學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇一
工會(huì)是一個(gè)以維護(hù)職工權(quán)益為宗旨的組織,其存在對(duì)于職工們來說意義重大。作為一名工會(huì)成員,我有幸參與和見證了工會(huì)的發(fā)展和成長,同時(shí)也積累了一些工作心得和體會(huì)。在這篇文章中,我將從工會(huì)的意義、工會(huì)工作的重要性、工會(huì)工作的難點(diǎn)、工會(huì)工作的技巧以及我個(gè)人對(duì)工會(huì)工作的熱愛等方面展開論述。
首先,工會(huì)的存在對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益有著重要的意義。職工是企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力,也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,職工的權(quán)益常常因?yàn)榕c雇主利益的沖突而受到侵害。工會(huì)便是為了維護(hù)職工權(quán)益而存在的。
其次,工會(huì)工作的重要性不容忽視。工會(huì)作為職工集體的代表,在與企業(yè)協(xié)商談判中起著重要的作用。工會(huì)能為職工爭(zhēng)取到更好的工作條件、更合理的薪資福利待遇,進(jìn)而提高職工的工作積極性和滿意度,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
然而,工會(huì)工作并非易事,其中存在一些難點(diǎn)。首先,工會(huì)需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判,爭(zhēng)取到合理的權(quán)益。但是,與雇主進(jìn)行談判需要一定的談判技巧和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也要處理好與企業(yè)之間的關(guān)系。此外,工會(huì)還需要及時(shí)了解職工的訴求和需求,并將其反饋給企業(yè),但是如何有效地溝通和代表職工利益也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。
針對(duì)這些難點(diǎn),工會(huì)工作中也有一些技巧可以借鑒。首先,建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,工會(huì)才能有效履行職能。其次,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí),提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,才能更好地為職工服務(wù)。另外,及時(shí)宣傳工會(huì)工作成果,增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。
作為一名工會(huì)成員,我深深地?zé)釔酆蜔嶂杂诠?huì)工作。通過工會(huì)工作,我認(rèn)識(shí)到職工的權(quán)益是需要爭(zhēng)取的,而不是等待他人的施舍。在工會(huì)工作中,我鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問題的能力。每一次與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,每一次成功爭(zhēng)取到職工權(quán)益的背后,都是職工們的滿意和支持,這是我最大的動(dòng)力。
總結(jié)起來,工會(huì)工作是一項(xiàng)艱苦而又充實(shí)的工作。它對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在工會(huì)工作中,需要解決一系列的難題,但也有一些技巧可供借鑒。作為一名工會(huì)成員,我深深熱愛著工會(huì)工作,同時(shí)也相信只要我們齊心協(xié)力,工會(huì)工作一定能夠更好地為職工服務(wù),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇二
今年以來我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展了工會(huì)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、職工利益放在首位,在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能,工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體,他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份,鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))還會(huì)同市總工會(huì)慰問了10多名特困職工,解除了他們的燃眉之急,使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛特困職工,至11月底,全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工,其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì),在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問好特困職工,以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日,原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查,先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作,認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同,聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況,人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明,人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況,不僅推進(jìn)了工會(huì)工作,同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后,原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多,職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜,人員流動(dòng)量大,防治“非典”刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天,鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后,將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天,并勸阻職工不要返鄉(xiāng),上班期間發(fā)加班工資,有效地控制了職工的流動(dòng),收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,我們?cè)诨鶎庸?huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹,基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù),更重要的是保護(hù)職工的生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),做到常檢查、常督促,使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知,行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì),由于該公司做了大量的前期工作,使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會(huì)工作突出重點(diǎn),在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為,工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會(huì)在做什么,是實(shí)實(shí)在在的,言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會(huì)精神。
