最新門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責(十篇)

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門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇一

職位概要:

協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務與后勤總務的支持工作。工作內容:

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? 負責辦公用品的管理； 負責公司后勤的管理； 負責公司規(guī)劃，負責組織公司集體、公關活動的事務性工作 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； 管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料； 辦理公司文檔的查閱、轉發(fā)、外借等事項； 管理公司的公共衛(wèi)生； 擬定和完善公司行政管理制度，經(jīng)批準后負責制度的實施和監(jiān)督； 合理控制公司辦公費用支出，杜絕資源浪費； 公司資產(chǎn)的管理； 完成直屬上司交辦的臨時性工作。

?行政助理

職位概要:

協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。工作內容:

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? 協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導； 協(xié)助承辦公司相關法律事務；參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話，接待訪客； 收發(fā)與回復日常郵件； 會談、會務安排，撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告； 將信件及其他記錄歸檔； 備份信件及其他文檔； 采購、分發(fā)和控制辦公用品； 進行簡單的賬務管理。

人力資源經(jīng)理

職位概要:

協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。

工作內容:

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? 參與制定力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

? 根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

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? 與員工進行積極溝通； 制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等； 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； ?

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? 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

企劃主管

職位概要:

組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，建設企業(yè)形象。

工作內容:

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? 開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系；組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作；協(xié)助組織公司市場活動；協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；主持公司媒體公關活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃；負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；

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? 正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作； 進行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。

?展示助理

職位概要:

做好商務廣告、商品廣告和前臺展示的創(chuàng)意設計工作。

工作內容:

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? 運用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意，制作圖片及圖形材料； 參與作品的定位、定向、定風格的研究； 為圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網(wǎng)絡廣告及其他的展示品設計藝術作品； 協(xié)調與外部廣告機構的關系； 監(jiān)督外包廣告業(yè)務的完成。負責門店包括實樣間、通道以及局部改造/調整工作。負責區(qū)域所屬門店設計師（商家自配）產(chǎn)品開發(fā)/搭配/設計/客戶溝通等相關專業(yè)技術/支持指導工作。在企劃主管的直接領導下，負責區(qū)域范圍內店面/產(chǎn)品的改造/調整設計方案，并負責施工監(jiān)理和參與竣工驗收。

? 協(xié)助銷售部門，必要時提供給客戶相應的設計效果圖。

?市場專員

職位概要:

協(xié)助企劃部主管完成企劃部相關日常事務性工作,制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。

工作內容:

? 協(xié)助企劃主管處理與各部門溝通與合作事宜；

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? 協(xié)調重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關外聯(lián)工作；收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考； 按照部門經(jīng)理的安排對市場資料進行整理； 加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；

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? 參與策劃有關公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動。制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目； 建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持； 組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調研，對企業(yè)內部營銷環(huán)境、消費者及用戶調研； 制作調研報告，并向管理層提供建議； 收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息。

?促銷助理

職位概要:

擬訂促銷方案，實施各項促銷活動。

工作內容:

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? 根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動； 實施各種促銷方案，并配合促銷專員的實施與效果評估； 指導各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序，并

對該項程序予以監(jiān)督；

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? 設計、發(fā)放、管理促銷用品； 制定不同時期，不同促銷活動的各項預算，并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用。

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇二

零售業(yè)務部零售貸款中心崗位職責

一、零售貸款中心內部組織結構

(一)、零售貸款中心為集中化、專業(yè)化辦理個人貸款業(yè)務且隸屬于零售業(yè)務部的經(jīng)營部門，其日常管理由分行零售業(yè)務部負責。

（二）、零售貸款中心組織架構

按照“精簡高效、相互協(xié)調、相互制約、合理配置”的原則，零售貸款中心設立付主任二人（起中一人為主持工作付主任）。中心下設業(yè)務受理組、業(yè)務管理組、風險管理組。業(yè)務受理組根據(jù)業(yè)務需求和業(yè)務處理流程配備具有相關專業(yè)知識和經(jīng)驗的客戶經(jīng)理，目前暫定5人；風險管理組人員由風險管理部指定專人派駐零售貸款中心專職履行；業(yè)務管理組由零售業(yè)務部放款審查員負責。

