okr工作法心得體會(huì)(匯總9篇)

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okr工作法心得體會(huì)(匯總9篇)
時(shí)間:2023-12-02 01:03:05     小編:筆硯

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

okr工作法心得體會(huì)篇一

工作是人們生活中不可或缺的一部分,而有效的工作方法對(duì)于提高工作效率和工作質(zhì)量至關(guān)重要。在我的工作經(jīng)歷中,我積累了一些寶貴的工作法心得體會(huì),幫助我在工作中更加高效和有成效。從時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等方面,我不斷總結(jié)和完善自己的工作方法,以期在繁忙的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

首先,時(shí)間管理對(duì)于我的工作效率起到了至關(guān)重要的作用。我會(huì)充分利用時(shí)間管理工具,比如日程安排和待辦事項(xiàng)列表,幫助我合理分配任務(wù)。重要的工作我會(huì)優(yōu)先處理,而較為瑣碎的工作則可以放在空閑時(shí)間進(jìn)行。此外,我還善于利用碎片時(shí)間,比如在路上通勤的時(shí)間或午休時(shí)間,閱讀行業(yè)報(bào)告或回顧工作筆記。通過(guò)有效的時(shí)間管理,我能夠高效利用每一分鐘,使得工作效率大大提升。

其次,團(tuán)隊(duì)合作也是一個(gè)不可忽視的工作方面。我始終堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的力量,因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)。在團(tuán)隊(duì)合作中,我注重溝通和互動(dòng),尊重他人的意見(jiàn)和建議。我會(huì)傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn),并且積極參與到團(tuán)隊(duì)討論和決策中去。同時(shí),我也會(huì)學(xué)會(huì)委托任務(wù),充分信任團(tuán)隊(duì)成員的能力,并提供支持和幫助。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,我們共同攻克了一個(gè)又一個(gè)難題,取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

在個(gè)人規(guī)劃方面,我始終堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我設(shè)定了清晰的職業(yè)目標(biāo),并制定了詳細(xì)的個(gè)人計(jì)劃,包括學(xué)習(xí)技能、擴(kuò)展知識(shí)儲(chǔ)備和提升領(lǐng)導(dǎo)能力等。我會(huì)定期對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和反思,找出不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。此外,我還不斷尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),參加培訓(xùn)課程、研討會(huì)和行業(yè)交流活動(dòng),與各行各業(yè)的專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)個(gè)人規(guī)劃,我能夠更好地為自己設(shè)置目標(biāo),不斷提高自己的工作能力。

目標(biāo)設(shè)定是推動(dòng)工作前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。我會(huì)根據(jù)工作需要和個(gè)人能力設(shè)定目標(biāo),然后制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。在設(shè)定目標(biāo)時(shí),我會(huì)注重合理性和可行性,并且設(shè)定具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和衡量指標(biāo),以便進(jìn)行有效的跟蹤和評(píng)估。我會(huì)將目標(biāo)細(xì)分為小目標(biāo),并逐個(gè)完成,以持續(xù)保持動(dòng)力和前進(jìn)的勢(shì)頭。在目標(biāo)達(dá)成之后,我會(huì)進(jìn)行總結(jié)和反思,找出成功的經(jīng)驗(yàn)和不足之處,并在下一個(gè)目標(biāo)設(shè)定中進(jìn)行借鑒和改進(jìn)。

最后,自我激勵(lì)是保持工作動(dòng)力和高效工作的重要一環(huán)。在工作中,我會(huì)設(shè)定一些挑戰(zhàn)目標(biāo),鼓勵(lì)自己不斷突破和超越。我會(huì)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)自己,給自己一些小小的驚喜或認(rèn)可,以保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度。同時(shí),我還會(huì)尋求支持和幫助,通過(guò)與同事交流和分享經(jīng)驗(yàn),獲得更多的動(dòng)力和靈感。通過(guò)自我激勵(lì),我能夠在工作中持續(xù)保持熱情和動(dòng)力,取得更好的效果。

總之,工作法心得體會(huì)是我在多年的工作中總結(jié)和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等方面的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,幫助我提高了工作效率和工作質(zhì)量。在今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)完善和改進(jìn)自己的工作方法,以期在各項(xiàng)工作中取得更出色的成績(jī)。

okr工作法心得體會(huì)篇二

在工作和學(xué)習(xí)中,如何提高效率和質(zhì)量一直是人們關(guān)注的話題。為此,許多工作法被提出并被廣泛應(yīng)用,如番茄工作法、時(shí)間矩陣、GTD等。本文將分享作者對(duì)三種工作法的心得體會(huì)。