7月上中旬,塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議,傳達(dá)貫徹了市九次工代會(huì)精神,都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報(bào)告。會(huì)上都要求基層工會(huì)要以全市工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想為指針,以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo),結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際,認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作,做到與廣大職工更貼近,與實(shí)際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話。通過學(xué)習(xí),鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)要求基層工會(huì)具體做到“五個(gè)堅(jiān)持”,堅(jiān)持學(xué)習(xí)“七一”重要講話與市九次工代會(huì)精神的貫徹落實(shí)結(jié)合起來;堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,與做好“兩個(gè)維護(hù)”結(jié)合起來;堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界與提高工會(huì)干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會(huì)議的工會(huì)主席都表示要用“三個(gè)代表”重要思想,結(jié)合市九次工代會(huì)精神,貫穿于工會(huì)工作中去。同時(shí)在10月下旬分三個(gè)片召開工會(huì)主席會(huì)議,傳達(dá)貫徹中國工代會(huì)精神。我們認(rèn)為,只有在工會(huì)干部中加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí),提高做好工會(huì)工作的思想認(rèn)識(shí),才能在行動(dòng)上真正熱愛和做好工會(huì)工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)市總目標(biāo)考核意見,都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見??己艘庖娭攸c(diǎn)在六個(gè)方面:工會(huì)組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會(huì)宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會(huì)財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會(huì)主席任組長,組員由鎮(zhèn)工會(huì)副主席、財(cái)政所長、勞動(dòng)社會(huì)保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況,對(duì)企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作,如今已有大部分工會(huì)企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會(huì)于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭(zhēng)當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動(dòng),會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭(zhēng)當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭(zhēng)當(dāng)誠信市民、爭(zhēng)創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),同時(shí)還舉辦了法律知識(shí)競(jìng)賽。
7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號(hào)文件精神,依法做好了20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,并將在本月20日左右按時(shí)完成上繳市總的任務(wù),同時(shí)將做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的檢查。
8、堅(jiān)持每月向黨委上報(bào)一份工作計(jì)劃。
9、落實(shí)了蘇州市爭(zhēng)創(chuàng)新建企業(yè)工會(huì)女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng),同時(shí)還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評(píng)選工作。
11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會(huì)的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動(dòng),如慶“五一”職工拔河比賽,“三八”職工才藝展活動(dòng)等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度,在擴(kuò)大影響上下功夫。
1、做好了《工會(huì)法》、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的宣傳工作,二級(jí)工會(huì)運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳,有力地推動(dòng)《工會(huì)法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會(huì)各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。
3、會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎(jiǎng)賽活動(dòng)。
4、做好了市九次工代會(huì)簡訊的板報(bào)會(huì)展宣傳活動(dòng)。
5、做好了宣傳報(bào)道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會(huì)撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會(huì)工作》、5月9日《蘇州日?qǐng)?bào)》題為《防治非典各級(jí)工會(huì)顯神通》、8月29日《江蘇工人日?qǐng)?bào)》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)全部建工會(huì)》、11月6日《江蘇工人報(bào)》題為《實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”》的宣傳報(bào)道。
四、20xx重點(diǎn)工作打算
1、加大建會(huì)力度,在擴(kuò)建村、廠工會(huì)的基礎(chǔ)上,全部建好外資企業(yè)工會(huì),要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度,搞好兩次執(zhí)法檢查,特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況,兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度,完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會(huì)宣傳報(bào)道力度,在今年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇三
作為一個(gè)工會(huì)成員,我從事了多年的工會(huì)工作。通過這段時(shí)間的參與和經(jīng)驗(yàn)積累,我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性。在這篇文章中,我將分享我的心得體會(huì),并探討工會(huì)工作對(duì)于雇員權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展的重要作用。
第二段:工會(huì)工作的重要性
工會(huì)作為一種員工組織,擔(dān)負(fù)著代表員工利益、維護(hù)員工權(quán)益的重要職責(zé)。通過集體談判和協(xié)商,工會(huì)可以與雇主就工資待遇、工作環(huán)境、勞動(dòng)法規(guī)等問題進(jìn)行談判,確保員工的利益得到充分保障。工會(huì)還可以提供法律咨詢和援助,幫助員工解決與雇主產(chǎn)生的糾紛。此外,工會(huì)還可以組織培訓(xùn)、福利和社交活動(dòng),提高員工的職業(yè)技能和生活品質(zhì)。這些都是工會(huì)工作的重要功能,對(duì)于雇員的權(quán)益維護(hù)至關(guān)重要。
第三段:企業(yè)發(fā)展與工會(huì)工作
工會(huì)工作不僅在維護(hù)雇員權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用,而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著積極影響。首先,工會(huì)可以與雇主密切合作,共同制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和計(jì)劃。工會(huì)代表員工的意見和訴求,可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營管理,使員工和企業(yè)達(dá)到多贏的結(jié)果。其次,工會(huì)可以促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力,通過與雇主溝通和協(xié)商,為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇,激勵(lì)員工的工作動(dòng)力。最后,工會(huì)可以幫助企業(yè)建立良好的勞動(dòng)關(guān)系,提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象,為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工,提供了有力的支持。
第四段:工會(huì)工作中的困難與挑戰(zhàn)
