（一）組織召開社員大會，執(zhí)行社員大會決議；
（三）擬定本社機構設置，提交社員大會審議批準；
（四）負責本社日常經(jīng)營，管理和服務活動；
（五）批準接納新社員或原有社員的退出，取消不符合條件的社員資格；
（六）負責管理本社經(jīng)營活動，努力保證社員利益不受侵犯；
（七）社員大會授予的其他職權。
第十八條：管理機構會議必須由全體成員三分之二以上出席，會議決議須有全體成員的半數(shù)以上通過方有效。管理機構會議必須有文字記錄。
第十九條：本章程由社員大會表決通過后生效。
第二十條：本章程由本社管理機構負責解釋。
組織機構：
主任：安家明。
社員：張景誼馮明寬。
劉文軍孫舉成。
產(chǎn)業(yè)項目：狐貉養(yǎng)殖。
組織原則：自愿互利，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，增強抗御市。
場風險和市場競爭能力，擴大規(guī)模，發(fā)揮整體效能。增加農(nóng)民收入，加快農(nóng)民致富奔小康步伐，牽動本區(qū)域狐貉養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)民致富和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進縣域經(jīng)濟繁榮。
經(jīng)營管理方式：為了擴大狐貉養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模、加快致富奔小康的步伐，本社實行合作化經(jīng)營的四統(tǒng)一即：
統(tǒng)一養(yǎng)殖技術。
統(tǒng)一購進飼料。
統(tǒng)一銷售。
統(tǒng)一防疫。
組織機構：
主任：陳國秀。
社員：曹廣娟牛振華馮廷超。
白春福王富陳國慶。
產(chǎn)業(yè)項目：養(yǎng)鴨。
組織原則：自愿互利，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，增強抗御市場風險和市場競爭能力，擴大規(guī)模，發(fā)揮整體效能。增加農(nóng)民收入，加快農(nóng)民致富奔小康步伐，牽動本區(qū)域養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)民致富和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進縣域經(jīng)濟繁榮。
經(jīng)營管理方式：為了擴大養(yǎng)鴨業(yè)的規(guī)模、加快致富奔小康的步伐，本社實行合作化經(jīng)營的五統(tǒng)一即：
統(tǒng)一購進鴨芻。
統(tǒng)一購進飼料。
統(tǒng)一養(yǎng)殖技術。
統(tǒng)一銷售。
統(tǒng)一防疫。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十四
一年來，萬家樂蔬菜種植專業(yè)合作社在市供銷社、鎮(zhèn)黨委、*的領導下，始終圍繞我鎮(zhèn)以無公害蔬菜龍頭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，服務三農(nóng)，為入社社員提*前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，引導社員科學種植、規(guī)范管理、提高蔬菜品質(zhì)，增加經(jīng)濟收入積極開展工作，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
1、專業(yè)合作社嚴格按照《章程》的要求，健全了技術信息、生產(chǎn)資料供應、產(chǎn)品營銷、財務管理服務，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。
2、專業(yè)合作社利用農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)，在水澆條件較好的褚莊村南、西簽訂700余畝土地，建立蔬菜種植基地。
3、蔬菜新品種推廣占種植面積50%，入社社員及部分農(nóng)戶由原來的單純種植糧食作物轉(zhuǎn)為全部種植比經(jīng)濟作物更高的蔬菜，每畝比種糧增收近20xx元。
4、在生產(chǎn)過程中，專業(yè)合作社實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購種、統(tǒng)一病蟲防治、統(tǒng)一生產(chǎn)管理、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一結算，降低了入社社員購買蔬菜種子、化肥等生產(chǎn)資料的成本。
1、提高認識，加強領導。
2、依靠科技，強化服務。
3、搞活流通，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難。
銷售是制約蔬菜發(fā)展，社員增收的關鍵。專業(yè)社投資近50萬元建立了16畝的蔬菜綜合交易市場，成立了營銷隊伍，負責銷售、運輸、搜集信息，編成信息，免費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)。引導社員關注市場，搞好外銷，為全鎮(zhèn)無公害蔬菜發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境條件。
以上是我社在蔬菜生產(chǎn)、專業(yè)合作社發(fā)展所作的一些工作，這些離上級主管部門、鎮(zhèn)黨委、*領導的要求還有一定距離，在20xx年工作中，我們一定要總結經(jīng)驗，找出不足，知難而上，在上規(guī)模、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度，進一步提高我鎮(zhèn)無公害蔬菜在市場占有率，增加入社社員的收入。
(一)經(jīng)營理念：科技興農(nóng)作能人，爭當?shù)谝蛔鰪娙?，共同發(fā)展做富人。
(二)主要目標：
1、建立無公害蔬菜新品種示范基地，引進蔬菜新品種、新技術進行試驗、示范、推廣，并施用生物菌肥和使用頻率殺蟲燈。
2、繼續(xù)加強蔬菜交易市場建設，進一步拓展蔬菜銷售渠道。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十五
農(nóng)民專業(yè)合作社是以農(nóng)村家庭承包經(jīng)營為基礎，通過提供農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息等服務來實現(xiàn)成員互助目的的組織，從成立開始就具有經(jīng)濟互助性。
第一條為了規(guī)范“農(nóng)民專業(yè)合作社”的組織和行為，保護“農(nóng)民專業(yè)合作社”及其成員的合法權益，明確“農(nóng)民專業(yè)合作社”和成員的權利及義務，根據(jù)《_農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》及《_煙草專賣法》、《_煙草專賣法實施條例》等相關法律、法規(guī)，特制定本章程。
第二條名稱：“xx縣xx烤煙種植專業(yè)合作社”。
第三條住所：xx縣xx鎮(zhèn)xx村。
第四條成員出資總額：肆萬壹仟肆佰元人民幣(每畝按20元出資會費)。
第五條設立人(成員)數(shù)：12人;其中自然人：12人。
第六條本社是由主要從事煙葉生產(chǎn)的農(nóng)民為主體，按照自愿、民主、*等、互利原則發(fā)起成立，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我服務、民主管理的專業(yè)合作經(jīng)濟組織。
第七條本社的宗旨：以家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營為基礎，通過社員的合作與聯(lián)合，全面實行煙葉標準化生產(chǎn)，實現(xiàn)社會化分工，專業(yè)化服務，減工降本，提質(zhì)增效，維護社員利益，增加社員收入。
第八條本社遵循的原則：
(一)成員以農(nóng)民為主體,100%從事煙葉生產(chǎn)煙農(nóng);。
(二)以服務成員為宗旨，謀求全體成員的共同利益;。
(三)入社自愿，退社自由;。
(四)成員地位*等，實行民主管理;。
(五)可分配盈余主要按成員出資額比例返還。
第九條本社依法登記、注冊，取得法人資格，本對成員出資、公積金、國家財政補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財產(chǎn)享有占有、使用、和處分的權利，并以上述財產(chǎn)對債務承擔責任。
本社成員以其帳戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。
第十條本社主要開展下列服務活動：
烤煙及其它農(nóng)產(chǎn)品種植、銷售。
具體內(nèi)容，按登記機關核定為準。
第十一條凡是煙葉生產(chǎn)的農(nóng)民，自愿申請、承認并遵守本章程，經(jīng)理事會同意，可以成為本社成員。
第十二條本社社員為100%從事煙葉生產(chǎn)的煙農(nóng)。
第十三條農(nóng)民專業(yè)合作社成員享有下列權利：
(二)利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施;。
(三)優(yōu)先參加本社組織的各項活動，并按成本價享有本社提供的煙葉生產(chǎn)專業(yè)化服務;。
