一個(gè)成功的方案可以幫助我們實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)或解決問題。確定方案的優(yōu)先級和時(shí)間表，合理安排任務(wù)的執(zhí)行順序。方案的成功實(shí)施需要我們不斷總結(jié)和完善。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
我科室全面貫徹學(xué)習(xí)黨的_和十七屆三中全會(huì)精神，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家社會(huì)保障法律、法規(guī)及相關(guān)政策，緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、制度建設(shè)貫穿始終。主要負(fù)責(zé)社會(huì)保障資金的管理和世界銀行貸款項(xiàng)目管理。根據(jù)編制的工作計(jì)劃、科室職能及科室成員職責(zé)，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下，在科室成員的認(rèn)真努力下，全面完成了本年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、認(rèn)真做好救災(zāi)救濟(jì)工作。
為了規(guī)范救災(zāi)資金的管理，確保救災(zāi)資金及時(shí)撥付和資金安全，充分發(fā)揮救災(zāi)資金的使用效益，保障救災(zāi)救濟(jì)和災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建工作的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，2009年8月19日，我們擬訂了《**區(qū)救災(zāi)資金管理實(shí)施細(xì)則（試行）》下發(fā)區(qū)直相關(guān)單位和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處，并要求認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，提高對救災(zāi)資金管理重要性的認(rèn)識，不能停留于過去的標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)，要用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更有效的思路來促進(jìn)提高工作，認(rèn)真對照改進(jìn),確保救災(zāi)資金使用安全。對救災(zāi)資金及時(shí)撥付，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管,確保有限的資金和物資用在最需要和最有用的地方，確保救災(zāi)工作順利進(jìn)行。截止2009年11月10日，撥付救災(zāi)資金萬元，其中：冰雪災(zāi)害損壞民房1636戶，恢復(fù)重建資金818萬元,“”地震恢復(fù)重建143戶，恢復(fù)重建資金萬元，洋芋種補(bǔ)貼200萬元,災(zāi)民緊急搶救、轉(zhuǎn)移、安置和解決災(zāi)民的、吃、穿、住、醫(yī)等生活困難72212人357萬元。進(jìn)一步強(qiáng)化救災(zāi)資金管理，在發(fā)放過程中，要求相關(guān)部門堅(jiān)持“專戶專賬管理、?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行、分期撥付、一戶一卡，銀行發(fā)放”的原則，嚴(yán)禁克扣、截留或挪作它用，將有限的救災(zāi)資金用在最急需的地方，為政府提供及時(shí)、準(zhǔn)確、可行的資金分配方案，提高資金使用效益,管好用好意義重大。
二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。
根據(jù)昭區(qū)政通[2009]13號印發(fā)關(guān)于《**區(qū)2009年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案的通知》要求，我科室對新方案作了全面落實(shí)。在2009年3月和8月，聯(lián)系新農(nóng)合辦公室接受區(qū)本級新農(nóng)合資金審計(jì)及xx年年新農(nóng)合基金效益審計(jì)，并順利通過區(qū)本級審計(jì)。
2009年參合農(nóng)民萬人，截止2009年11月10日，撥付資金總額萬元,其中:門診補(bǔ)償減免萬元，減免人次萬人次，住院減免萬元，減免人次萬人次。
為加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的管理，保障基金安全有效地運(yùn)行，我科室深入村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院了解基本情況，了解基金運(yùn)行狀況，分析目前存在的困難和問題。
三、做好嬰幼兒奶粉事件免費(fèi)醫(yī)療救治的有關(guān)工作。
嬰幼兒奶粉重大安全問題暴光以來，區(qū)委政府視民眾健康為已任，盡管財(cái)力有限，醫(yī)療設(shè)備落后、醫(yī)務(wù)人員欠缺，但責(zé)任重于泰山,仍充分利用現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護(hù)人員,優(yōu)化流程,簡化環(huán)節(jié),開設(shè)綠色通道,預(yù)留足夠數(shù)量的床位，竭盡全力，保障患兒及時(shí)、有效地得到救治。截止到11月12日，財(cái)政安排資金43萬元，其中:用于對食用含三聚氰胺嬰幼兒奶粉的嬰幼兒開展免費(fèi)治療經(jīng)費(fèi)16萬元，已篩查6271名患兒，已確診的有100例，已入院治療14例，出院14例；用于支持市級和縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買此次及今后嬰幼兒醫(yī)療救治必需的醫(yī)療設(shè)備經(jīng)費(fèi)27萬元。
四、資金撥付情況。
從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，截止2009年11月10日，及時(shí)從財(cái)政專戶中安排和撥付20950人城市低保資金3888萬元；農(nóng)村貧困醫(yī)療救助1298人,救助金額160萬元；城市醫(yī)療救助294人,救助金額80萬元；撥付再就業(yè)資金350萬元，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2215人，人均1580元；撥付失業(yè)保險(xiǎn)資金9萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金21人；發(fā)放企業(yè)離退休人員2570人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2500萬元；報(bào)銷職工醫(yī)療費(fèi)1647人(在職731人，退休877人，門診39人。)，撥付城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金2700萬元。
五、切實(shí)做好農(nóng)村低保擴(kuò)面及資金撥付工作。
農(nóng)村最低生活保障制度的全面實(shí)施，是區(qū)委、區(qū)政府認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，對推動(dòng)我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧**具有重要的意義。截止2009年11月10日，發(fā)放農(nóng)村低保資金萬元。xx年年分配下達(dá)人數(shù)38972人，2009年新增5766人，共44738人。根據(jù)上級文件要求，于10月30日完成了對新增農(nóng)村低保對象的核定工作，為農(nóng)村低保補(bǔ)助資金的及時(shí)發(fā)放奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
六、存在問題。
今年的工作在科室成員的緊密配合和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，取得了很大的成績，但同時(shí)也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：
1、資金管理沒有一個(gè)完整統(tǒng)一的績效考評體系，對資金的使用效益評價(jià)缺乏規(guī)范的指標(biāo)和描述。
2、社會(huì)保障工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣，資金流量大，有救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種專款，并且這些?？钫咝暂^強(qiáng)，必須嚴(yán)格按政策要求使用，目前對政策的把握和運(yùn)用還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉。
七、2009年工作基本思路。
2009年，我科室將進(jìn)一步完善社會(huì)保障預(yù)決算和財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對資金的監(jiān)督檢查。
隨著公共財(cái)政體制建設(shè)的不斷深入，加強(qiáng)財(cái)政資金的科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高資金的使用效益，成為財(cái)政管理改革的重要工作。
1、為總結(jié)社會(huì)保障資金管理中存在的困難和問題，研究探索社會(huì)保障資金管理的有效途徑和方法，對社會(huì)保障資金管理工作開展專題調(diào)研。
2認(rèn)真做好解放思想大討論活動(dòng)與“四項(xiàng)制度”的落實(shí)結(jié)合起來，在討論中解決存在的思想問題和實(shí)際問題，在工作實(shí)踐中深化大討論成果，使解放思想大討論活動(dòng)成為做好財(cái)政工作的動(dòng)力。
3、組織科室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_報(bào)告和十七屆三中全會(huì)精神，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生制度改革,加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè);完善社會(huì)保障體系，著重關(guān)注民生。
4、認(rèn)真貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和辦法，嚴(yán)格收入和支出管理。做到應(yīng)收盡收，并從源頭上控制不合理、不合規(guī)的支出。按財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)一步做好社?；A(chǔ)工作和社會(huì)保險(xiǎn)基金決算工作，為社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作提供更加真實(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。研究建立社會(huì)保障基金財(cái)政專戶報(bào)告制度，及時(shí)掌握財(cái)政專戶資金撥付情況。加強(qiáng)救災(zāi)資金使用的監(jiān)督管理，提高救災(zāi)資金的使用效益。
5、健全財(cái)政監(jiān)督管理，強(qiáng)化制約機(jī)制。完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)監(jiān)督制約。根據(jù)社會(huì)保障資金籌資、支出及使用規(guī)律，探索建立全方位的財(cái)政監(jiān)管體系，做到事前做好計(jì)劃，事中嚴(yán)格把關(guān)，事后認(rèn)真檢查，確保社會(huì)保障資金的使用方向和效益。
社保科工作方案篇二
為加強(qiáng)我鎮(zhèn)信息宣傳工作，把握正確輿論導(dǎo)向高質(zhì)量完成好縣委信息、縣政府信息、組工信息、上級各項(xiàng)專題活動(dòng)及全鎮(zhèn)黨務(wù)政府信息公開工作，根據(jù)縣委辦、縣府辦、縣委組織部及相關(guān)部門對信息工作的安排和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下考評考核方案：
信息宣傳報(bào)道工作務(wù)必做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)道及時(shí)、信息真實(shí)、大事必報(bào)。文字信息字?jǐn)?shù)在400字以上，圖片、視頻信息的字?jǐn)?shù)在200字以上。
內(nèi)容題材主要為宣傳黨的方針政策，先進(jìn)典型，好人好事，新鮮事物新觀念；新農(nóng)村建設(shè)，改善民生，安全維穩(wěn)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等中心工作；交流工作經(jīng)驗(yàn)，好的工作方法與工作思路；貫徹執(zhí)行黨委、政府各項(xiàng)工作所采取的工作措施和取得的成效；思考與探索，人生感悟，鄉(xiāng)村見聞，學(xué)習(xí)活動(dòng)等與工作生活學(xué)習(xí)密切相關(guān)的人事物。
凡上報(bào)的。文字、圖片、視頻信息，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、撰稿人親筆簽名，黨政辦公室校稿編號存檔并登記臺賬，簽名不齊全的信息，任何人不得通過黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)報(bào)等媒體擅自報(bào)送。審批由黨委副書記或分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，復(fù)核由各辦公室(所、中心)主任負(fù)責(zé)，黨政辦公室校稿編號存檔并登記臺賬，校稿上報(bào)統(tǒng)計(jì)存檔由黨政辦鄧雪、謝穎具體負(fù)責(zé)。重大事項(xiàng)和上級約稿信息，由黨委政府領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后上報(bào)，審批表樣式見附件一。黨政辦每月匯總?cè)蝿?wù)完成情況，并以書面形式向黨委政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
