隨著社會進步和發(fā)展，我們不斷面臨各種問題和挑戰(zhàn)。我們應該從整體上審視問題，而不是局限于細節(jié)。小編精選了一些與各行各業(yè)相關的總結范文，希望可以給大家提供一些思路和靈感。
行政專員辭職信篇一
您好！
從20xx年xx月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
2020年x月x日。
行政專員辭職信篇二
尊敬的領導：
您好！
我是招聘專員，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說明如下。
招聘專員主要負責通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。
由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在xx月xx日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
2020年x月x日。
行政專員辭職信篇三
在學習、工作乃至生活中，大家都寫過信吧，書信是一種用書面的形式向親人、朋友、同志問候、談話、聯(lián)系事宜的應用文體。相信寫信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的公司行政專員辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協(xié)調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。
從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權，當然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。
管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢？后勤管理的'混亂、生產系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。
企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會得到長足的進步和發(fā)展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
這個話題應該是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題，留人難，現(xiàn)在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎？我們的福利設施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業(yè)。
很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。
這應該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運作才能長久發(fā)展，才能擔當起社會責任這個大旗?？晒居袥]有考慮過從決策到執(zhí)行、實施到結果的反饋應該怎么樣去規(guī)范？什么人該負有什么樣的責任？什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運行良好嘛。
這個話題就比較寬泛，從內部機制、產品、企業(yè)文化、vi、ci等等都是企業(yè)內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質比較低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質有素養(yǎng)的精干的員工隊伍。
說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
望領導早日批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
行政專員辭職信篇四
尊敬的xx：
來公司也xxx了，在xxx這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
首先非常感謝xxx能把我從眾多的應聘者中招入xxxx這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xxxx，在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx大集體給予我這xxx來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的.迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在xxxx學習和成長。在xxxx一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職，望xx批準!
最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
xxxxxxx：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。
為了使員工能夠更好地保護自己的權利，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、了解辭職權利的性質;。
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;。
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾;。
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、順利取得相應的證據(jù);。
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據(jù)。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
行政專員辭職信篇五
尊敬的領導：
您好！
在酒店擔任行政已經(jīng)是有比較長的時間了，其實現(xiàn)在想來在這期間自己都沒有任何的進步，我的內心還是有很大的不舒適，現(xiàn)在想來也只有離職才能讓我好受一些了。
現(xiàn)在與領導談論辭職我也是在內心藏了很久了，我覺得這段時間是酒店還算不忙的時候，而我的離職更是方便領導安排接下來的工作，所以我現(xiàn)在才與領導表明我的辭職愿望。這個時期的我完全沒有年輕時候的傲氣，更是沒有太多對生活的激情，所有的事情都是在圍繞著家庭在展開，而我想要帶給我的家庭的東西是現(xiàn)在的我完全沒有辦法達到的。我相信領導也是知道我在這個崗位上的時間，但是我仍舊還是一個很普通的行政人員，縱使我想要好好的努力，但是我還是不知道該如何上手。這一切都讓我感覺到極大的無奈，我實在不想要持續(xù)這樣下去了。
我都能夠在酒店每天的人流量上知道未來酒店的名氣或是更大的發(fā)展，但是這一切都不是由我而促成的。我相信酒店仍然有更多的員工都是在這份崗位上奮斗著，不斷地付出著，而他們也是同我一般很難被發(fā)現(xiàn)，很難有所提升。如此的發(fā)展渺茫我這真的對于工作沒有了任何的激情，甚至有時候我都完全不知道自己應該要將自己的工作完成到何種程度來表明我字這份崗位上的不滿。但是我還是在自己的崗位上好好的做著應該要完成的工作，沒有耽誤酒店的發(fā)展。
這樣的一段工作時間，讓我從一個對生活充滿期待的人變成了每天得過且過的人，我覺得我這樣的轉變是非常不好的，我想要重新再活一次，更想要尋找到一份讓我真正燃燒自己熱血的工作，努力將自己的每一件工作都做好這樣的我才是我現(xiàn)在想要的。離開酒店是我必須要做的，所以領導也不必要花費口舌來規(guī)勸我，既然我已經(jīng)是決定了，那我就一定會遵照自己的內心去過接下來的生活。就算現(xiàn)在的我完全沒有辦法想到之后我會面對怎樣的生活，但是我卻能知道我對之后的生活有更多的期待，這樣便足夠了。
離開酒店是現(xiàn)在必須做的事，我會遵照著我想要的去尋覓一處讓自己可以再去拼搏一次的地方，生活是需要更多的激情的，這樣才能夠有持續(xù)不斷地精力獻上，才能夠去不顧一切的拼搏。我相信我的離開會讓酒店尋找到更適合行政的員工，并且他勢必會做得比我好，我想之后的酒店名氣也是能夠在這一地區(qū)名列前茅，更是成為非常優(yōu)秀的品牌。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
行政專員辭職信篇六
尊敬的領導:
在lg工作的這一段日子里，我都一直嚴格的要求著自己要多多學習知識和積累各種經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了，或者說到了我的瓶頸。請原諒我在這時候提出這份辭職申請!