盡管工會(huì)工作的重要性被廣泛認(rèn)可,但在實(shí)際操作中,我們也會(huì)面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先,工會(huì)需要維護(hù)整體利益,但員工的利益并不總是一致的。有時(shí)候,工會(huì)需要在不同員工之間進(jìn)行平衡和妥協(xié),處理好各方的沖突。其次,與雇主的談判和協(xié)商需要技巧和策略,工會(huì)成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外,工會(huì)還需要應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化,了解并適應(yīng)政策和法律的變化,保持工會(huì)工作的有效性和適應(yīng)性。
第五段:結(jié)語
在工會(huì)工作的過程中,我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性,它在維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。盡管工會(huì)工作面臨一些困難和挑戰(zhàn),但只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作,不斷提升自己的能力和素養(yǎng),工會(huì)工作必定能發(fā)揮出更大的價(jià)值和作用。我相信,在我們的共同努力下,工會(huì)工作將會(huì)越來越完善,為員工和企業(yè)共同創(chuàng)造更好的未來。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇四
工會(huì)工作是一項(xiàng)重要的社會(huì)職能,作為工會(huì)成員,我有幸參與了一段時(shí)間的工會(huì)工作。在這一過程中,我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),還對(duì)工會(huì)工作有了更深入的了解。我通過參與工會(huì)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)了工會(huì)工作的意義和重要性,同時(shí)也感受到了工會(huì)工作的喜悅和挑戰(zhàn)。
第二段:意義和重要性
工會(huì)工作的意義不僅在于維護(hù)職工的合法權(quán)益,還在于促進(jìn)勞資雙方的和諧發(fā)展。作為職工的代表,工會(huì)需要始終站在職工的立場(chǎng)上,努力爭(zhēng)取更好的工作條件和福利待遇,保護(hù)職工的權(quán)益。同時(shí),工會(huì)也需要與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)工作的重要性不容忽視,它不僅關(guān)系著職工的切身利益,也關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和發(fā)展。
第三段:工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)
工會(huì)工作的內(nèi)容包括維護(hù)職工權(quán)益、組織職工活動(dòng)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等。在維護(hù)職工權(quán)益方面,工會(huì)需要及時(shí)了解職工的訴求和需求,向企業(yè)提出合理合法的要求,并與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商談判,以確保職工的權(quán)益得到保障。組織職工活動(dòng)是工會(huì)工作的另一重要任務(wù),通過組織豐富多樣的活動(dòng),可以增強(qiáng)職工之間的凝聚力和歸屬感,促進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)和友愛。然而,工會(huì)工作也面臨著一些挑戰(zhàn),如理論知識(shí)的不足、工會(huì)權(quán)益維護(hù)力度的不夠強(qiáng)大、勞資談判的困難等。面對(duì)這些挑戰(zhàn),工會(huì)工作者需要不斷學(xué)習(xí)提高自己的綜合素質(zhì),不斷改進(jìn)工作方法和策略,才能更好地履行工會(huì)工作的職責(zé)和使命。
第四段:喜悅和收獲
盡管工會(huì)工作充滿挑戰(zhàn),但其中也蘊(yùn)藏著喜悅和收獲。作為工會(huì)工作者,我參與了一些重要的工作會(huì)議和談判,親身感受到了當(dāng)代勞資關(guān)系的復(fù)雜性和艱辛。通過與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),我見證了一些困難問題得到妥善解決,職工的權(quán)益得到了維護(hù)。我還參與組織了一些職工活動(dòng),看到職工們?cè)诨顒?dòng)中展現(xiàn)出的活力和快樂,我無比感到滿足和開心。這些喜悅和收獲使我對(duì)工會(huì)工作充滿熱愛和動(dòng)力,也堅(jiān)定了我繼續(xù)投身于工會(huì)事業(yè)的信心。
第五段:總結(jié)與展望
通過參與工會(huì)工作,我深刻認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作的意義和重要性,也體會(huì)到了其中的喜悅和挑戰(zhàn)。在今后的工會(huì)工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高,為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),我也期待能與更多的工會(huì)工作者一道,共同努力,推動(dòng)工會(huì)工作的進(jìn)步和發(fā)展,為建設(shè)和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié):參與工會(huì)工作是一項(xiàng)充滿意義和挑戰(zhàn)的工作,它需要工會(huì)工作者始終站在職工的立場(chǎng)上,為職工謀取更好的權(quán)益;它需要工會(huì)工作者與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。工會(huì)工作中有喜悅和收獲,也有挑戰(zhàn)和困難,但正是這些經(jīng)歷和體會(huì),讓我更加堅(jiān)定了對(duì)工會(huì)工作的熱愛和信念,也讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要意義。我相信,在未來的工會(huì)工作中,通過不斷學(xué)習(xí)和努力,我們能夠取得更好的成績,為職工和企業(yè)共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇五
在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到戰(zhàn)略性調(diào)整后,非公經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展,工人階級(jí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化,工會(huì)工作的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象、方式等也發(fā)生了深刻變化。面對(duì)新形勢(shì),工會(huì)如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中努力構(gòu)建好和諧工會(huì),是當(dāng)前擺在各級(jí)工會(huì)面前迫切需要解決的重要課題。
要充分認(rèn)識(shí)到服務(wù)大局是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)。當(dāng)前全市各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞縱深推進(jìn)“對(duì)接長珠閩,建設(shè)新贛州”和實(shí)現(xiàn)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標(biāo),積極行動(dòng)起來,把全市工會(huì)干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來;要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的內(nèi)在要求。堅(jiān)持把代表和維護(hù)廣大職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中,工會(huì)組織應(yīng)不斷創(chuàng)新工會(huì)組織設(shè)置,擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。
創(chuàng)新管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要以制度建設(shè)為根本,進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)的科學(xué)管理,用制度來進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)組織和工會(huì)干部的言行。同時(shí)要進(jìn)一步理順各級(jí)工會(huì)的關(guān)系,暢通聯(lián)系渠道,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)。
