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綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇一
2.負責(zé)綠化版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，制定綠化養(yǎng)護管理相關(guān)的規(guī)章制度，并指導(dǎo)實施;
3.做好各項目日常巡視，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作;
4.負責(zé)新工具、新技術(shù)引進，對各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題進行指導(dǎo)、研究、處理及改進，提高服務(wù)品質(zhì);
5.負責(zé)與外包園林綠化單位的對接工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇二
1、熟悉所負責(zé)區(qū)域內(nèi)項目的分布情況及管養(yǎng)內(nèi)容;
2、按公司的管理目標(biāo)，對所負責(zé)項目應(yīng)熟知合同內(nèi)容以及養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)等級規(guī)范，制定相應(yīng)的工作計劃并實施;
3、落實養(yǎng)護成本控制措施，做好動態(tài)成本控制工作。對所負責(zé)區(qū)域需要熟知在合同工作內(nèi)容指導(dǎo)下安排生產(chǎn)活動所產(chǎn)生的成本費用，并進行控制管理。將成本控制的意識傳達到下屬，發(fā)揮到日常工作中，最終形成一個成本控制體系;
4、依據(jù)各類植物的特點、合同要求制定綠化養(yǎng)護月計劃、周計劃，并組織實施;
5、監(jiān)督和完善綠化維護人員工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn);
6、對所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的綠化狀況和綠化維護人員日常行為規(guī)范實施有效的監(jiān)控;
7、負責(zé)綠化維護人員的日常工作及綜合工作業(yè)績考核;
8、制定有效的各種應(yīng)急、預(yù)防的措施，并組織實施;
9、負責(zé)每月25日前編制下月度物品申購計劃報送采購部門，對所購材料、機具的質(zhì)量、使用情況進行全面監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理措施;
10、負責(zé)執(zhí)行所負責(zé)區(qū)域員工培訓(xùn)計劃，并組織實施和考核;
11、搞好項目部的團隊建設(shè)，加強職員的溝通和交流，關(guān)心、愛護下屬;工作溝通交流中，注意態(tài)度及用語，做到互相尊重。
12、合理調(diào)配所負責(zé)區(qū)域人員，合理配置綠化養(yǎng)護機具;
13、合理安排人員值班、輪班，并做好有關(guān)記錄;
14、負責(zé)處理所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)生的顧客投訴及應(yīng)急事件;
15、每天負責(zé)所負責(zé)區(qū)域質(zhì)量記錄整理并交資料員存檔;
16、參與在建項目綠化前期介入及接管驗收，提出合理化建議;
17、負責(zé)每月所負責(zé)區(qū)域人員考勤的審核;
18、加強與公司其他部門和政府相關(guān)的職能部門的協(xié)調(diào);
19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇三
1、熟悉小區(qū)的綠化地面積和布局，充分利用和發(fā)展綠化地面積，合理種植花草樹木的品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。
2、提高綠化養(yǎng)護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機具。
3、對花木進行適當(dāng)掛牌，表明品種、科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法等，方便居民欣賞。
4、養(yǎng)護、管理花草樹木:
5、根據(jù)園林功能要求、花木分枝規(guī)律和生長特性以及環(huán)境關(guān)系，對花木進行修剪、整形，使花木生長適當(dāng)，長勢優(yōu)良。
6、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇四
1、負責(zé)協(xié)調(diào)本業(yè)務(wù)塊的綜合經(jīng)營情況運作;
2、負責(zé)對綠化、清潔外包方進行監(jiān)控、督導(dǎo);
3、負責(zé)外包綠化、保潔人員的培訓(xùn)、考核及會議組織召開;
4、負責(zé)每月對綠化、保潔、消殺外包方進行評估;
5、負責(zé)組織小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域及設(shè)施的保潔;
6、負責(zé)組織小區(qū)內(nèi)的“四害”消殺工作及對“四害”外包方進行監(jiān)控、督導(dǎo);
7、負責(zé)編寫、修訂綠化環(huán)境崗位服務(wù)規(guī)范、崗位說明書、年度管理方案。
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇五
1、 制訂公司清潔綠化相關(guān)章制度、工作程序、流程，
2、負責(zé)物業(yè)環(huán)境、綠化工作監(jiān)督管理及評估考核工作;
3、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化及養(yǎng)護工作，確保管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;
4、負責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃，并監(jiān)督計劃落實;
6、協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的工作聯(lián)系;
7、配合物業(yè)的落伙工作;
8、做好垃圾分類工作;
9、負責(zé)落實業(yè)主投訴處理事項。
