安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻(專業(yè)14篇)

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總結(jié)是一種有助于反思并找到改進方法的工具。好的總結(jié)可以讓我們更好地反思和改進,我想我們需要學會寫出有價值的總結(jié)。以下是美食達人整理的一些烹飪技巧和食譜,供大家參考。

安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇一

[1]于芳.小學數(shù)學課堂教學的現(xiàn)實性研究[d].湖南師范大學,2012.

[2]朱黎生.指向理解的小學“數(shù)與運算”內(nèi)容的教材編寫策略研究[d].西南大學,2013.

[3]劉勛達.小學數(shù)學模型思想及培養(yǎng)策略研究[d].華中師范大學,2013.

[4]張桂芳.小學數(shù)學解決問題方法多樣化的研究[d].西南大學,2013.

[6]李祎.高水平數(shù)學教學到底該教什么[j].數(shù)學教育學報,2014(6).

安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇二

隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展,對高職教學提出新的、更高的要求。國外教育中,德國“雙元制”“三元制”、新加坡的cdio模式、英國的ict、美國的netp、澳大利亞的“國家資格認證體系”等模式均取得了顯著成績。我國高職教育起步較晚,目前仍處于封閉的、以知識為中心的教學模式,絕大多數(shù)課程仍以教師為中心,采用傳統(tǒng)灌輸式的教學方法[1-3]。在信息化高速發(fā)展的今天,落后的教育模式將帶來多代人的落后,為跟上時代的步伐,適應(yīng)信息化發(fā)展的要求,本文以《水利工程經(jīng)濟》課程為基礎(chǔ),對傳統(tǒng)教學方式進行改良。

1《水利工程經(jīng)濟》課程的定位及性質(zhì)水利工程經(jīng)濟。

是水利工程學科體系中起重要支撐作用的專業(yè)必修課,在設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)、管理等過程中均涉及經(jīng)濟問題。該課程應(yīng)用經(jīng)濟學中的經(jīng)濟效果理論及其指標體系等方法對工程進行評價、論證,從而確定技術(shù)、政策的方向、措施的優(yōu)劣,以及解決工程建設(shè)、生產(chǎn)、管理中的有關(guān)經(jīng)濟問題。該課程不但具有理論指導意義,更重要的是用理論解決水利工程投資決策、生產(chǎn)、管理中的實際經(jīng)濟問題。

2當前教學過程中存在的問題。

2.1課程內(nèi)容。

本課程融合經(jīng)濟的相關(guān)知識,許多概念對水工類專業(yè)學生較為陌生,且含大量計算,學生普遍反映該課程理論性太強,抽象難懂,實際應(yīng)用困難,學了不會用,特別是面對一些具體的問題時,抽象不出數(shù)學模型,找不到解決問題的方法,更無法判斷工程的可行與否,學習興趣明顯下降。

2.2教學模式。

目前,高職院校在教學過程中往往采用傳統(tǒng)以教師為中心的教學模式,雖然隨著信息化的發(fā)展,引入ppt、音視頻的多媒體教學,但其模式仍以教師講解為主,學生跟著教師的思路學習,依然是知識的消極接受者。本課程涉及大量概念、算法,其理論性強且抽象,在學習過程中若不加思考的消極接受,一旦存在不理解的地方,將使學習進程中斷。

2.3實踐能力。

水利專業(yè)的學生初次接觸經(jīng)濟類相關(guān)概念,因此,首先要對概念進行多角度的、與實際相結(jié)合的闡述,進一步對資金時間價值等公式進行高強度講解,并多次以復習、提問、默寫等方式重復,而綜合應(yīng)用于工程實例分析時要從思路上引導,最終使學生掌握經(jīng)濟評價方式,但學生最終成績中綜合運用能力考核并不理想。兩個班共70人的分項考試成績,其中選擇題、判斷題、簡答題的得分率都在75%以上,表明學生對基本概念的理解較為到位,而計算題中,基礎(chǔ)計算得分率為74.1%,表明在直接套用、簡單運用公式方面學生基本掌握,而綜合利用方面,即對一個工程自主選用經(jīng)濟評價方案、以及多方案比較等綜合性問題時,學生得分率僅19.4%,綜合利用能力較差,多數(shù)學生并未真正掌握相關(guān)知識,隨著時間的推移,遺忘率將會非常高。

3以學生為中心的教學模式。

傳統(tǒng)教學是教師在講臺上演示,學生大部分時間都在聽與看的,以教師為中心的灌輸式教學,學生接受、掌握知識情況并不理想,特別是隨著高職院校生源質(zhì)量的下降,灌輸式教學效果更為堪憂。國外,以學生為中心的教學模式早在20世紀60年代已經(jīng)提出,目前發(fā)展了多種模式,取得卓越成就[5]。這種新的教學模式就是要讓學生積極地接受知識,能夠真正掌握并靈活運用知識解決實際的工程問題。

3.1導入階段。

導入階段以教師為主,教師將介紹本節(jié)課的任務(wù)、以及知識點的概況。就水利工程經(jīng)濟課程而言,數(shù)學的掌握水平直接影響教學效果,在課程前,讓學生復習前導課程:水工建筑物、工程造價等,這對學好這門課起到重要作用。水利工程經(jīng)濟課程學習的主體為水利水電建筑工程、水利水電建筑工程(國際工程方向)、水電站動力設(shè)備與管理、水利水電工程技術(shù)(工程造價方向)、工程監(jiān)理等專業(yè)的學生,多數(shù)學生對經(jīng)濟中諸如影子價格、期指、現(xiàn)值等概念認識不清,因此,在課程內(nèi)容的組織中需從學生的實際情況出發(fā),使每個知識點與具體應(yīng)用聯(lián)系起來,促進理解,提高實踐應(yīng)用能力。主要有幾個與實際相關(guān)的引例:

2)以三峽工程穿插南水北調(diào)工程闡述各類工程效益的概念;。

3)以銀行存款利息的計算、購房還貸等闡述資金時間價值的相關(guān)概念;。

4)以節(jié)水灌溉為核心,闡述工程經(jīng)濟中方案比選的基本概念及評價指標的含義等。這些實例與學生息息相關(guān),有利于激發(fā)學生的學習興趣,幫助學生對學習內(nèi)容的理解。

3.2實踐階段。

實踐階段是最重要的環(huán)節(jié),以學生為中心,積極而有序地開展一系列活動,在實踐中掌握知識。以“項目驅(qū)動”為主要形式的項目化學習是實踐階段的一個代表方法,將實踐項目貫穿于整個教學過程,讓學生在實踐中主動學習,并鞏固所學的理論知識,做到理論與實踐結(jié)合,通過項目的成功制作,使學生獲得成功的體驗,促進學生主動學會思考,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在水利工程經(jīng)濟學習中,設(shè)計教學模式如下:

4)各小組領(lǐng)隊匯報,其余小組進行評價,從而形成競爭機制。實踐階段中,項目的設(shè)定,即教學模式內(nèi)容的設(shè)定,需要教師掌握更為全面的知識,對教師的要求進一步提高。

3.3總結(jié)階段。

最后階段可以教師為主也可以學生為主,主要是總結(jié)本堂課的學習重點加深學生對重點的。在項目總結(jié)時,各小組以ppt演講進行匯報,其余小組進行評分,教師做最終陳述,并指出主要問題,評分最終計入考試成績,以此作為激發(fā)學生興趣、動力的手段。

3.4教師和學生的角色。

隨著信息化的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)資源、mooc、翻轉(zhuǎn)課堂、微課等大量教育資源的引入,學生學習渠道的日漸豐富,隨著網(wǎng)絡(luò)資源質(zhì)量的提升,教師不再是知識的傳授者,其角色定位發(fā)生深刻變化。新的教學模式要求,教師在多節(jié)甚至在同一節(jié)課上充當不同的角色,以保證課堂能夠活躍有序進行,在新的模式中,教師既要擔任導入階段的組織者、傳授者,也要擔任實踐階段的紀律維護者,以及最后階段的評委等角色。以學生為中心,以項目化為方式的教學模式,需要教師對學生進行學習策略的引導,教師的工作除了進行正常的教學、引導之外還要對學生進行大量輔導,這種教學模式給教師的工作提出了多方面的挑戰(zhàn)。

4結(jié)論。

本文采用以學生為中心的項目化教學模式設(shè)計《水利工程經(jīng)濟》課程,該模式不僅能夠提高學生學習的主動性,而且使學生真正掌握相關(guān)知識,為學習《水利工程經(jīng)濟》這門課提供可靠保障,也能夠鍛煉學生組織、協(xié)調(diào)的團隊能力,建立正確的學習態(tài)度等。水利工程經(jīng)濟課程是水利工程相關(guān)專業(yè)的重要理論基礎(chǔ)課程,該課程為學生提供了堅實的理論基礎(chǔ),本課程的特殊地位以及它自身的特點,決定了在教學活動中廣大教師要不斷思索、創(chuàng)新。如何真正體現(xiàn)以學生為中心,實現(xiàn)教、學、做一體化是我們努力探索的方向。

