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信息采集員簡歷篇一
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?22 歲
性別:
?女
?
?婚姻狀況:
?未婚
出生年月:
?1989年11月20日
?民族:
?漢
身高:
?165 厘米
普 通 話:
?熟練
英語能力:
?一般
最高學(xué)歷:
?本科
其它語言:
?沒有填寫
專業(yè):
?信息與計(jì)算科學(xué)
電腦能力:
?熟練
戶籍:
?廣西區(qū)桂林市
現(xiàn)所在地:
?廣西區(qū)南寧市
畢業(yè)學(xué)校:
?廣西師范學(xué)院
教育/培訓(xùn)
?
工作經(jīng)驗(yàn)
? 我自 0 年開始工作 有:0年 的工作經(jīng)驗(yàn)。
?
求職意向
尋求工作類型:
?
到崗時間:
?個月內(nèi)
希望工作崗位一:
?
希望工作地區(qū):
?
希望工作崗位二:
?
希望工作地區(qū):
?
希望工作崗位三:
?
希望工作地區(qū):
?
待遇要求:
?元/月
個人自我評價
曾作為班級副班長,能夠做到嚴(yán)格要求自己,學(xué)習(xí)努力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,善于交際。個人性格開朗,與人相處融洽,有較強(qiáng)的親和力。相信在自己不斷的努力下,自己會擁有更多的社會經(jīng)驗(yàn),更強(qiáng)的工作能力,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
發(fā)展方向
?
技能特長
英語四級 全國計(jì)算機(jī)二級c語言 普通話二級乙等
姓名:
?
身份證號:
?
聯(lián)系電話:
隨身電話:
?
電子郵件:
?
個人主頁:
?
騰 訊 qq:
?
msn:
?
通訊地址:
?保密
信息采集員簡歷篇二
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兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月2日)
居住地:南京
電話:166******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年2個月]
公司:xx有限公司
行業(yè):金融/投資/證券
職位:財(cái)經(jīng)信息采集師
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):金融學(xué)
學(xué)校:南京郵電大學(xué)
求職意向
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn):南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:財(cái)經(jīng)信息采集師
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/8 — 2015/10:xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè):金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部財(cái)經(jīng)信息采集師
1. 如有投資者針對投資向證券經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行全權(quán)委托,證券經(jīng)紀(jì)人可以代理投資者作出投資決策。
2. 為投資者提供證券交易服務(wù),按投資者的投資指令向證券經(jīng)紀(jì)公司發(fā)送交易信息。
3. 幫助投資者了解證券或投資市場運(yùn)行,介紹各類證券的性質(zhì)、特點(diǎn)和風(fēng)險,以及證券法律法規(guī)知識。
2013/7 — 2014/6:xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè):金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部財(cái)經(jīng)信息采集師
1. 負(fù)責(zé)采集與現(xiàn)貨相關(guān)的財(cái)經(jīng)信息與經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。
2. 負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù)。
3. 必須對每天走勢作出書面分析、具體買賣的.點(diǎn)位、行情結(jié)束后作出分析總結(jié)。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 南京郵電大學(xué) 金融學(xué) 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
我是一個積極、樂觀,務(wù)實(shí),不斷學(xué)習(xí),奮力進(jìn)取的人。對工作持積極認(rèn)真的態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),為人誠懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重,有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作。
信息采集員簡歷篇三
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姓名:性別:男。
年齡:29歲學(xué)歷:本科。
工作年限:3年婚姻狀況:未婚。
戶口:湛江市身高:178cm。
居住地:廣東省深圳市現(xiàn)任職位:--。
待遇要求:面議到崗時間:--。
希望地區(qū):深圳市珠海市。
希望崗位:信息技術(shù)專員信息管理員售后服務(wù)。
公司性質(zhì):電器、電子、通訊設(shè)備。
擔(dān)任職位:信息管理員。
離職原因:--。
工作職責(zé)和業(yè)績:
負(fù)責(zé)企業(yè)信息化工作,主要包括企業(yè)項(xiàng)目管理軟件的協(xié)助開發(fā)與維護(hù)及iso體系文件的推廣與修訂。
公司性質(zhì):電器、電子、通訊設(shè)備。
擔(dān)任職位:集團(tuán)客戶經(jīng)理。
離職原因:--。
工作職責(zé)和業(yè)績:
最高學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:經(jīng)濟(jì)學(xué)。
專業(yè)描述:經(jīng)濟(jì)學(xué),涵蓋知識面較廣,偏向金融方向。
培訓(xùn)課程:iso質(zhì)量體系內(nèi)審員。
專業(yè)描述:iso質(zhì)量體系內(nèi)審員相關(guān)知識培訓(xùn),獨(dú)立組織了企業(yè)的內(nèi)外審工作。
技能專長技能專長:
熱愛互聯(lián)網(wǎng),計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng),通過國家計(jì)算機(jī)vb二級考試。有通信行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)。為人樂觀,親和力好。
語言水平:
英語:良好。
信息采集員簡歷篇四
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年3月4日)。
居住地:淮安。
電話:134********(手機(jī))。
e-mail:
最近工作[10個月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):外包服務(wù)。
職位:測試員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):電子信息工程。
學(xué)校:淮陰工學(xué)院。
求職意向。
到崗時間:隨時到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):外包服務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn):淮安。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:測試員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2014/10—2015/8:xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè):外包服務(wù)。
測試部測試員。
1.協(xié)助測試經(jīng)理制定項(xiàng)目的測試計(jì)劃,保證產(chǎn)品測試工作的計(jì)劃性與規(guī)范性。
2.把握有關(guān)要求,詳細(xì)編寫測試用例,做好測試前的相應(yīng)準(zhǔn)備工作。
3.搭建測試環(huán)境,保證測試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測試環(huán)境的更新,執(zhí)行測試,及時評估軟件的`特性與缺陷。
2013/6—2014/9:xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè):外包服務(wù)。
測試部測試員。
1.把握品質(zhì)控制重點(diǎn),制定關(guān)鍵、特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行。
2.加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通,負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集、匯總和分析,采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作。
3.遵照公司指令,妥善處理顧客投訴,力求公正,客觀,及時處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6淮陰工學(xué)院電子信息工程本科。
證書。
2010/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
自我評價。
誠實(shí)守信,具有良好的感恩意識,勤勉務(wù)實(shí),注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新,擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維,責(zé)任心強(qiáng),對待工作盡職盡責(zé),進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈,虛心好學(xué)。有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神,具備良好的人際關(guān)系,能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
