區(qū)工會工作計劃(專業(yè)19篇)

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區(qū)工會工作計劃(專業(yè)19篇)
時間:2023-11-29 12:47:06     小編:紫衣夢

合理安排時間和資源是實施計劃的基礎(chǔ)。確定自己的目標(biāo)和需求,明確要完成的任務(wù)和項目。希望這些范文能夠幫助大家了解計劃的具體形式和內(nèi)容。

區(qū)工會工作計劃篇一

以黨的十八大精神為指導(dǎo),在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市教育工會的要求,圍繞學(xué)校中心工作,切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能,團結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn),適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求,為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量,全面提升工會工作能力和水平,為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。

(一)加強師德建設(shè),提高教職工的政治思想素質(zhì)。

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求,進(jìn)一步加強教育法制建設(shè),增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,更新教育觀念,實踐素質(zhì)教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè),獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識,鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊,向模范人物學(xué)習(xí),心中裝著學(xué)生,腦中想著“和諧”,為了壇廠中學(xué)的發(fā)展和未來,樂于吃苦,敢于奉獻(xiàn),建設(shè)一支思想水平高,業(yè)務(wù)能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè),打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程,擬定對教師師德量化考核細(xì)則,學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核,考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一,并將結(jié)果上報市教育工會。

4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動,增強廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設(shè),依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,強化民主管理意識,進(jìn)一步提升工會工作的整體水平。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),滿足教職工精神文明生活的需要,進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè),充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活,一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點,熱點問題,對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù),進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會,搞好校務(wù)公開工作,加強民主政治建設(shè),進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度,引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,重點在落實職代會職權(quán),發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓(xùn),加強對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí),加強對提案工作的指導(dǎo),切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度,提升教代會代表的素質(zhì),提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質(zhì)量。

3、擦亮省級校務(wù)公開先進(jìn)集體這塊牌子,堅持民主管理,民主監(jiān)督制度,實行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)政治民主建設(shè),強化校務(wù)公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。

(四)常規(guī)工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng),參與學(xué)校的評優(yōu)評先,師徒結(jié)對工作,把身邊的新人新事找出來,把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作,實行動態(tài)的關(guān)注,結(jié)合教育工會的工作布置,及時上報有關(guān)方面的信息,為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,關(guān)心職工生活,認(rèn)真開展“五必訪”,利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師,積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作,盡量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要,把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師師活動,落實上級工會布置的任務(wù),記好工會工作臺帳資料。

區(qū)工會工作計劃篇二

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大會議精神,認(rèn)真落實省、市、區(qū)總工會和局教育工會工作部署,堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,圍繞學(xué)校教育中心工作,服從大局,全面貫徹履行工會職能,認(rèn)真維護(hù)教職工的合法權(quán)益,大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè),努力為教職工辦實事、做好事、解難事,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會,促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

政治上保證,制度上落實,素質(zhì)上提高,權(quán)益上維護(hù)。

(一)增強三個意識。

1、進(jìn)一步增強工會工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識;

2、進(jìn)一步增強維護(hù)意識;

3、進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識。

(二)營造五種氛圍。

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會組織將切實履行好維護(hù)、參與的職能,在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利;經(jīng)濟上的勞動權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強與黨政的溝通,依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作,不斷提高教代會工作水平。

要營造和諧民主的政治氛圍,切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),發(fā)揮教職工的積極性、主動性,共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強民主評議干部工作,通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、落實校務(wù)公開制度。

(1)、全面推進(jìn)校務(wù)公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求,也是深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,增強廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動參與辦學(xué)管理,共同解決教育熱點、難點問題,努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。工會要做好黨政參謀,形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校行政主持,紀(jì)檢監(jiān)察、工會協(xié)調(diào),各部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。

(2)、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在工作中不斷調(diào)整和擴大校務(wù)公開內(nèi)容,豐富公開形式,拓寬公開渠道,完善公開制度。

4、組織教職工做好年度考核工作和領(lǐng)導(dǎo)的民主測評工作。

(二)進(jìn)一步加強師德建設(shè),提高教職工師德素養(yǎng)。

1、進(jìn)一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識,做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,增強人民教師的責(zé)任感,形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。繼續(xù)開展“為人、為師、為學(xué)”系列師德教育活動。結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求,圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動,以知禮向善為重點,把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去。

2、繼續(xù)開展“拜師結(jié)對”活動。特別關(guān)注青年教師的成長,把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點,增強他們的社會責(zé)任感和使命感,通過師徒結(jié)對、經(jīng)驗交流、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長,為他們的成長創(chuàng)造有利條件。

3、以“文明執(zhí)教,規(guī)范從教行為”為主題開展大討論活動,用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進(jìn)人物事跡,弘揚崇高的師德風(fēng)范,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)加強工會自身建設(shè),全面提高工作質(zhì)量。

加強工會隊伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點,不斷學(xué)習(xí)新知識,研究新情況,尋求新策略,解決新問題。要立足于本職,奉獻(xiàn)在崗,傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情,說實話,想實招,辦實事,求實效。盡力為教職工排憂解難,增強工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員,著力抓好女教職工工作,依法維護(hù)女職工的特殊利益,調(diào)動和保護(hù)女職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平教育理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷拓展知識面,提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。加強工會組織的自身建設(shè),提高工會組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,依法治會。在新形勢下,要充分認(rèn)識加強教育工會組織建設(shè),切實把教育工會自身建設(shè)作為大事來抓好。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)注重廉潔自律,保持和發(fā)揚積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí),樹立新觀念,增強創(chuàng)新意識,提高群眾工作、新知識應(yīng)用能力,依法維權(quán)能力等本領(lǐng)。

工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。

(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動,維護(hù)廣大教職工的課余文化生活。

1、積極組織教職工開展各種社團活動,創(chuàng)造條件、增加設(shè)施,培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。年內(nèi)舉辦一次職工藍(lán)球賽事。

2、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實事、好事,使教職工的身心能夠得到調(diào)整,構(gòu)建和諧、凝聚人心。

3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工,積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外,也要關(guān)心女職工生理和心理健康,維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。

九月:慶祝教師節(jié)。

十月:慶祝“國慶節(jié)”。

十一月:學(xué)校教職工校運會,開展職工體育活動。

十二月:工會工作總結(jié)。各種檔案資料收集與整理。調(diào)查困難教職工家庭情況。

區(qū)工會工作計劃篇三

總體要求:

一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),厚植政治優(yōu)勢,切實引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。二要堅持融的理念,緊扣中心大局,切實發(fā)揮工會服務(wù)發(fā)展的重要作用。三要堅持實的作風(fēng),深化改革創(chuàng)新,切實提升工會自身建設(shè)能級。

一、以習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述為指引,強化職工思想政治引領(lǐng)。

(一)堅持以貫徹落實中國工會十七大各項目標(biāo)任務(wù)引領(lǐng)職工。一要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作與全年重要時間節(jié)點和工會各項工作全面結(jié)合;二要深入企業(yè)一線,職工群眾開展百場宣講活動;三要加強宣傳陣地建設(shè),擴大宣教活動的覆蓋面和參與度。

