健康飲食是維持身體健康的基礎，我們應該注意攝入營養(yǎng)均衡的食物?？偨Y應該針對自己的目標和計劃，提出具體的改進措施和行動計劃。這些總結范文涵蓋了不同領域和不同階段的總結，希望對大家有所啟發(fā)。
淺談安全管理心得篇一
自人類誕生的那一天起，人類社會一直在向前發(fā)展著，一個個被現代人類發(fā)掘的古建筑遺址及現存完好的雄偉建筑見證了人類的文明的足跡。走在21世紀的中國，更有一個個超級工程的出現，展現出人類的現代文明在建筑領域的偉大智慧。21世紀的中國以人為本的理念在建筑領域要求項目建設過程中，“關注生命、尊重生命、敬畏生命”，因而一個新的名詞在建筑領域誕生了，“安全生產標準化”。安全生產標準化指引著項目建設施工過程中的安全文明建設，為保障人的生命健康安全提供技術標準。
何為“安全生產標準化”？2015年4月15日，國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局發(fā)布了《企業(yè)安全生產標準化基本管理規(guī)范》對其進行了定義?！鞍踩a標準化”是指通過建立安全責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律規(guī)范和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范建設。
目前，我國進入了工業(yè)化中期，工業(yè)高速增長，城市化進程加快，表現在建設領域安全事故風險增大，處于事故易發(fā)期，安全生產工作任重而道遠。
一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水，減少事故發(fā)生，保障人生安全健康，保證生產經營活動的順利進行。
在建設項目施工安全生產管理中，施工單位應結合自身安全生產實際及項目特征首要工作即是制定其安全生產管理目標。明確工傷、工亡事故指標；無傷亡事故指標；危險源管理指標；安全投入指標；職業(yè)危害防治指標等。其目標的各項指標的制定應全體人員參與，各部門能夠各施其職共同努力，自上而下切實可行，形成以總目標為核心的完整安全生產管理目標體系。為保證實施過程不偏離安全目標值，因而在實施的過程中必須組織檢查和考核，在目標完成后要及時組織對目標體系的評價，從中找出管理運行的缺陷和存在的問題，為下一個類似建設工程項目積累經驗。
建設工程項目施工前，施工單位應為其項目制定的安全生產目標設置安全管理機構，配備安全生產管理人員。管理人員的配置應根據項目的危險性、規(guī)模大小等因素滿足國家《安全生產法》的.有關規(guī)定。安全管理機構設置后，應明確主要負責人、各部門、各施工班組管理人員安全生產職責。
施工單位在建設工程項目在施工過程中應按國家有關標準提取相應的安全費用，并制定安全生產投入的管理制度，明確其具體的使用范圍、管理監(jiān)督程序、建立安全費用臺賬。施工單位應當在季度或年度的財務報告中披露其建設項目施工過程中的安全費用提取和具體使用情況，確保其安全經費的有效使用。
施工單位自項目開工建設人員入場時應及時登記所有進場人員信息，因項目人員流動性大，因而其安全管理人員應及時更新其出入場人員信息登記。對進場所有人員應做到三級安全教育，對特定的操作崗位人員進行崗前培訓，特種作業(yè)人員應進行考核合格方可上崗，作業(yè)前做到安全技術交底。
項目開工設備進場，涉及到大型臨時設備安裝如拌合站、塔吊等特種設備必
須制定安全專項方案，特種設備安裝后需經當地質監(jiān)部門檢驗合格報監(jiān)督管理部門備案登記后方可生產使用。為保證設備正常運轉，安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，定期檢測并制定其臺賬記錄。設備生產使用原則上定人定機，特種設備操作人員必須持證上崗，并備案登記。
對于建設項目施工現場及生產過程的管理，是項目安全管理中最為復雜多變的動態(tài)系統(tǒng)，物料自身的安全特性及其流動情況、設備設施的運行狀態(tài)、器材的定制機使用情況、安全通道的占用情況及作業(yè)環(huán)境的變化情況等，都必須處于動態(tài)的監(jiān)控狀態(tài)。監(jiān)控的主要形式是通過生產過程中的動態(tài)的隱患排查，發(fā)現存在的隱患制定有針對性的控制措施，及時整改治理發(fā)現的隱患。對于大部分建設項目來講，現場最為常見的安全管理主要包括動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)及運輸車輛交通安全管理。在各項作業(yè)活動前對整個過程的每個環(huán)節(jié)進行充分的危險因素分析辨識與評估，在分析辨識及評估的基礎上制定其切實可行的安全控制措施。從安全事故統(tǒng)計看，其事故發(fā)生原因歸納主要集中表現于兩點：一是物和環(huán)境的不安全狀態(tài)、二是人的不安全行為。因而項目安全管理的重點是打擊違反勞動紀律、違章指揮、違章操作，保證物和環(huán)境處于安全狀態(tài)。
建設工程項目施工單位在整個項目安全管理過程中應根據危險源的辨識與評估對本項目的重大危險源編制可靠、可執(zhí)行的應急救援預案。應急預案不僅包括事故發(fā)生過程中的應急響應和救援措施，而且包括事故發(fā)生前的各種應急準備和事故發(fā)生后的緊急恢復，以及預案的管理與更新等。
建設工程項目施工過程中若遇到安全事故發(fā)生，根據國家《安全生產法》規(guī)定：生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人；本單位負責人接到報告后應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。單位負責人接到事故報告后應采取應急救援措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。事故發(fā)生后有關單位和人員應當妥善保護事故現場及相關證據，因搶就人員、防止事故擴大機疏通交通等原因需要移動事故現場物件的應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。事故出現新情況的，應當及時補報。事故發(fā)生后，根據事故報告的級別由相應政府依照有關規(guī)定組織相應的事故調查組，查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任。
綜上所述，安全生產管理是一個持續(xù)改進的過程，安全生產標準化的實施細則制定，在建設項目施工管理過程中能夠很好的指導安全生產管理。
淺談安全管理心得篇二
摘 要:隨著科技的進步與經濟的發(fā)展，電力資源不斷為人們所開發(fā)與利用，改變著人們的生活、工作以及學習方式。在構建社會主義和-諧社會的背景下，電力行業(yè)作為國民經濟的重要領域，在社會與經濟發(fā)展中具有重要作用。伴隨電力行業(yè)的發(fā)展與人們安全意識的提高，電力施工安全問題逐漸受到人們的關注與重視。
關鍵詞:電力施工 安全事故 安全管理
當今社會，電力技術的進步促進了電力行業(yè)的發(fā)展，帶動了電力施工領域的發(fā)展。同時，隨著人們安全意識的提高以及國家政府對于安全工作的重視，各個領域安全管理工作獲得了長足發(fā)展。在這種社會背景下，電力施工領域的安全管理工作被提上了議事日程，受到社會各界的高度重視。了解電力施工中事故頻發(fā)的原因、加強電力施工的安全管理工作，具有重要的作用與意義。
1、電力施工安全事故的原因
首先，施工人員的行為存在安全問題。其中包括兩個方面，一方面，施工管理全過程中領導層的違章管理、生產層的違章指揮和施工瑤的違章作業(yè)。另一方面，一直存在重視工程質量、忽視施工安全與文明施工的情況：重視經濟利益，忽視安全保障，懷有僥幸心理對待建筑施工安全的被動局面。施工人們的安全問題行為存在的主要原因包括五個方面。一是市場競爭不規(guī)范，安全投入難以足額到位。二是片面追求施工進度，大搞形象工程，任意壓縮工程期，而嚴重違背基礎的建設程序。三是安全責任沒有得到全面的落實。四是招用了新畢業(yè)的學生，使用了大最的臨時工和分包單位，這些人員的操作技術的熟練程度不夠，同時對他們的安全教育也不到位。五是加班加點造成疲勞作業(yè)，施工人員無法正?？刂谱约旱男袨?，意識不到作業(yè)的危險性。
其次，電力施工中，物的不穩(wěn)定、不安全的問題。這主要是指施工過程中使用的施工機搬、設備、物料以及施工環(huán)境、施上對策以及其他生產要點存在缺陷而引起事放的狀態(tài)。電力施工過程中，物的不安全問題都與施工人員的不安全行為或人的操作與管理失誤有關。物的不安全狀態(tài)不僅反映了物的自身特性，而且反映了施工人員的素質與決策水平。
最后，相關管理部門與人員對于電力施工的安全操作的監(jiān)管力度不夠。在電力施工單位與電力施工過程中，部分安全管理人員存在浮躁思想，安全觀念淡薄，平時不能夠深入施工現場進行檢查、監(jiān)督，沒有掌握第一手的、真實的、全面的現場信息，對施工現場的安全防范措施是否準確有效，施工現場是否存在安全隱患不能夠進行深入細致研究，并且熱衷于走過場、瞎指揮。
2、加強電力施工的安全管理
其一，加強施工單位安全文化建設，提高施工人員素質。加強施工單位的安全文化建設，營造良好的安全生產環(huán)境，強化施工人員的安全意識，從而提升相關施工人員的安全素質，保證他們的思想與行為能夠符合安全施工的客觀標準。安全事故可以通過科學的方法以及嚴格的管理來預防，其關鍵工作在于控制與約束施工人員的不安全行為。施工單位應該加強對施工人員的安全培訓，提高施工人員的安全意識，并強化安全防范措施。因此，施工單位必須積極營造珍惜生命、互相關愛、安全生產的良好氛圍，保證施工人員處于一種舒適、安全以及以人為本的人文環(huán)境中，培養(yǎng)其積極、健康的思想，促使其以一種平和、自尊的心態(tài)投入到工作中，在潛移默化中提高施工人員的安全意識，讓安全理念成為每個施工人員的行為習慣。除此之外，施工單位可以通過開展事故演習以及預控訓練等活動，加強施工人員的自我保護能力，增強其安全意識，提高安全素質，從而減少人為事故的發(fā)生。
其二，提前建立與制定相關事故的應急預案。在施工現場編制施工方案的目的，就是為了最大限度地預防與控制在施工過程中發(fā)生意外情況，保證施工人員的傷害能夠迅速得到回應，最大限度地減小人員的傷害程度，并且在最短時間內獲得有組織的緊急救治，應急預案應該考慮到各種突發(fā)事件。電力施工過程中，制定的主要預案應該包括火災事故處置應急預案、化學危險品應急預案、機械設備應急預案、射線事故應急預案、食品中毒應急預案、防臺風防汛應急預案以及傷亡事故應急預案等等各個方面與領域。
其三，建立、健全相關的安全管理規(guī)章制度。電力施工過程中，涉及到安全的工種、工藝、設施設備、材料以及環(huán)節(jié)是錯綜復雜的，沒有嚴密的規(guī)章制度、操作規(guī)程以及嚴格的管理措施。因此，很難做到預防為主，消除不安全因素和事故隱患，消除生產安全事故。電力施工過程中，安全事故不斷發(fā)生，主要是由于部分施工單位，沒有能夠認真貫徹相關的安全管理制度以及安全工作規(guī)程，落實各項安全管理措施以及安全技術措施。在一些電力施工過程中，安全管理工作浮于表面、流于形式，安全管理與監(jiān)護的相關人員不能夠切實履行管理與監(jiān)護職責。因此，應該健全和細化安全管理制度，崗位操作規(guī)程，制定詳細準確的施工安全方案、技術方案、作業(yè)指導書，規(guī)范作業(yè)人員的行為。從而做到有章可循、違章必究、獎懲分明。
其四，建立與完善相關的事故預防工作，即做到事前控制為主。安全和生產是一對與生俱來的矛盾，不可避免也不能夠回避，而是應該正確對待。相關電力施工單位應該在組織生產的同時組織抓安全。在現實生活中，抓安全存在著兩種抓法：一種是事前抓，一步一個腳印扎扎實實地抓;一種是事故發(fā)生后、手忙腳亂，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳地抓。任何事故的發(fā)生，事前都有征兆，相關人員一旦發(fā)現了苗頭，應該及時做出整改。因此，相關人員應該要對工程建設項目做好危險點辯識分析工作，并切實落實相應的安全措施，確保安全時刻處于在控制和可控制的狀態(tài)。