安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇三

3.川瀨剛志著《回顧wto爭端解決諒解協(xié)議的修改談判進程》。

5.李浩培著《條約法概論》,法律出版社2003年版。

6.周忠海等著《國際法學述評》,法律出版社2001年版。

7.李居遷著《wto爭端解決機制》,中國財政經(jīng)濟出版社2001年版。

8.宣增益主編《世界貿(mào)易組織法律教程》,中信出版社2003年版。

9.梁西著《國際組織法》(總論),武漢大學出版社2001年版。

12.曾令良著《世界貿(mào)易組織法》,武漢大學出版社1996年版。

13.沈木珠著《國際貿(mào)易法研究》,法律出版社,2002年版。

15.朱欖葉編《世界貿(mào)易組織國際貿(mào)易糾紛案例評析》法律出版社2000年版。

18.楊榮珍編《wto爭端解決案例與評析》對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社2002版。

安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇四

參考文獻是畢業(yè)論文的一個重要組成部分,參考文獻的規(guī)范性是反映作者的寫作態(tài)度是否嚴謹?shù)闹匾獦藴剩疚囊院系谝粠煼秾W院教育科學學院20xx屆碩士畢業(yè)論文為研究對象,以論文中所引用的參考文獻為研究內(nèi)容,在對參考文獻的數(shù)量、類型和語種以及年份方面進行統(tǒng)計的同時重點研究了文獻格式的規(guī)范性和準確性,并從這個側(cè)面進一步研究了參考文獻與論文成績兩者之間的聯(lián)系。

本文筆者以國家標準(gb-t7714-20xx)《文后參考文獻著錄規(guī)則》中的文獻著錄要求為此次課題研究的出發(fā)點,對湖南一師20xx屆教科院碩士畢業(yè)論文參考文獻的規(guī)范性展開研究,以提高畢業(yè)論文參考文獻的準確性,增強論文的可信度。

畢業(yè)論文中所引用的參考文獻的數(shù)量說明了學生在撰寫畢業(yè)論文時所采集的信息量大小,反映了作者的文獻環(huán)境及吸收文獻信息的能力,信息量越大,行文和判斷時的參考依據(jù)就越充分。經(jīng)研究統(tǒng)計湖南一師教科院20xx屆共有691篇碩士畢業(yè)論文,所涉及的`參考文獻數(shù)量約6000條,平均每人約8.7條,從中可看出該屆畢業(yè)生在撰寫論文的過程中做了充分準備,查閱了各種資料,使得論文有了一定的理論支持。

然而,從另一方面來看,在眾多論文之下,不難發(fā)現(xiàn)很多畢業(yè)論文參考文獻從側(cè)面反映了幾個問題:1.參考文獻類型集中偏向于期刊和碩博論文,但主要以期刊數(shù)量最多,文獻類型單一;2.所引用的參考文獻所處年代跨越有10-12年甚至更久遠,這反映了畢業(yè)生在論文寫作中所引用的部分觀點陳舊,并不能準確地表述當前的社會情況;3.參考文獻中文文獻數(shù)量達5600篇之多,外文文獻數(shù)量不到400篇,從中可看出,畢業(yè)生在撰寫文章的同時缺乏查閱外文資料的意識,造成該現(xiàn)象的原因大都是學生缺乏對外文的學習興趣,因而外文能力不高,在查閱文獻時對于外文文獻理解不深,研究起來費時費力,因此大部分學生選擇放棄偏向在外文文獻資料方面的研究。

除去以上現(xiàn)象,筆者還發(fā)現(xiàn),畢業(yè)論文中所引用的參考文獻呈現(xiàn)出來的格式不規(guī)范現(xiàn)象:1.參考文獻的格式類型未標注或標注為小寫字母;2.同一文獻不同作者之間未用逗號隔開;3.參考文獻序號重復,正文中的一個標記卻在文后參考文獻中出現(xiàn)兩個不同的文獻;序號錯誤或缺失與正文標記匹配混亂反映出論文嚴謹性不高;4.許多文獻發(fā)表時間、期號和頁碼缺失;5.文獻作者名字有誤或文獻名稱有誤以至于搜索不到,降低了問候參考文獻的準確性和可信性;造成這些現(xiàn)象最主要的原因是由于論文撰寫者在撰寫過程中缺乏嚴謹?shù)膶懽魉季S和態(tài)度,忽略了對論文的檢查,其次還說明了論文撰寫者不熟悉論文參考文獻的基本格式,以至于對錯誤的文獻格式仍無從察覺這些現(xiàn)象的出現(xiàn)加大了讀者對文獻的質(zhì)疑。

在20xx屆碩士畢業(yè)論文中指導老師嚴守把關(guān),堅守評價標準,不偏不倚從691篇論文中挑選出了24篇優(yōu)秀畢業(yè)論文,為探究參考文獻與論文成績是否存在正相關(guān)的聯(lián)系,筆者將研究視角切入到這24篇優(yōu)秀論文中后發(fā)現(xiàn):

3.然而在這些優(yōu)秀論文中的文獻類型多樣但仍以期刊為主,并且出現(xiàn)很多文獻(包括中文文獻和外文文獻)未標明文獻類型的情況,這說明論文撰寫者在寫作過程中缺乏一絲不茍的反嚼探究精神,忽略了對文后參考文獻的格式檢查,也反映出了作者對論文參考文獻這方面的不重視。

綜上可看出,論文成績與所引用的參考文獻質(zhì)量未形成正相關(guān)的聯(lián)系,論文參考文獻在指導老師的嚴守把關(guān)下,學生的參考文獻仍存在一定的問題,學生應(yīng)該時刻引起注意。不論論文成績是否優(yōu)異,均在參考文獻的引用等方面存在問題,由此可見,論文成績與參考文獻的時間數(shù)量類型以及格式是否合理規(guī)范等方面不存在必然的聯(lián)系。成績評定者在評定論文內(nèi)容是否具有說服力的同時結(jié)合參考文獻的合理規(guī)范性,最后再評出成績,這樣有利于提高學生對文后參考文獻的重視程度。

從以上種種現(xiàn)象,筆者不僅看到了論文撰寫者存在的問題,更凸顯了論文監(jiān)管工作中存在的問題,為解決目前存在的問題而進一步規(guī)范畢業(yè)論文參考文獻的格式筆者建議可從以下幾點入手:

1.學校應(yīng)增設(shè)文獻檢索課程,資料的搜集與整理是畢業(yè)論文寫作的一個基礎(chǔ)工作和非常重要的環(huán)節(jié),從對參考文獻的分析來看,大學生的文獻檢索能力還有待提高,文獻檢索能力的欠缺直接影響學生獲得知識的能力和科研水平,因此,增設(shè)這一課程很大程度上會大大提高學生的論文質(zhì)量。

2.學校應(yīng)多加強對規(guī)范論文參考文獻的宣傳力度,多多組織學生開展有關(guān)的講座,座談會或辯論賽等形式,讓高校學生在剛剛步入學校的時期就有端正學術(shù)研究的態(tài)度,提高學生對學術(shù)研究和論文寫作的了解,慢慢培養(yǎng)和熏陶高校學生對學術(shù)研究的認識和理解,逐漸減少論文中不規(guī)范現(xiàn)象的存在。

3.加強對學生在撰寫論文過程中的指導和監(jiān)督。論文指導老師在論文完成的過程中承擔著指導和監(jiān)督的作用,結(jié)合學校監(jiān)管部門對畢業(yè)論文的監(jiān)管力度,增強規(guī)范學生對畢業(yè)論文參考文獻的認識,可將監(jiān)管細化到論文指導小組當中,論文指導老師在給每個論文小組提供規(guī)范的畢業(yè)論文參考文獻格式的基礎(chǔ)上,定期組織對畢業(yè)生的文后參考文獻進行組內(nèi)互檢或者指導老師抽檢,檢查一旦發(fā)現(xiàn)有錯的,可對該學生進行相應(yīng)的組內(nèi)懲罰。這種方式意在提醒各位畢業(yè)生在做研究的時候務(wù)必謹慎細致的同時,培養(yǎng)自身的規(guī)范意識,利于提高論文質(zhì)量,降低監(jiān)管部門的工作難度。

4.學生應(yīng)增強自身的外文能力,提高在論文寫作過程中引用外文文獻的意識。學校雖然開設(shè)了兩年的英語課程為學生的四六級考試做準備,然而兩年之后,英語課程取消,學生的課程減少后空閑時間增多,這勢必會讓學生在外語學習方面放松懈怠,久而久之,外文能力也會慢慢降低,因而筆者建議學校在大三大四兩年也適當增設(shè)英語課程,為與英語專業(yè)區(qū)分,非英語專業(yè)的課程可改為一周兩節(jié)或四節(jié)以保持并提高學生的外文能力,并在教學的過程中,教師慢慢引導學生閱讀外文文獻的,提高學生的外文意識。

