簡潔的個人簡歷（實用16篇）

各種各樣的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷都需要進行總結(jié)。在寫一篇完美總結(jié)之前，先進行全面的信息收集和整理，構(gòu)建寫作的基礎(chǔ)。通過閱讀下面一些范文，我們可以更好地理解怎樣寫出一篇完整的總結(jié)。

簡潔的個人簡歷篇一

姓名：

國籍：中國。

民族：漢族。

目前所在地：廣州。

戶口所在地：湖南。

身材：172cm65kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職時間：隨時。

月薪要求：1000——1500。

希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。

大二擔(dān)任校電子競技協(xié)會會長，負(fù)責(zé)各項組織工作。

大學(xué)期間兼職電腦銷售。

20__年暑假期間在__進行植物調(diào)查實習(xí)。

20__年暑假期間在北京進行皇家園林調(diào)查實習(xí)。

20__年10月至今在廣州市林科園林設(shè)計院實習(xí)。

教育背景。

畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)。

學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)一：園林。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20__年9月至20__年6月長沙__第一中學(xué)。

20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學(xué)園林。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識圖能力。

具有基本的編程能力，能熟練運用3dma_，autocad，photoshop等軟件。

自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團隊合作精神，思維較敏捷。認(rèn)真細(xì)心有耐心。

愛運動，有體魄。

在校期間任校電子競技會長，負(fù)責(zé)組織會員參與各項活動以及籌集各項活動的贊助經(jīng)費等，有良好的交際能力及組織能力。

積極參加學(xué)校的各種活動，比如說學(xué)校各院院徽設(shè)計征集、各種景觀設(shè)計競賽、各類體育比賽等。

詳細(xì)個人自我評價。

自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。認(rèn)真細(xì)心有耐心。能吃苦。

愛運動，有體魄。對于園林乃至景觀建設(shè)整個行業(yè)，無論是做設(shè)計還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業(yè)中來。

簡潔的個人簡歷篇二

性別：女。

年齡：31歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。

最近工作過的職位：教師-幼教。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：醫(yī)師。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

王老師午托園-教師-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企業(yè)名稱：王老師午托園。

從事職位：教師-幼教。

業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。

簡潔的個人簡歷篇三

性別：男。

政治面貌：團員。

出生日期：19__年__月

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

畢業(yè)時間：20__年07月。

所學(xué)專業(yè)：旅游管理專業(yè)。

外語水平：英語(熟練)。

電腦水平：一般。

工作年限：1年。

手機號碼：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)。

期望職位：導(dǎo)游、前臺、秘書、樓層領(lǐng)班。

工作地點：不限。

教育經(jīng)歷。

20__/9-20__/7某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三個大方面，實行“2+1”的管理模式。

工作經(jīng)驗。

20__/5-20__/6某某旅行社實習(xí)導(dǎo)游。

負(fù)責(zé)前臺接待和帶團。

20__/8-20__/6某某大酒店房務(wù)部樓層服務(wù)員。

在此期間，曾多次受到賓客的書面和口頭表揚。

工作業(yè)績。

本人在校期間先后取得了計算機一級證書，英語a級證書，全國導(dǎo)游資格證書等等，并連續(xù)多次獲得學(xué)校獎學(xué)金;在職期間多次在口頭和書面上受到賓客的表揚。

自我評價。

我為人誠懇、性格開朗，能夠吃苦耐勞并服從領(lǐng)導(dǎo)安排，一年的實習(xí)生涯告訴我不論做什么工作都需要有良好的心態(tài)和團隊合作精神，才能把自己和大家的才能發(fā)揮到，企業(yè)得益也，自然員工也會得益，“雙贏才是真的贏”!我希望能夠用自己的雙手拓寬自己的未來，自由開拓，才有出路，我愿意接受人生任何挑戰(zhàn)。也希望企業(yè)能給予我展示自己的機會。

簡潔的個人簡歷篇四

，以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（

個人簡歷

做一份簡潔的

個人簡歷

再就是在簡歷里不要講述任何故事，不少大學(xué)生愛說自己在學(xué)校參加活動時發(fā)生的故事，比如在活動當(dāng)中給大家發(fā)礦泉水或者收拾尾巴工作等，這種內(nèi)容是毫無用處的因為它不能體現(xiàn)出任何有價值性的東西。所以我們一定要懂得價值這個核心原則，像發(fā)礦泉水能夠說明你工作能力強嗎?這只能說明你做的工作是小羅羅做的。