(四)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享盈余;。
(六)對本社工作進行監(jiān)督并提出建議。
第十四條本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。
第十五條本社成員承擔下列義務：
(二)按照本章程規(guī)定向本社出資;。
(三)積極參與本社的各項經(jīng)營活動，促進本社發(fā)展;。
(四)按《_煙草專賣法》等相關法律法規(guī)以及相關技術管理標準從事煙葉生產(chǎn)經(jīng)營;。
(六)按照本章程規(guī)定承擔虧損;。
(七)為本社提供有關經(jīng)營、服務等信息。
第十六條本社成員要求退社的，在財務年度終了的三個月前向理事長或者理事會提出;退社成員的成員資格自財務年度終了時終止。
第十七條成員在其資格終止前與本社已訂立的合同，合同繼續(xù)履行。
第十八條成員資格終止的，本社按照本章程規(guī)定的方式和期限，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額;對成員資格終止前的可分配盈余，依照本章程規(guī)定向其返還。資格終止的成員應當按照本章程規(guī)定分攤資格終止前本社的虧損及債務。
第十九條如有下列情形之一的，取消社員資格，并按規(guī)定退還其股金：
(一)不履行社員義務;。
(二)經(jīng)營上有嚴重違法行為;。
(三)不再符合社員資格條件;。
(四)有嚴重違反本章程的其它事項。
第二十條本社實行社員大會制度，設立理事會、監(jiān)事會。社員大會是本社的最高權力機構，由全體社員組成。
第二十一條本社召開成員大會，出席人數(shù)必須達到成員總數(shù)三分之二以上，方可開會。成員大會選舉或者作出決議，必須由本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;作出修改本章程或者合并、分立、解散的決議必須由本社成員表決權總數(shù)的三分之二以上通過。
第二十二條本社成員大會每年至少召開一次。有下列情形之一的，應當在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：
(一)百分之三十以上的成員提議;。
(二)執(zhí)行監(jiān)事提議。
第二十三條社員大會行使下列職權：
(一)修改本章程;。
(二)選舉和罷免理事長、監(jiān)事長、秘書長、理事、經(jīng)理;。
(三)決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項;。
(四)批準年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案;。
(五)對合并、分立、解散、清算作出決議;。
(六)決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格和任期;。
(七)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;。
(八)討論并決定其他重大事項。
第二十四條召開社員大會前，理事會需提前3日向社員通報會議內(nèi)容。
第二十五條理事會是社員大會閉會期間的常設機構，負責本社日常經(jīng)營管理工作。理事會設理事長1名，副理事長2名，秘書長1名，理事7名。理事長為本社的法定代表人。理事會成員由成員大會從本社成員中選舉產(chǎn)生，依照本章程的規(guī)定行使職權，對成員大會負責，每屆任期3年，可連選連任。
第二十六條第一屆理事會候選人，由設立人提名并交社員大會選舉，第二屆以后的理事會候選人由原理事會提名，或由本社成員總數(shù)10%以上成員聯(lián)名提名。提名的候選人，過半數(shù)以上成員選舉、支持的，可擔任理事。
第二十七條理事會職權：
(二)組織召開社員大會，執(zhí)行社員大會決議;。
(四)擬定本社機構設置，提交社員大會審議批準;。
(五)負責本社日常經(jīng)營、管理和服務活動;。
(六)聘用工作人員，決定其聘期、報酬和獎懲;。
(七)批準接納新社員或原有社員的退出，取消不符合條件的社員資格;。
(八)負責管理本社資產(chǎn)，努力保證社有資產(chǎn)保值增值;。
(九)選任本社的經(jīng)理，報請成員大會決議并決定其報酬事項;。
(十)擬定本社合并、分立、解散方案;。
(十一)社員大會授予的其他職權。
第二十八條理事會會議必須有全體理事三分之二以上出席，會議決議須有全體理事的半數(shù)以上通過方為有效。理事會議每三個月至少召開一次，理事會會議由理事長召集，通知各理事時應書面載明會議內(nèi)容和所議事項，理事應親自出席，理事會會議必須有文字記錄，并有理事會成員簽名。理事會會議表決，實行一人一票。
第二十九條本社的理事長按照成員大會的決定聘任經(jīng)理和財務會計人員，理事長或者理事可以兼任經(jīng)理。經(jīng)理按理事會的決定，可以聘任其他人員。經(jīng)理按照理事長或者理事會授權，負責具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第三十條本社的理事長、理事和經(jīng)理、財務會計人員不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);。
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;。
(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動;。
(五)理事長、理事和經(jīng)理、財務會計人員違反前款規(guī)定所得的收入，應當歸本社所有;給本社造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十一條本社的理事長、理事、經(jīng)理不得兼任業(yè)務性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。
第三十二條理事長行使下列職權：
(一)主持成員大會和召集、主持理事會;。
(二)檢查理事會決議的實施情況、并向理事會報告;。
(四)接受成員大會、理事會的臨時授權、處理事務。
第三十三條本社監(jiān)事會設監(jiān)事長1人，由成員大會從本社成員中選舉產(chǎn)生，依照本章程的規(guī)定行使職權，任期3年，對社員大會負責。理事長、理事、經(jīng)理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第三十四條本會秘書長行使下列職責：
(一)主持本會秘書處日常工作，組織實施年度工作計劃;。
(二)提出本會活動計劃和報告草案;。
(三)起草工作制度和會議文件;。
(四)協(xié)調(diào)本會與社會各界的聯(lián)系。
第三十五條監(jiān)事長職權：
(一)監(jiān)督理事會依法經(jīng)營，遵守國家有關法律、法規(guī)和政策;。
(二)監(jiān)督檢查理事會對本社章程和社員大會決議的執(zhí)行情況;。
(三)監(jiān)督檢查理事會的經(jīng)營活動和財務管理情況;。
(四)向社員大會提出監(jiān)事會工作報告;。
(五)受理社員及農(nóng)民來訪，向理事會提出改進工作的建議;。
(六)建議召開社員大會，列席理事會會議。
第三十六條執(zhí)行與本社業(yè)務有關公務的人員，不得擔任本社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理或者財務會計人員。
第三十七條根據(jù)國家相關法律法規(guī)制定本社財務會計制度，并進行會計核算。
第三十八條本社的資金來源：
(一)社員出資額;。
(二)開展經(jīng)營、服務活動的收入;。
(三)提留公積金或公益金;。
(四)銀行貸款;。
(五)*及有關部門的扶持資金;。
(六)捐贈;。
(七)其他。
第三十九條本社應當為每個成員設立成員賬戶，主要記載下列內(nèi)容：
(一)該成員的出資額;。
(二)量化為該成員的公積金份額。
第四十一條在彌補虧損、提取公積金、公益金、風險基金、繳納稅款后的當年盈余為本社的可分配盈余。
第四十二條本社年終盈余按下列次序分配和使用：
(一)按社員的出資份額返還，返還總額不得低于可分配盈余的百分之六十;。
(三)其他。
第四十三條本社如發(fā)生虧損，以公積金、風險基金、社員出資額依次彌補。
第四十四條本社財務公開，接受社員監(jiān)督。
第四十五條本社在每一個財務年度終了時制作財務會計報告，編制《資產(chǎn)負債表》、《損益表》、《財務狀況變動表》或《現(xiàn)金流量表》、《財務狀況說明書(表)》、《盈余、虧損分配表》。
第四十六條由監(jiān)事長負責對本社的財務進行內(nèi)部審計，審計結果向成員大會報告。成員大會也可以委托審計機構對本社的財務進行審計。
第四十七條本社依照法律、法規(guī)申報納稅義務，享受稅收優(yōu)惠，繳納稅款。
第四十八條本社的合并、分立應由理事長提出方案，經(jīng)成員大會特別決議。
第四十九條本社合并采取吸收合并或設立合并的方式，由合并各方簽訂協(xié)議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。合并各方的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的本社承繼。
第五十條本社分立，其財產(chǎn)做相應分割，并應當自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。
第五十一條合本社因下列原因解散：