凡經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的信息，被視為已被鎮(zhèn)級采用，經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的信息，不計(jì)入信息完成數(shù)。除“走建惠”專題外，個(gè)人完成的篇數(shù)，同時(shí)計(jì)入所在辦公室(但不得同時(shí)計(jì)入兩個(gè)辦公室)。凡被上級采用的信息(報(bào)道)，由本人或黨政辦及時(shí)提供有效依據(jù)，并登記入臺賬，無法提供有效依據(jù)，視為未被上級采用。被上級采用獎(jiǎng)勵(lì)，歸個(gè)人，不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)所在辦公室。
各辦公室(所、中心)按月分解任務(wù)，每少于2條扣辦公室(所、中心)主任副主任工作津貼(獎(jiǎng)金)各30元。
截止12月30日，報(bào)送信息少于的2條的機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員，扣本人本年度工作津貼(績效工資)200元，年度不得考核為優(yōu)秀。報(bào)送信息少于2條的大學(xué)生村干部，扣本人本年度獎(jiǎng)勵(lì)性生活補(bǔ)貼200元，年度不得考核為優(yōu)秀。
各村(居)委會(huì)每季度至少報(bào)送1條信息，全年4條，納入黨建工作考核，少1條扣年度黨建工作考核0.2分(綜合得分)。具體任務(wù)見附件二。
建立宣傳信息管理臺賬，由各辦公室和黨政辦分別管理，具體見附件三。
凡上級約稿信息、專題信息，必須按時(shí)按量報(bào)送，并在標(biāo)題前注明“某某約稿信息”、“某某專題信息”，不報(bào)或遲報(bào)，被相關(guān)部門通報(bào)或考核扣分的，扣所在辦公室(所、中心)主任和相關(guān)工作責(zé)任人本人本年工作津貼(績效工資)各200元，并視情節(jié)給予通報(bào)批評。
信息被縣級采用的，每條信息獎(jiǎng)勵(lì)撰稿人50元，被市級采用的，每條信息獎(jiǎng)勵(lì)撰稿人500元，被省級及以上采用的，每條信息獎(jiǎng)勵(lì)撰稿人1000元。
大學(xué)生服務(wù)中心按月分解完成任務(wù)，年度獎(jiǎng)中心工作經(jīng)費(fèi)600元。
考核從5月1日起執(zhí)行，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
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按照縣人社局關(guān)于印發(fā)《xx縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，縣機(jī)保局結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，多點(diǎn)發(fā)力穩(wěn)步推進(jìn)社?；鸸芾硖嵘晷袆?dòng)。
一、基本情況。
5月16日至5月19日，縣機(jī)保局全體干部職工集中參加全省社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)培訓(xùn)，盡快熟悉系統(tǒng)功能模塊、業(yè)務(wù)流程等，確保共建系統(tǒng)上線運(yùn)行后各項(xiàng)業(yè)務(wù)順暢辦理，為參保單位和群眾提供更便利、更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；5月20日，召開職工會(huì)，傳達(dá)市機(jī)保局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于社保經(jīng)辦人員侵占追回基金風(fēng)險(xiǎn)的提示函》的通知精神，對通報(bào)的要情進(jìn)行深入剖析，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查的重要性，要求進(jìn)一步細(xì)化違規(guī)基金追回業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。
二、主要工作。
（一）數(shù)據(jù)核查。
1、死亡報(bào)備。聯(lián)合各參保單位，通過節(jié)日慰問、退管座談等方式，隨時(shí)掌握退休人員健康情況，家屬和參保單位通過電話、qq群等渠道報(bào)送死亡信息；一旦發(fā)現(xiàn)死亡超領(lǐng)，及時(shí)聯(lián)系參保單位予以追回，截至日前，共計(jì)追回3人，涉及金額1。41萬元。
（二）待遇資格認(rèn)證。
參保單位核實(shí)本年度本單位所有退休人員的變更情況和養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格，通過網(wǎng)廳進(jìn)行申報(bào)，目前已認(rèn)證3716人。
（三）基金財(cái)務(wù)管理。
（四）風(fēng)險(xiǎn)防控。
扎實(shí)開展“窗口腐敗”問題專項(xiàng)整治工作，全面排查業(yè)務(wù)經(jīng)辦各環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)排查臺賬，對排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析研判，針對性提出防范措施，明確責(zé)任人，做好風(fēng)險(xiǎn)防控。
（五）警示教育。
集中學(xué)習(xí)《侵占追回社?；鹨橥▓?bào)》，研究分析存在的主要風(fēng)險(xiǎn)隱患，以案為鑒，自查自糾，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工自律意識，筑牢思想防線。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建無毒村，成立無毒村領(lǐng)導(dǎo)小組，并完善創(chuàng)建無毒村的組織網(wǎng)絡(luò)，確保本村無走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品和非法種植毒品的現(xiàn)象發(fā)生。
二、強(qiáng)化宣傳，充分認(rèn)識毒品的危害性，村利用廣播、標(biāo)語、圖片等形式，加強(qiáng)全鎮(zhèn)人民對毒品危害性宣傳教育，使廣大人民群眾從思想上充分認(rèn)識到毒品的危害性，從根本上杜絕毒品的侵害。
三、加強(qiáng)對青少年的教育領(lǐng)導(dǎo)，在校園內(nèi)開展禁毒宣傳教育活動(dòng)，遏制毒品的蔓延發(fā)展，開展好“三一六”創(chuàng)建活動(dòng)，全面開展禁毒志愿者注冊工作。結(jié)合學(xué)校法制教育、德育工作、團(tuán)課，在學(xué)校廣泛開展注冊工作。同時(shí)，堅(jiān)持普遍號召與重點(diǎn)發(fā)動(dòng)相結(jié)合，不斷更新動(dòng)員方式和宣傳手段，使更多的人參與志愿者服務(wù)，營造良好的“遠(yuǎn)離毒品、關(guān)愛生命”的氛圍。
四、狠抓措施落實(shí)，杜絕毒源，公安、司法部門一旦發(fā)現(xiàn)吸食或注射毒品人員應(yīng)立即進(jìn)行法制教育、道德教育和心理治療，并在一定時(shí)期內(nèi)通過行政措施對其進(jìn)行藥物治療，強(qiáng)制戒毒，使其戒除毒癮。對不服從穩(wěn)定管教，抗拒戒毒情節(jié)嚴(yán)重者，協(xié)助公安部門依法追究其刑事責(zé)任。對走私、販賣、運(yùn)輸、制造及非法種植毒品的人員，有公安部門從快、從重、從嚴(yán)處理。村民發(fā)現(xiàn)上述違法犯罪活動(dòng)的情況應(yīng)立即向公安、司法部門舉報(bào)，達(dá)到杜絕毒源的目的，促進(jìn)我村社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社?；鸢踩匾v話和重要批示精神，進(jìn)一步深化社?；鸸芾韱栴}專項(xiàng)整治工作，深入推進(jìn)社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治，全面提升社?；鸸芾碇卫砟芰?，確保社保事業(yè)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)營，為人民群眾守護(hù)好每一分“養(yǎng)老錢、保命錢”。根據(jù)榆林市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《榆林市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（x政人社發(fā)〔2022〕81號）文件及4月2日全市社保基金管理提升年活動(dòng)的視頻會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以建設(shè)完善的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理體系為主線，以落實(shí)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控要求為核心，以習(xí)近平重要講話和重要批示精神及十九屆六中全會(huì)和十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體，壓實(shí)責(zé)任，完善社?；鸸芾碇贫葯C(jī)制，落實(shí)內(nèi)控要求，控制風(fēng)險(xiǎn)增量，減少風(fēng)險(xiǎn)存量，明確風(fēng)險(xiǎn)管理“一把手”責(zé)任制，確保我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，進(jìn)一步提高整治站位和作風(fēng)建設(shè)。使我縣社會(huì)保險(xiǎn)管理工作達(dá)到新的臺階。
二、整治重點(diǎn)。
持續(xù)深化社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈突出問題。堅(jiān)持底線思維、統(tǒng)籌防控、創(chuàng)新推動(dòng)、督導(dǎo)檢查、重點(diǎn)突破和注重成效的工作方針，完善“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，加強(qiáng)“人防”“技防”“制防”“聯(lián)防”“群防”五防長效機(jī)制，全面提升我縣社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治的治理水平，切實(shí)維護(hù)社保基金的安全完整，確保人民群眾的切身利益不受侵害。
三、實(shí)施范圍。
縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心)社會(huì)保障服務(wù)站。
四、組織機(jī)構(gòu)。
為更好的深入開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年活動(dòng)，確?；顒?dòng)達(dá)到實(shí)效性，切實(shí)提高政治站位，明確目標(biāo)任務(wù)，提升管理水平，特成立社?；鸸芾硖嵘觐I(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx、人社局黨組書記、局長。
副組長：xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、直屬機(jī)關(guān)黨委專職副書記。
成員：xxx、人社局黨組成員、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任。
xxx、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心主任。
xxx、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心主任。
xxx、人社局社會(huì)保險(xiǎn)管理股股長。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
xxx、第一綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社會(huì)保險(xiǎn)管理股，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分3個(gè)工作專班，按照領(lǐng)導(dǎo)分工，以xxx、同志為班長，主要負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)方面專項(xiàng)治理，以xxx、同志為班長，主要負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)方面專項(xiàng)治理，以xxx、同志為班長負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)方面專項(xiàng)治理。社會(huì)保險(xiǎn)管理股統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。
五、主要任務(wù)。
（一）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查。
持續(xù)推進(jìn)社?；痫L(fēng)險(xiǎn)排查和問題整治工作，納入常態(tài)化工作常抓不懈，做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早治理，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改處理，建立問題臺賬。各單位稽核股要充分發(fā)揮股室職能，不定期對本單位內(nèi)部進(jìn)行抽查，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪入戶進(jìn)行核查，建立工作臺賬，并做到“回頭看”，避免類似問題再次出現(xiàn)。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（二）加強(qiáng)內(nèi)控管理。
