報告的撰寫需要注意語言簡練、精確，并避免使用過于專業(yè)的術語，以便讀者能夠理解。在報告的正文部分，應該逐個展開論述，并提供充分的事實和數(shù)據(jù)支持。經(jīng)過多次實驗和分析，我們總結了一份關于XX技術的報告，希望對行業(yè)發(fā)展有所助益。
小學兩基的工作自查報告篇一
自xx年通過“兩基”達標驗收后，三年來，我校認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，按照《河北省“兩基”復查標準》，我們進行了全面的自查評估。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
興華小學始建于一九九四年九月十日，現(xiàn)有18個教學班，47名教師，942名學生。學校占地面積2xx平方米，建筑面積5200平方米，生均占地面積23平方米，生均建筑面積5.5平方米。學校建有圖書室、閱覽室、少先隊和科技活動室、實驗室、儀器室、語音室、美術室、美術教具室、音樂教室、音樂器材室、勞動器材室、衛(wèi)生室、微機教室(40臺)、電教器材室、體育器材室等16個專用教室和6個多媒體教室，在教育教學工作中很好地發(fā)揮了作用。校園環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)、教學區(qū)、活動區(qū)布局合理，班班有合格教室。
二、普及程度。
我校認真貫徹落實《義務教育法》，按照市、區(qū)教育局指示精神招收一年級新生，新生入學年齡為6周歲，在本校招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，6—12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現(xiàn)象。殘疾兒童少年與正常兒童少年同步接受九年義務教育，三年共接收殘疾兒童3人，對他們不歧視，不另眼相看，給予特殊的關懷。小學生畢業(yè)率100%，非文盲率100%。
三、師資隊伍。
我?，F(xiàn)有教師43人，教師配備能基本滿足教學需要，分布與結構合理，思品與生活、品德與社會、信息技術、音樂、美術、體育與健康學科都有專任教師?，F(xiàn)有教師中，中學高級教師2人，小學高級教師30人，小學一級教師8人，小學二級教師有3人。建立健全了教師終身教育制度，積極支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育，大力推行“校本研訓”制度，注重分層次培養(yǎng)教師，推進“名師工程”建設。現(xiàn)在教師中大專以上學歷的占85%以上，比xx年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。教師的各項待遇落實，都辦理了教師醫(yī)療等相關的社會保險和勞動保障制度。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。
四、辦學條件。
近三年來，我校除了區(qū)財政和教育局劃撥教育經(jīng)費19萬元外，還多方籌措資金200多萬元，用于美化校園環(huán)境，改善辦學條件。我們制定了校園建設五年規(guī)劃，分階段完成指標任務。在已經(jīng)達標的基礎上，不斷改造升級。通過優(yōu)良的辦學條件，良好的育人環(huán)境和高質(zhì)量的教育教學水平，提高學校的社會聲譽。我們先后整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建72平米教室2個，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網(wǎng)線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書25000冊，生均25冊，比xx年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室，購進電子圖書xx0冊。經(jīng)過幾年的努力，學校辦學條件不斷升級，校園面貌煥然一新，學校綜合辦學實力得到較大的提高。
五、學校管理。
積極推進依法治校工作，根據(jù)《義務教育法》等教育法律法規(guī)，結合學校實際，不斷充實、完善學校的各項規(guī)章制度，使學校管理逐步走向法制化、科學化。在班子建設中，提出“三個一致”，要求班子成員樹立“五種意識”，即思想一致，目標一致，步調(diào)一致。樹立整體意識、超前意識、協(xié)作意識、服務意識和競爭意識。逐漸形成了一個團結高效的管理核心，形成了分工明確，團結協(xié)作，上下一心，力爭上游的領導集體。并著力培育“協(xié)作、奉獻、務實、求先”的校本精神，提高整個教師隊伍的凝聚力。堅持黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教育教學標準，開全課程，開足課時。堅持向管理要教風和學風，向管理要質(zhì)量和效益，向管理要特色和人才。細化教學操作，確立“以教育科研為先導，科研興校為主題，培育創(chuàng)新人才為目標”的鮮明辦學特色，強化把人作為發(fā)展中心的.管理理念，組織全體教師認真學習新的課程標準，不斷優(yōu)化課堂教學結構，努力營造和諧校園，營造健康課堂。
六、存在問題。
1.班額超標。目前18個教學班班額在45人以下的只有3個，其余班級都在48人以上，最多的班級有60人，影響和制約了教育教學質(zhì)量的提高。
2、教師隊伍素質(zhì)有待于進一步提高。應不斷完善教師終身教育制度，使學校成為教師專業(yè)成長和發(fā)展的沃土。
3、教育環(huán)境的優(yōu)化。今后應進一步加強學校、家庭、社會三位一體的教育，為少年兒童的健康成長營造更加優(yōu)良的環(huán)境。
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小學兩基的工作自查報告篇二
我校領導帶領廣大教職員工，發(fā)揚自力更生、團結奮斗的精神，開拓進取，負重自強，有計劃、有步驟地扎扎實實開展兩基工作，在軟、硬件建設，新課程改革等方面取得了明顯的成績?，F(xiàn)將我校兩基工作匯報如下：
xx年以來，學校多渠道籌措資金，維修學生宿舍兩棟；重新改建食堂，徹底改變以往臟、亂、差現(xiàn)象；建起了遠程教育系統(tǒng)、校園廣播網(wǎng)和多媒體教室；鋪設跑道400米；添置了復印機、辦公電腦、一體機、打印機、各種音、體、美器材等。
（一）指標完成情況統(tǒng)計。
1、師資水平。
我校有專任教師120人，具備大專及以上學歷108人，具有本科或雙大專學歷38人，中高職稱14人。校長1人，副校長3人，參加崗位培訓2人，參加提高培訓2人，參培率100％。
2、辦學條件。
學?，F(xiàn)有圖書43020冊，理化生教學實驗儀器配備達標，學校配備計算機64臺，建立多功能教室，安裝寬帶網(wǎng)，接通遠程教育系統(tǒng)，整個校園實現(xiàn)了網(wǎng)絡化。
（二）主要做法。
1、宣傳到位。學校利用教職工大會、板報、校園廣播等渠道大力宣傳“兩基”鞏固與提高工作的重要性，貫徹落實《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關法規(guī)政策，并與學校教育教學常規(guī)管理緊密結合，從而使這項工作得到廣泛的輿論支持。
2、認識到位。由于廣泛宣傳，廣大教職員工高度關注、積極配合，都決心分清主次、突出重點，把“兩基”工作當作一項政治任務來完成。
3、領導到位。學校成立領導小組，設立辦公室，明確各小組職責，實行板塊負責，責任到人。做到目標明確，工作開展順利，并確保與教育教學工作同步推進，兩不耽誤，兩促進。
4、行動到位。為了建立健全各種資料，動員廣大教職工加班加點，及時做好各種表、冊、卡、圖的建檔工作。通過檢查落實，各部門領導經(jīng)常深入現(xiàn)場辦公，積極協(xié)調(diào)各部門，同心協(xié)力解決大小問題。把工作做到位。
三是責任重，壓力大。這次國家組織對我省“兩基”工作的整體檢查驗收，是在檢查省本級“兩基”工作的基礎上，通過抽查部分市、縣、鄉(xiāng)、校的“兩基”工作，來評估認定全省“兩基”工作的整體水平，一個地方出了問題就有可能影響全省的檢查結果，影響河南基礎教育的整體形象。因此，我們肩上的擔子很重，大家務必引起高度重視，絕不能掉以輕心，絕不能出任何差錯。
要精心準備檔案資料，“兩基”檔案資料是國檢的重要內(nèi)容，有大量的“兩基”資料要準備。我們要組織責任心強、熟悉業(yè)務的精干人員，切實做好“兩基”資料建檔工作?！皟苫边^程中頒發(fā)的文件、領導講話、照片、錄像帶以及各類表冊等都應整理歸類，做到內(nèi)容清晰、數(shù)據(jù)準確，分類科學，核查方便，分年立卷，專柜存放，力求讓檔案資料客觀再現(xiàn)“兩基”工作過程，完整反映“兩基”工作實績。
我們要充分認識“兩基”迎國檢的重要性和緊迫性，在不影響正常的教育教學秩序的情況下，把迎國檢作為當前學校工作的中心任務，擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。
1、我們要成立相應的領導小組和專門工作班子，明確工作責任，保障工作條件，建立責任追究制度，保證工作順利進行。
2、要科學制定“兩基”迎國檢工作方案。在局迎國檢工作領導小組的領導下，精心制訂好“兩基”迎國檢方案，按幾個主要階段分步組織實施：一是宣傳動員。主要是成立迎國檢領導小組與工作班子，制訂迎國檢方案，召開迎國檢工作動員會，組織迎國檢業(yè)務培訓等。二是自查整改。主要是查漏補缺，完善資料。對照“兩基”評估驗收標準逐級、逐項進行自查，邊查邊改，整改到位。
同志們，“兩基”迎國檢工作是當前我區(qū)教育戰(zhàn)線的頭等大事，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，增強信心，迎難而上，扎實工作，確保我區(qū)“兩基”工作在國家督導檢查中不出疏漏，為全區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻！
小學兩基的工作自查報告篇三
隨著“兩基”工作的實現(xiàn)，全民素質(zhì)的提高，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的`發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。為此，就我鎮(zhèn)“兩基”工作的情況作簡匯報：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)位于石城縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮(zhèn)有23個行政村，總?cè)丝?。23萬人。其中農(nóng)業(yè)人口為3。97萬人，全鎮(zhèn)有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學校1所。至學度有小學生3516人，初中生2568人。
二、政府監(jiān)督。
鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長遠大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。
1、加強了對“兩基”鞏固工作的領導，成立了以鎮(zhèn)長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮(zhèn)財政、司法、團委、婦聯(lián)、土管、中心小學、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領導小組。
2、鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務教育發(fā)展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠計劃，又有短期目標。
3、建立并落實“雙線”目標責任制（鎮(zhèn)與村、中心小學與各校）列入干部的目標考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責任狀，做到“兩基”工作落實到人。