創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制。要進(jìn)一步堅(jiān)持完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度,黨委和政府定期聽取工會(huì)對(duì)涉及職工利益問題的意見和建議,商討實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益和維護(hù)職工合法權(quán)益的雙贏之策。要進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方(勞動(dòng)部門、工會(huì)組織、企業(yè)聯(lián)合會(huì))維權(quán)機(jī)制建設(shè),積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。工會(huì)組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定,從源頭上維護(hù)職工利益。要進(jìn)一步健全集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,把工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重點(diǎn)來抓。要健全職工民主管理機(jī)制,完善職代會(huì)、廠務(wù)公開制度,努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權(quán)利,切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
創(chuàng)新生活保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要教育引導(dǎo)職工積極參加社會(huì)保險(xiǎn),督促用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和及時(shí)足額交納社保資金。要進(jìn)一步抓好“和諧幫扶”工程,不斷完善困難職工的救助機(jī)制,切實(shí)保障職工群眾的利益。
創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要建立規(guī)范合理、協(xié)調(diào)有序、公開高效的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,還要構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的長效機(jī)制,不斷完善財(cái)政、地稅代收代征的收繳機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用的審計(jì)。
創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式。各級(jí)工會(huì)要在建設(shè)和諧社會(huì)中,積極參與黨委、政府開展的主題活動(dòng),以提高職工群眾素質(zhì)和工會(huì)工作水平為目的,不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式,充分利用工會(huì)的宣傳工具和陣地,廣泛開展內(nèi)容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動(dòng),豐富職工的精神文化生活。
打造以工促農(nóng)品牌。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)市委、市政府提出的新農(nóng)村建設(shè)工作大局要求,做好組織和引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對(duì)幫扶工作,讓企業(yè)從信息、資金、技術(shù)、人才等方面進(jìn)行有效的支持新農(nóng)村建設(shè)。要結(jié)合農(nóng)民知識(shí)化工程,發(fā)揮工會(huì)職工學(xué)校的作用,進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)技能培訓(xùn),切實(shí)提高農(nóng)民工的素質(zhì)。并把工會(huì)的觸角延伸到農(nóng)民工階層。
打造勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)的總體要求和主要任務(wù),深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng),培養(yǎng)一批智慧型的“金點(diǎn)子大王”、“技術(shù)帶頭人”、“職工發(fā)明家”,積極組織廣大職工群眾參與“構(gòu)建和諧贛州、實(shí)現(xiàn)新的跨越”建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)活動(dòng);開展“建功立業(yè)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。
打造網(wǎng)上工會(huì)品牌。市總工會(huì)要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)工會(huì)工作提出的新要求,建立“贛州市工會(huì)網(wǎng)”,使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工、工會(huì)與職工的新平臺(tái),成為全市工會(huì)干部交流經(jīng)驗(yàn)做法、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的新園地,成為工會(huì)發(fā)布維權(quán)信息、做好維權(quán)工作的新載體。
要強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。要按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的總要求,進(jìn)一步加大工會(huì)組建工作,在工會(huì)組織體系、組織形式、組建方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新,著力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作,把包括進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度地組織到工會(huì)中來。要立足群眾組織的特點(diǎn),抓住增強(qiáng)基層工會(huì)活力這一重點(diǎn)環(huán)節(jié),把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)地統(tǒng)一起來,努力在組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力,把我市工會(huì)建設(shè)成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶,團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在縱深推進(jìn)“對(duì)接長珠閩,建設(shè)新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,推動(dòng)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧建設(shè)的重要人民團(tuán)體。
要強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要配好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。還要廣泛吸納人才,拓寬工會(huì)干部的來源渠道,建立一支專、兼職和積極分子相結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理、法律法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí),全面提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)、理論素質(zhì)。
要強(qiáng)化工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾意識(shí),牢固樹立群眾觀念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層、深入職工,多到困難企業(yè)、困難職工中去,以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議,關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工真心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事,真正成為廣大職工群眾的貼心人。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇六
第一段:介紹工會(huì)的作用和重要性(150字)
工會(huì)作為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧的組織,發(fā)揮著重要的作用。作為一名工會(huì)工作者,我時(shí)刻牢記著工會(huì)的職責(zé)和使命,致力于為廣大勞動(dòng)者爭(zhēng)取合法權(quán)益,維護(hù)員工福利,促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。在與各方勞動(dòng)關(guān)系和諧共處的過程中,我積累了一些心得體會(huì)。
第二段:加強(qiáng)溝通是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵(250字)
