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村干部自糾自查報告篇一
20__年來，_j鎮(zhèn)jbp村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀委的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十七大、十七屆中央紀委五次全會、重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議和區(qū)紀委十屆五次全會精神，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
jbp村支部結(jié)合我村實際，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了jbp村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。村支部書作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進情況。
1、加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學(xué)習(xí)。
2、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展“三進三同”、“結(jié)窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和村干部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風(fēng)。
堅持從嚴治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務(wù)政務(wù)公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
4、加強村級財務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題。
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進一步加強。
2、干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報告篇二
本人鄭重承諾：
一、堅持原則，公道正派，不拉幫結(jié)派、徇私舞弊；
二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；
三、不收受有礙公務(wù)的單位和個人的禮金、禮物和有價證券等；
四、不借各種名義公款旅游，不用公款參與各類消費活動；
五、在業(yè)務(wù)交往和應(yīng)酬接待中履行節(jié)約，不鋪張浪費和超標(biāo)準(zhǔn)消費；
七、不參與各類賭博活動，不涉足色情、毒品場所。
村干部自糾自查報告篇三
我市各級黨委十分重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔和使用工作，把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作作為黨的組織建設(shè)和干部工作的一項重要內(nèi)容，積極落實中央、自治區(qū)黨委有關(guān)少數(shù)民族干部選配方面的政策，采取切實可行的措施，加大工作力度，從而加強了少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)，使廣大的少數(shù)民族干部在推動全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、加強培養(yǎng)教育，努力提高少數(shù)民族干部整體素質(zhì)
我市注重遵循干部成長和人才培養(yǎng)規(guī)律，著眼于全面提高干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化了對少數(shù)民族干部的政策理論和現(xiàn)代經(jīng)濟知識教育。
一是在全市舉辦的各類培訓(xùn)班中，都有計劃地安排少數(shù)民族干部參加，特別是參加高層次培訓(xùn)的人選，在同等條件下都是優(yōu)先推薦。在培訓(xùn)班的課程設(shè)置上，都開設(shè)民族宗教理論課，并邀請各級民委部門的領(lǐng)導(dǎo)親自給學(xué)員進行輔導(dǎo)，有力促進了民族工作政策的普及。
二是注重采取多種形式對少數(shù)民族干部進行培訓(xùn)。
在全市大規(guī)模干部培訓(xùn)中對少數(shù)民族干部制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，每年在市委黨校都要舉辦一期優(yōu)秀科級少數(shù)民族干部培訓(xùn)班，有針對性的設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，把黨的民族工作的方針、政策納入干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容中。通過培訓(xùn)，使少數(shù)民族干部進一步開闊了視野，解放了思想，提高了少數(shù)民族干部的整體素質(zhì)。三是以開展“送萬場培訓(xùn)下基層”活動為載體，大力加強基層中黨的民族政策宣傳教育工作。
我市采取“市送縣鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)送村屯”的方式，在全市范圍開展送培訓(xùn)下基層活動，以全市各部門以下鄉(xiāng)駐村干部、貧困村黨組織第一書記、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以及工作幫扶(聯(lián)系)村(點)等為教育宣傳節(jié)點，對基層進行輻射式培訓(xùn)。培訓(xùn)采取流動課堂、現(xiàn)場教學(xué)、遠程教育和在線學(xué)習(xí)等方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和手段，增強培訓(xùn)實效性。今年我市共開展送培訓(xùn)下基層活動1000場次，帶動上萬名學(xué)員參與，影響到數(shù)十萬群眾干部，將民族團結(jié)意識宣傳深入人心。
二、加強擇優(yōu)選拔，不斷壯大少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍
市委對少數(shù)民族干部使用能做到統(tǒng)籌考慮、合理安排，及時提拔任用部分少數(shù)民族干部到相關(guān)崗位，增強團結(jié)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
一是放寬視野，拓寬來源途徑，加大選拔任用少數(shù)民族干部力度。市委在任用少數(shù)民族干部工作方面，堅持按事業(yè)需要選人，打破常規(guī)用人，破除了論資排輩、平衡照顧的思想，積極拓寬少數(shù)民族干部使用來源渠道，在全市范圍內(nèi)開展多批次的公開選拔活動，把一批政治素質(zhì)過硬、文化層次較高、工作能力較強的少數(shù)民族干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，有效改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
二是堅持標(biāo)準(zhǔn)，完善考核，把好少數(shù)民族干部使用關(guān)。市委在使用少數(shù)民族干部工作中，堅持以考核與民主測評結(jié)果為依據(jù)，重素質(zhì)、重公論，做到成熟一個任用一個，不成熟的堅決不用，切實保證少數(shù)民族干部任用質(zhì)量。
三是統(tǒng)籌規(guī)劃，重點提拔，加強少數(shù)民族干部的任用。市委在任用少數(shù)民族干部時，充分考慮少數(shù)民族干部在少數(shù)民族群眾中的凝聚力、號召力，在落實民族政策、處理民族事務(wù)、維護民族團結(jié)穩(wěn)定和發(fā)展民族經(jīng)濟等方面的特殊作用，做到同等條件優(yōu)先用，看準(zhǔn)的干部及時用，從而使一批優(yōu)秀的少數(shù)民族干部得到提拔重用，走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
三、加強人員儲備，確保少數(shù)民族干部有充足的人才資源
市委堅持培養(yǎng)和使用并舉，重視少數(shù)民族后備干部隊伍建設(shè)，把少數(shù)民族后備干部工作納入全市后備干部工作的總體規(guī)劃。
一是保持少數(shù)民族后備干部總體數(shù)量。在堅持定期民主推薦少數(shù)民族后備干部制度、考察班子推薦少數(shù)民族后備干部制度基礎(chǔ)理論上，按照總量平衡、備用結(jié)合的原則，建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的處、科級后備干部隊伍。
在實際工作中，我們嚴格堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時把具備一定領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的少數(shù)民族干部納入處級后備干部隊伍，保證少數(shù)民族干部選拔使用的需要。同時對少數(shù)民族后備干部實行動態(tài)管理，隨時調(diào)整和充實少數(shù)民族后備干部隊伍。目前，我市縣處級后備干部隊伍中，少數(shù)民族處級后備干部241名，占縣處級后備干部總數(shù)的71.9%。
二是強化少數(shù)民族后備干部實踐鍛煉。為了讓少數(shù)民族干部在實踐中提高本領(lǐng)，盡快成熟，市委采取給他們壓擔(dān)子和定向鍛煉的作法，有意識地安排少數(shù)民族干部到基層、企業(yè)或急難險重工作中培養(yǎng)鍛煉，讓他們在實踐中了解全局，豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。在全市實施的“城鎮(zhèn)化建設(shè)標(biāo)兵工程”中，共安排了86名少數(shù)民族干部到來華投資區(qū)和興賓區(qū)征地拆遷一線工作。
村干部自糾自查報告篇四
組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進行指導(dǎo)整頓。
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
結(jié)合我村實際，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了姚村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記書記作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進情況。
(一)加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看典型案例教育片。
(二)加強村級財務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風(fēng)。
堅持從嚴治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務(wù)政務(wù)公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報告篇五
一年來，相山鎮(zhèn)陳坊村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀委的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
陳坊村支部結(jié)合我村實際，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記書記作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，一級對一級負責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進情況。
(一)加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定(試行)》，嚴格按照要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進行指導(dǎo)整頓。
(二)加強村級財務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風(fēng)。
堅持從嚴治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務(wù)政務(wù)公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題和改進措施。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
