總結(jié)是一種能夠提高效率和效果的重要方式。如何保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是我們面臨的共同責(zé)任。那么,讓我們一起來看看一些出色的總結(jié)范文,獲取一些靈感吧。
模擬招聘會的策劃書篇一
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅。
(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委。
(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。
(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會。
(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。
(五)到場嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表、
活動地點(diǎn):xx號教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。
參與對象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)。
(一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。
(二)邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委。
三)禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式(頒獎(jiǎng)儀式)。
(五)工作人員培訓(xùn):對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
(一)發(fā)給學(xué)院邀請函,請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳。
(二)招聘會之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
(四)制作大型流動展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
(五)邀請校廣播站,新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報(bào)道。
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺,齊魯晚報(bào),章丘電視臺等)聯(lián)系,邀請其前來報(bào)到。
前期:
(一)應(yīng)聘崗位宣布:
崗位:會計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應(yīng)聘培訓(xùn)。
邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)。
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息(由參會企業(yè)決定)。
(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):
在餐廳之間,設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。
開幕式:
(一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)。
(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘。
(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會代表。
(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2、由活動贊助商代表致辭。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會開幕。
活動進(jìn)行階段:
(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動規(guī)則。
(二)評委簡介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委,另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。
(三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號,將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開。
(四)面試過程:
1、工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會場,并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2、應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。
3、評委對同學(xué)進(jìn)行提問。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分。
4、由工作人員統(tǒng)計(jì)評委打分成績。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績。
(五)面試結(jié)束后期:
參與完面試的人員,可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會場紀(jì)律。否則迅速離開會場。
成績公布:
招聘會結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績,并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評。招聘會結(jié)束(大約在下午4:30)。
1、最佳簡歷每類崗位1名(頒發(fā)校團(tuán)委證書)。
2、十佳求職者10名(頒發(fā)校團(tuán)委證書)。
3、優(yōu)秀組織策劃者5人(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)。
4、優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動積極班級10個(gè)(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)。
此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
(一)招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。
(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
(三)賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。
(四)加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會。
附件一:
評分原則:
1、評委會從文化素養(yǎng)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。
2、每項(xiàng)總分為10分,評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
3、評委可能對個(gè)別同學(xué)有特別印象,若出現(xiàn)此種情況,評委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分,直接在備注一欄中寫明就可(此情況不得多于3%)。
附件二:
“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會面試評分表。
xx組。
編號。
個(gè)人簡介。
表達(dá)能力。
應(yīng)變能力。
文化素養(yǎng)。
形象氣質(zhì)。
備注。
總分。
注:1.每項(xiàng)為10分,總分為50分??偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計(jì)。
2、評委若對面試同學(xué)有非凡印象,認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位,則在備注一欄打分。工作人員會按分?jǐn)?shù)高低排名,以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。
3、分a、b、c、d、e、f等若干組,每組8人。
模擬招聘會的策劃書篇二
xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。
全體在校大學(xué)生。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,具體安排如下:
(一)初賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
(二)復(fù)賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn):xx。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
選手按序號依次進(jìn)場,每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,包括對自身的求職條件的認(rèn)識,以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。(本輪淘汰2人)。
(2)情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時(shí)你將如何選擇??疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)
(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
(三)決賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn):圖書館報(bào)告廳。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等,然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。
(2)職業(yè)能力測試。
一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)。
(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
(4)評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解,簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(jiǎng)(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個(gè));設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。
1、參賽對象:我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。
2、參賽要求:選手投遞個(gè)人簡歷時(shí),要注重實(shí)用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@(郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名)。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
模擬招聘會的策劃書篇三
一、活動背景。
隨著全國高校的擴(kuò)招,金融危機(jī)的沖擊,高校大學(xué)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,就業(yè)競爭壓力日益嚴(yán)峻,就業(yè)壓力的日益增大。而今許多大學(xué)生卻不懂得如何去面試,在考官面前顯得緊張,不能簡潔、清晰、自信的表達(dá)自己,使自己的才能不能很好的發(fā)揮,從而錯(cuò)失良機(jī)。針對這樣的形勢,我們大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將對會員進(jìn)行應(yīng)聘演習(xí),從而給我們大學(xué)生提供了一個(gè)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會,開展更廣泛的交流平臺。
二、活動目的通過該活動能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。讓企業(yè)走進(jìn)校園,使應(yīng)聘的大學(xué)生更加了解企業(yè)的需要,從而更早更好的作好職業(yè)規(guī)劃來應(yīng)對當(dāng)今日益激烈的就業(yè)競爭,達(dá)到了大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展需求的雙贏效果。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),也充分的了解面試技巧和面試的基本過程。