作為工會(huì)工作者,了解員工的心聲,并及時(shí)反饋給管理層是非常重要的,這需要加強(qiáng)與員工的溝通。通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式,我與員工們保持密切的聯(lián)系,聽取他們的需求和意見。同時(shí),我也要與管理層保持良好的溝通,將員工的心聲及時(shí)傳達(dá)給管理層,爭(zhēng)取合理化解勞資矛盾,為員工爭(zhēng)取更好的福利待遇。
第三段:建立良好的勞資關(guān)系是實(shí)現(xiàn)和諧的基礎(chǔ)(250字)
工會(huì)工作者要積極參與勞資談判,爭(zhēng)取員工的合法權(quán)益。在與企業(yè)管理層談判時(shí),我注重以理服人,通過合理、充分的論據(jù)和事實(shí),使管理層認(rèn)識(shí)到員工合法權(quán)益的重要性。與此同時(shí),我也要注意以和平的方式解決問題,避免嚴(yán)重的沖突。只有建立起良好的勞資關(guān)系,才能為員工爭(zhēng)取更多的福利和改善工作環(huán)境。
第四段:培養(yǎng)員工意識(shí)和法律意識(shí)是工會(huì)工作的長久之計(jì)(300字)
作為工會(huì)工作者,我們要不斷培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)和集體意識(shí),提高工人自身保護(hù)權(quán)益的能力。對(duì)于一些普遍存在的問題,我們要積極引導(dǎo)員工向合法途徑尋求解決。同時(shí),我們要加強(qiáng)員工的法律意識(shí),使員工了解自身權(quán)益,并能夠依法維護(hù)自身的權(quán)益。通過開展法律知識(shí)培訓(xùn)、組織參觀庭審等活動(dòng),提高員工的法律意識(shí),確保員工的合法權(quán)益得到保障。
第五段:總結(jié)并展望工會(huì)工作的未來(250字)
在過去的工作中,我深切感受到工會(huì)的重要性和影響力。秉持著為勞動(dòng)者爭(zhēng)取福利的初衷,我將繼續(xù)努力,提高自身的素質(zhì)和能力,為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益。未來的工會(huì)工作,我相信會(huì)面臨更多挑戰(zhàn),但我也有信心以及決心,與員工們一同面對(duì),共同推進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展,為員工的福利保駕護(hù)航。通過共同努力,勞資雙方在相互尊重、理解和合作中實(shí)現(xiàn)共贏,創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
總結(jié):通過加強(qiáng)溝通、建立良好的勞資關(guān)系以及培養(yǎng)員工意識(shí)和法律意識(shí)等方面的努力,我將一直堅(jiān)守工會(huì)工作的初心和使命,為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在我們的共同努力下,工會(huì)工作會(huì)取得更大的成績,為勞動(dòng)者爭(zhēng)取更多的福利待遇,促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇七
工會(huì)工作作為保障職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要組織,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉起著舉足輕重的作用。通過參與工會(huì)工作,我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)是職工與雇主之間溝通橋梁,是實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。工會(huì)的存在和發(fā)展不僅給職工提供了權(quán)益保障的平臺(tái),也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有效的渠道和方式。在工會(huì)工作中,我收獲了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),更意識(shí)到工會(huì)工作的重要性和意義。
二、加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)和保障
作為一名工會(huì)干部,我始終堅(jiān)守著維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。通過工會(huì)組織,我們積極幫助職工解決工資問題、加強(qiáng)職工的勞動(dòng)保護(hù)和安全等方面的權(quán)益保障。在處理職工與單位之間的糾紛時(shí),我根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),維護(hù)了大多數(shù)職工的合法權(quán)益,贏得了職工的信任和支持。加強(qiáng)職工權(quán)益的維護(hù)和保障,不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率,也有助于愉快的工作環(huán)境的營造,從而推動(dòng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
工作中,我深入了解了職工的心聲和訴求,不斷溝通職工和雇主之間的矛盾與需求,積極推動(dòng)兩者之間的和諧解決。通過組織開展一系列的職工活動(dòng)和座談會(huì),我促使職工和雇主之間更加深入地溝通交流,增進(jìn)了雙方的互信和合作。在工會(huì)的引導(dǎo)下,雙方建立起了良好的勞動(dòng)關(guān)系,為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障。同時(shí),也深切認(rèn)識(shí)到只有和諧的勞動(dòng)關(guān)系,才能推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,為職工提供更好的工作環(huán)境和服務(wù)。
四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
在工作中,我積極參與并加強(qiáng)了工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展。通過加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高了全體工會(huì)成員的素質(zhì)和能力。同時(shí),我也注重團(tuán)結(jié)和信任,積極組織各項(xiàng)活動(dòng),擴(kuò)大工會(huì)的影響力和凝聚力。通過工會(huì)的有效組織和領(lǐng)導(dǎo),大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合,共同為職工謀福利,提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)組織的建設(shè),是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和核心,也決定了工會(huì)工作的成敗。
五、感悟與回顧
回顧工會(huì)工作的經(jīng)歷和心得,我深深體會(huì)到工會(huì)工作雖然不如其他崗位出風(fēng)頭,但卻為職工做了很多實(shí)實(shí)在在的好事,同時(shí)也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。我在工會(huì)工作中學(xué)到了很多知識(shí)和技能,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織管理能力?,F(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲,也更加深刻地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性和意義。我將繼續(xù)堅(jiān)守初心,不斷學(xué)習(xí)和提高,為職工的權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),也呼吁更多的職工積極參與工會(huì)工作,共同為實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展竭盡所能。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇八
第一段:引言(背景介紹)
作為一名工會(huì)工作者,我有幸參與并親身經(jīng)歷了工會(huì)工作。通過這段時(shí)間的實(shí)踐,我深刻感受到工會(huì)工作的重要性,也收獲了許多心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我對(duì)于做工會(huì)工作的心得和反思,希望能夠與大家交流和探討,進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展和進(jìn)步。
第二段:承接(工會(huì)工作的目標(biāo)和職責(zé))
首先,工會(huì)工作是為了維護(hù)和促進(jìn)職工的權(quán)益和利益。作為職工的代表,工會(huì)的目標(biāo)是為職工爭(zhēng)取更好的工作條件和福利待遇。在實(shí)踐中,我們必須時(shí)刻關(guān)注職工的需求和關(guān)切,充分傾聽他們的聲音。此外,工會(huì)工作還要加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商,實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。
第三段:心得(溝通協(xié)商的重要性)