綜上所述,參考文獻是論文的重要一環(huán),它的格式質(zhì)量對于一篇文章來說舉足輕重,它不僅反映出了作者的寫作態(tài)度更體現(xiàn)了該篇文章的創(chuàng)作價值,它的格式是否規(guī)范對論文成績有一定的影響,為此,高校碩士教務(wù)管理部門應(yīng)當制定行之有效的監(jiān)管制度,指導教師要認真履行畢業(yè)論文指導工作,學生在撰寫過程中應(yīng)端正寫作態(tài)度,在指導教師的幫助下集中精力獨立完成論文寫作,在論文文章的形成過程中需要撰寫者、指導者和審核者三方共同共同努力加大對參考文獻格式的注重,使參考文獻的合理引用和規(guī)范著錄走上正軌,以便更好地提高論文質(zhì)量。

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所謂行為經(jīng)濟學(behavioraleconomics),顧名思義,就是指以人類行為作為基本研究對象的經(jīng)濟理論,它通過觀察和實驗等方法對個體和群體的經(jīng)濟行為特征進行規(guī)律性的研究。

二、行為經(jīng)濟學的興起。

80年代以后,以理查德·泰勒(richardthaler)為首的經(jīng)濟學家,從進化心理學獲得啟示。認為大多數(shù)人既非完全理性,也不是凡事皆從自私自利的角度出發(fā)。以此為理論基礎(chǔ),專門研究人類非理性行為的行為經(jīng)濟學便應(yīng)運而生。行為經(jīng)濟學形成于1994年,哈佛大學經(jīng)濟學家戴維·萊布森(davidlaibson),從心理學和行為角度探討了人類的意志和金錢,把經(jīng)濟運作規(guī)律和心理分析有機組合,研究市場上人性行為的復雜性,認為人也有生性活潑的另一面,即人性中也有情感的、非理性的、觀念引導的成分。美國經(jīng)濟學聯(lián)合會將該學會的最高獎兩年一度的“克拉克獎(clarkmedal)”頒給了加利福尼亞大學伯克利分校的經(jīng)濟學家馬修·拉賓(rabinmatthew,),以表彰他為行為經(jīng)濟學的基礎(chǔ)理論所做出的開創(chuàng)性貢獻。拉賓的研究主要是以實際調(diào)查為根據(jù),對在不同環(huán)境中觀察到的人的行為進行比較,然后加以概括并得出結(jié)論〔諾貝爾經(jīng)濟學獎授予了美國普林斯頓大學的丹尼爾·坎內(nèi)曼(danielkahneman),瑞典皇家科學院在宣布他的主要貢獻時指出,丹尼爾·坎內(nèi)曼是“因為將心理學研究結(jié)合到經(jīng)濟學中,特別是關(guān)于不確定條件下的人類判斷和決策行為”。這說明行為經(jīng)濟學作為經(jīng)濟學重要分支的地位得到確認和加強。除此之外,阿莫斯·特維爾斯基(amostversky,1992)、愛德華(edwards,1954)等則提出將行為決定作為心理學研究的主題,并確定了研究的程序。西蒙(simon,,)則提出了基于有限理性的信息處理和決策方法。

1.人類行為的“三個有限性”觀點。

傳統(tǒng)經(jīng)濟學中,人類行為的標準經(jīng)濟模型有三個不現(xiàn)實的特征:無限理性、無限控制力和無限自私自利。這是由行為經(jīng)濟學的代表人物芝加哥大學的理查第一文庫網(wǎng)德·泰勒(richardthaler)和麻省理工大學的森德希爾·穆拉伊特丹(sendhilmullainathan)提出。

2、儲蓄行為中的“夸張貼現(xiàn)”

戴維·萊布森(davidlaihson)的名望主要建立在他描述的有關(guān)人和金錢的一種“反常現(xiàn)象”的基礎(chǔ)之上。他認為在人們的.時間偏好中,短期貼現(xiàn)率往往大于長期貼現(xiàn)率??鋸堎N現(xiàn)抓住了這一特征,認為人們并不是理性的在一生中對開支和儲蓄統(tǒng)籌安排,而是從年輕到老年都負債。

3.行為金融學理論。

行為經(jīng)濟學對現(xiàn)代金融理論的發(fā)展作出了突出貢獻,以行為經(jīng)濟學為基礎(chǔ)的行為金融學從廣泛的社會學視角研究金融市場上的活動,認為人性行為中潛藏著復雜性。迪勃特(debondl)和理查德·泰勒的研究表明,股票市場上,投資者并非是完全理性的。

4.風險厭惡和期望效用理論。

伯克利加州大學的馬修·拉賓(malthewrabin)認為,人們的偏好具有“風險厭惡”的基本特性。在期望效用的理論框架中,對風險厭惡的唯一解釋就是財富的效用函數(shù)曲線是凹型的:對于額外財富的需求,人們在富裕時比貧窮時有較低的邊際效用。風險厭惡和收人的邊際效用遞減理論在效用上是一樣的,這是人們心理上的一種直覺:這有助于解釋在大規(guī)模的風險下,人們傾向于降低消費風險和不確定性的話動。

該理論也包含了賭金很小時,人們所表現(xiàn)的“風險中性”,即他們只根據(jù)期望貨幣價值來來選擇做賭注。在不確定的世界中,期望效用函數(shù)刻畫了個體對待風險的不同偏好。然而拉賓通過實證分析發(fā)現(xiàn),期望效用函數(shù)理論并不能對賭金很小情況下,人們的風險厭惡行為作出合理解釋。在期望效用理論中,對于任何的凹型效用函數(shù)陸線,很小賭金情況下的風險厭惡,同樣暗示著對大賭金的風險厭惡。而實際上在期望效用理論中,在賭金很小情況下根本不存在風險中性意味著,在大規(guī)模的賭金下存在著不切實際的風險厭惡。

四、行為經(jīng)濟學的發(fā)展趨勢。

突破經(jīng)濟人的假設(shè)是經(jīng)濟學學科發(fā)展的必然趨勢,但是要把人的每一種選擇分析清楚,似乎是在研究一張比例與原圖一樣的地圖,根本不可能也沒有必要。經(jīng)濟理論應(yīng)該研究人類行為的共性而非個性。行為經(jīng)濟學主要是為了分析人的實際經(jīng)濟行為及其結(jié)果一經(jīng)濟現(xiàn)象另辟蹊徑,為建立一個邏輯嚴密的理淪經(jīng)濟學體系提供支撐點。其研究目的,既不是表明它們與傳統(tǒng)經(jīng)濟學如何對立,也不是想證明傳統(tǒng)經(jīng)濟學某理論如何錯誤。迄今為止,經(jīng)濟學各學派理論觀點都有其合理性,但也存在各自的局限性,行為經(jīng)濟學能對一定時期內(nèi)存在的經(jīng)濟現(xiàn)象作出其獨立的解釋,并能很好地解釋傳統(tǒng)經(jīng)濟理論所不能解釋的問題。

行為經(jīng)濟學在金融市場和儲蓄方面的應(yīng)用,但行為經(jīng)濟學本身并不局限于這兩個領(lǐng)域,在其它方面的應(yīng)用領(lǐng)域,行為經(jīng)濟學同樣發(fā)揮了神奇的效應(yīng)。

研究仍在繼續(xù),萊布森正在努力了解作為一種經(jīng)濟學現(xiàn)象的“暗示”。暗示”有助于解釋廣告為什么會產(chǎn)生作用,它是指引起潛在需求的刺激或是“使得已解除毒癮的癮君子重操舊業(yè)的刺激物。

在萊布森描述具體現(xiàn)象的同時,穆拉伊特丹則尋求人類行為中所形成的格局,側(cè)如投資者如何作出決策。根據(jù)其研究成果,他斷定,就像人們把人歸類一樣,他們也把股票分類,武斷地把通用電氣公司的股票歸類為技術(shù)股,而把思科系統(tǒng)公司的股票歸類為熱門股票。人們根據(jù)這種分類進行股票交易,直到事情發(fā)生變化,然后重新將其分類。有朝一日,這種廣泛的理解可能會帶來更加有效的貨幣政策。

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[摘要]存貨是企業(yè)的一項重要流動資產(chǎn),其管理好壞直接關(guān)系到企業(yè)的資金占用水平和資產(chǎn)的運作效率,存貨管理是企業(yè)管理中不可忽視的一部分。一個企業(yè)如果要得到好的盈利水平,就必須加強存貨的管理。然而,目前一些公司對存貨的管理還存在著一些問題,在較大程度上影響了企業(yè)的管理。因此,本文首先列舉了企業(yè)中存貨管理存在的問題,然后介紹了存貨控制的手段和考核方法,最后,提出了解決問題的建議,希望對存貨的管理有所幫助。

[關(guān)鍵詞]存貨管理控制手段考核。

存貨是指企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中持有的、以備銷售的產(chǎn)成品或商品,或者為了出售仍然處于生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品,或者在生產(chǎn)過程或提供勞務(wù)過程中消耗的材料、物料等。存貨是企業(yè)的一項重要流動資產(chǎn),其管理好壞直接影響到企業(yè)的盈利水平。