三、活動對象。
本活動面向本協(xié)會全體成員及全院同學(xué)。
活動時(shí)間:未定活動地點(diǎn):活動中心二樓。
模擬招聘會的策劃書篇四
在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力,全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧,以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,特舉辦這次模擬招聘活動。
此次活動旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我。同時(shí),通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
二.活動主題。
“模擬招聘,提前演練;贏在校園,成就夢想”
三.活動組織。
主辦方:蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會。
承辦方:蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會。
合作方:蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)。
四.活動時(shí)間及地點(diǎn)。
地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號。
蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓(專業(yè)指導(dǎo)講座)。
蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號樓(模擬招聘面試)。
五.活動流程。
此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。
u宣傳階段:
1.張貼海報(bào):介紹情況及流程;介紹面試崗位;報(bào)名參與方式。
2.院部通知、班級通知及分發(fā)傳單;
3.網(wǎng)站及校園廣播宣傳;
u講座階段:
邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識,如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。
u面試階段:
邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動,其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定,然后我們準(zhǔn)備職位材料,行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
u反饋階段:
1.郵件反饋:分享經(jīng)驗(yàn),反饋專家點(diǎn)評,指出優(yōu)缺點(diǎn),提供專業(yè)指導(dǎo)意見。
2.展板匯報(bào):將本次活動的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,并對活動做概括性總結(jié)。
六.活動預(yù)算。
模擬招聘會的策劃書篇五
當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。
提高大學(xué)生社會實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識;為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。
角色扮演。
xxxxxxx。
xxxxxxx。
xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社。
(可以自己邀請以后自己寫)。
1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2、迎接各組參賽人員。
3、由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。
4、活動結(jié)束,進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式:
1、海報(bào)以及展板,通知會員及在校師生活動內(nèi)容。
2、聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。
3.干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳。
參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場參與。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁1元,水若干,活動獎(jiǎng)品若干。
人員安排:
現(xiàn)場秩序:若干。
人員統(tǒng)計(jì):若干。
總負(fù)責(zé)人:待定。
主持人:2名、
攝像:1名、
1、注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。(作者編輯:admin)。
2、活動結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。
3、做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作。
4、維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。
未來社。
20xx年3月15日。
模擬招聘會的策劃書篇六
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。
2、通過活動較全面的認(rèn)識自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識,營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動關(guān)注企業(yè)。通過本次活動全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過與教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
就業(yè)之繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)帆,啟夢想之旅!
xxxx年xx月xx日――xx月xx日
:全院同學(xué)
:報(bào)告廳
1、本次活動分為個(gè)人簡歷、簡歷設(shè)計(jì)、職場小秀、評委面試三個(gè)環(huán)節(jié);
2、個(gè)人簡歷于年月日統(tǒng)一交到炮樓二樓。經(jīng)大二學(xué)生會成員審核與指導(dǎo)老師審核,初次評出20名參賽者進(jìn)入評委面試。
(一)前期準(zhǔn)備:
1、宣傳部于月日前制作完成以“模擬招聘會”為主題的宣傳畫,書寫有活動目的和背景的宣傳板,制作網(wǎng)絡(luò)宣傳告示,宣傳本次活動。
2、宣傳部在某月某日前完成并打印份“簡歷寫作規(guī)范和招聘流程”。向各系發(fā)放(會議內(nèi)容:活動意義、時(shí)間、形式、要求、獎(jiǎng)項(xiàng)等)。
3、申請報(bào)告廳或教室
4、邀請大二的學(xué)生會學(xué)干及各系部主席為本次活動的評委,邀請函由宣傳部代替寫。
5、簡歷的提交:
a、組織創(chuàng)就部全體成員于月日晚七點(diǎn)到九點(diǎn)在教室收取個(gè)人簡歷;
c、將收集好的簡歷分類,由系團(tuán)總支學(xué)生會各個(gè)部長審核(―日)選出簡歷制作優(yōu)秀者30名。
(二)具體流程:
1、月日,學(xué)習(xí)部將分類整理過的簡歷交由大二學(xué)生會成員,經(jīng)審核評出30名簡歷設(shè)計(jì)優(yōu)秀者進(jìn)入個(gè)人職場秀環(huán)節(jié)。
2、學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)入圍選手的通知及準(zhǔn)備
3、(1)開幕:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介紹活動準(zhǔn)則。
(2)應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,確定選擇職位,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。
4、學(xué)習(xí)部通知入圍人選于月日18:30―21:00進(jìn)行最后一輪的角逐。
5、面試環(huán)節(jié):
1)主持人介紹在場評委,宣布比賽開始,依次邀請選手上臺。
2)自我介紹,選手進(jìn)行1―2分鐘的自我介紹并提出自己的應(yīng)聘崗位、自己的優(yōu)勢。不得超時(shí),時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束。
3)評委提問,內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個(gè),回答時(shí)間為3分鐘。不得超時(shí),時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒,時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束。回答結(jié)束后,評委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
4)專業(yè)提問,每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個(gè)與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例,專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置,情景案例可以參考附件,各選手不得超時(shí),時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束?;卮鸾Y(jié)束后,評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。
5)邀請部分在場評委進(jìn)行點(diǎn)評(賽前選定并通知)。評委點(diǎn)評期間新聞部部負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)。
6)主持人宣布獲勝選手名單,宣布本次活動落幕。
1、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動時(shí)學(xué)生會干事及參賽選手的簽到;
2、文藝部負(fù)責(zé)主持人的選定及主持稿的編輯;
3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動時(shí)的紀(jì)律維護(hù);
4、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)、制作及邀請函的寫作;
5、創(chuàng)就部負(fù)責(zé)各評委的邀請及分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì);
1、個(gè)人風(fēng)尚獎(jiǎng)八名;獎(jiǎng)品:榮譽(yù)證書2、最佳職位獎(jiǎng)七名;獎(jiǎng)品:榮譽(yù)證書
模擬招聘會的策劃書篇七
當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是――招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。
模擬招聘會
提高大學(xué)生社會實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識;為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。
角色扮演。
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社
(可以自己邀請以后自己寫)
1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。
4.活動結(jié)束,進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式:
1.海報(bào)以及展板,通知會員及在校師生活動內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。
3.干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳
參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場參與
經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁1元,水若干,活動獎(jiǎng)品若干
人員安排:
現(xiàn)場秩序:若干
人員統(tǒng)計(jì):若干
總負(fù)責(zé)人:待定
主持人 :2名、
攝像 :1名、
1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選??梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯:admin)
