方案是一種為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的詳細(xì)計(jì)劃或安排。方案的執(zhí)行過(guò)程中需要做好溝通和協(xié)調(diào)，確保各方面的合作和支持。如果你正在尋找方案的參考，以下是一些經(jīng)典案例可以給你一些靈感。
社保科工作方案篇一
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，保障廣大服務(wù)對(duì)象的身體健康和生命安全，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)人社局有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定如下工作方案：
一、社保申報(bào)征繳業(yè)務(wù)方面(責(zé)任科室：統(tǒng)籌科)。
1、企業(yè)參保登記。新企業(yè)首次申報(bào)時(shí)可撥打經(jīng)辦業(yè)務(wù)電話提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，維護(hù)完基本信息后通過(guò)服務(wù)網(wǎng)自行辦理人員新增業(yè)務(wù)。
2、參保單位人員增減。目前區(qū)已為參保單位開(kāi)通了網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)權(quán)限，網(wǎng)上申報(bào)用戶名為參保單位的社保編號(hào)，參保單位可登陸服務(wù)網(wǎng)辦理人員增減業(yè)務(wù)。單位可在服務(wù)網(wǎng)單位網(wǎng)上服務(wù)頁(yè)面常用下載中下載《單位網(wǎng)上服務(wù)使用手冊(cè)》，具體操作方法可參照手冊(cè)進(jìn)行。
3、申報(bào)繳費(fèi)。參保單位辦理完人員增減后，撥打前臺(tái)業(yè)務(wù)電話核對(duì)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)金額，確定繳費(fèi)金額后與社保處基金管理科聯(lián)系繳費(fèi)、領(lǐng)取發(fā)票業(yè)務(wù)。
4、單位及個(gè)人參保情況查詢及證明打印。個(gè)人及單位可通過(guò)服務(wù)網(wǎng)查詢繳費(fèi)情況、打印繳費(fèi)證明，如需加蓋社保部門印章，可撥打前臺(tái)電話預(yù)約辦理。
因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)業(yè)務(wù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時(shí)受理。對(duì)靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶及失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)放寬時(shí)限，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。
二、工傷保險(xiǎn)待遇方面(責(zé)任科室：工傷保險(xiǎn)待遇科)。
1、《工傷事故報(bào)告表》實(shí)行網(wǎng)上報(bào)告。發(fā)生工傷事故，24小時(shí)內(nèi)發(fā)送社保處工傷保險(xiǎn)科郵箱，并撥打電話告知，職工住院照片發(fā)至郵箱，并注明單位名稱和姓名。同時(shí)，用人單位按規(guī)定向區(qū)人社局工傷科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、按照特事特辦、急事急辦的原則，推行精減相關(guān)審核材料，優(yōu)先辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。對(duì)于需要到服務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)遞交材料的，可根據(jù)實(shí)際情況采用郵寄遞交或者容缺遞交、告知承諾等方式靈活處理。業(yè)務(wù)經(jīng)辦所需要的材料，待疫情解除后，由用人單位按規(guī)定提供材料原件。同時(shí)，加大誠(chéng)信力度，對(duì)于借機(jī)弄虛做假、騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法依規(guī)予以處理。
符合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算條件的，由救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算，不符合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算條件的，可由用人單位通過(guò)掃描住院費(fèi)用匯總明細(xì)清單、住院發(fā)票等材料，以電子版形式發(fā)至所屬工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公共郵箱，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，直接撥付到用人單位或工傷職工本人銀行帳戶，確保工傷職工盡快享受工傷保險(xiǎn)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位與救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。對(duì)因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員在非定點(diǎn)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金予以支付。
4、工傷職工需二次住院治療的，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定填寫(xiě)《工傷職工繼續(xù)治療申請(qǐng)表》后即可住院治療，工傷保險(xiǎn)科暫不審批，待今后申報(bào)待遇時(shí)再遞交該表補(bǔ)辦審批。
三、退休待遇核定和死亡人員待遇核定方面(責(zé)任科室：保險(xiǎn)福利科)。
1、對(duì)于維護(hù)完繳費(fèi)信息并已通過(guò)退休確認(rèn)的人員，由用人單位將《企業(yè)職工正常退休資格確認(rèn)表》通過(guò)電話、電子郵件等方式報(bào)保險(xiǎn)福利科，通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行待遇審核。對(duì)于2月3日以后維護(hù)完繳費(fèi)信息并通過(guò)退休確認(rèn)的人員，由退休審批科將《企業(yè)職工正常退休資格確認(rèn)表》在系統(tǒng)內(nèi)推送到我科核定退休待遇。
2、用人單位將死亡人員信息通過(guò)電話、電子郵件等方式報(bào)保險(xiǎn)福利科，通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)民政部門共享信息核實(shí)死亡人員相關(guān)情況，進(jìn)行死亡待遇核定。
如還未拿到社?？ǖ娜藛T請(qǐng)到代發(fā)銀行新開(kāi)卡，由代發(fā)銀行通過(guò)郵寄或自取的方式領(lǐng)取社保卡。
四、基金管理方面(責(zé)任科室：基金管理科)。
1、鑒于當(dāng)前形勢(shì)，按照特事特辦的原則，根據(jù)省人社廳通知精神延長(zhǎng)社保費(fèi)征收期，2020年1月、2月應(yīng)繳社保費(fèi)征收期延長(zhǎng)至3月底，3月底前繳納第一季度社保費(fèi)即可享受相關(guān)社保待遇及權(quán)益。
2、企業(yè)和統(tǒng)籌科核算出需繳納的社保費(fèi)后以電匯的方式繳費(fèi)(開(kāi)戶名稱，銀行賬號(hào)，開(kāi)戶銀行，此賬戶不接收醫(yī)療和生育保險(xiǎn))，等疫情結(jié)束后前來(lái)領(lǐng)取紙質(zhì)發(fā)票。如確實(shí)急需發(fā)票的企業(yè)請(qǐng)把收件人聯(lián)系方式(聯(lián)系人、電話、地址)發(fā)送至基金科郵箱，我處會(huì)盡快進(jìn)行郵寄。
3、為了大家的身體健康，減少疾病交叉?zhèn)魅?，這次疫情過(guò)去之前，凡到人社征繳大廳繳納企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，請(qǐng)把現(xiàn)金存入銀行卡刷卡繳費(fèi)，暫不收取現(xiàn)金。
五、審計(jì)工作方面(責(zé)任科室：審計(jì)科)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省人社廳、市、區(qū)人社局關(guān)于疫情防控工作的文件精神，及時(shí)解讀政策，合理妥善處理好舉報(bào)投訴等問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾投訴有門、維權(quán)有路，妥善化解糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。掌握應(yīng)對(duì)疫情中人社領(lǐng)域的任務(wù)，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，將疫情防控工作作為當(dāng)前政治責(zé)任，堅(jiān)決抓穩(wěn)抓牢，堅(jiān)決遏制疫情蔓延擴(kuò)散。
2、允許參保企業(yè)和個(gè)人延期辦理業(yè)務(wù)。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號(hào))規(guī)定，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)受理。對(duì)靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳或定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)放寬時(shí)限要求，未能及時(shí)辦理參保繳費(fèi)的，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)識(shí)。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成。
六、個(gè)體退休審批方面(責(zé)任科室：個(gè)體參?？?積極按照上級(jí)要求做好疫情防控各項(xiàng)工作，推行電話、郵箱等途徑開(kāi)展工作，盡量減少群眾來(lái)訪。確有靈活就業(yè)者、個(gè)體工商戶到達(dá)退休年齡因疫情無(wú)法前來(lái)辦理退休申報(bào)的人員可以通過(guò)郵箱、電話告知形式進(jìn)行申報(bào)(須將退休人員二代身份證正反面電子版、退休。
申請(qǐng)書(shū)。
兩個(gè)手機(jī)號(hào)碼發(fā)送至指定郵箱)，納入統(tǒng)籌時(shí)間為退休申報(bào)審批后的次月執(zhí)行。
七、社保轉(zhuǎn)移方面(責(zé)任科室：個(gè)人賬戶科)。
1、積極做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大服務(wù)對(duì)象的身體健康和生命安全，參保企業(yè)或個(gè)人如有特殊情況，確需來(lái)辦理業(yè)務(wù)的，請(qǐng)?zhí)崆半娫捵稍儤I(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。
對(duì)于市內(nèi)養(yǎng)老轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，報(bào)請(qǐng)市處精簡(jiǎn)手續(xù)，不再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，減少服務(wù)對(duì)象在大廳的逗留時(shí)間，降低服務(wù)對(duì)象感染風(fēng)險(xiǎn)。
3、退休人員繳費(fèi)記錄維護(hù)業(yè)務(wù)及個(gè)人帳戶清單打印業(yè)務(wù)由退休申請(qǐng)受理科室收集后集中辦理，減少服務(wù)對(duì)象大廳等待時(shí)間，避免人員集中逗留。
八、綜合管理方面(責(zé)任科室：辦公室)。
1、配合政府做好聯(lián)防聯(lián)控，在經(jīng)辦大廳明顯位置張貼疫情防控科普海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等。通過(guò)微信公眾號(hào)、微信企業(yè)群、公開(kāi)咨詢電話等多渠道，倡導(dǎo)“不見(jiàn)面”辦理，并及時(shí)答疑解惑，回應(yīng)群眾關(guān)切。
2、加強(qiáng)對(duì)干部職工疫情防護(hù)知識(shí)的宣傳，增強(qiáng)干部職工的個(gè)人防護(hù)意識(shí)。工作人員一律佩戴醫(yī)用口罩和手套辦公。定時(shí)對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行保潔消毒，避免交叉感染，對(duì)有發(fā)熱干咳等癥狀者進(jìn)行勸離。宣傳疫情防控知識(shí)，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)重大、敏感事項(xiàng)，要及時(shí)請(qǐng)示上報(bào)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于社保基金安全重要講話和重要批示精神，進(jìn)一步深化社?；鸸芾韱?wèn)題專項(xiàng)整治工作，深入推進(jìn)社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治，全面提升社?；鸸芾碇卫砟芰Γ_保社保事業(yè)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)營(yíng)，為人民群眾守護(hù)好每一分“養(yǎng)老錢、保命錢”。根據(jù)榆林市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《榆林市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（x政人社發(fā)〔2022〕81號(hào)）文件及4月2日全市社?；鸸芾硖嵘昊顒?dòng)的視頻會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以建設(shè)完善的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理體系為主線，以落實(shí)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控要求為核心，以習(xí)近平重要講話和重要批示精神及十九屆六中全會(huì)和十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體，壓實(shí)責(zé)任，完善社保基金管理制度機(jī)制，落實(shí)內(nèi)控要求，控制風(fēng)險(xiǎn)增量，減少風(fēng)險(xiǎn)存量，明確風(fēng)險(xiǎn)管理“一把手”責(zé)任制，確保我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，進(jìn)一步提高整治站位和作風(fēng)建設(shè)。使我縣社會(huì)保險(xiǎn)管理工作達(dá)到新的臺(tái)階。
二、整治重點(diǎn)。
持續(xù)深化社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題。堅(jiān)持底線思維、統(tǒng)籌防控、創(chuàng)新推動(dòng)、督導(dǎo)檢查、重點(diǎn)突破和注重成效的工作方針，完善“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，加強(qiáng)“人防”“技防”“制防”“聯(lián)防”“群防”五防長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升我縣社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治的治理水平，切實(shí)維護(hù)社?；鸬陌踩暾_保人民群眾的切身利益不受侵害。
三、實(shí)施范圍。
縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心)社會(huì)保障服務(wù)站。
四、組織機(jī)構(gòu)。
為更好的深入開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年活動(dòng)，確?；顒?dòng)達(dá)到實(shí)效性，切實(shí)提高政治站位，明確目標(biāo)任務(wù)，提升管理水平，特成立社?；鸸芾硖嵘觐I(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：xxx、人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)。
xxx、人社局黨組成員、副局長(zhǎng)。
xxx、人社局黨組成員、副局長(zhǎng)。
xxx、人社局黨組成員、副局長(zhǎng)。
xxx、人社局黨組成員、直屬機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記。
成員：xxx、人社局黨組成員、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任。
xxx、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心主任。
xxx、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心主任。
xxx、人社局社會(huì)保險(xiǎn)管理股股長(zhǎng)。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社會(huì)保險(xiǎn)管理股，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分3個(gè)工作專班，按照領(lǐng)導(dǎo)分工，以xxx、同志為班長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)方面專項(xiàng)治理，以xxx、同志為班長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)方面專項(xiàng)治理，以xxx、同志為班長(zhǎng)負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)方面專項(xiàng)治理。社會(huì)保險(xiǎn)管理股統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開(kāi)展。