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇六
一、貫徹國家、地方有關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)，制定切合公司實際的各項操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行;
二、建立健全公司各項綠化工作規(guī)章制度，并適時修訂調(diào)整，確保各項工作有序進行，確保公司各項技術(shù)規(guī)范、工作進度、安全、質(zhì)量、經(jīng)濟指標(biāo)的完成;
三、指導(dǎo)各項目做好工作規(guī)劃，根據(jù)苗木及氣候特點，適時做好灌溉、施肥及病蟲害防治等工作;
四、做好各項目現(xiàn)場員工的安全教育工作，確保各項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)，杜絕重大安全事故的發(fā)生;
五、做好政府相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位的外聯(lián)工作，建立并保持良好的合作關(guān)系;
六、公司安排的其他工作。
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇七
1.負責(zé)與需求部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。
2.有「行業(yè)」等方面的技術(shù)背景，負責(zé)對方案進行評審。
3.負責(zé)制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達成一致。
4.負責(zé)建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。
5.負責(zé)項目交付，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。
6.負責(zé)項目全生命周期的風(fēng)險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風(fēng)險，并限度減少工期拖延。
7.負責(zé)項目交付質(zhì)量及驗收關(guān)閉，保證項目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。
8.負責(zé)總結(jié)項目交付經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇八
1、協(xié)助做好項目部環(huán)衛(wèi)綠化養(yǎng)護人員的招聘，擇優(yōu)錄用;
2、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制，并督促員工遵守各項制度;
3、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等;
4、負責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通;
5、負責(zé)對環(huán)衛(wèi)、綠化項目提出改進方案和技術(shù)指導(dǎo);
6、指導(dǎo)員工正確使用環(huán)衛(wèi)、綠化機械及各環(huán)衛(wèi)、綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程，負責(zé)對市政項目的大型設(shè)備(掃地車、灑水車、高空作業(yè)車、噴藥車等)的工作流程、職業(yè)技術(shù)方案和技術(shù)指導(dǎo);
7、每天對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，每天檢查環(huán)衛(wèi)工作落實情況等，并做好詳細記錄;
8、負責(zé)環(huán)衛(wèi)、綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控工具、材料的消耗;
9、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中;
10、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇九
1、保證整個球會地產(chǎn)的綠化景觀沒有雜草，修整完好;
2、監(jiān)督參與公共區(qū)域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況;
3、負責(zé)種植照管公司范圍內(nèi)的所有樹木，包括施肥施藥，果樹修枝，采摘果實，修剪，移植，覆蓋等工作;
4、 負責(zé)球會和山莊的苗圃，包括樹木，花草及灌木;
5、負責(zé)球會，會所內(nèi)部，綠化景觀，山莊，球場在內(nèi)的所有一年生或永久性花草的栽培照管，種植移植等;
6、跟進員工的工作進展情況，確保計劃順利實施;
7、負責(zé)給需要噴灑化肥農(nóng)藥的植物施藥;
8、開發(fā)新的綠化區(qū)域，并盡量為改進已有綠化區(qū)域提出建議。
綠化主管工作職責(zé)與任職要求篇十
1、協(xié)助做好綠化員工的招聘。及員工的崗位調(diào)動，做好各項目的成本預(yù)算及控制。
2、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。
3、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織技能培訓(xùn)
4、負責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助部門經(jīng)理每月進行一次考核。
5、每日巡視各項目，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。
6、檢查員工著裝及儀容儀表，使綠化團隊在各項目保持良好的形象。
7、定期回訪客戶，并征求客戶對綠化的建議，詳細做好記錄。
8、負責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細致地做好思想工作;屢教不改者，書面提出處理意見報部門領(lǐng)導(dǎo)處理。
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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