簡潔的個(gè)人簡歷(模板21篇)

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簡潔的個(gè)人簡歷(模板21篇)
時(shí)間:2023-11-23 06:28:12     小編:雅蕊

學(xué)習(xí)和工作生活中的表現(xiàn)是我們進(jìn)步和成長的重要標(biāo)志。在寫作文時(shí),如何組織好文章結(jié)構(gòu)?這些總結(jié)范文涉及各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和感悟,對(duì)于我們的寫作會(huì)有很大的啟發(fā)。

簡潔的個(gè)人簡歷篇一

性別:男。

政治面貌:團(tuán)員。

出生日期:19__年__月

婚姻狀況:未婚。

學(xué)歷:大專。

畢業(yè)院校:某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

畢業(yè)時(shí)間:20__年07月。

所學(xué)專業(yè):旅游管理專業(yè)。

外語水平:英語(熟練)。

電腦水平:一般。

工作年限:1年。

手機(jī)號(hào)碼:

電子郵箱:

求職意向。

工作類型:全職。

單位性質(zhì):不限。

期望行業(yè):旅游、酒店、餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)。

期望職位:導(dǎo)游、前臺(tái)、秘書、樓層領(lǐng)班。

工作地點(diǎn):不限。

教育經(jīng)歷。

20__/9-20__/7某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理。

學(xué)習(xí)內(nèi)容:主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三個(gè)大方面,實(shí)行“2+1”的管理模式。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20__/5-20__/6某某旅行社實(shí)習(xí)導(dǎo)游。

負(fù)責(zé)前臺(tái)接待和帶團(tuán)。

20__/8-20__/6某某大酒店房務(wù)部樓層服務(wù)員。

在此期間,曾多次受到賓客的書面和口頭表揚(yáng)。

工作業(yè)績。

本人在校期間先后取得了計(jì)算機(jī)一級(jí)證書,英語a級(jí)證書,全國導(dǎo)游資格證書等等,并連續(xù)多次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金;在職期間多次在口頭和書面上受到賓客的表揚(yáng)。

自我評(píng)價(jià)。

我為人誠懇、性格開朗,能夠吃苦耐勞并服從領(lǐng)導(dǎo)安排,一年的實(shí)習(xí)生涯告訴我不論做什么工作都需要有良好的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神,才能把自己和大家的才能發(fā)揮到,企業(yè)得益也,自然員工也會(huì)得益,“雙贏才是真的贏”!我希望能夠用自己的雙手拓寬自己的未來,自由開拓,才有出路,我愿意接受人生任何挑戰(zhàn)。也希望企業(yè)能給予我展示自己的機(jī)會(huì)。

簡潔的個(gè)人簡歷篇二

學(xué)歷:高中。

工作年限:10年以上。

工作地點(diǎn):廣州-不限。

(工作了14年1個(gè)月,做了1份工作)。

廣州某裝飾有限公司。

工作時(shí)間:2003年4月至今[14年1個(gè)月]。

職位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理副總。

工作內(nèi)容:1、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑。

3、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單。

本人在建筑行業(yè)從事多年,擔(dān)任過施工員,項(xiàng)目經(jīng)理,副總。經(jīng)驗(yàn)豐富,負(fù)責(zé)管理多項(xiàng)建筑、裝飾工程,對(duì)建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解,為人誠實(shí)、穩(wěn)重、塌實(shí),講求信用,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,肯吃苦,講求質(zhì)量和效率。

簡潔的個(gè)人簡歷篇三

性別:男。

年齡:25。

身高:175cm。

居住地:南京。

電話:_____。

e-mail:_____。

最近工作[1年3個(gè)月]。

公司:__有限公司。

行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。

職位:景觀設(shè)計(jì)師。

學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):園藝。

學(xué)校:___農(nóng)業(yè)大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。

目標(biāo)地點(diǎn):南京。

期望月薪:面議/月。

目標(biāo)職能:景觀設(shè)計(jì)師。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20__/8–20__/11:__有限公司[1年3個(gè)月]。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。

工程部景觀設(shè)計(jì)師。

1、負(fù)責(zé)景觀綠化的苗木設(shè)計(jì)。

2、景觀現(xiàn)場管理。

3、所作工程有華南植物園植物研究所景觀工程的改造。

4、__植物園蘇鐵園的改造等。

20__/11–20__/6:__有限公司[1年7個(gè)月]。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。

