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渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇一
1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀(jì)公司宣導(dǎo)我司的合作項(xiàng)目與服務(wù);
2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀(jì)市場走勢，維護(hù)并鞏固合作經(jīng)紀(jì)公司的客情，樹立我司品牌效應(yīng);
3、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場份額;
4、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28-35周歲;
2、3年以上經(jīng)紀(jì)大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
3、有行內(nèi)經(jīng)紀(jì)資源，能快速融入團(tuán)隊(duì)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
4、熟悉房產(chǎn)電商的運(yùn)作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮;
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇二
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，組織實(shí)施市場調(diào)研、策劃、活動組織及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)線上、線下傳播方案制定并組織實(shí)施;
4、會百度推廣、seo優(yōu)化、網(wǎng)站維護(hù)、以及各大網(wǎng)站推廣和關(guān)鍵詞;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰(zhàn)略合作;
6、分析推廣賬戶及網(wǎng)站流量，制定并執(zhí)行sem推廣計(jì)劃，優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞與創(chuàng)意質(zhì)量、圖片創(chuàng)意等;
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有移民、留學(xué)、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)，有一定當(dāng)?shù)厍蕾Y源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當(dāng)下的熱點(diǎn)快速反應(yīng)，結(jié)合公司產(chǎn)品即時(shí)推出策劃營銷方案;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、app、bbs等新興網(wǎng)絡(luò)功能)，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認(rèn)識與經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運(yùn)用各類工具/表格對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出相應(yīng)報(bào)告及優(yōu)化建議。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成機(jī)構(gòu)合作、銷售渠道的拓展;
2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)機(jī)構(gòu)渠道的銷售計(jì)劃、渠道關(guān)系的維系;
3、培訓(xùn)渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機(jī)構(gòu)完成銷售任務(wù);
4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標(biāo)計(jì)劃，維護(hù)好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證銷售完成;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和校區(qū)做好各項(xiàng)后續(xù)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)并隨時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并做好工作計(jì)劃及拜訪記錄。完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對教育行業(yè)有一定的認(rèn)知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強(qiáng)
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇四
職責(zé)
1 負(fù)責(zé)前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;
2 負(fù)責(zé)現(xiàn)有渠道維護(hù)，鞏固市場;
3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公司與渠道目標(biāo)的關(guān)系;
4 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、目標(biāo)分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務(wù);
5 負(fù)責(zé)監(jiān)督市場預(yù)算，對于市場投放效果進(jìn)行控制管理;
6 負(fù)責(zé)整合資源、制定市場營銷方案，并組織實(shí)施實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。
7 公司交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;
2.有5年以上合作辦學(xué)渠道經(jīng)驗(yàn);
3.具備合作辦學(xué)市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)和能力;
4.了解美國教育制度，學(xué)生升學(xué)體系，美國留學(xué)申請流程;
5. 較強(qiáng)的策劃能力、分析能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇五
職責(zé)：
1. 完成公司下達(dá)的渠道開發(fā)點(diǎn)位鋪設(shè)任務(wù)，并能做好渠道的管理和維護(hù);
2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并據(jù)此策劃、推進(jìn)相關(guān)營銷活動;
3. 參與代理目標(biāo)制定，并能進(jìn)行分解落地;
4. 及時(shí)把控渠道市場動態(tài)，拓展新市場，保證市場份額進(jìn)一步擴(kuò)大;
5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰(zhàn)略價(jià)值的合作模式;
任職需求：
1. 本科以上學(xué)歷，理工科、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少五年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功渠道、客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理等經(jīng)驗(yàn)，有汽配行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 具有很強(qiáng)的事業(yè)心、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力;
6. 能吃苦，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同、蓋章、相關(guān)費(fèi)用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進(jìn)各項(xiàng)審評資料;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開店及裝修、消防等進(jìn)度，異常情況及時(shí)匯報(bào);
5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時(shí)準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;
3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運(yùn)作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇七
職責(zé)：
1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實(shí)施方案;
2. 根據(jù)公司目標(biāo)制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費(fèi)用預(yù)算，完善激勵考核制度;
3. 開拓推廣渠道、推進(jìn)銷售管道建設(shè)，提高銷售線索到銷售機(jī)會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;
4. 指導(dǎo)渠道拓展人員對代理商的培訓(xùn)、管理及考核;
5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