20_年度，我村在縣、鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，我村兩委班子團結(jié)一致，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝旱災(zāi)，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)，確實落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，狠抓落實，實現(xiàn)全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，實現(xiàn)基層組織進一步加強、集體經(jīng)濟進一步壯大、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步鞏固、人民群眾更加安居樂業(yè)的目標(biāo)。村委會班子深入貫徹“四個創(chuàng)先爭優(yōu)”(在發(fā)展生產(chǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在帶頭致富上創(chuàng)先爭優(yōu)，在保護環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)，在文明新村上創(chuàng)先爭優(yōu))，貫穿黨團隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)，從本村實際出發(fā)，創(chuàng)新形式、務(wù)求實效、統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織建設(shè)的目標(biāo)。現(xiàn)將我村近年的自檢自查報告如下:。
一、基本情況。
石仁村委會位于沾益縣大坡鄉(xiāng)西北部，全村轄十個村民小組，十三個自然村，國土面積二十八平方公里，是個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，十三個自然村零散分布在喀斯特山谷之間。海拔20_m，年平均降水量1034mm，年平均氣溫14.0℃。全村有298戶1369人。有黨員37名，發(fā)展新黨員5名。有耕地2219畝，全部為旱地，其中有穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)耕地1400畝。
二、主要做法。
(一)黨的基層組織建設(shè)。
扎實加強村黨組織建設(shè)。村兩委認真對照“五個好”村黨支部標(biāo)準(zhǔn)，開展自查自糾工作。一是進一步加強村班子成員建設(shè)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到依法辦事。深入貫徹民主集中制原則，維護班子團結(jié)。二是進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，開展?fàn)巸?yōu)評優(yōu)活動。教育激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動各項工作的開展。三是進一步抓好經(jīng)濟發(fā)展工作，緊抓農(nóng)村工作要點和經(jīng)濟發(fā)展思路，圍繞農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)等方面抓好落實，維護村級穩(wěn)定和，保持經(jīng)濟發(fā)展。
確實落實基層黨員先進性教育。根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于開展大坡鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案》的精神，把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持聯(lián)系實際、講求質(zhì)量、取得實效，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)模范，查缺補漏，改進工作。通過學(xué)習(xí)和活動開展，極大地調(diào)動了農(nóng)村基層黨員的積極性。
認真抓好黨員發(fā)展工作。年初擬定黨員發(fā)展計劃，嚴格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極將年輕有文化的致富能手及優(yōu)秀分子吸收入黨。20_年我村預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，2名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，為組織增添了新鮮血液。
(二)進一步夯實農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。
大力推進新農(nóng)村建設(shè)。20_年新建辦公樓，建設(shè)面積為300平方米，磚混結(jié)構(gòu)。辦公樓建成后，有活動場所2間，配套設(shè)施完整，內(nèi)設(shè)圖書室、警務(wù)室、文化活動室、綜合活動室、老年人協(xié)會等。為村委會的發(fā)展提供了強有力的保障。開展煙田水池建設(shè)、國債沼氣建設(shè)、和引水工程建設(shè)，政府扶貧和產(chǎn)業(yè)支持在改善村委會生產(chǎn)用水、村莊道路、房屋翻新等方面給予了極大地幫扶，極大改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
全力做好新農(nóng)保和新農(nóng)合工作。廣泛動員，積極宣傳，組織村委會干部和小村干部進行新農(nóng)合宣傳培訓(xùn)3場70人次，組織新農(nóng)保培訓(xùn)3場65人次，安排村兩委成員配合小村干部形成掛鉤協(xié)調(diào)小組，共同負責(zé)村組新農(nóng)合與新農(nóng)保的宣傳、費用收繳、業(yè)務(wù)處理工作，按時按質(zhì)按量完成了各項工作。
組織群眾維修補修村級道路。九月初，我村召開入村道路維修補修會議，村委會下達維修任務(wù)，各村組黨員和村干部劃分任務(wù)，積極組織群眾展開維修。全村黨員群眾歷時兩天，完成入村道路15公里，各小組又組織群眾維修小村道路共計30公里。村組道路維修，極大改善了道路狀況，方便了群眾出行。
(三)農(nóng)村工作順利推進。
全力完成烤煙種植收購任務(wù)。20_年，在重大旱災(zāi)情況下，村委會充分利用20_年建成的飲水工程，優(yōu)化我村烤煙種植，及時完成煙葉的移栽保苗1800畝任務(wù);在烤煙收購初期，由于種.種原因?qū)е聼熑~大量外流，嚴重影響我村本年煙葉任務(wù)量。煙葉收購情況十分嚴峻，村委會為順利完成煙葉任務(wù)，一是組織班子成員下村入戶，認真傾聽煙農(nóng)意見建議，查找原因，摸清底數(shù)，講解政策，說明情況，并表明在政策、法律規(guī)章內(nèi)，村委會始終為村民利益化著想，努力幫助村民爭收創(chuàng)收。二是安排村兩委會班子輪流值班，打擊流動煙販;三是積極與鄉(xiāng)黨委、政府和煙葉收購點協(xié)商，程度解決煙葉外流問題，圓滿完成烤煙收購任務(wù)。
糧食產(chǎn)量穩(wěn)步推進。召開大春作物工作會議，部署旱期農(nóng)作種植、保苗和中耕管理工作，加強作物病蟲害管理，實行冰雹災(zāi)害預(yù)警，在群村百姓的努力配合下，全村實現(xiàn)糧食總產(chǎn)量92.7萬公斤，人均糧食750公斤，同比分別增長11.5%和10.8%。
國土資源保護有力。設(shè)立嚴打私挖亂采領(lǐng)導(dǎo)小組，認真調(diào)查村委會轄區(qū)內(nèi)的非法礦井開采點，批評教育非法采礦人員，大力整治和堅決取締非法開采點;開展林權(quán)經(jīng)營體制改革和護林防火管理，確實加強亂砍濫伐督查和懲治管理。有效保護轄區(qū)內(nèi)的礦產(chǎn)資源和森林資源。
森林防火進展順利。設(shè)立護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，召開春季、秋季聯(lián)防會議，部署和安排森林防火工作，簽訂森林防火聯(lián)防責(zé)任狀，發(fā)現(xiàn)火險隱患立即整改，限度地消滅火險隱患，保證了春防、秋防萬無一失，全年我村并沒有出現(xiàn)大的森林火災(zāi)。
(四)穩(wěn)抓計生工作。
今年，我村認真從以下方面開展計生工作:一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。大力開展人口和疾患生育知識宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育。二是狠抓兩檢到位率。在每月實行的孕檢中，我們充分宣傳，落實到人，確保按時按質(zhì)完成，使廣大婦女都能掌握自己的身體狀況。三是嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策。突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優(yōu)化服務(wù)，分解責(zé)任，計生干部服務(wù)到家用，積極宣傳計生工作相關(guān)政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學(xué)、文明、進步的婚育觀念。
(五)民主法制建設(shè)扎實推進。
“十一五”期間，積極申報縣級民主法治示范村，開展“六五普法”工作，推進依法治村，增加村民法律知識，讓村民知法、懂法、守法，學(xué)會用法律武器維護自身合法權(quán)益;村委會“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的開展，強化了村委會黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的公開，擴大了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、意愿表達權(quán)、社會監(jiān)督權(quán)，村民主動提出建議，關(guān)心村務(wù)發(fā)展。
(六)精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進。
“十二五”初期，村委會認真對待群眾反映的問題，組織人員開展周期排查和臨時調(diào)查，化解群眾積怨，強化生產(chǎn)安全觀念，落實安全觀念的培訓(xùn)和教育，維護社會穩(wěn)定，奠定精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。按照以“通在農(nóng)村、改在農(nóng)村、美在農(nóng)村;調(diào)在農(nóng)業(yè)、扶在農(nóng)業(yè)、高在農(nóng)業(yè);權(quán)在農(nóng)民、惠在農(nóng)民、樂在農(nóng)民”為主要內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)新思路，立足村委會實際，改善生產(chǎn)生活條件，召開村民會議，制定《村民道德規(guī)范》、《村規(guī)民約》，配以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、規(guī)范村民言行，移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明健康的生活方式;以申辦縣級文明村為載體，通過民意評比選出各類文明戶，開展群眾性精神文明建設(shè)。十一五期間，共評比選出各類文明戶45戶，占全村農(nóng)戶比例15%，其中評出“十”文明戶5戶。
三、存在問題及下步打算。
在取得成績的同時，我村還存在著一些不足，一定程度地影響了我村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。
20_年度，我們始終與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，做到目標(biāo)同向、思想同心、行動同步，并結(jié)合村情實際，進一步加強黨員發(fā)展工作，爭取知識青年的積極加入黨組織;進一步優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民增收領(lǐng)域;進一步加強精神文明建設(shè)，提升村民素質(zhì);進一步落實干部責(zé)任制，提高村務(wù)工作的效率。創(chuàng)造性地開展工作，努力完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
村干部自糾自查報告篇六