設(shè)計(jì)部景觀設(shè)計(jì)師。

1、負(fù)責(zé)與景觀設(shè)計(jì)師、公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及集團(tuán)專業(yè)公司的溝通。

2、全面協(xié)調(diào)景觀方案、擴(kuò)初、施工圖的設(shè)計(jì)進(jìn)度及品質(zhì)。

3、審核景觀圖紙及與之相關(guān)的專業(yè)圖紙,協(xié)調(diào)景觀設(shè)計(jì)與建筑、綜合管線之間的關(guān)系。

教育經(jīng)歷。

20__/8—20__/6__農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝本科。

證書。

20__/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

自我評(píng)價(jià)。

溝通能力很強(qiáng),性格開朗。有責(zé)任感和較高的工作熱情,處事冷靜,做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。做事穩(wěn)重,善于溝通,有一定的談判能力及很強(qiáng)的責(zé)任心,從事工作以來,以務(wù)實(shí)、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)的工作態(tài)度來對(duì)待崗位職責(zé)。

簡潔的個(gè)人簡歷篇四

學(xué)歷:大專。

工作年限:以上。

工作地點(diǎn):廣州-不限。

求職意向:其他職位。

溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行善于創(chuàng)新有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年,做了1份工作)。

廣州新穂汽車維修服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)。

工作時(shí)間:2月至今[2年]。

職位名稱:微商部經(jīng)理。

工作內(nèi)容:

2、根據(jù)品牌營銷需求及指標(biāo),通過線上線下活動(dòng)策劃,達(dá)成吸絲、會(huì)員的增長;。

3、依據(jù)會(huì)員反饋和市場變化,制定部門的`規(guī)劃工作;。

教育經(jīng)歷。

7月畢業(yè)廣州市廣播電視大學(xué)電子商務(wù)。

專業(yè)技能。

windows:精通經(jīng)驗(yàn):

語言技能。

粵語:很好。

證書獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書名稱:集成系統(tǒng)工程師頒發(fā)時(shí)間:10月頒發(fā)機(jī)構(gòu):神州數(shù)碼。

自我描述。

個(gè)人特長:

1、擅長團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充,有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

2、擅長部門間的溝通、協(xié)調(diào)與合作,能“”限度地為公司創(chuàng)造利益。

3、具有5年多市場推廣工作經(jīng)驗(yàn),善于分析市場環(huán)境,優(yōu)化運(yùn)營戰(zhàn)略。

4、擅長it技術(shù):軟件,硬件,網(wǎng)絡(luò),辦公設(shè)備。

5、小車駕照。

自我評(píng)價(jià):

1、為人樂觀開朗,辦事雷厲風(fēng)行,積極向上,責(zé)任心強(qiáng);。

2、有充實(shí)的專業(yè)知識(shí),也有獨(dú)立的思維能力;。

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù);。

4、工作態(tài)度認(rèn)真,樂于與人交往,具有較好的溝通、管理能力。

簡潔的個(gè)人簡歷篇五

性別:女。

年齡:31歲身高:160cm。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州貴陽。

最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):1年以下。

聯(lián)系地址:貴州省畢節(jié)市。

最近工作過的職位:教師-幼教。

期望工作地:貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:面議。

期望從事的崗位:醫(yī)師。

期望從事的行業(yè):其他行業(yè)。

王老師午托園-教師-幼教。

起止日期:2011年1月至2012年1月

企業(yè)名稱:王老師午托園。

從事職位:教師-幼教。

業(yè)績表現(xiàn):教師-幼教。

簡潔的個(gè)人簡歷篇六

學(xué)歷:本科。

工作年限:1年以內(nèi)。

工作地點(diǎn):廣州-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(工作了2年1個(gè)月,做了4份工作)。

金剛幕墻集團(tuán)有限公司。

工作時(shí)間:7月至3月[8個(gè)月]。

職位名稱:幕墻設(shè)計(jì)助理。

工作內(nèi)容:主要任務(wù)協(xié)助設(shè)計(jì)師核對(duì)幕墻圖紙,畫幕墻大樣圖和對(duì)幕墻材料下料。

在江門市鏵建設(shè)計(jì)公司。

工作時(shí)間:201月至年2月[1個(gè)月]。

職位名稱:結(jié)構(gòu)工程師助理。

工作內(nèi)容:協(xié)助修改圖紙,建模畫圖。

廣東耀南建筑工程公司。

工作時(shí)間:10月至2015年12月[1年2個(gè)月]。

職位名稱:施工員助理。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)查看施工圖,算混凝土用量,還有現(xiàn)場測(cè)量,施工放線放樣等。