一、存貨管理中存在的問題。

(一)采購部分。

有些企業(yè)在存貨管理中,計劃、采購、保管和報廢等環(huán)節(jié)存在著脫節(jié)現(xiàn)象,負責采購的人員對于庫存或設(shè)備及生產(chǎn)的實際狀態(tài)不甚了解,管理職責劃分不清晰。具體的來講,購買材料沒有請購單,對于具體要采購的材料的情況不了解;購買材料,沒有計劃單,致使一些存貨發(fā)生積壓;除此之外,在訂貨時,沒有詢價,致使購買的材料價格過高,增加了企業(yè)的成本。

(二)存儲、保管部分。

部分企業(yè)并沒設(shè)立存貨的內(nèi)部監(jiān)督制度,甚至沒有一個人來監(jiān)控存貨,從而很難保證存貨的安全完整;還有部分企業(yè)內(nèi)部沒有牽制制度,不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;部分企業(yè)有多個存貨的地點,增加了管理的難度;除此以外,材料領(lǐng)用的程序不合理,材料被盜或被員工私自領(lǐng)用沒人知道,從而給公司造成損失;還有,許多保管員不按管理要求時間記賬,直接導致材料賬目不清,庫存存在負數(shù),真正的消耗量和庫存量明顯不準確。在期末存貨盤點或階段庫存分析時,企業(yè)雖然進行了統(tǒng)計,但是沒有明確的合理的分析材料,這使的庫存合理計劃和儲備沒有可靠的依據(jù)。諸多的問題影響了企業(yè)資產(chǎn)損益的真實性,影響了對企業(yè)資源配置利用的判斷,影響企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn),削弱了企業(yè)對資源的利用程度,導致了管理漏洞的產(chǎn)生。

(三)成品部分。

在成品部分,一些企業(yè)當商品銷售出去以后不能按時入賬或不入賬,使得企業(yè)的賬面的成品數(shù)大于實際的成品數(shù)量。例如,有些企業(yè)為達到少繳稅款的目的,在賬務(wù)處理時做文章,平時銷售不記銷售收入,長期掛在“預收賬款”賬上,甚至對收回的銷售款進行賬務(wù)處理,打入個人的信用卡或記入小金庫,從而造成存貨賬面數(shù)大于實物數(shù),隱瞞銷售收入,少繳稅款。另外,還有某些企業(yè)為了享受稅收的優(yōu)惠政策,把超出優(yōu)惠期的銷售前移,從而少繳稅;代銷或賒銷商品不記庫存,造成實物數(shù)大于賬面數(shù)。

二、存貨管理的主要手段及考核。

(一)存貨管理的主要手段。

1。abc分類存貨管理法。

abc分類管理存貨的方法是一種傳統(tǒng)的存貨管理的方法,是由美國通用電氣公司開創(chuàng)。其原理是:在通常的情況下,只占存貨種類的很少的一部分的存貨,往往占存貨總價值的很大一部分。具體來講,就是按照某一確定的標準,把企業(yè)的存貨劃分為a、b、c三類,對這三種存貨分別實行不一樣的管理策略,分別實行分品種重點管理、分類別一般控制和總額靈活控制的存貨的管理的方法。劃分的a、b、c三類的存貨特點是不同的,a類存貨的特點是金額很大(通常是80%左右),但品種數(shù)量較少(通常是10%~15%),例如大型的設(shè)備等;b類存貨金額一般(通常是15%左右),品種數(shù)量相對較多(通常是20%~30%),例如日常生產(chǎn)消耗用材料等;c類存貨品種數(shù)量繁多(通常占全部存貨的60%~65%),但價值金額卻很?。ㄍǔJ?%左右),例如辦公用品、勞保用品等隨時都可以采購。

2。經(jīng)濟訂貨量(eaq)存貨管理法。

所謂eaq,即經(jīng)濟訂貨批量economicorderquantity,它是指利用數(shù)學的計算方法計算出一個當成本最低時的一個經(jīng)濟訂貨量,實現(xiàn)成本最小化。存貨的成本由儲存成本、訂貨成本以及缺貨成本組成,根據(jù)這一情況,我們可以計算出一個經(jīng)濟訂貨量,從而使得成本最小化。在實際應(yīng)用中,企業(yè)需要根據(jù)自己的實際情況建立供應(yīng)商資料庫,結(jié)合供應(yīng)商的實際情況以及實時的庫存情況,合理的確定采購周期。

3。準時到貨(justintime)存貨管理法。

jit存貨管理法是日本豐田公司在20世紀中后期研究并開始實行的一種存貨管理的方法,是一種先進的管理各種資源、降低成本的準則。jit的目標是減少甚至是消除從原材料投入到產(chǎn)成品產(chǎn)出的總過程中的存貨的數(shù)量,從而建立起平滑而更有效的生產(chǎn)流程。在jit的條件下,產(chǎn)品生產(chǎn)完成之時就是送往顧客的時刻;某一原料、在產(chǎn)品在某一工序結(jié)束之時,就是下一個工序準備開始的時候。沒有任何一種不需要的材料被采購入庫,沒有任何一種不需要的產(chǎn)成品被加工出來,所有的“存貨”都在生產(chǎn)線上,由此使庫存降低到最低程度。從這種程度上講,jit存貨管理法也可以稱為“零存貨管理”。

然而,應(yīng)用jit存貨管理法對企業(yè)的要求比較高,它要求:一是,要樹立“零存貨”的存貨管理理念,因為該管理方法認為存貨是一種資源的浪費;二是,需要實行產(chǎn)品全面質(zhì)量控制,國內(nèi)外企業(yè)jit模式實踐表明,只有在質(zhì)量管理水平較高的企業(yè),才可能有效運用jit存貨管理模式,達到進一步減少浪費、提高效益的目的,全面質(zhì)量控制是實行jit的基本保障;三是,強化部門間的有效合作,jit存貨管理模式的采用能夠在整個生產(chǎn)環(huán)節(jié),最大限度地減少存貨,而流暢完善的生產(chǎn)工序是生產(chǎn)正常進行的保證。

(二)存貨管理考核。

目前,關(guān)于存貨管理的考核主要有兩個方面:一個是考察設(shè)定的定額目標是否已經(jīng)完成;另一個是存貨周轉(zhuǎn)率是否適合。下面就分別介紹一下這兩種情況:

1??己硕~目標的完成情況。

這種方法要求企業(yè)建立合適的定額指標體系,以財務(wù)為中心,通過計劃、組織等手段對企業(yè)的存貨的各項技術(shù)經(jīng)濟指標進行資金量化處理,確定各類定額指標體系。在考核的時候,定額是否已經(jīng)完成,圍繞存貨指標計劃完成情況進行責任落實及考核,并與工效掛鉤,獎懲兌現(xiàn)。

2??己舜尕浿苻D(zhuǎn)率。

對存貨管理好壞的一個重要的考察指標就是存貨周轉(zhuǎn)率,存貨是企業(yè)的一項重要的流動資產(chǎn),其流動性的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的變現(xiàn)能力的好壞,直接影響著企業(yè)償還短期債務(wù)的能力。一般來說,存貨周轉(zhuǎn)速度越快,存貨的占用水平越低,流動性越強,存貨轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或應(yīng)收賬款的速度越快,企業(yè)償還短期負債的能力也越強。在對其考核的時候,我們需要看一下,本公司的存貨周轉(zhuǎn)率與同行業(yè)平均的存貨周轉(zhuǎn)率相比是不是合理,從而對存貨管理的好壞作出評價。

三、加強存貨管理的建議。

(一)建立完善的存貨管理制度。

企業(yè)根據(jù)企業(yè)會計準則的要求建立完善的存貨管理制度是解決存貨管理問題的根本措施。建立完善的存貨管理制度,首先,要加強企業(yè)研發(fā)、銷售、采購、生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等部門的溝通銜接管理工作,建立存貨跟蹤協(xié)調(diào)管理制度;除此之外,需要嚴格規(guī)定存貨的購進的計價方法、發(fā)出方法、盤存方法,明確的設(shè)置請購、購進、付款等崗位職責,建立嚴格的商品出入庫制度,在此基礎(chǔ)上,定期的或不定期的對存貨進行清查。

(二)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

第一,企業(yè)要建立嚴格的內(nèi)部檢查制度。落實存貨管理的各項職責,各崗位承擔其職責,同時,規(guī)范存貨業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),保證相關(guān)部門和崗位職責分工明確,并保證存貨業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、相互制約和監(jiān)督,杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生;第二,根據(jù)公司的實際情況,建立定期的或者是非定期的存貨盤點制度,對存貨進行控制,及時的發(fā)現(xiàn)存貨管理中存在的問題,糾正錯誤。

(三)加強全體員工對存貨管理的重視意識。

存貨管理是整個企業(yè)的事情,它涉及到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),關(guān)系到每個員工的利益,所以需要每個員工積極的參與存貨的管理,加強對存貨的重視意識。存貨管理涉及到采購、生產(chǎn)、銷售、存儲等等各個環(huán)節(jié),哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,都可能影響到存貨的管理,所以,企業(yè)非常有必要使每個員工都意識到存貨管理的重要性,加強他們對存貨管理的重視意識。

