方案是在實踐問題解決過程中，根據(jù)實際情況和需求制定的解決方案。方案的創(chuàng)新和差異化是提高其競爭力的重要因素。請大家參考以下方案制定中需要注意的幾個重要要素和步驟。
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一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下，社保科工作人員一切從院里整體工作出發(fā)顧大局，緊緊圍繞“實施優(yōu)生優(yōu)育工程”和“推進重大公共衛(wèi)生婦幼項目”兩大主題，創(chuàng)造性地開展工作，在免費婚檢、新生兒疾病篩查、聽力篩查、農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監(jiān)測等工作中取得了顯著成績，推進了農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作，圓滿完成了院里交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、重大公共衛(wèi)生婦幼項目。
（一）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。
按照省、市、縣關(guān)于實施重大公共衛(wèi)生婦幼項目的部署和工作要求，對實施項目單位的服務(wù)內(nèi)容、補助對象、補助標準、補助程序等進行公開，完善了相關(guān)制度，對補助項目各環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān)口，確保?？顚Ｓ谩＝刂鼓壳耙蜒a助6200人，共計萬元。并組織專人對資金的發(fā)放補助等情況進行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不符合規(guī)定的立即整改，確保資金的合理使用，群眾滿意率100%。
（二）育齡婦女葉酸補服項目工作情況。
按照省、市、縣關(guān)于《農(nóng)村待孕婦女葉酸補服項目實施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑，對目標人群做了大量的宣傳工作，合理發(fā)放和管理督導(dǎo)，2011年為全縣農(nóng)村待孕婦女發(fā)放葉酸43958瓶，葉酸服用知曉率達95%。
二、優(yōu)生優(yōu)育工程實施情況。
（一）免費婚檢工作。
加大對出生缺陷的預(yù)防干預(yù)措施，2011年為全縣婚齡青年提供婚前衛(wèi)生指導(dǎo)和健康咨詢服務(wù)16204例，婚檢率，檢出影響生育疾病584例，陽性率，通過醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生指導(dǎo)和對其疾病的醫(yī)學(xué)建議，有效提高了出生人口素質(zhì)，保障了新婚夫婦的家庭幸福。
（二）積極做好新生兒疾病篩查、聽力篩查工作。
今年通過組織有關(guān)人員到市級保健機構(gòu)進行了優(yōu)生優(yōu)育信息平臺系統(tǒng)操作以及對篩查的重點問題進行強化培訓(xùn)，通過培訓(xùn)新篩質(zhì)控員對血片的采集、保存、遞送等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，提高了新生兒疾病的檢出率。2011年全縣共篩查7321人，其中查出并確診甲低3例，pku3例，全年共收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新篩費元。大力宣傳接受聽篩的重要性，使新生兒家長自覺接受篩查，熟練掌握優(yōu)生優(yōu)育信息平臺操作，不斷加強質(zhì)控，隨時調(diào)度隨訪工作，全年共完成聽篩7284人，篩查率%，復(fù)篩未通過轉(zhuǎn)診56人，減少了聽力殘疾的發(fā)生。
三、婦幼信息管理工作。
2011年全縣產(chǎn)婦人數(shù)7848人，活產(chǎn)數(shù)7895例，產(chǎn)婦管理率99%以上，產(chǎn)后訪視率達100%以上，高危孕產(chǎn)婦住院率達100%，孕產(chǎn)婦死亡2例，死亡率萬，全年5歲以下兒童死亡31例死亡率‰，嬰兒死亡28例、死亡率‰，新生兒死亡24例死亡率‰。
四、認真做好婦女兒童保健工作。
1、結(jié)合兩癌篩查工作組織健康查體，自三.八婦女節(jié)以來，通過各種形式為婦女干部職工、幫扶村民、托幼機構(gòu)工作人員及兒童健康查體，全年共查體4500人次，查出各類疾病1075人次，疾病率達24%，針對患病情況查體醫(yī)生均給于了合理有效的治療和健康指導(dǎo)。全年健康查體費共收入72507元。
五、出生及出生缺陷監(jiān)測工作。
按照2011年工作任務(wù)安排，積極做好常規(guī)工作，認真審核數(shù)據(jù)，并將出生及出生缺陷監(jiān)測系統(tǒng)、死因登記報告信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與山東省婦幼衛(wèi)生信息報表相結(jié)合進行比對，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。與衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成檢查組，多次對我縣17處醫(yī)療機構(gòu)婦幼工作進行檢查和督導(dǎo)，市保健院對我縣縣外出生人員的信息給予了反饋，通過整理后及時地反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息科，2011年度全縣上報個案出生7418條、出生缺陷97例，大大提高了上報率。
總之，社?？迫w人員在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新和無私奉獻的精神，加大工作力度，完成院里交給的各項工作和任務(wù)，為我院的婦幼保健工作貢獻自己的力量。
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結(jié)合全國、全省禁毒工作會議精神，認真貫徹落實省領(lǐng)導(dǎo)批示精神和市委、市政府工作安排，狠抓禁毒工作責(zé)任制落實，以“減少吸毒人數(shù)、萎縮消費市場、打斷販毒通道、杜絕制毒活動”為目標，進一步增強禁毒宣傳教育實效，全面落實禁毒工作責(zé)任，形成各科室(單位)、基層所(分局)齊抓共管、共同參與的局面。
二、主要內(nèi)容。
(一)在本科室(單位)、基層所(分局)內(nèi)組織禁毒宣傳教育活動，充分利用各種載體開展不少于一次的對外禁毒宣傳活動。
(二)做好本科室(單位)、基層所(分局)的禁毒管理工作。明確職責(zé)，把禁毒工作列入本科室(單位)、基層所(分局)的年度綜合治理工作計劃，科室、單位負責(zé)人親自抓、負總責(zé)。
(三)加強對本科室(單位)、基層所(分局)職工的禁毒宣傳教育。通過宣傳教育有效提高禁毒意識，嚴禁出現(xiàn)涉毒現(xiàn)象。
(四)科室(單位)、基層所(分局)要積極支持協(xié)助有關(guān)部門做好對企事業(yè)職工的禁毒法制宣傳教育。特別是結(jié)合人力社保工作特點，廣泛深入開展禁毒預(yù)防宣傳活動。
(五)加強對戒毒人員職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵和扶持戒毒人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，幫助其回歸社會。
(六)會同公安機關(guān)組織開展戒毒場所內(nèi)的就業(yè)技能培訓(xùn)，力爭使戒毒人員取得一項以上勞動技能認定。
(七)根據(jù)《溫州市學(xué)校預(yù)防教育“化”管理辦法》,開展技工學(xué)校的預(yù)防教育工作。
(八)加強人才、勞動力市場預(yù)防教育，在重點時段、重點區(qū)域組織開展針對外來務(wù)工人員的禁毒宣傳，在相關(guān)技能培訓(xùn)中確保不少于一課時的禁毒教育。
(九)將參加基本醫(yī)療保險的戒毒人員發(fā)生的醫(yī)療費用，按照有關(guān)規(guī)定納入職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障范圍。
(十)經(jīng)常性深入掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)了解毒情變化，指導(dǎo)禁毒工作。
三、幾點要求。
(一)落實各級工作責(zé)任。各科室(單位)、基層所(分局)負責(zé)人是禁毒工作的第一責(zé)任人，要認真落實上級有關(guān)禁毒工作部署要求，將禁毒工作列入本科室(單位)、基層所(分局)整體工作計劃，在半年度和年終要分別對禁毒工作進行總結(jié)。
(二)嚴格責(zé)任追究。因本科室(單位)、基層所(分局)措施不力而導(dǎo)致重大涉毒活動發(fā)生或使毒情惡化的，視情給予通報批評;情節(jié)嚴重的，根據(jù)《全省各級禁毒委成員單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》(浙政發(fā)〔---〕7號)規(guī)定追究相關(guān)科室(單位)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。
(三)堅持禁毒宣傳常態(tài)化。將預(yù)防教育納入干部培訓(xùn)計劃，推動預(yù)防教育進單位，實現(xiàn)禁毒宣傳工作的常態(tài)化。
(四)及時總結(jié)上報。各科室(單位)、基層所(分局)要進一步加強信息報送工作，及時上報各類活動開展情況。各科室(單位)、基層所(分局)要嚴格執(zhí)行半年度、年度工作報告制度(包括文字總結(jié)、圖片、視頻等資料)。
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為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作，保障廣大服務(wù)對象的身體健康和生命安全，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)人社局有關(guān)要求，結(jié)合實際情況，制定如下工作方案：
一、社保申報征繳業(yè)務(wù)方面(責(zé)任科室：統(tǒng)籌科)。
1、企業(yè)參保登記。新企業(yè)首次申報時可撥打經(jīng)辦業(yè)務(wù)電話提供統(tǒng)一社會信用代碼，維護完基本信息后通過服務(wù)網(wǎng)自行辦理人員新增業(yè)務(wù)。
2、參保單位人員增減。目前區(qū)已為參保單位開通了網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)權(quán)限，網(wǎng)上申報用戶名為參保單位的社保編號，參保單位可登陸服務(wù)網(wǎng)辦理人員增減業(yè)務(wù)。單位可在服務(wù)網(wǎng)單位網(wǎng)上服務(wù)頁面常用下載中下載《單位網(wǎng)上服務(wù)使用手冊》，具體操作方法可參照手冊進行。
3、申報繳費。參保單位辦理完人員增減后，撥打前臺業(yè)務(wù)電話核對繳費基數(shù)及繳費金額，確定繳費金額后與社保處基金管理科聯(lián)系繳費、領(lǐng)取發(fā)票業(yè)務(wù)。
4、單位及個人參保情況查詢及證明打印。個人及單位可通過服務(wù)網(wǎng)查詢繳費情況、打印繳費證明，如需加蓋社保部門印章，可撥打前臺電話預(yù)約辦理。
因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費業(yè)務(wù)，社保經(jīng)辦機構(gòu)將及時受理。對靈活就業(yè)人員、個體工商戶及失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險放寬時限，允許疫情結(jié)束后補辦。
二、工傷保險待遇方面(責(zé)任科室：工傷保險待遇科)。
