人才講話和指示精神心得體會(huì)大全（15篇）

心得體會(huì)的撰寫(xiě)過(guò)程讓我們更加明確自己的目標(biāo)與方向，以便更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷和感受，加上一定的論述和分析。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家一些啟示和參考。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇一

近年來(lái)，人才市場(chǎng)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈，越來(lái)越多的人才開(kāi)始重視如何在職場(chǎng)上表現(xiàn)自己的能力和價(jià)值。而人才講話則是在職場(chǎng)中最基本的表達(dá)方式之一，它不僅能夠?yàn)樽约黑A得機(jī)會(huì)，還能夠影響他人的觀點(diǎn)以及自己的評(píng)價(jià)。在這里，我想談一談我對(duì)于人才講話這個(gè)話題的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)真聽(tīng)取溝通對(duì)象的意見(jiàn)。

在人才講話中，最重要的是認(rèn)真地聽(tīng)取溝通對(duì)象的意見(jiàn)。無(wú)論是在工作還是生活中，都會(huì)遇到很多與自己對(duì)立的聲音，如果不能善于聽(tīng)取不同的聲音，就會(huì)容易陷入自己的思維之中，無(wú)法了解更多不同的觀點(diǎn)。因此，當(dāng)我們?cè)谂c他人溝通時(shí)，要認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的言語(yǔ)，尊重他人的觀點(diǎn)，并充分考慮他人的建議，以更好地與他人合作。

第三段：注重表達(dá)方式的準(zhǔn)確性和得體性。

在人才講話中，表達(dá)方式的準(zhǔn)確性和得體性也是非常重要的。表達(dá)方式失當(dāng)會(huì)導(dǎo)致對(duì)方對(duì)自己產(chǎn)生誤解，甚至?xí)鹈芎蜖?zhēng)執(zhí)。因此，在人才講話中，我們要注重自己的話語(yǔ)語(yǔ)氣和表達(dá)方式，采用得體的表達(dá)方法和措辭，尊重他人的感受和意見(jiàn)，避免用過(guò)于情緒化的言辭。

第四段：不斷提升自己的個(gè)人能力和知識(shí)技能。

在職場(chǎng)中，人才講話的價(jià)值是與自身能力和知識(shí)技能密不可分的。只有在擁有深入的理解和積累的基礎(chǔ)上，才能夠在人才講話中表達(dá)出自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn)。因此，要在平時(shí)的工作中不斷拓展自己的專業(yè)知識(shí)技能，增加自己的視野和見(jiàn)識(shí)，提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

第五段：總結(jié)。

總之，人才講話的好壞不僅僅關(guān)系到一個(gè)人的職場(chǎng)表現(xiàn)，也是一個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的體現(xiàn)。通過(guò)認(rèn)真傾聽(tīng)溝通對(duì)象的意見(jiàn)、注重表達(dá)方式的準(zhǔn)確性和得體性、不斷提升自己的個(gè)人能力和知識(shí)技能，我們可以更好地發(fā)揮自己的能力和價(jià)值，在工作和生活中獲得更好的表現(xiàn)和成就。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇二

楊勤榮是江蘇省省長(zhǎng)，也是江蘇省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。他在2019年全省“引才進(jìn)宿，創(chuàng)業(yè)在蘇”新年座談會(huì)上發(fā)表了一篇題為《發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，共建促進(jìn)和諧發(fā)展新格局》的講話。通過(guò)聽(tīng)取他的講話，我深刻認(rèn)識(shí)到了培養(yǎng)、引進(jìn)和管理人才對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。以下是我對(duì)于楊勤榮人才講話的心得體會(huì)。

第一段：人才是創(chuàng)新的源泉。

楊勤榮在講話中提到：人才是創(chuàng)新的源泉。這是我對(duì)這場(chǎng)座談會(huì)最深刻的體會(huì)。在現(xiàn)代社會(huì)中，科技發(fā)展日新月異，每個(gè)行業(yè)都需要不斷更新自己的技術(shù)和思維方式。這樣不斷創(chuàng)新的過(guò)程離不開(kāi)人才的支持。正因?yàn)橛辛巳瞬?，企業(yè)才能不斷推陳出新，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)。

我覺(jué)得，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。正如楊勤榮所說(shuō)：“無(wú)論經(jīng)濟(jì)發(fā)展到什么階段，企業(yè)始終需要那些具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新能力的人才?！敝挥袚碛羞@樣的人才才能不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該在實(shí)踐中重視人才創(chuàng)新力的培養(yǎng)，鼓勵(lì)各行各業(yè)人才變得更具有創(chuàng)造性和領(lǐng)導(dǎo)力。

第二段：留住人才，優(yōu)化人才環(huán)境。

為了給人才更好的生存和發(fā)展環(huán)境，楊勤榮要求安排政策、資源等方面的重點(diǎn)支持優(yōu)惠。政府應(yīng)該通過(guò)留住人才、優(yōu)化人才環(huán)境來(lái)建設(shè)創(chuàng)新人才高地。阿里巴巴上海總部和華為南京研究所是一個(gè)很好的例子。這兩個(gè)企業(yè)在兩個(gè)城市打造出良好的營(yíng)商環(huán)境和創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，使得人才流向和創(chuàng)新業(yè)績(jī)成為一個(gè)正循環(huán)。

因此，政府應(yīng)該站在人才視角來(lái)思考怎么樣為人才提供更好的發(fā)展環(huán)境。政策方面可以加強(qiáng)人才引進(jìn)、人才可持續(xù)發(fā)展、社保等多維度的配套政策制定。對(duì)碩博研究生就業(yè)，激勵(lì)科研機(jī)構(gòu)發(fā)展、荔波市行動(dòng)計(jì)劃創(chuàng)新發(fā)展等，都需要政府為制定優(yōu)惠政策和措施。而企業(yè)、社區(qū)、教育、社會(huì)機(jī)構(gòu)等也應(yīng)該向人才敞開(kāi)大門(mén)，打造友好的社區(qū)環(huán)境，讓人才真正愛(ài)上工作環(huán)境。

第三段：鼓勵(lì)多樣化創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。

楊勤榮主張“多方式線上線下、多領(lǐng)域多層次引才創(chuàng)業(yè)”。在我看來(lái)，這是為了促進(jìn)人才利用率、地域和人才多樣化、更好地滿足企業(yè)需求等方面制定的全面發(fā)展策略。

目前，在各個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)潛力都十分強(qiáng)勁。政府和企業(yè)可以通過(guò)引導(dǎo)單身貴族創(chuàng)業(yè)等垂直型創(chuàng)業(yè)，在高科技、新材料等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)等橫向型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者還需要專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和培訓(xùn)課程定制化，同時(shí)培養(yǎng)行業(yè)間的交流和合作意識(shí)。這些都需要政府、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者共同合作來(lái)實(shí)現(xiàn)。

第四段：共建和諧社會(huì)，構(gòu)建人才與企業(yè)互動(dòng)的機(jī)制。

企業(yè)需要人才，而人才也需要與企業(yè)合作。這種企業(yè)和人才互動(dòng)、相互支持的方式是楊勤榮講話中強(qiáng)調(diào)的。這種互動(dòng)，不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)更多的成果，還可以帶動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和建設(shè)。

如何構(gòu)建人才與企業(yè)互動(dòng)的機(jī)制？對(duì)于企業(yè)方面，需要改進(jìn)招聘機(jī)制、完善工資體系，給予人才公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；對(duì)于人才方面，需要具備一定的適應(yīng)性和開(kāi)拓新領(lǐng)域的能力；對(duì)于社會(huì)方面，需要促進(jìn)人才向優(yōu)質(zhì)資源的集聚和普及，營(yíng)造公正、開(kāi)放、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。三方面共同發(fā)揮，才能夠構(gòu)建出讓人才和企業(yè)更有效地協(xié)作的機(jī)制。

第五段：結(jié)合自身實(shí)踐認(rèn)真思考。

楊勤榮講話中充滿智慧，值得我們借鑒。我們同樣要結(jié)合自身實(shí)際，深入思考。我覺(jué)得，在以后的工作、生活中，我還需要更好地發(fā)揮創(chuàng)造力，努力提高專業(yè)水平和素質(zhì)，更好地服務(wù)社會(huì)底層群體。共建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，我也會(huì)在自己的實(shí)踐中追求。

總的來(lái)說(shuō)，楊勤榮人才講話，告訴我們重要的道理。培養(yǎng)、引進(jìn)和管理人才對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。政府、企業(yè)和社會(huì)都應(yīng)該積極參與其中，做好自己的部分，共創(chuàng)雙贏的局面，為社會(huì)和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇三