4、建立了“兩基”考核評估機制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標管理綜合考評，確保學生適齡兒童、少年入學率達標，確保了學校安全工作。
5、為了確保學生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺進行宣傳，做到家喻戶曉。
6、加強收費管理，中心小學與各校簽訂了收費責任狀，嚴格實行一費制收費。
三、普及程度。
1、20全鎮(zhèn)小學畢業(yè)生953人；初中招生931人；轉(zhuǎn)外縣就讀初中17人。小學升初中比率達100%。
2、初中入學三年保留率達88.4%。
3、全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學隨班就讀，1人在初中就讀，入學率達100%。
4、年至20第二學期小學輟學10人，年輟學率2.9%。
5、學年初在校初中生2568人，輟學58人，輟學率2.26%。
四、教師隊伍。
1、中小學正副校長34人，培訓33人，其中任職不到一年校長2人。
2、全鎮(zhèn)共有小學教師157人，?？埔陨?7人，達?？埔陨媳壤秊?3.6%，初中教師123人，本科以上28人，達本科比例為22.7%。
3、中小學教師均已參加培訓，且持有《江西省中小學教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達100%。并有培訓內(nèi)容登記。
小學兩基的工作自查報告篇四
自201x年通過“兩基”達標驗收后，三年來，我校認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，按照《河北省“兩基”復查標準》，我們進行了全面的自查評估?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
二、師資隊伍。
三、辦學條件。
四、學校管理。
積極推進依法治校工作，根據(jù)《義務教育法》等教育法律法規(guī)，結合學校實際，不斷充實、完善學校的各項規(guī)章制度，使學校管理逐步走向法制化、科學化。在班子建設中，提出“三個一致”，要求班子成員樹立“五種意識”，即思想一致，目標一致，步調(diào)一致。樹立整體意識、超前意識、協(xié)作意識、服務意識和競爭意識。逐漸形成了一個團結高效的管理核心，形成了分工明確，團結協(xié)作，上下一心，力爭上游的領導集體。并著力培育“協(xié)作、奉獻、務實、求先”的校本精神，提高整個教師隊伍的凝聚力。堅持黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教育教學標準，開全課程，開足課時。堅持向管理要教風和學風，向管理要質(zhì)量和效益，向管理要特色和人才。細化教學操作，確立“以教育科研為先導，科研興校為主題，培育創(chuàng)新人才為目標”的.鮮明辦學特色，強化把人作為發(fā)展中心的管理理念，組織全體教師認真學習新的課程標準，不斷優(yōu)化課堂教學結構，努力營造和諧校園，營造健康課堂。
五、存在問題。
1．班額超標。目前18個教學班班額在45人以下的只有3個，其余班級都在48人以上，最多的班級有60人，影響和制約了教育教學質(zhì)量的提高。
2、教師隊伍素質(zhì)有待于進一步提高。應不斷完善教師終身教育制度，使學校成為教師專業(yè)成長和發(fā)展的沃土。
3、教育環(huán)境的優(yōu)化。今后應進一步加強學校、家庭、社會三位一體的教育，為少年兒童的健康成長營造更加優(yōu)良的環(huán)境。
小學兩基的工作自查報告篇五
隨著“兩基”工作的實現(xiàn)，全民素質(zhì)的提高，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)位于石城縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮(zhèn)有23個行政村，總?cè)丝?。23萬人。其中農(nóng)業(yè)人口為3。97萬人，全鎮(zhèn)有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學校1所。xx年至xx年學度有小學生3516人，初中生2568人。
二、政府監(jiān)督。
鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長遠大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。
1、加強了對“兩基”鞏固工作的.領導，成立了以鎮(zhèn)長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮(zhèn)財政、司法、團委、婦聯(lián)、土管、中心小學、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領導小組。
2、鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務教育發(fā)展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠計劃，又有短期目標。
3、建立并落實“雙線”目標責任制(鎮(zhèn)與村、中心小學與各校)列入干部的目標考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責任狀，做到“兩基”工作落實到人。
4、建立了“兩基”考核評估機制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標管理綜合考評，確保學生適齡兒童、少年入學率達標，確保了學校安全工作。
5、為了確保學生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺進行宣傳，做到家喻戶曉。
6、加強收費管理，中心小學與各校簽訂了收費責任狀，嚴格實行一費制收費。
三、普及程度。
1、xx年全鎮(zhèn)小學畢業(yè)生953人;初中招生931人;轉(zhuǎn)外縣就讀初中17人。小學升初中比率達100%。
2、初中入學三年保留率達88.4%。
3、全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學隨班就讀，1人在初中就讀，入學率達100%。
4、xx年至xx年第二學期小學輟學10人，年輟學率2.9%。
5、學年初在校初中生2568人，輟學58人，輟學率2.26%。
四、教師隊伍。
1、中小學正副校長34人，培訓33人，其中任職不到一年校長2人。
2、全鎮(zhèn)共有小學教師157人，?？埔陨?7人，達?？埔陨媳壤秊?3.6%，初中教師123人，本科以上28人，達本科比例為22.7%。
3、中小學教師均已參加培訓，且持有《江西省中小學教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達100%。并有培訓內(nèi)容登記。
4、各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規(guī)范使用漢字，小學二乙以上95人，初中117人，共212人，達標率為小學69.3%，初中95.9%。54年1月1日以后出生專任教師人(小學137人，初中122人)，全鎮(zhèn)二級乙等比例為81.9%。
5、專任教師人(小學157人，初中123人)全部取得教師資格證。
五、辦學條件。
1、全鎮(zhèn)小學校舍總面積17025m2,生均校舍面積達50.9m2，初中校舍總面積25434m2，生均60.1m2。
2、全鎮(zhèn)已消滅危房。
3、全鎮(zhèn)小學校園占地面積為45561m2，，生均占地13.63m2，初中校園占地面積為65383m2，生均25.46m2。
六、掃盲工作。
全鎮(zhèn)共有村級農(nóng)民文化技術學校23所，鎮(zhèn)級農(nóng)民文化技術學校1所，各校均有教室，教學有內(nèi)容，開展了掃盲和實用技術培訓活動，為振興當?shù)亟?jīng)濟作出了應有的貢獻。
七、安全工作。
1、鎮(zhèn)成立了學校安全工作組織機構。
2、各校建立了學校領導安全工作責任制。中心小學與各校，學校與教師簽訂了安全工作責任狀，健全了安全規(guī)章，各校做到每月匯報一次安全工作匯報制度，做到了措施到位，加強了校內(nèi)外安全、衛(wèi)生保健的教育與管理，近年來無出現(xiàn)過安全事故，確保了學校工作的正常進行。
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小學兩基的工作自查報告篇六
省檢查組：
首先，我代表**區(qū)委、區(qū)政府對檢查組的到來表示熱烈歡迎！衷心地希望各位專家、領導提出寶貴意見。下面，就我區(qū)三年來“兩基”鞏固提高工作情況匯報如下：
一、基本情況。
我區(qū)共有國辦中小學、幼兒園61所（含剛劃歸區(qū)的鐵路子弟小學3所），其中中學9所，小學50所，幼兒園2所。在校中小學生51264人，其中小學34380人、初中16884人（含國有民助學生4375人）。在編教職工2963人，其中小學1876人、初中1087人。
二、主要工作。
2002年，我區(qū)順利通過省政府“兩基”復查驗收后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視復查組提出的整改意見和建議，根據(jù)中央、省、市“兩基”工作部署和相關指示精神，進行了深入細致的研究，在省、市教育部門的指導下，制定了“兩基”鞏固提高的具體措施，并狠抓各項整改工作落實。特別是省政府《關于加強教育工作的決定》下發(fā)以后，區(qū)委、區(qū)政府進一步明確了教育工作重中之重的地位，將做好教育工作作為黨和政府的最大政績和執(zhí)政能力的最佳體現(xiàn)，強化“抓教育就是抓第一資源，就是抓發(fā)展后勁、抓可持續(xù)發(fā)展，也就是抓‘第一要務’”的意識，立足教育大區(qū)、教育強區(qū)的戰(zhàn)略定位，超前謀劃教育改革與發(fā)展，進一步加大投入，不斷改善教育教學軟硬件環(huán)境，提升教育質(zhì)量，促進了“兩基”工作的鞏固提高，為我區(qū)教育事業(yè)整體上臺階做出了努力。
（一）狠抓“四個落實”，強化政府行為。
1、組織領導落實。
區(qū)委、區(qū)政府牢固樹立“百年大計、教育為本”的思想，高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，堅持優(yōu)先安排教育工作、優(yōu)先保障教育投入、優(yōu)先解決教師問題，實施了“科教興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，制定了教育發(fā)展的長遠規(guī)劃，建立了教育工作領導責任制，形成了主要領導掛帥、教育部門牽總、社會各方參與、上下協(xié)調(diào)聯(lián)動、城鄉(xiāng)發(fā)展兼顧、注重長效建設的工作機制。區(qū)委、區(qū)政府每年年初都要對教育工作做出專門安排和部署，區(qū)委常委會、政府常務會多次專題研究教育工作，集中主要精力和財力，改（擴）建了一批校舍，更新了一批教學設備，解決了一批教師編制，深化了一批學校的管理體制改革，加快了教育資源的整合步伐，學校的環(huán)境和教育隊伍的面貌得到了明顯改觀。區(qū)委、區(qū)政府主要領導還多次深入學校開展調(diào)研，就學校發(fā)展悉心聽取基層意見，通過基層問策、現(xiàn)場辦公等多種形式，做到發(fā)現(xiàn)問題在一線、指導工作在一線、解決困難在一線。此外，我區(qū)每兩年召開一次教師節(jié)表彰大會，對教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰。
2、管理體制落實。
三年來，我區(qū)認真貫徹落實《關于完善農(nóng)村義務教育管理體制的通知》及相關政策，制定下發(fā)了《**區(qū)關于落實農(nóng)村義務教育以縣為主管理體制的通知》，進一步強調(diào)了政府對農(nóng)村義務教育負有的主要責任，明確了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和街道辦事處的職責，確立了以縣為主、分級管理的管理體系，建立了穩(wěn)定有效的農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入保障機制，做到“三個確?！?，即確保按時、足額、統(tǒng)一發(fā)放教職工工資，確保農(nóng)村義務教育學校公用經(jīng)費撥付，確保農(nóng)村中小學危房改造經(jīng)費落實。人事管理權限全部歸口教育行政部門。
