在撰寫報(bào)告時(shí)，需要注意結(jié)構(gòu)的合理性和語言的流暢性，以確保信息的傳達(dá)效果。引用合適的數(shù)據(jù)和案例可以增加報(bào)告的權(quán)威性和可信度。以下是一些精選的報(bào)告范文，希望能夠?yàn)槟愕膶懽鲙硪恍┬碌膯⑹竞退伎肌?/p>
村干部自糾自查報(bào)告篇一
20**年來，xj鎮(zhèn)jbp村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大、xx屆中央紀(jì)委五次全會、重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議和區(qū)紀(jì)委十屆五次全會精神，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
jbp村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了jbp村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。村支部書作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負(fù)責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況。
1、加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學(xué)習(xí)。
2、暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”和“大下訪”等“三項(xiàng)活動(dòng)”，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項(xiàng)制度”、“三項(xiàng)活動(dòng)”和村干部大下訪，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)。
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
4、加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題。
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報(bào)告篇二
20__年，縣旅游局按照省、市、縣關(guān)于人才工作相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“進(jìn)一步制定和完善人才政策，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境”這一人才戰(zhàn)略核心內(nèi)容，大力加強(qiáng)旅游人才培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)內(nèi)人才，優(yōu)化旅游行業(yè)，旅游人才隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高?，F(xiàn)將20__年我局人才隊(duì)伍工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
堅(jiān)持把人才工作納入全局黨建工作目標(biāo)考核，將工作任務(wù)層層分解，建立、完善工作機(jī)制，確保人才工作建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長王海燕同志為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長王海燕同志擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)人才工作部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)。各班子成員按照人才工作的要求，具體負(fù)責(zé)各自分管的股室人才工作，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，機(jī)關(guān)各股室具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)強(qiáng)化責(zé)任分工。結(jié)合旅游系統(tǒng)的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、年度工作目標(biāo)，認(rèn)真制定落實(shí)人才工作培訓(xùn)方案，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到每個(gè)班子成員、分解到具體相關(guān)股室，加強(qiáng)日常監(jiān)督考核，考核結(jié)果作為年度評先表優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，使人才工作做到了有部署、有落實(shí)、有獎(jiǎng)懲。
(三)建立工作機(jī)制。全面推行人才培訓(xùn)制度，形成了“班子齊抓共管，職工共同參與，涉旅企業(yè)不落下”的工作機(jī)制。同時(shí)，嚴(yán)格對照人才工作的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持做到“兩個(gè)經(jīng)?！保杭?，經(jīng)常組織、定期培訓(xùn)、經(jīng)常監(jiān)督檢查人才工作的責(zé)任制落實(shí)情況，確保人才工作有序開展。
二、加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極完成年初人才培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。
通過狠抓人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍，樹立行業(yè)人員責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識，自律意識，促進(jìn)了旅游工作的開展，取得了相得益彰、相互促進(jìn)的良好局面。根據(jù)年初我局人才工作目標(biāo)任務(wù)，通過各成員各司其職、密切配合，較好的完成了既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
(一)聚焦全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動(dòng)力。
組織涉旅企業(yè)、酒店等人才對貧困人口進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)：一是服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn);二是自己經(jīng)營農(nóng)家樂和民宿酒店需要辦理的手續(xù)，原材料的采購和保存需要注意的事項(xiàng)，樣品的留存;三是重點(diǎn)講述了食品安全的相關(guān)知識。通過積極宣講旅游扶貧政策和脫貧致富的經(jīng)驗(yàn)做法，使貧困戶掌握開展或從事餐飲服務(wù)最基本的技能，提高他們就業(yè)技能，為脫貧攻堅(jiān)打下基礎(chǔ)。今年我局組織43名貧困人口進(jìn)行鄉(xiāng)村旅游服務(wù)禮儀和食品安全等方面的培訓(xùn)。
(二)履職行業(yè)主管職責(zé)，強(qiáng)化涉旅企業(yè)人才培訓(xùn)。
結(jié)合本部門實(shí)際，將旅游市場安全監(jiān)管與人才培訓(xùn)結(jié)合，建立旅游突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制，強(qiáng)化涉旅企業(yè)安全、法制、消防知識，強(qiáng)化行業(yè)自主培訓(xùn)與監(jiān)管部門聯(lián)合培訓(xùn)，拓展行業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制。年初與縣內(nèi)涉旅企業(yè)簽署20__年旅游安全工作目標(biāo)責(zé)任書，同時(shí)強(qiáng)化涉旅企業(yè)法治、消防、應(yīng)急培訓(xùn)，積極組織縣內(nèi)涉旅企業(yè)參加全市消防應(yīng)急演練和安全生產(chǎn)培訓(xùn)會。累計(jì)組織涉旅企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)8次。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)。為切實(shí)抓好職工人才培訓(xùn)工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、注重實(shí)效的原則，采取崗位學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)等形式，有針對性地引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技，進(jìn)一步提高干部職工隊(duì)伍的文化程度、法律水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力。在市旅體委大力支持下，今年累計(jì)旅游行業(yè)管理人才培訓(xùn)2次，職工內(nèi)部培訓(xùn)16次。
三、開展旅游市場人才培訓(xùn)，旅游服務(wù)質(zhì)量顯著提升。
組織涉旅企業(yè)學(xué)習(xí)《旅游法》、《安全生產(chǎn)法》、《旅行社管理?xiàng)l例》等學(xué)習(xí)討論會共計(jì)7場，與23家涉旅企業(yè)簽訂旅游安全責(zé)任書。積極組織涉旅企業(yè)參與市級、省級舉辦的導(dǎo)游大賽，酒店技能大賽等各類旅游行業(yè)大賽，引導(dǎo)旅游從業(yè)人員爭先創(chuàng)優(yōu)，提高旅游行業(yè)的服務(wù)水平。同時(shí)，不斷提高旅游投訴處理滿意度，全年共受理旅游投訴及咨詢4件，游客滿意率100%。
五、存在問題。
雖然在人才培訓(xùn)上做了一些工作，但是旅游人才仍然匱乏，有待進(jìn)一步引進(jìn)和培育。本土從事旅游開發(fā)的多為中小型企業(yè)，缺乏先進(jìn)理念，思維和視野不夠開闊，開發(fā)項(xiàng)目大多層次不高，產(chǎn)品競爭力不強(qiáng)。面對旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游人才匱乏的矛盾日益突出，既缺乏懂管理、會策劃、善營銷的領(lǐng)軍型、高層次人才，也缺少擅長溝通交流、具有處理應(yīng)急事件能力的導(dǎo)游人才，能為境外游客提供服務(wù)的小語種旅游人才更是鳳毛麟角，整個(gè)旅游服務(wù)人才的引進(jìn)教育培養(yǎng)滯后于市場發(fā)展。
下一步，我們將緊緊圍繞人才工作的總體要求，認(rèn)真貫徹中央、省市縣關(guān)于人才工作的各項(xiàng)規(guī)定，在宣傳教育、創(chuàng)新機(jī)制、鞏固落實(shí)上加大工作力度，把人才工作進(jìn)一步推向深入。
村干部自糾自查報(bào)告篇三
20xx年來，xj鎮(zhèn)jbp村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大、xx屆中央紀(jì)委五次全會、重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議和區(qū)紀(jì)委十屆五次全會精神，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
jbp村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了jbp村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。村支部書作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負(fù)責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況。
1、加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學(xué)習(xí)。
2、暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”和“大下訪”等“三項(xiàng)活動(dòng)”，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項(xiàng)制度”、“三項(xiàng)活動(dòng)”和村干部大下訪，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)。
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
4、加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題。
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報(bào)告篇四
20__年來，_j鎮(zhèn)jbp村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)__大、__屆中央紀(jì)委五次全會、重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議和區(qū)紀(jì)委十屆五次全會精神，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)
jbp村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了jbp村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。村支部書作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負(fù)責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況