企業(yè)人才講話心得體會(huì)是指在企業(yè)人才交流和分享中，發(fā)言人分享和總結(jié)自己的心得體會(huì)。講話內(nèi)容除了涉及到工作以外，還會(huì)分享個(gè)人成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及成功秘訣等方面，這對(duì)于在職場(chǎng)中斗志昂揚(yáng)的人來(lái)說(shuō)，一定是一次有益的收獲。我有幸參與了企業(yè)人才講話活動(dòng)，從這次體驗(yàn)中我獲益匪淺。

【第二段】。

在活動(dòng)中，講話人的內(nèi)容非常豐富多彩，不僅是分享了工作中的經(jīng)驗(yàn)，還有關(guān)于個(gè)人修養(yǎng)、生活經(jīng)驗(yàn)等方面內(nèi)容。這讓我贊嘆，有些講話人分享的內(nèi)容出乎我的意料之外，沒(méi)有想到在工作中還能獲取到這么多不同的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。更值得一提的是，聽(tīng)眾們的提問(wèn)和反饋，也是極具吸引力和啟發(fā)性的。

【第三段】。

這次參加企業(yè)人才講話活動(dòng)中，我最為欣賞的就是其中有一位講話者的演講風(fēng)格。他的演講風(fēng)格十分樸實(shí)真誠(chéng)，沒(méi)有花哨的說(shuō)辭，也沒(méi)有過(guò)多的修飾，而是用心地分享自己的個(gè)人成長(zhǎng)和成為優(yōu)秀員工的經(jīng)歷。他的故事讓我感到十分鼓舞，也讓我意識(shí)到，想要成為一名出色的員工，實(shí)際上并不是那么困難的事情。

【第四段】。

通過(guò)對(duì)多位講話者的傾聽(tīng)，我“竊取”了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，有些可以說(shuō)是一輩子的財(cái)富。除了在職場(chǎng)上的求知欲之外，我們也應(yīng)該注重個(gè)人修養(yǎng)和生活方面的積累。這個(gè)心得也在講話活動(dòng)中得到了很好的證實(shí)。我?guī)еS富多彩的心情離開(kāi)了講話活動(dòng)，感覺(jué)自己變得更加自信且充實(shí)。

【第五段】。

通過(guò)參加企業(yè)人才講話的活動(dòng)，我深刻意識(shí)到職場(chǎng)人才能不能成功，個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)是至關(guān)重要的。只有在不斷學(xué)習(xí)自我提升的過(guò)程中，才能更好地發(fā)揮自己的能力，努力成為一名人才圈中的佼佼者。因此，我會(huì)一直堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，不斷提升自己的各個(gè)方面能力，獲得更多機(jī)會(huì)展示自己。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇四

人才講話是一個(gè)具有高度挑戰(zhàn)性的場(chǎng)合，因?yàn)檫@里集中了各個(gè)領(lǐng)域的專家和優(yōu)秀人才。即使是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的演講者，也可能會(huì)在這里感到自己格局不夠高，措辭不夠妙，思路不夠清晰。在我走過(guò)不少這樣的場(chǎng)合之后，我逐漸明白了如何提升自己的演講能力，進(jìn)一步鞏固自己作為專業(yè)人士的地位。

第二段：認(rèn)識(shí)聽(tīng)眾。

在會(huì)場(chǎng)之前，我經(jīng)常會(huì)對(duì)聽(tīng)眾有一個(gè)大致的了解。我們應(yīng)該知道來(lái)自哪個(gè)領(lǐng)域，有哪些焦點(diǎn)問(wèn)題，他們通常關(guān)注哪些東西，這樣我們可以更好地為聽(tīng)眾量身定制自己的演講內(nèi)容，使得自己的語(yǔ)言更加貼切、思路更加清晰。這樣才能獲得聽(tīng)眾的認(rèn)可，感受到演講的價(jià)值和意義。

第三段：把握節(jié)奏。

人才講話有時(shí)會(huì)讓人感覺(jué)非常緊張，這時(shí)我們就不能在演講過(guò)程中喪失節(jié)奏和控制。對(duì)于聽(tīng)眾來(lái)說(shuō)，平穩(wěn)地聽(tīng)到演講者每一個(gè)單詞的發(fā)音和句子的推進(jìn)，非常重要。我們應(yīng)該盡力避免出現(xiàn)粗心、沉悶的節(jié)奏，這會(huì)讓聽(tīng)眾產(chǎn)生喪失耐心的想法。反之，如果演講者可以調(diào)整好節(jié)奏，讓聽(tīng)眾聽(tīng)到內(nèi)容和聲音的流暢，那么演講的效果將會(huì)取得非常好的成績(jī)。

第四段：感官化表達(dá)。

我們現(xiàn)在生活在一個(gè)視覺(jué)化時(shí)代，所以在演講中加入一些圖象性元素，可以起到更好的打破平靜的效果。這種感官化的表達(dá)能夠讓聽(tīng)眾更深入地理解我們的話語(yǔ)，更好地接受我們的觀點(diǎn)。從幻燈片到視頻，從圖片到PPT，我們可以把演講更好地搭配到形象化地呈現(xiàn)上，這樣會(huì)讓觀眾產(chǎn)生非常強(qiáng)烈的視覺(jué)體驗(yàn)，提高他們的興趣和掌握度。

第五段：總結(jié)。

作為一個(gè)成功的演講者，無(wú)論何時(shí)，我們都應(yīng)該謹(jǐn)慎思考議題和聽(tīng)眾的需求，控制好節(jié)奏與時(shí)間，保證話語(yǔ)的清晰表達(dá)，并且不斷督促自己進(jìn)步。眼光想遠(yuǎn)處，平臺(tái)開(kāi)放式交流，明確價(jià)值重點(diǎn)，是我們?cè)谖磥?lái)的演講過(guò)程中需要著力發(fā)展的方向。在提高自己當(dāng)好自己時(shí)，不斷學(xué)習(xí)拓展，是我們?nèi)〉醚葜v成功的根本。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇五

心得體會(huì)。

——wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。

精編實(shí)用文體學(xué)習(xí)心得體會(huì)頁(yè)1學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記考察黑龍江重要指示精神講話心得體會(huì)9月25日，習(xí)近平總書(shū)記親臨黑龍江大地考察喜訊傳遍龍江大地，總書(shū)記在視察中說(shuō)“中國(guó)人的飯碗一定要端在自己手中，碗里面一定要裝滿中國(guó)糧食”，總書(shū)記這句話，讓我備受鼓舞，講到了中國(guó)糧食、中國(guó)飯碗，戰(zhàn)略基地、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，綠色發(fā)展、科技翅膀，滄桑巨變、令人感慨，總書(shū)記的講話，對(duì)龍江的改革發(fā)展作出了重要指示，為龍江進(jìn)一步發(fā)展指明了方向，明確了路徑，教會(huì)了辦法，讓全省上下群情振奮、干勁十足、信心倍增。鞭辟入里的闡述，語(yǔ)重心長(zhǎng)的話語(yǔ)，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記對(duì)東北振興工作未來(lái)發(fā)展建設(shè)給予的首肯，鼓舞著全體龍江人不忘初心、砥礪前進(jìn)。作為一名街道干部深感責(zé)任重大，使命光榮。作為龍江人，心中的自豪感也油然而生。

總書(shū)記視察首站選在了墾區(qū)建三江管理局，隨后主持召開(kāi)深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)并發(fā)表重要講話，在講話中他強(qiáng)調(diào)：“黑龍江為保障國(guó)家糧食安全、支援國(guó)家建設(shè)、維護(hù)邊疆穩(wěn)定作出了重大貢獻(xiàn)。要貫徹新發(fā)展理念，加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的大基地、大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)，深化體制改革，全面增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力、發(fā)展活力、整體實(shí)力，更好發(fā)揮龍江在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中的骨干作用。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)心龍江的事業(yè)，為推進(jìn)龍江改革提供了行動(dòng)指南，具有高瞻遠(yuǎn)矚的全球眼光、深入透徹的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)、親民愛(ài)民的領(lǐng)袖風(fēng)范。

作為一名街道黨工委書(shū)記，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神說(shuō)明：本文件是為了更好的在工作、學(xué)習(xí)或活動(dòng)中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而進(jìn)行的一次全方位的自檢自查分析報(bào)告，彌補(bǔ)其中不足之處，并發(fā)揮其長(zhǎng)處，文檔為電子版，可下載打印。（望能前人栽樹(shù)后人乘涼）。