1、《工傷事故報告表》實行網(wǎng)上報告。發(fā)生工傷事故，24小時內(nèi)發(fā)送社保處工傷保險科郵箱，并撥打電話告知，職工住院照片發(fā)至郵箱，并注明單位名稱和姓名。同時，用人單位按規(guī)定向區(qū)人社局工傷科提出工傷認定申請。
2、按照特事特辦、急事急辦的原則，推行精減相關(guān)審核材料，優(yōu)先辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。對于需要到服務(wù)窗口現(xiàn)場遞交材料的，可根據(jù)實際情況采用郵寄遞交或者容缺遞交、告知承諾等方式靈活處理。業(yè)務(wù)經(jīng)辦所需要的材料，待疫情解除后，由用人單位按規(guī)定提供材料原件。同時，加大誠信力度，對于借機弄虛做假、騙取工傷保險待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法依規(guī)予以處理。
符合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算條件的，由救治醫(yī)療機構(gòu)直接與社保經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算，不符合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算條件的，可由用人單位通過掃描住院費用匯總明細清單、住院發(fā)票等材料，以電子版形式發(fā)至所屬工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)公共郵箱，由經(jīng)辦機構(gòu)審核后，直接撥付到用人單位或工傷職工本人銀行帳戶，確保工傷職工盡快享受工傷保險待遇。未參加工傷保險的，由用人單位與救治醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。對因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員在非定點工傷醫(yī)療機構(gòu)救治產(chǎn)生的費用，由工傷保險基金予以支付。
4、工傷職工需二次住院治療的，由定點醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定填寫《工傷職工繼續(xù)治療申請表》后即可住院治療，工傷保險科暫不審批，待今后申報待遇時再遞交該表補辦審批。
三、退休待遇核定和死亡人員待遇核定方面(責(zé)任科室：保險福利科)。
1、對于維護完繳費信息并已通過退休確認的人員，由用人單位將《企業(yè)職工正常退休資格確認表》通過電話、電子郵件等方式報保險福利科，通過系統(tǒng)進行待遇審核。對于2月3日以后維護完繳費信息并通過退休確認的人員，由退休審批科將《企業(yè)職工正常退休資格確認表》在系統(tǒng)內(nèi)推送到我科核定退休待遇。
2、用人單位將死亡人員信息通過電話、電子郵件等方式報保險福利科，通過系統(tǒng)內(nèi)民政部門共享信息核實死亡人員相關(guān)情況，進行死亡待遇核定。
如還未拿到社?？ǖ娜藛T請到代發(fā)銀行新開卡，由代發(fā)銀行通過郵寄或自取的方式領(lǐng)取社?？?。
四、基金管理方面(責(zé)任科室：基金管理科)。
1、鑒于當(dāng)前形勢，按照特事特辦的原則，根據(jù)省人社廳通知精神延長社保費征收期，2020年1月、2月應(yīng)繳社保費征收期延長至3月底，3月底前繳納第一季度社保費即可享受相關(guān)社保待遇及權(quán)益。
2、企業(yè)和統(tǒng)籌科核算出需繳納的社保費后以電匯的方式繳費(開戶名稱，銀行賬號，開戶銀行，此賬戶不接收醫(yī)療和生育保險)，等疫情結(jié)束后前來領(lǐng)取紙質(zhì)發(fā)票。如確實急需發(fā)票的企業(yè)請把收件人聯(lián)系方式(聯(lián)系人、電話、地址)發(fā)送至基金科郵箱，我處會盡快進行郵寄。
3、為了大家的身體健康，減少疾病交叉?zhèn)魅荆@次疫情過去之前，凡到人社征繳大廳繳納企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的單位和個人，請把現(xiàn)金存入銀行卡刷卡繳費，暫不收取現(xiàn)金。
五、審計工作方面(責(zé)任科室：審計科)。
1、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省人社廳、市、區(qū)人社局關(guān)于疫情防控工作的文件精神，及時解讀政策，合理妥善處理好舉報投訴等問題，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾投訴有門、維權(quán)有路，妥善化解糾紛，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。掌握應(yīng)對疫情中人社領(lǐng)域的任務(wù)，以積極負責(zé)的態(tài)度，將疫情防控工作作為當(dāng)前政治責(zé)任，堅決抓穩(wěn)抓牢，堅決遏制疫情蔓延擴散。
2、允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務(wù)。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)規(guī)定，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時受理。對靈活就業(yè)人員補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結(jié)束后補辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標識。逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。
六、個體退休審批方面(責(zé)任科室：個體參?？?積極按照上級要求做好疫情防控各項工作，推行電話、郵箱等途徑開展工作，盡量減少群眾來訪。確有靈活就業(yè)者、個體工商戶到達退休年齡因疫情無法前來辦理退休申報的人員可以通過郵箱、電話告知形式進行申報(須將退休人員二代身份證正反面電子版、退休。
申請書。
兩個手機號碼發(fā)送至指定郵箱)，納入統(tǒng)籌時間為退休申報審批后的次月執(zhí)行。
七、社保轉(zhuǎn)移方面(責(zé)任科室：個人賬戶科)。
1、積極做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大服務(wù)對象的身體健康和生命安全，參保企業(yè)或個人如有特殊情況，確需來辦理業(yè)務(wù)的，請?zhí)崆半娫捵稍儤I(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。
對于市內(nèi)養(yǎng)老轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，報請市處精簡手續(xù)，不再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，減少服務(wù)對象在大廳的逗留時間，降低服務(wù)對象感染風(fēng)險。
3、退休人員繳費記錄維護業(yè)務(wù)及個人帳戶清單打印業(yè)務(wù)由退休申請受理科室收集后集中辦理，減少服務(wù)對象大廳等待時間，避免人員集中逗留。
八、綜合管理方面(責(zé)任科室：辦公室)。
1、配合政府做好聯(lián)防聯(lián)控，在經(jīng)辦大廳明顯位置張貼疫情防控科普海報、標語等。通過微信公眾號、微信企業(yè)群、公開咨詢電話等多渠道，倡導(dǎo)“不見面”辦理，并及時答疑解惑，回應(yīng)群眾關(guān)切。
2、加強對干部職工疫情防護知識的宣傳，增強干部職工的個人防護意識。工作人員一律佩戴醫(yī)用口罩和手套辦公。定時對辦公區(qū)域進行保潔消毒，避免交叉感染，對有發(fā)熱干咳等癥狀者進行勸離。宣傳疫情防控知識，嚴格請示報告制度，對重大、敏感事項，要及時請示上報。
社保科工作方案篇四
（一）“項目攻堅年”重點工作。
1、謀劃建設(shè)鎮(zhèn)商務(wù)小區(qū)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：9月30日前完成規(guī)劃；12月30日前完成項目包裝設(shè)計。
2、場鎮(zhèn)街道維修補爛600米，新修80米；安裝場鎮(zhèn)路燈；開工建設(shè)一處農(nóng)貿(mào)市場；新增場鎮(zhèn)天然氣用戶180戶；栽樹500棵，新增綠地面積300㎡。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：9月30日前完成。
3、在村等村新修村道5000米；村與接壤鄉(xiāng)道5900米爭取上級立項。完成交通設(shè)施建設(shè)基本情況摸底。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
4、整治水渠1900米、整治塘堰8口、蓄水池8個，提灌站維修改造管道500米，農(nóng)村新建沼氣100口。完成水利設(shè)施建設(shè)基本情況摸底，建立《民情臺賬》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
5、完成村流轉(zhuǎn)土地200畝項目，完成投資300萬元，初步形成“堰、林、場”，“種、養(yǎng)、漁”產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展新模式。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
（二）“產(chǎn)業(yè)提升年”重點工作。
1、全年糧食總產(chǎn)量達21504噸，油料產(chǎn)量1590噸。生豬出欄100頭以上的養(yǎng)殖戶有26戶，500以上的2戶，1000頭的1戶，生豬出欄38500頭。核桃：金獅300畝、楊溪村150畝、柏山村400畝。米棗：金武村的200畝。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完。
2、完成辣椒（蔬菜）示范片建設(shè)，穩(wěn)定辣椒種植200畝；建立辣椒生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)合作社。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：9月30日前完成。
3、抓好“跑山兔”、“跑山雞”小家禽畜示范點發(fā)展，幫助其完善設(shè)施、擴大規(guī)模、形成品牌。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
（三）“開放突破年”活動重點工作。
1、以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作為抓手，改善開放突破硬環(huán)境。以“奮戰(zhàn)九十天，城鄉(xiāng)面貌大改觀，綜合治理上臺階”活動為發(fā)端和契機，建立常態(tài)化管理長效機制，規(guī)范城鎮(zhèn)秩序和商業(yè)活動，新配備灑水車1輛、清運車1輛、清運斗車40輛；新建大小垃圾池50個、新添果皮箱10個。保持場鎮(zhèn)保潔人員15名，巡查執(zhí)法勸導(dǎo)員2名。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
2、以社會事業(yè)管理為要點，改善開放突破軟環(huán)境。提高教育質(zhì)量，加強校園周邊秩序和學(xué)校安全管理，完成中職選送目標108人，普高選送目標154人。鞏固新農(nóng)合、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度，參合率達到97％以上。推行村級衛(wèi)生站實行國家基本藥物制度。強化食品藥品監(jiān)管，妥善處置醫(yī)患糾紛。全面完成獻血任務(wù)23例。穩(wěn)定低生育水平，加大對違法生育查處力度。全面完成省市人口信息監(jiān)測點工作。繼續(xù)抓好社會保障體系建設(shè)，做好新農(nóng)保推行實施工作，完成富士康招募任務(wù)40人。落實好民政優(yōu)撫政策。切實關(guān)心弱勢群體的生活，做好726名殘疾人量服工作。加強文化建設(shè)，豐富群眾文化生活，完善文化廣場、農(nóng)家書屋等基礎(chǔ)設(shè)施。建立《困難群眾臺賬》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