信息采集員簡歷篇五
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教育背景
2010.09至2011.07??? 創(chuàng)業(yè)協(xié)會???????? 副會長???????? 廣州大學(xué)
1、2010年本人與三位同學(xué)共同創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)協(xié)會并擔(dān)任協(xié)會副會長,并招到43位干部干事,以及80多名會員。
2、本人主要負(fù)責(zé)管理協(xié)會內(nèi)部43位干部干事以及80多名會員并制定協(xié)會內(nèi)部的制度及機(jī)制,內(nèi)部運(yùn)作正常。
3、本人與其他兩位創(chuàng)始人負(fù)責(zé)與外校同類型協(xié)會的聯(lián)誼,曾與中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))分別進(jìn)行過兩次左右協(xié)會交流。
4、本人與其他兩位創(chuàng)始人負(fù)責(zé)活動的舉辦,曾成功舉辦商務(wù)禮儀培訓(xùn)活動、創(chuàng)業(yè)沙龍活動、“過來人”講座活動。
2010.09—2011.03??? 圖書館咖啡廳???? 經(jīng)營者???????? 廣州大學(xué)
1、2010年本人與三位同學(xué)參與圖書館咖啡廳經(jīng)營權(quán)競標(biāo)并在30多支隊(duì)伍中贏出并得到經(jīng)營權(quán)。
2、在經(jīng)營過程中,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新以及店面的管理,制作出2類創(chuàng)新產(chǎn)品,產(chǎn)品也得到消費(fèi)者認(rèn)可,店面的管理采用輪班制值班,也得到過圖書館咖啡廳負(fù)責(zé)老師的`指導(dǎo)與贊揚(yáng)。
3、圖書咖啡廳從0人/天的日客流量發(fā)展到后面的50人以上/天的日客流量,并保持日銷售額150元左右。
4、由于個人原因,在經(jīng)營半年后主動放棄了咖啡廳的經(jīng)營權(quán)。
詳細(xì)個人自傳
本人無論對于做事、學(xué)習(xí)、交際以及生活,都是興趣型導(dǎo)向的,因?yàn)槟愕男脑谀睦铮愕呢?cái)富就在哪里。以前認(rèn)為個人能力很重要,經(jīng)過學(xué)習(xí)以及交往,知道一個有共同目標(biāo)、執(zhí)行力、積極情緒的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出來的力量是個人的很多倍。“有目標(biāo)、有熱情、有動力、懂聆聽、懂學(xué)習(xí)、懂反省”是我上大學(xué)以后為自己寫下的座右銘,提醒自己如何做事做人做生活。
閱讀本時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦一份相關(guān)的
樣本,寫求職個人簡歷時那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇為寫簡歷時參考。信息采集員簡歷篇六
為進(jìn)一步提高公司會計(jì)信息質(zhì)量,規(guī)范日常財(cái)務(wù)管理工作。根據(jù)集團(tuán)多元化投資管理部相關(guān)要求,我公司財(cái)審部組織進(jìn)行了對會計(jì)信息質(zhì)量自檢自查活動,范圍主要涉及公司2012、2013年1-9月的相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)信息,內(nèi)容主要包括公司財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)置、相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度、現(xiàn)金及其他資產(chǎn)管理、往來款項(xiàng)的核對、會計(jì)業(yè)務(wù)處理、會計(jì)檔案裝訂保管等?,F(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:
一、財(cái)審部基本情況。
目前公司財(cái)審部共計(jì)設(shè)置十名財(cái)務(wù)人員,設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一名,財(cái)務(wù)室主任一名,會計(jì)六名(其中包括兩名新來人員,目前正處于使用期),出納一名、會計(jì)檔案專管人員一名。出納沒有兼任稽核、會計(jì)檔案保管、收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。財(cái)務(wù)印章按規(guī)定保管,現(xiàn)金收(付)訖章、銀行轉(zhuǎn)訖章由出納管理,財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章等印章由指定人員管理。
會計(jì)人員定期或不定期參加新會計(jì)準(zhǔn)則和新稅收法律法規(guī)等專題培訓(xùn)活動。就今年來說,公司專門開展“營改增”一系列專題學(xué)習(xí)活動,并通過考試等方式進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)會計(jì)處理。公司財(cái)審部明確制定了貨幣資金管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、財(cái)務(wù)開支審批管理制度、預(yù)算管理制度、內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟(jì)合同管理制度及機(jī)動車駕駛員風(fēng)險金管理規(guī)定,并在日常工作中嚴(yán)格按各項(xiàng)制度執(zhí)行。
二、現(xiàn)金及其他資產(chǎn)管理。
我公司辦理有關(guān)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)時,嚴(yán)格遵守國務(wù)院發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條列》及其實(shí)施細(xì)則和公司貨幣資金管理制度?,F(xiàn)金的使用嚴(yán)格按規(guī)定,現(xiàn)金由出納保管,現(xiàn)金收入當(dāng)天存入銀行。出納根據(jù)審核無誤的支付申請,按規(guī)定辦理貨幣資金支付手續(xù),及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。為了認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定,并保證公司費(fèi)用開支、公出借款和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等業(yè)務(wù)使用現(xiàn)金。凡一次借款或報(bào)銷在2000元以上的,應(yīng)提前一天告知出納,以便籌款備付。出納每日對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),公司建立了定期現(xiàn)金盤點(diǎn)制度,無坐支、設(shè)置“小金庫”、“公款私用”等違法行為。
對于銀行存款,出納及時逐筆序時登記,每日終了結(jié)出余額。定期核對銀行賬戶,每月至少核對一次。公司日常使用的票據(jù)種類為支票,設(shè)置了票據(jù)登記薄,對票據(jù)購買、領(lǐng)用、注銷進(jìn)行記錄。
我公司固定資產(chǎn)主要包括房屋建筑物、運(yùn)輸車輛、機(jī)械設(shè)備、通用設(shè)備及器具工具等。為加強(qiáng)固定資產(chǎn)日常管理工作,提高固定資產(chǎn)使用效益,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司固定資產(chǎn)管理制度,實(shí)施專業(yè)化分類管理,固定資產(chǎn)歸口管理部門負(fù)責(zé)建立歸口固定資產(chǎn)分類臺賬。每年11月由財(cái)審部牽頭,組織歸口管理部門和使用部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn),財(cái)審部根據(jù)盤點(diǎn)表及時進(jìn)行賬務(wù)處理。
三、往來款項(xiàng)的核對。
我公司按照國家、行業(yè)、集團(tuán)及公司本身的規(guī)定組織公司物資收發(fā)會計(jì)核算工作。及時做好各項(xiàng)客運(yùn)、貨運(yùn)及倉儲裝卸收入與成本核算工作,定期做好與集團(tuán)等相關(guān)部門的往來賬并做出正確的財(cái)務(wù)分析。期末與物資管理員核對賬務(wù),確保賬實(shí)相符、賬賬相符,及時核對各供應(yīng)商供貨記錄并確保與各供應(yīng)商核對往來賬,確保會計(jì)核算的規(guī)范、合法,保證會計(jì)信息準(zhǔn)確、完整、及時。
我公司在處理會計(jì)業(yè)務(wù)時,按實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得真實(shí)合法可靠的原始憑證。通過取得的原始憑證做賬,記賬憑證所附原始憑證單據(jù)齊全;如果是采購業(yè)務(wù)記賬憑證,其后還附付款申請單、合同、采購訂單、入庫單、銀行付款單等相關(guān)原始憑證。并按時裝訂會計(jì)憑證和會計(jì)賬薄,同時編制出會計(jì)報(bào)表。另外,公司積極計(jì)算并及時繳納各種稅金,不存在偷稅漏稅行為。
五、會計(jì)檔案管理。
通過開展以上各方面自查自糾活動,我公司會計(jì)處理方法和財(cái)務(wù)管理工作總體符合會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)的要求,所提供的會計(jì)信息及時、真實(shí)、可靠、合法。公司財(cái)務(wù)會計(jì)各項(xiàng)工作不存在違法違規(guī)現(xiàn)象。但是還存在一些不足,目前公司財(cái)務(wù)人員實(shí)行的是定崗制度,今后會往定期輪崗這個方向考慮。另外,由于恰逢“營改增”這一政策,雖然公司在不斷組織新政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,財(cái)務(wù)人員也在不斷努力接受并按新政次執(zhí)行,但仍然需要一個過渡時期,才能做到更完善。
市財(cái)政局:
根據(jù)《關(guān)于開展2011年會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作的通知》(財(cái)監(jiān)字[2011]4號)文件精神,我辦事處按照檢查要求,結(jié)合財(cái)務(wù)管理規(guī)范和單位實(shí)際情況,對本單位的會計(jì)信息質(zhì)量工作進(jìn)行了全面自查?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。
辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)務(wù)工作,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,規(guī)范財(cái)務(wù)管理。制定辦事處財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作規(guī)程,明確財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé),規(guī)范日常財(cái)務(wù)和資金管理,認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)制度。同時,為了進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)工作水平,積極組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)政局組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高了辦事處財(cái)務(wù)管理水平。
二、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理行為。
1、制定了較為完善的財(cái)務(wù)管理制度,按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定制定相應(yīng)的分工管理職責(zé),由具有會計(jì)從業(yè)資格的人員擔(dān)任財(cái)務(wù)工作。
2、按規(guī)定開設(shè)銀行賬戶,堅(jiān)持庫存現(xiàn)金限額管理制度,超過限額及時入庫。及時取得銀行存款對賬單并與單位銀行賬進(jìn)行核對。
3、依法設(shè)置會計(jì)賬簿,按照國家會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算,保證了賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符。會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、完整,編制與報(bào)送及時、準(zhǔn)確。
4、預(yù)算外資金堅(jiān)持依法取得、照章納稅、按規(guī)使用的原則,并嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理辦法辦理,無私設(shè)“賬外賬”和“小金庫”現(xiàn)象。
6、認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度,無違反政府采購規(guī)定和未經(jīng)審批利用財(cái)政性資金購置車輛和辦公設(shè)備等有關(guān)資產(chǎn)。為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理和使用,現(xiàn)有固定資產(chǎn)均及時登記、造冊,賬實(shí)相符。
通過自查,發(fā)現(xiàn)我辦事處在財(cái)務(wù)工作中還存在工作人員經(jīng)驗(yàn)不足,各項(xiàng)制度有待完善的問題。今后將在做好日常會計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理,努力提高財(cái)務(wù)核算管理水平,開源節(jié)流,合理、有效地使用資金,努力使財(cái)務(wù)工作更上一個新臺階。
為進(jìn)一步提高公司會計(jì)信息質(zhì)量,強(qiáng)化規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理,根據(jù)省公司《關(guān)于開展會計(jì)信息質(zhì)量專項(xiàng)自查的通知》要求,對2011會計(jì)核算規(guī)范、職工薪酬分配、成本盈利水平、內(nèi)部控制能力、財(cái)稅政策執(zhí)行等財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行自查。嚴(yán)格按照上級單位通知自查要求和內(nèi)容,認(rèn)真組織自查,保證不走過場、不留死角。具體內(nèi)容如下:
一、自查工作情況。
按照上級主管部門的通知精神,4月10日——4月15日,公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自主抓對公司的財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)情況等進(jìn)行自查。
二、自查中發(fā)現(xiàn)的主要問題。
(一)、資金管理方面。
1、公司銀行賬戶管理符合一切相關(guān)規(guī)定,無違規(guī)出錯情況;
2、公司不存在長期(六個月以上)未處理的銀行未達(dá)賬項(xiàng);
3、公司銀行賬戶開立、變更、撤銷管理嚴(yán)格按規(guī)定備案;
4、公司杜絕而且不存在大額資金轉(zhuǎn)作其他用途;
5、由于公司有工程未結(jié)轉(zhuǎn)未完施工,所以預(yù)收賬款有余額。
(二)、成本費(fèi)用方面。
1、由于會議是本公司內(nèi)部年終、生產(chǎn)會議等,未附有會議通知、簽到表等相關(guān)資料;
2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會議費(fèi)等業(yè)務(wù)不存在取得虛假發(fā)票等情況;
3、沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍列支勞動保護(hù)費(fèi),列支渠道符合規(guī)定;
4、安全費(fèi)管理沒有擠占和挪用現(xiàn)象;
(三)、內(nèi)部控制方面。
1、建立健全的財(cái)務(wù)制度,不斷規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)內(nèi)部控制,建立風(fēng)險防范機(jī)制,從源頭上防范和杜絕新問題的發(fā)生,保證理財(cái)?shù)拈L效運(yùn)行機(jī)制。
2、杜絕“小金庫”和小金庫“回頭看”的現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對于自查過程中發(fā)現(xiàn)的收入不實(shí)、虛列成本、套取資金、私設(shè)“小金庫”、坐收坐支、偷稅漏稅等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為,一經(jīng)查實(shí),立即整改。堅(jiān)決有力地解決“小金庫”存在的突出問題,促進(jìn)公司規(guī)范經(jīng)營和健康發(fā)展。
三、管理改進(jìn)建議。
信息采集員簡歷篇七
目前,a公司零售終端信息采集工作主要有日采集、周采集及月末庫存采集三種。現(xiàn)將此項(xiàng)工作開展情況匯報(bào)如下:
一、嚴(yán)格規(guī)范、全面開展每周市場信息采集工作。根據(jù)中國銷售公司《關(guān)于印發(fā)的通知》(中煙銷信?2010?24號)文件精神,按照?。ü荆┕ぷ饕螅?010年4月a市(公司)在全市九個縣(區(qū))()選取100名零售客戶作為市場信息采集點(diǎn),抽取能力素質(zhì)高的客戶經(jīng)理12名負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。為保證信息采集質(zhì)量,提高工作效率,2010年8月新增信息采集員9名,同時,市(公司)對信息采集人員進(jìn)行集中培訓(xùn),各單位均能高度重視此項(xiàng)工作,嚴(yán)格要求信息采集人員,確保客觀、準(zhǔn)確、及時的獲取市場信息,為構(gòu)建市場信息采集網(wǎng)絡(luò)奠定基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)分析、有效利用月末市場信息采集資料。
a市(公司)積極貫徹落實(shí)省月末庫存采集工作要求,于每月最后兩天進(jìn)行月末市場信息采集工作,及時準(zhǔn)確上報(bào)v3系統(tǒng)。各縣(區(qū))根據(jù)本轄區(qū)市場信息反饋情況,撰寫《市場信息采集分析報(bào)告》,提出工作建議,并上報(bào)營銷管理中心。營銷管理中心依據(jù)各單位上報(bào)市場庫存及價格信息進(jìn)行市場“量價存”分析,撰寫《全市市場信息分析報(bào)告》,為貨源供應(yīng)、投放及零售終端經(jīng)營指導(dǎo)提供依據(jù)。
三、
勇于創(chuàng)新、積極構(gòu)建市場信息日采集體系。
2010年以前,a市(公司)要求營銷人員對全市零售客戶進(jìn)行庫存采集,市場信息及時性高,但工作量大,效率低。2010年,在借鑒國家市場信息采集工作規(guī)范的基礎(chǔ)上,結(jié)合客戶經(jīng)理“135”工作法,a市(公司)對市場信息日采集體系于5月和9月進(jìn)行兩次修正,為全市營銷人員配備筆記本電腦,并進(jìn)行集中培訓(xùn)三次,市(公司)赴各縣(區(qū))進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)三次,確保市場信息日采集體系的順利開展。目前,我市市場信息日采集主要采集零售終端庫存總量及重點(diǎn)品牌庫存、價格等信息??蛻艚?jīng)理能夠及時掌握客戶經(jīng)營情況及市場需求狀況,對市場信息采集數(shù)據(jù)的“量價存”分析水平大幅提高,客戶經(jīng)營指導(dǎo)能力顯著提升。
2011年元月份,a市(公司)制定并下發(fā)了《a市(公司)零售終端建設(shè)再提升實(shí)施意見》,對零售終端建設(shè)及市場信息采集工作進(jìn)行安排部署。計(jì)劃將在全市區(qū)域內(nèi),選取誠信度高,配合能力強(qiáng)的客戶做為零售終端信息反饋示范店,同時將積極開發(fā)利用客戶經(jīng)理移動工作平臺,將客戶經(jīng)理“135”工作法和市場信息采集工作有機(jī)結(jié)合,提升零售終端管理能力和把握市場能力。
信息采集員簡歷篇八
籍貫河南漯河居住地重慶市。
民族漢政治面貌團(tuán)員。
求職類型應(yīng)屆畢業(yè)生。
聯(lián)系方式移動電話:
家庭電話:
e_mail:
qq/msn:
教育經(jīng)歷1999-----2002廣元市元壩區(qū)明覺初中部。
2002------2005廣元市寶輪中學(xué)。
2005------2009重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院。
技能水平獲得pta計(jì)算機(jī)應(yīng)用二級證書;
自我評價。
求職意向其他,高級軟件工程師,其他。
信息采集員簡歷篇九