精編實(shí)用文體學(xué)習(xí)心得體會(huì)頁(yè)2作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期重要的政治任務(wù)來(lái)完成，把思想統(tǒng)一到總書(shū)記的要求上來(lái)。

一是迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。作為社區(qū)基層黨組織，要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，依托“三會(huì)一課”、“黨員主題日”做到干部帶頭學(xué)、支部座談學(xué)、黨員領(lǐng)著學(xué)，讓總書(shū)記重要指示精神進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層，形成縱向深入、橫向到邊的立體式學(xué)習(xí)格局。

二是繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以黨建帶動(dòng)促進(jìn)社區(qū)服務(wù)水平，繼續(xù)增強(qiáng)黨員志愿服務(wù)意識(shí)，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，以“四零”承諾為服務(wù)標(biāo)尺，在為民服務(wù)中作出新貢獻(xiàn)。

三是履行好職責(zé)使命。作為大有街道辦事處的主要領(lǐng)導(dǎo)，要充分理解總書(shū)記講話的弦外之音、題外之意，在街道工作中保持定力、凝魂聚氣，做到政治堅(jiān)定、經(jīng)得起考驗(yàn)，履行好職責(zé)使命，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。輿論導(dǎo)向正確，就能凝聚人心、匯聚力量。

四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。我們要做的就是唯有不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，勇于改進(jìn)創(chuàng)新，加快融合發(fā)展，不斷自我提高、自我完善。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇六

楊勤榮是經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人才行政專家和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者，他的一篇“思考未來(lái)，講好人才故事”的講話引起了我的關(guān)注。在這篇講話中，楊勤榮闡明了他對(duì)人才問(wèn)題的看法，讓我受益匪淺。以下是我對(duì)他的講話進(jìn)行的一些思考和總結(jié)。

第一段：人才是國(guó)家發(fā)展的重要支撐。

楊勤榮從歷史與現(xiàn)實(shí)兩個(gè)角度闡述了人才對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要意義，指出了現(xiàn)階段國(guó)家在人才發(fā)展方面面臨的挑戰(zhàn)，并提出了未來(lái)發(fā)展人才的策略和意見(jiàn)。我想說(shuō)，人才是國(guó)家發(fā)展的重要支撐，沒(méi)有人才的支持，國(guó)家的發(fā)展是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。現(xiàn)今的社會(huì)存在著對(duì)人才的需求，而這種需求需要政府的順應(yīng)和支持。政府應(yīng)該注重教育的基本建設(shè)，制定完善的教育政策，以保障國(guó)家的持續(xù)發(fā)展。

第二段：建設(shè)人才培養(yǎng)的新理念。

楊勤榮提出了“引導(dǎo)型人才培養(yǎng)”這一新理念。他認(rèn)為：人才培養(yǎng)應(yīng)該更加注重個(gè)性的發(fā)展和發(fā)掘。在這樣的理念下，人才培養(yǎng)的過(guò)程應(yīng)該是個(gè)性化的，即不僅僅是傳授學(xué)科知識(shí)，而是要提供各種領(lǐng)域的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓每一個(gè)學(xué)生都能找到適合自己的，成就自己的發(fā)展方向。針對(duì)楊勤榮提出的這一新理念，我認(rèn)為，人才不是只有知識(shí)技能，它源于一個(gè)人的內(nèi)心，包括人對(duì)事業(yè)的追求，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)等等。政府應(yīng)該注重提供必要的資金支持和合理的政策，以創(chuàng)造更好的教育和發(fā)展環(huán)境。

第三段：多元化的人才培養(yǎng)方式。

楊勤榮強(qiáng)調(diào)多元化的人才培養(yǎng)方式。他認(rèn)為，人的發(fā)展呈現(xiàn)出不同方向性的特點(diǎn)，因此人才的培養(yǎng)方式也應(yīng)該是多種形式的，包括學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)等不同方面。我認(rèn)為，多元化的人才培養(yǎng)方式的推行，不僅要求學(xué)校應(yīng)該更加關(guān)注學(xué)生的興趣愛(ài)好和發(fā)展?jié)摿?，同時(shí)企業(yè)和社會(huì)也需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，為培養(yǎng)人才提供更好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，并營(yíng)造積極發(fā)展的環(huán)境。

第四段：培養(yǎng)非傳統(tǒng)領(lǐng)域的人才。

楊勤榮認(rèn)為，越來(lái)越多的人才不再對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)域的職業(yè)感興趣，而是更加傾向于非傳統(tǒng)領(lǐng)域的研究及創(chuàng)業(yè)。政府應(yīng)該將人才培養(yǎng)的重點(diǎn)放在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，鼓勵(lì)年輕人積極創(chuàng)業(yè)，在多樣化的產(chǎn)業(yè)中發(fā)展出自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我認(rèn)為，政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)非傳統(tǒng)領(lǐng)域的關(guān)注和支持，推動(dòng)這些領(lǐng)域的發(fā)展，為人才的推出和創(chuàng)業(yè)提供更好的扶持。

第五段：創(chuàng)新發(fā)展是未來(lái)人才發(fā)展的必要方向。

楊勤榮強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展是未來(lái)人才發(fā)展的必要方向，人才的培養(yǎng)應(yīng)該圍繞創(chuàng)新來(lái)進(jìn)行。我認(rèn)為，人才的培養(yǎng)應(yīng)該注重個(gè)性發(fā)展和創(chuàng)新，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)接觸到前沿的科技，加強(qiáng)創(chuàng)新思維的訓(xùn)練，打開(kāi)想象力的大門(mén)，讓他們知道如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。政府應(yīng)該鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者從高科技方面入手，推動(dòng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并督促大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)加強(qiáng)科技創(chuàng)新，做出實(shí)際成果，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)為眾多創(chuàng)業(yè)者提供支持。

結(jié)論：綜上所述，人才的發(fā)展是國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)。政府應(yīng)該注重樂(lè)于投資教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)秀人才的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，人才的培養(yǎng)更需要全社會(huì)的關(guān)注和支持，多元化的人才培養(yǎng)方式、創(chuàng)造性的人才培養(yǎng)和非傳統(tǒng)領(lǐng)域的培養(yǎng)也是我們共同關(guān)注的方向。只有通過(guò)不斷地努力和創(chuàng)新，才能為人才創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和環(huán)境！

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇七

“企業(yè)人才講話”是一場(chǎng)接地氣的交流，為廣大企業(yè)人才搭建了一個(gè)與行業(yè)大咖面對(duì)面交流的平臺(tái)。我有幸參加了這次活動(dòng)，與來(lái)自不同領(lǐng)域的企業(yè)精英進(jìn)行了深度交流。在這次講話中，我收獲頗豐。接下來(lái)，我將分享我的心得體會(huì)。

第二段：挖掘員工潛力。

在企業(yè)人才講話中，很多公司的領(lǐng)導(dǎo)分享了自己挖掘員工潛力的經(jīng)驗(yàn)。他們提出了一些獲得成功的案例和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于這些領(lǐng)導(dǎo)們而言，激勵(lì)員工更好的發(fā)揮是非常重要的。以此來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)成功的企業(yè)需要發(fā)揮每一個(gè)員工的潛力，充分利用員工的聰明才智，讓企業(yè)成為一個(gè)更加高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

第三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。

在企業(yè)人才講話中，不乏職場(chǎng)精英的分享，他們分享了自己如何成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)、如何培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員和如何推動(dòng)和諧發(fā)展。這些精英的分享給我最大的啟發(fā)是：一個(gè)企業(yè)想要健康穩(wěn)健的往前邁進(jìn)，需要一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備極其豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有能力去授權(quán)，讓團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)揮創(chuàng)造力。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展最終建立在每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能成長(zhǎng)和進(jìn)步的基礎(chǔ)上。

第四段：把握前沿動(dòng)態(tài)。

在企業(yè)人才講話中，不少大佬分享了目前企業(yè)走向和模式的前沿動(dòng)態(tài)。他們分享了成熟企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展道路上遭遇的困惑和風(fēng)險(xiǎn)，也分享了如何方法性去創(chuàng)新。這些分享給我最大的啟示是，要緊聞行業(yè)前沿資訊，分析自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，更好地把握時(shí)機(jī)，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第五段：重視溝通交流。

