總結(jié)不僅僅是對(duì)成績(jī)或者經(jīng)歷的簡(jiǎn)單羅列，更是對(duì)其中的經(jīng)驗(yàn)和啟示進(jìn)行深入思考的過(guò)程?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有條理，邏輯清晰，讓人一目了然。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，大家可以參考借鑒。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過(guò)的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：教師-幼教。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
求職者的表達(dá)能力受限影響到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫，眾所周知的在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要有一定的技巧，而且其技巧其實(shí)就是編寫的描述上。比如說(shuō)工作經(jīng)歷上的描述，同樣是在大公司工作過(guò)，表達(dá)能力好則就可以將其轉(zhuǎn)換為重要的求職優(yōu)勢(shì)，而表達(dá)能力不好甚至可以起到反作用。此外，在個(gè)人的特長(zhǎng)上，以及教育經(jīng)歷上都需要靠表達(dá)能力來(lái)描述。
用人單位在對(duì)外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不僅能夠節(jié)省培訓(xùn)成本，還能為單位作出更多的貢獻(xiàn)。求職者的表達(dá)能力其實(shí)就是軟實(shí)力之一，表達(dá)能力好可以更好的.與人溝通，進(jìn)而也能夠更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效果。最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，表達(dá)能力也能直接影響到簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，是控制個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循簡(jiǎn)潔明了的原則，內(nèi)容不能過(guò)于空洞，也不能太過(guò)冗長(zhǎng)，這就需要求職者的語(yǔ)言表達(dá)能力了。
下面是小編和大家分享的簡(jiǎn)潔個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格，更多相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)，關(guān)注雜文欄目。
學(xué)院。
照
片
專業(yè)。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛(ài)好。
個(gè)人說(shuō)明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡(jiǎn)
歷
時(shí)間。
學(xué)校。
任職。
獎(jiǎng)
懲
情
況
更多。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人信息：
姓名：****。
生日：****。
體重：****。
婚姻狀況：
手機(jī)：****。
工作經(jīng)歷：
1、起止時(shí)間：.8-今。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績(jī)：********。
任職單位及職務(wù)：********。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績(jī)：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績(jī)：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績(jī)：****。
教育經(jīng)歷：
1、起止時(shí)間：1993.8-2001.7。
個(gè)人愛(ài)好：
****。
個(gè)人簡(jiǎn)介：（自我評(píng)價(jià)，個(gè)人特長(zhǎng)等）。
****。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的----------為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以-----------這編為寫作技巧參考。做一份簡(jiǎn)潔的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
就需要擁有一種舍得的心理，懂得哪些內(nèi)容可以留在個(gè)人簡(jiǎn)歷里，哪些內(nèi)容不能留在簡(jiǎn)歷里。不要妄想在簡(jiǎn)歷里使出渾身解數(shù)，因?yàn)樽龊?jiǎn)歷并不是講究全而是講究有的放矢。說(shuō)得形象一點(diǎn)就好比你去說(shuō)服某個(gè)人做某事情一樣，你如果只是從各個(gè)方面去說(shuō)明做這個(gè)事情的必要性是不夠的，你必須抓住要害直插對(duì)方心臟，那么才能促使對(duì)方按照你的意圖做。因?yàn)閷?duì)方最在乎的東西被你說(shuō)中了，所以自然能夠?yàn)槟闼?qū)使。再就是在簡(jiǎn)歷里不要講述任何故事，不少大學(xué)生愛(ài)說(shuō)自己在學(xué)校參加活動(dòng)時(shí)發(fā)生的故事，比如在活動(dòng)當(dāng)中給大家發(fā)礦泉水或者收拾尾巴工作等，這種內(nèi)容是毫無(wú)用處的因?yàn)樗荒荏w現(xiàn)出任何有價(jià)值性的東西。所以我們一定要懂得價(jià)值這個(gè)核心原則，像發(fā)礦泉水能夠說(shuō)明你工作能力強(qiáng)嗎?這只能說(shuō)明你做的工作是小羅羅做的。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
民族：漢族。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：0。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職時(shí)間：隨時(shí)。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。
大二擔(dān)任校電子競(jìng)技協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織工作。
大學(xué)期間兼職電腦銷售。
20__年暑假期間在__進(jìn)行植物調(diào)查實(shí)習(xí)。
20__年暑假期間在北京進(jìn)行皇家園林調(diào)查實(shí)習(xí)。
20__年10月至今在廣州市林科園林設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：園林。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__年9月至20__年6月長(zhǎng)沙__第一中學(xué)。
20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學(xué)園林。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識(shí)圖能力。
具有基本的編程能力，能熟練運(yùn)用3dma_，autocad，photoshop等軟件。
自信開(kāi)朗大方，待人誠(chéng)懇，具有良好的。溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維較敏捷。認(rèn)真細(xì)心有耐心。
愛(ài)運(yùn)動(dòng)，有體魄。
在校期間任校電子競(jìng)技會(huì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織會(huì)員參與各項(xiàng)活動(dòng)以及籌集各項(xiàng)活動(dòng)的贊助經(jīng)費(fèi)等，有良好的交際能力及組織能力。