河南建安建筑有限公司。

工作時(shí)間:3月至205月[2個(gè)月]。

職位名稱:施工員助理。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)整理資料,現(xiàn)場施工放線,查看圖紙核對(duì)鋼筋等。

教育經(jīng)歷。

2015年7月畢業(yè)五邑大學(xué)土木工程。

自我描述。

簡潔的個(gè)人簡歷篇七

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個(gè)人簡歷

時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平,以-----------這編為寫作技巧參考。

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個(gè)人簡歷

就需要擁有一種舍得的心理,懂得哪些內(nèi)容可以留在個(gè)人簡歷里,哪些內(nèi)容不能留在簡歷里。不要妄想在簡歷里使出渾身解數(shù),因?yàn)樽龊啔v并不是講究全而是講究有的放矢。說得形象一點(diǎn)就好比你去說服某個(gè)人做某事情一樣,你如果只是從各個(gè)方面去說明做這個(gè)事情的必要性是不夠的,你必須抓住要害直插對(duì)方心臟,那么才能促使對(duì)方按照你的意圖做。因?yàn)閷?duì)方最在乎的東西被你說中了,所以自然能夠?yàn)槟闼?qū)使。

再就是在簡歷里不要講述任何故事,不少大學(xué)生愛說自己在學(xué)校參加活動(dòng)時(shí)發(fā)生的故事,比如在活動(dòng)當(dāng)中給大家發(fā)礦泉水或者收拾尾巴工作等,這種內(nèi)容是毫無用處的因?yàn)樗荒荏w現(xiàn)出任何有價(jià)值性的東西。所以我們一定要懂得價(jià)值這個(gè)核心原則,像發(fā)礦泉水能夠說明你工作能力強(qiáng)嗎?這只能說明你做的工作是小羅羅做的。

簡潔的個(gè)人簡歷篇八

女性在簡歷里應(yīng)該如何說明自己不比男人差?首先,可以先從身體方面入手免得男人認(rèn)為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步,身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時(shí)招聘者也會(huì)覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的,就是這樣的女性可以將男性騎在身下,她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人,所以她們是非常堅(jiān)強(qiáng)的群體而不是受到男人支配的群體。

其次,在簡歷里提下自己當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)的一些事情,女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強(qiáng)嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動(dòng)力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負(fù)等等,而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性,只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤耍瑸榇伺宰龊啔v其實(shí)依照風(fēng)格也挺簡單就是獨(dú)立性、細(xì)致度以及堅(jiān)強(qiáng)等,這些都是男人所具備的,所以女性也不比男人差的。

簡潔的個(gè)人簡歷篇九

年齡:31歲身高:160cm。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州貴陽。

最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):1年以下。

聯(lián)系地址:貴州省畢節(jié)市。

最近工作過的職位:教師-幼教。

期望工作地:貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:面議。

期望從事的崗位:醫(yī)師。

期望從事的行業(yè):其他行業(yè)。

王老師午托園-教師-幼教。

起止日期:2011年1月至2012年1月

企業(yè)名稱:王老師午托園。

從事職位:教師-幼教。

業(yè)績表現(xiàn):教師-幼教。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十

(一)。

本人具有很高的可塑性,用心熱忱,能夠很快地進(jìn)入工作主角當(dāng)中。思想上進(jìn),能夠嚴(yán)格要求自己,做事認(rèn)真有職責(zé)心有耐心。

決定要做的必須把它做好。性格方面,樂觀開朗,有毅力,能吃苦耐勞,有鉆研潛力,能不斷地學(xué)習(xí)和上進(jìn),并能夠始終持續(xù)一顆平常心,隨時(shí)跟上行業(yè)的發(fā)展。

適應(yīng)潛力強(qiáng),喜歡接觸新生事物,具有親和力,遇有不懂的能夠虛心請(qǐng)教。

(二)。

我是一個(gè)樂觀開朗的人,善于與人相處,具有親和力,對(duì)待生活充滿激情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,能夠吃苦耐勞;大學(xué)里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了物業(yè)管理方面的知識(shí),熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉基本辦公軟件;同時(shí)我還利用時(shí)間去物業(yè)公司實(shí)習(xí),做過保安;以前在大學(xué)里參加了許多的社團(tuán),興趣愛好廣泛。希望在物業(yè)這個(gè)行業(yè)有所發(fā)展。

