總結(jié)是對過往經(jīng)驗的寶貴總結(jié)，能夠引領(lǐng)我們更加明確未來的方向。如何有效地管理時間，讓每一天都過得充實而有意義？寫總結(jié)時，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的總結(jié)方式和表達方式。
煤礦安全論文篇一
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用可以說是21世紀人類取得的最大勝利,各個行業(yè)因為其而都邁入了發(fā)展的新階段,煤礦行業(yè)也是如此。因為信息技術(shù)在煤礦行業(yè)的應(yīng)用,使得煤礦行業(yè)的安全性與效益性都有了質(zhì)的飛躍,其中最典型的代表就是煤礦業(yè)的“安全檔案管理信息系統(tǒng)”。這個系統(tǒng)其實是一款專門進行安全管理的軟件,通過該系統(tǒng),可以發(fā)現(xiàn)各基層在安全管理方面的漏洞,并針對這些安全漏洞進行改善,預(yù)防和避免基層作業(yè)中各類安全事故的發(fā)生。這套系統(tǒng)可以說是礦區(qū)工作人員安全的保障,而行業(yè)安全有所保障,自然整個行業(yè)的經(jīng)濟效益也就有了大幅度的提升。
就網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)而言,國外起步早,資金投入大,科研人員多,因此國外信息技術(shù)化的水平要領(lǐng)先國內(nèi)很多。在國外,信息技術(shù)已經(jīng)普及到所有行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè),成了新一代企業(yè)發(fā)展的競爭力,自然國外的眾多煤礦企業(yè)也是如此。如今,國外大部分稍具規(guī)模的煤礦生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)都安裝了安全檔案管理系統(tǒng)以及其他的信息化系統(tǒng),通過這些系統(tǒng),實現(xiàn)了信息化管理以及數(shù)據(jù)共享,不僅提高了整個企業(yè)的生產(chǎn)安全性,也提高了整體生產(chǎn)、經(jīng)營效率和管理效率。但是反觀我們國外,整個煤礦行業(yè),除了少數(shù)規(guī)模大的國有企業(yè),安裝了安全檔案管理信息系統(tǒng)外,絕大多數(shù)的企業(yè)在安全管理方面還是延續(xù)著傳統(tǒng)的方法。整個行業(yè)在安全生產(chǎn)方面還存在很大的缺陷,整體的管理水平可謂十分低下。然而,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,所有行業(yè)內(nèi)部的競爭也都愈演愈烈,煤礦行業(yè)更是如此,因此各煤礦企業(yè)想要不被競爭淘汰,就只能增強自身的競爭力,而安全管理方面實力的增強就是很重要的一方面。對于這些煤礦企業(yè)來講,要想增強他們的安全管理實力,就必須要借助科學(xué)技術(shù),也就是說要引進安全檔案管理信息系統(tǒng),只有這樣,才能提升整個企業(yè)的生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)效益,也只有這樣才能提升我國整體煤礦行業(yè)的實力,縮短與國外的實力差距。
關(guān)于該系統(tǒng)的功能,其主要包含六個管理功能和一個查詢功能。六個管理功能是分別針對于是員工信息、隱患信息、安全獎懲、三違信息、工傷事故以及機構(gòu)六個方面進行管理;而查詢功能則是指綜合查詢。為了便于用戶使用,該系統(tǒng)特意增強了權(quán)限管理的靈活性,管理者可結(jié)合實際情況進行權(quán)限的設(shè)置以及角色的定義。
機構(gòu)管理。該模塊以樹形結(jié)構(gòu)來反映企業(yè)各部門的關(guān)系以及實現(xiàn)機構(gòu)人員組織的變換操作。
員工信息管理。該功能又分為三個小功能,用戶管理、人事管理以及角色管理。通過人事管理,可以對企業(yè)所有員工的個人信息進行查詢、更改;通過用戶管理,則可以對操作該系統(tǒng)的所有用戶信息進行設(shè)定、更改;通過角色管理可以賦予和變更不同角色用戶所擁有的系統(tǒng)權(quán)利,限制用戶們在該系統(tǒng)的行為權(quán)利。
工傷管理。在煤礦行業(yè)中,工傷是偶有發(fā)生的,因此,對工傷事故進行記錄和處理是必不可少的。每當(dāng)發(fā)生煤礦工傷,相關(guān)人員應(yīng)該馬上對資料進行錄入,并且對每個月發(fā)生的煤礦工傷事故進行統(tǒng)計,然后把數(shù)據(jù)提交到相關(guān)的管理部門。相關(guān)部門對各個煤礦的安全情況進行分析時,就必須要統(tǒng)計工傷事故的發(fā)生次數(shù),事故發(fā)生原因,所造成的人員傷亡情況等。對于煤礦工傷事故中受傷的人員,要對其信息進行詳細的記錄。把全年度每個月的工傷事故發(fā)生次數(shù)制作成直觀的柱形圖,便可得知煤礦的安全質(zhì)量問題。
違規(guī)信息登記管理。在煤礦安全管理中,違規(guī)信息登記是基礎(chǔ)的,必不可少的一部分。違規(guī)信息包括礦難的發(fā)生時間,煤礦的負責(zé)單位,以及是導(dǎo)致違規(guī)的原因。除此之外,違規(guī)的相應(yīng)處分以及接受處分的人員同樣需要登記在煤礦違規(guī)信息中。相關(guān)單位把違規(guī)的信息公告于眾,并且就違規(guī)情況進行統(tǒng)計,并且以折線圖的形式反映出煤礦違規(guī)情況的變化。
煤礦獎罰制度管理。在煤礦的安全管理中,見義勇為應(yīng)該得到肯定和獎勵,而違規(guī)行為則應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰,這就是獎罰制度。相關(guān)部門可以透過系統(tǒng)對煤礦從業(yè)人員的獎罰情況了如指掌。
煤礦安全隱患管理。安全問題是煤礦行業(yè)中最備受關(guān)注的焦點問題之一。為了有效防止煤礦事故的發(fā)生,有關(guān)部門必須從潛在的安全隱患根源上進行杜絕。從事煤礦工作之前,應(yīng)當(dāng)請相關(guān)的單位對煤礦進行安全評估,讓所有的工人都意識到安全隱患的存在。相關(guān)的煤礦負責(zé)人應(yīng)該共同研究討論應(yīng)對安全問題的解決方案,做到真正意義上的避免煤礦事故。
綜合信息包括煤礦工人的個人信息以及煤礦自身的信息。煤礦安全管理系統(tǒng)中不僅記錄了所有煤礦員工的個人信息,例如:姓名和身體情況等。除此之外,煤礦過往的違規(guī)現(xiàn)象也記錄在案,這為煤礦工人索要工傷賠償提供了足夠的證據(jù)。
煤礦安全管理并不是僅僅針對全國范圍內(nèi)的其中一個煤礦,而是對所有煤礦進行集中統(tǒng)一自動化的管理。企業(yè)需要在煤礦安全系統(tǒng)中建立起自己的檔案,這并不是一件復(fù)雜的事情?；ヂ?lián)網(wǎng)簡便的程序幫助煤礦企業(yè)在24小時內(nèi)完成信息登記工作。當(dāng)需要查詢某個制定的煤礦企業(yè)時,安全管理系統(tǒng)馬上為你打開對應(yīng)的網(wǎng)站。
專用軟件的下載讓很多人都覺得十分麻煩,但煤礦安全管理不需要下載任何的軟件,客戶只需要一臺有網(wǎng)絡(luò)的電腦,便可以輕松瀏覽各個煤礦的生產(chǎn)情況,管理情況,工傷情況等等,真正意義上的實現(xiàn)無紙化辦公。
煤礦安全管理是全自動化,涵括多部門的一項工作。我們不僅僅能夠瀏覽到其中一個部門、其中一部分人的信息。煤礦安全管理的范圍包括與煤礦生產(chǎn)相關(guān)的部門以及從業(yè)人員。
煤礦安全管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)文件的發(fā)送和傳達,業(yè)務(wù)的規(guī)范管理以及工作的審批。
b/s系統(tǒng)以b/s架構(gòu)為基礎(chǔ)進行信息發(fā)布和管理,煤礦安全管理系統(tǒng)和b/s系統(tǒng)直接形成緊密連接。b/s架構(gòu)提供人性化的菜單管理服務(wù),為客戶提供了豐富多樣的選擇。
煤礦安全管理系統(tǒng)包括資源和安全的管理,與此同時,并不是所有的人都可以任意登陸安全系統(tǒng)。煤礦安全管理系統(tǒng)對于訪問有著嚴格的控制,先進的技術(shù)確保系統(tǒng)正常運行。
如今,企業(yè)管理更加趨向于自動化,煤礦管理也同樣不意外。所有的信息不需要手工的抄寫,只需要錄入到電腦中便可。建立煤礦安全管理系統(tǒng),對于推進煤礦的安全施工有著深遠的意義。所有煤礦的違規(guī)信息都將會被記錄到安全管理系統(tǒng)中,這讓管理人員更加便捷地了解到各個煤礦的生產(chǎn)情況,并且針對存在的問題制定出解決方案。確保安全是煤礦生產(chǎn)中的首要任務(wù),安全管理系統(tǒng)是輔助煤礦安全生產(chǎn),監(jiān)測生產(chǎn)的一個工具。本文給出如下幾個方面的建議及措施:。
第一,提升“防火墻”技術(shù),防止非法訪問或病毒的入侵。“防火墻”技術(shù)不是一成不變的,要及時更新最新“防火墻”技術(shù),確保煤礦安全檔案信息化管理的安全性。
第二,采用身份驗證和文檔的加密手段。檔案的信息化管理不可能是一個人,因此,需要設(shè)計不同操作人員對不同種類文檔訪問的權(quán)限。并對重要文檔進行加密處理,防止個人篡改。
第三,制定相應(yīng)的檔案信息化管理的規(guī)章制度,提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)。從客觀上提供科學(xué)管理的基礎(chǔ),從主觀上改進管理的態(tài)度。
煤礦安全論文篇二
摘要:隨著科技的不斷發(fā)展，在煤礦實行可視化安全管理是其發(fā)展的必然，分析煤礦安全管理對象、可視化管理功能、管理方式、安全屬性等，結(jié)合安全管理對象的數(shù)據(jù)關(guān)系，建立煤礦安全可視化管理模型，以期為煤礦安全管理工作建言獻策。
關(guān)鍵詞:煤企;可視化管理體系;對象。
煤礦生產(chǎn)具有特殊性，不僅環(huán)境惡劣，而且危險系數(shù)較高，所以對于煤礦安全管理的研究就顯得很有必要，煤礦安全管理要研究的東西太多，這里主要以煤礦安全管理應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、煤礦安全管理水平評價分析以及安全管理體制為主。尤其近些年計算機技術(shù)的發(fā)展，煤礦安全管理中應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研究也逐漸增多，比如感知礦山物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)特征、技術(shù)、規(guī)劃等，這些都為煤礦安全可視化管理奠定了基礎(chǔ)。其中對煤礦安全可視化管理最有指導(dǎo)意義的就是安全對象和安全指標的選取。
煤礦企業(yè)要實現(xiàn)安全可視化管理，前提條件就是需要大量的管理數(shù)據(jù)，通過挖掘數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，實現(xiàn)管理職能數(shù)據(jù)間的處理，再通過動態(tài)的可視化技術(shù)進行表達，把隱藏的數(shù)據(jù)信息通過透明化的方式展示出來，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的高效傳遞和商業(yè)價值?？梢暬芾矸绞交诜治鲆韵滤姆矫鎭順?gòu)建可視化管理模型，即管理對象o、對象屬性a、可視化方式v以及可視化管理功能f。煤企要想構(gòu)建可視化安全管理體系，就要把安全管理對象作為首要內(nèi)容，其他的安全信息都得通過安全對象來完成提取，然后通過可視化進行展現(xiàn)。與此同時，安全管理對象信息分為四大類，第一為基本信息，其次是狀態(tài)信息，再次是變化信息，最后是邏輯信息，并且要把每類對象的這四個信息屬性都確定，按照側(cè)重點，然后再選擇可視化展示的方式，最終能夠把可視化管理功能充分發(fā)揮出來，比如安全數(shù)據(jù)聯(lián)動分析、可視化信息展示等。具體見圖1。
煤礦安全論文篇三
文章主要針對我國煤礦安全管理存在的問題及對策展開研究。首先，對安全管理的概念進行界定。其次，提出我國煤礦安全管理存在的主要問題。最后，提出相關(guān)對策。希望通過文章的研究可以進一步豐富相關(guān)的理論及實踐研究，不斷提高煤礦的安全管理質(zhì)量。
中國煤炭資源豐富，是世界煤炭資源最為豐富的國家。過去很長一段時間以來，我國煤礦安全事故頻發(fā)，給人民和國家造成了不可挽回的生命財產(chǎn)損失，對人民的生活、國內(nèi)的安定團結(jié)、我國的國際形象均造成了嚴重影響。而國內(nèi)近年來關(guān)于煤礦安全管理的研究從未中斷，呈現(xiàn)出百家爭鳴的狀態(tài)?；诖朔N情況，我們有必要對該論題進行更加深入的研究，更深刻的發(fā)現(xiàn)煤礦安全管理存在的問題，提出相應(yīng)對策，進而通過有效的安全管理手段讓煤礦安全事故消弭于無形。