(二)堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工。一要認(rèn)真組織“中國夢·勞動美”主題教育,培養(yǎng)一批職業(yè)道德優(yōu)秀典型;二要召開“五·一”勞模先進(jìn)座談會、舉辦“最美新時代·最美女職工”“三·八”主題大會、探索建立勞模工匠創(chuàng)新工作室網(wǎng)上微展館等;三要培育專業(yè)職工志愿者團隊,持續(xù)組織每月一場的志愿服務(wù)主題集市。

(三)堅持以深化意識形態(tài)建設(shè)引領(lǐng)職工。一要加強傳統(tǒng)媒體宣傳,圍繞重大節(jié)慶時點開展專題系列報道;二要加強工會新媒體建設(shè),通過“xx”官方微信平臺,打造貼近職工的宣傳作品。

二、以服務(wù)xx戰(zhàn)略為主題,動員職工投身發(fā)展建功立業(yè)。

(一)扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一要深入組織產(chǎn)業(yè)工人隊伍調(diào)研,制定實施意見;二要進(jìn)一步發(fā)揮地方教育附加專項資金的杠桿作用,加強與社會力量合作,構(gòu)建技能人才評價體系;三要深化與相關(guān)政府職能部門的協(xié)同,加大各類先進(jìn)評比向產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度。

(二)深化xx勞動和技能競賽品牌體系建設(shè)。一要優(yōu)化完善勞動和技能競賽xx模式,不斷完善xx勞動和技能競賽品牌體系;二要完善賽訓(xùn)一體的勞動和技能競賽新機制,打造不同產(chǎn)業(yè)門類的實訓(xùn)中心;三要扎實開展職工科技創(chuàng)新活動,發(fā)揮職工科技創(chuàng)新基金引導(dǎo)作用。

(三)培育xx職工先進(jìn)典型,彰顯勞模工匠示范效應(yīng)。一要注重職工先進(jìn)典型梯隊培育,推動勞模培育端口前移,加強xx工匠等培育選樹;二是開展職工先進(jìn)典型表彰,進(jìn)一步發(fā)揮勞模、工匠示范引領(lǐng)作用;三是提升勞模、工匠、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)能級,探索建立“三室”聯(lián)動及“跨界聯(lián)盟”機制。

三、以參與社會治理創(chuàng)新為抓手,加強職工維權(quán)保障,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

(一)加強源頭參與,認(rèn)真化解勞資矛盾。一要注重矛盾預(yù)警預(yù)防,進(jìn)一步深化工會、人社、司法、法院四方合作機制,健全多層多元協(xié)商協(xié)調(diào)機制;二要充分發(fā)揮工會法律監(jiān)督作用,推動企業(yè)建會建制、規(guī)范運作;三要充分發(fā)揮“尊法守法、攜手筑夢”等法律宣傳活動的載體作用,引導(dǎo)職工合法理性表達(dá)維權(quán)訴求。

(二)聚焦職工權(quán)益,切實履行維護(hù)職能。一要深化工會法律援助服務(wù),依托職工版家門口服務(wù)體系完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò);二要積極開展“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)“十佳”案例創(chuàng)評等活動;三要完成xx家愛心媽咪小屋的區(qū)實事項目和一定數(shù)量的職工親子工作室建設(shè)。

(三)注重示范引領(lǐng),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是全面推動區(qū)屬國企工會改革工作;二是深入探索民主管理質(zhì)量體系建設(shè);三是推動集體協(xié)商提質(zhì)增效。

四、以普惠常態(tài)精準(zhǔn)為原則,深化服務(wù)載體項目建設(shè)。

(一)主動融入基層黨建,構(gòu)建全覆蓋職工版“家門口”服務(wù)體系。一是完成一批職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點新建工作,落實30個戶外職工驛站區(qū)實事項目建設(shè);二是加快職工服務(wù)站點提效增能,打造示范職工服務(wù)站。

(三)著力打造健康文明、昂揚向上的職工文化。一是舉辦20xx年xx職工文化藝術(shù)節(jié);二是建立全區(qū)職工文化服務(wù)配送平臺,推動職工文化資源和項目下沉基層;三是推廣xx等群眾性體育活動,創(chuàng)建“一區(qū)(街鎮(zhèn))一品”文化活動品牌。

五、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),強化工會自身建設(shè),不斷激發(fā)工會組織活力。

(一)以組織有效覆蓋為重點,充分激發(fā)基層工會活力。一要加大各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)“雙實”企業(yè)組織建設(shè)情況排摸,推動市級平臺工會“大數(shù)據(jù)”與xx共享;二要加強25人以上的外資企業(yè)和規(guī)模企業(yè)獨立建會,積極探索體制外建會、網(wǎng)上入會;三要加強“小二級”工會實體化運作。

(二)以作風(fēng)建設(shè)為抓手,提升服務(wù)職工群眾工作的能力水平。一要貫徹“大調(diào)研”精神,落實區(qū)總工會聯(lián)系基層工作制度;二要加強直屬工會對全區(qū)工會重大決策的參與,打造直屬工會經(jīng)驗交流平臺;三要加強資源、經(jīng)費、項目傾斜力度;四要加強工會干部能力建設(shè)。

(三)以黨的建設(shè)為引領(lǐng),統(tǒng)籌推進(jìn)工會各項工作。一要認(rèn)真落實“四個責(zé)任制”;二要探索建立政府與工會聯(lián)席會議制度;三要加強依法收繳工會經(jīng)費的力度,探索試點街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)代記賬改革;四要進(jìn)一步完善工會內(nèi)審,做實職工會員監(jiān)督;五要加強區(qū)總工會機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)。

區(qū)工會工作計劃篇四

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆四中、五中全會精神,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。按照全總十四屆三次執(zhí)委會議的要求,動員全體教師為實現(xiàn)“xx五”規(guī)劃建功立業(yè)。堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步強化服務(wù)意識,大力推動民主政治建設(shè),積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍。全面履行工會各項職能,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,切實加強工會 ?自身建設(shè),努力提高學(xué)校工會整體水平。

二、加強組織會員學(xué)習(xí)爭創(chuàng)師德群體先進(jìn)。

1、加強師德學(xué)習(xí),繼續(xù)協(xié)助學(xué)校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚,敬業(yè)奉獻(xiàn)的教師隊伍。通過師德講座,師德培訓(xùn),讓教師時刻注意到敬業(yè)愛生,為人師表就是實現(xiàn)三個代表的具體體現(xiàn)。繼續(xù)深入開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育。

2、通過認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項規(guī)章制度,使全校教職工確立科學(xué)的工作策略,樹立科學(xué)的教育觀,教學(xué)觀學(xué)生觀,人才觀,質(zhì)量觀。

3、為青年教師成長搭建成長平臺。從工會自身的工作特點和優(yōu)勢,在工作上、學(xué)習(xí)上、生活上等各方面給予關(guān)心支持,力所能及幫他們解決苦難,誒他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)的機會,促進(jìn)他們的成長。