2. 活動結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作。
4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會
未來社
20xx年3月15日
模擬招聘會的策劃書篇八
xx外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會。
xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。
全體在校大學(xué)生。
20xx年xx月xx日――xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,具體安排如下:
(一)初賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
(二)復(fù)賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn):xx。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
選手按序號依次進(jìn)場,每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,包括對自身的求職條件的認(rèn)識,以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。(本輪淘汰2人)
(2)情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時(shí)你將如何選擇??疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)
(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
(三)決賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn):圖書館報(bào)告廳。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等,然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。
(2)職業(yè)能力測試。
一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)
(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
(4)評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解,簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(jiǎng)(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個(gè));設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。
1、參賽對象:我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。
2、參賽要求:選手投遞個(gè)人簡歷時(shí),要注重實(shí)用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@(郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名)。
xx思成教育咨詢有限公司
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處
20xx年xx月xx日
模擬招聘會的策劃書篇九
目前,大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,社會對人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,掌握應(yīng)用技能,拓展就業(yè)能力尤為重要?;谏鲜瞿康?,高校模擬招聘會應(yīng)運(yùn)而生。模擬招聘會作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動,始于xx,至今已成功舉辦xx屆,成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排,今年將舉辦xx模擬招聘會。
作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動,模擬招聘會旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力。,并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識來實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動。由于廣泛參與活動,也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺,使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識,掌握求職技能,提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí),由于模擬招聘會涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程,因此活動本身對培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。
專業(yè)實(shí)習(xí),素質(zhì)強(qiáng),模擬招聘和展示。
主辦單位:教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委。
企業(yè):經(jīng)濟(jì)管理系。
工字續(xù)時(shí)間。
xxxxx年x月至x月。
不及物動詞活動對象。
模擬招聘者:經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生。模擬考生:全校學(xué)生。
活動分為四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段。
(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)。
1、成立籌備小組。
籌備小組由秘書處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)的不足,從而指導(dǎo)工作。分配各自的任務(wù),明確責(zé)任和要求。
成立各公司職能部門,策劃招聘崗位,制作招聘所需的材料。
設(shè)立10家模擬公司,其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人事管理班設(shè)立6家模擬公司,xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,xxxx級行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會設(shè)立1家模擬公司,全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息,包括公司名稱、簡介、類型、崗位設(shè)置、崗位分析、薪酬設(shè)計(jì)等。
各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下,完成招聘的制定,對公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃,并制作相關(guān)材料,如崗位申請表、崗位說明書等。
檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料,制作宣傳海報(bào)。
做好場地設(shè)備的申請和安排,獎(jiǎng)項(xiàng)的評審標(biāo)準(zhǔn),邀請函的制作。
3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓(xùn)。
(二)宣傳階段(x月初)。
1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動,由宣傳小組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、led大屏幕、海報(bào)等。)為全校廣泛宣傳,宣傳小組負(fù)責(zé)。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)。
1、報(bào)名和領(lǐng)取簡歷:時(shí)間在xx校區(qū),在xx校區(qū),各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,申請工作的學(xué)生填寫申請表,向申請工作的模擬公司提交簡歷。
2、招聘會現(xiàn)場模擬(第24個(gè)月)。
(1)開幕式。
邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué),各種模擬公司的成員,以及應(yīng)聘的同學(xué)都會參加。
(2)初始測試。
面試官是公司負(fù)責(zé)人,人力資源經(jīng)理,招聘部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo)。主要包括求職者和回答問題。面試官會選擇成績優(yōu)秀的.進(jìn)行復(fù)試,綜合測評,錄用。
(3)復(fù)試綜合評價(jià)(xx月25日)。
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測評,綜合測評由實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
復(fù)試通過筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調(diào)能力測試。
(4)就業(yè)與反饋(26,28,xx)。
經(jīng)過復(fù)試和綜合評估后,各公司人力資源部將通過郵件、電話和短信的方式將申請結(jié)果告知考生。
注:為了增加模擬招聘的針對性,更好地滿足社會需求,我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀指導(dǎo),并給出相應(yīng)意見。
(4)總結(jié)表彰(xx月29日)。
1、評估摘要。
各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估,并對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),形成書面材料提交給活動籌備小組,活動籌備小組對整個(gè)活動進(jìn)行總結(jié),并召開總結(jié)表彰大會。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):1項(xiàng)“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最佳形象獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最受歡迎獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”
3、贊揚(yáng)大會。
邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會,向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
模擬招聘會的策劃書篇十
一、活動主題:
感受就業(yè)壓力,激情帶動活力.二、活動目的:
活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來.第一環(huán)節(jié):自我介紹。在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹.第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后由負(fù)責(zé)人提出問題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.第三環(huán)節(jié):選手回答時(shí)間3分鐘。
第四環(huán)節(jié)由老師講話。
模擬招聘會的策劃書篇十一
促進(jìn)人才發(fā)展,推動用人單位招賢納才!
xxx。
xxx廣告裝飾有限公司。
xx市xx公園廣場。
x年02月20日—25日9:00—17:30。
春節(jié)假期剛剛結(jié)束,大規(guī)模的求職招聘活動即將進(jìn)入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才,讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位,我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺,將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會。
本次招聘大會擬通過《xx日報(bào)》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳,我們將盡最大努力為用人單位做好各項(xiàng)服務(wù),力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境!