這三年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的.確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了?，F(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了?？墒?，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會正式離開。
尊敬的領導，請盡快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細致的把我所有的經(jīng)驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好!下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
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行政專員辭職信篇七
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我是去年x月份來到xx酒店的，xx酒店一直就是我想來的酒店，在這里我覺得自己得到了很多，這是全方面的，還記得在去年來到xx酒店的時候，我還是一個剛剛畢業(yè)的學生，要說對工作我當時是缺乏經(jīng)驗的，到現(xiàn)在為止覺得自己在xx酒店通過了這一年來的工作，得到了很大的升華，學到的東西不少，自己大學也就是學的酒店行政專業(yè)，在xx酒店就更加的讓我的到了鞏固，知識層面不只是加深了一點點，但是這段時間以來，我經(jīng)常就會在心里問自己，這到底是不是我想要的生活，我想了很久我覺得這不是我想要的生活，我想辭職，考慮了很久，我實在是覺得這里工作節(jié)奏，越來越偏離我的初衷，我快要堅持不下去了。
自從來到酒店以后我就覺得自己要好好的對待這份工作，一直再給自己打氣，我知道剛開始入職我一定得勤快點，雖然每天的工作是比較多，但是我一想自己既然決定好好干就要多付出一點，就這樣我抱著這種美好的想法我堅持了三個月，在那三個月里，我對于工作真的是盡了自己最大的努力了，我每天是最辦公室最早一個來的，自己一直在堅持最初的想法，一定要堅持，每天下班是最晚的一個，我覺得這是應該的。
慢慢的酒領導就習慣了我這種工作的狀態(tài)，身邊的同事們也習慣了我這種狀態(tài)，大家都對我夸贊有加，但是大家都不知道我在背后的心酸，慢慢的領導就分配我的工作就越來越多，自己處理的事情也就多了，自從哪以后我每天的工作就是在完成了自己的工作以后，還要處理領導交代下來的工作，其實我一開始是很愿意的，我很愿意接受這種，我也覺得這樣樂意好好的表現(xiàn)自己，但是盡管我怎么去表現(xiàn)自己，怎么努力，每天的工作的是得到的同時的肯定，夸贊，但是我還是一直處于這個狀態(tài)，我并沒有的到晉升，但是也可能是我自身的原因。
在這樣的工作這狀態(tài)下我過得越來越累，每天的工作是在太多了，一直到現(xiàn)在，我慢慢地開始思考起來的了，我想了想我每天這樣的工作狀態(tài)，還是我想要的工作，想要的生活嗎，我覺得不是的，這樣子下去我都沒有了自己的時間，總是吧全部的經(jīng)歷投入到工作中來也不是辦法，我覺得自己要好好地想想這個問題，在這幾天我一直在想，于是我就覺得換一份工作，我想要自己保持初衷，去做自己想做的才是最重要，這也是我最開始的想法。
我已經(jīng)想清楚了，請您批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
行政專員辭職信篇八
尊敬的___主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務，敬請批準。
在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝xxx(___的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
___。
___年__月__日。
行政專員辭職信篇九
尊敬的領導：
xx年初至今，進入公司工作三年的時間里，對領導的栽培和支持，我銘記在心，很幸運得到了公司各位同事的多方幫助，讓我在工作中少走了許多彎路。
俗話說，樹欲靜而風不止。老家的父母已日漸蒼老，為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年！請領導諒解，并批準我的辭職。
對于我的離開，給公司帶來的不變表示歉意。請公司盡快安排人員與我進行交接工作。本人也會為公司盡最后一份力。祝公司蒸蒸日上，領導同事健康平安。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
行政專員辭職信篇十
敬的領導：
您好!在學校工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在學校，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關乎我對行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而學校的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了?，F(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激經(jīng)理在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了.可是,我想我還是要讓她失望了。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
行政專員辭職信篇十一
尊敬的領導: 在cht工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
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我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了.可是,我想我還是要讓她失望了.
