方案的制定還需要合理的時間安排和資源分配，要全面考慮各種限制條件，以確保方案能夠順利實施。制定方案時要考慮各種可能的情況和風險，做好充分的準備和預案。接下來是一些專家對方案制定與實施的建議，希望對您有所幫助。
市委專項巡察工作方案篇一
根據巡察反饋問題整改的要求，為深入學習黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到學校工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進問題的整改落實，開好2020年巡察整改專題民主生活會，特制定本方案。
1.指導思想。
深入貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞區(qū)委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到xxx工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我校創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。
2.基本要求。
我們要把開好2020年巡察整改專題民主生活會作為一項重要政治任務，深刻把握其思想，精心組織安排，扎實認真做好每個環(huán)節(jié)工作。要堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握巡察整改的要求，把存在的突出問題查擺清楚。通過開好民主生活會，進一步加強領導班子自身建設，全面推進我校在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及區(qū)委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實。
采取多種形式，認真學習黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神；學習習近平總書記關于教育的重要論述；學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》、《中共湖南省委關于樹牢“四個意識”堅決做到“兩個維護”進一步加強黨的政治建設的意見》、《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》等有關黨內法規(guī)。
要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯(lián)系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統(tǒng)一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。
緊扣巡察整改專題民主生活會的要求，結合學校實際，重點從貫徹落實黨的路線方針政策和教育主責主業(yè)方面，黨風廉政建設和行業(yè)不正之風方面，基層黨建工作、選人用人等三個方面查找自身存在的差距和不足。
不忘初心。
對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。
2.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。
3.堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。黨員領導干部要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
四中全會。
精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；學習習近平總書記關于教育的重要論述，堅持讀原著學原文悟原理，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好民主生活會打牢思想基礎。
（二）廣泛征求意見（2020年8月18日前）。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求黨員、群眾的意見建議，并原汁原味向領導班子和黨員領導干部本人反饋。主要負責同志要主持召開征求意見座談會。主要負責同志和其它班子成員要深入基層一線，認真聽取下級組織、分管領域和黨員群眾的意見建議。上級黨組織要結合干部考察、年度考核情況，指出發(fā)現(xiàn)的問題。
（三）開展談心談話（2020年8月18日前）。主要負責同志帶頭談，班子成員互相之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。既交流溝通思想，又聽取意見建議，既談自身差距，又指出對方不足。尤其對擬在會上提出的批評意見要充分交流思想、交換意見。
（四）認真準備對照檢查材料（2020年8月19日前）。學校領導班子要立足找準問題、解決問題，重點從貫徹落實黨的路線方針政策和教育主責主業(yè)方面、黨風廉政建設和行業(yè)不正之風方面、基層黨建工作、選人用人等方面等三個方面查找問題，查擺問題要緊密結合實際，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去。
（五）嚴肅開展批評和自我批評（2020年8月19日前）。民主生活會會期原則上至少1天，領導班子要聚焦主題，聯(lián)系思想工作具體事例，對準3個方面問題，開展積極健康的思想斗爭，防止繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。自我批評要實實在在談問題、講不足，相互批評要真點問題、點真問題，不能以工作建議代替批評意見，以提希望代替點問題。主要負責同志要明確提出要求，帶頭開展批評，確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情，開出凝聚共識、團結奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的好氛圍好效果。
（六）抓好整改落實（2020年8月19日-10月31日）。領導班子和黨員領導干部要結合開展批評和自我批評情況，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位。
1.區(qū)委第二巡察組和區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組的領導。
2.學校黨總支班子成員：
3.列席會議人員：
同志通報民主生活會準備工作情況；
同志代表班子作對照檢查發(fā)言；并帶頭作自我批評，其他班子成員逐一對其開展批評；
3.各位班子成員依次作自我批評，其他班子成員依次逐一對其開展批評；
4.到會指導的領導進行點評；
同志總結會議情況并作表態(tài)發(fā)言。
中共xxx總支部委員會。
市委專項巡察工作方案篇二
根據示范區(qū)、**區(qū)20**“脫貧攻堅”專題民主生活會有關要求，結合區(qū)文體旅游局領導班子查擺出來的思想認識、政策落實、幫扶措施、工作作風等方面的問題，現(xiàn)就整改工作制定如下工作方案。
一、指導思想和基本原則。
（一）指導思想。
以黨的十八大、*屆*中、*中、*中、六中全會和習近平總書記系列重要講話特別是有關脫貧攻堅工作重要講話精神為指導，全面貫徹落實中央、省、示范區(qū)和**區(qū)主要領導關于脫貧攻堅工作的重要講話精神和要求，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五個扎實”工作要求，加強班子隊伍建設，切實解決自身問題，提高服務群眾的能力，確保整改取得群眾滿意的實效。
（二）基本原則。
2/。
責，班子成員都有責任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領，連同自己查擺的問題一并整改。
2.堅持從嚴從實，確保工作質量。嚴格政策標準，下足“繡花”功夫，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環(huán)境上動真格，反對形式主義，防止急于求成，切實把各項整改措施落實到位，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。
3.堅持開門整改，主動全面查擺。整改落實方案要在一定范圍通報，并向社會公布、及時通報整改進展情況，形成解決問題的壓力和動力，深刻反思，舉一反三，全面查擺苗頭性、傾向性問題，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。
4.堅持標本兼治，建立長效機制。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監(jiān)督相結合，深刻剖析具體問題背后深層次原因，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態(tài)化、長效化，以黨性修養(yǎng)增強為民務實清廉的思想行動自覺。
二、整改任務和落實措施。
(一)加強理論政策學習，提升精準脫貧工作的思想自覺和行動自覺。
3/。
1.領導帶頭，提高學習的自覺性和系統(tǒng)性。班子成員要率先垂范，進一步增強學習的系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的方針、路線、政策，學習習近平總書記在中央政治局第三十九次集體學習時的重要講話、省委書記婁勤儉在全省脫貧攻堅領導小組會議上的講話、省委副書記毛萬春和副省長馮新柱在全省“三農”工作推進會上的講話及示范區(qū)貫徹落實意見等，教育引導全體黨員充分認識脫貧攻堅的重要性和緊迫性，強化思想認識，強化“四個意識”，把脫貧攻堅工作時時刻刻裝在心里、抓在手上，實實在在把脫貧攻堅工作抓緊、抓實、抓精準。
牽頭領導：張**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：1*月底前。
2.堅持學習制度，確保學習效果。堅持每周三集體學習制度，將脫貧攻堅作為集中學習的必學內容，認真學習研究中省、示范區(qū)、區(qū)委區(qū)政府脫貧攻堅有關政策法規(guī)、工作組工作制度和管理辦法等，逐字逐句認真學習領會，真正弄清楚“扶持誰”“誰來扶”“怎么扶”及“如何退”等關鍵問題，正確領會政策內容，為實現(xiàn)精準脫貧練好基本功。
牽頭領導：杜**。
4/。
責任部門：局辦公室。
完成時限：*月底前。
3.堅持學習與實踐相結合。全體干部職工要堅持學用結合，學以致用，切實將理論、政策靈活運用到入戶調查、疑似戶甄別、數據清洗等工作當中，促進精準脫貧工作取得實效。
牽頭領導：杜**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：*月底前。
（二）深入基層，宣傳政策措施。
1.全面廣泛開展宣傳。組織全體干部職工深入王上村，宣傳精準脫貧政策措施，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產業(yè)扶持、住房保障、教育助推、社會保障兜底等政策的宣傳力度，進一步提高廣大群眾對扶貧政策的知曉率。
5/。
牽頭領導：王**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：*月底前。
2.積極聽取群眾意見建議。組織召開村黨員大會、村民代表大會，并設立意見箱，廣泛聽取黨員干部和群眾代表的意見建議，和廣大群眾共同探討交流促進工作的有效方法。
牽頭領導：王**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：*月底前。
3.分析研判問題。敢于直面問題，針對追趕超越、打贏“三場攻堅戰(zhàn)”工作中存在的問題，逐項研究，明確工作標準和時限要求，建立整改臺賬，下茬立勢解決問題，確保各項工作落實到位。
牽頭領導：張**。
6/。
責任部門：局辦公室。
完成時限：*月底前。
4.提高群眾主動脫貧意識。要引導貧困戶樹立脫貧致富的信心，擺脫“等、靠、要”的思想，切實提高貧困戶主動參與脫貧攻堅的意識，因地制宜，發(fā)展符合市場需求和自身資源條件的經濟項目，推動“造血”和“輸血”同步，激發(fā)貧困戶自力更生、勤勞致富的內生動力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。
牽頭領導：王**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：*月底前。
（三）創(chuàng)新開展扶貧攻堅工作。
7/。
頭扎扎實實地推動精準脫貧工作。
牽頭領導：張**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：*月底前。
2.勇于改革創(chuàng)新。面對脫貧攻堅的新局面、新形勢、新要求，勇于變革創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作理念，強化工作措施，大興進村入戶之風，廣泛問計于民，始終圍繞重點工作任務，不斷創(chuàng)新發(fā)展工作思路，大力探索開展文化扶貧、體育扶貧、旅游扶貧等脫貧攻堅的新模式。
牽頭領導：張**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：1*月底前。
與美麗鄉(xiāng)村建設相結合、與農村改革工作相結合，與農村黨建工作相結合，在基礎設施建設、群眾性文化體育活動提升、抓黨建促精準脫貧工作方面做好參謀，積極與有關部門協(xié)調溝通，爭取項目，以精準脫貧工作為切入點，全面提升村容村貌。
牽頭領導：王**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：1*月底前。
（四）實事求是、對癥下藥。
1.切實做好精準識別。在全面入戶調查過程中，嚴格按照標準，做到“村不漏戶，戶不漏人”，深入細致做好貧困對象的精準識別、復核認定和建檔立卡工作，變“面上掌握”為“逐戶摸準”，確保扶貧對象信息真實準確，扶貧工作做到“真扶貧，扶真貧”。
牽頭領導：王**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
9/。
完成時限：*月底前。
2.切實做好精準幫扶。為貧困戶拿出可行的幫扶措施，結合實際，因戶制宜，找準切入點，提高精準度。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進、產業(yè)扶持、住房保障、教育助推、社會保障兜底等五類精準脫貧辦法，積極聯(lián)系相關部門單位，結合所包抓對象的實際情況，“找準病根，開好處方”，確保制定的包抓措施符合包抓困難戶實際情況。
牽頭領導：王**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：*月底前。
3.充分發(fā)揮領導作用。充分發(fā)揮好領導干部這個“關鍵少數”的作用，由局主要領導帶頭狠抓精準脫貧工作，教育引導全體黨員干部以高度的政治自覺、強烈的民生擔當，始終如一的把脫貧攻堅工作作為工作的重中之重，弘揚吃苦耐勞的精神，埋頭苦干，實事求是，扎實推進脫貧攻堅各項措施落實到位。
牽頭領導：張**。
10/。
責任部門：文化館、文官所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：1*月底前。
（五）建立扶貧攻堅長效機制。