五、主要任務(wù)。
（一）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查。
持續(xù)推進(jìn)社保基金風(fēng)險(xiǎn)排查和問(wèn)題整治工作，納入常態(tài)化工作常抓不懈，做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早治理，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改處理，建立問(wèn)題臺(tái)賬。各單位稽核股要充分發(fā)揮股室職能，不定期對(duì)本單位內(nèi)部進(jìn)行抽查，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪入戶進(jìn)行核查，建立工作臺(tái)賬，并做到“回頭看”，避免類似問(wèn)題再次出現(xiàn)。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（二）加強(qiáng)內(nèi)控管理。
一是各社保經(jīng)辦中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站，要繼續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，合理安排崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)，細(xì)化崗位分工，層層壓實(shí)責(zé)任，將每個(gè)環(huán)節(jié)具體落實(shí)到每個(gè)人。二是制定業(yè)務(wù)操作管理辦法和工作制度，明確業(yè)務(wù)權(quán)限，單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員在各自職權(quán)內(nèi)履行職責(zé)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作需通過(guò)經(jīng)辦、復(fù)核、審批三個(gè)環(huán)節(jié)。三是建立相互監(jiān)督、相互制約的崗位工作制度，授權(quán)與批準(zhǔn)，批準(zhǔn)與執(zhí)行，執(zhí)行與監(jiān)督，審核與記錄，記錄與檢查等不相容崗位實(shí)行分離；參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)實(shí)行受理與審批崗位分離；各項(xiàng)險(xiǎn)種待遇審核、待遇發(fā)放實(shí)行初審、復(fù)核與準(zhǔn)批崗位分離。四是建立過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。五是建立重要崗位定期輪崗制度，同一人不得長(zhǎng)期擔(dān)任同一崗位。六是嚴(yán)格管控非工作期間高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的操作管理和監(jiān)督。七是持續(xù)開(kāi)展警示教育活動(dòng)，加大風(fēng)險(xiǎn)警示提示。八是嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)套取社?；鸬墓ぷ魅藛T，一律從嚴(yán)從重處罰。九是加強(qiáng)對(duì)離退休人員的審查認(rèn)定工作。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站）。
（三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享比對(duì)。
進(jìn)一步推進(jìn)多部門協(xié)同，強(qiáng)化聯(lián)防共管機(jī)制。按照《榆林市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控?cái)?shù)據(jù)比對(duì)工作機(jī)制的通知》（榆政人社發(fā)〔2022〕82號(hào)）文件精神，繼續(xù)加強(qiáng)與公安、民政、司法、衛(wèi)健、交通、醫(yī)保等部門的溝通協(xié)作，盡快達(dá)到數(shù)據(jù)共享共通，加快打破內(nèi)部跨險(xiǎn)種、跨業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)壁壘，不斷推動(dòng)人社、公安等部門的數(shù)據(jù)共享比對(duì)和聯(lián)防共管機(jī)制。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（四）加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理核查。
養(yǎng)老經(jīng)辦中心、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心和失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心，要加強(qiáng)省、市下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩選核查工作，及時(shí)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站及其他部門進(jìn)行溝通、分析、比對(duì)，確保高質(zhì)量、高效率的對(duì)數(shù)據(jù)篩選核查。各部門要設(shè)立專職數(shù)據(jù)管理員和系統(tǒng)管理員，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，做到對(duì)數(shù)據(jù)的及時(shí)監(jiān)控。同時(shí)建立數(shù)據(jù)備份制度，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料及時(shí)備份，不斷提高數(shù)據(jù)管理能力和服務(wù)水平。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（五）加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)管理。
各部門要加強(qiáng)基金收支管理，實(shí)行嚴(yán)格的社?；鹭?cái)務(wù)管理制度。一是主辦、出納、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各崗位間職責(zé)權(quán)限明確，并實(shí)行崗位分離、印章分離制度；二是建立基金收支內(nèi)部公開(kāi)制度，確保審核、復(fù)核和審批手續(xù)的真實(shí)、可靠；三是印鑒、票據(jù)和重要空白憑證的保管與使用相分離，基金收支的審批與具體業(yè)務(wù)的辦理相分離；四是嚴(yán)禁非工作日內(nèi)進(jìn)行社保基金財(cái)務(wù)的辦理；五是加強(qiáng)與代發(fā)銀行的協(xié)作，定期與其簽訂協(xié)議并明確責(zé)任；六是全面取消人工報(bào)盤，杜絕現(xiàn)金支付。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（六）加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定審查。
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工傷的調(diào)查審查工作。一是加強(qiáng)與醫(yī)院等其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通，采用實(shí)地走訪調(diào)查取證的方式，強(qiáng)化對(duì)工傷調(diào)查審查的過(guò)程和結(jié)果的認(rèn)定。二是加強(qiáng)對(duì)工傷和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料的真?zhèn)握J(rèn)定，避免弄虛作假等違規(guī)行為的發(fā)生。（縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（七）加強(qiáng)政策宣傳。
各部門要不定期開(kāi)展“線上+線下”政策宣傳工作。一是利用“春風(fēng)行動(dòng)”、趕集和縣上組織的大型活動(dòng)等，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地進(jìn)行宣傳、講解、發(fā)放宣傳冊(cè)向群眾普及社保方面的政策法規(guī)及違規(guī)領(lǐng)取社?；鸪袚?dān)的法律后果。二是利用公眾號(hào)、微信朋友圈、融媒體、電視廣播、政府門戶網(wǎng)站等平臺(tái)，發(fā)布有關(guān)社保政策及違規(guī)領(lǐng)取社保基金承擔(dān)的法律后果。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站）。
（八）加強(qiáng)社?？ǖ墓芾怼?/p>
加強(qiáng)社?？ǚ?wù)全流程監(jiān)管，確保從申領(lǐng)到注銷各環(huán)節(jié)管控措施落實(shí)落地。加強(qiáng)與社?？ê献縻y行的協(xié)議管理，嚴(yán)禁違規(guī)批量激活社?？ㄣy行賬戶。對(duì)長(zhǎng)期未發(fā)放的社保卡及時(shí)申報(bào)清退，休眠賬戶及時(shí)核查清退。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（九）加強(qiáng)社會(huì)及內(nèi)部監(jiān)督。
一是各部門要在本單位醒目位置設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)信箱；二是公示監(jiān)督舉報(bào)電話和電子信箱，并由專人負(fù)責(zé)管理；三是以局專職副書(shū)記為組長(zhǎng)的情況調(diào)查組定期或不定期開(kāi)展內(nèi)部檢查評(píng)估并建立約談機(jī)制；四是邀請(qǐng)審計(jì)、紀(jì)檢等部門對(duì)本單位不定期進(jìn)行抽查。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
六、時(shí)間安排。
（一）動(dòng)員部署（2022年4月2日）。
縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要成立社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年的工作專班，并制定具體實(shí)施方案上報(bào)局社保股。
（二）組織實(shí)施（2022年4月至11月）。
各單位根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排部署及方案明確的任務(wù)和時(shí)限，全面開(kāi)展社?；鹛嵘昊顒?dòng)。
（三）自查自糾（2022年5月至11月）。
各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照方案內(nèi)容，結(jié)合工作職能，全面開(kāi)展自查自糾，并建立工作臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)社保基金管理提升年領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行抽查檢查。
（四）總結(jié)報(bào)告（2022年11月至12月）。
各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)社保基金管理提升年進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)成果經(jīng)相應(yīng)的工作專班審核，然后上報(bào)社?；鸸芾硖嵘觐I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)估。
七、工作要求。
（一）提高整治站位。各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站，要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年的重要性，精心組織，細(xì)化工作任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)社?；鸸芾硖嵘昊顒?dòng)任務(wù)，并將此項(xiàng)活動(dòng)提升到政治的高度。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站，要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理的必要性，明確責(zé)任分工，“一把手”要履行第一責(zé)任，親力親為，全面組織實(shí)施。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0xx2-xxxx縣人社局辦公室。
0xx2-xxxx縣人社局社保股。
0xx2-xxxx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
0xx2-xxxx縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
0xx2-xxxx縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“擴(kuò)面、征繳、嚴(yán)管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)要求，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、**年1-11月各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況。
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，全力以赴推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，提前完成了市里下達(dá)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，確保了三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)。
1、基金征繳。**年市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬(wàn)元，實(shí)際征收**萬(wàn)元，完成率109.5%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金共計(jì)**萬(wàn)元。
（二）工傷保險(xiǎn)。
1、基金征繳。**年市下達(dá)工傷保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬(wàn)元，實(shí)際征收**萬(wàn)元，完成率151.44%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加工傷保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用共計(jì)**萬(wàn)元。
（三）生育保險(xiǎn)。
1、基金征繳。**年市下達(dá)生育保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬(wàn)元，實(shí)際征收**萬(wàn)元，完成率142.8%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加生育保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險(xiǎn)待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險(xiǎn)待遇**萬(wàn)元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進(jìn)展情況。
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬(wàn)元。
三、主要成效及工作亮點(diǎn)。
1、通過(guò)多種形式開(kāi)展學(xué)法宣傳周活動(dòng)。通過(guò)上街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)，新聞媒體向群眾解讀《社會(huì)保險(xiǎn)法》熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展送政策、送服務(wù)、送信息的“三送”活動(dòng)。
2、推行服務(wù)承諾制，深化機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
3、提前四個(gè)月完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)金”制度。促進(jìn)全局干部職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。
四、預(yù)計(jì)**年底工作情況。
3、推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”工作的穩(wěn)步開(kāi)展。
五、**年工作打算。
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，以“民生工程”為基點(diǎn)，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務(wù)高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個(gè)險(xiǎn)種的綜合實(shí)力和業(yè)務(wù)的管理水平。力爭(zhēng)**年全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到**人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金過(guò)億，工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到**人、**人，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
為進(jìn)一步健全和完善城鄉(xiāng)社會(huì)醫(yī)療救助體系，切實(shí)保障困難群眾基本生活，根據(jù)**自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于建立城市醫(yī)療救助制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、救助原則。