在企業(yè)人才講話中，無(wú)數(shù)企業(yè)翹楚分享了他們與客戶、團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)商溝通的技巧。通過(guò)這些分享我認(rèn)識(shí)到，溝通交流的技巧是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握的核心能力。它對(duì)于推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的變革和發(fā)展具有重要意義。合理的溝通和交流也是企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間互動(dòng)、維系關(guān)系、協(xié)同工作的重要保障。

結(jié)尾：

總之，在企業(yè)人才講話中我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。這次交流讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，一個(gè)成功的企業(yè)需要一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)高效精干的員工隊(duì)伍，還需要關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展和創(chuàng)新，以及把溝通和協(xié)作貫穿日常工作生活。我會(huì)把這些經(jīng)驗(yàn)和啟示轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，助推我的職業(yè)成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇八

近日，我參加了一次由楊勤榮先生主持的人才講話活動(dòng)，會(huì)上，他分享了自己多年來(lái)在人才培養(yǎng)方面的心得和體會(huì)，深深地感受到了他對(duì)人才的關(guān)注和重視。在此，我想談?wù)勛约旱闹饕惺芎腕w會(huì)。

第一段：講話對(duì)人才的觀念影響。

楊勤榮先生在講話中強(qiáng)調(diào)了對(duì)人才的重視，他認(rèn)為人才是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的重要力量，是國(guó)家發(fā)展的基石。這種觀點(diǎn)深深地影響了我，讓我感受到了對(duì)人才的珍視和尊重，也讓我認(rèn)識(shí)到人才在現(xiàn)代社會(huì)的重要性。現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如何合理發(fā)掘和利用人才的潛力，是我們每個(gè)人必須思考的問(wèn)題。

第二段：培養(yǎng)人才需要重視基礎(chǔ)教育。

楊先生還強(qiáng)調(diào)了對(duì)基礎(chǔ)教育的重視，認(rèn)為好的基礎(chǔ)教育是培養(yǎng)人才的重要前提。他提倡讓孩子有廣泛的興趣和知識(shí)，既要注重專業(yè)技能的提升，也要多關(guān)注社交能力和人際交往的能力。這些觀點(diǎn)讓我感受到教育的多樣性和復(fù)雜性，加深了我對(duì)于人才培養(yǎng)的思考。

第三段：良好的公司文化是吸引人才的重要因素。

在講話中，楊先生還提到了公司文化的重要性。他認(rèn)為公司應(yīng)該有良好的文化氛圍，讓員工在工作中不僅獲得成就感，還要感受到公司的溫暖和關(guān)懷。這些因素是吸引和留住人才的重要因素。我深深地認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，覺(jué)得在公司文化建設(shè)上，我們應(yīng)該從員工的關(guān)注和需求出發(fā)，讓公司成為員工最愿意留下來(lái)的地方。

第四段：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。

楊勤榮先生在講話中還提到了創(chuàng)新的重要性，他認(rèn)為只有不斷創(chuàng)新才能保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。他說(shuō)，創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新，還包括管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。這讓我認(rèn)識(shí)到企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，并有所取舍。

第五段：人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

楊勤榮先生的講話，讓我深深地認(rèn)識(shí)到了人才的重要性。在現(xiàn)在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)中，人才已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，企業(yè)也必須以人才為中心進(jìn)行管理和發(fā)展。我們?cè)诠ぷ髦校矐?yīng)該不斷地深化對(duì)人才和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，將這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)融入到我們的實(shí)際工作中，更好地發(fā)揮自己的作用。

總之，聽(tīng)了楊勤榮先生的講話，我深深地感受到了對(duì)人才的重視和關(guān)愛(ài)，也讓我對(duì)企業(yè)發(fā)展的心路歷程有了更深刻的理解。在今天這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)中，人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵，我們每個(gè)人都應(yīng)該在自己的領(lǐng)域中，充分發(fā)揮自己的才能，努力為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇九

4月20日至23日，習(xí)近平總書(shū)記在陜西考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到黨的建設(shè)全過(guò)程。

作為一名多年從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的老紀(jì)檢人來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要講話精神，就要從以下幾個(gè)方面抓起：

一是培育干部要有實(shí)干的情懷。打贏全面從嚴(yán)這場(chǎng)硬仗，拼的是精神，靠的是實(shí)干。經(jīng)過(guò)黨的十八以來(lái)近8年時(shí)間的艱苦努力和不斷探索，當(dāng)前，干部的作風(fēng)確實(shí)有了質(zhì)的提升，吃喝風(fēng)少多了，耍大牌的少多了，不作為慢作為的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，并不等于沒(méi)了，絕跡了。不可否認(rèn)，有部分干部不亂作為并不等于他確實(shí)從思想深處徹底明白了、清醒了，有些干部只不過(guò)是“裝出來(lái)的勤政廉潔”。這點(diǎn)大家一定要清醒明白。擺在我們紀(jì)檢人面前的困難還有很多，如同脫貧攻堅(jiān)，到了最吃勁的階段，工作中艱和難常有、苦和累常伴，更離不開(kāi)實(shí)打?qū)嵉馗?。要腳踏實(shí)地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)場(chǎng)上苦干實(shí)干，用自己的辛苦指數(shù)換來(lái)海晏河清、朗朗乾坤，換來(lái)百姓的幸福指數(shù)。要培育干部心系群眾，涵養(yǎng)不求名不為利的境界，多做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生得民心的事。

二是培育干部要有務(wù)實(shí)的態(tài)度。要實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)正，就必須要堅(jiān)持從思想上筑防線，以實(shí)干來(lái)兌現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不能走形式主義，否則既不能保證全面從嚴(yán)治黨質(zhì)量，也無(wú)法向群眾交代，無(wú)法向黨中央交代，無(wú)法向歷史交代。我們黨從建立至今，常態(tài)化開(kāi)展黨性教育，一直把勤政廉潔的主基調(diào)作為干部教育的主要方面，但是還是有相當(dāng)多的干部，有些還是省部級(jí)國(guó)家級(jí)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭違紀(jì)違法。這告誡我們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上!一刻也不能掉以輕心，不能太相信我們干部的自律意識(shí)。全面從嚴(yán)治黨，要?jiǎng)?wù)實(shí)戒虛，堅(jiān)持實(shí)事求是。就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，就要針對(duì)整治形式主義官僚主義中的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，因地制宜拿出硬辦法、實(shí)措施，通過(guò)多種形式、喜聞樂(lè)見(jiàn)的教育方式，把自尊自律意識(shí)根植到每一位干部思想深處，做到“不想為”。在此基礎(chǔ)上，要大膽鼓勵(lì)支持想干事、能干事、會(huì)干事的干部，給他們廣闊舞臺(tái)，讓他們盡情施展才華，而不能由于全面從嚴(yán)治黨而這也不能、那也不行，用死搬硬套、僵尸機(jī)械化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法來(lái)人為的設(shè)置干事創(chuàng)業(yè)的障礙。干部，不僅要清廉，更要勤政。

三是培育干部要有韌勁的執(zhí)著。當(dāng)前，一些干部慵懶散漫，我們不能一味的指責(zé)干部本人，首先組織要反省，是不是在干部選拔任用中還存在任人唯親、賣官鬻爵行為?由此而嚴(yán)重挫傷了一些想干事同志的工作積極性和主動(dòng)性?據(jù)我們調(diào)研和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，有同志去年前年以前，就是拼命三郎，干事非常積極，然而最近消極得很。我們也找本人了解過(guò)，談過(guò)心，果不其然，有同志年年全市、全省、全國(guó)先進(jìn)優(yōu)秀，但是就是沒(méi)有本單位的優(yōu)秀先進(jìn)。人家戲說(shuō)，我能感動(dòng)得了市委、省委和中央，但是就是感動(dòng)不了我們單位。我們要認(rèn)真反思。有同志訴苦：領(lǐng)導(dǎo)是一有工作就想起他來(lái)了，無(wú)一例外，但是遇到評(píng)先評(píng)優(yōu)壓根想不起他來(lái)，更不要說(shuō)職務(wù)晉升了。有人一人干著三五人的活，成績(jī)相當(dāng)優(yōu)異，但是到了晉升時(shí)候，就是嚴(yán)格的論資排輩。這一切告誡我們紀(jì)檢人，當(dāng)下來(lái)說(shuō)，反腐敗，要把選人用人上的腐敗作為重中之重!試想，人都用不對(duì)，還談什么干事創(chuàng)業(yè)?還談什么發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)?還談什么全面從嚴(yán)治黨?現(xiàn)在的全面從嚴(yán)治黨到了“行百里者半九十”，越是靠近目標(biāo)，越是需要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，越是需要責(zé)任不松、力度不減。紀(jì)檢監(jiān)察干部要弘揚(yáng)“滴水穿石”精神，在問(wèn)題上“死磕到底”。“硬骨頭”總是“難啃”的，特別是選人用人上的腐敗，但并不是說(shuō)就不能“啃掉”。相反，只有拿出“日拱一卒”的韌勁，堅(jiān)定“滴水穿石”的執(zhí)著，以“死磕到底”的決心，一點(diǎn)一點(diǎn)地把問(wèn)題“磨少”，才能夠讓這些看似難以解決的問(wèn)題最終不再成為問(wèn)題。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇十