一是各社保經(jīng)辦中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站，要繼續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，合理安排崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)，細(xì)化崗位分工，層層壓實(shí)責(zé)任，將每個(gè)環(huán)節(jié)具體落實(shí)到每個(gè)人。二是制定業(yè)務(wù)操作管理辦法和工作制度，明確業(yè)務(wù)權(quán)限，單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員在各自職權(quán)內(nèi)履行職責(zé)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作需通過經(jīng)辦、復(fù)核、審批三個(gè)環(huán)節(jié)。三是建立相互監(jiān)督、相互制約的崗位工作制度，授權(quán)與批準(zhǔn)，批準(zhǔn)與執(zhí)行，執(zhí)行與監(jiān)督，審核與記錄，記錄與檢查等不相容崗位實(shí)行分離；參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)實(shí)行受理與審批崗位分離；各項(xiàng)險(xiǎn)種待遇審核、待遇發(fā)放實(shí)行初審、復(fù)核與準(zhǔn)批崗位分離。四是建立過錯(cuò)責(zé)任追究制度。五是建立重要崗位定期輪崗制度，同一人不得長期擔(dān)任同一崗位。六是嚴(yán)格管控非工作期間高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的操作管理和監(jiān)督。七是持續(xù)開展警示教育活動(dòng)，加大風(fēng)險(xiǎn)警示提示。八是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)套取社保基金的工作人員，一律從嚴(yán)從重處罰。九是加強(qiáng)對離退休人員的審查認(rèn)定工作。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站）。
（三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享比對。
進(jìn)一步推進(jìn)多部門協(xié)同，強(qiáng)化聯(lián)防共管機(jī)制。按照《榆林市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控?cái)?shù)據(jù)比對工作機(jī)制的通知》（榆政人社發(fā)〔2022〕82號）文件精神，繼續(xù)加強(qiáng)與公安、民政、司法、衛(wèi)健、交通、醫(yī)保等部門的溝通協(xié)作，盡快達(dá)到數(shù)據(jù)共享共通，加快打破內(nèi)部跨險(xiǎn)種、跨業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)壁壘，不斷推動(dòng)人社、公安等部門的數(shù)據(jù)共享比對和聯(lián)防共管機(jī)制。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（四）加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理核查。
養(yǎng)老經(jīng)辦中心、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心和失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心，要加強(qiáng)省、市下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩選核查工作，及時(shí)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站及其他部門進(jìn)行溝通、分析、比對，確保高質(zhì)量、高效率的對數(shù)據(jù)篩選核查。各部門要設(shè)立專職數(shù)據(jù)管理員和系統(tǒng)管理員，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，做到對數(shù)據(jù)的及時(shí)監(jiān)控。同時(shí)建立數(shù)據(jù)備份制度，對有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料及時(shí)備份，不斷提高數(shù)據(jù)管理能力和服務(wù)水平。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（五）加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)管理。
各部門要加強(qiáng)基金收支管理，實(shí)行嚴(yán)格的社保基金財(cái)務(wù)管理制度。一是主辦、出納、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各崗位間職責(zé)權(quán)限明確，并實(shí)行崗位分離、印章分離制度；二是建立基金收支內(nèi)部公開制度，確保審核、復(fù)核和審批手續(xù)的真實(shí)、可靠；三是印鑒、票據(jù)和重要空白憑證的保管與使用相分離，基金收支的審批與具體業(yè)務(wù)的辦理相分離；四是嚴(yán)禁非工作日內(nèi)進(jìn)行社?；鹭?cái)務(wù)的辦理；五是加強(qiáng)與代發(fā)銀行的協(xié)作，定期與其簽訂協(xié)議并明確責(zé)任；六是全面取消人工報(bào)盤，杜絕現(xiàn)金支付。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（六）加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定審查。
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)開展工傷的調(diào)查審查工作。一是加強(qiáng)與醫(yī)院等其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通，采用實(shí)地走訪調(diào)查取證的方式，強(qiáng)化對工傷調(diào)查審查的過程和結(jié)果的認(rèn)定。二是加強(qiáng)對工傷和勞動(dòng)能力鑒定申請材料的真?zhèn)握J(rèn)定，避免弄虛作假等違規(guī)行為的發(fā)生。（縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（七）加強(qiáng)政策宣傳。
各部門要不定期開展“線上+線下”政策宣傳工作。一是利用“春風(fēng)行動(dòng)”、趕集和縣上組織的大型活動(dòng)等，現(xiàn)場實(shí)地進(jìn)行宣傳、講解、發(fā)放宣傳冊向群眾普及社保方面的政策法規(guī)及違規(guī)領(lǐng)取社?；鸪袚?dān)的法律后果。二是利用公眾號、微信朋友圈、融媒體、電視廣播、政府門戶網(wǎng)站等平臺，發(fā)布有關(guān)社保政策及違規(guī)領(lǐng)取社?；鸪袚?dān)的法律后果。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站）。
（八）加強(qiáng)社?？ǖ墓芾?。
加強(qiáng)社?？ǚ?wù)全流程監(jiān)管，確保從申領(lǐng)到注銷各環(huán)節(jié)管控措施落實(shí)落地。加強(qiáng)與社保卡合作銀行的協(xié)議管理，嚴(yán)禁違規(guī)批量激活社保卡銀行賬戶。對長期未發(fā)放的社?？皶r(shí)申報(bào)清退，休眠賬戶及時(shí)核查清退。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
（九）加強(qiáng)社會(huì)及內(nèi)部監(jiān)督。
一是各部門要在本單位醒目位置設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)信箱；二是公示監(jiān)督舉報(bào)電話和電子信箱，并由專人負(fù)責(zé)管理；三是以局專職副書記為組長的情況調(diào)查組定期或不定期開展內(nèi)部檢查評估并建立約談機(jī)制；四是邀請審計(jì)、紀(jì)檢等部門對本單位不定期進(jìn)行抽查。（縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）。
六、時(shí)間安排。
（一）動(dòng)員部署（2022年4月2日）。
縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要成立社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年的工作專班，并制定具體實(shí)施方案上報(bào)局社保股。
（二）組織實(shí)施（2022年4月至11月）。
各單位根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排部署及方案明確的任務(wù)和時(shí)限，全面開展社?；鹛嵘昊顒?dòng)。
（三）自查自糾（2022年5月至11月）。
各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照方案內(nèi)容，結(jié)合工作職能，全面開展自查自糾，并建立工作臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)社保基金管理提升年領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行抽查檢查。
（四）總結(jié)報(bào)告（2022年11月至12月）。
各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對社?；鸸芾硖嵘赀M(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)成果經(jīng)相應(yīng)的工作專班審核，然后上報(bào)社保基金管理提升年領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評估。
七、工作要求。
（一）提高整治站位。各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站，要充分認(rèn)識到社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年的重要性，精心組織，細(xì)化工作任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)社?；鸸芾硖嵘昊顒?dòng)任務(wù)，并將此項(xiàng)活動(dòng)提升到政治的高度。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會(huì)保障服務(wù)站，要充分認(rèn)識開展專項(xiàng)治理的必要性，明確責(zé)任分工，“一把手”要履行第一責(zé)任，親力親為，全面組織實(shí)施。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0xx2-xxxx縣人社局辦公室。
0xx2-xxxx縣人社局社保股。
0xx2-xxxx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
0xx2-xxxx縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
0xx2-xxxx縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
20--年勞動(dòng)所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1511人，提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費(fèi)率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，百姓的安居，20--年我們將更加重視這項(xiàng)工作的重要性、長遠(yuǎn)性,切實(shí)做實(shí)做細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴(kuò)面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動(dòng)、典型帶動(dòng)、服務(wù)拉動(dòng)，全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作，計(jì)劃在本年度前完成20--年居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
二、就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)乃“民生之本，和諧之基?！?0--年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)作為工作之重心。計(jì)劃根據(jù)勞動(dòng)市場需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點(diǎn)，預(yù)計(jì)定期組織技能培訓(xùn)不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動(dòng)者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策更大程度落實(shí)到位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計(jì)劃，加強(qiáng)對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進(jìn)再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo)。
二、企業(yè)退休人員工作。
20--年我們將進(jìn)一步規(guī)范離退休人員社會(huì)化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，計(jì)劃一年組織兩次退休人員文娛活動(dòng)，適時(shí)安排退休人員參加免費(fèi)體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
總之，在新的一年，勞動(dòng)所上下將齊心協(xié)力，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“擴(kuò)面、征繳、嚴(yán)管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)要求，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作再上新臺階。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、**年1-11月各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況。