3、以維護社會穩(wěn)定和安全管理為重點，確保開放突破好環(huán)境。加大安全管理力度，切實化解各類社會矛盾，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。強化禁毒工作、社會治安秩序管理，依法制止和打擊各類犯罪活動，爭建“平安”。落實“安全管理責(zé)任制”、“領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制”，建立《維穩(wěn)臺賬》，對重點個案制定《維穩(wěn)預(yù)案》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
（四）“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動重點工作。
1、加強基層組織建設(shè)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系“三類村”。村村委爭當(dāng)基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)典型。對村示范片所需的'道路、溝渠、蓄水池，配套資金項目投入改造，對村委所在地村辦、學(xué)校、衛(wèi)生站、小廣場、農(nóng)房等進行綜合整治。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：5月30日前完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；6月30日前完成軟件資料。
2、學(xué)習(xí)推行“文建明工作法”，以“基層組織建設(shè)年”為契機，建設(shè)學(xué)習(xí)型和實干型黨組織。抓好干部隊伍和制度建設(shè)，解決“庸懶散軟”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題。梳理完善各項《規(guī)章制度》。進一步完善組織黨務(wù)、計生民政、勞動保障、安全維穩(wěn)、城鎮(zhèn)管理、值班應(yīng)急等工作的《規(guī)范化管理流程》。建立干部職工定期學(xué)習(xí)制和黨委周一工作例會制，總結(jié)安排工作。建立鎮(zhèn)管部門定期工作匯報制度。明確領(lǐng)導(dǎo)分工、明確職工崗位職責(zé)；試行副職領(lǐng)導(dǎo)和中層干部輪崗交流制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：6月30日前完成。
3、抓責(zé)任化管理，強化目標考核。工作實行主要領(lǐng)導(dǎo)抓全局、分管領(lǐng)導(dǎo)抓執(zhí)行、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)抓協(xié)作的責(zé)任化管理。各項工作各有分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實，又有其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作推進。實行“精細管理、鄉(xiāng)村聯(lián)動、雙向考評、綜合利用”的辦法，建立科學(xué)、客觀的考評體系，結(jié)合本地實際，針對不同的工作，制定《目標責(zé)任書》，量化考核，責(zé)任到人?？荚u結(jié)果與個人績效、個人年度考核等次、干部任用、單位領(lǐng)導(dǎo)班子評價、單位評先五個方面掛鉤。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：8月30日前完成。
4、抓集中化管理。建立突發(fā)事件快速反應(yīng)機制，制定《處置突發(fā)事件預(yù)案》，內(nèi)容涵蓋重大安全穩(wěn)定突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害突發(fā)事件、重大疫病暴發(fā)突發(fā)事件等。采取黨委政府集中調(diào)配，部門村社聯(lián)動執(zhí)行的辦法，明確任務(wù)，及時到位，限時處置，嚴格問責(zé)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：6月30日前完成。
5、建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”制度，加強遠程教育管理，做好黨員教育培訓(xùn)，全年新發(fā)展黨員15名。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，完善懲防體系建設(shè)，發(fā)揮好村監(jiān)委會工作職責(zé)，完善村監(jiān)委會工作職責(zé)、制度并規(guī)范上墻。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作要求：12月30日前完成。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)重點工作落實及其“四個年”活動推行情況。
（二）完善機構(gòu)。分別成立“政策咨詢與經(jīng)濟發(fā)展顧問委員會”由鎮(zhèn)離職老領(lǐng)導(dǎo)為成員，對重點工作參政議政，進行督促和指導(dǎo)；成立“督查辦公室”，對重點工作督查督辦；成立“青年學(xué)習(xí)會”由大學(xué)生村官組成，對重點工作積極參與，邊學(xué)邊干。
（三）明確責(zé)任。各分管副職為相應(yīng)工作的具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，具體負責(zé)組織有關(guān)責(zé)任科室、責(zé)任單位和村居社區(qū)，列出工作計劃，抓好工作落實。
（四）督查問效。督查辦公室根據(jù)工作確定的完成時限，加強督查督辦，采取“月評述、季總結(jié)、年考核”、跟蹤問效、定期通報等方式督促工作進度，對未按時限完成工作任務(wù)的責(zé)任人和單位，按目標管理的相關(guān)規(guī)定辦理。
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緊緊圍繞樹立“新城管、新理念、新業(yè)績、新形象”的總體要求，圍繞中心、服務(wù)大局，貼近工作、貼近實際、貼近百姓，力爭宣傳質(zhì)量和數(shù)量在20xx年的基礎(chǔ)上實現(xiàn)新提升，進一步提高城管執(zhí)法的社會知曉度和群眾滿意度，為執(zhí)法工作營造良好的社會輿論氛圍和外部執(zhí)法環(huán)境，助推城管執(zhí)法工作邁上新臺階。
(一)加強門戶網(wǎng)站建設(shè)。各科室明確網(wǎng)站信息員，及時公開政務(wù)信息，公布公告公示，更新法律法規(guī)和政策解讀，上傳機構(gòu)動態(tài)、執(zhí)法信息，充實和豐富門戶網(wǎng)站內(nèi)容。
(二)加強微信平臺建設(shè)。各科室明確微信信息員，及時發(fā)布提醒信息、公示公告，公開法規(guī)政策、動態(tài)信息，以圖文并茂的形式向市民展示城管執(zhí)法工作。
(三)開展城管進校園活動。開展“小手拉大手·城管進校園”主題教育活動，積極教育引導(dǎo)中小學(xué)生樹立健康、文明、和諧的城市環(huán)境保護意識，牽動起整個家庭的?！按笫帧眳⑴c到保護城市環(huán)境、建設(shè)美好家園的行動中來。
(四)開展法制宣傳活動。通過廣場普法、進社區(qū)普法和發(fā)放倡議書、便民卡、明白紙等形式，走進市民群眾中間宣傳城市管理法律法規(guī)，引導(dǎo)市民自覺尊法、守法、學(xué)法、用法。
(五)推介宣傳經(jīng)驗做法。結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，主動創(chuàng)新執(zhí)法工作，打造精品亮點。爭取青島市級以上在我市召開相關(guān)現(xiàn)場會，或在上級會議上做典型發(fā)言；在青島市局、青島城管委等以上層面內(nèi)刊發(fā)表信息專報；在青島市級以上報刊、電視臺宣傳工作經(jīng)驗做法。
(六)及時報道執(zhí)法動態(tài)。各業(yè)務(wù)科室和各中隊要主動謀劃專項執(zhí)法行動，主動撰寫和上報工作信息，提前溝通聯(lián)系對外宣傳，綜合利用電視臺《即墨新聞》、《民生播報》欄目和《新即墨》、《半島都市報》等報刊電視媒體宣傳城管執(zhí)法工作。
(七)加強形象公益廣告宣傳。通過在電視臺、報紙、微信和戶外廣告，刊登以小見大、形象生動的城管公益廣告，讓市民群眾在耳濡目染中強化城市管理意識，讓文明守法變成市民的自覺行動。
(一)加強宣傳隊伍建設(shè)。每個中隊科室明確1名通訊員，負責(zé)本單位新聞信息的收集、撰寫、報送工作。堅持走出去與請進來相結(jié)合，讓專職宣傳人員到《新即墨》編輯部、市委辦(或政府辦)信息科帶訓(xùn)，并邀請上述兩部門人員上門培訓(xùn)通訊員。
(二)把握宣傳工作重點。要重點宣傳城管執(zhí)法體制改革、執(zhí)法工作機制創(chuàng)新、機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和占路經(jīng)營、露天燒烤整治，以及廣告門頭招牌規(guī)范整治、違法建筑清理、揚塵撒漏治理、重大活動環(huán)境保障和先進典型等。
(三)充分利用宣傳載體。發(fā)揮青年人優(yōu)勢，繼續(xù)辦好《即墨城管》。重點強化與本地《新即墨》、《即墨信息》、《政務(wù)信息》、即墨電視臺《即墨新聞》、中國即墨網(wǎng)等主流媒體的合作。加強與《青島日報》、《大眾日報》等媒體合作。
(四)完善宣傳考核機制。政工科負責(zé)制定宣傳工作考核辦法，明確中隊科室宣傳工作定量指標，每月匯總通報宣傳報道情況，每季對新聞報道員進行積分排名，年終評選優(yōu)秀宣傳工作者。
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新學(xué)期又開學(xué)了，為了更好的進行本期個人工作，特制定計劃如下:。
一、指導(dǎo)思想。
以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強政治學(xué)習(xí)，提高自我思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學(xué)方面:。
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對幼兒進行全面培養(yǎng)。
2、在教學(xué)中為幼兒創(chuàng)設(shè)簡便、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合主題加強環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達本事。
4、按時完成本園的教學(xué)任務(wù)，及其他工作安排，努力嘗試英語教學(xué)，讓幼兒在愉快游戲中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:。
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。
四、家園共育方面:。
1、充分利用早接和放學(xué)的短暫時間，進取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二。