(三)。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織潛力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗樂觀上進(jìn)有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作潛力。

(四)。

本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)肯干,有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心。并密切配合上級(jí)及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊(duì)精神,注重團(tuán)隊(duì)合作。具備獨(dú)立自主完成工作的潛力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,注重自身發(fā)展,以確保勝任當(dāng)前工作。

(五)。

我是一個(gè)用心樂觀的人,對(duì)待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)用心的態(tài)度。遇到困難用心應(yīng)對(duì)并努力解決。我是一個(gè)善于外交的人,喜歡交朋友。因?yàn)槟軌蛘J(rèn)識(shí)到不一樣的人并接觸不一樣的人脈范圍并且能夠向不一樣人學(xué)習(xí)到他人的優(yōu)點(diǎn)。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十一

簡潔的簡歷會(huì)給人一種賞心悅目的感覺。

模板簡潔的,希望可以幫助到大家。我們來看看。

姓名:

學(xué)歷:

住址:

求職意向:

目標(biāo)職位:

目標(biāo)行業(yè):

期望薪資:

期望地區(qū):

進(jìn)行簡要描述,說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會(huì)能力等等。

寫上幾段話即可。

提供參考a:熱情隨和,活波開朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作,如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己,發(fā)展自己!

提供參考b:具有一定的社會(huì)交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

在學(xué)習(xí)中,我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力,可獨(dú)立進(jìn)行、工作。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

20xx—至今。

-1-·南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問。

簡介:南京頂尖的獵頭公司,南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民。

營企業(yè)尋找高端人才,為高端人才尋覓合適的發(fā)展機(jī)會(huì)、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。

200x—200x。

200x—200x。

南京獵頭公司南京百度人才資源顧問有限公司獵頭業(yè)務(wù)部簡介:公司高端人才尋覓,獵頭業(yè)務(wù)受理。xx公司職務(wù)簡介:公司概述。職責(zé)概述。

1997.9——20xx.7。

20xx——20xx。

xx技能培訓(xùn)中心xx培訓(xùn)關(guān)于方面的專業(yè)技能培訓(xùn),獲得了資格證書。xx大學(xué)專業(yè)本科系統(tǒng)學(xué)習(xí)了方面的理論知識(shí),具有*職業(yè)的工作能力。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十二

姓名:

目前所在:廣州年齡:26。

戶口所在:湖南國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:176cm。

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:66kg。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:物業(yè)管理經(jīng)理/主管:,物業(yè)管理經(jīng)理/主管:

工作年限:8職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,佛山,東莞。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔(dān)任職位:項(xiàng)目經(jīng)理。

工作描述:于亞運(yùn)城綜合體育館項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,參與公司亞運(yùn)城項(xiàng)目前期籌備、前期介入工作,負(fù)責(zé)編寫綜合體育館項(xiàng)目所以的資料工作,團(tuán)隊(duì)組件工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿的完成了第16屆亞運(yùn)會(huì)及亞運(yùn)殘運(yùn)會(huì)7項(xiàng)賽事物業(yè)保障工作,多次受到亞組委領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。

離職原因:項(xiàng)目結(jié)束。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位:物業(yè)經(jīng)理。

工作描述:負(fù)責(zé)參與物業(yè)公司的前期組建,及盛大藍(lán)庭項(xiàng)目籌建。組織編寫物業(yè)公司整體管理體系文件及各部門規(guī)章制度。參與盛大藍(lán)庭項(xiàng)目物業(yè)管理前期介入,針對(duì)使用管理提出可行性建議、意見;與開發(fā)商接管驗(yàn)收物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施。對(duì)各項(xiàng)目的保修予以落實(shí)。理順、協(xié)調(diào)與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系;根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提交所轄管理處的人員編制、運(yùn)作方案,費(fèi)用測(cè)算等工作,建立健全組織架構(gòu),制訂管理方針、目標(biāo);制定方針目標(biāo)實(shí)施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn),使業(yè)主滿意,提高物業(yè)管理水平;合理分配、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作任務(wù)并組織指導(dǎo)、督導(dǎo)下屬切實(shí)完成。定期/不定期檢查各管理部門、服務(wù)崗、設(shè)備、環(huán)境等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。主持業(yè)主入伙儀式及組織全面系統(tǒng)的收樓培訓(xùn),大規(guī)模裝修辦理和監(jiān)管,協(xié)助招商部租賃工作。熟悉物業(yè)管理的全過程。

