一個好的方案應(yīng)該合理、可行和有效，能夠在特定環(huán)境下取得預(yù)期結(jié)果。方案的制定需要充分思考和評估各種選擇的優(yōu)缺點(diǎn)和影響。以下是小編為大家整理的方案范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
社保科工作方案篇一
新學(xué)期又開學(xué)了，為了更好的進(jìn)行本期個人工作，特制定計劃如下:。
一、指導(dǎo)思想。
以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自我思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學(xué)方面:。
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對幼兒進(jìn)行全面培養(yǎng)。
2、在教學(xué)中為幼兒創(chuàng)設(shè)簡便、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合主題加強(qiáng)環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達(dá)本事。
4、按時完成本園的教學(xué)任務(wù)，及其他工作安排，努力嘗試英語教學(xué)，讓幼兒在愉快游戲中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:。
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中，加強(qiáng)安全教育，提高幼兒自我保護(hù)意識。
四、家園共育方面:。
1、充分利用早接和放學(xué)的短暫時間，進(jìn)取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二。
加強(qiáng)3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學(xué)前教育整體、系統(tǒng)、科學(xué)管理幼兒一體化的格局，已成為當(dāng)前學(xué)前教育的一項重要任務(wù)。根據(jù)幼兒園工作計劃，結(jié)合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點(diǎn)及實際情況，我們確立了新的發(fā)展目標(biāo)。在實際工作中，我們重點(diǎn)要做好我班幼兒的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應(yīng)充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學(xué)計劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學(xué)期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴(yán)重。這個年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學(xué)中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關(guān)注班級幼兒的語言發(fā)展、認(rèn)知方面的開發(fā)，負(fù)責(zé)開展教學(xué)內(nèi)容有：小班五大領(lǐng)域的教學(xué)。能主動參與思考研究教學(xué)活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運(yùn)動智能的開發(fā)。
二、教育教學(xué)方面。
3-4歲幼兒發(fā)展特點(diǎn)是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調(diào)性差;處在口語發(fā)展的關(guān)鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)，區(qū)域活動應(yīng)體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點(diǎn)，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學(xué)的五大領(lǐng)域中，將教學(xué)劃分為：健康、語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應(yīng)幼兒園有規(guī)律的生活，學(xué)習(xí)秩序，體驗集體生活的快樂。
2、初步認(rèn)識日常用品，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習(xí)慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認(rèn)識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護(hù)方法。樂于接受預(yù)防接種及疾病治療，并學(xué)會保護(hù)自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質(zhì)，動作協(xié)調(diào)，靈活。
(二)語言：
1、能學(xué)習(xí)說普通話，逐漸發(fā)準(zhǔn)易錯音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達(dá)自己的愿望。學(xué)會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達(dá)自己的愿望。學(xué)會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內(nèi)容。能獨(dú)立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學(xué)：
(1)培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，體驗數(shù)學(xué)活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導(dǎo)幼兒觀察周圍事物，學(xué)習(xí)按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進(jìn)行分類。
(3)學(xué)習(xí)用簡單的數(shù)學(xué)方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學(xué)習(xí)按物體的量的差異進(jìn)行4以內(nèi)物體的排序。
(6)認(rèn)識最基本的數(shù)量關(guān)系，對物體進(jìn)行初步的比較。
(四)科學(xué)。
1、愛護(hù)動植物，關(guān)心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學(xué)習(xí)感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學(xué)習(xí)感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學(xué)習(xí)運(yùn)用感官認(rèn)識事物。
(五)藝術(shù)：藝術(shù)領(lǐng)域包括美術(shù)教育和音樂教育兩部分內(nèi)容。
美工：
1、關(guān)注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗。
3、初步學(xué)會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認(rèn)識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學(xué)會撕紙盒粘貼的方法，學(xué)會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準(zhǔn)與節(jié)奏的初步認(rèn)識，體驗音樂活動的興趣。
3、學(xué)會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學(xué)會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會。
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應(yīng)幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學(xué)做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習(xí)慣。
5、具有良好的生活行為習(xí)慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項活動中能有自信心。
三、教學(xué)課題：
1、為幼兒提供一個安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進(jìn)餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣。
3、樂意嘗試運(yùn)用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習(xí)慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進(jìn)行觀察并能夠操作。
5、集體活動時，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關(guān)系，渴望去探究。
7、能關(guān)心愛護(hù)周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應(yīng)認(rèn)真做好晨檢工作，認(rèn)真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時不爭搶，互相謙讓。
3、加強(qiáng)安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進(jìn)行檢查，及時維修，養(yǎng)護(hù)。
5、教育幼兒不帶危險品進(jìn)幼兒園。增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)意識。
五、衛(wèi)生保健工作。
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習(xí)慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進(jìn)餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習(xí)慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習(xí)慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點(diǎn)滴，將安全教育、德育、教學(xué)、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三。
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導(dǎo)下，在園領(lǐng)導(dǎo)精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
社保科工作方案篇二
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社?；鸢踩匾v話和重要批示精神，進(jìn)一步深化社?；鸸芾韱栴}專項整治工作，深入推進(jìn)社保基金管理專項整治，全面提升社?；鸸芾碇卫砟芰Γ_保社保事業(yè)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)營，為人民群眾守護(hù)好每一分“養(yǎng)老錢、保命錢”。根據(jù)榆林市人力資源和社會保障局印發(fā)《榆林市社會保險基金管理提升年行動實施方案的通知》（x政人社發(fā)〔2022〕81號）文件及4月2日全市社?；鸸芾硖嵘昊顒拥囊曨l會議精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以建設(shè)完善的社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理體系為主線，以落實基金管理風(fēng)險防控要求為核心，以習(xí)近平重要講話和重要批示精神及十九屆六中全會和十九屆中央紀(jì)委六次全會精神為指導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅持政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體，壓實責(zé)任，完善社?；鸸芾碇贫葯C(jī)制，落實內(nèi)控要求，控制風(fēng)險增量，減少風(fēng)險存量，明確風(fēng)險管理“一把手”責(zé)任制，確保我縣社會保險事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的同時，進(jìn)一步提高整治站位和作風(fēng)建設(shè)。使我縣社會保險管理工作達(dá)到新的臺階。
二、整治重點(diǎn)。
持續(xù)深化社保基金管理專項整治，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實解決群眾反映強(qiáng)烈突出問題。堅持底線思維、統(tǒng)籌防控、創(chuàng)新推動、督導(dǎo)檢查、重點(diǎn)突破和注重成效的工作方針，完善“四位一體”風(fēng)險防控體系，加強(qiáng)“人防”“技防”“制防”“聯(lián)防”“群防”五防長效機(jī)制，全面提升我縣社?；鸸芾韺ｍ椪蔚闹卫硭?，切實維護(hù)社?；鸬陌踩暾?，確保人民群眾的切身利益不受侵害。
三、實施范圍。
縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心)社會保障服務(wù)站。
四、組織機(jī)構(gòu)。
為更好的深入開展社會保險基金管理提升年活動，確?；顒舆_(dá)到實效性，切實提高政治站位，明確目標(biāo)任務(wù)，提升管理水平，特成立社?；鸸芾硖嵘觐I(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx、人社局黨組書記、局長。
副組長：xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、直屬機(jī)關(guān)黨委專職副書記。
成員：xxx、人社局黨組成員、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任。
xxx、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心主任。
xxx、工傷保險經(jīng)辦中心主任。
xxx、人社局社會保險管理股股長。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社會保險管理股，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分3個工作專班，按照領(lǐng)導(dǎo)分工，以xxx、同志為班長，主要負(fù)責(zé)工傷保險方面專項治理，以xxx、同志為班長，主要負(fù)責(zé)失業(yè)保險方面專項治理，以xxx、同志為班長負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險方面專項治理。社會保險管理股統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。
五、主要任務(wù)。
（一）加強(qiáng)風(fēng)險排查。
持續(xù)推進(jìn)社保基金風(fēng)險排查和問題整治工作，納入常態(tài)化工作常抓不懈，做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早治理，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改處理，建立問題臺賬。各單位稽核股要充分發(fā)揮股室職能，不定期對本單位內(nèi)部進(jìn)行抽查，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪入戶進(jìn)行核查，建立工作臺賬，并做到“回頭看”，避免類似問題再次出現(xiàn)。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（二）加強(qiáng)內(nèi)控管理。
一是各社保經(jīng)辦中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站，要繼續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，合理安排崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)，細(xì)化崗位分工，層層壓實責(zé)任，將每個環(huán)節(jié)具體落實到每個人。二是制定業(yè)務(wù)操作管理辦法和工作制度，明確業(yè)務(wù)權(quán)限，單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員在各自職權(quán)內(nèi)履行職責(zé)，各項業(yè)務(wù)操作需通過經(jīng)辦、復(fù)核、審批三個環(huán)節(jié)。三是建立相互監(jiān)督、相互制約的崗位工作制度，授權(quán)與批準(zhǔn)，批準(zhǔn)與執(zhí)行，執(zhí)行與監(jiān)督，審核與記錄，記錄與檢查等不相容崗位實行分離；參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)實行受理與審批崗位分離；各項險種待遇審核、待遇發(fā)放實行初審、復(fù)核與準(zhǔn)批崗位分離。四是建立過錯責(zé)任追究制度。五是建立重要崗位定期輪崗制度，同一人不得長期擔(dān)任同一崗位。六是嚴(yán)格管控非工作期間高風(fēng)險業(yè)務(wù)的操作管理和監(jiān)督。七是持續(xù)開展警示教育活動，加大風(fēng)險警示提示。八是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)套取社保基金的工作人員，一律從嚴(yán)從重處罰。九是加強(qiáng)對離退休人員的審查認(rèn)定工作。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站）。
（三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享比對。
進(jìn)一步推進(jìn)多部門協(xié)同，強(qiáng)化聯(lián)防共管機(jī)制。按照《榆林市人力資源社會保障局關(guān)于建立社會保險基金管理風(fēng)險防控數(shù)據(jù)比對工作機(jī)制的通知》（榆政人社發(fā)〔2022〕82號）文件精神，繼續(xù)加強(qiáng)與公安、民政、司法、衛(wèi)健、交通、醫(yī)保等部門的溝通協(xié)作，盡快達(dá)到數(shù)據(jù)共享共通，加快打破內(nèi)部跨險種、跨業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)壁壘，不斷推動人社、公安等部門的數(shù)據(jù)共享比對和聯(lián)防共管機(jī)制。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（四）加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理核查。