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，全力以赴推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，提前完成了市里下達(dá)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，確保了三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)。
1、基金征繳。**年市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金共計(jì)**萬元。
（二）工傷保險(xiǎn)。
1、基金征繳。**年市下達(dá)工傷保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加工傷保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用共計(jì)**萬元。
（三）生育保險(xiǎn)。
1、基金征繳。**年市下達(dá)生育保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加生育保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險(xiǎn)待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險(xiǎn)待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進(jìn)展情況。
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點(diǎn)。
1、通過多種形式開展學(xué)法宣傳周活動(dòng)。通過上街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)，新聞媒體向群眾解讀《社會(huì)保險(xiǎn)法》熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展送政策、送服務(wù)、送信息的“三送”活動(dòng)。
2、推行服務(wù)承諾制，深化機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
3、提前四個(gè)月完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責(zé)風(fēng)險(xiǎn)金”制度。促進(jìn)全局干部職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。
四、預(yù)計(jì)**年底工作情況。
3、推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算。
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，以“民生工程”為基點(diǎn)，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務(wù)高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個(gè)險(xiǎn)種的綜合實(shí)力和業(yè)務(wù)的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到**人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金過億，工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到**人、**人，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)**萬元，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)**萬元。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
2022年4月15日星期五上午，xx區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心各科室負(fù)責(zé)人在二樓會(huì)議室召開《關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)方案〉的通知》的學(xué)習(xí)會(huì)議，會(huì)議由許少華同志主持。
會(huì)議內(nèi)容如下：
各科室要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于社?；鸢踩闹匾v話和指示批示精神。要以2021年開展社?；鸸芾韱栴}專項(xiàng)整治成果為基礎(chǔ)，積極組織開展2022年社?；鸸芾硖嵘晷袆?dòng)，確保社?；鸸芾硖嵘晷袆?dòng)順利實(shí)施高質(zhì)量完成，具體要求如下：
一是各科室負(fù)責(zé)人對文件精神要學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上做到真抓實(shí)干、苦干實(shí)干，保證提升年行動(dòng)方案高質(zhì)量完成。二是要求各科室負(fù)責(zé)人在領(lǐng)會(huì)文件精神的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)本科室工作人員學(xué)習(xí)文件精神并貫徹落實(shí)到位。三是成立社保中心自查小組，對全險(xiǎn)種疑點(diǎn)數(shù)據(jù)開展核查工作，并及時(shí)建立工作臺賬，做到工作有痕跡、自查有深度。四是各科室在完成社?；鸸芾硖嵘晷袆?dòng)任務(wù)分工時(shí)要及時(shí)與局里溝通協(xié)調(diào)對接好，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量完成此項(xiàng)工作。
一是各科室明確提升年行動(dòng)任務(wù)分工的具體內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任歸屬。二是對照分工任務(wù)嚴(yán)抓問題整改，嚴(yán)肅問題追責(zé)，持續(xù)開展警示教育，加強(qiáng)思想教育建設(shè)。三是要求各科室要深刻明確開展提升年行動(dòng)的重要意義，加強(qiáng)聯(lián)系，分工合作，各司其職形成合力，確保提升年行動(dòng)工作走深、走細(xì)、走實(shí)。
社保科工作方案篇九
新學(xué)期又開學(xué)了，為了更好的進(jìn)行本期個(gè)人工作，特制定計(jì)劃如下:。
一、指導(dǎo)思想。
以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自我思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學(xué)方面:。
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對幼兒進(jìn)行全面培養(yǎng)。
2、在教學(xué)中為幼兒創(chuàng)設(shè)簡便、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合主題加強(qiáng)環(huán)境與教育的互動(dòng)與結(jié)合。
3、創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍，鼓勵(lì)幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達(dá)本事。
4、按時(shí)完成本園的教學(xué)任務(wù)，及其他工作安排，努力嘗試英語教學(xué)，讓幼兒在愉快游戲中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:。
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動(dòng)，鍛煉幼兒身體，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時(shí)慣。
3、在日常生活中，加強(qiáng)安全教育，提高幼兒自我保護(hù)意識。
四、家園共育方面:。
1、充分利用早接和放學(xué)的短暫時(shí)間，進(jìn)取主動(dòng)地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實(shí)現(xiàn)家園共育，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時(shí)向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二。
加強(qiáng)3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學(xué)前教育整體、系統(tǒng)、科學(xué)管理幼兒一體化的格局，已成為當(dāng)前學(xué)前教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)幼兒園工作計(jì)劃，結(jié)合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點(diǎn)及實(shí)際情況，我們確立了新的發(fā)展目標(biāo)。在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)要做好我班幼兒的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應(yīng)充分利用這段時(shí)間，為幼兒提供多元的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學(xué)計(jì)劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學(xué)期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴(yán)重。這個(gè)年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學(xué)中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時(shí)注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會(huì)資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關(guān)注班級幼兒的語言發(fā)展、認(rèn)知方面的開發(fā)，負(fù)責(zé)開展教學(xué)內(nèi)容有：小班五大領(lǐng)域的教學(xué)。能主動(dòng)參與思考研究教學(xué)活動(dòng)，注重幼兒的個(gè)別差異，鼓勵(lì)幼兒參與體育活動(dòng)，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運(yùn)動(dòng)智能的開發(fā)。
二、教育教學(xué)方面。
3-4歲幼兒發(fā)展特點(diǎn)是生長發(fā)育快，但動(dòng)作協(xié)調(diào)性差;處在口語發(fā)展的關(guān)鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動(dòng)思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)，區(qū)域活動(dòng)應(yīng)體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點(diǎn)，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動(dòng)和常規(guī)教育滲透到教育教學(xué)的五大領(lǐng)域中，將教學(xué)劃分為：健康、語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應(yīng)幼兒園有規(guī)律的生活，學(xué)習(xí)秩序，體驗(yàn)集體生活的快樂。
2、初步認(rèn)識日常用品，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習(xí)慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認(rèn)識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護(hù)方法。樂于接受預(yù)防接種及疾病治療，并學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動(dòng)的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動(dòng)，發(fā)展幼兒基本的活動(dòng)技能和身體素質(zhì)，動(dòng)作協(xié)調(diào)，靈活。
(二)語言：
1、能學(xué)習(xí)說普通話，逐漸發(fā)準(zhǔn)易錯(cuò)音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達(dá)自己的愿望。學(xué)會(huì)使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達(dá)自己的愿望。學(xué)會(huì)使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內(nèi)容。能獨(dú)立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學(xué)：
(1)培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，體驗(yàn)數(shù)學(xué)活動(dòng)的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導(dǎo)幼兒觀察周圍事物，學(xué)習(xí)按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進(jìn)行分類。
(3)學(xué)習(xí)用簡單的數(shù)學(xué)方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學(xué)習(xí)按物體的量的差異進(jìn)行4以內(nèi)物體的排序。
(6)認(rèn)識最基本的數(shù)量關(guān)系，對物體進(jìn)行初步的比較。
(四)科學(xué)。
1、愛護(hù)動(dòng)植物，關(guān)心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學(xué)習(xí)感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動(dòng)手動(dòng)腦，探索問題。