在吃透摸清中省、示范區(qū)、區(qū)委脫貧攻堅政策的基礎上，結合王上村實際，通過創(chuàng)新，探索建立脫貧攻堅王上經驗。對幫扶對象制定就業(yè)、教育和保障等各類措施助推幫扶，建立脫貧攻堅的長效機制，使脫貧效果穩(wěn)定。在今后的工作中堅持以“送政策、送溫暖、送服務”為抓手，積極開展結對幫扶活動，實施產業(yè)幫扶，重點建立長效脫貧辦法措施。
牽頭領導：王**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：1*月底前。
三、整改要求。
（一）加強組織領導。按照整改方案落實，局主要負責人為第一責任。
11/。
人，領導班子要對號入座，主動認領任務，嚴格落實脫貧攻堅“十條鐵規(guī)”，以積極主動地姿態(tài)深入基層檢查指導。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改，切實做到不等、不拖、不推，立即整改。
整改工作有任務、有人員、有措施、有效果。
（三）加強督促檢查。強化“三項機制”運用，加大對班子成員脫貧攻堅工作的考核監(jiān)督、追責問責工作力度。認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的領導和部門，要督促其及時整改，確保整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。
（四）自覺接受監(jiān)督。建立社會公開監(jiān)督制度，及時將整改內容向社會公布，向幫扶干部群眾公布，整改過程自覺接受社會監(jiān)督，整改進展情況及時向社會通報，聽取群眾對整改工作的意見建議，對群眾不滿意的整改任務，堅決不予銷號。
延伸閱讀：
12/。
20**年領導班子“三嚴三實”專題民主生活會工作方案。
現(xiàn)將**省紀委機關、**省委組織部《關于轉發(fā)的通知》轉發(fā)給你們，根據廳晉*黨直字〔20**〕*號《關于開好廳直單位領導班子“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，結合我局實際，現(xiàn)就組織開好20**民主生活會提出有關要求如下：
一、局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見。
為扎實開好局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會，現(xiàn)將《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見表》印發(fā)給你們，請將征求意見或建議于1*月25日前報局黨委辦。
1、征求意見或建議重點：圍繞局領導班子和班子成員在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”方面，在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任等方面提出意見或建議。
13/。
3、其他要求：請將收集到的建議或意見梳理匯總，并進行分類整理，要嚴格保密，嚴（七夕活動策劃_七夕活動方案）守紀律，據實填寫《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見梳理匯總表》，《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見表》“原汁原味”按時報送。
二、組織開好局屬各單位領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。
開好20**民主生活會和組織生活會是“三嚴三實”專題教育的一項重要內容，各單位、各支部要高度重視，支部書記、班子負責人要切實履行好第一責任，強化責任，主動作為，認真學習和貫徹中央的部署要求，于20**年*月15日之前，以踐行“三嚴三實“為主題，組織召開專題民主生活會。
1、緊扣主題，嚴格環(huán)節(jié)。
14/。
動上同黨中央保持高度一致，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。各單位要實際制定專題民主生活會方案，對組織學習、征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等環(huán)節(jié)的工作做出高標準、嚴要求的安排和部署。
2、加強指導，確保成效。
按照黨建工作責任制一崗雙責的要求，局黨委委員、班子成員要參加指導分管單位領導班子民主生活會。局屬各單位要在專題民主生活會召開10天前向局黨委上報民主生活會方案，經審核同意后方可召開。民主生活會召開后15日內，向局黨委報送會議情況報告，并在適當范圍內通報。局紀委將隨機抽查部分領導班子的對照檢查材料、領導干部發(fā)言提綱。局黨委辦做好局屬各單位領導班子民主生活會方案的報批和指導工作。
三、其他事項。
《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見梳理匯總表》、《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見表》請于1*月25日前電子版發(fā)送至局黨委辦郵箱，紙質材料蓋章密封后于近期送交局黨委辦。各單位專題民主生活會方案可電子版報送局黨委辦郵箱。
15/。
閱讀拓展：
在新的一輪作風建設活動中，領導干部作風勢必得到質的轉變，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。筆者認為要開展好“三嚴三實”民主生活會應從以下幾方面著手：
一是深化學習。要深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，領會核心要義，掌握精神實質，把握貫穿其中的立場、觀點、方法，用以武裝頭腦、指導實踐。牢固樹立“三嚴三實”檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。
二是廣泛征求意見。堅持發(fā)揚民主、開門納諫，采取座談走訪、利用網絡平。
臺等多種形式，廣泛征求黨員、群眾和基層等方面的意見和建議，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋。
三是深入剖析典型事例。從群眾反映強烈、社會影響較大的事例中，篩選1―2個典型事例進行分析，每位領導都要把自己擺進去，按照“三嚴三實”標準要求，深入剖析事例產生的根源，深刻開展黨性分析和自我剖析。
16/。
四是認真撰寫對照檢查材料。參加會議人員要對自身存在的修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題，認真梳理，認真撰寫對照檢查材料，要對照先進典型的精神境界，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足，汲取***、***、郭伯雄、徐才厚、令計劃等反面典型的深刻教訓。
市委專項巡察工作方案篇三
為落實全面從嚴治黨要求，進一步貫徹中央和自治區(qū)黨委關于巡視、巡察工作的部署要求，推動“兩個責任”落實，根據市委十四屆黨代會精神和徐廣國書記關于“強化對工程建設、項目資金審批等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，防止違紀違規(guī)行為發(fā)生”的指示要求，市委決定對部分市級部門(單位)開展專項巡察。工作方案如下：
深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，依據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《區(qū)委員會巡視工作辦法》和市委關于巡察工作的部署要求，圍繞“六大紀律”，聚焦全面從嚴治黨，針對建設工程項目多、資金使用量大、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)、行業(yè)開展專項巡察，重點在黨的建設、落實“兩個責任”、工程招投標、項目資金管理、領導干部廉潔自律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，查找不足、整改問題、建章立制、堵塞漏洞、扎實推動全面從嚴治黨要求落到實處、落到基層。
成立x市委巡察工作領導小組。市委常委、紀委書記xxx任組長，市委常委、組織部部長xxx任副組長;成員為市委副秘書長、辦公廳主任xxx，市紀委副書記、監(jiān)察局局長xx，市委組織部副部長xx。領導小組辦公室設在市紀委。市紀委副書記、監(jiān)察局局長xx任辦公室主任，市紀委常委xx任辦公室副主任。xxxx年專項巡察組成立x個工作組，第一組組長為市紀委常委xx、第二組組長為市紀委常委xx，成員由市紀委、市委組織部、市財政局、市審計局、市紀委派駐(派出)機構干部及縣(市)區(qū)相關職能部門工作人員組成。
自x月中旬至x月底，對市住建局、市交通局、市水務局、市林業(yè)局、市土儲局、市代建局x個單位進行專項巡察，并延伸到所屬企事業(yè)單位。
(一)在黨的建設方面，是否存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，主體責任和監(jiān)督責任落實不到位問題。
(二)在工程建設、資金項目管理、土地拆遷征收等方面，是否存在制度缺失、管理混亂以及權錢交易等違規(guī)違紀問題。
(三)在干部監(jiān)督管理方面，是否存在管理松懈、選人用人上的不正之風和腐敗問題。
(四)在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神加強作風建設方面，是否存在有令不行、有禁不止、頂風違紀，以及工作被動應付，慢作為、不作為等突出問題。
(五)需要了解的其他事項。
市委巡察組采取“一托三”的方式開展巡察，每個單位計劃巡察時間為x個月。
(一)召開巡察工作見面會。
1、參會人員：巡察工作領導小組及辦公室成員，巡察組全體成員，被巡察部門(單位)黨組織領導班子成員。
2、部署巡察任務，并就做好巡察工作向被巡察部門(單位)黨組織提出要求。
(二)召開巡察工作動員會。
1、參會人員：巡察辦負責人和巡察組全體成員，被巡察部門(單位)全體干部職工，下屬單位班子成員，部分退休人員，其他巡察組認為需要參加的人員。
2、被巡察部門(單位)黨組織主要負責人主持召開巡察工作動員會，巡察組組長通報巡察重點、總體安排和要求等，被巡察部門(單位)黨組織主要負責人作表態(tài)講話。
3、問卷調查。根據需要，對黨組織領導班子及其成員進行民主測評，并對有關問題開展問卷調查。
(三)聽取匯報。
1、聽取被巡察部門(單位)黨委(黨組)關于近三年來工作情況匯報(一般與巡察工作動員會同步進行)。
2、聽取全面從嚴治黨工作情況匯報。
3、聽取近三年來工程項目建設、資金使用情況匯報。
4、聽取選拔任用干部工作情況匯報。
5、根據需要，巡察組可以要求被巡察部門(單位)作專題匯報或報送書面材料。
(四)列席會議。
根據工作需要，巡察組可以列席被巡察部門(單位)有關會議。列席會議時不參與討論。
(五)受理信訪。
1、巡察組指定專人負責受理反映被巡察部門(單位)黨組織領導班子及其成員問題的來信、來訪等。
2、對來信、來電、來訪應逐一登記和記錄，并按照巡察組組長的簽批意見，及時進行分流辦理。
3、巡察期間發(fā)生向巡察組反映情況的群眾集體上訪，應當依靠被巡察部門(單位)黨組織妥善處置，對屬于被巡察部門(單位)受理的信訪事項，及時交由被巡察部門(單位)處理。
(六)組織個別談話。
1、談話對象：被巡察部門(單位)主要負責同志和班子成員，機關全體干部職工，下屬企事業(yè)單位黨政組織負責人，部分退休人員，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他干部群眾。
2、談話原則上采用“一對一”方式進行。
(七)重要問題了解。
在組織個別談話階段，安排專人對市紀委、組織部、審計局和司法機關提供的問題線索進行了解，對實名舉報的知情人進行約談。重要問題線索必須經巡察組研究提出處理意見。
(八)抽查核實。
根據巡察掌握情況，結合個別談話、信訪情況，對《領導干部個人有關事項。
報告。
表》進行抽查。由市委組織部協(xié)調有關部門重點核查被抽查對象的房產、股票、經商辦企業(yè)、因私出國(境)等情況。
(九)調閱或復制資料。
巡察組可要求被巡察部門(單位)提供所需的文件、資料、財務帳目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復制。調閱或復制重要資料，須經巡察組負責人批準，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。
(十)走訪調研。
根據需要，巡察組可針對有關問題開展走訪調研。走訪調研工作需經巡察組組長批準后組織實施，特殊情況下，可由x名以上人員進行暗訪。
(十一)商請有關單位協(xié)助。
對專業(yè)性較強或特別重要的問題，可通過被巡察部門(單位)或巡察辦商請有關職能部門、專業(yè)機構予以協(xié)助，有關單位只對巡察組負責。被抽調人員在巡察組人員帶領下開展工作，涉及領導干部問題線索，要嚴格執(zhí)行保密工作紀律，重要、敏感問題應由巡察組人員進行了解。
(十二)階段性匯報。
巡察期間發(fā)現(xiàn)的重大、敏感問題要及時向巡察工作領導小組匯報，經組長批準，將具體問題線索按照干部管理權限，分別移交市紀委案件監(jiān)督管理室或被巡察單位紀檢組(紀委)。
(十三)撰寫巡察報告。
各巡察組要撰寫完成巡察報告，報告主要包括：
1、對被巡察部門(單位)黨組織領導班子及其主要負責人的評價，圍繞“四個著力”，側重對全面從嚴治黨以及黨委(黨組)履行主體責任、紀委(紀檢組)履行監(jiān)督責任情況進行評價。
2、領導班子及其成員特別是一把手在執(zhí)行黨的政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面存在的突出問題。
3、涉及工程項目建設、資金管理使用、土地拆遷征收中權錢交易、制度缺失、管理混亂等問題，違反中央八項規(guī)定精神問題，違規(guī)選拔任用干部問題，巡察中干部群眾反映強烈的其他問題，必須在報告中重點反映。
4.結合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是帶有普遍性、傾向性問題，要向被巡察部門(單位)黨組織提出治理措施和完善制度的建議。
(十四)專題匯報。
巡察報告提交巡察工作領導小組審議通過后，向市委常委會專題匯報。
(十五)反饋整改。
1、巡察報告經市委常委會審議通過后，正式向被巡察部門(單位)反饋。
2、被巡察部門(單位)收到巡察報告后，xx個工作日內，將整改。
方案。
報各巡察組;每季度末將整改落實情況報巡察工作領導小組辦公室。
3、各巡察組要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，及時了解反饋意見和移交事項的辦理情況，并向巡察工作領導小組辦公室報告。
(一)巡察組要嚴格遵守工作紀律。嚴禁干預被巡察單位的日常工作，嚴禁插手被巡察單位任何人事安排、專項資金、設備采購、工程項目等業(yè)務工作;嚴禁提出任何與工作無關的個人要求。
(二)巡察組要嚴格遵守保密紀律。嚴禁向任何組外人員泄露巡察工作目標、任務、工作計劃、工作信息，不打聽和議論組內其他同志工作信息;嚴禁向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內容;對工作中了解的被巡察單位有關情況或敏感問題，不得擅自表態(tài)或答復。
(三)巡察組要嚴格遵守廉潔紀律。嚴禁接受被巡察單位任何形式的禮品、紀念品、禮金、宴請、高消費娛樂活動安排。