加強3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學(xué)前教育整體、系統(tǒng)、科學(xué)管理幼兒一體化的格局，已成為當(dāng)前學(xué)前教育的一項重要任務(wù)。根據(jù)幼兒園工作計劃，結(jié)合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點及實際情況，我們確立了新的發(fā)展目標。在實際工作中，我們重點要做好我班幼兒的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應(yīng)充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學(xué)計劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學(xué)期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴重。這個年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學(xué)中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關(guān)注班級幼兒的語言發(fā)展、認知方面的開發(fā)，負責(zé)開展教學(xué)內(nèi)容有：小班五大領(lǐng)域的教學(xué)。能主動參與思考研究教學(xué)活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運動智能的開發(fā)。
二、教育教學(xué)方面。
3-4歲幼兒發(fā)展特點是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調(diào)性差;處在口語發(fā)展的關(guān)鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點，區(qū)域活動應(yīng)體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學(xué)的五大領(lǐng)域中，將教學(xué)劃分為：健康、語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應(yīng)幼兒園有規(guī)律的生活，學(xué)習(xí)秩序，體驗集體生活的快樂。
2、初步認識日常用品，養(yǎng)成良好的進餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習(xí)慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護方法。樂于接受預(yù)防接種及疾病治療，并學(xué)會保護自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質(zhì)，動作協(xié)調(diào)，靈活。
(二)語言：
1、能學(xué)習(xí)說普通話，逐漸發(fā)準易錯音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達自己的愿望。學(xué)會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達自己的愿望。學(xué)會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內(nèi)容。能獨立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學(xué)：
(1)培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，體驗數(shù)學(xué)活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導(dǎo)幼兒觀察周圍事物，學(xué)習(xí)按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進行分類。
(3)學(xué)習(xí)用簡單的數(shù)學(xué)方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學(xué)習(xí)按物體的量的差異進行4以內(nèi)物體的排序。
(6)認識最基本的數(shù)量關(guān)系，對物體進行初步的比較。
(四)科學(xué)。
1、愛護動植物，關(guān)心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學(xué)習(xí)感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學(xué)習(xí)感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學(xué)習(xí)運用感官認識事物。
(五)藝術(shù)：藝術(shù)領(lǐng)域包括美術(shù)教育和音樂教育兩部分內(nèi)容。
美工：
1、關(guān)注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗。
3、初步學(xué)會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學(xué)會撕紙盒粘貼的方法，學(xué)會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準與節(jié)奏的初步認識，體驗音樂活動的興趣。
3、學(xué)會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學(xué)會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會。
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應(yīng)幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學(xué)做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習(xí)慣。
5、具有良好的生活行為習(xí)慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項活動中能有自信心。
三、教學(xué)課題：
1、為幼兒提供一個安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣。
3、樂意嘗試運用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習(xí)慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進行觀察并能夠操作。
5、集體活動時，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關(guān)系，渴望去探究。
7、能關(guān)心愛護周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應(yīng)認真做好晨檢工作，認真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時不爭搶，互相謙讓。
3、加強安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進行檢查，及時維修，養(yǎng)護。
5、教育幼兒不帶危險品進幼兒園。增強幼兒的自我保護意識。
五、衛(wèi)生保健工作。
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習(xí)慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習(xí)慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習(xí)慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點滴，將安全教育、德育、教學(xué)、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三。
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導(dǎo)下，在園領(lǐng)導(dǎo)精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
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2022年4月15日星期五上午，xx區(qū)社會保險事業(yè)服務(wù)中心各科室負責(zé)人在二樓會議室召開《關(guān)于印發(fā)〈社會保險基金管理提升年行動方案〉的通知》的學(xué)習(xí)會議，會議由許少華同志主持。
會議內(nèi)容如下：
各科室要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于社保基金安全的重要講話和指示批示精神。要以2021年開展社保基金管理問題專項整治成果為基礎(chǔ)，積極組織開展2022年社?；鸸芾硖嵘晷袆樱_保社?；鸸芾硖嵘晷袆禹樌麑嵤└哔|(zhì)量完成，具體要求如下：
一是各科室負責(zé)人對文件精神要學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上做到真抓實干、苦干實干，保證提升年行動方案高質(zhì)量完成。二是要求各科室負責(zé)人在領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)本科室工作人員學(xué)習(xí)文件精神并貫徹落實到位。三是成立社保中心自查小組，對全險種疑點數(shù)據(jù)開展核查工作，并及時建立工作臺賬，做到工作有痕跡、自查有深度。四是各科室在完成社?；鸸芾硖嵘晷袆尤蝿?wù)分工時要及時與局里溝通協(xié)調(diào)對接好，嚴格按照時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成此項工作。
一是各科室明確提升年行動任務(wù)分工的具體內(nèi)容、執(zhí)行時間節(jié)點及責(zé)任歸屬。二是對照分工任務(wù)嚴抓問題整改，嚴肅問題追責(zé)，持續(xù)開展警示教育，加強思想教育建設(shè)。三是要求各科室要深刻明確開展提升年行動的重要意義，加強聯(lián)系，分工合作，各司其職形成合力，確保提升年行動工作走深、走細、走實。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
人民群眾關(guān)注度高，監(jiān)管保證。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務(wù)較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計、財政等部門要積極配合，認真組織好兩項醫(yī)療平安合并后的財務(wù)賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題?？h衛(wèi)生部門要認真履行職責(zé)，加強對合作醫(yī)療管理機構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》皖發(fā)〔〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關(guān)于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌的實施意見》合人社秘〔〕3號）精神，為做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標。
