方案的評(píng)估和總結(jié)是為了提高未來方案的質(zhì)量和效果。然后,可以進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,了解問題的本質(zhì)和可能的解決方案。方案是一個(gè)解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃和步驟。在制定方案之前,我們需要充分了解問題的背景和需求。一個(gè)好的方案應(yīng)該能夠有效地解決問題,提供實(shí)際可行的解決方案。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的方案范例,僅供參考,希望能夠給大家?guī)韱l(fā)。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇一
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的.辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;
條幅尺寸:長(zhǎng)x寬=40mx0.7m
內(nèi)容三:歡度國(guó)慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價(jià):8元/米
以上方案妥否,敬請(qǐng)批示!
編制:審核:批準(zhǔn):
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇二
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;
發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取.
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;
內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。
內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。
內(nèi)容三:歡度國(guó)慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價(jià):8元/米。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇三
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;
長(zhǎng)*寬=40m*0.7m。
內(nèi)容三:歡度國(guó)慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價(jià):8元/米。
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xxx。
20xx年xx月xx日。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇四
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;
條幅尺寸:長(zhǎng)x寬=40mx0.7m。
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中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇五
一、晚會(huì)舉辦時(shí)間:
預(yù)定為年9月17日19:00(正式演出時(shí)間另行通知)。
二、晚會(huì)主題內(nèi)容。
1、員工歌舞等節(jié)目表演。
2、游戲活動(dòng)。
3、燈謎iq題競(jìng)猜原創(chuàng):
三、晚會(huì)節(jié)目征集程序。
1、本次晚會(huì)力求多姿多彩,全廠員工均可報(bào)名參加。節(jié)目類型分為:獨(dú)唱、合唱、舞蹈、小品、相聲、詩(shī)歌朗誦、樂器演奏、武術(shù)表演等均可。
2、所有愿意參加晚會(huì)節(jié)目表演的員工須在年9月12日前在本部門文員報(bào)名,報(bào)名時(shí)須注明參賽的節(jié)目類型和節(jié)目名,各部門文員統(tǒng)計(jì)好節(jié)目后,于年9月12日統(tǒng)一上交至行政部文員余裕榮處。
3、為確保參賽節(jié)目質(zhì)量,行政部將在9月14日前對(duì)所有參賽節(jié)目進(jìn)行預(yù)演,預(yù)演通過的節(jié)目才有資格參加聯(lián)歡晚會(huì)。
4、根據(jù)各部門預(yù)演結(jié)果,行政部將制定《晚會(huì)節(jié)目單》,通過預(yù)演后節(jié)目參賽者每天抽時(shí)間對(duì)節(jié)目進(jìn)行排練。
5、為激勵(lì)員工的參與熱情,凡參與中秋晚會(huì)節(jié)目表演的員工均將獲晚會(huì)禮品一份。并合影留念。
共聚大偉,歡樂中秋!希望全廠員工踴躍報(bào)名,積極參與,以飽滿的熱情、高昂的斗志參與這次晚會(huì),齊心協(xié)力,讓晚會(huì)節(jié)目更加精彩紛呈!
最后祝各位員工中秋節(jié)快樂,“共聚大偉,歡樂中秋”聯(lián)歡晚會(huì)圓滿成功!
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇六
一年一度的`中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門; 發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù)); 發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取.
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;
條幅尺寸:長(zhǎng)*寬=40m*0.7m
內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂 月圓人圓事事圓滿(30m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司
內(nèi)容二:濃情中秋 情系包氏(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司
內(nèi)容三:歡度國(guó)慶 月滿中秋(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司 單價(jià):8元/米
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中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇七
沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu),以物品形式發(fā)放(包括在沈陽(yáng)地區(qū)銷售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)(包括大連地區(qū)銷售人員),以物品形式發(fā)放;各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。(注:銷售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一采購(gòu),但工作地分散較大的,可員工本人自行購(gòu)買,憑發(fā)票報(bào)銷)。
1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
2、采購(gòu)的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證,后附采購(gòu)明細(xì),到公司總部人力資源部備案,到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單,于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇八
一年一度的'中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;
條幅尺寸:長(zhǎng)x寬=40mx0。7m。
內(nèi)容三:歡度國(guó)慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價(jià):8元/米。
以上方案妥否,敬請(qǐng)批示!