(一)本章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn);。
(二)成員大會決議解散;。
(三)因合并或者分立需要解散;。
(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷;。
(五)因前款第一項、第二項、第四項原因解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)由成員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。
第五十二條清算組自成立之日起接管合作社，負責處理與清算有關未了結業(yè)務，清算財產(chǎn)和債權、債務，分配清償債務后的剩余財產(chǎn)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結束時辦理注銷登記。
第五十三條清算組應當自成立之日起十日內(nèi)通知本社成員和債權人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報債權。如果在規(guī)定期間內(nèi)全部成員、債權人均已收到通知，免除清算組的公告義務。
債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。
在申報債權期間，清算組不得對債權人清償。
第五十四條本社因章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)，或者人民法院受理破產(chǎn)申請的，不辦理成員退社手續(xù)。
第五十五條任何人未經(jīng)清算組批準，不得處分本社財產(chǎn)。
第五十六條本社優(yōu)先清償清算費用后，按下列順序進行清償：
(一)自清算之日起前兩年所欠本社員工的工資和社會保險費用;。
(二)所欠稅款和其他各項債務;。
(三)共益?zhèn)鶆?。
(四)成員交易額的優(yōu)先支付;。
(五)成員按出資額分配剩余財產(chǎn)。
本社接受國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，在解散、破產(chǎn)清算時，不作可分配的剩余資產(chǎn)分配給成員。
第五十七條本社可根據(jù)業(yè)務發(fā)展的具體情形修改章程，修改章程按下列程序進行：
(一)由理事長、理事會提出修改章程提案;。
(二)有成員10%以上提議;。
(三)章程修改提案經(jīng)成員總數(shù)三分之二以上決議通過;。
(四)擬定成員大會章程修訂決議，擬定本社章程修訂報告。
第五十八條本社的通知應為書面通知，至少通知80%以上成員;其他情形可在報紙、電視上公告通知。如果全部成員已接到書面通知，可免除報紙、電視公告通知義務。通知書應載明通知內(nèi)容。
第五十九條本社章程經(jīng)成員大會或成員*討論通過后即發(fā)生效力。
第六十條本章程的解釋權為本社理事會或共同委托的中介服務機構。
設立人(成員)簽名(蓋章)：
日期：
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十六
成員大會行使下列職權：
(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;。
(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;。
(四)決定成員出資標準及增加或者減少出資;。
(五)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃;。
(六)審議批準年度財務預算和決算方案;。
(七)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;。
(八)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告;。
(九)決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項;。
(十)對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;。
(十一)決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期;。
(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;。
(十三)決定其他重大事項【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
(一)百分之三十以上的成員提議;。
(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;【注：如不設立執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會，此項可刪除】。
(三)理事會提議;。
(四)成員共同議決的其他情形【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。成員*的代表以其受成員書面委托的意見及表決權數(shù)，在成員*上行使表決權。
理事長行使下列職權：
(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;。
(二)簽署本社成員出資證明;。
(三)簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書;。
(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;。
(五)代表本社簽訂合同等。
(六)履行成員大會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
理事會【注：或者理事長】行使下列職權：
(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;。
(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;。
(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;。
(四)組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動;。
(五)管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全;。
(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議;。
(八)決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;。
(九)履行成員大會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
監(jiān)事會【注：或者執(zhí)行監(jiān)事】行使下列職權：
(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;。
(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況;。
(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告;。
(五)向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議;。
(六)提議召開臨時成員大會;。
(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;。
(八)履行成員大會授予的其他職責【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
卸任理事須待卸任年后【注：填寫本章程第二十三條規(guī)定的理事長任期】方能當選監(jiān)事。
(一)主持本社的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施理事會決議;。
(二)組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂經(jīng)營管理制度;。
(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經(jīng)營管理人員;。
(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經(jīng)營管理人員和其他工作人員;。
(六)理事會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
本社理事長或者理事可以兼任經(jīng)理。
(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);。
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;。
(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動;。
(五)兼任業(yè)務性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。
理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔賠償責任。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十七