（一）救助水平與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的原則。
（二）屬地管理、動(dòng)態(tài)操作、規(guī)范程序、公平公正的原則。
（三）?？顚Ｓ?、量入為出的原則。
二、救助對(duì)象。
具有本縣戶口，并符合以下條件的城鄉(xiāng)居民，納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍。
（一）農(nóng)牧區(qū)五保對(duì)象；
（二）城鄉(xiāng)低保戶；
（五）未享受城鄉(xiāng)最低生活保障，但因患重大疾病影響基本生活的特殊困難群眾；
（六）其他特殊困難群眾。
三、救助方式。
（一）農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療自籌部分；
（二）大病醫(yī)療救助。
四、救助標(biāo)準(zhǔn)。
（一）農(nóng)村五保戶、低保戶、城市低保戶、城市“三無(wú)”人員、困難優(yōu)撫對(duì)象參加農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療個(gè)人承擔(dān)部分由民政局全額救助。
（二）救助對(duì)象因患重大疾病住院治療的，其當(dāng)（公歷1月1日－12月31日）住院醫(yī)療費(fèi)用（參加新型合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，經(jīng)合管辦或醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷后）個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高且影響家庭基本生活，給予適當(dāng)救助，救助標(biāo)準(zhǔn)按住院醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票10%的比例給予救助，但救助金額每人每年累計(jì)不超過(guò)3000元。
（三）農(nóng)村五保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、城市低保對(duì)象中的“三無(wú)”人員、實(shí)行基本門診就醫(yī)補(bǔ)助，基本門診就醫(yī)每人每年補(bǔ)助金額不超過(guò)600元。
五、救助程序。
（一）參加農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療救助程序。
根據(jù)《xx縣農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療工作實(shí)施方案》的要求，各村委會(huì)、社區(qū)在每年第四季度對(duì)本村組（社區(qū)）需民政資助參加合作醫(yī)療對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)入戶調(diào)查摸底、登記造冊(cè)，經(jīng)村（居）民代表會(huì)議評(píng)議同意，上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核后，并在當(dāng)年11月20日前將需民政資助參加合作醫(yī)療對(duì)象花名冊(cè)報(bào)民政局，經(jīng)民政局審查、縣農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療救助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類辦理救助對(duì)象參加合作醫(yī)療的相關(guān)手續(xù)。
（二）大病醫(yī)療救助相關(guān)材料和程序。
1.申請(qǐng)大病醫(yī)療救助須提交以下材料。
（1）個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)（加蓋村委會(huì)或社區(qū)公章）；
（2）被救助人戶口簿復(fù)印件、身份證復(fù)印件1份；
（4）享受門診就醫(yī)補(bǔ)助的人員需持門診就醫(yī)發(fā)票原件和申請(qǐng)救助書(shū)面報(bào)告；
（5）村委會(huì)或社區(qū)調(diào)查填寫(xiě)的《城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助申請(qǐng)調(diào)查審批表》1份。
2.救助程序。
城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助按照個(gè)人申請(qǐng)、村（社區(qū)居）委會(huì)調(diào)查評(píng)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政局審批，并實(shí)行層層公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（2）審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府收到村（社區(qū)居）委會(huì)上報(bào)的申請(qǐng)審批材料后，須進(jìn)行審核，并在5個(gè)工作日內(nèi)將審核意見(jiàn)及相關(guān)材料報(bào)縣民政局審批。
（3）公示。經(jīng)批準(zhǔn)的城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助對(duì)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（社區(qū)居）委會(huì)要分別在政務(wù)公開(kāi)欄張榜公布，公布時(shí)間不少于5天。群眾有異議的，由縣民政局調(diào)查核實(shí)，確實(shí)不符合條件的，要取消其救助資格。
（4）審批?？h民政局接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報(bào)的申請(qǐng)、審批材料后，需進(jìn)行復(fù)審，并在5個(gè)工作日內(nèi)簽署審批意見(jiàn)。對(duì)符合條件的救助家庭（對(duì)象）核準(zhǔn)其享受大病醫(yī)療救助的金額，不符合條件的要書(shū)面通知申請(qǐng)人，說(shuō)明理由，并退回相關(guān)材料。
（5）建立檔案。城市醫(yī)療救助工作檔案實(shí)行三級(jí)管理，村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民政局建立檔案，并按裝訂歸檔。
六、不屬于醫(yī)療救助的范圍。
(一)因自殺、自殘、打架斗毆、酗酒、吸毒等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
(二)因交通、醫(yī)療事故以及其它賠付人應(yīng)支付的費(fèi)用；
(三)因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡以及保健、康復(fù)等發(fā)生的費(fèi)用；
(四)不如實(shí)提供各項(xiàng)申請(qǐng)手續(xù)、弄虛作假者；
(五)跨累計(jì)的費(fèi)用。
七、救助資金來(lái)源和管理。
（一）資金來(lái)源。
1.上級(jí)財(cái)政撥付的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補(bǔ)助資金；
2.縣財(cái)政預(yù)算配套資金；
3.按規(guī)定可用于城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的其它資金。
（二）資金管理。
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實(shí)行收支兩條線管理。財(cái)政局建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金”財(cái)政專戶，縣財(cái)政局、民政局對(duì)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實(shí)行專帳管理，用于辦理資金的繳存、撥付業(yè)務(wù)；民政局開(kāi)設(shè)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助基金銀行專戶，用于核算資金的繳存、支付（發(fā)放）業(yè)務(wù)。
八、管理監(jiān)督。
（一）民政局是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的業(yè)務(wù)主管部門，具體負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作管理和救助資金的發(fā)放、使用等工作。
要認(rèn)真履行職責(zé)，掌握情況，建章立制，完善程序，實(shí)行醫(yī)療救助公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行政策，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（二）財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門要定期或不定期對(duì)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金按時(shí)足額撥付、合理使用，杜絕擠占、挪用等現(xiàn)象發(fā)生。
（三）衛(wèi)生部門要加強(qiáng)監(jiān)督管理提供醫(yī)療救助服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，督促縣合管辦與民政局做好相關(guān)工作的銜接。
九、組織機(jī)構(gòu)。
成立xx縣城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其組成人員如下：
組長(zhǎng)：縣長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：縣委常委。
副縣。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
人民群眾關(guān)注度高，監(jiān)管保證。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務(wù)較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動(dòng)保證以及縣監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門要積極配合，認(rèn)真組織好兩項(xiàng)醫(yī)療平安合并后的財(cái)務(wù)賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問(wèn)題。縣衛(wèi)生部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》皖發(fā)〔〕17號(hào)）和市人社局、市衛(wèi)生局《關(guān)于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌的實(shí)施意見(jiàn)》合人社秘〔〕3號(hào)）精神，為做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)。
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強(qiáng)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力，建立工作職責(zé)明確、基金運(yùn)行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
（一）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也相應(yīng)更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開(kāi)展的大學(xué)生醫(yī)療平安項(xiàng)目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實(shí)施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費(fèi)規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農(nóng)民、中小學(xué)生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個(gè)人繳費(fèi)規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補(bǔ)待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的彌補(bǔ)種類、彌補(bǔ)規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調(diào)整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進(jìn)行身份識(shí)別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補(bǔ)“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補(bǔ)“一卡通”方便醫(yī)療費(fèi)用支付補(bǔ)償。
三、保證措施。
（一）組織保證。縣政府成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動(dòng)和社會(huì)保證局、財(cái)政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并軌工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局，承擔(dān)具體協(xié)調(diào)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開(kāi)發(fā)園區(qū)管委會(huì)也要確定專人負(fù)責(zé)兩項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農(nóng)村合作醫(yī)療后。工作任務(wù)加重?？h編委會(huì)增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費(fèi)保證。縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。年追加人員工資、工作經(jīng)費(fèi)及ic卡等費(fèi)用20萬(wàn)元。
本站【】。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下，社?？乒ぷ魅藛T一切從院里整體工作出發(fā)顧大局，緊緊圍繞“實(shí)施優(yōu)生優(yōu)育工程”和“推進(jìn)重大公共衛(wèi)生婦幼項(xiàng)目”兩大主題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在免費(fèi)婚檢、新生兒疾病篩查、聽(tīng)力篩查、農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監(jiān)測(cè)等工作中取得了顯著成績(jī)，推進(jìn)了農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作，圓滿完成了院里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、重大公共衛(wèi)生婦幼項(xiàng)目。
（一）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目。
按照省、市、縣關(guān)于實(shí)施重大公共衛(wèi)生婦幼項(xiàng)目的部署和工作要求，對(duì)實(shí)施項(xiàng)目單位的服務(wù)內(nèi)容、補(bǔ)助對(duì)象、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助程序等進(jìn)行公開(kāi)，完善了相關(guān)制度，對(duì)補(bǔ)助項(xiàng)目各環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān)口，確保?？顚Ｓ?。截止目前已補(bǔ)助6200人，共計(jì)萬(wàn)元。并組織專人對(duì)資金的發(fā)放補(bǔ)助等情況進(jìn)行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)不符合規(guī)定的立即整改，確保資金的合理使用，群眾滿意率100%。
（二）育齡婦女葉酸補(bǔ)服項(xiàng)目工作情況。
按照省、市、縣關(guān)于《農(nóng)村待孕婦女葉酸補(bǔ)服項(xiàng)目實(shí)施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑，對(duì)目標(biāo)人群做了大量的宣傳工作，合理發(fā)放和管理督導(dǎo)，2011年為全縣農(nóng)村待孕婦女發(fā)放葉酸43958瓶，葉酸服用知曉率達(dá)95%。
二、優(yōu)生優(yōu)育工程實(shí)施情況。
（一）免費(fèi)婚檢工作。
加大對(duì)出生缺陷的預(yù)防干預(yù)措施，2011年為全縣婚齡青年提供婚前衛(wèi)生指導(dǎo)和健康咨詢服務(wù)16204例，婚檢率，檢出影響生育疾病584例，陽(yáng)性率，通過(guò)醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生指導(dǎo)和對(duì)其疾病的醫(yī)學(xué)建議，有效提高了出生人口素質(zhì)，保障了新婚夫婦的家庭幸福。
（二）積極做好新生兒疾病篩查、聽(tīng)力篩查工作。
今年通過(guò)組織有關(guān)人員到市級(jí)保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)生優(yōu)育信息平臺(tái)系統(tǒng)操作以及對(duì)篩查的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)新篩質(zhì)控員對(duì)血片的采集、保存、遞送等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，提高了新生兒疾病的檢出率。2011年全縣共篩查7321人，其中查出并確診甲低3例，pku3例，全年共收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新篩費(fèi)元。大力宣傳接受聽(tīng)篩的重要性，使新生兒家長(zhǎng)自覺(jué)接受篩查，熟練掌握優(yōu)生優(yōu)育信息平臺(tái)操作，不斷加強(qiáng)質(zhì)控，隨時(shí)調(diào)度隨訪工作，全年共完成聽(tīng)篩7284人，篩查率%，復(fù)篩未通過(guò)轉(zhuǎn)診56人，減少了聽(tīng)力殘疾的發(fā)生。