(四)加強職工的培訓。

職工的能力是加強存貨管理的關(guān)鍵,首先要加強對保管員的培訓,要選擇責任心強,工作中能耐心、細致、不怕麻煩、頭腦清晰、具備一定專業(yè)素質(zhì)的人員擔任。掌握商品流轉(zhuǎn)的原理,以適應(yīng)銷售環(huán)節(jié)在工作實踐中必要的變通作法,而不致錯帳,引起連鎖的負面反應(yīng),使企業(yè)避免庫房保管中一切可能的損失。

參考文獻:

[1]王延志。企業(yè)存貨風險管理探討?,F(xiàn)代商業(yè),2009。

[2]狄金萍,朱曉麗。jit存貨管理系統(tǒng)在我國應(yīng)用與發(fā)展的幾點思考,2009。

[3]姜春碧,隋玉明,呂海東。現(xiàn)代企業(yè)存貨的最優(yōu)管理。商業(yè)經(jīng)濟,2007。

安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇七

當畢業(yè)論文題目確定后,在開始寫作之前需要做好一些基礎(chǔ)性的工作。首先是要了解別人關(guān)于這一課題研究的基本情況。因為研究工作最根本的特點就是要有創(chuàng)造性,而不是重復別人走過的路。只有熟悉了別人對本課題的研究情況,才可以避免重復研究的無效勞動,從而能站在前人的基礎(chǔ)上,從事更高層次”更有價值的研究。其次是要掌握與課題相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。只有理論基礎(chǔ)扎實,研究工作才能有一個堅實的基礎(chǔ),否則,不可能深入研究下去,更談不上創(chuàng)新。上述兩項基礎(chǔ)性工作,在文獻綜述中得到了充分的體現(xiàn)。好的文獻綜述,不但可以為畢業(yè)論文寫作奠定一個堅實的理論基礎(chǔ),而且能表明寫作者對既有研究文獻的歸納分析和梳理整合的綜合能力。因此,在畢業(yè)論文開題報告寫作之前寫好文獻綜述,是寫好本科畢業(yè)論文的一項必要的前期工作。

一、文獻綜述的含義。

文獻綜述是文獻綜合評述的簡稱,是指在全面搜集有關(guān)文獻資料的基礎(chǔ)上,經(jīng)過歸納整理“分析鑒別,對一定時期內(nèi)某個學科或?qū)n}的研究成果和進展情況進行系統(tǒng)”全面的敘述和評論。#綜$是要求對文獻資料進行綜合分析“歸納整理,使材料更精練明確”更有邏輯層次;#述$就是要求對綜合整理后的文獻進行全面的“系統(tǒng)的論述。畢業(yè)論文文獻綜述就是針對自己論文選題,全面搜集與所選題目相關(guān)的文獻資料,經(jīng)過歸納整理”分析鑒別,對一定時期內(nèi)與該課題有關(guān)的研究成果和進展情況進行系統(tǒng)“全面的敘述和評論以及對本人研究課題的啟發(fā)。簡而言之,就是自己選擇的課題原來有哪些人做過哪些研究,研究的進展程度及結(jié)果如何等。

二、寫作文獻綜述的意義。

寫作文獻綜述,至少具有以下方面的意義:

1.通過搜集文獻資料的過程,可進一步掌握專業(yè)文獻的查找方法和資料的積累方法,在查找的過程中同時也擴大了知識面,還可以彌補以前所學知識的不足。

2.查找文獻資料”寫好文獻綜述是撰寫畢業(yè)論文開題報告的前提,也是為畢業(yè)論文的寫作打基礎(chǔ)的過程。特別是對于管理類學科的學生,其畢業(yè)論文一般均為綜述性的形式。

3.通過文獻綜述的寫作,能提高歸納“分析”綜合能力,有利于提高自己的科研能力和寫作水平。

三、寫作文獻綜述的步驟。

寫作文獻綜述一般經(jīng)過以下幾個步驟:搜集閱讀文獻資料“擬定提綱(包括歸納”整理“分析)和最后成文。

1.收集和閱讀資料。論文題目確定后,就要圍繞題目搜集有關(guān)的文獻資料。收集文獻資料的途徑主要有兩種:一是通過互聯(lián)網(wǎng)。在網(wǎng)絡(luò)資源中的各種數(shù)據(jù)庫中查找文獻資料,如中國知網(wǎng)”超星電子圖書“萬方數(shù)據(jù)等。其次,到圖書館”閱覽室和專業(yè)資料室,借閱或翻閱今年或近幾年出版的學術(shù)刊物。比如,對于會計學專業(yè)的學生來說,就是查閱與會計專業(yè)相關(guān)的學術(shù)期刊和財經(jīng)院校的學報,從中找出與自己選題相關(guān)的文獻,并將其復印下來進行閱讀。在閱讀文獻時要寫好讀書筆記,用自己的語言寫下閱讀時得到的啟示“體會和想法。這樣做的好處不僅能為撰寫文獻綜述時提供有用的資料,而且對于訓練自己的思維能力”表達能力以及提高閱讀水平都有好處。當閱讀了大量的文獻資料后,心得體會自會產(chǎn)生,這時便可以著手文獻綜述寫作了。

2.擬定寫作提綱。對于查找和搜集到的大量文獻資料先要進行分析“歸納”整理和取舍,然后草擬出一個提綱,以便對文獻綜述的全文進行整體構(gòu)思和結(jié)構(gòu)安排。有了一個好的提綱,可以使寫作者的邏輯思維更加趨于完善,既有利于成文,又便于修改,使文章層次清晰,前后照應(yīng)。文獻綜述的提綱不同于論文提綱,可以寫得簡略一點。

3.撰寫。在大量閱讀文獻資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)所選題目進行綜合論述,并撰寫成文。全文完成后要認真進行修改,直到滿意為止,必要時也可請指導教師或同學閱讀,提出修改意見,使其不斷完善。

文獻綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因為研究性的論文注重研究的方法和結(jié)果,而文獻綜述是介紹與主題有關(guān)的詳細資料“動態(tài)”進展“展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣,但總的來說,一般都包含以下具體格式:綜述題目”作者姓名“摘要”關(guān)鍵詞“前言”正文“總結(jié)和參考文獻。

1.題目。題目一般應(yīng)在20字以內(nèi)(包括副標題),最多不要超過25個字。題目要求能夠準確反映出文獻綜述的主要內(nèi)容。

2.摘要和關(guān)鍵詞。摘要也就是內(nèi)容提要,它是在文章完成之后,建立在對全文進行總結(jié)的基礎(chǔ)之上,用簡單”明確“易懂”精辟的語言對全文內(nèi)容加以概括,提取文章的主要信息“作者的觀點”文章的主要內(nèi)容“研究成果等。通過閱讀摘要,就能獲得必要的信息。摘要字數(shù)一般應(yīng)在200字以內(nèi)。摘要后須給出3~5個關(guān)鍵詞,關(guān)鍵詞之間用分號分隔。

3.前言部分。前言部分,主要是說明寫作的目的,介紹為什么要選擇這個題目,有什么實踐或理論意義。介紹有關(guān)的概念”定義以及綜述的范圍,扼要說明有關(guān)主題的研究現(xiàn)狀或爭論焦點,使閱讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。

4.主題部分。主題部分是文獻綜述的主體,其寫法多樣,沒有固定的格式??砂次墨I發(fā)表的年代順序綜述,也可按不同的問題進行綜述,還可按不同的觀點進行比較綜述,不管用那一種格式綜述,都要將所搜集到的文獻資料進行歸納“整理及分析比較,闡明引言部分所確立綜述主題的歷史背景”現(xiàn)狀和發(fā)展方向,以及對這些問題的評述。主題部分應(yīng)特別注意代表性強“具有科學性和創(chuàng)造性的文獻引用和評述。主題內(nèi)容根據(jù)綜述的類型可以靈活選擇結(jié)構(gòu)安排。

5.總結(jié)部分。將全文主題進行扼要總結(jié),與引前部分呼應(yīng),指出現(xiàn)有研究中主要研究方法上的優(yōu)缺點或知識差距,并能提出自己的見解。

6.參考文獻。參考文獻是文獻綜述的重要組成部分,它不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據(jù),而且為文獻閱讀者深入探討有關(guān)問題提供了文獻查找線索。參考文獻的編排應(yīng)條目清楚,查找方便,內(nèi)容準確無誤。參考文獻應(yīng)限于作者直接閱讀過的”最主要的“發(fā)表在正式出版物上的文獻。文獻綜述的篇數(shù)一般應(yīng)不少于15720篇。

五、寫作文獻綜述的要求。

1.搜集文獻應(yīng)盡量全面。掌握全面”大量的文獻資料是寫好綜述的前提,否則,隨便搜集一點資料就動手撰寫是不可能寫出好的綜述的,甚至寫出的文章根本不成為綜述。

2.注意引用文獻的代表性“可靠性和科學性。在搜集到的文獻中可能出現(xiàn)觀點雷同,有的文獻在可靠性及科學性方面存在著差異,因此在引用文獻時應(yīng)注意選用代表性”可靠性和科學性較好的文獻。