三、發(fā)揮工會主動作用繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校發(fā)展民主建設(shè)1、繼續(xù)完善學(xué)校教代會制度,加強教代會自身建設(shè),充分發(fā)揮教代會的作用,使教代會的建設(shè)具體化、規(guī)范化、程序化。以增強代表素質(zhì)意識,提高代表素質(zhì)為目的,進(jìn)一步拓寬教代會內(nèi)容,規(guī)范教代會的有關(guān)制度,使教代會的建設(shè)具體化、規(guī)范化、程序化。推進(jìn)學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

2、完善各項措施、不斷深化校務(wù)公開。校務(wù)公開必須緊緊圍繞學(xué)校的中心工作進(jìn)行、抓住廣大師生、人民群眾和社會關(guān)注的重點,熱點問題,學(xué)校重大發(fā)展問題,以及涉及到教職工切身利益的問題,作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容,努力做到政策公開,過程公開和結(jié)果公開。不斷推進(jìn)校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化,發(fā)揮教代會在校務(wù)公開中的作用。建立和完善教代會審議校務(wù)公開工作方案和每年度的校務(wù)公開工作報告的制度、進(jìn)一步深化校務(wù)公開工作。

四、堅持工會履行自身工作職責(zé),不斷加大力度維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),也是工會工作的第一要務(wù)。本年度要建立健全宏觀參與和監(jiān)督機制,積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會的政策的制定,充分反映教職工群眾的'要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支持改革,又要更好的維護(hù)教職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益,充分發(fā)揮教代會在維護(hù)教職工權(quán)益中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

2、關(guān)注教職工的身心健康,倡導(dǎo)文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動,營造全民健身的良好氛圍。積極參與上報工會組織的各項活動,還要根據(jù)本校基礎(chǔ)工會的實際,上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動,通過活動,不斷改善良好的人文環(huán)境,緩解教職工的身心壓力,促進(jìn)教職工身心健康發(fā)展。廣泛開展“情系教工,服務(wù)社會”活動,深入開展送溫暖,獻(xiàn)愛心,為教職工辦實事活動,協(xié)助黨政解決教職工在制度改革中出現(xiàn)的問題、切實為教職工辦實事、辦好事。

五、工會干部要做到務(wù)實創(chuàng)新、不斷提高工會干部的工作水平1、加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提高工會干部的基本素質(zhì),使工會干部在學(xué)校各項改革中參得進(jìn),議得準(zhǔn),更好地發(fā)揮作用。工會干部平時要多學(xué)習(xí)《工會法》及有關(guān)工會的報刊雜志。努力掌握做好新形勢下工會工作所必須的本領(lǐng),提高自身素質(zhì)和工作水平。本年度要安排四次以上工會干部會議,加強學(xué)習(xí)和討論工作。

2、繼續(xù)建設(shè)好“教工之家”活動,在建家過程中,工會干部要積極改進(jìn)工作方法,不斷提高,更好的發(fā)揮作用。

3、進(jìn)一步做好女工委工作,充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。

具體月工作安排:

xx年12月:制定工會計劃

xx年年1月:了解特困教職工情況,并建立檔案2月:慰問特困教職工。

3月:慶“三八”活動。

4月:開展“我心中的校園”討論活動。

5月:各工會小組活動。

6月:我心中的校園評比活動。

7月8月:組織教職工考察。

9月:教師節(jié)爭創(chuàng)活動。

10月:開展“我為什么熱愛教師這個職業(yè)”討論活動11月:以工會小組為單位開展“我為什么熱愛教師這個職業(yè)”征文評比及各工會小組活動12月:工會總結(jié),特困教職工調(diào)查。

區(qū)工會工作計劃篇五

新的一年20xx年即將到來,為了更好的開展新的一年的工作,今天我們特在此制定工作計劃,下面極即為20xx年工作計劃。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗,不斷進(jìn)行完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機,工會要積極為這些工作的推行和完善,通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺,提高職工的崗位技能素質(zhì)。

1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),形成長效機制。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3、切實關(guān)心職工生活。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,組織“我與滬北”征文活動,引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體,努力加強和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

1、加強工會干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。

2、工會要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,增強工會組織活力,改善職工工作、生活條件等。

區(qū)工會工作計劃篇六

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”為指向,落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,堅持以人為本的理念,全面履行基層工會的各項職能,充分調(diào)動全體教職工的工作干勁,積極投身教育教學(xué)改革,自覺塑造教育良好形象,促使學(xué)校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

1、學(xué)習(xí)為先。

教師必需具有隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念,才能“學(xué)高為師”。毓秀小學(xué)工會組織將結(jié)合教師職業(yè)特點、學(xué)校實際和教育教學(xué)形勢的發(fā)展變化,動員大家既要學(xué)習(xí)時事政治,學(xué)習(xí)教育法規(guī),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,也要學(xué)習(xí)工會常識。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,靈活多樣:

一是校本培訓(xùn)。開展以應(yīng)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)為主要內(nèi)容的校本培訓(xùn),并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)。

二是交流研討。觀看名師課堂教學(xué)錄像或請專家講座指導(dǎo),有針對性地開展評議、交流活動。

三是學(xué)歷進(jìn)修。鼓勵教師進(jìn)修學(xué)習(xí),使得教師大專、本科學(xué)歷比例繼續(xù)提升。

四是讀書學(xué)習(xí)。結(jié)合新教育實驗,營造“書香校園”,學(xué)校繼續(xù)投資購買一批新圖書,其中指定教師及行政領(lǐng)導(dǎo)必讀的書目,開展好讀書俱樂部活動,激勵教師多讀書、讀好書。

努力營造“學(xué)習(xí)型團隊”,構(gòu)建“學(xué)習(xí)型工會”,并用考評促學(xué)習(xí),多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過。

2、維權(quán)為實。

維護(hù)教職工的合法權(quán)利,切實從教職工的利益著想,為教職工辦好事、辦實事,最大限度地履行好工會職能,充分調(diào)動每個教職員工的工作熱情,激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能,獲得教師個人和學(xué)校整體的最快發(fā)展。

一是正常教代會制度。每學(xué)期至少召開一次教代會,使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理,注重以主人翁的姿態(tài)審視學(xué)校工作,通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張,建言獻(xiàn)策,為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。學(xué)校重大改革政策的出臺實施,都要通過教代會。

二是校務(wù)公開。通過校務(wù)公開欄、公開信箱、公開監(jiān)督電話、學(xué)校板報、學(xué)校網(wǎng)站、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用,加大學(xué)校行政事務(wù)的透明度,接受學(xué)生、老師、家長、社會的監(jiān)督與咨詢,提供學(xué)校內(nèi)外交流的窗口平臺。

三是民主評議。繼續(xù)進(jìn)行一年一度的“千名學(xué)生評老師”、“千名家長評學(xué)校、老師”的活動。繼續(xù)堅持公平、公開地進(jìn)行教師評比先進(jìn)、評職稱等有關(guān)選優(yōu)活動。堅持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導(dǎo)向教師述職制度,教師民主評議領(lǐng)導(dǎo)成員工作質(zhì)量的有效做法。