其五，加強電力施工過程中的安全監(jiān)督檢查工作。安全檢查是施工單位做好安全管理工作的一種至關重要的手段，通過安全檢查能夠及時發(fā)現問題、消除安全隱患、避免事故發(fā)生，從而提高電力施工安全管理的有效性。在電力施工過程中，部分施工人員由于安全意識不強、綜合素質不高，往往不能自覺遵守相關規(guī)章制度，經常會出現領導與監(jiān)督人員在時一個樣、不在時又另一個樣的'情況。相關的電力施工單位、監(jiān)理單位以及設計單位應該共同組成安全監(jiān)督檢查機構，對現場作業(yè)場所、作業(yè)人員以及施工工器具等進行監(jiān)督和檢查，及時解決施工過程中發(fā)現的問題，降低風險。一旦發(fā)現違章行為時，必須嚴肅處理，通過強制性的手段培養(yǎng)施工人員自覺遵章守紀的習慣。不同施工人員之間應該相互監(jiān)督，發(fā)現他人有違章現象時應該及時制止與舉報。
其六，做好電力工施工安全管理的驗控工作，提升安全管理的整體效能。努力改變過去各個項目分兵把守、各個施工單位各自為政、安全管理各行其是的分散、脫離安全管理的落后狀況，促進施工單位項目建設分頭實施、安全管理聯(lián)控聯(lián)動的管理模式。即應該做到整個工程在安全管理上總控，各項目子系統(tǒng)分控，橫向信息暢通，先進管理方法交流共享，安全隱患和事故互通共警。整個工程安全管理中的任何地方、任何時間的變動，都會在整個系統(tǒng)中都所反應，從而形成整個工程安全管理的整體聯(lián)控聯(lián)動，提高安全管理的整體性與靈活性。
3、結束語
當今社會，在電力施工的過程中，人與物的各種不確定因素，致使電力施工中埋藏著各種安全隱患與安全問題。只有在對這些潛在的安全隱患進行科學、有效的分析與處理，明確各自可能導致傷害與事故的危險因素，判斷出潛在的安全隱患所具有的危害程度的背景下，電力施工安全的相關人員，才能夠找到電力施工安全管理的有效措施與途徑，從而才能預防與控制事故，減少人們的人身與財產損失?？茖W的電力施工安全管理對于電力行業(yè)，乃至國民經濟的健康發(fā)展都具有重要意義。
淺談安全管理心得篇三
護士長是護理管理工作的主體。調動護士積極性，提高護士素質是護士長工作的核心。我在護士長崗位5年時間，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。
一、以病人為中心。
提倡人性化服務山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注重護理質量，更注重對患者人性化服務，堅持以病人為中心，在尊重，理解，關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨，周到的服務。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務措施。
首先，責任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務方式，從根本上體現以病人為中心的服務宗旨。
二、提高護士整體素質優(yōu)化護理隊伍。
天有三寶：日，月，星辰;國有三寶：將，帥，良臣;我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護士，醫(yī)生。護理隊伍整體素質的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手：
對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護士”。為加強護理人才培養(yǎng)。作為護士長，要善于發(fā)掘人才，同時學會有效地授權，對急救藥品管理，手術室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應積極選派她們外出進修學習，進行短期培訓，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。
2、落實制度保證護理質量質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。對護理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現輸液瓶里有橡皮塞帶入的現象，在巡視病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對此現象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，倡導護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現象，也消除了患者的緊張情緒。
三、關注護士思想動態(tài)加強護士長凝聚力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護士長，要加強自身素質和凝聚力，在工作生活中要主動關心她們，發(fā)現護士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班，并幫助解決困難。
時常關注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。像現在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
四、團結協(xié)作開拓進取。
我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強的團隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。
20xx年10月30日從武漢同濟醫(yī)院轉回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術后1天，醫(yī)院的條件和設備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療。
患者身上帶著頸內靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護理方案，從基礎護理三短九潔到?？谱o理，頸內靜脈置管護理，t管護理等，沒有心電監(jiān)護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的精心護理下，患者康復出院了。病人的康復是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領導的大力支持下，我們的護理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。
淺談安全管理心得篇四
7月30日至8月2日，短暫、緊湊而充實的衛(wèi)生部第三期《護理管理培訓班》結束了，但給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?因為，這是衛(wèi)生部第一次舉辦培訓班直接培訓臨床科、區(qū)護士長!因為，我從中看到了國家對醫(yī)改對護理工作的高度重視!舉辦學習班就是旨在引導全國護理的改革與衛(wèi)生部保持方向與方法學的一致性。
衛(wèi)生部醫(yī)政司郭燕紅副司長出席開幕式，并作了以“改革護理模式，提升管理水平，著力推進優(yōu)質護理服務持續(xù)發(fā)展”為題的重要講座，她指出今年是深入和推廣優(yōu)質護理服務關鍵的一年，要看質量不看速度。要充分認識加強護理工作的重要性和必要性，充分認識護理工作在保障醫(yī)療安全和醫(yī)療質量方面擔負的重要責任，充分履行護士職責，加強護士隊伍建設，切實改革護理模式，改革護理管理方式，實施崗位管理，量化績效考核，改革分配機制，完善激勵機制，促進護理職業(yè)發(fā)展，堅持讓群眾得實惠、讓醫(yī)務人員受鼓舞的公立醫(yī)院改革目的。郭副司長語重心長、深入淺出的講話，深深地鼓舞了全場的學員，有學員甚至留下了激動的淚水。
我聽了以后也是按捺不住激動的心情，向么莉主任表示希望衛(wèi)生部培訓班的內容能放到網上，讓全國更多的護長都能直接接收到郭副司長傳達的心聲。
我院成主任非常珍惜這次衛(wèi)生部舉辦的培訓機會，向衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所護理中心爭取增加名額，就是希望有更多的護長直接聆聽衛(wèi)生部的聲音，能更加準確全面地理解和更加深入地開展優(yōu)質護理服務。就像郭副司長所說，希望大家都能抓住機遇，積極投入到這場護理改革當中，為了讓自已及親朋好友能享受到更安全、更高質量、更人性化的護理服務。
來自北京大學公共衛(wèi)生學院簡偉研博士運用生動事例講解了高效管理的基本原則，其中分類管理與重點管理使我了解掌握統(tǒng)計方法的重要性;在護理管理中如何運用二八法則，做好現場管理;在管理中多問多思考，做好風險評估，運用整體原則少走彎路;向大樹學習，做到靈敏管理，作為管理者，應搭建平臺，包容各種不同的聲音，用開放的胸懷，做一個卓越的領導者。
臺灣長庚醫(yī)院護理部朱宗藍主任在講授護理人力資源管理中，介紹自已作為護理部主任在工作超量的情況下，如何做好工作設計使工作不被打斷，使我深感護理管理者做好時間管理的主人的重要性;在臨床工作中，運用循證護理，將科研成果運用于臨床，將較復雜的工作區(qū)分成幾個較簡單的工作單元;另外與我院護士輪調培訓不同的是，臺灣長庚醫(yī)院是從n3才開始輪調，作通才培訓。護理工作模式與排班模式有多種，沒有一成不變的，應根據不同情況取舍，甚至多元模式并存。
而臺北榮民總醫(yī)院護理部陳玉枝主任更是以快樂管理的理念帶給我們臨床護理質量控制與激勵的新方法與新理念，其中訂定質量指標給了我們很多提示，為我院在制定護理質量指標方面提供了參考。而陳主任以身作則傳遞文化的做法，更是為我們樹立了成為一名成功的有魅力的護士長的典范。
會議期間，大會還組織學員分成三組就“各單位在開展優(yōu)質護理服務過程當中的困惑和障礙”、“作為護理部主任、副主任或科護士長、護士長，您如何認識這些問題的?您的解決方案是什么?”以及“各單位或科室的排班原則和模式?！钡戎黝}進行討論，大家暢所欲言，特別是我們組對護理排班模式及質量標準進行了討論，為各醫(yī)院護理管理者打開了思路。
淺談安全管理心得篇五
摘要：[目的]提升護理質量、防控護理風險。方法：提高護理人員綜合素質，提高風險防范意識，規(guī)范護理行為，提高溝通技巧，杜絕差錯事故發(fā)生。[結果]減少護理差錯和不良事件發(fā)生。[結論]：確保護理安全，提高護理質量，提高整體醫(yī)療水平。
關鍵詞：護理，醫(yī)療質量，護理風險。
醫(yī)療質量是醫(yī)院全部工作所取得的醫(yī)療效果的集中體現，它是醫(yī)院工作質量的核心，是醫(yī)院的生命，關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，是醫(yī)院工作永恒的主題。護理質量是醫(yī)療質量的重要組成部分，其質量高低取決護士的護理技術和護理人員的職業(yè)道德素質；而護理人員素質是護理安全的重要保證，是防范護理風險的關鍵環(huán)節(jié)。有效防范護理風險才能保證護理安全，護理質量才能得到提升?，F結合護理工作實際就如何提升護理質量、防控護理風險談談幾點認識和體會：
一、提高護理人員自身的綜合素質。
護理人員的素質高低是提高護理質量的重要因素。護理人員只有具備扎實的理論基礎，過硬的護理操作技術，同時具有高度的職業(yè)責任感，才能具有敏銳的觀察力、判斷力和應急處理的能力，遇到急危重病人才會沉著冷靜、有條不紊地為病人提供有效地安全護理[1]。要想提高護理人員的素質，關鍵是堅持學習、學習、再學習。并且要自覺自愿地去學、而不是被迫去學。醫(yī)院可以采取以下措施：建立獎勵機制如晉級、晉職等以激發(fā)護理人員工作學習熱情，挖掘個人潛力；進一步完善績效考核和分配體系建設，發(fā)揮良好的激勵作用，讓績效正真體現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，這樣才能激發(fā)大家工作積極性；為勤奮工作，好學人員提供學習的平臺，以激發(fā)大家積極向上的進取精神；每年醫(yī)院組織醫(yī)德醫(yī)風、健康教育、護理知識、護理技能競賽和三基訓練、提升服務能力，強化服務意識；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、大力培養(yǎng)和宣傳先進典型。此外，在科室組織開展人人都是老師的輪流講課活動，學完后組織考試，使每個人得到了鍛煉，增長了知識；參加醫(yī)院組織的護理新知識、新業(yè)務學習；鼓勵支持護理人員參加大學自學及電大、網絡學院等學歷教育；安排護理人員參加短期培訓學習。通過以上競爭機制和激勵機制，使護理人員有了希望，希望正是激勵人的神妙成分，希望是點燃活力的陽光，沒有希望生命將會枯竭，有了希望學習才會由被動變?yōu)橹鲃?，個人潛力就能得到大力發(fā)揮，護理質量就會得到很大提升。