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:56kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:0職稱:無職稱。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:兩個星期
月薪要求:1000以下希望工作地區(qū):海南,深圳,上海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位:銷售員。
工作描述:銷售電腦送貨上門。
離職原因:要回學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:海南大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:管理學(xué)畢業(yè)日期:-12
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:較差。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
懂得計(jì)算機(jī)方面的知識,對網(wǎng)絡(luò)安全方面很感興趣,希望能夠在這一方面有所發(fā)展。
詳細(xì)個人自傳。
個人概況:。
※求職意向;與計(jì)算機(jī)相關(guān)方面的工作或與本專業(yè)相關(guān)方面的`工作。
※姓名:趙長阜性別:男出生年月:1981年02月23日健康狀況:良。
教育背景:。
※主修課程:管理學(xué),西方經(jīng)濟(jì)學(xué),數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),sqlserver設(shè)計(jì),電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì),程序設(shè)計(jì),vfp程序語言,c語言,財(cái)務(wù)管理學(xué),會計(jì)學(xué),信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì),信息系統(tǒng)工程,管理信息系統(tǒng)概論,網(wǎng)絡(luò)信息安全,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。
※英語水平:*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四級;。
個人描述:
本人就讀海南大學(xué)(原華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué))信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),從20至今,本人在校四年一直努力學(xué)習(xí),懂得計(jì)算機(jī)方面的知識,對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的方面很感興趣,通過對本專業(yè)相關(guān)課程的學(xué)習(xí)掌握了一些網(wǎng)絡(luò)知識,希望能運(yùn)用到工作中有所并同時能使自己得到提高。另外,對物流方面有一定的興趣,也希望有提高的機(jī)會。
信息采集員簡歷篇十
-5至2004-5實(shí)踐公司名稱:石家莊大中電器。
所在部門:市場部。
所任職務(wù):促銷員。
實(shí)踐描述:五一,十一長假分別在石家莊大中電器華夏店和麗都店做長虹電視促銷員。業(yè)績突出。
-8至2005-9實(shí)踐公司名稱:北京懷柔區(qū)家世界電子商城。
所在部門:客服部。
所任職務(wù):客服。
實(shí)踐描述:暑假期間,在北京懷柔區(qū)家世界電子商城做方正電腦的銷售兼售后服務(wù)一個月。
it技能。
技取得全國計(jì)算機(jī)二級考試證書操作能力:對各種辦公軟件熟練操作。能熟練完成各種辦公室內(nèi)勤工作。
培訓(xùn)記錄。
所獲證書名稱:內(nèi)勤拓展訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書。
培訓(xùn)詳細(xì)描述:4月,本人在石家莊樂源培訓(xùn)基地通過一個月的培訓(xùn),獲得內(nèi)勤拓展訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書。此訓(xùn)練提高了本人吃苦耐勞能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。
榮譽(yù)獎勵。
2005-獲得二等獎學(xué)金-獲得一等獎學(xué)金。
2006-擔(dān)任班級團(tuán)支書一職曾獲得“社會活動積極分子”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的稱號。
技能證書。
20通過國家大學(xué)英語四級考試。
2004年獲得全國計(jì)算機(jī)二級證書(vb)。
信息采集員簡歷篇十一
信息采集是我們大多數(shù)人每天都在進(jìn)行的活動。它是為了獲取我們所需要的知識、信息或資源,來幫助我們更好的生活、工作和學(xué)習(xí)。目前,我們所處的互聯(lián)網(wǎng)時代,讓我們可以更加輕松快捷的獲取到各種信息。但是,在大量的信息面前,我們該如何精準(zhǔn)、高效的獲取我們所需求的信息呢?下面,我就來說說自己的信息采集心得與體會。
第二段:篩選有用信息的關(guān)鍵。
在信息采集的過程中,篩選和分析所采集到的信息是至關(guān)重要的。因?yàn)樾畔⑦^多或不夠準(zhǔn)確,難免會讓采集者感到焦慮和困惑。所以在采集信息前,我們首先要對所需要的信息有明確的了解,了解自己的采集目的和需要,決定采集的方向和關(guān)鍵詞。然后,在采集到的信息庫中,我們要有能力進(jìn)行篩選和過濾,將廣義的信息通過拆解和分析,鎖定到更有用和準(zhǔn)確的部分。只有判斷信息質(zhì)量和可信度,加之對目標(biāo)信息的準(zhǔn)確識別,才能很好地完成信息采集工作。
第三段:多元化采集信息方式的探討。
信息采集方式的多元化使得我們能夠以更靈活、豐富的方式采集所需的信息。我們常用的信息采集方式有多種,包括:搜索引擎、新聞資訊網(wǎng)站、參考書籍以及論壇博客等等。通過多種途徑,我們可以獲取豐富、多角度的信息。而不同的信息采集方式能夠提供不同的信息,可能會出現(xiàn)交叉或補(bǔ)充的情況,這是我們使用多種信息采集方式的重要原因。
信息采集是提升個人工作和生活水平的重要手段,但也要注意信息采集的方法和結(jié)果的質(zhì)量。遇到信息不準(zhǔn)確、或不完整的情況,我們要有能力把握這種情況下的信息情況,并且在對信息質(zhì)量的篩選上有自己的標(biāo)準(zhǔn)。同時,我們要正確認(rèn)識信息采集和處理所需要的時間成本和精力成本,避免不必要的浪費(fèi)。
最后,提高信息采集的能力技巧,不僅是對于生活前進(jìn)必要的,也是對于個人能力提升的重要手段之一。要掌握信息檢索的基本方法和技巧是非常必要的,更進(jìn)一步學(xué)習(xí)一些高級技巧,如:數(shù)據(jù)挖掘、網(wǎng)頁抓取以及文本分析,也是信息采集者的必備技能之一。同時,通過自我總結(jié)、日記記錄等方法,也可以將自己不斷采集到的有價值信息進(jìn)行匯總和管理,更好的運(yùn)用。綜上所述,提高信息采集的能力、掌握信息采集的技巧,是信息采集者需要不斷提升的重要方向之一。
總結(jié):
在信息爆炸的時代,高效、快捷、準(zhǔn)確地獲取信息是我們多數(shù)人所追求的目標(biāo)。對于信息的篩選、分析,多元化的信息采集方式,采集者更精準(zhǔn)、更專業(yè)、更高效的完成信息采集工作。通過不斷總結(jié),提升自身的信息采集技能,能夠更好地應(yīng)對和適應(yīng)時代變化,為工作和生活提供更有力的支撐。
信息采集員簡歷篇十二
本報(bào)北京7月13日電余俊成、特約記者王永孝報(bào)道:炎炎盛夏,高原流火。7月初以來,一批“兼職信息采集員”活躍在第二炮兵某旅演兵場,他們在履行本職工作的同時,責(zé)訓(xùn)練數(shù)據(jù)、戰(zhàn)場數(shù)據(jù)、保障數(shù)據(jù)等信息。旅長蘭吉銀介紹說:“這是我們貫徹全軍軍事訓(xùn)練會議精神,努力推進(jìn)軍事訓(xùn)練向信息化條件下轉(zhuǎn)變的一個重要舉措?!?/p>
近年來,該旅為適應(yīng)建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭需要,組織力量開發(fā)了“旅軍事訓(xùn)練信息庫”,但由于沒有實(shí)現(xiàn)動態(tài)驗(yàn)證和及時充實(shí)更新,其中有些數(shù)據(jù)已經(jīng)不符合當(dāng)前的戰(zhàn)場環(huán)境。著眼未來信息化戰(zhàn)爭需求,旅黨委越來越意識到,擁有一個完備、精準(zhǔn)、動態(tài)的戰(zhàn)備訓(xùn)練信息庫至關(guān)重要。為此,他們挑選了一批信息化素質(zhì)較高、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜藛T,賦予其“兼職信息采集員”的使命。
為使這些兼職信息采集員能夠及時準(zhǔn)確采集各種數(shù)據(jù)信息,旅里通過外請專業(yè)人員傳藝等辦法,對他們進(jìn)行了相關(guān)知識技能培訓(xùn);同時,立足現(xiàn)有條件,經(jīng)多方協(xié)調(diào),為其配備了數(shù)碼攝像機(jī)、電子測速器、衛(wèi)星定位儀、測繪儀等設(shè)備器材。
在訓(xùn)練場,這些信息采集員除干好本職工作外,還要負(fù)責(zé)各種訓(xùn)練信息的采集任務(wù)。每當(dāng)轉(zhuǎn)場機(jī)動、偽裝隱蔽、裝填導(dǎo)彈等關(guān)鍵環(huán)節(jié),他們都要及時進(jìn)行記錄、比對和測算。他們的工作包括:跟蹤不同環(huán)境下訓(xùn)練的數(shù)據(jù)變量、采集各戰(zhàn)場點(diǎn)位的環(huán)境參數(shù)、驗(yàn)證各種裝備在使用中的性能參數(shù)、統(tǒng)計(jì)各類物資消耗量等。據(jù)介紹,這批采集員在此次演練中共采集新數(shù)據(jù)300余組,驗(yàn)證原有數(shù)據(jù)近600組。
隨著這些信息采集員的出現(xiàn),該旅演兵場正在發(fā)生諸多變化:大量精準(zhǔn)的訓(xùn)練數(shù)據(jù)為訓(xùn)練提供了科學(xué)依據(jù),增強(qiáng)了訓(xùn)練的科學(xué)性,推動了軍事訓(xùn)練的創(chuàng)新發(fā)展。
第二炮兵某基地探索數(shù)據(jù)資源共享新機(jī)制拆壩疏淤:跨過“楚河漢界。