1、加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育等，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學(xué)習(xí)。
2、暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾
深入開展“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”和“大下訪”等“三項(xiàng)活動(dòng)”，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項(xiàng)制度”、“三項(xiàng)活動(dòng)”和村干部大下訪，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
4、加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報(bào)告篇五
我市各級黨委十分重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔和使用工作，把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作作為黨的組織建設(shè)和干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極落實(shí)中央、自治區(qū)黨委有關(guān)少數(shù)民族干部選配方面的政策，采取切實(shí)可行的措施，加大工作力度，從而加強(qiáng)了少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，使廣大的少數(shù)民族干部在推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、加強(qiáng)培養(yǎng)教育，努力提高少數(shù)民族干部整體素質(zhì)
我市注重遵循干部成長和人才培養(yǎng)規(guī)律，著眼于全面提高干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化了對少數(shù)民族干部的政策理論和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識教育。
一是在全市舉辦的各類培訓(xùn)班中，都有計(jì)劃地安排少數(shù)民族干部參加，特別是參加高層次培訓(xùn)的人選，在同等條件下都是優(yōu)先推薦。在培訓(xùn)班的課程設(shè)置上，都開設(shè)民族宗教理論課，并邀請各級民委部門的領(lǐng)導(dǎo)親自給學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)，有力促進(jìn)了民族工作政策的普及。
二是注重采取多種形式對少數(shù)民族干部進(jìn)行培訓(xùn)。
在全市大規(guī)模干部培訓(xùn)中對少數(shù)民族干部制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，每年在市委黨校都要舉辦一期優(yōu)秀科級少數(shù)民族干部培訓(xùn)班，有針對性的設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，把黨的民族工作的方針、政策納入干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容中。通過培訓(xùn)，使少數(shù)民族干部進(jìn)一步開闊了視野，解放了思想，提高了少數(shù)民族干部的整體素質(zhì)。三是以開展“送萬場培訓(xùn)下基層”活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)基層中黨的民族政策宣傳教育工作。
我市采取“市送縣鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)送村屯”的方式，在全市范圍開展送培訓(xùn)下基層活動(dòng)，以全市各部門以下鄉(xiāng)駐村干部、貧困村黨組織第一書記、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以及工作幫扶(聯(lián)系)村(點(diǎn))等為教育宣傳節(jié)點(diǎn)，對基層進(jìn)行輻射式培訓(xùn)。培訓(xùn)采取流動(dòng)課堂、現(xiàn)場教學(xué)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)等方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和手段，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。今年我市共開展送培訓(xùn)下基層活動(dòng)1000場次，帶動(dòng)上萬名學(xué)員參與，影響到數(shù)十萬群眾干部，將民族團(tuán)結(jié)意識宣傳深入人心。
二、加強(qiáng)擇優(yōu)選拔，不斷壯大少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍
市委對少數(shù)民族干部使用能做到統(tǒng)籌考慮、合理安排，及時(shí)提拔任用部分少數(shù)民族干部到相關(guān)崗位，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。
一是放寬視野，拓寬來源途徑，加大選拔任用少數(shù)民族干部力度。市委在任用少數(shù)民族干部工作方面，堅(jiān)持按事業(yè)需要選人，打破常規(guī)用人，破除了論資排輩、平衡照顧的思想，積極拓寬少數(shù)民族干部使用來源渠道，在全市范圍內(nèi)開展多批次的公開選拔活動(dòng)，把一批政治素質(zhì)過硬、文化層次較高、工作能力較強(qiáng)的少數(shù)民族干部充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，有效改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，完善考核，把好少數(shù)民族干部使用關(guān)。市委在使用少數(shù)民族干部工作中，堅(jiān)持以考核與民主測評結(jié)果為依據(jù)，重素質(zhì)、重公論，做到成熟一個(gè)任用一個(gè)，不成熟的堅(jiān)決不用，切實(shí)保證少數(shù)民族干部任用質(zhì)量。
三是統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)提拔，加強(qiáng)少數(shù)民族干部的任用。市委在任用少數(shù)民族干部時(shí)，充分考慮少數(shù)民族干部在少數(shù)民族群眾中的凝聚力、號召力，在落實(shí)民族政策、處理民族事務(wù)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和發(fā)展民族經(jīng)濟(jì)等方面的特殊作用，做到同等條件優(yōu)先用，看準(zhǔn)的干部及時(shí)用，從而使一批優(yōu)秀的少數(shù)民族干部得到提拔重用，走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
三、加強(qiáng)人員儲備，確保少數(shù)民族干部有充足的人才資源
市委堅(jiān)持培養(yǎng)和使用并舉，重視少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把少數(shù)民族后備干部工作納入全市后備干部工作的總體規(guī)劃。
一是保持少數(shù)民族后備干部總體數(shù)量。在堅(jiān)持定期民主推薦少數(shù)民族后備干部制度、考察班子推薦少數(shù)民族后備干部制度基礎(chǔ)理論上，按照總量平衡、備用結(jié)合的原則，建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的處、科級后備干部隊(duì)伍。
在實(shí)際工作中，我們嚴(yán)格堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時(shí)把具備一定領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的少數(shù)民族干部納入處級后備干部隊(duì)伍，保證少數(shù)民族干部選拔使用的需要。同時(shí)對少數(shù)民族后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)調(diào)整和充實(shí)少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍。目前，我市縣處級后備干部隊(duì)伍中，少數(shù)民族處級后備干部241名，占縣處級后備干部總數(shù)的71.9%。
二是強(qiáng)化少數(shù)民族后備干部實(shí)踐鍛煉。為了讓少數(shù)民族干部在實(shí)踐中提高本領(lǐng)，盡快成熟，市委采取給他們壓擔(dān)子和定向鍛煉的作法，有意識地安排少數(shù)民族干部到基層、企業(yè)或急難險(xiǎn)重工作中培養(yǎng)鍛煉，讓他們在實(shí)踐中了解全局，豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。在全市實(shí)施的“城鎮(zhèn)化建設(shè)標(biāo)兵工程”中，共安排了86名少數(shù)民族干部到來華投資區(qū)和興賓區(qū)征地拆遷一線工作。
村干部自糾自查報(bào)告篇六
為扎實(shí)開展本單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第二次專題學(xué)習(xí)討論，根據(jù)上級要求，我黨支部于6月20日召開支村兩委專題研究會議，特制定以下方案：
一、對象范圍。
以黨支部為單位，全體黨員參加集中學(xué)習(xí)討論，然后分黨小組開展學(xué)習(xí)討論;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)討論。
二、完成時(shí)間及學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式。
第二次專題學(xué)習(xí)討論要求在7月底前完成，學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:。
1、自學(xué)。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，逐條逐句通學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，熟知黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的紀(jì)律，銘刻《自律準(zhǔn)則》。重點(diǎn)讀《黨章》第七、八章、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》分則、《習(xí)近平總書記系列重要講話(20版)》關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的論述。黨員干部還要深入剖析周永康、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃等違反政治規(guī)矩和政治紀(jì)律的反面典型案例。
2、領(lǐng)學(xué)。黨支部書記以講黨課的形式領(lǐng)學(xué)，黨支部書記要帶頭示范，積極引導(dǎo)其他同志踴躍發(fā)言、開展討論，認(rèn)真對發(fā)言情況進(jìn)行點(diǎn)評，達(dá)到相互啟發(fā)、共同提高的目的。
3、踐學(xué)。每名黨員要聚焦“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”主題，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，對照黨規(guī)黨紀(jì)、對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照反面典型，深入查找和剖析自身存在的問題。討論會上，黨支部每名黨員都要逐一發(fā)言，做到思想認(rèn)識必談、突出問題必談、根源癥結(jié)必談、整改措施必談等“四個(gè)必談”。至少安排2名黨員深入剖析違反黨的紀(jì)律的典型案例，原則上專題討論時(shí)間不少于半天。
三、學(xué)習(xí)主題。
以“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”為主要內(nèi)容，著力對照檢查看齊意識不強(qiáng)、紀(jì)律意識淡薄、底線意識不牢的問題，重點(diǎn)看能否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，能否自覺做到在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、守底線。
四、相關(guān)要求。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)討論，可邀請縣政協(xié)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)討論。村干部“七一”前夕到聯(lián)系的黨小組講一次黨課，可結(jié)合專題調(diào)研一并進(jìn)行。
2、“七一”前后，由黨支部書記結(jié)合開展紀(jì)念建立黨100周年活動(dòng)講黨課。除行動(dòng)不便的黨員外，其他黨員均要撰寫發(fā)言提綱，會后交支部匯總。
3、及時(shí)與指導(dǎo)組對接，總結(jié)專題學(xué)習(xí)討論情況。
村干部自糾自查報(bào)告篇七