組織100家左右企業(yè)參加本次活動,提供1000—xx個(gè)招聘職位。
項(xiàng)目預(yù)算。
招聘會現(xiàn)場設(shè)為:行政區(qū)、信息區(qū)、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū)、私人企業(yè)區(qū)。
1、背景。
2、彩旗。
內(nèi)容:上為本次招聘會的logo下書寫著:和諧xx、人才發(fā)展。
布置:會場及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動,喜氣洋洋的迎接廣大人才,能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個(gè)活動場面的浩勢,同時(shí)又是有效的宣傳品。
3、升空氣球+巨型條幅。
條幅內(nèi)容:上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”,“關(guān)注xx發(fā)展,促進(jìn)人才交流。
布置:會場升放上空,條幅垂直懸掛于氣球下??罩酗h揚(yáng)的氣球條幅,具有靚麗的風(fēng)采,熱烈隆重的氣氛,增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度,體現(xiàn)xx文化底蘊(yùn)。
4、彩虹拱門。
內(nèi)容:熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會,“關(guān)注xx發(fā)展,促進(jìn)人才交流,現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”
布置:會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺,可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動;同時(shí)拱門的高大也吸引了群眾眼球。
5、帳篷屋、桌椅。
布置:每兩個(gè)帳篷上掛一條條幅,及每兩張桌子前掛kt板背景圖,熱情洋溢,言簡意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動的意義所在。
6、音響。
布置:擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁,播放就業(yè)招聘信息、用人單位宣傳活動;以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場及活動宣傳的聲勢。
7、招聘簡介欄。
布置:擺放于會場最前面。吸引更多的應(yīng)聘者前來觀看,也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。
8、各個(gè)用人單位的宣傳欄。
布置:擺放于會場最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時(shí)也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息。
9。公交車、三輪車車身廣告。
為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展,提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。
1、20xx年02月19日。
會場布置:包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等,夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守。
2、20xx年2月20日。
8:30活動準(zhǔn)時(shí)開始,我公司的工作人員在場協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作,避免活動中途物料發(fā)生突發(fā)狀況,確保活動順利進(jìn)行。
17:30活動結(jié)束,清理現(xiàn)場。
模擬招聘會的策劃書篇十二
當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,社會對人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢愈發(fā)明顯,提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,掌握應(yīng)聘技巧,拓展就業(yè)能力尤為重要,基于以上目的,學(xué)院模擬招聘會應(yīng)運(yùn)而生。作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動,模擬招聘會始于xx年,迄今已成功舉辦x屆,成為學(xué)院大學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動的典型代表。根據(jù)學(xué)院安排,今年將舉辦第x屆模擬招聘會。
模擬招聘會作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動,旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力,利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識,在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動實(shí)戰(zhàn)演練。由于活動的廣泛參與性突出,也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺,讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有關(guān)招聘、面試,培訓(xùn)等系列知識,掌握求職技巧,提升就業(yè)素質(zhì)。同時(shí),因?yàn)槟M招聘會涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過程,活動本身對培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。
專業(yè)實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì)模擬招聘展英姿
主辦:教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團(tuán)委
承辦:經(jīng)濟(jì)系管理系
xxxx年x月至x月
模擬招聘人員:經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理、行政管理專業(yè)學(xué)生模擬應(yīng)聘人員:全校學(xué)生
活動共分四個(gè)階段:籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結(jié)表彰
籌備組下設(shè)秘書處、宣傳組、后勤組。
收集整理往屆資料,分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)不足,以便指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。分配各自任務(wù),明確職責(zé)和要求。
設(shè)置各公司職能部門,擬招工作崗位,制作招聘所需資料。
成立10個(gè)模擬公司,其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人管班成立6個(gè)模擬公司、xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司xxxx級行政管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立1個(gè)模擬公司、面向全校公開選拔成立1個(gè)招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料,包括公司名稱,簡介,類型,進(jìn)行擬招崗位設(shè)置,工作分析,薪酬設(shè)計(jì)等。
各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定,對公司擬招人數(shù),資格予以具體規(guī)劃,制作相關(guān)資料,如:求職申請表格,職位宣傳單等。
對各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗(yàn)收。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料,制作宣傳海報(bào)。
做好活動場地、設(shè)備的申請和安排,獎(jiǎng)項(xiàng)評定標(biāo)準(zhǔn),邀請函的制作等。
1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動事宜,由宣傳組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播、校內(nèi)宣傳欄、led大屏幕、張貼海報(bào)等)在全校范圍廣泛宣傳,由宣傳組負(fù)責(zé)。
3、各模擬公司展開現(xiàn)場宣傳。
1、報(bào)名登記和接收簡歷:時(shí)間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行,x月x日在x校區(qū)進(jìn)行。各模擬公司在x,x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請表,將簡歷提交應(yīng)聘的模擬公司。
邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕。經(jīng)濟(jì)管理系全體同學(xué)、各模擬公司組成人員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。
面試官由各公司負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括求職者、回答提問。由面試官評選出成績優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試、綜合評定及錄用。
各公司通過初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測評,綜合測評由就實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
復(fù)試采用筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測評軟件等多種方式對求職者進(jìn)行心理壓力測試、組織協(xié)調(diào)能力測試。
通過復(fù)試及綜合測評,由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果。
注:為了增加模擬招聘的針對性,更加契合社會需求,將爭取邀請有關(guān)企人士現(xiàn)場參觀指導(dǎo),給出相應(yīng)意見。
(
各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估和對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),并形成文字材料交活動籌備組,籌備組對整個(gè)活動進(jìn)行總結(jié)并召開總結(jié)及表彰大會。
邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,對本屆模擬招聘會進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),并對獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
模擬招聘會的策劃書篇十三
宗旨:搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,可以為2014屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會,也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境,提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動,搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,做好職業(yè)規(guī)劃,以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。
主辦單位:商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位:商丘師范學(xué)院學(xué)生會
時(shí)間:20xx年4月11號——4月13號
地點(diǎn):商丘師范學(xué)院
以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流,參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎(jiǎng)證書參加此次招聘,如果符合公司的招聘需求,學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。
1、準(zhǔn)備
場地安排:商丘師范學(xué)院新餐廳(場地足夠大,寬敞明亮,不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況)
人員安排:學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度(迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員)
會場布置:每家公司都留有一個(gè)展位,參加招聘會的公司可自行布置
2、招募
參展商:直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
專業(yè)觀眾:商丘師范學(xué)院大四學(xué)生
3、宣傳
海報(bào)宣傳
招聘會贊助商的橫幅宣傳
學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息
學(xué)校官方微博發(fā)布通知
各院系下發(fā)招聘會通知
餐廳門口設(shè)咨詢臺
廣告宣傳
與參展商進(jìn)行直接的會面交談或者郵件交流,咨詢參展方的意見與建議
4、接待
參展人員接待:預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員,并為他們提前預(yù)
定房間
飲食方面,早餐由賓館提供,午餐和晚餐可以在學(xué)校餐廳就餐
展品接待:隨身行李在接待參展人員的時(shí)候一起送到參展人員所居住的賓館
展品、器材、設(shè)施等由順豐快遞公司負(fù)責(zé)送達(dá),確保在辦展前送達(dá)
5、舉辦
展廳內(nèi)部示意圖
熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等
招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人,熱情地幫助參展商解決問題
6、展會后期
招聘會的舉辦時(shí)間為兩天,最后一天帶領(lǐng)參展公司參觀商丘的風(fēng)光
7、反饋
附錄
此次招聘符合國家規(guī)定的各項(xiàng)法律法規(guī)
參展公司需提前與我校聯(lián)系,以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位
參加招聘會的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項(xiàng)安全措施
保證場地出入口暢通,配備滅火器材,安全出口有明顯標(biāo)志
緊急情況出現(xiàn)時(shí),有專門的應(yīng)急措施(由安保部門的人員負(fù)責(zé))
招聘會開始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)
開幕時(shí)間為4月11號早上8:30
結(jié)束時(shí)間為4月12號下午5點(diǎn)
參展公司需在4月10號之前確定是否參加此次招聘會
參展公司可自行決定是否參加4月13號的商丘一日游
展會結(jié)束后由順豐快遞公司把展品送回參展公司,也可由參展公司自行帶走
展位為餐廳餐桌,一個(gè)參展公司一個(gè)位置
提供辦公服務(wù),打印機(jī)、傳真機(jī)等
安保人員24小時(shí)守衛(wèi),參展商不得私自離開
參展人員需提前與秘書處聯(lián)系,提前為其預(yù)定賓館,告知其到達(dá)的具體時(shí)間,以便接站
不參加商丘一日游的參展公司可以提前告知秘書處,以便提前幫其預(yù)定返程車票
參展公司在運(yùn)輸其展品時(shí)須有詳細(xì)的產(chǎn)品包裝說明,以保證產(chǎn)品安全完整送達(dá)
模擬招聘會的策劃書篇十四
“校園 ”一名,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元;
大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名,精美獎(jiǎng)品;
(一)前期策劃宣傳
10月15日—10月18日,在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào),主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進(jìn)行全面宣傳。
(二)報(bào)名
10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。
(三)場地的布置
(1)。 力求展現(xiàn)活動主題,營造活動氣氛
(2)。 區(qū)域劃分:參賽者坐前三排中央,非參賽者依次就做
(四)預(yù)賽
10月25日下午6:200分,在西階一舉辦預(yù)賽,考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(注意:參賽選手在6:20分之前如果不能按時(shí)到場且又未請假者,取消參賽資格)
第一環(huán)節(jié):個(gè)人展示
參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學(xué)專業(yè)的理解,展示個(gè)人風(fēng)采。
第二環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目
協(xié)作能力:
團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。
團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作
團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力。
(根據(jù)參賽者情況分小組)
第三環(huán)節(jié):選手將在次日參加考驗(yàn):“迅雷行動”!