1、總結(jié)xx年度工作,初擬xx年年度工作。評比各級各類先進(jìn)。民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作。開展送溫暖工作。收繳工會會員會費。

3、慶?!叭?、八”婦女節(jié)?!皩W(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心”活動。

1、參加市教育工會組織的基層工會主席培訓(xùn)班。

2、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動。

1、慶“五、一”活動。開展“百名學(xué)生評老師”、“百名學(xué)生家長評老師、評學(xué)校”活動。

2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻(xiàn)”演講比賽。

3、積極組織青年教師參加文藝調(diào)演。

2、教師學(xué)期工作民主考評。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作學(xué)期民主評議。

七—八月份:

1、“夏送涼”活動。

貴陽市毓秀路小學(xué)工會。

區(qū)工會工作計劃篇七

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),不斷提高認(rèn)識。配合黨政部門組織廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件精神,以兩個“率先”為龍頭,引導(dǎo)教職工振奮精神,明確目標(biāo),積極投身學(xué)院的改革和建設(shè)中,關(guān)心、支持新校區(qū)的建設(shè)。

三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng)“文明校園”、“文明個人”和“文明小家”的活動,鼓勵教職工在教書育人和管理育人、服務(wù)育人的工作中大膽創(chuàng)新,敢于提出合理化建議,教師節(jié)前組織好“青藍(lán)工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評比,12月份組織評選一批“文明教工標(biāo)兵”等各類先進(jìn)個人。

四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督和民主管理作用,在民主管理的形式、內(nèi)容、實效方面要不斷引進(jìn)新觀念,開拓新思維,取得新突破,使校務(wù)公開工作有實效。認(rèn)真組織好一屆三次教代會的召開及提案和建議的落實,完善對教代會通過的有關(guān)決議的落實的全程監(jiān)督和檢查,為召開院下次教代會做好各方面的準(zhǔn)備工作。

五、擴大和加強工會的宣傳陣地,完善更新工會網(wǎng)頁建設(shè)并利用進(jìn)行黨的路線、方針、政策和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的'宣傳。

區(qū)工會工作計劃篇八

回顧過去的xx年,我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的共同努力下,圍繞中心,服務(wù)大局,不斷加強組織建設(shè),健全工作機制,履行工會職能,開展各類活動,激發(fā)會員熱情,為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作,在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。

20xx年,我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗,認(rèn)真謀劃,創(chuàng)新工作,再創(chuàng)佳績,積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。主要抓好以下幾個方面。

一、加強工會自身建設(shè),為中心任務(wù)提供有力保障。一是進(jìn)一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持,調(diào)動局工會全部資源,切實抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),做到開展工作有標(biāo)準(zhǔn),議事有規(guī)劃,各項活動有制度,防止工作的隨意性;建立和認(rèn)真實施學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章,為工會發(fā)揮作用提供組織保證。

二是進(jìn)一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念,在服務(wù)大局中要當(dāng)好配角,在服務(wù)職工中當(dāng)好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感,要全力以赴,知難而進(jìn),要為職工辦實事、解難事、謀利益,特別是在新時期面對新問題,要不斷學(xué)習(xí)新知識,樹立新觀念,要不斷提高判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力,做到政治堅定、作風(fēng)過硬、顧全大局、廉潔奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流。

二、積極做好職工思想政治工作,提升精神文明建設(shè)水平。

在日常工作中,工會既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,又要協(xié)助局班子做好我局工作,又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外加強交流、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量來推動工會工作,不斷加強溝通,促進(jìn)協(xié)調(diào),凝心聚力,推動工作。

三、積極推進(jìn)文化建設(shè),展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

今年,我們將緊緊圍繞中心工作,全面征集大家意見,積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動,不斷豐富業(yè)余生活,增強工會活力,滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽,在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,開展相關(guān)活動,這樣既能調(diào)動了職工的積極性,又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌,進(jìn)一步增進(jìn)感情,拉近距離、活躍氣氛,加強團結(jié)協(xié)作精神,又達(dá)到了取長補短、相互激勵、共同進(jìn)步的目的,極大地提高隊伍的.綜合素質(zhì),營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍,增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力,使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動,建立扶貧幫困長效機制。

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心職工,切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯(lián)系,隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),出主意,想辦法,真心實意幫助他們,以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂,使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭,使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護(hù)職工合法權(quán)益,堅持以人為本,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,深入開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

五、做好女職工工作,充分發(fā)揮工會女職工作用。

維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度,切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

20xx年,我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞中心工作,踏實進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,加強工會組織建設(shè),切實履行工會職責(zé),扎實推進(jìn)各項工作,團結(jié)動員全局職工,努力開創(chuàng)房管工作新局面。

區(qū)工會工作計劃篇九

(一)夯實基礎(chǔ),強化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點,以農(nóng)民工為主要對象,力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓(xùn),加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

(二)機制創(chuàng)新,強化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心,強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計劃、有記錄、有成效。

(四)關(guān)愛職工,強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳,強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶?;顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的'信息化建設(shè)。

區(qū)工會工作計劃篇十

20xx年工會工作指導(dǎo)思想是:在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路,認(rèn)真貫徹落實xx在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神,緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,加速xxx崛起的主題,突出重點,創(chuàng)新發(fā)展,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為,展出新風(fēng)貌。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動,激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。

——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動;。

——大力弘揚勞模精神。組織xxx市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰,激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。

充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!钡淖饔茫瑢嵤┞毠そ逃嘤?xùn)工程。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動,夯實團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工,用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工,用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè),弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺,提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育,培養(yǎng)和諧理念,倡導(dǎo)和諧精神,引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革,做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新xxx”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,提升我市軟實力。

3、抓好“職工書屋”建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸,向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度,采取自培、委培、聯(lián)辦等方式,確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。

按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內(nèi)涵的基本思路,進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。

1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)、強化功能。同時,充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度,協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策,激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。

2、突出創(chuàng)建活動的重點。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動,努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面,力爭全市國有及控股企業(yè)100%,非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。

3、突出創(chuàng)建活動的難點。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,更好地為職工辦實事、做好事、解難事。

4、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量,另一方面推動企業(yè)履行社會責(zé)任,努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。

5、豐富創(chuàng)建活動的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制,不斷充實工會與政府(行政)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的內(nèi)容,深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動,完善職工法律援助與服務(wù)機制,加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的案件,以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

——大力推動《就業(yè)促進(jìn)法》的實施。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為,推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機制,遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象;加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù),幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

——大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規(guī)的`實施。強化勞動法律監(jiān)督,參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查,督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同,建立規(guī)范的勞動關(guān)系。

——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同,重點是工資集體協(xié)商。全面實施工資集體協(xié)商要約行動,國有及其控股企業(yè)推行面達(dá)90%上,非公有制企業(yè)達(dá)50%以上。建立工資協(xié)商指導(dǎo)隊伍,提高協(xié)商效果。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法,規(guī)范協(xié)商行為,加大協(xié)商力度。

——大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險,督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。