**縣大王鎮(zhèn)奶牛生產(chǎn)合作社自xx年12月11日正式成立。目前，入社養(yǎng)殖戶達到180戶，入社奶牛達到xx余頭，范圍涉及**、**、**3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**、**、**等附近地區(qū)。
(一)機構設置。該社有1名社長，5名理事長，并設有監(jiān)事會，社長由鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長擔任，組建了由23名專業(yè)技術人員組成的技術服務小組，承擔奶牛實用技術推廣與應用、良種奶牛引進、良種奶牛的配種與繁殖、鮮奶的收購與協(xié)調(diào)、飼料供給、技術培訓、資金協(xié)調(diào)、疫情的檢測防疫、臨床疾病診療等服務職能。
(二)資金運作。養(yǎng)殖戶按入社奶牛數(shù)量向合作社交納120元/頭服務費。大王鎮(zhèn)政府向奶牛合作社注入20萬元，設立了風險基金，專門用于死亡奶牛補償。飼料銷售和對外服務收入納入合作社財務。年終合作社經(jīng)濟收入15%納入公積金，15%納入公益金，20%納入風險基金，50%按社員生產(chǎn)資料消費量分配。
(三)管理方式。合作社能否讓養(yǎng)殖戶享受到優(yōu)質(zhì)服務，得到實惠，是實現(xiàn)合作社健康發(fā)展的關鍵。為此，從三方面加強管理。一是民主決策。定期召開社員大會和理事會，聽取工作情況，并安排下一步工作。重大事項和緊急情況，隨時召開會議。對合作社內(nèi)部的重大事項由理事會成員民主協(xié)商或社員大會集體決定。自成立以來，先后召開了15次理事會議，協(xié)商處理有關問題，取得了比較理想的效果。二是民主監(jiān)督。設立了社長辦公監(jiān)督熱線，隨時接受社員對工作人員的投訴。監(jiān)事會成員代表社員對理事會及合作社負責人履行章程及職責情況、落實社員代表大會決定情況及合作社內(nèi)重大事項、工作開展情況等進行監(jiān)督。三是財務公開。合作社內(nèi)部成立了專門的財務管理機構，定期向社員公開財務收支情況，接受社員監(jiān)督。
(四)服務內(nèi)容。奶牛合作社對社員服務實行了“六統(tǒng)一”，一是統(tǒng)一購進奶牛，由合作社先行考察，保證奶牛質(zhì)量，再由合作社陪同養(yǎng)殖戶購進；二是統(tǒng)一購進飼料，專門安排2人負責飼料經(jīng)營，并同飼料加工企業(yè)簽訂廠價直銷合同，社員享受廠價優(yōu)惠；三是統(tǒng)一防疫，有2名專業(yè)人員定期上門服務，負責各種疫情的檢測防疫。一般情況下，每年進行4次防疫，特殊情況，隨時需要隨時防疫；四是統(tǒng)一配種，成立了6名專業(yè)人員組成的冷配隊伍，統(tǒng)一購進優(yōu)質(zhì)奶牛良種凍精細管，負責配種改良；五是統(tǒng)一保健，由保健人員定期上門對奶牛進行驅(qū)蟲、修蹄和瘤胃取鐵等服務；六是統(tǒng)一技術培訓，由合作社統(tǒng)一外聘專家向社員傳授養(yǎng)殖技術，提高養(yǎng)殖水平。
(五)優(yōu)惠政策。一是享受成本服務。在飼料、藥品、配種等方面，合作社只收取成本費。二是免費服務。在培訓、防疫、保健、疾病診斷、手術等方面實行免費服務。對于合作社專業(yè)人員難以治愈的疑難病癥，由合作社免費外聘專家治療。三是優(yōu)先服務。對于到合作社求助的養(yǎng)殖戶，社員優(yōu)先。合作社成立了由9名專業(yè)人員組成的門診治療隊伍，由社員挑選滿意的專業(yè)技術人員為其服務。并明確承諾，24小時有人值班，接到出診電話后2小時內(nèi)到達現(xiàn)場；超過2小時，如果奶牛死亡，由合作社負責賠償。四是奶牛死亡補償。經(jīng)合作社專業(yè)人員治療無效死亡，經(jīng)理事會成員鑒定、社員代表認可，由合作社給予1000—5000元的補償金。
二、取得的成效。
大王奶牛生產(chǎn)合作社自成立以來，已取得較大成效。一是降低了奶牛養(yǎng)殖成本。社員在享受奶牛集中收購、生產(chǎn)資料集中供應、技術信息、疾病防疫防治等一系列服務過程中，降低了各自分散經(jīng)營的成本，節(jié)省了大量的人力物力財力，實現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)營，提高了市場議價能力。據(jù)測算，每頭入社奶?？山档宛B(yǎng)殖成本200元左右。二是提高了奶牛養(yǎng)殖質(zhì)量。由于合作社服務到位，奶牛養(yǎng)殖質(zhì)量進一步提高。今年，入社奶牛存活率達到100%，而社外奶牛死亡率則高達2%。入社奶牛所產(chǎn)犢牛優(yōu)質(zhì)率達到100%，優(yōu)質(zhì)小母牛出生后60天市場價可達5000元左右，而普通小母牛出生6個月后市場價才達4000元左右。至今，已產(chǎn)優(yōu)質(zhì)犢牛600余頭。由于指導及時，飼料配比科學，管理到位，牛奶合格率達到100%。三是維護了養(yǎng)殖戶的利益。養(yǎng)殖戶在與加工企業(yè)的乳品交易中，因為利益關系，容易發(fā)生糾紛。對此，合作社積極協(xié)調(diào)，有效地維護了社員的利益。四是加快了奶?；亟ㄔO步伐。合作社成立后，在為入社奶牛提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，也為社外奶牛提供了系列服務，規(guī)范了奶牛養(yǎng)殖市場，保護了養(yǎng)殖戶利益，養(yǎng)殖戶積極性進一步提高。全鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖由剛建社時的xx余頭增加到現(xiàn)在的4000余頭。五是緩解了政府和龍頭企業(yè)的壓力。過去，奶牛養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展主要靠政府發(fā)動和龍頭企業(yè)帶動，牽涉了政府和龍頭企業(yè)的人力、物力和財力。奶牛生產(chǎn)合作社成立后，奶牛購進、養(yǎng)殖、銷售等過程中的各項服務轉(zhuǎn)由合作社承擔，減輕了政府和龍頭企業(yè)負擔，走出了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過程中由合作社帶動基地發(fā)展的新路子，實現(xiàn)了農(nóng)民在市場經(jīng)濟條件下自發(fā)組織、自我服務、自我發(fā)展。
三、存在的問題。
合作社成立以來，雖實現(xiàn)了良性運轉(zhuǎn)，但由于多方面原因，仍存在許多問題。
一是合作社規(guī)模較小。群眾對農(nóng)村專業(yè)合作社缺乏認識，入社的積極性還不高。目前為止，入社奶牛僅xx余頭，尚不足本鎮(zhèn)存欄奶牛的1/2。規(guī)模較小造成合作社服務成本上升，影響了合作社的自我積累和自我發(fā)展。
二是職能需進一步強化。由于資金、人才等多方面影響，合作社的服務內(nèi)容還比較少，實力還比較弱，在實施行業(yè)自律、組織農(nóng)民進入市場獲取更大效益、融通資金、開展信息服務、保護農(nóng)民利益、開展農(nóng)產(chǎn)品深加工等方面還缺少必要的手段。
三是發(fā)展環(huán)境有待于進一步優(yōu)化。合作社不同于以盈利為目的的企業(yè)，而工商部門還沒有針對專業(yè)合作社這種新型的經(jīng)濟組織制定相應的登記辦法，在參照現(xiàn)有的公司制、股份制、合伙制條款進行登記時，需交數(shù)額較大的注冊資金。此外，合作社一旦進行工商注冊，就要交納的稅收，使合作社運行成本太高。
四、今后的打算。
(一)宣傳引導，促進奶牛生產(chǎn)合作社健康發(fā)展。通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體廣泛宣傳發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的重大意義，大力宣傳我地在創(chuàng)辦農(nóng)村合作經(jīng)濟組織中的成功經(jīng)驗，為農(nóng)民帶來的經(jīng)濟效益，及通過入社社員得到實惠的現(xiàn)身說法，調(diào)動養(yǎng)殖戶加入合作經(jīng)濟組織的積極性和主動性。
(二)強化職能，進一步搞好服務，吸引的養(yǎng)殖戶加入合作社。拓寬服務渠道，增加服務內(nèi)容。針對養(yǎng)殖戶貸款難的問題通過“五戶聯(lián)?！?、“合作社擔?！钡刃问浇鉀Q。對養(yǎng)殖用地問題，由合作社牽頭與種植戶協(xié)商，以等于或高于種植收入的價格倒包農(nóng)民的土地，解決養(yǎng)殖用地問題，促進奶牛生產(chǎn)合作社健康發(fā)展。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十八
第十條本社的機構由成員大會、理事會、監(jiān)事會構成。
第十一條成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。
第十二條成員大會行使下列職權：
(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;。
(二)選舉和罷免理事長、理事會和監(jiān)事會成員;。
(三)審議批準年度業(yè)務報告;。
(四)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;。