活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動策劃書,并按活動策劃書分別組織一次校內(nèi)活動,活動內(nèi)容不限,但要求參加人數(shù)不少于15人,且在活動期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,完成此活動后,還要上交此次活動的總結(jié),并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。
活動過程中,有工作人員全面參與并評估。
屆時(shí)邀請校學(xué)生會、學(xué)院學(xué)生會主席、等10位作為評委,選出12名優(yōu)秀選手,晉級決賽。
(五)決賽
進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場)。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委,決賽采用百分制,分為五項(xiàng)目:
1、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目,要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡單的自我介紹,主要是介紹自我特點(diǎn),給觀眾以及評委留下深刻的印象,與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)
2、在此環(huán)節(jié)中,每位選手都有3道必答題,每題5分,最后是4道搶答題,每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)
3、在此環(huán)節(jié)中,每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境,提出解決方案,幫助企業(yè)度過難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)
4、在此環(huán)節(jié)中,這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力,可以針對目前市場上感興趣的物品做一個(gè)小廣告,體裁不限,要求原創(chuàng),有新意。(此環(huán)節(jié)25分)
模擬招聘會的策劃書篇十五
近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我班將舉辦模擬招聘會,提高我班級學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。
2、通過活動較全面的認(rèn)識自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識,營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
揚(yáng)帆,啟夢想之旅!
主辦方:13機(jī)電1班。
承辦方:王勝、盧曉、谷旭濤。
13機(jī)電一班全體同學(xué)。
班級教室。
1、本次活動分為簡歷設(shè)計(jì)、評委面試三個(gè)環(huán)節(jié);
2、由現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)評出錄取者。
(一)前期準(zhǔn)備:
1、宣傳于11月5日班級通知。
2、兩位班長準(zhǔn)備面試問題及所需知識。
5、簡歷的提交:計(jì)劃11月10日收齊。
具體流程:
1、11月9日,開始面試答辯。
2、(1)開幕:主持人班長宣布開始,致開幕詞,介紹活動準(zhǔn)則。
(2)應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,確定選擇職位,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節(jié):
1)主持人介紹在場評委,宣布比賽開始,依次邀請選手上臺。
2)自我介紹,選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時(shí),時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束。
3)評委提問,內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。
4)專業(yè)提問,每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個(gè)與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例,專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置,情景案例可以參考附件,各選手不得超時(shí),時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒,時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束。回答結(jié)束后,評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。
5)主持人宣布“企業(yè)”錄取名單,宣布本次活動落幕。
郭洪濤做拍照工作。
一三級機(jī)電一班。
模擬招聘會的策劃書篇十六
為了能寫出更好的策劃書,下面好范文推薦一篇優(yōu)秀策劃書范文,僅供參考:
活動引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題:
繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會。
贊助單位:172校園活動網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動時(shí)間:
活動地點(diǎn):
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動流程:
前期宣傳階段:
活動進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準(zhǔn)則。
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
活動引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題:
繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會。
贊助單位:172校園活動網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動時(shí)間:
活動地點(diǎn):
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動流程:
前期宣傳階段:
活動進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準(zhǔn)則。
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
模擬招聘會的策劃書篇十七
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻,就業(yè)競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下,大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要,求職已經(jīng)成為整個(gè)社會關(guān)注的焦點(diǎn)。而如今很多學(xué)生不懂得如何去制作,如何去公司面試,在考官面前顯得緊張,不知如何去表現(xiàn)自己,使自己的才能不能很好的發(fā)揮,從而錯(cuò)失就業(yè)良機(jī)。為應(yīng)對這種形勢,我協(xié)會擬舉辦個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會,通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力,讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境,正確理性的面對就業(yè)壓力,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),熟悉招聘的程序、模式,掌握,提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。
1、鍛煉同學(xué)們的簡歷設(shè)計(jì)能力。
2、通過活動較全面的認(rèn)識自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識,營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。
4、提高學(xué)院同學(xué)們的整體素質(zhì),使同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會競爭力更上一層樓!
本次大賽的意義在于提升我院廣大學(xué)生的就業(yè)意識,培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)技能,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺;提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。相信借由此次個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會的實(shí)戰(zhàn)演練,每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學(xué)們都會表現(xiàn)得更為完善,遠(yuǎn)揚(yáng)就業(yè)之帆、勇啟夢想之航!
本次個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會是由思政課部及招生與就業(yè)指導(dǎo)處主辦,就業(yè)協(xié)會承辦的一個(gè)大型品牌活動。目的是讓在校大學(xué)生能夠親身體驗(yàn)到將來所要面臨的企業(yè)招聘,在個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流,讓廣大學(xué)生對簡歷制作和人才招聘有一個(gè)全方位的了解,為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此,本次活動著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問題,對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的就業(yè)指導(dǎo)作用,它在大學(xué)生中的影響力也將是其它活動無法比擬的!