養(yǎng)老經(jīng)辦中心、工傷保險經(jīng)辦中心和失業(yè)保險經(jīng)辦中心，要加強(qiáng)省、市下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩選核查工作，及時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站及其他部門進(jìn)行溝通、分析、比對，確保高質(zhì)量、高效率的對數(shù)據(jù)篩選核查。各部門要設(shè)立專職數(shù)據(jù)管理員和系統(tǒng)管理員，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，做到對數(shù)據(jù)的及時監(jiān)控。同時建立數(shù)據(jù)備份制度，對有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料及時備份，不斷提高數(shù)據(jù)管理能力和服務(wù)水平。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（五）加強(qiáng)基金財務(wù)管理。
各部門要加強(qiáng)基金收支管理，實行嚴(yán)格的社?；鹭攧?wù)管理制度。一是主辦、出納、財務(wù)負(fù)責(zé)人各崗位間職責(zé)權(quán)限明確，并實行崗位分離、印章分離制度；二是建立基金收支內(nèi)部公開制度，確保審核、復(fù)核和審批手續(xù)的真實、可靠；三是印鑒、票據(jù)和重要空白憑證的保管與使用相分離，基金收支的審批與具體業(yè)務(wù)的辦理相分離；四是嚴(yán)禁非工作日內(nèi)進(jìn)行社?；鹭攧?wù)的辦理；五是加強(qiáng)與代發(fā)銀行的協(xié)作，定期與其簽訂協(xié)議并明確責(zé)任；六是全面取消人工報盤，杜絕現(xiàn)金支付。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（六）加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定審查。
工傷保險經(jīng)辦中心要嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)開展工傷的調(diào)查審查工作。一是加強(qiáng)與醫(yī)院等其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通，采用實地走訪調(diào)查取證的方式，強(qiáng)化對工傷調(diào)查審查的過程和結(jié)果的認(rèn)定。二是加強(qiáng)對工傷和勞動能力鑒定申請材料的真?zhèn)握J(rèn)定，避免弄虛作假等違規(guī)行為的發(fā)生。（縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（七）加強(qiáng)政策宣傳。
各部門要不定期開展“線上+線下”政策宣傳工作。一是利用“春風(fēng)行動”、趕集和縣上組織的大型活動等，現(xiàn)場實地進(jìn)行宣傳、講解、發(fā)放宣傳冊向群眾普及社保方面的政策法規(guī)及違規(guī)領(lǐng)取社?；鸪袚?dān)的法律后果。二是利用公眾號、微信朋友圈、融媒體、電視廣播、政府門戶網(wǎng)站等平臺，發(fā)布有關(guān)社保政策及違規(guī)領(lǐng)取社保基金承擔(dān)的法律后果。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站）。
（八）加強(qiáng)社?？ǖ墓芾怼?/p>
加強(qiáng)社?？ǚ?wù)全流程監(jiān)管，確保從申領(lǐng)到注銷各環(huán)節(jié)管控措施落實落地。加強(qiáng)與社?？ê献縻y行的協(xié)議管理，嚴(yán)禁違規(guī)批量激活社?？ㄣy行賬戶。對長期未發(fā)放的社?？皶r申報清退，休眠賬戶及時核查清退。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心）。
（九）加強(qiáng)社會及內(nèi)部監(jiān)督。
一是各部門要在本單位醒目位置設(shè)立監(jiān)督舉報信箱；二是公示監(jiān)督舉報電話和電子信箱，并由專人負(fù)責(zé)管理；三是以局專職副書記為組長的情況調(diào)查組定期或不定期開展內(nèi)部檢查評估并建立約談機(jī)制；四是邀請審計、紀(jì)檢等部門對本單位不定期進(jìn)行抽查。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
六、時間安排。
（一）動員部署（2022年4月2日）。
縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心要成立社會保險基金管理提升年的工作專班，并制定具體實施方案上報局社保股。
（二）組織實施（2022年4月至11月）。
各單位根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排部署及方案明確的任務(wù)和時限，全面開展社?；鹛嵘昊顒印?/p>
（三）自查自糾（2022年5月至11月）。
各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照方案內(nèi)容，結(jié)合工作職能，全面開展自查自糾，并建立工作臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報社?；鸸芾硖嵘觐I(lǐng)導(dǎo)小組，同時領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行抽查檢查。
（四）總結(jié)報告（2022年11月至12月）。
各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對社?；鸸芾硖嵘赀M(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)成果經(jīng)相應(yīng)的工作專班審核，然后上報社保基金管理提升年領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評估。
七、工作要求。
（一）提高整治站位。各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站，要充分認(rèn)識到社會保險基金管理提升年的重要性，精心組織，細(xì)化工作任務(wù)，認(rèn)真落實社?；鸸芾硖嵘昊顒尤蝿?wù)，并將此項活動提升到政治的高度。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站，要充分認(rèn)識開展專項治理的必要性，明確責(zé)任分工，“一把手”要履行第一責(zé)任，親力親為，全面組織實施。
監(jiān)督舉報電話：
0xx2-xxxx縣人社局辦公室。
0xx2-xxxx縣人社局社保股。
0xx2-xxxx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。
0xx2-xxxx縣工傷保險經(jīng)辦中心。
0xx2-xxxx縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心。
社保科工作方案篇三
社會保險基金的安全完整，關(guān)系群眾切身利益，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。近年來，省、市不斷要求加強(qiáng)社會保險基金管理監(jiān)督，基金安全程度明顯提高。但是，管理不規(guī)范的問題還比較普遍，影響了基金安全和社會保險制度運(yùn)行。為解決社會保險基金管理中存在的問題，健全和完善基金安全長效機(jī)制，促進(jìn)社會保險事業(yè)健康發(fā)展，保障基金安全，依據(jù)《xx市社會保險基金管理提升年行動方案》制定契合我區(qū)實際的《x會區(qū)社會保險基金管理提升年行動方案》。
二、制定意義和總體考慮。
建立社保基金自查行動，有利于提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題于萌芽狀態(tài)，減少違規(guī)事項發(fā)生概率，有效保護(hù)維護(hù)社保基金安全、維護(hù)群眾根本利益，構(gòu)建社會主義和諧社會。確保社會保障功能真正惠及人民群眾。通過專項治理，促進(jìn)社會保險基金經(jīng)辦管理部門更好地履行職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事，進(jìn)一步強(qiáng)化基金征繳，實現(xiàn)應(yīng)收盡收；方便群眾領(lǐng)取，防止欺詐騙保；規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)禁擠占挪用；投資運(yùn)營安全，實現(xiàn)保值增值；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力。
三、研判和起草過程。
本辦法起草前期，我區(qū)通過對接xx市人社局、兄弟縣區(qū)人社部門，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，確定開展社會保險基金管理提升年行動，并由xx市x會區(qū)人力資源和社會保障局制定下發(fā)了《x會區(qū)社會保險基金管理提升年行動方案》（x人社〔2022〕17號）。
四、工作目標(biāo)。
通過開展社會保險基金自查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并通過制定長效機(jī)制，預(yù)防問題發(fā)生，保障社?；鸢踩?。
五、主要內(nèi)容。
主要內(nèi)容分為六大塊，分別為：1。各部門之間互相聯(lián)系，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，全面開展各險種的基金核查；2。按照相關(guān)政策文件，嚴(yán)格規(guī)范審核各險種參保人的待遇領(lǐng)??；3。各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范到齡人員資格認(rèn)證，加強(qiáng)各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理；4。配合省廳進(jìn)行相應(yīng)的系統(tǒng)完善操作、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，提升我區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)能力水平；5。完善各險種之間的基金監(jiān)督機(jī)制，加大對各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金監(jiān)督；6。依靠培訓(xùn)和相關(guān)講座，提高各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責(zé)任認(rèn)知，工作人員業(yè)務(wù)能力的同時，加強(qiáng)對社?；鸬木窘逃?。通過以上六方面，按照提升方案的時間節(jié)點(diǎn)和職能分工，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各部門間的協(xié)調(diào)配合，緊盯問題、立查立改，確保按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。
六、創(chuàng)新舉措。
在接受上級督導(dǎo)的方式下，大力宣傳《安徽省社?；鸨O(jiān)督舉報獎勵實施細(xì)則》，鼓勵群眾參與社會監(jiān)督，加大群防力度。
七、保障措施和下一步工作。
通過部級、省級、市級三輪抽查后，對照檢查結(jié)果，對專項整治整改情況“回頭看”，督導(dǎo)全區(qū)“提升年”行動進(jìn)展，督促問題整改。并不斷總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，調(diào)動積極性，群策群力查找不足，主動作為堵塞漏洞。建立臺賬，掛賬督辦。
八、政策咨詢部門及聯(lián)系方式。
政策咨詢部門：x會區(qū)人社局。
咨詢聯(lián)系人：xxx。
咨詢聯(lián)系電話：xxx。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
為進(jìn)一步健全和完善城鄉(xiāng)社會醫(yī)療救助體系，切實保障困難群眾基本生活，根據(jù)**自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于建立城市醫(yī)療救助制度實施意見的通知》文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、救助原則。
（一）救助水平與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相適應(yīng)的原則。
（二）屬地管理、動態(tài)操作、規(guī)范程序、公平公正的原則。
（三）?？顚Ｓ?、量入為出的原則。
二、救助對象。
具有本縣戶口，并符合以下條件的城鄉(xiāng)居民，納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍。
（一）農(nóng)牧區(qū)五保對象；
（二）城鄉(xiāng)低保戶；
（五）未享受城鄉(xiāng)最低生活保障，但因患重大疾病影響基本生活的特殊困難群眾；
（六）其他特殊困難群眾。
三、救助方式。
（一）農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療自籌部分；
（二）大病醫(yī)療救助。
四、救助標(biāo)準(zhǔn)。
（一）農(nóng)村五保戶、低保戶、城市低保戶、城市“三無”人員、困難優(yōu)撫對象參加農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療個人承擔(dān)部分由民政局全額救助。
（二）救助對象因患重大疾病住院治療的，其當(dāng)（公歷1月1日－12月31日）住院醫(yī)療費(fèi)用（參加新型合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，經(jīng)合管辦或醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷后）個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用過高且影響家庭基本生活，給予適當(dāng)救助，救助標(biāo)準(zhǔn)按住院醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票10%的比例給予救助，但救助金額每人每年累計不超過3000元。
（三）農(nóng)村五保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、城市低保對象中的“三無”人員、實行基本門診就醫(yī)補(bǔ)助，基本門診就醫(yī)每人每年補(bǔ)助金額不超過600元。
五、救助程序。
（一）參加農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療救助程序。
根據(jù)《xx縣農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療工作實施方案》的要求，各村委會、社區(qū)在每年第四季度對本村組（社區(qū)）需民政資助參加合作醫(yī)療對象進(jìn)行詳細(xì)入戶調(diào)查摸底、登記造冊，經(jīng)村（居）民代表會議評議同意，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核后，并在當(dāng)年11月20日前將需民政資助參加合作醫(yī)療對象花名冊報民政局，經(jīng)民政局審查、縣農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療救助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類辦理救助對象參加合作醫(yī)療的相關(guān)手續(xù)。
（二）大病醫(yī)療救助相關(guān)材料和程序。
1.申請大病醫(yī)療救助須提交以下材料。
（1）個人書面申請（加蓋村委會或社區(qū)公章）；
（2）被救助人戶口簿復(fù)印件、身份證復(fù)印件1份；
（4）享受門診就醫(yī)補(bǔ)助的人員需持門診就醫(yī)發(fā)票原件和申請救助書面報告；
（5）村委會或社區(qū)調(diào)查填寫的《城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助申請調(diào)查審批表》1份。
2.救助程序。
城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助按照個人申請、村（社區(qū)居）委會調(diào)查評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政局審批，并實行層層公示，接受社會監(jiān)督。
（2）審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府收到村（社區(qū)居）委會上報的申請審批材料后，須進(jìn)行審核，并在5個工作日內(nèi)將審核意見及相關(guān)材料報縣民政局審批。
（3）公示。經(jīng)批準(zhǔn)的城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（社區(qū)居）委會要分別在政務(wù)公開欄張榜公布，公布時間不少于5天。群眾有異議的，由縣民政局調(diào)查核實，確實不符合條件的，要取消其救助資格。
（4）審批?？h民政局接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報的申請、審批材料后，需進(jìn)行復(fù)審，并在5個工作日內(nèi)簽署審批意見。對符合條件的救助家庭（對象）核準(zhǔn)其享受大病醫(yī)療救助的金額，不符合條件的要書面通知申請人，說明理由，并退回相關(guān)材料。
（5）建立檔案。城市醫(yī)療救助工作檔案實行三級管理，村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民政局建立檔案，并按裝訂歸檔。
六、不屬于醫(yī)療救助的范圍。
(一)因自殺、自殘、打架斗毆、酗酒、吸毒等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
(二)因交通、醫(yī)療事故以及其它賠付人應(yīng)支付的費(fèi)用；
(三)因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡以及保健、康復(fù)等發(fā)生的費(fèi)用；
(四)不如實提供各項申請手續(xù)、弄虛作假者；
(五)跨累計的費(fèi)用。
七、救助資金來源和管理。
（一）資金來源。
1.上級財政撥付的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補(bǔ)助資金；
2.縣財政預(yù)算配套資金；
3.按規(guī)定可用于城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的其它資金。
（二）資金管理。
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行收支兩條線管理。財政局建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金”財政專戶，縣財政局、民政局對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行專帳管理，用于辦理資金的繳存、撥付業(yè)務(wù)；民政局開設(shè)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助基金銀行專戶，用于核算資金的繳存、支付（發(fā)放）業(yè)務(wù)。
八、管理監(jiān)督。
（一）民政局是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的業(yè)務(wù)主管部門，具體負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作管理和救助資金的發(fā)放、使用等工作。