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇九
中秋節(jié)到了,各公司都會(huì)準(zhǔn)備給員工發(fā)福利。哪中秋節(jié)的福利方案如何制定為好呢。下面本站小編給大家?guī)碇星锕?jié)員工福利方案范文,供大家參考!
員工福利禮品送健康,員工福利禮品,送一份健康大禮是最合適不過的,選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足療除委頓,微臺(tái)式機(jī)按摩墊,輕松按摩身板好,員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求,不能選擇華而不實(shí)的禮品,如許反倒不能到達(dá)感激員工的目的。
員工福利禮品送常識(shí),樂成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外,也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展,在企業(yè)里,職場(chǎng)。
勵(lì)志。
書一樣成為員工福利禮品的新寵,書的費(fèi)用不高,但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法,還能打出人文眷注的溫情牌,拉近心靈間隔。
結(jié)束語(yǔ):好的員工福利禮品,不僅要表現(xiàn)對(duì)員工的感激之情,還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要,重要的是能表達(dá)對(duì)員工的心意就好。
員工福利禮品送實(shí)用,可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等,酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、u盤利便好用,炭雕擺設(shè)物件繁華大氣,有機(jī)食品營(yíng)養(yǎng)又健康,都是員工福利禮品的上乘之選。
1、實(shí)物福利。
在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現(xiàn)金福利。
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購(gòu)不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西,滿意度更高。
1、注重禮品的實(shí)用性。
一直以來,實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如,有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的蜜桔,不僅營(yíng)養(yǎng)豐富,而且色相艷麗,香氣濃烈,甜酸適度,令人聞則思念,望則垂涎,食則甘美,是中秋最受喜愛的果品之一。
2、品牌品質(zhì)要過硬。
員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身,還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證,是品位的彰顯,是身份的象征……所以,當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時(shí),才能彰顯出公司品位,亦是對(duì)員工品位的肯定。而蜜桔當(dāng)然是首選贛南蜜桔,而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地,也是可以考慮的。
3、成本把控好。
企業(yè)的人數(shù)會(huì)隨著時(shí)間流逝而不斷增多,而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資,所以在采購(gòu)福利禮品時(shí)要控制好成本,因?yàn)槊磕臧l(fā)放福利禮品的要求只會(huì)越來越高,所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要。目前看來,人均30多元作為實(shí)物禮品發(fā)放,是受不少企業(yè)喜愛的。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十
公司全體員工。
沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu),以物品形式發(fā)放(包括在沈陽(yáng)地區(qū)銷售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)(包括大連地區(qū)銷售人員),以物品形式發(fā)放;各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。(注:銷售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一采購(gòu),但工作地分散較大的,可員工本人自行購(gòu)買,憑發(fā)票報(bào)銷)。
1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
2、采購(gòu)的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證,后附采購(gòu)明細(xì),到公司總部人力資源部備案,到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單,于20__年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十一
在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現(xiàn)金福利。
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購(gòu)不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西,滿意度更高。
3、卡券福利。
很多單位都有合作企業(yè),在過節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券,這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離,對(duì)員工來說也得到了實(shí)惠。
過節(jié)當(dāng)然需要休假,趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起,這樣就有比較充裕的時(shí)間。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十二
費(fèi)用的申報(bào);
1、生日蛋糕:100元/人;
2、生日賀卡:免費(fèi);
3、生日餐劵:500元/人 ,限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;
4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衛(wèi)享受;
1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
3、可以享受此福利之日起,該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼;
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十三
二、福利項(xiàng)目。
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2—4小時(shí)下班;
三、職責(zé)部門。