11月14日——12月15日。
全院在校學(xué)生。
(一)活動名稱:個(gè)人簡歷大賽。
(二)活動主題:展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
(三)活動時(shí)間:11月14日——11月21日。
(四)活動地點(diǎn):一教101。
(五)活動方案:
1、活動的前期宣傳;
(詳見附錄“個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會宣傳方案”)。
2、11月17日中午12:30在一教101舉行“簡歷的制作專題講座”;
5、大賽成績將適時(shí)公布,并評選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。篩選出20人左右進(jìn)入面試大賽。
作品要求:
1、參賽作品必須真實(shí)原創(chuàng),杜絕各種抄襲行為,必須為本人獨(dú)立制作;
注:參賽作品概不退稿,請自行保留底稿。
(一)活動名稱:就業(yè)知識講座。
(二)活動主題:關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路。
(三)活動時(shí)間:暫定11月24日。
(四)活動地點(diǎn):一教101。
(五)活動方案:
1、參與人員:所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會會員。
2、主持人:成洋帆黃梅。
3、講座記錄:秘書部。
4、講座流程:
(1)主持人致開幕詞。
(2)主持人介紹此次講座來賓。
(3)指導(dǎo)老師進(jìn)行就業(yè)知識講座。
(二)活動主題:贏在校園成就夢想。
(三)活動時(shí)間:11月28日—12月2日。
(四)活動地點(diǎn):一教101。
(五)活動方案:
第一階段:
1、晉級選手自我展示。
參賽選手依次登臺亮相,以富有個(gè)性特色的語言進(jìn)行包括興趣愛好,能力條件等方面,力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象,時(shí)間大約為2—3分鐘。
2、專業(yè)招聘職場問答。
參賽選手依次上臺,由評委老師現(xiàn)場提出與專業(yè)崗位相關(guān)的問題,由選手進(jìn)行回答,評委提問問題的時(shí)間、個(gè)數(shù)不限,選手回答每一個(gè)問題的時(shí)間為1分鐘。
第二階段:無領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論。
主持人宣讀討論主題,全體選手在臺上集合,并進(jìn)入面向評委、面向觀眾的公開討論階段,時(shí)間定為40分鐘。
1、步驟:a每位選手先闡述本人的觀點(diǎn),限時(shí)2分鐘。
b所有選手在臺上進(jìn)行現(xiàn)場的討論,限時(shí)20分鐘。
c由選手推選一名代表將討論結(jié)果呈報(bào)給評委,限時(shí)3分鐘。
2、目的:主要考察選手的綜合素養(yǎng),諸如領(lǐng)導(dǎo)能力,問題分析能力和隨即應(yīng)變能力。
活動四:頒獎(jiǎng)及后期成果風(fēng)采展示。
(1)邀請嘉賓,舉辦頒獎(jiǎng)儀式。
(2)參與人員:所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會會員。
(3)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
(4)由領(lǐng)導(dǎo)嘉賓對本次大賽獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
(5)主持人致閉幕詞。
(6)將簡歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風(fēng)采照片,用展板展示于噴泉廣場。(一至二星期)。
(7)將比賽成果和成績在學(xué)院網(wǎng)站和校報(bào)上進(jìn)行展示。
展示地點(diǎn):噴泉廣場。
時(shí)間安排:12月5日—12月8日制作展板。
12月8日—12月15日風(fēng)采展示。
指導(dǎo)老師:龍小平、唐飛云、蔣育梅。
活動組委會由就業(yè)協(xié)會全體委員擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)督促本活動的各部門工作具體實(shí)施是否到位、維持和安排組織現(xiàn)場秩序。
宣傳部:負(fù)責(zé)活動的宣傳工作;
秘書部:簽到工作,記錄活動各事項(xiàng);
網(wǎng)絡(luò)部:制作宣傳海報(bào)及活動的攝影工作;
外聯(lián)部:收集相關(guān)的資料,協(xié)助公關(guān)部處理突發(fā)事件;
公關(guān)部:活動的禮儀工作及公關(guān)服務(wù),處理突發(fā)事件;
組織策劃部:維持講座及模擬招聘會現(xiàn)場的招聘秩序工作;
興新兼職部:活動場地的布置及后勤工作。
1、個(gè)人簡歷大賽。
一等獎(jiǎng)1名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
二等獎(jiǎng)3名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
三等獎(jiǎng)5名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
優(yōu)勝獎(jiǎng)5名(榮譽(yù)證書和紀(jì)念品)。
一等獎(jiǎng)1名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
二等獎(jiǎng)3名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
三等獎(jiǎng)5名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
優(yōu)勝獎(jiǎng)5名(榮譽(yù)證書和紀(jì)念品)。
橫幅一張:80元。
彩噴海報(bào)二張:50x2=100元。
面試評委用水:娃哈哈礦泉水1。5x10=15元。
榮譽(yù)證書28x10=280元。
獎(jiǎng)品:2x100+6x80+10x50+10x30=1480元。
總計(jì):1955元。
模擬招聘會的策劃書篇十八
羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計(jì)四班模擬招聘會。
xx年5月11日晚上7:30-9:00。
名棣樓406課室。
11會計(jì)四班全體同學(xué)。
通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
(1)兩名招聘會主持人。
(3)每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息ps:每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。)。
(4)招聘會獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場應(yīng)變能力30分。
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
(1)模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。
(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始。
(3)主持人致詞、宣布模擬招聘會開始、
(4)模擬招聘會有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎(jiǎng)活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎(jiǎng)品;老師進(jìn)行點(diǎn)評。
(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。
(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。
葉翠員:
郭潔萍:
模擬招聘會的策劃書篇十九
當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存,尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能"慧眼識英雄",嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時(shí)間,有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念,實(shí)際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺,使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧,并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動,架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育現(xiàn)狀,有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外,在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽。
走在職場——贏在競聘。
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主。
(1)參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容:姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院,專業(yè),年級。
聯(lián)系方式:
(2)報(bào)名地點(diǎn):
(1)報(bào)名階段。
(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧)。
(3)海選階段(通過對個(gè)人簡歷的選拔,擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)。
(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)。
(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽,給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)。
(一)策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)。
(二)培訓(xùn)講座。
1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
(三)競聘階段。
1、征收個(gè)人簡歷:
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié):
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)。
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。
4、決賽環(huán)節(jié):。
第一輪:
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)。
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分。
第二輪:
(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位(三分鐘)。
(2)評委提問點(diǎn)評打分。
我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽。
時(shí)間。
地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間。
一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。
所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書。獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會。
(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)。
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé),該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦,將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作。
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書。
(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。
5、評委嘉賓的邀請。
(1)四校評委老師,大賽組委會,大賽評委會。
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家,作為贊助前考察。)。