20__年來，_j鎮(zhèn)jbp村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大、十七屆中央紀(jì)委五次全會、重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議和區(qū)紀(jì)委十屆五次全會精神，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
jbp村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了jbp村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。村支部書作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負(fù)責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況。
1、加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學(xué)習(xí)。
2、暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”和“大下訪”等“三項(xiàng)活動(dòng)”，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項(xiàng)制度”、“三項(xiàng)活動(dòng)”和村干部大下訪，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)。
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
4、加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題。
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報(bào)告篇八
為扎實(shí)開展本單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第二次專題學(xué)習(xí)討論，根據(jù)上級要求，我黨支部于2016年6月20日召開支村兩委專題研究會議，特制定以下方案：
一、對象范圍。
以黨支部為單位，全體黨員參加集中學(xué)習(xí)討論，然后分黨小組開展學(xué)習(xí)討論;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)討論。
二、完成時(shí)間及學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式。
第二次專題學(xué)習(xí)討論要求在7月底前完成，學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:。
1、自學(xué)。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，逐條逐句通學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，熟知黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的紀(jì)律，銘刻《自律準(zhǔn)則》。重點(diǎn)讀《黨章》第七、八章、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》分則、《習(xí)近平總書記系列重要講話(2016年版)》關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的論述。黨員干部還要深入剖析周永康、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃等違反政治規(guī)矩和政治紀(jì)律的反面典型案例。
2、領(lǐng)學(xué)。黨支部書記以講黨課的形式領(lǐng)學(xué)，黨支部書記要帶頭示范，積極引導(dǎo)其他同志踴躍發(fā)言、開展討論，認(rèn)真對發(fā)言情況進(jìn)行點(diǎn)評，達(dá)到相互啟發(fā)、共同提高的目的。
3、踐學(xué)。每名黨員要聚焦“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”主題，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，對照黨規(guī)黨紀(jì)、對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照反面典型，深入查找和剖析自身存在的問題。討論會上，黨支部每名黨員都要逐一發(fā)言，做到思想認(rèn)識必談、突出問題必談、根源癥結(jié)必談、整改措施必談等“四個(gè)必談”。至少安排2名黨員深入剖析違反黨的紀(jì)律的典型案例，原則上專題討論時(shí)間不少于半天。
三、學(xué)習(xí)主題。
以“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”為主要內(nèi)容，著力對照檢查看齊意識不強(qiáng)、紀(jì)律意識淡薄、底線意識不牢的問題，重點(diǎn)看能否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，能否自覺做到在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、守底線。
四、相關(guān)要求。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)討論，可邀請縣政協(xié)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)討論。村干部“七一”前夕到聯(lián)系的黨小組講一次黨課，可結(jié)合專題調(diào)研一并進(jìn)行。
2、“七一”前后，由黨支部書記結(jié)合開展紀(jì)念建立黨100周年活動(dòng)講黨課。除行動(dòng)不便的黨員外，其他黨員均要撰寫發(fā)言提綱，會后交支部匯總。
3、及時(shí)與指導(dǎo)組對接，總結(jié)專題學(xué)習(xí)討論情況。
村干部自糾自查報(bào)告篇九
二、主要做法：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；
2、強(qiáng)化措施；
3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；
三、存在問題：在取得成績的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍；
四、下一步工作打算：
將繼續(xù)xx鎮(zhèn)xx村關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展行政“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾的工作報(bào)告。為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
根據(jù)xx鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動(dòng)的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開了專題會議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。同時(shí)成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)20xx村干部不作為亂作為自查報(bào)告20xx村干部不作為亂作為自查報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強(qiáng)化措施20xx村干部不作為亂作為自查報(bào)告文章20xx村干部。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。凡是對本村專項(xiàng)整治工作抓的不力、問題嚴(yán)重的，追究村負(fù)責(zé)人20xx村干部不作為亂作為自查報(bào)告工作報(bào)告。建立了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機(jī)制。
三、存在問題。
在取得成績的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高；干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí)；一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時(shí)有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算。
將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我村良好形象，推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺階。
村干部自糾自查報(bào)告篇十
要加強(qiáng)對大學(xué)村干部的管理，必須有一套切實(shí)可行的管理制度，使這項(xiàng)工作能夠逐步走上制度化，規(guī)范化的軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部的成長環(huán)境，然后小編收集信息。關(guān)于寶村的每個(gè)人。干部研究報(bào)告供您參考。
新形勢，新任務(wù)，新形勢，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)和治理能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，黨委，政府，是農(nóng)村最先進(jìn)的干部。他們肩負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾，組織群眾，群眾群眾，服務(wù)群眾的重要使命。他們處于密切的黨際關(guān)系中，執(zhí)行黨和國家的路線，原則和政策。它在履行黨委和政府職能方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風(fēng)在第一線轉(zhuǎn)變，干部能力在第一線得到改善，工作責(zé)任落實(shí)到前線，一線解決具體問題，鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中亟待解決的問題。
一，居民干部的現(xiàn)狀和存在的問題。
在新農(nóng)村建設(shè)全面展開的同時(shí)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的步伐正在加快，農(nóng)民今天的收入不斷增加。大多數(shù)居民干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)村，為群眾解決問題，化解矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正融入群眾。群眾中樹立了良好的形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主流良好的同時(shí)，也有必要看到，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，農(nóng)業(yè)，農(nóng)村工作也發(fā)生了翻天覆地的變化。地區(qū)和農(nóng)民從質(zhì)量到數(shù)量都有。新的變化。在適應(yīng)這種變化的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的干部也出現(xiàn)了一些不容忽視的跡象和問題。
（1）居民干部整體實(shí)力薄弱。由于行政村數(shù)量與干部分配不平衡，居民干部在權(quán)力安排上形成了鮮明對比。據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有31名干部，其中9個(gè)在一個(gè)村，占總?cè)藬?shù)的29％;來自兩個(gè)村莊的22人聚集在一起，占總?cè)藬?shù)的71％。村干部有75名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，干部村干部比例為75:31，其中黨政隊(duì)伍3名，黨政機(jī)關(guān)10名（退休人員），2人來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政辦公室。2名學(xué)生正在深入學(xué)習(xí)，其他是計(jì)劃生育服務(wù)，城市外觀監(jiān)測中隊(duì)和畜牧站工作人員。
（2）居民干部的結(jié)構(gòu)性矛盾更為突出。在村里31名居民干部中，45歲至60歲的25.8％，村干部老齡化問題更為明顯。在文化結(jié)構(gòu)方面，本科學(xué)歷僅占12.9％，大專學(xué)歷占81.4％，中學(xué)教育占3.2％，高中及以下占3.2％。大多數(shù)學(xué)歷都是從通信中獲得的，知識水平也不統(tǒng)一。居民干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。很少有干部真正了解這一專業(yè)，尤其是那些了解農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟(jì)管理的干部，而且很少有其他專業(yè)干部。
造成上述問題的原因客觀地受到制度改革，生產(chǎn)控制和市場經(jīng)濟(jì)等各種因素的影響。但總的來說，主要有兩個(gè)方面：