何謂安全管理呢？樊亞靜（2015）在《某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究》中指出：“安全管理是人類在各種生產(chǎn)活動中，按照科學(xué)所揭示的客觀規(guī)律，對生產(chǎn)活動中的安全問題進行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動的總稱。”對于這種概念界定作者較為認同。為了對安全管理更好的進行理解，我們可以將安全管理的概念簡化為：為防止出現(xiàn)安全事故而實施的一系列管理手段。
我國煤礦安全事故頻發(fā)主要是安全管理存在問題。那么，我國的煤礦安全管理究竟存在哪些問題，下面，作者簡要論述如下：
2.1管理的體制與機制存在不協(xié)調(diào)。
新中國建立之后，我國安全生產(chǎn)管理體制始終呈現(xiàn)出不斷變化的狀態(tài)，一直以來并未形成較為系統(tǒng)、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)管理體制與機制，安全生產(chǎn)管理體制與機制之間也存在不協(xié)調(diào)的局面。以山西省為例，山西省在煤礦安全管理方面也存在體制與機制不協(xié)調(diào)的情況，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
（1）多個部門同時管理一個煤礦，但是這些部門均缺乏足夠的權(quán)力。很多地方部門只是在一味應(yīng)付上級部門的檢查，而對于煤礦的安全管理卻未做出足夠努力。
（2）煤礦管理部門的管理職能存在交叉，且各個管理部門之間的協(xié)調(diào)力度也相對不夠，造成了安全管理出現(xiàn)混亂。
2.2煤礦作業(yè)設(shè)備存在不安全因素。
對于一個煤礦來說，安全生產(chǎn)應(yīng)始終放在第一位。從近年來所發(fā)生的煤礦安全事故中我們明顯可以看出，很多煤礦安全事故的發(fā)生均是因為相關(guān)作業(yè)設(shè)備存在不安全因素所造成的。例如，煤礦在引進新設(shè)備時，新設(shè)備的質(zhì)量存在問題，這種情況的存在也很容易引發(fā)安全事故的發(fā)生。還有一部分煤礦作業(yè)設(shè)備由于年久失修，也存在安全隱患。如果相關(guān)人員對這些設(shè)備未及時進行檢查和修理，也很容易造成安全事故的發(fā)生。
目前，我國存在很多小煤礦，這些小煤礦在安全管理體制方面的建設(shè)較為欠缺。由于缺乏完善的安全管理體制，因此，也很容易造成煤礦安全事故的發(fā)生。即使是一些大型煤礦在安全管理體制方面也并不是那么完善。在具體的工作實踐中發(fā)現(xiàn)，雖然很多煤礦均建立了系統(tǒng)的安全管理體制，形成了較為完善的安全管理制度，但是在具體的工作實踐中卻并未有效執(zhí)行。一旦發(fā)生事故才會真正重視起來。這種情況目前也普遍存在。
2.4對煤礦作業(yè)人員缺乏專業(yè)培訓(xùn)。
除了上述幾點之外，還有部分煤礦并未對煤礦作業(yè)人員進行專業(yè)培訓(xùn)。沒有受過專業(yè)培訓(xùn)的工作人員，下井之后很容易會做出某種不安全行為，威脅煤礦安全生產(chǎn)。這種情況在大型煤礦中存在的較少，對于一些小煤礦來說則體現(xiàn)的較為明顯。為提高煤礦的安全生產(chǎn)質(zhì)量，盡可能杜絕煤礦安全事故的發(fā)生，煤礦必須要加強對作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高作業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
存在問題必須要及時有效予以解決。為有效解決我國煤礦安全管理過程當(dāng)中存在的諸多問題，特提出如下對策：
3.1協(xié)調(diào)安全管理體制與機制。
為進一步做好煤礦安全管理工作，必須要協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)管理體制與機制。具體可以從以下幾個方面入手：
（1）將煤礦管理權(quán)賦予特定部門，打破多個部門對同一煤礦進行管理的格局。除此之外，還應(yīng)賦予該管理部門足夠的權(quán)力，便于該部門對煤礦安全進行更加有效的管理。
（2）建立監(jiān)察部門，對煤礦安全管理進行定期抽查和長期監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)煤礦安全管理存在問題，必須要對煤礦及相關(guān)管理部門進行追責(zé)。這樣的做法對于促進煤礦安全管理質(zhì)量的提高來說是非常重要的，它有利于煤礦安全生產(chǎn)管理體制與機制的進一步協(xié)調(diào)。
煤礦作業(yè)設(shè)備存在安全隱患是造成安全事故發(fā)生的重要因素?；诖朔N情況，煤礦在引進新設(shè)備時，相關(guān)部門必須要對其質(zhì)量進行嚴格的檢驗，一旦發(fā)現(xiàn)引進設(shè)備出現(xiàn)問題必須要及時予以更換，并嚴格禁止這樣的設(shè)備投入生產(chǎn)。除此之外，煤礦還應(yīng)該安排專門人員對作業(yè)設(shè)備進行定期或不定期的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)作業(yè)設(shè)備存在安全隱患，必須要予以及時修理或更換，從而更好地保障煤礦的安全生產(chǎn)。
為了更好地保證安全生產(chǎn)，煤礦必須要建立健全安全管理體制。安全管理體制建立之后，還需要經(jīng)過實踐的檢驗，一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)安全管理體制存在欠缺，必須要及時予以調(diào)整和完善。尤其是一些小煤礦，相關(guān)管理部門必須要幫助其建立完善的安全管理體制。除此之外，煤礦安全管理體制建立之后，相關(guān)部門還應(yīng)該定期或不定期的對其進行檢查，檢查煤礦是否有嚴格遵循安全管理制度。這樣的做法可以幫助煤礦進一步完善安全管理體制，進而用體制促進安全，實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)管理。
3.4加強煤礦作業(yè)人員的培訓(xùn)。
為有效杜絕煤礦安全事故的發(fā)生，煤礦在工作人員上崗之前必須要對其進行嚴格的上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)考核通過之后方能正式上崗。除此之外，在日常的工作之余，還應(yīng)該積極組織相關(guān)工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)。具體可以采用如下幾種形式：
（1）指派本煤礦內(nèi)資深的老員工對大家進行專業(yè)培訓(xùn)，傳授實踐操作中的具體安全工作經(jīng)驗。
（2）從外部聘請專家對本煤礦的作業(yè)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，從而不斷提高其安全操作技能和安全意識。
煤礦安全管理是一個系統(tǒng)工程。事實上，除了上述幾點之外，我國煤礦安全管理存在的問題還有很多，在此不做一一贅述。希望文章的寫作可以充分引起煤礦安全管理部門及相關(guān)工作人員的重視，有效進行煤礦安全管理，進而有效杜絕煤礦安全事故的發(fā)生。它不僅關(guān)乎到煤礦的安全生產(chǎn)，更關(guān)乎整個社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
[1]樊亞靜。某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究[d]。北京交通大學(xué)，2015.
[3]汪永芝，吳健斌。淺析煤礦安全管理存在問題及應(yīng)對策略[j]。煤炭工程，2011（5）。
[4]林楊。煤礦安全管理存在的難點問題及對策探討[j]。安全與健康，2010（3）。
煤礦安全論文篇四
加強煤礦的安全管理建設(shè)，還必須積極構(gòu)建礦區(qū)的風(fēng)險評估體系，通過對礦區(qū)作業(yè)各個崗位風(fēng)險源及對各類安全隱患危險性的辨認，加強對礦區(qū)安全風(fēng)險系數(shù)的評估，以此來為礦區(qū)安全生產(chǎn)打下堅實的風(fēng)險管理基礎(chǔ)。具體來說，加強礦區(qū)的風(fēng)險評估管理：a)要對礦區(qū)各個工作崗位尤其是礦井作業(yè)崗位的危險源進行辨認。目前，由于煤礦建設(shè)管理體制不健全及礦區(qū)工作人員素質(zhì)參差不齊等問題，使得部分礦井作業(yè)人員很難及時對各類安全隱患進行準確識別，對礦井的安全檢查工作也大多只是走走程序，流于表面，并沒有認真仔細地對礦井安全狀況進行及時檢查，進而也就做不到對安全隱患的風(fēng)險進行準確評估。因此，加強對礦區(qū)安全風(fēng)險的評估，應(yīng)首先加強礦區(qū)員工的責(zé)任意識，讓其能對作業(yè)現(xiàn)場的各類安全風(fēng)險的危險源進行準確辨識。借鑒日本等國家在這方面的經(jīng)驗，應(yīng)定期組織專家與礦區(qū)作業(yè)人員進行識別危險源的討論會，同時還要定期組織相關(guān)人員進行實際的危險源識別的實踐活動；b)要在全礦區(qū)推進危險源辨別的業(yè)務(wù)活動，組織每季度的業(yè)務(wù)部門的安全風(fēng)險評估會議，對礦區(qū)的礦井作業(yè)區(qū)，機電、排水等基礎(chǔ)設(shè)施的安全風(fēng)險進行評估，通過全方位立體化的安全風(fēng)險評估體系的確立來保障煤礦安全作業(yè)的有序開展[3]。
3.2加強對煤礦安全行為的規(guī)范化管理。
加強煤礦安全管理建設(shè)，應(yīng)明確以完善礦區(qū)員工的“行為安全”為核心的安全管理體系。通過對各類不安全行為的防范和控制來降低可能導(dǎo)致安全事故的不安全行為的發(fā)生。具體來說，應(yīng)從這兩方面來加強煤礦安全行為管理體系的建設(shè)：a)加強對礦區(qū)員工操作行為的觀察，同時加強與礦區(qū)員工的溝通交流，了解其思想狀態(tài)及業(yè)務(wù)水平。尤其是要加強對礦井作業(yè)人員操作行為的觀察，對作業(yè)人員不能按照標準作業(yè)流程的不安全操作行為進行明確指出，并通過認真溝通來讓相關(guān)作業(yè)人員能主動對其不規(guī)范操作行為進行糾正。對礦區(qū)員工作業(yè)行為的觀察，應(yīng)按照科學(xué)的規(guī)定，對其崗位職能是否落實、具體操作流程是否正確、相關(guān)安全防護措施是否到位等多方面來進行考察。要樹立既規(guī)范又人性化的觀察和溝通機制，讓員工能自發(fā)自覺地接收這種管理模式，只有這樣，最終才能得到好的觀察和溝通效果；b)要明確礦區(qū)的工作責(zé)任制度，加強對不安全操作行為糾察懲處機制的建立。對表現(xiàn)良好的員工進行獎勵，對不安全行為的相關(guān)人員進行懲罰。建立規(guī)范化的不安全行為糾察管理體制。通過體制管理來規(guī)范礦區(qū)作業(yè)行為，以達到強化煤礦安全管理效能的目的。
3.3加強對礦區(qū)的安全績效管理體制的建立和完善。
加強對基于安全文化的煤礦安全管理體制的建立，還應(yīng)加強礦區(qū)的安全績效考核機制的建立。要構(gòu)建班組、區(qū)隊、礦區(qū)三級管理的安全績效考核機制。a)應(yīng)積極建立礦區(qū)各部門的安全績效考核機制。加強對礦區(qū)安保部門、行政后勤部門、礦井生產(chǎn)部門各部門的安全績效考核。具體安全績效考核機制的建立，還應(yīng)明確各個安全績效考核指標，對礦區(qū)的安全事故責(zé)任、安全隱患排查、安全隱患風(fēng)險源辨別等多方面的內(nèi)容來加強對礦區(qū)安全績效考核機制的建立和完善；b)應(yīng)通過科學(xué)的安全績效考核方法來對全礦區(qū)的安全管理成效進行精準考察。一般可采用區(qū)域考核法加強對礦區(qū)安全生產(chǎn)結(jié)果的效能管控，通過對各個部分的安全績效進行分析、，計算出全礦區(qū)的安全績效成績，以此來測算出礦區(qū)安全生產(chǎn)的成效。并通過對各個部分安全績效測算數(shù)據(jù)的分析來定位影響礦區(qū)安全生產(chǎn)管理的影響因素，并能對癥下藥，對相關(guān)問題進行準確的定位解決[4]。
4結(jié)語。
基于安全文化的煤礦安全管理體系的建立，必須要明確安全管理的相關(guān)內(nèi)容，首先構(gòu)筑起礦區(qū)的安全文化體系，在此基礎(chǔ)上加強有利于礦區(qū)安全生產(chǎn)的安全管理體系的建立，只有這樣，才能有利于煤礦安全生產(chǎn)的順利開展。
參考文獻：
［2］武四偉.如何加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)之我見［j］.東方企業(yè)文化，2014(14)：1.