離職原因:公司外包。

公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:管理處經(jīng)理助理。

工作描述:2005年7月參與天譽(yù)花園二期商場管理處的組建工作,參與編寫部門作業(yè)指導(dǎo)書、崗位責(zé)任書、培訓(xùn)教材等;負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作,包括制定管理方針、目標(biāo)及實(shí)施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。裝修辦理和監(jiān)管,定期組織社區(qū)文化活動(dòng),及轄區(qū)內(nèi)商鋪寫字樓租賃等相關(guān)事宜咨詢的客戶進(jìn)行洽談。

離職原因:尋求個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),拓寬工作目標(biāo)。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:物業(yè)管理員,03年4月通過努力晉升為客服部主管。

離職原因:尋求個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),拓寬工作目標(biāo)。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:中央電大。

專業(yè)一:物業(yè)管理專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、超過8年的住宅、寫字樓和商場、體育場館物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷,從業(yè)經(jīng)歷貫穿上述物業(yè)的前期介入、接管驗(yàn)收到日常運(yùn)營管理的全過程,并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),能熟練掌握《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《廣州市物業(yè)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的內(nèi)容,并能夠與實(shí)際工作相接合并加以運(yùn)用。

2、能熟練的運(yùn)用office系列辦公軟件及internet網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用和汽車駕駛;。

5、能獨(dú)立組織大型樓盤組團(tuán)收樓入伙及相關(guān)培訓(xùn);熟悉大規(guī)模的裝修管理和控制。

自我評(píng)價(jià)。

工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、待人誠懇、樂于助人、性格直爽,具有很強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十三

戶口所在地:廣州身材:165cmkg。

婚姻狀況:已婚年齡:37歲。

人才類型:普通求職。

工作年限:14職稱:中級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):培訓(xùn)主管。

工作描述:在公司任職期間,主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動(dòng),及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人,這份工作對(duì)自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識(shí),讓我更了解培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí),與工作中的承壓能力。

離職原因:個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):培訓(xùn)導(dǎo)師。

工作描述:城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè),主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間,主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn),讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物,然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù),最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè),之前曾從事銷售的體驗(yàn)對(duì)自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。

離職原因:個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù):銷售主管。

工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對(duì)自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。

離職原因:個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù):銷售員/銷售主管。

工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作,在這份工作中學(xué)會(huì)了銷售技巧,包括如何與客戶溝通,掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色,由銷售員晉升為銷售主管。

離職原因:個(gè)人發(fā)展原因。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣州市廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一:市場營銷所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

技能專長。

職稱:企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。

級(jí)別:二級(jí)。

計(jì)算機(jī)能力:計(jì)算機(jī)中級(jí)證書。

工作能力:熟悉培訓(xùn)流程,能編寫培訓(xùn)計(jì)劃及教材,具員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);并有獨(dú)立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動(dòng)的能力等。

熟練使用office軟件:excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。

語言能力:精通粵語,具備良好的普通話聽說讀寫能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

7年多的銷售歷練加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)及溝通能力,為日后的培訓(xùn)工作奠定實(shí)際的工作基礎(chǔ),6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地體會(huì)到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng);并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,能夠出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十四

一,熟練操作qc七大手法,能應(yīng)用qc七大手法分析問題和解決問題,這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率,節(jié)約成本。

二,熟悉豐田生產(chǎn)管理模式,成本意識(shí)高,降低成本,尋求企業(yè)的增長點(diǎn)。簡歷中的自我評(píng)價(jià)范文自我介紹。

三,規(guī)范作業(yè),工作態(tài)度端正,管理規(guī)范化,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

四,曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作,熟悉日常事務(wù)的管理,并主持過內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。

五,愿意吃苦受累,通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,人際關(guān)系良好,處事冷靜穩(wěn)健,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力,對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂觀,具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十五

,簡歷對(duì)于我們和招聘的人員都是十分的重要的,因?yàn)檫@份簡歷是增加招聘人員對(duì)于我們了解的一個(gè)重要的方面,并且決定這些人員是否進(jìn)入面試。所以在制作我們的個(gè)人簡歷的時(shí)候,還是需要注意一些方面的問題,比如說篇幅就是十分重要的一個(gè)方面。