一、番茄工作法

番茄工作法是一種利用番茄鐘(25分鐘)為單位做事的方法,每個(gè)番茄時(shí)間內(nèi)集中精力完成一項(xiàng)任務(wù),并在番茄鐘結(jié)束后休息短暫時(shí)間。此工作法的優(yōu)點(diǎn)是可以有效的避免分心,集中注意力處理事務(wù),同時(shí),改善了時(shí)間管理的方法。

在實(shí)際的工作中,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,作者認(rèn)為應(yīng)把握好番茄時(shí)間的長(zhǎng)度,避免在時(shí)間過(guò)短的情況下產(chǎn)生中斷,影響進(jìn)度。同時(shí),番茄時(shí)段內(nèi)的休息要把握好時(shí)間,避免因休息過(guò)長(zhǎng)而導(dǎo)致下一個(gè)番茄時(shí)間的開(kāi)始受阻。最后,配合使用專業(yè)的番茄倒計(jì)時(shí)軟件,也是一種不錯(cuò)的選擇。

二、時(shí)間矩陣

時(shí)間矩陣是由斯蒂芬.柯維先生提出的一種方法,它通過(guò)將事項(xiàng)分為緊急和重要兩種維度,將其劃分為四個(gè)象限,用以幫助人們更好組織時(shí)間和有效地處理任務(wù)。這種工作法最大的優(yōu)點(diǎn)是把事情處理的具體和清晰化,在忙碌的工作中有效地分辨哪些任務(wù)更需要重視和處理,提高工作效率。

在使用時(shí)間矩陣時(shí),作者認(rèn)為需要根據(jù)自己的具體情況,結(jié)合時(shí)間規(guī)劃塑造自我。在對(duì)事項(xiàng)評(píng)估時(shí),注意抓住最主要和重要的問(wèn)題,遵循時(shí)間規(guī)劃,優(yōu)先完成最高優(yōu)先級(jí)的任務(wù),處理緊急的問(wèn)題,做時(shí)間規(guī)劃變得更加清晰清楚。最后,要及時(shí)調(diào)整矩陣,在實(shí)踐中不斷調(diào)整優(yōu)化工作計(jì)劃,才能讓它為工作提供更高的幫助。

三、GTD

GTD工作法(Getting Things Done)是由戴維.艾倫先生發(fā)布的一種全方位的個(gè)人工作流程管理方法。它的核心在于建立一個(gè)可靠的管理系統(tǒng)來(lái)處理無(wú)論大小的任務(wù),并在空閑時(shí)間對(duì)任務(wù)進(jìn)行合法為下一步工作準(zhǔn)備。它優(yōu)先的目標(biāo)是整合“下意識(shí)思考”和一般的工作系統(tǒng)來(lái)達(dá)到高效率狀態(tài)。這種工作法適用于競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)和個(gè)人生活。

在運(yùn)用GTD時(shí),作者認(rèn)為,首先要靈活運(yùn)用,根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)墓芾矸椒?。其次,充分利用各種存儲(chǔ)工具,如筆記本、便簽、電腦等,儲(chǔ)存和整理各個(gè)任務(wù)的內(nèi)容與資料。最后,系統(tǒng)性地更新工作流程,及時(shí)查看和清理垃圾任務(wù)、梳理個(gè)人任務(wù)目標(biāo),逐漸提高自己的工作和能力水準(zhǔn)。

綜上所述,不同的工作方式適用于不同的場(chǎng)合和個(gè)人,隨著時(shí)間的推移,這些方法會(huì)不斷進(jìn)行升級(jí)和改進(jìn),我們做不同方法的融合。不管是選擇哪種工作法,都要全方位考慮自身的情況和應(yīng)用場(chǎng)景,在實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善,從而高效的應(yīng)對(duì)各種工作問(wèn)題,提高自己的工作能力。

okr工作法心得體會(huì)篇三

12月3號(hào),我們?nèi)w干部職工認(rèn)真聆聽(tīng)了教育局張局長(zhǎng)關(guān)于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說(shuō)要干什么.如何干.干的怎樣,來(lái)要求的。張局長(zhǎng)的授課有史,有例,教育我們做事先做人,使我受益匪淺。