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強基金抗風(fēng)險能力，建立工作職責(zé)明確、基金運行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
（一）統(tǒng)一機構(gòu)名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)也相應(yīng)更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學(xué)生醫(yī)療平安項目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農(nóng)民、中小學(xué)生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個人繳費規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的彌補種類、彌補規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調(diào)整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補“一卡通”方便醫(yī)療費用支付補償。
三、保證措施。
（一）組織保證。縣政府成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財政局等相關(guān)部門負責(zé)人為成員，負責(zé)統(tǒng)籌并軌工作的組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點在縣衛(wèi)生局，承擔(dān)具體協(xié)調(diào)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負責(zé)兩項醫(yī)療保險的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農(nóng)村合作醫(yī)療后。工作任務(wù)加重。縣編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費保證?？h城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費列入財政預(yù)算。年追加人員工資、工作經(jīng)費及ic卡等費用20萬元。
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社保科工作方案篇九
1、突出“兩個服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù)，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù)，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務(wù);為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務(wù);為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù);為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。
2、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。
一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔(dān)保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。
二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。
3、大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權(quán)益維護機制。
三是繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”。以多種方式為農(nóng)民工服務(wù)。
4、進一步做好農(nóng)民工工作，加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度。
5、引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
6、積極推進勞動派遣，
一是促進勞務(wù)派遣政策的全面落實，維護勞動者和用工單位的合法權(quán)益。
二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)需求，加大勞動務(wù)派遣力度，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務(wù)派遣數(shù)量。
7、切實加強職業(yè)技能培訓(xùn)。
(二)以完善制度為重點，加快社會保障體系建設(shè)。
1、繼續(xù)擴大各項社會保障覆蓋面，抓好養(yǎng)老保險擴面征繳工作。把城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為進一步擴面的重點。
2、進一步完善社會保障制度，
一是積極研究探索，適合農(nóng)民工特點低費率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移，能與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度街接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保辦法。
二是進一步健全退休審批和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制。努力提高“確?！辟|(zhì)量，鞏固基本養(yǎng)老金按時足額并100%社會化發(fā)放成果。
三是加強業(yè)務(wù)經(jīng)辦基礎(chǔ)管理，進一步完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程，簡化辦事程序，規(guī)范養(yǎng)老保險代收代繳窗工作，提高服務(wù)質(zhì)量。加大醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核，不斷完善基金支付監(jiān)控措施。認真防范生育保險基金支付風(fēng)險。
3、嚴格監(jiān)督管理社會保險基金，進一步規(guī)范社會保險基金管理。加強社會保險基金的全程監(jiān)督檢查，重點開展養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專項監(jiān)督檢查。嚴厲打擊騙取冒領(lǐng)保險金，擁用基金作為，確?；鹜耆暾?。
(三)以勞動合同管理為重點，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。
1、全面實行勞動合同和集體合同制度，繼續(xù)推進勞動合同“三年計劃”，提高非公有制企業(yè)，農(nóng)民工勞動合同簽訂率。
2、積極做好勞動爭議仲裁處理。加大勞動政策的宣傳，及時化解集體上訪事件規(guī)范勞動合同的使用，從源頭減少勞動爭議案的發(fā)生。加大勞動爭議案件處理過程中的調(diào)研，每半年召開一次典型案例分析會，不斷提高勞動爭議處理水平。
3、進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，以維護農(nóng)民工合法權(quán)益、確保農(nóng)民工工資發(fā)放為重點。
一是建立健全監(jiān)察體制，勞動者“訴求表達機制”，做好群眾來信來電來訪的接待處理，主動與政府有關(guān)職能部門配合，做好勞動糾紛群體、突發(fā)事件的調(diào)查、處理。維護和諧的勞動關(guān)系。
社保科工作方案篇十
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建無毒村，成立無毒村領(lǐng)導(dǎo)小組，并完善創(chuàng)建無毒村的組織網(wǎng)絡(luò)，確保本村無走私、販賣、運輸、制造毒品和非法種植毒品的現(xiàn)象發(fā)生。
二、強化宣傳，充分認識毒品的危害性，村利用廣播、標語、圖片等形式，加強全鎮(zhèn)人民對毒品危害性宣傳教育，使廣大人民群眾從思想上充分認識到毒品的危害性，從根本上杜絕毒品的侵害。
三、加強對青少年的教育領(lǐng)導(dǎo)，在校園內(nèi)開展禁毒宣傳教育活動，遏制毒品的蔓延發(fā)展，開展好“三一六”創(chuàng)建活動，全面開展禁毒志愿者注冊工作。結(jié)合學(xué)校法制教育、德育工作、團課，在學(xué)校廣泛開展注冊工作。同時，堅持普遍號召與重點發(fā)動相結(jié)合，不斷更新動員方式和宣傳手段，使更多的人參與志愿者服務(wù)，營造良好的“遠離毒品、關(guān)愛生命”的氛圍。
四、狠抓措施落實，杜絕毒源，公安、司法部門一旦發(fā)現(xiàn)吸食或注射毒品人員應(yīng)立即進行法制教育、道德教育和心理治療，并在一定時期內(nèi)通過行政措施對其進行藥物治療，強制戒毒，使其戒除毒癮。對不服從穩(wěn)定管教，抗拒戒毒情節(jié)嚴重者，協(xié)助公安部門依法追究其刑事責(zé)任。對走私、販賣、運輸、制造及非法種植毒品的人員，有公安部門從快、從重、從嚴處理。村民發(fā)現(xiàn)上述違法犯罪活動的情況應(yīng)立即向公安、司法部門舉報，達到杜絕毒源的目的，促進我村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
活動目的：因為孩子們的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境的優(yōu)越，很少經(jīng)受挫折，更別說面對挫折以后的態(tài)度了，所以，針對孩子們的這種特點，現(xiàn)在就小學(xué)生如何面對挫折，設(shè)計了一個活動方案。
活動目標：知識目標：從田徑運動會引入，了解挫折及其相關(guān)知識。
能力目標：知道什么是挫折，如何面對挫折。
情感目標：能在失敗和挫折面前學(xué)會自我調(diào)節(jié)。
活動準備：案例、小品。
活動過程：
一、導(dǎo)入。
二、剖析挫折。
何為挫折？挫折，簡單說是人們在前進道路上遇到失??；就是在個體從事有目的的活動中遇到障礙或干擾，致使個人愿望不能實現(xiàn)，需要得不到滿足的一種情緒狀態(tài)。
三、案例1：
（貝多芬、海倫凱勒）。
貝多芬是世界著名的音樂家，也是遭挫折最多的一個，貝多芬童年是在淚水浸泡中長大的。家庭貧困，父母失和，造成貝多芬性格上嚴肅、孤僻、倔強和獨立。他從12歲開始作曲，14歲參加樂團演出并領(lǐng)取工資補貼家用。17歲，母親病逝，這時貝多芬得了傷寒和天花，幾乎喪命。說貝多芬命運不好，不光指他童年悲慘，實際上他最大的不幸，莫過于28歲那年的耳聾。他著名的《命運交響曲》就是在完全失去聽覺的狀態(tài)中創(chuàng)作的。
舉學(xué)生的案例。
小結(jié)：我們學(xué)習(xí)和生活中可能遇到種種挫折，就如上述的那位同學(xué)。受挫后，引起各種心理反應(yīng)，比如：焦慮、緊張、害怕等。對待挫折的心理反應(yīng)正反映出我們中學(xué)生的心理建康狀況，同樣的挫折，有的由于心理承受能力較差，挫折反應(yīng)就強烈；有的由于心理承受能力較強，挫折感就不那么強烈，而且反而讓人在挫折中奮起，這里關(guān)鍵時我們?nèi)绾螌Υ煺邸?/p>
社保科工作方案篇十二
意
見（2011年3月23日）。
為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、省紀委九屆八次、市紀委九屆七次全會精神，鞏固2010年作風(fēng)建設(shè)年活動成果，確保省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，縣委、縣政府決定，2011年在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，根據(jù)我縣實際，特提出如下意見：