——大力實施安康工程,深入開展“安康杯”競賽活動,切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。

——切實加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展,構(gòu)建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐,街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。在完善幫扶方式上有新舉措,加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查,特別要發(fā)揮基層工會的作用,督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進(jìn)就業(yè),今年培訓(xùn)技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破,在幫扶資金籌集、運行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。在工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變,努力把幫扶中心建設(shè)成為充分愛心,充滿陽光的困難職工之家。

進(jìn)一步推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新;抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范;抓職工代表競選上崗試點工作;推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。努力實現(xiàn)全總“力爭通過三年的努力,到20xx年,國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到80%,非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到50%”的目標(biāo)。進(jìn)一步加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)。確保職工參與企業(yè)管理決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動同認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹重要精神結(jié)合起來,內(nèi)化于心,外化于行。把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為動員職工建功立業(yè)的正確思想,轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有力措施,轉(zhuǎn)化為維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平,轉(zhuǎn)化為推動工會創(chuàng)新發(fā)展的體制機制。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的重要指導(dǎo)精神上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速xxx崛起上來。

加強基層工會組織建設(shè)。重點抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、社會中介組織工會組建工作,探索聯(lián)合職代會、區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會、農(nóng)民工工會聯(lián)合會等工會組建方式,把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大人員組織到工會中來,確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。大力推動貫徹《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》,抓好“建家”工作,加強基層工會建設(shè)。

強化縣(市、區(qū))工會建設(shè)。抓好宣辦發(fā)[20xx]6號《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》的貫徹落實,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的試點工作和展開對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核評比工作,促進(jìn)全面發(fā)展。

不斷提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研、研討等方法,提高工會干部綜合素質(zhì),做到政治更加堅定,業(yè)務(wù)更加扎實,作風(fēng)更加過硬,行為更加廉潔。

切實加強工會基礎(chǔ)建設(shè)。加強經(jīng)審組織建設(shè),健全經(jīng)審監(jiān)督制約機制,提高經(jīng)審人員素質(zhì),繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財務(wù)審計工作。依法加大工會經(jīng)費收繳力度,收好、管好、用好工會經(jīng)費,提高資產(chǎn)效率。加強工會資產(chǎn)運作管理,確保工會資產(chǎn)保值增值。加快工會系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)化、辦公現(xiàn)代化建設(shè),提高工作效率。加強制度建設(shè),推進(jìn)規(guī)范、文明辦公。

區(qū)工會工作計劃篇十一

為全面提高工會組織在我大隊的監(jiān)督指導(dǎo)作用,依法有效的保障民警的合法權(quán)利,增強廣大民警參政議政的能力,充分調(diào)動廣大民警的工作積極性,特制定此計劃:

以黨的“十六屆六中全會”精神為指針,充分發(fā)揮工會組織的職能作用,切實維護(hù)廣大民警的根本利益,調(diào)動民警的工作積極性,推動交管工作的全面開展。

加強工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立由工會主席、教導(dǎo)員xx任組長,其他工會委員為小組成員,下設(shè)辦公室,辦公室主任工會委員xx擔(dān)任。

1、依法維護(hù)民警合法權(quán)益,積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

2、協(xié)助大隊組織民警學(xué)習(xí)化、技術(shù),開展崗位練兵、技術(shù)競賽等活動。

、組織開展以“雙愛雙評”(民警愛隊,隊愛民警,評愛民警的優(yōu)秀大隊領(lǐng)導(dǎo),評愛隊的優(yōu)秀民警)活動為內(nèi)容的建設(shè)警員之家活動。

4、利用各種形式學(xué)習(xí)宣傳《工會法》和《中國工會程》,增強民警的自我維權(quán)意識,為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

5、組織召開大隊全體民警代表大會。

6、加強工會自身建設(shè)、健全組織、發(fā)展會員、培養(yǎng)和建設(shè)工會積極分子隊伍,按照《工會法》的規(guī)定及時足額上繳工會經(jīng)費,并按規(guī)定,管好用好工會經(jīng)費,保證工會財產(chǎn)不流失或損壞。

7、配合大隊做好各項行政工作。

1、為保障警員的合法權(quán)利,增強廣大警員參政議政能力,年內(nèi)至少召開一次警員代表大會,以保證交警大隊置于警員代表和工會組織的監(jiān)督之下開展工作。

2、每月組織一次民警學(xué)習(xí)化、技術(shù)、法律知識,開展崗位練兵、技術(shù)競賽等活動。

3、每半年公布一次會員交納會費和提取的經(jīng)費使用情況,并做到足額提取,按時上解。

區(qū)工會工作計劃篇十二

一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。

二是健全集體協(xié)商工作機制,實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。

一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;

二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計劃、有記錄、有成效。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。

二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

一是通過節(jié)日慶祝活動,抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)。

二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。

區(qū)工會工作計劃篇十三

河南中久安科技有限公司工會委員會(以下簡稱“工會”)自成立,以維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益、謀求員工福利、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨,在公司以及縣工會工會領(lǐng)導(dǎo)下,努力為員工“做好事、辦實事、解難事”。

20xx年工會工作總體思路:深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想,堅持推動員工文化建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、提升技能水平的工作目標(biāo),突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點,團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗,把工會工作提升到一個新的水平。

工會成立,廣大員工對其職能還不太了解,參與度和認(rèn)可度較低,為了更好地開展工作,首要任務(wù)是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力,同時,也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力,得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認(rèn)同。

1、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議、活動、宣傳海報、橫幅等形式,時時在員工群體中進(jìn)行宣傳,讓大家了解工會組織。

2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位,最能廣泛地聯(lián)系廣大職工,最了解職工的基本情況,根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長、樂于奉獻(xiàn)的公司成員,成立義工服務(wù)隊,擴大工會影響范圍,深入公司基層員工,動員大家共同參與。

3、開展活動,凝聚人心。不定期開展各種文化活動,舉辦技能提升班,開展員工技能大賽,組織豐高多彩、寓教于樂的活動,周密策劃,精心組織,使廣大職工知行結(jié)合,同心同德,増強獻(xiàn)身工作的責(zé)任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動,每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐,這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽,既宣傳了公司,為公司增得了光彩,同時也使職工受到教育開闊了視野,提升工會影響力和職工的集體榮譽感。

隨著公司的發(fā)展,改革的深化,伴隨著工會的成立,原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化,大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督,進(jìn)一步解放思想,拓寬工作思路,加強基層工會組織建設(shè),增強基層工會活力。

1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎(chǔ)上,積極發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用,各司其職,廣泛吸收員工加入工會會員行列,建立會員檔案嚴(yán)格會員管理工作。

2、建立工會制度體系。深入貫徹實施《工會法》,結(jié)合我公司工會實際情況,制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工會相關(guān)制度,起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》,規(guī)范會員管理、財務(wù)管理等,提供工作方針。

3、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關(guān)指引,帶動工會各項工作,推動自身改革建設(shè),努力把工會工作提高到一個新水平。

加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊伍建設(shè),提高工會工作水平,提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平,專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律知識水平,加強對基層工會千部的協(xié)管工作,加強工會后備干部隊伍建設(shè)。