要認(rèn)真履行職責(zé)，掌握情況，建章立制，完善程序，實行醫(yī)療救助公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行政策，接受社會和群眾監(jiān)督。
（二）財政、審計、監(jiān)察等部門要定期或不定期對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金按時足額撥付、合理使用，杜絕擠占、挪用等現(xiàn)象發(fā)生。
（三）衛(wèi)生部門要加強(qiáng)監(jiān)督管理提供醫(yī)療救助服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，督促縣合管辦與民政局做好相關(guān)工作的銜接。
九、組織機(jī)構(gòu)。
成立xx縣城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其組成人員如下：
組長：縣長。
副組長：縣委常委。
副縣。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《禁毒法》等法律法規(guī)為依據(jù)，以實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會為指針，嚴(yán)格按照國家、省、市縣禁毒委的總體要求，緊緊圍繞“平安吳川”建設(shè)和“無毒(村)居”創(chuàng)建目標(biāo)，不斷完善禁毒工作和長效機(jī)制建設(shè)，綜合治理毒品問題，確保實現(xiàn)“無毒街道”目標(biāo)。
二、嚴(yán)厲打擊各類毒品和犯罪活動。
街道禁毒相關(guān)單位要對本轄區(qū)內(nèi)的娛樂場所、旅館等娛樂服務(wù)行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)禁毒知識和法律法規(guī)，并開展定期不定期的檢查，嚴(yán)防毒品流入本轄區(qū)。認(rèn)真排查外來涉毒人員。
三、加強(qiáng)禁毒隊伍的建設(shè)。
要切實發(fā)揮組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，重點(diǎn)做好各單位和派出所禁毒部門的聯(lián)系，進(jìn)一步加強(qiáng)對禁毒專職社工和民警的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高禁毒工作人員的業(yè)務(wù)能力和基本素質(zhì)。
四、不斷加強(qiáng)禁毒情報信息建設(shè)。
各村(居)、企事業(yè)單位、民營企業(yè)要切實將禁毒宣傳教育工作列入日常宣傳工作的內(nèi)容，尤其是企事業(yè)單位要做好員工的禁毒宣教工作;要落實禁毒宣教工作通訊員，確定相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真組織開展禁毒宣傳教育工作，及時將單位的相關(guān)重大行動及禁毒工作開展情況等信息資料，并及時上報市禁毒委員會辦公室，不斷提高禁毒宣教工作效果。
五、深化禁毒預(yù)防宣傳教育活動。
把宣傳引導(dǎo)和預(yù)防教育作為重點(diǎn)來抓，把《禁毒法》納入普法教育的重點(diǎn)內(nèi)容，要以社區(qū)為重點(diǎn)，以“青少年遠(yuǎn)離毒品行動”、“不讓毒品進(jìn)街道”、“不讓毒品進(jìn)社區(qū)”、“不讓毒品進(jìn)我家”、“不讓毒品進(jìn)校園”等活動為載體，扎實推動《禁毒法》宣傳“六進(jìn)”活動。要在“6.3”虎門銷煙紀(jì)念日至“6.26”國際禁毒日期間，集中開展大型主題宣傳教育活動，掀起宣傳高潮。
六、完善機(jī)制、不斷推動禁毒工作。
認(rèn)真落實《禁毒法》規(guī)定的工作模式，開展專項督導(dǎo)。抓好社區(qū)戒毒組織機(jī)構(gòu)，做好人員和經(jīng)費(fèi)的落實工作，做好領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫教工作，認(rèn)真組織各部門戒毒工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。禁毒辦要認(rèn)真履行工作職責(zé)，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)格按照禁毒人員相關(guān)工作職責(zé)開展社區(qū)戒毒工作，加大對吸毒人員的管控和收戒治療力度。
七、依法推進(jìn)禁毒工作的持續(xù)發(fā)展。
按照“街道統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)”的要求，認(rèn)真落實禁毒工作的四項制度。
1、深化領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫教工作。
2、不定期對社區(qū)戒毒和康復(fù)人員進(jìn)行突擊式尿液檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題。
3、嚴(yán)格落實對戒毒出所人員和康復(fù)吸毒人員就業(yè)安置、職業(yè)培訓(xùn)、低保、失業(yè)保險和社會救濟(jì)等三項政策，切實幫助解決他們的生活困難。
八、創(chuàng)建無毒(村)居工作。
按照市禁毒辦的要求，進(jìn)一步開展無毒(村)居創(chuàng)建工作，力爭各項創(chuàng)建內(nèi)容符合標(biāo)準(zhǔn)，為塘尾的社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造平安和諧的環(huán)境。
社保科工作方案篇六
為全面貫徹落實“社會保險基金管理提升年”（以下簡稱“提升年”）行動部署要求，切實提升社保基金管理水平，守護(hù)好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”，根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)〈社會保險基金管理提升年行動實施方案〉的通知》（x人社通〔2022〕49號）精神，結(jié)合我縣實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真落實中央紀(jì)委和省、市、縣紀(jì)委全會精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，深化社會保險基金管理問題專項整治，繼續(xù)開展侵害群眾利益突出問題專項整治，進(jìn)一步完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險防控體系，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，完善制度機(jī)制，補(bǔ)齊管理短板，提升數(shù)據(jù)核查協(xié)同力、政策制度執(zhí)行力、經(jīng)辦風(fēng)險防控力、信息系統(tǒng)技防力、社保基金監(jiān)管力、宣傳警示引導(dǎo)力，切實維護(hù)基金安全。
二、主要任務(wù)。
（一）加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，開展各險種核查。
1、強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享比對。加強(qiáng)與省人社廳和市人社局溝通聯(lián)系，在6月底前實現(xiàn)與部級社保卡持卡人員基礎(chǔ)信息庫、社保信息比對查詢系統(tǒng)的接口對接，新參保、新退休等狀態(tài)變化和個人關(guān)鍵信息變更時進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核驗。加強(qiáng)與公安、民政、衛(wèi)健、醫(yī)保等部門數(shù)據(jù)共享，做好跨層級、跨部門、跨險種數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)核驗和共享比對，6月底前市、縣區(qū)同步建立數(shù)據(jù)共享比對和協(xié)查機(jī)制。
2、全面開展數(shù)據(jù)核查。按照省人社廳和市人社局部署，全力配合做好全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險生產(chǎn)庫的數(shù)據(jù)歸集工作，同時對部級下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。繼續(xù)做好省紀(jì)委監(jiān)委民生領(lǐng)域監(jiān)督平臺疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查和克扣冒領(lǐng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險金等問題的核查。認(rèn)真落實待遇發(fā)放前數(shù)據(jù)篩查比對制度，結(jié)合實際設(shè)定比對篩查規(guī)則，常態(tài)化組織開展各險種疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩查工作，重點(diǎn)突出各險種違規(guī)參保、重復(fù)領(lǐng)待、死亡冒領(lǐng)、“假人”騙領(lǐng)、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩查。要建立健全疑點(diǎn)數(shù)據(jù)派發(fā)、核查、審核、反饋機(jī)制，待遇發(fā)放和審核人員不得負(fù)責(zé)本人經(jīng)辦業(yè)務(wù)的疑點(diǎn)核查?？h社保中心要加強(qiáng)各險種業(yè)務(wù)經(jīng)辦疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查督促指導(dǎo)，適時進(jìn)行抽查核驗，對核查不認(rèn)真、不徹底的險種進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
（二）規(guī)范審核管理，嚴(yán)格制度執(zhí)行。
3、嚴(yán)格規(guī)范基金支出。按照國家和省市規(guī)定清理規(guī)范自行出臺的待遇項目。加強(qiáng)失業(yè)保險和工傷保險各項支出以及被征地農(nóng)民社會保障資金、困難群體參保代繳資金的管理，確保?？顚Ｓ?，防止被非法套取。嚴(yán)禁將代發(fā)項目資金和社?；鸹煊?，嚴(yán)禁納入社保基金會計核算范圍。
4、加強(qiáng)社保審核審批確認(rèn)管理。嚴(yán)格按規(guī)定審批職工養(yǎng)老保險提前退休，規(guī)范審核審批程序，強(qiáng)化風(fēng)險防控，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，履行“雙公示”和權(quán)益告知程序。對違規(guī)審批提前退休、弄虛作假違規(guī)作出工傷認(rèn)定結(jié)論的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起。
5、加強(qiáng)勞動能力鑒定管理。嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)開展勞動能力鑒定工作，完善勞動能力鑒定程序，加強(qiáng)勞動能力鑒定風(fēng)險防控，強(qiáng)化勞動能力鑒定過程和結(jié)果監(jiān)督，防范偽造勞動能力鑒定申請材料、干預(yù)勞動能力鑒定結(jié)論等違規(guī)行為。積極配合省人社廳實現(xiàn)傷病情的聯(lián)網(wǎng)核驗和數(shù)據(jù)共享比對。
（三）規(guī)范資格認(rèn)證，加強(qiáng)經(jīng)辦內(nèi)控。
6、加強(qiáng)待遇資格認(rèn)證管理。嚴(yán)格落實辦理參保繳費(fèi)業(yè)務(wù)時必須在線核驗參保狀態(tài)，辦理待遇核定業(yè)務(wù)時必須在線核驗繳費(fèi)狀態(tài)、待遇狀態(tài)和待遇領(lǐng)取資格?？h社保中心于9月底前建立長期暫停領(lǐng)取待遇人員常態(tài)化清理機(jī)制，6月底前完成與全國社保待遇資格認(rèn)證系統(tǒng)對接，提高跨部門信息比對認(rèn)證比例，9月底前將比對和認(rèn)證結(jié)果直接嵌入業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，社會化服務(wù)認(rèn)證結(jié)果確認(rèn)實行初審、復(fù)核，并留存佐證材料。超過一個認(rèn)證周期（最長12個月）未認(rèn)證的，經(jīng)核實喪失待遇領(lǐng)取資格的做停發(fā)處理。
7、規(guī)范基金財務(wù)管理。加快業(yè)務(wù)財務(wù)一體化建設(shè)，完善審核規(guī)則?？h社保中心于6月底前建成待遇發(fā)放失敗業(yè)務(wù)的信息反饋處置機(jī)制，嚴(yán)禁通過工作人員個人銀行賬戶代發(fā)待遇，嚴(yán)格按規(guī)范保管財務(wù)檔案，財務(wù)系統(tǒng)登錄密碼定期更換。嚴(yán)格財務(wù)對賬，財務(wù)定期與業(yè)務(wù)、銀行、稅務(wù)等進(jìn)行對賬，核對總賬和明細(xì)賬。進(jìn)一步完善與支出戶、代發(fā)戶銀行的協(xié)議內(nèi)容，約定協(xié)議有效時間，明確銀行違約責(zé)任，不符合要求的在6月底前完成協(xié)議補(bǔ)簽。
8、嚴(yán)格經(jīng)辦崗位權(quán)限管理。嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位分離和高風(fēng)險崗位定期輪崗制度，將高風(fēng)險崗位任職情況，于3月底前向市人社局進(jìn)行報備。3月底前全面落實電子社?？⊕叽a登錄，取消用戶名口令訪問。嚴(yán)格落實日常業(yè)務(wù)月核查、高風(fēng)險業(yè)務(wù)季核查制度。加強(qiáng)對非工作時間段操作、大額社保待遇支付等高風(fēng)險業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)控，實行集體會審制度。
（四）健全系統(tǒng)功能，提升技防能力。
9、強(qiáng)化信息系統(tǒng)風(fēng)險防控能力。嚴(yán)格落實強(qiáng)化信息系統(tǒng)風(fēng)險防控能力的要求，積極配合省人社廳按時限改造社保信息系統(tǒng)，結(jié)合推進(jìn)第二階段企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌數(shù)據(jù)整理，認(rèn)真梳理化解遺留問題，確保在6月底前全面取消手工經(jīng)辦業(yè)務(wù)、社銀人工報盤、現(xiàn)金發(fā)放待遇。加強(qiáng)信息系統(tǒng)風(fēng)控預(yù)警和稽核內(nèi)控功能建設(shè)，省人社廳6月底前建設(shè)完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)、12月底前完成其他險種經(jīng)辦系統(tǒng)后，要加強(qiáng)溝通銜接，全面推廣運(yùn)用，切實提升系統(tǒng)風(fēng)險防控能力。
0、規(guī)范社?？òl(fā)放管理和應(yīng)用。加強(qiáng)社保卡服務(wù)全流程監(jiān)管，確保從申領(lǐng)到注銷各環(huán)節(jié)管控措施的落地落實。加強(qiáng)社?？ê献縻y行協(xié)議管理，嚴(yán)禁違規(guī)批量激活社?？ㄣy行賬戶。12月底前建立庫存社?？ā⒊^6個月未發(fā)放到人的社?？ǔB(tài)化清理機(jī)制。
（五）落實制度規(guī)定，加大監(jiān)督力度。
1、認(rèn)真貫徹基金監(jiān)督條例。待國家、省、市出臺社?；鸨O(jiān)管條例和實施辦法后，結(jié)合實際研究我縣貫徹落實的具體措施，抓好社?；鹦姓O(jiān)督辦法貫徹落實。
2、落實基金監(jiān)督約談規(guī)定。認(rèn)真落實人社部、省人社廳基金監(jiān)督約談制度辦法，對發(fā)生重大案件、反復(fù)發(fā)生同類問題、存在重大基金安全隱患的按規(guī)定實施約談。
3、落實基金監(jiān)督舉報獎勵規(guī)定。待人社部出臺基金監(jiān)督舉報獎勵辦法、修訂舉報工作管理辦法后，認(rèn)真落實人社部、省人社廳、市人社局工作要求，鼓勵群眾參與社會監(jiān)督，加大群防力度。將基金監(jiān)督舉報電話納入12333?？h社保中心要在政務(wù)大廳經(jīng)辦處明顯位置公布市、縣兩級基金監(jiān)督舉報電話，在政府網(wǎng)站人社部門欄目增設(shè)舉報入口。
4、嚴(yán)肅基金要情報告紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實《社會保險基金要情報告制度》（人社部發(fā)〔2020〕21號），嚴(yán)格按要情分類報告時限、規(guī)范格式和上報途徑上報要情。依托人社部“金保二期”基金監(jiān)管系統(tǒng)全面推進(jìn)要情直報。加強(qiáng)要情在社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督機(jī)構(gòu)間的共享和協(xié)同處理。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)的信息共享，發(fā)現(xiàn)瞞報、謊報重大要情的，一律通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)人員責(zé)任。
（六）強(qiáng)化責(zé)任落實，加強(qiáng)教育警示。
5、嚴(yán)抓問題整改。嚴(yán)查侵害群眾利益的突出問題，針對2021年社保基金管理問題專項整治風(fēng)險排查、人社部調(diào)研檢查、省廳內(nèi)部審計、市州互查、我局邀請第三方審計以及本次“提升年”行動等發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改任務(wù)目標(biāo)、完成時限、責(zé)任單位，逐項整改落實，并開展“回頭看”。全面落實市人社局與法院、公安、司法、民政、人民銀行等部門聯(lián)合印發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于配合追回違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇的通知〉的通知》（張人社通〔2022〕18號）相關(guān)要求，加強(qiáng)違規(guī)資金的追繳力度。16。嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對2022年新發(fā)生金額巨大、性質(zhì)惡劣的社?；鸢讣?，或者同類案件反復(fù)出現(xiàn)，或者巡視、審計、檢查已發(fā)現(xiàn)指出以及上級單位有提示警示仍發(fā)生類似案件的，按程序?qū)ω?zé)任單位和責(zé)任人員提出追責(zé)問責(zé)、取消評先評優(yōu)資格等建議。
7、持續(xù)開展警示教育。加大重大案件、典型案例的通報頻次和力度，加強(qiáng)基金風(fēng)險提示，常態(tài)化開展警示教育。繼續(xù)開展警示教育月活動，加強(qiáng)《社會保險基金管理職務(wù)犯罪案件警示錄》學(xué)習(xí)。通過多種形式加強(qiáng)基金管理、監(jiān)督法治宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好社會保險基金行政監(jiān)督辦法的學(xué)習(xí)宣傳。
三、實施步驟。
“提升年”行動從2022年3月開始至12月結(jié)束，共分四個階段組織實施：
（一）動員部署（2022年3月）。認(rèn)真貫徹落實人社部、省人社廳和市人社局部署要求，結(jié)合我縣實際研究制定《實施方案》并印發(fā)實施，通過會議方式進(jìn)行部署。各鎮(zhèn)政務(wù)（便民）服務(wù)中心、局綜合業(yè)務(wù)股、縣社保中心要做好動員部署工作，縣社保中心結(jié)合實際制定具體任務(wù)分解落實方案，細(xì)化任務(wù)分工、明確排查整改時限，4月10日前報送市人社局基金監(jiān)督科。