一、總體要求。
2011年是建黨90周年，“十二五”規(guī)劃開局之年，省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，是我縣實現(xiàn)后發(fā)趕超目標的關(guān)鍵之年。全縣作風(fēng)建設(shè)年活動要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推動“二重點三主要”工作的全面推進，堅持把解決作風(fēng)建設(shè)的表象問題與解決深層次問題結(jié)合起來，把普遍號召、道德提倡與動真碰硬結(jié)合起來，把查處個案與完善機制結(jié)合起來，認真貫徹邵市發(fā)〔2011〕4號文件精神，努力實現(xiàn)黨政機關(guān)及其工作人員作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，著力打造“學(xué)習(xí)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、文明型機關(guān)、和諧型機關(guān)”。要在全面落實2010年“七治”工作目標的基礎(chǔ)上，重點解決“服務(wù)不優(yōu)、責(zé)任不擔(dān)、工作不力、效果不佳”四大問題，切實為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展提供政治和紀律保證。
二、主要任務(wù)。
2011年作風(fēng)建設(shè)年活動，堅持與全省正在開展的“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動相結(jié)合，堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署相結(jié)合，堅持與黨的建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作相結(jié)合，堅持與加強干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，在深化落實好近年來加強作風(fēng)建設(shè)有效舉措的基礎(chǔ)上，突出抓好五大活動：
（一）圍繞加快發(fā)展提振信心，開展“大討論”活動。（3月初-4月初）重點抓好三項工作：1．開展學(xué)習(xí)教育。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部要建立1個工作郵箱，開展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強執(zhí)政能力的書籍，寫1萬字的讀書筆記。
2．開展走訪調(diào)研。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本單位本系統(tǒng)突出問題并結(jié)合實際開展調(diào)研，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要安排一周的時間深入基層蹲點調(diào)研，其它領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)實際適時開展調(diào)研，并按要求形成報告和成果。
3．開展大討論。全縣各級各單位要在全縣開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論。牢固樹立發(fā)展是最大的政治、優(yōu)化環(huán)境是最大的績效和不抓發(fā)展環(huán)境就是失職、抓不好發(fā)展環(huán)境就是不稱職理念，增強加快發(fā)展的危機感和緊迫感。
（二）圍繞化解重點難點工作，開展“大整改”活動。（4月中旬-6月中旬）重點抓好兩項工作：1．開展“回頭看”活動。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合本地、本部門工作實際，對照“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”七方面問題認真進行自查。主要圍繞干部思想教育、機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開、依法行政、為民辦實事、廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實等情況，采取召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求服務(wù)對象、職能部門的意見，對征求到的意見進行認真梳理匯總，形成分析檢查報告，并結(jié)合本單位的實際，制定整改落實方案，建立整改臺帳，認真進行整改。在6月30日前將整改方案報送縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2．開展集中攻堅活動。各單位要圍繞黨委、政府重大決策和工作部署，圍繞群眾關(guān)注的急、難、愁問題，通過落實一線工作聯(lián)系、一線工作聯(lián)動等制度，進一步健全、優(yōu)化機關(guān)干部深入基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的工作機制，推動本單位工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重心下移，深入一線推動工作、深入一線為民服務(wù)、深入一線定點幫扶、深入一線解決問題。
（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，開展“大承諾”活動。（6月下旬-7月下旬）重點抓好三項工作：
1．完善修訂承諾。各單位根據(jù)實際，認真對照去年公開承諾的內(nèi)容，結(jié)合今年的工作任務(wù)和目標，對承諾內(nèi)容進行修訂完善，力求承諾內(nèi)容更加貼近實際，更加符合經(jīng)濟發(fā)展要求。在6月30前將公開承諾書報送縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2．實行限時辦結(jié)。各級各部門承諾的實事，承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，做到急事急辦、特事特辦。具備條件的行政管理事項實行超時默認制，凡超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。
3．落實追究問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項沒有按時完成的，因干部作風(fēng)原因，如行政不作為、亂作為、緩作為，以及行政許可、行政審批和行政執(zhí)法方面的問題導(dǎo)致群體性事件和重大事故的，對下屬單位、下屬股室發(fā)生嚴重問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或在民主評議、綜合測評和考核打分處于本行業(yè)末位的，給予效能追究或問責(zé)追究；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
（四）圍繞提升管理服務(wù)效能，開展“大提效”活動。（8月初-10月初）重點抓好三項工作：1．實行首問首辦責(zé)任制。各單位全面推行首問首辦負責(zé)制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系，搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。
2．實行目標倒逼管理。各單位要通過流程再造、進度分解，以目標倒逼進度、以時間倒逼程序、以任務(wù)倒逼責(zé)任人、以督查倒逼落實、以社會倒逼部門，形成對重點工作的全程倒逼管理，保證各項工作階段目標的完成。
3．切實規(guī)范權(quán)力運行。加速規(guī)范化管理，全面推行精細化管理、程序化管理、標準化管理和績效考核，切實提高管理效率。各級各部門要重點圍繞職權(quán)法定、公開透明、績效評估、查究問責(zé)四個方面建立健全規(guī)范權(quán)力運行的各項規(guī)章制度，確保權(quán)力規(guī)范運行。
（五）圍繞保障落實政令暢通，開展“大執(zhí)行”活動。（10月中旬-年底）重點抓好三項工作：
1．樹立“五化”理念。引導(dǎo)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部樹立全局化執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿；樹立效能化執(zhí)行理念，雷厲風(fēng)行，只爭朝夕，分秒必爭；樹立精細化執(zhí)行理念，精打細算，精雕細刻，精益求精；樹立實效化執(zhí)行理念，對結(jié)果負責(zé)，以結(jié)果論能力，憑結(jié)果選人用人；樹立人本化執(zhí)行理念，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團隊精神，形成執(zhí)行合力。
2．開展考核評議。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，積極試行干部競爭上崗。結(jié)合考核，對機關(guān)干部作風(fēng)情況進行評議定檔，納入干部考核的重要內(nèi)容，樹立正確的用人導(dǎo)向。研究探索對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行綜合考核的辦法。3．實行項目銷號制。一是要推行重點項目建設(shè)銷號制，對重點項目推進過程中出現(xiàn)的問題實行“滾動推進、掛牌銷號”落實責(zé)任單位，倒排計劃表，落實一個銷號一個，確保重點項目順利推進。二是要推行信訪維穩(wěn)工作銷號制，按照屬地管理和誰主管誰負責(zé)的原則，落實信訪維穩(wěn)責(zé)任單位和責(zé)任人，實行包片、包項目、包案工作制度，解決一個銷號一個，切實維護社會穩(wěn)定。三是要推行縣委、縣政府臨時性重大工作和領(lǐng)導(dǎo)批示批辦件銷號制，完成一個銷號一個，做到件件有回音，事事有結(jié)果。
三、保障措施。
1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級各部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)履行工作職責(zé)，負責(zé)活動的組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度?？h作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組由黃席華同志任常務(wù)副組長。縣委常委要帶頭在主管的部門和單位辦點示范。
2．創(chuàng)新活動載體。要堅持從實際出發(fā)，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新工作方法，在搞好結(jié)合上下功夫，形成推動作風(fēng)建設(shè)不斷深化的整體合力。要把機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)與平時思想教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機制，開展有針對性的教育，不斷提高機關(guān)干部的思想水平；要與黨委換屆結(jié)合起來，確保換屆工作的風(fēng)清氣正；要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，切實提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)；要與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為自律行為；要與黨的建設(shè)其他各項活動結(jié)合起來，把專項建設(shè)貫穿各項工作的始終。