煤礦安全論文篇五
行為安全，也被稱作是bbs，主要就是在行為分析理論的研究基礎(chǔ)上，基于行為科學(xué)、安全管理科學(xué)、心理學(xué)等多門學(xué)科所形成的一種安全管理方式，通過在工作過程中，嚴格的按照觀察到糾正，再觀察到再糾正的模式開展安全指導(dǎo)工作，通過工作開展，對于人的不安全行為和影響因素進行逐步發(fā)現(xiàn)和糾正，培養(yǎng)人的良好安全意識和安全習(xí)慣，從而促使形成良好的安全氛圍，提高整個組織系統(tǒng)的安全管理水平。行為安全理論是當(dāng)前煤礦開展安全教育和管理過程中所采取的主要的指導(dǎo)研究理論，能夠使用這種管理理論主要就是人的行為是可以進行管理，通過管理實踐能夠降低人的不安全影響行為和影響效果，使得人的行為具有可觀察性和可測量性。
行為安全理論是指導(dǎo)我國煤礦企業(yè)開展有效的管理活動，降低煤礦安全事故發(fā)生的一種指導(dǎo)理論和重要依據(jù)，行為安全理論在煤礦安全生產(chǎn)和管理活動開展過程中，的確發(fā)揮著重要作用，下面我簡單從幾個方面加以分析研究。
2.1成立行為安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
在行為安全理論開展實踐指導(dǎo)工作過程中，必須要按照其實施流程進行執(zhí)行，這樣才能夠保證行為安全理論的順利應(yīng)用，就必須要成立行為安全領(lǐng)導(dǎo)小組，在小組內(nèi)部對開展行為安全活動所必須的角色和成員進行定位和分配，將有關(guān)整個煤礦安全生產(chǎn)和管理活動開展的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員納入到行為安全領(lǐng)導(dǎo)小組中，才能夠保證各項政策和措施的有效實施，各個崗位代表通過對具體的崗位安全職責(zé)和安全行為的影響因素進行準確劃分，能夠促進這些相關(guān)人員融入到行為安全過程中。
2.2確定關(guān)鍵行為。
煤礦行為安全領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，對其各自權(quán)責(zé)范圍內(nèi)可能發(fā)生了煤礦安全事故加以準確地認識和了解，通過對可能引發(fā)的安全事故進行正確地認識和分析，對煤礦經(jīng)營過程中，不安全行為因素進行進一步分析和總結(jié)，能夠有效確定整個煤礦安全事故發(fā)生的關(guān)鍵不安全行為，比如在我國煤礦安全生產(chǎn)過程中，整改不力、管理混亂、違規(guī)建設(shè)、非法操作、違章違規(guī)生產(chǎn)等都是比較常見的不安全行為。
2.3挑選和培訓(xùn)觀察人員。
在行為安全領(lǐng)導(dǎo)小組和關(guān)鍵不安全行為確定后，就需要選擇適合的觀察人員，因為在整個行為安全理論指導(dǎo)實踐工作開展過程中，觀察人員起著非常重要的指導(dǎo)作用，整個安全管理過程都是建立在觀察的基礎(chǔ)和結(jié)果之上，通過觀察人員對獲取的數(shù)據(jù)進行分析和研究，能夠相對準確地判斷出什么類型的行為是安全行為，什么類型的行為屬于不安全行為，這樣在煤礦安全生產(chǎn)過程中，就可以提高安全生產(chǎn)效率。
2.4行為觀察和收集數(shù)據(jù)。
在對不安全行為進行研究過程中，需要對有關(guān)安全行為管理活動開展的原始數(shù)據(jù)和資料進行分析研究，整個過程中就需要對煤礦工人的生產(chǎn)和工作行為進行一定的觀察和了解認識，對于煤礦生產(chǎn)過程中各個方面都需要加以認識和了解，對于煤礦工人出現(xiàn)的不安全影響行為，需要對其不安全行為加以指出，這樣才能夠保證所獲取的數(shù)據(jù)是準確的，才能夠在行為安全理論指導(dǎo)工作開展過程中，真正對影響安全行為觀察和研究的重點做好分析探討。
2.5安全行為交流和信息反饋。
在和煤礦工人進行溝通交流的過程中，需要對煤礦工人存在的安全行為和不安全行為進行劃分，各級領(lǐng)導(dǎo)再通過行為安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的安全行為管理制度以及要求等進行通報，從而各級部門以及相關(guān)人員做好安全行為管理，積極響應(yīng)上級的安全管理工作開展，提高整個煤礦的安全生產(chǎn)效率。
3.1加強對煤礦工作人員的安全教育和培訓(xùn)。
要想提高整個煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理效率，就必須要從根本上提高人們對于煤礦安全生產(chǎn)的認識，能夠從內(nèi)心就認識到安全行為的重要性，建立一個有效的培訓(xùn)計劃，在安全教育和培訓(xùn)工作開展過程中，能夠加強安全生產(chǎn)教育工作開展，重視對煤礦工作人員的安全生產(chǎn)知識教育和指導(dǎo)。
3.2重視行為觀察和信息反饋。
在煤礦安全生產(chǎn)管理活動開展過程中，行為安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)必須要全體煤礦工人都積極的參與到行為安全管理活動中，通過公告板、會議、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等途徑進行行為安全監(jiān)督和管理，針對發(fā)生率較高的不安全影響行為，能夠及時開展拓展訓(xùn)練，對培養(yǎng)員工良好的安全行為意識，指導(dǎo)其開展安全工作有著重要作用。
3.3建立健全的考核體制，不斷完善企業(yè)的激勵管理制度。
煤礦企業(yè)要想保障企業(yè)員工的安全行為，降低不安全行為的發(fā)生率，一方面能夠從思想上提高員工對于行為安全管理的認識，使得員工自發(fā)在工作過程中加強對自身的安全行為管理監(jiān)督，同時也提高了自身的安全，保證了煤礦工人的安全價值和企業(yè)的安全生產(chǎn)價值相統(tǒng)一。
3.4營造良好的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，煤礦企業(yè)要想保證企業(yè)的安全運行，在企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展過程中，要重視將安全管理和企業(yè)文化相結(jié)合，從而形成企業(yè)安全文化，這樣通過企業(yè)文化的熏陶，能夠讓煤礦工人不斷改善自身的安全行為，實現(xiàn)了煤礦企業(yè)的前面管理控制，進一步提高了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理效率。
行為安全理論是一個具有實踐指導(dǎo)意義的管理理論，在行為安全理論的指導(dǎo)下，煤礦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動開展過程中，能夠?qū)Σ话踩袨楹筒话踩绊懸蛩丶右詼蚀_地分辨、度量和理解，通過認識不安全行為，進一步改變自身的行為，不斷健全安全行為管理活動，在實際煤礦安全生產(chǎn)過程中，能夠有效降低煤礦工人的不安全行為，同時通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的扶持，營造了良好的安全工作氛圍，使得行為安全理論在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理過程中發(fā)揮了重要作用。
煤礦安全論文篇六
20xx年，中國煤炭工業(yè)異常迅猛發(fā)展，既為國民經(jīng)濟快速增長提供了主導(dǎo)能源保證，又伴隨著無盡的安全憂傷！從遼寧阜新“214”特別重大事故慘痛的教訓(xùn)，到黑龍江七臺河特別重大煤塵事故敲響的沉悶的安全警鐘。這屢屢發(fā)生的事故，給我們心靈造成極大的傷害和震顫，無不為我們帶來深深的反思，留下不盡的深刻思考。
（1）煤炭企業(yè)未能真正貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，安全意識樹立得并不牢固。上級文件精神及具體規(guī)定不能嚴肅認真落實。國家行業(yè)重大安全政策就連煤礦安全第一責(zé)任者都不盡清楚，這是對國家法令的藐視和責(zé)任的喪失。
（2）安全防范措施得不到進一步落實，其管理、技術(shù)、安全層面上的監(jiān)督、監(jiān)察不到位，豈不是安全管理工作上的悲哀！
（3）職工整體安全素質(zhì)得不到有效提升，安全管理人員及特種作業(yè)人員本質(zhì)不具備安全資質(zhì)，潛在的個中安全危機，又誰能說得清楚。
（4）煤炭行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)真正能把安全管理放在首位，嚴格遵守有關(guān)安全法律法規(guī)，查處各類重大事故隱患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。
（5）全員、全方位、全過程搞好礦井安全生產(chǎn)，不一定在每個單位都能湊效，其中管理存在的不足又不能不說與培訓(xùn)工作跟不上去有著密不可分的關(guān)系。
“管理裝備培訓(xùn)并重”是煤炭行業(yè)多年來搞好安全生產(chǎn)的“法寶”，《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號令，以下簡稱“特別規(guī)定”）對安全培訓(xùn)工作做了明確規(guī)定。因此培訓(xùn)工作必須上升到特別高度予以緊迫性加以認識。
（1）煤礦企業(yè)負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理員、特殊工種人員并沒有按“規(guī)定”全部進行培訓(xùn)。漏培、假培（替培）、關(guān)系培（與培訓(xùn)中心搞好關(guān)系參加考試“過關(guān)”）等現(xiàn)象時常出現(xiàn)，雖進行了查處，但并沒有從根本上杜絕。
（2）參加培訓(xùn)人員的素質(zhì)參差不齊，一部分高管及專業(yè)人員管理專長均高于培訓(xùn)“標準”水平；而相當(dāng)一部分人員就是參加90培訓(xùn)學(xué)時的培訓(xùn)也很難達到培訓(xùn)效果。
（3）安全技術(shù)培訓(xùn)中心的授課教師幾十年一貫制，雖然這些同志具備極其豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗，但受工作性質(zhì)和條件影響，有些“知識更新”沒有及時跟上，在授課時難以取得培訓(xùn)實效。特別一提的是，相當(dāng)一部分安全技術(shù)培訓(xùn)中心聘請了一批退居二線的老工程技術(shù)人員作為“客作教授”，這本無可厚非。但鑒于他們年事已高和身體狀況，很難經(jīng)常性深入事故多發(fā)礦井進行現(xiàn)場調(diào)研。在授課過程中，只憑“老教案”進行講解，達不到“針對性、可操作性”目的。近日筆者參加了一個“強化培訓(xùn)班”，有些學(xué)員展開教師以往授課的筆記本，就教師所出的考題都“壓”得相當(dāng)“準”。這樣的重復(fù)培訓(xùn)有何意義！
（4）安全技術(shù)培訓(xùn)的目的，是提高培訓(xùn)對象整體素質(zhì)，為今后更加得心應(yīng)手地指導(dǎo)其實踐工作。因此，安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)要站在全國、省、本地區(qū)的層面上考慮其培訓(xùn)的重點和疑點，對照區(qū)域、培訓(xùn)對象因地制宜、因人而異地組織其教學(xué)工作。
（5）安全技術(shù)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考試是培訓(xùn)工作中重要的組成部分。目前所采取的“教考分離”確實起到了一定的效果。但“試題庫”所羅列的千篇一律的“八股文”式的考試題，硬梆梆怎能提高整體管理水平，其現(xiàn)實指導(dǎo)意義又在哪里？！
（6）隸屬于煤礦安全監(jiān)察局、煤炭工業(yè)局的安全技術(shù)培訓(xùn)中心承擔(dān)煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)任務(wù)。只不過前者所頒發(fā)的是《安全資格證書》，后者發(fā)給的是《礦長資格證書》。凡屬獲得“二證”的人員其人數(shù)已固定，但從參加幾次培訓(xùn)的情況看：培訓(xùn)的教師，考試的基本內(nèi)容大體沒太大的區(qū)別。某種意義上講無可奈何參加重復(fù)的培訓(xùn)，旨在爭辦兩種證件，對促進安全生產(chǎn)工作又有多大益處。
（7）煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)，據(jù)目前掌握只有泛泛的“教學(xué)大綱”，沒有較規(guī)范化的培訓(xùn)教材，各資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)所采用的“教案”可謂五花八門，國家有關(guān)安全方面的重大法律法規(guī)講解，特別是當(dāng)前“特別規(guī)定”詳盡解釋，國內(nèi)xx年特別重大事故案例等都未能很好地納入教程里面，使培訓(xùn)效果大打折扣。
（1）嚴峻的安全形勢，安全培訓(xùn)工作顯得尤其重要。煤礦企業(yè)負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員，特別高管人員首先要具備安全資質(zhì)，并認真負責(zé)地加強此方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時落實專職人員，切實有計劃、有標準制定“培訓(xùn)規(guī)劃”實施并加以嚴肅落實。國家安全監(jiān)察機構(gòu)、行業(yè)監(jiān)管部門，嚴格履行各自職責(zé)，堅決按照“特別規(guī)定”第十六條規(guī)定查處無證上崗者。