5、學(xué)習(xí)感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動(dòng)有興趣，初步學(xué)習(xí)運(yùn)用感官認(rèn)識事物。
(五)藝術(shù)：藝術(shù)領(lǐng)域包括美術(shù)教育和音樂教育兩部分內(nèi)容。
美工：
1、關(guān)注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動(dòng)，并在美工活動(dòng)中有愉快的體驗(yàn)。
3、初步學(xué)會(huì)正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動(dòng)后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動(dòng)地整理。
5、認(rèn)識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學(xué)會(huì)撕紙盒粘貼的方法，學(xué)會(huì)用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動(dòng)。
2、培養(yǎng)對音準(zhǔn)與節(jié)奏的初步認(rèn)識，體驗(yàn)音樂活動(dòng)的興趣。
3、學(xué)會(huì)用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學(xué)會(huì)欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會(huì)。
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應(yīng)幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動(dòng)和游戲。
3、愿意學(xué)做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習(xí)慣。
5、具有良好的生活行為習(xí)慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項(xiàng)活動(dòng)中能有自信心。
三、教學(xué)課題：
1、為幼兒提供一個(gè)安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進(jìn)餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣。
3、樂意嘗試運(yùn)用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習(xí)慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進(jìn)行觀察并能夠操作。
5、集體活動(dòng)時(shí)，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關(guān)系，渴望去探究。
7、能關(guān)心愛護(hù)周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動(dòng)的常規(guī)，適時(shí)、適度、適量地投放不同層次的活動(dòng)。
四、安全工作：
1、教師應(yīng)認(rèn)真做好晨檢工作，認(rèn)真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時(shí)不爭搶，互相謙讓。
3、加強(qiáng)安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯(cuò)藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進(jìn)行檢查，及時(shí)維修，養(yǎng)護(hù)。
5、教育幼兒不帶危險(xiǎn)品進(jìn)幼兒園。增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)意識。
五、衛(wèi)生保健工作。
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習(xí)慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進(jìn)餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習(xí)慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，能主動(dòng)入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒對體育活動(dòng)的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動(dòng)的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動(dòng)喝水的習(xí)慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點(diǎn)滴，將安全教育、德育、教學(xué)、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三。
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導(dǎo)下，在園領(lǐng)導(dǎo)精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長。特制定教師自我成長計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
社保科工作方案篇十
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下，社?？乒ぷ魅藛T一切從院里整體工作出發(fā)顧大局，緊緊圍繞“實(shí)施優(yōu)生優(yōu)育工程”和“推進(jìn)重大公共衛(wèi)生婦幼項(xiàng)目”兩大主題，創(chuàng)造性地開展工作，在免費(fèi)婚檢、新生兒疾病篩查、聽力篩查、農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監(jiān)測等工作中取得了顯著成績，推進(jìn)了農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作，圓滿完成了院里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、重大公共衛(wèi)生婦幼項(xiàng)目。
（一）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目。
按照省、市、縣關(guān)于實(shí)施重大公共衛(wèi)生婦幼項(xiàng)目的部署和工作要求，對實(shí)施項(xiàng)目單位的服務(wù)內(nèi)容、補(bǔ)助對象、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助程序等進(jìn)行公開，完善了相關(guān)制度，對補(bǔ)助項(xiàng)目各環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān)口，確保?？顚Ｓ?。截止目前已補(bǔ)助6200人，共計(jì)萬元。并組織專人對資金的發(fā)放補(bǔ)助等情況進(jìn)行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，對不符合規(guī)定的立即整改，確保資金的合理使用，群眾滿意率100%。
（二）育齡婦女葉酸補(bǔ)服項(xiàng)目工作情況。
按照省、市、縣關(guān)于《農(nóng)村待孕婦女葉酸補(bǔ)服項(xiàng)目實(shí)施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑，對目標(biāo)人群做了大量的宣傳工作，合理發(fā)放和管理督導(dǎo)，2011年為全縣農(nóng)村待孕婦女發(fā)放葉酸43958瓶，葉酸服用知曉率達(dá)95%。
二、優(yōu)生優(yōu)育工程實(shí)施情況。
（一）免費(fèi)婚檢工作。
加大對出生缺陷的預(yù)防干預(yù)措施，2011年為全縣婚齡青年提供婚前衛(wèi)生指導(dǎo)和健康咨詢服務(wù)16204例，婚檢率，檢出影響生育疾病584例，陽性率，通過醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生指導(dǎo)和對其疾病的醫(yī)學(xué)建議，有效提高了出生人口素質(zhì)，保障了新婚夫婦的家庭幸福。
（二）積極做好新生兒疾病篩查、聽力篩查工作。
今年通過組織有關(guān)人員到市級保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)生優(yōu)育信息平臺系統(tǒng)操作以及對篩查的重點(diǎn)問題進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，通過培訓(xùn)新篩質(zhì)控員對血片的采集、保存、遞送等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，提高了新生兒疾病的檢出率。2011年全縣共篩查7321人，其中查出并確診甲低3例，pku3例，全年共收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新篩費(fèi)元。大力宣傳接受聽篩的重要性，使新生兒家長自覺接受篩查，熟練掌握優(yōu)生優(yōu)育信息平臺操作，不斷加強(qiáng)質(zhì)控，隨時(shí)調(diào)度隨訪工作，全年共完成聽篩7284人，篩查率%，復(fù)篩未通過轉(zhuǎn)診56人，減少了聽力殘疾的發(fā)生。
三、婦幼信息管理工作。
2011年全縣產(chǎn)婦人數(shù)7848人，活產(chǎn)數(shù)7895例，產(chǎn)婦管理率99%以上，產(chǎn)后訪視率達(dá)100%以上，高危孕產(chǎn)婦住院率達(dá)100%，孕產(chǎn)婦死亡2例，死亡率萬，全年5歲以下兒童死亡31例死亡率‰，嬰兒死亡28例、死亡率‰，新生兒死亡24例死亡率‰。
四、認(rèn)真做好婦女兒童保健工作。
1、結(jié)合兩癌篩查工作組織健康查體，自三.八婦女節(jié)以來，通過各種形式為婦女干部職工、幫扶村民、托幼機(jī)構(gòu)工作人員及兒童健康查體，全年共查體4500人次，查出各類疾病1075人次，疾病率達(dá)24%，針對患病情況查體醫(yī)生均給于了合理有效的治療和健康指導(dǎo)。全年健康查體費(fèi)共收入72507元。
五、出生及出生缺陷監(jiān)測工作。
按照2011年工作任務(wù)安排，積極做好常規(guī)工作，認(rèn)真審核數(shù)據(jù)，并將出生及出生缺陷監(jiān)測系統(tǒng)、死因登記報(bào)告信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與山東省婦幼衛(wèi)生信息報(bào)表相結(jié)合進(jìn)行比對，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。與衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成檢查組，多次對我縣17處醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，市保健院對我縣縣外出生人員的信息給予了反饋，通過整理后及時(shí)地反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息科，2011年度全縣上報(bào)個(gè)案出生7418條、出生缺陷97例，大大提高了上報(bào)率。
總之，社保科全體人員在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新和無私奉獻(xiàn)的精神，加大工作力度，完成院里交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)，為我院的婦幼保健工作貢獻(xiàn)自己的力量。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，保障廣大服務(wù)對象的身體健康和生命安全，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)人社局有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定如下工作方案：
一、社保申報(bào)征繳業(yè)務(wù)方面(責(zé)任科室：統(tǒng)籌科)。
1、企業(yè)參保登記。新企業(yè)首次申報(bào)時(shí)可撥打經(jīng)辦業(yè)務(wù)電話提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，維護(hù)完基本信息后通過服務(wù)網(wǎng)自行辦理人員新增業(yè)務(wù)。
2、參保單位人員增減。目前區(qū)已為參保單位開通了網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)權(quán)限，網(wǎng)上申報(bào)用戶名為參保單位的社保編號，參保單位可登陸服務(wù)網(wǎng)辦理人員增減業(yè)務(wù)。單位可在服務(wù)網(wǎng)單位網(wǎng)上服務(wù)頁面常用下載中下載《單位網(wǎng)上服務(wù)使用手冊》，具體操作方法可參照手冊進(jìn)行。
3、申報(bào)繳費(fèi)。參保單位辦理完人員增減后，撥打前臺業(yè)務(wù)電話核對繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)金額，確定繳費(fèi)金額后與社保處基金管理科聯(lián)系繳費(fèi)、領(lǐng)取發(fā)票業(yè)務(wù)。
4、單位及個(gè)人參保情況查詢及證明打印。個(gè)人及單位可通過服務(wù)網(wǎng)查詢繳費(fèi)情況、打印繳費(fèi)證明，如需加蓋社保部門印章，可撥打前臺電話預(yù)約辦理。
因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)業(yè)務(wù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時(shí)受理。對靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶及失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)放寬時(shí)限，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。