3．強化監(jiān)督檢查。各級各部門要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)年各項活動的落實。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要負總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工負責(zé)，切實擔(dān)負起自己分管范圍的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局和工作機制。縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要派出指導(dǎo)檢查組，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看等形式，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣直單位活動開展情況進行指導(dǎo)檢查，推動各項活動任務(wù)的落實，確保作風(fēng)建設(shè)活動取得實實在在的效果。4．認真搞好總結(jié)。各單位要認真總結(jié)本地本單位加強作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，及時報縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5．建立長效機制。深化作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關(guān)于進一步開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，對去年各地各單位加強作風(fēng)建設(shè)和今年作風(fēng)建設(shè)年活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，要認真總結(jié)，及時推廣，不斷建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制。（此件發(fā)至副科級）。
2011年。
通知。
—————————————————————————。
中共新邵縣委辦公室。
2011年3月23日印發(fā)—————————————————————————。
（共印305份）。
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20--年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務(wù)的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居，20--年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成20--年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
二、就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)乃“民生之本，和諧之基?！?0--年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點，預(yù)計定期組織技能培訓(xùn)不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。
二、企業(yè)退休人員工作。
20--年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
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組織開展以《廉政準則》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點的黨紀國法條規(guī)教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風(fēng)險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準，增強責(zé)任感，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。
二、強化廉政意識，落實主體責(zé)任。
1、繼續(xù)以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責(zé)人和班子成員抓好主體責(zé)任內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”。對落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和任務(wù)交辦書的情況進行督查，對責(zé)任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重后果的，堅決采取組織處理或紀律處分等方式實施責(zé)任追究。
2、加強對局黨組和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。
三、抓好監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運行。
1、加強對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點加強對縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強對選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”落實情況的監(jiān)督檢查。
2、進一步完善黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，促進權(quán)力在陽光下運行。
3、加強對執(zhí)行公務(wù)用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅決杜絕奢侈浪費之風(fēng)，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進“三公”經(jīng)費公開，主動接受社會監(jiān)督。
4、強化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進行專項監(jiān)督檢查。加強對重點建設(shè)項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風(fēng)險防控管理。
四、推進作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能。
1、督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項禁令”等規(guī)定;從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”反彈、回潮，嚴守政治紀律。
2、嚴格紀律制約，提高制度執(zhí)行力。以《龍游縣規(guī)劃局內(nèi)部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”等情況。
3、繼續(xù)深入推進機關(guān)效能建設(shè)工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風(fēng)氣，不斷提高黨政機關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強化干部作風(fēng)，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權(quán)的落實，加強對執(zhí)行效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。
五、完善信訪機制，加大案件查處力度。
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復(fù)信訪案件，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復(fù)。對署名的來信來訪，按照規(guī)定將調(diào)查和處理情況及時向群眾反饋。
三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話。
六、發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，提高工作效率。
一是局紀檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和監(jiān)督方式，在認真做好紀檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)的同時，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。
二是紀檢監(jiān)察干部要自我提高，強化自身建設(shè)，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。
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一、加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導(dǎo)做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。
二、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫，并結(jié)合計生、綜治、經(jīng)貿(mào)工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，利用電話、互聯(lián)網(wǎng)、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。
三、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
四、結(jié)全低保民政工作經(jīng)常上門走訪、了解轄區(qū)居民家庭情況，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)。
五、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。
新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
社保科工作方案篇十六
按照《中共廣安市投資促進委員會黨組關(guān)于印發(fā)關(guān)于落實黨組主體責(zé)任和紀檢組監(jiān)督責(zé)任的實施方案的通知》要求，進一步強化思想自覺和行動自覺，把落實“兩個責(zé)任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格落實委黨組主體責(zé)任，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人、班子成員具體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標任務(wù);落實委紀檢組監(jiān)督責(zé)任，按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅持做好日常監(jiān)督工作，督促委班子成員嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法依規(guī)行使權(quán)力。
二、拓寬載體，務(wù)實抓好廉政教育。