（2）《煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查辦法》（試行）（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局安監(jiān)總煤礦字〔〕135號）第八條“負責(zé)制定煤礦企業(yè)負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)大綱、考核標準，評選推薦煤礦安全教育和培訓(xùn)教材，制發(fā)相關(guān)證件”，對于“安全培訓(xùn)大綱”要結(jié)合各?。▍^(qū)）災(zāi)害防治等狀況明確有所側(cè)重；對于煤礦安全教育和培訓(xùn)教材組織全國“專家組”負責(zé)制定和編寫。各省（區(qū)）及區(qū)域性重點培訓(xùn)內(nèi)容可制定安全教育和培訓(xùn)方案，但必須報上級培訓(xùn)主管部門審查批準。
（3）鑒于《礦長安全資格證》和《礦長資格證》獲取培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)所需學(xué)時、培訓(xùn)方式有相同之處，考慮合“二證”為《礦長安全執(zhí)業(yè)資格證》。為彌補對國家當(dāng)前乃至今后安全政策、法律法規(guī)等方面掌握上的缺陷，可定期與不定期地實施“復(fù)訓(xùn)”，同時記錄個人培訓(xùn)檔案。這也為執(zhí)業(yè)人力資源的合理配置提供了充足教師隊伍（培訓(xùn)機構(gòu)理性化合并，教師競爭上崗）。
（4）針對煤礦企業(yè)負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員整體素質(zhì)的不盡一致，對培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)考核可借鑒安全注冊工程師考取辦法，在每次培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）前，由國家統(tǒng)一集中封閉考試，合格者可不必參加其脫產(chǎn)培訓(xùn)，從而可將低培訓(xùn)成本；對于未能通過考試者，必須參加統(tǒng)一脫產(chǎn)培訓(xùn)，嚴格“準入關(guān)”。
（5）各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心要聘請相當(dāng)數(shù)量不同專業(yè)的教師組成“教師庫”，“教師庫”中的教師必須具備本培訓(xùn)資質(zhì)等級的教師執(zhí)業(yè)資格證。每次培訓(xùn)除部分專職教師授課外，要從“教師庫”中聘請相當(dāng)人員作為培訓(xùn)教師的主體從事教學(xué)任務(wù)。從業(yè)教師具有執(zhí)業(yè)資格的同時，要適時能力“注冊”，定期接受上級培訓(xùn)機關(guān)的繼續(xù)教育。從業(yè)教師要定期或不定期地深入煤礦現(xiàn)場進行鍛煉，做到“靈活教學(xué)”用于“指導(dǎo)實踐”。在教學(xué)過程中，根據(jù)具體情況也可聘請中外知名學(xué)者搞一些“專題講座”，使培訓(xùn)工作更上一個新的水平。
國家安監(jiān)總局對今后安全工作提出“抓住重點，采取措施，洞察細微，夯實基礎(chǔ)”，落實并加強安全培訓(xùn)工作正是為提升所有煤炭從業(yè)人員的安全意識及加強對安全形勢的緊迫感和責(zé)任感。因此，總結(jié)探索新思路、新方法是我們當(dāng)前乃至今后安全培訓(xùn)工作的重點。
煤礦安全論文篇七
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)安全價值觀的集中體現(xiàn)，是企業(yè)安全物質(zhì)因素和精神因素的總和?；茨系V業(yè)集團謝橋煤礦克服勞務(wù)派遣工占比較大、產(chǎn)量連續(xù)多年增長等安全生產(chǎn)管理困難和壓力，緊緊圍繞建設(shè)“安全、經(jīng)濟、和諧、文明”的現(xiàn)代化礦井目標，重視和加強安全文化建設(shè)，強化理念引導(dǎo)和載體支撐，跟進保障制度措施，營造安全環(huán)境氛圍，多措并舉打造符合自身實際的安全文化體系，逐步探索出具有本礦特色的安全文化建設(shè)方法，有效促進了礦井安全生產(chǎn)。
1.謝橋煤礦基本情況簡介。謝橋煤礦位于安徽省潁上縣東北部，是淮南礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司的主力礦井之一，也是潁上縣、阜陽市目前規(guī)模最大的煤礦企業(yè)。截至目前，礦井用工總量為10758人，其中勞務(wù)派遣工、市場化和專業(yè)化隊伍人數(shù)為5191人，占比約48%；礦井5月正式投產(chǎn)，連續(xù)多年產(chǎn)量大幅提升，目前已經(jīng)達到年產(chǎn)千萬噸級水平；礦井水文地質(zhì)條件復(fù)雜，安全管理難度極大。
2.礦井安全文化建設(shè)簡述。多年來，謝橋礦堅持“職工群眾自發(fā)形成與領(lǐng)導(dǎo)有意引導(dǎo)相結(jié)合、創(chuàng)新與繼承相結(jié)合、群眾性與先進性相結(jié)合”原則，結(jié)合實際情況，跟進保障措施，打造符合本礦實際的安全文化，著力推動形成“敢于負責(zé)、剛性突出、行為規(guī)范、工作精神、作風(fēng)務(wù)實、舉止文明”的良好氛圍。
加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。頂層設(shè)計對于企業(yè)安全文化的構(gòu)筑有著不可替代的地位。建設(shè)安全文化是一項涉及決策層、管理層、執(zhí)行層的系統(tǒng)性工程，涉及企業(yè)各個部門和全體職工，包括安全宣傳、教育、管理、法制、經(jīng)濟等方面的建設(shè)和組織措施，必須努力構(gòu)建大格局、大體系，動員多方力量，齊抓共管，發(fā)揮整體效應(yīng)，才能有力推進企業(yè)安全文化建設(shè)。謝橋煤礦以強化領(lǐng)導(dǎo)保證落實。建立了礦長、書記親自抓，分管黨委副書記具體抓，各方面分工負責(zé)的安全文化建設(shè)工作機制。同時，將安全文化建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)人員述職考核和年度業(yè)績的內(nèi)容之一，納入到礦井目標管理體系，以此推動執(zhí)行落實，確保安全文化落地生根。
2.以人為本，提高素質(zhì)。煤礦安全文化建設(shè)的土壤是職工。而職工的文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平能力的高低與安全文化的形成有著不可分割的關(guān)系。因此，加強安全文化建設(shè)必須堅持以人為本，把提高職工安全文化素質(zhì)作為加強企業(yè)安全文化建設(shè)的根本著力點和落腳點。謝橋煤礦以安全理念強化引導(dǎo)。綜合運用氛圍感染、闡釋體驗、環(huán)境物化和文化輻射等多種方式，向廣大干部職工宣傳安全核心價值觀、安全理念、安全管理制度、發(fā)展愿景等安全文化基本內(nèi)容。開展好“六無”安全競賽和“四無”班隊建設(shè)活動，使安全文化進區(qū)隊、進班組、進家庭、到崗位，深化安全教育，推動安全理念理念入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范帶頭作用,嚴格遵守安全生產(chǎn)指令,不違章指揮,不違章作業(yè)。建立互相監(jiān)督與約束機制,職工與職工之間按照“三不傷害”原則生產(chǎn),切實落實好戶聯(lián)保責(zé)任，及時制止職工違章作業(yè),形成互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助的生產(chǎn)環(huán)境。同時，堅持對建礦以來安全文化經(jīng)驗和成果進行動態(tài)總結(jié)凝練，培育推廣先進典型經(jīng)驗，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。謝橋煤礦以過硬素質(zhì)作為支撐。在職工中開展崗位描述和操作行為準則教育活動，利用班前宣教等形式，增強職工規(guī)范操作意識，做到行為規(guī)范、崗位達標；通過會議宣講和主題教育等形式，引導(dǎo)干部增強規(guī)范意識，努力實現(xiàn)自主剛性管理。嚴格貫徹落實職工培訓(xùn)工作要求，堅持“質(zhì)量第一”的指導(dǎo)方針，強化實學(xué)、實訓(xùn)、實用，動態(tài)抓好日常培訓(xùn)工作，努力提高實效。完善安全培訓(xùn)積分制，確保真正發(fā)揮激勵作用，將其打造成為安全文化的亮點符號。通過強化培訓(xùn)，提高職工防范意識和操作技能，逐步實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)變，成為安全文化的主體支撐。謝橋煤礦以人文管理助推和諧。物質(zhì)利益是影響安全效果的重要因素，正確處理好安全與利益的關(guān)系有利于提高安全生產(chǎn)系數(shù)。該礦把職工收入與安全生產(chǎn)嚴格依人、依事掛鉤,做到“獎要獎得心動，罰要罰得心痛”,以激勵機制上調(diào)動起職工自主抓安全的積極性。深化科區(qū)務(wù)公開，明確了四個“不允許”，推進職工民主管理；建立實行了三違仲裁制度，落實了職工年休假和健康體檢制度；實施了育才關(guān)懷等活動，組織黨員愛心捐款，發(fā)放各類慰問資金幫助職工解決一些實際問題；努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)指標，確保以良好的效益回饋職工。通過落實以上舉措，使職工利益得到保障，讓職工順心順氣,使職工的積極性沿著正確的取向發(fā)展，幫助養(yǎng)成良好的精神風(fēng)貌，促進安全生產(chǎn)。
3.優(yōu)化環(huán)境，營造氛圍。謝橋煤礦以安全環(huán)境作為基礎(chǔ)。強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理,堅持“基層單位自查、機關(guān)職能科室檢查、安監(jiān)處督查，礦領(lǐng)導(dǎo)抽查”的四級隱患排查體系,加強作業(yè)環(huán)境巡查和督察,并與考核獎懲結(jié)合起來,及時整改存在的安全隱患，消除物的不安全狀態(tài)，保障安全生產(chǎn)。深入開展質(zhì)量標準化動態(tài)達標競賽活動，切實抓好井下“亮化”工程和品牌工程創(chuàng)建，全面推行7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）管理模式，進一步明確井下安全標識，完善視覺識別系統(tǒng)，做到“薄弱環(huán)境有突破、優(yōu)勢專業(yè)有鞏固、領(lǐng)先項目有創(chuàng)新”，推動質(zhì)量標準化工作不斷上臺階，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。通過實行現(xiàn)場管理標準化,創(chuàng)建整潔文明的勞動環(huán)境,使職工產(chǎn)生舒適感,保持良好的勞動情緒,提高作業(yè)現(xiàn)場的安全系數(shù)。通過要求各基層單位做好班前“三問”，提高“不安全人”排查活動質(zhì)量，減少作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素。謝橋煤礦以強勢宣傳營造氛圍。在礦區(qū)工廣區(qū)、主干道路、井底車場、巷道沿線等重要地段的平面媒體以及廣播、電視和網(wǎng)站等媒體上宣傳安全知識、安全警語、行為規(guī)范、文化標識，展現(xiàn)安全文化內(nèi)容，凸顯安全文化氣息。開展“反三違為了誰、安全依靠誰”大討論活動，以此消除職工思想上的誤區(qū)；舉辦“做健康管理者，做幸福謝橋人”主題征文，組織安全誠信教育、安全知識競賽和井口慰問演出等群眾性安全文化活動，強化活動載體支撐，以豐富的形式推動形成濃厚氛圍。
4.制度保障，機制引導(dǎo)。保證安全文化建設(shè)的持續(xù)性，必須以機制來引導(dǎo)，以制度作保障。因此，要建設(shè)安全文化，必須加強制度建設(shè)，形成長效機制。要研究企業(yè)安全文化建設(shè)的目標、任務(wù)和內(nèi)容，使之能夠緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標，切實把理念培育、行為養(yǎng)成、形象識別等文化實踐活動與安全生產(chǎn)過程控制等安全生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合起來，真正使安全文化融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過程。謝橋煤礦以剛性制度強化保障。堅持突出安全管理剛性，建立健全體系完備、規(guī)范科學(xué)的安全制度。對照有關(guān)規(guī)定要求，對礦井安全管理制進行重新修訂，并在過程中修訂完善，使之成為安全文化的重要組成部分。確立了安全文化建設(shè)聯(lián)席會議制度，定期召開專題會議研究部署年度安全文化建設(shè)工作，將安全文化建設(shè)做為一項常態(tài)化工作，動態(tài)調(diào)整推進。
作者:許承奇單位:淮南礦業(yè)集團謝橋煤礦。
參考文獻：
[1]楊永恒.淺談企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)[j].科技探索，2012,6(1).
[2]高憲偉.淺談加強企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)的重要性[j].理論界，2009,(08).
[4]仇濤.找準切入點大力推進國有煤炭企業(yè)文化建設(shè)論[n].經(jīng)理日報，2011-1-25.