他的講課我感悟很深,每個(gè)人都有自己的性格、做人原則、生活方式,但得到大多數(shù)人的贊揚(yáng)認(rèn)可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當(dāng)中,人與人之間相處是一門(mén)科學(xué)藝術(shù),什么事多從對(duì)方考慮,站在對(duì)方立場(chǎng)上看問(wèn)題事情就好辦多了。換位思考,能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,也能看到自身的缺點(diǎn)和不足??梢匀¢L(zhǎng)補(bǔ)短,使自己不斷進(jìn)步。這么多年來(lái),我始終保持一個(gè)良好的習(xí)慣,注意看報(bào)刊、書(shū)籍,以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對(duì)什么事情都愛(ài)發(fā)表自己的見(jiàn)解的習(xí)慣,話多了就難免有口誤。聆聽(tīng)了張局長(zhǎng)的講課,我看到了自身的不足,做人的標(biāo)準(zhǔn)是:多聽(tīng)少說(shuō)、謹(jǐn)慎行事。無(wú)論什么時(shí)候,人都要保持一種樂(lè)觀向上的心態(tài),要謙虛、謹(jǐn)慎,即使有時(shí)自己遇到不順心、煩躁的事情,也要學(xué)會(huì)克制自己,因?yàn)槟愕膽B(tài)度將直接影響到別人的心情。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn),都有可取之處。從古至今,從有人類開(kāi)始,人與人之間的關(guān)系就一直很微妙、很復(fù)雜,人是有思想的高級(jí)動(dòng)物,每個(gè)人都有自己的思想和處事原則。正如張局長(zhǎng)所說(shuō)的,人沒(méi)有貴賤之分,都應(yīng)互相尊重,要用欣賞的眼光看別人,理解別人,給別人機(jī)會(huì)的同時(shí)就是給自己機(jī)會(huì)?,F(xiàn)在社會(huì)中,有些人總感覺(jué)社會(huì)對(duì)不起自己,產(chǎn)生了消極的逆反心理,以至于做出了許多錯(cuò)事,甚至有些是永遠(yuǎn)也無(wú)法挽回的。

聽(tīng)了張局長(zhǎng)的講課。,我還學(xué)會(huì)了寬容。寬容是最大的人生境界,我們做事情的時(shí)候,要學(xué)會(huì)包容,盡量避免爭(zhēng)吵。其實(shí)在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白,就是在心情煩躁的時(shí)候,做事情、說(shuō)話不夠友好。我們每個(gè)人切記要把握一個(gè)度,過(guò)了就不好了。一個(gè)企業(yè),要想得到回報(bào),就要付出更大的成本,不付出那有回報(bào),做人也一樣。心直口快固然很好,但切記該直的直,該婉的婉,即使需要對(duì)別人提出批評(píng)時(shí),也要講究方式和方法、講究語(yǔ)言和聲調(diào),要站在關(guān)心和愛(ài)護(hù)的角度,報(bào)著與人為善的態(tài)度讓對(duì)方理解你的批評(píng)是真心為他們好,從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評(píng),只有這樣,才能收到更好的效果。

我感到,做人做事一定要善始善終,“寫(xiě)字要寫(xiě)好最后一筆,做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好,做漂亮,否則,前面的工作做的在好,也是費(fèi)力不討好。特別是遇到事情的時(shí)候,一定要三思而后行,不要急于草率地做出決定,因?yàn)楸砻婵磥?lái)已無(wú)可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機(jī)。同時(shí)他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律,按道德要求來(lái)行,要有高品位,高素質(zhì)來(lái)要求自己,也就是說(shuō)要有一個(gè)高的做人標(biāo)準(zhǔn),只有這樣才能不斷的修正自己,做做一個(gè)完美的人。

張局長(zhǎng)的授課,我們要把他的要點(diǎn).精華學(xué)進(jìn)腦中,應(yīng)用到生活和工作之中,并指導(dǎo)我們的工作和生活,這才是我們學(xué)習(xí)的真正目的。

萬(wàn) 興 岐

2010年12月9日

okr工作法心得體會(huì)篇四

五化工作法是近年來(lái)在我國(guó)興起的一種工作方式,它將“五化”(規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化、人性化)融入到工作實(shí)踐中,以達(dá)致工作效率和質(zhì)量的全面提高。在日常工作中,我也嘗試了這種工作方式,下面分享一下我的心得體會(huì)。

第二段:規(guī)范化

規(guī)范化是指在工作中制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,讓工作有章可循,流程更加明晰。我工作的單位就制定了一系列工作規(guī)范,并要求全體員工遵守。在工作實(shí)踐中,我也參照相關(guān)規(guī)范,嚴(yán)格按照規(guī)定流程操作,這樣不僅減少了出錯(cuò)率,還可以提高工作效率。