(五)審議批準本社理事會、監(jiān)事會的年度業(yè)務報告;。
(六)決定本社重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和其他生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大事項;。
(七)對合并、分立、解散、清算作出決議;。
(八)決定聘任經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的人數(shù)、資格、任期;。
(九)聽取理事長關于成員變動情況的報告。
(十)決定本社其他重大事項。
第十三條本社每年至少召開一次成員大會。成員大會由理事會負責召集。召開成員大會，理事會須提前十五曰向成員通報會議內(nèi)容。
第十四條有下列情形之一的，應當在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：
(一)百分之三十以上成員提出;。
(二)監(jiān)事提議。
第十五條成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。
成員大會做出決議，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;對修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事項做出決議的，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。
第十六條理事會是本社的執(zhí)行機構，對成員大會負責。理事會由―名成員組成，設理事長一人，理事長和理事會成員任期三年，可連選連任。
第十七條理事會行使下列職權：
(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;。
(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;。
(三)制定本社年度財務預決算、盈余分配和虧損處理等方案，提交成員大會審議;。
(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項;。
(五)組織培訓和各種協(xié)作活動;。
(六)決定聘任或者解聘本社經(jīng)營管理人員和財務會計人員;。
(七)管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全;。
(八)接受、答復、處理監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議;。
(九)履行成員大會授予的其他職責。
第十八條理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。
第十九條理事長為本社的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;。
(二)簽署本社成員出資證明;。
(三)簽署本社經(jīng)營管理人員和財務會計人員、專業(yè)技術人員聘書;。
(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;。
(五)代表本社簽訂協(xié)議、合同等。
第二十條監(jiān)事會是本社的監(jiān)察機構，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。監(jiān)事會由6名監(jiān)事組成，任期三年，可連選連任。監(jiān)事會設監(jiān)事1人。
第二十一條監(jiān)事行使下列職權：
(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務稽核工作;。
(四)向成員大會做年度監(jiān)察報告;。
(五)向理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議;。
(六)提議召開臨時成員大會;。
(七)履行成員大會授予的其他職責。
第二十二條本社經(jīng)理由理事會聘任，對理事會負責。
第二十三條本社現(xiàn)任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經(jīng)理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第二十四條本社理事、監(jiān)事和管理人員，不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);。
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為已有;。
(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動。
理事長、理事和管理人員違反前款規(guī)定所得的收入，應當歸本社所有，給本社造成損失的，應當承擔賠償責任。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十九
永泰縣高蓋山藍豐蔬果專業(yè)合作社位于永泰縣西部—永泰縣大洋鎮(zhèn)珠洋村，距福州約100公里、離縣城33公里、離鎮(zhèn)約3公里，是同安鎮(zhèn)、霞撥鄉(xiāng)、大洋鎮(zhèn)交界處，海撥640米，冬寒夏涼，雨量充沛年，平均降雨量在1228毫米，年平均氣溫17℃，極端最高氣溫33℃，極端最低氣溫-2℃，日光時間長，無霜期長。農(nóng)民合作社成立于xx年年9月份，當初只有十八人，發(fā)展至今己達一百一十八人。種植各種蔬菜面積由xx年年不足50畝，發(fā)展至今累積種植面積達2210畝﹙不包括水稻569畝﹚，畜禽養(yǎng)殖累積9013頭，林竹面積63畝，創(chuàng)造總值達二千多萬元，大大地提高了農(nóng)民的收入。
一、因地制宜、成立合作業(yè)。
發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，讓農(nóng)民增收，村財增收，是每位下派干部最迫切的心愿。珠洋村地理位置偏僻，海拔高，遠離省城、縣城，經(jīng)濟發(fā)展受到嚴重制約。但是從另一個角度考慮，海拔高，氣溫低，可以發(fā)展反季節(jié)蔬菜、水果，這又成了珠洋村發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的優(yōu)勢因素。
二、讓首批參社人員先產(chǎn)生效益，帶動其他村民共同參與。
首先是村財和福建藍豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司預支購買菜種、有機化肥(藍豐公司贈送)、農(nóng)藥等，待收成產(chǎn)生效率，再回收成本。讓他們先富起來帶動周邊群眾自動參與，特別是去年的經(jīng)濟危機，使部份外地務工人員返鄉(xiāng)參加合作社。通過一年多的發(fā)展由當初只有十八人至今已達一百多人參與。種稙面積由當初不值五十畝發(fā)展至今累積達二仟畝。
一是使農(nóng)田的價值提高，由原每畝單凈種植水稻產(chǎn)值只有一千元左右，提高到最高達二萬元，最低也有七千元左右。二是合作社實施種植、銷售信息共享(藍豐公司負責)，農(nóng)藥﹙單價約降價30﹪﹚、化肥﹙單價約降價15﹪﹚、種籽﹙單價約降價20﹪﹚統(tǒng)一采購﹙據(jù)統(tǒng)計為社員減少投資約二十萬元﹚，技術統(tǒng)一指導，產(chǎn)品統(tǒng)一集中出售，實現(xiàn)了降低種植成本，增加產(chǎn)出效益，提高農(nóng)民收入的效果。三是使農(nóng)民打開市場，了解行情，解決后顧之憂，放心擴大再生產(chǎn)，走向集團化，走進大市場﹙如劉其杯同志在成立合作之前夫妻倆畝年只有種二至三畝，而今發(fā)展種植馬柃薯12畝、西紅市53畝、大白菜21多畝、青瓜53多畝等、長年聘用當?shù)剞r(nóng)民工十多人﹚。四是減少福建藍豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司有機肥的成本，由其生產(chǎn)直接銷售給農(nóng)民，減少廣告費。五是提高農(nóng)田的作用率，發(fā)揮海撥高、氣溫低的優(yōu)勢，研究制定一年四季種植各種品種(春、夏、秋可種檳榔芋、生姜、西紅市、青瓜、四季豆、等，冬季可種植芥菜、觀音菜等通過冰霜凍非常吃)。六是農(nóng)民合作社與福州市氣象局農(nóng)業(yè)研究站，共建試范基地，氣象局還免費贈送合作社馬鈴薯種一千多斤，優(yōu)良稻谷種100斤(合計總價約一萬元)。馬鈴薯己收成，畝產(chǎn)達4000多斤，畝產(chǎn)值達5000元左右。七是聘請縣農(nóng)業(yè)局、縣科委有關專家免費為社員講授種植、養(yǎng)殖技術，不斷提高他們的技術技能。八是福建藍豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司免贈送給農(nóng)民合作社有機肥50噸約十萬元，各種種仔20斤約三仟元，各種農(nóng)藥50瓶﹙袋﹚約伍千元。九是在這國際金融危機的情況下，解決部份農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)難的問題。﹙如陳鄉(xiāng)長返鄉(xiāng)種西紅市13畝、檳榔芋9畝，當年凈收入達8萬多元，遠高于在外務工。今年更加擴大發(fā)展，己種西紅市約23畝、檳榔芋12畝等。就更多返鄉(xiāng)如：張志花、余能鉆等種植西紅市、大白菜、檳榔芋等、余世旺返鄉(xiāng)與其父一起發(fā)展養(yǎng)豬、李仕文返鄉(xiāng)養(yǎng)羊等﹚。十是11月12日農(nóng)民合作社參加第二屆亞太批發(fā)市場大會即第三屆中國﹙福州﹚國際農(nóng)副產(chǎn)品展。參展產(chǎn)品有;大白菜、檳欖芋、生姜﹙紅姜﹚、花菜、粥雞、煊鴨等。_福州市委方清海副書記、市農(nóng)辦嚴金官主任、陳水俤副主任、貿(mào)發(fā)局林厚新局長、郭水平副局長等，到珠洋村的參展點檢查指導，對布置很滿意。通過這次的展銷會大大地提高珠洋村的知名度和對珠洋村特色產(chǎn)品的了解。參展四天來共出售大白菜500斤、檳欖芋xx斤、生姜﹙紅姜﹚3000斤、花菜500斤、粥雞200頭、煊鴨200頭等，金額達39350元。最后一天還供不應來、許多市民在問福州那里有我們的生姜、檳榔芋、大白菜等產(chǎn)品買，并建議我們在福州設一個專賣店。福州電視臺12日晚6點40多分、9點多、11多三次報道珠洋村參展點。