我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開.尊敬的領導,請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經(jīng)驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好！下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索行政專員辭職信。
行政專員辭職信篇十二
尊敬的領導：
我從去年x月中旬進入本公司到現(xiàn)在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時間的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司的一名文員，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準!
此致
敬禮!
辭職申請人：
x年xx月xx日。
行政專員辭職信篇十三
尊敬的主管領導：
本人從8月10號來公司上班4個多月中，學到了很多知識，公司的`營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。但由于自己專業(yè)水平有限，感覺越來越不能勝任此崗位工作。我自己也意識到了自己個性傾于內向，有時說話也不夠領導中聽，請領導多多包涵。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什么突破。提出辭職我考慮了很久，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。
行政專員辭職信篇十四
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲行政助理辭職信行政助理辭職信。
由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與10月20日正式離職。
對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
行政專員辭職信篇十五
尊敬的領導:。
雖然抱歉，我依然是在這時候提出了辭職申請。在公司工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。
兩年的工作中，我成長了很多，更進步了不少，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上兩個部門負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在公司，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
在工作時間方面，首先不僅僅關乎我對行政的.工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激領導在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了.可是,我想我還是要讓她失望了.
我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開。尊敬的領導,請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經(jīng)驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好!
下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。
行政專員辭職信篇十六
尊敬的領導們好：
我從xxxx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xxxx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。但遺憾的是，在今年xxxx月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的.思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
xxxxxx。
20xx年xx月xx日。
行政專員辭職信篇十七
辭職信。
怎么寫?相信很多人都有這個疑問，以下為大家分享的行政職務辭職信，希望對大家有所幫助。
尊敬的公司領導：
您好!