煤礦安全論文篇八
較為常見的通風(fēng)設(shè)計問題有巷道內(nèi)風(fēng)速很快、通風(fēng)阻力太大等，出現(xiàn)這一問題的原因是，在進行通風(fēng)設(shè)計時，巷道斷面的設(shè)計偏小，這一設(shè)計問題始終是煤礦日后安全生產(chǎn)的一大隱患。除了上述問題之外，巷道的布置很多時候也存在不妥，這就要求我們要從技術(shù)以及綜合效益等方面全面考慮，不能單一片面的看問題，如果因為巷道布置不合理導(dǎo)致風(fēng)量不足，那么就可能會引發(fā)安全事故，對此一定要予以重視。所以，礦井的通風(fēng)設(shè)計必須以礦井實際情況為基礎(chǔ)，因地制宜，不同的情況要有不同的設(shè)計，這也是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要。為了將設(shè)計做到更好在實際操作中，我們需要及時、適時的根據(jù)需要做出調(diào)整，以確保設(shè)計質(zhì)量。要做到以上所述，《煤礦安全規(guī)定》的相關(guān)要求是必須被嚴格執(zhí)行的。對于礦井通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計，只有嚴格遵照相關(guān)規(guī)程，將安全生產(chǎn)作為首要準繩，才能使設(shè)計有意義有效果，也才能為后續(xù)可能的操作提供余地。實際設(shè)計過程中，我們的設(shè)計人員只有遵循科學(xué)、合理的設(shè)計理念，就定能實現(xiàn)設(shè)計的實際價值與經(jīng)濟意義。設(shè)計完成后，還要進行自我核查，優(yōu)化巷道質(zhì)量，提升可控性。
(二)通風(fēng)設(shè)施未能實現(xiàn)規(guī)范化。
目前，我國煤礦企業(yè)將為常見的通風(fēng)設(shè)施問題主要有器材放置位置不合理、器材選取有問題等。而對于器材的選取，造成其不合理的主要原因有，財務(wù)支出原因以及人為原因。一些單位對于通分設(shè)施投入較少主要還是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安全意識薄弱，對此相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要提高認識，適當(dāng)增加對于通風(fēng)設(shè)施設(shè)備的財政支出；對于造成通風(fēng)設(shè)施選取不合理的人為因素，其調(diào)整方式主要是加強對有關(guān)人員的職業(yè)素質(zhì)教育。通風(fēng)設(shè)施管理的規(guī)范化，是實現(xiàn)煤礦通風(fēng)安全的重要方面，管理跟上去了，安全事故發(fā)生的機率才會大大降低，煤礦安全生產(chǎn)運營也才能落到實處。
（一）加強對通風(fēng)系統(tǒng)的管理。
通風(fēng)系統(tǒng)管理是否合理、到位，這直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)能否正常有序開展，所以在開展通風(fēng)系統(tǒng)管理的時候，要盡量做到排除隱患、保障安全。加強煤礦通風(fēng)系統(tǒng)管理首先要提升管理人員以及煤礦工作人員的安全意識，要在管理者思想里樹立起安全管理的訊息，要將安全管理理念落實到工作當(dāng)中；對此，文玉煤礦經(jīng)常對煤礦工作人員開進行安全教育，讓員工時刻牢記安全第一，文玉煤礦還時常對員工進行相關(guān)的崗位技能培訓(xùn)，以降低作業(yè)事故發(fā)生的幾率。員工素質(zhì)的提升是通風(fēng)安全管理工作開展的重要前提，必須予以重視。
（二）加強對通風(fēng)安全的控制管理。
對于煤礦，通風(fēng)安全管理是一項相對較為復(fù)雜的工作，其任何姚維妙劉雷陳晨內(nèi)蒙古鑫泰煤炭開采有限公司文玉煤礦內(nèi)蒙古鄂爾多斯017200一個環(huán)節(jié)都不能夠被忽視。那么，如何才能將安全管理工作做好、做到位呢？首先，對于煤礦的通風(fēng)安全管理要設(shè)定一個合理的目標，這個預(yù)設(shè)的目標既要體現(xiàn)相關(guān)的安全指標又要能夠?qū)τ诠こ趟艹惺艿淖畲箫L(fēng)險程度有一個合理的規(guī)定，并以此作為煤礦通風(fēng)安全系統(tǒng)建設(shè)的依據(jù)。其次，就是要對管理人員進行考核，考核合格者繼續(xù)留任，不合格的予以淘汰。另外，要明確各部門在通風(fēng)安全管理中的職責(zé)，責(zé)權(quán)明確。
（三）對通風(fēng)環(huán)境加強管理。
通風(fēng)環(huán)境對于煤礦的通風(fēng)安全管理有著不容忽視的影響，如有不慎就可能導(dǎo)致安全事故，因此，對于通風(fēng)環(huán)境的管理也是至關(guān)重要的。對此，我們的管理人員就要提高自身能力，要做到能夠及時排查可能的環(huán)境隱患，例如火災(zāi)隱患、爆炸隱患等，還要能夠考慮到例如天氣狀況、環(huán)境等可能為通風(fēng)安全帶來的威脅，要加強環(huán)境安全監(jiān)測，確保將事故發(fā)生的可能性降到最低。
（一）選擇恰當(dāng)?shù)牡V井風(fēng)量調(diào)節(jié)方式。
在實際作業(yè)中，由于各種原因的制約與干擾，往往導(dǎo)致各個作業(yè)地點風(fēng)量需求無法達到預(yù)定的標準，對此，需要我們的工作人員及時地、因地制宜地予以調(diào)整，以確保風(fēng)量達到預(yù)定要求。風(fēng)量的調(diào)節(jié)還要根據(jù)施工作業(yè)巷道的推進而不斷變化，確保風(fēng)量充足。通過實踐我們總結(jié)出，調(diào)節(jié)總風(fēng)量的方法主要是改變扇風(fēng)機的特性，而調(diào)節(jié)局部風(fēng)量的方法則有增加、降低風(fēng)阻等。
（二）合理選擇礦井通風(fēng)系統(tǒng)。
通風(fēng)系統(tǒng)的作用就是為地下礦井輸送新鮮空氣同時將礦井中的濁氣排出去，因此，通風(fēng)系統(tǒng)對于整個礦井有著十分重要的意義，而現(xiàn)今通風(fēng)系統(tǒng)種類繁多，如何選擇適合自己礦井的通風(fēng)系統(tǒng)是煤礦企業(yè)需要考慮的，只有選擇了適合自己礦井的通風(fēng)系統(tǒng)，才能確保礦井通風(fēng)順暢、有效降低事故發(fā)生機率，進而為安全生產(chǎn)提供保障。
在以往的煤礦安全事故中，由于通風(fēng)安全導(dǎo)致的煤礦安全事故占比很大，煤礦通風(fēng)安全問題也一直是各方關(guān)注的熱點。對于煤礦的通風(fēng)安全文玉煤礦一直都予以高度重視，通過對現(xiàn)有通風(fēng)系統(tǒng)進行切換，進一步提升了煤礦通風(fēng)安全系數(shù)，為煤礦整體安全生產(chǎn)提供了更為有力的保障，只有做到技術(shù)與管理同步前進，煤礦通風(fēng)安全事故發(fā)生機率才能被有效降低。
[1]于曉宇，魏佳興，楊文等。煤礦安全通風(fēng)管理與通風(fēng)事件預(yù)防探究[j].科教導(dǎo)刊-電子版(下旬),20xx,(4):144.
煤礦安全論文篇九
2***年，我國正式確立了煤礦行業(yè)的首個安全管理體系標準，即風(fēng)險預(yù)控管理體系，體現(xiàn)了國家對煤礦安全的重視和關(guān)注。風(fēng)險預(yù)控管理體系適用于我國煤礦行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，在預(yù)防安全事故發(fā)生、降低安全事故發(fā)生率等方面發(fā)揮了重要的作用。
煤礦安全是我國煤炭行業(yè)發(fā)展的重要課題，煤礦安全生產(chǎn)一直受到國家相關(guān)部門和社會的重視和關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，我國煤礦安全事故同比下降了22.5%，事故死亡人數(shù)也有所下降。但是，煤礦行業(yè)仍然是安全事故多發(fā)的重點行業(yè)，構(gòu)建有效的風(fēng)險預(yù)控管理體系，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要工作內(nèi)容。風(fēng)險預(yù)控管理體系是在借鑒國際先進安全管理理念和模式，結(jié)合我國煤礦產(chǎn)業(yè)的特點，發(fā)展而成的適用于煤礦安全管理的科學(xué)的管理體系。其重點在于提前預(yù)防以及事中控制，通過進行危險源的識別、監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險評估等技術(shù)手段，對存在安全隱患和風(fēng)險的行為進行管理和控制。通過運用先進的隱患排查和管理方法，對危險源進行消除或者隔離，將安全風(fēng)險控制在一定的范圍內(nèi)，把安全生產(chǎn)擺在首位，促進煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。
2.1危險源識別和風(fēng)險評估。
危險源是煤礦發(fā)生安全事故的起因，識別危險源是風(fēng)險預(yù)控管理體系的首要工作。危險源可能存在于煤礦企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)和改造中的任一環(huán)節(jié)，具有不同的特點。通過運用機械設(shè)備和專業(yè)技術(shù)，對潛在安全隱患和可能威脅到安全生產(chǎn)因素進行識別和檢測，包括人的不安全因素，如：可能導(dǎo)致人的傷亡或職業(yè)病的因素；機器設(shè)備的不安全狀態(tài)，可能造成人員工傷或財產(chǎn)損失；環(huán)境的不安全因素，如：工作環(huán)境被破壞等；管理的不安全因素，如：重大的管理缺陷和漏洞等。對危險源進行有效識別后，應(yīng)對危險源進行風(fēng)險評估。例如，較為常見的事故樹分析法和預(yù)先危險性分析法等，確定其風(fēng)險等級。制作單位風(fēng)險管理表，并在不斷的溝通和補充后，下發(fā)到原上報區(qū)隊，形成科學(xué)的檢測、評估、管控的管理體系。
2.2管理標準和管理措施。
在進行危險源的識別和風(fēng)險評估后，應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)特點和管理水平，制定合理的風(fēng)險管理標準。通常按照人、機、環(huán)、管四種類型對風(fēng)險進行分類，制定有針對性的管理標準和管理措施，推動煤礦安全管理的規(guī)范化和系統(tǒng)化進程。在制定標準時，應(yīng)充分考慮國家政策、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)自身的標準，及時消除危險源。在制定管理措施時，應(yīng)根據(jù)實際情況，采取有針對性的措施指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，有效避免煤礦安全事故的發(fā)生。
2.3風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警。
煤礦管理應(yīng)采用實時動態(tài)信息系統(tǒng)對危險源進行監(jiān)測，時刻掌握危險源的變化，確認其是否處于可控狀態(tài)。包括對已識別的危險源監(jiān)測、已采取管控措施的危險源監(jiān)測以及可能出現(xiàn)的新的危險源的監(jiān)測。在危險源超出可控狀態(tài)，或者即將達到事故臨界狀態(tài)時，進行預(yù)警，減避免事故的發(fā)生。同時建立完善的事故預(yù)警應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生預(yù)警后，能夠立刻判斷預(yù)警的危險程度，根據(jù)風(fēng)險程度和具體情況及時采取措施消除危險，確保人員和財產(chǎn)的安全。
建立有效的風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范應(yīng)包括總體要求、風(fēng)險預(yù)控管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、人員的不安全行為管理、綜合管理、檢查審核和保障管理等方面。嚴格按照規(guī)范執(zhí)行，確保風(fēng)險預(yù)控管理體系的有效運行。首先，應(yīng)加強對風(fēng)險預(yù)控管理的宣傳和教育，通過多種渠道、多種形式的教育和培訓(xùn)，使煤礦企業(yè)真正認識到建立風(fēng)險預(yù)控管理體系對安全生產(chǎn)的重要意義。營造安全管理的企業(yè)文化氛圍，使員工積極投入到安全管理的學(xué)習(xí)中，提高員工的安全意識，規(guī)范員工的行為，減少安全事故的發(fā)生。同時，煤礦企業(yè)應(yīng)盡快完善企業(yè)安全管理的相關(guān)制度和機制，根據(jù)國家法規(guī)和行業(yè)的標準，結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定風(fēng)險預(yù)控管理體系，加強對人、機、環(huán)、管等層面的危險源管控。其次，應(yīng)建立風(fēng)險預(yù)控管理的問責(zé)和考核機制。在日常風(fēng)險預(yù)控管理中，將責(zé)任明確到各個區(qū)隊、各個崗位，認真落實風(fēng)險預(yù)控管理工作。對落實情況較差的區(qū)隊和崗位進行問責(zé)和懲罰，進一步規(guī)范員工的工作行為。定期對員工進行安全管理制度和工作情況的考核，通過給予物質(zhì)和精神獎勵等形式，發(fā)揮優(yōu)秀員工的帶頭示范作用，強化員工的風(fēng)險意識。最后，還應(yīng)該建立風(fēng)險預(yù)控管理信息平臺，用過信息的共享和交流，使管理者及時了解安全狀態(tài)，使煤礦安全管理工作更加系統(tǒng)化、信息化。
相對于傳統(tǒng)的安全管理理念和模式，現(xiàn)代安全管理理念更加關(guān)注人的安全。風(fēng)險預(yù)控管理體系通過對危險源的識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險管控、風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警，能夠有效的減少煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生，保障人員和財產(chǎn)安全。因此，應(yīng)加強對風(fēng)險預(yù)控管理的宣傳和教育，完善企業(yè)安全管理的相關(guān)制度和機制，建立風(fēng)險預(yù)控管理的問責(zé)、考核機制以及信息化平臺，確保風(fēng)險預(yù)控管理體系的有效運行。
作者:尤志偉單位:安陽鑫龍煤業(yè)（集團）紅嶺煤業(yè)有限責(zé)任公司。
[1]國漢君.煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險預(yù)控管理體系研究[a].中國職業(yè)安全健康協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會論文集[c].2***.