（二）全面實施（2022年4-11月）。按照數(shù)據(jù)核查、督導(dǎo)評估等專項工作方案明確的任務(wù)要求和時間節(jié)點(diǎn)，組織開展工作。各鎮(zhèn)政務(wù)（便民）服務(wù)中心、局綜合業(yè)務(wù)股、縣社保中心要認(rèn)真對照本方案確定的17項主要任務(wù)，逐項分解，逐一明確責(zé)任，逐個摸排自查，集中清理整治。對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，分類施策，即知即改，違規(guī)違紀(jì)資金足額追繳，違紀(jì)違法問題線索移交同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。6月15日前向市人社局報送一次階段性排查整治情況。
（三）調(diào)研督導(dǎo)（2022年6-11月）。省上將確定重點(diǎn)地區(qū)開展實地調(diào)研和市州級交叉互查，對2021年專項整治整改情況“回頭看”，督導(dǎo)“提升年”行動進(jìn)展，督促問題整改?？h人社局也將參照省、市做法進(jìn)行督促檢查，保質(zhì)保量完成任務(wù)，做好迎接省上調(diào)研互查和市州級交叉互查準(zhǔn)備工作。
（四）總結(jié)評估（2022年11-12月）。認(rèn)真梳理總結(jié)，對標(biāo)對表評估成效和不足，于12月2日前向市人社局提交報告。縣人社局在此項工作結(jié)束后總結(jié)評估并進(jìn)行通報。
四、工作要求。
（一）提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，切實增強(qiáng)維護(hù)社?；鸢踩乃枷胱杂X、政治自覺、行動自覺，從講政治的高度深刻認(rèn)識開展“提升年”行動的重要性、嚴(yán)肅性、緊迫性，將其作為落實“兩個維護(hù)”的具體行動和考驗人社局黨組管黨治黨能力的“試金石”，認(rèn)真抓好貫徹落實，確保按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù)?？h社保中心要及時向縣人社局報告“提升年”行動情況，積極爭取重視和支持。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h人社局將成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局相關(guān)股室、中心負(fù)責(zé)人為成員的“提升年”行動工作專班。人社局黨組要專題聽取“提升年”行動部署落實情況匯報，及時研判、預(yù)防、應(yīng)對重大風(fēng)險問題?！耙话咽帧币男械谝回?zé)任，親自部署、親自調(diào)度，分管同志要履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，靠前指揮，推動工作落實。社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”，形成工作合力，抓好各自工作落實和問題整改。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。要把開展社保基金管理“提升年”行動與繼續(xù)開展社?；饘ｍ椪喂ぷ鹘Y(jié)合起來，與推進(jìn)社保重點(diǎn)工作任務(wù)和落實《進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)督和風(fēng)險防控的若干措施》（張人社通〔2021〕183號）結(jié)合起來，合理調(diào)配力量，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)。對本次排查出的問題要建立臺賬，壓實整改責(zé)任，與社?；饘ｍ椪物L(fēng)險排查、人社部調(diào)研檢查、各級審計反饋的問題一體推進(jìn)整改，并開展“回頭看”。對棘手、難點(diǎn)問題要指定專人協(xié)調(diào)整改，不上交矛盾、不推諉扯皮、少歸咎系統(tǒng)原因，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極主動、攻堅克難，確保各類問題清零銷號。
（四）強(qiáng)化督促指導(dǎo)?？h社保中心要做好政策解讀、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和突出問題的解決等工作，并及時掌握工作情況。要加強(qiáng)“提升年”行動的督導(dǎo)，建立臺賬，掛賬督辦。要全程跟進(jìn)，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，不斷總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，調(diào)動全系統(tǒng)尤其是各鎮(zhèn)、社區(qū)社保專干的積極性，群策群力查找不足，主動作為堵塞漏洞。對行動走過場、效果不明顯的，將通報批評并責(zé)令返工。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
2022年4月15日星期五上午，xx區(qū)社會保險事業(yè)服務(wù)中心各科室負(fù)責(zé)人在二樓會議室召開《關(guān)于印發(fā)〈社會保險基金管理提升年行動方案〉的通知》的學(xué)習(xí)會議，會議由許少華同志主持。
會議內(nèi)容如下：
各科室要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于社?；鸢踩闹匾v話和指示批示精神。要以2021年開展社?；鸸芾韱栴}專項整治成果為基礎(chǔ)，積極組織開展2022年社?；鸸芾硖嵘晷袆?，確保社保基金管理提升年行動順利實施高質(zhì)量完成，具體要求如下：
一是各科室負(fù)責(zé)人對文件精神要學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上做到真抓實干、苦干實干，保證提升年行動方案高質(zhì)量完成。二是要求各科室負(fù)責(zé)人在領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)本科室工作人員學(xué)習(xí)文件精神并貫徹落實到位。三是成立社保中心自查小組，對全險種疑點(diǎn)數(shù)據(jù)開展核查工作，并及時建立工作臺賬，做到工作有痕跡、自查有深度。四是各科室在完成社?；鸸芾硖嵘晷袆尤蝿?wù)分工時要及時與局里溝通協(xié)調(diào)對接好，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量完成此項工作。
一是各科室明確提升年行動任務(wù)分工的具體內(nèi)容、執(zhí)行時間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任歸屬。二是對照分工任務(wù)嚴(yán)抓問題整改，嚴(yán)肅問題追責(zé)，持續(xù)開展警示教育，加強(qiáng)思想教育建設(shè)。三是要求各科室要深刻明確開展提升年行動的重要意義，加強(qiáng)聯(lián)系，分工合作，各司其職形成合力，確保提升年行動工作走深、走細(xì)、走實。
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1、突出“兩個服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù)，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù)，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務(wù);為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務(wù);為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù);為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。
2、進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。
一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔(dān)保貸款、減免稅費(fèi)和“4050”人員社會保險補(bǔ)貼政策。
二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。
3、大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權(quán)益維護(hù)機(jī)制。
三是繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”。以多種方式為農(nóng)民工服務(wù)。
4、進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作，加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度。
5、引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
6、積極推進(jìn)勞動派遣，
一是促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的全面落實，維護(hù)勞動者和用工單位的合法權(quán)益。
二是進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)需求，加大勞動務(wù)派遣力度，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務(wù)派遣數(shù)量。
7、切實加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。
(二)以完善制度為重點(diǎn)，加快社會保障體系建設(shè)。
1、繼續(xù)擴(kuò)大各項社會保障覆蓋面，抓好養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作。把城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為進(jìn)一步擴(kuò)面的重點(diǎn)。
2、進(jìn)一步完善社會保障制度，
一是積極研究探索，適合農(nóng)民工特點(diǎn)低費(fèi)率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移，能與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度街接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保辦法。
二是進(jìn)一步健全退休審批和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機(jī)制。努力提高“確?！辟|(zhì)量，鞏固基本養(yǎng)老金按時足額并100%社會化發(fā)放成果。
三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程，簡化辦事程序，規(guī)范養(yǎng)老保險代收代繳窗工作，提高服務(wù)質(zhì)量。加大醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，嚴(yán)格待遇支付審核，不斷完善基金支付監(jiān)控措施。認(rèn)真防范生育保險基金支付風(fēng)險。
3、嚴(yán)格監(jiān)督管理社會保險基金，進(jìn)一步規(guī)范社會保險基金管理。加強(qiáng)社會保險基金的全程監(jiān)督檢查，重點(diǎn)開展養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專項監(jiān)督檢查。嚴(yán)厲打擊騙取冒領(lǐng)保險金，擁用基金作為，確保基金完全完整。
(三)以勞動合同管理為重點(diǎn)，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。
1、全面實行勞動合同和集體合同制度，繼續(xù)推進(jìn)勞動合同“三年計劃”，提高非公有制企業(yè)，農(nóng)民工勞動合同簽訂率。
2、積極做好勞動爭議仲裁處理。加大勞動政策的宣傳，及時化解集體上訪事件規(guī)范勞動合同的使用，從源頭減少勞動爭議案的發(fā)生。加大勞動爭議案件處理過程中的調(diào)研，每半年召開一次典型案例分析會，不斷提高勞動爭議處理水平。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，以維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、確保農(nóng)民工工資發(fā)放為重點(diǎn)。
一是建立健全監(jiān)察體制，勞動者“訴求表達(dá)機(jī)制”，做好群眾來信來電來訪的接待處理，主動與政府有關(guān)職能部門配合，做好勞動糾紛群體、突發(fā)事件的調(diào)查、處理。維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
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人民群眾關(guān)注度高，監(jiān)管保證。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務(wù)較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計、財政等部門要積極配合，認(rèn)真組織好兩項醫(yī)療平安合并后的財務(wù)賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題?？h衛(wèi)生部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》皖發(fā)〔〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關(guān)于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌的實施意見》合人社秘〔〕3號）精神，為做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)。
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強(qiáng)基金抗風(fēng)險能力，建立工作職責(zé)明確、基金運(yùn)行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
（一）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也相應(yīng)更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學(xué)生醫(yī)療平安項目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費(fèi)規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農(nóng)民、中小學(xué)生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個人繳費(fèi)規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補(bǔ)待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的彌補(bǔ)種類、彌補(bǔ)規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調(diào)整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進(jìn)行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補(bǔ)“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補(bǔ)“一卡通”方便醫(yī)療費(fèi)用支付補(bǔ)償。
三、保證措施。
（一）組織保證?？h政府成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并軌工作的組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局，承擔(dān)具體協(xié)調(diào)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負(fù)責(zé)兩項醫(yī)療保險的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農(nóng)村合作醫(yī)療后。工作任務(wù)加重?？h編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費(fèi)保證?？h城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。年追加人員工資、工作經(jīng)費(fèi)及ic卡等費(fèi)用20萬元。
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緊緊圍繞樹立“新城管、新理念、新業(yè)績、新形象”的總體要求，圍繞中心、服務(wù)大局，貼近工作、貼近實際、貼近百姓，力爭宣傳質(zhì)量和數(shù)量在20xx年的基礎(chǔ)上實現(xiàn)新提升，進(jìn)一步提高城管執(zhí)法的社會知曉度和群眾滿意度，為執(zhí)法工作營造良好的社會輿論氛圍和外部執(zhí)法環(huán)境，助推城管執(zhí)法工作邁上新臺階。
(一)加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)。各科室明確網(wǎng)站信息員，及時公開政務(wù)信息，公布公告公示，更新法律法規(guī)和政策解讀，上傳機(jī)構(gòu)動態(tài)、執(zhí)法信息，充實和豐富門戶網(wǎng)站內(nèi)容。
(二)加強(qiáng)微信平臺建設(shè)。各科室明確微信信息員，及時發(fā)布提醒信息、公示公告，公開法規(guī)政策、動態(tài)信息，以圖文并茂的形式向市民展示城管執(zhí)法工作。
(三)開展城管進(jìn)校園活動。開展“小手拉大手·城管進(jìn)校園”主題教育活動，積極教育引導(dǎo)中小學(xué)生樹立健康、文明、和諧的城市環(huán)境保護(hù)意識，牽動起整個家庭的?！按笫帧眳⑴c到保護(hù)城市環(huán)境、建設(shè)美好家園的行動中來。
(四)開展法制宣傳活動。通過廣場普法、進(jìn)社區(qū)普法和發(fā)放倡議書、便民卡、明白紙等形式，走進(jìn)市民群眾中間宣傳城市管理法律法規(guī)，引導(dǎo)市民自覺尊法、守法、學(xué)法、用法。
(五)推介宣傳經(jīng)驗做法。結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，主動創(chuàng)新執(zhí)法工作，打造精品亮點(diǎn)。爭取青島市級以上在我市召開相關(guān)現(xiàn)場會，或在上級會議上做典型發(fā)言；在青島市局、青島城管委等以上層面內(nèi)刊發(fā)表信息專報；在青島市級以上報刊、電視臺宣傳工作經(jīng)驗做法。
(六)及時報道執(zhí)法動態(tài)。各業(yè)務(wù)科室和各中隊要主動謀劃專項執(zhí)法行動，主動撰寫和上報工作信息，提前溝通聯(lián)系對外宣傳，綜合利用電視臺《即墨新聞》、《民生播報》欄目和《新即墨》、《半島都市報》等報刊電視媒體宣傳城管執(zhí)法工作。
(七)加強(qiáng)形象公益廣告宣傳。通過在電視臺、報紙、微信和戶外廣告，刊登以小見大、形象生動的城管公益廣告，讓市民群眾在耳濡目染中強(qiáng)化城市管理意識，讓文明守法變成市民的自覺行動。