(四)被巡察部門(單位)要自覺接受監(jiān)督，積極支持和配合巡察組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關資料和必要的工作條件。
巡察組后勤保障工作由市紀委負責，外出用車、就餐嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。
市委專項巡察工作方案篇四
工作計劃是根據實際需要，通過增減項目來編寫的，適用于特殊的單項工作。但不管是哪一種情況，都是這樣主要目標”“實施步驟“政策措施”這三個基本術語在實際寫作中可能會有所不同，例如“l(fā)dquo主要目標”稱為“目標和任務”或“目標與對策”等等，放“政策措施”稱為“實施措施”或“組織措施”等待以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為認真落實全面從嚴治黨政治責任，堅決整治形式主義、官僚主義問題，持之以恒正風肅紀，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)，根據能源集團專項巡察工作要求，經集團公司黨委研究，對形式主義、官僚主義問題開展專項巡察?，F(xiàn)就有關事項如下：
進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，認真落實上級黨委紀委有關決策部署和能源集團第一次黨代會精神，緊盯形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，聚焦“五個領域”，整治“四種行為”，開展專項巡察，鞏固深化作風建設，推動集團公司各項決策部署有效落實。
通過巡察，發(fā)現(xiàn)和糾正問題，通報案例，問責一批形式主義、官僚主義典型，建立健全防范、糾正、懲治形式主義、官僚主義的制度和規(guī)范，切實推動形式主義、官僚主義問題得到有效解決，營造風清氣正、求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
(一)形成聲勢。要加大巡察工作力度，主動發(fā)現(xiàn)問題，形成聲勢。既盯緊老問題，又關注新動向;緊盯重點人、重點事、重點問題和重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)。
(二)常態(tài)落實。既要邊巡邊改、立行立改，又要推動系統(tǒng)內監(jiān)督、日常監(jiān)督，把工作放在平時，持續(xù)釋放全面從嚴管黨治黨強烈信號。
(三)標本兼治。要注重巡察成果的轉化運用，加強制度建設，堵塞管理漏洞，形成從“發(fā)現(xiàn)問題到推動整改再到源頭預防”工作機制，切實發(fā)揮巡察利劍作用。
總部機關部室及負責人，權屬單位領導班子及其成員。
(一)緊盯“十種表現(xiàn)”
1.執(zhí)行決策方面。有的權屬單位對上級的決策部署和交辦的工作任務，不組織集體研究，應付湊付，搞上有政策、下有對策;有的貫徹落實集團公司統(tǒng)一領導和工作部署不力。有的機關部室對權屬單位實際情況缺乏了解，存在領導、指導不到位等問題。
2.調查研究方面。有的搞形式、走過場，沒有堅持問題導向，針對性、指導性不強;有價值、有分量的專項調研分析成果少，發(fā)揮決策參謀助手作用不夠;有的存在多頭、重復檢查調研現(xiàn)象，增加基層接待負擔;有的調查研究不深入，走馬觀花;有的機關部室常年不到基層調研，對基層工作掌握不全面，對基層先進典型總結推廣少。
3.服務群眾方面。有的權屬單位服務群眾不能從基層生產和管理實際出發(fā)，不能有效幫助解決實際問題、化解具體矛盾。
4.項目建設方面。有的權屬單位對集團公司新舊動能轉換重大工程項目研究不夠，效果不明顯。
5.召開會議方面。有的權屬單位和機關部室熱衷于以會議貫徹會議、以文件落實文件，開會等于落實、發(fā)文等于做過;有的會議內容假大空，會長、會多、會虛，光開會不解決問題;有的機關部室組織會議效率和質量不高;借助現(xiàn)代科技手段召開的視頻會議偏少，牽扯基層單位及人員精力較多。
6.改進文風方面。有的機關部室文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量;有的上級文件僅作轉發(fā)傳達，穿靴戴帽多，官話套話多;有的機關部室起草文稿機械照搬照抄，結合實際制定措施任務少，可操作性不強。
7.責任擔當方面。有的權屬單位過于計較個人得失，畏縮不前、迷茫無措、等待觀望，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的凡事都要上級拍板，避免自己擔責;有的對工作中出現(xiàn)的問題、措施上出現(xiàn)的偏差，不敢面對，不能及時協(xié)調解決。
8.工作實效方面。有的權屬單位和部室對工作不重實效重包裝，只講成績，不講問題，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點水，虛工做的多，實事干的少，急功近利，短期行為。
9.履行職責方面。有的權屬單位熱衷層層簽訂“責任狀”，沒有跟進考核措施;有的對領導班子副職安排的工作任務重視不夠，存在不落實、落實慢問題;有的對基層工作業(yè)務指導不足，存在“能力危機”。
10.對待問題方面。有的權屬單位對身邊不正之風和違規(guī)問題態(tài)度漠然、知情不報，以致“小毛病”演變成“大問題”;有的對待問題不講真話、不說實話，報喜不報憂。有的機關部室對需由幾個部室共同辦理的事項，主辦部門不主動牽頭協(xié)調，協(xié)辦部門不積極配合，影響工作進展。
(二)聚焦“五個領域”
1.政治生活領域。主要檢查以下問題：履行全面從嚴治黨責任不夠到位，精力投入相對不足，“一崗雙責”落實不到位，管黨治黨壓力層層遞減;貫徹黨中央路線方針政策、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀不堅決;黨的領導弱化、黨建缺失、黨風廉政建設責任落實不夠到位;不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發(fā)揚民主不夠;“帶病提拔”“帶病上崗”違規(guī)選人用人;黨內無原則“一團和氣”;黨內政治生活制度不落實，學習教育、民主生活會、“三會一課”等黨建材料造假，敷衍了事、應付檢查;違反組織程序發(fā)展黨員、組織選舉。
2.履職擔當領域。主要檢查以下問題：貫徹落實集團公司決策部署態(tài)度不堅決、工作不扎實，重點工作落實無具體措施;工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題;安全生產風險分級管控、隱患排查治理和安全質量達標流于形式;財務、審計、法律等專業(yè)風險防控不到位，管理不規(guī)范;信訪案件辦理、群體性事件處置不力。
3.改革發(fā)展領域。主要檢查以下問題：加快新舊動能轉換工作力度不夠;“兩金”占用清理、賬款清欠不及時;推行內部市場貨幣化、劃小核算單位工作不規(guī)范;落實“十項協(xié)同”“無浪費企業(yè)創(chuàng)建”“用戶滿意年”活動不力;審計監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，對上未反映、對下未提醒、后續(xù)未問責。
4.惠及職工領域。主要檢查以下問題：涉及職工群眾切身利益的民生保障措施暗箱操作、優(yōu)親厚友;歷史遺留問題長時間得不到解決;對群眾提出的意見、建議，以及涉及群眾利益的重大問題，應當辦理而不辦理，應當告知而不告知。
5.服務基層領域。主要檢查以下問題：履職效能差、刁難基層;工作不主動、不盡職，不敢動真碰硬、秉公辦事，專業(yè)管控職能作用發(fā)揮不到位;管理服務不透明、不規(guī)范，拿原則送人情，業(yè)務長期被動、問題頻發(fā)復發(fā);幫助基層解決實際困難的能力、水平、質量不高。
(三)整治“四種行為”
1.不作為。履行管黨治黨責任重視不夠、落實不力，職責范圍內的工作該拍板不拍板;回避矛盾問題，拈輕怕重、瞻前顧后;對違規(guī)違紀違法行為不抵制、不斗爭。
2.假作為。不從實際出發(fā)、不顧民生民意、不顧企業(yè)發(fā)展長遠利益，搞“形象工程”，玩“花架子”;落實上級決策部署行動少落實差，虛張聲勢不干活。
3.亂作為。違反群眾工作紀律，對待職工群眾態(tài)度惡劣、吃拿卡要;講排場、搞特殊、鋪張浪費;以權謀私，違規(guī)為親友調動或安排工作。
4.慢作為。對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣、搞變通;墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，精神萎靡不振;對集團公司確定的重要工作、重大項目、重點工程，推進緩慢、效率低下。
(一)自查自糾。各權屬單位、各部室要針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，逐項列出清單，制定整改措施。
(二)個別座談。聽取單位和部室領導班子成員、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。
(三)查驗資料。檢查單位和部室領導班子及成員履職盡責情況。
(四)民主測評。對考評對象進行責任擔當、管理水平、敬業(yè)實干、工作業(yè)績、作風形象等方面的測評。
(五)征求意見。通過現(xiàn)場了解和問卷調查發(fā)現(xiàn)問題。
(六)受理信訪。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報。
(一)加強組織領導。集團公司黨委成立專項巡察工作領導小組，黨委副書記、紀委書記、工會主席蘭春忠任組長，黨委組織部(人力資源部)部長周勇，辦公室主任潘立強，紀委副書記高榮惠，行政監(jiān)察部部長張輝為成員;專項巡察辦公室設在黨群工作部(紀委)，高榮惠任辦公室主任，負責專項巡察的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調、情況匯報、信息交流等工作。
(二)分級開展巡察。集團公司黨委在年內開展的巡察工作中將重點關注形式主義、官僚主義問題。權屬單位黨組織要結合實際，將形式主義、官僚主義問題專項巡察列為2018年內部巡察重要內容，集團公司有關部室要將專項巡察與專項督導統(tǒng)籌結合，進一步增強工作實效。各權屬單位、各部室每月按時向集團公司專項巡察工作領導小組辦公室報告一次工作開展情況。
(三)強化成果運用。巡察成員部室要嚴格履行職責，研究業(yè)務工作巡察成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議。對巡察發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，實行掛牌督辦、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬,切實發(fā)揮巡察監(jiān)督作用。要開通移交線索“綠色通道”，集團公司紀委將定期公布各單位問責追責情況。
為落實全面從嚴治黨要求，進一步貫徹中央和自治區(qū)黨委關于巡視、巡察工作的部署要求，推動“兩個責任”落實，根據市委十四屆黨代會精神和徐廣國書記關于“強化對工程建設、項目資金審批等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，防止違紀違規(guī)行為發(fā)生”的指示要求，市委決定對部分市級部門(單位)開展專項巡察。工作方案如下：
深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，依據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《區(qū)委員會巡視工作辦法》和市委關于巡察工作的部署要求，圍繞“六大紀律”，聚焦全面從嚴治黨，針對建設工程項目多、資金使用量大、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)、行業(yè)開展專項巡察，重點在黨的建設、落實“兩個責任”、工程招投標、項目資金管理、領導干部廉潔自律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，查找不足、整改問題、建章立制、堵塞漏洞、扎實推動全面從嚴治黨要求落到實處、落到基層。
成立x市委巡察工作領導小組。市委常委、紀委書記xxx任組長，市委常委、組織部部長xxx任副組長;成員為市委副秘書長、辦公廳主任xxx，市紀委副書記、監(jiān)察局局長xx，市委組織部副部長xx。領導小組辦公室設在市紀委。市紀委副書記、監(jiān)察局局長xx任辦公室主任，市紀委常委xx任辦公室副主任。xxxx年專項巡察組成立x個工作組，第一組組長為市紀委常委xx、第二組組長為市紀委常委xx，成員由市紀委、市委組織部、市財政局、市審計局、市紀委派駐(派出)機構干部及縣(市)區(qū)相關職能部門工作人員組成。
自x月中旬至x月底，對市住建局、市交通局、市水務局、市林業(yè)局、市土儲局、市代建局x個單位進行專項巡察，并延伸到所屬企事業(yè)單位。
(一)在黨的建設方面，是否存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，主體責任和監(jiān)督責任落實不到位問題。
(二)在工程建設、資金項目管理、土地拆遷征收等方面，是否存在制度缺失、管理混亂以及權錢交易等違規(guī)違紀問題。
(三)在干部監(jiān)督管理方面，是否存在管理松懈、選人用人上的不正之風和腐敗問題。
(四)在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神加強作風建設方面，是否存在有令不行、有禁不止、頂風違紀，以及工作被動應付，慢作為、不作為等突出問題。
(五)需要了解的其他事項。
市委巡察組采取“一托三”的方式開展巡察，每個單位計劃巡察時間為x個月。
(一)召開巡察工作見面會。
1、參會人員：巡察工作領導小組及辦公室成員，巡察組全體成員，被巡察部門(單位)黨組織領導班子成員。
2、部署巡察任務，并就做好巡察工作向被巡察部門(單位)黨組織提出要求。
(二)召開巡察工作動員會。
1、參會人員：巡察辦負責人和巡察組全體成員，被巡察部門(單位)全體干部職工，下屬單位班子成員，部分退休人員，其他巡察組認為需要參加的人員。
2、被巡察部門(單位)黨組織主要負責人主持召開巡察工作動員會，巡察組組長通報巡察重點、總體安排和要求等，被巡察部門(單位)黨組織主要負責人作表態(tài)講話。
3、問卷調查。根據需要，對黨組織領導班子及其成員進行民主測評，并對有關問題開展問卷調查。
(三)聽取匯報。
1、聽取被巡察部門(單位)黨委(黨組)關于近三年來工作情況匯報(一般與巡察工作動員會同步進行)。
2、聽取全面從嚴治黨工作情況匯報。
3、聽取近三年來工程項目建設、資金使用情況匯報。
4、聽取選拔任用干部工作情況匯報。
5、根據需要，巡察組可以要求被巡察部門(單位)作專題匯報或報送書面材料。
(四)列席會議。
根據工作需要，巡察組可以列席被巡察部門(單位)有關會議。列席會議時不參與討論。
(五)受理信訪。
1、巡察組指定專人負責受理反映被巡察部門(單位)黨組織領導班子及其成員問題的來信、來訪等。
2、對來信、來電、來訪應逐一登記和記錄，并按照巡察組組長的簽批意見，及時進行分流辦理。
3、巡察期間發(fā)生向巡察組反映情況的群眾集體上訪，應當依靠被巡察部門(單位)黨組織妥善處置，對屬于被巡察部門(單位)受理的信訪事項，及時交由被巡察部門(單位)處理。
(六)組織個別談話。