第一個(gè)方面是居民干部隊(duì)伍存在的原因。有些干部沒有要求自己，他們的工作缺乏激情和責(zé)任感。他們只想通過而不是強(qiáng)硬，忘記了為公眾建設(shè)黨和為人民服務(wù)的基本要求。一些同志的存在是為了滿足現(xiàn)狀，而不是進(jìn)取，無所作為。令人垂涎的輕松的想法放松了自己的要求。從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民干部的分析來看，主要有四類人員：第一類是參加工作時(shí)間的大學(xué)畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有31名干部，其中2名大學(xué)畢業(yè)生參加了工作時(shí)間，占全村干部總數(shù)的6.4％。這個(gè)群體積極性很高，并且渴望在農(nóng)村地區(qū)做好工作。但是，由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，往往很難贏得村民的好評。第二類是50歲的老干部。在龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有村干部，有45歲以上的8人，占全村干部總數(shù)的25.8％。該小組具有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，但在一定程度上存在思維滯后，缺乏創(chuàng)新精神，工作積極性低，方法和方法單一，對新形勢認(rèn)識不清，農(nóng)村工作面臨的新任務(wù)，在農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)。新情況和新問題缺乏深刻的思考。第三類是職業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有村干部共有16個(gè)機(jī)構(gòu)，占全村干部總數(shù)的51.6％。這個(gè)小組接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，部分原因是監(jiān)督單位分配更嚴(yán)肅的任務(wù)，而且工作往往無動(dòng)于衷和無能為力。另一方面，由于準(zhǔn)備問題，個(gè)人發(fā)展機(jī)會不大，往往導(dǎo)致低熱情和負(fù)面反應(yīng)。第四類是大學(xué)生志愿者，村官和一個(gè)村莊。龍山鎮(zhèn)有一名大學(xué)生村官，占全村干部總數(shù)的3.2％。這一群體往往波動(dòng)性很大，缺乏穩(wěn)定性。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)經(jīng)常借或必須處理復(fù)雜的工作事項(xiàng)，另一方面，他們必須為自己的未來旅行。當(dāng)然，他們不能拖延未來，工作只能放在第二位。
第二個(gè)方面是居民干部管理制度的原因。首先，激勵(lì)機(jī)制不完善，缺乏動(dòng)力。一些努力工作的干部被排除在外，做得越來越少，做得越來越好，嚴(yán)重影響了村里工作的積極性。二是溝通機(jī)制不完善，缺乏活力。由于村干部多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不同地方的交往較少，長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。一些干部習(xí)慣性增長，不注重創(chuàng)新，工作積極性和主動(dòng)性下降;形成慣性，工作方法固定和剛性，習(xí)慣按舊方法解決問題;創(chuàng)造靈活性，或阻礙面子或親密，導(dǎo)致群眾聲望下降，干部缺乏活力。第三，評估機(jī)制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估工作缺乏必要的剛性，往往具有更高的定性和更少的定量。它是基于干部之間的民主衡量，而不是英雄的表現(xiàn)。隨著時(shí)間的推移，民主評價(jià)的人為因素不斷增強(qiáng)，人際關(guān)系的作用日益明顯。只要人際關(guān)系良好，年終得分仍然很高，評估結(jié)果越來越低，最終導(dǎo)致工作更加干燥。少，做好。一些借口因村而異，工作基礎(chǔ)不同，居民干部的工作量也不同。村里的工作很難評估，沒有認(rèn)真評估。在實(shí)際操作過程中，我們的評估一般只針對卓越的評估，但在年度評估中，基本上不缺乏勝任能力或無能力，并且沒有壓力。第四，責(zé)任不明確，缺乏方向。目前尚不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何在村里工作后做他們做的事情。村里的干部有任何職權(quán)。沒有確定村干部的責(zé)任，村干部認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，就要做好村里的干部工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有開展村級組織建設(shè)，村務(wù)公開，矛盾糾紛調(diào)查等工作，并將其落實(shí)到駐地干部的工作職責(zé)中。
三，對策和建議。
針對新形勢下村莊工作存在的問題，要搞好村里干部，要提高村干部的整體素質(zhì)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做好工作。樣式。
（1）創(chuàng)新居民干部教育培訓(xùn)。
在當(dāng)前的干部教育培訓(xùn)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部有很多機(jī)會接受培訓(xùn)。一般來說，干部接受培訓(xùn)的機(jī)會很少，農(nóng)村干部幾乎沒有接受過教育和培訓(xùn)。完善和創(chuàng)新農(nóng)村干部教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)和培養(yǎng)貫徹落實(shí)黨的方針政策，依法辦事，控制經(jīng)濟(jì)工作，開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)處理各類干部。利益，發(fā)展和創(chuàng)新，實(shí)施工作，抵制腐敗。多通道，多級和多形式的能力提高了他們的整體質(zhì)量。
1.為居民干部營造教育和培訓(xùn)氛圍。鑒于目前居民干部素質(zhì)低下，營造良好的教育和培訓(xùn)氛圍至關(guān)重要。今天，隨著社會的發(fā)展，沒有學(xué)習(xí)就會停滯不前，農(nóng)村正在發(fā)生變化，村干部正在發(fā)生變化，農(nóng)村工作正在發(fā)生變化，用不變的工作態(tài)度和不變的工作方法來應(yīng)對是不可行的。隨著農(nóng)村發(fā)展的變化。因此，如果他們參加適當(dāng)和適當(dāng)?shù)目茖W(xué)教育和培訓(xùn)，就必須提高居民干部的整體素質(zhì)，提高工作能力，更好地工作。2.創(chuàng)新居民干部教育培訓(xùn)機(jī)制。首先是創(chuàng)新的培訓(xùn)方法。居民干部的教育培訓(xùn)應(yīng)以實(shí)際為依據(jù)。一方面，可以組織居民干部參加集中教育和培訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行教學(xué)，加強(qiáng)政治理論，商業(yè)知識，計(jì)算機(jī)，法律，經(jīng)濟(jì)學(xué)，實(shí)踐技能和技能。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可以組織村級干部談?wù)劥甯刹科谕诖甯刹恐兴邆涞乃刭|(zhì)，并邀請優(yōu)秀干部談?wù)劥迕窠?jīng)歷和農(nóng)村交流。工作方法。第二是更新培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)充分體現(xiàn)按需教學(xué)的原則，即村里干部最需要學(xué)習(xí)，最缺乏的是什么，如新農(nóng)村建設(shè)信息，農(nóng)村改革發(fā)展的原則和政策等。在新形勢下，現(xiàn)代科技知識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識，農(nóng)村基層黨組織建立理論知識，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等，然后充分認(rèn)真地論證課程，教學(xué)內(nèi)容，研究課題，認(rèn)為課程內(nèi)容有針對性，有效，同時(shí)，可以增加居民干部自主選擇的教育培訓(xùn)內(nèi)容形式，根據(jù)不同的需求，不同的興趣，不同的文化水平，干部自己選擇哪些課程進(jìn)行修復(fù)，以何種形式進(jìn)行修復(fù)，最大限度地提高干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，（2）完善村莊工作機(jī)制。
收藏中沒有收入，收藏中也有更多收入。要有效，長期地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)中，必須實(shí)施科學(xué)管理，特別是要在工作中找到突破口，在工作機(jī)制體系中進(jìn)行創(chuàng)新。
1.加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制。村干部的多層次結(jié)構(gòu)和不平衡的工作能力，必然要求工作要根據(jù)不同的特點(diǎn)進(jìn)行安排，人們應(yīng)該盡力鼓勵(lì)他們提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對優(yōu)秀村干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋碚煤臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如十大居民干部選拔活動(dòng)，以及相對落后的干部交流，更好地形成能干，善良，良好，良好的氛圍。
2.完善溝通機(jī)制。村里的居民不等于權(quán)力下放。要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的流轉(zhuǎn)機(jī)制，與長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)或地區(qū)工作的駐地干部進(jìn)行交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，我們將區(qū)分小團(tuán)體，消除仇外思想，激發(fā)工作活力，營造奮斗進(jìn)取，克服困難的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級政府干部的交流，激活居民干部的活力。
3.完善評估體系。確保評估的公平性和公平性至關(guān)重要。為了制定一個(gè)難以評估的內(nèi)容，我們可以用村民的方法來檢驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員，加強(qiáng)對三級村代表，鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的村干部的評估，開辟新農(nóng)村建設(shè)，村務(wù)。財(cái)政黨政，社會保障綜合治理和村級組織建設(shè)等重點(diǎn)工作的完成，將進(jìn)行捆綁式考核，提高干部工作的主動(dòng)性和積極性。此外，它還可以以集中評估的方式進(jìn)行。每個(gè)村都會將評估材料提交鄉(xiāng)黨委進(jìn)行集中評估，以避免因評估組標(biāo)準(zhǔn)不同或個(gè)人感受等因素造成的不公平。
4.明確居民干部的責(zé)任。對每位居民干部負(fù)責(zé)，可以有效地帶來沉重的負(fù)擔(dān)，樂于把握，敢于把握，把握農(nóng)村工作。在責(zé)任方面，要求駐地干部指導(dǎo)，監(jiān)督，協(xié)調(diào)和幫助。首先是指導(dǎo)。及時(shí)宣傳農(nóng)村黨風(fēng)政策和涉及農(nóng)業(yè)，農(nóng)村和農(nóng)民的法律法規(guī)，傳達(dá)上級黨委和政府的重大決策和重要會議精神，引導(dǎo)農(nóng)民改變他們的意識形態(tài)和觀念，增強(qiáng)他們的發(fā)展意識，民主意識和法制。二是監(jiān)督和監(jiān)督村級民主選舉，民主決策，民主管理和民主監(jiān)督各民主制度的實(shí)施。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，農(nóng)村熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，及時(shí)向上級黨委和政府反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)，社會狀況和輿論。協(xié)調(diào)村級組織的關(guān)系，加強(qiáng)村級隊(duì)伍的聯(lián)合力量，找出村里不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)村干部與群眾的關(guān)系。第四是幫助。幫助村委會進(jìn)一步明確發(fā)展思路，培育農(nóng)民增收點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)增長。
5.建立居民干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了有效的駐地干部監(jiān)督制度，建立了居民干部監(jiān)督評估記錄，并安排專人監(jiān)督村干部的情況。要推動(dòng)村干部干部上市，走開放制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立村干部辦公室，宣傳村干部的職責(zé)，安排地點(diǎn)，聯(lián)系電話，照片等，以便群眾監(jiān)督。
6.為居民村建立定期會議制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期（每周或每月）舉行簡報(bào)會。村干部將報(bào)告村莊的工作情況和農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的實(shí)施情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)報(bào)告進(jìn)行評論并進(jìn)行檢查。