(一)加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)。每個中隊科室明確1名通訊員，負(fù)責(zé)本單位新聞信息的收集、撰寫、報送工作。堅持走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，讓專職宣傳人員到《新即墨》編輯部、市委辦(或政府辦)信息科帶訓(xùn)，并邀請上述兩部門人員上門培訓(xùn)通訊員。
(二)把握宣傳工作重點(diǎn)。要重點(diǎn)宣傳城管執(zhí)法體制改革、執(zhí)法工作機(jī)制創(chuàng)新、機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和占路經(jīng)營、露天燒烤整治，以及廣告門頭招牌規(guī)范整治、違法建筑清理、揚(yáng)塵撒漏治理、重大活動環(huán)境保障和先進(jìn)典型等。
(三)充分利用宣傳載體。發(fā)揮青年人優(yōu)勢，繼續(xù)辦好《即墨城管》。重點(diǎn)強(qiáng)化與本地《新即墨》、《即墨信息》、《政務(wù)信息》、即墨電視臺《即墨新聞》、中國即墨網(wǎng)等主流媒體的合作。加強(qiáng)與《青島日報》、《大眾日報》等媒體合作。
(四)完善宣傳考核機(jī)制。政工科負(fù)責(zé)制定宣傳工作考核辦法，明確中隊科室宣傳工作定量指標(biāo)，每月匯總通報宣傳報道情況，每季對新聞報道員進(jìn)行積分排名，年終評選優(yōu)秀宣傳工作者。
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為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作，保障廣大服務(wù)對象的身體健康和生命安全，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)人社局有關(guān)要求，結(jié)合實際情況，制定如下工作方案：
一、社保申報征繳業(yè)務(wù)方面(責(zé)任科室：統(tǒng)籌科)。
1、企業(yè)參保登記。新企業(yè)首次申報時可撥打經(jīng)辦業(yè)務(wù)電話提供統(tǒng)一社會信用代碼，維護(hù)完基本信息后通過服務(wù)網(wǎng)自行辦理人員新增業(yè)務(wù)。
2、參保單位人員增減。目前區(qū)已為參保單位開通了網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)權(quán)限，網(wǎng)上申報用戶名為參保單位的社保編號，參保單位可登陸服務(wù)網(wǎng)辦理人員增減業(yè)務(wù)。單位可在服務(wù)網(wǎng)單位網(wǎng)上服務(wù)頁面常用下載中下載《單位網(wǎng)上服務(wù)使用手冊》，具體操作方法可參照手冊進(jìn)行。
3、申報繳費(fèi)。參保單位辦理完人員增減后，撥打前臺業(yè)務(wù)電話核對繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)金額，確定繳費(fèi)金額后與社保處基金管理科聯(lián)系繳費(fèi)、領(lǐng)取發(fā)票業(yè)務(wù)。
4、單位及個人參保情況查詢及證明打印。個人及單位可通過服務(wù)網(wǎng)查詢繳費(fèi)情況、打印繳費(fèi)證明，如需加蓋社保部門印章，可撥打前臺電話預(yù)約辦理。
因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)業(yè)務(wù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時受理。對靈活就業(yè)人員、個體工商戶及失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險放寬時限，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。
二、工傷保險待遇方面(責(zé)任科室：工傷保險待遇科)。
1、《工傷事故報告表》實行網(wǎng)上報告。發(fā)生工傷事故，24小時內(nèi)發(fā)送社保處工傷保險科郵箱，并撥打電話告知，職工住院照片發(fā)至郵箱，并注明單位名稱和姓名。同時，用人單位按規(guī)定向區(qū)人社局工傷科提出工傷認(rèn)定申請。
2、按照特事特辦、急事急辦的原則，推行精減相關(guān)審核材料，優(yōu)先辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。對于需要到服務(wù)窗口現(xiàn)場遞交材料的，可根據(jù)實際情況采用郵寄遞交或者容缺遞交、告知承諾等方式靈活處理。業(yè)務(wù)經(jīng)辦所需要的材料，待疫情解除后，由用人單位按規(guī)定提供材料原件。同時，加大誠信力度，對于借機(jī)弄虛做假、騙取工傷保險待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法依規(guī)予以處理。
符合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算條件的，由救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算，不符合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算條件的，可由用人單位通過掃描住院費(fèi)用匯總明細(xì)清單、住院發(fā)票等材料，以電子版形式發(fā)至所屬工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公共郵箱，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，直接撥付到用人單位或工傷職工本人銀行帳戶，確保工傷職工盡快享受工傷保險待遇。未參加工傷保險的，由用人單位與救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。對因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員在非定點(diǎn)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險基金予以支付。
4、工傷職工需二次住院治療的，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定填寫《工傷職工繼續(xù)治療申請表》后即可住院治療，工傷保險科暫不審批，待今后申報待遇時再遞交該表補(bǔ)辦審批。
三、退休待遇核定和死亡人員待遇核定方面(責(zé)任科室：保險福利科)。
1、對于維護(hù)完繳費(fèi)信息并已通過退休確認(rèn)的人員，由用人單位將《企業(yè)職工正常退休資格確認(rèn)表》通過電話、電子郵件等方式報保險福利科，通過系統(tǒng)進(jìn)行待遇審核。對于2月3日以后維護(hù)完繳費(fèi)信息并通過退休確認(rèn)的人員，由退休審批科將《企業(yè)職工正常退休資格確認(rèn)表》在系統(tǒng)內(nèi)推送到我科核定退休待遇。
2、用人單位將死亡人員信息通過電話、電子郵件等方式報保險福利科，通過系統(tǒng)內(nèi)民政部門共享信息核實死亡人員相關(guān)情況，進(jìn)行死亡待遇核定。
如還未拿到社保卡的人員請到代發(fā)銀行新開卡，由代發(fā)銀行通過郵寄或自取的方式領(lǐng)取社保卡。
四、基金管理方面(責(zé)任科室：基金管理科)。
1、鑒于當(dāng)前形勢，按照特事特辦的原則，根據(jù)省人社廳通知精神延長社保費(fèi)征收期，2020年1月、2月應(yīng)繳社保費(fèi)征收期延長至3月底，3月底前繳納第一季度社保費(fèi)即可享受相關(guān)社保待遇及權(quán)益。
2、企業(yè)和統(tǒng)籌科核算出需繳納的社保費(fèi)后以電匯的方式繳費(fèi)(開戶名稱，銀行賬號，開戶銀行，此賬戶不接收醫(yī)療和生育保險)，等疫情結(jié)束后前來領(lǐng)取紙質(zhì)發(fā)票。如確實急需發(fā)票的企業(yè)請把收件人聯(lián)系方式(聯(lián)系人、電話、地址)發(fā)送至基金科郵箱，我處會盡快進(jìn)行郵寄。
3、為了大家的身體健康，減少疾病交叉?zhèn)魅?，這次疫情過去之前，凡到人社征繳大廳繳納企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的單位和個人，請把現(xiàn)金存入銀行卡刷卡繳費(fèi)，暫不收取現(xiàn)金。
五、審計工作方面(責(zé)任科室：審計科)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省人社廳、市、區(qū)人社局關(guān)于疫情防控工作的文件精神，及時解讀政策，合理妥善處理好舉報投訴等問題，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾投訴有門、維權(quán)有路，妥善化解糾紛，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。掌握應(yīng)對疫情中人社領(lǐng)域的任務(wù)，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，將疫情防控工作作為當(dāng)前政治責(zé)任，堅決抓穩(wěn)抓牢，堅決遏制疫情蔓延擴(kuò)散。
2、允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務(wù)。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)規(guī)定，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時受理。對靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳或定期繳納社會保險費(fèi)放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費(fèi)的，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)識。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。
六、個體退休審批方面(責(zé)任科室：個體參?？?積極按照上級要求做好疫情防控各項工作，推行電話、郵箱等途徑開展工作，盡量減少群眾來訪。確有靈活就業(yè)者、個體工商戶到達(dá)退休年齡因疫情無法前來辦理退休申報的人員可以通過郵箱、電話告知形式進(jìn)行申報(須將退休人員二代身份證正反面電子版、退休。
申請書。
兩個手機(jī)號碼發(fā)送至指定郵箱)，納入統(tǒng)籌時間為退休申報審批后的次月執(zhí)行。
七、社保轉(zhuǎn)移方面(責(zé)任科室：個人賬戶科)。
1、積極做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大服務(wù)對象的身體健康和生命安全，參保企業(yè)或個人如有特殊情況，確需來辦理業(yè)務(wù)的，請?zhí)崆半娫捵稍儤I(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。
對于市內(nèi)養(yǎng)老轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，報請市處精簡手續(xù)，不再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，減少服務(wù)對象在大廳的逗留時間，降低服務(wù)對象感染風(fēng)險。
3、退休人員繳費(fèi)記錄維護(hù)業(yè)務(wù)及個人帳戶清單打印業(yè)務(wù)由退休申請受理科室收集后集中辦理，減少服務(wù)對象大廳等待時間，避免人員集中逗留。
八、綜合管理方面(責(zé)任科室：辦公室)。
1、配合政府做好聯(lián)防聯(lián)控，在經(jīng)辦大廳明顯位置張貼疫情防控科普海報、標(biāo)語等。通過微信公眾號、微信企業(yè)群、公開咨詢電話等多渠道，倡導(dǎo)“不見面”辦理，并及時答疑解惑，回應(yīng)群眾關(guān)切。
2、加強(qiáng)對干部職工疫情防護(hù)知識的宣傳，增強(qiáng)干部職工的個人防護(hù)意識。工作人員一律佩戴醫(yī)用口罩和手套辦公。定時對辦公區(qū)域進(jìn)行保潔消毒，避免交叉感染，對有發(fā)熱干咳等癥狀者進(jìn)行勸離。宣傳疫情防控知識，嚴(yán)格請示報告制度，對重大、敏感事項，要及時請示上報。
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副組長：--。
成員：--。
辦公室主任：--(負(fù)責(zé)禁毒宣傳，收集歸檔“無毒校園”創(chuàng)建活動資料等。)。
二、指導(dǎo)思想。
創(chuàng)建“無毒校園”活動要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記和中央政治局常委會對禁毒工作的重要指示精神，把禁毒工作任務(wù)、措施和責(zé)任落實學(xué)校各年級、班級。針對學(xué)校的實際，認(rèn)真做好“師生不吸毒，校園無毒品”的毒品預(yù)防教育工作，防止毒品違法犯罪的滲入。
三、工作目標(biāo)。
認(rèn)真做好以毒品預(yù)防教育活動的各項工作，防止毒品滲入到校園中，在年內(nèi)完成創(chuàng)建“無毒校園”的任務(wù)，進(jìn)一步提高廣大師生的禁毒意識和防毒拒毒能力，凈化校園環(huán)境，確保廣大青少年健康成長。
四、工作措施。
1、召開創(chuàng)建“無毒校園”動員大會，簽訂創(chuàng)建“無毒校園”責(zé)任書，逐級落實責(zé)任制。
2、組成創(chuàng)建活動工作班子，確定禁毒宣傳骨干，落實和制訂創(chuàng)建責(zé)任措施。
3、印發(fā)有關(guān)禁毒宣傳提綱，懸掛橫幅，加強(qiáng)宣傳，做到宣傳教育不漏人。
4、在學(xué)校門口設(shè)立永久性禁毒宣傳固定警示牌。
5、學(xué)校每學(xué)期舉行一次禁毒圖片展，出一期禁毒專題刊物、黑板報，舉辦一次以禁毒教育為主題的班會，讓學(xué)生全面了解毒品危害。學(xué)校放映一場以禁毒內(nèi)容為題材的禁毒宣傳碟片。
6、進(jìn)行一次“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”的毒品預(yù)防教育知識講座，增強(qiáng)師生防毒、拒毒、禁毒意識。
7、6月3日至6月26日，學(xué)校團(tuán)委開展一次“珍惜生命，拒絕毒品”為主題的活動，并在“6.26國際禁毒日”當(dāng)天，組織學(xué)生上街開展禁毒集中宣傳。
8、學(xué)校團(tuán)委向全校團(tuán)員發(fā)出“不讓毒品進(jìn)校園、家庭”的倡議書。
9、學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，使學(xué)校職工、學(xué)生全面掌握毒品危害和國家法律法規(guī)。
五、工作要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子積極主動開展工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)動員，并親力親為做好示范帶頭作用。
2、統(tǒng)一思想認(rèn)識。學(xué)校充分認(rèn)識創(chuàng)建“無毒校園”活動的重要性和必要性，克服消極思想和抵觸情緒，以飽滿的熱情投入到此項工作中去。
3、注重工作結(jié)合。學(xué)校各辦公室之間、各年級之間、各班之間要互相團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)聯(lián)系，注重溝通，資源共享，促進(jìn)禁毒工作向縱、深方向發(fā)展。
4、強(qiáng)化監(jiān)督管理。為確保禁毒工作的全面有效開展，學(xué)?！盁o毒校園”領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期開展明查暗訪，嚴(yán)肅查處對工作消極、不負(fù)責(zé)的教職工進(jìn)行通報，并監(jiān)督改正。
5、信息及時上報。學(xué)校明確信息宣傳聯(lián)絡(luò)員，及時報送各項活動信息。主要報送學(xué)校創(chuàng)建的準(zhǔn)備情況、實施方案、以及活動的動態(tài)、特色和亮點(diǎn)等信息。
社保科工作方案篇十三
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠(yuǎn)性，再次，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點(diǎn)：
(1)加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人。
(2)加強(qiáng)監(jiān)察。
(3)強(qiáng)化責(zé)任。
二、就業(yè)服務(wù)工作。
《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。
切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺賬。
加強(qiáng)市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。
大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、--人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況。
三、企退工作。
1、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動組織。
2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
意
見（2011年3月23日）。
為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委九屆八次、市紀(jì)委九屆七次全會精神，鞏固2010年作風(fēng)建設(shè)年活動成果，確保省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，縣委、縣政府決定，2011年在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，根據(jù)我縣實際，特提出如下意見：
一、總體要求。
2011年是建黨90周年，“十二五”規(guī)劃開局之年，省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，是我縣實現(xiàn)后發(fā)趕超目標(biāo)的關(guān)鍵之年。全縣作風(fēng)建設(shè)年活動要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推動“二重點(diǎn)三主要”工作的全面推進(jìn)，堅持把解決作風(fēng)建設(shè)的表象問題與解決深層次問題結(jié)合起來，把普遍號召、道德提倡與動真碰硬結(jié)合起來，把查處個案與完善機(jī)制結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹邵市發(fā)〔2011〕4號文件精神，努力實現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)及其工作人員作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，著力打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、文明型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)”。要在全面落實2010年“七治”工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決“服務(wù)不優(yōu)、責(zé)任不擔(dān)、工作不力、效果不佳”四大問題，切實為我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展提供政治和紀(jì)律保證。