二、加強法律知識學習培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
護理行為是一種社會行為，它不僅受到道德倫理的約束，同時也必須接受法律的規(guī)范，才能實現有效的管理和控制[2]。在臨床護理中潛伏著許多法律問題。隨著經濟社會的快速發(fā)展，患者依法維護自身合法權益的意識逐漸增強，醫(yī)療糾紛投訴熱點隨之上升。護理是服務于病人的工作，因此，在工作中應加強法律知識學習，提高法律意識、安全意識、風險意識，注意遵紀守法，時常關注醫(yī)療糾紛涉及的法律問題。在保護病人合法權益的前提下，學會使用法律武器自我保護。另外，在護理過程中，一定要恪守職業(yè)道德，做到慎獨，在獨自工作無人注意時，自己的行為必須謹慎不茍，按道德規(guī)范行動。因為護理行為常在不知情或病人失去知覺時獨自進行，而缺乏外界監(jiān)督，在道德上必須具有自覺性、一貫性和堅定性，在執(zhí)行各種護理任務，在進行無菌技術操作，在給病人做各種注射和治療時，嚴格按操作規(guī)程辦。這樣既保證了病人利益，同時也起到自我保護作用。
三、強化風險意識，減少護患糾紛。
風險貫穿于人類的一切行為過程之中[3]，針對國際公認“醫(yī)療風險無處不在”狀況，結合護理行為的各項活動、各個環(huán)節(jié)，護理人員要善于識別風險，鑒定、評估風險，尤其是醫(yī)療活動中緊密相關的風險因素，如各種疾病的嚴重性、疾病變化的復雜性、醫(yī)療檢診和可能引起的并發(fā)癥、儀器和機器故障、醫(yī)護服務系統(tǒng)和組織工作問題、人為錯誤、護患溝通障礙等，盡早進行遇見性判斷，減少人為因素，使高風險因素降到最低。[4]護理工作都是一些瑣碎的、繁雜的、細小的事務的重復，要把護理工作做好，一旦做不好，就會給病人造成一定的傷害。因此，工作中我們必須加強責任心，樹立敬業(yè)精神，才能有效防止差錯事故的發(fā)生，護理質量才能進一步提高。
四、杜絕差錯事故發(fā)生。
1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范護理人員的行為，強化崗位職責。我們醫(yī)院絕不缺少各項規(guī)章管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行，制度制定必須有人監(jiān)管，不然，再好的制度也是紙上談兵，制度定下來就要嚴格執(zhí)行。
2.規(guī)范護理記錄文書資料。護理記錄是護士針對病人進行的一系列護理活動的真實反映，它不僅是衡量護理質量、提供診療的依據，同時也是《醫(yī)療事故的處理條例》所規(guī)定的重要法律依據。護理記錄質量不僅反映護士個人專業(yè)水平，同時也反映醫(yī)院的整體護理水平。因此必須書寫規(guī)范，掌握客觀、真實、準確、及時、完整的記錄原則。護理記錄單應有專人負責管理，護士長應加強日常監(jiān)督，定期抽查，發(fā)現問題及時解決，并制定防范措施。
3.嚴格執(zhí)行三查八對制度、交接班制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、手衛(wèi)生消毒制度等，保持良好的工作狀態(tài)，以飽滿的精神，充沛的精力才能勝任繁重的護理工作。工作安排條理有序，避免雜亂無章，對每個病人情況應全面了解，做到心中有數，有備無患，同時還應具有高度的責任心和愛崗敬業(yè)精神，才能消除安全隱患，確保護理質量。
4.從醫(yī)療事故中不斷吸取經驗教訓。最近兩年我院發(fā)生了幾件醫(yī)療事故，特別是丙肝事件，給醫(yī)院造成了嚴重經濟損失，在社會上也造成了嚴重的不良影響。每個護理人員都應該吸取教訓，不斷從一些不良的醫(yī)療事故或護理缺陷中總結經驗，從中找出一些防范措施，從而杜絕類似的事件發(fā)生。加拿大管理學家明茨伯格曾經說：“一件沒有預料的事件可能引起故障，一個長久被忽視的問題可能導致一次危機”。要把護理工作做好，一定要不遺余力地重視細節(jié)的改進、改進、再改進。細節(jié)決定成敗。有一次一個透析病人透析結束后，因為我們工作的疏忽清潔工不小心將病人的拖鞋弄到床底下，病人找鞋時踩到地上的碎玻璃劃破腳掌，通過這件事引起了我們的重視，經過大家討論，制定相應防范措施，每次透析結束前將病人的鞋擺放整齊，不僅避免同類事件的發(fā)生還可避免因低頭找鞋而引起頭暈導致跌倒損失事件發(fā)生。
5.加強護患溝通。護患溝通是護士人際溝通的主要內容，同時，也是建立良好護患關系的基礎。在工作中應重視病人的心理護理，健康教育指導，耐心傾聽病人對診療、護理等意見，對病人反映的問題、提出的建議及時改進。通過護患雙方的溝通，我們能根據護理活動中有可能發(fā)生的潛在風險，及時與病人或家屬交談，尊重病人的意愿，盡量滿足病人的要求，讓病人在理解、配合、支持的情況下主動接納風險，調整心態(tài)，承擔風險權利，使護患雙方關系得到進一步融洽。[5]在護理工作中發(fā)生差錯或操作失敗時，首先向病人真誠的道歉，以消除病人不滿，同時以盡快的速度把問題處理好，重視病人的意見，改進工作方法，避免差錯或失誤再次發(fā)生。護理工作中應注意語言的作用，一句話能化解大的矛盾，也能惹來無盡的麻煩。在一次工作中一個透析病人的超濾脫水不準確，一個護士無意中說：“我們設置沒有錯，超濾率也對，前一輪病人的脫水量都準確，你的為么會沒有脫夠呢？”，這樣一句話造成誤會，引起了病人的不滿。故我們必須學會交流和處理人際關系的技巧。在工作中病人對我們發(fā)火或不滿，就證明我們的工作沒做好或病人對我們有誤解，我們就必須有耐心與忍耐力，真誠、全力的去尋找事情的原因，給病人一個滿意的結果，這樣才能消除病人的怨憤。
總之，在臨床活動中，即使是極為簡單或看是微不足道的臨床活動，都帶有危險性，存在風險.因此我們必須加強自身素質的提高，樹立高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度，加強風險防范意識，消除護理缺陷，規(guī)范我們的護理行為，找不足、找癥結、改缺陷、定措施，做到防微杜漸，不斷改進工作，才能確保護理安全，提高護理質量，提高整體醫(yī)療水平。
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淺談安全管理心得篇六
在水工建筑施工過程中，質量管理人員需要切實加強施工管理，對建筑質量做好評測，對每一道施工環(huán)節(jié)可能存在的質量問題進行監(jiān)督，質量管理人員還需要在施工過程中做好協(xié)調與分配管理工作，使各崗位都能明確自身責任，同時質量管理人員還需要規(guī)范施工人員的行為，確保在施工過程中各道工序都可以達到精確的水準。在水工建筑施工的各道工序中，無論是多么細小的程序，質量管理人員都需要認真檢查，避免出現工程裂縫等問題，對水工建筑整體質量造成影響。水工建筑工程企業(yè)若條件允許，也可以建設一個完善的質量達標生產線，在施工前進行檢測，施工中進行認證，施工后進行質量復查，這樣一來，水工建筑的質量就可以得到有效保障[1]。除此之外，水工建筑工程的質量管理人員需要督促施工人員嚴格按照設計圖紙規(guī)范操作，確保施工的各道工序都精準無誤，提高水工建筑的安全性。
建設單位需要提高對安全質量管理的重視程度，明確建設單位安全投資的費用標準以強化建設單位的安全質量管理力度，在簽訂合同時還需要明確指出投入建設的具體條款。質量安全管理部門還需要結合安全技術與安全管理監(jiān)管標準制定具有建設單位特色的安全管理制度，并將其落實到工程施工中。水工建筑工程質量管理人員需要加強工程質量與進度方面的管理，嚴格按照雙方簽訂的合同去規(guī)范管理，在保證水工建筑質量的前提下，提高建筑工程的施工效率，進而創(chuàng)造更大的經濟效益。
對水工建筑工程建設單位來說，安全問題是極為重要的，安全問題既會威脅施工人員的身體健康，同時還會對建筑使用者的安全造成威脅，因此，為了加強水工建筑的質量管理，建設單位需要制定水工建筑的安全制度。建筑工程需明確安全責任制，選拔專業(yè)素質較高的安全質量管理人員，同時要落實責任制，在水工建筑工程施工過程中若發(fā)現質量安全問題，就需要立即找出相關負責人，采取獎懲方式，避免發(fā)生事故后無人負責的情況出現。建筑工程的相關負責人還需要對建筑容易存在的問題進行監(jiān)督排查，消除在水工建筑工程中易存在的安全隱患，確保水工建筑工程安全質量工作的順利進行[2]。就我國現階段的建筑工程質量管理情況來看，相關的管理制度還有許多的發(fā)展空間。為了完善相應的安全管理規(guī)章條例需要借鑒和吸收國外建筑工程安全質量管理方法，制定具有建設單位特色的安全管理制度。
4結束語。
建筑施工質量安全是關系到社會與經濟發(fā)展的重要因素之一，建筑施工質量安全過程相對復雜，特別是水工建筑工程更是如此，企業(yè)需要加大對水工建筑質量管理的力度，安全管理人員需要熟練掌握安全生產與質量管理間的關系，進一步提高安全質量管理力度，切實保證水工建筑的質量安全，提高其經濟效益與社會效益。
作者:劉彩虹單位:廣東粵源水利水電工程咨詢有限公司。
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淺談安全管理心得篇七
建筑工程安全管理工作貫穿于工程項目實施的整個過程程，需要從勘察設計階段開始，一直到工程竣工。
從建筑工程勘察設計階段從建筑工程勘察設計階段，就應該實施安全管理工作，需要建設單位要建設單位、設計單位緊密合作，根據工程要求對施工現場進行仔細的勘察行仔細的勘察，綜合考慮工程施工中所有要素，包括水、電、氣氣、通訊等。勘察設計單位需要通過勘察，搜集相關的資料，嚴格的遵守建筑工程安全標準嚴格的遵守建筑工程安全標準，切實為工程項目、施工人員提供安全保障供安全保障。
在建筑工程施工準備階段在建筑工程施工準備階段，必須完成施工招標文件的編制制，這時工程建設單位需要在相關理論依據上，根據以往的經驗驗，保證施工技術方案、施工單位選擇等都能夠滿足安全要求求。工程招標規(guī)范制定過程中，承包企業(yè)評價體系建立必須加入安全業(yè)績標準加入安全業(yè)績標準，由相關的安全專家一同參與工程安全評價工作價工作。建設單位在選擇施工單位過程中，除了經濟效益、施工質量外工質量外，也需要將施工安全作為選擇的重要指標。關于施工許可證的申請工許可證的申請，還需要向有關部門提交項目安全方案，在安全方案中必須包括項目安全評估報告全方案中必須包括項目安全評估報告、安全責任、安全施工措施等具體的內容施等具體的內容。
實施施工方案過程中實施施工方案過程中，監(jiān)理方需要根據工程施工具體情況況，對施工方案進行必要的安全審查，對有關內容進行總結，將安全檢查工作作為監(jiān)理單位工作重點將安全檢查工作作為監(jiān)理單位工作重點。同時，這一階段必須對工程質量須對工程質量、安全以及進度進行有效的監(jiān)控，施工單位必須承擔起相應的責任承擔起相應的責任，建立安全生產責任制度，明確施工安全責任任，將責任劃分到具體的部門，甚至是個人身上。建立有效的安全管理部門安全管理部門，配備安全管理員，施工安全監(jiān)督部門需要對施工行為進行有效的'管理與監(jiān)督工行為進行有效的管理與監(jiān)督。另外，在不同施工階段，需要根據周邊環(huán)境根據周邊環(huán)境、天氣變化、現場情況的不同，積極采取妥善的安全防護對策安全防護對策。
在工程施工過程中在工程施工過程中，安全管理工作主要是針對可能出現的安全問題的安全問題，采取妥善的管理措施。有效的控制建筑生產狀態(tài)態(tài)，消除安全隱患，減少安全事故的發(fā)生，為建筑工程經濟效益的提升提供基礎益的提升提供基礎。一方面一方面，必須建立行之有效的安全管理制度，健全安全管理體系理體系。從合理的施工組織、施工計劃、安全責任、安全資源等具體的方面入手等具體的方面入手，通過有效的管理工作，提升施工操作安全性性。另一方面，必須嚴格的執(zhí)行安全管理制度，建立有效的獎罰制度罰制度，提升施工人員的安全意識，消除安全隱患。
3.1加強對人為因素的安全控制。
根據相關調查顯示根據相關調查顯示，很多建筑工程安全事故的發(fā)生都是由于人為因素造成的由于人為因素造成的，在人為、物質以及環(huán)境三大安全影響因素中素中，人為因素始終占據主導地位。施工操作過程中，如果操作不當或者自身失誤作不當或者自身失誤，都可能導致安全事故的發(fā)生。因此，必須加強對人為因素的控制須加強對人為因素的控制，但是由于人為因素具有可控與不可控雙從屬性可控雙從屬性，給安全控制造成一定的困難。為了能夠切實的提升人為因素控制效果的提升人為因素控制效果，必須在施工現場定期或不定期進行安全檢查行安全檢查，通過有效的分析判斷，建立動態(tài)化的安全控制體系系。在人為因素控制中，應該強化安全教育，從心理層面提升施工操作人員的安全責任意識施工操作人員的安全責任意識。