區(qū)工會工作計劃篇十四

4、關(guān)心年青教師,特別是新分教師的成長。配合教導(dǎo)處讓他們與老教師進(jìn)行一對一的師徒結(jié)對幫扶,鼓勵他們加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),經(jīng)常向?qū)W科帶頭人、老教師請教、討論、交流。使之能盡快在業(yè)務(wù)能力上成熟起來,繼續(xù)聯(lián)合教導(dǎo)處舉辦青年教師過關(guān)驗收和40歲以下優(yōu)秀教師的評選。

區(qū)工會工作計劃篇十五

20xx年,桐鄉(xiāng)局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實全省郵政工會會議精神,緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路,正確處理好“四大關(guān)系”,充分發(fā)揮工會組織在推動企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)中的重要作用,大力推進(jìn)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會建設(shè),團結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

1.深入開展基層調(diào)查研究活動。要傾聽廣大員工群眾呼聲,反映員工群眾愿望,關(guān)心員工群眾疾苦,幫助解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。工會干部,特別是工會領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項規(guī)定”,管好工會,帶好隊伍,做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。提高工會在職工心目中的地位,增強工會的凝聚力。

2.積極開展企業(yè)形勢任務(wù)等主題教育活動。要圍繞全省郵政工作會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機遇和挑戰(zhàn),通過宣傳欄、板報等渠道,以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式,在廣大員工中廣泛開展企業(yè)形勢任務(wù)等主題教育活動,使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現(xiàn)狀、目標(biāo)和任務(wù),促進(jìn)職工知形勢、明責(zé)任、盡職責(zé),把實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動。要引導(dǎo)員工正確處理好個人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。尤其是要教育和引導(dǎo)廣大員工繼續(xù)堅定不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路,正確處理好“四大關(guān)系”,切實把今年的各項工作和目標(biāo)任務(wù)落到實處。

1.開展“員工大講堂”活動。要積極配合人力資源部門,運用電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)資源和手段,加強員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作;要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求,配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動,把更多的員工吸引到練功比武活動中來,培養(yǎng)一支高素質(zhì)、上星級的優(yōu)秀員工隊伍;要努力推進(jìn)建立健全有利于員工學(xué)習(xí)成才的工作機制,引導(dǎo)、激勵和扶持員工成才,培養(yǎng)和造就一大批知識型、技術(shù)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊伍。

2.開展投遞員勞動競賽活動。專門針對投遞員推出除投遞、報刊收訂之外的勞動競賽活動,提高投遞員營銷能力,積極調(diào)動投遞員的營銷積極性,充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務(wù)營銷上的優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)效益與個人收入的同步提高。

3.積極開展勞模先進(jìn)選樹活動。積極開展“青年文明號”、“工人先鋒號”以及本系統(tǒng)各類先進(jìn)等一系列模范先進(jìn)評選活動。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣傳力度,大力弘揚勞模先進(jìn)精神,廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用,激發(fā)廣大員工的主人翁精神,營造廣大員工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,為企業(yè)發(fā)展注入強大的精神動力。

4.大力倡導(dǎo)“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設(shè)為著力點,用社會主義核心價值體系引領(lǐng)員工,積極推進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設(shè),在加強職工文化建設(shè)上有新的突破。要繼續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動,深化“出汗”項目,營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍,培育員工良好的精神風(fēng)貌和團隊意識,形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

1.繼續(xù)堅持和完善職代會制度。要認(rèn)真履行職責(zé),把著力點放在提高質(zhì)量,發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會內(nèi)容和形式,進(jìn)一步落實職代會職權(quán),堅持把涉及員工切身利益的重大事項提請職代會審議,傾聽員工心聲,表達(dá)員工意愿,調(diào)動員工參與民主管理的積極性和主動性。要建立和推廣職工代表培訓(xùn)制度,提高職工代表素質(zhì),增強職工代表的民主意識、參與能力。

2.進(jìn)一步完善員工生活保障機制。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動,健全完善送溫暖長效機制。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作,健全困難職工檔案,實現(xiàn)動態(tài)管理,形成專項幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機結(jié)合。要按照“靠職工、為職工,滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨,加大為員工辦實事的力度,積極與行政協(xié)商,結(jié)合實際,確定本單位辦實事項目,努力為員工辦實事、做好事、解難事。

3.做好職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強思想政治工作,引導(dǎo)員工合理、合法地表達(dá)利益訴求,及時解決好員工反映的問題和提出的要求;要探索建立員工心理關(guān)懷機制,全方位關(guān)愛員工,幫助員工樹立信心,減少員工心理壓力;要密切關(guān)注勞動關(guān)系動態(tài),對有關(guān)影響員工思想情緒和員工隊伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理;要進(jìn)一步推動女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實,維護(hù)好女職工的特殊利益。

4.進(jìn)一步加強職工小家建設(shè)。根據(jù)各地實際,因地制宜地抓好職工小家建設(shè),把職工小家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、民主管理相結(jié)合,與改善和提高員工生產(chǎn)生活水平相結(jié)合,通過建家謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧。

5.要以建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會為目標(biāo),加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),掌握有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工會業(yè)務(wù)知識,不斷提高工會干部履職能力。同時,完善工會各項工作制度,進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)。

6.加強工運理論研究,以理論更好地指導(dǎo)工作實踐;加強工會信息工作,提高工會信息的時效和質(zhì)量;加強工會財務(wù)管理工作,要收好、管好、用好工會經(jīng)費;加大經(jīng)費審查工作力度,確保工會經(jīng)費和工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作。

區(qū)工會工作計劃篇十六

xx工會依照公司工會工作要點及部署,引領(lǐng)全廠干部職工,緊密配合行政,以完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及目標(biāo)為宗旨,全方位開展各項工會工作,切實履行了工會職責(zé)和職能。

春節(jié)前廠工會召開對20xx年度先進(jìn)集體及個人的表彰會,本次表彰會4個部門受到先進(jìn)集體表彰,27人獲得先進(jìn)個人榮譽。通過表彰會對我廠過去一年的工作進(jìn)行多方位展示,發(fā)揚了先進(jìn)精神,鼓勵號召全員向先進(jìn)學(xué)習(xí),帶動了干部職工工作的熱情與干勁,20xx年初在我廠及早掀起工作掀起比、趕、超的局面與熱潮,為我廠完成20xx年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)形成良好格局。表彰會取得效果獲得公司到會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,李總經(jīng)理在表彰會的講話中對我廠各項工作作出高度評價,并對我廠20xx年度工作給予殷切希望。

2月初,廠工會組織全廠中干、大小班長、工會委員、工會小組長學(xué)習(xí)公司職代會報告及集團石總經(jīng)理、公司王文昭董事長、李仲生總經(jīng)理講話,全面了解我司今年發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,為我廠即將召開的職工代表大會做好功課,確立我廠20xx年全年工作目標(biāo),明晰工作方向,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。職代會共收集到10條代表議案,涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、職工福利等方面問題,我廠20xx年工作方針目標(biāo)獲得到會代表一致通過。為今年工作的開展打開良好局面。