三、婦幼信息管理工作。
2011年全縣產(chǎn)婦人數(shù)7848人，活產(chǎn)數(shù)7895例，產(chǎn)婦管理率99%以上，產(chǎn)后訪視率達(dá)100%以上，高危孕產(chǎn)婦住院率達(dá)100%，孕產(chǎn)婦死亡2例，死亡率萬(wàn)，全年5歲以下兒童死亡31例死亡率‰，嬰兒死亡28例、死亡率‰，新生兒死亡24例死亡率‰。
四、認(rèn)真做好婦女兒童保健工作。
1、結(jié)合兩癌篩查工作組織健康查體，自三.八婦女節(jié)以來(lái)，通過(guò)各種形式為婦女干部職工、幫扶村民、托幼機(jī)構(gòu)工作人員及兒童健康查體，全年共查體4500人次，查出各類疾病1075人次，疾病率達(dá)24%，針對(duì)患病情況查體醫(yī)生均給于了合理有效的治療和健康指導(dǎo)。全年健康查體費(fèi)共收入72507元。
五、出生及出生缺陷監(jiān)測(cè)工作。
按照2011年工作任務(wù)安排，積極做好常規(guī)工作，認(rèn)真審核數(shù)據(jù)，并將出生及出生缺陷監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、死因登記報(bào)告信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與山東省婦幼衛(wèi)生信息報(bào)表相結(jié)合進(jìn)行比對(duì)，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。與衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成檢查組，多次對(duì)我縣17處醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，市保健院對(duì)我縣縣外出生人員的信息給予了反饋，通過(guò)整理后及時(shí)地反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息科，2011年度全縣上報(bào)個(gè)案出生7418條、出生缺陷97例，大大提高了上報(bào)率。
總之，社?？迫w人員在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，加大工作力度，完成院里交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)，為我院的婦幼保健工作貢獻(xiàn)自己的力量。
社保科工作方案篇七
（一）“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”重點(diǎn)工作。
1、謀劃建設(shè)鎮(zhèn)商務(wù)小區(qū)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：9月30日前完成規(guī)劃；12月30日前完成項(xiàng)目包裝設(shè)計(jì)。
2、場(chǎng)鎮(zhèn)街道維修補(bǔ)爛600米，新修80米；安裝場(chǎng)鎮(zhèn)路燈；開(kāi)工建設(shè)一處農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)；新增場(chǎng)鎮(zhèn)天然氣用戶180戶；栽樹(shù)500棵，新增綠地面積300㎡。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：9月30日前完成。
3、在村等村新修村道5000米；村與接壤鄉(xiāng)道5900米爭(zhēng)取上級(jí)立項(xiàng)。完成交通設(shè)施建設(shè)基本情況摸底。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
4、整治水渠1900米、整治塘堰8口、蓄水池8個(gè)，提灌站維修改造管道500米，農(nóng)村新建沼氣100口。完成水利設(shè)施建設(shè)基本情況摸底，建立《民情臺(tái)賬》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
5、完成村流轉(zhuǎn)土地200畝項(xiàng)目，完成投資300萬(wàn)元，初步形成“堰、林、場(chǎng)”，“種、養(yǎng)、漁”產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展新模式。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
（二）“產(chǎn)業(yè)提升年”重點(diǎn)工作。
1、全年糧食總產(chǎn)量達(dá)21504噸，油料產(chǎn)量1590噸。生豬出欄100頭以上的養(yǎng)殖戶有26戶，500以上的2戶，1000頭的1戶，生豬出欄38500頭。核桃：金獅300畝、楊溪村150畝、柏山村400畝。米棗：金武村的200畝。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完。
2、完成辣椒（蔬菜）示范片建設(shè)，穩(wěn)定辣椒種植200畝；建立辣椒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)合作社。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：9月30日前完成。
3、抓好“跑山兔”、“跑山雞”小家禽畜示范點(diǎn)發(fā)展，幫助其完善設(shè)施、擴(kuò)大規(guī)模、形成品牌。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
（三）“開(kāi)放突破年”活動(dòng)重點(diǎn)工作。
1、以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作為抓手，改善開(kāi)放突破硬環(huán)境。以“奮戰(zhàn)九十天，城鄉(xiāng)面貌大改觀，綜合治理上臺(tái)階”活動(dòng)為發(fā)端和契機(jī)，建立常態(tài)化管理長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范城鎮(zhèn)秩序和商業(yè)活動(dòng)，新配備灑水車1輛、清運(yùn)車1輛、清運(yùn)斗車40輛；新建大小垃圾池50個(gè)、新添果皮箱10個(gè)。保持場(chǎng)鎮(zhèn)保潔人員15名，巡查執(zhí)法勸導(dǎo)員2名。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
2、以社會(huì)事業(yè)管理為要點(diǎn)，改善開(kāi)放突破軟環(huán)境。提高教育質(zhì)量，加強(qiáng)校園周邊秩序和學(xué)校安全管理，完成中職選送目標(biāo)108人，普高選送目標(biāo)154人。鞏固新農(nóng)合、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，參合率達(dá)到97％以上。推行村級(jí)衛(wèi)生站實(shí)行國(guó)家基本藥物制度。強(qiáng)化食品藥品監(jiān)管，妥善處置醫(yī)患糾紛。全面完成獻(xiàn)血任務(wù)23例。穩(wěn)定低生育水平，加大對(duì)違法生育查處力度。全面完成省市人口信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作。繼續(xù)抓好社會(huì)保障體系建設(shè)，做好新農(nóng)保推行實(shí)施工作，完成富士康招募任務(wù)40人。落實(shí)好民政優(yōu)撫政策。切實(shí)關(guān)心弱勢(shì)群體的生活，做好726名殘疾人量服工作。加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富群眾文化生活，完善文化廣場(chǎng)、農(nóng)家書(shū)屋等基礎(chǔ)設(shè)施。建立《困難群眾臺(tái)賬》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
3、以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和安全管理為重點(diǎn)，確保開(kāi)放突破好環(huán)境。加大安全管理力度，切實(shí)化解各類社會(huì)矛盾，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。強(qiáng)化禁毒工作、社會(huì)治安秩序管理，依法制止和打擊各類犯罪活動(dòng)，爭(zhēng)建“平安”。落實(shí)“安全管理責(zé)任制”、“領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制”，建立《維穩(wěn)臺(tái)賬》，對(duì)重點(diǎn)個(gè)案制定《維穩(wěn)預(yù)案》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
（四）“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)重點(diǎn)工作。
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系“三類村”。村村委爭(zhēng)當(dāng)基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型。對(duì)村示范片所需的'道路、溝渠、蓄水池，配套資金項(xiàng)目投入改造，對(duì)村委所在地村辦、學(xué)校、衛(wèi)生站、小廣場(chǎng)、農(nóng)房等進(jìn)行綜合整治。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：5月30日前完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；6月30日前完成軟件資料。
2、學(xué)習(xí)推行“文建明工作法”，以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，建設(shè)學(xué)習(xí)型和實(shí)干型黨組織。抓好干部隊(duì)伍和制度建設(shè)，解決“庸懶散軟”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問(wèn)題。梳理完善各項(xiàng)《規(guī)章制度》。進(jìn)一步完善組織黨務(wù)、計(jì)生民政、勞動(dòng)保障、安全維穩(wěn)、城鎮(zhèn)管理、值班應(yīng)急等工作的《規(guī)范化管理流程》。建立干部職工定期學(xué)習(xí)制和黨委周一工作例會(huì)制，總結(jié)安排工作。建立鎮(zhèn)管部門定期工作匯報(bào)制度。明確領(lǐng)導(dǎo)分工、明確職工崗位職責(zé)；試行副職領(lǐng)導(dǎo)和中層干部輪崗交流制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：6月30日前完成。
3、抓責(zé)任化管理，強(qiáng)化目標(biāo)考核。工作實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)抓全局、分管領(lǐng)導(dǎo)抓執(zhí)行、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)抓協(xié)作的責(zé)任化管理。各項(xiàng)工作各有分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)，又有其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作推進(jìn)。實(shí)行“精細(xì)管理、鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)、雙向考評(píng)、綜合利用”的辦法，建立科學(xué)、客觀的考評(píng)體系，結(jié)合本地實(shí)際，針對(duì)不同的工作，制定《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，量化考核，責(zé)任到人?？荚u(píng)結(jié)果與個(gè)人績(jī)效、個(gè)人年度考核等次、干部任用、單位領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、單位評(píng)先五個(gè)方面掛鉤。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：8月30日前完成。
4、抓集中化管理。建立突發(fā)事件快速反應(yīng)機(jī)制，制定《處置突發(fā)事件預(yù)案》，內(nèi)容涵蓋重大安全穩(wěn)定突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害突發(fā)事件、重大疫病暴發(fā)突發(fā)事件等。采取黨委政府集中調(diào)配，部門村社聯(lián)動(dòng)執(zhí)行的辦法，明確任務(wù)，及時(shí)到位，限時(shí)處置，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：6月30日前完成。
5、建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開(kāi)”制度，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理，做好黨員教育培訓(xùn)，全年新發(fā)展黨員15名。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，完善懲防體系建設(shè)，發(fā)揮好村監(jiān)委會(huì)工作職責(zé)，完善村監(jiān)委會(huì)工作職責(zé)、制度并規(guī)范上墻。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作落實(shí)及其“四個(gè)年”活動(dòng)推行情況。
（二）完善機(jī)構(gòu)。分別成立“政策咨詢與經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問(wèn)委員會(huì)”由鎮(zhèn)離職老領(lǐng)導(dǎo)為成員，對(duì)重點(diǎn)工作參政議政，進(jìn)行督促和指導(dǎo)；成立“督查辦公室”，對(duì)重點(diǎn)工作督查督辦；成立“青年學(xué)習(xí)會(huì)”由大學(xué)生村官組成，對(duì)重點(diǎn)工作積極參與，邊學(xué)邊干。
（三）明確責(zé)任。各分管副職為相應(yīng)工作的具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)組織有關(guān)責(zé)任科室、責(zé)任單位和村居社區(qū)，列出工作計(jì)劃，抓好工作落實(shí)。
（四）督查問(wèn)效。督查辦公室根據(jù)工作確定的完成時(shí)限，加強(qiáng)督查督辦，采取“月評(píng)述、季總結(jié)、年考核”、跟蹤問(wèn)效、定期通報(bào)等方式督促工作進(jìn)度，對(duì)未按時(shí)限完成工作任務(wù)的責(zé)任人和單位，按目標(biāo)管理的相關(guān)規(guī)定辦理。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
=個(gè)人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載=。
xx年12月，我來(lái)到了xx鎮(zhèn)人民政府社會(huì)保障事務(wù)所工作。不知不覺(jué)中，一年過(guò)去了。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項(xiàng)工作并且較為圓滿的完成了xx年度的本職工作。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
剛剛來(lái)到社保所的時(shí)候，我的工作很簡(jiǎn)單，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時(shí)協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過(guò)了2個(gè)多月的鍛煉之后，我可以獨(dú)立完成工作了，因此所長(zhǎng)安排了正式的職務(wù)。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項(xiàng)：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。
2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國(guó)家給予的優(yōu)惠政策。
4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。
5.為前來(lái)求職的人員進(jìn)行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無(wú)社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請(qǐng)與上報(bào)工作，幫助其能夠按時(shí)享受國(guó)家給予的財(cái)政補(bǔ)助(200元/月)。
7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報(bào)表的上報(bào)。
8.協(xié)助同事完成各項(xiàng)勞動(dòng)局下發(fā)的調(diào)查工作。如，農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無(wú)就業(yè)家庭調(diào)查。
這一年中，我在工作和學(xué)習(xí)中不斷的成長(zhǎng)，不斷的用知識(shí)充實(shí)自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習(xí)中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：第一，自覺(jué)加強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。第二，注意說(shuō)話的語(yǔ)速，放慢速度，耐心的為前來(lái)咨詢政策的人員進(jìn)行解答。第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。xx年即將到來(lái)，我會(huì)帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù)，做一名稱職的政府工作人員。