積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，比如說(shuō)學(xué)校各院院徽設(shè)計(jì)征集、各種景觀設(shè)計(jì)競(jìng)賽、各類體育比賽等。
詳細(xì)個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
自信開(kāi)朗大方，待人誠(chéng)懇，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。認(rèn)真細(xì)心有耐心。能吃苦。
愛(ài)運(yùn)動(dòng)，有體魄。對(duì)于園林乃至景觀建設(shè)整個(gè)行業(yè)，無(wú)論是做設(shè)計(jì)還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海-青浦。
工作經(jīng)歷：
月-10月，浦江橋隧公司高速公路收費(fèi)員。主要負(fù)責(zé)過(guò)往車輛的發(fā)卡及收費(fèi)。嚴(yán)格要求自己在工作中不出任何差錯(cuò)。
10月-至今上海來(lái)克斯物流有限公司，崗位：行政人事。1、主要負(fù)責(zé)辦公室電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。公司新進(jìn)人員的郵箱開(kāi)通、辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放。
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
3、接受其他臨時(shí)工作。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人雖沒(méi)有很好的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)也不算太豐富，但是我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)要求自己做好本職工作。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
性別：女。
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市。
最近工作過(guò)的'職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
童萌幼苑-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：童萌幼苑。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：教師-幼教。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
電梯安裝三年，維保一年。
教育經(jīng)歷：
2008年就讀溧陽(yáng)市職業(yè)技術(shù)學(xué)院電工電子專業(yè)，后通過(guò)成人函授獲得大專文憑。
自我介紹：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫自我介紹。
更多。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
一，熟練操作qc七大手法，能應(yīng)用qc七大手法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識(shí)高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)范文自我介紹。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
四，曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過(guò)內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。
五，愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動(dòng)，及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對(duì)自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識(shí)，讓我更了解培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí)，與工作中的承壓能力。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗(yàn)對(duì)自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說(shuō)及協(xié)助員工完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對(duì)自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會(huì)了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績(jī)出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
技能專長(zhǎng)。
職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
級(jí)別：二級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)中級(jí)證書。
工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫培訓(xùn)計(jì)劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);并有獨(dú)立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動(dòng)的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語(yǔ)言能力：精通粵語(yǔ)，具備良好的普通話聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
7年多的銷售歷練加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實(shí)際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地體會(huì)到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng);并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，能夠出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
很多求職者在理解
簡(jiǎn)潔這個(gè)問(wèn)題上出現(xiàn)重大性的觀念錯(cuò)誤，他們認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)的字?jǐn)?shù)少就表示簡(jiǎn)潔，或者出現(xiàn)的內(nèi)容越少也屬于簡(jiǎn)潔的一個(gè)特點(diǎn)。其實(shí)簡(jiǎn)潔的真正含義是在個(gè)人簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)有用的東西并且要以一種直接有效性的方式去描述這些內(nèi)容，這么理解才是真正的個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔的含義而不是所謂的字?jǐn)?shù)少或者內(nèi)容少等。現(xiàn)在就說(shuō)說(shuō)做一份真正簡(jiǎn)潔的