3.引用文獻要忠實文獻內(nèi)容。由于文獻綜述有作者自己的評論分析,因此在撰寫時應(yīng)分清作者的觀點和文獻的內(nèi)容,不能篡改文獻的內(nèi)容。

4.綜述中要有自己的觀點和見解。文獻綜述要條理清晰,文字通順簡練。

5.參考文獻不能省略。有的科研論文可以將參考文獻省略,但文獻綜述絕對不能省略,而且應(yīng)是文中引用過的“能反映主題全貌的并且是作者直接閱讀過的文獻資料。

6.文獻綜述字數(shù)應(yīng)在一般應(yīng)在1500~字之間。

安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇八

樓,密林一般崛起的群樓,魁偉如南方的榕樹,挺拔似北方的白楊,雪杉一般潔白,修竹一般鮮綠,金黃的如同深秋的銀杏,曙紅的,又如同暮春時節(jié)繁花滿樹的木棉……二十層、二十層、四十層、五十層……甚至有以三天一層的高速扶搖直上的,仿佛無數(shù)個巨大的驚嘆號,豪雨一般濺落我的四周。我上升、下降、旋轉(zhuǎn)、俯瞰、仰望、平視,贊賞之余,不免又伴隨有一種暈眩感、失重感。

談建筑工程中的混凝土施工技術(shù)1。

摘要:混凝土作為建筑行業(yè)運用的一個關(guān)鍵材料,混凝土施工技術(shù)在建筑工程中擁有重要的地位,混凝土施工技術(shù)優(yōu)良與否,會顯著影響到建筑工程的質(zhì)量。

混凝土工程程序繁瑣,不論哪一道程序未處理正確,均會影響到建筑工程的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:建筑工程;混凝土;施工;技術(shù)。

在人們生活水平不斷提升下,建筑工程的建設(shè)準則獲得了顯著的提升,令建筑施工技術(shù)有了全面的創(chuàng)新。

在建筑施工當中,混凝土施工技術(shù)是使用較為普遍的技術(shù),并且,在持續(xù)發(fā)展當中產(chǎn)生了諸多新型技術(shù)及材料,提高了混凝土施工技術(shù)的發(fā)展以及應(yīng)用空間,所以,也較好地加快了建筑行業(yè)的發(fā)展速度。

混凝土具有良好的可塑性,可以與鋼筋良好地融合,由于具有極好的整體性能,強度極大,最關(guān)鍵的是施工成本較低,所以,獲得了建筑施工單位的重視。

建筑行業(yè)在發(fā)展當中,新技術(shù)持續(xù)產(chǎn)生,混凝土材料也產(chǎn)生了較大的變化,所以,為了可以有效提高工程質(zhì)量,施工技術(shù)極為關(guān)鍵。

1建筑工程中混凝土施工技術(shù)。

1.1依照規(guī)定比例正確配置混凝土。

(1)掌控原材料質(zhì)量。

如果想要合理配置混凝土的質(zhì)量,應(yīng)當在配置混凝土前掌握好原材料的質(zhì)量。

施工方應(yīng)當了解到原材料質(zhì)量的價值,在原材料的選擇上,應(yīng)當嚴格依照相應(yīng)標準選擇原材料,還需注重商家的信譽,對長時間接觸混凝土施工工程的施工方而言,最好與銷售原材料質(zhì)量好、信譽佳的商家進行長期合作,從本質(zhì)上掌控混凝土的質(zhì)量;(2)嚴格依照設(shè)計標準配置混凝土。

混凝土配合比是否正確影響到施工后是否產(chǎn)生裂縫、蜂窩孔、麻面等狀況,從而對建筑工程的外觀與質(zhì)量具有影響,在配置中應(yīng)符合設(shè)計與施工標準的比例,掌控好混凝土攪拌的時間,令混凝土攪拌具備保水性以及流動性,并且還需具備粘聚性。

假如混凝土欠缺和易性,則較易形成離析或振搗不實等狀況,從而令建筑工程的質(zhì)量具有不足之處。

可以在混凝土內(nèi)融入高效減水劑,以此令混凝土具備良好的可塑性,并且令其具備流動性,有利于混凝土澆筑振實[1]。

1.2溫控技術(shù)。

在混凝土施工當中,溫度不同則會顯著影響到混凝土的抗壓強度、耐久性能以及抗震性能。

因此,則需嚴格掌控混凝土在施工當中的溫度值。

若想更為精準地控制溫度,可以透過有效調(diào)整混凝土配合比例的方式。

比如,減少混凝土當中的水泥含量,或加大混凝土內(nèi)的粉煤灰以及礦粉的比率,從而令混凝土在固化時降溫,以此保障混凝土的實際耐久性以及抗?jié)B透性。

并且,可以有效運用混凝土結(jié)構(gòu)中的自然散熱的特征,選定在環(huán)境溫度較高時進行混凝土澆筑。

如果在氣溫較低時進行施工,則需嚴格掌控混凝土的散熱量,透過保溫方式,預防混凝土內(nèi)外溫差較大的狀況。

在拆除模板時,也需嚴格按照順序執(zhí)行,謹防由于溫差變化較大而導致混凝土開裂[2]。

1.3澆筑技術(shù)。

(1)基礎(chǔ)筏板澆筑技術(shù)。

因為基礎(chǔ)筏板的厚度較厚,因此,對于混凝土澆筑而言,需要極為注重混凝土散熱,謹防因為混凝土內(nèi)外溫差較大,而發(fā)生表層開裂現(xiàn)象。

并且,也需保障結(jié)構(gòu)具備相應(yīng)的承載性能。

因此,在混凝土澆筑時,應(yīng)當選擇適當?shù)乃冶?,而且保障澆筑的混凝土存在持續(xù)性;(2)墻體混凝土澆筑技術(shù)。

若想較好地保障墻體具備良好的強度和穩(wěn)定性,謹防墻體出現(xiàn)爛根現(xiàn)象,需要在混凝土施工前,在模板底端預先澆筑一層與墻體材質(zhì)相同的砂漿。

并且,在澆筑墻體時,需要盡量保障分層澆筑的高度處在40cm上下。

不同混凝土層澆筑時,需要盡量預留一部分散熱時間。

可是需控制不同混凝土層的澆筑間隔在2h內(nèi);(3)頂板澆筑技術(shù)。

混凝土頂板結(jié)構(gòu)在澆筑時,混凝土的虛鋪厚度需超過板面的厚度。

并且,運用平板類振動器,依照不同垂直角度,對板面執(zhí)行往返振搗。

如果是混凝土板面的厚度過大,則需要運用插入式的振動器,對板面采取振搗處理。

在表面結(jié)構(gòu)完成澆筑后,需要依照混凝土的凝結(jié)時間,及時給予處理。

1.4混凝土結(jié)構(gòu)的養(yǎng)護技術(shù)。

只有及時、正確地養(yǎng)護混凝土,才可以有效提高混凝土本身的質(zhì)量。

在混凝土澆筑完的12h內(nèi),需要運用塑料薄膜覆蓋混凝土,并進行澆水。

在混凝土拆除模板以后,需對混凝土的結(jié)構(gòu)不斷澆水養(yǎng)護最少一周。

澆水養(yǎng)護時,需要按照混凝土的干濕狀況,隨時調(diào)整澆水的時間及次數(shù),保障混凝土結(jié)構(gòu)表層的濕潤。

當前時期,使用較為普遍的混凝土養(yǎng)護方式包含了浸水法、澆水法、塑料薄膜覆蓋法等。

而如果處在冬季施工周期中,則需要透過加入防凍劑并融合蓄熱法,通過養(yǎng)護混凝土,預防混凝土出現(xiàn)凍害現(xiàn)象,對混凝土的強度與耐久性造成影響[3]。

1.5混凝土裂縫控制技術(shù)。

(1)在混凝土工程施工時,應(yīng)當依照混凝土結(jié)構(gòu)的具體標準,挑選適宜的材料種類。

比如,如果在混凝土強度級別高時,超過c50,則應(yīng)當挑選強度級別在52.5mpa的`水泥,從而能夠降低水泥的用量,以免因為膠凝材料較多而令混凝土干縮量較大,謹防混凝土發(fā)生裂縫現(xiàn)象[4];(2)混凝土工程模板安裝時,應(yīng)當保障不同模板相互間的接觸嚴謹性,謹防在混凝土澆筑時發(fā)生漏漿現(xiàn)象。

需嚴格掌控好混凝土的入模坍落度,保障混凝土的坍落度符合設(shè)計和標準所需,堅決不可以在施工當中發(fā)生隨意添水的情況,從而令混凝土的干縮現(xiàn)象獲得良好的掌控,以免發(fā)生裂縫問題;(4)拆除混凝土模板時,需要確?;炷恋膹姸戎翟鲩L到一定程度才可以拆除,不可為了壓縮工期而提早拆除。