社會(huì)保險(xiǎn)管理科。
2014年度工作總結(jié)。
2014年度，社?？圃诰贮h組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作?？剖艺J(rèn)真踐行以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，為民辦事，服務(wù)企業(yè)和職工。現(xiàn)將全年各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、全年主要工作任務(wù)完成情況。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保74293人、征收基金36718萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)在職參保122143人、征收基金12513萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)在職參保35133人、征收基金2594萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)參保50384人、征收基金1506萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)參保28924人、征收基金395萬(wàn)元。五項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)全面完成了全年的任務(wù)目標(biāo)，新增擴(kuò)面人數(shù)分別完成了全年任務(wù)的155%、191%、153%、104%、101%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保240565人、適齡人員參保率、續(xù)保率達(dá)到100%、征收基金萬(wàn)元。
目前，全區(qū)共有企業(yè)退休人員25229人，全年共發(fā)放養(yǎng)老金41693萬(wàn)元，人均退休金為1827元。全年發(fā)放參保人員死亡待遇1595萬(wàn)元，發(fā)放遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)331萬(wàn)元。
全區(qū)共有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)兩定機(jī)構(gòu)227家，其中定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)118家，定點(diǎn)零售藥店109家，城區(qū)分別有21家和15家。
二、主要工作措施及工作方法。
1、進(jìn)一步完善了養(yǎng)老保險(xiǎn)的體系建設(shè)。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府推進(jìn)“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，進(jìn)一步完善了我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)的體系建設(shè)，使全區(qū)不同層次的人群都能選擇合適的養(yǎng)老保障方式，全面實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的新局面；通過(guò)深入基層調(diào)研，大膽開(kāi)展工作創(chuàng)新，積極探索土地流轉(zhuǎn)后的農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的新機(jī)制，首次在**鎮(zhèn)開(kāi)展了土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的試點(diǎn)，為83名土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。全年為612人辦理了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。
2、簡(jiǎn)化辦事程序，切實(shí)方便群眾。
為方便群眾辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，我科重新編寫(xiě)了群眾辦事業(yè)務(wù)明白卡，方便群眾知曉辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，切實(shí)方便群眾。全年度，我科共為2199人辦理了退休手續(xù)，其中特殊工種退休68人，因病退休退職27人，退職1人，辦理職工死亡待遇審批446人。3、積極做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)“一類參保人員”的并軌工作。為進(jìn)一步提高“一類參保人員”的生活待遇，我局對(duì)參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的“一類參保人員”實(shí)施了制度并軌。截止2014年6月，我局共為2259人辦理了并軌手續(xù)，人均養(yǎng)老金待遇從460元每月增加到700元左右，每月增加238元左右，并且參保人可享受死亡待遇，死亡后家屬可領(lǐng)取萬(wàn)元左右的撫恤金。
4、切實(shí)做好工傷保險(xiǎn)工作。為減輕工傷基金的支付壓力，我科協(xié)助醫(yī)保局與財(cái)保夷陵支公司簽訂了工傷保險(xiǎn)二次投保協(xié)議，參保對(duì)象為參加工傷保險(xiǎn)的所有人員，發(fā)生工亡事故（含視同工亡）后由保險(xiǎn)公司支付喪葬費(fèi)和一次性工亡補(bǔ)助金。投保金額為實(shí)際征收工傷保險(xiǎn)金的30%。此舉極大的增強(qiáng)了工傷基金抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
在工傷認(rèn)定中，采用背靠背的方式到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查取證、積極采集相關(guān)部門的旁證，仔細(xì)分提交的醫(yī)療資料和證人證言，認(rèn)真調(diào)查，確保重大工傷（亡）事故性質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)確。全年共辦理工傷認(rèn)定482人次，進(jìn)行工傷鑒定164人次，接受工傷咨詢約800余人次。
訪回復(fù)事項(xiàng)38件，人大提案回復(fù)4件，辦理政風(fēng)熱線回復(fù)19件，接待各類來(lái)訪人員約450余人次。行政訴訟10起,勝訴7起，有3起尚未結(jié)案。三、2015年工作打算及建議：
2、繼續(xù)認(rèn)真做好工傷保險(xiǎn)案件的調(diào)查取證、認(rèn)定、鑒定等工作，做到工傷認(rèn)定無(wú)差錯(cuò)，傷殘鑒定級(jí)別準(zhǔn)確。
3、繼續(xù)做好信訪接待工作，熱情接受來(lái)訪人的咨詢，耐心做好解釋工作，確保信訪工作規(guī)范有序的進(jìn)行。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，再次，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢。抓好三個(gè)點(diǎn)：
(1)加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺(tái)和走訪機(jī)制，確保宣傳到人。
(2)加強(qiáng)監(jiān)察。
(3)強(qiáng)化責(zé)任。
二、就業(yè)服務(wù)工作。
《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)要求，定專業(yè)組織人員成批定向開(kāi)設(shè)中長(zhǎng)期培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。
切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過(guò)走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺(tái)賬。
加強(qiáng)市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時(shí)掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊(cè)造表，推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。
大力開(kāi)發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、失業(yè)人員、--人員就業(yè)，及時(shí)掌握就業(yè)情況。
三、企退工作。
1、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的社會(huì)化管理工作，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動(dòng)組織。
2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助、文娛健身活動(dòng)、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
機(jī)關(guān)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。
二、主要內(nèi)容。
1、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和效果，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部。認(rèn)真組織廣大機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)xxx省、市、區(qū)委關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。要引導(dǎo)黨員干部努力增強(qiáng)黨的意識(shí)、帶著責(zé)任學(xué)，增強(qiáng)實(shí)踐意識(shí)、聯(lián)系工作學(xué)，增強(qiáng)探索意識(shí)、帶著思考學(xué)，增強(qiáng)表率意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。要廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，多渠道、多層次加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。要本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)崗位練兵和技能培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，依法行政的能力和服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，使全區(qū)機(jī)關(guān)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，機(jī)關(guān)干部成為學(xué)習(xí)型干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組中心組學(xué)習(xí)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容。區(qū)效能辦將按照區(qū)委的總體要求和部署，研究制定區(qū)直機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型，適時(shí)召開(kāi)全區(qū)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
反映突出的問(wèn)題，對(duì)損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場(chǎng)秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進(jìn)行明察暗訪、督促整改。
3、努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭(zhēng)取，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部。要積極搶抓鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)這一歷史機(jī)遇，強(qiáng)化進(jìn)位趕超意識(shí)，千方百計(jì)推進(jìn)重大產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目建設(shè)，堅(jiān)持走“工業(yè)支撐，商貿(mào)興區(qū)”的發(fā)展路子，大力實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，要通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，把黨員干部的思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來(lái)，把行動(dòng)統(tǒng)一到加快信州發(fā)展的新任務(wù)新要求上來(lái)，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快的發(fā)展。
透到日常每一項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每一個(gè)具體環(huán)節(jié)上。帶頭厲行節(jié)約，降低行政成本，以節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)帶動(dòng)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，以厲行節(jié)約的黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣。進(jìn)一步完善有關(guān)工作機(jī)制體制，努力簡(jiǎn)化機(jī)關(guān)行政審批工作程序；進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，縮減會(huì)議和文件；深化文明創(chuàng)建，大力倡導(dǎo)文明節(jié)儉之風(fēng)，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為機(jī)關(guān)和黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。
題。加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和警示教育，積極開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機(jī)制。大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，確保權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)辦事拖沓、效能低下、有礙創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。
三、工作要求。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”五項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的載體。各部門、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。同時(shí)，要大力加強(qiáng)宣傳教育，報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，宣傳活動(dòng)情況和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳報(bào)道，對(duì)負(fù)面典型事例要堅(jiān)決予以曝光，大力營(yíng)造“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的濃厚氛圍。
4、注重實(shí)際效果。正確處理加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，把作風(fēng)建設(shè)融入到各項(xiàng)實(shí)際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，務(wù)求取得實(shí)效。要結(jié)合本部門本單位的實(shí)際，注意抓點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)。要力戒形式主義，不做表面文章。在活動(dòng)內(nèi)容上，采取統(tǒng)分結(jié)合；在組織方法上，注重靈活多樣，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)。區(qū)效能辦將適時(shí)對(duì)全區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪，并及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果。以作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，以各項(xiàng)工作的實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
組織開(kāi)展以《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點(diǎn)的黨紀(jì)國(guó)法條規(guī)教育，深入開(kāi)展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識(shí)和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任感，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。
二、強(qiáng)化廉政意識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任。