[2]郝貴.預(yù)控“煤”風(fēng)險[j].現(xiàn)代職業(yè)安全，2***(11).
[3]羅建軍.神華集團上灣煤礦風(fēng)險預(yù)控管理體系的建設(shè)與應(yīng)用[j].煤炭經(jīng)濟研究，2***(10).
煤礦安全論文篇十
1、作風(fēng)散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。
2、不明“真象”嚴是害，明白之后才是愛。
3、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發(fā)生的事故時刻敲響我們的警鐘。
4、消防器材是個寶消防器材是個寶，平時注意維護好。
5、建立計劃、執(zhí)行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環(huán)的工作落實機制。
6、推車接近岔道彎道，必須提前發(fā)出警號。
7、愚者用血給別人提教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)免自己流血。
8、只要善于抓，不怕基礎(chǔ)差。技術(shù)不過硬，安全無保證。要想無事故，須下苦功夫。
9、能過大江大海的人，有時也會在小河里翻船；能取得優(yōu)異成績的'人，有時也因忽略安全工作而釀成災(zāi)禍。
10、幸福之家在于安全，痛哭之聲出于僥幸。
11、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。違章違紀不狠抓，害人害己害國家。
12、進場要戴安全帽進場要戴安全帽，警示標識要知道。
13、安全是沉思中的祝福。
14、違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
15、傳承創(chuàng)新，過程管控，提升安全質(zhì)量管理水平。
16、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。
17、企業(yè)效益是空談，離開安全抓生產(chǎn)。
18、注意安全吧，它是我們企業(yè)生存的基礎(chǔ)；重視安全吧，讓我們企業(yè)的基礎(chǔ)像磐石一樣堅固！
19、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實"5f協(xié)同管理法"，建設(shè)全面標準化智慧礦山。
20、人人保安全，處處是春天。
21、高空作業(yè)上天橋高空作業(yè)上天橋，安全帶兒要系牢。
22、年老腿腳不靈，一舉一動操心。
23、安全一脈不和，生產(chǎn)周身不遂。嘮嘮叨叨為你好，干叮萬囑事故少。
24、想安全會安全能安全，人人爭當(dāng)本安職工。
25、不管控過程，就要付出更大代價處理結(jié)果。
27、規(guī)章是安全生產(chǎn)的標尺準繩。
28、強化"軟硬件"建設(shè)，建全國標準化"標桿企業(yè)"。
29、安全是企業(yè)的核心競爭力。
30、遵章全家歡，違章妻傷心。
31、科學(xué)管控、誠信履職，提升安全保障能力。
32、責(zé)任不落實就是隱患、標準不提升就是倒退、嚴管不到位就是失職。
33、安全是跌倒后又站立的一種醒悟。
34、安全生產(chǎn)天天講，家庭幸福礦興旺。
35、好好工作，注意安全。
36、安全規(guī)程天天講，安全生產(chǎn)立新功。
37、不喝酒，休息好，精力集中效率高。
38、安全靠規(guī)章，嚴守不能忘。不怕平日緊，就怕一時松。要想無事故，須下苦功夫。
39、操作層重點增強自主保安、正規(guī)操作意識，做到"不傷害自己、不傷害他人"。
40、警鐘長鳴決不大意，井下操作切莫麻痹。
41、注意安全，一生幸福。清除隱患，每日平安。禍在一時，防在乎日。一時違章。痛苦一世。
42、警鐘，生活的驚嘆號。安全，幸福的守護神。
43、從人文關(guān)懷高度，將關(guān)愛員工納入日常管理并形成制度化。
44、讓安全在我心中，在大家心中，在每一個人心中長駐。
45、遵循規(guī)律、漸進提升，系統(tǒng)梳理安全管理體系，上升到安全文化管理高度，變成員工自覺行動。
46、立身強手之林，唯有質(zhì)量前提。
47、安全是職工的最大幸福。
48、學(xué)習(xí)理論來武裝，考試合格去上崗。
50、風(fēng)險管理(目標)：完善提升本質(zhì)安全保障系統(tǒng)，實現(xiàn)頂板、沖擊地壓、防滅火、瓦斯防治和防治水動態(tài)預(yù)測預(yù)警預(yù)報。
51、按照"一崗多能、專兼結(jié)合、區(qū)域管理、重點盯防"原則，建設(shè)專業(yè)化、準軍事化安監(jiān)隊伍，提高監(jiān)督檢查質(zhì)量和效果。
52、齊心協(xié)力，持之以恒。
53、強基固本、穩(wěn)中求進，強化基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，鞏固深化、創(chuàng)新提升。
54、工作一扯皮，事故難逃避。提高自覺性，增強安全性。
55、牢記親人忠告，確保自身安全。
56、無風(fēng)微風(fēng)循環(huán)風(fēng)，冒險作業(yè)瞎逞能。
57、應(yīng)知應(yīng)會：《安全生產(chǎn)法》、"雙七條"、"9個七條規(guī)定"、"5f協(xié)同管理法"、"崗位危險源辨識"內(nèi)容。
58、教訓(xùn)是血和淚的總結(jié)。
59、創(chuàng)新、高標、先進，提境界、轉(zhuǎn)觀念、升標準。
60、明確努力方向，豐富內(nèi)涵，提升安全對標管理水平。
61、逞英雄盲目蠻干，似啞巴吃了黃連。
62、兒行千里母擔(dān)憂夫婿在崗妻惦念。
63、提境界、提標準、嚴督導(dǎo)、嚴考核，強力推進清潔化生產(chǎn)。
64、要想不出差執(zhí)行標準化。
65、深化責(zé)任落實、對標管理、"三基"建設(shè)。
66、爸爸安全歸，幸福永相隨。
67、孩子不能沒有你，天天盼你平安歸。
68、人人講安全，安全為人人。扳緊一只螺釘，消除一個隱患。安全拋腦后，事故便冒頭。隱患猛如虎，不治遭懲處。
69、精細管理、過程控制，落實"三大規(guī)程""三項標準"，強化"三嚴"，誠信履職，高效執(zhí)行。
70、不講科學(xué)盲目蠻干，只求速度造成禍端。
71、"落實5f"：突出崗位市場化運行，深化預(yù)算管理和"金牌班組"創(chuàng)建。
72、過去的教訓(xùn)就是今天的警鐘，清醒的回憶過去才能避免失誤。
73、責(zé)任落實，正負激勵，提升安全業(yè)績考核水平。
74、忽視安全后果真慘，終身殘廢實在可嘆。
75、質(zhì)量差留下隱患，出事故令人膽寒。
76、平時勤報憂，及時敲警鐘。拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)。避免短期行為，督促隱患整改。好鋼靠鍛打，安全要嚴抓。
77、安全在向人類挑戰(zhàn)，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災(zāi)難。
78、秤砣不大壓千斤，安全帽子能救人。不補細小的漏洞，難堵事故的洪流。
79、遇見警標和柵欄，千萬不能往里鉆。
80、百治不如一防。
煤礦安全論文篇十一
本站發(fā)布煤礦安全演講稿模板：煤礦安全演講稿，更多煤礦安全演講稿模板相關(guān)信息請訪問本站演講稿頻道。
這篇關(guān)于《煤礦安全演講稿模板：煤礦安全演講稿》，是本站編輯為您整理的，希望對您有所幫助！
只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負；只有健康的生命才能承擔(dān)起所有的責(zé)任、為社會造福。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時常會遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！
據(jù)有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧！
愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的`代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術(shù)的應(yīng)用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現(xiàn)了423人，最少的一年是1997年，只出現(xiàn)3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學(xué)、重視安全生產(chǎn)，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產(chǎn)。為了小集體的暫時利益，為了個人那點微不足道的收入，就出現(xiàn)了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務(wù)局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責(zé)任者分別受到應(yīng)有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關(guān)心中國煤炭建設(shè)的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應(yīng)該記得這樣一個現(xiàn)實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數(shù)約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人。可見，我國煤炭生產(chǎn)的安全形勢是多么嚴峻。我們應(yīng)該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任，采取了切實的辦法落實“安全第一方針”及“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權(quán)力”在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當(dāng)不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因?qū)I(yè)人員在自己的專業(yè)內(nèi)發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應(yīng)該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預(yù)防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎(chǔ)，要不斷加大對安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學(xué)規(guī)范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責(zé)任制度的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮安監(jiān)機構(gòu)和群監(jiān)網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安絡(luò)，消滅安全死角。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，在安全問題上，都應(yīng)該負有相同的責(zé)任，共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學(xué)化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責(zé)。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦安全論文篇十二
本站發(fā)布煤礦安全演講稿范文：煤礦安全演講稿，更多煤礦安全演講稿范文相關(guān)信息請訪問本站演講稿頻道。
這篇煤礦安全演講稿范文：煤礦安全演講稿是由本站整理提供的，請大家參考！
只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負；只有健康的生命才能承擔(dān)起所有的責(zé)任、為社會造福。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時常會遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！
據(jù)有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧！
愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術(shù)的應(yīng)用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現(xiàn)了423人，最少的一年是1997年，只出現(xiàn)3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學(xué)、重視安全生產(chǎn)，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產(chǎn)。為了小集體的暫時利益，為了個人那點微不足道的收入，就出現(xiàn)了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務(wù)局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責(zé)任者分別受到應(yīng)有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關(guān)心中國煤炭建設(shè)的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應(yīng)該記得這樣一個現(xiàn)實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數(shù)約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢?，我國煤炭生產(chǎn)的安全形勢是多么嚴峻。我們應(yīng)該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任，采取了切實的.辦法落實“安全第一方針”及“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權(quán)力”在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當(dāng)不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因?qū)I(yè)人員在自己的專業(yè)內(nèi)發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應(yīng)該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預(yù)防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎(chǔ)，要不斷加大對安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學(xué)規(guī)范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責(zé)任制度的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮安監(jiān)機構(gòu)和群監(jiān)網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安絡(luò)，消滅安全死角。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，在安全問題上，都應(yīng)該負有相同的責(zé)任，共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學(xué)化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責(zé)。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦安全論文篇十三
1、創(chuàng)新、高標、先進，提境界、轉(zhuǎn)觀念、升標準。
2、科學(xué)管控、誠信履職，提升安全保障能力。
3、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
4、建設(shè)樸素化，管理高標準。
5、安全警句千萬條，安全生產(chǎn)第一條。
6、沒有安全就沒有穩(wěn)定的人心，沒有安全就沒有團結(jié)戰(zhàn)斗的隊伍。
7、人人講安全，安全為人人。
8、安全的囑托要記清，為國、為家、為親人。
9、防突措施要到位，監(jiān)控系統(tǒng)要有效。
10、瓦斯治理十二字方針：先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)。
11、最大的福利是為安全投資。
12、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！
13、推車接近岔道彎道，必須提前發(fā)出警號。
14、晴帶雨傘飽帶糧，事故未出宜先防。細小的漏洞不補，事故的`洪流難堵。
15、班中不分心，安全有保證。
16、切合實際、求真務(wù)實，針對安全管理短板，及時完善安全管理制度措施。
17、安全，人人都要重視！安全，人人都要把關(guān)！安全，人人都有責(zé)任！安全，人人都要來管！
18、持續(xù)強化"雙卡雙述、手指口述"落實，員工"不知風(fēng)險不準上崗"。
19、強化"軟硬件"建設(shè)，建全國標準化"標桿企業(yè)"。
20、開采要有批準區(qū)，正規(guī)回采不能虛。
21、機電設(shè)備要完好，一根螺絲不能少。
22、學(xué)習(xí)理論來武裝，考試合格去上崗。
23、生產(chǎn)優(yōu)化系統(tǒng)、簡化環(huán)節(jié)，消除"瓶頸"，實現(xiàn)減人提效、降耗節(jié)能、安全可靠。
24、堅持一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
25、工作完畢要清理，嚴格交接莫忘記。
26、大巷行走要走人行道，長把工具手中拿。
27、-安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)保證安全。
28、作風(fēng)散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。
29、日出日落，時光如穿梭，遙望著遠方的礦井，兒的安全是我最大的心愿。
30、全家人靠你穿衣吃飯，搞好安全才是保障。
31、安全編織幸福花環(huán)，違章釀成悔恨苦酒。
32、責(zé)任落實，正負激勵，提升安全業(yè)績考核水平。
33、安全生產(chǎn)天天講，家庭幸福礦興旺。
34、警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。
35、小心謹慎轉(zhuǎn)危為安，驕做自滿招來禍患。
36、進出罐蘢、上下車，服從指揮要自覺。
37、區(qū)隊長重點抓生產(chǎn)經(jīng)營、安全管控、績效管理;班組長重點抓現(xiàn)場安全風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、生產(chǎn)任務(wù)完成、費用管理;工程技術(shù)人員重點抓技術(shù)管理及規(guī)程措施現(xiàn)場落地。
38、我是小安監(jiān)，管好你安全。
39、隱患是事故的導(dǎo)火線，一觸即發(fā)；安全是家庭的幸福源，一倡百和。
40、"落實5f"：突出全面標準化智慧礦山建設(shè)，豐富安全質(zhì)量管理內(nèi)涵。
41、對標管理(目標)：樸素安全質(zhì)量標準化建設(shè)、清潔化生產(chǎn)、高產(chǎn)高效等方面持續(xù)與先進單位對標，形成對標管理長效機制。
42、瓦斯抽采要達標，安安穩(wěn)穩(wěn)把煤掏。
43、領(lǐng)導(dǎo)堅持帶班干，職工班班心里安。
44、建大橋靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。
45、干活盡心，注意安全。
46、井下不許拆礦燈，關(guān)好風(fēng)門保通風(fēng)。
47、員工入礦要培訓(xùn)，要學(xué)技術(shù)和理論。
48、不管控過程，就要付出更大代價處理結(jié)果。
49、按章操作莫亂改，合理建議提出來安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
50、先檢查，后工作，按照規(guī)程來作業(yè)，
52、應(yīng)知應(yīng)會：《安全生產(chǎn)法》、"雙七條"、"9個七條規(guī)定"、"5f協(xié)同管理法"、"崗位危險源辨識"內(nèi)容。
53、建立計劃、執(zhí)行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環(huán)的工作落實機制。