2020年4月20日至23日，習(xí)近平總書(shū)記先后來(lái)到陜西省商洛、安康、西安等地考察調(diào)研，期間，習(xí)近平總書(shū)記做了重要講話和重要指示，這些講話和指示飽含著習(xí)近平總書(shū)記對(duì)陜西人民的深厚感情和親切關(guān)懷，凝結(jié)對(duì)陜西工作的殷切希望，為做好新時(shí)代陜西工作繪制了一以貫之的新藍(lán)圖、明確了一脈相承的新指南、注入了一抓到底的新動(dòng)力，是我們做好本職工作的有力思想武器和根本方法遵循。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察的重大意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、堅(jiān)決貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話和重要指示精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展。

作為一名高校教師，我被“西遷精神”所感動(dòng)。22日下午，習(xí)近平總書(shū)記來(lái)到西安交通大學(xué)，走進(jìn)交大西遷博物館，參觀交大西遷的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌成就展，親切會(huì)見(jiàn)了14位西遷老教授?？倳?shū)記指出：“西遷精神”的核心是愛(ài)國(guó)主義，精髓是聽(tīng)黨指揮跟黨走，與黨和國(guó)家、與民族和人民同呼吸、共命運(yùn)，具有深刻現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義?？倳?shū)記的講話，情感真摯、思想深刻。這既是對(duì)老一輩知識(shí)分子為了中華民族和西部發(fā)展所做貢獻(xiàn)的充分肯定，也是對(duì)新時(shí)代廣大青年知識(shí)分子的具體要求。作為高校教師，我們也將不斷引領(lǐng)青年學(xué)子們做愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的排頭兵，到祖國(guó)最需要的地方去，在新征程上創(chuàng)造屬于我們這代人的歷史功績(jī)。

習(xí)近平總書(shū)記很關(guān)心企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和正常生活秩序的恢復(fù)，他分別來(lái)到陜西汽車控股集團(tuán)有限公司、大唐不夜城步行街，疫情發(fā)生以來(lái)，昔日熙熙攘攘的步行街一度空蕩無(wú)人，現(xiàn)在又開(kāi)始熱鬧起來(lái)。習(xí)近平走進(jìn)步行街，了解步行街恢復(fù)經(jīng)營(yíng)狀況。我們相信在習(xí)主席的關(guān)懷和帶領(lǐng)下，在科學(xué)防控疫情的前提下，各類商場(chǎng)、市場(chǎng)定能有序復(fù)商復(fù)市，正常生活秩序定能恢復(fù)。

秦嶺山脈是我國(guó)重要的生態(tài)安全屏障。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次就查處秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問(wèn)題、加強(qiáng)秦嶺生態(tài)保護(hù)作出重要指示批示。20日下午，習(xí)近平抵達(dá)商洛市柞水縣，首先來(lái)到位于秦嶺山脈東段的牛背梁國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，步行進(jìn)入羚牛谷察看自然生態(tài)，稱贊這里是“養(yǎng)在深閨人未識(shí)的天然氧吧”。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，秦嶺和合南北、澤被天下，是我國(guó)的中央水塔，是中華民族的祖脈和中華文化的重要象征。保護(hù)好秦嶺生態(tài)環(huán)境，對(duì)確保中華民族長(zhǎng)盛不衰、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。因此，我們陜西人民要推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，持之以恒地有效地保護(hù)好秦嶺，打好藍(lán)天、碧水、凈土、青山保衛(wèi)戰(zhàn)，加快形成綠色生產(chǎn)生活方式，讓三秦大地山更綠、水更清、天更藍(lán)。

習(xí)近平總書(shū)記還來(lái)到柞水縣小嶺鎮(zhèn)金米村考察脫貧攻堅(jiān)情況。金米村位于秦嶺深處，曾經(jīng)是極度貧困村，近年來(lái)通過(guò)發(fā)展木耳、中藥材、旅游等產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了整村脫貧。習(xí)近平步行察看村容村貌，走進(jìn)村培訓(xùn)中心、智能聯(lián)棟木耳大棚，了解木耳品種和種植流程，詢問(wèn)木耳價(jià)格、銷路和村民收入等，夸獎(jiǎng)他們把小木耳辦成了大產(chǎn)業(yè)。習(xí)近平指出，要延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，建立更加穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，確保貧困群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)。接下來(lái)要做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織等全面振興。相信在習(xí)主席的帶領(lǐng)下，貧困群眾定能逐步脫貧致富。

習(xí)主席還走進(jìn)老縣鎮(zhèn)中心小學(xué)，小學(xué)四至六年級(jí)學(xué)生已于4月20日開(kāi)學(xué)。習(xí)近平走進(jìn)教室，詢問(wèn)孩子們學(xué)習(xí)和生活情況。他強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)教育資源差距，促進(jìn)教育公平，切斷貧困代際傳遞。習(xí)近平接著來(lái)到學(xué)校食堂，了解學(xué)生伙食和復(fù)學(xué)后疫情防控情況，叮囑他們加強(qiáng)學(xué)校重點(diǎn)場(chǎng)所消毒，為復(fù)學(xué)復(fù)課提供安全的環(huán)境。習(xí)主席的關(guān)懷，讓我們廣大教育工作者備受感動(dòng)。

習(xí)近平對(duì)于陜西省的發(fā)展也非常關(guān)心，要求陜西省打造內(nèi)陸改革開(kāi)放高地，形成面向中亞南亞西亞國(guó)家的通道、商貿(mào)物流樞紐、重要產(chǎn)業(yè)和人文交流基地，構(gòu)筑內(nèi)陸地區(qū)效率高、成本低、服務(wù)優(yōu)的國(guó)際貿(mào)易通道。總書(shū)記的指示給我們?nèi)厝嗣褚跃薮蠊奈?，我們都無(wú)比喜悅、倍感振奮，期待在習(xí)主席的帶領(lǐng)和指引下，家鄉(xiāng)越來(lái)越好。

習(xí)近平總書(shū)記5年后再次來(lái)陜考察，飽含對(duì)陜西人民的深情厚愛(ài)，體現(xiàn)了黨中央對(duì)陜西工作的重視與支持，也為新時(shí)期陜西追趕超越明確了方向、提供了遵循。我們青年教師要深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察的重要意義，用重要講話重要指示精神武裝頭腦，確保學(xué)深悟透，用實(shí)際行動(dòng)奮力開(kāi)創(chuàng)新局面。要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹(shù)立鴻鵠之志、汲取信仰之力、胸懷綠色之夢(mèng)、勇?lián)鐣?huì)之責(zé)，以勇立潮頭的志向和氣魄，在奮斗中追逐青春理想，砥礪“越是艱險(xiǎn)越向前”的昂揚(yáng)斗志，為奮力譜寫(xiě)陜西新時(shí)代追趕超越新篇章貢獻(xiàn)青春力量。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

……在***人才工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話，為我們做好新時(shí)代人才工作擘畫(huà)了“路線圖”，確立了“時(shí)間表”，是新時(shí)代人才工作的根本遵循。我們要深刻領(lǐng)會(huì)講話的政治性、思想性、理論性，明確其指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措。作為一名基層人事干部，要把深入學(xué)習(xí)……重要講話精神作為首要任務(wù)，全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動(dòng)黨***關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署在基層落地生效。下面，結(jié)合基層實(shí)際，從三個(gè)方面談?wù)剬W(xué)習(xí)體會(huì)。

一、把握“三個(gè)關(guān)鍵”，堅(jiān)持人才工作的正確方向

……從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對(duì)黨的十八大以來(lái)人才工

第一個(gè)“關(guān)鍵”：“八個(gè)堅(jiān)持”?！浴鞍藗€(gè)堅(jiān)持”，首次系統(tǒng)概括提出了新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。這“八個(gè)堅(jiān)持”是對(duì)我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識(shí)的深化，是關(guān)于人才工作重要思想的鮮明體現(xiàn)，不僅要始終堅(jiān)持，更要不斷豐富發(fā)展。擺在第一位的是“堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”，確立了人才工作的正確方向。我們要牢牢把握這一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始終把“八個(gè)堅(jiān)持”作為指導(dǎo)人才工作的重要原則，貫徹落實(shí)到具體工作中。