基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力,說到底是一種“網(wǎng)聚能力”。它的真正威力,不僅僅是構(gòu)建了一無所不包的大網(wǎng),更在于通過網(wǎng)絡(luò)中數(shù)據(jù)的廣泛融合和信息的快速共享,將各類作戰(zhàn)力量、作戰(zhàn)資源聚合成為一種新質(zhì)戰(zhàn)斗力。、信息共享才能產(chǎn)生力量,產(chǎn)生效益。不能共享的信息數(shù)據(jù),好比躺在金庫里的貨幣,只能顯示富有,并不能創(chuàng)造財(cái)富。由此類比,搞好數(shù)據(jù)共享,就是讓各家的財(cái)富變成共有的財(cái)富。促成這一轉(zhuǎn)變,需要更新觀念、統(tǒng)一“金融法則”,更需要建立暢通無阻“融資渠道”和高速運(yùn)轉(zhuǎn)的“交易平臺”。條塊分割形成“數(shù)據(jù)壁壘”
紅方勝得不明不白,藍(lán)方輸?shù)孟±锖?。誰也沒想到,一場實(shí)裝對抗演練會以這樣的結(jié)局收場。
雙方指揮員不甘心,湊在一起打算復(fù)盤戰(zhàn)局。誰料,所有演練數(shù)據(jù)已被基地司令部一名作訓(xùn)參謀鎖進(jìn)了保密柜里,明令僅限內(nèi)部掌握,一律不準(zhǔn)外泄。辛辛苦苦得來的作戰(zhàn)演練數(shù)據(jù),此時卻成了壁壘森嚴(yán)的“部門資源”。參演雙方無可奈何,一個勁兒向記者倒苦水:老說信息資源利用要“一盤棋”,可跨不出條塊分割的“楚河漢界”,演練應(yīng)有的效益豈不大打折扣?如今,這一幕在第二炮兵某基地已經(jīng)成為歷史。記者在該基地近期組織的一次綜合演練中看到,經(jīng)由戰(zhàn)場信息顯示系統(tǒng),導(dǎo)彈旅指揮所信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接基地指揮大廳,方圓數(shù)百公里的戰(zhàn)場態(tài)勢盡收眼底。隨著戰(zhàn)局不斷升級,一串串作戰(zhàn)數(shù)據(jù)如潮涌而來,某新型嵌入式信息采集系統(tǒng)實(shí)時捕捉記錄,并自動生成一個個數(shù)據(jù)包,供前線指揮員隨時調(diào)閱。
硝煙散盡,參演部隊(duì)指揮員走進(jìn)“中軍帳”,與基地導(dǎo)調(diào)人員對照作戰(zhàn)數(shù)據(jù)展開復(fù)盤,細(xì)到每一個節(jié)點(diǎn),每一個動作,每一個決心。旅長夏小平說:“判讀這些數(shù)據(jù),好比觀看電影慢動作回放,得在何處、失在哪里,一目了然?!薄緦<医馕觥康诙诒笓]學(xué)院教授王曉東:數(shù)據(jù)信息資源壟斷現(xiàn)象的出現(xiàn),既有獨(dú)占觀念作祟,又因共享機(jī)制缺失使然。走出“有數(shù)據(jù)難共享”的困局,一方面應(yīng)妥善解決好共享與保密之間的矛盾,另一方面應(yīng)搞好建章立制,依據(jù)作戰(zhàn)指揮和各部門業(yè)務(wù)需求,合理劃分?jǐn)?shù)據(jù)共享的權(quán)限和類別,明確提供數(shù)據(jù)的責(zé)任,建立暢通的數(shù)據(jù)共享渠道。
兼容并蓄消除“排異反應(yīng)”
這是該基地演兵史上空前輝煌的一幕——。
那年秋天,3支不同型號的導(dǎo)彈勁旅分赴預(yù)定集結(jié)地域,與其他軍兵種部隊(duì)展開聯(lián)合訓(xùn)練。
看到這一幕,現(xiàn)場觀摩的專家不禁感嘆:各軍兵種、各型號導(dǎo)彈部隊(duì)只有實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享,才能真正融到一起,打成一片。
這的確是一個巨大的跨越。就在幾年前,這個基地還受阻于各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一造成的困境——首次進(jìn)行實(shí)案化發(fā)射演練,其他軍兵種提供的情報(bào)信息很多看不懂,需要進(jìn)行格式轉(zhuǎn)換;首次開展基地集成訓(xùn)練,多個導(dǎo)彈旅機(jī)動指揮系統(tǒng)接入基地一體化指揮平臺時出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、信息亂碼等“排異反應(yīng)”……走過山重水復(fù),迎來柳暗花明。如今,他們請上級機(jī)關(guān)幫助規(guī)范設(shè)計(jì),多方協(xié)作,統(tǒng)一了各部門之間、各級各類系統(tǒng)之間的通信協(xié)議、操作界面和作戰(zhàn)態(tài)勢圖像的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)模式,使數(shù)據(jù)共享有了兼容并蓄的技術(shù)平臺。
【專家解析】第二炮兵作戰(zhàn)部作戰(zhàn)數(shù)據(jù)室主任王成躍:一體化的信息系統(tǒng)之所以實(shí)時高效,一個很重要的原因是統(tǒng)一了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。目前,我軍數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)種類較多,而且出自不同部門,這給數(shù)據(jù)共享制造了“源發(fā)性”障礙。需要強(qiáng)調(diào)的是,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作龐雜浩繁,不是哪一個單位、哪一個部門可以獨(dú)立承擔(dān)的,必須從頂層設(shè)計(jì)入手,首先明確數(shù)據(jù)編碼、分類、格式和模型等有關(guān)約定,然后由各相關(guān)單位分工合作,在全軍統(tǒng)一規(guī)則下共同參與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
公用數(shù)據(jù)改變“各自為戰(zhàn)”
曾幾何時,該基地每一支導(dǎo)彈旅遠(yuǎn)程機(jī)動前,都要派出信息采集員先行探路,將沿途信息譯為一組組數(shù)據(jù),構(gòu)建自己專用的戰(zhàn)場數(shù)據(jù)庫。
如今,這一幕不會再出現(xiàn)了。記者日前跟隨第二炮兵某旅千里奔赴陌生地域,只見指揮車上方寸熒屏間,一個聚合“敵”情、我情、戰(zhàn)場態(tài)勢的信息庫展現(xiàn)眼前:大到戰(zhàn)場四周的山川河流,小到機(jī)動途中的每一道橋梁、涵洞、岔口,盡在其中。鼠標(biāo)輕點(diǎn),部隊(duì)前進(jìn)路線圖須臾形成,關(guān)山險路被一一避開……“這可比我們旅自建的數(shù)據(jù)庫好用多了?!甭瞄L張衛(wèi)民告訴記者,“三情庫”涵蓋了該基地所屬部隊(duì)全部兵力火力信息、所有戰(zhàn)場點(diǎn)位關(guān)鍵數(shù)據(jù),以及各戰(zhàn)斗力要素能力狀態(tài),是對各導(dǎo)彈旅戰(zhàn)場數(shù)據(jù)庫的綜合集成。
剛抵達(dá)某戰(zhàn)術(shù)合同訓(xùn)練場,該旅就遭遇一場“無案化”對抗演練,“三情庫”再次展示了它的威力:數(shù)百條信息干線組成“信息經(jīng)絡(luò)”,延伸到復(fù)雜戰(zhàn)場角角落落進(jìn)行信息采集;指揮員通過搜索引擎,從庫存自如獲取數(shù)據(jù),依據(jù)戰(zhàn)局變化實(shí)時調(diào)整兵力和戰(zhàn)法……來自前指大廳的一份戰(zhàn)況統(tǒng)計(jì)顯示,該旅此次跨區(qū)機(jī)動從“三情庫”共調(diào)用了1100余組數(shù)據(jù)和142個影像文件。【專家解析】第二炮兵某基地司令部作訓(xùn)處處長袁登紅:過去搞數(shù)據(jù)共享,主要靠綜合集成,即打通系統(tǒng)接口和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換的“硬連接”。這種做法不僅效率不高,還可能隨著接入系統(tǒng)的不斷疊加,最終導(dǎo)致系統(tǒng)不堪重負(fù)。因此,真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)全面共享,必須抓好數(shù)據(jù)集成,把不同來源、格式、特點(diǎn)性質(zhì)的數(shù)據(jù)在邏輯上或物理上進(jìn)行有機(jī)地集中,創(chuàng)造出一個高效運(yùn)轉(zhuǎn)的技術(shù)共享環(huán)境,而不是單純依賴系統(tǒng)之間通過接口相互交換數(shù)據(jù)。
沈陽軍區(qū)某摩步旅動態(tài)作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)直達(dá)中軍帳數(shù)字化兵要地志實(shí)時更新。
本報(bào)訊陶傳輝、特約記者姜玉坤報(bào)道:“某地新增一條雨裂溝長約800米,寬30至50米,平均深度6米……裝甲車輛不能直接通行?!?月下旬,沈陽軍區(qū)某摩步旅參加駐地?fù)岆U救災(zāi)任務(wù)歸來,作訓(xùn)參謀張楠立即將一條信息數(shù)據(jù)存入旅兵要地志數(shù)據(jù)庫。年初以來,這個旅已動態(tài)更新380多條數(shù)據(jù),為部隊(duì)訓(xùn)練和作戰(zhàn)指揮提供了精確的信息支撐。
“地方建設(shè)和環(huán)境變化對地形、交通等作戰(zhàn)要素影響較大,而部隊(duì)使用的一些數(shù)據(jù)信息和參數(shù)相對比較滯后?!甭瞄L黃永軍告訴記者,有一次部隊(duì)組織演練,就因?yàn)橛龅轿丛诘貓D上標(biāo)出的攔水壩,使事先計(jì)算好的穿插路線無法使用,影響演練進(jìn)行。事后一查,原來是旅作戰(zhàn)數(shù)據(jù)庫更新不及時所致。
依據(jù)地形、交通、氣象、水文、通信等對軍事行動的影響,他們對兵要地志數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類和統(tǒng)一編碼歸組,劃分區(qū)域建成了信息數(shù)據(jù)庫,并通過一體化指揮平臺和通信網(wǎng),實(shí)現(xiàn)信息共享。信息數(shù)據(jù)更新內(nèi)容涵蓋因發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害出現(xiàn)的新地形,新近修建的橋梁、道路基本參數(shù)、河流流向和干枯變化,地方通信設(shè)備分布情況等內(nèi)容,只要輸入關(guān)鍵字,就可以方便快捷地查詢。
為取得翔實(shí)數(shù)據(jù),他們與駐地測繪、交通、水利等19個部門建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制,對方定期通報(bào)駐地轄區(qū)內(nèi)的地貌變化情況,旅里派人核實(shí)后錄入數(shù)據(jù)庫。與此同時,他們利用部隊(duì)外出駐訓(xùn)和開展非戰(zhàn)爭軍事行動等機(jī)會,組織信息采集員對照以往相關(guān)信息進(jìn)行調(diào)查比對,對變化情況進(jìn)行實(shí)時更新。如今,他們已累計(jì)更新各類兵要地志數(shù)據(jù)信息1600多條組。