3、教育投入落實。
我區(qū)是教育大區(qū)，財政負擔相對較重。但是區(qū)政府在教育經(jīng)費的投入上，做到了“多保先”三字要求，即在財政狀況允許的條件下，盡量多增加對教育的投入；在財政比較困難的時候，確保對教育的應有投入；在安排機動財力和預算外財力的時候，優(yōu)先考慮教育發(fā)展的需要。
一是保持政府對教育財政撥款的“三個增長”。
----政府對教育財政撥款的增長高于區(qū)財政經(jīng)常性收入的增長。2002年至，全區(qū)經(jīng)常性收入分別為18000萬元、18595萬元和20736萬元，分別比上年增長-1.1%、3.3%和11.5%。區(qū)政府對教育財政撥款分別為8176萬元、8461萬元和10242萬元，分別比上年增長3.2%、3.5%和21%。
------生均教育事業(yè)費逐年增長。2002年至20，小學為1300元、1316元和1328元，分別比上年增長0.8%、1%和1%；初中為1799元、1905元和元，分別比上年增長3%、5.8%和6%。
------生均公用經(jīng)費逐年增長。2002年至年，小學生均預算內(nèi)公用經(jīng)費為61元、75元和105元，分別比上年增長20%、23%和40%；初中為145元、156元和195元，分別比上年增長6%、8%和25%。
二是城市教育費附加按時足額征收并全部撥付教育。2002年至2004年，我區(qū)征收城市教育費附加分別為659萬元、639萬元、721萬元。
三是農(nóng)村稅費改革專項轉(zhuǎn)移支付資金每年185萬元，按照20%的比例每年撥付教育37萬元，用于改善辦學條件。
4、部門責任落實。
強化部門聯(lián)動，加強執(zhí)法監(jiān)督，形成了全社會共同關心青少年成長的良好環(huán)境。區(qū)勞動人事部門加強了對用工單位使用童工的清理力度；司法部門為每所學校選派了法制副校長，加強對青少年的法制宣傳教育；城管、環(huán)保、衛(wèi)生、公安、工商等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道協(xié)調(diào)聯(lián)動，對學校周邊網(wǎng)吧、商業(yè)網(wǎng)點、集貿(mào)市場等進行了集中治理，凈化了校園周邊環(huán)境。
（二）突出“五項工作”，不斷提高“兩基”水平。
三年來，區(qū)政府、教育局、學校多方籌措資金，通過增加政府投入、啟動政府貼息教育貸款和吸納社會捐資等多種渠道，累計籌措資金9200萬元，僅今年就投入1994.07萬元，用于改善辦學條件。
1、優(yōu)化教育資源配置，教育發(fā)展注重均衡化。
近年來，我區(qū)始終把義務教育均衡化發(fā)展作為教育工作的重點，努力縮小學校之間的差距，采取了重點扶持薄弱學校的政策和措施，提高了九年義務教育的整體水平。一是抓班子。20和2004年，先后兩次調(diào)整了64名校級領導干部，將德才兼?zhèn)?、熟悉教育教學管理業(yè)務、具有實干精神、符合“四化”標準的干部充實進薄弱學校領導班子，有力帶動了薄弱學校的各項建設。二是優(yōu)配置。實施教育結構調(diào)整，優(yōu)化教育資源配置，充分利用名校的社會聲譽和資源優(yōu)勢，實施名校帶動戰(zhàn)略。2004年，將28中和30中學合并，兩所學校優(yōu)勢互補，資源共享，實現(xiàn)了教育效益最大化。同時，在項目投入方面對農(nóng)村小學予以重點傾斜，配齊了各類專用教室和設備，實現(xiàn)了年年有新發(fā)展，校校有新提高。7所小學被評為市級農(nóng)村規(guī)范化小學。三是強基礎。加快薄弱學校建設，及時消除中小學危房，建設標準教學用房。三年來，新擴（拆）建18中、西苑小學、石崗一校、中華大街小學、寧安路小學6所學校，建筑面積1萬平方米；對紅鷹小學、新開路小學等學校的危房、危墻進行了改造。今年，維修粉刷校舍45所，粉刷面積32萬平方米；整修了6所學校的操場。學校內(nèi)部設施設置合理、建筑規(guī)范。四是調(diào)布局。進一步完善了中小學布局調(diào)整規(guī)劃，將北后街小學與寧安路小學合并，目前寧安路小學擴建工作正在進行。
2、抓好示范性學校建設，優(yōu)質(zhì)教育趨向大眾化。
堅持“規(guī)模擴校、質(zhì)量立校、科研興校、改革強校、從嚴治校”的方針政策，按照“樹樣板、創(chuàng)特色、高起點、高標準”的要求，抓好一批示范性學校和幼兒園的建設，進一步擴大優(yōu)勢學校、骨干學校的辦學規(guī)模。共有3所小學、1所中學、2所幼兒園被評為省級示范性學校、幼兒園，6所小學、1所初中和2所高中被評為市級示范性學校。42中學通過與國外合作辦學、積極開展對外合作與交流，突出外國語辦學特色，取得了突出成績。
3、實驗設備上檔升類，教學裝備實現(xiàn)標準化。
實驗設備上檔升類是鞏固“兩基”成果、加快教育發(fā)展的重要手段和有效措施，是教育“提質(zhì)增效”的基礎工程。我區(qū)通過省實驗教學普及區(qū)驗收達標后，按照“建配標準化、管理科學化、使用效益化”的要求，高標準配備中小學儀器設備。三年來，共為中小學增置教學儀器設備3.5萬余件、電教設備3000余件，全區(qū)中小學的教學儀器設備均達到河北省一類配備標準。各學校同時加強了實驗過程管理，中小學演示實驗、分組實驗開出率均達到100%，教育教學效果明顯改觀。
4、整體推進圖書工作，圖書館建設實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化。
我區(qū)以圖書工作為突破口，本著“以人為本、服務師生、服務課改，把圖書館建成信息中心，營造書香校園，促進教師發(fā)展、學生成長”的指導思想，加快了圖書館（室）整體建設步伐。制定了《**區(qū)中小學整體推進圖書館（室）建設方案》，先后投入1200萬元，建成了一批現(xiàn)代化、人性化、開放式、高標準的圖書館。中小學一級圖書館的數(shù)量由2002年的2所增加到現(xiàn)在的18所，增置圖書資料20余萬冊，實現(xiàn)圖書借閱微機管理的學校由2002年的16所增加到現(xiàn)在的35所。目前，我區(qū)小學共藏書89.8萬冊，生均26.5冊;初中共藏書63.3萬冊，生均40.5冊。今年，我區(qū)又撥?？?50萬元，用于學校圖書館現(xiàn)代化建設，25所學校配備了電子圖書，共計120余萬冊，提高了圖書工作的檔次。2004年，我區(qū)被省教育廳評為河北省中小學圖書工作先進單位。
5、加強信息網(wǎng)絡建設，教育發(fā)展逐步現(xiàn)代化。
我區(qū)堅持以教育信息化推動教育現(xiàn)代化，先后投入2100萬元，加強學校微機室、多媒體教室、語音室和校園網(wǎng)建設，不斷提高教育現(xiàn)代化水平。目前，全區(qū)中小學共配備信息技術教室77個，微機由2002年的2631臺增加到現(xiàn)在的4731臺，人機比例小學達到17：1，中學達到13：1，5所學校達到教師人手一臺微機。語音室由2002年的35個增加到現(xiàn)在的59個，多媒體教室由2002年的71個增加到現(xiàn)在的243個。3所學校實現(xiàn)了班班普及多媒體，10所學校在起始年級普及了多媒體，所有中小學均開設了信息技術課，55所中小學開通了校園網(wǎng)，8所學校建有自己的網(wǎng)站。三年來，共有11所學校被評為省、市級現(xiàn)代教育技術實驗學校，石崗二校晉級為全國中小學現(xiàn)代教育技術實驗學校。2004年，又投入50余萬元，成立了教育局電教中心，創(chuàng)建了**教育信息網(wǎng)，開通了電子政務，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公和教育信息資源共享，全區(qū)中小學教育信息化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化建設初具規(guī)模。
（三）推進“三項改革”，增強教育創(chuàng)新活力。
1、積極推進學校人事制度改革。
積極穩(wěn)妥地推進學校人事制度改革是用好用活教師人才、建設高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。我區(qū)主要抓了四個方面的工作：一是加強教師編制的核實與管理，建立了編制報告和定期調(diào)整制度。按照“科學設崗，擇優(yōu)聘用”的原則，區(qū)政府每兩年組織教育、人事、編辦等部門對中小學教師編制核定一次。根據(jù)學校實際需要，2002至2004年，先后為學校增編427人，保證了學校正常的教育教學。二是積極推行學校內(nèi)部管理體制改革，實行校長負責制、崗位責任制、教師聘任制和結構工資制。在28中、42中、9中進行了以人事分配制度改革為主要內(nèi)容的改革試點，建立了“能進能出、能上能下”的教師任用機制，起到了吸引人才、穩(wěn)定人才、激勵人才的作用，極大地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性。三是規(guī)范中小學校長的選拔、任用和培訓。實行了校長目標責任制、交流制、離任經(jīng)濟責任審計制度，完善了學校領導干部的培訓、選拔、考核、任免體系。嚴格校長任職資格制度、培訓制度。2004年，共有176人次參加了校長任職資格提高培訓和《十五規(guī)劃》專題培訓，3人參加了省級行政干部培訓，6人參加了國家行政教育學院培訓，4名校長被確定為省級骨干校長培養(yǎng)對象，2名校長被確定為市級骨干校長培養(yǎng)對象。我區(qū)在全市率先舉辦了校長論壇，展示了一批優(yōu)秀校長的能力與風采，一支具有先進教育理念和科學管理水平的高素質(zhì)校長隊伍正在逐步形成。四是通過多種途徑廣募人才。進一步規(guī)范了學校招調(diào)、招聘教師的方法和程序，積極面向全社會招募人才，實行雙向選擇、擇優(yōu)錄用、競爭上崗。同時，嚴把教師入口關，嚴格教師資格認定制度，堅決辭退不具備教師資格的人員，清退代課人員，精減、壓縮非教學人員，清理了各類在編不在崗人員。
2、積極推進基礎教育課程改革。
新一輪的基礎教育課程改革是全面推進素質(zhì)教育的重要舉措，是提高教學質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。一方面按照新課改的要求，及時對課改教師進行了通識培訓和學科培訓，舉辦課改培訓班12期。另一方面，按照“科研興教”的主導思想，以新課改為契機，下移教研重心，積極開展校本教研，努力實現(xiàn)教育科研的四個轉(zhuǎn)變，即由精英化向大眾化轉(zhuǎn)變、由理論科研向?qū)嵺`科研轉(zhuǎn)變、由個體研究向集體研究轉(zhuǎn)變、由單純寫科研論文向全面提高教育教學質(zhì)量轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了校校有實驗項目、科科有教學實驗、人人有研究課題，擁有市級以上立項課題138項，其中國家級課題26項。同時，進一步深化課堂教學改革，改進教學方法，開發(fā)課程資源，大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，帶動了教學質(zhì)量的不斷提高。我區(qū)中高考成績一直名列前茅，三年來，在各類學生競賽中獲得國家級獎勵1114人次、省級獎勵2133人次、市級獎勵1790人次。年，我區(qū)被評為河北省創(chuàng)新教育先進區(qū)。
3、積極推進教育評價制度改革。
建立、健全了符合素質(zhì)教育要求的學校評估制度、教育質(zhì)量評估制度和學校發(fā)展評價制度，積極推進了中小學評價與考試制度改革，建立了嶄新的考試命題模式。我區(qū)中小學教學評價改革研究被列為省“十五”重點研究課題，已取得了階段性成果。政府、學校、學生、家長、社區(qū)“五位一體”的立體素質(zhì)教育評估督導體系進一步完善。28中、42中等多所學校每年都要定期舉辦“學生家長進課堂”活動，形成了家長評價學校、教師評價校長、學生評價教師的新格局。