二、工傷保險(xiǎn)待遇方面(責(zé)任科室：工傷保險(xiǎn)待遇科)。
1、《工傷事故報(bào)告表》實(shí)行網(wǎng)上報(bào)告。發(fā)生工傷事故，24小時(shí)內(nèi)發(fā)送社保處工傷保險(xiǎn)科郵箱，并撥打電話告知，職工住院照片發(fā)至郵箱，并注明單位名稱和姓名。同時(shí)，用人單位按規(guī)定向區(qū)人社局工傷科提出工傷認(rèn)定申請。
2、按照特事特辦、急事急辦的原則，推行精減相關(guān)審核材料，優(yōu)先辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。對于需要到服務(wù)窗口現(xiàn)場遞交材料的，可根據(jù)實(shí)際情況采用郵寄遞交或者容缺遞交、告知承諾等方式靈活處理。業(yè)務(wù)經(jīng)辦所需要的材料，待疫情解除后，由用人單位按規(guī)定提供材料原件。同時(shí)，加大誠信力度，對于借機(jī)弄虛做假、騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法依規(guī)予以處理。
符合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算條件的，由救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算，不符合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算條件的，可由用人單位通過掃描住院費(fèi)用匯總明細(xì)清單、住院發(fā)票等材料，以電子版形式發(fā)至所屬工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公共郵箱，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，直接撥付到用人單位或工傷職工本人銀行帳戶，確保工傷職工盡快享受工傷保險(xiǎn)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位與救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。對因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員在非定點(diǎn)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金予以支付。
4、工傷職工需二次住院治療的，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定填寫《工傷職工繼續(xù)治療申請表》后即可住院治療，工傷保險(xiǎn)科暫不審批，待今后申報(bào)待遇時(shí)再遞交該表補(bǔ)辦審批。
三、退休待遇核定和死亡人員待遇核定方面(責(zé)任科室：保險(xiǎn)福利科)。
1、對于維護(hù)完繳費(fèi)信息并已通過退休確認(rèn)的人員，由用人單位將《企業(yè)職工正常退休資格確認(rèn)表》通過電話、電子郵件等方式報(bào)保險(xiǎn)福利科，通過系統(tǒng)進(jìn)行待遇審核。對于2月3日以后維護(hù)完繳費(fèi)信息并通過退休確認(rèn)的人員，由退休審批科將《企業(yè)職工正常退休資格確認(rèn)表》在系統(tǒng)內(nèi)推送到我科核定退休待遇。
2、用人單位將死亡人員信息通過電話、電子郵件等方式報(bào)保險(xiǎn)福利科，通過系統(tǒng)內(nèi)民政部門共享信息核實(shí)死亡人員相關(guān)情況，進(jìn)行死亡待遇核定。
如還未拿到社?？ǖ娜藛T請到代發(fā)銀行新開卡，由代發(fā)銀行通過郵寄或自取的方式領(lǐng)取社?？ā?/p>
四、基金管理方面(責(zé)任科室：基金管理科)。
1、鑒于當(dāng)前形勢，按照特事特辦的原則，根據(jù)省人社廳通知精神延長社保費(fèi)征收期，2020年1月、2月應(yīng)繳社保費(fèi)征收期延長至3月底，3月底前繳納第一季度社保費(fèi)即可享受相關(guān)社保待遇及權(quán)益。
2、企業(yè)和統(tǒng)籌科核算出需繳納的社保費(fèi)后以電匯的方式繳費(fèi)(開戶名稱，銀行賬號，開戶銀行，此賬戶不接收醫(yī)療和生育保險(xiǎn))，等疫情結(jié)束后前來領(lǐng)取紙質(zhì)發(fā)票。如確實(shí)急需發(fā)票的企業(yè)請把收件人聯(lián)系方式(聯(lián)系人、電話、地址)發(fā)送至基金科郵箱，我處會(huì)盡快進(jìn)行郵寄。
3、為了大家的身體健康，減少疾病交叉?zhèn)魅荆@次疫情過去之前，凡到人社征繳大廳繳納企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，請把現(xiàn)金存入銀行卡刷卡繳費(fèi)，暫不收取現(xiàn)金。
五、審計(jì)工作方面(責(zé)任科室：審計(jì)科)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省人社廳、市、區(qū)人社局關(guān)于疫情防控工作的文件精神，及時(shí)解讀政策，合理妥善處理好舉報(bào)投訴等問題，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾投訴有門、維權(quán)有路，妥善化解糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。掌握應(yīng)對疫情中人社領(lǐng)域的任務(wù)，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，將疫情防控工作作為當(dāng)前政治責(zé)任，堅(jiān)決抓穩(wěn)抓牢，堅(jiān)決遏制疫情蔓延擴(kuò)散。
2、允許參保企業(yè)和個(gè)人延期辦理業(yè)務(wù)。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)規(guī)定，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)受理。對靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳或定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)放寬時(shí)限要求，未能及時(shí)辦理參保繳費(fèi)的，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)識。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成。
六、個(gè)體退休審批方面(責(zé)任科室：個(gè)體參?？?積極按照上級要求做好疫情防控各項(xiàng)工作，推行電話、郵箱等途徑開展工作，盡量減少群眾來訪。確有靈活就業(yè)者、個(gè)體工商戶到達(dá)退休年齡因疫情無法前來辦理退休申報(bào)的人員可以通過郵箱、電話告知形式進(jìn)行申報(bào)(須將退休人員二代身份證正反面電子版、退休。
申請書。
兩個(gè)手機(jī)號碼發(fā)送至指定郵箱)，納入統(tǒng)籌時(shí)間為退休申報(bào)審批后的次月執(zhí)行。
七、社保轉(zhuǎn)移方面(責(zé)任科室：個(gè)人賬戶科)。
1、積極做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大服務(wù)對象的身體健康和生命安全，參保企業(yè)或個(gè)人如有特殊情況，確需來辦理業(yè)務(wù)的，請?zhí)崆半娫捵稍儤I(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。
對于市內(nèi)養(yǎng)老轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，報(bào)請市處精簡手續(xù)，不再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，減少服務(wù)對象在大廳的逗留時(shí)間，降低服務(wù)對象感染風(fēng)險(xiǎn)。
3、退休人員繳費(fèi)記錄維護(hù)業(yè)務(wù)及個(gè)人帳戶清單打印業(yè)務(wù)由退休申請受理科室收集后集中辦理，減少服務(wù)對象大廳等待時(shí)間，避免人員集中逗留。
八、綜合管理方面(責(zé)任科室：辦公室)。
1、配合政府做好聯(lián)防聯(lián)控，在經(jīng)辦大廳明顯位置張貼疫情防控科普海報(bào)、標(biāo)語等。通過微信公眾號、微信企業(yè)群、公開咨詢電話等多渠道，倡導(dǎo)“不見面”辦理，并及時(shí)答疑解惑，回應(yīng)群眾關(guān)切。
2、加強(qiáng)對干部職工疫情防護(hù)知識的宣傳，增強(qiáng)干部職工的個(gè)人防護(hù)意識。工作人員一律佩戴醫(yī)用口罩和手套辦公。定時(shí)對辦公區(qū)域進(jìn)行保潔消毒，避免交叉感染，對有發(fā)熱干咳等癥狀者進(jìn)行勸離。宣傳疫情防控知識，嚴(yán)格請示報(bào)告制度，對重大、敏感事項(xiàng)，要及時(shí)請示上報(bào)。
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組織開展以《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點(diǎn)的黨紀(jì)國法條規(guī)教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任感，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。
二、強(qiáng)化廉政意識，落實(shí)主體責(zé)任。
1、繼續(xù)以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓好主體責(zé)任內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”。對落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和任務(wù)交辦書的情況進(jìn)行督查，對責(zé)任制貫徹不力、進(jìn)展緩慢、影響工作開展的，要通報(bào)批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決采取組織處理或紀(jì)律處分等方式實(shí)施責(zé)任追究。
2、加強(qiáng)對局黨組和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。
三、抓好監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
1、加強(qiáng)對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;嚴(yán)格按《實(shí)施行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)行行政處罰;加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀(jì)律嚴(yán)肅處理;嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對選拔任用干部“四項(xiàng)監(jiān)督制度”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
2、進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開制度，實(shí)施決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，促進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
3、加強(qiáng)對執(zhí)行公務(wù)用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，堅(jiān)持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
4、強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點(diǎn)抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。
四、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能。
1、督促黨組織和黨員干部職工認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”、省紀(jì)委“七個(gè)一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項(xiàng)禁令”等規(guī)定;從嚴(yán)處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴(yán)整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費(fèi)、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會(huì)所或參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)等不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、回潮，嚴(yán)守政治紀(jì)律。
2、嚴(yán)格紀(jì)律制約，提高制度執(zhí)行力。以《龍游縣規(guī)劃局內(nèi)部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴(yán)格紀(jì)律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀(jì)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”等情況。
3、繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅(jiān)決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風(fēng)氣，不斷提高黨政機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實(shí)解決“小鬼難纏”問題。強(qiáng)化干部作風(fēng)，杜絕吃、拿、卡、要、報(bào)，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權(quán)的落實(shí)，加強(qiáng)對執(zhí)行效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。