1、談話對象：被巡察部門(單位)主要負責同志和班子成員，機關全體干部職工，下屬企事業(yè)單位黨政組織負責人，部分退休人員，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他干部群眾。
2、談話原則上采用“一對一”方式進行。
(七)重要問題了解。
在組織個別談話階段，安排專人對市紀委、組織部、審計局和司法機關提供的問題線索進行了解，對實名舉報的知情人進行約談。重要問題線索必須經巡察組研究提出處理意見。
(八)抽查核實。
根據巡察掌握情況，結合個別談話、信訪情況，對《領導干部個人有關事項報告表》進行抽查。由市委組織部協(xié)調有關部門重點核查被抽查對象的房產、股票、經商辦企業(yè)、因私出國(境)等情況。
(九)調閱或復制資料。
巡察組可要求被巡察部門(單位)提供所需的文件、資料、財務帳目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復制。調閱或復制重要資料，須經巡察組負責人批準，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。
(十)走訪調研。
根據需要，巡察組可針對有關問題開展走訪調研。走訪調研工作需經巡察組組長批準后組織實施，特殊情況下，可由x名以上人員進行暗訪。
(十一)商請有關單位協(xié)助。
對專業(yè)性較強或特別重要的問題，可通過被巡察部門(單位)或巡察辦商請有關職能部門、專業(yè)機構予以協(xié)助，有關單位只對巡察組負責。被抽調人員在巡察組人員帶領下開展工作，涉及領導干部問題線索，要嚴格執(zhí)行保密工作紀律，重要、敏感問題應由巡察組人員進行了解。
(十二)階段性匯報。
巡察期間發(fā)現(xiàn)的重大、敏感問題要及時向巡察工作領導小組匯報，經組長批準，將具體問題線索按照干部管理權限，分別移交市紀委案件監(jiān)督管理室或被巡察單位紀檢組(紀委)。
(十三)撰寫巡察報告。
各巡察組要撰寫完成巡察報告，報告主要包括：
1、對被巡察部門(單位)黨組織領導班子及其主要負責人的評價，圍繞“四個著力”，側重對全面從嚴治黨以及黨委(黨組)履行主體責任、紀委(紀檢組)履行監(jiān)督責任情況進行評價。
2、領導班子及其成員特別是一把手在執(zhí)行黨的政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面存在的突出問題。
3、涉及工程項目建設、資金管理使用、土地拆遷征收中權錢交易、制度缺失、管理混亂等問題，違反中央八項規(guī)定精神問題，違規(guī)選拔任用干部問題，巡察中干部群眾反映強烈的其他問題，必須在報告中重點反映。
4.結合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是帶有普遍性、傾向性問題，要向被巡察部門(單位)黨組織提出治理措施和完善制度的建議。
(十四)專題匯報。
巡察報告提交巡察工作領導小組審議通過后，向市委常委會專題匯報。
(十五)反饋整改。
1、巡察報告經市委常委會審議通過后，正式向被巡察部門(單位)反饋。
2、被巡察部門(單位)收到巡察報告后，xx個工作日內，將整改方案報各巡察組;每季度末將整改落實情況報巡察工作領導小組辦公室。
3、各巡察組要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，及時了解反饋意見和移交事項的辦理情況，并向巡察工作領導小組辦公室報告。
(一)巡察組要嚴格遵守工作紀律。嚴禁干預被巡察單位的日常工作，嚴禁插手被巡察單位任何人事安排、專項資金、設備采購、工程項目等業(yè)務工作;嚴禁提出任何與工作無關的個人要求。
(二)巡察組要嚴格遵守保密紀律。嚴禁向任何組外人員泄露巡察工作目標、任務、工作計劃、工作信息，不打聽和議論組內其他同志工作信息;嚴禁向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內容;對工作中了解的被巡察單位有關情況或敏感問題，不得擅自表態(tài)或答復。
(三)巡察組要嚴格遵守廉潔紀律。嚴禁接受被巡察單位任何形式的禮品、紀念品、禮金、宴請、高消費娛樂活動安排。
(四)被巡察部門(單位)要自覺接受監(jiān)督，積極支持和配合巡察組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關資料和必要的工作條件。
巡察組后勤保障工作由市紀委負責，外出用車、就餐嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。
市委專項巡察工作方案篇五
（一）加強對“元旦”、“春節(jié)”節(jié)日市場巡查。重點巡查專業(yè)市場維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。
（二）肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉以及銷售未經檢驗檢疫的“白板肉”的行為。
（三）煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》宣傳落實情況，《食品流通經營許可證》辦理情況。
（五）結合驗照、年檢工作開展市場經營主體資格專項巡查。
二、第二季度。
（一）根據全市創(chuàng)衛(wèi)工作要求，加強轄區(qū)環(huán)境綜合整治督導巡查，不松動、不反彈確保監(jiān)管效果。
（二）“五一”黃金周旅游市場及專業(yè)市場安全、經營秩序等情況巡查。
（三）?；肥袌鰧ｍ椦膊?。重點巡查?；方洜I主體資格，打擊違法經營行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查飲料、奶制品、兒童食品等。
（五）市場經營主體資格專項巡查。
（六）開展校園周邊環(huán)境專項巡查。重點巡查學校周邊市場經營主體資格和食品安全。
三、第三季度。
（一）食品安全專項巡查。重點巡查食用油、中老年食品和中秋月餅市場。
（二）食品添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑經營者的主體資格以及其進銷貨臺賬。
（三）市場經營主體資格專項巡查。
（四）對ab座經營主體進行全面普查，打擊違法經營行為。
（五）開展夏季冷飲市場專項檢查。
（六）對化妝品、文體用品經營者進行專項檢查。
四、第四季度。
（一）市場規(guī)范化管理工作巡查。重點巡查市場業(yè)主第一責任制度和各項規(guī)章制度落實情況。
（二）“元旦”、“春節(jié)”節(jié)前市場進行重點巡查。
（三）食品安全專項巡查。重點巡查節(jié)前食品安全、食品經營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。
（四）開展商標、廣告、合同工作專項巡查。
（五）開展對生鮮肉市場監(jiān)管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。
（六）建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質量狀況。
（七）市場經營主體資格專項巡查。
（八）危化品專項巡查。重點巡查危化品產品質量和查處無《?；方洜I許可證》經營?；返男袨?。
市委專項巡察工作方案篇六
財政局關于市委巡察工作問題的整改方案大善市委第四巡視組于2020年11月中旬,對市委老干部局及二級機構各項工作進行為期兩個月的全面巡察，2020年4月1日，我局召開了巡察意見反饋大會，其中對市財政局嚴肅地指出了職能弱化，整合轉型推進緩慢等方面整改問題，并要求限時三個月整改完畢，市財政局對第四巡察組的反饋意見高度重視，堅決接受，嚴肅對待。并結合我所實際情況，制定方案如下：
一、整改目標提高思想認識，提升政治站位。市財政局領導班子樹立以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照第四巡察組要求，在市委老干部局黨委的統(tǒng)一領導下認真整改。對巡察出的問題全部接受，做到即知即改，立行立改，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，理清整改思路、鎖定問題目標、深刻反思剖析、努力改進作風，將巡察問題列入常態(tài)化管理。
二、整改措施（一）落實主體責任，迅速部署安排。市財政局按照“一把手”
負總責，班子成員、支委委員按分工負責，成立了整改領導小組，層層壓實責任。針對巡察問題明確責任人并限期內整改到位，對熱點、難點問題，對照時限和輕重緩急的順序分類解決，迅速整改，從主觀上找原因，從責任上找不足，從思想上找差距，對照問題不回避、不遮掩，敢于擔當，扎實整改，認真落實從嚴治黨主體責任，提高政治站位和政治覺悟，確保問題整改效果得到落實。
（二）針對問題，落實整改。
問題之一：財政局職能弱化，整合轉型推進緩慢。近年來，財政局服務的老干部人數不斷減少，急需整合轉型，其中市干休所11名工作人員服務1名老干部遺孀。
問題整改意見：
動中心分流合并；4、建議老干部大學獨立。
整改時限：配合老干部局做好一切整合推動工作。
問題之二：黨內政治生活不嚴肅，民主生活會流于形式，相同批評意見反復提及，常提常改不到位，另外，還存在個別在外借調黨員不能正常參加本單位組織生活問題。
問題整改意見：
1、市財政局黨支部書記負總責，黨支部將按照黨內生活組織原則和工作制度認真抓好落實。
2、民主生活會要實實在在查擺問題，貫徹整風精神，開展好批評和自我批評，抓關鍵、點要害，真刀真槍、有辣味。
33、外借人員嚴格按照黨章要求參加黨的組織各項活動。
整改時限：從即日起，即知即改。
問題之三：市委老干部局機關及下屬四個黨支部在補交黨費時搞變通、打折扣。市財政局黨支部2013年、2014年未按標準交納黨費、且提供不真實情況說明。
問題整改意見：
1、按照市直機關工作委員會黨費收繳要求，對未按標準交納黨費的，在一月內完成足額補交黨費。
2、加強對黨員干部的教育管理，提高思想認識，提高業(yè)務能力，認真細致工作，實事求是向上級反映問題。
整改時限：從即日起，即知即改。
問題之四：“三會一課”制度執(zhí)行不到位，市財政局2016年和2017年僅分別召開一次支委會，未按規(guī)定開展主題黨日活動，2017至2018年市財政局黨支部最多每年三次。黨的知識學習效果差，理論知識測試時不能完整答出“三會一課”內容。
問題整改意見：
11、落實制度強管理。充分地認識黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性，增強政治意識、責任意識和制度意識，確保各項工作不折不扣地落到實處，推動工作見成效。
22、立知立改，抓好落實。認真抓好對“三會一課”制度的學習，培訓全體黨員了解和掌握“三會一課”內容，按照黨支部委員會每月召開一次；黨支部黨員大會每季度召開一次；黨小組會一般每月召開一至兩次，每季度上一次黨課進行嚴格落實。
三、
整改要求11、強化組織領導，落實主體責任。把本次整改工作列入日常工作重要議事日程，履行主體責任，做到任務明確，責任到人，形成上下合力，確保整改不走過場、不流于形式。
22、找準癥結，對癥治療。查不足、找對策，堅持舉一反三、標本兼治，推進整改工作抓細、抓實，形成用制度管權、管事、管人的長效機制，完善事事可檢查、可量化、可操作的工作目標任務，用制度抓規(guī)范，提高工作標準和質量，增強制度和紀律意識，推動整改工作制度化、長效化、常態(tài)化。
33、轉變作風，提高效率。端正工作態(tài)度，不等不靠，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，充分發(fā)揮主觀能動性。強化工作責任心和進取意識，提高執(zhí)行力，以高度的工作責任感，對職責范圍內的常規(guī)工作、日常工作出現(xiàn)的問題，積極主動去協(xié)調辦理，努力在工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、工作落實和責任擔當方面有較大的轉變和提高。
市委專項巡察工作方案篇七
1月對全市轄區(qū)內擅自取水、擅自開采地下水、占用水域等行為進行巡查，并繼續(xù)加大打擊力度。
2月結合河道保潔工作，對節(jié)后全市各鎮(zhèn)（街道）河道狀況、水利設施等進行全面巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類水事違法行為發(fā)生。
3月以“世界水日”、“中國水周”水法宣傳為契機，做好轄區(qū)內河道的巡查和相關宣傳工作，各鎮(zhèn)（街道）農水中心積極配合做好水法宣傳。
4月水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查，確保安全度汛。
5月結合防汛、河道保潔工作，對全市各鎮(zhèn)（街道）河道進行巡查。
6月進一步加強汛期巡查，排除安全隱患。
7月對在建涉河工程進行重點巡查，各鎮(zhèn)（街道）農水中心做好對各自轄區(qū)內在建涉河工程的定期巡查和監(jiān)督，督促和指導施工單位規(guī)范施工，安全度汛。
8月對水利工程、水利設施進行重點巡查。
9月對重點涉河工程，水利工程、水利設施進行集中巡查。
10月結合河道保潔工作，做好重點河道集中執(zhí)法巡查。
11月對群眾舉報、市長電話交辦單、上級水利部門組織的專項執(zhí)法行動等事項進行回頭看巡查。
12月對全市重大水事違法行為當事人的。
市委專項巡察工作方案篇八
為進一步加強農村基層黨風廉政建設工作，按照市紀委《關于印發(fā)農村基層黨風廉政建設專項檢查工作方案的通知》（商紀發(fā)[2009]3號）要求，近期將在全區(qū)集中開展一次農村基層黨風廉政建設工作專項檢查。具體工作方案如下：
一、指導思想。
本次專項檢查以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和十七屆中央紀委第三次全會、八屆省紀委第四次全會、三屆市紀委第四次全會精神，按照中央、省委、市委和區(qū)委關于加強農村基層黨風廉政的部署和要求，通過自查和檢查，總結我區(qū)農村基層黨風廉政建設工作經驗，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題，為推進全區(qū)農村改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。
二、檢查內容。
（一）農村基層黨風廉政建設基本工作情況。主要檢查貫徹落實中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》、《中央紀委監(jiān)察部關于深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神進一步加強農村黨風廉政建設若干問題的意見》，以及省委、市委、區(qū)委《實施意見》和區(qū)紀委《2009年全區(qū)農村基層黨風廉政建設工作要點》情況，重點包括建立健全農村基層黨風廉政建設領導體制和工作機制情況，加強農村基層黨風廉政建設的主要做法、存在的問題和意見建議等。
（二）強農惠農政策落實情況。主要檢查糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、農資綜合補貼等農業(yè)補貼政策落實情況，包括補貼資金專戶管理、檔案管理等情況，對補貼面積、補貼對象和補貼金額評議、公示、審核情況，采用“一卡（折）通”等形式向農民兌付補貼資金情況等；檢查發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和農村公共事業(yè)投入政策落實情況，包括建立科學規(guī)范的項目立項和資金分配程序情況，對投入資金管理使用進行跟蹤監(jiān)督和績效考評情況等；查處典型案件情況。