3.2對施工現場物體的安全控制。
在建筑施工現場中在建筑施工現場中，施工機械、施工材料等如果處于不安全狀態(tài)全狀態(tài)，很可能導致安全事故的發(fā)生。因此，在施工過程中，必須對這些物質不安全狀態(tài)進行控制必須對這些物質不安全狀態(tài)進行控制，確保施工材料擺放安全全、施工機械處于安全狀態(tài)，切實保證建筑工程項目施工安全全，促進安全生產。
3.3對施工作業(yè)環(huán)境的安全控制。
對于施工管理人員來說對于施工管理人員來說，都應該清楚的認識到安全生產與文明施工是不可分割的兩個概念與文明施工是不可分割的兩個概念，為了保證施工生產的安全性全性，需要對施工作業(yè)環(huán)境進行妥善的控制。不僅需要對施工場地進行定期的整理工場地進行定期的整理，保證環(huán)境的衛(wèi)生、清潔，及時處理施工垃圾工垃圾，營造良好的安全施工環(huán)境。安全管理人員若發(fā)現施工環(huán)境中存在不安全因素工環(huán)境中存在不安全因素，必須及時的進行解除，消除安全隱患患，創(chuàng)建安全、和諧的施工環(huán)境，為安全施工提供有利的條件。
3.4加強對施工生產的科學控制。
在現代化發(fā)展過程中在現代化發(fā)展過程中，越來越多的新技術、新產品以及新材料運用到建筑工程中材料運用到建筑工程中，不僅提高了建筑工程安全施工水平，有效的保障了施工人員生命財產安全有效的保障了施工人員生命財產安全。當然，對于新技術、新工藝工藝、新材料的使用，還需要進行科學的安全控制，優(yōu)化安全管理策略管理策略，從施工單位內容入手，提升安全管理意識，施工人員必須能夠學習新的知識員必須能夠學習新的知識，運用科學的安全控制手段，切實保證建筑工程施工的安全證建筑工程施工的安全。
4總結。
通過上述分析可知通過上述分析可知，安全管理是一個動態(tài)化的系統(tǒng)工作，貫穿于工程的整個階段貫穿于工程的整個階段。在實施安全管理過程中，必須加強對施工中相關因素進行合理的控制對施工中相關因素進行合理的控制，保證建筑施工生產處于安全的狀態(tài)下安全的狀態(tài)下。安全控制是建筑安全管理中的一部分，同時也是安全管理的執(zhí)行部分也是安全管理的執(zhí)行部分，兩者相輔相成，共同為建筑工程提供安全保障供安全保障。新時期，建筑工程項目不斷增多，為建筑工程安全提出了更高的要求全提出了更高的要求，只有妥善做好安全管控工作，才能為建筑行業(yè)的健康發(fā)展提供保障筑行業(yè)的健康發(fā)展提供保障。
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淺談安全管理心得篇八
總包單位（以下簡稱甲方）：
分包單位（以下簡稱乙方）：
工程名稱：
工程地點：
為了加強建設工程施工現場安全生產的管理，保障建設工程順利進行。促進安全生產、文明施工，確保不發(fā)生傷亡事故及雙方的利益不受損害。依照《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國勞動法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》等的有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則。在承包、分包合同范圍內另簽訂本安全生產責任合同。甲、乙雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書規(guī)定的權利、責任和義務，確保在施工過程中安全生產。
一、甲方的權利、責任和義務：
1、對乙方施工生產安全進行監(jiān)督、管理、檢查。
2、由甲方主管安全人員向乙方人員進行入場安全教育，必要時進行各種培訓，乙方應及時進行班組安全教育，提高自我保護意識和防范措施，讓每個工人在教育記錄上簽字。
3、甲方對施工現場的安全生產進行全面管理，負責領導、組織、規(guī)劃、檢查、處罰及監(jiān)督教育等相關具體活動事項。
4、有權對其中出現的問題進行批評、教育，甚至停工整頓。
5、嚴格審查乙方安裝資質，不得與不具備施工資質或施工資質與承包內容不相符的分包單位簽訂合同。
6、對乙方進行定期或不定期的檢查，發(fā)現隱患、違章要及時通知，提出整改措施，對整改不利的給予罰款處理。甲方有權對嚴重違章行為和存在較大隱患的施工過程停工整頓，不執(zhí)行甲方要求的，清除出場。
7、乙方使用的機械設備等要由甲方驗收合格后方可使用。
8、安排乙方施工生產任務的同時，對按照規(guī)定程序審批的施工組織設計書（方案）進行安全技術交底。
9、甲方負責處理乙方在安裝期間與其他施工隊伍交叉作業(yè)的調配工作。
10、甲方負責作業(yè)區(qū)域的警戒線的拉設工作，并派現場安全員進行現場監(jiān)控，禁止非安裝人員進入作業(yè)區(qū)域，如非安裝人員進入作業(yè)區(qū)域，造成的人員事故由項目部負責。
二、乙方的權利、責任和義務：
1、承包人應嚴格遵守國家有關勞動保護法規(guī)及發(fā)包人各項安全管理制度，作業(yè)前必須由乙方的安全員和技術員對乙方的作業(yè)人員在現場進行安全技術交底，嚴禁非乙方人員進行作業(yè)，同時填寫書面記錄。
2、乙方應根據工程項目制定安全施工方案，并征得項目經理部同意。
3、乙方對所承包工程的安全生產負全面領導、管理責任。
4、所有特殊工種作業(yè)人員，必須持有有關行業(yè)部門頒發(fā)的上崗證書，嚴禁無證上崗。
5、乙方必須設專、兼職安全管理人員，負責乙方的安全生產管理，配合甲方的工作。
6、遵守甲方提出的各種合理要求、各項法規(guī)、制度，不得違章辦事和作業(yè)，乙方應落實崗位責任制，不得違章指揮。
7、愛護和保護好各種安全防護設施、設備警示標志及勞保工具、設施器具，并做到使用勞動保護用品符合安全規(guī)范的要求。
8、服從管理人員及上級檢查人員的指揮、管理和檢查，遵章守紀。
9、對甲方的違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并提出自己合理、正確的意見和充足的理由。
10、乙方每次更換和調動人員，必須事先向甲方通報，并落實好各項合法手續(xù)，嚴禁出現未經教育和考核的人員上崗。否則出現一切后果和責任事故，由乙方第一負責人和相關負責人承擔。
11、乙方不得使用（含租賃）國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全工藝機具和設備。
三、事故調查處理：
1、發(fā)生因工重傷或死亡事故，由甲方牽頭，甲乙雙方參加，按照規(guī)定報告有關進行調查，查清事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
2、甲方違章指揮、不按照要求健全安全防護設施、不按規(guī)定進行安全技術交底組織施工，造成傷亡事故的，由甲方承擔相應的責任和經濟損失。
3、乙方不服從甲方安全生產管理、違章作業(yè)、冒險進入施工禁區(qū)及損壞安全防護設施、不按照規(guī)定進行安全技術交底及組織施工，造成傷亡事故的，由乙方承擔一切相關的責任和經濟損失。
4、由于甲方主要責任造成的傷亡事故，乙方有權要求甲方進行經濟賠償。由于乙方主要責任造成的傷亡事故，甲方有權要求乙方進行經濟賠償。
四、其他：
1、本協(xié)議未盡事宜亦按規(guī)定正常執(zhí)行。如果雙方還有其它條款、甲、乙雙方可協(xié)商解決。
2、有新的法律、法規(guī)、條例規(guī)定時，以新的為準。
五、補充條款：
1、補充條款與協(xié)議正文具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自簽字蓋章之日起，開始生效，工程完成后本協(xié)議自行解除。
3、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各保存一份。
總包單位（蓋章）：分包單位（蓋章）：
總包單位負責人：
年月日年月日分包單位負責人：
淺談安全管理心得篇九
摘要工地人員復雜，作業(yè)環(huán)境差，施工過程危險源較多，作業(yè)人員的安全意識薄弱。另外，安全監(jiān)督管理制度不健全，缺乏有效的安全防護措施，責任未落實到人;管理人員和操作人員未進行有效的安全培訓教育，安全教育流于形式，現場違章指揮，違章操作;責任追究制度未真正落到實處，獎懲不分明。
1前言。
二十一世紀以來二十一世紀以來，我國社會經濟飛速發(fā)展，建筑行業(yè)在這一時期得到了長足的進步一時期得到了長足的進步。尤其是城市化建設以來，建筑工程數量不斷增多程數量不斷增多、規(guī)模不斷加大，給施工安全管理提出了更高的要求的要求，只有做好安全管理，加強安全控制，才能確保施工安全全，為建筑工程發(fā)展提供安全保障?；诖?，加強對建筑安全管理與安全控制的研究具有十分現實的意義管理與安全控制的研究具有十分現實的意義。
淺談安全管理心得篇十
近年來，隨著我國水電建設規(guī)模的不斷擴大，各水電施工單位每年中標承建的施工任務逐年增加，對水電施工企業(yè)而言，其本質仍舊屬于勞動密集型企業(yè)，而隨著國家經濟體制的改革，我國的國有企業(yè)的用工制度發(fā)生了巨大變化，企業(yè)原有相對固定的作業(yè)工人數量逐年減少，而目前承擔水電施工建設任務的施工企業(yè)基本上仍是國有的大型企業(yè)，隨著施工任務的增加和熟練工人的減少，其進行施工時不得不大量引進分包隊伍，而水電施工原有的職工大部分轉向各級管理崗位。目前引進分包的主要形式有三種，一是切塊分包施工任務，二是進行勞務分包，三是專業(yè)分包。引進的分包隊伍從總體上講人員素質良莠不齊，施工能力有限，加上大量使用自身素質不高的農民工，自我防范意識差，是施工過程中存在的最大不安全隱患。據不完全統(tǒng)計，目前在我國建筑市場發(fā)生的重大人身傷亡事故中，受到傷害的人員80％以上均是通過各種途徑進入施工現場的農民工，因此，加強施工分包單位的安全管理工作可從根本上解決事故發(fā)生的頻率，體現“以人為本”的管理理念，本文將重點從五個方面闡述如何做好施工分包單位的安全管理工作。
2． 安全經費的投入是做好安全工作的基本保證
對于施工單位而言，其本質仍是企業(yè)，企業(yè)最終的目的是追求利潤最大化。企業(yè)不追求利潤就無法去生存和發(fā)展，因此，企業(yè)在其生產經營活動中，對于那些不能直接產生效益卻要消耗成本的項目，企業(yè)會利用各種手段去避免消耗，安全工作就是如此，不能產生直接的效益卻要消耗成本，因此，對于企業(yè)而言，會使用各種手段盡量降低其成本消耗，甚至是冒險。從水電施工招投標工作開始，這一企業(yè)理念就充斥其中。業(yè)主單位是水電建設的投資方，其性質也是企業(yè)，減少投資其利潤就會增加，而在整個項目建設過程中，其實實在在的最終永存使用的工程量基本上是無法減少的，因此只有從一些臨建設施及措施費用上減少工作量以求降低成本，安全施工成本從一開始就是其要壓縮的對象。在投標過程中，施工單位為了中標，為降低投標價，將安措費等費用降的很低，有的甚至取消此項費用。在與業(yè)主進行合同談判時，又不得不對原有報價進行再次調整，對本來已經做的很低的安全費用等報價再次降低。對于分包單位而言，在和中標的施工單位（總包單位）簽訂施工分包合同（協(xié)議）時，總包單位往往會直接將施工安全費用轉嫁給分包單位來直接承擔，使得那些本應該由總包單位承建的一些安全設施直接由分包單位承擔，列入分包單位必須完成的施工臨建項目而不支付費用。這樣就會造成分包單位無法從根本上保證安全經費的投入，在施工過程造成很大的安全隱患。
安全經費的投入不足，勢必會降低安全設施的設計標準，增大安全隱患。以我們國家二灘電站的建設和目前正在建設的小灣工地為例，兩者都是國家級特大型工程，大壩及廠房等設計的型式完全相同，其施工方法、施工條件也基本一樣，不同的是二灘工程與國際慣例接軌，電站施工管理的管理方主要是國外公司，小灣的管理者是中國自己的公司。以施工照明為例，整個二灘工地的施工照明是在纜機的下游面和纜機基本同高度的部位設置了一排高空照明燈，整個大壩施工工作面，晚間施工幾同白晝，而小灣工地到了晚間除過幾個施工的作業(yè)面有幾盞照明燈外，其他地方漆黑一團，這樣，一旦發(fā)生緊急情況或有的人在晚間活動時，均可能引起意外情況的發(fā)生。這完全是由于安全經費投入不足或安全設計時為了節(jié)約經費而造成的。