1、繼續(xù)以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、黨員干部廉潔自律承諾書(shū)等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓好主體責(zé)任內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”。對(duì)落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和任務(wù)交辦書(shū)的情況進(jìn)行督查，對(duì)責(zé)任制貫徹不力、進(jìn)展緩慢、影響工作開(kāi)展的，要通報(bào)批評(píng);對(duì)不抓不管、問(wèn)題突出、造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決采取組織處理或紀(jì)律處分等方式實(shí)施責(zé)任追究。
2、加強(qiáng)對(duì)局黨組和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。
三、抓好監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
1、加強(qiáng)對(duì)上級(jí)重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;嚴(yán)格按《實(shí)施行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)行行政處罰;加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律嚴(yán)肅處理;嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)選拔任用干部“四項(xiàng)監(jiān)督制度”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
2、進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開(kāi)制度，實(shí)施決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)，促進(jìn)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
3、加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行公務(wù)用車、公款接待和公款出國(guó)(境)旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，堅(jiān)持收支兩條線，不搞“小金庫(kù)”，推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
4、強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點(diǎn)抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的意見(jiàn)》，對(duì)局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。
四、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能。
1、督促黨組織和黨員干部職工認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”、省紀(jì)委“七個(gè)一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項(xiàng)禁令”等規(guī)定;從嚴(yán)處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴(yán)整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費(fèi)、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會(huì)所或參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)等不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、回潮，嚴(yán)守政治紀(jì)律。
2、嚴(yán)格紀(jì)律制約，提高制度執(zhí)行力。以《龍游縣規(guī)劃局內(nèi)部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴(yán)格紀(jì)律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀(jì)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”等情況。
3、繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅(jiān)決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風(fēng)氣，不斷提高黨政機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實(shí)解決“小鬼難纏”問(wèn)題。強(qiáng)化干部作風(fēng)，杜絕吃、拿、卡、要、報(bào)，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權(quán)的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。
五、完善信訪機(jī)制，加大案件查處力度。
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時(shí)處理及回復(fù)信訪案件，明確來(lái)電來(lái)信來(lái)訪要求及責(zé)任追究方式，暢通信訪渠道，對(duì)外公開(kāi)投訴電話，妥善處理群眾的來(lái)信來(lái)訪。
二是加大督查督辦力度。對(duì)上級(jí)交辦的信訪件及時(shí)處理，及時(shí)回復(fù)。對(duì)署名的來(lái)信來(lái)訪，按照規(guī)定將調(diào)查和處理情況及時(shí)向群眾反饋。
三是主動(dòng)配合查處上級(jí)交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處違紀(jì)違法案件。對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展信訪監(jiān)督、批評(píng)教育、誡勉談話。
六、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，提高工作效率。
一是局紀(jì)檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺(jué)性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和監(jiān)督方式，在認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)的同時(shí)，不折不扣地完成上級(jí)紀(jì)委和局黨組交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
二是紀(jì)檢監(jiān)察干部要自我提高，強(qiáng)化自身建設(shè)，敢于直面群眾、直面問(wèn)題，全面提高政治鑒別力和獨(dú)立查辦案件的能力。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
按照《中共廣安市投資促進(jìn)委員會(huì)黨組關(guān)于印發(fā)關(guān)于落實(shí)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施方案的通知》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴(yán)格落實(shí)委黨組主體責(zé)任，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、班子成員具體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);落實(shí)委紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持做好日常監(jiān)督工作，督促委班子成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，依法依規(guī)行使權(quán)力。
二、拓寬載體，務(wù)實(shí)抓好廉政教育。
把省紀(jì)委十屆五次全會(huì)、市紀(jì)委四屆六次全會(huì)精神和新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握中省和市紀(jì)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求和工作重點(diǎn)，深入開(kāi)展理想、信念、宗旨教育，切實(shí)解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，教育黨員干部筑牢思想防線，守住法紀(jì)底線，遠(yuǎn)離貪腐紅線;深化“紀(jì)檢工作是業(yè)務(wù)工作”的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)履行“兩個(gè)”責(zé)任;深入開(kāi)展“立規(guī)立紀(jì)、普規(guī)普紀(jì)、守規(guī)守紀(jì)、執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)”的普及宣傳，教育干部自覺(jué)遵章守紀(jì)。定期開(kāi)展廉政建設(shè)專題輔導(dǎo)、廉政教育專題討論，每年集中組織開(kāi)展1-2次廉政警示教育專題活動(dòng)，參觀監(jiān)獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案說(shuō)法，以案明紀(jì)，用典型案例教育警示黨員干部敬畏法紀(jì)。深入開(kāi)展廉政談話，有針對(duì)性地開(kāi)展集體、個(gè)別廉政談話,實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)談話全覆蓋。
三、突出重點(diǎn)，縱深推進(jìn)廣土工程。
把預(yù)防腐敗“廣土”工程作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作長(zhǎng)抓不懈，系統(tǒng)推進(jìn)，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。大力營(yíng)造廉政文化，定期開(kāi)展讀廉政好書(shū)、聽(tīng)廉政講座、上廉政黨課活動(dòng)，努力提升黨員的綜合素質(zhì);開(kāi)辟宣傳教育陣地，通過(guò)黨員會(huì)議、干部會(huì)議等多種方式宣傳勤廉雙優(yōu)先進(jìn)典型、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，適時(shí)開(kāi)展創(chuàng)建廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個(gè)人等廉政文化傳播活動(dòng)，大力營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，使機(jī)關(guān)干部在文化熏陶中增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，做到防微杜漸。繼續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi),對(duì)公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、人事任免、人員調(diào)配、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等定期進(jìn)行公示，廣泛接受監(jiān)督,增加透明度。
四、落實(shí)責(zé)任，提高制度執(zhí)行力度。
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)述職述廉制度、民主議事決策制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度、廉政談話制度、紀(jì)檢組參加黨組會(huì)議同步記錄制度等相關(guān)廉政建設(shè)制度，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，圍繞項(xiàng)目招商活動(dòng)資金使用、招商引資目標(biāo)考核、招商統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查、財(cái)務(wù)運(yùn)行等重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全面排查和梳理，不留“死角”,落實(shí)責(zé)任人員，制定防控措施，切實(shí)加強(qiáng)防控，將問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)重大工作舉措，重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、重要案件線索、投資環(huán)境的突出問(wèn)題等及時(shí)向市紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察四室請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)交辦的重要事項(xiàng)處理情況及時(shí)報(bào)告。
五、加大力度，扎實(shí)開(kāi)展監(jiān)督檢查。
(一)加強(qiáng)制度落實(shí)檢查。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)主體責(zé)任監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不力的，加大問(wèn)責(zé)力度;加強(qiáng)對(duì)廉政建設(shè)、決策審批監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)防控制等工作制度執(zhí)行情況的檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定;加強(qiáng)對(duì)人事任免、人員調(diào)配的監(jiān)督;加強(qiáng)對(duì)委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督檢查，每季度重點(diǎn)對(duì)公務(wù)接待、商務(wù)接待、公用經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)資金使用等進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提醒并加以整改;加強(qiáng)對(duì)重大活動(dòng)、大型會(huì)議過(guò)程中執(zhí)行中央“八項(xiàng)”規(guī)定、市委、市政府“十一”項(xiàng)規(guī)定以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況提前介入，進(jìn)行事前、事中監(jiān)督;加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送的監(jiān)督，嚴(yán)防統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí);加強(qiáng)對(duì)駐外辦監(jiān)督，每半年對(duì)辦事處貫徹落實(shí)《關(guān)于市政府駐外辦事處廉政建設(shè)管理辦法》情況進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改落實(shí)，促使駐外辦事處機(jī)構(gòu)規(guī)范、廉潔運(yùn)行。
(二)強(qiáng)化作風(fēng)整治。持之以恒糾治四風(fēng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續(xù)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，繼續(xù)深入開(kāi)展亂發(fā)錢物、公車治理、選人用人不正之風(fēng)、清理在編不在崗、收受紅包禮金、慵懶散浮拖、超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款吃喝、奢侈招商等問(wèn)題及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的專項(xiàng)整治，力促干部隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步提升。
(三)強(qiáng)化積極預(yù)防。認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”宣傳教育，對(duì)黨員干部違反黨紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持“抓早抓小”，對(duì)干部職工出現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題，加大預(yù)警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);對(duì)一般性問(wèn)題談話提醒;輕微違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)采取紀(jì)律輕處分和組織處理。
六、強(qiáng)化措施，著力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。努力推進(jìn)“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)與開(kāi)展活動(dòng)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平、提升廉政意識(shí)和管理水平。加強(qiáng)紀(jì)檢干部管理，引導(dǎo)紀(jì)檢干部牢固樹(shù)立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的思想，將監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專兼職紀(jì)檢隊(duì)伍。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)區(qū)市縣和市級(jí)園區(qū)投資促進(jìn)部門紀(jì)檢工作的指導(dǎo)，提出工作建議。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