（三）農村集體資金、資產、資源管理情況。主要檢查清理規(guī)范鄉(xiāng)村財務工作，建立健全農村集體資金、資產、資源管理制度情況，實行農村集體“三資”委托代理服務情況，對財務管理混亂的村集中清理整頓情況，村集體資產、資源開發(fā)利用實行公開競價和招投標情況，查處“三資”管理方面違紀違法案件情況等。
（四）基層紀檢監(jiān)察隊伍建設情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀檢監(jiān)察隊伍建設情況，人員配備情況，辦公設施、交通工具、經費保障情況以及村務監(jiān)督委員會和村紀檢小組建設情況。
三、檢查方式和步驟。
主要采取全面自查和重點抽查相結合的方法，分三個階段進行：
（一）自查自糾（2009年9月上中旬）。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要按照規(guī)定的檢查內容、方式和要求，組織專門力量，開發(fā)全面檢查。要堅持查糾結合，做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正處理，對重大問題要及時上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）農村基層黨風廉政建設自查自糾工作，開展督促和指導。
（二）全面檢查（2009年9月下旬）。
自查工作結束后，區(qū)紀委將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）自查自糾情況進行全面檢查。檢查的方法是聽匯報、召開座談會、查閱資料、實地走訪等。
（三）總結整改（2009年10月上旬）。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，完善制度，健全機制，堵塞漏洞。對一些好的做法和經驗進行認真總結，采取適當方式進行宣傳推廣。同時，要做好迎接中央、省、市檢查組檢查的各項準備工作。
四、工作要求。
度，切實抓緊抓實。區(qū)農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位要發(fā)揮職能作用，積極參與檢查活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委要加強對自查工作的具體組織領導。
（二）精心組織，周密安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、區(qū)直各有關單位要根據本通知要求，結合各自實際，進一步細化檢查內容，提出檢查要點，明確具體認為和標準。要有針對性地組織學習培訓，確保檢查工作扎實有效。
（三）嚴格要求，保證質量。檢查工作要實行嚴格的責任制，堅持誰檢查、誰負責，自查報告要經過本單位主要領導審核簽字。專項檢查報告要注重數據統(tǒng)計分析，力求內容全面、客觀、真實。區(qū)農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議辦公室（區(qū)紀委農村黨風室）將加強對這次專項檢查活動的檢查指導。
市委專項巡察工作方案篇九
為更好地保障人民生命財產安全，預防和減少水事違法行為、水事糾紛的發(fā)生，維護我市正常水事秩序，現(xiàn)根據《市水政監(jiān)察巡查制度》，制訂本年度全市水政巡查計劃。
水政執(zhí)法巡查工作是及時發(fā)現(xiàn)水事違法行為，提高水事違法案件查處率，維護正常水事秩序的有效手段。加強巡查，嚴格執(zhí)法，是切實履行水法律法規(guī)賦予的職責。通過巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止非法涉河建設、占用水域、取土和取水等違反水法律法規(guī)的行為，維護全市正常穩(wěn)定的水事秩序。
根據我市近期水政工作的特點，結合《市水政監(jiān)察巡查制度》，下列內容為水政巡查的重點對象：
1、在水工程管理及保護范圍內從事爆破、打井、采石、取土等危害水工程安全的行為；
3、在河道管理范圍內從事取水、設置攔河障礙物、向河道、湖泊傾倒廢土、垃圾等行為；
4、正在實施的涉河（包括跨河、穿河、臨河、穿堤）建設項目；
5、排污口的設置或擴大以及重點排污單位的排污情況；
6、取水口的設置或擴大、取水計量設施的安裝、運行情況；
8、其他屬于水政監(jiān)察職責范圍內處理的情況。
水政巡查結合防汛檢查及日常水利工作，按照縱向到底橫向到邊的管理要求，采取經常巡查與專題巡查結合、重點巡查與日常巡查結合、定期巡查與不定期巡查結合的方式，扎實有效地開展水政巡查工作。水政大隊每月巡查不少于5次，各鎮(zhèn)（街道）水政員監(jiān)察員結合日常工作巡查，每月不少于4次。
集中聯(lián)合巡查安排：
1、一季度：水政大隊結合水法宣傳周活動、組織大隊工作人員分片巡查，各鎮(zhèn)（街道）水政員參加水法宣傳活動。
2、二季度：汛期前，水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查。
3、三季度：水政大隊組織對我市轄區(qū)內經水行政主管部門審批的涉河建設項目、水利工程項目、其他重點涉河工程等進行巡查，每個工程項巡查不少于二次，項目所在鎮(zhèn)（街道）水政人員參加。
4、四季度：做好重點河道巡查、重點涉河項目巡查，做好年度巡查“回頭看”工作。
5、積極配合上級水政部門組織的專項執(zhí)法活動，進行水政巡查。
6、結合河道長效保潔監(jiān)管工作，做好每月一次的全市各鎮(zhèn)（街道）河道巡查，各鎮(zhèn)（街道）農技水利服務中心結合河道保潔，做好日常巡查。
1、各鎮(zhèn)（街道）農技水利服務中心要認真按照《市水政監(jiān)察巡查制度》和本巡查計劃，根據轄區(qū)內的水域、水工程等分布情況及重要程度，結合河道管理和水資源管理的實際，合理安排好轄區(qū)內的年度巡查工作。
2、各鎮(zhèn)（街道）農技水利服務中心應填寫巡查臺帳，組織巡查次數和參加人次將列入年終水政崗位工作考核內容；水政巡查情況應列為各鎮(zhèn)（街道）農技水利服務中心上報的年度水政工作總結內容。
3、開展執(zhí)法巡查時，必須有2名以上水政監(jiān)察員，并持證上崗。須嚴格遵守巡查紀律，規(guī)范巡查行為，提高服務意識和文明執(zhí)法意識，樹立水政監(jiān)察隊伍良好形象。
4、對水事違法行為，要按照合法、合理、合情原則進行處理。對有可能發(fā)生水事糾紛和水事違法行為的，應有針對性地開展水法規(guī)宣傳教育；對巡查中發(fā)現(xiàn)的輕微違法行為，尚未造成不良后果，經教育后違法當事人當場自覺改正的，可采取口頭警告，免予處罰；對正在發(fā)生和已經發(fā)生的水事違法行為，如違法事實清楚，情節(jié)輕微，可根據《行政處罰法》簡易程序，在調查取證后當場處理；對違法事實清楚，情節(jié)嚴重的行為，不適合用簡易程序處理的，在做好現(xiàn)場取證的同時，應及時上報水政大隊，依法立案查處。
市委專項巡察工作方案篇十
根據《中共阜陽市煙草專賣局（公司）黨組巡察工作實施辦法（試行）》（阜煙黨〔2019〕11號）要求和中共阜陽市煙草專賣局（公司）黨組巡察工作領導小組部署安排，制定本方案。
一、巡察范圍和對象。
各直屬單位領導班子及其成員，市局（公司）黨組管理的其他領導干部，市局（公司）黨組要求巡察的其他對象。
對阜南縣局（營銷部）、太和縣局（營銷部）兩家直屬單位黨組開展常規(guī)巡察，巡察組具體進駐時間另行通知。
本次巡察工作緊扣“六個圍繞”開展監(jiān)督檢查。圍繞黨的政治建設，重點檢查落實“兩個維護”情況；圍繞黨的思想建設，重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況和黨的意識形態(tài)工作情況；圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況；圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”特別是集中整治形式主義、官僚主義情況；圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況；圍繞鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查黨員干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。
（一）圍繞黨的政治建設，重點檢查維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況。
一是檢查維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況。緊盯關鍵少數，看被巡察單位黨組領導班子成員是否樹牢“四個意識”，堅持“四個服從”，做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決同危害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的行為作斗爭；是否完善和落實民主集中制各項制度，自覺維護黨的團結統(tǒng)一；是否存在“七個有之”，對黨不忠誠不老實，以及破壞黨內政治生態(tài)等問題。
二是檢查堅持和加強黨的全面領導情況。
深入檢查黨組領導班子是否堅強有力，是否嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，是否總攬全局，發(fā)揮黨的領導核心作用，是否扛起管黨治黨政治責任，以自我革命的精神堅持黨要管黨，全面從嚴治黨。
三是檢查貫徹落實黨的十九大精神和黨中央國家局省局市局重大決策部署情況。
對照黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略決策部署和上級黨組織的決策安排，了解被巡察黨組織是否密切聯(lián)系實際抓好落實；是否存在上有政策、下有對策，虛偽應付、實不作為問題；是否存在選擇性執(zhí)行問題，確保中央和上級政令暢通；四是檢查省市局重大制度執(zhí)行落實情況。是否存在宣傳部署不及時，政策解讀不到位，溝通引導不充分的問題；是否存在錯誤解讀，怠于執(zhí)行，宣傳不力，造成不良影響的問題。
（二）圍繞黨的思想建設，重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況和黨的意識形態(tài)工作情況。
一是深入檢查被巡察黨組織是否把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略；是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；是否牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。
（三）圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況。
一是著力發(fā)現(xiàn)選人用人方面問題。深入檢查黨組是否堅持黨管干部原則，突出政治標準，落實好干部標準，樹立正確選人用人導向；是否嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事；是否在動議環(huán)節(jié)存在“一把手”說了算等問題；是否存在打招呼、遞條子等干預干部選拔任用等問題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，是否存在干部不擔當、不作為問題，重點發(fā)現(xiàn)愛惜羽毛的“老好人”、推諉扯皮的“圓滑官”、不求有功、但求無過的“太平官”。
二是著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設方面問題。
是否認真履行主體責任，采取有效措施加強基層黨組織建設；是否存在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。
（四）圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”問題。
一是緊盯落實中央八項規(guī)定和實施細則精神情況。
看是否認真執(zhí)行《中共安徽省煙草專賣局黨組貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》（皖煙黨〔2018〕25號），是否定期開展監(jiān)督檢查；是否存在公款吃喝、公款旅游、違規(guī)配備使用公務車輛、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收送禮金、大辦婚喪喜慶等問題。
二是緊盯“四風”方面的突出問題。
防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮、隱形變異。重點檢查在集中整治形式主義、官僚主義方面；是否存在學習傳達黨中央精神方面不求甚解、照抄照搬，在貫徹落實黨中央重大決策部署方面表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題；是否存在文風會風及檢查調研方面搞形式、走過場、重留痕、輕效果，在管理、服務中不擔當、不作為、亂作為、假作為，在聯(lián)系服務群眾方面消極應付、冷硬橫推，在員工思想教育上流于形式，缺乏引導，造成員工思想混亂等突出問題。
三是緊盯特權思想和特權現(xiàn)象。
重點查看黨員干部特別是班子成員是否嚴格約束自己，注重家庭、家教、家風，嚴格教育親屬和身邊工作人員，是否利用職權為家屬親友謀求特殊利益；有無專賣管理濫用職權辦人情案、關系案、“吃拿卡要”等問題；有無用公款支付應當由個人承擔的費用；有無多占辦公用房、交流干部住房超標等問題。
生態(tài)，嚴肅查處破壞政治紀律和政治規(guī)矩的問題。
二是檢查深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”情況。
是否堅持懲前毖后治病救人方針，準確把握運用“四種形態(tài)”，抓小抓早、防微杜漸，是否存在處理問題“寬、松、軟”或尺度把握不準、適用不當、畸輕畸重等問題。
三是檢查強化日常監(jiān)督執(zhí)紀情況。
是否嚴格落實廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例；是否嚴格執(zhí)行《紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程》等紀檢工作制度；是否加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行；是否結合實際開展違紀違法案件警示教育，用好反面教材；是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒糾正，觸犯紀律立即嚴肅處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
（六）圍繞鞏固反腐敗壓倒性勝利，重點檢查黨員干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。