二、主要任務(wù)。
2011年作風(fēng)建設(shè)年活動，堅持與全省正在開展的“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動相結(jié)合，堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署相結(jié)合，堅持與黨的建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作相結(jié)合，堅持與加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，在深化落實好近年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有效舉措的基礎(chǔ)上，突出抓好五大活動：
（一）圍繞加快發(fā)展提振信心，開展“大討論”活動。（3月初-4月初）重點(diǎn)抓好三項工作：1．開展學(xué)習(xí)教育。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部要建立1個工作郵箱，開展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強(qiáng)執(zhí)政能力的書籍，寫1萬字的讀書筆記。
2．開展走訪調(diào)研。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本單位本系統(tǒng)突出問題并結(jié)合實際開展調(diào)研，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要安排一周的時間深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，其它領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)實際適時開展調(diào)研，并按要求形成報告和成果。
3．開展大討論。全縣各級各單位要在全縣開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論。牢固樹立發(fā)展是最大的政治、優(yōu)化環(huán)境是最大的績效和不抓發(fā)展環(huán)境就是失職、抓不好發(fā)展環(huán)境就是不稱職理念，增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感。
（二）圍繞化解重點(diǎn)難點(diǎn)工作，開展“大整改”活動。（4月中旬-6月中旬）重點(diǎn)抓好兩項工作：1．開展“回頭看”活動。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合本地、本部門工作實際，對照“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”七方面問題認(rèn)真進(jìn)行自查。主要圍繞干部思想教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開、依法行政、為民辦實事、廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實等情況，采取召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求服務(wù)對象、職能部門的意見，對征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，形成分析檢查報告，并結(jié)合本單位的實際，制定整改落實方案，建立整改臺帳，認(rèn)真進(jìn)行整改。在6月30日前將整改方案報送縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2．開展集中攻堅活動。各單位要圍繞黨委、政府重大決策和工作部署，圍繞群眾關(guān)注的急、難、愁問題，通過落實一線工作聯(lián)系、一線工作聯(lián)動等制度，進(jìn)一步健全、優(yōu)化機(jī)關(guān)干部深入基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的工作機(jī)制，推動本單位工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重心下移，深入一線推動工作、深入一線為民服務(wù)、深入一線定點(diǎn)幫扶、深入一線解決問題。
（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，開展“大承諾”活動。（6月下旬-7月下旬）重點(diǎn)抓好三項工作：
1．完善修訂承諾。各單位根據(jù)實際，認(rèn)真對照去年公開承諾的內(nèi)容，結(jié)合今年的工作任務(wù)和目標(biāo)，對承諾內(nèi)容進(jìn)行修訂完善，力求承諾內(nèi)容更加貼近實際，更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。在6月30前將公開承諾書報送縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2．實行限時辦結(jié)。各級各部門承諾的實事，承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，做到急事急辦、特事特辦。具備條件的行政管理事項實行超時默認(rèn)制，凡超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。
3．落實追究問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項沒有按時完成的，因干部作風(fēng)原因，如行政不作為、亂作為、緩作為，以及行政許可、行政審批和行政執(zhí)法方面的問題導(dǎo)致群體性事件和重大事故的，對下屬單位、下屬股室發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或在民主評議、綜合測評和考核打分處于本行業(yè)末位的，給予效能追究或問責(zé)追究；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（四）圍繞提升管理服務(wù)效能，開展“大提效”活動。（8月初-10月初）重點(diǎn)抓好三項工作：1．實行首問首辦責(zé)任制。各單位全面推行首問首辦負(fù)責(zé)制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系，搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。
2．實行目標(biāo)倒逼管理。各單位要通過流程再造、進(jìn)度分解，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、以時間倒逼程序、以任務(wù)倒逼責(zé)任人、以督查倒逼落實、以社會倒逼部門，形成對重點(diǎn)工作的全程倒逼管理，保證各項工作階段目標(biāo)的完成。
3．切實規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加速規(guī)范化管理，全面推行精細(xì)化管理、程序化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理和績效考核，切實提高管理效率。各級各部門要重點(diǎn)圍繞職權(quán)法定、公開透明、績效評估、查究問責(zé)四個方面建立健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的各項規(guī)章制度，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
（五）圍繞保障落實政令暢通，開展“大執(zhí)行”活動。（10月中旬-年底）重點(diǎn)抓好三項工作：
1．樹立“五化”理念。引導(dǎo)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部樹立全局化執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿；樹立效能化執(zhí)行理念，雷厲風(fēng)行，只爭朝夕，分秒必爭；樹立精細(xì)化執(zhí)行理念，精打細(xì)算，精雕細(xì)刻，精益求精；樹立實效化執(zhí)行理念，對結(jié)果負(fù)責(zé)，以結(jié)果論能力，憑結(jié)果選人用人；樹立人本化執(zhí)行理念，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團(tuán)隊精神，形成執(zhí)行合力。
2．開展考核評議。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，積極試行干部競爭上崗。結(jié)合考核，對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔，納入干部考核的重要內(nèi)容，樹立正確的用人導(dǎo)向。研究探索對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行綜合考核的辦法。3．實行項目銷號制。一是要推行重點(diǎn)項目建設(shè)銷號制，對重點(diǎn)項目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題實行“滾動推進(jìn)、掛牌銷號”落實責(zé)任單位，倒排計劃表，落實一個銷號一個，確保重點(diǎn)項目順利推進(jìn)。二是要推行信訪維穩(wěn)工作銷號制，按照屬地管理和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實信訪維穩(wěn)責(zé)任單位和責(zé)任人，實行包片、包項目、包案工作制度，解決一個銷號一個，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。三是要推行縣委、縣政府臨時性重大工作和領(lǐng)導(dǎo)批示批辦件銷號制，完成一個銷號一個，做到件件有回音，事事有結(jié)果。
三、保障措施。
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級各部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)履行工作職責(zé)，負(fù)責(zé)活動的組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度?？h作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組由黃席華同志任常務(wù)副組長?？h委常委要帶頭在主管的部門和單位辦點(diǎn)示范。
2．創(chuàng)新活動載體。要堅持從實際出發(fā)，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新工作方法，在搞好結(jié)合上下功夫，形成推動作風(fēng)建設(shè)不斷深化的整體合力。要把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)與平時思想教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，開展有針對性的教育，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想水平；要與黨委換屆結(jié)合起來，確保換屆工作的風(fēng)清氣正；要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，切實提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)；要與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為自律行為；要與黨的建設(shè)其他各項活動結(jié)合起來，把專項建設(shè)貫穿各項工作的始終。
3．強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各級各部門要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)年各項活動的落實。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起自己分管范圍的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局和工作機(jī)制?？h作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要派出指導(dǎo)檢查組，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看等形式，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣直單位活動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，推動各項活動任務(wù)的落實，確保作風(fēng)建設(shè)活動取得實實在在的效果。4．認(rèn)真搞好總結(jié)。各單位要認(rèn)真總結(jié)本地本單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時報縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5．建立長效機(jī)制。深化作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，對去年各地各單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和今年作風(fēng)建設(shè)年活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，要認(rèn)真總結(jié)，及時推廣，不斷建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。（此件發(fā)至副科級）。
2011年。
通知。
—————————————————————————。
中共新邵縣委辦公室。
2011年3月23日印發(fā)—————————————————————————。
（共印305份）。
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組織開展以《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點(diǎn)的黨紀(jì)國法條規(guī)教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風(fēng)險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任感，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。
二、強(qiáng)化廉政意識，落實主體責(zé)任。
1、繼續(xù)以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓好主體責(zé)任內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”。對落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和任務(wù)交辦書的情況進(jìn)行督查，對責(zé)任制貫徹不力、進(jìn)展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴(yán)重后果的，堅決采取組織處理或紀(jì)律處分等方式實施責(zé)任追究。
2、加強(qiáng)對局黨組和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。
三、抓好監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
1、加強(qiáng)對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;嚴(yán)格按《實施行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》實行行政處罰;加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀(jì)律嚴(yán)肅處理;嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”落實情況的監(jiān)督檢查。
2、進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，促進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
3、加強(qiáng)對執(zhí)行公務(wù)用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅決杜絕奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)公開，主動接受社會監(jiān)督。
4、強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點(diǎn)抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對重點(diǎn)建設(shè)項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風(fēng)險防控管理。
四、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能。
1、督促黨組織和黨員干部職工認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、省紀(jì)委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項禁令”等規(guī)定;從嚴(yán)處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴(yán)整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費(fèi)、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費(fèi)娛樂活動等不正之風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”反彈、回潮，嚴(yán)守政治紀(jì)律。
2、嚴(yán)格紀(jì)律制約，提高制度執(zhí)行力。以《龍游縣規(guī)劃局內(nèi)部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴(yán)格紀(jì)律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀(jì)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”等情況。
3、繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風(fēng)氣，不斷提高黨政機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強(qiáng)化干部作風(fēng)，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權(quán)的落實，加強(qiáng)對執(zhí)行效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。
五、完善信訪機(jī)制，加大案件查處力度。
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復(fù)信訪案件，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復(fù)。對署名的來信來訪，按照規(guī)定將調(diào)查和處理情況及時向群眾反饋。