第三段:標(biāo)準(zhǔn)化

標(biāo)準(zhǔn)化是指制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面推廣,以達(dá)到全員都能認(rèn)可、使用的目的。在我工作的單位中,我們的標(biāo)準(zhǔn)化工作主要包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,總體工作效率得到了明顯提高,同時(shí)也為單位在行業(yè)中的發(fā)展躋身做出了貢獻(xiàn)。

第四段:流程化

流程化是指在工作中,通過(guò)設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作流程,使工作流程更加合理化、連貫化。在我們的工作流程中,每個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和負(fù)責(zé)人都有明確規(guī)定,在工作人員之間分配任務(wù)和工作時(shí),能夠比較清晰地知道自己的工作地位、任務(wù)分配和具體時(shí)間安排,保證了工作的細(xì)節(jié)和協(xié)作質(zhì)量。

第五段:信息化和人性化

信息化是指通過(guò)信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)更高效的信息傳遞、共享和應(yīng)用,提高工作效率和質(zhì)量。在我們的工作中,我更多地使用了電子郵件、微信等信息平臺(tái),加速了與領(lǐng)導(dǎo)、同事的信息共享和匯報(bào),提升了溝通的效率和質(zhì)量。人性化是指在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和信息化的基礎(chǔ)上,充分尊重員工的個(gè)人價(jià)值和情感需求,為員工提供有利于身心健康的工作環(huán)境和福利待遇。在我們單位中,良好的人文關(guān)懷和優(yōu)越的工作環(huán)境,讓我們的工作更加愉悅和充實(shí),維護(hù)了員工的健康和穩(wěn)定心理狀態(tài)。

第六段:結(jié)論

總之,“五化工作法”是一種全面、系統(tǒng)的工作方式,在日常的工作實(shí)踐中,我們可以根據(jù)工作特點(diǎn)和需要,積極探尋推廣與借鑒,不斷深化和完善。這樣做,不僅有利于我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,也對(duì)單位的發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展起到了積極的促進(jìn)作用。

okr工作法心得體會(huì)篇五

有幸閱讀了全國(guó)著名班主任田麗霞的《班主任工作法》,讓我領(lǐng)略了大師級(jí)教師的個(gè)人魅力,讓我感受到作為一名班主任是光榮的,幸福的。同時(shí)也讓我反思自己在班級(jí)管理中的一些得失。

她說(shuō):“教師是園丁,但她不是在剪冬青,也不是培養(yǎng)轉(zhuǎn)基因的大豆和高粱,而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰,讓冬青成為最挺拔的冬青?!边@就是我們教師的工作,正確的認(rèn)識(shí)自己的工作性質(zhì),擺正心態(tài),明確目標(biāo),那么你的工作就會(huì)踏實(shí),快樂(lè),有成就感。教師不要幻想人人都是第一,各個(gè)都是榜樣,只要發(fā)現(xiàn)他們每個(gè)人每天都有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,那么我們就是成功的。差異是絕對(duì)的,差生是相對(duì)的,不要說(shuō)他們笨,給他點(diǎn)兒陽(yáng)光,人人都會(huì)燦爛。給每一次閃光肯定,給每一個(gè)人機(jī)會(huì),我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)人人都很可愛(ài)。

個(gè)別幫助后進(jìn)生。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)什么,我開(kāi)始說(shuō)全面工作,卻發(fā)現(xiàn)她什么都沒(méi)干。后來(lái)趕緊改正,就讓她負(fù)責(zé)記錄考勤和紅領(lǐng)巾佩戴情況。這樣責(zé)任到人,工作清楚,并且對(duì)他們要求更嚴(yán)格,每周一班會(huì)及時(shí)總結(jié),班里的雜事學(xué)生反映的少了,班干部得到培養(yǎng)和鍛煉,全班工作秩序井然,老師不在一樣放心。

作為一名班主任,我今天感觸很深,我必須及時(shí)反思自己每天的工作,正像田老師說(shuō)的那樣,三思而后行,知行結(jié)合,駐足回眸,做一名快樂(lè)的、合格的、讓學(xué)生喜歡的班主任,應(yīng)該成為我工作的目標(biāo)。

okr工作法心得體會(huì)篇六

第一段:華為工作法簡(jiǎn)介(200字)