20__年來，_j鎮(zhèn)jbp村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀委的指導(dǎo)下，認真貫徹落實__大、__屆中央紀委五次全會、重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議和區(qū)紀委十屆五次全會精神，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)
jbp村支部結(jié)合我村實際，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了jbp村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。村支部書作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進情況
1、加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育等，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學(xué)習(xí)。
2、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾
深入開展“三進三同”、“結(jié)窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和村干部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風(fēng)
堅持從嚴治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務(wù)政務(wù)公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
4、加強村級財務(wù)管理
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進一步加強。
2、干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報告篇七
在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀委的指導(dǎo)下，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐的敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐的敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
結(jié)合我村實際，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了過灣村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工，村干部廉潔履職自查報告。支部書記書記作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的敗工作負總責(zé)；兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進情況。
（一）加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴格按照《廉政準(zhǔn)則》的`要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進行指導(dǎo)整頓，整改報告《村干部廉潔履職自查報告》。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐的敗案例教育片。
（二）加強村級財務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法；加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。
（三）暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（四）加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風(fēng)。
堅持從嚴治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐的敗和預(yù)防腐的敗體系，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐的敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務(wù)政務(wù)公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題。
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進一步加強。
（二）干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報告篇八
____年，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把做好環(huán)境保護工作作為一項重要國策和推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要舉措，指導(dǎo)商貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，建立節(jié)能減排長效機制，開展節(jié)能減排活動，努力形成政府、市場、企業(yè)聯(lián)動的工作格局，著力推進全行業(yè)環(huán)境保護工作，并取得一定成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織保障體系。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)是做好節(jié)能減排工作的關(guān)鍵。局領(lǐng)導(dǎo)對做好環(huán)境保護工作高度重視，多次召開局長辦公會研究商貿(mào)系統(tǒng)節(jié)能減排工作的思路、實施方案和落實措施。專門成立了由____局長擔(dān)任組長的____市商貿(mào)行業(yè)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了保證節(jié)能減排工作各項任務(wù)落到實處，堅持“總體設(shè)計、集中管理、分頭實施”的工作原則，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長由各分管副局長擔(dān)任，有關(guān)處室處長為成員，統(tǒng)一負責(zé)全行業(yè)節(jié)能減排工作的組織、協(xié)調(diào)和推進。同時，指導(dǎo)各區(qū)縣成立相應(yīng)機構(gòu)開展工作。
二、強化宣傳教育，提高思想認識。
我們把宣傳《環(huán)境保護法》和環(huán)保知識作為推進節(jié)能減排工作的首要任務(wù)來抓，指導(dǎo)各商貿(mào)企業(yè)利用晨會、例會、廣播、展板、板報、標(biāo)語等多種形式大力宣傳環(huán)境保護，普及環(huán)保知識，宣傳先進典型，使環(huán)境保護工作意識深入人心。3月份，我局組織商貿(mào)餐飲連鎖直銷等企業(yè)180余人開展了植樹活動，宣傳發(fā)展低碳經(jīng)濟，打造低碳城市的理念;4月份與____晚報聯(lián)合在南大明宮建材家居城廣場舉辦了的____首屆綠色家電美居消費節(jié)，以“發(fā)展低碳經(jīng)濟，打造低碳城市”為主題，主要展示展銷綠色環(huán)保、節(jié)能的新款家電、美居產(chǎn)品500多種?，F(xiàn)場還組織專家向消費者解答綠色產(chǎn)品消費相關(guān)政策，引導(dǎo)消費者樹立“綠色、環(huán)保、低碳”消費理念。引導(dǎo)企業(yè)開展家電以舊換新活動，促進傳統(tǒng)家電升級換代，積極推廣新型節(jié)能產(chǎn)品;結(jié)合四城聯(lián)創(chuàng)工作，建設(shè)節(jié)能型社會和環(huán)境友好型社會，充分發(fā)揮商務(wù)行業(yè)窗口作用，營造迎接和服務(wù)世園會的良好氛圍。我局發(fā)布節(jié)能環(huán)保行動倡議書了，向全市商務(wù)系統(tǒng)各機關(guān)、企事業(yè)單位，全體員工發(fā)出節(jié)能行動倡議。從強化節(jié)約意識，加快形成節(jié)約型的生產(chǎn)經(jīng)營方式，加強節(jié)能日常宣傳，倡導(dǎo)綠色消費，鼓勵開展綠色營銷，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)等五個方面來推進節(jié)能減排環(huán)保工作更上一個新的臺階。
三、認真做好煤炭市場監(jiān)管。
今年以來，在市城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境安全集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的'領(lǐng)導(dǎo)下，在市環(huán)保局的大力支持和精心指導(dǎo)下，按照統(tǒng)一部署、集中整治、點面結(jié)合、重點突破的原則，我們大力開展了城中村及城鄉(xiāng)結(jié)合部煤場、回收站的環(huán)境整治工作。
____現(xiàn)有23家煤場，1000多家再生資源回收站，大部分分布在城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部。長期以來，受條件限制和環(huán)境影響，儲煤場揚塵污染得不到有效治理，露天堆放的煤炭覆蓋不夠到位，出場運煤車輛沖洗不及時，生產(chǎn)加工企業(yè)加工機械防塵設(shè)施配備不齊全，易產(chǎn)生的粉煤灰和物料對環(huán)境造成一定污染;一些再生資源回收站露天焚燒垃圾、廢舊塑料(電線)、廢舊輪胎、落葉、荒草時有發(fā)生，污染了環(huán)境，影響了群眾生活，問題比較突出，成為影響環(huán)境質(zhì)量的制約因素。有些問題群眾多次反映，引起了市委、市政府的高度重視和批示，我們雖然多次進行了查處，但仍處于被動狀態(tài)，防不勝防。
為改變這一局面，全面促進煤炭行業(yè)環(huán)保工作再上新臺階，我局在全市范圍內(nèi)開展了城中村及城鄉(xiāng)結(jié)合部煤場、再生資源回收站環(huán)境安全整治工作，采取區(qū)縣主管部門、再生資源網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)辦公室共同聯(lián)動，綜合整治。制定下發(fā)了《關(guān)于煤炭、再生資源行業(yè)環(huán)境污染集中整治工作實施方案的通知》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，分解任務(wù)，落實責(zé)任，扎實整治，全面開展了環(huán)境安全整治工作。主要采取了以下措施：
一是制定方案，召開會議，安排部署，統(tǒng)一思想，提高認識。二是確定整治目標(biāo)和整治范圍。城中村及城鄉(xiāng)結(jié)合部是儲煤場和煤炭交易市場的聚集地，絕大多數(shù)煤場設(shè)置在繞城高速內(nèi)和城鄉(xiāng)結(jié)合部，我們針對煤場設(shè)置結(jié)構(gòu)和市場交易特點，區(qū)別對待，分類處理，采取新建、整治、拆遷等疏堵結(jié)合的辦法進行綜合整治。三是對整治工作進行階段性安排，提出任務(wù)要求。對能夠整改的督促其限期整改，進行規(guī)范;對污染嚴重的堅決予以取締;對有條件建設(shè)密閉式鋼架結(jié)構(gòu)大棚的企業(yè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，進行大力支持。四是突出重點，狠抓落實，解決群眾反映強烈的熱點、重點、難點問題。按照打造創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的要求，廣泛發(fā)動群眾，調(diào)動煤炭、再生資源企業(yè)積極性，大力推進煤場規(guī)范化、回收站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。除了要求煤場圍墻加高外，還要求企業(yè)多植樹，植大樹，配備2輛以上大型灑水車。對易產(chǎn)生揚塵的粉煤灰和物料提前做好預(yù)防，已建成防風(fēng)抑塵網(wǎng)和噴灑設(shè)施的要確保正常運轉(zhuǎn)，設(shè)施未到位的要加快建設(shè)速度，盡快投入使用。露天推放的煤炭必須采取覆蓋并進行噴淋防塵，市場出入口道路必須硬化，沖洗設(shè)施到位，駛出的煤炭運輸車輛不得污染路面。加工生產(chǎn)企業(yè)要嚴格控制生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的二次污染，粉煤機要配備防塵設(shè)施，確保文明、安全、無污染的進行加工生產(chǎn)。五是確定區(qū)縣主管部門及企業(yè)聯(lián)系人，隨時掌握工作進展情況。六是加強督促檢查，開展經(jīng)常性檢查工作。先后出動40多臺次車輛，100多人次對全市煤炭污染治理進行了大檢查。針對存在的問題，如：煤堆覆蓋不到位、灑水次數(shù)少、出場車輛不及時沖洗等問題進行了認真查處。對問題嚴重的，現(xiàn)場下發(fā)整改通知書。開展整治活動以來，共對11家企業(yè)下發(fā)了整改通知書，要求在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改，并回頭檢查落實情況。七是建立問責(zé)制，對在本次整治工作中不作為，工作進度慢，效果差的單位，進行通報批評。