6. 管理市場團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡：30-45歲;
2. 獨(dú)立主導(dǎo)過創(chuàng)新產(chǎn)品(2b方向)的市場推廣，具備大型項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力;
3. 具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀察力、計(jì)劃及組織實(shí)施能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，較強(qiáng)的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護(hù)中存在的問題;
5. 有事業(yè)熱情與責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng);
6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇八
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向，制定渠道運(yùn)營策略，保證業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實(shí)現(xiàn)盈利增長;
3、負(fù)責(zé)渠道市場推廣目標(biāo)、計(jì)劃制定實(shí)施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負(fù)責(zé)渠道管理團(tuán)隊(duì)對業(yè)務(wù)合伙伙伴的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營模塊的團(tuán)隊(duì)組建及日常管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;
2、有激情，目標(biāo)導(dǎo)向型，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力;
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價(jià)值觀體系。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇九
職責(zé)：
1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;
2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進(jìn)度完成渠道拓展計(jì)劃(代理商開發(fā)，重點(diǎn)大客戶開發(fā));
3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)，渠道分銷標(biāo)準(zhǔn)，終端形象規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定，實(shí)施，監(jiān)督以及評估;
4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)對活動執(zhí)行有效性進(jìn)行合理的評估;
5、負(fù)責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實(shí)施;
6、對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)連鎖大客戶的獨(dú)立管理及維護(hù);
7、負(fù)責(zé)對母嬰渠道整體費(fèi)用預(yù)算的管理，實(shí)施以及費(fèi)用的審核和評估;
8、負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，考核以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉母嬰ka渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;
3、抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下派的渠道指標(biāo)(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標(biāo)，并帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)成員快速執(zhí)行、快速完成;
2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團(tuán)隊(duì)的要求，負(fù)責(zé)渠道通路的開發(fā)與管理;
3、負(fù)責(zé)與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進(jìn)行總結(jié)，向上級領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負(fù)責(zé)組建渠道團(tuán)隊(duì)，對渠道人員開展招聘、培訓(xùn)工作，按月度進(jìn)行評估。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;
2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十一
職責(zé)：
1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護(hù)所在渠道的協(xié)作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成分銷渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負(fù)責(zé)行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;
5、掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達(dá)成良好合作關(guān)系;
崗位要求：
1,、有能力者有資源者都可以應(yīng)聘。
2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質(zhì)佳。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十二
職責(zé)：
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進(jìn)行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;
2、負(fù)責(zé)公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)與外部金融機(jī)構(gòu)(比如信托、 證券、 銀行等機(jī)構(gòu))保持良好的合作關(guān)系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險(xiǎn)公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu);
4、具有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。
任職要求：
1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項(xiàng)目;
2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(e板、q板、n板)洽談機(jī)會與合作機(jī)會;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計(jì)劃性，能夠應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十三
職責(zé)：
1、進(jìn)行大客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括銀行、保險(xiǎn)、航空、電信等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;
2、建立及維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)多個(gè)重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行全面的整合，策略性思考;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的招投標(biāo)與項(xiàng)目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;
6、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;
7、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報(bào);
8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，了解營銷策劃與電商運(yùn)營;
2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;
3、較好的客戶把握能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;
4、同時(shí)具有管理、保持多個(gè)客戶服務(wù)的能力，以及較強(qiáng)的項(xiàng)目及談判的把控力;
5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與溝通;
6、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道事業(yè)部的平臺搭建、團(tuán)隊(duì)建立和管理工作;
2、對市場營銷活動的相關(guān)環(huán)境因素進(jìn)行細(xì)致的分析，制定渠道建設(shè)目標(biāo);
3、確定渠道結(jié)構(gòu);
4、制定嚴(yán)密渠道政策;