（四）抓好“三項工程”，努力提高教育實效。
1、抓好繼續(xù)教育工程，提高教師隊伍素質(zhì)。
一是狠抓師德師風建設。在全體教師中著力弘揚四種精神，即對教育事業(yè)的奉獻精神、對所有學生的'關愛精神、對教育科學的求真精神、對教育藝術的創(chuàng)造精神，大力宣傳推介師德模范的先進事跡和教育思想。二是千方百計創(chuàng)造條件，鼓勵教師學習進修，提高教師學歷和專業(yè)水平。目前，我區(qū)共有小學、初中專任教師2569人，其中小學1632人，具有大專及以上學歷的教師1263人，占小學教師總數(shù)的77.4%，比2002年提高了27.1個百分點；初中專任教師937人，具有大本及以上學歷的教師794人，占初中教師總數(shù)的84.7%，比2002年提高了27.7個百分點。三是積極實施“名師工程”。加快中小學骨干教師和學科教改帶頭人的培養(yǎng)，對中小學骨干教師、學科帶頭人進行重點培養(yǎng)，通過組織中小學青年教師評優(yōu)課、素質(zhì)賽等活動，為優(yōu)秀教師的成長搭建平臺。我區(qū)共培養(yǎng)了小學省級教學標兵3人、市級學科骨干120人、市級高級研修班成員100人，初中市級骨干教師37名、市“雙自主研修班”成員500余名。70名教師在全國評優(yōu)課活動中獲一等獎,77名教師在省評優(yōu)課、省電化教育優(yōu)秀課件評比中獲一、二等獎。28中與首都師范大學教育科學院聯(lián)合成立了我市第一所教師發(fā)展學校，引領教師走專業(yè)化發(fā)展之路，促進了教師素質(zhì)的快速提高。
2、抓好素質(zhì)教育工程，注重學生全面發(fā)展。
一是依法保障學生完成義務階段教育。加強法律宣傳，把《教育法》、《義務教育法》納入普法教育的重點內(nèi)容，明確規(guī)定任何單位和個人不得招收、錄用未完成九年義務教育的青少年，形成依法保證適齡少年兒童接受義務教育的良好社會氛圍。同時，有針對性地采取控輟保學措施，對學習困難的加強輔導，對教學不得法的教師進行培訓，對家庭貧困學生教育收費實行“減、免、緩”政策，保證學生進得來、留得住、學得好。今年，我區(qū)對轄區(qū)內(nèi)持有特困證及享受最低生活保障的貧困家庭子女在九年義務教育階段全部免除了雜費和書本費。另外，通過政府撥款、社會資助、個人捐贈等多種方式籌集助學資金22.6萬元，資助貧困生756人。認真落實了外來務工人員子女入學的有關政策，共接收11979名外來務工人員子女入學，占學生總數(shù)的23.3%，全部建立了學生檔案，納入正常學籍管理。三年來，我區(qū)中小學入學率、畢業(yè)率、在校生年鞏固率、殘疾兒童少年入學率、15周歲人口初等教育完成率均達到100%。二是認真抓好學生思想政治工作。貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持“以德為基、以人為本、課堂滲透、實踐育人”的指導思想，加強對中小學生的理想信念教育、思想品德教育、行為養(yǎng)成教育、遵紀守法教育，學生思想道德水平不斷提高。我區(qū)被評為全國素質(zhì)教育先進實驗區(qū)，28中被評為全國德育工作先進單位，9中、42中被評為省級德育工作先進單位。三是突出抓好心理健康教育。作為河北省心理健康教育實驗區(qū)，我們充分發(fā)揮以心理健康教育為特色的德育科研優(yōu)勢，以培養(yǎng)學生健全人格為目標，采取了區(qū)域推進、學科滲透、群體輔導、個體咨詢等形式，多角度、深層次地開展了心理健康教育，取得了明顯成效。全區(qū)90%的學校設有心理咨詢室，擁有68名專兼職心理教師，20名教師獲得專業(yè)心理咨詢師任職資格。四是切實加強體育衛(wèi)生工作。積極開展“兩操兩課”活動，即每天堅持做廣播操、眼保健操，上好體育課、課外活動課。學生每天在校體育活動時間不少于1小時。每年舉辦春秋兩季全區(qū)性體育運動會，積極組織參加市級以上運動會。我區(qū)現(xiàn)有國家級體育傳統(tǒng)學校1所、省級體育傳統(tǒng)學校5所、市級體育傳統(tǒng)學校4所，培養(yǎng)了國家二級運動員138名，向各級各類重點學校輸送體育人才198人。我區(qū)小學畢業(yè)生體育合格率達到98.5%，初中達到96%。以青春期衛(wèi)生教育、安全教育、食品衛(wèi)生教育為重點，建立健全了校園環(huán)境衛(wèi)生制度、學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理細則、突發(fā)傳染病應急預案、傳染病防范措施等各項衛(wèi)生保障制度。
3、抓好行風建設工程，樹立教育良好形象。
結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，開展了“爭樹優(yōu)良作風、爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動，教育機關行政效能明顯提高。深入推進行風建設，全面落實“一費制”。進一步規(guī)范了學校財務管理，加強學校日常公用經(jīng)費管理和會計核算，對基建項目、大宗購置實行集中招標、集中采購、集中支付，提高了教育經(jīng)費的使用效率和透明度。不斷加強學校內(nèi)部管理的科學化、規(guī)范化、標準化建設，開展了校園及周邊環(huán)境綜合治理活動，建立了校園及周邊環(huán)境綜合治理的長效機制，營造了安全、穩(wěn)定、健康的教育發(fā)展環(huán)境。
我區(qū)于通過國家掃盲工作驗收后，掃盲工作逐步轉(zhuǎn)化為成人教育。在機場路小學、28中等14所中小學創(chuàng)辦了精神文明教育學院，開設了家庭教育、網(wǎng)絡知識、文化體育、衛(wèi)生保健、書法、健美、舞蹈等40多個專業(yè)。三年來，共培訓2.5萬人次。機場路小學被評為河北省社區(qū)教育先進單位。通過區(qū)職業(yè)中專、職業(yè)中學、成人學校、下崗職工再就業(yè)培訓中心等陣地，對青壯年進行多種形式的職業(yè)技術培訓、下崗職工職業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓、農(nóng)民實用文化技術培訓、科學技術培訓等，建有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民文化學校4所，共辦班104期，培訓各種實用技術人員7500人次，培訓率達到98%以上，實現(xiàn)了由掃文盲到掃科盲的轉(zhuǎn)變。全區(qū)復盲率和新文盲率均實現(xiàn)了“零指標”。
三、存在的問題與對策。
在上級政府的正確領導下，特別是省、市教育行政部門的關心指導下，我區(qū)的教育事業(yè)取得了較大發(fā)展，“兩基”工作進一步鞏固提高，在肯定成績的同時，但我們也清醒地認識到存在的一些問題：一是教育投入仍有缺口，部分學校的基礎設施有待進一步改善；二是學校布局不合理、發(fā)展不均衡的問題還沒有根本解決，加之我區(qū)新建住宅小區(qū)激增，外來務工人員較多，由此產(chǎn)生的學生入學難、擇校、班容量較大等問題仍然存在；三是教師隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，在適應新形勢、掌握新知識和深化教改等方面還需要進一步加大力度。為解決以上問題，今后，我們將著力做好四個方面的工作：一是進一步加大教育投入，多方籌措教育經(jīng)費，繼續(xù)擴大優(yōu)質(zhì)學校辦學規(guī)模，同時加大對薄弱學校的政策傾斜，整體改善辦學條件。二是優(yōu)化教育資源，加快農(nóng)村中小學校布局調(diào)整步伐，均衡教育發(fā)展。三是繼續(xù)深化學校內(nèi)部管理體制改革，在鞏固試點的基礎上全面鋪開，提高教育管理水平。四是堅持科研興教，鼓勵和支持教育教學創(chuàng)新，建立多層次、多渠道的教師培訓和后備管理人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化教師隊伍和教育管理者隊伍，全面提高教育教學質(zhì)量。
“兩基”工作是一個長期的過程，我們將持之以恒地抓基礎、求深入、創(chuàng)特色，不斷鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，為實現(xiàn)我區(qū)“加快發(fā)展、富民強區(qū)”的目標而努力。
小學兩基的工作自查報告篇七
我?！皟苫惫ぷ?9xx年驗收合格以來，做到了“兩基”工作中建立的高規(guī)格領導班子不散，堅持了學校黨政工定期研究學校教育教學的制度，并制定了學校辦學的五年發(fā)展規(guī)劃，固定在醒目的廚窗里。堅持了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦事人員固定抓的制度不變，堅持了高標準的“兩基”鞏固提高工作常抓不懈，同時針對少數(shù)人認為“兩基”驗收已過關，可以松一口氣了的錯誤認識，繼續(xù)開展了學校宣傳活動。為統(tǒng)一思想、明確目標，首先是我們在班子內(nèi)部反復講清“兩基”“標準是現(xiàn)階段的標準，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，“兩基”的標準將逐步提高。要從“科教興國”的高度認識辦好教育的重要性和必要性。其次，為了調(diào)動廣大教職工的抓好“兩基”工作的積極性，學校采取了多種宣傳教育活動，通過每年四月的教育宣傳月，先后宣傳了《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，提高其依法治教的自覺性，“百年大計、教育為本“，教育興則國興，作為教育工作理應肩負起實施素質(zhì)教育的歷史責任。
學校辦學條件得到了進一步的改善。在97年“兩基驗收合格的基礎上添增教學用房300余平方米，增加老師宿舍6620平方米，老師宿舍的成套率達100%，花園花臺增加30平方米，學校食堂進行重新改造，面積達400平方米。
學校設備設施更加齊全。近幾年，學校先后投入近300余萬元，新增64座微機室一間，18座微機的非書資料室一間，建成了雙控系統(tǒng)，開通了學校校園網(wǎng)，12間教室建成了多媒體教室，完善了學校各功能室的設備設施，學校大操場進行了全塑膠化。目前學校是全國現(xiàn)代教育技術實驗學校、全國推進素質(zhì)教育先進單位、全國優(yōu)秀家長學校、全國電影課題實驗學校，連續(xù)五屆獲全國創(chuàng)新大賽獎等榮譽稱號。
學校教育的社會效益不斷提高。小學入學率達100%，輟學率為0，畢業(yè)率達100%，15周歲文盲率為0。
存在的主要問題：學校占地面積小，班額較大，辦學經(jīng)費不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。
特此報告
小學兩基的工作自查報告篇八
一、?基本情況?。
二、普及程度。
二、?師資隊伍。
三、?辦學條件?。
四、?學校管理?。
五、?存在問題。
興華小學簡介。
興華小學座落于中華北大街新苑生活小區(qū)內(nèi)，屬新華區(qū)國有學校。學校始建于一九九四年九月，現(xiàn)有18個教學班，43名教師，942名在校生。學校校園環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)、教學區(qū)、活動區(qū)布局合理，總占地面積22000平方米，建筑面積5200平方米，生均占地面積23平方米，生均建筑面積5.5平方米。在本校招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，6—12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現(xiàn)象，鞏固率100%，小學生畢業(yè)率100%。學校現(xiàn)有教師43人，現(xiàn)有教師中大專以上學歷的占85%以上，比2002年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話水平合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中，本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。?從2002年達標后，三年來學校又不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。先后多方籌措經(jīng)費200多萬元，整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建2個72平米教室，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網(wǎng)線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書增至25000冊，比2002年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室?，F(xiàn)在學校共有圖書室、閱覽室、少先隊和科技活動室、實驗室、儀器室、語音室、美術室、美術教具室、音樂教室、音樂器材室、勞動器材室、衛(wèi)生室、微機教室（40臺）、電教器材室、體育器材室等16個專用教室和6個多媒體教室，在教育教學工作中很好地發(fā)揮了作用，學校辦學條件在不斷升級，綜合辦學實力逐年提高。