要從根本上解決以上問題，關鍵在于國家政府對整個行業(yè)的加強監(jiān)控，從源頭上保證安全經費的投入，加大對招投標過程的審查與監(jiān)管力度，特別是要加強分包管理，堵塞漏洞。目前我國的市場經濟極不規(guī)范，招投標工作暗箱操作、政府干預過多，不遵循市場規(guī)則，人治大于法治，長官強制化的管理多于理性化的管理，對于施工單位和分包單位而言，在整個水電市場，始終處于弱勢群體，需要整個社會去關心，以切實解決施工過程中存在的各種安全問題，試想一個分包商長期拿不到應得的工程款，又要不斷地增加投入去適應工程進度的需要，作業(yè)工人連基本的生活費用都難以保證，分包商還能用什么去作安全經費的投入，不管你上邊有什么條文約束，有什么處罰，在此情況下均顯得蒼白無力，若處理不善，甚至會發(fā)展成暴-力事件。我國現在從法律、法規(guī)的角度已經制定了不少規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中的力度還是非常差，政府監(jiān)管機構應著手從經費投入的源頭上解決問題，加強對施工安全設計工作的審查。特別要加強對施工分包合同的檢查管理。
3． 健全的安全生產責任制是做好安全管理工作的組織保證
安全生產責任制是根據安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。它是企業(yè)安全生產管理中最基本的一項安全制度。施工分包單位有很多是非國有企業(yè)，必須督促其在投入生產前建立健全安全生產保證體系，確保責任到人，各負其責。在施工過程中，總包單位必須對分包單位安全保證體系的貫徹落實進行有效監(jiān)管，對分包單位的安全責任制落實不到位的負連帶責任。施工分包單位管理者直接指揮著現場的操作人員進行操作，并為其提供勞動報酬，因此是安全責任制的最終落實者，必須確保其責任到位，努力做好安全預防工作。
4． 提高施工分包單位施工人員的素質是做好安全防范工作的基礎
水電施工分包單位由于其自身固有的特點，在施工過程中使用了大量的廉價勞動力，這些勞動力大多來自文化教育相對落后的偏遠山區(qū)。在施工現場，這些勞動力有相當一部分人從事的是最臟、最累的體力勞動，勞動條件相對較差。水電施工現場本身又有很多不安全因素，如高處交叉作業(yè)、高空墜物、預留孔洞、機械事故傷害等均較多，稍不小心，就可能發(fā)生人員傷害事故。而有很多分包單位（或個人）對臨時聘用的一些勞務人員未進行教育就投入到施工現場從事勞動，或者說進行了簡單的教育，但新進場的人員素質較差，你講的東西他一點都聽不懂，講了也是白講，到了施工現場，由于好奇或者偷懶躲到一般人看不到的地方去休息，結果發(fā)生意外。在幾個工地上曾發(fā)生過有些民工在皮帶機停用時躲在上面睡覺，結果開皮帶機的人也不知道，一開機，皮帶機連人一起帶走發(fā)生意外。因此，如何提高施工人員自身的素質，讓他們預知一些存在的危險，也是施工安全管理工作的一項重要內容。
首先，總包單位在進行工程分包時，必須嚴格審查分包單位的安全資質。而在目前的.施工分包審查中，大多數審查都是流于形式，施工分包單位的資質均是借用過來的，實際承包工程的均是私人老板。這和我們國家的整個建筑市場的諸多不規(guī)范行為息息相關，必須從源頭上解決，首先保證建設資金投入，施工單位不能低價中標，國家整個企業(yè)機制要完善，建筑市場要整體規(guī)范化。如果做不到保證資金投入及整個建筑市場的規(guī)范化，在進行施工分包時，目前的現狀很難改變。
其次，作為分包單位，應盡量提高其從業(yè)人員的準入制度。誠然，自身素質較差的人員相對來說其人工費用較低，但是隨著社會經濟技術的進步，只能從事簡單勞動的勞動力的需求量逐步減少，水電施工過程中施工機械的投入逐步增多，直接的人工費投入已大量減少，過去那種搞一個水電工程需要大量人力的情況已大為改觀。而目前中國社會有許多外出打工的勞動者，有一定的文化基礎，已進入到水電施工這個行業(yè)，相對而言，雖然他們的費用稍高，但只要給上一定的時間，通過學習實踐，他們一般均能掌握自己所從事行業(yè)施工的基本技能，成為現場施工骨干，并且愿意長期為一個單位服務。因此，作為分包單位，從一開始就應該使用那些素質相對較好的勞動者，盡量保持施工人員的相對穩(wěn)定，這是減少施工事故發(fā)生的有效手段。
最后，作為施工分包單位，應經常對其從業(yè)人員進行教育。主要要側重于施工操作技能及安全防范知識的教育，要讓其從業(yè)人員知道那些東西可能造成什么樣的傷害以及怎樣預防。教育的形式可靈活多樣，最好采用座談式教育，每天上班前或下班時對施工現場的危險源進行比較詳細的說明，提醒應該注意的問題。
5． 上級安全管理人員的管理方法及業(yè)務素質是分包單位做好安全工作的重要因素
管理是一門科學，更是一門藝術。施工分包單位的安全管理工作直接接受總包單位的檢查監(jiān)督。作為安全管理，在實際工作中應堅持強制性與教育性相結合，管理過程要分清主次，對那些危急生命財產安全的項目要緊抓不放，將有限的安全投入真正用在刀刃上。而我們現在的總包單位現場安全管理的現狀是：制定一本安全管理辦法和實施細則，實施細則主要就是罰款條例；現場總包單位的安全管理人員一到施工現場，根據自己的經驗或判斷，覺得分包單位違章了，馬上罰單一開，維護安全管理人員的權威性，而從來不去過問施工分包單位為什么沒做好、沒做到，或者自己的認識本來就是錯誤的還要分包單位按錯誤的指示執(zhí)行。舉個例子，在一個四周均做好安全防護、鋪滿腳手板的施工平臺上進行鉆孔作業(yè)，且該平臺是一個整體上獨立的施工平臺（離地面高度超過2m），在其上進行施工作業(yè)的操作人員非要你系安全帶，安全帶也沒有地方系，只有掛在旁邊的防護欄上，有必要嗎，這樣系起的安全帶，在施工作業(yè)過程中，只會對施工人員的活動起到制約作用，發(fā)生意外時你都無處可逃，而現場安全管理人員卻振振有詞，說超過兩米的高空作業(yè)，施工人員必須系好安全帶。筆者找了很多關于高空作業(yè)的規(guī)定來看，均沒有說在一個施工平臺上進行施工必須系安全帶的規(guī)定。因此，總覺得總包單位的安全管理人員的說法及做法不對，但他們不管，照舊罰你的款，造成施工分包單位抵觸情緒很大。因此，要在施工過程中，切實加強總包單位安全管理人員的業(yè)務素質，使得他們懂得什么是真正的安全，安全管理到底應該怎么做，怎么管。安全管理工作本身就是“人性化”管理工作的體現，在管理過程中，要注重方法，現場發(fā)現問題，及時整改，不要動不動就是處罰，對那些無法改正的事情，即使你進行了多次處罰也無濟于事，而最終導致的結果只能是施工無法進行。施工總包單位的安全管理人員應盡其所能，堅持安全預防為主的原則，為分包單位創(chuàng)造安全良好的施工環(huán)境，保證工程施工的順利進行。
6．良好的施工環(huán)境是做好安全工作的有力保障
水電建設的施工環(huán)境包括外部環(huán)境和內部環(huán)境。我國的水電施工項目一般均在經濟欠發(fā)達的偏遠山區(qū)，當地政府從內心講均是支持項目建設的，他們?yōu)樗娊ㄔO項目創(chuàng)造外部環(huán)境。水電建設者們離不開當地政府的支持，但從各個施工的項目看，工地的偷盜（甚至是搶劫）現象極為嚴重，腳手架剛搭好，當地農民晚間給你卸走幾根管子，造成很大的安全隱患。施工單位也不敢使用當地的農民工，為什么，主要還是安全管理方面的問題，當地人內外勾結，偷盜施工材料，令你難以防范，出上一點點小事故，胡攪蠻纏，令你得不償失。而當地政府對工程建設的態(tài)度已由建國初期那種全力支持工程建設轉變?yōu)楠M隘的地方經濟建設主義和地方保護主義。當地人民窮呀，偷來的東西可賣錢使人民脫貧！因此，作為工程施工的外部環(huán)境，主要靠業(yè)主單位與當地政府緊密合作，才能創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境。
施工企業(yè)自身的安全管理體系及各種規(guī)章制度營造了施工內部環(huán)境，各級建設單位應從工程建設的實際出發(fā)，在各種安全法律法規(guī)的約束下，不斷地完善自己的管理制度和方法，為施工作業(yè)人員創(chuàng)造良好的安全施工環(huán)境。
7．結束語
水電施工分包單位承擔著大量的直接的施工任務，必須保證有足夠的安全經費投入，創(chuàng)造良好的施工及管理氛圍，提高其從業(yè)人員的施工素質，才能有效要做好安全防護工作，從根本上減少水電施工安全事故的發(fā)生。
淺談安全管理心得篇十一
對于我們收費所來說，如何保證高速公路各出入口的安全與暢通，如何保護職工生命財產和國家財產安全，如何營造收費所歡樂、祥和的氣氛，它要求我們從講政治的高度來重視收費所安全管理問題，將管理處“安全生產、預防為主”的安全管理方針，切實落實到收費管理各項工作中去，確保收費所的一方平安。下面我就從收費所安全管理目標、安全管理內容、安全管理辦法等幾個方面與大家共同進行探討。
收費所安全管理按照區(qū)域劃分可以分為收費現場安全管理、上下班途中安全管理和收費所小區(qū)安全管理三個方面內容：
1、收費現場安全管理：包括防火、防盜、防搶、防雷電、防意外交通事故等內容；
2、上下班途中安全管理：包括防搶、防意外交通事故；
3、收費所小區(qū)安全管理：包括防火、防盜、用電管理、使用煤氣安全、食物衛(wèi)生、職工外出、外來人員管理、票管室的安全、“黃、賭、毒”的禁止，以及公務車的管理等內容。
要搞好收費所的安全管理問題，其實就是要解決如何對收費所的物和人實施有效管理的問題。對收費所的安全管理我們應該采取“人防為主、物防為輔”的八字方針，具體做法是：
對于如何搞好收費所安全管理這個話題，是“仁者見仁、智者見智”，所采取的管理方法也因管理者和各收費所的實際情況不同而異，然而不論采取什么樣的方法，我們的管理目標卻是一致的，那就是：看好自己的門，管好自己的人，確保收費所的一方平安。(厲勇)。
淺談安全管理心得篇十二
摘要：結合當前化工企業(yè)的發(fā)展情況，在分析化工企業(yè)技術管理與安全生產關系的基礎上，從多角度探討了化工企業(yè)技術管理與安全生產中的問題，結合實踐經驗，提出加強化工企業(yè)技術管理和安全生產措施，希望對于今后的化工企業(yè)發(fā)展具有一定幫助。
關鍵詞：化工企業(yè)；生產技術管理；安全生產；解決對策。
當前，化工企業(yè)的生產直接影響每個人的生活，化工產品在日常生活中隨處可見。隨著化工企業(yè)生產規(guī)模的不斷擴大，人們越來越關注化工企業(yè)生產中的安全問題。化工安全生產存在生產的每一個環(huán)節(jié)中，應該從技術和管理的角度來分析化工企業(yè)技術管理與安全生產之間的相互關系，并結合實際分析所存在的問題，并突出解決措施，從而更好保證化工生產的安全性[1,2]?；て髽I(yè)技術管理與安全生產間的關系：第一,具體的化工產品生產中，任何環(huán)節(jié)都不能脫離化工生產技術管理工作。撇開技術來談化工生產是不現實的，但實際生產中不可避免存在諸多問題。為了進一步控制對社會的不好影響，應充分重視生產中的安全相關問題，重視化工生產安全管理工作。由此可見，化工安全生產和化工企業(yè)技術管理具有緊密聯(lián)系。第二，在化工企業(yè)生產管理中，應該貫徹科學發(fā)展觀的要求，滿足化工產品的安全生產需求，通過應用正確的技術管理，有效地降低存在的化工產品安全性的問題，促進化工產品的安全生產。大量具有易燃易爆、腐蝕性的藥品在化工生產中出現，再加上高溫、高壓等工況的存在，很多藥品存在較大的安全隱患問題[3]。為了進一步保障人們的人身安全，應該充分發(fā)揮化工生產技術管理的作用，重視化工生產的安全管理工作。所以，技術管理對于控制和降低安全問題非常重要。
1化工企業(yè)技術管理與安全生產中存在的問題。
第一，安全管理制度沒有有效貫徹落實。大量藥品存在于化工產品中，具體的生產環(huán)節(jié)中，應該嚴格遵照相關部門的安全規(guī)定進行處理操作。根據相應大部分化工企業(yè)的實際情況，大部分沒有落實國家的政策規(guī)定以及規(guī)章制度，經常會造成很多問題出現，導致違法事件的發(fā)生。比如，由于工作人員疏忽大意，造成未經允許的外來人員進入，他們不具備化工生產的專業(yè)知識，容易造成安全事故的發(fā)生?？梢酝ㄟ^設置合理的獎懲模式，全方面落實好各項規(guī)章制度，不能僅僅將其作為擺設而不賦予其約束力。第二，部分工作人員綜合素質能力較低。為了保障化工生產安全，則應該重視努力提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，避免由于工作人員的操作不規(guī)范而造成不必要的損失。部分企業(yè)并不重視工作人員的素質培養(yǎng)，不重視培訓工作，再加上工作人員沒有足夠的實踐經驗，容易造成操作中各種問題出現，不能全面正確使用各項設備，對于出現問題的設備，也就隨易修理，容易造成安全事故。第三，操作方面存在問題。在具體的生產過程中，涉及到非常復雜的步驟，原料也種類繁多，具有較高的危險系數。這就要求工作人員在操作中應該具備小心謹慎的態(tài)度，避免因為自身的失誤而造成不必要損失。當前，大部分事故都是由于工作人員疏忽所致[4]。這就要求企業(yè)應該重視工作人員的安全意識、知識能力以及責任心方面的培養(yǎng)，對于化工生產的安全問題嚴加重視，降低事故發(fā)生概率。第四，安全意識方面存在問題。大部分化工企業(yè)的工作人員都有著安全意識方面的問題，難以具備較高的責任心，并重視細節(jié)問題。僅僅簡單化處理問題，并不從根本上追本溯源，經過一段時間的影響，又會導致更加嚴重問題的產生。究其原因，主要包括：一是，化工生產中，并沒實現員工考評與安全制度相互結合；二是，監(jiān)督工作人員環(huán)節(jié)的缺失。應重視合理將安全管理部門設置在化工企業(yè)中，開展必要的監(jiān)督工作，通過安全培訓活動來加強安全意識的提升，了解學習緊急避免的常識。第五，違規(guī)操作以及設備原因。工作人員在操作過程中，由于失誤會造成事故產生，考慮到大部分涉及到都是化學藥品，具有較強的危險性。因此，在應用過程中，一定要格外注意，嚴格遵照規(guī)定執(zhí)行，切記偷工減料，避免錯誤操作。