20--年勞動(dòng)所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1511人，提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費(fèi)率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，百姓的安居，20--年我們將更加重視這項(xiàng)工作的重要性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性,切實(shí)做實(shí)做細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴(kuò)面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、典型帶動(dòng)、服務(wù)拉動(dòng)，全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作，計(jì)劃在本年度前完成20--年居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
二、就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)乃“民生之本，和諧之基?！?0--年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺(tái)建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)作為工作之重心。計(jì)劃根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點(diǎn)，預(yù)計(jì)定期組織技能培訓(xùn)不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力以及勞動(dòng)者就業(yè)率。對(duì)上我們將積極爭(zhēng)取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策更大程度落實(shí)到位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進(jìn)再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo)。
二、企業(yè)退休人員工作。
20--年我們將進(jìn)一步規(guī)范離退休人員社會(huì)化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫(kù)，計(jì)劃一年組織兩次退休人員文娛活動(dòng)，適時(shí)安排退休人員參加免費(fèi)體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
社保科工作方案篇十四
在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整。國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《
關(guān)于
激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。專家認(rèn)為，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時(shí)，低收入者拿到手的工資也有望增加。
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)“水漲船高”，逐年上漲。
如，2016年度上海市職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別調(diào)整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。
事實(shí)上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來(lái)確定社保繳費(fèi)基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，計(jì)算參保人員退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。
中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震說(shuō)，當(dāng)前社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來(lái)的平均工資實(shí)際上高于全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況，存在一定虛高成分。
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費(fèi)基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計(jì)口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個(gè)基數(shù)繳費(fèi)，再加上繳費(fèi)費(fèi)率也比較高，社保負(fù)擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)因此交不起社保，員工也就無(wú)從享受社保待遇。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說(shuō)，很多私營(yíng)企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險(xiǎn)一金”，導(dǎo)致這些員工沒(méi)有統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，使得社會(huì)平均工資增加，社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之提高，私營(yíng)企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費(fèi)基數(shù)的連年上漲，實(shí)際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。也就是說(shuō)，對(duì)于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，繳費(fèi)不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
假設(shè)某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。
這樣一來(lái)，在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個(gè)人工資沒(méi)有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費(fèi)會(huì)增加，而實(shí)際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的'收入“被下降”。
上述問(wèn)題有望得到改變。國(guó)務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》明確提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。
值得注意的是，文件里的這一內(nèi)容當(dāng)時(shí)并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視?！耙苊鈱?duì)低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率還不夠，還要進(jìn)一步夯實(shí)費(fèi)基?！睏钛嘟椃治?，擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍，將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái)，預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右，這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來(lái)，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！安荒苡酶呤杖胝叩钠骄べY作為低收入者的繳費(fèi)基數(shù)?！蓖跽鹫J(rèn)為，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，繳費(fèi)基數(shù)將會(huì)變低，有利于減輕低收入者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，職工拿到手的實(shí)際工資也有望增加。
作為地方供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要措施，今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費(fèi)率措施，雖然調(diào)整的險(xiǎn)種、期限都不盡相同，且降費(fèi)幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調(diào)整方案為例，得到下調(diào)的均為單位繳費(fèi)費(fèi)率，并未涉及到個(gè)人繳費(fèi)。
廣東方面，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本的對(duì)象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險(xiǎn)3種，其中失業(yè)險(xiǎn)從原來(lái)的2%降至1%，預(yù)計(jì)到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(fèi)(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東，天津今年印發(fā)的《天津市降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調(diào)失業(yè)、生育、工傷三類險(xiǎn)種，繳納費(fèi)率共降低1.43個(gè)百分點(diǎn)。醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)也針對(duì)困難企業(yè)做了特殊安排和調(diào)整。
而根據(jù)云南日前出臺(tái)的穩(wěn)增長(zhǎng)12條措施提出，省本級(jí)生育險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)至0.2%，降費(fèi)期為今年1年;工傷險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險(xiǎn)從3%下調(diào)為2%。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險(xiǎn)費(fèi)率為主;江蘇以降低失業(yè)險(xiǎn)為主，今后3年降低失業(yè)險(xiǎn)0.5個(gè)百分點(diǎn)。
通過(guò)梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺(tái)的供給側(cè)改革意見(jiàn)亦明確，將調(diào)整“五險(xiǎn)一金”征繳政策等。
社保科工作方案篇十五
意
見(jiàn)（2011年3月23日）。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委九屆八次、市紀(jì)委九屆七次全會(huì)精神，鞏固2010年作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果，確保省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實(shí)，縣委、縣政府決定，2011年在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，根據(jù)我縣實(shí)際，特提出如下意見(jiàn)：
一、總體要求。
2011年是建黨90周年，“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆之年，是我縣實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超目標(biāo)的關(guān)鍵之年。全縣作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推動(dòng)“二重點(diǎn)三主要”工作的全面推進(jìn)，堅(jiān)持把解決作風(fēng)建設(shè)的表象問(wèn)題與解決深層次問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把普遍號(hào)召、道德提倡與動(dòng)真碰硬結(jié)合起來(lái)，把查處個(gè)案與完善機(jī)制結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真貫徹邵市發(fā)〔2011〕4號(hào)文件精神，努力實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)及其工作人員作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，著力打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、文明型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)”。要在全面落實(shí)2010年“七治”工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決“服務(wù)不優(yōu)、責(zé)任不擔(dān)、工作不力、效果不佳”四大問(wèn)題，切實(shí)為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展提供政治和紀(jì)律保證。
二、主要任務(wù)。
2011年作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，堅(jiān)持與全省正在開(kāi)展的“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署相結(jié)合，堅(jiān)持與黨的建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等工作相結(jié)合，堅(jiān)持與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，在深化落實(shí)好近年來(lái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有效舉措的基礎(chǔ)上，突出抓好五大活動(dòng)：
（一）圍繞加快發(fā)展提振信心，開(kāi)展“大討論”活動(dòng)。（3月初-4月初）重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：1．開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部要建立1個(gè)工作郵箱，開(kāi)展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強(qiáng)執(zhí)政能力的書(shū)籍，寫(xiě)1萬(wàn)字的讀書(shū)筆記。
2．開(kāi)展走訪調(diào)研。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本單位本系統(tǒng)突出問(wèn)題并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展調(diào)研，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要安排一周的時(shí)間深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，其它領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)實(shí)際適時(shí)開(kāi)展調(diào)研，并按要求形成報(bào)告和成果。
3．開(kāi)展大討論。全縣各級(jí)各單位要在全縣開(kāi)展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論。牢固樹(shù)立發(fā)展是最大的政治、優(yōu)化環(huán)境是最大的績(jī)效和不抓發(fā)展環(huán)境就是失職、抓不好發(fā)展環(huán)境就是不稱職理念，增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感。
（二）圍繞化解重點(diǎn)難點(diǎn)工作，開(kāi)展“大整改”活動(dòng)。（4月中旬-6月中旬）重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作：1．開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合本地、本部門工作實(shí)際，對(duì)照“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”七方面問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行自查。主要圍繞干部思想教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)、依法行政、為民辦實(shí)事、廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)等情況，采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函等形式廣泛征求服務(wù)對(duì)象、職能部門的意見(jiàn)，對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，形成分析檢查報(bào)告，并結(jié)合本單位的實(shí)際，制定整改落實(shí)方案，建立整改臺(tái)帳，認(rèn)真進(jìn)行整改。在6月30日前將整改方案報(bào)送縣作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2．開(kāi)展集中攻堅(jiān)活動(dòng)。各單位要圍繞黨委、政府重大決策和工作部署，圍繞群眾關(guān)注的急、難、愁問(wèn)題，通過(guò)落實(shí)一線工作聯(lián)系、一線工作聯(lián)動(dòng)等制度，進(jìn)一步健全、優(yōu)化機(jī)關(guān)干部深入基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的工作機(jī)制，推動(dòng)本單位工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重心下移，深入一線推動(dòng)工作、深入一線為民服務(wù)、深入一線定點(diǎn)幫扶、深入一線解決問(wèn)題。