一是檢查落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況。盯住黨組紀檢組特別是主要負責人，看黨組是否切實扛起全面從嚴治黨主體責任，層層推動傳導；看紀檢組是否把紀律挺在前面，積極實踐“四種形態(tài)”；是否存在發(fā)現(xiàn)問題不報告、不處置、不整改、不問責等情況。
動查處工程項目、物資采購、營銷費用、大額資金、選人用人等方面存在的腐敗問題；著力發(fā)現(xiàn)資產管理、資產處置、卷煙經營、打假經費、樣品煙管理、對外捐贈等方面存在的損公肥私等不規(guī)范問題。
三是深入排查全市系統(tǒng)近年來已經發(fā)現(xiàn)和查處的頻發(fā)性問題。
根據近年來已經發(fā)現(xiàn)和查處的普遍性問題，緊盯在人事勞資方面勞務用工是否規(guī)范，干部人事檔案是否真實，福利支出是否合規(guī)，在財經紀律方面食堂管理、車輛維修、油料管理是否符合制度要求，在建設項目管理方面三個保障性機制是否落實，在市場服務管理方面是否存在基層干部員工吃拿卡要，借款借物，以權謀私等問題，有的放矢地開展檢查。
四、巡察組人員組成。
巡察組設組長1人、副組長1人，組員4人，人員從市局（公司）機關有關部門、物流中心、各直屬單位選派，巡察結束后返回原部門、原單位。
參照《中共阜陽市煙草專賣局（公司）黨組巡察工作實施辦法（試行）》（阜煙黨〔2019〕11號）執(zhí)行。
不正當利益的；以及有違反巡察工作紀律的其他行為的，都將依紀依規(guī)追究責任。
（二）要嚴格執(zhí)行請示報告制度。
巡察組在巡察期間遇到緊急情況和重大問題時，要及時向市局黨組請示報告。
（五）被巡察單位及其人員有隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的；
拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料的；指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的；以及其他干擾巡察工作的情形，都將依紀依規(guī)嚴肅處理。
中共阜陽市煙草專賣局（公司）黨組2019年7月26日。
市委專項巡察工作方案篇十一
根據市委部署，20xx年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進行了巡察。20xx年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨組在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、財經制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下。
（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于20xx年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務副局長杰龍同志任副組長，其他領導及各股室、中心、院負責人為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”。領導小組下設辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
（二）細化分工、明確任務。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，根據整改方案要求及時組織召開專題會議，負責抓好分管部門的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任股室、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對各股室、中心、院整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應付、拒不整改的，嚴肅追究責任人的責任。
（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人等方面存在的突出問題。
（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與全市人社工作布局結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學一做”常態(tài)化學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
（一）關于黨的領導方面存在問題的整改情況。
1.黨組強化“四個意識”不夠問題的整改情況。
一是加強對黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步提高黨員領導干部的政治站位，切實增強“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實加強領導班子成員的政治理論學習教育。利用中心組學習、支部生活和個人自學等多種方式，認真學習黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學習教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團結協(xié)作精神。三是全面落實工作責任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進行責任分解，層層壓實責任。四是進一步加強工作督查，對工作職責進行了進一步明確，堅持重點工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實效。
2.黨組領導核心地位弱化問題的整改情況。
及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關制度，進一步明確了黨組會、班子會職責，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀律等內容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領導組織開展調查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經局黨組會議集體討論決定，從而實現(xiàn)了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學化。局辦公室負責做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，20xx年共召開黨組會8次，班子會議6次。
3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。
一是加強領導班子的學習。站在全局的高度，進一步加強了抓領導班子學習的力度，截至目前，20xx年通過班子會、支部會等開展集中學習6次，邀請市委宣講團成員講授習近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開20xx年度民主生活會前組織專題學習1次，通過學習切實提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的能力。二是細化了班子成員的責任分工。根據班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎上，適當調整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔20xx〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負責。
4.選人用人機制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。
一是建立健全了用人選人機制。結合局機關干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進一步調整了人員編制。從養(yǎng)老中心調出3人，按照實際工作崗位調整到局機關2人，調整到勞動保障監(jiān)察大隊1人。積極優(yōu)化隊伍結構，提高選人用人公信度。二是結合人社工作實際，通過調整中層干部任免，促進干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。20xx年共調整8位中層干部的任免，將因人事調整空缺的人才中心、仲裁院主要負責人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進一步調整到位。且中層干部調整中嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認真落實黨風廉政建設規(guī)定，嚴肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發(fā)揚民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學性。
（二）黨的建設方面。
1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務“兩張皮”的現(xiàn)象問題的整改情況。
一是加強思想建設教育，認真貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，嚴肅黨的各項紀律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了20xx年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴肅召開了領導班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格管理黨員干部職工，開展好集中學習教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學習9次，邀請市委宣講團成員講授習近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。
2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。
一是完成了機關黨支部書記的選舉和委員的補選工作，黨總支對20xx年底新納入到支委崗位上的人員進行了黨建理論知識培訓工作，進一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導、檢查和監(jiān)督，督促機關黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當日學習記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準并在學習會議上進行說明。二是嚴格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當天主動向黨組織交納當月黨費，次日公布黨費繳納情況。將單一的集中學習方式與研討、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，積極響應市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進來的做法，邀請市委宣傳部常務副部長張瓊輝同志來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態(tài)學習方式；20xx年組織“黨的十九大精神學習”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，20xx年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學習、共同趣味游戲的方式開展，大大增強了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。
（三）全面從嚴治黨方面。
1.黨組履行主體責任壓而不實，監(jiān)督責任落實力度不夠問題的整改。
一是堅決履行全面從嚴治黨主體責任，強化壓力傳導，20xx年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是20xx年3月初，按照20xx年初層層簽訂的黨風廉政建設工作責任書和綜合工作責任書，組織對各股室、中心、院的工作落實情況進行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進一步加強黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進行了隨機抽查。三是制定局黨組領導與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領導干部民主生活會為契機，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領導班子以窗口工作人員為重點共3次對全局干部職工的工作紀律執(zhí)行情況進行了隨機督查，共發(fā)現(xiàn)2個窗口工作人員未亮明身份，及時進行提醒和教育，目前已整改到位。
2.內部監(jiān)督制度機制不健全，個別領域存在廉政風險問題的整改情況。
一是完善內部監(jiān)督制度機制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進一步深入開展嚴禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作實施方案》、《景洪市開展嚴禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作監(jiān)督檢查實施方案》，著力推進以崗位風險排查為抓手的社會保險經辦監(jiān)管體系建設，強化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機制，形成崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經辦內控管理體系，從源頭上防止崗位風險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經辦機構進行巡查，每半年對社會保障服務機構檢查，每月形成巡查報告上報上級業(yè)務主管部門并下發(fā)至經辦機構對所發(fā)現(xiàn)問題進行整改。三是堅持開展網上非現(xiàn)場監(jiān)督。我局共有3人持有網上非現(xiàn)場監(jiān)督數字證書，可以實時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預警信息并導出后下發(fā)各經辦機構核實后再在網上辦結。20xx年2月28日，州局下發(fā)294條預警信息要求我局核實并在網上辦結，我局及時將預警信息轉發(fā)至各經辦機構，現(xiàn)已辦結完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責明確、分權與集權相結合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設置崗位，將重要業(yè)務內容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強化工作依據、扎實崗位要求，嚴格實行決策、授權、執(zhí)行、審批制度，加強操作權限與審批權限管理，年內共對10人的崗位職責進行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進機關為載體，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進一步強化了干部職工的紀律規(guī)矩意識。