一年來，落實市政府關(guān)于搬遷繞城高速內(nèi)和繞城高速外1公里內(nèi)煤場的要求，配合有關(guān)部門拆除了存在環(huán)境污染問題的長安區(qū)超強煤炭有限公司、陜西綠洲能源有限責(zé)任公司煤場，目前繞城高速內(nèi)和距繞城高速外不足一公里的煤場，己從11家減少到6家。在長安、灞橋建設(shè)了2個150畝以上的大型煤炭交易市場，配備完善的環(huán)保設(shè)施，逐步淘汰小型污染嚴重的煤炭交易市場。支持____鑫盛能源物資有限公司建設(shè)密閉式鋼架結(jié)構(gòu)儲煤大棚，徹底解決了該煤場的揚塵污染問題。6月21日，市人大常委會副主任蘆猛虎帶領(lǐng)市環(huán)保局、市四城聯(lián)創(chuàng)辦公室、市城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境安全集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相關(guān)部門，對我市煤場揚塵污染治理工作進行了檢查。蘆主任對我局煤炭行業(yè)揚塵污染治理工作給予了充分肯定。
四、切實做好報廢汽車回收拆解企業(yè)環(huán)境工作監(jiān)管。
一是高度重視環(huán)保工作，專門召開了報廢汽車回收拆解企業(yè)環(huán)境污染治理動員大會。就環(huán)境治理工作對企業(yè)提出了要求，并進行安排部署。二是按照《報廢汽車回收管理辦法》(____年6月16日國務(wù)院307號令)和《報廢機動車拆解技術(shù)規(guī)范》對全市兩家報廢汽車回收拆解企業(yè)的拆借場地，拆解車間、報廢汽車存儲場地環(huán)境進行了全面檢查。重點檢查報廢汽車拆解過程中制冷劑回收、廢廢液體分類設(shè)備設(shè)施配備，并對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出責(zé)令企業(yè)限期整改。三是要求報廢汽車回收拆解企業(yè)的作業(yè)程序必須嚴格遵循環(huán)保和循環(huán)利用的原則，將報廢汽車廢油、廢液體分類、分罐存儲，嚴格按照規(guī)范操作，防止廢油、廢液體滲漏地面污染環(huán)境。特別是報廢機動車車輛在拆解過程中報的制冷劑應(yīng)用環(huán)保部門規(guī)定的容器存儲，規(guī)范登記，并交給專門的制冷劑回收機構(gòu)回收利用，堅決杜絕制冷劑直接排入大氣層。
五、認真督促屠宰企業(yè)開展污染物治理設(shè)施建設(shè)。
今年，根據(jù)《____市市級部門環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書》的要求，我局將環(huán)保要求納入企業(yè)經(jīng)營許可、評級考核指標(biāo)體系。成立了以市定辦、市環(huán)保局、市農(nóng)委、市藥監(jiān)局、市質(zhì)監(jiān)局、市工商局等為成員單位的____市生豬定點屠宰企業(yè)審核換證工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在年檢審核畜禽定點屠宰廠(場)工作中，按照國務(wù)院《生豬屠宰管理條例》有關(guān)規(guī)定，屠宰企業(yè)屠宰工藝流程首先要符合獸醫(yī)衛(wèi)生及環(huán)境保護要求，完善環(huán)評手續(xù)，并建設(shè)污水處理設(shè)施，達標(biāo)排放。并與農(nóng)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、工商等相關(guān)部門聯(lián)合對企業(yè)所提供的相關(guān)資料和現(xiàn)場進行審查。對于審核內(nèi)容達不到要求的，不予換證。并進行整改，整改仍達不到的，依法取締其定點屠宰資格。
為加強生豬屠宰行業(yè)環(huán)境監(jiān)管，我局按照外排污水達到《肉類加工工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(gb13457-92)中表3的二級標(biāo)準(zhǔn);督促屠宰企業(yè)開展污染物治理設(shè)施建設(shè)，確保治理后污染物達標(biāo)排放。使企業(yè)不僅設(shè)置污水處理的三級沉淀池，防止對周圍環(huán)境的污染。目前已有____市____屠宰場、____市純香肉制品有限公司兩家企業(yè)投資建設(shè)沼氣池，利用新鮮牲畜糞便、屠宰污水及生活污水，經(jīng)集中收集處理后進入沼氣池，不外排，為生產(chǎn)和生活提供能源;同時沼氣發(fā)酵的殘余物(沼液、沼渣)可為蔬菜、農(nóng)作物等生長發(fā)育提供優(yōu)質(zhì)有機肥，從而解決了屠宰加工場排泄物對周邊環(huán)境的影響，還有效地化解與周邊群眾的矛盾，為屠宰加工業(yè)主提供了潔凈能源，降低了屠宰加工成本，達到改善環(huán)境，利用能源，促進生產(chǎn)，提高生活水平的目的。
六、堅持不懈做好再生資源回收站整治工作。
依據(jù)市政府辦公廳關(guān)于《____市城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境安全集中整治工作實施方案的通知》和我局《關(guān)于煤炭、再生資源行業(yè)環(huán)境污染集中整治工作實施方案的通知》，重點對回收站露天焚燒垃圾、廢舊塑料(電線)、廢舊輪胎、落葉、荒草等現(xiàn)象進行重點查處整治。一是積極協(xié)調(diào)城管、供銷等單位、再生資源回收網(wǎng)絡(luò)建設(shè)辦公室、區(qū)縣有關(guān)部門，多次召開協(xié)調(diào)會，研究制定整治措施，積極開展整治工作，強化管理。二是組織相關(guān)部門對城鄉(xiāng)結(jié)合部再生資源回收站進行摸排，掌握一手資料，重點進行整治查處。三是共出動車輛50多臺次，檢查人員140余人次，對近百家企業(yè)進行了檢查，累計下發(fā)整改通知書30余份。四是對不符合回收站點設(shè)置規(guī)劃、經(jīng)營手續(xù)不全、衛(wèi)生差的5家回收企業(yè)依法進行取締，有效地改善了回收站臟亂差現(xiàn)象。五是堅持不懈的實施環(huán)境污染治理，積極開展整治范圍內(nèi)回收站的規(guī)范工作，對從業(yè)人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照“七統(tǒng)一”要求，實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅決杜絕焚燒廢舊物料現(xiàn)象，達到貨物堆放整齊，環(huán)境衛(wèi)生明顯得到改善，交易井然有序。
七、積極配合市發(fā)改委做好行業(yè)節(jié)能工作。
一是積極做好迎接市人大對全市商務(wù)行業(yè)節(jié)約能源法貫徹實施工作的檢查和全國人大常委會清潔生產(chǎn)促進法執(zhí)法檢查組對我市清潔生產(chǎn)促進法的貫徹實施情況。5月27日，市人大常委會副主任蘆猛虎帶領(lǐng)市人大常委會部分委員、代表對我市商貿(mào)行業(yè)貫徹實施《節(jié)約能源法》工作情況進行檢查。蘆主任對我市商貿(mào)行業(yè)貫徹實施《節(jié)約能源法》工作給予了充分肯定。二是近期與發(fā)改委、市節(jié)能中心對商場超市室內(nèi)溫度控制情況進行調(diào)研和檢查。三是對我市零售業(yè)節(jié)能環(huán)保工作開展情況進行調(diào)研。四是參加了由市節(jié)能辦在大雁塔廣場舉辦的____市節(jié)能宣傳周，并制造了商貿(mào)系統(tǒng)節(jié)能宣傳展板。組織國美電器、華潤萬家等企業(yè)參加了11月5—7日在曲江舉辦的“____年第三屆節(jié)能減排博覽會”。組織企業(yè)參加了____年地球一小時活動，在3月最后一周的周六夜晚自愿關(guān)燈一小時。五是對____年____市高效照明產(chǎn)品進行推廣，引導(dǎo)商場超市在使用、銷售政府招標(biāo)節(jié)能燈來享受相應(yīng)的政策補貼。六是參加____市節(jié)能規(guī)劃編制座談會，____市____能源發(fā)展規(guī)劃草案提出意見和建議。
八、存在的問題。
雖然我們在環(huán)境保護方面做了一些工作，但與市政府的要求和群眾的期望還有一定的差距，還存在一些問題，整治工作還未完全達標(biāo)，主要是煤炭裝卸揚塵得不到有效控制，各種防塵設(shè)施配備不夠到位;再生資源回收站臟亂差現(xiàn)象時有發(fā)生。拆解過的車輛廢零配件沒有及時處理以及個別工人拆解報廢車輛未按規(guī)定操作，導(dǎo)致廢油液體滲漏，部分報廢汽車存儲場地沒有完全硬化(鋪水泥地面);商貿(mào)行業(yè)節(jié)能工作進展不平衡，部分中小企業(yè)管理粗放，節(jié)能技術(shù)和能源利用水平不高。
九、下一步工作措施。
我局將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市為契機，不斷創(chuàng)新工作方式，切實加強環(huán)境保護工作，保障我市環(huán)境安全，有效提升城市外在形象，使我市的環(huán)境質(zhì)量持續(xù)得到改善。
村干部自糾自查報告篇九
為了做好我市脫貧攻堅工作的宣傳服務(wù)工作，為全市脫貧攻堅工作營造濃厚氛圍，大力宣傳精準(zhǔn)扶貧的各項經(jīng)驗作法，推廣成功經(jīng)驗，補齊短板,*****特制定《2017年脫貧攻堅自查自糾活動方案》。
一、總體目標(biāo)。
將我市脫貧攻堅工作作為全年新聞宣傳工作的一大重點，大力宣傳脫貧攻堅政策方針，充分展示脫貧攻堅成就和經(jīng)驗，及時報道社會各界積極參與脫貧攻堅的情況，加強對脫貧先進典型和成功作法進行詳細報道和宣傳，為我市的脫貧攻堅工作做好輿論宣傳。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立***報社脫貧攻堅工作小組，****任組長，*****周祖君、*****任副組長，統(tǒng)籌安排本單位的脫貧攻堅工作和全市脫貧攻堅宣傳工作。
三、
時間安排。
2017年9月30日—11月30日。
***報社。
熱情。3.是否對我市脫貧情況保持長期關(guān)注，對全市有關(guān)脫貧攻堅工作會議及時進行報道，傳達會議精神傳達，對全市脫貧人口的變化及時進行報道。4.除了進行脫貧攻堅工作報道外，是否對貧困家庭的生活和子女教育等問題予以關(guān)注，報道我市對貧困戶的生活關(guān)心、子女教育救助等。
（二）對本單位的精準(zhǔn)幫扶工作，從以下四方面進行自查自糾：1.是否深入扶貧農(nóng)戶調(diào)查了解扶貧戶需求，為其制定可行的幫扶措施和方案。2.對本單位的精準(zhǔn)幫扶對象，是否堅持做到長期幫扶、長期關(guān)心。3.是否創(chuàng)新作法，針對具體的幫扶對象采取科學(xué)合理的幫扶措施，使幫扶工作取得明顯成效。4.是否做到對幫扶對象的生活和就業(yè)、教育問題等問題長期保持關(guān)注，經(jīng)常下到駐點村戶，與幫扶對象交流溝通，關(guān)心他們的生活，幫助其解決具體困難。
五、具體措施。
（一）長期保持在《*****報》和微信平臺上對我市扶貧工作宣傳，并在每周的工作例會上對宣傳報道情況進行統(tǒng)計和。
總結(jié)。
查找宣傳薄弱環(huán)節(jié)和不足之處研究對策。
（二）加強新聞力量，強化宣傳報道。在長期宣傳工作中，注意對我市扶貧工作中涌現(xiàn)的典型人物和成功經(jīng)驗，要及時組織新聞力量實地采訪，進行通訊報道，詳盡生動介紹脫貧工作人物事跡和經(jīng)驗作法，推廣先進經(jīng)驗，做好道德模范宣傳，為我市的扶貧工作傳播正能量。
新聞中心全體人員，要高度重視自查自糾工作，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，通過深入開展自查自糾活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決扶貧宣傳工作中的具體問題，全面提高扶貧宣傳工作的水平和成效，確保我市年度脫貧攻堅工作圓滿完成。