（3）加強(qiáng)居民干部的工作作風(fēng)。
居民干部要真正呼吸，與居民村分享命運(yùn)，反映人民群眾對黨委和政府的意圖。有必要強(qiáng)調(diào)時(shí)間，方法和有效性，從而改變村里現(xiàn)有的非住戶。美國的形勢和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一定要注意時(shí)間。在入住村莊時(shí)，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心的工作需要和縣內(nèi)的重要工作安排外，其余的工作日必須駐扎在村里。應(yīng)區(qū)別于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村，郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)較少，確定實(shí)際入住時(shí)間。一個(gè)或多個(gè)人駐扎在一個(gè)行政村，有必要在村里每周工作不少于5天。對于負(fù)責(zé)聯(lián)系多個(gè)行政村或縣的工作量較大的人，有必要對居民時(shí)間作出總體安排，以確保每個(gè)月的居民時(shí)間不少于15天。村干部在規(guī)定的時(shí)間駐扎在村里，還要做五件事：村里將舉行兩個(gè)重要的會議，如兩個(gè)委員會，黨員會議和村民代表會議。該村將有重大突發(fā)事件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排。必須開展重要工作，村里要開展重要活動(dòng)，要求村干部解決重大問題，確保及時(shí)處理特殊情況。
其次，要注意方法。首先，去看醫(yī)生?，F(xiàn)場辦公室工作在村莊的工作日進(jìn)行。村委會是兩個(gè)委員會的主體，協(xié)助村委會兩個(gè)委員會為村民解決問題，宣傳政策，群眾，聽取群眾意見，為群眾提供咨詢服務(wù)。第二是去看醫(yī)生。村干部基本上要保證每周到戶農(nóng)戶的數(shù)量，基本上每年都要經(jīng)過村里的所有農(nóng)民。通過訪問農(nóng)民，他們廣泛聽取了村民反映的問題，掌握了第一手資料，為制定解決方案提供了依據(jù)。第三是咨詢。在晚上召開會議的時(shí)候，將召開村委會兩個(gè)委員會討論和解決群眾反映的各種問題，解決基層問題，解決問題。
第三，要注意實(shí)際結(jié)果。要建立一套幫助戶民的制度，深化人民的日記制度，解決村民的實(shí)際困難和問題，不斷提高村民工作的實(shí)效。在幫助分支機(jī)構(gòu)方面，首先要明確援助對象，使農(nóng)村黨員，干部，富裕家庭和特困家庭成為訪問的重點(diǎn)對象;第二，要明確責(zé)任，明確服務(wù)群眾的責(zé)任。并建立聯(lián)系戶，重點(diǎn)戶幫助賬戶，作為崗位評估的重要依據(jù)。在深化人民情感的日記中，必須加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，真正體現(xiàn)真實(shí)的一句話，使其成為村里的居民干部進(jìn)入百門，了解百家，解決百家的困難。家庭，幫助數(shù)百個(gè)家庭，聚集數(shù)百顆心，做百家事務(wù)的有效載體，確保人民的日記制度不流動(dòng)。
新橋鎮(zhèn)位于永城市西南15公里處，全鄉(xiāng)18個(gè)行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬?，F(xiàn)有大學(xué)生村干部17名，其中黨員7名，女干部11名。人民，去年10月從村干部村民，在過去的半年里，全鄉(xiāng)17個(gè)村干部可以積極配合村委會，村支部，收集新的農(nóng)村合作經(jīng)費(fèi)，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)查，參加在第六屆村民委員會蟬聯(lián)選舉，引導(dǎo)群眾抗旱抗水，防止手足口病，并在一切工作中取得了良好的效果。
為進(jìn)一步完善大學(xué)生村干部的管理，我們對他們的思想，研究，生活和工作進(jìn)行了研究。
一，大學(xué)生村領(lǐng)導(dǎo)的思想，學(xué)習(xí)，生活和工作現(xiàn)狀。
意識形態(tài)不適。雖然大學(xué)和村干部都在農(nóng)村長大，但由于離開校園的時(shí)間很短，一些同志將無法擺脫學(xué)生的工作氣質(zhì)。他們想要解決問題并做一些相對簡單，片面，浮動(dòng)和不深入的事情，依靠心理學(xué)。堅(jiān)強(qiáng)，承受心理薄弱的問題，再加上他們以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復(fù)雜的環(huán)境和困難的事情，他們在遇到一點(diǎn)困難時(shí)會退縮，感到沮喪和不滿。一些個(gè)別同志認(rèn)為他們是大學(xué)生。他們具有強(qiáng)大的知識和強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)能力。它們是各級組織選擇和選擇的，以幫助村莊發(fā)展和解決困難。在頭腦中有一種高層次的心態(tài)，很難放下架子?；鶎痈刹咳罕妶F(tuán)結(jié)一致。也有一些同志，也許是因?yàn)檫x擇工作無助。從內(nèi)心深處，我仍然對作為一名村官的選擇感到不滿和不滿。我認(rèn)為當(dāng)村官是一條泥濘的腿時(shí)，我心里感到有些沮喪，放松。自律，工作任意性強(qiáng)，自我控制能力差，只要組織照顧，不組織紀(jì)律，履行不良職責(zé)，甚至有不離開房子和隨意離職的問題。不適合生活。由于多年留學(xué)，尤其是大學(xué)校園生活，有些人已經(jīng)習(xí)慣了城市生活。因此，在選擇一名村官后，雖然他們有一定的心理準(zhǔn)備，但他們面臨著基層艱苦的工作環(huán)境和惡劣的生活條件。我仍然覺得與我的想象力差距太大，我很難一次適應(yīng)，我沒有做好心理準(zhǔn)備，我不能盡快進(jìn)入角色。不適合工作。有些同志適應(yīng)緩慢的農(nóng)村環(huán)境，加上缺乏必要的實(shí)踐，被動(dòng)地應(yīng)對和通過工作，無法將學(xué)到的知識和實(shí)踐結(jié)合起來，使個(gè)人的專業(yè)知識無法得到充分利用，尤其是面對面復(fù)雜問題和緊急情況，雖然有熱情，但方法不足，能力和策略不足，獨(dú)立工作能力不強(qiáng)。如何盡快消除這些不相容性并進(jìn)入最佳工作狀態(tài)，這取決于組織的幫助和個(gè)人的不懈努力。
二是大學(xué)生村干部管理中存在的問題及原因缺乏培訓(xùn)和缺乏質(zhì)量的問題更加突出。大學(xué)生村干部是一個(gè)需要精心培養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，但實(shí)際上他們在各地培養(yǎng)都遇到了困難。從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，主要缺乏科學(xué)的訓(xùn)練方法。首先，培訓(xùn)方法是單一的。在培養(yǎng)過程中，往往僅限于參與鄉(xiāng)村事務(wù)形式的培訓(xùn)，缺乏有效的培訓(xùn)方法。其次，培訓(xùn)內(nèi)容不具吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中內(nèi)容不斷豐富，但總體情況仍然缺乏吸引力，內(nèi)容不夠全面，政治培訓(xùn)占很大比例，只有一個(gè)遠(yuǎn)程教育平臺，三是缺乏培訓(xùn)崗位。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)干部的培訓(xùn)基本上是在處理一些村級事務(wù)的過程中進(jìn)行的。村干部以幫派的形式接受培訓(xùn)，村干部可以學(xué)習(xí)一些村干部的工作方法和辦法。然而，缺乏獨(dú)特的機(jī)會并不能真正提高他們處理事務(wù)的能力。
管理監(jiān)督不力，缺乏工作壓力和動(dòng)力更為突出。從調(diào)查分析可以看出，高校干部管理過程中存在的最大問題是管理形式，管理監(jiān)督的剛性不足。首先，管理體系并不完善。從調(diào)查情況來看，管理水平仍然存在不平衡。第二是放松日常管理。管理層有形式主義，通常只是對年末工作的簡單總結(jié)。通常，它不重視掌握的收集，這使得村級后備干部不嚴(yán)格。雖然有相應(yīng)的評估方法，但在實(shí)踐中，往往沒有嚴(yán)格執(zhí)行，難以形成強(qiáng)大的威懾力。它也扼殺了大學(xué)干部的熱情。第三，管理不到位。個(gè)別大學(xué)生主要表現(xiàn)為遲到和早退現(xiàn)象，村黨組織未能及時(shí)糾正，放手。由于缺乏管理監(jiān)督，大學(xué)干部自身也有負(fù)面現(xiàn)象。如果有人認(rèn)為我們是一個(gè)名字，一個(gè)帽子，它是可選的，當(dāng)它有用時(shí)，它是磨損的，當(dāng)它沒用時(shí)，它就會丟失，而且工作缺乏。激情;有些人與普通人相提并論，平時(shí)與村黨組織幾乎沒有聯(lián)系，只能種植自己一畝三畝的土地，工作業(yè)績不突出，有的不嚴(yán)格要求自己。
iii。關(guān)于加強(qiáng)高校村干部管理的意見和建議。
針對大學(xué)生村干部管理中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步完善和完善大學(xué)生村干部的選拔，培養(yǎng)，管理和使用機(jī)制。努力制度化，規(guī)范化，規(guī)范化。讓敢于有機(jī)會的人，可以擔(dān)任官員的人有舞臺，將成為高級職員的人具有地位，并且做出工作的人脫穎而出。
（1）改變觀念，營造良好的環(huán)境。
要加強(qiáng)高校干部隊(duì)伍建設(shè)，必須先改變思想觀念，打破舊觀念，舊觀念，勇于開拓進(jìn)取，善于改革創(chuàng)新，營造良好的社會環(huán)境，加強(qiáng)高校干部隊(duì)伍建設(shè)。大學(xué)干部。一是鄉(xiāng)黨委，政府要把大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我們必須密切關(guān)注工作的實(shí)施，并將其納入黨建工作計(jì)劃。有部署，檢查和實(shí)施。在村一級，有必要引導(dǎo)和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展的未來出發(fā)，放棄狹隘的個(gè)人觀念，樹立人才觀念，培養(yǎng)良好的接班人。同時(shí)，要把大學(xué)生干部納入村黨組織工作的責(zé)任。要從教育指導(dǎo)和典型宣傳入手，加深對大學(xué)生和村干部群眾的認(rèn)識和理解，努力營造寬容和鼓勵(lì)高校干部隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。
（2）規(guī)范管理體系，優(yōu)化增長環(huán)境要加強(qiáng)對大學(xué)村干部的管理，必須有一套切實(shí)可行的管理制度，使這項(xiàng)工作能夠逐步走上制度化，規(guī)范化的軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生干部的成長環(huán)境。首先，我們必須改進(jìn)和完善跟蹤和檢查系統(tǒng)。有必要改進(jìn)定期對話系統(tǒng)。村干部必須每季度與他們交談，了解他們思想的動(dòng)態(tài)，有針對性地指出缺點(diǎn)，并提出新的要求。有必要改進(jìn)定期檢查制度。及時(shí)了解他們的思想和工作表現(xiàn)，解決他們在工作，學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。有必要改進(jìn)定期交換系統(tǒng)。每年，我們組織四次研討會，暢通思想交流渠道，及時(shí)反饋相關(guān)信息。二是改進(jìn)和完善動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。要為每個(gè)大學(xué)生村干部建立個(gè)人檔案，收集干部基本信息，培訓(xùn)計(jì)劃，思想報(bào)告材料，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獎(jiǎng)懲等，并及時(shí)更新，形成一個(gè)-一人一流的賬戶管理模式。結(jié)合常規(guī)的后續(xù)調(diào)查，訪談理解，評估和評估等，落實(shí)優(yōu)勝劣汰，保證大學(xué)生干部素質(zhì)。三是完善和完善評估和激勵(lì)機(jī)制。要探索建立高校干部村的評估體系，科學(xué)合理地制定高校干部考核指標(biāo)，落實(shí)高校干部三年培訓(xùn)和工作承諾，不斷推進(jìn)。提高高校干部考核的參考和可比性。同時(shí)，為了調(diào)動(dòng)工作積極性，必須實(shí)施激勵(lì)約束，完善管理機(jī)制，保障經(jīng)濟(jì)待遇，提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，為吸引和留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作提供發(fā)展空間。區(qū)域。通過政治對待，加大工作支持，關(guān)注生活，加強(qiáng)后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感和責(zé)任感，后備干部具有經(jīng)濟(jì)想象力，政治抱負(fù)和工作干旱。環(huán)境逐漸變得有才華。