2加強技術管理和安全生產措施。
第一,保障安全管理制度落實到位?；て髽I(yè)應積極響應國家相應的安全制度，結合自身實際并不斷完善，從而制定出符合自身特點的安全管理制度。對于操作中每個細節(jié)進行充分考慮，保障從每個環(huán)節(jié)中對于安全管理制度進一步完善?；て髽I(yè)應該從各個細節(jié)落實好安全管理制度，并結合違反規(guī)定行為進行必要的警示或者處罰，并積極開展相應的安全教育，將安全意識貫徹落實在每位員工心中，保證應用正確生產技術來避免出現類似的錯誤。第二，加強安全意識的提升?；て髽I(yè)應從各方面來重視如何有效提升工作人員的整體素養(yǎng)，積極開展安全知識相關方面的培訓教育工作，不斷利用多種形式增強安全意識，可采用小視頻、宣傳頁來進行安全知識的宣傳。在進行員工的教育活動中，結合真實事例情況，不斷告誡員工，安全第一的原則。第三，重視工作人員的培訓工作。化工企業(yè)的安全管理制度并不能對于現實狀況進行完全改變，具體操作中，每一環(huán)節(jié)都涉及到工作人員。這就要求工作人員具備較高的專業(yè)業(yè)務能力以及安全施工規(guī)范的要求，化工企業(yè)則應該經常性要求專家學者為工作人員進行授課，提升專業(yè)業(yè)務知識以及技能水平，還應定期組織參觀學習活動，利用實踐環(huán)節(jié)促進工作人員業(yè)務能力，使其具備較高的工作水平。第四，對于設備檢修工作進一步完善。在進行設備購買過程中，應符合實際工況要求，選擇抗腐蝕抗高溫的設備，并進行專業(yè)化操作培訓，保證員工能有效正確使用設備，避免因為操作設備失誤而造成的安全事故問題。
3結語。
通過上述分析，結合化工生產過程的特點以及發(fā)展情況，化工安全生產和技術管理相互間具有相互影響、密切結合的聯(lián)系，因此，應該結合化工企業(yè)的實際情況，嚴格遵照相應規(guī)章制度來生產，保證化工機械設備的正常使用?；て髽I(yè)應結合自身情況以及存在的問題，制定好相應的應急措施，避免安全事故的發(fā)生，這樣也有利于實現化工產品的長期穩(wěn)定發(fā)展，有利于化工企業(yè)的科學持續(xù)化前進。
參考文獻：
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淺談安全管理心得篇十三
（1）高危風險評估能力差。因護理人員流動性較大，護理隊伍組成不穩(wěn)定，新入職護理人員相對較年輕，由于經驗不足，專科理論知識缺乏，對老年骨科患者中潛在或已存在內科疾病患者可能發(fā)生的風險缺乏預見性評估，發(fā)現問題及解決問題的能力有限。多發(fā)傷、復合傷或病情變化較快的老年患者的護理更具有特殊性，頸椎手術后容易發(fā)生呼吸道堵塞而危及生命，腰間盤突出老年骨科患者因視力減退或膝關節(jié)退行性病變而容易跌倒等。這類可能發(fā)生風險或意外的老年骨科患者，對護理人員預見性和評估能力要求更高，而多數護理人員因理論知識缺乏，只機械地執(zhí)行醫(yī)囑，當患者病情發(fā)生變化時不能及時采取有效措施，從而導致不良事件的發(fā)生。
（2）責任心不強。臨床護理工作中，部分護理人員不能嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，落實核心制度；對患者病情的觀察不到位、不細致，對病房的巡視工作不到位，僅留于形式，導致未能及時發(fā)現不安全因素。如老年患者體溫調節(jié)能力差，骨科手術出血多，術后體溫容易發(fā)生波動，護理人員如觀察病情不到位，患者可因高溫而容易發(fā)生脫水及電解質紊亂等問題，如不能及時發(fā)現并提醒主治醫(yī)生采取相應措施，嚴重時可危及老年患者生命。
（3）業(yè)務水平缺陷。部分護理人員因缺乏專業(yè)的、科學的理論知識，導致他們的臨床護理工作缺乏預見性，而老年骨科患者原發(fā)疾病迥異，處理方法各不相同，如在護理老年骨科患者時，不能對不同患者實施有針對性的護理，在致命并發(fā)癥發(fā)生時，護理人員措手不及，不能及時采取有效措施，錯失了最佳治療時間。
（4）護患間缺乏有效溝通。對于因意外損傷而入院的老年骨科患者，患者及家屬情緒往往比較激動、急躁，護理人員缺乏良好的溝通技巧，服務態(tài)度不好，不能合理、耐心地給予相應解釋，會導致護患間工作無法順利開展。如老年骨科患者合并糖尿病而造成手術傷口愈合延誤導致家屬不滿時，護理人員應依據專業(yè)知識，耐心向患者及家屬說明高血糖容易造成傷口延遲愈合、嚴重時可造成感染而危及生命的情況，避免因誤會而造成的不必要的麻煩。
（5）法律意識淡薄。護理人員由于法律知識不足，缺乏應有的危機意識和應急防護措施，在執(zhí)行護理操作過程中容易忽視潛在的隱患。病房護士流動性大，其護理專業(yè)素質也存在較大差距。當患者較多，加之病情復雜時，部分護士在執(zhí)行護理操作過程中，未能按要求嚴格護理、執(zhí)行護理核心制度及護理操作規(guī)程，未能嚴于職守。
1.2引起跌倒的外部因素。
（1）環(huán)境因素。因老年骨科患者多為外傷入院治療，此類患者多行動不便，病房內拐杖、助行器等障礙物較多，患者夜間均留有陪人，因陪人床擺放不規(guī)范，造成病室內通道狹小、擁擠；床頭呼叫器故障而不能及時與護士溝通；保潔員清潔地面時地面濕滑，未能及時放置警示牌；以上這些因素均可能導致患者跌倒或滑倒。（2）藥物性因素。腰麻、神經阻滯麻醉術后的患者，由于神經阻滯，其肢體疼痛消失，自行下床時因肢體感覺弱且無力而造成跌倒。部分老年患者也可因藥物不良反應導致跌倒，如糖尿病患者使用胰島素容易發(fā)生低血糖而暈倒。高血壓患者使用降壓藥或體位突然改變發(fā)生低血壓。使用抗心律失常、強心、利尿、血管擴張藥或任何對平衡造成影響的藥物都會引起跌倒。（3）骨科輔助支具使用情況。如輪椅、助行器、拐杖都是老年骨科患者輔助步行的主要工具，若支具維護不當，如拐杖底部防滑墊損壞、丟失、拐杖支架連接松動，致其性能存在問題但未及時發(fā)現，可使患者失去平衡導致跌倒。（4）其他因素。老年骨科患者多數長期臥床，因患側肢體疼痛，活動受限，不能自主運動，臥床通常超過2周，突然起坐，可因出現眩暈導致跌倒。
1.3引起跌倒的自身因素。
老年骨科患者情緒不穩(wěn)定而導致注意力不集中，是引起跌倒的主要因素之一；身穿病服過長、過大，鞋子大小不合腳或鞋底不防滑；老年骨科患者關節(jié)多僵硬，或因外傷或閉合性骨折而不能正常坐立，活動受限時，起床時會因體位突然改變而導致大腦供血不足，發(fā)生頭暈而跌倒。
1.4引起墜床的因素。
老年患者發(fā)生墜床通常與糾正失衡的能力降低等有關。老年骨科患者由于多為長期臥床、活動受限制，加之因懼怕疼痛而翻身困難，如翻身時幅度較大或遠處取物，都會加大墜床的風險。
1.5引起燙傷的因素。
老年患者皮下脂肪少，皮膚彈性較差，其感覺也較遲鈍，進行如微波治療、紅外線照射或使用熱水袋等理療時，如時間、溫度長或功率偏大，均可引起燙傷。
1.6引起誤吸的因素。
老年骨科患者由于神經反射性活動減退，吞咽肌群不協(xié)調，而造成吞咽障礙。進食時易發(fā)生嗆咳，因誤吸可引起吸入性肺炎。也有老年患者服藥而誤食藥品的錫紙包裝，據統(tǒng)計每年因誤吸、誤食窒息死亡占死亡患者總人數的1.3％。
1.7引起壓瘡的因素。
老年骨科患者大多長期臥床并伴有其他疾病，不能自主活動，身體各項機能下降，缺乏營養(yǎng)攝入或營養(yǎng)吸收不佳時，導致患者身體狀況不如正常人，加之老年患者反應遲鈍，感知度減弱，護理人員如不及時幫助其翻身，即可導致壓瘡的發(fā)生。
2.1重視護理人員專科培訓。
根據護理人員專業(yè)水平，醫(yī)院護理部應定期對全院護理人員進行業(yè)務、分層、理論、操作的培訓及考核，從而提高護理人員專業(yè)技術和理論知識水平?？剖颐吭箩槍夏旯强苹颊?，以護理安全為核心進行專科理論知識及技術操作培訓，并進行考核。將考核結果納入質量考核，與績效考核掛鉤，從而使護理人員從意識上給予重視，積極主動學習，確保護理質量。強調“以患者為中心的護理服務理念，關愛每一位患者”，為建立良好護患關系打下堅固的基礎。
2.2全面評估風險因素。
從醫(yī)院的設施、環(huán)境、患者精神狀態(tài)、病情、家屬及陪護人員理解能力等各個方面進行全面評估，篩選安全隱患發(fā)生率較高的老年骨科患者，建立高危風險評估登記，班班交接，重點監(jiān)護，加強對陪護人員及家屬風險因素的告知力度。
2.3制定風險防護措施。
（1）運動障礙患者。老年骨科患者因肢體功能障礙、步態(tài)不穩(wěn)而行走困難，此類老年患者必須。
24h看護。根據患者實際情。
況增加床欄，防止墜床。（2）智力障礙患者。針對智力障礙的老年患者，詳細登記高危風險評估表，并建立老年患者走失評估表。針對神志不清的老年患者進行適當約束，防止墜床。
2.4完善應急預案。
完善壓瘡高危評估、跌倒、墜床、走失等應急預案，外出患者做好相關記錄。
科室成立護理安全管理小組，由成員（責任護士）—小組長（高級責任護士）—組長（護士長）的三級質控管理，便于及時發(fā)現并糾正存在的安全隱患，對全科護理人員進行相關培訓，從意識上重視安全管理的重要性。
2.6進行全面系統(tǒng)的健康宣教。
護理人員對患者及家屬進行全面系統(tǒng)的健康宣教工作時，因老年骨科患者的理解、溝通能力相對較差，健康宣教質量要求較高，宣教后須確認宣教效果。加強患者及家屬對危險因素的認識，消除患者及家屬的顧慮，鼓勵患者和家屬共同參與護理安全管理，從而提高患者的護理依從性。進行跌倒相關健康教育。健康教育是系統(tǒng)有組織、有目標、有實施計劃的一項評價性教育活動，可以維持和促進人體的健康。向所有護士、老年骨科高?；颊吆图覍偬峁┙】到逃爸笇в柧毞椒ǎ蛊鋸囊庾R上重視跌倒預防。重點對護士、護工、保潔、患者及家屬等相關人員培訓風險防范措施，并進行預防跌倒的健康教育。
2.7加強法律意識及專業(yè)知識培訓考核。
定期組織護理人員學習相關法律法規(guī)，不定期進行提問考核。加強護理人員骨科?？浦R、技能培訓，包括新業(yè)務、新技術開展、科內患者安全應急預案、護理常規(guī)、常見并發(fā)癥及處理措施及原則，使其掌握扎實的?？评碚撝R及熟練的專科操作技術，提高護理人員對不安全因素的識別能力，提高護理工作的預見性。
護理安全隱患存在于護理工作過程中的各個環(huán)節(jié)，護理人員必須具備嚴謹、認真的工作態(tài)度，才能保證護理質量的安全[3]。老年骨科患者突發(fā)事件較多，做好護理安全管理非常重要，護理人員在與患者溝通的過程中，首先要從患者及家屬的角度出發(fā)，為患者著想，保證患者安全的同時給予最大限度的尊重和關心，同時護理人員需加強自我保護意識，這樣才能有效提高護理質量，確保質量安全，讓患者和家屬滿意[4-5]。建立完善的安全管理制度，合理排班，完善日常工作分配，護士長需不定期抽查并指導工作，針對存在的問題應及時與護理人員溝通并指導糾正。針對性地制定護理安全管理計劃及措施，落實護理安全管理方案、成立科室護理安全管理質控小組，強調專科護理知識及專科技能培訓，加強法律知識培訓，重視患者及家屬的入院宣教及安全教育質量，科室全員參與質控管理，加強科室護理安全管理。提高護理人員的預見性思維，并有計劃地實施護理服務。通過護理安全管理實施，大大增強護理人員的主動服務、以患者為中心的意識，護理人員積極性明顯增強，各種護理安全事件發(fā)生率顯著下降，促進了老年骨科高危患者早期康復，使患者及家屬對護理工作的滿意度大幅度增高。
作者：龍卓毓單位：西安鳳城醫(yī)院。
[2]郭慶玲.淺談護理安全管理對于降低護理不良事件的意義[j].當代醫(yī)藥論叢，2013，11(12)：18.