2017年9月30日。
村干部自糾自查報告篇十
今年開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動以來，我深深地認識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的重要性，在積極參加我村組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞“19個不準(zhǔn)”、“22個不準(zhǔn)”進行對照檢查?，F(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足。
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為村書記，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、
整改措施及努力方向。
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“19個不準(zhǔn)”、“22個不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。
三是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
2012年9月11日。
村干部自糾自查報告篇十一
自日本縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展治理“不作為、慢作為、亂作為”活動以來，我積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會局黨委的文件精神，按照醫(yī)院的安排部署，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理不作為慢作為亂作為等突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造醫(yī)生良好形象，提高衛(wèi)生工作效益，在當(dāng)前是十分必要的。必須從個人做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。
一、提高認識，從自身做起。
庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進一步的庸。而我作為一名普通的醫(yī)務(wù)人員，是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。庸，表現(xiàn)在衛(wèi)生工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進取，不愿創(chuàng)新。這對于衛(wèi)生工作不負責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷毠?jié)著手。
二、我存在主要問題。
1、勤學(xué)善思沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，特別是學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)的不夠不深不透，沒有全面全文學(xué)習(xí)；還要努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，用法規(guī)武裝頭腦；學(xué)習(xí)新知識方面，還沒有新意識，認識不到位，觀念不到位，思想老化；理論和實踐的結(jié)合，有時找不到結(jié)合點，用理論指導(dǎo)實踐就不夠。
3、工作不用心、不專心、不盡心，沉不下心，工作馬虎，完不成任務(wù);。
4、該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的責(zé)任不擔(dān)當(dāng)，該完成的任務(wù)不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會干事。遇事“忙”字當(dāng)頭，遇忙“退”字當(dāng)先，渾渾噩噩，遇到矛盾和問題畏萎退縮，不敢面對，不敢碰硬，怕得罪人。
5、工作中只滿足現(xiàn)狀，缺乏競爭意識、開放意識、創(chuàng)新意識。有時思路不清、方法不當(dāng)、措施不力，考慮問題不是站在全局的高度，而是以自“我為中心，為“工作”而工作，不是用發(fā)展的眼光看待問題，這種落后的思想與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)。
6、是思想解放程度低，突出表現(xiàn)在“舊”和“狹”上；另一方面是工作作風(fēng)不實，突出表現(xiàn)在“怕、漂、慢、冷、散、少”上。這些問題嚴重影響著自己的思想，導(dǎo)致自己工作思路不清、方法不當(dāng)、措施不力。
一、存在問題的主要原因。
1、缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏主動，對部分新知識、新思維不去認真學(xué)習(xí)、了解。
2、專業(yè)性不強，對藥學(xué)知識學(xué)習(xí)不夠深入、工作的繁瑣，對工作沒有積極性、主動性。
3、藥劑科在全院整體工作中不受重視，導(dǎo)致個人對工作有低落的思想情緒。
三、整改措施。
經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：
1、認真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。認真學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)。
3、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴于律己，扎實工作，不斷提高自己，腳踏實地地投入到衛(wèi)生工作事業(yè)中去。
4、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習(xí)慣，增強工作主動性，從實際出發(fā)，勤于實踐，勇于探究。
以上是我對自身“不作為亂作為”情況的自查整改報告，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
村干部自糾自查報告篇十二
要加強對大學(xué)村干部的管理，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作能夠逐步走上制度化，規(guī)范化的軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部的成長環(huán)境，然后小編收集信息。關(guān)于寶村的每個人。干部研究報告供您參考。
新形勢，新任務(wù)，新形勢，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)和治理能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，黨委，政府，是農(nóng)村最先進的干部。他們肩負著團結(jié)群眾，組織群眾，群眾群眾，服務(wù)群眾的重要使命。他們處于密切的黨際關(guān)系中，執(zhí)行黨和國家的路線，原則和政策。它在履行黨委和政府職能方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風(fēng)在第一線轉(zhuǎn)變，干部能力在第一線得到改善，工作責(zé)任落實到前線，一線解決具體問題，鞏固和加強農(nóng)村黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中亟待解決的問題。
一，居民干部的現(xiàn)狀和存在的問題。
在新農(nóng)村建設(shè)全面展開的同時，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的步伐正在加快，農(nóng)民今天的收入不斷增加。大多數(shù)居民干部認真負責(zé)，積極進村，為群眾解決問題，化解矛盾糾紛，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，真正融入群眾。群眾中樹立了良好的形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主流良好的同時，也有必要看到，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，農(nóng)業(yè)，農(nóng)村工作也發(fā)生了翻天覆地的變化。地區(qū)和農(nóng)民從質(zhì)量到數(shù)量都有。新的變化。在適應(yīng)這種變化的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的干部也出現(xiàn)了一些不容忽視的跡象和問題。
（1）居民干部整體實力薄弱。由于行政村數(shù)量與干部分配不平衡，居民干部在權(quán)力安排上形成了鮮明對比。據(jù)統(tǒng)計，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有31名干部，其中9個在一個村，占總?cè)藬?shù)的29％;來自兩個村莊的22人聚集在一起，占總?cè)藬?shù)的71％。村干部有75名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，干部村干部比例為75:31，其中黨政隊伍3名，黨政機關(guān)10名（退休人員），2人來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公室。2名學(xué)生正在深入學(xué)習(xí)，其他是計劃生育服務(wù)，城市外觀監(jiān)測中隊和畜牧站工作人員。
（2）居民干部的結(jié)構(gòu)性矛盾更為突出。在村里31名居民干部中，45歲至60歲的25.8％，村干部老齡化問題更為明顯。在文化結(jié)構(gòu)方面，本科學(xué)歷僅占12.9％，大專學(xué)歷占81.4％，中學(xué)教育占3.2％，高中及以下占3.2％。大多數(shù)學(xué)歷都是從通信中獲得的，知識水平也不統(tǒng)一。居民干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。很少有干部真正了解這一專業(yè)，尤其是那些了解農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟管理的干部，而且很少有其他專業(yè)干部。
造成上述問題的原因客觀地受到制度改革，生產(chǎn)控制和市場經(jīng)濟等各種因素的影響。但總的來說，主要有兩個方面：
第一個方面是居民干部隊伍存在的原因。有些干部沒有要求自己，他們的工作缺乏激情和責(zé)任感。他們只想通過而不是強硬，忘記了為公眾建設(shè)黨和為人民服務(wù)的基本要求。一些同志的存在是為了滿足現(xiàn)狀，而不是進取，無所作為。令人垂涎的輕松的想法放松了自己的要求。從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民干部的分析來看，主要有四類人員：第一類是參加工作時間的大學(xué)畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有31名干部，其中2名大學(xué)畢業(yè)生參加了工作時間，占全村干部總數(shù)的6.4％。這個群體積極性很高，并且渴望在農(nóng)村地區(qū)做好工作。但是，由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，往往很難贏得村民的好評。第二類是50歲的老干部。在龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有村干部，有45歲以上的8人，占全村干部總數(shù)的25.8％。該小組具有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，但在一定程度上存在思維滯后，缺乏創(chuàng)新精神，工作積極性低，方法和方法單一，對新形勢認識不清，農(nóng)村工作面臨的新任務(wù)，在農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)。新情況和新問題缺乏深刻的思考。第三類是職業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有村干部共有16個機構(gòu)，占全村干部總數(shù)的51.6％。這個小組接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，部分原因是監(jiān)督單位分配更嚴肅的任務(wù)，而且工作往往無動于衷和無能為力。另一方面，由于準(zhǔn)備問題，個人發(fā)展機會不大，往往導(dǎo)致低熱情和負面反應(yīng)。第四類是大學(xué)生志愿者，村官和一個村莊。龍山鎮(zhèn)有一名大學(xué)生村官，占全村干部總數(shù)的3.2％。這一群體往往波動性很大，缺乏穩(wěn)定性。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)經(jīng)常借或必須處理復(fù)雜的工作事項，另一方面，他們必須為自己的未來旅行。當(dāng)然，他們不能拖延未來，工作只能放在第二位。