華為工作法是華為公司創(chuàng)辦人任正非先生創(chuàng)立的一套獨(dú)特的管理和工作方式。它強(qiáng)調(diào)以客戶為中心、追求卓越、團(tuán)隊(duì)合作和快速?zèng)Q策等核心原則,旨在推動(dòng)員工的整體素質(zhì)提升和高效工作。在實(shí)施華為工作法的過(guò)程中,我深深體會(huì)到了它的強(qiáng)大力量和可持續(xù)發(fā)展的價(jià)值。

第二段:以客戶為中心(200字)

華為工作法的核心理念是以客戶為中心。而要做到以客戶為中心,首先要對(duì)客戶需求進(jìn)行深入理解和分析。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們經(jīng)常開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和客戶訪談,以了解客戶的真實(shí)需求和期望。通過(guò)這些調(diào)研和訪談,我們能夠更好地與客戶進(jìn)行溝通,提供個(gè)性化的解決方案,從而贏得客戶的信任和滿意度。

第三段:追求卓越(200字)

在華為工作法中,追求卓越是一個(gè)重要的原則。華為要求每位員工都要追求卓越,不滿足于現(xiàn)狀。這要求我們不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在實(shí)際工作中,我們會(huì)制定具體的目標(biāo),定期進(jìn)行自我檢查和評(píng)估。當(dāng)我們達(dá)到一個(gè)目標(biāo)時(shí),我們會(huì)立即設(shè)立新的目標(biāo),不斷進(jìn)步。正是通過(guò)追求卓越,我們才能與時(shí)俱進(jìn)、保持競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段:團(tuán)隊(duì)合作(200字)

華為工作法提倡團(tuán)隊(duì)合作,并倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的力量。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們注重相互協(xié)作和交流,鼓勵(lì)員工之間互相幫助和支持。我們會(huì)定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享工作經(jīng)驗(yàn)和交流思路。在項(xiàng)目中,我們也會(huì)組建跨部門(mén)的合作團(tuán)隊(duì),將各個(gè)專業(yè)的人才結(jié)合起來(lái),共同解決問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)合作的力量讓我們能夠更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),同時(shí)也能夠取得更為優(yōu)異的成果。

第五段:快速?zèng)Q策(200字)

華為工作法追求快速?zèng)Q策,這是因?yàn)槭袌?chǎng)的變化是如此之快,只有通過(guò)快速?zèng)Q策,我們才能夠抓住機(jī)會(huì)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們注重高效的決策過(guò)程。我們會(huì)通過(guò)充分的市場(chǎng)調(diào)研和分析,幫助我們做出明智的決策。同時(shí),我們也會(huì)創(chuàng)造一個(gè)良好的決策環(huán)境,鼓勵(lì)員工提供自己獨(dú)特的見(jiàn)解和建議。這樣的快速?zèng)Q策機(jī)制使我們能夠更快地推出產(chǎn)品和服務(wù),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

總結(jié)(200字)

華為工作法是一套有效的管理和工作方式,它以客戶為中心、追求卓越、團(tuán)隊(duì)合作和快速?zèng)Q策等核心原則,為我們的工作帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)以客戶為中心,我們能夠更準(zhǔn)確地滿足客戶需求,提供個(gè)性化的解決方案。通過(guò)追求卓越,我們不斷提升自身能力和素質(zhì),保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,我們能夠發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),取得更好的成果。而通過(guò)快速?zèng)Q策,我們能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,搶占市場(chǎng)機(jī)會(huì)。這些都是我在實(shí)踐華為工作法中的心得和體會(huì),相信在今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,發(fā)揚(yáng)華為工作法的精髓。

okr工作法心得體會(huì)篇七

不知不覺(jué),運(yùn)用番茄工作法進(jìn)行工作學(xué)習(xí)已經(jīng)一月有余,結(jié)合之前粗淺的gtd知識(shí),兩件武器齊頭并進(jìn),感覺(jué)效果還是不錯(cuò)的。

所謂番茄工作法,簡(jiǎn)而言之,就是設(shè)定一個(gè)倒計(jì)時(shí),以30分鐘為一輪(即一個(gè)番茄),其中25分鐘工作,5分鐘休息。

在25分鐘內(nèi),必須高度集中精力,去把手頭的工作做好。25分鐘一到,立即停止,放下工作,離開(kāi)座位,放松自己。5分鐘后回來(lái),再開(kāi)始下一輪的工作(我稱之為吃下一個(gè)番茄)。同時(shí)記錄吃下的番茄數(shù)。