行政部:負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購(gòu)以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào);
四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
1、生日蛋糕:100元人;
2、生日賀卡:免費(fèi);
3、生日紅包:200元人,限廚師及門衛(wèi)享受;
五、發(fā)放規(guī)定。
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
3、能夠享受此福利之日起,該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼;
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
xxxxxxx公司。
20xx年01月01日。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十四
為表示公司對(duì)員工的關(guān)心,公司每逢節(jié)日(法定節(jié)假日)來臨前夕,為在職、離退休員工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)或提供慰問物品,以示祝賀。
1、節(jié)日慰問物品以員工生活中的日常生活用品為主;。
2、節(jié)日慰問費(fèi)在每個(gè)節(jié)日前夕發(fā)放,取暖費(fèi)在每年的12月中旬發(fā)放。
二、保健津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和形式。
根據(jù)不同的工作崗位及環(huán)境設(shè)立兩類保健津貼標(biāo)準(zhǔn),保健津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工工作崗位及環(huán)境的變化而作出動(dòng)態(tài)調(diào)整。
1、職能管理部門(水電、維修工除外)、信息中心(檔案管理員除外)、市場(chǎng)營(yíng)銷部等部門員工執(zhí)行一類保健津貼標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)部、檢測(cè)中心、研發(fā)中心等部門員工執(zhí)行二類保健津貼標(biāo)準(zhǔn),職能管理服務(wù)部門的水電工、設(shè)備維修工、檔案管理員參照二類保健津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、保健津貼每月根據(jù)員工的出勤情況隨月工資發(fā)放。
三、交通補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及形式。
由于公司地處偏遠(yuǎn),交通不便,而公司目前未開交通車,公司每月發(fā)放員工一定標(biāo)準(zhǔn)的交通補(bǔ)貼,緩解員工上下班交通不便的問題。
1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)當(dāng)?shù)毓辉O(shè)施條件及年度員工交通平均成本,制定交通補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2、發(fā)放形式:交通補(bǔ)貼每月根據(jù)員工的出勤情況隨月工資發(fā)放。
四、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及形式。
1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)是對(duì)員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一項(xiàng)補(bǔ)充福利,是公司在完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),年終財(cái)務(wù)決算后,在公司有支付能力的前提下,根據(jù)員工業(yè)績(jī)考核情況,按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的與公司及員工績(jī)效掛鉤的福利項(xiàng)目。
2、發(fā)放形式:醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)結(jié)合員工的出勤情況在年終績(jī)效工資中一次性發(fā)放。
五、生日福利。
為了體現(xiàn)公司"以人為本"的管理理念,營(yíng)造良好、和諧的員工關(guān)系及工作氛圍,建立良好的企業(yè)歸屬感,讓每一位職工都體會(huì)到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖與關(guān)懷。公司設(shè)立了生日福利項(xiàng)目,主要有以下內(nèi)容:
1、溫馨生日祝福:人力資源部將公司領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡轉(zhuǎn)達(dá)至過生日的職工,并表示祝賀。
2、流行大片觀賞:發(fā)放電影票,員工可以選擇觀看電影院上映的流行大片。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十五
一、目的:
隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵(lì)項(xiàng)目參與人員工作的積極性,增強(qiáng)員工的責(zé)任感、歸屬感,促使員工提高自身的工作效能和技術(shù)能力,從而提升項(xiàng)目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求,為公司和個(gè)人創(chuàng)造更大的效益;同時(shí),也體現(xiàn)“論功行賞,能者多得”的分配理念,激勵(lì)快速、高效的完成工程計(jì)劃和任務(wù)。以此培養(yǎng)出“精銳團(tuán)隊(duì)”,為公司快速穩(wěn)定的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),也為員工建立一個(gè)階梯的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)制度。
二、范圍:
本獎(jiǎng)勵(lì)方案按照單個(gè)工程項(xiàng)目來核算,同時(shí)完成多個(gè)項(xiàng)目可累積計(jì)算。實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,按工程項(xiàng)目核算利潤(rùn)金額分配獎(jiǎng)金,部門經(jīng)理按照相關(guān)比例分配給相關(guān)人員項(xiàng)目獎(jiǎng)金。相關(guān)人員包括:部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部人員以及項(xiàng)目技術(shù)支持人員。
三、項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配方案:
1、公司項(xiàng)目獎(jiǎng)金總額計(jì)算方式:
項(xiàng)目獎(jiǎng)金(s)=項(xiàng)目預(yù)算金額-項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生金額。
工程項(xiàng)目獎(jiǎng)金=項(xiàng)目獎(jiǎng)金(s)x0.4(公司為0.6)。
2、員工個(gè)人獎(jiǎng)金計(jì)算方式。