四、合作社不斷壯大發(fā)展。
農(nóng)民合作社成員由xx年年9月份當初只有十八人發(fā)展至今已達一百一十八人。種植蔬菜面積由xx年年不足50畝，發(fā)展至今累積種植面積已達2210畝﹙不包括水稻569畝﹚，畜禽養(yǎng)殖累積9013頭，林竹面積63畝。農(nóng)民合作社共籌集資金186萬，發(fā)展種植檳榔芋130畝、西紅市150畝、席草80畝、花菜60畝、長豆80畝、四季豆60畝、青椒19畝、青瓜65畝、姜70畝、日本白皮蠶豆30畝、上海青50畝、大白菜50畝、觀音菜50畝等累積共計約980畝。發(fā)展養(yǎng)豬330多頭、養(yǎng)羊160多頭、養(yǎng)雞鴨各約xx多頭，大大地提高了農(nóng)民的收入，最高社員一人凈增收入六萬元以上，最少社員一人也凈增收入一千多元，平均每個社員凈增收約七千元，全村人均平均凈增收提高三百多元﹙不包括在外務工的收入﹚。特別是以來的經(jīng)濟危機，部份農(nóng)民工還鄉(xiāng)看到在家發(fā)展種、養(yǎng)的社員收入比其在外務工還多的情況促進下，部份農(nóng)民工也還鄉(xiāng)加入農(nóng)民合作社，壯大合作社的新生力量，農(nóng)民合作社不斷發(fā)展壯大。據(jù)統(tǒng)計至11月份共籌集資金343萬元，發(fā)展種植西紅市271畝、生姜93畝、檳榔芋152畝、萵筍桿52畝、大白菜130畝、馬柃署11畝、四季豆12畝、黃秋葵10畝、青椒39畝、席草52畝、地瓜132畝、扁豆12畝、青瓜398畝、花菜12畝等共計1232畝，種殖水稻263畝，預計種植面積比翻一翻。發(fā)展養(yǎng)豬331多頭、養(yǎng)羊80多頭、養(yǎng)雞鴨各約1800多頭等，預計種、養(yǎng)數(shù)量累積比翻一翻。預計社員人均收入會比翻兩翻。大大地提高了農(nóng)民的收入。
五、存在問題。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇二十
為規(guī)范本社的組織和行為，保護成員的合法權益，促進本社的發(fā)展，依照有關法律、法規(guī)和政策，制定本章程。
第一條本社名稱：瑞金市園盛農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。
本社住所：
編碼：
第二條本社的業(yè)務范圍：種植紫薯、大棚蔬菜甜玉米、銷售。
第三條本社成員出資總額為200萬元人民幣。
其中：貨幣出資額為200萬元人民幣，
成員以非貨財產(chǎn)出資的，由全體成員評估作價。
第四條本社成員共7名。
其中，農(nóng)民成員6名，所占比例，其它單位成員1名，所占比例。
第五條本社成員享有下列權利：
參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權：
利用本社提供的各項服務和各種生產(chǎn)經(jīng)營設施：
按照成員大會決議分享盈余：
查閱本社的章程，成員名冊、成員大會或者成員*記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計帳簿。
第六條本社成員大會選舉與表決實行一人一票制，成員各享有一票的表決權。
第七條本社成員須履行下列義務：
遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議。
按照規(guī)定繳納出資：
積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)理標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事產(chǎn)品生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揮互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展：
維護本社利益，愛護各種生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社成員共有財產(chǎn)：
不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動：
以其帳戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限承擔責任。
第八條成員有下列情形之一的，終止其成員資格：
自愿申請退出的：
喪失民事行為能力的：
死亡的：
團體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、解散的：
被本社除名的。
第九條成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：
不遵守本社章程、內(nèi)部管理制度，不執(zhí)行成員大會、理事會決議，不履行成員義務，經(jīng)教育無效的：
給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的：
第十條本社的機構由成員大會、理事會、監(jiān)事會構成。
第十一條成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。
第十二條成員大會行使下列職權：
審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度：
選舉和罷免理事長、理事會和監(jiān)事會成員：
審議批準年度業(yè)務報告：
審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案：
審議批準本社理事會、監(jiān)事會的年度業(yè)務報告：
決定本社重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和其他生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大事項：
對合并、分立、解散、清算作出決議：
決定聘任經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的人數(shù)、資格、任期人：
聽取理事長關于成員變動情況的報告：
決定本社其他重大事項。
第十三條本社每年至少召開一次成員大會。成員大會由理事會負責召集，召開成員大會，理事會須提有十五日向成員通報會議內(nèi)容。
第十四條有下列情形之一的，應當在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：
百分之三十以上成員提出：
監(jiān)事會提議。
第十五條成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。
成員大會做出決議，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過：對修改本社章程，合并、分立、解散清算等重大事項做出決議的，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。
第十六條理事會是本社的執(zhí)行機構，對成員大會負責。理事會由5名成員組成，設理事長一人，理事長和理事會成員任期3年，可連選連任。
第十七條理事會行使下列職權：
組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議：
制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議：
制定本社年度財務預決算、盈余分配虧損處理等方案，提交成員大會審議：
決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項：
組織培訓和各種協(xié)作活動：
決定聘任或者解聘本社經(jīng)營管理人員和財務會計人員：
管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全：
接受、答復、處理監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議：
履行成員大會授予的其他職責。
第十八條理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同方可形成決定。
第十九條理事長為本社的法定代表人，行使下列職權：
主持成員大會，召集并主持理事會會議。
簽署本社成員出資證明：
簽署本社經(jīng)營管理人員和財務會計人員、專業(yè)技術人員聘書。
組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況：