54、礦井通風(fēng)很重要，通風(fēng)系統(tǒng)要可靠。
55、無風(fēng)微風(fēng)循環(huán)風(fēng)，冒險作業(yè)瞎逞能。
56、你是咱家頂梁柱，上班千萬要保重。
57、安全帽生命保護罩，戴上安全帽安全有依靠。
58、在家是好兒子，在礦是好礦工。
59、煤礦管理五礦長，安全生產(chǎn)系心上。
60、麻痹大意違章程，禍根出在這當(dāng)中。
61、齊心協(xié)力，持之以恒。
62、質(zhì)量管理(目標)：保持安全質(zhì)量標準化一級標準、"雙基"建設(shè)省級先進單位標準、安全與職業(yè)衛(wèi)生評估a級礦井標準。
63、四-保安全千日不足，出事故瞬間有余。
64、簡化作業(yè)省一時，貪小失大苦一世。打蛇不死終是害，隱患不除禍無窮。
65、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
66、乘車須聽指揮，嚴禁扒車跳車坐礦車。
67、安全零事故，質(zhì)量零缺陷。
68、立身強手之林，唯有質(zhì)量前提。
69、依法治企、科學(xué)規(guī)范，全面落實新《安全生產(chǎn)法》，運用法治思維強化安全管控。
70、想安全會安全能安全，人人爭當(dāng)本安職工。
71、系統(tǒng)研究、本質(zhì)安全，優(yōu)化管理流程，強化煤礦本質(zhì)安全保障系統(tǒng)建設(shè)。
煤礦安全論文篇十四
1、安全人人抓，幸福千萬家。
2、人人講安全，家家保平安。
3、上有老，下有小，出了事故不得了。
4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
5、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。
6、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
7、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
8、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
9、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
10、與其為安撫死者花錢，不如為保護生者投資。
11、為安全投資是最大的福利。
12、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
13、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。
14、安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上；文明建設(shè)，建設(shè)欣欣向榮。
15、不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。
16、安全花開把春報，生產(chǎn)效益節(jié)節(jié)高。
17、忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗；脫離安全求效益如水中撈月。
18、安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶。
19、幸福是棵樹，安全是沃土。
20、安全保健康，千金及不上。
21、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
22、寧繞百丈遠，不冒一步險。
23、生產(chǎn)秩序亂，事故到處鉆。
24、作業(yè)過程忌嬉鬧，分散精力事故冒。
25、蒼蠅貪甜死于蜜，作業(yè)圖快失于急。
26、簡化作業(yè)省一時，貪小失大苦一世。
27、瞎馬亂闖必惹禍，操作馬虎必出錯。
28、遵循科學(xué)，虎口能拔牙；盲目蠻干，小河會翻船。
29、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
30、疏忽一時，痛苦一世。
31、生產(chǎn)再忙，安全不忘。
32、安全來自警惕，事故出于麻痹。
33、小心無大錯，粗心鑄大過。
34、時時注意安全，處處預(yù)防事故。
35、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
36、蠻干是走向事故深淵的第一步。
37、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
38、雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。
39、萬千產(chǎn)品堆成山，一星火源毀于旦。
40、安全是增產(chǎn)的細胞，隱患是事故的胚胎。
41、安全第一，預(yù)防為主。
42、人人講安全，安全為人人。
43、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
44、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
45、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。
46、班前講安全，思想添根弦；班中講安全，操作保平安；班后講安全，警鐘鳴不斷。
47、安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
48、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。
49、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。
50、事前多說一句話，賽過事后諸葛亮。
51、平時有張“婆婆嘴”，勝過事后“媽媽心”。
52、嘮嘮叨叨為你好，千叮萬囑事故少。
53、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。
54、高高興興上班，平平安安回家。
55、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。
56、安全不離口，規(guī)章不離手。
57、安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫。
58、安不可忘危，治不可忘亂。
59、安全多下及時雨，教育少放馬后炮。
60、漏洞不補，事故難堵。
61、事故不難防，重在守規(guī)章。
62、小洞不補，大洞吃苦。
63、思想松一松，事故攻一攻。
64、思想走了神，事故瞬間生。
65、繩子斷在細處，事故出在松處。
66、求快不求好，事故常來找。
67、事故隱患不除盡，等于放虎歸山林。
68、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
69、雞蛋不臭引不來蒼蠅，思想不松找不來事故。
70、打蛇不死終是害，隱患不除獲無窮。
71、事故，對愚者是逗號，對智者是句號。
煤礦安全論文篇十五
1、人人保安全，家家笑開顏。
2、生產(chǎn)不安全，行船失羅盤。
3、落實一項措施，勝過十句口號。
4、違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀伴你一生平安。
5、禍在一時，防在平日。
6、落實安全責(zé)任，完善安全制度。
7、違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。
8、施工不違章，安全有保障。
9、好鋼靠鍛打，安全靠嚴抓。
10、安全責(zé)任重于泰山，人民利益高于一切。
11、生命只有一次，安全伴君一生。
12、責(zé)任心是安全之魂，標準化是安全之本。
13、不怕有患，就怕無防。
14、安全是金橋，通往幸福路。
15、安全人人抓，幸福千萬家。
16、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
17、忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全求效益是水中撈月。
18、安全像鐘表，天天緊發(fā)條。
19、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
20、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
21、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
22、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
23、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。
24、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
25、親人翹首望，盼你安全歸。
26、消除隱患，確保安全；保障穩(wěn)定，促進發(fā)展。
27、黨政工團齊抓共管，安全效益同步發(fā)展。
28、加強煤礦生產(chǎn)規(guī)范化管理，推動煤礦安全標準化建設(shè)。
29、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
30、家庭、事業(yè)、財富都重要，沒有安全都無效。
31、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。
32、管理不善，事故不斷。
33、安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
34、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
35、安全是親人的期盼，事故是眾人的魔鬼。
36、牢記生產(chǎn)安全，事故與你無緣。
37、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
38、宣傳安全知識，傳播安全文化。
39、生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關(guān)天，安全在先。
40、安全松一松，事故就沖鋒；安全緊一緊，事故無蹤影。
41、絆人的樁不在高，違章的事不在小。
42、上班走了神，事故敲你門。
43、人人安全員，處處安全崗。
44、遵章是幸福的保障，違紀是災(zāi)禍的開端。
45、預(yù)防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。
46、安全人人抓，幸福千萬家。人人講安全，安全為人人。
47、斬草要除根，安全須治本。
48、工作為了生活好，安全為了活到老。
49、加強安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，推動安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。
50、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
51、禍在一時，防在平日。關(guān)愛生命，關(guān)注安全。
52、隱患不除，危機四伏。
53、創(chuàng)建礦山安全文化，塑造礦工安全形象，營造礦區(qū)和諧景象。
54、安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。
55、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的根源。
56、加快實施科技興安戰(zhàn)略，推進安全生產(chǎn)科技進步。
57、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
58、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。51.消除隱患，確保安全；保障穩(wěn)定，促進發(fā)展。
59、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
60、隱患是虎口，疏忽把命丟。
61、文明施工，安全生產(chǎn)。
62、安全是個聚寶盆，屬于守法遵章人。
63、警惕安全在，麻痹事故來。
64、效益源于生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)效益的保障。
65、安全在于心細，事故出在麻痹。
66、勤為無價寶，慎為護身符。
67、警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。
68、樹立礦山安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
69、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
70、常繃安全之弦，讓生命樂章奏得更響亮。
71、忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
72、麻痹出事故，警惕保安全。
73、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
74、人人講安全，安全為人人。
75、事故處理有規(guī)程四不放過是準繩。
76、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
77、安全地生產(chǎn)，平安地生活。
78、安全管理第一條，遵章守法預(yù)防早。
79、嚴是安全的保證松是事故的禍根。
80、安全是效益的乘數(shù)，事故是效益的除數(shù)。
81、安全第一，預(yù)防為主；綜合治理，整體推進。
82、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
83、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。
84、傳播安全文化，宣傳安全知識。
85、安全、生產(chǎn)兩手硬質(zhì)量、效益有保證。
86、安全是全家福，事故是塌天禍。
87、遵章守法，關(guān)愛生命。
88、寧繞百丈遠，不冒一步險。
89、安全第一，預(yù)防為主；循規(guī)蹈矩；防微杜漸。
90、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。57.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的`禍根。
91、規(guī)章是安全生產(chǎn)的標尺準繩。
92、條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行。
93、要想不出差，執(zhí)行標準化。
94、安全是春天的花蕾芬芳迷人，事故像冬季的寒風(fēng)刺骨心驚。
95、牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實。
96、人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
97、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
98、不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。
99、把握安全，擁有明天。
100、居安思危，思則有備，有備無患。
101、管理靠制度，制度在落實。
102、學(xué)安全知識，懂勞動保護，行科學(xué)管理。
103、常念安全經(jīng)，幸福保終生。
104、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
105、只有防微杜漸，才能防患未然。
106、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
107、生命沒有回頭路，事故沒有后悔藥。
108、千里之堤潰于蟻穴，小洞不補，大洞難堵。
109、避免事后痛心疾首，只有事前預(yù)防嚴守。
110、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是礦工的生命。
111、放過一件事故隱患，等于埋下定時炸彈。
112、安全紡織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
113、安全生產(chǎn)年年好，經(jīng)營效益步步高。
114、一人違章眾人遭殃。
115、只有防而不實，沒有防不勝防。
116、智者防患于前愚者滅災(zāi)于后。
117、要想富，滅事故。
118、安全天地寬，國泰人民安。
119、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
120、當(dāng)你違章作業(yè)之際正是災(zāi)難降臨之時。
121、危險源點掛上牌，安全操作記心懷。
122、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
123、關(guān)愛生命，關(guān)注安全。
124、安全基礎(chǔ)三要素設(shè)備、管理和隊伍。
125、質(zhì)量是生命，安全是保證。
126、生命至高無上，安全責(zé)任為天。
煤礦安全論文篇十六
1、忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
2、違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。
3、安全天地寬國泰人民安。
4、居安思危思則有備有備無患。
5、不怕有患就怕無防。
6、只有防微杜漸，才能防患未然。
7、千里之堤潰于蟻穴，小洞不補大洞難堵。
8、隱患不除，危機四伏。
9、避免事后痛心疾首，只有事前預(yù)防嚴守。
10、“嚴”是安全的保證“松”是事故的禍根。
11、安全人人抓，幸福千萬家。
12、人人講安全，安全為人人。
13、施工不違章，安全有保障。
14、安全人人抓，幸福千萬家。
15、寧繞百丈遠，不冒一步險。
16、落實一項措施，勝過十句口號。
17、生命只有一次，安全伴君一生。
18、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
19、安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
20、牢記生產(chǎn)安全，事故與你無緣。
21、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
22、落實安全責(zé)任，完善安全制度。
23、宣傳安全知識，傳播安全文化。
24、生命至高無上，安全責(zé)任為天。
25、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
26、傳播安全文化，宣傳安全知識。
27、只有防而不實，沒有防不勝防。
28、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
29、工作為了生活好，安全為了活到老。
30、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
31、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
32、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
33、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
34、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
35、不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。
36、遵章是幸福的保障，違紀是災(zāi)禍的開端。
37、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
38、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
39、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
40、學(xué)安全知識，懂勞動保護，行科學(xué)管理。
41、安全責(zé)任重于泰山，人民利益高于一切。
42、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
43、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
44、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
45、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
46、生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關(guān)天，安全在先。
47、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
48、預(yù)防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。
49、安全第一，預(yù)防為主；綜合治理，整體推進。
50、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。
51、消除隱患，確保安全；保障穩(wěn)定，促進發(fā)展。
52、安全第一，預(yù)防為主；循規(guī)蹈矩；防微杜漸。
53、家庭、事業(yè)、財富都重要，沒有安全都無效。