小學兩基的工作自查報告篇九
為了更好的落實《x省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》精神，進一步加強我校教師師德師風建設，按北侖區(qū)教育局工作要求，對我校開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。成立了由翁飛霞校長任組長，學校其他行政領導為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。組織教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。
學校始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。
抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優(yōu)秀教師事跡，組織教師向他們學習。
在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象。
2、個別教師對教育工作不熱愛，對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠。對學生關愛不夠。
3、個別教師存在體罰和變相體罰學生的情況。
1、師德師風建設組織領導機構并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。
2、建立健全教師師德師風建設保障機制和監(jiān)督機制。校長是師德師風建設的第一責任人，開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學習，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風建設活動長期開展下去，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學校而努力。
3、對個別違反師德師風的教師，在全校進行點名通報批評，扣除當年師德考核獎，三年內(nèi)不得評比各級各類先進榮譽，三年內(nèi)不得晉升高一級職稱。并通過學校黨支部對其進行幫扶教育，努力使其轉(zhuǎn)變教育觀點，改正教學方法。
當然我們也深知，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓。
小學兩基的工作自查報告篇十
3月25日，在認真學習全縣防汛工作調(diào)度會精神后，我鎮(zhèn)高度重視，立即通過會議等各種形式傳達了省、市、縣工作會議精神，安排部署了各項工作，落實責任制，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視、加強領導。
鎮(zhèn)黨委、政府對防汛工作十分重視，為加強對防汛工作的領導，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導人武部長擔任副組長，駐村鎮(zhèn)干部及各村（居）支書、主任為成員的鎮(zhèn)防汛抗旱領導小組，關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛工作自查情況的自查報告。
各村（居）主任均為山洪預警負責人和預警員，小型以上水庫都配有專人巡查員，各村（居）轄內(nèi)的大山塘均有專人負責。
二、完善制度、扎實開展汛前準備工作。
為切實做好我鎮(zhèn)防汛工作，鎮(zhèn)防辦及時完善各項規(guī)章制度、將工作落到實處，扎實做好基礎工作，建立健全村級制度，做到措施、組織、人員落實，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個行政村（居）均有地質(zhì)災害、防御山洪災害應急預案，發(fā)放了明白卡，張貼了警示牌，整改報告《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛工作自查情況的自查報告》。各村（居）均建立了以村（居）書記為組長、村（居）主任為副組長的應急領導小組，明確了職責。
對汛期山塘水庫的巡查、警戒水位的觀測、群眾轉(zhuǎn)移路線及安置點、后勤保障諸多方面都有明確分工和規(guī)定，各村（居）都建有應急小分隊，真正出現(xiàn)危情時，搶險救險工作都能做到有條不紊地順利進行，把損失下降到最低限度。今年開春以來，全鎮(zhèn)小型水庫、山塘都有專人負責檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時排險，心中有數(shù)。
三、儲足防汛物資，組建搶險隊伍。
（一）及時儲備防汛物質(zhì)，編織袋、木頭、塊石等都按要求配齊，應急挖機也已聯(lián)系好。
（二）同時，全鎮(zhèn)小型水庫全部在汛期來臨前都按“四保障”的要求儲備好了防汛沙石、木頭等，做到了防汛物資準備充足。組建了以人武部長為隊長，鎮(zhèn)干部，村（居）支書、主任，村（居）干部，民兵預備役人員參與的30人應急搶險隊。
（三）組織力量對小型以上水庫、山塘的安全檢查及防汛物資儲備任務的檢查，確保實現(xiàn)“三通”。
四、嚴明紀律，確保汛情暢通。
嚴明汛期紀律，加強值班，防辦值班必須保持24小時人員到崗到位。各村（居）實行零報告制度，主汛期村（居）支書、主任原則上不外出，確保汛期安全。
小學兩基的工作自查報告篇十一
20xx-，我校在校教職工15人，教學班級6個，學生人數(shù)295人。教育教學質(zhì)量有了更大的發(fā)展，學校校風班風學風有了實質(zhì)性提高。
20xx-，我校認真總結以往的教學經(jīng)驗并繼續(xù)堅持全面推進素質(zhì)教育，讓每個學生主動學習，使學生素質(zhì)得到全面提升。在此基礎上，我們強化辦學理念，以“合格+特長”為育人目標，積極做好各項教育教學管理工作。
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局的正確領導和大力支持下，全校師生以“三個代表”重要思想和“十八大”精神為指導、深入貫徹落實黨的教育方針，以創(chuàng)建人民滿意的學校為目標，一手抓教育教學質(zhì)量，一手抓德育思想教育，群策群力、扎實工作，取得了“兩個文明”的雙豐收。學校先后獲得德育常規(guī)管理工作先進等榮譽稱號，受到社會各界的一致好評。一年來，學校積極踐行“以德立校、以法治校、以研興校、以績強?！钡穆肪€，狠抓常規(guī)管理和隊伍建設，全面推進素質(zhì)教育和教育創(chuàng)新。為學生、教師、學校和諧可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造廣闊的空間。
我校實行黨支部領導下的校長負責制，校級領導2名，校長1名、副校長1名；領導班子成員5名，教務主任1名，少先隊員輔導員1名。一年以來，在上級教育行政部門的正確領導下，在學校校領導和全體教職員工的辛勤努力下，我校全面貫徹黨的教育方針，堅定不移地推進素質(zhì)教育，努力端正辦學思想，改善辦學條件，不斷提高育人質(zhì)量?！肮芾碇v制度、工作講秩序、教學講原則，以“思想道德為首位，教學質(zhì)量為前提”為目標，加強以人為本，科學發(fā)展。
一年來我校始終把德育工作放在一切工作的首位，求真務實，正確落實，以教師職業(yè)道德建設，師德師風教育和未成年人思想道德建設為重點，將思想道德教育和學校教學工作結合起來，全面提升德育工作質(zhì)量和效率，不斷完善各項德育措施，努力探索有特色的德育之路，取得了顯著的成績。
第一、組織領導和安排。
我校成立了德育工作領導小組，校長、副校長親自組織實施德育工作，經(jīng)常召開德育工作動員大會，加大宣傳創(chuàng)建“德育提升年先進學?！钡腵重要意義。全校師生積極投入到了爭創(chuàng)“德育提升年先進學?！钡墓ぷ髦衼恚闪⒘俗栽u工作領導小組并作如下安排：
1、組織動員，形成共識：我校全體師生十分重視這項工作，校領導組織專題會議進行討論并動員。校領導在不同的會議上，反復強調(diào)德育工作的重要性及對我校今后發(fā)展的重要意義。從而使加強德育工作成為全校師生的共識和切實的目標。
2、成立組織機構，明確工作責任。
（一）自查自評小組主要成員：
組長：（校長）。
副組長：何喜貴（副校長）。
成員：賈欣欣（大隊輔導員）。
（教務主任）。
（家長學校負責人）。
（二）一級指標責任分解。
辦公室主任：（學校辦公室主任）。
德育工作評估辦法》和《壯族自治區(qū)中小學德育工作評價指標體系》，認真領會德育評估工作重要意義，對德育達標自查自評進行全面分解。學校領導班子成員各抓一個一級指標；各職能部門，對口工作崗位對照三級指標逐項落實自查自評工作。
第二、學校對自查自評工作的要求。
學校領導高度重視此次創(chuàng)建工作，認為德育工作是我校教育事業(yè)發(fā)展不可或缺的組成部分，校領導以中央8號文件《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神為指導，統(tǒng)一思想，明確任務，務求實效，帶領德育工作小組以柳南區(qū)教育局有關德育創(chuàng)建工作的文件為具體操作規(guī)范，本著嚴肅認真的態(tài)度深入開展“德育提升年”的創(chuàng)建工作，并希望以此為契機，使學校的德育工作再上新臺階。
學校自查自評工作小組組織全體成員認真學習了《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》、《壯族自治區(qū)教育廳黨組關于貫徹〈中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見〉的意見》、《壯族自治區(qū)中小學德育工作評估辦法》和《壯族自治區(qū)中小學德育工作評價指標體系》，認真領會德育先進創(chuàng)建工作的意義及要點，對德育示范自查目標進行全面分解。校長全面抓；副校長和各職能部門協(xié)助抓；自查自評工作小組成員每人對照指標逐項落實自查自評工作。
在完成了自查自評工作前期工作后，學校對具體評價工作做了詳細的要求。
1、自查自評原則：
第一、堅持實事求是，做到客觀、公正，既不提高也不貶低。
第二、全面徹底。做到方方面面評價，不放過任何一個死角。
第三、依靠群眾。使全校教職工全員參與自查自評，不單純依賴各部門的工作匯報。
2、自查自評目的：
通過全校動員，以創(chuàng)建“德育提升年先進?！睘槠鯔C，全面提升學校辦學質(zhì)量，進一步強化了我校全員育人的意識，總結推廣經(jīng)驗。認真組織教職工學習有關加強學校德育工作，尤其是弘揚民族精神的文件，形成德育工作有人抓、有人管、人人關心德育工作的良好氛圍。切實找準問題，及時分析整改，進一步形成有特色的德育觀念，轉(zhuǎn)變德育實施方式，努力改進德育實施途徑，促進學校德育工作邁上新臺階。
20xx年3月初學校全面進入自查自評工作的實施階段，各自查自評專題小組嚴格執(zhí)行學校自評工作實施計劃，深入學習并力求吃透每項b級指標。之后，全員參與認真對照指標內(nèi)容的要求進行檢查，并通過收集材料等方式對每一個b級指標的自查結論進行驗證。對照評估要點、給出b級指標分類自查自評的賦分。
3、存在的問題與不足：