三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處違紀(jì)違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話。
六、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，提高工作效率。
一是局紀(jì)檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和監(jiān)督方式，在認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)的同時，不折不扣地完成上級紀(jì)委和局黨組交辦的各項臨時性工作。
二是紀(jì)檢監(jiān)察干部要自我提高，強(qiáng)化自身建設(shè)，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨(dú)立查辦案件的能力。
社保科工作方案篇十六
我國很多地方都在實行社保降費(fèi)方案，小編為大家精心搜集了一篇“多地出臺社保降費(fèi)方案”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
社保降費(fèi)正逐漸落地。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費(fèi)方案。多地強(qiáng)調(diào)，降低社保費(fèi)率，不會影響職工的社保待遇。
4月13日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2019年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2019年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費(fèi)率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
隨后，各地社保降費(fèi)方案陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費(fèi)方案。
在養(yǎng)老保險費(fèi)率方面，上海提出養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個百分點(diǎn)，即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例從20%降至19%。
在失業(yè)保險費(fèi)率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業(yè)保險費(fèi)率降至1%;河南將失業(yè)保險費(fèi)率由2%降為1.5%。其中，在個人費(fèi)率方面，湖北、河南將個人費(fèi)率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。
中新網(wǎng)記者注意到，各地的社保降費(fèi)方案不只局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費(fèi)率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險費(fèi)率。
一些地區(qū)則有條件的降低了醫(yī)保費(fèi)率。山東提出，職工基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)存規(guī)模超過12個月平均支付水平的統(tǒng)籌地區(qū)，2019年可適當(dāng)降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例;廣西也明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，可以階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費(fèi)的繳費(fèi)比例。
此外，一些地區(qū)還降低了生育保險、工傷保險費(fèi)率。如，廣西提出，生育保險費(fèi)率從原來的0.5%—1%(各市費(fèi)率不同)降至0.5%以內(nèi);工傷保險費(fèi)實際平均費(fèi)率從原來的1%降至0.75%。
對于下調(diào)社保費(fèi)率，民眾擔(dān)心的問題之一是未來社保待遇是否會隨之降低。對此，多地強(qiáng)調(diào)，費(fèi)率降低后，參保人員社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不會降低。
湖北表示，階段性降低社會保險費(fèi)，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
上海也提出，本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費(fèi)率的下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。在社保待遇水平不受影響的同時，職工拿到手的工資是否會有變化?中新網(wǎng)記者注意到，在失業(yè)保險方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區(qū)還降低了個人繳費(fèi)比例，這意味著，這些地方的企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費(fèi)率由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
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在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《
關(guān)于
激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。專家認(rèn)為，擴(kuò)大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費(fèi)，超過部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。
如，2016年度上海市職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別調(diào)整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。
事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費(fèi)基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震說，當(dāng)前社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費(fèi)基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費(fèi)，再加上繳費(fèi)費(fèi)率也比較高，社保負(fù)擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費(fèi)基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。也就是說，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，繳費(fèi)不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
假設(shè)某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費(fèi)會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的'收入“被下降”。
上述問題有望得到改變。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
值得注意的是，文件里的這一內(nèi)容當(dāng)時并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視?！耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出，階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率還不夠，還要進(jìn)一步夯實費(fèi)基?！睏钛嘟椃治觯瑪U(kuò)寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來，預(yù)計繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右，這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！安荒苡酶呤杖胝叩钠骄べY作為低收入者的繳費(fèi)基數(shù)。”王震認(rèn)為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費(fèi)基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，職工拿到手的實際工資也有望增加。
作為地方供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要措施，今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費(fèi)率措施，雖然調(diào)整的險種、期限都不盡相同，且降費(fèi)幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調(diào)整方案為例，得到下調(diào)的均為單位繳費(fèi)費(fèi)率，并未涉及到個人繳費(fèi)。
廣東方面，降低社會保險費(fèi)成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險3種，其中失業(yè)險從原來的2%降至1%，預(yù)計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(fèi)(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東，天津今年印發(fā)的《天津市降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調(diào)失業(yè)、生育、工傷三類險種，繳納費(fèi)率共降低1.43個百分點(diǎn)。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調(diào)整。
而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出，省本級生育險費(fèi)率下調(diào)至0.2%，降費(fèi)期為今年1年;工傷險平均費(fèi)率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調(diào)為2%。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費(fèi)率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主，今后3年降低失業(yè)險0.5個百分點(diǎn)。
通過梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側(cè)改革意見亦明確，將調(diào)整“五險一金”征繳政策等。
社保科工作方案篇十八
機(jī)關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。
二、主要內(nèi)容。
1、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和效果，爭做學(xué)習(xí)型干部。認(rèn)真組織廣大機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)xxx省、市、區(qū)委關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。要引導(dǎo)黨員干部努力增強(qiáng)黨的意識、帶著責(zé)任學(xué)，增強(qiáng)實踐意識、聯(lián)系工作學(xué)，增強(qiáng)探索意識、帶著思考學(xué)，增強(qiáng)表率意識、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。要本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)崗位練兵和技能培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，依法行政的能力和服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，使全區(qū)機(jī)關(guān)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，機(jī)關(guān)干部成為學(xué)習(xí)型干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組中心組學(xué)習(xí)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容。區(qū)效能辦將按照區(qū)委的總體要求和部署，研究制定區(qū)直機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推廣先進(jìn)典型，適時召開全區(qū)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)經(jīng)驗交流會。
反映突出的問題，對損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進(jìn)行明察暗訪、督促整改。
3、努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭取，爭做創(chuàng)新型干部。要積極搶抓鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)這一歷史機(jī)遇，強(qiáng)化進(jìn)位趕超意識，千方百計推進(jìn)重大產(chǎn)業(yè)和重大項目建設(shè)，堅持走“工業(yè)支撐，商貿(mào)興區(qū)”的發(fā)展路子，大力實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，要通過創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，鼓勵機(jī)關(guān)黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，把黨員干部的思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到加快信州發(fā)展的新任務(wù)新要求上來，推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更好更快的發(fā)展。
透到日常每一項工作中，落實到工作的每一個具體環(huán)節(jié)上。帶頭厲行節(jié)約，降低行政成本，以節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)帶動節(jié)約型社會建設(shè)，以厲行節(jié)約的黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)社會風(fēng)氣。進(jìn)一步完善有關(guān)工作機(jī)制體制，努力簡化機(jī)關(guān)行政審批工作程序；進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，縮減會議和文件；深化文明創(chuàng)建，大力倡導(dǎo)文明節(jié)儉之風(fēng)，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為機(jī)關(guān)和黨員干部的自覺行動。
題。加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和警示教育，積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機(jī)制。大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，確保權(quán)力陽光運(yùn)行。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。
三、工作要求。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”五項重點(diǎn)工作之一，是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的載體。各部門、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。同時，要大力加強(qiáng)宣傳教育，報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，宣傳活動情況和工作經(jīng)驗，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時宣傳報道，對負(fù)面典型事例要堅決予以曝光，大力營造“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的濃厚氛圍。
4、注重實際效果。正確處理加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與做好各項工作的關(guān)系，把作風(fēng)建設(shè)融入到各項實際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，務(wù)求取得實效。要結(jié)合本部門本單位的實際，注意抓點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)。要力戒形式主義，不做表面文章。在活動內(nèi)容上，采取統(tǒng)分結(jié)合；在組織方法上，注重靈活多樣，確保活動順利推進(jìn)。區(qū)效能辦將適時對全區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪，并及時通報督查結(jié)果。以作風(fēng)建設(shè)活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效。
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活動目的：因為孩子們的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境的優(yōu)越，很少經(jīng)受挫折，更別說面對挫折以后的態(tài)度了，所以，針對孩子們的這種特點(diǎn)，現(xiàn)在就小學(xué)生如何面對挫折，設(shè)計了一個活動方案。
活動目標(biāo)：知識目標(biāo)：從田徑運(yùn)動會引入，了解挫折及其相關(guān)知識。
能力目標(biāo)：知道什么是挫折，如何面對挫折。
情感目標(biāo)：能在失敗和挫折面前學(xué)會自我調(diào)節(jié)。
活動準(zhǔn)備：案例、小品。
活動過程：
一、導(dǎo)入。
二、剖析挫折。
何為挫折？挫折，簡單說是人們在前進(jìn)道路上遇到失敗；就是在個體從事有目的的活動中遇到障礙或干擾，致使個人愿望不能實現(xiàn)，需要得不到滿足的一種情緒狀態(tài)。
三、案例1：
（貝多芬、海倫凱勒）。