[5]尹建嬌.科室護理安全管理中護理質控小組的的作用分析[j].臨床醫(yī)藥文獻雜志，2015，2(2)：1150.
淺談安全管理心得篇十四
隨著社會經濟的發(fā)展，交通道路條件的不斷改善，道路交通客運市場也隨之發(fā)生了深刻的變化，給道路交通運輸企業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。我們企業(yè)經歷了企業(yè)下放，經營機制轉換，從計劃經濟走向市場經濟，從單車承包、租賃、全額承包等分散經營的過程，目前逐漸走向集約化、規(guī)?；?、快速化，發(fā)展高速、快客，城際公交等，實行“公車公營”的發(fā)展趨勢。行車安全管理方式也隨著經營機制的轉變而轉變。對于公路快速客運企業(yè)，要取得良好的經濟效益和社會效益，就必須牢記“安全生產是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費”。行車安全管理工作，是一個復雜的系統(tǒng)工程，涉及到人、車、路三大因素，現結合本公司實際情況，對抓現場管理，促進行車安全淺談一點自己的看法與體會。
行車安全管理工作中的源頭管理是抓好安全生產的基礎，共有七個方面組成：安全活動；安全培訓教育；聘用駕駛隊伍的管理；信息源的管理；目標管理；車輛安全技術的`管理；生產環(huán)境的源頭管理。而現場管理是源頭管理的深入與補充，它克服了源頭管理中相對動態(tài)的不足。
現場管理正是運用動態(tài)的形式，強化對動態(tài)的管理，它的主要管理內容為：
1.在時間上，必須保證二個三分之二的人力，精力與時間深入現場，深入生產一線，深入司乘人員之中。
2.在功能上，必須按照現場管理的監(jiān)督、檢查、指導、服務、糾正為前提，并充分發(fā)揮，現場的監(jiān)督與源頭的把關功能；現場的檢查與隱患的整改功能；現場的信息收集與信息的加工和反饋的功能；現場的教育與服務的功能。
3.在要求上，一是必須以“人、車、證、線、牌”的現場管理為重點，特別是加強對經常出故障車輛，新聘駕駛員和安全不放心人員作為現場管理的重中之重。二是對行為上的隱患必須體現“有法必依，有章可遵，執(zhí)行必嚴，違法必究”，對硬件上的隱患要做到檢查不留死角，整改不留后患。
4.在責任上，安管人員要有嚴謹的工作作風，要從“嚴、細、快、實、勤”這五個字上下功夫。嚴：就是對自己的工作標準要嚴；細：就是了解安全生產情況要細，監(jiān)督、檢查工作要細，做人的思想工作要細；快：就是捕捉和交流安全信息要快；實：工作作風要實；勤：就是要腦、嘴、手、腳都要勤，勤思考、勤檢查、勤服務，為抓好現場管理而盡心盡職。
抓行車安全現場管理工作，是領導干部、管理人員深入現場辦公，提供服務，消除事故隱患，變被動為主動的有效措施。以我公司為例：從衢杭快客專線開通以來，從公司總經理到一般管理人員，不分節(jié)假日，不論刮風下雨，始終堅持輪流值班。早送頭班車，晚迎末班車，并專門在設定地點接送路單，了解情況，在這一過程中，我們制定了一整套嚴格的管理制度和工作規(guī)范操作程序。首先抽查駕駛員上崗是否儀容端正，服裝整潔，是否佩帶工號牌；其二抽查駕駛員是否例保，是否做好出車前準備工作，證件是否齊全；其三駕駛員是否在車內吸煙等違規(guī)行為；其次，值班人員把路單交給駕駛員時，交代一些工作，如：雨天路滑，謹慎駕駛，路差慢行，不盲目開快車，中速行駛等每天對駕駛員不厭其煩地進行交代，晚上每班車回場我們值班人員走到駕駛室前接路單，不管那輛車多晚，始終等著末班車的回來。早送晚迎工作，是管理人員深入現場天天與駕駛員出車回場兩頭見面，一方面可以了解車況路況以及提醒和告誡工作，另一方面對駕駛員是一種安慰，使他感到時時處處有人關心著他，這一舉措對行車安全十分有利。
做好現場管理管理工作，時時了解車輛運行動態(tài)，駕駛員遵諾、守規(guī)情況，掌握當日的客流量，流時、流向等為公司積累第一手資料十分重要，在做好早送晚迎工作的同時，每個月定期或不定期地對車輛、駕駛員進行專項檢查，加強車輛的例檢和門檢工作，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未燃。嚴把車輛安全技術狀況關，決不允許一輛“病”車上路行駛。如有一次檢查當中發(fā)現早上6：30頭班車右后第四片鋼板斷裂，旅客已上車，駕駛員說第四片鋼板斷裂問題不是很大，回來再修吧，但是我們立即調換班車，要求車輛進廠鋼板換好后再上路，決不能存在僥幸心理，嚴禁車輛帶“病”行駛，確保行車安全。在行車安全管理上，要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針，抓好現場管理也是貫徹這一方針的生動體現。實踐證明，在行車安全管理上，抓好現場管理是行之有效的一項有效措施。
三、現場管理隊伍素質的重要性。
管理工作的好壞，現場管理隊伍人員素質是基礎，是關鍵。
安管人員自身應具備思想作風正，工作責任強，文化水平高，身體條件好。還應自覺注重學習，拓寬視野，以提高業(yè)務技能和管理水平，具備較強適應性和處事應變能力。在操作中還要把安管人員的工作實績與經濟效益掛鉤，對工作中做出顯著成績的安管人員，按其工作實績給予一定獎勵，以激發(fā)他們的工作積極性和主動性。
安全管理是一門綜合性、系統(tǒng)性的管理科學，它隨著道路運輸市場的發(fā)展而變遷，社會經濟發(fā)展的重心而轉移。管理的內容、形式、要求也隨之變化，我們要不斷地學習新知識、新技術，研究新問題，探索新路子，不斷地補充、完善現場管理的內容、方式，以適應道路運輸發(fā)展的需要和適合廣大群眾乘車的需求，使安全管理工作更好地服務于生產經營，確保旅客的生命財產安全和社會穩(wěn)定。
參考文獻：
［1］《導向與探索》.
［2］《安全生產管理度制》.
［3］文獻資料.
淺談安全管理心得篇十五
摘要:隨著科技的不斷發(fā)展，在煤礦實行可視化安全管理是其發(fā)展的必然，分析煤礦安全管理對象、可視化管理功能、管理方式、安全屬性等，結合安全管理對象的數據關系，建立煤礦安全可視化管理模型，以期為煤礦安全管理工作建言獻策。
關鍵詞:煤企;可視化管理體系;對象。
煤礦生產具有特殊性，不僅環(huán)境惡劣，而且危險系數較高，所以對于煤礦安全管理的研究就顯得很有必要，煤礦安全管理要研究的東西太多，這里主要以煤礦安全管理應用物聯(lián)網技術、煤礦安全管理水平評價分析以及安全管理體制為主。尤其近些年計算機技術的發(fā)展，煤礦安全管理中應用物聯(lián)網技術的研究也逐漸增多，比如感知礦山物聯(lián)網的技術特征、技術、規(guī)劃等，這些都為煤礦安全可視化管理奠定了基礎。其中對煤礦安全可視化管理最有指導意義的就是安全對象和安全指標的選取。
煤礦企業(yè)要實現安全可視化管理，前提條件就是需要大量的管理數據，通過挖掘數據之間的聯(lián)系，實現管理職能數據間的處理，再通過動態(tài)的可視化技術進行表達，把隱藏的數據信息通過透明化的方式展示出來，實現數據信息的高效傳遞和商業(yè)價值。可視化管理方式基于分析以下四方面來構建可視化管理模型，即管理對象o、對象屬性a、可視化方式v以及可視化管理功能f。煤企要想構建可視化安全管理體系，就要把安全管理對象作為首要內容，其他的安全信息都得通過安全對象來完成提取，然后通過可視化進行展現。與此同時，安全管理對象信息分為四大類，第一為基本信息，其次是狀態(tài)信息，再次是變化信息，最后是邏輯信息，并且要把每類對象的這四個信息屬性都確定，按照側重點，然后再選擇可視化展示的方式，最終能夠把可視化管理功能充分發(fā)揮出來，比如安全數據聯(lián)動分析、可視化信息展示等。具體見圖1。
淺談安全管理心得篇十六
工業(yè)鍋爐發(fā)展的歷史至今已有200多年，隨著科學技術的日益發(fā)展和社會生產力的不斷提高，它的品種、數量、供熱量(蒸發(fā)量)分布也在逐漸遞增，工業(yè)鍋爐又是具有爆炸危險的特殊設備，具經常在高溫下運行，還受煙氣和爐水中有害雜質的侵蝕和飛塵的磨損。如果安全管理不嚴，使用不當，往往會發(fā)生事故，輕則停爐影響生產，重則發(fā)生爆炸，使廠房、設備毀壞，人員傷亡，后果十分慘重。所以，對工業(yè)鍋爐的安全管理決不可掉以輕心。
1.年久失修，制造質量低劣的舊工業(yè)鍋爐和嚴重超期的工業(yè)鍋爐在整個工業(yè)鍋爐總數中占有一定的比例，這樣的工業(yè)鍋爐資料嚴重不全，在檢驗、檢修時無法提供科學、準確的數據，還有一些工業(yè)鍋爐安全附件不齊或失靈，維修、保養(yǎng)不當。
2.不少使用單位的管理人員普遍存在麻痹大意思想，對安全管理不重視，或以各種借口，不實行定期檢驗或拖延、敷衍定期檢驗。
1.使用單位領導對工業(yè)鍋爐的安全管理認識不足，重視不夠，法律意識談漠，對國家頒布的條例、規(guī)程置之不理或表面形式。部門、企業(yè)的工業(yè)鍋爐管理規(guī)章制度不健全，致使工業(yè)鍋爐的管理機構、管理人員、管理職責等落實不到實位，這樣勢必造成無人管理的無序狀態(tài)。
2.司爐工技術素質差，有些司爐工未經正規(guī)培訓而取得司爐操作證，管理和操作水平較低，如在外部檢驗中讓司爐工做安全閥手動試驗，約有1/5的司爐工不知如何操作。
3.有些工業(yè)鍋爐制造質量差，安裝不合理，結構不合理，還有的運行不穩(wěn)定，維護、保養(yǎng)不當等，這些都會影響工業(yè)鍋爐的正常運行。
三、切實貫徹法規(guī)條例，加強行政管理、群眾監(jiān)督的工作體制。
每臺工業(yè)鍋爐產品制造的全過程要一直處于有效的監(jiān)督檢控制過程中，特別是及時填寫“監(jiān)檢記錄”和“監(jiān)檢進度表”，這樣產品進入哪道工序，監(jiān)檢到什么工序，下一項該做什么工作，便一目了然，使監(jiān)檢工作做到有的放矢，避免了工作的盲目性，有效保證工業(yè)鍋爐產品質量。
2.加強工業(yè)鍋爐司爐工的培訓。工業(yè)鍋爐是一種承壓的特種設備，具有爆炸的危險性，爆炸后影響面大。因此，司爐工人所從事的工作是一項特殊的作業(yè)，為了確保工業(yè)鍋爐設備的安全經濟運行，必須對司爐工進行特別的教育和培訓，讓司爐工人學到工業(yè)鍋爐的結構、材料、制造、使用、檢驗等環(huán)節(jié)所必須的知識和從燃料燃燒過程、熱量的傳遞過程、水的汽化過程及煙氣的排放過程等原理。并讓司爐工明白，一旦發(fā)生事故將會給國家財產、人民的生命安全和企業(yè)造成無可挽回的損失，克服操作時錯誤做法和僥幸心理。企業(yè)主管部門也應切實地把工業(yè)鍋爐安全管理工作納入生產經營活動的重要議程中。使用單位還應做到責任落實到人，同時加強對管理人員培訓、教育以適應當前工業(yè)鍋爐安全管理的工作需要。