第二個(gè)“關(guān)鍵”：“戰(zhàn)略目標(biāo)”。會(huì)上，提出了一個(gè)重要戰(zhàn)略目標(biāo)——“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。到2025年，“在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”；到2030年，“在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開(kāi)拓者”；到2035年，“國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊(duì)伍位居世界前列”。這是站在實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略高度，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出的部署。目標(biāo)已明確，擺在我們基層人才工作者面前的就是要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，在本職崗位上盡心盡責(zé)，有效落實(shí)各項(xiàng)人才工作的部署和要求，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三個(gè)“關(guān)鍵”：“科技人才”。指出，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家；要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍；要培養(yǎng)大批卓越工程師。千軍易得，一將難求。強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)四個(gè)方面的科技人才，這是人才培養(yǎng)的重點(diǎn)。在基層，我們要重視科技人才的培養(yǎng)，大力實(shí)施“工匠”培養(yǎng)戰(zhàn)略，通過(guò)搭建勞動(dòng)競(jìng)賽、工匠選樹(shù)等平臺(tái)，培養(yǎng)一大批能工巧匠和創(chuàng)新能手，讓他們成為突破“卡脖子”技術(shù)難題的領(lǐng)軍人物。

二、認(rèn)清“三個(gè)短板”，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感

學(xué)習(xí)的重要講話，就是要把思想統(tǒng)一到***人才工作會(huì)議精神上來(lái)，立足本地、本部門(mén)的實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，對(duì)標(biāo)對(duì)表，查找工作短板，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)各部門(mén)要立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題。要加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益。按照的要求，我們必須深入查找本部門(mén)人才工作存在的問(wèn)題，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，對(duì)癥下藥，大力實(shí)施人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，推進(jìn)本部門(mén)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。本部門(mén)人才工作存在的短板主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是存在人才斷層的短板。本部門(mén)由于歷史原因，人員構(gòu)成比較復(fù)雜，相當(dāng)一部分人員學(xué)歷較低，文化基礎(chǔ)較差，基本是高中或初中水平，大學(xué)學(xué)歷都是通過(guò)函授或自考獲得的第二學(xué)歷，與實(shí)際能力知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。而近年通過(guò)公招進(jìn)入本部門(mén)的干部職工學(xué)歷高、知識(shí)面寬，但缺乏一線工作經(jīng)驗(yàn)，存在“眼高手低”現(xiàn)象，不能充分發(fā)揮其學(xué)業(yè)專長(zhǎng)，造成學(xué)歷與能力不對(duì)等。以上原因，導(dǎo)致人才“青黃不接”，成為制約基層發(fā)展的瓶頸。

二是存在復(fù)合型人才匱乏的短板。目前本部門(mén)能夠運(yùn)用科學(xué)的理論和現(xiàn)代化的技術(shù)手段強(qiáng)化管理、提高效率的專業(yè)型、復(fù)合型人才十分匱乏。部分業(yè)務(wù)骨干只對(duì)本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，對(duì)其他相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解，綜合學(xué)、深入學(xué)、拓展學(xué)不夠。知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，對(duì)一些突發(fā)或綜合性強(qiáng)的工作任務(wù)缺乏綜合能力。就拿我局來(lái)說(shuō)，普遍缺少會(huì)服務(wù)、會(huì)辦案、會(huì)一般公文寫(xiě)作的人才，基層的好經(jīng)驗(yàn)、好作法不能很好的歸納總結(jié)。

三是存在缺乏專業(yè)技術(shù)人才的短板。目前，基層單位普遍缺乏計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)等專業(yè)人才。專業(yè)人才的缺乏，直接影響工作的效率。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)人才顯得尤為重要。但在實(shí)際工作中，精通計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、信息技術(shù)的干部卻是鳳毛麟角。比如網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管，隨著眾多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛開(kāi)展電子商務(wù)，網(wǎng)上貿(mào)易、網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)上購(gòu)物等多種方式給監(jiān)管部門(mén)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，缺乏信息技術(shù)專門(mén)人才，使管理手段難以實(shí)施，監(jiān)管存在漏洞，監(jiān)管任務(wù)難以完成。

三、落實(shí)“三大舉措”，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展

強(qiáng)調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。要根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。用人單位要切實(shí)履行好主體責(zé)任，用不好授權(quán)、履責(zé)不到位的要問(wèn)責(zé)。作為基層單位，要做到“人盡其才，才盡其用”，注重培養(yǎng)本單位的人才，用好人才，為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

一是完善教育培訓(xùn)機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際，合理制定本系統(tǒng)人才教育和培養(yǎng)的短期、中期、長(zhǎng)期規(guī)劃，確定各個(gè)階段人才培養(yǎng)的目標(biāo)。要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合崗位實(shí)際，開(kāi)展崗位能手評(píng)比，加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí)，采取“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)方式，有針對(duì)性的培養(yǎng)各類專業(yè)人才，全方位地提高干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，不斷強(qiáng)化造血功能。堅(jiān)持走培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的路子，著力改善干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要繼續(xù)采取與有關(guān)高校聯(lián)合辦班以及鼓勵(lì)干部自修、函授等繼續(xù)教育方式，提高干部隊(duì)伍文化素質(zhì)。多引進(jìn)一些高素質(zhì)的年輕人才和專業(yè)人才，并將其納入后備人才庫(kù)，進(jìn)行有意識(shí)、有計(jì)劃的培養(yǎng)，同時(shí)在工資、福利、待遇上進(jìn)行照顧和傾斜，做到以情動(dòng)人、以事業(yè)激人，以待遇留人，使高素質(zhì)人才能真正扎根于基層。

二是建立人才交流平臺(tái)。要積極向上級(jí)爭(zhēng)取并與地方政府聯(lián)系，進(jìn)一步完善交流機(jī)制，構(gòu)建交流平臺(tái)，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。構(gòu)建系統(tǒng)內(nèi)部交流平臺(tái)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)交流機(jī)制、崗位互換機(jī)制、基層單位“一把手”輪換機(jī)制，使內(nèi)部人員活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)，激發(fā)隊(duì)伍活力。構(gòu)建與地方交流的平臺(tái)，主動(dòng)尋求地方政府的支持，把有培養(yǎng)前途的干部交流到地方黨政工作崗位上，著力培養(yǎng)其駕馭全局的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力等綜合能力，并在條件成熟時(shí)加大使用力度。

三是深化干部人事制度改革。要打破“論資排輩”的舊框框不拘一格選拔人才，定期對(duì)干部實(shí)行“換屆選舉”和交流。為真正起到選賢任能的作用，可引入公開(kāi)透明機(jī)制，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和崗位輪換制度，采取群眾投票、績(jī)效考核、水平測(cè)試、崗位競(jìng)爭(zhēng)等有效方式，擇良而用，逐步建立起優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，使年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕干部使用提拔中的不良風(fēng)氣，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。此舉可增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)感和緊迫感，完善干部考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)整個(gè)隊(duì)伍的活力，讓那些有上進(jìn)心、工作肯干、能力強(qiáng)的人看到希望和前途。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇十二

一、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。

首先要堅(jiān)定信心，保持定力，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式;其次要深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，采取市場(chǎng)化、法制化手段，堅(jiān)決淘汰過(guò)剩落后產(chǎn)能，為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能釋放騰出環(huán)境容量和生產(chǎn)要素，重點(diǎn)放在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上，把實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)做實(shí)做強(qiáng)做優(yōu)。再次，要充分發(fā)揮陜西科教大省和國(guó)家重要國(guó)防科技工業(yè)基地的優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展方面邁出更大步伐。抓住國(guó)家將黃河流域生態(tài)保護(hù)做為國(guó)家戰(zhàn)略，西安被確定為國(guó)家中心城市的重要機(jī)遇，認(rèn)真籌劃，縝密實(shí)施，推動(dòng)陜西快速高質(zhì)量發(fā)展。