貝多芬是世界著名的音樂家，也是遭挫折最多的一個，貝多芬童年是在淚水浸泡中長大的。家庭貧困，父母失和，造成貝多芬性格上嚴(yán)肅、孤僻、倔強(qiáng)和獨(dú)立。他從12歲開始作曲，14歲參加樂團(tuán)演出并領(lǐng)取工資補(bǔ)貼家用。17歲，母親病逝，這時貝多芬得了傷寒和天花，幾乎喪命。說貝多芬命運(yùn)不好，不光指他童年悲慘，實際上他最大的不幸，莫過于28歲那年的耳聾。他著名的《命運(yùn)交響曲》就是在完全失去聽覺的狀態(tài)中創(chuàng)作的。
舉學(xué)生的案例。
小結(jié)：我們學(xué)習(xí)和生活中可能遇到種種挫折，就如上述的那位同學(xué)。受挫后，引起各種心理反應(yīng)，比如：焦慮、緊張、害怕等。對待挫折的心理反應(yīng)正反映出我們中學(xué)生的心理建康狀況，同樣的挫折，有的由于心理承受能力較差，挫折反應(yīng)就強(qiáng)烈；有的由于心理承受能力較強(qiáng)，挫折感就不那么強(qiáng)烈，而且反而讓人在挫折中奮起，這里關(guān)鍵時我們?nèi)绾螌Υ煺邸?/p>
社保科工作方案篇二十
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機(jī)會。
三、認(rèn)真辦理和審核--人員的社保補(bǔ)貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。
五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。
六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認(rèn)真完成各項臺帳，并及時上報平臺。
七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。
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按照《中共廣安市投資促進(jìn)委員會黨組關(guān)于印發(fā)關(guān)于落實黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實施方案的通知》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化思想自覺和行動自覺，把落實“兩個責(zé)任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴(yán)格落實委黨組主體責(zé)任，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、班子成員具體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù);落實委紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅持做好日常監(jiān)督工作，督促委班子成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，依法依規(guī)行使權(quán)力。
二、拓寬載體，務(wù)實抓好廉政教育。
把省紀(jì)委十屆五次全會、市紀(jì)委四屆六次全會精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握中省和市紀(jì)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求和工作重點(diǎn)，深入開展理想、信念、宗旨教育，切實解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，教育黨員干部筑牢思想防線，守住法紀(jì)底線，遠(yuǎn)離貪腐紅線;深化“紀(jì)檢工作是業(yè)務(wù)工作”的認(rèn)識，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行“兩個”責(zé)任;深入開展“立規(guī)立紀(jì)、普規(guī)普紀(jì)、守規(guī)守紀(jì)、執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)”的普及宣傳，教育干部自覺遵章守紀(jì)。定期開展廉政建設(shè)專題輔導(dǎo)、廉政教育專題討論，每年集中組織開展1-2次廉政警示教育專題活動，參觀監(jiān)獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案說法，以案明紀(jì)，用典型案例教育警示黨員干部敬畏法紀(jì)。深入開展廉政談話，有針對性地開展集體、個別廉政談話,實現(xiàn)廉政建設(shè)談話全覆蓋。
三、突出重點(diǎn)，縱深推進(jìn)廣土工程。
把預(yù)防腐敗“廣土”工程作為一項長期性、基礎(chǔ)性工作長抓不懈，系統(tǒng)推進(jìn)，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質(zhì);開辟宣傳教育陣地，通過黨員會議、干部會議等多種方式宣傳勤廉雙優(yōu)先進(jìn)典型、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，適時開展創(chuàng)建廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機(jī)關(guān)干部在文化熏陶中增強(qiáng)廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)公開,對公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)開支、人事任免、人員調(diào)配、重大項目安排、大額資金使用等定期進(jìn)行公示，廣泛接受監(jiān)督,增加透明度。
四、落實責(zé)任，提高制度執(zhí)行力度。
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實述職述廉制度、民主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、廉政風(fēng)險防控管理制度、廉政談話制度、紀(jì)檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關(guān)廉政建設(shè)制度，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、長效化。落實風(fēng)險防控機(jī)制，圍繞項目招商活動資金使用、招商引資目標(biāo)考核、招商統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查、財務(wù)運(yùn)行等重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)行廉政風(fēng)險點(diǎn)全面排查和梳理，不留“死角”,落實責(zé)任人員，制定防控措施，切實加強(qiáng)防控，將問題化解在萌芽狀態(tài)，實行廉政風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)督全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點(diǎn)難點(diǎn)問題、重要案件線索、投資環(huán)境的突出問題等及時向市紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察四室請示報告，對交辦的重要事項處理情況及時報告。
五、加大力度，扎實開展監(jiān)督檢查。
(一)加強(qiáng)制度落實檢查。加強(qiáng)對落實主體責(zé)任監(jiān)督檢查，對落實主體責(zé)任不力的，加大問責(zé)力度;加強(qiáng)對廉政建設(shè)、決策審批監(jiān)督、風(fēng)險防控制等工作制度執(zhí)行情況的檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;加強(qiáng)對人事任免、人員調(diào)配的監(jiān)督;加強(qiáng)對委機(jī)關(guān)財務(wù)工作監(jiān)督檢查，每季度重點(diǎn)對公務(wù)接待、商務(wù)接待、公用經(jīng)費(fèi)和專項資金使用等進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒并加以整改;加強(qiáng)對重大活動、大型會議過程中執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、市委、市政府“十一”項規(guī)定以及財經(jīng)紀(jì)律的情況提前介入，進(jìn)行事前、事中監(jiān)督;加強(qiáng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的監(jiān)督，嚴(yán)防統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實;加強(qiáng)對駐外辦監(jiān)督，每半年對辦事處貫徹落實《關(guān)于市政府駐外辦事處廉政建設(shè)管理辦法》情況進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機(jī)構(gòu)規(guī)范、廉潔運(yùn)行。
(二)強(qiáng)化作風(fēng)整治。持之以恒糾治四風(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續(xù)推進(jìn)中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府十一項規(guī)定落實，繼續(xù)深入開展亂發(fā)錢物、公車治理、選人用人不正之風(fēng)、清理在編不在崗、收受紅包禮金、慵懶散浮拖、超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款吃喝、奢侈招商等問題及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的專項整治，力促干部隊伍作風(fēng)進(jìn)一步提升。
(三)強(qiáng)化積極預(yù)防。認(rèn)真開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”宣傳教育，對黨員干部違反黨紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，堅持“抓早抓小”，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，加大預(yù)警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);對一般性問題談話提醒;輕微違紀(jì)問題，及時采取紀(jì)律輕處分和組織處理。
六、強(qiáng)化措施，著力推進(jìn)隊伍建設(shè)。
加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。努力推進(jìn)“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風(fēng)”活動，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，堅持組織學(xué)習(xí)與開展活動相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識和服務(wù)水平、提升廉政意識和管理水平。加強(qiáng)紀(jì)檢干部管理，引導(dǎo)紀(jì)檢干部牢固樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的思想，將監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專兼職紀(jì)檢隊伍。同時，加強(qiáng)對區(qū)市縣和市級園區(qū)投資促進(jìn)部門紀(jì)檢工作的指導(dǎo)，提出工作建議。
社保科工作方案篇二十二
=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載=。
xx年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務(wù)所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了xx年度的本職工作。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨(dú)立完成工作了，因此所長安排了正式的職務(wù)。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。
2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。
4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。
5.為前來求職的人員進(jìn)行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補(bǔ)助(200元/月)。
7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8.協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作。如，農(nóng)村勞動力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。
這一年中，我在工作和學(xué)習(xí)中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習(xí)中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：第一，自覺加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進(jìn)行解答。第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識。xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù)，做一名稱職的政府工作人員。
社會保險管理科。
2014年度工作總結(jié)。
2014年度，社保科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項社會保險政策，全力推進(jìn)社會保險工作。科室認(rèn)真踐行以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，為民辦事，服務(wù)企業(yè)和職工?，F(xiàn)將全年各項工作總結(jié)如下：
一、全年主要工作任務(wù)完成情況。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職參保74293人、征收基金36718萬元，醫(yī)療保險在職參保122143人、征收基金12513萬元，失業(yè)保險在職參保35133人、征收基金2594萬元，工傷保險參保50384人、征收基金1506萬元，生育保險參保28924人、征收基金395萬元。五項保險參保人數(shù)全面完成了全年的任務(wù)目標(biāo)，新增擴(kuò)面人數(shù)分別完成了全年任務(wù)的155%、191%、153%、104%、101%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保240565人、適齡人員參保率、續(xù)保率達(dá)到100%、征收基金萬元。
目前，全區(qū)共有企業(yè)退休人員25229人，全年共發(fā)放養(yǎng)老金41693萬元，人均退休金為1827元。全年發(fā)放參保人員死亡待遇1595萬元，發(fā)放遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)331萬元。
全區(qū)共有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險兩定機(jī)構(gòu)227家，其中定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)118家，定點(diǎn)零售藥店109家，城區(qū)分別有21家和15家。
二、主要工作措施及工作方法。
1、進(jìn)一步完善了養(yǎng)老保險的體系建設(shè)。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府推進(jìn)“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，進(jìn)一步完善了我區(qū)養(yǎng)老保險的體系建設(shè)，使全區(qū)不同層次的人群都能選擇合適的養(yǎng)老保障方式，全面實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的新局面；通過深入基層調(diào)研，大膽開展工作創(chuàng)新，積極探索土地流轉(zhuǎn)后的農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的新機(jī)制，首次在**鎮(zhèn)開展了土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的試點(diǎn)，為83名土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保險參保手續(xù)。全年為612人辦理了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保手續(xù)。
2、簡化辦事程序，切實方便群眾。
為方便群眾辦理社會保險業(yè)務(wù)，我科重新編寫了群眾辦事業(yè)務(wù)明白卡，方便群眾知曉辦事流程，簡化辦事程序，切實方便群眾。全年度，我科共為2199人辦理了退休手續(xù)，其中特殊工種退休68人，因病退休退職27人，退職1人，辦理職工死亡待遇審批446人。3、積極做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“一類參保人員”的并軌工作。為進(jìn)一步提高“一類參保人員”的生活待遇，我局對參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的“一類參保人員”實施了制度并軌。截止2014年6月，我局共為2259人辦理了并軌手續(xù)，人均養(yǎng)老金待遇從460元每月增加到700元左右，每月增加238元左右，并且參保人可享受死亡待遇，死亡后家屬可領(lǐng)取萬元左右的撫恤金。
4、切實做好工傷保險工作。為減輕工傷基金的支付壓力，我科協(xié)助醫(yī)保局與財保夷陵支公司簽訂了工傷保險二次投保協(xié)議，參保對象為參加工傷保險的所有人員，發(fā)生工亡事故（含視同工亡）后由保險公司支付喪葬費(fèi)和一次性工亡補(bǔ)助金。投保金額為實際征收工傷保險金的30%。此舉極大的增強(qiáng)了工傷基金抗風(fēng)險的能力。
在工傷認(rèn)定中，采用背靠背的方式到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查取證、積極采集相關(guān)部門的旁證，仔細(xì)分提交的醫(yī)療資料和證人證言，認(rèn)真調(diào)查，確保重大工傷（亡）事故性質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)確。全年共辦理工傷認(rèn)定482人次，進(jìn)行工傷鑒定164人次，接受工傷咨詢約800余人次。
訪回復(fù)事項38件，人大提案回復(fù)4件，辦理政風(fēng)熱線回復(fù)19件，接待各類來訪人員約450余人次。行政訴訟10起,勝訴7起，有3起尚未結(jié)案。三、2015年工作打算及建議：
2、繼續(xù)認(rèn)真做好工傷保險案件的調(diào)查取證、認(rèn)定、鑒定等工作，做到工傷認(rèn)定無差錯，傷殘鑒定級別準(zhǔn)確。
3、繼續(xù)做好信訪接待工作，熱情接受來訪人的咨詢，耐心做好解釋工作，確保信訪工作規(guī)范有序的進(jìn)行。
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