簡潔的個人簡歷篇五

性別：女。

年齡：25歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。

最近工作過的'職位：教師-幼教。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：人力資源總監(jiān)。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

童萌幼苑-教師-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企業(yè)名稱：童萌幼苑。

從事職位：教師-幼教。

業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。

簡潔的個人簡歷篇六

（一）。

我是一個開朗活潑、意志力較堅強且不輕易放棄每一分希望的人。我現(xiàn)在仍是一名在校生，故對知識與社會經(jīng)驗不夠，但我充滿青春的活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到里面有水的存在。

我希望自己能成為一名出色的推銷大師，這是我的夢想，也是我的目標(biāo)！

誠實做人，忠實做事是我的人生準(zhǔn)則，自強不息是我的追求。

（二）。

我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有夸張。我具有較強的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固，年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進個人稱號，并在三甲醫(yī)院實習(xí)一年，實習(xí)期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學(xué)的好評。

（三）。

我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

（四）。

本人熟悉office電腦辦公軟件和運用各類erp、mrp等系統(tǒng)，豐富的外資廠工作經(jīng)驗，略通關(guān)務(wù)基礎(chǔ)，具有獨立處理突發(fā)事件及組織協(xié)調(diào)的能力，強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，良好的職業(yè)道德。

能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能適應(yīng)各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關(guān)系。并且能迅速的融入團隊工作，屬學(xué)習(xí)實干型職員.工作以完成目的和達(dá)成目標(biāo)為己任，敢于承擔(dān)責(zé)任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被貴公司錄用，我將與貴公司攜手共創(chuàng)輝煌的明天。

（五）。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短。有較強的組織能力、我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上，有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。

it行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學(xué)習(xí)，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。

簡潔的個人簡歷篇七

姓名：

目前所在：廣州年齡：26。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。

誠信徽章：未申請體重：66kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。

工作描述：于亞運城綜合體育館項目擔(dān)任項目經(jīng)理，參與公司亞運城項目前期籌備、前期介入工作，負(fù)責(zé)編寫綜合體育館項目所以的資料工作，團隊組件工作，帶領(lǐng)團隊圓滿的完成了第16屆亞運會及亞運殘運會7項賽事物業(yè)保障工作，多次受到亞組委領(lǐng)導(dǎo)表揚。

離職原因：項目結(jié)束。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)參與物業(yè)公司的前期組建，及盛大藍(lán)庭項目籌建。組織編寫物業(yè)公司整體管理體系文件及各部門規(guī)章制度。參與盛大藍(lán)庭項目物業(yè)管理前期介入，針對使用管理提出可行性建議、意見;與開發(fā)商接管驗收物業(yè)并跟進各項整改措施。對各項目的保修予以落實。理順、協(xié)調(diào)與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系;根據(jù)項目實際情況提交所轄管理處的人員編制、運作方案，費用測算等工作，建立健全組織架構(gòu)，制訂管理方針、目標(biāo);制定方針目標(biāo)實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，使業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平;合理分配、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作任務(wù)并組織指導(dǎo)、督導(dǎo)下屬切實完成。定期/不定期檢查各管理部門、服務(wù)崗、設(shè)備、環(huán)境等工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。主持業(yè)主入伙儀式及組織全面系統(tǒng)的收樓培訓(xùn)，大規(guī)模裝修辦理和監(jiān)管，協(xié)助招商部租賃工作。熟悉物業(yè)管理的全過程。

離職原因：公司外包。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：管理處經(jīng)理助理。

工作描述：2005年7月參與天譽花園二期商場管理處的組建工作，參與編寫部門作業(yè)指導(dǎo)書、崗位責(zé)任書、培訓(xùn)教材等;負(fù)責(zé)部門日常運作，包括制定管理方針、目標(biāo)及實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。裝修辦理和監(jiān)管，定期組織社區(qū)文化活動，及轄區(qū)內(nèi)商鋪寫字樓租賃等相關(guān)事宜咨詢的客戶進行洽談。

離職原因：尋求個人發(fā)展機會,拓寬工作目標(biāo)。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)管理員，03年4月通過努力晉升為客服部主管。