（3）做好幫助樂隊(duì)解決實(shí)際困難的工作團(tuán)伙綁扎系統(tǒng)，即每個(gè)大學(xué)生村官，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀村干部支持，是一個(gè)好主意和商務(wù)老師。首先是在頭腦上進(jìn)行全方位的溝通。幫助他們改變角色，解決思想問題，適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，讓他們經(jīng)常走到基層，深入農(nóng)民，聽取群眾的態(tài)度，了解群眾的意見。思想，關(guān)心群眾，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾，真誠和農(nóng)民交往。群眾結(jié)交朋友。二是在研究中進(jìn)行全方位的溝通。學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)知識，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，引導(dǎo)他們寫學(xué)習(xí)筆記和經(jīng)驗(yàn)，撰寫理論文章和研究報(bào)告，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。三是在工作中進(jìn)行全方位溝通。幫助他們開闊視野，拓寬思路，讓他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高他們在農(nóng)村工作的能力，讓他們一步一步，放手，張開雙臂。并向農(nóng)民提出想法，走上前進(jìn)道路，致力致富，處理各種積累的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)復(fù)雜問題的人才，完成艱巨而危險(xiǎn)的任務(wù)。與此同時(shí)，我們必須認(rèn)真解決各方面的困難。一是解決實(shí)際困難，確保農(nóng)村安心。組織部門發(fā)揮著自然家庭的作用，積極配合有關(guān)部門，落實(shí)大學(xué)生村官的經(jīng)濟(jì)和生活條件，并指派專人翻譯其他省份的大學(xué)生村官員，為他們提供便利工作條件和生活條件。二是加強(qiáng)能力培訓(xùn)，確保服務(wù)順利進(jìn)行。開展帶通活動(dòng)，教育和引導(dǎo)村民和村官，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀;村黨組織書記在工作中擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)向大學(xué)生傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，開展多崗位練習(xí)，安排他們負(fù)責(zé)黨員發(fā)展，育齡管理，信息匯編等，使他們能夠在多個(gè)崗位上練習(xí)，盡快發(fā)揮作用。盡可能。
村干部自糾自查報(bào)告篇十一
黨的群眾路線教育活動(dòng)開展以來，特別是作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月以來，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部多次組織黨員學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列文件，積極參加上面的視頻培訓(xùn)，收效良好。通過學(xué)習(xí)，使本人的思想認(rèn)識有了很大提高。為了輕裝上陣，按照上級要求，現(xiàn)對照黨章黨紀(jì)，就本人的作風(fēng)問題自查報(bào)告如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)上抓得不夠緊、不夠好。政治學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學(xué)習(xí)提高到增強(qiáng)工作能力的高度來認(rèn)識，存在時(shí)冷時(shí)熱、時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。
2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個(gè)“老兵”，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯(cuò)誤，但有時(shí)還是不乏自己的個(gè)性和想法。自認(rèn)為“好的建議”一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯(cuò)的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢。官僚官僚，當(dāng)官的“僚”就“僚”在這些地方。
3、消極應(yīng)對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當(dāng)成典型連連看，影響正事，那就糟了。
4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應(yīng)該有的。
5、看到奢靡之風(fēng)我很眼熱。人生在世，都想風(fēng)光無限?？吹角靶┠戤?dāng)官的居高樓、坐豪車、喝洋酒，美女前呼后擁，好生羨慕。也想來生走點(diǎn)官運(yùn)，風(fēng)光風(fēng)光。我這人思想缺乏定力，有時(shí)把持不住自己。我若官至“處、廳、部、國”，很難百分之百保證是個(gè)清官。
二、問題原因。
歸根結(jié)底還是政治學(xué)習(xí)不夠,思想革命不徹底。平時(shí)雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度重視。沒有把學(xué)的東西真正“印在腦子里、融化在血液中、落實(shí)到行動(dòng)上”。
三、整改措施。
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì);注意思想改造，提高思想素質(zhì)。
2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務(wù)。
3、以黨章為準(zhǔn)則，要嚴(yán)格要求自己，遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真履職盡責(zé)。
4、以活動(dòng)月為起點(diǎn)，作風(fēng)建設(shè)不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
村干部自糾自查報(bào)告篇十二
因工作需要我調(diào)到了三門峽恒康鋁業(yè)上班，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應(yīng)新的工作崗位履行職責(zé)，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重領(lǐng)導(dǎo)，多請示，團(tuán)結(jié)同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度，不講條件，服從管理，扎實(shí)干好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
二、存在的不足和今后努力的方向。
回顧一年來自己的總體工作，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：一是離公司的工作高標(biāo)準(zhǔn)要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標(biāo)準(zhǔn)。高質(zhì)量地去完成各項(xiàng)工作;二是在做好各項(xiàng)服務(wù)工作中，應(yīng)當(dāng)樹立超前意識;要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項(xiàng)工作有新的起色。
三、在今后的工作中，我將會發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，不斷提高自身覺悟；刻苦學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，工作中努力糾正自身所存在的不足，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，努力把本職崗位工作做“實(shí)”，做“細(xì)”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，提高自己的工作能力。
xx年是質(zhì)量管理年，煙草的生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，做為一名煙草企業(yè)的職工，我感到無比的自豪，無論在思想上、知識上、行動(dòng)上都必須跟上時(shí)代發(fā)展的要求，不然就會被淘汰，為了做一個(gè)合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，自覺養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好環(huán)境，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應(yīng)改革發(fā)展的能力，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)。首先認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”的重要思想用“xxxx”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價(jià)值觀”，在日常的工作中樹立客戶之上的原則，二是在政治思想理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識、法律知識以達(dá)到盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要，同時(shí)積極的向同事們進(jìn)行請教一些在工作中遇到的問題，同過學(xué)習(xí)同事們的先進(jìn)材料，和工作中同事們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度“敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)”的精神體現(xiàn)到實(shí)際工作中去;在實(shí)際工作中不計(jì)個(gè)人得失認(rèn)認(rèn)真真的干好自己的本職工作，使自己的思想得到了升華，個(gè)人的品質(zhì)得到了凈化，工作干勁也足了。
二、誠實(shí)做人，扎實(shí)做事，腳踏實(shí)地干好本職工作。
xx年，我的工作調(diào)整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應(yīng)新的工作崗位履行職責(zé)，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團(tuán)結(jié)同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，扎扎實(shí)實(shí)干好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。每干一項(xiàng)工作，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識外，“誠實(shí)做人、扎實(shí)做事”是指導(dǎo)我干工作宗旨，送貨員，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了干一行、愛一行，不講條件，服從領(lǐng)導(dǎo)，與商戶發(fā)生矛直的時(shí)候，做到了堅(jiān)持原則有耐心，不但較好地完成了工作任務(wù)，同時(shí)與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經(jīng)營管理做出了努力。
半年以來，無論領(lǐng)導(dǎo)分配給自己干什么工作，都能夠認(rèn)真地去完成。所以自己在工作中樹立了“三個(gè)服務(wù)理念”，小事情當(dāng)大事去，認(rèn)認(rèn)真真的去對待每一件事，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作來指導(dǎo)自己的工作。
三、存在的不足和今后努力的方向。
回顧一年來自己的總體工作，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：一是離公司的工作高標(biāo)準(zhǔn)要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標(biāo)準(zhǔn)。高質(zhì)量地去完成各項(xiàng)工作;二是在做好各項(xiàng)服務(wù)工作中，應(yīng)當(dāng)樹立超前意識;要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項(xiàng)工作有新的起色。三是還需加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，提高自己的工作能力。
在今后的工作中，我將會發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，不斷提高自身覺悟；刻苦學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，工作中努力糾正自身所存在的不足，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，在“三個(gè)服務(wù)理念”的基礎(chǔ)上，努力把本職崗位工作做“實(shí)”，做“細(xì)”，為行業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
村干部自糾自查報(bào)告篇十三