(3)4月1日發(fā)邀請函。
(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
(5)場地的布置。
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等。
4月10號由生活部指導(dǎo),全體人員進(jìn)行場地布置。
6、賽前準(zhǔn)備(4月12號)。
本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場、場地布置等。
1、晚會全過程確定:由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置。
3、4月12號下午節(jié)目走場。
贊助單位可提供資金支持或者。
活動所需物資支持。
1、冠名贊助企業(yè)單位。
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會。
5、海報(bào):活動前就張貼在校園人流密集里,另外,在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中,主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處,進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播,大屏幕頁面添加贊助商logo,并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校,特定消費(fèi)群體。
傳播效果100%高校定向傳播平臺。
1、若活動期間突然停電,工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒,并向上級反應(yīng),迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律,不允許人員隨意走動,保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫?;顒印?/p>
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈,則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒,工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生,保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本職工作,不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排,以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時(shí)有序組織離場,安排善后工作。
模擬招聘會的策劃書篇二十
xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。
全體在校大學(xué)生。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,具體安排如下:
(一)初賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
(二)復(fù)賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn):xx。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
選手按序號依次進(jìn)場,每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,包括對自身的求職條件的認(rèn)識,以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。(本輪淘汰2人)。
(2)情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時(shí)你將如何選擇。考察選手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)
(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
(三)決賽方案。
1、比賽時(shí)間:xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn):圖書館報(bào)告廳。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等,然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。
(2)職業(yè)能力測試。
一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)。
(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
(4)評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解,簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(jiǎng)(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個(gè));設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。
1、參賽對象:我校全日制在校本??茖W(xué)生及研究生。
2、參賽要求:選手投遞個(gè)人簡歷時(shí),要注重實(shí)用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱[email?protected](郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名)。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
模擬招聘會的策劃書篇二十一
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅
(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委
(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會
(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。
(五)到場嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表。
12月16日下午招聘會正式開始
活動地點(diǎn):xx號教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。
參與對象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)
(一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。
(二)邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委。
(三)禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式。(頒獎(jiǎng)儀式)
(四)道具準(zhǔn)備:橫幅,桌子,飲料,紙杯,報(bào)名表,優(yōu)秀者獎(jiǎng)品,宣傳海報(bào),紅地毯、音響設(shè)備等。
(五)工作人員培訓(xùn):對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
(一)發(fā)給學(xué)院邀請函,請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳。
(二)招聘會之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
(四)制作大型流動展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
(五)邀請校廣播站,新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報(bào)道。
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺,齊魯晚報(bào),章丘電視臺等)聯(lián)系,邀請其前來報(bào)到。
前期:
(一)應(yīng)聘崗位宣布:
崗位:會計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應(yīng)聘培訓(xùn)
邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息(由參會企業(yè)決定)。
(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):
在餐廳之間,設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。
開幕式:
(一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)
(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘
(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會代表
(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2.由活動贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會開幕
活動進(jìn)行階段:
(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動規(guī)則。
(二)評委簡介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委,另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。
(三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號,將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開。
(四)面試過程:
1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會場,并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。
3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分。
4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評委打分成績。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績。
(五)面試結(jié)束后期:
參與完面試的人員,可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會場紀(jì)律。否則迅速離開會場。
成績公布:
招聘會結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績,并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評。招聘會結(jié)束(大約在下午4:30)。
1.最佳簡歷每類崗位1名。(頒發(fā)校團(tuán)委證書)
2.十佳求職者10名。(頒發(fā)校團(tuán)委證書)
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動積極班級10個(gè)。(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)
此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
(一)招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。
(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
(三)賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。
(四)加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會。
模擬招聘會的策劃書篇二十二
活動引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
活動地點(diǎn):
參與對象:金融系全體同學(xué)。
前期宣傳階段:
活動進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準(zhǔn)則。
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委打分。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/17008409.html】