我公司是采、選、冶、化、加、貿(mào)、研一體化的實(shí)體國(guó)有企業(yè)。要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。首先，要優(yōu)化生產(chǎn)、管理程序，提高工作效率。同時(shí)，要針對(duì)部分設(shè)施產(chǎn)能發(fā)揮不足的實(shí)際情況，逐一定目標(biāo)，定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定措施，定責(zé)任人，使公司所有產(chǎn)能都得到有效釋放，為提高公司效益創(chuàng)造條件。其次，要充分利用公司科技力量雄實(shí)，擁有博士工作站，校企合作緊密等優(yōu)勢(shì)，加快產(chǎn)品創(chuàng)新和設(shè)備更新?lián)Q代，將貼近生產(chǎn)和展望市場(chǎng)相結(jié)合，形成拳頭產(chǎn)品，提高資源利用效率。再次，加快設(shè)備自動(dòng)化，智能化建設(shè)工作力度，為安全生產(chǎn)、降低人工成本創(chuàng)造條件。

二、推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)。

要提高認(rèn)識(shí)，秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)，黃河流域生態(tài)保護(hù)不僅關(guān)系陜西自身發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展，而且關(guān)系全國(guó)生態(tài)環(huán)境大局。牢固樹(shù)立綠水青山就是金山銀山的理念，發(fā)展清潔生產(chǎn)，推動(dòng)綠色發(fā)展。我公司兩個(gè)重要礦山基地均地處秦嶺腹地，我們?cè)诰G色發(fā)展、提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量方面責(zé)任重大。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》，對(duì)條例內(nèi)容入腦入心，將其作為開(kāi)展一切工作的高壓線，做到項(xiàng)目科研設(shè)計(jì)，實(shí)施均符合條例要求。要平衡好開(kāi)發(fā)利用與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，加大生態(tài)恢復(fù)工作力度，做到邊開(kāi)發(fā)利用，邊修復(fù)綠化，既美化工作生活環(huán)境，又描繪秦嶺美麗畫(huà)卷。要加大環(huán)境保護(hù)設(shè)施的投入力度，利用先進(jìn)工藝，先進(jìn)設(shè)施，優(yōu)良管理，使“三廢”得到有效治理，為秦嶺美景常駐、青山常在、綠水長(zhǎng)流，自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起我們的歷史責(zé)任。

三、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，隨著黨的制度建設(shè)越來(lái)越完善，檢查考核力度越來(lái)越大，相信我公司廣大黨員干部的戰(zhàn)斗力，先鋒模范帶頭作用會(huì)發(fā)揮的越來(lái)越好。同時(shí)，我公司也存在一些黨員干部能力不足，作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。因此在加強(qiáng)黨的建設(shè)過(guò)程中，我們還要積極發(fā)揮“延安精神”、“西遷精神”，加強(qiáng)宣傳教育，滋養(yǎng)初心，淬煉靈魂，從中吸取信仰的力量，查找黨性的差距，核準(zhǔn)我們前進(jìn)的方向，在公司形成風(fēng)清氣正、心齊氣順的主旋律。同時(shí)搞好警示教育，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，為公司綠色高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇十三

習(xí)近平總書(shū)記在陜西考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，秦嶺和合南北、澤被天下，是我國(guó)的中央水塔，是中華民族的祖脈和中華文化的重要象征。保護(hù)好秦嶺生態(tài)環(huán)境，對(duì)確保中華民族長(zhǎng)盛不衰、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)秦嶺保護(hù)曾作出多次批示指示，在疫情防控取得階段性勝利，重點(diǎn)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，其考察陜西的第一站仍然是視察生態(tài)保護(hù)，可見(jiàn)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)生態(tài)保護(hù)之重視程度，這一考察行動(dòng)與習(xí)近平總書(shū)記生態(tài)文明思想一脈相承，一以貫之。

習(xí)近平生態(tài)文明思想就是要堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立綠水青山就是金山銀山的理念。此前在浙江考察時(shí)，總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能以破壞生態(tài)為代價(jià)，生態(tài)本身就是經(jīng)濟(jì)，保護(hù)生態(tài)就是發(fā)展生產(chǎn)力”。生態(tài)文明建設(shè)是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，綠色發(fā)展方式是發(fā)展路徑選擇，建設(shè)美麗中國(guó)是發(fā)展目標(biāo)。黨的十八大已經(jīng)把生態(tài)文明建設(shè)納入中國(guó)特色社會(huì)主義五位一體總體布局，明確提出大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，努力建設(shè)美麗中國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。習(xí)近平生態(tài)文明思想體現(xiàn)了生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰，人與自然要和諧共生的新生態(tài)自然觀;體現(xiàn)了綠水青山就是金山銀山，保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀;體現(xiàn)了環(huán)境就是民生，人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們奮斗的目標(biāo)的新民生政績(jī)觀。

建設(shè)生態(tài)文明，關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族未來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“陜西生態(tài)環(huán)境保護(hù)，不僅關(guān)系自身發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展，而且關(guān)系全國(guó)生態(tài)環(huán)境大局”。對(duì)于生活、工作在秦嶺腹地的一名政法戰(zhàn)線工作者，我們應(yīng)當(dāng)如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話精神重要指示精神，如何落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

保護(hù)好秦嶺生態(tài)環(huán)境，必須樹(shù)立生態(tài)文明理念。縱觀人類文明發(fā)展史，生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰。工業(yè)化進(jìn)程創(chuàng)造了前所未有的物質(zhì)財(cái)富，也產(chǎn)生了難以彌補(bǔ)的生態(tài)創(chuàng)傷。殺雞取卵、竭澤而漁的發(fā)展方式走到了盡頭，順應(yīng)自然、保護(hù)生態(tài)的綠色發(fā)展昭示著未來(lái)。只有牢固樹(shù)立生態(tài)文明理念，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，才能精準(zhǔn)把握習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于秦嶺生態(tài)保護(hù)系列重要講話精神，當(dāng)好秦嶺生態(tài)衛(wèi)士。

保護(hù)好秦嶺生態(tài)環(huán)境，必須打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)保護(hù)是一對(duì)長(zhǎng)期存在的矛盾，維持最基本的生存需要始終是人們考慮的首要問(wèn)題，貧困問(wèn)題解決好了才能談得上對(duì)更美好的生活環(huán)境的追求。秦巴山區(qū)屬于集中連片經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，解決地區(qū)落后問(wèn)題是落實(shí)秦嶺生態(tài)保護(hù)責(zé)任的題中應(yīng)有之義。正如習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的，“要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實(shí)辦好民生實(shí)事。要瞄準(zhǔn)突出問(wèn)題精準(zhǔn)施策，做好剩余貧困人口脫貧工作”。

保護(hù)好秦嶺生態(tài)環(huán)境，必須守好司法保護(hù)防線。秦嶺生態(tài)保護(hù)涉及到水土、環(huán)境、資源、森林、濕地、河流、野生動(dòng)植物等方方面面，需要各部門(mén)各盡其責(zé)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管。人們常說(shuō)，司法是最后一道防線，所以我們更要認(rèn)真履行法律所賦予的職責(zé)使命，嚴(yán)厲打擊破壞秦嶺生態(tài)環(huán)境的違法犯罪行為，做好生態(tài)環(huán)境資源領(lǐng)域公益訴訟工作，守好法律防線，當(dāng)好守護(hù)秦嶺生態(tài)的衛(wèi)士，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇十四

通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神，全面系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話重要指示的豐富內(nèi)涵以及給我們工作提出的新要求。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)新精神。

習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察工作，調(diào)研秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)、復(fù)產(chǎn)復(fù)工等情況，總書(shū)記三次親臨陜西考察，給我們做出了工作做出的一系列重要指示精神。這些指示既有肯定和鼓勵(lì)，更有囑托和期望；既明確當(dāng)下必須完成的任務(wù)，又有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)；既壓實(shí)我們肩上的責(zé)任和擔(dān)子，又教給分析和解決問(wèn)題的思路和方法。

一是深刻認(rèn)識(shí)“新精神”為我們提供了思想武器。總書(shū)記的重要講話重要指示處處貫穿了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，句句體現(xiàn)了總書(shū)記的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維。我們要深刻認(rèn)識(shí)其核心要義和精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，作為統(tǒng)一思想的“定盤(pán)星”、解決問(wèn)題的“金鑰匙”，堅(jiān)持做到學(xué)深學(xué)透、真懂真用。二是深刻認(rèn)識(shí)“新精神”為我們注入了強(qiáng)大動(dòng)力。總書(shū)記的重要講話重要指示，令人歡欣鼓舞、使人倍感振奮，特別是在柞水考察期間，既稱贊牛背梁是“養(yǎng)在深閨人未識(shí)的天然氧吧”，又夸獎(jiǎng)我們“把小木耳辦成了大產(chǎn)業(yè)”，還講道“電商在農(nóng)副產(chǎn)品銷售方面大有可為”，對(duì)我們各項(xiàng)工作都起到了重大的推動(dòng)作用。我們一定要牢記囑托、感恩奮進(jìn)，搶抓機(jī)遇、埋頭苦干。