兵要地志數(shù)據(jù)庫常更新,完善了作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng),提升了部隊(duì)訓(xùn)練效益。前不久,該旅組織駐訓(xùn)分隊(duì)轉(zhuǎn)場,一座新建單拱橋承載重量成為確定行軍路線的關(guān)鍵。參謀人員迅速打開兵要地志數(shù)據(jù)庫,發(fā)現(xiàn)該橋承重達(dá)不到重型裝備通過標(biāo)準(zhǔn),于是及時調(diào)整行軍方案,確保駐訓(xùn)分隊(duì)順利轉(zhuǎn)場。
本報(bào)訊陶傳輝、特約記者姜玉坤報(bào)道:“某地新增一條雨裂溝長約800米,寬30至50米,平均深度6米……裝甲車輛不能直接通行?!?月下旬,沈陽軍區(qū)某摩步旅參加駐地?fù)岆U救災(zāi)任務(wù)歸來,作訓(xùn)參謀張楠立即將一條信息數(shù)據(jù)存入旅兵要地志數(shù)據(jù)庫。年初以來,這個旅已動態(tài)更新380多條數(shù)據(jù),為部隊(duì)訓(xùn)練和作戰(zhàn)指揮提供了精確的信息支撐。
“地方建設(shè)和環(huán)境變化對地形、交通等作戰(zhàn)要素影響較大,而部隊(duì)使用的一些數(shù)據(jù)信息和參數(shù)相對比較滯后?!甭瞄L黃永軍告訴記者,有一次部隊(duì)組織演練,就因?yàn)橛龅轿丛诘貓D上標(biāo)出的攔水壩,使事先計(jì)算好的穿插路線無法使用,影響演練進(jìn)行。事后一查,原來是旅作戰(zhàn)數(shù)據(jù)庫更新不及時所致。
依據(jù)地形、交通、氣象、水文、通信等對軍事行動的影響,他們對兵要地志數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類和統(tǒng)一編碼歸組,劃分區(qū)域建成了信息數(shù)據(jù)庫,并通過一體化指揮平臺和通信網(wǎng),實(shí)現(xiàn)信息共享。信息數(shù)據(jù)更新內(nèi)容涵蓋因發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害出現(xiàn)的新地形,新近修建的橋梁、道路基本參數(shù)、河流流向和干枯變化,地方通信設(shè)備分布情況等內(nèi)容,只要輸入關(guān)鍵字,就可以方便快捷地查詢。
為取得翔實(shí)數(shù)據(jù),他們與駐地測繪、交通、水利等19個部門建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制,對方定期通報(bào)駐地轄區(qū)內(nèi)的地貌變化情況,旅里派人核實(shí)后錄入數(shù)據(jù)庫。與此同時,他們利用部隊(duì)外出駐訓(xùn)和開展非戰(zhàn)爭軍事行動等機(jī)會,組織信息采集員對照以往相關(guān)信息進(jìn)行調(diào)查比對,對變化情況進(jìn)行實(shí)時更新。如今,他們已累計(jì)更新各類兵要地志數(shù)據(jù)信息1600多條組。
兵要地志數(shù)據(jù)庫常更新,完善了作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng),提升了部隊(duì)訓(xùn)練效益。前不久,該旅組織駐訓(xùn)分隊(duì)轉(zhuǎn)場,一座新建單拱橋承載重量成為確定行軍路線的關(guān)鍵。參謀人員迅速打開兵要地志數(shù)據(jù)庫,發(fā)現(xiàn)該橋承重達(dá)不到重型裝備通過標(biāo)準(zhǔn),于是及時調(diào)整行軍方案,確保駐訓(xùn)分隊(duì)順利轉(zhuǎn)場。
廣州軍區(qū)某師積極探索基層政工網(wǎng)管理與使用路子。
本報(bào)訊楊志武、特約記者鐘友國報(bào)道:墻上,“軍網(wǎng)之家”的牌子和“上網(wǎng)須知”等規(guī)定格外醒目;輕點(diǎn)鼠標(biāo),全軍政工網(wǎng)上各種信息迎面撲來……3月下旬的一天,記者走進(jìn)廣州軍區(qū)某師看到,這個師所有連隊(duì)都建立了“軍網(wǎng)之家”,并摸索出一套政工網(wǎng)建設(shè)管理與使用的方法。
該師立足現(xiàn)有條件,科學(xué)籌建網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施。他們確定了在營連建立“軍網(wǎng)之家”的統(tǒng)一方案,把連隊(duì)(營部)會議室和閱覽室合并,騰出房間集中擺放電腦終端,并按各連20臺電腦的標(biāo)準(zhǔn)配備網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)和電腦桌椅等設(shè)備,解決基層官兵“上網(wǎng)難”的問題。
他們著眼安全高效運(yùn)行,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。師團(tuán)成立政工網(wǎng)建設(shè)使用辦公室,負(fù)責(zé)指導(dǎo)政工網(wǎng)站建設(shè)、基層網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;抽調(diào)力量成立師團(tuán)政工網(wǎng)信息維護(hù)小組,負(fù)責(zé)信息的采集、更新和監(jiān)管;各營連成立網(wǎng)絡(luò)使用管理小組,自上而下形成了一套有效的組織管理機(jī)制,明確了各級領(lǐng)導(dǎo)、師團(tuán)信息采集員、網(wǎng)絡(luò)值班員的職責(zé)要求。為嚴(yán)防失密泄密和病毒入侵,他們制訂了網(wǎng)絡(luò)安全保密管理、病毒防治、管理維護(hù)等制度,從網(wǎng)絡(luò)“入口”到“出口”全程抓防范。
這個師還注重抓好網(wǎng)絡(luò)人才隊(duì)伍建設(shè),在全師范圍內(nèi)精心挑選了40名計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的干部,作為師團(tuán)政工網(wǎng)站的技術(shù)骨干;在基層挑選了120名有一定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識的士官參加營連網(wǎng)絡(luò)管理。目前,全師95%的官兵會上網(wǎng),17%的官兵會制作網(wǎng)頁,基層政治干部均會利用網(wǎng)絡(luò)備課授課。
信息采集員簡歷篇十三
近年來,隨著社會整體信用體系的不斷健全,依法采集、利用、發(fā)布市場主體信用信息,通過建立誠信機(jī)制提升工商對經(jīng)營業(yè)戶的監(jiān)管水平,逐漸成為當(dāng)前基層工商部門的重要工作。針對市場主體信用信息采集利用工作,市工商局開展了專題調(diào)研,認(rèn)真分析了其中存在的問題,并提出了部分深入推進(jìn)該項(xiàng)工作的建議。
(一)信用信息的社會利用率不高。近年來,多數(shù)基層部門利用注冊登記和經(jīng)濟(jì)戶口監(jiān)管系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了及時收集企業(yè)、個體工商戶信用信息的目的,并初步建立起以工商的為基層點(diǎn),以市局為聯(lián)系平臺的市場主體信用信息監(jiān)管平臺。但是,由于經(jīng)營業(yè)戶信息庫和經(jīng)濟(jì)戶口監(jiān)管系統(tǒng)屬于工商行政管理機(jī)關(guān)內(nèi)部應(yīng)用軟件,受數(shù)據(jù)信息安全性、隱私權(quán)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)軟硬件條件等多方面客觀因素的影響,這兩個系統(tǒng)無法與外界網(wǎng)絡(luò)互通,多數(shù)市場主體信用信息并不能為社會公眾直接獲得利用,信用信息的社會實(shí)用性不足。
(二)信用信息的采集手段有限。由于沒有缺少行政強(qiáng)制力,信用信息的采集度仍然不高,近30%的企業(yè)和個體商戶因?yàn)橐笃涮峁┬庞玫燃壍南嚓P(guān)資料而放棄申報(bào)。同時,工商部門不能強(qiáng)制性要求企業(yè)和個體工商戶提供信用信息,對于企業(yè)和個體工商戶提供虛假信用信息也難以調(diào)查取證和進(jìn)行處罰,這就造成了企業(yè)以及個體工商戶信用信息采集度和可信度有待提高,信用采集工作陷于被動。
(三)信用信息缺少聯(lián)合收集機(jī)制。目前,由于工商與相關(guān)監(jiān)管部門之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制仍不夠健全,市場主體的信用信息來源僅限于注冊登記或市場巡查,信息來源渠道較窄,諸如企業(yè)信貸信息、進(jìn)銷貨誠信信息等較難采集,導(dǎo)致當(dāng)前能夠真正納入市場主體誠信建設(shè)體系中的實(shí)用信息數(shù)量較少,而且更新速度慢。
(四)信用信息標(biāo)準(zhǔn)與公眾的需求仍有差距。目前,隨著企業(yè)作為重要的主體參與社會活動越來越頻繁,社會公眾對企業(yè)信息的需求程度也越來越高、越來越細(xì),如確認(rèn)該企業(yè)的市場資格是否合法、企業(yè)有無違法行為和合同違約記錄、企業(yè)資本構(gòu)成現(xiàn)狀和支付能力以及企業(yè)法定代表人和相關(guān)管理人員的個人信用記錄等等,而當(dāng)前基層工商部門能夠掌握向社會公開的企業(yè)信息僅限于基礎(chǔ)登記信息,與公眾的需求仍有較大差距。
二、關(guān)于做好市場主體信用信息收集利用工作的建議。
(一)加強(qiáng)宣傳教育,提高企業(yè)信用意識。充分利用新聞媒體加大對信用體系建設(shè)工作的宣傳,讓群眾充分認(rèn)識工商部門信用體系建設(shè)的目標(biāo)、要求及深遠(yuǎn)意義。廣泛開展工商部門信用體系建設(shè)宣傳活動,加強(qiáng)各類經(jīng)濟(jì)主體職業(yè)道德、法律法規(guī)知識的培訓(xùn),提高其思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識,積極倡導(dǎo)信用理念,培養(yǎng)信用意識,逐步形成以法律為基礎(chǔ)、以道德為支撐的工商部門信用環(huán)境,形成人人重承諾、個個講信用的良好社會氛圍,推動信用體系建設(shè)的健康發(fā)展。
(二)統(tǒng)一信息采集機(jī)制,加大信用信息的透明度。由各級工商系統(tǒng)牽頭,以經(jīng)濟(jì)戶口登記信息為基礎(chǔ),設(shè)立統(tǒng)一的信用數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)庫將直接掛靠在當(dāng)?shù)丶t盾信息網(wǎng)站。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,建立起市場主體信息互通機(jī)制,將企業(yè)信息按注冊號、身份證號碼等索引代碼錄入數(shù)據(jù)庫,建立健全信用信息電子檔案,通過科學(xué)的信息存檔及處理手段,實(shí)現(xiàn)信用評級工作的系統(tǒng)化、電子化,實(shí)現(xiàn)工商業(yè)務(wù)系統(tǒng)與信用信息數(shù)據(jù)的全面對接。同時,聯(lián)合相關(guān)部門共同成立“信息督察小組”,嚴(yán)格審核,及時更新,保證采集的信用信息的真實(shí)性和及時性,提升信息的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