代表本社簽訂協(xié)議、合同等。
第二十條監(jiān)事會是本社的監(jiān)察機構，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。
監(jiān)事會由2名監(jiān)事組成，任期3年，可連選連任。監(jiān)事會設監(jiān)事長一人，由全體監(jiān)事半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生，任期3年，可連先連任。
第二十一條監(jiān)事會行使下列職權：
監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況：
監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況、負責本社財務稽核工作：
監(jiān)督理事和經(jīng)營管理負責人履行職責情況，發(fā)現(xiàn)侵害本社利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本社重大經(jīng)濟損失的，提請理事會或者成員大會按照本章程的規(guī)定，追究當事人的經(jīng)濟賠償責任：
向成員大會做年度監(jiān)察報告：
向理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議：
提議召開臨時成員大會：
履行成員大會授予的其他職責。
第二十三條本社經(jīng)理由理事會聘任，對理事會負責。
第二十四條本社現(xiàn)任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經(jīng)理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第二十五條本社理事、監(jiān)事和管理人員，不得有下列行為：
侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn)：
違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔保：
接受他人與本社交易的傭金歸為己有：
從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動。
理事長、理事和管理人員違反前款規(guī)定所得的收入，應當歸本社所有，給本社造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條本社應當按照國務務院*門制定的財務會計制度進行核算。
第二十七條財務年度終了時，由理事會按照本章程規(guī)定，組織編制財務年度盈余分配方案以及資產(chǎn)負債表、損益表、財務狀況變動表等其他財務會計報告，經(jīng)監(jiān)事會審核同意后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。
第二十八條本社對國家財政直接扶持補助資金兒其他社會捐贈，均按接受時現(xiàn)值記入會計科目。作為本社的共有資產(chǎn)。按照規(guī)定用途于本社的發(fā)展。解散、破產(chǎn)清算時。由國家財政直接扶持補助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有產(chǎn)規(guī)定進行：接受的社會捐贈，損贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第二十九條本社為每個成員設立成員帳戶，主要記載下列內(nèi)容：
該成員的出資額：
量化為該成員的公積金份額：
該成員與本社的交易量。
第三十條本社當年分配盈余，經(jīng)成員大會決議，按成員與本社業(yè)務交易量的比例返還。
第三十一條修改本章程，須經(jīng)理事會或者半數(shù)以上成員提出，理事會負責修訂，成員大會計論通過后實施。
第三十二條本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會決定，報登記機關核準后予以解散：
因成員退出，本社成員人數(shù)少于五人，本社規(guī)定的營業(yè)期限屆滿珍后不再繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營：
本社分產(chǎn)或者與其他同類農(nóng)民專業(yè)全作經(jīng)濟組織合并后需要解散：
因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營：
本社宣告破產(chǎn)。
第三十三條本社決定解散后十五日內(nèi)，由成員大會推選成員組成清算小組，對本社的資產(chǎn)和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員大會審議。
第三十四條清算組應當自成立之日起十日內(nèi)通知本社成員和債權人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的自公告之日起四十五日之內(nèi)，向清算組申報債權。
清算組應當對債權人申報的債權認真核實并進行登記，在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
第三十五條本社清算完畢后，向成員清算情況，并向原登記關申請注銷。
第三十六條本章程由成員大會表決通過，成員或理事會理事在章程上簽字后生效，并報有關行政部門備案。
第三十七條本章程內(nèi)客與法律法規(guī)不一致的，依照有關法律法規(guī)修改。
第三十八條本章程由本社理事會負責解釋。
第三十九條本章程自本社序設立之日起執(zhí)行。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇二十一
第一條為規(guī)范本專業(yè)合作社的活動行為，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合實際，特制定本章程。
第二條由xxx發(fā)起，于xx年xx月xx日召開設立大會。
第三條本社名稱：某肉牛養(yǎng)殖合作社，成員出資總額xx萬元。
本社法定代表人：xxx。
第四條本專業(yè)合作社是從事肉牛養(yǎng)殖銷售，依據(jù)加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則，按照本章程進行共同生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的互助性經(jīng)濟組織。
第五條本養(yǎng)殖合作社經(jīng)營范圍：肉牛飼養(yǎng)、銷售，為本社成員提供肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后、市場咨詢、技術指導、及飼料、獸藥產(chǎn)品。
第六條本專業(yè)合作社依法獨立承擔民事責任。本專業(yè)合作社接受各級行政主管部門的指導、協(xié)助和服務。
（二）統(tǒng)一采購架子牛、飼料和藥品等；
（三）統(tǒng)一組織銷售成員的產(chǎn)品；
第八條凡從事與本專業(yè)合作社同類或相關產(chǎn)品，有一定的生產(chǎn)規(guī)?；蚪?jīng)營、服務能力，承認并遵守本章程，具有民事行為能力的生產(chǎn)經(jīng)營者或畜牧獸醫(yī)人員，自愿提出加入專業(yè)合作社申請，方可成為本專業(yè)合作社成員。本專業(yè)合作社成員主要以從事與本專業(yè)合作社相同產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民為主。
第九條成員的權利：
（二）享有本專業(yè)合作社提供的各項服務和產(chǎn)品優(yōu)先銷權；
（三）股東享有按認購金額和交易額參加盈余分配的權利；
（五）有權拒絕本專業(yè)合作社不合法的負擔；
（六）有權申請退出本專業(yè)合作社；
（七）股東享有本專業(yè)合作社終止后的剩余財產(chǎn)的分配。
第十條成員的義務：
（一）遵守本專業(yè)合作社章程及各項制度，執(zhí)行成員大會的決定；
（五）維護本專業(yè)合作社利益，保護本專業(yè)合作社的財產(chǎn)，愛護本專業(yè)合作社的設施；
（六）依其繳納資金額承擔相應的責任。
第十一條成員退出本專業(yè)合作社須以書面形式提出，出具責任承擔證明，并經(jīng)成員大會通過。退出專業(yè)合作社后，其加入合作社資金于該年度年終決算后兩個月內(nèi)退還；如本專業(yè)合作社經(jīng)營盈余，可參加盈余分配；本專業(yè)合作社經(jīng)營虧損，應扣除其應承擔的虧損份額。
第十二條有下列情況之一，由成員大會決定予以除名，并辦理退出專業(yè)合作社手續(xù)：
（一）不遵守本專業(yè)合作社章程和各項制度；
（二）不履行成員義務；
（三）6個月以上不參加本專業(yè)合作社組織的活動；
（四）其行為給本專業(yè)合作社名譽和利益帶來嚴重損害。
第十三條成員死亡的，可由繼承人繼承其成員資格，辦理有關手續(xù)后享有權利和承擔義務。繼承人不愿意加入合作社的，可按本章程規(guī)定申請退出合作社。
第十四條本專業(yè)合作社設立成員大會和理事會等組織機構。
第十五條成員大會是本專業(yè)合作社的最高權力機構。成員大會由全體成員組成。經(jīng)授權，成員*，可以履行成員大會職權。成員代表由成員直接選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)不少于成員總人數(shù)的三分之一，任期5年，可連選連任。