二、全面貫徹新要求。

習(xí)近平總書(shū)記對(duì)陜西工作明確提出的“奮力譜寫(xiě)新時(shí)代追趕超越新篇章”發(fā)展目標(biāo)和“推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐、打造內(nèi)陸改革開(kāi)放高地、推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)、加強(qiáng)民生保障和社會(huì)建設(shè)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”等五項(xiàng)要求，以及在我縣考察期間提出的“當(dāng)好秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”“小木耳、大產(chǎn)業(yè)”“電商大有可為”“養(yǎng)在深閨人未識(shí)的天然氧吧”等具體要求。這些是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的主要任務(wù)，給我們今后的工作提供了指南針、路線圖、總遵循。

一要全面決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)。深入開(kāi)展“三排查三清零”行動(dòng)，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)就業(yè)、易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶、問(wèn)題整改等重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)國(guó)家普查，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)，確保脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)全面完成。持續(xù)用力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，深入開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境改善，提高人民群眾滿意指數(shù)。二要加快鄉(xiāng)村振興步伐。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?？傄?，超前謀劃，抓早動(dòng)快，加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治，提升農(nóng)村善治水平，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

三、

深入落實(shí)新舉措。

總書(shū)記來(lái)陜考察對(duì)陜西工作提出的“五項(xiàng)要求”，特別是對(duì)標(biāo)總書(shū)記在柞水期間對(duì)我們做出的四項(xiàng)重要指示，我們要把總書(shū)記的殷切囑托和關(guān)心關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為思考工作的大視野、謀劃工作的大手筆、推動(dòng)工作的大魄力，以只爭(zhēng)朝氣的緊迫感、時(shí)不我待的使命感、舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，振奮精神、昂揚(yáng)斗志，夙夜在公、心無(wú)旁騖，一心一意把總書(shū)記的重要講話重要指示精神落到實(shí)處，凝心聚力把我們確定的工作目標(biāo)抓出成效。

一是要牢記囑托，敢想敢干。習(xí)近平總書(shū)記的這次柞水之行，為我們各項(xiàng)工作提供了新機(jī)遇、打開(kāi)了新局面，也對(duì)我們做好各項(xiàng)工作確立了更高的起點(diǎn)、更高的標(biāo)準(zhǔn)。我們既要在總書(shū)記重要講話重要指示精神中學(xué)理論、學(xué)方法，更要通過(guò)學(xué)習(xí)開(kāi)拓的視野、敢于“登高山攀險(xiǎn)峰”，勇于“跳起來(lái)摘桃子”，敢于嘗試、勇于突破，抓住機(jī)遇、借梯登高，打造工作的“升級(jí)版”，推動(dòng)我們當(dāng)前的各項(xiàng)工作。二是要解放思想，多謀善干。用好總書(shū)記重要講話重要指示這把“金鑰匙”，總書(shū)記在關(guān)心什么、黨中央強(qiáng)調(diào)什么，想明白自己工作今后的發(fā)展空間、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)，弄清楚各自工作在全縣大局中所處的位置、發(fā)揮的作用，樹(shù)立大格局，開(kāi)闊大視野，加強(qiáng)謀劃、深入思考，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，梳理出工作清單，制定好工作計(jì)劃，努力把承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)和自己的事情做到位，一步一個(gè)腳印切實(shí)把承擔(dān)的工作任務(wù)辦好，為未來(lái)發(fā)展蓄勢(shì)能、添活力。

人才講話和指示精神心得體會(huì)篇十五

[引言]：在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，無(wú)論在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)等方面，都需要有大量的人才支撐。近日，某知名領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)表了一篇題為《人才工作講話》，對(duì)當(dāng)前的人才工作進(jìn)行了全面剖析和深入闡述。作為青年，我從中深感領(lǐng)悟，以下我將結(jié)合自己的思考，談一談我對(duì)《人才工作講話》的理解。

[第一段]：認(rèn)清人才引進(jìn)的優(yōu)勢(shì)定位。

《人才工作講話》中，領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)了優(yōu)化區(qū)域人才布局、完善引才政策體系等要點(diǎn)。對(duì)于區(qū)域的人才建設(shè)，我們需要從實(shí)際情況出發(fā)，找到自己的優(yōu)勢(shì)所在，尤其是地方性資源和特色領(lǐng)域，發(fā)掘出省市在各方面的亮點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，需要審時(shí)度勢(shì)，將自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大，從而在引進(jìn)人才中體現(xiàn)出獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力。例如在山東大學(xué)創(chuàng)建芯片產(chǎn)業(yè)、浙江慈溪人才培育固定福利等引才方案的設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮出了自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。因此，結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和自然環(huán)境等特色，發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，吸引人才，符合區(qū)域發(fā)展特色的優(yōu)勢(shì)，才是整體引進(jìn)人才的正確方向。

[第二段]：融合青年人才發(fā)展趨勢(shì)。

新時(shí)代當(dāng)中，青年人才流失是一個(gè)難以避免的問(wèn)題?！度瞬殴ぷ髦v話》從干部隊(duì)伍建設(shè)、改革創(chuàng)新、政策保障等方面出發(fā)，打破剛性化思想與機(jī)制，吸引更多的年輕力量扎根于各個(gè)領(lǐng)域。這對(duì)于我們青年人才來(lái)說(shuō)是一個(gè)大機(jī)遇，需要學(xué)會(huì)融入和妥善利用。作為青年人才，我們應(yīng)該有自己獨(dú)立的思考，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，認(rèn)識(shí)到發(fā)揮自己的價(jià)值最根本的途徑就是能夠匹配到自己擅長(zhǎng)和熱愛(ài)的領(lǐng)域中。

[第三段]：深度推進(jìn)教育機(jī)制創(chuàng)新。

不斷完善教育機(jī)制，是引進(jìn)人才的關(guān)鍵問(wèn)題之一。領(lǐng)導(dǎo)人在《人才工作講話》中也強(qiáng)調(diào)了“人才教育培訓(xùn)體系，改革方法手段、建立成果共享網(wǎng)”。這就需要從制度層面出發(fā)，以解決教育難題，塑造教育品質(zhì)和教育環(huán)境的根本作用。而對(duì)于我們年輕一代，無(wú)論是參加工作還是繼續(xù)學(xué)業(yè)，我們都應(yīng)該注重自身的素質(zhì)提高，多參與自己所在學(xué)校、企業(yè)等的培訓(xùn)以及專業(yè)的進(jìn)修，努力獲得更多解決問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)。

[第四段]：重視履行社會(huì)責(zé)任。

一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬牛欢ú粌H有自身的發(fā)展，更要能夠在社會(huì)中履行起責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)人在《人才工作講話》中重申了人才對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的貢獻(xiàn)，高度贊揚(yáng)了人才為國(guó)家建設(shè)的經(jīng)濟(jì)和人才領(lǐng)域做出的貢獻(xiàn)。無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域，年輕人都應(yīng)該多了解社會(huì)所需資源和自己的能力之間的差距，多參與公益事業(yè)，解決現(xiàn)有社會(huì)問(wèn)題，同時(shí)，將自己的價(jià)值體現(xiàn)得更細(xì)致化精深化，做到能帶領(lǐng)一片，有好的想法和創(chuàng)新意念，帶動(dòng)行業(yè)進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展。

[第五段]：積極應(yīng)對(duì)人才挑戰(zhàn)。

在新時(shí)代，人才供應(yīng)與需求的加劇使得人才市場(chǎng)變得更具競(jìng)爭(zhēng)力、更具挑戰(zhàn)性。而對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)不斷深入了解市場(chǎng)趨勢(shì)，慢慢地?cái)U(kuò)大我們的視野。在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)術(shù)，人際關(guān)系，專業(yè)技能的提升都是至關(guān)重的，除此之外，時(shí)刻保持好心態(tài)和正確的人生觀，努力把握自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，并更好地促進(jìn)中國(guó)人才工作的蓬勃發(fā)展。

[結(jié)語(yǔ)]：總而言之，《人才工作講話》在引進(jìn)人才、建立教育體系、推動(dòng)創(chuàng)新等方面提供了很多的思路和方法。作為青年人才，我們應(yīng)該始終保持一顆開(kāi)放的心態(tài)，善于思考，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地融入并在這個(gè)時(shí)代中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

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