(三)積極完善信用評價機(jī)制。建立科學(xué)合理的食品安全信用評價制度,包括確定評價機(jī)構(gòu)、明確評價指標(biāo)、劃分信用等級等,明確評價機(jī)構(gòu)、人員組成、等級評定的工作程序及投訴反饋機(jī)制。以信用信息檔案數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ),根據(jù)過去一年中采集的信用記錄,以是否有因違反工商行政管理、稅務(wù)、金融、質(zhì)檢等部門法律、法規(guī)和規(guī)章等而被處以刑事或者行政處罰作為信用等級劃分的主要標(biāo)準(zhǔn),以違法行為情節(jié)的輕重和主觀過錯的大小作為信用等級劃分的輔助標(biāo)準(zhǔn),全面推進(jìn)誠信等級考評制度,將信用等級劃分為守信、警示、失信、嚴(yán)重失信四級,相應(yīng)標(biāo)示為a級、b級、c級、d級。定期發(fā)布等級評定情況,視等級有針對性地進(jìn)行監(jiān)管。
(四)建立健全信用信息法律體系。進(jìn)一步健全信用信息的相關(guān)法律法規(guī),明確工商行政管理機(jī)關(guān)在信用采集發(fā)布的位置,對信用信息的收集、評估、反饋、發(fā)布等各個環(huán)節(jié)予以細(xì)致規(guī)定,在對不提供信用信息和提供虛假信息的行為依法進(jìn)行查處時,能夠做到有法可依。同時確立有法可依的行政處罰措施,進(jìn)一步完善信用獎懲機(jī)制。對被認(rèn)定為守信的,給予政策支持;對被認(rèn)定為警示、失信或者嚴(yán)重失信等級的,采取防范、提示、加強(qiáng)日常和專項(xiàng)監(jiān)管,保證基層工商信息采集和評價工作的有效開展。
(五)加強(qiáng)其他部門信用資源整合。進(jìn)一步強(qiáng)化工商部門與其他職能部門的橫向溝通,通過工商信用信息資源與其他單位的信用資源進(jìn)行全面整合,將工商的信用信息采集與發(fā)布納入社會信用大評價體系。例如:對于企業(yè),將工商系統(tǒng)信用等級的評定與銀行或其他金融系統(tǒng)的信用等級評價掛鉤,提高信用等級評定的分量。從而能夠在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中形成一種“誰誠信,誰受益”的良性評價機(jī)制。同時,通過與其他行政機(jī)關(guān)的聯(lián)動,強(qiáng)化信息共享,有針對性的將企業(yè)的市場資格合法性、違法記錄、企業(yè)資本構(gòu)成和支付能力、相關(guān)人員的個人信用記錄等為大眾所關(guān)注的問題錄入信用信息系統(tǒng),進(jìn)一步豐富信用信息內(nèi)容,滿足廣大企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求,增強(qiáng)信用信息的社會實(shí)用性。
(六)做好本部門的信息公開工作。由于信用法律體系的構(gòu)建不是短期內(nèi)可以完成的,一個統(tǒng)一的信用數(shù)據(jù)庫也不是一天兩天就可以開通的,建議各級工商行政管理機(jī)關(guān)可以先做好本部門和本機(jī)構(gòu)手中的信用信息的公開工作,通過互聯(lián)網(wǎng)等手段將自己手中不涉及隱私權(quán)的信用信息盡早公開,以利于公眾查詢。例如,可以在紅盾信息網(wǎng)站上開通企業(yè)個體戶數(shù)據(jù)庫,在注重信息來源準(zhǔn)確性和程序合法性的基礎(chǔ)上,公布企業(yè)個體戶登記注冊基本信息。
信息采集員簡歷篇十四
信息采集是現(xiàn)代社會中必不可少的一項(xiàng)任務(wù),隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,信息采集的方式也越來越多樣化和智能化。作為一名信息工作者,我在實(shí)際工作中積累了許多關(guān)于信息采集的心得和體會,現(xiàn)在愿意把它們分享給大家。
第二段:信息來源的多樣性和選擇性。
信息采集的第一步就是尋找信息的來源,這需要我們具備一定的敏感性和廣泛的視野。在信息傳播空前發(fā)達(dá)的今天,我們可以通過各種渠道獲取信息,如新聞媒體、社交媒體,甚至是口耳相傳。但選擇信息的質(zhì)量和可信度卻是一個非常重要的問題。我們需要運(yùn)用自己的聰明才智,通過多渠道比對和驗(yàn)證信息的真實(shí)性,全面地了解信息的背景和來源,做到信息的合理選取和利用。
第三段:關(guān)注信息變化和趨勢。
隨著環(huán)境和時代的變化,信息也在不斷地更新和變化,我們需要隨時關(guān)注信息的動態(tài)和趨勢。在大數(shù)據(jù)的時代,信息采集的手段和方法也在不斷地升級和更新,我們需要不斷地學(xué)習(xí)和更新對新技術(shù)的理解和應(yīng)用,緊跟時代步伐,以適應(yīng)信息工作的不斷變化和發(fā)展。
第四段:信息加工和挖掘。
信息的獲取只是信息工作的第一步,我們還需要進(jìn)行加工和挖掘,使信息更加精細(xì)和深入。這就需要我們具備一定的信息處理和分析技巧,對信息進(jìn)行系統(tǒng)、全面和深入的統(tǒng)計(jì)和分析,從中挖掘有價值的信息,提高信息的質(zhì)量和應(yīng)用價值。
第五段:信息共享和傳播。
信息的采集和處理只是整個信息工作中的一個環(huán)節(jié),最終的目的是將信息共享和傳播出去,達(dá)到信息的廣泛利用和應(yīng)用。要做好信息共享和傳播,我們需要注重信息的包裝和展示,將抽象和復(fù)雜的信息變得形象和易懂,通過各種渠道和媒介進(jìn)行傳播和推廣,使信息得到更好的應(yīng)用和推動。
結(jié)語。
信息采集是一項(xiàng)非常重要的工作,我們需要不斷地學(xué)習(xí)和探索新的信息采集技巧和方法,緊跟時代發(fā)展步伐,創(chuàng)新和改進(jìn)信息采集的方式和手段,以適應(yīng)信息工作的不斷變化和發(fā)展。同時我們還需要注重信息的加工和挖掘,以提高信息的質(zhì)量和應(yīng)用價值,讓信息的利用和應(yīng)用越來越廣泛和普及。
信息采集員簡歷篇十五
職位名稱:
統(tǒng)計(jì);客服/咨詢;行政辦公。
工作地區(qū):
洛陽;。
待遇要求:
0元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
河南中和混凝土工程有限公司。
時間范圍:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位:
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-統(tǒng)計(jì)員。
工作描述:
公司進(jìn)出庫材料的`票據(jù)錄入,本文信息由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)dxs.收集保管以及材料成本核算,結(jié)算,月底各種報(bào)表的制作。
離職原因:
發(fā)展空間不大。
所在公司:
洛陽三達(dá)投資有限責(zé)任公司西工業(yè)務(wù)部。
時間范圍:
12月-204月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位:
經(jīng)理助理。
工作描述:
經(jīng)理助理和辦公室接待。
離職原因:
返校。
其他信息。
自我評價:
發(fā)展方向:
統(tǒng)計(jì)。
咨詢經(jīng)理。
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
其他要求:
1.公司的培訓(xùn)制度。
2.公司是否提供住宿。
3.公司的作息時間及福利待遇。
聯(lián)系方式。
信息采集員簡歷篇十六
本次信息采集心得體會,我想分享五個方面的體會:信息找尋、信息篩選、信息獲取、信息整理和信息利用。
第一段:信息找尋。
信息找尋是信息采集的第一步,它涉及到獲取信息的源頭和渠道。在進(jìn)行信息找尋時,我傾向于在搜索引擎上輸入關(guān)鍵詞,以了解一些相關(guān)的網(wǎng)頁、知識庫以及文獻(xiàn)資料。在這個過程中,我也注意到了信息檢索的技巧和方法,如使用引號來搜索精確的單詞和短語,或者使用標(biāo)題的特定詞語進(jìn)行檢索。此外,我還發(fā)現(xiàn)了許多有用的在線工具和擴(kuò)展程序,如谷歌學(xué)術(shù)和Zotero,它們可以快速定位并收集有用的文獻(xiàn)資料??傊?,信息找尋是獲取信息的第一步,而熟練掌握檢索技巧和利用網(wǎng)絡(luò)工具是非常必要的。
第二段:信息篩選。
在找到信息來源之后,第二步是對信息進(jìn)行篩選。在這個階段,關(guān)鍵是評估信息的可靠性和可信度。這包括查看信息源的信譽(yù)和聲譽(yù),檢查資料的日期和原始出處,以及評估作者的背景和專業(yè)知識。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)可以通過交叉驗(yàn)證和對比不同來源的信息來幫助確保我收集到的信息準(zhǔn)確可靠。我還注意到,評估信息質(zhì)量的過程需要耗費(fèi)大量時間和精力,但這是非常重要的,因?yàn)殄e誤的信息會對研究產(chǎn)生負(fù)面影響。
第三段:信息獲取。
一旦篩選出有價值的信息,第三步是獲取它們。獲取信息的方式取決于信息的類型和來源。在有些情況下,可以下載文獻(xiàn)或文件,或?qū)⑵鋸?fù)制到筆記本或電腦中。在其他情況下,可能需要從書籍或期刊中手工抄錄重要的信息。不過,無論使用哪種方式獲取信息,都需要注意版權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)法律,并避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
第四段:信息整理。
信息整理是將采集到的信息按照一定的格式和方式整理有序。在這個過程中,我碰到了許多技術(shù)和工具,如使用Excel或Mindmap來分類、整理和分類信息。我還發(fā)現(xiàn),建立一個適合自己的信息存儲結(jié)構(gòu)是至關(guān)重要的,這樣可以更好地組織和查找信息。通過信息整理,我不僅可以更快速和有效地檢索和利用信息,而且可以避免信息重復(fù)和遺漏的問題。
第五段:信息利用。
在經(jīng)過詳盡的信息搜集和整理后,最后一步就是充分利用這些收集到的信息。信息最終可能被用于撰寫論文、演示報(bào)告或者調(diào)研分析中。此外,信息還可以用于做出決策和制定計(jì)劃。在利用信息的過程中,我建議先草擬一個大綱或提綱,然后逐一將收集到的信息整合到其中去。同時,注意對信息使用的合法性和準(zhǔn)確性,確保利用信息的方式和目的與收集信息的初衷相符。