（1）在教師隊伍建設方面，整體上存在專兼職的教師數(shù)量不足。尤其是音樂、美術、體育，綜合實踐活動，科學教師欠缺，漢語教學能力較低等問題。因此校本培訓和校外學習仍有待加強。
（2）學生行為規(guī)范是一個老生常談的話題，可是在日常生活中對學生行為進行整治就有所好轉(zhuǎn)，放松就會反彈，不能持之以恒。
4、整改方案及目標：
（1）自力更生為主，送出去培訓為輔，加強校本培訓和對外交流學習。
（2）引進人才或送教師培訓，配齊配強教師班子，努力打造一支高水平的教學隊伍。
（4）加強陣地建設，營造積極向上的德育氛圍，加強德育工作的交流；
（5）大力表彰和宣傳師德高尚的教師先進事跡和典型經(jīng)驗；
由于我校領導對德育評估工作非常重視，各職能部門及有關人員的工作十分到位。我們對照《德育提升年工作檢查評比》《學校常規(guī)管理工作考核》中的十多個一級指標、三十多個二級、三級指標的要求，并結合我校德育工作實際，對各項“賦值”逐條斟酌推敲，努力做到扣分準確，加分事實，依據(jù)、理由充分適當，使自查自評結果具有真實度和可信度。
小學兩基的工作自查報告篇十二
固原市轄5個縣(區(qū))、62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處。在今年換屆工作中，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)紀委書記全部實現(xiàn)了專職化，紀檢隊伍建設得到了明顯加強，有效促進執(zhí)紀審查工作扎實有序開展。在初核工作方面，全市56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核問題線索138件，占縣區(qū)紀委初核問題線索數(shù)的27%，90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了問題線索初核工作，其中原州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核47件、西吉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核32件、隆德縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核15件、涇源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核13件;彭陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核31件;在立案調(diào)查方面，全市31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了立案調(diào)查工作，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委立案調(diào)查3件以上，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%，共立案調(diào)查53件，占縣(區(qū))立案案件總數(shù)的27%。其中原州區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)55%，立案調(diào)查10件;西吉縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)53%，立案調(diào)查14件;隆德縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)23%，立案調(diào)查3件;涇源縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)43%，立案調(diào)查6件;彭陽縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)75%，立案調(diào)查20件。
據(jù)分析，，全市僅15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的24%。今年與去年相比，開展了立案調(diào)查工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委增加一倍之多，所占鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委比例提高了26個百分點。但是與其他市相比，我市還有一定差距。在今年的全區(qū)紀律審查互查互評工作中，全市5個縣區(qū)中，只有彭陽縣70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有自辦案件，基本達到了自治區(qū)紀委的要求，其它4個縣區(qū)均沒有達到標準要求，且有的縣區(qū)只有不到30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了立案調(diào)查工作，可以說是差距比較大。
一、存在主要問題及原因。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍力量十分薄弱。在今年換屆前，全市的4個縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部部長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等人員兼任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員由站所負責人、辦公室人員兼任，沒有專職人員，一人多用問題嚴重，其精力難以集中到紀委工作上來。今年9月份，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后配齊了專職紀委書記，首次實現(xiàn)了65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(包括3個街道辦事處)紀委書記專職化，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還配備了1名專職紀委委員，但大部分紀委委員仍然是兼職。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部大部分剛開始接觸紀檢工作，對紀律審查、財務、黨紀黨規(guī)及法律等專業(yè)知識普遍缺乏，對執(zhí)紀審查程序、文書書寫方法不懂，在具體執(zhí)紀審查中顯得無從下手。
(二)問題線索來源單一數(shù)量少。從固原市各縣區(qū)多年的情況來看，原州區(qū)、西吉縣、彭陽縣的信訪量較大，涇源縣和隆德縣的信訪量較少，就今年而言，涇源縣紀委受理信訪量包括巡視組轉(zhuǎn)的信件只有37件，隆德縣紀委受理信訪量30件。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委來看，零上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)約占20%以上，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪量只有二、三件，超過10件的很少。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受理的問題線索大多數(shù)是上級轉(zhuǎn)辦件，直接發(fā)現(xiàn)和收到的問題線索數(shù)量少，來源較單一。由于一些群眾“信上”不“信下”，潛意識認為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查往往走過場、敷衍塞責，不會查實質(zhì)性問題，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信任不夠，投訴舉報往往到縣區(qū)或市上、甚至到區(qū)紀委反應問題，而且大部分群眾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是口頭詢問征地拆遷、危房改造等政策性問題，還有反映鄉(xiāng)村干部態(tài)度不好等工作作風不實的問題線索，有些內(nèi)容不具體、線索不清楚，甚至存在道聽途說、捕風捉影的消息等，導致其成案率不高。
(三)縣區(qū)紀委往往代替鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展執(zhí)紀審查工作。今年，全市立案案件224件，其中涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部和村干部立案案件125件，占立案案件總數(shù)的56%，接近六成。從執(zhí)紀審查的主體看，這些基層黨員干部問題絕大部分由縣區(qū)紀委直接進行了初核、立案調(diào)查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委參與的比較少，直接核查的極少。根本原因在于長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員以兼職為主，執(zhí)紀審查力量極其薄弱，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記只知道自己擔任紀委書記，卻不清楚自己的職責，未能正常組織開展執(zhí)紀審查工作，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒地位，威信不高，迫使縣區(qū)紀委投入大量精力，直接組織查辦了最基層黨員的問題線索。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委未能聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記受兼職的影響，往往對監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主業(yè)重視不夠，甚至有的不知道自己姓“紀”，喜歡干鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些中心工作，種了別人的田，慌了自己的地。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對轄區(qū)范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題查處不及時，追究不到位，甚至有的存在不敢查、不愿查的思想，使監(jiān)督執(zhí)紀問責停留在制度和文件上，而未落實到行動中。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對紀委工作重視不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記未切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，對自己應履行的責任不清，一方面對紀委工作重視不夠，在領導班子分工中，仍然給紀委書記分一些封山禁牧等工作;另一方面認為執(zhí)紀審查是紀委的事，有時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村“兩委”干部的違紀違規(guī)行為查處時失之于軟，失之于寬，搞“情有可原”的“變相處理”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作造成了一定的影響。
二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作的主要舉措。
固原市紀委以全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記專職化為契機，遵照自治區(qū)紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作的統(tǒng)一要求，采取如下有效舉措，有力推進我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作深入開展。