第二個方面是居民干部管理制度的原因。首先，激勵機制不完善，缺乏動力。一些努力工作的干部被排除在外，做得越來越少，做得越來越好，嚴重影響了村里工作的積極性。二是溝通機制不完善，缺乏活力。由于村干部多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不同地方的交往較少，長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。一些干部習(xí)慣性增長，不注重創(chuàng)新，工作積極性和主動性下降;形成慣性，工作方法固定和剛性，習(xí)慣按舊方法解決問題;創(chuàng)造靈活性，或阻礙面子或親密，導(dǎo)致群眾聲望下降，干部缺乏活力。第三，評估機制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估工作缺乏必要的剛性，往往具有更高的定性和更少的定量。它是基于干部之間的民主衡量，而不是英雄的表現(xiàn)。隨著時間的推移，民主評價的人為因素不斷增強，人際關(guān)系的作用日益明顯。只要人際關(guān)系良好，年終得分仍然很高，評估結(jié)果越來越低，最終導(dǎo)致工作更加干燥。少，做好。一些借口因村而異，工作基礎(chǔ)不同，居民干部的工作量也不同。村里的工作很難評估，沒有認真評估。在實際操作過程中，我們的評估一般只針對卓越的評估，但在年度評估中，基本上不缺乏勝任能力或無能力，并且沒有壓力。第四，責(zé)任不明確，缺乏方向。目前尚不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何在村里工作后做他們做的事情。村里的干部有任何職權(quán)。沒有確定村干部的責(zé)任，村干部認為只要完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，就要做好村里的干部工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有開展村級組織建設(shè)，村務(wù)公開，矛盾糾紛調(diào)查等工作，并將其落實到駐地干部的工作職責(zé)中。
三，對策和建議。
針對新形勢下村莊工作存在的問題，要搞好村里干部，要提高村干部的整體素質(zhì)，完善各項規(guī)章制度，切實做好工作。樣式。
（1）創(chuàng)新居民干部教育培訓(xùn)。
在當(dāng)前的干部教育培訓(xùn)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部有很多機會接受培訓(xùn)。一般來說，干部接受培訓(xùn)的機會很少，農(nóng)村干部幾乎沒有接受過教育和培訓(xùn)。完善和創(chuàng)新農(nóng)村干部教育培訓(xùn)機制，培養(yǎng)和培養(yǎng)貫徹落實黨的方針政策，依法辦事，控制經(jīng)濟工作，開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)處理各類干部。利益，發(fā)展和創(chuàng)新，實施工作，抵制腐敗。多通道，多級和多形式的能力提高了他們的整體質(zhì)量。
1.為居民干部營造教育和培訓(xùn)氛圍。鑒于目前居民干部素質(zhì)低下，營造良好的教育和培訓(xùn)氛圍至關(guān)重要。今天，隨著社會的發(fā)展，沒有學(xué)習(xí)就會停滯不前，農(nóng)村正在發(fā)生變化，村干部正在發(fā)生變化，農(nóng)村工作正在發(fā)生變化，用不變的工作態(tài)度和不變的工作方法來應(yīng)對是不可行的。隨著農(nóng)村發(fā)展的變化。因此，如果他們參加適當(dāng)和適當(dāng)?shù)目茖W(xué)教育和培訓(xùn)，就必須提高居民干部的整體素質(zhì)，提高工作能力，更好地工作。2.創(chuàng)新居民干部教育培訓(xùn)機制。首先是創(chuàng)新的培訓(xùn)方法。居民干部的教育培訓(xùn)應(yīng)以實際為依據(jù)。一方面，可以組織居民干部參加集中教育和培訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和專家進行教學(xué)，加強政治理論，商業(yè)知識，計算機，法律，經(jīng)濟學(xué)，實踐技能和技能。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可以組織村級干部談?wù)劥甯刹科谕诖甯刹恐兴邆涞乃刭|(zhì)，并邀請優(yōu)秀干部談?wù)劥迕窠?jīng)歷和農(nóng)村交流。工作方法。第二是更新培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)充分體現(xiàn)按需教學(xué)的原則，即村里干部最需要學(xué)習(xí)，最缺乏的是什么，如新農(nóng)村建設(shè)信息，農(nóng)村改革發(fā)展的原則和政策等。在新形勢下，現(xiàn)代科技知識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識，農(nóng)村基層黨組織建立理論知識，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等，然后充分認真地論證課程，教學(xué)內(nèi)容，研究課題，認為課程內(nèi)容有針對性，有效，同時，可以增加居民干部自主選擇的教育培訓(xùn)內(nèi)容形式，根據(jù)不同的需求，不同的興趣，不同的文化水平，干部自己選擇哪些課程進行修復(fù)，以何種形式進行修復(fù)，最大限度地提高干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，（2）完善村莊工作機制。
收藏中沒有收入，收藏中也有更多收入。要有效，長期地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)中，必須實施科學(xué)管理，特別是要在工作中找到突破口，在工作機制體系中進行創(chuàng)新。
1.加強激勵機制。村干部的多層次結(jié)構(gòu)和不平衡的工作能力，必然要求工作要根據(jù)不同的特點進行安排，人們應(yīng)該盡力鼓勵他們提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對優(yōu)秀村干部進行適當(dāng)?shù)谋碚煤臀镔|(zhì)獎勵，如十大居民干部選拔活動，以及相對落后的干部交流，更好地形成能干，善良，良好，良好的氛圍。
2.完善溝通機制。村里的居民不等于權(quán)力下放。要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的流轉(zhuǎn)機制，與長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)或地區(qū)工作的駐地干部進行交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，我們將區(qū)分小團體，消除仇外思想，激發(fā)工作活力，營造奮斗進取，克服困難的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級政府干部的交流，激活居民干部的活力。
3.完善評估體系。確保評估的公平性和公平性至關(guān)重要。為了制定一個難以評估的內(nèi)容，我們可以用村民的方法來檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員，加強對三級村代表，鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的村干部的評估，開辟新農(nóng)村建設(shè)，村務(wù)。財政黨政，社會保障綜合治理和村級組織建設(shè)等重點工作的完成，將進行捆綁式考核，提高干部工作的主動性和積極性。此外，它還可以以集中評估的方式進行。每個村都會將評估材料提交鄉(xiāng)黨委進行集中評估，以避免因評估組標(biāo)準(zhǔn)不同或個人感受等因素造成的不公平。
4.明確居民干部的責(zé)任。對每位居民干部負責(zé)，可以有效地帶來沉重的負擔(dān)，樂于把握，敢于把握，把握農(nóng)村工作。在責(zé)任方面，要求駐地干部指導(dǎo)，監(jiān)督，協(xié)調(diào)和幫助。首先是指導(dǎo)。及時宣傳農(nóng)村黨風(fēng)政策和涉及農(nóng)業(yè)，農(nóng)村和農(nóng)民的法律法規(guī)，傳達上級黨委和政府的重大決策和重要會議精神，引導(dǎo)農(nóng)民改變他們的意識形態(tài)和觀念，增強他們的發(fā)展意識，民主意識和法制。二是監(jiān)督和監(jiān)督村級民主選舉，民主決策，民主管理和民主監(jiān)督各民主制度的實施。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，農(nóng)村熱點和難點問題，及時向上級黨委和政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)，社會狀況和輿論。協(xié)調(diào)村級組織的關(guān)系，加強村級隊伍的聯(lián)合力量，找出村里不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)村干部與群眾的關(guān)系。第四是幫助。幫助村委會進一步明確發(fā)展思路，培育農(nóng)民增收點，促進農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟增長。
5.建立居民干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了有效的駐地干部監(jiān)督制度，建立了居民干部監(jiān)督評估記錄，并安排專人監(jiān)督村干部的情況。要推動村干部干部上市，走開放制度，主動接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立村干部辦公室，宣傳村干部的職責(zé)，安排地點，聯(lián)系電話，照片等，以便群眾監(jiān)督。
6.為居民村建立定期會議制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期（每周或每月）舉行簡報會。村干部將報告村莊的工作情況和農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的實施情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)報告進行評論并進行檢查。
（3）加強居民干部的工作作風(fēng)。
居民干部要真正呼吸，與居民村分享命運，反映人民群眾對黨委和政府的意圖。有必要強調(diào)時間，方法和有效性，從而改變村里現(xiàn)有的非住戶。美國的形勢和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一定要注意時間。在入住村莊時，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心的工作需要和縣內(nèi)的重要工作安排外，其余的工作日必須駐扎在村里。應(yīng)區(qū)別于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村，郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)較少，確定實際入住時間。一個或多個人駐扎在一個行政村，有必要在村里每周工作不少于5天。對于負責(zé)聯(lián)系多個行政村或縣的工作量較大的人，有必要對居民時間作出總體安排，以確保每個月的居民時間不少于15天。村干部在規(guī)定的時間駐扎在村里，還要做五件事：村里將舉行兩個重要的會議，如兩個委員會，黨員會議和村民代表會議。該村將有重大突發(fā)事件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排。必須開展重要工作，村里要開展重要活動，要求村干部解決重大問題，確保及時處理特殊情況。