綜上所述,信息采集是一項(xiàng)良好的技能和能力,它需要掌握一系列技巧和方法。在信息采集過程中,信息找尋、篩選、獲取、整理和利用都具有同等的重要性,而在采集、整理和利用信息時,也應(yīng)注重法律和道德規(guī)范。如此一來,我們就能夠輕松高效地獲取、分析和利用所需的信息,達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。
信息采集員簡歷篇十七
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
深圳。
民族:
漢族。
戶口所在地:
湛江。
身材:
168cmkg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員:網(wǎng)絡(luò)管理員/系統(tǒng)維護(hù)、計(jì)算機(jī)類:電腦維護(hù)/網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、
工作年限:
1
職稱:
初級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū):
深圳廣東省廣州。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù):
網(wǎng)管。
工作描述:
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):其他。
擔(dān)任職務(wù):
電腦技術(shù)員。
工作描述:
主要管理域網(wǎng)絡(luò),文件共享管理,資料備份,維護(hù)內(nèi)部郵件服務(wù)器,考勤系統(tǒng),監(jiān)控系統(tǒng),維護(hù)電腦/系統(tǒng)的升級,布置symantec殺毒軟件(網(wǎng)絡(luò)版)對網(wǎng)絡(luò)和電腦系統(tǒng)的安全保護(hù).用isa作為網(wǎng)關(guān)來管理,管理用戶的上網(wǎng)行為,進(jìn)行安全設(shè)置。并用網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法官管理ip地址的使用,防止用戶非法用ip地址越權(quán)上網(wǎng)等,維護(hù)路由器和交換機(jī),打印機(jī).遠(yuǎn)程解決客戶電腦問題。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)管理)。
所學(xué)專業(yè)二:
平面設(shè)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
南華工商學(xué)院。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
語言能力。
外語:
英語良好。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
能夠進(jìn)行企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)的組建/維護(hù)與管理。
能夠?qū)isco的`路由器,交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行配置與管理。
能夠布置isa管理公司網(wǎng)絡(luò)。
善于局域網(wǎng)的組建及其故障的排除和安全管理。
擅長pc機(jī)的裝組與維護(hù)。
詳細(xì)個人自傳。
不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新才是我們應(yīng)該具備的能力。
?工作踏實(shí),積極肯干,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞。
每個人都在刻畫著自己的人生軌跡,每個人都在尋找著自己的奮斗目標(biāo),如果一個人連自己的人生目標(biāo)都不知道,連自己這輩子應(yīng)該干些什么都不清楚,那生活就會變得平庸和無聊。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
深圳羅湖。
聯(lián)系電話:
158xxxxxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
158xxxxxxxxxx。
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
信息采集員簡歷篇十八
個人相片。
姓名:
性別:
女
民族:
漢族。
1987年12月18日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
160cm。
體重:
47kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校:
華南師范大學(xué)增城學(xué)院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
2011年。
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
行政/后勤-行政專員/助理。
銀行-銀行柜員。
服裝/紡織/皮革-服裝/紡織/皮革跟單。
職位名稱:
外貿(mào)專員;人事助理;。
工作地區(qū):
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū)。
待遇要求:
1500元/月不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
英語四級;。
計(jì)算機(jī)能力:
證書全國計(jì)算機(jī)等級考試四級;。
綜合技能:
責(zé)任心強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2003年9月-2006年7月。
湛江市海濱中學(xué)。
高中。
2006年9月-2007年7月。
湛江市廉江二中。
高中。
2007年9月-2011年7月。
華南師范大學(xué)增城學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
華南師范大學(xué)增城學(xué)院計(jì)算機(jī)系。
時間范圍:
2008年9月-2009年6月。
公司性質(zhì):
其他。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
團(tuán)委組織部部長。
工作描述:
組織團(tuán)員思想教育活動、做好團(tuán)員的思想工作以及團(tuán)員檔案的整理等等。認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使我獲得了“優(yōu)秀團(tuán)干”的稱號,從中鍛煉出來的溝通能力更是讓我人際關(guān)系良好。
離職原因:
所在公司:
華南師范大學(xué)增城學(xué)院計(jì)算機(jī)系。
時間范圍:
2009年6月-2010年6月。
公司性質(zhì):
其他。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
辦公室助理。
工作描述:
協(xié)助老師整理文件,整理老師所需資料等等。
離職原因:
所在公司:
廣東加多寶飲料食品有限公司。
時間范圍:
2008年8月-2008年9月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔(dān)任職位:
促銷員。
工作描述:
對促銷業(yè)務(wù)進(jìn)行銷售。
離職原因:
所在公司:
廣州盛華信息有限公司。
時間范圍:
2009年7月-2009年8月。
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位:
電話營銷員。
工作描述:
對業(yè)務(wù)通過電話對外進(jìn)行銷售。
離職原因:
返校上課。
所在公司:
中國移動廣州分公司。
時間范圍:
2009年9月-2009年10月。
公司性質(zhì):
國有企業(yè)。
所屬行業(yè):
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位:
促銷員。
工作描述:
協(xié)助工作人員進(jìn)行銷售以及派發(fā)傳單等等。
離職原因:
短期兼職。
所在公司:
華南師范大學(xué)增城學(xué)院。
時間范圍:
2010年9月-2011年3月。
公司性質(zhì):
其他。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
助理輔導(dǎo)員。
工作描述:
協(xié)助我系10級輔導(dǎo)員老師,對10級新生進(jìn)行管理,搭建好師生之間的橋梁、解決學(xué)生的各種問題以及組織好學(xué)生的各項(xiàng)活動。
離職原因:
所在公司:
華南師范大學(xué)增城學(xué)院計(jì)算機(jī)系07級黨支部。
時間范圍:
2010年9月-2011年6月。
公司性質(zhì):
其他。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
組織委員。
工作描述:
做好本黨支部黨員的相關(guān)工作,如支部會議、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的資料整理等等。
離職原因:
所在公司:
華南師范大學(xué)增城學(xué)院計(jì)算機(jī)系07級。
時間范圍:
2010年9月-2011年6月。
公司性質(zhì):
其他。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
級團(tuán)總支書。
工作描述:
協(xié)助老師管理07級學(xué)生的相關(guān)工作,起草各類文件以供老師參考等等工作。
離職原因:
其他信息。
自我介紹:
本人性格開朗,愛好廣泛,能吃苦耐勞。經(jīng)過大學(xué)期間的學(xué)習(xí),充分掌握了信息管理與信息系統(tǒng)的理論及技能。學(xué)習(xí)之余,有過多次的社會實(shí)踐,在校內(nèi)擔(dān)任部長以及學(xué)生助理等職,在校外經(jīng)常參加社會實(shí)踐活動,具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,我能接受社會與領(lǐng)導(dǎo)對我的考驗(yàn),勝任所承擔(dān)工作。所謂“良禽擇木而棲”,我衷心期望成為你們的'一員,給我萬分之一的機(jī)會,您將得到百分百的滿意!
發(fā)展方向:
作為剛踏入社會的我,無論從事什么樣的行業(yè),對我來說,都是一個很好的學(xué)習(xí)的過程。我認(rèn)為無論做什么,責(zé)任心是最重要的,因?yàn)楣ぷ髂芰梢栽诠ぷ鬟^程中慢慢培養(yǎng),但是責(zé)任心卻不可以。而我擁有很強(qiáng)的責(zé)任心,讓我面對一切的困難。我相信只有腳踏實(shí)地才能將工作完成的更好,而我也會在工作的過程中不斷充實(shí)自己,在日后爭取晉升的機(jī)會。
其他要求:
希望可以有參加培訓(xùn)的機(jī)會。
聯(lián)系方式。
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