(一)強化業(yè)務培訓學習，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作基礎。全力組織全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記放下手中工作，專心致志參加了自治區(qū)紀委舉辦的全區(qū)縣鄉(xiāng)紀委書記培訓班。市紀委將于12月21日至23日，舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記培訓班，歷時3天時間，對65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦紀委書記進行業(yè)務知識培訓，督促他們理解掌握執(zhí)紀審查基本知識。在今后的執(zhí)紀審查工作中，市、縣(區(qū))紀委注重發(fā)揮傳幫帶作用，采取領辦、以案代訓等多種方式，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記執(zhí)紀審查業(yè)務水平和技能。
(二)創(chuàng)新制度機制，注重為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作提供有力保障。按照自治區(qū)紀委的統(tǒng)一要求，縣區(qū)紀委進一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委協(xié)作片區(qū)機制，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)紀審查工作的領導，以協(xié)作片區(qū)為基本單位，整合辦案力量，強力促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進一步聚焦主業(yè)主責，嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。固原市研究制定《關于切實規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工，進一步聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)的通知》，將以市委文件下發(fā)執(zhí)行，力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委回歸主業(yè)，找準職責定位，強力促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三轉(zhuǎn)”。固原市紀委將制定下發(fā)《關于固原市消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查“零立案”的通知》，明確了目標要求，提出了具體措施，劃清了相關責任，實行嚴格的獎罰制度，力爭于20xx年底消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查“零立案”現(xiàn)象。
(三)嚴格執(zhí)行“兩為主”機制，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作的領導。堅持以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機，切實強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重領導，但以縣區(qū)紀委領導為主，尤其是執(zhí)紀審查工作要以縣區(qū)紀委領導為主。縣區(qū)紀委要認真貫徹執(zhí)行“兩為主”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作負全面領導責任，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織認真履行“兩個責任”，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三轉(zhuǎn)”提供有力支撐，強力促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。
(四)加強督促檢查，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作深入開展。市紀委加大督查力度，嚴格執(zhí)行《固原市縣鄉(xiāng)三級紀委班子成員聯(lián)系包抓黨風廉政建設和反腐敗工作制度》，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委零立案作為市、縣(區(qū))紀委班子成員包抓工作重點，扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。對各縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查情況每季度一督查，點名公開通報有關問題，采取約談等措施，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作全面開展。
小學兩基的工作自查報告篇十三
根據(jù)xx委密辦〔20xx〕4號《關于開展年終保密檢查的通知》文件精神，我單位對照有關要求對我鎮(zhèn)今年的保密工作開展了年終自查作了年終自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、領導重視，責任落實。
領導高度重視保密工作工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)相關部門負責人為成員的鎮(zhèn)保密工作領導小組，統(tǒng)一領導鎮(zhèn)保密工作。落實專人，指定懂電腦操作、保密意識強的同志具體負責保密日常工作，做到機構健全、分工明確、責任到人。根據(jù)通知要求，我鎮(zhèn)對照檢查內(nèi)容逐項開展了自查。
二、計算機網(wǎng)絡使用情況。
做到了不在否在非涉密計算機上存儲處理涉密信息；涉密計算機沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公開信息網(wǎng)絡連接；不存在移動存儲介質(zhì)交叉使用現(xiàn)象；未使用安奈特公司產(chǎn)品；電子政務內(nèi)網(wǎng)等涉密網(wǎng)沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡連接，并采取身份鑒別等技術防護措施，無違規(guī)操作，沒有下載審計監(jiān)控功能；沒有通過電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、郵箱即時通訊工具等處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)涉密或敏感信息的行為。
起草、印發(fā)內(nèi)部文件資料按照知悉范圍最小化原則；對涉及國家秘密的文件資料做到依法定密，明確密級、保密期限和知悉范圍，并作出密級標識；對需要傳達的涉密文件資料明確傳達范圍、傳達方式和保密紀律；未擅自變更文件密級、保密期限，擴大知悉范圍；對不屬于國家秘密但不宜公開的文件資料，標注“內(nèi)部使用”，明確發(fā)放范圍；對本單位當年文件資料進行歸檔整理，對形成的不需要歸檔的文件資料，是否及時銷毀；參加上級召開的會議需要帶回的涉密文件及時移交具體管理人員。
切實做好信息安全工作。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯(lián)網(wǎng)出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、等網(wǎng)絡攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡運行安全。
三、存在的問題及相應改進措施。
雖然全年我鎮(zhèn)保密工作在有序開展，但是仍然存在著不足之處：
一是工作人員業(yè)務不熟悉。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作具體經(jīng)辦人員經(jīng)常變動，一定程度上造成了經(jīng)辦人員不熟悉工作業(yè)務的情況。
二是相關技術性問題。因為相關技術性問題，我鎮(zhèn)并沒有安裝涉密計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控軟件和移動儲存介質(zhì)監(jiān)控軟件。
鑒于此問題，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強對具體經(jīng)辦保密工作人員進行教育。加強認識教育，通過有效提升保密意識，使其充分認識到保密工作的重要性；加強業(yè)務教育。通過學習保密文件等方式加強其對工作的熟悉程度，以便更好開展我鎮(zhèn)的保密工作。應借此次自查為契機，學習相關軟件知識，在年終檢查前完成相關軟件的安裝。
小學兩基的工作自查報告篇十四
根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)教育廳辦公室關于開展學生資助工作專項檢查的通知》要求，我校開展了學生資助資金自查。通過自查，我校認真貫徹落實中寧縣人民政府、教育體育局有關學生資助政策，學生資助工作落實積極、有序、有效，在學生資助申報及資金發(fā)放等環(huán)節(jié)都嚴格按照規(guī)定程序執(zhí)行，不存在違規(guī)情況?，F(xiàn)將總體落實情況匯報如下：
學生資助政策是黨中央、國務院總攬全局、高瞻遠矚，從構建和諧社會，建設社會主義新農(nóng)村的大局出發(fā)所作出的重要決策，是一項惠及億萬群眾的民生工程，意義重大而深遠。對此，我校高度重視，成立了以校長馬英美為組長的“新莊子完全小學學生資助工作領導小組”，領導小組先后組織全體師生認真學習各級政府關于農(nóng)村義務教育階段學生“兩免一補”、“精準扶貧”等文件，及時制定此項工作的實施方案，并健全完善了各項資助制度，并明確分工，落實責任，每年對此項工作都做了精心部署。
為了及時將學生資助政策宣傳到位，我校根據(jù)教育體育局及中心學校要求。開學前，我們都盡早將學生資助政策宣傳給每位學生，同時，在公共場所及學校醒目處張貼宣傳畫、校園辦黑板報、做展板、利用紅領巾廣播站、召開家長會等形式向家長、學生廣泛宣傳，目前學生知曉率達到100﹪。學生資助政策的宣傳，提高了社會對學生資助政策的關注度，擴大了學生家長對資助政策的了解，使黨和國家的各項惠民政策更加公開透明，家喻戶曉，人人皆知。
“營養(yǎng)早餐、午餐”核定表、確認表及匯總表，確保國家專項補助資金落實到位。
2、學校成立了貧困學生助學工程領導小組。在校長帶領下積極開展工作，先后組織全體師生認真學習中央及各級政府關于農(nóng)村義務教育階段貧困學生補助的文件精神。學校召開班主任工作會，摸清各班貧困學生情況，按照貧困確實是認定條件，逐人進行社會調(diào)查。印發(fā)《學生救助申請表》，并由所在的村組領導簽字蓋章。學校審核后，確定補助對象，并進行公示后上報名單。
3、學校對下?lián)茇毨W生補助費，都能按照上級要求全額發(fā)放到貧困生家長手中，無代領現(xiàn)象發(fā)生，更無截留、挪用資金現(xiàn)象。20xx年，根據(jù)教育體育局的相關精神，上學期我校為學前班學生田智濤等3名同學申請了助學金，并且資金已經(jīng)發(fā)放給了貧困學生家長手中。這學期我校又為學前貧困學生金小明等6名同學申請助學金……在黨和上級的關心支持下，我們的資助活動會更上一層樓。
4、“兩免一補”、“營養(yǎng)早餐、午餐”
堅持公示制度，檔案資料齊全，整理有序。
5、財務管理，規(guī)范透明。
對于國家每學期撥付的資金，學校都嚴格按照財務管理制度執(zhí)行，并堅持民主理財?shù)脑瓌t，大額開支集體討論，定時公布，時刻堅持還領導清白，給大家明白。
6、愛心捐助情況。
學校積極主動聯(lián)系相關單位、廣大愛心人士為家庭困難學生獻愛心，幫助他們更好地完成學業(yè)。