我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。
謝謝!
申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好!
在××學校我一直過得很好，很感謝學校領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。
我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
行政專員辭職信篇十八
尊敬的羅總：
你好！
給你寫這封信，是因為我沒有勇氣直接面對你找你聊天，這樣的方式可能更能掏心掏肺的跟你溝通，請理解！首先，我要表明，我不是一時沖動，不是一時想不開，也不是因為你跟我溝通過程中話說重了而耍脾氣，都不是的，我是經(jīng)過冷靜的分析和考慮過的。
我要感謝你和梁總，這個不是客氣話，確實是我這三個多月以來掏心窩的話。你們催著我進步促進我不斷的學習和向上，更重要的是，你們給了我好多的鍛煉，這三個多月，憑良心說，從我自身個人角度來講，我個人是學到了很多東西，接觸了很多我以前的環(huán)境所沒有接觸過的，我自己也有很多心得，這些對公司來講可能不值一提，但對我個人來講，將是寶貴的財富，所以我從心底里感謝你和梁總，謝謝！
記得有次我們曾經(jīng)很深層的聊過，那時我就跟你說過，我不喜歡工作不穩(wěn)定的人，我自己招的話不會招聘這樣的人到公司，同時我自己也不喜歡跳槽，只要選擇了公司，我會一心一意撲在公司上，盡全力留在公司，挑來挑去，跳來跳去沒有意思，對公司對自己都不是明智的。所以，我輕易不會提出離職，現(xiàn)在提了，我也是發(fā)自內心冷靜考慮過的，請諒解。
下面說的原因也是最真實的原因，不是應付的托詞，不是場面話。最主要的還是我的能力的問題，說白了就是我不能勝任公司賦予這個崗位的職責。我的工作經(jīng)驗你是知道的，這個是沒有隱瞞過你的。我以前做的工作是單一的，是在華為大學的培訓處做單一的行政工作，有規(guī)范的制度，有規(guī)范的流程，我只需要照著流程把每樣事都做好就行了，同事們或者說下屬都是華為精挑細選過的，做事效率高態(tài)度好，和我配合得很好，所以做起來很開心，輕松，自然?？墒窃谶@個崗位上，我真的是自己的能力有限，我不能再像以前那樣做單一的行政工作，還要做人事工作，做培訓工作，并且沒有健全的制度流程讓我得心應手，沒有超有效率的隊伍與我合作共事，我每走一步，都很費心費力。由于我能力的限制，加上我又很想把事情做好，所以心理壓力特別大，你是知道的，頭發(fā)掉很多，這只是一個小小的方面，我經(jīng)常腰酸背痛，就像你說的，渾身痛，******痛，還有更嚴重的，就是我真的每晚做噩夢，夢里面都是工作方面的，時常半夜三驚驚醒，然后再也睡不著，直到天亮，天亮后勉強能睡著，可是要趕緊起來去趕公交車，因為我們知道，遲到是要扣很多工資的，早會是要樂捐的，影響是不好的，等等，到了公司，又困又累，長期這樣，感覺身體都吃不消，壓力很大。這些身體上的壓力就不再說了，更重要是心理的，你也可以說我心理承受力不夠強吧！我雖然很看好公司的發(fā)展前景，也曾很一想天開的想要通過自己的努力將來能做到公司的核心管理層?？墒?，我太高估自己了，太高估我在華為的工作經(jīng)驗。我現(xiàn)在只能承認，我能力確實還沒有達到公司的要求，我自己需要加強和鍛煉，可是，公司要往前發(fā)展，要按照既定的方向來走，這是沒有錯的，我也很支持公司的發(fā)展路子，只是，公司的改革和發(fā)展會淘汰掉很多跟不上腳步的`人，我就是其中之一吧。我努力的、盡力的想趕上公司的腳步，可是，我太慢了，我需要時間才能驗證。誠如你所言，我進步太慢了，適應不了公司的發(fā)展狀態(tài)，公司淘汰掉我，我也自己淘汰掉自己吧。想起農村有句粗俗但形象生動的話，叫占著茅坑不拉屎，我不希望自己是這樣的人，如果拉不出來，我會很識相的把這個讓給有能力的人來，這樣對公司來說是往好的方面發(fā)展，對自己來說也是種解脫，你愿意讓我解脫嗎？希望能，謝謝！