這種工作法的好處就在于一張一弛,張時(shí)竭盡全力,馳時(shí)完全放松,有如奏一支旋律和諧的曲子,這種曲子的特點(diǎn)就是,聽(tīng)?zhēng)讉€(gè)小時(shí)也不會(huì)累,換言之,用這種方法去工作,能使人在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都保持警醒的狀態(tài),獲取最好的工作效果及效率。同時(shí),一天下來(lái),我可以看到在某件工作上,自己吃了多少個(gè)番茄。有時(shí)候會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn),有些工作本來(lái)以為很快能做完,最后做下來(lái)居然花了那么多個(gè)番茄時(shí)間;有些工作本以為工程浩大,卻用區(qū)區(qū)幾個(gè)番茄就搞定了。這樣一來(lái),我對(duì)于個(gè)人的優(yōu)勢(shì)弱點(diǎn)、長(zhǎng)短之處的了解就越多,長(zhǎng)此以往,就更能諳熟地?fù)P長(zhǎng)避短,有所控制,從而更有效地利用時(shí)間。

以上,只是簡(jiǎn)略地說(shuō)出了番茄工作法的重點(diǎn),其實(shí)要用好這個(gè)方法,還是要多看一些說(shuō)明。有一本書(shū),《番茄工作法圖解》,是此工作法的發(fā)明人撰寫(xiě)的,通俗易懂,也不很長(zhǎng),這里有下載。我當(dāng)時(shí)花了一個(gè)晚上看完之后,就實(shí)施了。

之所以總在關(guān)注效率工具,正因?yàn)橛X(jué)得時(shí)日苦短,加上現(xiàn)在還要給孩子留出時(shí)間,更讓我時(shí)時(shí)覺(jué)得在時(shí)間安排上捉襟見(jiàn)肘。所以,如何在有限的時(shí)間內(nèi)有效地做事,使得生活能夠保持在一種和諧的平衡狀態(tài),一直是我追求的目標(biāo)。

同時(shí),我還特別希望自己在工作學(xué)習(xí)時(shí),能夠隨時(shí)達(dá)到“心流的狀態(tài),那種狀態(tài)所帶來(lái)的充實(shí)感是如此美好,令人心滿意足,簡(jiǎn)直可稱之為幸福??上壳斑€做不到,不過(guò),番茄工作法和瑜伽,這兩者對(duì)于這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了不小的輔助作用。很慶幸,遇到了一個(gè)不錯(cuò)的瑜伽老師,在他的課上我非常容易進(jìn)入狀態(tài),斷續(xù)學(xué)了這么多年瑜伽,這回才算找到了感覺(jué)。

越是學(xué)習(xí),越是探索,就越是發(fā)現(xiàn)世間萬(wàn)理無(wú)不相通。我發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越像一個(gè)好奇的小孩,不停地想去窺探這無(wú)窮奧妙的奇趣。

okr工作法心得體會(huì)篇八

根據(jù)《注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法》規(guī)定,注冊(cè)建造師應(yīng)通過(guò)繼續(xù)教育,掌握工程建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,增強(qiáng)職業(yè)道德和誠(chéng)信守法意識(shí),熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目管理新方法、新技術(shù),

總結(jié)

工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。在公司的安排下,我們參加了公司組織的二級(jí)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)班,我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了建設(shè)工程管理的前沿理論和發(fā)展;工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)政策;注冊(cè)建造師職業(yè)道德和誠(chéng)信制度;建設(shè)工程項(xiàng)目管理的新理論、新方法、新技術(shù)、新工藝;建設(shè)工程項(xiàng)目管理案例分析等內(nèi)容。

我取得二級(jí)建造師資質(zhì)已有幾年,由于工作的原因,對(duì)建筑工程管理前沿理論和項(xiàng)目管理的新方法、新技術(shù)繼續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)間較少,工程項(xiàng)目上的許多工作只能沿襲過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)或按上級(jí)的指示進(jìn)行,缺乏先進(jìn)的建筑管理理論的支持和創(chuàng)新精神,工作時(shí)常感到困惑,缺乏奮斗目標(biāo)。