把省紀委十屆五次全會、市紀委四屆六次全會精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點，準確把握中省和市紀委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求和工作重點，深入開展理想、信念、宗旨教育，切實解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，教育黨員干部筑牢思想防線，守住法紀底線，遠離貪腐紅線;深化“紀檢工作是業(yè)務(wù)工作”的認識，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行“兩個”責(zé)任;深入開展“立規(guī)立紀、普規(guī)普紀、守規(guī)守紀、執(zhí)規(guī)執(zhí)紀”的普及宣傳，教育干部自覺遵章守紀。定期開展廉政建設(shè)專題輔導(dǎo)、廉政教育專題討論，每年集中組織開展1-2次廉政警示教育專題活動，參觀監(jiān)獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案說法，以案明紀，用典型案例教育警示黨員干部敬畏法紀。深入開展廉政談話，有針對性地開展集體、個別廉政談話,實現(xiàn)廉政建設(shè)談話全覆蓋。
三、突出重點，縱深推進廣土工程。
把預(yù)防腐敗“廣土”工程作為一項長期性、基礎(chǔ)性工作長抓不懈，系統(tǒng)推進，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質(zhì);開辟宣傳教育陣地，通過黨員會議、干部會議等多種方式宣傳勤廉雙優(yōu)先進典型、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，適時開展創(chuàng)建廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機關(guān)干部在文化熏陶中增強廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)公開,對公務(wù)接待經(jīng)費開支、人事任免、人員調(diào)配、重大項目安排、大額資金使用等定期進行公示，廣泛接受監(jiān)督,增加透明度。
四、落實責(zé)任，提高制度執(zhí)行力度。
繼續(xù)認真貫徹落實述職述廉制度、民主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、廉政風(fēng)險防控管理制度、廉政談話制度、紀檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關(guān)廉政建設(shè)制度，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、長效化。落實風(fēng)險防控機制，圍繞項目招商活動資金使用、招商引資目標考核、招商統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查、財務(wù)運行等重點部位、重點環(huán)節(jié),進行廉政風(fēng)險點全面排查和梳理，不留“死角”,落實責(zé)任人員，制定防控措施，切實加強防控，將問題化解在萌芽狀態(tài)，實行廉政風(fēng)險點監(jiān)督全覆蓋。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點難點問題、重要案件線索、投資環(huán)境的突出問題等及時向市紀委和紀檢監(jiān)察四室請示報告，對交辦的重要事項處理情況及時報告。
五、加大力度，扎實開展監(jiān)督檢查。
(一)加強制度落實檢查。加強對落實主體責(zé)任監(jiān)督檢查，對落實主體責(zé)任不力的，加大問責(zé)力度;加強對廉政建設(shè)、決策審批監(jiān)督、風(fēng)險防控制等工作制度執(zhí)行情況的檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;加強對人事任免、人員調(diào)配的監(jiān)督;加強對委機關(guān)財務(wù)工作監(jiān)督檢查，每季度重點對公務(wù)接待、商務(wù)接待、公用經(jīng)費和專項資金使用等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒并加以整改;加強對重大活動、大型會議過程中執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、市委、市政府“十一”項規(guī)定以及財經(jīng)紀律的情況提前介入，進行事前、事中監(jiān)督;加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的監(jiān)督，嚴防統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實;加強對駐外辦監(jiān)督，每半年對辦事處貫徹落實《關(guān)于市政府駐外辦事處廉政建設(shè)管理辦法》情況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機構(gòu)規(guī)范、廉潔運行。
(二)強化作風(fēng)整治。持之以恒糾治四風(fēng)，堅持標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續(xù)推進中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府十一項規(guī)定落實，繼續(xù)深入開展亂發(fā)錢物、公車治理、選人用人不正之風(fēng)、清理在編不在崗、收受紅包禮金、慵懶散浮拖、超標準接待、公款吃喝、奢侈招商等問題及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的專項整治，力促干部隊伍作風(fēng)進一步提升。
(三)強化積極預(yù)防。認真開展監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”宣傳教育，對黨員干部違反黨紀行為嚴肅處理，堅持“抓早抓小”，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，加大預(yù)警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);對一般性問題談話提醒;輕微違紀問題，及時采取紀律輕處分和組織處理。
六、強化措施，著力推進隊伍建設(shè)。
加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。努力推進“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風(fēng)”活動，加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，堅持組織學(xué)習(xí)與開展活動相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗交流相結(jié)合，促使紀檢監(jiān)察干部進一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識和服務(wù)水平、提升廉政意識和管理水平。加強紀檢干部管理，引導(dǎo)紀檢干部牢固樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的思想，將監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專兼職紀檢隊伍。同時，加強對區(qū)市縣和市級園區(qū)投資促進部門紀檢工作的指導(dǎo)，提出工作建議。
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我國很多地方都在實行社保降費方案，小編為大家精心搜集了一篇“多地出臺社保降費方案”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
社保降費正逐漸落地。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。多地強調(diào)，降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。
4月13日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2019年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2019年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
隨后，各地社保降費方案陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費方案。
在養(yǎng)老保險費率方面，上海提出養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調(diào)1個百分點，即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%。
在失業(yè)保險費率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業(yè)保險費率降至1%;河南將失業(yè)保險費率由2%降為1.5%。其中，在個人費率方面，湖北、河南將個人費率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。
中新網(wǎng)記者注意到，各地的社保降費方案不只局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險費率。
一些地區(qū)則有條件的降低了醫(yī)保費率。山東提出，職工基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)存規(guī)模超過12個月平均支付水平的統(tǒng)籌地區(qū)，2019年可適當(dāng)降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例;廣西也明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，可以階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費的繳費比例。
此外，一些地區(qū)還降低了生育保險、工傷保險費率。如，廣西提出，生育保險費率從原來的0.5%—1%(各市費率不同)降至0.5%以內(nèi);工傷保險費實際平均費率從原來的1%降至0.75%。
對于下調(diào)社保費率，民眾擔(dān)心的問題之一是未來社保待遇是否會隨之降低。對此，多地強調(diào)，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不會降低。
湖北表示，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
上海也提出，本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費率的下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。在社保待遇水平不受影響的同時，職工拿到手的工資是否會有變化?中新網(wǎng)記者注意到，在失業(yè)保險方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區(qū)還降低了個人繳費比例，這意味著，這些地方的企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔(dān)20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
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