20_年度，我村在縣、鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，我村兩委班子團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝旱災(zāi)，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層組織進(jìn)一步加強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步壯大、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步鞏固、人民群眾更加安居樂業(yè)的目標(biāo)。村委會班子深入貫徹“四個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)”(在發(fā)展生產(chǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在帶頭致富上創(chuàng)先爭優(yōu)，在保護(hù)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)，在文明新村上創(chuàng)先爭優(yōu))，貫穿黨團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從本村實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新形式、務(wù)求實(shí)效、統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目標(biāo)?，F(xiàn)將我村近年的自檢自查報(bào)告如下:。
一、基本情況。
石仁村委會位于沾益縣大坡鄉(xiāng)西北部，全村轄十個(gè)村民小組，十三個(gè)自然村，國土面積二十八平方公里，是個(gè)典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，十三個(gè)自然村零散分布在喀斯特山谷之間。海拔20_m，年平均降水量1034mm，年平均氣溫14.0℃。全村有298戶1369人。有黨員37名，發(fā)展新黨員5名。有耕地2219畝，全部為旱地，其中有穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)耕地1400畝。
二、主要做法。
(一)黨的基層組織建設(shè)。
扎實(shí)加強(qiáng)村黨組織建設(shè)。村兩委認(rèn)真對照“五個(gè)好”村黨支部標(biāo)準(zhǔn)，開展自查自糾工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)村班子成員建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，做到依法辦事。深入貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。二是進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展?fàn)巸?yōu)評優(yōu)活動(dòng)。教育激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，緊抓農(nóng)村工作要點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，圍繞農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)等方面抓好落實(shí)，維護(hù)村級穩(wěn)定和，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
確實(shí)落實(shí)基層黨員先進(jìn)性教育。根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于開展大坡鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的精神，把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、講求質(zhì)量、取得實(shí)效，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)模范，查缺補(bǔ)漏，改進(jìn)工作。通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)開展，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)村基層黨員的積極性。
認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。年初擬定黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極將年輕有文化的致富能手及優(yōu)秀分子吸收入黨。20_年我村預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，2名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，為組織增添了新鮮血液。
(二)進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。
大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。20_年新建辦公樓，建設(shè)面積為300平方米，磚混結(jié)構(gòu)。辦公樓建成后，有活動(dòng)場所2間，配套設(shè)施完整，內(nèi)設(shè)圖書室、警務(wù)室、文化活動(dòng)室、綜合活動(dòng)室、老年人協(xié)會等。為村委會的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。開展煙田水池建設(shè)、國債沼氣建設(shè)、和引水工程建設(shè)，政府扶貧和產(chǎn)業(yè)支持在改善村委會生產(chǎn)用水、村莊道路、房屋翻新等方面給予了極大地幫扶，極大改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
全力做好新農(nóng)保和新農(nóng)合工作。廣泛動(dòng)員，積極宣傳，組織村委會干部和小村干部進(jìn)行新農(nóng)合宣傳培訓(xùn)3場70人次，組織新農(nóng)保培訓(xùn)3場65人次，安排村兩委成員配合小村干部形成掛鉤協(xié)調(diào)小組，共同負(fù)責(zé)村組新農(nóng)合與新農(nóng)保的宣傳、費(fèi)用收繳、業(yè)務(wù)處理工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成了各項(xiàng)工作。
組織群眾維修補(bǔ)修村級道路。九月初，我村召開入村道路維修補(bǔ)修會議，村委會下達(dá)維修任務(wù)，各村組黨員和村干部劃分任務(wù)，積極組織群眾展開維修。全村黨員群眾歷時(shí)兩天，完成入村道路15公里，各小組又組織群眾維修小村道路共計(jì)30公里。村組道路維修，極大改善了道路狀況，方便了群眾出行。
(三)農(nóng)村工作順利推進(jìn)。
全力完成烤煙種植收購任務(wù)。20_年，在重大旱災(zāi)情況下，村委會充分利用20_年建成的飲水工程，優(yōu)化我村烤煙種植，及時(shí)完成煙葉的移栽保苗1800畝任務(wù);在烤煙收購初期，由于種.種原因?qū)е聼熑~大量外流，嚴(yán)重影響我村本年煙葉任務(wù)量。煙葉收購情況十分嚴(yán)峻，村委會為順利完成煙葉任務(wù)，一是組織班子成員下村入戶，認(rèn)真傾聽煙農(nóng)意見建議，查找原因，摸清底數(shù)，講解政策，說明情況，并表明在政策、法律規(guī)章內(nèi)，村委會始終為村民利益化著想，努力幫助村民爭收創(chuàng)收。二是安排村兩委會班子輪流值班，打擊流動(dòng)煙販;三是積極與鄉(xiāng)黨委、政府和煙葉收購點(diǎn)協(xié)商，程度解決煙葉外流問題，圓滿完成烤煙收購任務(wù)。
糧食產(chǎn)量穩(wěn)步推進(jìn)。召開大春作物工作會議，部署旱期農(nóng)作種植、保苗和中耕管理工作，加強(qiáng)作物病蟲害管理，實(shí)行冰雹災(zāi)害預(yù)警，在群村百姓的努力配合下，全村實(shí)現(xiàn)糧食總產(chǎn)量92.7萬公斤，人均糧食750公斤，同比分別增長11.5%和10.8%。
國土資源保護(hù)有力。設(shè)立嚴(yán)打私挖亂采領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真調(diào)查村委會轄區(qū)內(nèi)的非法礦井開采點(diǎn)，批評教育非法采礦人員，大力整治和堅(jiān)決取締非法開采點(diǎn);開展林權(quán)經(jīng)營體制改革和護(hù)林防火管理，確實(shí)加強(qiáng)亂砍濫伐督查和懲治管理。有效保護(hù)轄區(qū)內(nèi)的礦產(chǎn)資源和森林資源。
森林防火進(jìn)展順利。設(shè)立護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，召開春季、秋季聯(lián)防會議，部署和安排森林防火工作，簽訂森林防火聯(lián)防責(zé)任狀，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患立即整改，限度地消滅火險(xiǎn)隱患，保證了春防、秋防萬無一失，全年我村并沒有出現(xiàn)大的森林火災(zāi)。
(四)穩(wěn)抓計(jì)生工作。
今年，我村認(rèn)真從以下方面開展計(jì)生工作:一是深入宣傳教育，營造良好的計(jì)生氛圍。大力開展人口和疾患生育知識宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。對特殊人群加強(qiáng)計(jì)劃生育政策宣傳，對未婚重點(diǎn)青年男女加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育。二是狠抓兩檢到位率。在每月實(shí)行的孕檢中，我們充分宣傳，落實(shí)到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成，使廣大婦女都能掌握自己的身體狀況。三是嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行計(jì)劃生育政策。突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化服務(wù)，分解責(zé)任，計(jì)生干部服務(wù)到家用，積極宣傳計(jì)生工作相關(guān)政策，積極宣傳、動(dòng)員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。
(五)民主法制建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。
“十一五”期間，積極申報(bào)縣級民主法治示范村，開展“六五普法”工作，推進(jìn)依法治村，增加村民法律知識，讓村民知法、懂法、守法，學(xué)會用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益;村委會“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的開展，強(qiáng)化了村委會黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的公開，擴(kuò)大了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、意愿表達(dá)權(quán)、社會監(jiān)督權(quán)，村民主動(dòng)提出建議，關(guān)心村務(wù)發(fā)展。
(六)精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
“十二五”初期，村委會認(rèn)真對待群眾反映的問題，組織人員開展周期排查和臨時(shí)調(diào)查，化解群眾積怨，強(qiáng)化生產(chǎn)安全觀念，落實(shí)安全觀念的培訓(xùn)和教育，維護(hù)社會穩(wěn)定，奠定精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。按照以“通在農(nóng)村、改在農(nóng)村、美在農(nóng)村;調(diào)在農(nóng)業(yè)、扶在農(nóng)業(yè)、高在農(nóng)業(yè);權(quán)在農(nóng)民、惠在農(nóng)民、樂在農(nóng)民”為主要內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)新思路，立足村委會實(shí)際，改善生產(chǎn)生活條件，召開村民會議，制定《村民道德規(guī)范》、《村規(guī)民約》，配以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、規(guī)范村民言行，移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明健康的生活方式;以申辦縣級文明村為載體，通過民意評比選出各類文明戶，開展群眾性精神文明建設(shè)。十一五期間，共評比選出各類文明戶45戶，占全村農(nóng)戶比例15%，其中評出“十”文明戶5戶。
三、存在問題及下步打算。
在取得成績的同時(shí)，我村還存在著一些不足，一定程度地影響了我村經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。