二、零售貸款中心主任、副主任及各業(yè)務組崗位職責

（一）、零售貸款中心主任崗位職責：

1、協(xié)助零售業(yè)務部總經(jīng)理，負責零售貸款中心日常事務和零售 貸款業(yè)務的管理；

2、負責全轄個人貸款的計劃、安排、執(zhí)行、落實，并開展業(yè)務考核；

3、負責本行個人貸款產(chǎn)品在轄區(qū)內推廣、營銷和管理；

4、負責對支行權限外個人貸款業(yè)務的初步審查、闡明意見并報有權審批人審批；

5、負責與經(jīng)營單位共同開展批發(fā)性按揭貸款的營銷拓展工作；

6、及時協(xié)調解決中心與經(jīng)營單位在業(yè)務操作過程中遇到的問

題；

7、負責與房管局、保險、公證、評估公司及其他中介機構的聯(lián)系協(xié)調工作；

8、負責市場同業(yè)或相關行業(yè)信息的收集與分析工作；

9、結合實際和本行管理規(guī)章，開發(fā)個人貸款業(yè)務配套產(chǎn)品或創(chuàng)新產(chǎn)品，并組織推廣工作;

10、承辦分行、部門交辦的其他工作。

（二）、零售貸款中心副主任崗位職責：

1、協(xié)助零售貸款中心主任管理零售貸款中心日常事務和零售貸款業(yè)務；

2、主抓業(yè)務辦理組的全面工作，辦理各類零售性個人貸款業(yè)務及已經(jīng)審批的批發(fā)性個人資產(chǎn)項目項下的單筆貸款，包括貸款調查、送審、貸款發(fā)放、貸后管理；

3、負責與經(jīng)營單位共同開展批發(fā)性按揭貸款的現(xiàn)場服務工作；

4、負責與房管局、保險、公證、評估公司及其他中介機構的聯(lián)系協(xié)調工作；

5、加強與批發(fā)性個人貸款合作客戶的業(yè)務聯(lián)系；

6、負責我行個人貸款業(yè)務宣傳工作，并組織開展現(xiàn)場營銷活動；

7、及時收集客戶對我行產(chǎn)品與服務的反饋意見，提出個人貸款業(yè)務配套產(chǎn)品或創(chuàng)新產(chǎn)品的意見和需求，并參與相關的報批、開發(fā)和推廣工作；

8、承辦部門、中心交辦的其他工作。

（三）、各專業(yè)組崗位職責

1、業(yè)務辦理組

（1）受理個人貸款業(yè)務，按標準化流程進行貸前調查（主要包括客戶身份核實、抵質押物實地核查以及合理核估抵質押物價值、客戶收入等資信信息），撰寫個人客戶調查報告并填制相關送審文件；

（2）負責辦理貸款業(yè)務相關手續(xù)，包括簽訂合同與借據(jù)、辦理保險、抵押登記、抵押注銷、解押、貸款下柜等手續(xù)；

（3）負責經(jīng)辦個人貸款的貸后管理工作，承擔貸款本息的催收；

（4）加強與批發(fā)性個人貸款合作客戶的業(yè)務聯(lián)系；

（5）負責我行個人業(yè)務的宣傳，接受客戶的咨詢；

（6）按分行信貸檔案管理的有關要求，及時建立和管理貸款檔案，做好信貸檔案的移交工作；

（7）承辦中心交辦的其他工作。

2、業(yè)務管理組

（1）負責零售貸款中心放款審核工作；

（2）負責上報個人貸款業(yè)務報表；

（3）負責市場同業(yè)或相關行業(yè)信息的收集與分析工作；

（4）負責當?shù)貍€人貸款業(yè)務的市場調查、分析、匯總、收集信息，協(xié)助零售業(yè)務部策劃個人貸款配套產(chǎn)品或創(chuàng)新產(chǎn)品及營銷推廣；

（6）承辦中心交辦的其他工作。

3、風險管理組

（1）負責對零售貸款中心的個人貸款投向、還貸來源、擔保措施、送審材料的完整性進行審查，提出包括風險敞口、期限、利率、擔保、風險分類等內容的審查意見；

（2）對同意貸款的，報有權審批人審批；

（3）對不同意貸款的，說明原因，將送審材料退還送審單位。

（4）制定相關個人貸款業(yè)務操作流程和管理辦法；

（5）、開展個人貸款業(yè)務檢查、指導、培訓及調研工作；

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇三

門店營業(yè)員崗位職責規(guī)章制度

根據(jù)我公司職責分工，我公司各門店營業(yè)員負責本店面商品的日常銷售工作，主要履行以下崗位職責。一

銷售職責

1了解公司下達的銷售任務指標，協(xié)助店長進行銷售任務分解。2營業(yè)中應隨時保持貨架上擺放的商品充足和整齊，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)商品不足應及時告知店長及時補貨 3店面到貨須配合配貨員認真清點驗收，及時上柜，店面營業(yè)員對其負責的貨區(qū)商品的盈虧負責，做好防盜工作。