（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，開(kāi)展“大承諾”活動(dòng)。（6月下旬-7月下旬）重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：
1．完善修訂承諾。各單位根據(jù)實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照去年公開(kāi)承諾的內(nèi)容，結(jié)合今年的工作任務(wù)和目標(biāo)，對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)行修訂完善，力求承諾內(nèi)容更加貼近實(shí)際，更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。在6月30前將公開(kāi)承諾書(shū)報(bào)送縣作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2．實(shí)行限時(shí)辦結(jié)。各級(jí)各部門承諾的實(shí)事，承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會(huì)辦理的事項(xiàng)，都要有明確的時(shí)限要求，做到急事急辦、特事特辦。具備條件的行政管理事項(xiàng)實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制，凡超過(guò)規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。
3．落實(shí)追究問(wèn)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，因干部作風(fēng)原因，如行政不作為、亂作為、緩作為，以及行政許可、行政審批和行政執(zhí)法方面的問(wèn)題導(dǎo)致群體性事件和重大事故的，對(duì)下屬單位、下屬股室發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或在民主評(píng)議、綜合測(cè)評(píng)和考核打分處于本行業(yè)末位的，給予效能追究或問(wèn)責(zé)追究；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（四）圍繞提升管理服務(wù)效能，開(kāi)展“大提效”活動(dòng)。（8月初-10月初）重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：1．實(shí)行首問(wèn)首辦責(zé)任制。各單位全面推行首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制，對(duì)前來(lái)咨詢和辦理的事項(xiàng)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，全力、高效地辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系，搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。
2．實(shí)行目標(biāo)倒逼管理。各單位要通過(guò)流程再造、進(jìn)度分解，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、以時(shí)間倒逼程序、以任務(wù)倒逼責(zé)任人、以督查倒逼落實(shí)、以社會(huì)倒逼部門，形成對(duì)重點(diǎn)工作的全程倒逼管理，保證各項(xiàng)工作階段目標(biāo)的完成。
3．切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加速規(guī)范化管理，全面推行精細(xì)化管理、程序化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理和績(jī)效考核，切實(shí)提高管理效率。各級(jí)各部門要重點(diǎn)圍繞職權(quán)法定、公開(kāi)透明、績(jī)效評(píng)估、查究問(wèn)責(zé)四個(gè)方面建立健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
（五）圍繞保障落實(shí)政令暢通，開(kāi)展“大執(zhí)行”活動(dòng)。（10月中旬-年底）重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：
1．樹(shù)立“五化”理念。引導(dǎo)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立全局化執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿；樹(shù)立效能化執(zhí)行理念，雷厲風(fēng)行，只爭(zhēng)朝夕，分秒必爭(zhēng)；樹(shù)立精細(xì)化執(zhí)行理念，精打細(xì)算，精雕細(xì)刻，精益求精；樹(shù)立實(shí)效化執(zhí)行理念，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，以結(jié)果論能力，憑結(jié)果選人用人；樹(shù)立人本化執(zhí)行理念，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，形成執(zhí)行合力。
2．開(kāi)展考核評(píng)議。根據(jù)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極試行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。結(jié)合考核，對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔，納入干部考核的重要內(nèi)容，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。研究探索對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行綜合考核的辦法。3．實(shí)行項(xiàng)目銷號(hào)制。一是要推行重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)銷號(hào)制，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)行“滾動(dòng)推進(jìn)、掛牌銷號(hào)”落實(shí)責(zé)任單位，倒排計(jì)劃表，落實(shí)一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。二是要推行信訪維穩(wěn)工作銷號(hào)制，按照屬地管理和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)信訪維穩(wěn)責(zé)任單位和責(zé)任人，實(shí)行包片、包項(xiàng)目、包案工作制度，解決一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是要推行縣委、縣政府臨時(shí)性重大工作和領(lǐng)導(dǎo)批示批辦件銷號(hào)制，完成一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，做到件件有回音，事事有結(jié)果。
三、保障措施。
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級(jí)各部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)履行工作職責(zé)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度?？h作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組由黃席華同志任常務(wù)副組長(zhǎng)?？h委常委要帶頭在主管的部門和單位辦點(diǎn)示范。
2．創(chuàng)新活動(dòng)載體。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，創(chuàng)新工作方法，在搞好結(jié)合上下功夫，形成推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷深化的整體合力。要把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)與平時(shí)思想教育結(jié)合起來(lái)，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，開(kāi)展有針對(duì)性的教育，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想水平；要與黨委換屆結(jié)合起來(lái)，確保換屆工作的風(fēng)清氣正；要與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)；要與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來(lái)，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為自律行為；要與黨的建設(shè)其他各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把專項(xiàng)建設(shè)貫穿各項(xiàng)工作的始終。
3．強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各級(jí)各部門要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己分管范圍的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局和工作機(jī)制。縣作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要派出指導(dǎo)檢查組，通過(guò)明察暗訪、走訪群眾、實(shí)地察看等形式，對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣直單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)的落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。4．認(rèn)真搞好總結(jié)。各單位要認(rèn)真總結(jié)本地本單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時(shí)報(bào)縣作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5．建立長(zhǎng)效機(jī)制。深化作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)去年各地各單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和今年作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)推廣，不斷建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。（此件發(fā)至副科級(jí)）。
2011年。
通知。
—————————————————————————。
中共新邵縣委辦公室。
2011年3月23日印發(fā)—————————————————————————。
（共印305份）。
社保科工作方案篇十六
我國(guó)很多地方都在實(shí)行社保降費(fèi)方案，小編為大家精心搜集了一篇“多地出臺(tái)社保降費(fèi)方案”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
社保降費(fèi)正逐漸落地。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個(gè)省份出臺(tái)了本地的社保降費(fèi)方案。多地強(qiáng)調(diào)，降低社保費(fèi)率，不會(huì)影響職工的社保待遇。
4月13日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，從2019年5月1日起兩年內(nèi)，一是對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2019年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。上述兩項(xiàng)措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
隨后，各地社保降費(fèi)方案陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個(gè)省份出臺(tái)了本地社保降費(fèi)方案。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率方面，上海提出養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%。
在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至1%;河南將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降為1.5%。其中，在個(gè)人費(fèi)率方面，湖北、河南將個(gè)人費(fèi)率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。
中新網(wǎng)記者注意到，各地的社保降費(fèi)方案不只局限于降低養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率。
一些地區(qū)則有條件的降低了醫(yī)保費(fèi)率。山東提出，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存規(guī)模超過(guò)12個(gè)月平均支付水平的統(tǒng)籌地區(qū)，2019年可適當(dāng)降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例;廣西也明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，可以階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例。
此外，一些地區(qū)還降低了生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。如，廣西提出，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從原來(lái)的0.5%—1%(各市費(fèi)率不同)降至0.5%以內(nèi);工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際平均費(fèi)率從原來(lái)的1%降至0.75%。
對(duì)于下調(diào)社保費(fèi)率，民眾擔(dān)心的問(wèn)題之一是未來(lái)社保待遇是否會(huì)隨之降低。對(duì)此，多地強(qiáng)調(diào)，費(fèi)率降低后，參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)降低。
湖北表示，階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。
上海也提出，本市職工社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的下調(diào)，不會(huì)影響到參保人員的總體待遇水平。在社保待遇水平不受影響的同時(shí)，職工拿到手的工資是否會(huì)有變化?中新網(wǎng)記者注意到，在失業(yè)保險(xiǎn)方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區(qū)還降低了個(gè)人繳費(fèi)比例，這意味著，這些地方的企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測(cè)算，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級(jí)布置的就業(yè)指標(biāo)。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時(shí)在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動(dòng)中，組織現(xiàn)場(chǎng)招工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、認(rèn)真辦理和審核--人員的社保補(bǔ)貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請(qǐng)臺(tái)賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。
五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺(tái)做好相關(guān)的服務(wù)。
六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認(rèn)真完成各項(xiàng)臺(tái)帳，并及時(shí)上報(bào)平臺(tái)。
七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳，力爭(zhēng)讓更多沒(méi)有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無(wú)誤。努力完成上級(jí)布置的醫(yī)保任務(wù)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13296224.html】