20_年度，我們始終與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，做到目標(biāo)同向、思想同心、行動(dòng)同步，并結(jié)合村情實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，爭取知識青年的積極加入黨組織;進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民增收領(lǐng)域;進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提升村民素質(zhì);進(jìn)一步落實(shí)干部責(zé)任制，提高村務(wù)工作的效率。創(chuàng)造性地開展工作，努力完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項(xiàng)工作，力爭在新的一年取得更大的進(jìn)步，各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺階，以更加出色的成績實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
村干部自糾自查報(bào)告篇十四
根據(jù)**市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題的通知》的文件要求，從我駐村工作隊(duì)的實(shí)際工作情況出發(fā)，結(jié)合**村兩委會及村民、貧困戶的反饋意見，針對駐村工作隊(duì)是否存在侵害群眾利益等問題特做匯報(bào)如下：
一、駐村工作隊(duì)始終接受群眾監(jiān)督，暢通群眾意見反饋渠道。
工作隊(duì)在村內(nèi)主要路口、人流聚集場所都張貼了各級紀(jì)律監(jiān)察部門的檢舉監(jiān)督公告，所有貧困戶都留有工作隊(duì)員及幫扶責(zé)任人的聯(lián)系方式，群眾的意見反饋比較方便。另外，駐村工作隊(duì)在入戶走訪宣傳的過程中都會告知工作隊(duì)在村里的住址，群眾可以直接到工作隊(duì)駐地當(dāng)面反應(yīng)情況。
二、駐村工作隊(duì)嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
駐村工作隊(duì)長期生活在村里，一言一行都影響著黨和政府的形象，日常工作又與群眾緊密相關(guān)，因此工作隊(duì)全體成員都以群眾監(jiān)督無處不在的態(tài)度嚴(yán)格要求自己，在生活、工作的各個(gè)方面嚴(yán)謹(jǐn)自律，遵紀(jì)守法，努力做到不給群眾添麻煩，不讓群眾有損失。在駐村工作隊(duì)在村內(nèi)開展工作以來，衣食住行等生活開支全部自己解決，沒有給村委會增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，部分需要村民幫助的均給予實(shí)物或現(xiàn)金酬勞，不讓村民吃虧，迄今為止從未發(fā)生過侵占群眾利益的行為。
三、政務(wù)公開。
駐村工作隊(duì)一直將涉及群眾的政務(wù)主動(dòng)公開作為工作要求之一，并切實(shí)的通過入戶宣傳、張貼公告公示、召開村民大會等形式將工作隊(duì)開展的各項(xiàng)國家扶貧政策宣傳、貧困戶的識別、進(jìn)入及退出、貧困戶享受的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、工作隊(duì)為貧困村爭取的各項(xiàng)惠民工程的開展情況等在村內(nèi)公開。同時(shí)認(rèn)真聽取群眾對工作隊(duì)的意見反饋，對群眾不了解不理解的事情耐心細(xì)致解釋，對自己工作中存在的不足及時(shí)改正。
2017年12月26日。
村干部自糾自查報(bào)告篇十五
報(bào)告是反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。本文是關(guān)于村干部自查自糾。
歡迎大家閱讀借鑒。
一年來，曾家鎮(zhèn)白林村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)、xx屆中央紀(jì)委五次全會、重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議和區(qū)紀(jì)委十屆五次全會精神，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
白林村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了白林村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記書記作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂。
責(zé)任書。
一級對一級負(fù)責(zé)各盡其責(zé)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況。
(一)加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學(xué)習(xí)。
(二)加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”和“大下訪”等“三項(xiàng)活動(dòng)”，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題90余件，排查重點(diǎn)對象4人，發(fā)現(xiàn)突出矛盾3余起并妥善處理;及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項(xiàng)制度”、“三項(xiàng)活動(dòng)”和萬名干部大下訪，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)。
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
三、存在的問題。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報(bào)告篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員代表、各位村民代表：
大家好！
今年1—7月以來，作為縣科駐xx村工作人員，在本單位領(lǐng)導(dǎo)及駐村村支兩委的關(guān)心支持下，基本完成了縣委同步駐村工作及駐村群眾路線教育活動(dòng)有關(guān)要求，現(xiàn)將半年工作開展情況總結(jié)如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育宣傳及民情民意收集。
在駐村期間與村支兩委干部根據(jù)xx村實(shí)際情況，認(rèn)真制定黨的群眾路線教育活動(dòng)方案，利用召開村民小組群眾會、黨員培訓(xùn)會、村民議事會的形勢宣傳黨的有關(guān)惠農(nóng)文件精神及黨的群眾路線教育有關(guān)要求，對干部在工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真收集、對照檢查。同時(shí)，耐心傾聽群眾反映的各種情況，對群眾所想、所盼、所急、所需進(jìn)行認(rèn)真記錄整理，仔細(xì)分析、換位思考，能解決的現(xiàn)場給予答復(fù)，不能解決的進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時(shí)上報(bào)上級單位，爭取解決。基本做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，難事不出縣，矛盾不上交。
二、認(rèn)真履職，參與村支兩委日常工作。
1、積極參與村支兩委產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。
2、積極參與村烤煙生產(chǎn)、蠶桑種植面積的落實(shí)、到位工作。
3、積極參與20xx年xx村農(nóng)村低保評選工作。
4、積極參與20xx年xx村計(jì)生排查等工作。
三、落實(shí)黨的群眾路線教育活動(dòng)內(nèi)容，幫助改善民生。
1、xx村群眾的反映較大的三個(gè)問題：一是網(wǎng)絡(luò)公司戶戶通安裝及維修在xx村遺留問題；二是xx村響水村民小組三農(nóng)戶因其他單位養(yǎng)殖大鯢（娃娃魚）引發(fā)的.土地征收補(bǔ)償問題；三是xx村長期未到得解決的公路客運(yùn)路線問題；在我們反映下，在上級部門的關(guān)心支持下得到解決。
2、在xx村協(xié)助本單位落實(shí)幫扶計(jì)生二女絕育戶28戶。
3、20xx年3月14日，xx村灘陽組村民張等位因家里發(fā)生火災(zāi)，本單位送去慰問金500元，大米2袋，食用油3桶以及棉被、衣服等生活必需品。
四、存在的問題。
1、由于本人自身學(xué)習(xí)不夠，在黨的群眾路線教育活動(dòng)和有關(guān)惠農(nóng)政策宣傳上還有欠缺。
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的能力不強(qiáng)，指導(dǎo)工作意見少。
五、下步打算。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作好宣傳服務(wù)工作。
2、認(rèn)真體察民情民意，真心實(shí)意為群眾在生產(chǎn)生活中遇到的問題服務(wù)。
村干部自糾自查報(bào)告篇十七
自日本縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展治理“不作為、慢作為、亂作為”活動(dòng)以來，我積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會局黨委的文件精神，按照醫(yī)院的安排部署，我認(rèn)真對比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識到治理不作為慢作為亂作為等突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造醫(yī)生良好形象，提高衛(wèi)生工作效益，在當(dāng)前是十分必要的。必須從個(gè)人做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。
一、提高認(rèn)識，從自身做起。
庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。而我作為一名普通的醫(yī)務(wù)人員，是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。庸，表現(xiàn)在衛(wèi)生工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對于衛(wèi)生工作不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。
二、我存在主要問題。
1、勤學(xué)善思沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，特別是學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)的不夠不深不透，沒有全面全文學(xué)習(xí)；還要努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，用法規(guī)武裝頭腦；學(xué)習(xí)新知識方面，還沒有新意識，認(rèn)識不到位，觀念不到位，思想老化；理論和實(shí)踐的結(jié)合，有時(shí)找不到結(jié)合點(diǎn)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐就不夠。
3、工作不用心、不專心、不盡心，沉不下心，工作馬虎，完不成任務(wù);。
4、該管的事不認(rèn)真管，該抓的工作不主動(dòng)認(rèn)真抓，該負(fù)的責(zé)任不擔(dān)當(dāng)，該完成的任務(wù)不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會干事。遇事“忙”字當(dāng)頭，遇忙“退”字當(dāng)先，渾渾噩噩，遇到矛盾和問題畏萎退縮，不敢面對，不敢碰硬，怕得罪人。
5、工作中只滿足現(xiàn)狀，缺乏競爭意識、開放意識、創(chuàng)新意識。有時(shí)思路不清、方法不當(dāng)、措施不力，考慮問題不是站在全局的高度，而是以自“我為中心，為“工作”而工作，不是用發(fā)展的眼光看待問題，這種落后的思想與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)。
6、是思想解放程度低，突出表現(xiàn)在“舊”和“狹”上；另一方面是工作作風(fēng)不實(shí)，突出表現(xiàn)在“怕、漂、慢、冷、散、少”上。這些問題嚴(yán)重影響著自己的思想，導(dǎo)致自己工作思路不清、方法不當(dāng)、措施不力。
一、存在問題的主要原因。
1、缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識。我有時(shí)滿足于已有的知識水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏主動(dòng)，對部分新知識、新思維不去認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解。
2、專業(yè)性不強(qiáng)，對藥學(xué)知識學(xué)習(xí)不夠深入、工作的繁瑣，對工作沒有積極性、主動(dòng)性。
3、藥劑科在全院整體工作中不受重視，導(dǎo)致個(gè)人對工作有低落的思想情緒。
三、整改措施。
經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴(yán)于律己，扎實(shí)工作，不斷提高自己，腳踏實(shí)地地投入到衛(wèi)生工作事業(yè)中去。
4、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，從實(shí)際出發(fā)，勤于實(shí)踐，勇于探究。
以上是我對自身“不作為亂作為”情況的自查整改報(bào)告，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
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