4、努力提高自身業(yè)務水平，做到對所負責的每種商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

5營業(yè)員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗、不得聊天拉呱，不得依靠貨架注意站姿,在賣場內不得使用手機,有事離崗須向店長或值班店長請假并向其他員工做好委托。6做好商品整理、保管和補充

7配合收銀員做好銷售收銀工作和顧客信息采集工作。

8微笑服務，掌握所售商品的專業(yè)知識，要用規(guī)范專業(yè)的語言同顧客交談，避免同顧客產(chǎn)生沖突。

9積極響應、配合公司在各個店面進行的促銷活動。二 其他職責

1必須按公司的要求著裝上崗,按公司要求化工作妝,頭發(fā)保持干凈整

齊.長發(fā)者需扎起 劉海不宜過長

2營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達到干凈、整潔、玻璃明亮。

3隨時注意、保持適宜的儀容儀表，給顧客整潔、清新的形象。4發(fā)現(xiàn)柜臺等設備損壞及時向店長或值班店長匯報。5聽從店長的安排，做好店長臨時交辦的工作。

以上要求必須嚴格實施 如有違反按公司獎懲制度做相應處罰

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇四

項目部人員崗位職責

一、工程部部長崗位職責

1、組織主管工程師對工程項目進行管理，做好“四控兩管一協(xié)調”，達到公司確定的預期目標；依據(jù)公司確定的項目總進度計劃、年度計劃，編制本部門的年度、季度、月度計劃。

2、負責項目的質量、安全文明施工督查，定期將項目存在的質量、安全問題上報公司。每月開展質量專項檢查工作，并將檢查情況上報公司。審核經(jīng)監(jiān)理單位審批的質量管理方案，負責日常監(jiān)督管理。

3、審查工程進度款（含工程預付款）支付，及時、合法地辦理工程支付。

4、主持工程變更管理，做好重大工程變更的技術經(jīng)濟評價工作。

5、明確工程竣工驗收流程和達到驗收標準的必要條件；主持竣工驗收工作，按要求將結算資料匯總后提交風控中心。配合風控中心開展政府結算審計工作。

6、

總結

7、負責與規(guī)建局、質監(jiān)站、安監(jiān)站、園林局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關職能部門對接，建立日常工作聯(lián)系。收集、熟悉項目建設過程中存在的問題，對存在的問題進行加工整理后及時協(xié)調處理，重大問題及時上報公司。

8、完成公司領導交辦的其他事項。

二、工程部副部長崗位責任

1、對現(xiàn)場工程師報送的項目月形象進度、工程進度款、問題臺賬、設計變更單、技術核定單、圖紙會審等資料進行初審，報工程部部長審查后逐級上報。

2、組織工程部各專業(yè)工程師及時解決工程中出現(xiàn)的質量、安全、技術問題，提供必要的技術支持

3、主持項目工程的分部工程預驗收；參加部門各項專題會議，參加單位工程的竣工驗收及竣工綜合驗收。安排和督促各主管工程師及時收集、整理工程檔案資料，做好工程部各種報表的初審工作。根據(jù)需要組織各專業(yè)工程師配合公司其它部門參與增量踏勘、維保方案確定、設計圖深化等工作。

4、定期對監(jiān)理單位履約能力進行逐項檢查，并形成簡報。協(xié)助工程部部長執(zhí)行公司質量安全管理制度，認真執(zhí)行公司在建項目的質量安全技術“周、月、季”檢查制度。隨時組織人員對在建項目的質量安全情況進行檢查、收集、整理、總結、反饋、指導、監(jiān)控、整改。