54、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
55、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
56、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
57、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
58、加強安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，推動安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。
59、加快實施“科技興安”戰(zhàn)略，推進安全生產(chǎn)科技進步。
60、人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
61、禍在一時，防在平日。
62、關(guān)愛生命，關(guān)注安全。
63、遵章守法，關(guān)愛生命。
64、文明施工，安全生產(chǎn)。
65、把握安全，擁有明天。
66、麻痹出事故，警惕保安全。
67、安全地生產(chǎn)，平安地生活。
68、警惕安全在，麻痹事故來。
69、質(zhì)量是生命，安全是保證。
70、安全是金橋，通往幸福路。
煤礦安全論文篇十七
1、落實安全責(zé)任，完善安全制度。
2、把握安全，擁有明天。
3、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
5、關(guān)愛生命，關(guān)注安全。
6、落實一項措施，勝過十句口號。
7、宣傳安全知識，傳播安全文化。
8、生命至高無上，安全責(zé)任為天。
9、安全第一，預(yù)防為主；循規(guī)蹈矩，防微杜漸。
10、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
11、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
12、不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。
13、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
14、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
15、加快實施“科技興安”戰(zhàn)略，推進安全生產(chǎn)科技進步。
16、生命只有一次，安全伴君一生。
17、安全地生產(chǎn)，平安地生活。
18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
19、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
20、傳播安全文化，宣傳安全知識。
21、遵章守法，關(guān)愛生命。
22、安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
23、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
24、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
25、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
26、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。
27、人人講安全，安全為人人。
28、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
29、遵章是幸福的保障，違紀是災(zāi)禍的開端。
30、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
31、寧繞百丈遠，不冒一步險。
32、質(zhì)量是生命，安全是保證。
33、牢記生產(chǎn)安全，事故與你無緣。
34、預(yù)防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。
35、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
36、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
37、加強安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，推動安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。
38、消除隱患，確保安全；保障穩(wěn)定，促進發(fā)展。
39、施工不違章，安全有保障。
40、文明施工，安全生產(chǎn)。
41、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
42、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
43、生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關(guān)天，安全在先。
44、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
45、禍在一時，防在平日。
46、麻痹出事故，警惕保安全。
47、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
48、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
49、安全是金橋，通往幸福路。
50、安全第一，預(yù)防為主；綜合治理，整體推進。
煤礦安全論文篇十八
1、預(yù)算管理，市場運作，提升安全預(yù)算管理水平。
2、-安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)保證安全。
3、安全第一時時提醒，預(yù)防為主天天注意。
4、建立計劃、執(zhí)行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環(huán)的工作落實機制。
5、不明“真象”嚴是害，明白之后才是愛。
6、班中不分心，安全有保證。
7、業(yè)績管理(目標)：優(yōu)化安全業(yè)績評價體系，嚴格動態(tài)管控和結(jié)果運用，提高生產(chǎn)安全績效。
8、安全是職工的最大幸福。
9、警惕加經(jīng)驗，危險靠邊站。
10、只有抓好安全，才能增加效益。不配滅火器，小火成大災(zāi)。
11、愚者用血給別人提教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)免自己流血。
12、人人講安全，安全為人人。扳緊一只螺釘，消除一個隱患。安全拋腦后，事故便冒頭。隱患猛如虎，不治遭懲處。
13、有關(guān)法規(guī)都學(xué)會，安全方針記心中。
14、好鋼靠鍛打，安全要嚴抓，制度不全事故難免。
15、嚴禁隨意做它用，發(fā)生火災(zāi)找不著。
16、遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的根苗。
17、生活艱苦沒啥，單等丈夫歸來。
18、注意安全，一生幸福。清除隱患，每日平安。禍在一時，防在乎日。一時違章。痛苦一世。
19、違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
20、年紀輕輕身先亡，令人常常痛斷腸。
21、要想富滅事故。
22、"落實5f"：突出安全重點要素管控，科學(xué)防控風(fēng)險。
23、"落實5f"：突出全面標準化智慧礦山建設(shè)，豐富安全質(zhì)量管理內(nèi)涵。
24、違章操作其禍無窮，遭遇大難喪失前程。
25、爸爸安全生產(chǎn)，我好好學(xué)習(xí)。
26、安全是企業(yè)的核心競爭力。
27、只要善于抓，不怕基礎(chǔ)差。技術(shù)不過硬，安全無保證。要想無事故，須下苦功夫。
28、你是咱家頂梁柱，上班千萬要保重。
29、創(chuàng)新、高標、先進，提境界、轉(zhuǎn)觀念、升標準。
30、要想不出差執(zhí)行標準化。
31、學(xué)習(xí)理論來武裝，考試合格去上崗。
32、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！
33、我是小安監(jiān)，管好你安全。
34、好好工作，注意安全。
35、傳承創(chuàng)新，過程管控，提升安全質(zhì)量管理水平。
36、強基固本、穩(wěn)中求進，強化基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，鞏固深化、創(chuàng)新提升。
37、為你，為他，為自己的人身安全。消除一切人為的不安全行為，努力消除一切不安全隱患。
38、安全為您的家庭揚起歡樂的風(fēng)帆。寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
39、安全生產(chǎn)天天講，家庭幸福礦興旺。
40、抓好安全如“磨刀”，“砍柴”之工誤不了。
42、推進依法治企，突出層級管理，持續(xù)嚴管嚴控，強化風(fēng)險防控。
43、導(dǎo)電材料和工具，嚴防接觸帶電體。
44、安全是員工的最大福利。
45、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發(fā)生的事故時刻敲響我們的警鐘。
46、不管控過程，就要付出更大代價處理結(jié)果。
47、人人有常備，無患可平安。每個人的`安全都掌握在自己手里。民以食為天，企業(yè)以安全生產(chǎn)為天。
48、對標管理(目標)：樸素安全質(zhì)量標準化建設(shè)、清潔化生產(chǎn)、高產(chǎn)高效等方面持續(xù)與先進單位對標，形成對標管理長效機制。
49、孩子不能沒有你，天天盼你平安歸。
50、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實"5f協(xié)同管理法"，建設(shè)全面標準化智慧礦山。
51、"落實5f"：突出正負激勵，提高全員安全履職積極性、主動性和創(chuàng)造性。
52、風(fēng)險管理(目標)：完善提升本質(zhì)安全保障系統(tǒng)，實現(xiàn)頂板、沖擊地壓、防滅火、瓦斯防治和防治水動態(tài)預(yù)測預(yù)警預(yù)報。
53、日出日落，時光如穿梭，遙望著遠方的礦井，兒的安全是我最大的心愿。
54、應(yīng)知應(yīng)會：《安全生產(chǎn)法》、"雙七條"、"9個七條規(guī)定"、"5f協(xié)同管理法"、"崗位危險源辨識"內(nèi)容。
55、違章違紀不狠抓，害人害已害國家。
56、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。
57、今日放過事故苗，明日事故就來找。
58、安全隱患是警鐘安全隱患是警鐘，安全教育不放松。
59、警鐘，生活的驚嘆號。安全，幸福的守護神。
60、麻痹大意違章程，禍根出在這當(dāng)中。
61、消防器材是個寶消防器材是個寶，平時注意維護好。
62、下井前，莫忘記，帶好礦燈自救器。
63、事故牽動千萬家，安全要靠你我他。安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
64、企業(yè)效益是空談，離開安全抓生產(chǎn)。
65、安全在向人類挑戰(zhàn)，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災(zāi)難。
66、安全心智模式培訓(xùn)法內(nèi)容：目標定向、情境體驗、心理疏導(dǎo)、規(guī)程對標、心智重塑、現(xiàn)場踐行、綜合評審。
67、安全是流淚后的祈禱。
68、安全在心間，美滿在明天。
69、沒有安全就沒有穩(wěn)定的人心，沒有安全就沒有團結(jié)戰(zhàn)斗的隊伍。
70、按照"一崗多能、專兼結(jié)合、區(qū)域管理、重點盯防"原則，建設(shè)專業(yè)化、準軍事化安監(jiān)隊伍，提高監(jiān)督檢查質(zhì)量和效果。
煤礦安全論文篇十九
1、落實安全責(zé)任，完善安全制度。
2、把握安全，擁有明天。
3、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
5、關(guān)愛生命，關(guān)注安全。
6、落實一項措施，勝過十句口號。
7、宣傳安全知識，傳播安全文化。
8、生命至高無上，安全責(zé)任為天。
9、安全第一，預(yù)防為主;循規(guī)蹈矩;防微杜漸。
10、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
11、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
12、不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。
13、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
14、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
15、加快實施“科技興安”戰(zhàn)略，推進安全生產(chǎn)科技進步。
16、生命只有一次，安全伴君一生。
17、安全地生產(chǎn)，平安地生活。
18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
19、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
20、傳播安全文化，宣傳安全知識。
21、遵章守法，關(guān)愛生命。
22、安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
23、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
24、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
25、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
26、傳播安全文化，宣傳安全知識。
27、只有防而不實，沒有防不勝防。
28、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
29、工作為了生活好，安全為了活到老。
30、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
31、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
32、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
33、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
34、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
35、不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。
36、遵章是幸福的保障，違紀是災(zāi)禍的'開端。
37、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是礦工的生命。
38、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
39、樹立礦山安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
40、學(xué)安全知識，懂勞動保護，行科學(xué)管理。
41、安全責(zé)任重于泰山，人民利益高于一切。
42、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
43、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
44、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
45、禍在一時，防在平日。
46、麻痹出事故，警惕保安全。
47、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
48、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
49、安全是金橋，通往幸福路。
50、安全第一，預(yù)防為主;綜合治理，整體推進。
51、安全責(zé)任重于泰山，人民利益高于一切。
52、學(xué)安全知識，懂勞動保護，行科學(xué)管理。
53、家庭、事業(yè)、財富都重要，沒有安全都無效。
54、只有防而不實，沒有防不勝防。
55、警惕安全在，麻痹事故來。
56、安全人人抓，幸福千萬家。
57、工作為了生活好，安全為了活到老。
煤礦安全論文篇二十
1、遵守規(guī)則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。
2、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
3、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
4、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。
5、事故出于麻痹，安全來于警惕。
6、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
7、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
8、企業(yè)效益最重要，防火安全第一條。
9、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
10、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
11、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
12、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。
13、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
14、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
15、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
16、出門無牽掛，先把火源查?；馂?zāi)不難防，重在守規(guī)章。
17、車輪一轉(zhuǎn)想責(zé)任，油門緊連行人命。
18、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
19、保安全千日不足，出事故一日有余。
20、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
21、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。時時注意安全，處處預(yù)防事故。
22、安全是職工的生命線，職工是安全的負責(zé)人。
23、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。
24、安全是生命之本，違章是事故之源。
25、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。
26、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
27、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
28、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
29、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
30、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
31、安全就是節(jié)約，安全就是生命。
32、安全警句千條萬條，安全生產(chǎn)第一條。千計萬計，安全教育第一計。
33、安全和效益結(jié)伴而行，事故與損失同時發(fā)生。
34、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
35、安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人。
36、安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
37、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
38、安全不離口，規(guī)章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。
39、安全編織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15400333.html】