其次，要注意方法。首先，去看醫(yī)生。現(xiàn)場辦公室工作在村莊的工作日進行。村委會是兩個委員會的主體，協(xié)助村委會兩個委員會為村民解決問題，宣傳政策，群眾，聽取群眾意見，為群眾提供咨詢服務(wù)。第二是去看醫(yī)生。村干部基本上要保證每周到戶農(nóng)戶的數(shù)量，基本上每年都要經(jīng)過村里的所有農(nóng)民。通過訪問農(nóng)民，他們廣泛聽取了村民反映的問題，掌握了第一手資料，為制定解決方案提供了依據(jù)。第三是咨詢。在晚上召開會議的時候，將召開村委會兩個委員會討論和解決群眾反映的各種問題，解決基層問題，解決問題。
第三，要注意實際結(jié)果。要建立一套幫助戶民的制度，深化人民的日記制度，解決村民的實際困難和問題，不斷提高村民工作的實效。在幫助分支機構(gòu)方面，首先要明確援助對象，使農(nóng)村黨員，干部，富裕家庭和特困家庭成為訪問的重點對象;第二，要明確責(zé)任，明確服務(wù)群眾的責(zé)任。并建立聯(lián)系戶，重點戶幫助賬戶，作為崗位評估的重要依據(jù)。在深化人民情感的日記中，必須加強監(jiān)督和指導(dǎo)，真正體現(xiàn)真實的一句話，使其成為村里的居民干部進入百門，了解百家，解決百家的困難。家庭，幫助數(shù)百個家庭，聚集數(shù)百顆心，做百家事務(wù)的有效載體，確保人民的日記制度不流動。
新橋鎮(zhèn)位于永城市西南15公里處，全鄉(xiāng)18個行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬?，F(xiàn)有大學(xué)生村干部17名，其中黨員7名，女干部11名。人民，去年10月從村干部村民，在過去的半年里，全鄉(xiāng)17個村干部可以積極配合村委會，村支部，收集新的農(nóng)村合作經(jīng)費，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟調(diào)查，參加在第六屆村民委員會蟬聯(lián)選舉，引導(dǎo)群眾抗旱抗水，防止手足口病，并在一切工作中取得了良好的效果。
為進一步完善大學(xué)生村干部的管理，我們對他們的思想，研究，生活和工作進行了研究。
一，大學(xué)生村領(lǐng)導(dǎo)的思想，學(xué)習(xí)，生活和工作現(xiàn)狀。
意識形態(tài)不適。雖然大學(xué)和村干部都在農(nóng)村長大，但由于離開校園的時間很短，一些同志將無法擺脫學(xué)生的工作氣質(zhì)。他們想要解決問題并做一些相對簡單，片面，浮動和不深入的事情，依靠心理學(xué)。堅強，承受心理薄弱的問題，再加上他們以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復(fù)雜的環(huán)境和困難的事情，他們在遇到一點困難時會退縮，感到沮喪和不滿。一些個別同志認為他們是大學(xué)生。他們具有強大的知識和強大的專業(yè)技術(shù)能力。它們是各級組織選擇和選擇的，以幫助村莊發(fā)展和解決困難。在頭腦中有一種高層次的心態(tài)，很難放下架子?；鶎痈刹咳罕妶F結(jié)一致。也有一些同志，也許是因為選擇工作無助。從內(nèi)心深處，我仍然對作為一名村官的選擇感到不滿和不滿。我認為當(dāng)村官是一條泥濘的腿時，我心里感到有些沮喪，放松。自律，工作任意性強，自我控制能力差，只要組織照顧，不組織紀律，履行不良職責(zé)，甚至有不離開房子和隨意離職的問題。不適合生活。由于多年留學(xué)，尤其是大學(xué)校園生活，有些人已經(jīng)習(xí)慣了城市生活。因此，在選擇一名村官后，雖然他們有一定的心理準(zhǔn)備，但他們面臨著基層艱苦的工作環(huán)境和惡劣的生活條件。我仍然覺得與我的想象力差距太大，我很難一次適應(yīng)，我沒有做好心理準(zhǔn)備，我不能盡快進入角色。不適合工作。有些同志適應(yīng)緩慢的農(nóng)村環(huán)境，加上缺乏必要的實踐，被動地應(yīng)對和通過工作，無法將學(xué)到的知識和實踐結(jié)合起來，使個人的專業(yè)知識無法得到充分利用，尤其是面對面復(fù)雜問題和緊急情況，雖然有熱情，但方法不足，能力和策略不足，獨立工作能力不強。如何盡快消除這些不相容性并進入最佳工作狀態(tài)，這取決于組織的幫助和個人的不懈努力。
二是大學(xué)生村干部管理中存在的問題及原因缺乏培訓(xùn)和缺乏質(zhì)量的問題更加突出。大學(xué)生村干部是一個需要精心培養(yǎng)的團隊，但實際上他們在各地培養(yǎng)都遇到了困難。從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，主要缺乏科學(xué)的訓(xùn)練方法。首先，培訓(xùn)方法是單一的。在培養(yǎng)過程中，往往僅限于參與鄉(xiāng)村事務(wù)形式的培訓(xùn)，缺乏有效的培訓(xùn)方法。其次，培訓(xùn)內(nèi)容不具吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中內(nèi)容不斷豐富，但總體情況仍然缺乏吸引力，內(nèi)容不夠全面，政治培訓(xùn)占很大比例，只有一個遠程教育平臺，三是缺乏培訓(xùn)崗位。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)干部的培訓(xùn)基本上是在處理一些村級事務(wù)的過程中進行的。村干部以幫派的形式接受培訓(xùn)，村干部可以學(xué)習(xí)一些村干部的工作方法和辦法。然而，缺乏獨特的機會并不能真正提高他們處理事務(wù)的能力。
管理監(jiān)督不力，缺乏工作壓力和動力更為突出。從調(diào)查分析可以看出，高校干部管理過程中存在的最大問題是管理形式，管理監(jiān)督的剛性不足。首先，管理體系并不完善。從調(diào)查情況來看，管理水平仍然存在不平衡。第二是放松日常管理。管理層有形式主義，通常只是對年末工作的簡單總結(jié)。通常，它不重視掌握的收集，這使得村級后備干部不嚴格。雖然有相應(yīng)的評估方法，但在實踐中，往往沒有嚴格執(zhí)行，難以形成強大的威懾力。它也扼殺了大學(xué)干部的熱情。第三，管理不到位。個別大學(xué)生主要表現(xiàn)為遲到和早退現(xiàn)象，村黨組織未能及時糾正，放手。由于缺乏管理監(jiān)督，大學(xué)干部自身也有負面現(xiàn)象。如果有人認為我們是一個名字，一個帽子，它是可選的，當(dāng)它有用時，它是磨損的，當(dāng)它沒用時，它就會丟失，而且工作缺乏。激情;有些人與普通人相提并論，平時與村黨組織幾乎沒有聯(lián)系，只能種植自己一畝三畝的土地，工作業(yè)績不突出，有的不嚴格要求自己。
iii。關(guān)于加強高校村干部管理的意見和建議。
針對大學(xué)生村干部管理中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，認為應(yīng)進一步完善和完善大學(xué)生村干部的選拔，培養(yǎng)，管理和使用機制。努力制度化，規(guī)范化，規(guī)范化。讓敢于有機會的人，可以擔(dān)任官員的人有舞臺，將成為高級職員的人具有地位，并且做出工作的人脫穎而出。
（1）改變觀念，營造良好的環(huán)境。
要加強高校干部隊伍建設(shè)，必須先改變思想觀念，打破舊觀念，舊觀念，勇于開拓進取，善于改革創(chuàng)新，營造良好的社會環(huán)境，加強高校干部隊伍建設(shè)。大學(xué)干部。一是鄉(xiāng)黨委，政府要把大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)放在重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我們必須密切關(guān)注工作的實施，并將其納入黨建工作計劃。有部署，檢查和實施。在村一級，有必要引導(dǎo)和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展的未來出發(fā)，放棄狹隘的個人觀念，樹立人才觀念，培養(yǎng)良好的接班人。同時，要把大學(xué)生干部納入村黨組織工作的責(zé)任。要從教育指導(dǎo)和典型宣傳入手，加深對大學(xué)生和村干部群眾的認識和理解，努力營造寬容和鼓勵高校干部隊伍建設(shè)的良好氛圍。
（2）規(guī)范管理體系，優(yōu)化增長環(huán)境要加強對大學(xué)村干部的管理，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作能夠逐步走上制度化，規(guī)范化的軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生干部的成長環(huán)境。首先，我們必須改進和完善跟蹤和檢查系統(tǒng)。有必要改進定期對話系統(tǒng)。村干部必須每季度與他們交談，了解他們思想的動態(tài)，有針對性地指出缺點，并提出新的要求。有必要改進定期檢查制度。及時了解他們的思想和工作表現(xiàn)，解決他們在工作，學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。有必要改進定期交換系統(tǒng)。每年，我們組織四次研討會，暢通思想交流渠道，及時反饋相關(guān)信息。二是改進和完善動態(tài)管理系統(tǒng)。要為每個大學(xué)生村干部建立個人檔案，收集干部基本信息，培訓(xùn)計劃，思想報告材料，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獎懲等，并及時更新，形成一個-一人一流的賬戶管理模式。結(jié)合常規(guī)的后續(xù)調(diào)查，訪談理解，評估和評估等，落實優(yōu)勝劣汰，保證大學(xué)生干部素質(zhì)。三是完善和完善評估和激勵機制。要探索建立高校干部村的評估體系，科學(xué)合理地制定高校干部考核指標(biāo)，落實高校干部三年培訓(xùn)和工作承諾，不斷推進。提高高校干部考核的參考和可比性。同時，為了調(diào)動工作積極性，必須實施激勵約束，完善管理機制，保障經(jīng)濟待遇，提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，為吸引和留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作提供發(fā)展空間。區(qū)域。通過政治對待，加大工作支持，關(guān)注生活，加強后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感和責(zé)任感，后備干部具有經(jīng)濟想象力，政治抱負和工作干旱。環(huán)境逐漸變得有才華。
（3）做好幫助樂隊解決實際困難的工作團伙綁扎系統(tǒng)，即每個大學(xué)生村官，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀村干部支持，是一個好主意和商務(wù)老師。首先是在頭腦上進行全方位的溝通。幫助他們改變角色，解決思想問題，適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，讓他們經(jīng)常走到基層，深入農(nóng)民，聽取群眾的態(tài)度，了解群眾的意見。思想，關(guān)心群眾，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾，真誠和農(nóng)民交往。群眾結(jié)交朋友。二是在研究中進行全方位的溝通。學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)知識，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，引導(dǎo)他們寫學(xué)習(xí)筆記和經(jīng)驗，撰寫理論文章和研究報告，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。三是在工作中進行全方位溝通。幫助他們開闊視野，拓寬思路，讓他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高他們在農(nóng)村工作的能力，讓他們一步一步，放手，張開雙臂。并向農(nóng)民提出想法，走上前進道路，致力致富，處理各種積累的經(jīng)驗，培養(yǎng)復(fù)雜問題的人才，完成艱巨而危險的任務(wù)。與此同時，我們必須認真解決各方面的困難。一是解決實際困難，確保農(nóng)村安心。組織部門發(fā)揮著自然家庭的作用，積極配合有關(guān)部門，落實大學(xué)生村官的經(jīng)濟和生活條件，并指派專人翻譯其他省份的大學(xué)生村官員，為他們提供便利工作條件和生活條件。二是加強能力培訓(xùn)，確保服務(wù)順利進行。開展帶通活動，教育和引導(dǎo)村民和村官，樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀;村黨組織書記在工作中擔(dān)任教師，負責(zé)向大學(xué)生傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。同時，開展多崗位練習(xí)，安排他們負責(zé)黨員發(fā)展，育齡管理，信息匯編等，使他們能夠在多個崗位上練習(xí)，盡快發(fā)揮作用。盡可能。