應(yīng)該注意哪些問(wèn)題，第一，表達(dá)方式必須簡(jiǎn)潔而不能出現(xiàn)重復(fù)啰嗦或者拐彎抹角的情況，只要保證意思明確那么就應(yīng)該盡可能地使用易于被人理解的表達(dá)方式，就是說(shuō)言簡(jiǎn)意賅并且力求字?jǐn)?shù)要少，實(shí)際上表達(dá)語(yǔ)句時(shí)也不用太注重這些東西，你只要保證簡(jiǎn)單明了即可而不是要你去可以對(duì)字?jǐn)?shù)進(jìn)行精簡(jiǎn)。第二，在大方面體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔的程度，剛才我們所說(shuō)的是單句話或者單個(gè)內(nèi)容方面的簡(jiǎn)潔性，而現(xiàn)在我們所說(shuō)的則是整體性內(nèi)容的'情況。比如說(shuō)你應(yīng)聘某個(gè)崗位則體現(xiàn)和其有關(guān)的內(nèi)容，而要把那些作用不大的內(nèi)容排出掉。如此
不就顯得極為簡(jiǎn)潔嗎?反之如果你在個(gè)人簡(jiǎn)歷里說(shuō)一段你兒時(shí)的小故事那是不是嚴(yán)重影響了簡(jiǎn)潔性?因?yàn)樾」适赂銘?yīng)聘工作根本沒(méi)直接關(guān)系不管這個(gè)小故事的目的是什么。第三，再?gòu)母蟮姆矫婢褪莻€(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)比如求職信、簡(jiǎn)歷正文、證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)單、個(gè)人成果案例等等，只要你沒(méi)有去面試那么請(qǐng)你只需做簡(jiǎn)歷正文，至于其它東西一律無(wú)需附帶在
里。簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：上海-不限。
求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫(kù)主任。
至今在校南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院藥學(xué)。
英語(yǔ)：一般。
本人是個(gè)性格開(kāi)朗，為人正直，勤奮務(wù)實(shí)，積極上進(jìn)，專一的女生。是應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，專業(yè)技能水平扎實(shí)，曾獲國(guó)家級(jí)專業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及控制能力，業(yè)余時(shí)間積極參加社會(huì)活動(dòng)、在社會(huì)活動(dòng)中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。我認(rèn)為：努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度!
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類：總裁、經(jīng)營(yíng)/管理類：
工作年限：18職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個(gè)新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問(wèn)題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績(jī)：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營(yíng)產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)15萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái)，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬(wàn)臺(tái)，月產(chǎn)5萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái)，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長(zhǎng)率上升。公司通過(guò)全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場(chǎng)管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，使公司投資過(guò)程順利;公司主營(yíng)空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬(wàn)美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)50萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)150萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)7萬(wàn)臺(tái)、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長(zhǎng)率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動(dòng)軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬(wàn)元，公司實(shí)施了海外銷售80%、國(guó)內(nèi)銷售20%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過(guò)了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問(wèn)題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
8.推動(dòng)企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種賞心悅目的感覺(jué)。
模板簡(jiǎn)潔的，希望可以幫助到大家。我們來(lái)看看。
姓名：
學(xué)歷：
住址：
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
進(jìn)行簡(jiǎn)要描述，說(shuō)明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會(huì)能力等等。
寫上幾段話即可。
提供參考a：熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！
提供參考b：具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行、工作。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
20xx—至今。
-1-·南京百度人才資源顧問(wèn)有限公司獵頭顧問(wèn)。
簡(jiǎn)介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)、民。
營(yíng)企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機(jī)會(huì)、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。
200x—200x。
200x—200x。
南京獵頭公司南京百度人才資源顧問(wèn)有限公司獵頭業(yè)務(wù)部簡(jiǎn)介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。xx公司職務(wù)簡(jiǎn)介：公司概述。職責(zé)概述。
1997.9——20xx.7。
20xx——20xx。
xx技能培訓(xùn)中心xx培訓(xùn)關(guān)于方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得了資格證書。xx大學(xué)專業(yè)本科系統(tǒng)學(xué)習(xí)了方面的理論知識(shí)，具有*職業(yè)的工作能力。
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