還有，你提到我和劉宇俊吵架的事，你一味的維護他，聽他們那邊的說辭，我也不想解釋什么，不想讓你覺得是在找借口，但是我不會像他們那樣先下手為強很小人的像你告狀。我自命清高，不屑于。但是，這件事情上，先不具體說事情吧，感覺到這個份上，具體去說那件事沒有任何意義了。但是，我想澄清一下，我自認是很負責很有素質的人，踏踏實實去辦事，我不會耍嘴皮子，不會搜集對自己有利的證據(jù)，不會邀功，甚至有的時候自己做過的有效果的事你問起來我都不記得沒放在心上，說不出來。不會搞勾心斗角的事，我只能說，我敗在沒有經(jīng)驗能力不強，敗在太忠心，太心無城府太單純上，而這恰好不匹配這樣的職位，所以我主動退下來。說到忠心，也許你還不理解，現(xiàn)在都到這個份上了，我可以告訴你了也沒關系。第一次和你聊天，你的全面的學識、雍容典雅的氣質、你的信佛的熱誠、你對待公司同事尤其是社會上俗稱的“底層人民”的關懷和人性化，我是深深折服的，甚至可以說是崇拜你的，你那么年輕，就可以做到這些，我心神往，說白了，就是我想跟著你學習，跟著你混，我當時相信一定能混出個摸樣出來，混出點名堂出來。所以，你有沒有發(fā)現(xiàn)，我對你的命令是言聽計從的，雖然有些我自己也不贊成，但是我是絕對忠心絕對服從的，把你的話當圣旨，但，我現(xiàn)在明白了，你需要的不是這些，你需要的是一個有能力的把公司撐起來的人，而我，不具備這樣的能力。所以，我也很遺憾。
在這里時間不長，三個多月，沒有達到你預期的效果，真對不起！我是一個很重感情的人，這個你可以去了解，當然可能也沒必要了。所以，我對你還是很有感情的，對公司，對同事很不舍，不管工作壓力怎么樣，撇開工作不說，想到我要離開這樣一個我日夜都想著做夢都做著的地方，那種不舍和無奈的心情和感受，或許你不會明白吧。
離開這里，我想帶我媽回老家一趟，就當旅游放松身心了。好聚好散，就像戀人分手一樣，和平分手。我會把所有的工作都交接好，這是我能為公司所做的最后一件事了。請你放心，所有的我了解的我接觸的我負責的工作，我都事無巨細的交接好，你平時那么累那么辛苦，不要太操心！還有，我不是沒有素質的人，不會把交接的工作藏著掖著什么的，請放心，我也想走的時候，給大家留個美名，而不是提起我的時候就是罵聲，所以關于交接方面不要擔心。甚至我離開公司后，我的電話號碼不變，有什么我忘記了的事大家隨時都可以給我打電話的，我也很樂意接到大家的電話。
看完這個，我想就開始辦理交接手續(xù)了，我的計劃是明天上午（周六，9月17日）辦理完，因為有個空白光盤我放我朋友了，之前想讓她幫我刻錄和剪輯編輯那些曾經(jīng)拍過的視頻的，可惜還沒有完成，光盤等等我都會一個不落的還回來，務必做到交接好。我不知道你會不會找我談話，我希望不要，我們都是明白人，我明白并且理解你體諒你，我也希望你讓我解脫，不要挽留或勸說說，當然你也許并沒有想要挽留我，呵呵。
你曾經(jīng)給我送過水果，我媽很喜歡，我當時一直想報答你的，可惜我有那個心，沒有那個能力，但是，我還是要發(fā)自肺腑的對你說聲謝謝！
還有，關于我工資的問題，8月份的9月發(fā)，我們那個“心靈契約”我相信大家都能遵守，還有9月份的10月發(fā)，我也希望一切按照我們當時說的來，我當時是那么相信你，我現(xiàn)在也很相信你，只是，有句話叫做“人走茶涼”我知道你理解的。撇開工作不看，你是具有七竅玲瓏心的通透的優(yōu)雅女子，這一直是我夢想做到的。
暫時想到這么多，就先說這些。
這不是一封標準的辭職信格式，當是我的一封真心信吧！
最后，還是要說聲謝謝的，希望接受我最真誠的謝意！祝愿公司早日實現(xiàn)目標，祝愿你和梁總都能實現(xiàn)心中的夢想！
20xx．09。
行政專員辭職信篇十九
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的`機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲行政助理辭職信行政助理辭職信。
由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與10月20日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職申請人：
行政專員辭職信篇二十
尊敬的領導：
你好！感謝領導在百忙之中閱讀我的辭職信?？上Ш凸竞献鞑涣硕嗑谩?/p>
我在xx公司一直過得很好，非常感謝公司領導的關懷和同事們的幫助。然而，由于工資和工作時間，我很抱歉我決定辭職。作為一名行政文員，每天都要做很多雜七雜八的事情。工作中分不清文員和行政文員的.區(qū)別，工資也是。我每天都做這些事情；辦公設備的管理，電腦、傳真機、簽約長途電話、復印機的具體使用和登記，名片的印制，郵件、報紙的收集和發(fā)放，低值易耗品辦公用品的發(fā)放、使用登記和歸還，各類辦公用品的入庫，每月盤點，年終庫存統(tǒng)計，入庫驗收，發(fā)貨手續(xù)，帳實相符，完成各項雜務，采購等等。但是，我的工資每個月只有1000多，一周工作六天。覺得付出不等于收獲，改變不了現(xiàn)狀，所以選擇辭職。
希望領導能理解我的難處，批準我的申請。
申請人：xxx。
申請時間：xx年xx月xx日xxxx。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
行政專員辭職信篇二十一
尊敬的領導:。
您好!