3.總結、完善工業(yè)鍋爐和各項工作體系。根據國家頒布的規(guī)則、條例，在用工業(yè)鍋爐必須進行定期檢驗，定期檢驗包括外部檢驗、內部檢驗和水壓試驗。工業(yè)鍋爐的使用單位應安排工業(yè)鍋爐的定期檢驗工作，各級安全監(jiān)察機構對檢驗計劃和執(zhí)行情況及檢驗質量進行監(jiān)督檢查，在用工業(yè)鍋爐只有當內部檢驗、外部檢驗和水壓試驗均在合格、有效期內，工業(yè)鍋爐才能投入運行。使用單位對鍋爐房和安全附件也應認真仔細地檢查，并做好現場記錄，以備各級鍋爐安全監(jiān)察部門檢查和參考。另外，鍋爐監(jiān)察部門在定期檢驗和安狀驗收時一定要嚴把關，扎扎實實做好檢驗、驗收工作。對那些制造質量差、安裝不合理、嚴重超期或安全附件不全的工業(yè)鍋爐要堅決查處，消除隱患，保證工業(yè)鍋爐正常運行。
總之，加強工業(yè)鍋爐安全管理更應注意調動各地、市及主管部門的積極性，齊抓共管，全面合作，特別是企業(yè)和企業(yè)主管部門，應把工業(yè)鍋爐的安全管理工作作為保證職工和國家財產安全的重要手段和企業(yè)及企業(yè)主管部門應盡的職責和義務。主動配合好鍋監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢驗工作，把工業(yè)鍋爐的安全放在首位，并使在用工業(yè)鍋爐的安全管理工作有計劃、有步驟地引向深入，建立和完善主管部門和企事業(yè)單位的各項規(guī)章制度。由此形成一整套完整的工業(yè)鍋爐安全管理體系，使工業(yè)鍋爐的安全管理有法可依，有章可循。
淺談安全管理心得篇十七
武漢大學動力機械學院方友明潘笑。
fangyoumingpanxiaowufe。
摘要：本文介紹了由plc和單片機組成的工業(yè)鍋爐模糊控制器。該控制器具有低成本、抗干擾能力強的優(yōu)點，應用于工業(yè)控制現場，有著重要的現實意義。
關鍵詞：單片機plc通訊模糊控制。
1前言。
隨著微電子技術和計算機技術的進步，可編程序控制器的功能也得到了突飛猛進的發(fā)展。在plc組成的工業(yè)控制設備中，大多利用plc的并行接口進行功能的擴展，這就要占用大量的i／o點。plc的rs－232接口可以與單片機實現通信，就可充分利用單片機成本低、擴展方便的特點，使plc應用更具靈活性。采用單片機與plc組成的控制系統(tǒng)既具備單片機價格低、功能強的優(yōu)點，同時又具備plc抗干擾能力強的優(yōu)點，適用于工業(yè)現場控制。
改進后的系統(tǒng)對輸入信號采取分組分時采樣，極大擴展了系統(tǒng)的容量。模糊算法在plc中實現，控制性能良好。單片機無總線，系統(tǒng)抗干擾能力強。目前國內外還沒有成熟的'產品，因此，加強這方面的研究與開發(fā)非常必要。
2系統(tǒng)特點。
2．1系統(tǒng)擴展性好。
系統(tǒng)對輸入信號采用分組分時采樣，極大擴展了系統(tǒng)的容量。
2．2系統(tǒng)可靠性高。
plc抗干擾能力強，且選用的單片機無總線，更加提高了整套控制系統(tǒng)的抗干擾能力。
2．3顯示界面直觀、方便。
整個系統(tǒng)的顯示界面包括：水位顯示、閥位顯示、水位計右側壞報警、水位計左側壞報警、超壓報警、泵b運行、泵a運行、送風機運行、引風機運行等。
2．4組態(tài)靈活方便。
對plc采用梯形圖的組態(tài)方式，通過cpt編程實現相應的保護聯(lián)鎖功能和控制算法，可進行在線編輯，系統(tǒng)組態(tài)靈活、修改方便。
2．5系統(tǒng)結構簡單可靠，便于安裝維護。
3模糊控制理論。
3．1模糊控制理論的基本思想。
對于一些常規(guī)方法難以控制的對象，有經驗的操作人員進行手動操作，往往可以收到令人滿意的效果。人的手動控制決策可以用語言加以描述，總結成一系列條件語句，即控制規(guī)則。根據控制的基本思想就是利用計算機來實現這些控制規(guī)則，而控制規(guī)則一般是由語言來表達的，這些語言表達又帶有相當的模糊性。這些規(guī)則的形式正是模糊條件語句的形式，可以用模糊數學的方法來描述過程變量和控制作用的這些模糊概念及它們之間的關系，又可以根據這種模糊關系及某時刻過程變量的檢測值，用模糊邏輯推理的方法得出此時刻的控制量。
模糊控制器的模型不是由數學公式表達的數學模型，而是由一組模糊條件語句的語言形式，模糊控制器又稱模糊語言控制器。模糊控制器的模型是由帶有模糊性的有關控制人員和專家的控制經驗和知識庫組成的知識模型，是基于知識的控制，因此模糊控制屬于智能控制的范疇。
因此可以說，模糊控制是以人的控制經驗作為控制的知識模型，以模糊集合、模糊語言變量以及模糊邏輯推理作為控制算法的數學工具，用計算機來實現的一種智能控制，模糊控制原理如圖1所示。
3．2模糊控制的特點。
2不需要知道被控對象的數學模型；
&nb。
sp;?4?模糊控制與計算機密切相關。從控制角度上看，它實際上是一個由很多條件語句組成的軟件控制器。用二值邏輯的計算機來實現，模糊規(guī)律經過運算，最后還是進行確定性的控制。
4控制系統(tǒng)原理框圖。
改進后的工業(yè)鍋爐模糊控制器由sysmaccpm2aplc和at89c2051?2k8位flash?單片機組成，該芯片沒有總線，只有輸入／輸出端，使得系統(tǒng)的抗干擾能力得到很大的提高。
為了節(jié)省系統(tǒng)的投資，在plc只有12個輸入點的條件下，采用分組時采樣的方法，將24個信號分兩次采集，全部采集完成后，再進行主程序的控制和計算。工業(yè)鍋爐模糊控制器原理如圖2所示：
5輸入信號分時采樣程序。
6結束語。
本套工業(yè)鍋爐模糊控制器充分利用了單片機和可編程控制器的特點，系統(tǒng)具備低成本、抗干擾能力強、控制性能良好等優(yōu)點，且系統(tǒng)硬、軟件維護簡單方便，尤其適用于工業(yè)控制現場，具有廣闊的應用前景。
參考文獻。
1sysmaccpm2a產品說明書．。
2sysmaccpm2a編程手冊．。
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1998．9。
5?張曉坤主編．可編程控制器原理及應用．西安：西北工。
業(yè)大學出版社，1999．12。
6郭宗仁等編著．可編程序控制器及其通信網絡技術．北。
京：人民郵電出版社，1999．5。
7陳寧編．可編程控制器基礎及編程技巧．廣州：華南理。
工大學出版社，1999．1。
淺談安全管理心得篇十八
從護理安全的現狀出發(fā)，分析影響護理安全的因素及護理管理者對護理安全的重視程度，以引起護理管理人員的足夠重視，增加其防范意識并采取措施，以保證病人安全。
護理人員數量不足：護理人員數量不足在一定程度上影響護理質量和安全。由于護理人員不足，只有通過長期超負荷勞動來完成工作任務，久而久之護理人員出現身心疲憊以及工作熱情下降導致潛在不安全因素。
護理人員素質不佳：低年資護士工作經驗不足，技術水平較低，法律意識淡漠，缺乏觀察、綜合分析問題及解決問題的能力，所占比例又大;護理學科帶頭人及護理骨干少;部分高年資護士雖臨床經驗豐富，但理論較差。
護理規(guī)章制度不健全、不完善以及執(zhí)行職責制度不嚴格：查對制度未認真落實致錯抄、漏抄醫(yī)囑、給藥錯誤;交接班制度不認真，心中無數;不嚴格按規(guī)程或簡化程序，憑印象草率辦事;觀察病人不認真，病情變化或病情惡化未及時發(fā)現，失去搶救時機;給病人多通道用藥時標識不明確，導致加錯藥;急診急救藥品儀器設備未嚴格管理，致急診急救工作運轉受阻，搶救病人不及時;未嚴格按院內感染消毒隔離制度執(zhí)行，增加病人醫(yī)源性感染。
服務質量不佳：服務意識不強，服務態(tài)度生硬，服務技巧不佳，給病人造成生理心理上的不安全感和不安全結果。
管理監(jiān)管不力：護理管理者沒有針對性地進行超前預防及教育管理，管理不力，要求不嚴，未認真履行管理者職責，對護士工作中的不安全環(huán)節(jié)缺乏管理措施，把關不到位。
合理配置人力資源：根據護理工作強度及復雜性合理配置護士的數量和質量，合理搭配不同技術水平的護士，避免超負荷運轉。合理配置護工，減少護理人員非護理工作量，增加護士的直接護理時間。分層次使用護理人員，設制助理護士崗位以緩解護理人力資源的不足，招收新畢業(yè)護士經過考試試用考核聘為助理護士，主要從事基礎護理工作，作為護理人力資源的有效補充，同時還可降低人力資源成本。
多元知識培訓，提高護士整體素質：對工作經驗不足和應變能力差的護士，重點進行培訓、學習、指導，并指定帶教老師帶教;對專業(yè)知識缺乏、技術力量差的護士進行理論和專業(yè)技能方面的培訓，訓練其技術操作能力，定期進行考試、檢查理論知識的學習狀況，鼓勵自學和深造，以提高專業(yè)技術水平;派出工作能力強、理論知識豐富、技術操作水平高的護士到上級醫(yī)院進修學習;培養(yǎng)每一個護理人員終生學習的興趣和能力，以提高醫(yī)院的整體護理水平。強化安全意識，對護士進行持續(xù)有效的安全教育，進行有關護理安全的案例分析，牢固樹立安全第一的思想。加強法律法規(guī)學習，依法行醫(yī)，不違規(guī)操作。培養(yǎng)護士的應變能力和語言溝通交流能力，提倡優(yōu)質服務，讓病人誠心接受治療。對病人加強安全教育，主動遵守醫(yī)院的病人管理制度。培養(yǎng)護士加強責任心、重視病人的投訴、及時解決病人提出的問題。嚴格執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程和規(guī)章制度，重視“三基”培訓，定期進行考試考核。鼓勵自學，寫讀書筆記、加強科室學習。
加強職責制度教育、監(jiān)督執(zhí)行力度：完善各種職責制度，反復組織學習，讓每個護士知曉，并自覺貫穿于整個護理過程中。分層落實各級人員職責，監(jiān)督檢查核心制度的落實。
對專業(yè)思想不牢固的護士進行愛崗敬業(yè)教育，樹立以病人為中心的思想。
重點加強缺陷控制，注重“五個重點”，重點科室、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點病人及重點員工是安全護理中的薄弱環(huán)節(jié)，也是管理中的重點、難點。重點科室如急診科、icu、產房、手術室、兒科、血液透析室等，是醫(yī)院高風險科室，因此成為護理安全管理的關鍵科室，應加強管理，關鍵科室除具有護理人員的執(zhí)業(yè)證書外，還要具備本專業(yè)培訓合格證書。重點環(huán)節(jié)如輸血操作、病人管道的管理、壓瘡的預防等，這些環(huán)節(jié)應有具體的防范措施;重點時段如夜班、節(jié)假日等，在崗護士相對較少的時段，在這些時段更要加強護理質量的監(jiān)控;重點病人包括急危重病人、大手術、新入院病人、新生兒等，這類病人病情相對復雜，易出現紕漏，對此類病人要加強管理;重點員工是指新畢業(yè)護士，進修實習護士，容易出錯的護士，他們是發(fā)生護理安全問題的高發(fā)人群，對這些人員要加強培訓，監(jiān)督和管理。
淺談安全管理心得篇十九
它通過燃料(包括煤、油、液化石油氣等)的燃燒所產生的化學能轉換成熱能，并把熱能傳遞給水而得到人們所需要的蒸汽或熱水。一般只供工業(yè)或采暖使用的鍋爐稱為工業(yè)鍋爐。
鍋爐能順利生產出蒸汽和熱水，在鍋爐房內需配置鍋爐附屬設備、水系統(tǒng)設備、油系統(tǒng)設備及安全設施。
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