個(gè)人系數(shù)反映了不同崗位、不同職能的.人員對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的不同影響,充分體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)度,規(guī)定一定的范圍,根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)作情況,在考核時(shí),由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定工程項(xiàng)目部相關(guān)人員的系數(shù)值。
1績(jī)效成績(jī)=工作時(shí)間系數(shù)×權(quán)重+工作態(tài)度系數(shù)×權(quán)重+工作結(jié)果×權(quán)重。
a)工作時(shí)間系數(shù)=個(gè)人工作工日/項(xiàng)目總工日。
b)工作態(tài)度系數(shù)=個(gè)人得分/參評(píng)人員平均分。
c)工作結(jié)果系數(shù)=個(gè)人得分/參評(píng)人員平均分。
d)權(quán)重表。
備注:
工作態(tài)度評(píng)分由項(xiàng)目經(jīng)理組織,公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及參評(píng)人員參加評(píng)分;
工作結(jié)果評(píng)分結(jié)合業(yè)主和相關(guān)單位的評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分。
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十六
暮云收盡溢清寒,銀漢無(wú)聲轉(zhuǎn)玉盤,中秋又至祝福來,恭祝您“中秋節(jié)”快樂!現(xiàn)將公司中秋節(jié)放假安排和福利發(fā)放方案如下:
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳節(jié)假日安排的通知精神,xx年中秋節(jié)公司放假安排如下:
xx年9月6日-9月8日放假三天,9月9日正常上班。
在福利方面,公司將對(duì)不同級(jí)別員工提供不同的福利組合,使得福利的支出和發(fā)放效果更有針對(duì)性更有意義。經(jīng)公司管理層討論決定,本著關(guān)愛基層員工的精神,本次節(jié)日福利發(fā)放將依照去年的福利發(fā)放政策進(jìn)行發(fā)放:公司各體系所屬職級(jí)m1以下員工(名單由總部人力資源中心提供)享受節(jié)日福利購(gòu)物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)將不享受節(jié)日福利購(gòu)物卡(200元/人)待遇,其節(jié)省費(fèi)用將做為員工/干部培訓(xùn)、員工關(guān)系活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)。
人力資源中心代表公司向全體員工致以衷心的問候!感謝你們一直以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)!
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十七
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,進(jìn)而持續(xù)更好的工作心態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
××公司第×季度員工生日會(huì)
每季度舉辦一期,每期約3個(gè)小時(shí),具體時(shí)間提前通知。
公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)所,具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)資料安排。
1、當(dāng)季度生日的員工;
2、邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加;
3、有文藝特長(zhǎng)者帶節(jié)目提前報(bào)名參加。
1、2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng),同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長(zhǎng)的同事參加;
1、3提前購(gòu)買好活動(dòng)所需物品;
1、4做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置,如租賃場(chǎng)地,則提前與出租方聯(lián)系好。
2、1主持人開場(chǎng);
2、3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有好處的一件事;
2、4感恩公司,全體合唱廠歌——《××××××××》;
2、6唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
2、7合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,合影留念;
2、8生日會(huì)結(jié)束,清理場(chǎng)地。
目前××公司在職人數(shù)為215人,××公司180人,集團(tuán)9人,合計(jì)404人,預(yù)計(jì)年度總?cè)藬?shù)480人(包含辭職補(bǔ)充),按30元人的標(biāo)準(zhǔn),合計(jì)費(fèi)用為14400元(費(fèi)用視實(shí)際參加人數(shù),由各公司分?jǐn)偅C科谫M(fèi)用視活動(dòng)形式不同可靈活安排,但年度總費(fèi)用務(wù)必控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。
具體費(fèi)用預(yù)算見下表:
批準(zhǔn):核準(zhǔn):制定:
中秋節(jié)員工福利方案策劃書篇十八
所有的在職員工。
1.生日賀卡。
公司制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的的生日祝福,有總經(jīng)理的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,在每月第二周的公司例會(huì)上發(fā)放。
2.生日紀(jì)念。
員工生日當(dāng)天獲贈(zèng)公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。
3.生日專欄。
在公司的生日墻上公布生日員工名單,附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片,合影留念。
4.責(zé)任部門。
負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布人:行政部陶韻。
負(fù)責(zé)賀卡的制作及照片墻的美化:設(shè)計(jì)部蔡俊。
負(fù)責(zé)申購(gòu)生日員工物品:行政部張結(jié)。
負(fù)責(zé)會(huì)議室布置生日ppt,生日歌伴奏帶:行政部楊麗麗。
5.費(fèi)用預(yù)算。
賀卡:a4紙彩打,自行打印成本1元之內(nèi);。
慶生鮮花:每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請(qǐng)用餐可視作同等福利使用;備注:現(xiàn)在按公司50人預(yù)算全年此項(xiàng)費(fèi)用在7500元內(nèi)。
舜堯傳媒有限公司行政部。
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