5、渠道管理和維護(hù)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或廣告平臺渠道經(jīng)驗(yàn)，擁有較好的行業(yè)渠道資源;
2、較強(qiáng)的渠道開拓能力，有獨(dú)立代理渠道成功開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
3、有相關(guān)系統(tǒng)集成渠道銷售經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉軟件行業(yè)銷售特點(diǎn)，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護(hù)，良好的公關(guān)、社交應(yīng)酬能力;
5、較強(qiáng)的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十五
職責(zé)：
1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項(xiàng)目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關(guān)系;
2、維護(hù)好團(tuán)隊(duì)已有的中介和分銷公司，負(fù)責(zé)安排團(tuán)隊(duì)定期對中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時(shí)將最新政策下達(dá);
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、與案場負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團(tuán)隊(duì)的全盤及日常管理。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;
2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有把控全局的能力;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十六
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運(yùn)營策略，制定年度、季度 、月度運(yùn)營計(jì)劃方案，并組織實(shí)施;
2、開拓公司新市場和新運(yùn)營模式，提升公司整體運(yùn)營能力和市場份額;
3、負(fù)責(zé)市場的整體規(guī)劃和實(shí)施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;
4、主持運(yùn)營部門的正常運(yùn)營，包括績效提升、服務(wù)過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等，優(yōu)化部門工作流程;
5、管理、考核團(tuán)隊(duì)成員周期運(yùn)營指標(biāo)，并對指標(biāo)進(jìn)行安排調(diào)整;
6、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng)，具有自己獨(dú)特的營銷模式，能切合公司業(yè)務(wù)情況，改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考核和激勵，打造專業(yè)的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;
3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實(shí)施能力及較強(qiáng)的成本控制能力;
4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強(qiáng)的市場分析能力;
5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十七
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計(jì)劃，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)管理渠道部門人員;
3.負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)對行業(yè)推廣渠道進(jìn)行研究，并提出可行性建議;
5.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團(tuán)隊(duì)考核。
任職要求：
1、，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應(yīng)長期出差;
2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十八
職責(zé):
1、帶領(lǐng)部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標(biāo)
2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領(lǐng)部門同事開展渠道開發(fā)工作
3、與銀行等其他金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務(wù)客戶，資產(chǎn)管理客戶;
4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財(cái)產(chǎn)品、期貨業(yè)務(wù)外的融資融券、股票質(zhì)押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財(cái)?shù)榷嘣瘶I(yè)務(wù)。
5、完成營業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。
聘用條件：
1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;
2、學(xué)歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;
3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;
4、從事證券及金融相關(guān)行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;
5、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營銷和服務(wù)意識，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感;
6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇十九
職責(zé)：
1. 全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計(jì)劃性開發(fā)等);
2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對接，復(fù)合型渠道建設(shè)責(zé)任人;
3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等);
4. 渠道日常管理維護(hù)(簽約認(rèn)證、賦能、市場活動支持等);
5. 空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;
6. 渠道問題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);
7. 渠道政策宣貫、實(shí)施與督導(dǎo);
8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。
9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問題的能力;
4. 具有良好的服務(wù)團(tuán)隊(duì)意識和大局意識，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維，過程控制力強(qiáng);
5. 投遞簡歷時(shí)需注明個(gè)人在相應(yīng)崗位達(dá)成的歷史業(yè)績。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇二十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道客戶的拓展和維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);
3、對外提供產(chǎn)品銷售，業(yè)務(wù)咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標(biāo)及其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的觀察能力、溝通表達(dá)能力，以及敏銳的商機(jī)識別能力與學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能隨時(shí)出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責(zé)信息簡報(bào)篇二十一
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營中心發(fā)展策略及計(jì)劃，不斷提升部門運(yùn)營管理水平;
4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo);
5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實(shí)施;參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;
6、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。
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