現(xiàn)場管理活動開展以來,我廠工會依據(jù)一線車間班組實際情況制定了現(xiàn)場管理活動標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn),引領(lǐng)一線班組在工作中不斷摸索,逐步提高現(xiàn)場管理水平,上半年取得了初步成果,一線車間生產(chǎn)面貌有很大改觀,為全廠現(xiàn)場管理工作的進(jìn)一步開展找準(zhǔn)思路,確立方向,為即將到來的高峰供水做好準(zhǔn)備。目前我廠14個車間班組通過現(xiàn)場管理整頓活動,進(jìn)一步完善了班組各種規(guī)范,班組執(zhí)行力得到提高。

繼續(xù)做好職工小家的建設(shè)工作及民主管理。廠工會在20xx年上半年召開3次工會工作會議。會議分別以認(rèn)真學(xué)習(xí)討論公司工會本年度工作要點,結(jié)合我廠實際,鼓勵全廠職工為進(jìn)一步搞好我廠工會工作提出建設(shè)性意見;學(xué)習(xí)國家醫(yī)療互助政策,為職工的醫(yī)療互助做好基礎(chǔ)保障工作;以及繼續(xù)做好職工小家的建設(shè)工作提升民主管理水平為3次會議重點。各工會委員、工會小組長要依據(jù)公司工會年度工作要點為指導(dǎo)開展工作,對生產(chǎn)管理過程中損害職工利益的現(xiàn)象要敢于指出。工會工作要有擔(dān)當(dāng),各工會小組的幫扶工作要認(rèn)真開展,各工會小組長要對組內(nèi)成員的工作生活有了解,對需要組織進(jìn)行幫扶對象的情況要掌握,以便于開展多種方式的幫扶工作。

貫徹執(zhí)行公司各項活動安排,組織開展多種形式的群體性活動,增進(jìn)團隊凝聚力、加深職工之間的了解,以活動的方式強化集體協(xié)作能力。

在年初緊張的生產(chǎn)工作中,工會組織了元宵節(jié)聯(lián)歡會。繼承以往的傳統(tǒng)與經(jīng)驗,聯(lián)歡會經(jīng)過精心組織,以文藝節(jié)目、猜燈謎、游藝節(jié)目的方式構(gòu)成開展,聯(lián)歡會節(jié)目豐富氣氛活躍,職工參與面廣、參與熱情高。體現(xiàn)出了曲水的良好精神風(fēng)貌。受邀參加聯(lián)歡會的公司工會負(fù)責(zé)人郝俊鋒對聯(lián)歡會的形式內(nèi)容及表現(xiàn)效果給出高度贊譽。

落實公司慶祝通水六十周年基層組織大力開展慶賀工作要求,舉辦春季乒乓球?qū)m椷\動會,比賽分為男子組、女子組進(jìn)行,共計86人次參加,為我廠文體活動發(fā)掘儲備了一定力量。安康杯活動開展以來,廠工會制定安康杯活動方案細(xì)則,成立安康杯考核小組,制作12條安全宣傳標(biāo)語懸掛在生產(chǎn)一線,號召全廠職工結(jié)合本職工作,以格言的形式談對安全的理解與認(rèn)知,活動共征集安全用語126條,工會將組織評委對格言評選,從中選取立意深刻的格言警句于內(nèi)部刊物分期刊登,并對優(yōu)秀人員給予獎勵。與廠辦共同組織《安康杯汽車駕駛員駕駛技能比賽》,63人參加了本次比賽,通過活動強調(diào)了安全對于工作、生活的重要性,強化安康杯活動開展深度。

我廠20xx年技術(shù)能手帶班組活動取得成績顯著作用明顯,廠工會召集全廠中層干部、車間大小班長、工會委員、工會小組長召開xx工會20xx年度先進(jìn)表彰會暨技術(shù)能手帶班組交流會。依據(jù)經(jīng)驗與收獲,20xx年廠工會采取廣泛開展、全面培養(yǎng),擇優(yōu)錄取的原則,確立了凈水車間王平年技術(shù)能手帶班組,回用水車間叢林技術(shù)能手帶班組。這兩個技術(shù)能手帶班組帶教人個人能力強,職業(yè)經(jīng)驗豐富,對帶教班組帶教規(guī)劃詳細(xì)、目的明確。工會將以這兩個技術(shù)帶班組為立足點,使技術(shù)能手帶班組工作牢固扎根一線,使取得成果體現(xiàn)在每個職工身上。

在上半年,工會組織探望患病職工16人次,其中女工8人次,為職工辦理醫(yī)保5人次,探望父母離世職工5人,發(fā)放計生用品,組織體檢對女工的體檢工作,發(fā)放女工保健健康類書籍,召開“三八”婦女節(jié)座談會,以上工作的開展,使職工切實體會到了工會組織的關(guān)懷和溫暖。

一、對照公司下發(fā)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),與車間共同做好班組建設(shè)工作,加強民主管理與建設(shè),不斷提高班組整體實力。

二、依據(jù)現(xiàn)場管理現(xiàn)階段成果,繼續(xù)深化開展本次活動,在全廠開展合理化建議工作,引領(lǐng)各生產(chǎn)技術(shù)部門尋求技術(shù)改造工作方向,以此為突破繼續(xù)提升我廠整體技術(shù)水平。

三、下半年擬開展群體性活動,組織進(jìn)行慶祝通水六十周年知識競猜及游藝綜合聯(lián)歡會,知識競猜內(nèi)容以西安市六十年供水變遷史為主題,結(jié)合現(xiàn)場互動游戲與文藝表演交叉開展。成立羽毛球興趣小組,以此為基礎(chǔ)在全廠范圍內(nèi)組織羽毛球?qū)m棻荣?,儲備多項目人才力量,開展秋冬季運動會,強健職工體魄,增進(jìn)凝聚力。

四、依照既定目標(biāo)繼續(xù)開展安康杯競賽,完成“十個一”競賽剩余部分要求,將安全理念貫穿全年工作。

五、實施技術(shù)能手帶班組計劃,定期檢驗帶班組進(jìn)展,做好帶班組工作的動態(tài)管理,大力宣傳,推廣良好經(jīng)驗。

六、做好年底的先進(jìn)評比工作。

區(qū)工會工作計劃篇十七

以黨為指導(dǎo),圍繞學(xué)校以全面提升教育質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校的中心工作,充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會維護(hù)的基本職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,作出新貢獻(xiàn)。

堅持鄧小平理論,深入開展“xxxx”的教育活動,認(rèn)真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進(jìn)一步突出和履行維權(quán)職能,積極推進(jìn)民主制度建設(shè),加強教工政治思想工作,加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設(shè),以德治教,弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓,在獲得區(qū)xx年度“示范基層工會”的基礎(chǔ)上,為創(chuàng)建市級“先進(jìn)教工之家”努力奮斗。

(一)加強教職員工隊伍建設(shè),配合黨政做好教育教學(xué)工作。

緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,大力開展“依法治教”、“以德治教”活動,弘揚高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻(xiàn),為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