第十六條成員大會的職權：
（一）審議、修改章程；
（二）除名成員；
（三）決定增減認購資金和資金轉(zhuǎn)讓；
（四）決定合并、分立、終止和清算等重大事項；
（五）決定生產(chǎn)經(jīng)營方針、投資規(guī)劃和工作計劃；
（六）決定成員認購的資金總額、每股金額和單個成員認購最大份額；
（七）決定重大財產(chǎn)處置；
（八）決定盈余分配和彌補虧損方案；
（九）其它需要成員大會審議決定的重大事項。
第十七條成員大會每年至少召開1—2次。遇有下列情形之一時，可以臨時召開成員大會：
（一）四分之一以上成員提議；
（二）三分之一以上成員股東、代表提議。
第十八條成員大會應當有三分之二以上的全體成員出席方可召開。
第十九條成員大會表決實行一人一票制，出資額或交易量較大的成員股東，可享有附加表決權，但附加表決權總票數(shù)不得超過基本表決權總票數(shù)的20%。
第二十條成員因故不能到會，可書面委托其他成員代理，一個成員最多只能代理1名成員。各項決議須有出席會議的三分之二以上成員同意，方可生效。
第二十一條召開成員大會前，須提前3天向成員告知會議內(nèi)容，否則成員有權拒絕參加。
第二十二條理事會是本專業(yè)合作社的執(zhí)行機構，負責日常工作，對成員大會負責。任期5年，可連選連任。理事會選舉產(chǎn)生理事長，監(jiān)事宋文才。理事長為本專業(yè)合作社的法定代表人。
第二十三條理事會的職權：
（一）組織召開成員大會，執(zhí)行成員大會決議；
（二）向成員大會提交需討論審議的章程、制度、工作計劃等有關事項；
（三）向成員大會提交成員加入專業(yè)合作社、退出專業(yè)合作社、除名、繼承等事項；
（四）討論決定內(nèi)部業(yè)務機構的設置及其負責人的任免；
（五）討論決定成員與職員的獎勵和處分；
（六）代表本專業(yè)合作社對外簽訂合同、協(xié)議和契約；
（七）根據(jù)本專業(yè)合作社發(fā)展需要為成員提供各項服務；
（八）聘用或解雇本專業(yè)合作社職員；
（九）管理本專業(yè)合作社的資產(chǎn)和財務；
（十）履行成員大會授予的其他職責，辦理章程規(guī)定的有關事項。
第二十四條理事會負責經(jīng)營本專業(yè)合作社業(yè)務，保障本專業(yè)合作社的財產(chǎn)安全。如有瀆職失職、營私舞弊等造成損失的，應追究當事人的經(jīng)濟責任。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十五條理事會議每月至少召開1次。每次會議須有三分之二以上理事出席方能召開，參加理事會議的三分之二以上理事同意方可形成決定。召開理事會議由理事長主持，必要時可邀請成員代表列席。列席者無表決權，理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。
第二十六條成員*、理事會決定事項和執(zhí)行情況，采取適當形式按時向成員報告。
第二十七條成員應根據(jù)與本社簽訂的生產(chǎn)協(xié)議（合同），足額交售符合要求的產(chǎn)品。除外部不可抗拒的因素外，未交足額的，須繳納不足部分20%的公積金。
第二十八條成員出售的產(chǎn)品（肉牛）價格按高出本地市場價格元/斤收取。
第二十九條成員產(chǎn)品結算可以待本批產(chǎn)品銷售完畢后款。
第三十條非成員交售給本專業(yè)合作社的產(chǎn)品，其作價政策和結算方式，可以按批次由理事會臨時決定。
第三十一條本專業(yè)合作社應依照有關財經(jīng)法規(guī)、政策，制定本專業(yè)合作社財務、會計制度，進行財務管理和會計核算。
第三十二條本專業(yè)合作社資金來源包括：
（一）成員認購資金；
（二）盈余分配中提留的公積金、公益金和風險金；
（三）銀行貸款或借款；
（四）*扶持資金及接受的捐贈；
（五）其它來源。
第三十三條本專業(yè)合作社接納外部無償資助，均按接收時的現(xiàn)值入賬，作為本專業(yè)合作社的自有資產(chǎn)。經(jīng)成員大會討論決定，可以按決定的數(shù)額參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權*調(diào)本專業(yè)合作社資產(chǎn)。
第三十四條本專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的費用開支范圍，應嚴格執(zhí)行有關財務、會計制度，計入成本。費用開支范圍主要包括：
（一）日常辦公費；
（二）生產(chǎn)、經(jīng)營和服務性支出；
（三）科研、咨詢、培訓、宣傳、推廣、項目申報、認證認定等支出；
（四）職工工資和福利費用；
（五）成員和職工的獎勵；
（六）福利事業(yè)費用和特別困難成員的補助；
（七）其他本專業(yè)合作社發(fā)展需要而又符合財會制度規(guī)定的支出。
第三十五條本專業(yè)合作社按公歷年度進行會計核算。理事會須在每一季度終了時將上期財務收支情況向成員公布。理事會須于每年1月31日前向成員大會提交上年經(jīng)審核的資產(chǎn)負債表、損益表、財務狀況變動表。同時，提出本年度的財務收支計劃，交成員大會討論，通過后執(zhí)行。根據(jù)農(nóng)業(yè)行政主管部門的要求定期上報有關財務、會計報表。
第三十六條扣除當年經(jīng)營、服務成本，年終盈余按下列項目分配和使用。
（一）公積金，按稅后利潤10%的比例提取，用于擴大服務能力、獎勵及虧損彌補；
（二）公益金，按稅后利潤10%的比例提取，用于文化、福利事業(yè)；
（三）風險金，按稅后利潤10%的比例提取，用于本專業(yè)合作社的生產(chǎn)經(jīng)營風險。
（四）盈余分配，提取公積金、公益金和風險金后，凈利潤按股金比例分配。
上述分配項目、提取比例和分配數(shù)額，由理事會提出方案，經(jīng)成員大會討論決定后實施。
第三十七條本專業(yè)合作社需列支的成員交易成本、盈余分配、聘用職員工資、成員和職員的物質(zhì)獎勵，計入成本。
第三十八條本專業(yè)合作社和其他組織、個人贈予資產(chǎn)，應當用于本專業(yè)合作社的發(fā)展，盈余部分按股金比例分配。國家另有規(guī)定或者雙方另有約定的除外。
第三十九條本專業(yè)合作社接受農(nóng)業(yè)部門的年度審計和專項、換屆審計。
第六章變更和終止、清算。
第四十條本專業(yè)合作社名稱、住所、法定代表人、注冊資金、認購資金、經(jīng)營范圍等發(fā)生變化時，須向工商行政管理機關申請辦理變更等相關手續(xù)。
第四十一條本專業(yè)合作社遇下列情況之一，經(jīng)成員大會決定解散時，應及時向工商行政管理機關辦理注銷手續(xù)。
（一）本專業(yè)合作社規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或本專業(yè)合作社章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；
（二）成員大會決議解散的；
（三）因本專業(yè)合作社合并或分立需要解散的；
（四）本專業(yè)合作社違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的；
（五）不可抗力事件致使本專業(yè)合作社無法繼續(xù)經(jīng)營時；
（六）宣告破產(chǎn)。
第四十二條在確認解散或重組后，理事會應在1月內(nèi)向成員和社會公布解散或重組。
第四十三條本專業(yè)合作社決定解散時，由成員大會選出5人組成清查小組，對本專業(yè)合作社的資產(chǎn)和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員大會批準。本專業(yè)合作社共有資產(chǎn)按下列順序清償：
（1）支付清算費用；
（2）支付所欠職員勞動工資；
（4）抵償債務；
（5）按成員認購資金比例還款；
（6）按成員認購資金比例進行分配。
清算完畢后，應及時向工商行政管理機關申請注銷。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇二十二
本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。
(一)成員出資;。
(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;。
(三)未分配收益;。
(四)國家扶持補助資金;。
(五)他人捐贈款;。
(六)其他資金。
經(jīng)理事長【注：或者理事會】審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本社其他成員。
【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否提取公積金?！?。
【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否提取公益金?！?。
(二)按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)*均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。
本社的債務用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產(chǎn)份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。
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