村干部自糾自查報告篇十三
報告是反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。本文是關(guān)于村干部自查自糾。
歡迎大家閱讀借鑒。
一年來，曾家鎮(zhèn)白林村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀委的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實、xx屆中央紀委五次全會、重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議和區(qū)紀委十屆五次全會精神，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
白林村支部結(jié)合我村實際，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了白林村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記書記作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂。
責(zé)任書。
一級對一級負責(zé)各盡其責(zé)全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進情況。
(一)加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進行指導(dǎo)整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學(xué)習(xí)。
(二)加強村級財務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展“三進三同”、“結(jié)窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題90余件，排查重點對象4人，發(fā)現(xiàn)突出矛盾3余起并妥善處理;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和萬名干部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風(fēng)。
堅持從嚴治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務(wù)政務(wù)公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部自糾自查報告篇十四
黨的群眾路線教育活動開展以來，特別是作風(fēng)建設(shè)活動月以來，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)機關(guān)支部多次組織黨員學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列文件，積極參加上面的視頻培訓(xùn)，收效良好。通過學(xué)習(xí)，使本人的思想認識有了很大提高。為了輕裝上陣，按照上級要求，現(xiàn)對照黨章黨紀，就本人的作風(fēng)問題自查報告如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)上抓得不夠緊、不夠好。政治學(xué)習(xí)缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學(xué)習(xí)提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現(xiàn)象。
2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個“老兵”，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認為“好的建議”一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢。官僚官僚，當(dāng)官的“僚”就“僚”在這些地方。
3、消極應(yīng)對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯誤的認為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當(dāng)成典型連連看，影響正事，那就糟了。
4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應(yīng)該有的。
5、看到奢靡之風(fēng)我很眼熱。人生在世，都想風(fēng)光無限?？吹角靶┠戤?dāng)官的居高樓、坐豪車、喝洋酒，美女前呼后擁，好生羨慕。也想來生走點官運，風(fēng)光風(fēng)光。我這人思想缺乏定力，有時把持不住自己。我若官至“處、廳、部、國”，很難百分之百保證是個清官。
二、問題原因。
歸根結(jié)底還是政治學(xué)習(xí)不夠,思想革命不徹底。平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度重視。沒有把學(xué)的東西真正“印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上”。
三、整改措施。
1、加強政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì);注意思想改造，提高思想素質(zhì)。
2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務(wù)。
3、以黨章為準(zhǔn)則，要嚴格要求自己，遵守工作紀律,認真履職盡責(zé)。
4、以活動月為起點，作風(fēng)建設(shè)不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務(wù)。
村干部自糾自查報告篇十五
作為一名小學(xué)教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、加強學(xué)習(xí)、依法執(zhí)教。
首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、愛崗敬業(yè)、教書育人。
我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有孩子”的原則來設(shè)計活動，并做好記錄。
3、熱愛學(xué)生、和諧發(fā)展。
關(guān)心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節(jié)、修煉人格。
教育無小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。下面是我從幾個細節(jié)方面進行自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、課余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。
回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。
2、與同事之間的溝通不夠。
在教學(xué)工作中，與其他老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，處理學(xué)生問題缺乏圓潤靈活性，因而，一些做法不能完全取得學(xué)生們的理解。
3、教研力度不夠。
平時只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學(xué)，只做井底之蛙，沒有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時間少，寫作水平低，不善于積累。
4、工作中缺乏自信。
工作作風(fēng)不夠扎實，在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。
何莊小學(xué)。
馬俊剛。
村干部自糾自查報告篇十六
根據(jù)**市紀委《關(guān)于進一步集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題的通知》的文件要求，從我駐村工作隊的實際工作情況出發(fā)，結(jié)合**村兩委會及村民、貧困戶的反饋意見，針對駐村工作隊是否存在侵害群眾利益等問題特做匯報如下：
一、駐村工作隊始終接受群眾監(jiān)督，暢通群眾意見反饋渠道。
工作隊在村內(nèi)主要路口、人流聚集場所都張貼了各級紀律監(jiān)察部門的檢舉監(jiān)督公告，所有貧困戶都留有工作隊員及幫扶責(zé)任人的聯(lián)系方式，群眾的意見反饋比較方便。另外，駐村工作隊在入戶走訪宣傳的過程中都會告知工作隊在村里的住址，群眾可以直接到工作隊駐地當(dāng)面反應(yīng)情況。
二、駐村工作隊嚴于律己，遵紀守法。
駐村工作隊長期生活在村里，一言一行都影響著黨和政府的形象，日常工作又與群眾緊密相關(guān)，因此工作隊全體成員都以群眾監(jiān)督無處不在的態(tài)度嚴格要求自己，在生活、工作的各個方面嚴謹自律，遵紀守法，努力做到不給群眾添麻煩，不讓群眾有損失。在駐村工作隊在村內(nèi)開展工作以來，衣食住行等生活開支全部自己解決，沒有給村委會增加經(jīng)濟負擔(dān)，部分需要村民幫助的均給予實物或現(xiàn)金酬勞，不讓村民吃虧，迄今為止從未發(fā)生過侵占群眾利益的行為。
三、政務(wù)公開。
駐村工作隊一直將涉及群眾的政務(wù)主動公開作為工作要求之一，并切實的通過入戶宣傳、張貼公告公示、召開村民大會等形式將工作隊開展的各項國家扶貧政策宣傳、貧困戶的識別、進入及退出、貧困戶享受的各項優(yōu)惠政策、工作隊為貧困村爭取的各項惠民工程的開展情況等在村內(nèi)公開。同時認真聽取群眾對工作隊的意見反饋，對群眾不了解不理解的事情耐心細致解釋，對自己工作中存在的不足及時改正。
2017年12月26日。
村干部自糾自查報告篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員代表、各位村民代表：
大家好！
今年1—7月以來，作為縣科駐xx村工作人員，在本單位領(lǐng)導(dǎo)及駐村村支兩委的關(guān)心支持下，基本完成了縣委同步駐村工作及駐村群眾路線教育活動有關(guān)要求，現(xiàn)將半年工作開展情況總結(jié)如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育宣傳及民情民意收集。
在駐村期間與村支兩委干部根據(jù)xx村實際情況，認真制定黨的群眾路線教育活動方案，利用召開村民小組群眾會、黨員培訓(xùn)會、村民議事會的形勢宣傳黨的有關(guān)惠農(nóng)文件精神及黨的群眾路線教育有關(guān)要求，對干部在工作中存在的問題進行認真收集、對照檢查。同時，耐心傾聽群眾反映的各種情況，對群眾所想、所盼、所急、所需進行認真記錄整理，仔細分析、換位思考，能解決的現(xiàn)場給予答復(fù)，不能解決的進行認真梳理，及時上報上級單位，爭取解決。基本做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，難事不出縣，矛盾不上交。
二、認真履職，參與村支兩委日常工作。
1、積極參與村支兩委產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。
2、積極參與村烤煙生產(chǎn)、蠶桑種植面積的落實、到位工作。
3、積極參與20xx年xx村農(nóng)村低保評選工作。
4、積極參與20xx年xx村計生排查等工作。
三、落實黨的群眾路線教育活動內(nèi)容，幫助改善民生。
1、xx村群眾的反映較大的三個問題：一是網(wǎng)絡(luò)公司戶戶通安裝及維修在xx村遺留問題；二是xx村響水村民小組三農(nóng)戶因其他單位養(yǎng)殖大鯢（娃娃魚）引發(fā)的.土地征收補償問題；三是xx村長期未到得解決的公路客運路線問題；在我們反映下，在上級部門的關(guān)心支持下得到解決。
2、在xx村協(xié)助本單位落實幫扶計生二女絕育戶28戶。
3、20xx年3月14日，xx村灘陽組村民張等位因家里發(fā)生火災(zāi)，本單位送去慰問金500元，大米2袋，食用油3桶以及棉被、衣服等生活必需品。
四、存在的問題。
1、由于本人自身學(xué)習(xí)不夠，在黨的群眾路線教育活動和有關(guān)惠農(nóng)政策宣傳上還有欠缺。
2、協(xié)調(diào)項目的能力不強，指導(dǎo)工作意見少。
五、下步打算。
1、加強學(xué)習(xí)，作好宣傳服務(wù)工作。
2、認真體察民情民意，真心實意為群眾在生產(chǎn)生活中遇到的問題服務(wù)。
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