我們知道在進(jìn)行招聘的時(shí)候,很多的主考官收到的應(yīng)聘的簡歷是比較的多,這個(gè)時(shí)候,主考官往往沒有更多的時(shí)間來查看這些方面的簡歷,因?yàn)榧偃缫环菀环菁?xì)看的話,需要時(shí)間會(huì)是十分的大。在這個(gè)時(shí)候簡潔的簡歷往往會(huì)讓主考官出現(xiàn)一目了然的情況,也會(huì)給主考官留下比較深刻的印象,這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)會(huì)增加很多。

但是,很多人尤其是剛剛畢業(yè)的學(xué)生在進(jìn)行

制作簡歷

的時(shí)候,往往出現(xiàn)了篇幅比較長的情況,他們這樣制作也是有原因的,就是為了更好的介紹自己,但是需要知道的就是主考官往往沒有耐心看,因?yàn)檎衅傅娜藛T在看了幾分鐘之后甚至看不到應(yīng)聘人員的優(yōu)勢(shì)。這樣的簡歷自然是會(huì)出現(xiàn)被丟棄的'情況。簡歷被丟棄之后,自然是沒有進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。

所以可以這么說,簡潔的簡歷是制作的時(shí)候最好的選擇。在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候,可以選擇一部分制作比較好的簡歷進(jìn)行參考,這樣制作出來往往效果是比較的好。一份制作良好的個(gè)人簡歷是找到良好工作的敲門磚,所以在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候,需要耐心和細(xì)心。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十六

學(xué)歷:本科。

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn):上海-不限。

求職意向:生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。

至今在校南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院藥學(xué)。

英語:一般。

本人是個(gè)性格開朗,為人正直,勤奮務(wù)實(shí),積極上進(jìn),專一的女生。是應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,專業(yè)技能水平扎實(shí),曾獲國家級(jí)專業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng),具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及控制能力,業(yè)余時(shí)間積極參加社會(huì)活動(dòng)、在社會(huì)活動(dòng)中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。我認(rèn)為:努力造就實(shí)力,態(tài)度決定高度!

簡潔的個(gè)人簡歷篇十七

戶籍地:湖北身高體重:170cm61kg。

婚姻狀況:已婚年齡:42歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:經(jīng)營/管理類:總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類:總裁、經(jīng)營/管理類:

工作年限:18職稱:高級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:20000以上希望工作地區(qū):廣州佛山廣東省。

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷。

擔(dān)任職務(wù):集團(tuán)總經(jīng)理。

工作描述:2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé):

2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案,審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。

4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本,提高效益的活動(dòng);。

6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì),充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力,協(xié)調(diào)行動(dòng),是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利,達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

離職原因:

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷。

擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理〔總裁〕。

工作描述:2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé):

2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案,審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化;。

6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利。

離職原因:換個(gè)新的環(huán)境。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)副總。

工作描述:1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。

生產(chǎn)副總職責(zé)范圍:

1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。

3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。

4.督促車間主管培訓(xùn)員工,提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。

5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理,人人關(guān)心質(zhì)量,人人監(jiān)控質(zhì)量,持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。

培訓(xùn)學(xué)習(xí):

1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn),在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下:對(duì)各部門流程的熟悉,如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入,精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

離職原因:謀求新的發(fā)展。

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。

工作描述:1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間,開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要,同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定,獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責(zé)范圍:

1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配,各崗位的工作任務(wù)明確分工;。

2.全公司的水.電.氣的正常供給;。

3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍:

1.制定生產(chǎn)計(jì)劃,處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。

2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制,挖掘人之潛力,做到人盡其力,物盡其才之根本,充分有效利用人力資源,不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制,按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。

4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決。

離職原因:謀求發(fā)展。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷。

擔(dān)任職務(wù):技術(shù)員〔工程師〕。

工作描述:1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè)),擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn),作業(yè)指導(dǎo)書擬制,并不斷完善。

離職原因:工資太低。

教育背景。

畢業(yè)院校:湖北大學(xué)。

所學(xué)專業(yè):機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè):企業(yè)經(jīng)營管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:精通粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!