離職原因：尋求個人發(fā)展機會,拓寬工作目標(biāo)。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：中央電大。

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、超過8年的住宅、寫字樓和商場、體育場館物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)歷貫穿上述物業(yè)的前期介入、接管驗收到日常運營管理的全過程，并積累了豐富的經(jīng)驗，能熟練掌握《物業(yè)管理條例》、《廣州市物業(yè)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的內(nèi)容，并能夠與實際工作相接合并加以運用。

2、能熟練的運用office系列辦公軟件及internet網(wǎng)絡(luò)的運用和汽車駕駛;。

5、能獨立組織大型樓盤組團收樓入伙及相關(guān)培訓(xùn);熟悉大規(guī)模的裝修管理和控制。

自我評價。

工作踏實、責(zé)任心強、待人誠懇、樂于助人、性格直爽,具有很強的責(zé)任感和奉獻精神。

簡潔的個人簡歷篇八

關(guān)于個人簡歷的準(zhǔn)備部分，首先就是對自我能力的認(rèn)識，也即是在求職中的個人所具有的優(yōu)缺點。眾所周知的在個人簡歷中基本上的只能寫的自己的優(yōu)點，于是很多人就只重視優(yōu)點部分的人總結(jié)。要知道每個人都會有一些優(yōu)點以及缺點，對自己的缺點認(rèn)識也是寫個人簡歷的基礎(chǔ)。認(rèn)識到缺點也是也就有補之不足之處的空間。

簡潔的個人簡歷篇九

，簡歷對于我們和招聘的人員都是十分的重要的，因為這份簡歷是增加招聘人員對于我們了解的一個重要的方面，并且決定這些人員是否進入面試。所以在制作我們的個人簡歷的時候，還是需要注意一些方面的問題，比如說篇幅就是十分重要的一個方面。

我們知道在進行招聘的時候，很多的主考官收到的應(yīng)聘的簡歷是比較的多，這個時候，主考官往往沒有更多的時間來查看這些方面的簡歷，因為假如一份一份細(xì)看的話，需要時間會是十分的大。在這個時候簡潔的簡歷往往會讓主考官出現(xiàn)一目了然的情況，也會給主考官留下比較深刻的印象，這樣進入面試的機會會增加很多。

但是，很多人尤其是剛剛畢業(yè)的學(xué)生在進行

制作簡歷

所以可以這么說，簡潔的簡歷是制作的時候最好的選擇。在進行制作簡歷的時候，可以選擇一部分制作比較好的簡歷進行參考，這樣制作出來往往效果是比較的好。一份制作良好的個人簡歷是找到良好工作的敲門磚，所以在進行制作簡歷的時候，需要耐心和細(xì)心。

簡潔的個人簡歷篇十

畢業(yè)院校：某市理工大學(xué)。

出生年月：xx年3月3日。

專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理（本科）。

通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街。

郵政郵編：x。

聯(lián)系電話：x。

電子郵件：x。

技能總結(jié)：

英語水平：

能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。

計算機水平：

國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98。能獨立操作并及時高效的.完成日常辦公文檔的編輯工作。

實習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。

20xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實習(xí)。實習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。

教育背景。

20xx年9月—20xx年7月某某理工大學(xué)。

20xx年9月—20xx年7月某某市第一中學(xué)。

主修課程：

獲獎情況：

三次校二等獎學(xué)金。

一次校單項獎學(xué)金。

自我評價。

做事塌實，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處。

簡潔的個人簡歷篇十一

（一）。

本人具有很高的可塑性，用心熱忱，能夠很快地進入工作主角當(dāng)中。思想上進，能夠嚴(yán)格要求自己，做事認(rèn)真有職責(zé)心有耐心。

決定要做的必須把它做好。性格方面，樂觀開朗，有毅力，能吃苦耐勞，有鉆研潛力，能不斷地學(xué)習(xí)和上進，并能夠始終持續(xù)一顆平常心，隨時跟上行業(yè)的發(fā)展。