不斷提高教職員工的全面素質(zhì)。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,熱愛教育事業(yè),熱愛蘆中,熱愛學(xué)生,工作勤勉務(wù)實。要與時俱進(jìn),重視繼續(xù)教育,加強讀書、思考和反思,努力學(xué)習(xí)新理論、新知識,學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政,努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

(二)加強工會自身建設(shè),增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使廣大教職員工進(jìn)一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。要認(rèn)真依照工會章程,開好每年至少一次的教代會,按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,增強主人翁責(zé)任感。

認(rèn)真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。要把學(xué)年教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,定期對行政干部進(jìn)行民主評價,傾聽群眾的呼聲,了解他們的意見,改進(jìn)工作作風(fēng),改進(jìn)學(xué)校的管理工作,提高管理效能。

深入推行校務(wù)公開,對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題、干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務(wù)公開欄或教代會、校務(wù)會議、教工會議等形式及時、真實地進(jìn)行校務(wù)公開,并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,把校務(wù)公開工作做為每年接受教代會審議的一個內(nèi)容,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。

區(qū)工會工作計劃篇十八

本學(xué)年度,我校工會在縣教育工會、學(xué)校行政、黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中國工會十五大精神,堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想,加強學(xué)校民主管理,加強師德教育,加強工會自身建設(shè),認(rèn)真履行工會的基本職能,充分發(fā)揮工會的作用,團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

(一)重視教職工隊伍建設(shè)。

1.積極配合學(xué)校黨政,加強教職工思想政治教育,組織教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十八大”精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總十五大精神,認(rèn)清形勢,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,認(rèn)真做好本職工作。

2、深入開展職業(yè)道德教育,通過表彰獎勵先進(jìn)教師和優(yōu)秀教育工作者,宣傳教書育人先進(jìn)事跡,引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象,構(gòu)建和諧校園”為主題的師德建設(shè)活動,扎實開展師德考核工作。

3、組織教職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》,引導(dǎo)教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行,大力弘揚正氣,通過校園網(wǎng)、政治學(xué)習(xí)、黑板報等宣傳陣地樹立先進(jìn)典型,進(jìn)一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng),增強教書育人,管理育人,服務(wù)育人的自覺性。

4、今年是建國xx年大慶,校工會將組織教職工舉行系列慶?;顒印M在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。

5、配合學(xué)校積極推進(jìn)學(xué)校的:“三名工程”建設(shè),即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”,打造一支結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良的教師隊伍。

(二)加強工會自身建設(shè)。

1.重視工會干部的自身提高,組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和法律法規(guī),如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等,幫助教師和職工準(zhǔn)確理解《勞動合同法》的內(nèi)涵。增強依法治校和依法-維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,吸引團結(jié)教職工,依法獨立自主地開展各項工作。

2、進(jìn)一步加強工會自身建設(shè),使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用,在委員分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協(xié)調(diào)配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍,充分調(diào)動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè),密切聯(lián)系群眾,為廣大教職工辦實事,為學(xué)校黨政分憂,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

4、推進(jìn)工會工作現(xiàn)代化建設(shè),充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),建立工會資源。

5、重視女工工作。關(guān)心、支持女工工作,充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

6、關(guān)心離退休教職工,做好離退休教職工工作,開好一期一次的座談會,認(rèn)真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。

(三)不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。

1、堅持定期召開教職工代表大會制度,進(jìn)一步創(chuàng)新教代會形式,認(rèn)真履行教代會職權(quán),提高教代會質(zhì)量。

2、積極配合黨政,繼續(xù)做好校務(wù)公開工作,進(jìn)一步健全制度,規(guī)范運作,加強監(jiān)督,提高質(zhì)量,保證校務(wù)公開的真實性、有效性。校務(wù)公開的內(nèi)容包括:財務(wù)管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處。

3、充分履行教代會職責(zé),進(jìn)一步增強廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學(xué)校的民主管理,凡涉及學(xué)校重大決策等問題須通過教代會審議通過,把學(xué)校的民主建設(shè)真正落到實處。

4、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé),維護(hù)教職工的合法權(quán)益,做好協(xié)調(diào)工作。

(四)加大送溫暖工作力度。

1、關(guān)心特殊學(xué)生群體,與身邊生活有困難的學(xué)生、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生、留守學(xué)生、品德有缺陷的學(xué)生結(jié)成幫教對子,有計劃地開展幫教活動。

2、關(guān)心教職工生活,對生病或有困難的教職工做好慰問工作,時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師,工會要做到“第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責(zé)。

(五)積極開展形式多樣的文體活動,豐富教職工業(yè)余生活。

開展形式多樣的文體活動,豐富教職工業(yè)余文化生活,開展健身活動,增強教職工體質(zhì),活躍教工身心。以活動為載體,凝心聚力,共謀發(fā)展。倡導(dǎo)健康文明的生活方式,關(guān)心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則,積極開展面向全體教職工的校園文體活動,營造人人參與的良好氛圍,緩解教職工的身心壓力,充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。

區(qū)工會工作計劃篇十九

1、貫徹五屆二次教代會各項決議。

2、繼續(xù)推動并協(xié)助黨支部開展校務(wù)公開、文明組室的建設(shè)評比工作。

3、按照教代會《關(guān)于加強校務(wù)公開工作的實施意見》的`要求,實施多渠道、多形式的校務(wù)公開。

突出履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),真心誠意地為教職工說話辦事,維護(hù)好教職工的根本利益,保護(hù)好、發(fā)揮好教職工的積極性、創(chuàng)造性。

1、實施送溫暖工程,堅持“五必訪”制度,關(guān)心困難生病住院教職工,幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩、健康向上的宣傳教育和文化體育活動,活躍廣大教職工的業(yè)余文化生活。

2、堅持開展慰問教職工的活動,年底要對生活嚴(yán)重困難和大病、重病教職工進(jìn)行摸底工作,并對他們進(jìn)行走訪慰問。

3、“教師節(jié)”和元旦、春節(jié)期間組織好聯(lián)歡慶?;顒印?/p>

4、協(xié)助校行政組織好女教職工定期體檢活動。

5、利用學(xué)?!敖坦ぶ摇遍_展各種健康有益的活動。繼續(xù)開展每月一次的教職工文體活動,推廣組室中的健身活動。

6、繼續(xù)在推進(jìn)教職工隊伍建設(shè)、提高教職工整體素質(zhì)上下功夫。積極協(xié)助有關(guān)職能部門在青年教師中開展教學(xué)基本功比賽等活動,提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。

7、認(rèn)真組織教職工合唱隊,積極參加教育工會組織的“十月歌會”活動。

組織工會干部政治理論和有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

1、定期召開工會委員和工會小組長會議,聽取對工會工作的意見和建議。并組織相關(guān)的工會工作理論的學(xué)習(xí),提高工會干部為教職員工服務(wù)的意識。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實教育工會關(guān)于教代會程序的相關(guān)文件精神,充分發(fā)揮教代會的作用。

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