通過(guò)二級(jí)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn),我們不僅重新學(xué)習(xí)了施工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,更是對(duì)建設(shè)工程管理的前沿理論有了進(jìn)一步的了解,學(xué)到了建筑行業(yè)出現(xiàn)的新的管理理念、新的技術(shù)、新的施工方法,開(kāi)拓了視野、打開(kāi)了思維,在思想道德和業(yè)務(wù)能力方面都有新的收獲。建造師執(zhí)業(yè)能力和加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是大勢(shì)所趨。在今天變化紛紜的世界里,新的技術(shù)和方法不斷涌現(xiàn),不斷沖擊著以往工程項(xiàng)目管理的知識(shí)。所以,建造師們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),提高自身執(zhí)業(yè)能力。只有注冊(cè)建造師們具備了以人為本的理念、掌握綠色技術(shù),能應(yīng)用綠色技術(shù),才能建造綠色建筑,構(gòu)筑綠色城市、生態(tài)城市,大范圍、系統(tǒng)化的實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展觀。對(duì)于新趨勢(shì)、新潮流反應(yīng)較慢或持懷疑態(tài)度的,都將處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)。再者,世界的變化對(duì)建筑技術(shù)的管理提出了許多全新的要求,許多需要新的發(fā)明創(chuàng)造去滿足。所以建造師們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷積聚必須的資源和技能,創(chuàng)造符合產(chǎn)品要求的新技術(shù),具備高效率生產(chǎn)的管理能力,順利實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的預(yù)定目標(biāo)。

擬施工”對(duì)施工成本進(jìn)行控制;采用“建設(shè)工程項(xiàng)目全壽命集成化管理”;“建設(shè)工程管理信息化”等理論與實(shí)例,更是讓人耳目一新,使我們意識(shí)國(guó)內(nèi)建筑業(yè)與先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的差距,激勵(lì)了我們學(xué)習(xí)和利用國(guó)際先進(jìn)的項(xiàng)目管理手段進(jìn)行工程管理的熱情,工作中有了新的目標(biāo)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,為獲得各自的利益,建筑市場(chǎng)各類違法違紀(jì)、弄虛作假、不講誠(chéng)信、職業(yè)道德缺失現(xiàn)象屢有發(fā)生,作為平民大眾,對(duì)此行為雖有反感,但也無(wú)可奈何,只能聽(tīng)之任之。通過(guò)學(xué)習(xí)“建造師職業(yè)道德和誠(chéng)信制度及執(zhí)業(yè)行為管理法規(guī)和有關(guān)政策”課程,使我們清楚地認(rèn)識(shí)到,建筑市場(chǎng)這種不良行為嚴(yán)重地影響了建筑市場(chǎng)的正常秩序,阻礙了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,企業(yè)和個(gè)人的自身發(fā)展也將會(huì)受到影響。而我們目前的精神狀態(tài),與黨和國(guó)家對(duì)建筑師的職業(yè)要求有明顯的差距,也將鞭策自己在今后的執(zhí)業(yè)過(guò)程中,要堅(jiān)定正確的信念,勇于承擔(dān)建筑師在項(xiàng)目建設(shè)中的責(zé)任,堅(jiān)持建造師的“遵紀(jì)守法、承擔(dān)對(duì)社會(huì)和公眾的責(zé)任、誠(chéng)實(shí)信用、認(rèn)識(shí)自身職業(yè)能力、廉潔自律、尊重他人、公平公正、勇于承擔(dān)責(zé)任”的職業(yè)道德;堅(jiān)持對(duì)建造師的誠(chéng)信要求,做到“內(nèi)誠(chéng)于心、外化于人、言必信、行必果”

忠誠(chéng)信義、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守工程建設(shè)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度,做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣,用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)建筑市場(chǎng)的正常秩序。

將自己參與建設(shè)的項(xiàng)目打造成精品工程,是每一個(gè)項(xiàng)目管理者不懈的追求。然而,怎樣才能打造出獲得我國(guó)建筑業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)魯班獎(jiǎng)的精品工程,包括對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)條件、申報(bào)程序、申報(bào)資料要求等,并不是每個(gè)項(xiàng)目管理者都能熟知應(yīng)會(huì)的,特別是對(duì)參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的年輕人,尤為如此。在培訓(xùn)中,授課從最基本的基礎(chǔ)工作講起,講述了建筑業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)魯班獎(jiǎng)的評(píng)選要求及過(guò)程,對(duì)優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量控制、施工過(guò)程、資料整理等各方面的管理要點(diǎn)做了精準(zhǔn)的闡述,提出了“創(chuàng)過(guò)程精品、做細(xì)節(jié)大師”的建造理念,并用了大量文字和實(shí)例照片,對(duì)工程照片的細(xì)部特征進(jìn)行比對(duì)分析,講解各類施工工藝的獨(dú)到之處或不足之處,使我們對(duì)什么是精品工程有了更清楚的認(rèn)識(shí)。使我們明白,精品工程必定是“優(yōu)中之優(yōu)”的工程,是過(guò)程精品,是工程建設(shè)中的工藝品,它貫穿了工程建設(shè)的全過(guò)程,反映出“人無(wú)我有、人有我精、人精我特”的創(chuàng)新精神,只有通過(guò)有嚴(yán)格的施工布局,嚴(yán)格的工藝控制,才能產(chǎn)出精品工程。專家的講解給我們傳授了寶貴的經(jīng)驗(yàn),為在我們今后的工作中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,提供了有利的借鑒。