在xx公司我一直過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
致敬！
xxx。
20xx年xx月xx日。
行政專員辭職信篇二十二
尊敬的xxxx總：
首先我很抱歉的遞上這封辭職信，半年時間，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結，可我今天的這個決定，絕對是對自己和公司最好的決定！
從最初進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，一方面是自己并不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的決定。但不管是什么，劉總你和公司同事，都給了我很多的包容和幫助，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財富。
雖然最初說進公司是做培訓工作，但鄭劍的匆匆離去，讓我實現(xiàn)了以前對于行政助理的一種早已淡去的理想，可事實卻證明，我的性格也好，我的狀態(tài)也好，都沒有做好這份工作，盡管劉總你教給我很多做事的方法，盡管我也在不斷調整自己的心態(tài)和方法，但，我真的是力不從心。而如今，新進員工已經(jīng)熟悉了公司的狀況，我也可以把工作交給了小盧，相信她會做得比我好！
也許劉總你會說，現(xiàn)在我正好可以做培訓工作了嗎，但是，現(xiàn)在我的`情況和半年前已經(jīng)不同了，做培訓只是想鍛煉自己的能力，鍛煉自己的交際和溝通，但當我真的有機會可以做的時候，我卻發(fā)現(xiàn)，這些都不適合我，我也不想再去嘗試，因為那一切都會讓我感到很有壓力，讓我無所適從！
我知道，現(xiàn)今社會壓力無所不在，競爭也無所不在，在年假的時候，我認真想過，也認真給自己做過人生規(guī)劃，我想要的是什么，我想做得是什么，我有沒有偏離我最初的夢想等等，我也認真聽取了朋友和家人的意見，所以，此次沒回上海之前，我就想過，要給公司招進行政助理，把我手上的工作交移過去，然后，朝著自己給自己的規(guī)劃走。
前方會是什么樣子，我不知道，就象劉總說的，我心太散了，太不安定了，所以，總是很漂，很浮的，而且，我還有些自己的“小聰明”所以會自以為是，這些在我以后的工作中，可能還會影響我，但是我知道，我會盡量會克服這些缺點，而且，對于我今天的決定，我同樣也不會更改，就象當時義無返顧來到公司一樣，不管最后的結果是什么樣子，我都不會后悔，我很感謝每一次選擇和每一次的經(jīng)歷，都在讓我不斷成長，不斷進步。
劉總，你不要找小芳談什么，她勸過我的，但我就是這樣的一個性格，我決定的事情，除非自己愿意回頭，否則誰都勸不了，也改變不了我的決定。不過，我最后還是有個請求，就是，看看劉總能不能在今年四月份的時候找一個醫(yī)院或是體檢，幫王春燕在上海報名考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
我還是很感謝我在維恩偉業(yè)的這段經(jīng)歷，正是因為這段經(jīng)歷，才讓我知道了自己想要的是什么，正因為這段經(jīng)歷，才讓我更好的認識、正視了自己。不能再和維恩偉業(yè)共同成長了，我祝福我們公司的明天更美好，也希望我和劉總你及公司同事，還是朋友，以后若有需要，我小石也必將盡力幫忙的！
此致
敬禮！
xxxxxx。
20xx年xx月xx日。
行政專員辭職信篇二十三
尊敬的領導：
在cht工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請！
這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的'努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了。可是，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會正式離開。尊敬的領導，請盡快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細致的把我所有的經(jīng)驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好！下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解并給予批準！
xxxxxx。
20xx年xx月xx日。
行政專員辭職信篇二十四
尊敬的公司領導：
我向公司正式提出辭職。我自20xx年x月x日進公司人力部門，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
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