工作業(yè)績:

1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作,公司主營產(chǎn)品有:滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種,活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元,1995年員工人數(shù)1500人,年產(chǎn)180萬臺(tái)、月產(chǎn)15萬臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái),年銷售額8億元;到1999年時(shí),員工人數(shù)達(dá)到1900人,年產(chǎn)能300萬臺(tái),月產(chǎn)5萬臺(tái)、日產(chǎn)1萬臺(tái),年銷售額15億元,平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與,設(shè)備改造,生產(chǎn)工藝改進(jìn),為公司提高生產(chǎn)效益,降低生產(chǎn)成本,取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段:6s現(xiàn)場管理,看板管理,目視管理,目標(biāo)管理,通過了iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證。

1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作,協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理,使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品,公司擁有資產(chǎn)1200萬美元,從建廠初期擁有員工800人,年產(chǎn)600萬臺(tái)、月產(chǎn)50萬臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元,發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人,年產(chǎn)能1800萬臺(tái)、月產(chǎn)150萬臺(tái)、日產(chǎn)7萬臺(tái)、年銷售額12億元,平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名,為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行,公司通過了iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證,iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制,6sigma推廣,充分合理調(diào)用人力資源,現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理,以品質(zhì)求生存,以技術(shù)為主導(dǎo),以信譽(yù)求發(fā)展,以管理求效應(yīng),為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作,全面主持公司的經(jīng)營管理工作,公司現(xiàn)擁有員工2000人,正處在飛速發(fā)展階段,其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名,主要生產(chǎn)制造汽車零部件:輪股、離合器、小型傳動(dòng)軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品,本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式:公司組織架構(gòu)的調(diào)整,人力資源規(guī)劃,部門實(shí)行了流程管理,生產(chǎn)規(guī)劃,導(dǎo)入豐田管理模式,精益生產(chǎn),降低成本,提高效益,財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算,第一年度銷售收入5億8仟萬元,公司實(shí)施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略,發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣,公司通過了iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制,本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作,公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司,凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司,本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù),全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人,正處在飛速發(fā)展階段,其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共150多名,主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌,其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品,本人為企業(yè)建立并完善公司體制,資源整合,企業(yè)以人為本,推行仁性化管理,人力資源管理規(guī)劃,制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理,全面推行6s管理,公司嚴(yán)格按照iso9001:2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作,制造部門導(dǎo)入豐田管理模式,精益生產(chǎn),降低成本,提高效益,財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算,第一年度銷售收入1億元人民幣,發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣,公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略,以外銷為突破口,實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分,以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式,建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售,制定了年度銷售計(jì)劃和方案,有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行,確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化,適時(shí)調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求,已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制,本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

素質(zhì)能力:

1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力,具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。

2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。

3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓,完成公司制定的銷售目標(biāo)。

4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí),有較強(qiáng)的經(jīng)營能力,敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通,能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系,能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

工作經(jīng)歷:

1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè)),擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn),作業(yè)指導(dǎo)書擬制,并不斷完善。

1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間,開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要,同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定,獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責(zé)范圍:

1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配,各崗位的工作任務(wù)明確分工;。

2.全公司的水.電.氣的正常供給;。

3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍:

1.制定生產(chǎn)計(jì)劃,處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。

2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制,挖掘人之潛力,做到人盡其力,物盡其才之根本,充分有效利用人力資源,不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制,按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。

4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。

生產(chǎn)副總職責(zé)范圍:

1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。

3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。

4.督促車間主管培訓(xùn)員工,提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。

5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理,人人關(guān)心質(zhì)量,人人監(jiān)控質(zhì)量,持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé):

2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案,審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化;。

6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利。

2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé):

2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案,審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。

4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本,提高效益的活動(dòng);。

8.推動(dòng)企業(yè)管理規(guī)范化,做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。

9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì),充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力,協(xié)調(diào)行動(dòng),是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利,達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

職位意向:總經(jīng)理/總裁。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十八

很多求職者在理解

簡潔這個(gè)問題上出現(xiàn)重大性的觀念錯(cuò)誤,他們認(rèn)為在個(gè)人簡歷里出現(xiàn)的字?jǐn)?shù)少就表示簡潔,或者出現(xiàn)的內(nèi)容越少也屬于簡潔的一個(gè)特點(diǎn)。其實(shí)簡潔的真正含義是在個(gè)人簡歷里展現(xiàn)有用的東西并且要以一種直接有效性的方式去描述這些內(nèi)容,這么理解才是真正的個(gè)人簡歷簡潔的含義而不是所謂的字?jǐn)?shù)少或者內(nèi)容少等。

