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林場勞資員崗位職責(zé)篇一
二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動用工工作，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與續(xù)簽，并做好勞動合同臺帳，及時辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動等手續(xù)。
三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺賬，并及時辦理各種社保手續(xù)。
四、掌握本單位員工勞動考勤登記，辦理員工請假、銷假、停薪留職、獎懲呈報、轉(zhuǎn)正定級、定薪調(diào)資等手續(xù)。
五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼(績效工效)、加班費、夜班費等工資福利待遇的審核、報批和發(fā)放工作。
六、做好員工勞護(hù)用品的購置、登記發(fā)放工作。
七、及時上報各項勞資報表。
八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
林場勞資員崗位職責(zé)篇二
1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機(jī)密;
2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料;
3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;
4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;
5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;
6、及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表;
7、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;
8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;
9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
林場勞資員崗位職責(zé)篇三
1.負(fù)責(zé)本項目部的人員編制工作和崗位定位。
2.負(fù)責(zé)本項目部的人員管理、勞動管理。
3.負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。
4.負(fù)責(zé)項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。
6.負(fù)責(zé)本項目部之急需培訓(xùn)、教育工作。
7.負(fù)責(zé)項目部所有成員的勞動紀(jì)律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。
林場勞資員崗位職責(zé)篇四
1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、獎懲工作。
2.負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計。
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。
4.負(fù)責(zé)實施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險等手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)做好每月人事統(tǒng)計報表工作。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數(shù)量及費用統(tǒng)計。
7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。
8.負(fù)責(zé)每天"工作任務(wù)單"的發(fā)放;做好"每周工作任務(wù)單"的統(tǒng)計及上報工作;每月做好"工作任務(wù)單"的整理及歸檔。
9.跟蹤督促"工作任務(wù)單"的完成情況，及時向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作部門反饋信息。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
林場勞資員崗位職責(zé)篇五
崗位名稱：勞資員
直接上級：人事部經(jīng)理
負(fù)責(zé)對象：勞動報酬和勞動力資源
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)
權(quán)力現(xiàn)職責(zé)：
1。服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2。負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;
3。負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;
5。協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;
6。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
7。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;
9。對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
崗位要求：
1。具有中專以上的文化程度;
2。有必須的勞動報酬和勞動力資源治理基礎(chǔ)知識;
3。有較強(qiáng)的工作職責(zé)感和事業(yè)心。
參加會議：
1。參加每周一次的工作會議;
2。參加每月季度的工作評選會;
3。參加公司召開的年度職工大會。
林場勞資員崗位職責(zé)篇六
勞資員崗位職責(zé)
1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機(jī)密;
2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;
3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作;
4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;
5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;
6、及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，帶給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表;7、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;
8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，用心作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;
9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
林場勞資員崗位職責(zé)篇七
勞資員崗位職責(zé)
1。服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2。負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;
3。負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;
5。協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;
6。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
7。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;
9。對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
林場勞資員崗位職責(zé)篇八
勞資員崗位職責(zé)
1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);
2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;
3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;
4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
6、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);
7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);
8、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;
9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
10、細(xì)化勞動工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;
11、建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;
12、核發(fā)工作證、工號牌卡。
林場勞資員崗位職責(zé)篇九
1.要服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;
3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;
5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;
6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;
9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
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