在工會(huì)工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到溝通和協(xié)商的重要性。只有通過與同事和職工的有效溝通,才能真正了解他們的需求和問題。尊重和理解對(duì)方的立場(chǎng),做到站在職工的角度思考,才能更好地協(xié)商解決問題,實(shí)現(xiàn)雙方的利益。同時(shí),我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)商不僅限于職工與管理層之間,更要在工會(huì)內(nèi)部加強(qiáng)溝通和協(xié)作。
第四段:心得(團(tuán)結(jié)合作的重要性)
團(tuán)結(jié)合作是工會(huì)工作中的一大核心要素。只有團(tuán)結(jié)在一起,才能強(qiáng)大地推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。在工會(huì)工作中,我們不應(yīng)該爭(zhēng)風(fēng)吃醋,而是要相互支持和鼓勵(lì)。通過團(tuán)結(jié)合作,我們可以共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn),共同為職工爭(zhēng)取更多的權(quán)益。同時(shí),工會(huì)也需要與其他組織進(jìn)行合作,共同推動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和保障。
第五段:總結(jié)(對(duì)未來的展望)
通過這段時(shí)間的工會(huì)工作,我深刻認(rèn)識(shí)到做好工會(huì)工作的不易和重要性。在未來,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力,為職工的利益和權(quán)益盡自己的一份力量。我相信,只要大家齊心協(xié)力,共同努力,工會(huì)工作一定能夠充滿希望,為職工爭(zhēng)取更多的福利和權(quán)益。我堅(jiān)信,我們勞動(dòng)者的利益將會(huì)得到更好的保障和實(shí)現(xiàn)。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇九
第一段:介紹工會(huì)工作的意義和重要性(200字)
工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的重要組織之一,對(duì)于維護(hù)員工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、提高工作效率都有著非常重要的意義。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,員工權(quán)益也越來越受到關(guān)注,因此工會(huì)組織的工作變得越來越重要。
第二段:談?wù)摴?huì)組織的角色和職責(zé)(200字)
工會(huì)組織是為職工服務(wù)的,其角色就是為職工發(fā)聲、爭(zhēng)取福利、撐起一片天。工會(huì)的職責(zé)包括了制定職工的工作待遇標(biāo)準(zhǔn)、提供相關(guān)的法律咨詢、解決職工之間的矛盾糾紛等等。工會(huì)也應(yīng)當(dāng)積極地與企業(yè)管理者溝通,協(xié)助解決企業(yè)管理方面的問題。
第三段:體驗(yàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法(400字)
在工作中,我發(fā)現(xiàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法要因地制宜,靈活多變。在一些大型企業(yè)中,工會(huì)通常是個(gè)大組織,負(fù)責(zé)處理一些與企業(yè)管理無關(guān)的問題,如全員健康檢查、文藝活動(dòng)策劃等。而一些小型企業(yè)的工會(huì)則主要承擔(dān)職工權(quán)益保障的工作,如加班工資結(jié)算、勞動(dòng)保護(hù)宣傳等。此外,良好的工會(huì)工作也需要有與職工充分溝通交流的經(jīng)驗(yàn)。例如,在處理訴求中我們需要認(rèn)真聽取職工的意見,向企業(yè)反映問題。
第四段:提出工會(huì)組織工作的問題和改進(jìn)建議(200 字)
盡管工會(huì)的職責(zé)和工作模式在發(fā)展過程中也在不斷變化,但同時(shí)工會(huì)組織也存在一些問題,如職工關(guān)注度低、行政化過于嚴(yán)重等。其中秉承的工會(huì)思想目標(biāo)以及生疏的形式也在一定程度上影響了工作的效果。改進(jìn)工作顯得尤為重要。鼓勵(lì)職工加入工會(huì)組織是解決問題的首要措施。同時(shí),加強(qiáng)工聯(lián)方面與企業(yè)管理者的溝通過程以及實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息公開,也是非常重要的一步。
第五段:總結(jié)工會(huì)組織工作的意義和價(jià)值(200 字)
作為一個(gè)職工,參與工會(huì)組織的工作讓我對(duì)工會(huì)組織的工作認(rèn)識(shí)更加透徹,提高了我的相關(guān)知識(shí)水平以及人際交往技能。同時(shí)也為我的職業(yè)生涯打下了良好的基礎(chǔ)。我相信,在將來的工作中,我也會(huì)更加注重對(duì)于工會(huì)事務(wù)的關(guān)注和加強(qiáng)與工會(huì)組織的合作。借助工會(huì)組織的力量,我們能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益,讓企業(yè)和員工不斷實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十
工會(huì)工作,或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。下面是本站帶來的工會(huì)工作
心得體會(huì)
,歡迎欣賞。我是一名基層工會(huì)的工作者,在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多,也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解?,F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。
工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織,是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工群眾利益的代表和維護(hù)者,作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在構(gòu)建和諧企業(yè)中,切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn),發(fā)揮應(yīng)有的作用。 首先,職工的素質(zhì)工程的實(shí)施,則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程,工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量,創(chuàng)造更多更好的條件,組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng),幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能,增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力。
其次,要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作,是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一,工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容,一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策,讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助,推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?;?、制度化,為職工排憂解難。
再次,認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作,也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中,工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件,組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng),保證職工的身體健康、平安,從而保持社區(qū)穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)和諧。
努力提升工作能力,維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下,企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益,努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前,特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中,維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器,維護(hù)職工權(quán)益的能力,切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依法維權(quán),努力替他們說活,為他們撐腰,提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。