五、完善信訪機(jī)制，加大案件查處力度。
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時(shí)處理及回復(fù)信訪案件，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時(shí)處理，及時(shí)回復(fù)。對署名的來信來訪，按照規(guī)定將調(diào)查和處理情況及時(shí)向群眾反饋。
三是主動(dòng)配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處違紀(jì)違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話。
六、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，提高工作效率。
一是局紀(jì)檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和監(jiān)督方式，在認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)的同時(shí)，不折不扣地完成上級紀(jì)委和局黨組交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
二是紀(jì)檢監(jiān)察干部要自我提高，強(qiáng)化自身建設(shè)，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨(dú)立查辦案件的能力。
社保科工作方案篇十三
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)的《勞動(dòng)保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動(dòng)社會(huì)保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導(dǎo)做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。
二、建立動(dòng)態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫，并結(jié)合計(jì)生、綜治、經(jīng)貿(mào)工作一起主動(dòng)加強(qiáng)與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，利用電話、互聯(lián)網(wǎng)、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機(jī)制并帶動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。
三、充分利用社區(qū)勞動(dòng)保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時(shí)更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動(dòng)跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，在及時(shí)向他們宣傳政策的同時(shí)，推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
四、結(jié)全低保民政工作經(jīng)常上門走訪、了解轄區(qū)居民家庭情況，認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)。
五、做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。
新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著力探索和追求創(chuàng)新機(jī)制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標(biāo)，落實(shí)措施，完善各項(xiàng)工作，把勞動(dòng)保障工作做好、做細(xì)、做實(shí)。
社保科工作方案篇十四
在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《
關(guān)于
激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。專家認(rèn)為，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時(shí)，低收入者拿到手的工資也有望增加。
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)“水漲船高”，逐年上漲。
如，2016年度上海市職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別調(diào)整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。
事實(shí)上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費(fèi)基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，計(jì)算參保人員退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震說，當(dāng)前社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個(gè)體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實(shí)際上高于全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況，存在一定虛高成分。
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費(fèi)基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計(jì)口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個(gè)基數(shù)繳費(fèi)，再加上繳費(fèi)費(fèi)率也比較高，社保負(fù)擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險(xiǎn)一金”，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，使得社會(huì)平均工資增加，社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費(fèi)基數(shù)的連年上漲，實(shí)際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。也就是說，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，繳費(fèi)不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
假設(shè)某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個(gè)人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費(fèi)會(huì)增加，而實(shí)際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的'收入“被下降”。
上述問題有望得到改變。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
值得注意的是，文件里的這一內(nèi)容當(dāng)時(shí)并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視?！耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出，階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率還不夠，還要進(jìn)一步夯實(shí)費(fèi)基?！睏钛嘟椃治?，擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來，預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右，這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費(fèi)基數(shù)?！蓖跽鹫J(rèn)為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，繳費(fèi)基數(shù)將會(huì)變低，有利于減輕低收入者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，職工拿到手的實(shí)際工資也有望增加。
作為地方供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要措施，今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費(fèi)率措施，雖然調(diào)整的險(xiǎn)種、期限都不盡相同，且降費(fèi)幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調(diào)整方案為例，得到下調(diào)的均為單位繳費(fèi)費(fèi)率，并未涉及到個(gè)人繳費(fèi)。
廣東方面，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險(xiǎn)3種，其中失業(yè)險(xiǎn)從原來的2%降至1%，預(yù)計(jì)到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(fèi)(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東，天津今年印發(fā)的《天津市降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調(diào)失業(yè)、生育、工傷三類險(xiǎn)種，繳納費(fèi)率共降低1.43個(gè)百分點(diǎn)。醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調(diào)整。
而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出，省本級生育險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)至0.2%，降費(fèi)期為今年1年;工傷險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險(xiǎn)從3%下調(diào)為2%。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險(xiǎn)費(fèi)率為主;江蘇以降低失業(yè)險(xiǎn)為主，今后3年降低失業(yè)險(xiǎn)0.5個(gè)百分點(diǎn)。
通過梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側(cè)改革意見亦明確，將調(diào)整“五險(xiǎn)一金”征繳政策等。
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我國很多地方都在實(shí)行社保降費(fèi)方案，小編為大家精心搜集了一篇“多地出臺社保降費(fèi)方案”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
社保降費(fèi)正逐漸落地。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個(gè)省份出臺了本地的社保降費(fèi)方案。多地強(qiáng)調(diào)，降低社保費(fèi)率，不會(huì)影響職工的社保待遇。
4月13日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，從2019年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2019年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%。上述兩項(xiàng)措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
隨后，各地社保降費(fèi)方案陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個(gè)省份出臺了本地社保降費(fèi)方案。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率方面，上海提出養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%。
在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至1%;河南將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降為1.5%。其中，在個(gè)人費(fèi)率方面，湖北、河南將個(gè)人費(fèi)率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。
中新網(wǎng)記者注意到，各地的社保降費(fèi)方案不只局限于降低養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率。
一些地區(qū)則有條件的降低了醫(yī)保費(fèi)率。山東提出，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存規(guī)模超過12個(gè)月平均支付水平的統(tǒng)籌地區(qū)，2019年可適當(dāng)降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例;廣西也明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，可以階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例。