5、組織檢查公司項目 “樣板引路”制度、“結構閉水制度”等制度的執(zhí)行情況，并形成書面材料。

6、收集整理在建項目質量監(jiān)督及質量驗收的工作內容清單交工程部及公司領導審核后推廣執(zhí)行。并隨時檢查執(zhí)行情況。

7、協(xié)助工程部部長認真執(zhí)行公司關于在建項目質量、安全、技術問題臺賬及相關資料管理制度。

8、完成公司領導臨時安排的其他任務。

三、

1、按照施工合同、招投標文件相關約定組織項目實施；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；

2、負責項目進度、質量、安全文明施工日常管理工作，參與項目的成本管理；組織工程驗收，參與竣工結算等。

3、嚴格按照項目固化工期組織項目實施，確保項目按期交付安置。在項目實施過程中，對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進度計劃執(zhí)行情況上報公司。

4、熟悉有關建筑規(guī)范、標準和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴格按合同、按施工圖紙、設計變更、技術核定等文件組織施工，確保工程施工質量符合合同約定標準。嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的質量方面的有關制度。

5、嚴格執(zhí)行“先審批后實施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實施。按時報送月度資金計劃，不得出現(xiàn)漏報、誤報、超報等情況。審核項目月形象進度，經(jīng)審核簽認的形象進度應符合實際形象進度；建立本項目工程進度款支付臺賬、工程變更管理臺賬。

6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進行安全文明施工專項檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改措施，督促參建單位限期消除安全隱患；負責做好迎檢工作。

7、按時完成公司領導交辦的其它任務

四、主管工程師崗位責任

1、按照施工合同、招投標文件相關約定組織項目實施；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；

2、嚴格按照項目固化工期組織項目實施,配合項目負責人開展進度管理工作。在項目實施過程中，對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進度計劃執(zhí)行情況上報公司。

3、熟悉有關建筑規(guī)范、標準和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴格按合同、按施工圖紙、設計變更、技術核定等文件組織施工，確保工程施工質量符合合同約定標準。

4、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的質量方面的有關制度，包括結構閉水制度、樣板引路制度、大宗材料報備制度等。嚴格執(zhí)行質量管理清單，按照下發(fā)的質量監(jiān)督管理清單認真進行質量檢查，并將檢查情況按月上報公司。

5、嚴格執(zhí)行“先審批后實施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實施。按時報送月度資金計劃，不得出現(xiàn)漏報、誤報、超報等情況。

6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進行安全文明施工專項檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改

7、按時完成公司領導交辦的其它任務

質安部人員工作職責

一、質安部部長

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求，按時完成公司下達的各項工作任務。

2、全面負責本部門的管理工作。負責本部門所管項目的質量安全管理工作措施的制定審核。統(tǒng)籌制定本部門人員的工作任務分解、目標考核、分工協(xié)作。負責安排、組織本部門各專業(yè)工程師檢查項目安全、質量、環(huán)保、監(jiān)理履約等具體工作并及時解決出現(xiàn)的問題，提供可行的解決方案。

3、針對置業(yè)公司項目負責安排、組織本部門各專業(yè)工程師在項目前期對照《設計指導手冊》及《施工圖設計審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

4、負責按周向公司領導反饋部門工作計劃落實情況情況。

5、負責總體協(xié)調施工圖會審過程管理，審核施工過程中設計變更的合理性。

6、牽頭負責編制項目前期針對措施項目的專項施工方案。

7、做好公司交辦其他臨時任務。

二、質安部副部長

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求，按時完成公司下達的各項工作任務。

2、協(xié)助部長做好部門日常工作，跟蹤督辦本部門人員工作任務落實情況。

3、牽頭針對置業(yè)公司項目組織本部門各專業(yè)工程師在項目施工設計圖定稿前對照《設計指導手冊》及《施工設計圖審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

4、負責檢查考核公司在建項目的安全文明施工、揚塵治理、環(huán)境污染等落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤處置，負責揚塵治理臺賬的審核。

5、負責牽頭抽查項目的建筑材料認樣封樣工作、開工條件審查工作和在建項目的防汛度汛、現(xiàn)場安全、防暑降溫、極端天氣、重污染天氣應對、職業(yè)健康等工作的落實情況。

6、參與檢查施工單位工程實體質量和工程資料。負責對照檢查簡報定期對接工程部了解督促整改。參與在建項目監(jiān)理單位的履約能力考核。

7、受部門委派參加在建工程工序檢查、隱蔽驗收、階段節(jié)點驗收等工作。

8、做好公司交辦其他臨時任務。

三、技術工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務。

2、協(xié)助部門負責人擬訂部門階段工作計劃，保證工作正常推進。

3、負責施工圖質量的審查工作。負責施工圖變更合理性審核、督促設計單位出圖等方面工作。參加圖紙會審，督促設計單位對會審內容進行修改、補充，完成圖紙會審資料整理，歸檔。