2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì),工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題,還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間,到一線為職工排憂解難,開展困難職工愛心互助。
一、工會(huì)必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo),圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作
堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),是中國工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng),也是做好工會(huì)工作的根本保證?!吨袊?huì)章程》明確規(guī)定:中國工會(huì)是中國領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo),才能牢牢把握正確的政治方向,才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作,全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能求,以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂解難。我在深圳分行從事工會(huì)
工作體會(huì)
最深的一點(diǎn),就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動(dòng),都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行,展起到促進(jìn)作用、是否對(duì)提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會(huì)組織開展的活動(dòng),都精心策劃,考慮清楚每一細(xì)節(jié),以最少的成本投入獲得最大的效果,作很支持,各部門也很配合,廣大職工也非常擁護(hù)。
二、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)職工隊(duì)伍
社會(huì)主義制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,使勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定。目前,隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快,銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化,勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化,在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢(shì)下,新問題。在推進(jìn)改革的過程中,企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn),砣”一樣游走,維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì)組織在銀行發(fā)展中的砣”作用,推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系,就成為值得我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部重視和需要深入研究探索的問題。
我認(rèn)為,面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù),工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該強(qiáng)調(diào):
(一)要推動(dòng)工會(huì)干部的“自身建設(shè)工程”。“打鐵還須自身硬”。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù),工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢(shì),提高素質(zhì),研究問題,轉(zhuǎn)變形象。
(二)要推動(dòng)“民心工程”建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分,抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。
第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。 目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新,就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此,我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展,以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為有效載體,引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高技能水平,把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做,全面推進(jìn)素質(zhì)工程,全行有70%以上的職工和活動(dòng)。
第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無小事”的指示精神,就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效,使送溫暖工作經(jīng)常化和制度化。工會(huì)在開辦熱線電話、難的同時(shí),盡可能對(duì)他們的“成長”給予更多的關(guān)心和愛護(hù),引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對(duì)困難。
第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整,可能會(huì)給職工的思想帶來波動(dòng),影響。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,金融工作的方針政策,吃透“兩頭”,在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)和自身價(jià)值,為營造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此,一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局,理解和支持各項(xiàng)改革,個(gè)目標(biāo)上來;另一方面,要配合黨政做好思想政治工作,深入群眾,和他們談心、交朋友,準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋,時(shí)向黨政匯報(bào)。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我了解了我國工會(huì)發(fā)展歷史,進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí),加深了對(duì)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面,是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí),并對(duì)學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。通過領(lǐng)導(dǎo)和老師們的講授和自身的學(xué)習(xí),使我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重,特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重,對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。同時(shí),更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工投身教育教學(xué)工作,發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性,以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制,建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)職工群眾,為職工辦好事辦實(shí)事,才能得到職工的信任和擁護(hù)。
二、找準(zhǔn)定位,提高能力