此外，一些地區(qū)還降低了生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。如，廣西提出，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從原來的0.5%—1%(各市費(fèi)率不同)降至0.5%以內(nèi);工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際平均費(fèi)率從原來的1%降至0.75%。
對于下調(diào)社保費(fèi)率，民眾擔(dān)心的問題之一是未來社保待遇是否會(huì)隨之降低。對此，多地強(qiáng)調(diào)，費(fèi)率降低后，參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)降低。
湖北表示，階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。
上海也提出，本市職工社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的下調(diào)，不會(huì)影響到參保人員的總體待遇水平。在社保待遇水平不受影響的同時(shí)，職工拿到手的工資是否會(huì)有變化?中新網(wǎng)記者注意到，在失業(yè)保險(xiǎn)方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區(qū)還降低了個(gè)人繳費(fèi)比例，這意味著，這些地方的企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上。
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首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性、長遠(yuǎn)性，再次，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢。抓好三個(gè)點(diǎn)：
(1)加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人。
(2)加強(qiáng)監(jiān)察。
(3)強(qiáng)化責(zé)任。
二、就業(yè)服務(wù)工作。
《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動(dòng)市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。
切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺賬。
加強(qiáng)市、區(qū)勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時(shí)掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。
大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動(dòng)力、失業(yè)人員、--人員就業(yè)，及時(shí)掌握就業(yè)情況。
三、企退工作。
1、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的社會(huì)化管理工作，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動(dòng)組織。
2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助、文娛健身活動(dòng)、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
社保科工作方案篇十七
按照《中共廣安市投資促進(jìn)委員會(huì)黨組關(guān)于印發(fā)關(guān)于落實(shí)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施方案的通知》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴(yán)格落實(shí)委黨組主體責(zé)任，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、班子成員具體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);落實(shí)委紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持做好日常監(jiān)督工作，督促委班子成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，依法依規(guī)行使權(quán)力。
二、拓寬載體，務(wù)實(shí)抓好廉政教育。
把省紀(jì)委十屆五次全會(huì)、市紀(jì)委四屆六次全會(huì)精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握中省和市紀(jì)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求和工作重點(diǎn)，深入開展理想、信念、宗旨教育，切實(shí)解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，教育黨員干部筑牢思想防線，守住法紀(jì)底線，遠(yuǎn)離貪腐紅線;深化“紀(jì)檢工作是業(yè)務(wù)工作”的認(rèn)識，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行“兩個(gè)”責(zé)任;深入開展“立規(guī)立紀(jì)、普規(guī)普紀(jì)、守規(guī)守紀(jì)、執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)”的普及宣傳，教育干部自覺遵章守紀(jì)。定期開展廉政建設(shè)專題輔導(dǎo)、廉政教育專題討論，每年集中組織開展1-2次廉政警示教育專題活動(dòng)，參觀監(jiān)獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案說法，以案明紀(jì)，用典型案例教育警示黨員干部敬畏法紀(jì)。深入開展廉政談話，有針對性地開展集體、個(gè)別廉政談話,實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)談話全覆蓋。
三、突出重點(diǎn)，縱深推進(jìn)廣土工程。
把預(yù)防腐敗“廣土”工程作為一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性工作長抓不懈，系統(tǒng)推進(jìn)，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動(dòng)，努力提升黨員的綜合素質(zhì);開辟宣傳教育陣地，通過黨員會(huì)議、干部會(huì)議等多種方式宣傳勤廉雙優(yōu)先進(jìn)典型、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，適時(shí)開展創(chuàng)建廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個(gè)人等廉政文化傳播活動(dòng)，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機(jī)關(guān)干部在文化熏陶中增強(qiáng)廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)公開,對公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)開支、人事任免、人員調(diào)配、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等定期進(jìn)行公示，廣泛接受監(jiān)督,增加透明度。
四、落實(shí)責(zé)任，提高制度執(zhí)行力度。
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)述職述廉制度、民主議事決策制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度、廉政談話制度、紀(jì)檢組參加黨組會(huì)議同步記錄制度等相關(guān)廉政建設(shè)制度，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、長效化。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，圍繞項(xiàng)目招商活動(dòng)資金使用、招商引資目標(biāo)考核、招商統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查、財(cái)務(wù)運(yùn)行等重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全面排查和梳理，不留“死角”,落實(shí)責(zé)任人員，制定防控措施，切實(shí)加強(qiáng)防控，將問題化解在萌芽狀態(tài)，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對重大工作舉措，重點(diǎn)難點(diǎn)問題、重要案件線索、投資環(huán)境的突出問題等及時(shí)向市紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察四室請示報(bào)告，對交辦的重要事項(xiàng)處理情況及時(shí)報(bào)告。
五、加大力度，扎實(shí)開展監(jiān)督檢查。
(一)加強(qiáng)制度落實(shí)檢查。加強(qiáng)對落實(shí)主體責(zé)任監(jiān)督檢查，對落實(shí)主體責(zé)任不力的，加大問責(zé)力度;加強(qiáng)對廉政建設(shè)、決策審批監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)防控制等工作制度執(zhí)行情況的檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定;加強(qiáng)對人事任免、人員調(diào)配的監(jiān)督;加強(qiáng)對委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督檢查，每季度重點(diǎn)對公務(wù)接待、商務(wù)接待、公用經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)資金使用等進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提醒并加以整改;加強(qiáng)對重大活動(dòng)、大型會(huì)議過程中執(zhí)行中央“八項(xiàng)”規(guī)定、市委、市政府“十一”項(xiàng)規(guī)定以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況提前介入，進(jìn)行事前、事中監(jiān)督;加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送的監(jiān)督，嚴(yán)防統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí);加強(qiáng)對駐外辦監(jiān)督，每半年對辦事處貫徹落實(shí)《關(guān)于市政府駐外辦事處廉政建設(shè)管理辦法》情況進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)，促使駐外辦事處機(jī)構(gòu)規(guī)范、廉潔運(yùn)行。
(二)強(qiáng)化作風(fēng)整治。持之以恒糾治四風(fēng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續(xù)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，繼續(xù)深入開展亂發(fā)錢物、公車治理、選人用人不正之風(fēng)、清理在編不在崗、收受紅包禮金、慵懶散浮拖、超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款吃喝、奢侈招商等問題及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的專項(xiàng)整治，力促干部隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步提升。
(三)強(qiáng)化積極預(yù)防。認(rèn)真開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”宣傳教育，對黨員干部違反黨紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持“抓早抓小”，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，加大預(yù)警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);對一般性問題談話提醒;輕微違紀(jì)問題，及時(shí)采取紀(jì)律輕處分和組織處理。
六、強(qiáng)化措施，著力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。努力推進(jìn)“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風(fēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)與開展活動(dòng)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識和服務(wù)水平、提升廉政意識和管理水平。加強(qiáng)紀(jì)檢干部管理，引導(dǎo)紀(jì)檢干部牢固樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的思想，將監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專兼職紀(jì)檢隊(duì)伍。同時(shí)，加強(qiáng)對區(qū)市縣和市級園區(qū)投資促進(jìn)部門紀(jì)檢工作的指導(dǎo)，提出工作建議。
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