20xx年冬季，在新消息報、新消息公益中心及廣大愛心人士的幫助下發(fā)起的“新春新棉衣”活動，為我校十六名學生送來了新棉衣，是他們過了個美好的新年。
20xx年5月在中寧縣宣傳部、新消息報、新消息公益中心和自治區(qū)殘聯(lián)的共同努力下，“少年強”—尋找自強好少年活動在我校啟動，這成為我校歷史性的一幕！
農(nóng)村義務教育階段貧困學生資助工程是一項深得民心的工程。我校將根據(jù)中央及各級政府的有關精神，進一步做好此項工作，讓政府放心，讓人民滿意。我們相信我校學生資助工作一定會越做越好。
新莊子完全小學。
20xx年11月xx日。
小學兩基的工作自查報告篇十五
為了規(guī)范辦學行為、加強師德建設、提高教育教學質(zhì)量及服務管理水平，努力爭創(chuàng)“三滿意”學?！，F(xiàn)將此項工作進行自檢自查，報告如下：
召開全體教師會議，進行層層動員，組織學習、領會精神、提高認識，完善我校師德師風，開展系列的師德師風大討論活動。6月18日學校召開領導班子會議，傳達有關“創(chuàng)建三滿意學?！钡木唧w工作內(nèi)容，成立“三滿意”工作領導小組，對工作進行了具體的分工，并制定了開展“三滿意”活動的實施方案。6月20日下午，我校召開了“加強行風建設，創(chuàng)建三滿意學?！钡膯哟髸?，會上崔明玉校長對創(chuàng)建三滿意學校的內(nèi)容及意義進行了詳細的說明，并對群眾滿意學校、群眾滿意教師、群眾滿意校長的評價標準進行了認真的解讀，強化了教師的職業(yè)道德意識，為規(guī)范學校辦學行為、加強師德師風建設、提高教育教學質(zhì)量提供了保障。
1、學校制作了收費公示板，公示各項收費標準，接受學生和家長的監(jiān)督。
2、制定減負公告制度，并通過家校聯(lián)系卡接受家長對學校減負工作的監(jiān)督。
3、學校與教師簽定治理“三亂”承諾書，禁止教師亂辦班、亂補課、亂收費，減輕學生過重的課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔。
4、學校建立了校長信箱，公布了舉報電話，爭取社會各界和學生家長的廣泛參與和監(jiān)督。
5、學校聘請家長為創(chuàng)建“三滿意”學校的監(jiān)督員，定期開展調(diào)查問卷（每學期兩次）、座談會（每學期一次），聽取了家長對學校工作的意見和建議，并進行逐條梳理和整改。
6、學校組織學生和家長進行問卷調(diào)查，共計213余人參與了此項活動。
7、學校每周三確定為校長接待日，校長還經(jīng)常帶領領導班子深入社區(qū)聽取家長對學校的意見。班主任教師通過家訪，電話溝通，了解學生的家庭情況及學生的學習狀況。電話溝通率和對學困生的家訪率達到100%。
學校不斷加強師德師風建設，加強教師崗位培訓，學校組織教師認真學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展了“學習張麗莉事跡，全體教師對張莉莉老師的先進事跡進行了讀書筆記和教師論壇。總之，通過三滿意評議活動提高了學校的整體辦學水平，教師的表率作用得到了充分的發(fā)揮，增強了學校的信任度和知名度。
小學兩基的工作自查報告篇十六
2、本學期學生人數(shù)756人，新生入學124人，轉(zhuǎn)進47人。
3、本學期留守學生47人，貧困生41人，學困生62人，優(yōu)生72人。
4、在崗教師：50人。
5、收費：學生意外傷害保險40元，小學生天地18元，學生早點180元。
進餐人數(shù)728人，中餐256人。
學校重點制定了《學校工作計劃》《構建有效課堂工作計劃》《體藝衛(wèi)工作計劃》《大課間實施方案》《運動隊訓練計劃》《合唱隊建設計劃》《優(yōu)生輔導計劃》《學困生輔導計劃》《貧困生幫助計劃》《留守學生工作計劃》《學校安全工作計劃》《教師職業(yè)道德建設計劃》《學校領導班子作風建設工作計劃》，各部門制定了部門工作計劃，教師制定了《學科計劃》和《輔優(yōu)轉(zhuǎn)困計劃》，班主任制定了《班主任工作計劃》，學校對計劃的要求是：結合學校或者班級的實際，創(chuàng)新工作思路，明確工作目標，落實好工作措施。
1、建立定期安全排查制度，及時做到整改登記工作。本學期建立了教師樓層值日制度。形成了領導、教師、學生三位立體監(jiān)督預防機制。
2、抓實學生的安全教育。每周各班利用晨會、班會對學生進行安全教育，德育處統(tǒng)一下發(fā)安全課教育內(nèi)容。安全教育宣傳有專欄。
3、甲型h1n1流感防控工作做到晨檢、午檢落實、定期使用84消毒、規(guī)范記載，并和各班主任簽定《責任書》，加強教師檢查的責任感。并對全校師生進行集中講解目前形式、晨檢午檢的操作流程以及防控、個人衛(wèi)生注意事項。
1、校園環(huán)境：有針對教師和學生的提示性語言，校園設有紅領巾廣播站，中午1點30分播音。
2、班級文化建設：學校對各班統(tǒng)一了班訓、《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、四表格式、四張配圖古詩。另外要求各班布置圖書角，辦黑板報。平時做好課堂記載本、班務日志、家校聯(lián)系本、隊務記載。班班做到有班名、班訓、班級培養(yǎng)目標、班級特長。
3、辦公環(huán)境：為創(chuàng)設一個溫馨、人文、和諧的辦公環(huán)境，我們重新規(guī)劃了教師辦公室，設計了辦公桌、安裝了空調(diào)、教師個人專用柜、書柜、沙發(fā)、衣架等。
教師全批全改、要有課堂講評輔導、要有教師記載分析、學生訂正。
2、教師撰寫了“我的教育特色”的教學論文。
3、在暑期進行了現(xiàn)代教育技術培訓。并對wora、excei、powerpoint的操作進行了測試。另外，還要求班主任在本學期學會制作班級blog，方便家校聯(lián)系。
1、教師的辦公條件改善，校園面貌改善。教師工作狀態(tài)、積極性提高，學生家長認可，擴大了社會影響，生源增加。
2、在經(jīng)費管理上實行先申請后使用。
3、加強了班級特色建設，做到了班班有特色。
4、統(tǒng)一教師著裝，教師的精神面貌有很大的改進，維護了學校好形象。
5、實施紅旗管理，進一步規(guī)范了學生的行為習慣。
6、設立了學校學生最高榮譽――南小之星的評選。
小學兩基的工作自查報告篇十七
根據(jù)清鎮(zhèn)市教育局、暗流鄉(xiāng)教育辦公室對“兩基”工作的安排，我校以推動學校基礎教育持續(xù)、健康、均衡、和諧發(fā)展為導向，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。以“兩基”工作為核心，強化九年義務教育的基礎地位；以“把教育辦成清鎮(zhèn)人民的驕傲”為主題，扎實開展各項工作，確保階段性工作目標按進度保質(zhì)保量完成。現(xiàn)對學校的“兩基”工作完成的情況進行自查并匯報如下：
（一）普及程度方面。
我校所管轄總?cè)丝?142人，女生2819人，少數(shù)民族560人。小學教育階段適齡兒童共372人，已入學371人，入學率94.46%，達到驗收合格標準；初級中等教育階段適齡少年共261人，入學266人，初中畢業(yè)生15人；初中毛入學率107.66%，達到驗收合格標準；適齡殘疾兒童少年入學率100%；達到驗收合格標準；07-08小學輟學生2人，輟學率0.68%；達到驗收合格標準；15周歲、17周歲完成率為100%，達到驗收合格標準。
（二）師資水平方面。
我校現(xiàn)有專任教師15人，小學專任教師學歷符合規(guī)定及取得相應教師資格證書的比例達100%，達到驗收合格標準；起補充的小學教師學歷合格率達100%，達到驗收合格標準；，中小學校長崗位培訓合格率達100%。
（三）辦學條件方面。
我校學校舍面積共3489平方米，生均16.53平方米、花地地教學點校舍面積為1000平方米，生均17.54平方米，學校無d級危房；目前學校共有圖書1764冊，生均8.36冊、花地地教學點共有圖書242冊，生均4.25冊，到目前為止，所有圖書全部達到標準，科學、體育、美術、音樂等學科的教學儀器已全部驗收并且投入使用：到10月底，學生借閱圖書250余次、實驗室正常為學生開放、各種學科的教學儀器全部投入使用。
（四）教育經(jīng)費方面。
我校認真貫徹落實好“兩免一補”工作，認真搞好相關憑證的簽收，讓每一個學生能享受“兩免一補”政策。學校落實相關收費政策，無亂收費現(xiàn)象。在學校公用經(jīng)費的管理和使用上，按清鎮(zhèn)市教育局制定的相關的公用經(jīng)費管理和使用實施細則，確保公用經(jīng)費的合理使用。
（五）教育質(zhì)量方面。
我校均嚴格執(zhí)行課程計劃、開齊課程、開足課時。始終以教育質(zhì)量為中心，把教研工作作為核心內(nèi)容，有計劃地實施素質(zhì)教育。學校教導處不斷督促學校加強教學質(zhì)量管理，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量，在保證學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的前提下，學校積極開發(fā)學生非智力因素，即以“學會學習、學會合作、學會健體、學會創(chuàng)造”為指導思想，努力推進素質(zhì)教育，盡可能地使學生的潛能得到顯露和發(fā)揮，注重幫助學習有困難的學生，利用活動課及課余時間開展各種活動，取得良好的效果，贏得家長和社會的好評。
（六）學校管理方面。
我校制定切實可行的學校管理制度，確保學校各項計劃得以順利實施。始終把師生的安全放在學校首位，成立安全領導小組，落實安全工作責任制，開展了防洪、防雷、防震、交通安全、森林防火、飲食衛(wèi)生等安全知識教育，提高學校對突發(fā)事件的防范處理能力，制定了《暗流鄉(xiāng)韓家壩小學突發(fā)公共事件預防及應急預案》，組織全校師生進行安全突發(fā)事故的演練，多渠道加強安全工作的宣傳和管理，確保學校無安全事故發(fā)生。
（七）掃盲工作。
目前，六個村15周歲文盲人數(shù)為0；青壯年人口數(shù)3119人，其中婦女人數(shù)1394人，現(xiàn)有文半盲13人，青壯年非文盲率達99.58%，達到驗收合格標準；文盲率為0.42%，達到驗收合格標準。
二、主要工作。
（一）大力宣傳、營造氛圍。
我校根據(jù)《清鎮(zhèn)市“兩基”迎接國家教育督導檢查宣傳方案》，通過廣播、宣傳欄、標語和家長會等多種形式進行宣傳，充分了利用宣傳的主陣地作用，不斷宣傳“兩基”知識，教育公平與均衡發(fā)展，“控輟保學”與兒童權利和義務，營造深厚的宣傳氛圍。通過大家的.能力配合，共同營造全社會關心、支持和參與“兩基”工作的良好氛圍。
（二）以“師德專項教育年”活動為載體，深入開展教師繼續(xù)教育，不斷加強教師隊伍建設，全面提高教師綜合素質(zhì)。
（三）搞好“控輟保學”和掃盲工作。
為確保學生的入學，我校多次召開會議，對“控輟保學”工作進行安排和，全體教師下隊動員返校的流失生返校；通過與村支兩委配合，做好在外就讀學生的取證工作。對動員返校的學生，通過加強學校管理，想法設法調(diào)動學生學習的積極性，確保學生回得來、留得住、學得好。
（四）加強學校管理，不斷提高教育水平。
根據(jù)《貴陽市普通中小學學校管理工作規(guī)程》，結合學校實際，進一步加強學校管理，保證學校正常的教學秩序，努力提高學校的管理水平。一方面加強學校的安全管理工作，落實安全工作責任，認真檢查校舍等設施的安全，加強校園周邊環(huán)境的治理，同時加強師生的安全教育，提高師生的安全防范意識確保學校管理工作的規(guī)范化。另一方面加強學校的校園文化建設，給師生共同營造一個良好的工作學習環(huán)境。
五、下步工作打算。
1、我校由于所管轄的村落多而地域廣，給學生的入學動向普查和取證工作帶來了一定的難度；我校將進一步落實工作責任，搞好“控輟保學”工作，確保各項指標達到合格驗收的標準。
2、加大對過程性資料的收集和整理，能全面地體現(xiàn)我?！皟苫惫ぷ鞯墓ぷ鳉v程，并將資料收集工作長期化、規(guī)范化和制度化。
“兩基”工作是一項關系國計民生的工程，我們堅信，在上級的領導下和全校教師的共同努力，我們一定能不斷完善“兩基”工作，進一步鞏固“兩基”工作成果。
3、利用多種形式和手段對“兩基”工作進行宣傳，讓學校的每一位師生知道開展“兩基”工作的重要性和必要性，使之形成濃厚的氛圍。
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