適應(yīng)潛力強，喜歡接觸新生事物，具有親和力，遇有不懂的能夠虛心請教。

（二）。

我是一個樂觀開朗的人，善于與人相處，具有親和力，對待生活充滿激情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能夠吃苦耐勞；大學(xué)里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉基本辦公軟件；同時我還利用時間去物業(yè)公司實習(xí)，做過保安；以前在大學(xué)里參加了許多的社團，興趣愛好廣泛。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展。

（三）。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)有較強的組織潛力與團隊精神；活潑開朗樂觀上進有愛心并善于施教并行；上進心強勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力。

（四）。

本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，踏實肯干，有較強的職責(zé)心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的潛力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。

（五）。

我是一個用心樂觀的人，對待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)用心的態(tài)度。遇到困難用心應(yīng)對并努力解決。我是一個善于外交的人，喜歡交朋友。因為能夠認(rèn)識到不一樣的人并接觸不一樣的人脈范圍并且能夠向不一樣人學(xué)習(xí)到他人的優(yōu)點。

簡潔的個人簡歷篇十二

戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。

婚姻狀況：已婚年齡：42歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：

工作年限：18職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。

擔(dān)任職務(wù)：集團總經(jīng)理。

工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。

4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。

6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。

6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。

離職原因：換個新的環(huán)境。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。

生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：

1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。

3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。

4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。

5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

離職原因：謀求新的發(fā)展。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1.負(fù)責(zé)公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。

2.全公司的水.電.氣的正常供給;。

3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。

2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。

4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。

離職原因：謀求發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。

離職原因：工資太低。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!

工作業(yè)績：

1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。

1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風(fēng)扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

素質(zhì)能力：

1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。

2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。

3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。

4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。

詳細(xì)個人自傳。

工作經(jīng)歷：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。

1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1.負(fù)責(zé)公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。

2.全公司的水.電.氣的正常供給;。

3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。

2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。

4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。

生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：

1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。

3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。

4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。

5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。

6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。

2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。

4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。

8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。

9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

職位意向：總經(jīng)理/總裁。

簡潔的個人簡歷篇十三

簡潔的簡歷會給人一種賞心悅目的感覺。

模板簡潔的，希望可以幫助到大家。我們來看看。

姓名：

學(xué)歷：

住址：

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

期望薪資：

期望地區(qū)：

進行簡要描述，說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會能力等等。

寫上幾段話即可。

提供參考a：熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！

提供參考b：具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行、工作。熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

20xx—至今。

-1-·南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問。

簡介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民。

營企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機會、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。

200x—200x。

200x—200x。

南京獵頭公司南京百度人才資源顧問有限公司獵頭業(yè)務(wù)部簡介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。xx公司職務(wù)簡介：公司概述。職責(zé)概述。

1997.9——20xx.7。

20xx——20xx。

xx技能培訓(xùn)中心xx培訓(xùn)關(guān)于方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得了資格證書。xx大學(xué)專業(yè)本科系統(tǒng)學(xué)習(xí)了方面的理論知識，具有*職業(yè)的工作能力。

簡潔的個人簡歷篇十四

戶口所在地：廣州身材：165cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：37歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：14職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。

工作描述：在公司任職期間，主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動，及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識，讓我更了解培訓(xùn)這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

離職原因：個人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。

工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。

離職原因：個人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。

工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。

離職原因：個人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。

工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。

離職原因：個人發(fā)展原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

技能專長。

職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。

級別：二級。

計算機能力：計算機中級證書。

工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫培訓(xùn)計劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力等。

熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。

語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。

詳細(xì)個人自傳。

7年多的銷售歷練加強了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強的表達(dá)和溝通能力，適應(yīng)能力強;并且極富工作和團隊精神，能夠出色地完成各項任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。

簡潔的個人簡歷篇十五

一，熟練操作qc七大手法，能應(yīng)用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。

二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。簡歷中的自我評價范文自我介紹。

三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

四，曾在體系擔(dān)任兩個月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。

五，愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。

簡潔的個人簡歷篇十六

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點：上海-不限。

求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。

至今在校南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院藥學(xué)。

英語：一般。

本人是個性格開朗，為人正直，勤奮務(wù)實，積極上進，專一的女生。是應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，專業(yè)技能水平扎實，曾獲國家級專業(yè)技能大賽一等獎，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及控制能力，業(yè)余時間積極參加社會活動、在社會活動中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。我認(rèn)為：努力造就實力，態(tài)度決定高度!

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