現(xiàn)在就說說做一份真正簡潔的

應(yīng)該注意哪些問題,第一,表達(dá)方式必須簡潔而不能出現(xiàn)重復(fù)啰嗦或者拐彎抹角的情況,只要保證意思明確那么就應(yīng)該盡可能地使用易于被人理解的表達(dá)方式,就是說言簡意賅并且力求字?jǐn)?shù)要少,實(shí)際上表達(dá)語句時(shí)也不用太注重這些東西,你只要保證簡單明了即可而不是要你去可以對(duì)字?jǐn)?shù)進(jìn)行精簡。

第二,在大方面體現(xiàn)出簡潔的程度,剛才我們所說的是單句話或者單個(gè)內(nèi)容方面的簡潔性,而現(xiàn)在我們所說的則是整體性內(nèi)容的'情況。比如說你應(yīng)聘某個(gè)崗位則體現(xiàn)和其有關(guān)的內(nèi)容,而要把那些作用不大的內(nèi)容排出掉。如此

不就顯得極為簡潔嗎?反之如果你在個(gè)人簡歷里說一段你兒時(shí)的小故事那是不是嚴(yán)重影響了簡潔性?因?yàn)樾」适赂銘?yīng)聘工作根本沒直接關(guān)系不管這個(gè)小故事的目的是什么。

第三,再從更大的方面就是個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)比如求職信、簡歷正文、證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績單、個(gè)人成果案例等等,只要你沒有去面試那么請(qǐng)你只需做簡歷正文,至于其它東西一律無需附帶在

里。

簡潔的個(gè)人簡歷篇十九

關(guān)于個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備部分,首先就是對(duì)自我能力的認(rèn)識(shí),也即是在求職中的個(gè)人所具有的優(yōu)缺點(diǎn)。眾所周知的在個(gè)人簡歷中基本上的只能寫的自己的優(yōu)點(diǎn),于是很多人就只重視優(yōu)點(diǎn)部分的人總結(jié)。要知道每個(gè)人都會(huì)有一些優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn),對(duì)自己的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)也是寫個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)也是也就有補(bǔ)之不足之處的空間。

簡潔的個(gè)人簡歷篇二十

學(xué)歷:大專。

工作年限:1年以內(nèi)。

工作地點(diǎn):上海-普陀-桃浦。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(工作了6個(gè)月,做了1份工作)。

上海金高中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。

工作時(shí)間:2016年7月至2017年1月[6個(gè)月]。

職位名稱:中藥調(diào)劑員。

工作內(nèi)容:審閱中醫(yī)處方藥味、稱號(hào)、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內(nèi)容;對(duì)檢查合格的處方進(jìn)行正確調(diào)配,對(duì)分配后的藥劑進(jìn)行復(fù)檢;按處方進(jìn)行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問病發(fā)藥,并回答中成藥、中藥飲片的效果、質(zhì)量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。

對(duì)日常處方進(jìn)行整理,復(fù)查無誤后裝訂成冊(cè)。

及時(shí)核對(duì)藥品庫存,對(duì)庫存不足的藥品進(jìn)行記錄,請(qǐng)領(lǐng),負(fù)責(zé)藥品的搬運(yùn)以及上架,確保藥品能持續(xù)供應(yīng),負(fù)責(zé)藥品的日常養(yǎng)護(hù),確保藥品質(zhì)量,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2016年6月畢業(yè)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)。

普通話:較好。

本人誠實(shí)守信,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,熱愛生活,團(tuán)結(jié)友善。

簡潔的個(gè)人簡歷篇二十一

畢業(yè)院校:某市理工大學(xué)。

出生年月:xx年3月3日。

專業(yè):工業(yè)企業(yè)管理(本科)。

通信地址:某某省某市某鎮(zhèn)某街。

郵政郵編:x。

聯(lián)系電話:x。

電子郵件:x。

技能總結(jié):

英語水平:

能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級(jí)考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。

計(jì)算機(jī)水平:

國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí),熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動(dòng)化,熟練操作windows98。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的.完成日常辦公文檔的編輯工作。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。

20xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集,整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。

教育背景。

20xx年9月—20xx年7月某某理工大學(xué)。

20xx年9月—20xx年7月某某市第一中學(xué)。

主修課程:

獲獎(jiǎng)情況:

三次校二等獎(jiǎng)學(xué)金。

一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。

自我評(píng)價(jià)。

做事塌實(shí),自覺服從公司紀(jì)律,對(duì)公司忠誠。善于與同事相處。

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