在拆除以后,需要依照標準和設(shè)計所需及時養(yǎng)護混凝土,謹防混凝土發(fā)生裂縫現(xiàn)象[5]。

2提高混凝土施工技術(shù)的方法。

2.1加強混凝土施工技術(shù)的革新。

在建筑工程當中,混凝土的施工技術(shù)發(fā)展較為落后,對施工技術(shù)的自主創(chuàng)新能力較為不足,大多均為借鑒,所以,無法達到實際施工技術(shù)的標準。

由此可見,建筑行業(yè)的管理部門、政府部門以及建筑技術(shù)機構(gòu)等部門,應(yīng)當加強提高并革新施工技術(shù),積極組建專業(yè)建筑從業(yè)人員分析并改革混凝土的施工技術(shù)。

把混凝土的施工技術(shù)給予總結(jié)。

在實踐中不斷積攢經(jīng)驗,令混凝土的施工技術(shù)可以持續(xù)提升[7]。

2.2強化管理混凝土的施工技術(shù)。

提升使用混凝土的施工技術(shù),強化管理所有環(huán)節(jié)。

管理人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行所有施工技術(shù)環(huán)節(jié),對其中的節(jié)點,應(yīng)當給予良好的技術(shù)指導或溝通。

并且,混凝土的施工技術(shù)人員,應(yīng)當嚴格做好技術(shù)乃至工程的質(zhì)量鑒定,有效把控建筑工程的施工標準。

依照施工現(xiàn)場的原材料、技術(shù)能力乃至機械設(shè)備、人員配置科學規(guī)劃施工,建立較為有效的混凝土施工方案乃至技術(shù)方案,保障工程能夠有效執(zhí)行[8]。

3結(jié)束語。

總而言之,在經(jīng)濟的發(fā)展下,城市建筑展現(xiàn)出增長的形勢,為了在本質(zhì)上確保工程的品質(zhì),則需極為注重混凝土的施工技術(shù),將其當成一切施工環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)。

只有將意識提高上去,才可以確保工程建筑行業(yè)能夠良好發(fā)展,從而提供良好的技術(shù)支持。

通過利益主體的有效配合,持續(xù)提升建筑工程混凝土的施工技術(shù)以及管理能力,令其符合現(xiàn)代化發(fā)展的標準,為現(xiàn)代化建設(shè)提供更為良好的服務(wù)。

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建筑工程中建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計分析2。

摘要:本文在研究中以電氣節(jié)能設(shè)計為核心,明確建筑工程照明電氣節(jié)能設(shè)計原則,分析設(shè)計思路,提出建筑工程中建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計的應(yīng)用,優(yōu)化照明節(jié)能體系,進而為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒和幫助。

關(guān)鍵詞:建筑工程;建筑照明;電氣技能設(shè)計;應(yīng)用。

隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)的發(fā)展,促進建筑工程的進一步完善和優(yōu)化,并對建筑照明節(jié)能系統(tǒng)的設(shè)計和建設(shè)提出更好的要求。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明,人們生活水平提高后,其能源需求逐漸提高,并存在能源供需矛盾,使得建筑照明能耗大幅度提高,占全國總能耗20%,使得供電不足、照明用電浪費的情況普遍存在。

對此,在這樣的環(huán)境背景下,本文探究建筑工程中建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計的應(yīng)用具有非常重要的現(xiàn)實意義。

1建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計原則。

1.1使用原則。

在進行建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計中,照明系統(tǒng)要根據(jù)建筑建設(shè)需求和使用標準進行節(jié)能設(shè)計,不僅要保證建筑運輸通道的暢通性,并滿足建筑工程各個子建筑項目中特殊工藝要求,如娛樂場、展廳等地,滿足用戶對建筑的使用需求,強化建筑物的使用性能,進而提高建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計的綜合質(zhì)量水平。

1.2經(jīng)濟原則。

在進行建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計中,在滿足建筑物照明使用性能的基礎(chǔ)之上,將建筑成本降到最低,結(jié)合國情重視對經(jīng)濟效益的考慮,避免為了節(jié)能消耗過高的建筑投資,增加照明電氣節(jié)能系統(tǒng)的運行費用。

這就意味著在設(shè)計工作中,設(shè)計人員要遵循經(jīng)濟原則,讓增加投資這一部分投入可以在短時間內(nèi)通過節(jié)約運行費用的方式進行回收,真正實現(xiàn)建筑照明電氣的節(jié)約設(shè)計。

1.3低耗原則。

在進行建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計中,設(shè)計人員要遵循低耗原則,在保證建筑物照明系統(tǒng)使用功能的基礎(chǔ)上,盡可能降低能耗,并采取有效的節(jié)約能耗措施,提高建設(shè)技術(shù),通過先進的科學技術(shù)將所有能耗轉(zhuǎn)化為無用能耗,進而落實建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計的低耗策略。

2建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計的主要思路。

2.1合理規(guī)劃照明設(shè)計方案。

在進行建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計的過程中,設(shè)計人員要重視設(shè)計方案的合理性,根據(jù)國家《建筑照明設(shè)計標準》相關(guān)條文進行照明設(shè)計,結(jié)合建筑使用需求,合理調(diào)節(jié)光照強度與功率密度。

在實際設(shè)計中,設(shè)計人員要充分考慮到整個建筑物的空間布局和實際面積等因素,分析人眼對照明光線所形成的第一觸感,以此為設(shè)計依據(jù),使得照明光線強度適中,避免對人眼造成傷害。

除此之外,設(shè)計人員不僅考慮照明用具的照明效果,還要考慮到自然光線和照明用具的光照疊加效果,實現(xiàn)建筑照明系統(tǒng)的節(jié)能性和高效性。

2.2合理配置高效光源與節(jié)能燈。

在進行建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計的過程中,為了達到節(jié)能效果,設(shè)計人員要合理配置高效光源和節(jié)能燈,將節(jié)能設(shè)施融入到照明方案設(shè)計中,有效防止電能過多損耗,達到建筑照明電氣節(jié)能設(shè)計的最終目的。

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安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇十

教師的國際化。作為研究的主體力量,教師本身的綜合素質(zhì),包括知識與實踐都在極大程度上影響學生的學習和其國際化視野。教師的國際化主要有如下類型:首先,公共管理專業(yè)應(yīng)該積極外派教師到國外進行參觀學習,在教學的過程中融人國際先進的教學理念和方式;其次,直接引進國外任教教授,作為特聘教師,定期到學校進行講學和課程指導;再次,招聘具有海外留學經(jīng)驗的教師,通過其最新的知識結(jié)構(gòu)以及教學理念與方式,帶動公共管理專業(yè)的國際化。同時,公共管理專業(yè)的國際化還可以借助教師的海外學習、特聘教授和海外歸國教師在國外的平臺和關(guān)系,積極為公共管理引人更多的具有影響力的學者、教學方式和教學理念。此外,鼓勵教師在任教期間的國際交流,如:參與國際學術(shù)會議、國際研討會等,通過與外籍專家的交流把握國際在公共管理領(lǐng)域的研究前沿,促進教師在公共管理專業(yè)國際化進程中的成長。教學的國際化。作為本科公共管理專業(yè)國際化中最為的重要一環(huán),教材的選取、教學方式的選用、教學重點的把握以及教學過程中的師生互動,都決定了教學的質(zhì)量和水平以及是否符合教學國際化的要求。首先,課程的通用性:在國際化的教學中要注重選擇某些課程采用全英文授課方式進行教學,并向參照和借鑒國外同類優(yōu)秀課程的內(nèi)容和教學方式,確保教學內(nèi)容與國際的接軌;與此同時,保證課程本身的特殊性,實現(xiàn)通用性和特殊性相結(jié)合;其次,確保教材的先進性:所選的英文教材一定要有國際先進水平。開設(shè)全英文課程的前提之一是參照國家的英文課程具有國際先進水平,英文教材也是具有國際先進水平的教材,以期實現(xiàn)全英文課程借鑒國際先進經(jīng)驗的目的;再次,師生的主動性:師生投人英文教學環(huán)境要有主動性。

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安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇十二

1、題目:題目應(yīng)當簡明、具體、確切地反映出本文的特定內(nèi)容,一般不宜超過20字,如果題目語意未盡,用副題補充說明。

2、作者:署名的作者只限于那些選定研究課題和制訂研究方案、直接參加全部或主要研究工作、做出主要貢獻,并了解論文報告的全部內(nèi)容,能對全部內(nèi)容負責解答的人。其他參加工作的人員,可列入附注或致謝部分。

4.1、圖:曲線圖的縱橫坐標必須標注量、標準規(guī)定符號、單位(無量綱可以省略),坐標上采用的縮略詞或符號必須與正文中一致。

4.2、表:表應(yīng)有表題,表內(nèi)附注序號標注于右上角,如“xxx1)”(讀者注意:前面“”引號中的實際排版表示方式應(yīng)該是“1)”在“xxx”的右上角),不用“﹡”號作附注序碼,表內(nèi)數(shù)據(jù),空白代表未測,“一”代表無此項或未發(fā)現(xiàn),“0”代表實測結(jié)果確為零。