工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)職工的合法權(quán)益,我感到作為一位基層工會(huì)工作者,要做好工會(huì)工作心中必須始終樹立三個(gè)觀念即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂樹立黨的觀念,就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向,因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國普遍實(shí)行的時(shí)代潮流,然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂,堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),是中國工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證,也是中國工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作說到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用,不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念,就是要服從和服務(wù)于全局工作,就是常說的圍繞中心服務(wù)大局,在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,我們教師作為公益的政府保障行業(yè)本身的收入相對(duì)來說還是不錯(cuò),但是我們的教工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊懀嬖诓煌潭鹊睦щy,因此我們基層工會(huì)要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來抓,對(duì)貧困的職工及職工家屬,做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶,這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。
所謂的群眾觀,不僅是要走群眾路線,進(jìn)入群眾的中間,還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,這是工會(huì)的身份意識(shí)。不管在任何情況下,工會(huì)干部不能和職工搞對(duì)立,因?yàn)楣?huì)是代表職工的,面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí),工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能,讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對(duì)職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù),講清做法的依據(jù)所在,努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作,從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中,要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針,這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”,大力開展立功競(jìng)賽活動(dòng)、技能比武活動(dòng)、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)等,提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展。
堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn),維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé),主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀?,F(xiàn)階段,工會(huì)所能夠依法維護(hù)的職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面:
1、 政治權(quán)。在國家政治生活中,主要體現(xiàn)為四民:即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議。四權(quán):即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè),努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針,讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。2、生存權(quán)。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)的5%、學(xué)校接待費(fèi)用不超過公用經(jīng)費(fèi)的2%,績效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過教代會(huì)討論通過等等。3、發(fā)展權(quán),包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù),最好是在事前維權(quán),在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力,避免引發(fā)群體性信訪事件,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面,以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)反思自己過去的工作,還存在一些問題,比如對(duì)工會(huì)的定位問題,偏重于行政管理的方式,側(cè)重于做日常事務(wù),對(duì)根本性全局性的工作理念思考不足,幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠,還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對(duì)這些問題,在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)工作方式,切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能,充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用,團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
三、維護(hù)權(quán)益,促進(jìn)和諧
總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十一
工會(huì)工作作為協(xié)調(diào)企業(yè)與員工利益的橋梁和紐帶,在企業(yè)中具有非常重要的作用。我之前在企業(yè)中擔(dān)任工會(huì)主席一職,通過一年多的工作經(jīng)驗(yàn),我深刻感受到了工會(huì)工作的重要性,也對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這篇文章中,我想分享一下自己的一些感悟和心得體會(huì),與大家共勉。
第二段:工會(huì)工作的目標(biāo)
作為工會(huì)主席,我們的工作重心在于確保員工權(quán)益得到保障。為此,我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部積極組織員工活動(dòng)、關(guān)注員工生活、維護(hù)員工就業(yè)權(quán)益等等。在組織員工活動(dòng)中,我們注重團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工交流,為員工們營造更加和諧的工作氛圍。在關(guān)注員工生活方面,我們通過常規(guī)調(diào)研、聆聽員工意見等方式了解員工的實(shí)際需求,為員工提供更好的服務(wù)和幫助。在維護(hù)員工就業(yè)權(quán)益方面,我們積極參與協(xié)商和解決勞動(dòng)糾紛等,為員工維護(hù)合法權(quán)益。
第三段:工會(huì)工作的方法
在工會(huì)工作中,方法和手段非常重要。我們要注重運(yùn)用各種工具和手段,為員工提供全方位的服務(wù)和支持。針對(duì)不同的需求和情況,我們會(huì)采用不同的方式,比如調(diào)研、宣傳、咨詢、投訴處理等,從而更好地滿足員工的需求。此外,我們還要與企業(yè)的管理層保持良好的溝通和合作,建立誠信互信的關(guān)系,才能更好地協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工之間的關(guān)系。
第四段:工會(huì)工作的難點(diǎn)
在實(shí)際工作中,我們遇到了很多難點(diǎn)和問題。其中最大的困難就是如何在企業(yè)和員工之間平衡好關(guān)系。一方面,我們要積極維護(hù)員工的權(quán)益和利益,另一方面,我們也要考慮企業(yè)的利益和效益,使企業(yè)能夠健康、有序地運(yùn)行。此外,一些老員工和保守思想也對(duì)我們的工作產(chǎn)生了一定的阻力和困擾。因此,我們?cè)诠?huì)工作中需要有很高的責(zé)任感和使命感,為員工和企業(yè)的共同利益而努力。
第五段:總結(jié)
通過一年多的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),我深刻感受到了工會(huì)工作的重要性和意義。工會(huì)工作需要我們有很高的敏感度和洞察力,能夠及時(shí)捕捉到員工的訴求和需求。同時(shí),工會(huì)工作也需要我們有一定的專業(yè)知識(shí)和技能,掌握一些協(xié)商技巧和解決糾紛的方法。最重要的是,我們需要始終堅(jiān)持為員工利益和權(quán)益而努力,倡導(dǎo)員工和企業(yè)間的和諧共贏。只有通過我們的努力,才能讓企業(yè)更加健康、員工更加幸福。
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