okr工作法心得體會(huì)篇九

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步,人們的生活水平不斷提高,人民群眾對(duì)于物質(zhì)文化生活的滿意度不斷提高,對(duì)于城市和農(nóng)村環(huán)境的要求逐步升高,對(duì)于城鄉(xiāng)發(fā)展的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈,各種社會(huì)矛盾也隨之出現(xiàn)。在這種背景下,五化工作法便應(yīng)運(yùn)而生。本文就對(duì)五化工作法進(jìn)行了深入研究和體會(huì),對(duì)于它的實(shí)踐價(jià)值和實(shí)際效果進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和分析。

二、五化工作法的概述和特點(diǎn)

五化工作法,又叫五化管理法,是指城鄉(xiāng)建設(shè)、社會(huì)文明、生態(tài)環(huán)境、科普教育和服務(wù)業(yè)發(fā)展五個(gè)方面的規(guī)劃和管理工作。五化工作法具有以下幾個(gè)特點(diǎn):第一,五化工作法是一種系統(tǒng)性的、全面性的管理方法。它不僅涵蓋了城市建設(shè)、文明社區(qū)、生態(tài)環(huán)境、科教文衛(wèi)等多個(gè)方面,而且從戰(zhàn)略高度和系統(tǒng)角度進(jìn)行規(guī)劃,使得各項(xiàng)管理工作得以有序進(jìn)行。第二,五化工作法強(qiáng)調(diào)治理效果。五化工作法的目的是切實(shí)改善城市和農(nóng)村的環(huán)境,提升居民的生活質(zhì)量和滿意度,改善社會(huì)面貌,增強(qiáng)城鄉(xiāng)發(fā)展的推動(dòng)力。第三,五化工作法重視科學(xué)規(guī)劃。五化工作法對(duì)于規(guī)劃的科學(xué)性和前瞻性提出了要求。五化規(guī)劃必須以嶄新的視野、科學(xué)的思路、創(chuàng)新的觀念、靈活的方法,全方位、多角度、精細(xì)化、因地制宜地設(shè)計(jì),使其能夠推動(dòng)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、五化工作法的實(shí)踐價(jià)值和重要性

五化工作法的實(shí)踐價(jià)值和重要性在于:第一,五化工作法能夠有效提升城市和農(nóng)村的環(huán)境質(zhì)量,改善人民群眾的生活質(zhì)量。五化工作法的實(shí)施能夠切實(shí)改善人民群眾的日常生活環(huán)境,提高居民的生活質(zhì)量,增加人民群眾的幸福感。第二,五化工作法能夠促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。五化工作法能夠統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù),制定城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。第三,五化工作法能夠打造新時(shí)代的文明社區(qū)。五化工作法要求以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想,推動(dòng)文明城鄉(xiāng)建設(shè),打造新時(shí)代的文明社區(qū)。

四、五化工作法的實(shí)踐問(wèn)題和對(duì)策

在五化工作法的實(shí)施過(guò)程中,也存在一些問(wèn)題和困難。如:缺乏相關(guān)專業(yè)人才、缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制、投入資金少等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題,我們需要采取相應(yīng)的對(duì)策措施。比如,加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn),提高專業(yè)技能;構(gòu)建協(xié)調(diào)機(jī)制,形成合力;加大投入資金,保證實(shí)施效果等。

五、結(jié)論

五化工作法是一種符合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性管理方法。五化工作法的實(shí)施能夠有效提高城市和農(nóng)村的環(huán)境質(zhì)量,改善人民群眾的生活質(zhì)量,促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,打造新時(shí)代的文明社區(qū)。雖然在實(shí)施過(guò)程中會(huì)遇到各種問(wèn)題與困難,但通過(guò)加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)、構(gòu)建協(xié)調(diào)機(jī)制、加大投入資金等對(duì)策措施,可以實(shí)現(xiàn)五化工作法的最大化效果。相信在五化工作法的引領(lǐng)下,中國(guó)的城市和農(nóng)村環(huán)境將越來(lái)越優(yōu)美,人民群眾的生活將越來(lái)越美好,城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展將越來(lái)越協(xié)調(diào),新時(shí)代的文明社區(qū)將越來(lái)越繁榮。

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