3.落實中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題不力的整改情況。
一是進一步完善廉政制度、學習制度、民主生活會、財務管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學習制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領導干部改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務用車使用管理制度》內容進行梳理，對其中公務用車的管理使用制度進行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務用車加油進行了嚴格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進行重溫學習，強化廣大干部職工的服務意識，內化于心、外化于行，嚴格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務的能力和水平，堅持把“親情服務”、“微笑服務”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。二是領導班子成員進一步加強了深入基層聽取群眾意見的次數和頻率，針對存在的實際問題，20xx年至今領導干部共深入基層24次，做到及時回應群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴格落實制度為重點，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執(zhí)行《云南省黨政領導班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學習和召開會議為契機，大力宣傳和倡導勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎設施是否正常、是否存在浪費等情況進行了自查，對辦公用品領用記錄按股室進行了梳理，針對部分股室領用記錄遠遠超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領用方式調整為由財務室按人數定月發(fā)放。
（四）財經制度管理方面。
1.存在接待無公函、人數不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。
一是嚴格按照中央八項規(guī)定和上級要求，控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經分管領導同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費，二是加強對財務票據的審核工作。嚴格報賬程序，辦公室主任、分管領導、財務人員嚴格把關，按照財務管理規(guī)定和財經紀律，不符合規(guī)定的，一律不給予報銷。三是由局財務室牽頭，各中心財務人員積極配合，每季度隨機安排財務人員進行賬目核查，發(fā)現(xiàn)問題由參與檢查的財務人員直接向分管領導和主要領導匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標。
2.工會管理不夠規(guī)范，經費使用不夠嚴謹問題的整改情況。
一是分管領導切實加強對工會財務工作的領導，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預算。二是介于原財務調離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務，針對各工會小組賬目不夠仔細認真、個別原始憑證票據不完整的現(xiàn)象的問題，組織精通財務知識的老會計對工會小組成員進行了相關財務知識的培訓，并嚴格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進一步提高工會干部的綜合素質，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進行工會換屆選舉的請示，并認真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經費審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強對新上任委員的培訓工作，做到工會重點工作和培訓內容緊密結合。
我局巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結合深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，進一步加強黨的領導、加強黨的建設，更加聚焦全面從嚴治黨，持續(xù)推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。
一是進一步提高思想認識。深入學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，不斷強化領導干部黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨的政治責任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。
二是進一步全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強黨的建設，著力健全選人用人管人制度，進一步加強黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到違紀必究、執(zhí)紀必嚴，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。
三是持之以恒深化巡察整改。堅持標準不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標和時限推動各項整改任務落實到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。
四是進一步健全長效機制。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。
市委專項巡察工作方案篇十二
根據市委統(tǒng)一部署，市委第二巡察組于2022年12月12日至2023年1月13日對**領導班子開展了巡察，并于2023年5月29日反饋了巡察意見。為全面落實巡察整改要求，扎實抓好整改落實，特制定如下工作方案。
一、總體要求。
深入貫徹落實黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，捍衛(wèi)“兩個確立”，落實“兩個維護”，堅決執(zhí)行《中國共產黨巡視工作條例》，圍繞市委第二巡察組巡察反饋意見，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的思路，直面問題，剖析原因，查找癥結，認真整改，努力解決“三個聚焦”存在的突出問題，切實把解決整改問題與提升思想認識和建立長效機制相結合，落實全面從嚴治黨，強化壓實“兩個責任”，大力推進正風肅紀，強化責任擔當，堅持標本兼治，狠抓整改落實，立行立改、點面結合、舉一反三、標本兼治，把全面從嚴治黨要求延伸拓展到**工作的全過程各方面，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，著力推動巡察成果轉化為推進**事業(yè)高質量發(fā)展的不竭動力。
二、組織領導。
（一）為確保巡察整改工作扎實推進，取得實效，經**班子研究，決定成立巡察反饋意見整改工作領導小組：
組長：*。
副組長：*、*。
成員：*。
領導小組下設辦公室，辦公室設在*，由副主任、機關黨總支書記*同志兼任辦公**，負責做好反饋意見整改期間的日常組織協(xié)調工作。
1.堅持政治導向，以高站位推動整改。要認真貫徹落實習近平總書記關于推動巡視工作向縱深發(fā)展的重要論述精神，**班子擔負整改主體責任，對照“三個聚焦”，開展自我“政治體檢”，把政治監(jiān)督的各項要求貫穿工作始終。**班子對巡察指出的問題簽字背書、全面負責。嚴格按照整改要求，突出工作重點，逐項抓好落實，解決一個，銷號一個，確保整改結果經得起組織審、群眾評、時間驗。
2.堅持責任導向，以強力度抓好整改。**為整改第一責任人，要做到整改的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重頭任務親自督辦，確保巡察反饋的每個問題、每條意見都要整改到位。班子成員主動落實“一崗雙責”，帶頭抓好自身整改、帶頭抓好分管處室整改、帶頭指導好下屬機構的整改，扎實種好“責任田”。
3.堅持問題導向，以硬舉措落實整改。要嚴格標準，全面發(fā)力，把整改工作與**的作風建設、強化隊伍管理、推動年度工作結合好，杜絕“兩張皮”，實現(xiàn)“雙促進”。把巡察整改作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發(fā)力。
4.報送巡察整改材料。自巡察反饋之日起，整改工作領導小組按照巡察工作的要求及時整理并經**班子審閱批準，向市委巡察辦和市紀委市監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察室報送相關整改材料。
5.公開巡察整改情況。整改工作領導小組經**班子批準，以適當方式公開巡察整改情況，接受黨員、干部和人民群眾監(jiān)督。
（二）為壓緊壓實巡察反饋意見整改工作責任，切實提高巡察成果運用實效，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實到位，成立督促整改組：
組長：*。
副組長：*。
成員：*。
督促整改組職能職責：
市紀委監(jiān)委派駐**紀檢監(jiān)察組充分發(fā)揮派的權威和駐的優(yōu)勢，對巡察組移交的問題線索組織專門力量進行調查處理，同時履行好監(jiān)督責任，協(xié)助**領導班子把巡察整改任務壓實到崗、傳導到人。負責對各整改事項進行督促檢查，把關審核，督促掛賬銷號。及時總結整改亮點，及時發(fā)現(xiàn)整改薄弱環(huán)節(jié)并提出意見建議。對整改完成的事項，密切監(jiān)控，防止老問題以新方式反彈重復發(fā)生。
三、整改步驟。
集中整改工作時間為三個月（2023年5月29日至8月29日），分以下幾個階段進行。
（一）提高認識，制定方案（5月29日—6月7日）。
學習領會巡察反饋意見，召開**班子整改專題會議，分解整改責任任務、征求意見、制定整改方案，室務會審定巡察整改方案，向市委巡察辦、市紀委市監(jiān)委**監(jiān)督檢查室報送巡察整改方案，審核同意后印發(fā)實施。
（二）落實整改，建章立制（6月8日—7月31日）。
一是向基層黨組織印發(fā)整改方案，召開巡察整改動員部署會，全面開展整改工作。
二是加強整改過程督查，實行對賬銷號制度，對于整改到位的，經領導小組查驗通過后，予以銷號。
三是召開巡察整改專題民主生活會，查擺問題，深入整改。
四是召開整改工作推進會，對整改中積累的經驗和務實管用辦法進行整理提煉，形成規(guī)范的管理制度，立足于管眼前，著眼于管長遠，建立長效機制，確保巡視整改問題改完改好，避免重蹈覆轍。
（三）查漏補缺、整改總結（8月1日—8月29日）。
1.**班子對照整改方案進行整改情況自查，室務會聽取自查報告，逐條逐項做好查漏補缺。
2.對整改工作進行全面總結，將整改情況報市紀委監(jiān)委審查，經審定后在一定范圍內進行通報，接受黨員、群眾監(jiān)督。
將整改落實作為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的實際行動，把巡察整改工作作為推動**事業(yè)高質量發(fā)展的有力抓手，確保各項整改任務全面完成、對表交賬。對已完成的整改問題，實行銷號制度，適時組織“回頭看”，進一步鞏固整改成果。堅持舉一反三，以點帶面，持續(xù)完善長效機制，持續(xù)推進長效常治，以實實在在的工作成績體現(xiàn)巡察整改的成效。
四、整改任務和責任分工。
6月6日，**領導班子召開巡察整改專題會議，針對巡察反饋的3個方面15個大類共44個具體問題，研究制定44條整改措施。具體整改任務和責任分工見附件。
五、工作要求。
1.進一步提高政治站位，壓實主體責任。深入學習貫徹黨的二十大精神，把黨的路線方針政策和中央、省委、市委重大決策部署落到實處，錨定*這個根本任務，改善研究方法，提升研究質效；加強黨的全面領導，著力解決黨的建設方面存在的突出問題，貫徹落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，堅決防止“四風”問題反彈，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。
2.進一步梳理工作短板，提升工作效能。充分認識**工作的重要意義，深挖細掘**，宣教育人春風化雨，以史資政再上臺階，提升為民服務意識，主動為“強省會”添磚加瓦，爭創(chuàng)“全國一流”；高度重視財務管理、重大項目建設、政府采購等方面存在的廉政風險，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堵塞管理漏洞；加強作風建設，提升干部履職能力，加強對**館的監(jiān)管，關愛基層干部，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
3.進一步壓實整改責任，高質量完成整改。**班子要發(fā)揮“關鍵少數”作用，堅決把自己擺進去，主動認領責任，切實整改巡察發(fā)現(xiàn)的貫徹落實上級決策部署不到位等問題。要嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，結合巡察反饋指出的問題和提出的意見建議，召開專題民主生活會深刻剖析問題根源、舉一反三，用好巡察成果。
4.進一步加強工作督查，確保整改質效。建立巡察整改督查工作機制，結合工作實際，巡察整改工作領導小組不定期開展整改督查，及時跟進重點整改任務，定期通報整改進展，不斷增強巡察整改工作的責任感和緊迫感，堅持整改時間服從整改質量，以高度的政治責任感推動整改工作從嚴從實開展，有力有效完成。
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市委專項巡察工作方案篇十三
副組長：黨組成員、副局長。
副局長。
黨組成員、總統(tǒng)計師。
黨組成員、社會經濟調查隊隊長。
成員：辦公室主任。
辦公室副主任。
社會經濟調查隊副隊長。
社會經濟調查隊副隊長。
(二)工作職責。
領導小組下設辦公室，具體負責專項整治工作的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查等日常工作。
市委專項巡察工作方案篇十四
根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)?2013?25號,以下簡稱25號文件）關于建立精準扶貧工作機制的要求，制定本實施方案。