4.3、數(shù)學、物理和化學式:一律用“”表示小數(shù)點符號,大于999的整數(shù)和多于三位的小數(shù),一律用半個阿拉伯數(shù)字符的小間隔分開,不用千位擻“,”,小于1的數(shù)應(yīng)將0列于小數(shù)點之前。例如94,652應(yīng)寫成94652;319,325應(yīng)寫成0314325。

應(yīng)特別注意區(qū)分拉丁文、希臘文、俄文、羅馬數(shù)字和阿拉伯數(shù)字;標明字符的正體、斜體、黑體及大小寫、上下角,以免混同。

4.4、計量單位:論文中使用的各種量、單位和符號,必須遵循國家標準gb3100-82,gb3101-82,gb3102/1-13-82等的規(guī)定單位名稱和符號的書寫方式,一律采用國際通用符號。沒有相應(yīng)符號的非物理量單位可使用中文(如“件”、“臺”、“人”等),它們可以與其他單位的符號構(gòu)成組合單位(如“件每秒”的符號為“件/s”)。

安全管理畢業(yè)論文安全管理畢業(yè)論文參考文獻篇十三

摘要:在市場經(jīng)濟一體化的今天,多數(shù)企業(yè)尤其是現(xiàn)代化大中企業(yè)對物流管理更加重視,同時也認識到了物流專業(yè)化、標準化、一體化的重要性。但是企業(yè)物流管理在我國還尚在初級階段,隨著經(jīng)濟的發(fā)展、信息的流通,企業(yè)物流管理管理出現(xiàn)的問題也逐步凸起。作為一名企業(yè)經(jīng)濟管理者,站在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的角度上,對企業(yè)物流管理提出一些個人見解,希望引起企業(yè)管理者們的重視。

關(guān)鍵詞:企業(yè);物流;管理;問題;對策。

全球經(jīng)濟一體化,作為第三產(chǎn)業(yè)的物流也成為企業(yè)發(fā)展的重要因素。由于市場競爭激烈,導致客戶需求的不確定性,進而使產(chǎn)品的生命周期越來越短。企業(yè)在這樣的前提下,必須優(yōu)化物流管理,讓物流管理成為企業(yè)擴大利潤空間的重要手段,因此我們應(yīng)該重視物流管理工作。但是有的企業(yè)由于只重視物流成本管理工作,而沒有從全面系統(tǒng)的角度對物流管理工作加以總結(jié)分析,這樣讓物流管理不能很好地發(fā)揮作用,因此也影響了企業(yè)的整體經(jīng)營發(fā)展,所以我想有必要分析下企業(yè)物流管理的概念、特征,以及當下存在的不足和加以解決的對策,以此促進企業(yè)更好地發(fā)展。

一、企業(yè)物流管理的重要性及特點。

(一)企業(yè)物流管理是指企業(yè)的商品在生產(chǎn)、流通、服務(wù)。

過程中所發(fā)生的空間與時間上的變化。通過這一變化,改變了產(chǎn)品的空間范圍和時間價值,也實現(xiàn)了企業(yè)價值,因此也成了企業(yè)利潤的源泉“基地”。

(二)現(xiàn)代化企業(yè)物流管理與傳統(tǒng)物流相比有以下特點。

一是體現(xiàn)了信息化,由于引進了高科技手段以及互聯(lián)網(wǎng),所以提高了物流速度以及準確度,使企業(yè)貨物周轉(zhuǎn)更規(guī)范。二是體現(xiàn)了客戶價值取向,現(xiàn)代物流是將企業(yè)投放在市場之中,根據(jù)普遍聯(lián)系原理與市場營銷理念,客戶的價值導向以及服務(wù)取向成為物流管理的重要組成部分。三是體現(xiàn)了企業(yè)各個環(huán)節(jié)的整合,即物流從另一個側(cè)面反映了企業(yè)的經(jīng)營活動,所以內(nèi)部相互合作,減少各個程序的占用時間,外部統(tǒng)一實施sop管理,以此提高物流的通過管理速度。

二、目前企業(yè)物流管理存在的問題。

(一)對物流管理的理念還是缺乏正確認識。

雖說物流管理已經(jīng)應(yīng)用到企業(yè),但是在企業(yè)管理者們心中,仍然是生產(chǎn)壓倒一切,質(zhì)量至上、客戶至上是企業(yè)管理者永恒的話題,卻忽略了貨物的統(tǒng)一采購、配送、調(diào)劑,最終達到資源的優(yōu)化,具體表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部缺乏部門之間的協(xié)作,企業(yè)外部缺乏客戶之間的溝通,這樣就引起了內(nèi)部作業(yè)不暢通,外部價值鏈不連貫,影響企業(yè)的貨運能力,進而影響企業(yè)的周轉(zhuǎn)能力。

(二)機制不夠健全。

前面我們說對物流管理認識不夠健全,所以缺乏對物流管理各個環(huán)節(jié)的分析工作,導致上述各個環(huán)節(jié)不協(xié)調(diào)。另外在制度的執(zhí)行上,績效的考核上,激勵機制的健全上還有一定的不足。具體表現(xiàn)是物流在財務(wù)管理中不是單一科目,物流的成本費用很難技術(shù)精確到位,進而也影響物流管理人員的工作情緒與質(zhì)量。

(三)人員的整體素質(zhì)還有待于提高。

人力資本是構(gòu)成物流成本的重要組成部分,既然物流管理需要部門之間發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),所以人員的組成也就需要有專業(yè)的團隊隊伍,需要懂得經(jīng)營與管理的專業(yè)人才。西方企業(yè)對物流管理相對重視,他們認為物流管理需要綜合性人才,而我國物流管理人才欠缺,有實際工作經(jīng)驗的缺乏綜合理論知識,有理論知識的又缺乏工作經(jīng)驗,這對物流工作的開展、風險意識的管控都非常不利。

(四)技術(shù)管理以及信息平臺不夠現(xiàn)代化。

物流管理不僅需要復合型人才,同時還要有現(xiàn)代化的信息平臺及科學的技術(shù)做支撐。但是許多企業(yè)在設(shè)備及技術(shù)上,更新比較落后,在信息平臺的建設(shè)上也比較遲緩。具體表現(xiàn)在物流的日常管理上,沒有完善的內(nèi)控加以管理與跟蹤,在數(shù)據(jù)化系統(tǒng)上,沒有與會計電算化相連接,這給物流軟件的開發(fā)與擴展帶來了阻力。

三、加強企業(yè)物流管理的對策。

(一)強化物流管理意識。

對企業(yè)物流管理,不能簡單地理解概念,要真正地上升到新的層次上,要將物流管理提升到戰(zhàn)略層次上來,要作為企業(yè)的核心問題來抓。其次對企業(yè)物流管理要分清主業(yè)與副業(yè),并且可以將不擅長的業(yè)務(wù)進行外包,但是一定要做好與供應(yīng)商、客戶等的溝通與協(xié)調(diào)工作,以強化企業(yè)價值鏈間的協(xié)調(diào),讓企業(yè)內(nèi)外價值最大化。

(二)優(yōu)化物流管理程序。

企業(yè)要根據(jù)實際情況,協(xié)調(diào)好貨物的存儲、配送、運輸上的時間與空間安排。即要考慮物流成本的安排,又要考慮客戶與供應(yīng)商的感受,要做到程序規(guī)范,利益均衡。

(三)強化相關(guān)人員的培養(yǎng)。

曾經(jīng)有人說人才是第一生產(chǎn)力。的確人力資本越來越被企業(yè)管理者們所重視,致使企業(yè)競爭成為人才的競爭,因此物流管理首先需要的是對綜合化能力強的人才培養(yǎng)。一是企業(yè)有責任有義務(wù)強化這方面人才的培養(yǎng)與挖掘工作,企業(yè)要按時進行相關(guān)人員的繼續(xù)教育工作,同時更要鼓勵與支持員工進行進修、學習、交流工作,企業(yè)通過優(yōu)勝劣汰公平競爭活動讓人員有緊迫感與危機感,更讓人員有實現(xiàn)自身價值的快樂感。二是物流人員的確應(yīng)該明白自身崗位的價值,配合企業(yè)做好崗位技能與業(yè)務(wù)的培訓工作,同時也要將自身置于社會的浪潮中來,并能通過各種手段強化自我,提升自我。

(四)強化物流信息管理水平的提高。

企業(yè)要將網(wǎng)絡(luò)平臺與信息技術(shù)以及現(xiàn)代化管理水平有機整合。即將制造商、供應(yīng)商、客戶有機連接起來,以此實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)暢通、信息共享,同時還會提升應(yīng)付突發(fā)事件的能力。

四、結(jié)束語。

綜上所述,企業(yè)物流管理作為一種新的管理手段,已逐步被人們所接受。但是讓企業(yè)物流管理水平達到國內(nèi)外先進水平,的確還要有個過程,在這發(fā)展過程階段,哪個企業(yè)對物流管理領(lǐng)悟深并能運用到最佳,那么這個企業(yè)就能率先在物流領(lǐng)域中占據(jù)市場,并能迅速發(fā)展壯大。

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