通過對貧困戶和貧困村精準識別、精準幫扶、精準管理和精準考核，引導各類扶貧資源優(yōu)化配置，實現(xiàn)扶貧到村到戶，逐步構建精準扶貧工作長效機制，為科學扶貧奠定堅實基礎。
精準識別是指通過申請評議、公示公告、抽檢核查、信息錄入等步驟，將貧困戶和貧困村有效識別出來，并建檔立卡。
精準幫扶是指對識別出來的貧困戶和貧困村，深入分析致貧原因，落實幫扶責任人，逐村逐戶制定幫扶計劃，集中力量予以扶持。
精準管理是指對扶貧對象進行全方位、全過程的監(jiān)測，
建立全國扶貧信息網絡系統(tǒng)，實時反映幫扶情況，實現(xiàn)扶貧對象的有進有出，動態(tài)管理，為扶貧開發(fā)工作提供決策支持。
精準考核是指對貧困戶和貧困村識別、幫扶、管理的成效，以及對貧困縣開展扶貧工作情況的量化考核，獎優(yōu)罰劣，保證各項扶貧政策落到實處。
（一）建檔立卡與信息化建設。
（1）建檔立卡。國務院扶貧辦制定《扶貧開發(fā)建檔立卡工作方案》，明確貧困戶、貧困村識別標準、方法和程序，負責省級相關人員培訓、督促檢查、考核評估等工作；各?。▍^(qū)、市）根據國家統(tǒng)計局確定的分省（區(qū)、市）和分片區(qū)貧困人口規(guī)模，按照《扶貧開發(fā)建檔立卡工作方案》中確定的貧困人口、貧困村規(guī)模分解和控制辦法，負責將貧困人口、貧困村規(guī)模逐級向下分解到村到戶，并負責市縣兩級相關人員培訓、專項督查等工作；縣負責貧困戶、貧困村確定，并組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級做好建檔立卡工作。2014年10月底前完成建檔立卡工作，相關數據錄入電腦，聯(lián)網運行，并實現(xiàn)動態(tài)管理，每年更新。
辦內原有信息系統(tǒng)，建設統(tǒng)一的應用軟件系統(tǒng)。各省（區(qū)、市）、市（區(qū)）、縣（區(qū)）負責設備購置、人員配備、數據采集和更新等工作。通過信息化建設，引導各項資源向貧困戶和貧困村精準配置，提高針對性和有效性。此項工作2014年12月底前完成，以后逐步升級完善。
（二）建立干部駐村幫扶工作制度。
（3）各?。▍^(qū)、市）普遍建立干部駐村工作制度，做到每個貧困村都有駐村幫扶工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人，并建立駐村幫扶工作隊、貧困戶幫扶責任人數據庫。此項工作由各省（區(qū)、市）負責，2014年6月底前派駐到位。
（4）做好干部選派工作。各?。▍^(qū)、市）要充分動員黨政機關、人民團體、民主黨派、企事業(yè)單位參與駐村幫扶工作，選派有較高政治素質、能力較強、特別是有培養(yǎng)前途的中青年干部，參加駐村幫扶工作，并明確職責分工、幫扶項目、考核辦法和問責制度等。
（5）落實幫扶責任。駐村工作隊負責協(xié)助村兩委摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃，協(xié)調幫扶資源，統(tǒng)籌安排使用幫扶資金，監(jiān)督幫扶項目實施，幫助貧困戶、貧困村脫貧致富，不脫貧、不脫鉤；協(xié)助基層組織貫徹落實強農惠農富農政策；積極參與各項扶貧開發(fā)工作。
（6）建立健全幫扶制度。各?。▍^(qū)、市）建立健全駐村干部的選拔、培訓、管理、考核、激勵、保障等制度，充分調動駐村干部的積極性，對工作成效顯著的要提拔重用，對工作成效不明顯的要實行退出和問責。加強駐村工作隊的規(guī)范管理，實現(xiàn)駐村干部幫扶長期化、制度化和規(guī)范化。
（三）培育扶貧開發(fā)品牌項目。
各?。▍^(qū)、市）在總結經驗的基礎上，完善政策措施，因地制宜大力培育行得通、能管用的扶貧品牌。
（7）雨露計劃。各?。▍^(qū)、市）扶貧和財政部門會同教育、人社等部門，完善雨露計劃實施政策和規(guī)劃，對參加中高職教育或兩年及以上職業(yè)技能培訓的建檔立卡貧困學生家庭發(fā)放生活補助，提供扶貧貼息貸款支持，提升貧困戶新成長勞動力就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，穩(wěn)就業(yè)、拔窮根，阻斷貧困代際傳遞。繼續(xù)做好勞動力轉移就業(yè)培訓、農村適用技能培訓和貧困村致富帶頭人培訓工作。
（8）扶貧小額信貸。各省（區(qū)、市）扶貧、財政和金融部門負責完善扶貧小額信貸政策，對沒有外出就業(yè)、有一定技能又有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困戶發(fā)放小額信貸貼息貸款，支持發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，幫助“換窮業(yè)”。提高瞄準性，加強監(jiān)管，真正惠及貧困戶。
（9）易地扶貧搬遷。各?。▍^(qū)、市）發(fā)展改革委（局）與扶貧部門共同負責制定規(guī)劃和計劃，對不具備生存發(fā)展條件、就地脫貧成本高、難度大的貧困戶實施易地扶貧搬遷，結合新型城鎮(zhèn)化中解決“三個1億人”問題，使這部分貧困群眾徹底“挪窮窩”。在易地扶貧搬遷工作中，要充分尊重搬遷戶的意愿，并著力解決好就業(yè)、教育、醫(yī)療、社會保障和社會融入等問題。
（四）提高扶貧工作的精準性和有效性。
（10）各?。▍^(qū)、市）扶貧部門要將扶貧措施與扶貧開發(fā)建檔立卡緊密銜接，提高扶貧工作的精準性和有效性。要堅持因地制宜、分類指導、突出重點、注重實效的原則，在培育扶貧開發(fā)品牌項目的同時，繼續(xù)做好整村推進、互助資金、產業(yè)扶貧、科技扶貧等專項扶貧工作。
（11）各行業(yè)部門，要重點圍繞落實25號文件，組織實施好村級道路暢通、飲水安全、農村電力保障、危房改造、特色產業(yè)增收、鄉(xiāng)村旅游扶貧、教育、衛(wèi)生和計劃生育、文化建設、貧困村信息化“十項重點工作”。各行業(yè)部門按照25號文件要求，制定相關辦法并組織實施。
（五）提高社會力量參與扶貧的精準性、有效性。
（12）搭建社會扶貧信息服務平臺。國務院扶貧辦統(tǒng)籌。
市委專項巡察工作方案篇十五
為深入貫徹落實中央、省、市、縣關于脫貧攻堅的系列決策部署，貫徹落實《**省教育扶貧規(guī)劃(2015—2020年)》、《2019年**縣教育扶貧工作實施方案》等一系列文件精神，切實摸清我校所有學生的基本情況，提高我校教育扶貧的功能，提高我校辦學能力和教育教學水平，提高我縣職業(yè)教育發(fā)展水平和人力資源開發(fā)水平，根據我校實際，特制定本實施方案。
組長：***。
常務副組長：***。
副組長：****。
成員：全體行政、全體班主任。
領導小組下設辦公室：
辦公室主任：**。
辦公室成員：********。
1、教育扶貧資助政策宣傳全覆蓋。通過會議、墻報、網站、微信、子貴校園平臺大力宣傳國家、地方教育扶貧相關政策法規(guī)，宣傳職業(yè)教育扶貧相關精神，做到教職工、學生、學生家長人人知曉，做到政策層層落實。
2、教育扶貧數據統(tǒng)計零差錯。發(fā)動所有力量對全校所有學生的家庭情況進行摸底，建檔立卡、農村低保、特困供養(yǎng)、殘疾學生四類扶貧對象情況一個不漏，分類統(tǒng)計，分類上報。
3、教育扶貧對象資助全覆蓋。四類教育扶貧對象的資助做到一個不漏，百分之百享受國家資助。
4、四類貧困學生實現(xiàn)零輟學?！胺鲐毾确鲋荆鲐毐胤鲋?，徹底斬斷貧困鏈條”，職業(yè)教育要確保所有學生人人掌握一技之長，人人做到一專多能，人人做到優(yōu)質就業(yè)，人人做到適應崗位。學校要千方百計抓教育教學質量，全體教工要不辭千辛萬苦做好學生、學生家長的勸學工作，基本實現(xiàn)貧困學生零輟學。
1、召開會議，傳達精神：
(1)召開行政會議，傳達上級教育扶貧相關精神，研究學校教育扶貧工作部署;。
(4)召開全校教職工會議，提高認識，統(tǒng)一思想，啟動“千師訪萬戶”，做到全面宣傳，人人知曉，數據統(tǒng)計不出差錯，貧困對象情況一清二楚，資助對象一個不漏，堅決做到貧困對象零輟學。
2、宣傳工作安排。
(2)、利用班主任會議、主題班會、“千師訪萬戶”活動全方位宣傳國家教育扶貧政策。
4、資助發(fā)放數據清楚，貧困對象人人享受，資助發(fā)放按時到位。
1、建立機制，提高認識，分工協(xié)作，職責分明，完成任務。
2、嚴肅紀律，人人參與，真抓實干，卓有成效。
3、走訪記錄清清楚楚、明明白白，不走過場，不搞形式。
4、強化督查，落實責任，若有差錯，嚴肅追責。
**縣**職業(yè)技術學校。
市委專項巡察工作方案篇十六
為深入貫徹落實中央、省、市、縣脫貧攻堅決策部署，按照上級文件的要求，aa鎮(zhèn)黨委政府高度重視，庚急組織aa鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女和婦聯(lián)組織優(yōu)勢，凝聚巾幗力量，助力脫貧攻堅，現(xiàn)制定幸福使者主題宣講助力脫貧攻堅實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，切實推進社會主義核心價值觀進家庭，以家庭建設助推社會和諧，助力脫貧攻堅。圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，找準婦聯(lián)組織參與脫貧攻堅的切入點，創(chuàng)新工作方法，組織動員全鎮(zhèn)婦聯(lián)組織和各界婦女投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，為實現(xiàn)天全“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉型發(fā)展”貢獻巾幗力量。
針對全鎮(zhèn)建檔立卡的132戶貧困戶，457?人，鎮(zhèn)婦聯(lián)通過組織開展幸福使者主題宣講活動，宣傳好品行好習慣，加強對貧困群眾的思想引領，激發(fā)貧困群眾脫貧致富、求富裕求發(fā)展的內生動力，勤勞致富、主動脫貧；引導貧困群眾堅定脫貧信心、不等不靠、學技術、學技能，提高自我脫貧、自我發(fā)展的能力；引導貧困群眾知恩、感恩，聽黨的話，跟黨走；引導貧困群眾改變陋習，養(yǎng)成好習慣、保護環(huán)境，共建綠美天全；引導貧困群眾學法、用法、守法，依法有序表達合理訴求，弘揚社會主義核心價值觀，助力脫貧攻堅。
（一）組建隊伍。在全鎮(zhèn)范圍內整合鎮(zhèn)村組干部、學校教師、醫(yī)務工作者、婦女代表等20人為服務脫貧攻堅的幸福使者宣講員隊伍，將幸福使者宣講員隊伍分為4支小分隊。幸福使者通過傳播幸福理念，傳播“孝、愛、親、和、勤”中華民族傳統(tǒng)美德，強化思想精神引領，激發(fā)貧困群眾的內生動力，助力脫貧攻堅。
（二）明確主題。幸福使者主要圍繞思想、精神、品行、知識、文化五個方面?zhèn)鞑バ腋＠砟?，激發(fā)貧困群眾的脫貧內生動力，引領貧困群眾聽黨話、跟黨走，引導貧困群眾學知識、學文化、學技能，做一個知禮、懂法、知恩、感恩的人。
（三）加強宣傳力度。利用大會小會、廣播、調查卷、宣傳單、微信群的方式，大力宣傳脫貧攻堅工作開展意義及開展情況，讓廣大農民群眾積極參與，使群眾致富能力、思想素質得到提升群眾法制觀念得到增強。
1.理論武裝，助力脫貧攻堅。通過黨的十九大精神主題宣講，為貧困群眾宣傳黨的十九大精神，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想、凝聚共識、提振信心，引領貧困群眾聽黨的話、跟黨走，實現(xiàn)脫貧致富的夢想。
2.精神引領，助力脫貧攻堅。通過感恩奮進主題宣講，為貧困群眾宣講感恩文化，從小事做起，從我做起，做一個知恩、感恩的人，引導貧困群眾感恩奮進，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，樹立勤勞致富的信心，增強脫貧致富的決心，用自己的行動去改變貧困現(xiàn)狀，用勤勞的雙手去創(chuàng)造幸福生活，做一個知恩、感恩的人。
3.品行教育，助力脫貧攻堅。通過開展“孝、愛、親、和、勤”主題宣講，引導貧困戶及家庭成員樹立好品行，養(yǎng)成好習慣，踐行尊老愛幼、勤儉節(jié)約、鄰里互助等家庭文明理念，傳承優(yōu)良家風，弘揚社會主義核心價值觀。
4.知識普及，助力脫貧攻堅。通過普及法律、環(huán)保、衛(wèi)生、實用技術等相關知識，引導貧困群眾知禮、懂法、學文化、學知識、學技能。通過實用技術主題宣講，為貧困群眾組織開展種植、養(yǎng)殖、鎮(zhèn)村旅游、家政服務、手工編織等各類講座，幫助貧困群眾掌握1－2項實用技術，提高貧困群眾增收致富的技能和本領，實現(xiàn)居家靈活就業(yè)，勤勞脫貧致富。通過開展保護環(huán)境主題宣講，為貧困群眾普及家庭衛(wèi)生保潔、垃圾分類、節(jié)能環(huán)保知識，倡導衛(wèi)生、健康、文明、低碳環(huán)保生活方式，引導貧困群眾樹立環(huán)保意識，節(jié)約用水、不亂扔垃圾；引導貧困家庭積極參與“潔美家庭”的創(chuàng)建活動，養(yǎng)成好習慣、形成好風氣，營造整潔、優(yōu)美、文明、有序的農村家庭生活環(huán)境，共建綠美家園，助力脫貧攻堅。通過開展法律維權主題宣講，普及《中華人民共和國婦女權益保障法》《中華人民共和國婚姻法》《中華人民共和國反家庭暴力法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國農村土地承包法》等法律知識，增強貧困群眾的法律意識和法律素質，引導他們學法、用法、守法，依法、理性、有序表達利益訴求，維護自己的合法權益，為全面建成小康社會、促進社會和諧發(fā)展營造良好法治環(huán)境。
5.文化提升，助力脫貧攻堅。依托“農民夜?！焙汀稗r家書屋”等活動場所，組織開展讀書會、故事會、棋類等健康的文化活動,提高村民的文化素質；利用節(jié)假日，組織婦女之家文藝宣傳隊開展豐富多彩，群眾喜聞樂見文藝娛樂活動，豐富村民文化生活。
（五）創(chuàng)新宣講形式。一是幸福使者宣講員進村宣講，依托婦女兒童之家、農民夜校、文藝宣傳隊，開展形式多樣、內容豐富的主題宣講活動；二是幸福使者宣講員進新村聚居點、院壩以互動性、趣味性的方式開展宣講；三是實行“送課進村入戶”，把教學課堂搬下去，延伸到村組、農戶以至田間地頭，充分利用農閑、晚上時間進行授課。
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)?婦聯(lián)組織要把幸福使者主題宣講助力脫貧攻堅工作作為今后工作的重要內容，強化領導，明確責任，明確分工，專人負責，抓實抓細，確保宣講任務落到實處。
（二）強化宣傳引導。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，組織幸福使者宣講員進村、進新村聚居點、進院壩開展宣講，依托政務平臺、婦聯(lián)通、微信等各種媒介，采取多種宣傳形式，廣泛深入宣傳脫貧攻堅各項惠民政策，宣傳精準。
扶貧。
的重要舉措和任務要求，宣傳貧困婦女勤勞致富典型事跡，及時報道各級婦聯(lián)組織和幸福使者宣講員開展活動情況，努力營造全社會關注、支持、參與脫貧攻堅的濃厚氛圍。
（三）按時上報材料。要高度重視，把開展幸福使者主題宣講活動作為一項重要工作任務，抓好落實，創(chuàng)新宣講載體，突出宣講特色，找準主題宣傳教育與群眾所思所想的契合點，充分調動廣大婦女群眾參與的積極性主動性。及時將幸福使者開展主題宣講活動的信息、圖片及材料報送縣婦聯(lián)。
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