4、負責對置業(yè)公司項目施工設計圖定稿前對照《設計指導手冊》及《施工設計圖審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

5、負責收集審查過程中出現(xiàn)的各項問題，匯總整理形成設計管理工作清單。

6、負責編制項目前期針對措施項目的專項施工方案。

7、負責在建項目質量問題的整改核實和維保質量問題提出專業(yè)處理建議。協(xié)助質量工程師對項目施工質量、原材料使用進行檢查（含內業(yè)資料完成情況），做好檢查記錄，責成整改，組織復查。

8、做好公司交辦其他臨時任務。

四、質量工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務。

2、按專業(yè)起草項目的質量預控計劃，受部門委派參與施工方案審核、工程預驗收、質安事故處理。

3、按專業(yè)草擬完善工程質量管理（檢查）清單，按月對照清單對在建項目進行檢查評價，形成書面檢查匯報材料。

4、負責對項目施工質量、原材料使用進行檢查（含內業(yè)資料完成情況），做好檢查記錄，責成整改，組織復查。

5、參與制定各項目的樣板引路（樣板段）計劃，負責監(jiān)督、檢查。

6、負責在建項目進場材料封樣及工序樣板的確認工作。

7、負責在建項目質量問題的處理、整改核實工作及在建項目監(jiān)理單位的履約能力考核 ，提出專業(yè)處理建議。

8、受部門委派參加在建工程工序檢查、隱蔽驗收、階段節(jié)點驗收等工作。

9、做好公司交辦其他臨時任務。

五、安全工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務。

2、受部門委派，負責在建項目開工條件審查，參與工地第一次例會，代表公司向各方責任主體單位傳達公司的安全文明管理制度。

3、負責協(xié)助部長制定部門質量安全、文明施工、揚塵治理、“三大戰(zhàn)役”相關制度。

4、負責公司在建項目安全文明施工、揚塵治理的落實情況進行定期檢查，并對項目組、施工單位、監(jiān)理單位就上述問題落實情況進行考核評價。

5、建立在建項目安全檢查臺賬，對存在問題發(fā)公司質量群，并跟蹤監(jiān)督施工單位整改，形成閉合，做到有跡可查。

6、負責在建項目防汛度汛、現(xiàn)場安全、防暑降溫、極端天氣、重污染天氣應對、職業(yè)健康等方案的審批。

7、代表公司加入?yún)^(qū)大氣辦、揚塵辦電子互動工作群，及時按要求匯報我司上述工作開展情況，建立有效的工作溝通。按月草擬公司在建項目的“安全生產(chǎn)運行月報”，上報區(qū)安監(jiān)站。

8、按周收集工程部報送的在建工程環(huán)?！叭髴?zhàn)役”治理臺賬，成都市工地揚塵專項整治行動問題臺賬。

9、做好公司交辦其他臨時任務。 要素保障部人員崗位職責

一、要素保障部部長

1.全面負責要素保障部工作，履行一崗雙責職責。 2.組織建立健全部門的規(guī)章制度和工作流程。負責部門工作分配與管理工作及部門合規(guī)性手續(xù)方面的管理工作。

3.負責能源類項目（遷改和新建）目標計劃制定、成本控制、實施管理（質量和進度）、竣工驗收及移交等工作。

4.負責能源類項目（水、電、氣、通信等）部門的協(xié)調工作。

5.負責公司部門之間工作上的協(xié)調工作。 6.參與項目竣工驗收。

7.負責制訂部門工作計劃，進行部門員工考核。 8.做好公司交辦其他臨時任務。

二、拆遷工程師

1.負責分片區(qū)開展項目征地拆遷工作。

2.負責在項目立項后，協(xié)助取得征地紅線并與項目施工單位共同組織現(xiàn)場踏勘。

3.積極督促設計單位及時提供項目征地拆遷設計文件、圖紙。

4.協(xié)調簽訂征地拆遷有關協(xié)議，掌握征地拆遷工作的進展情況，按照分工推進并督促落實征地拆遷工作。

5.根據(jù)有關建設項目用地征地拆遷政策、法規(guī)，按照公司的征地拆遷管理辦法，組織協(xié)調地方有關部門和責任片區(qū)的施工單位辦理相關手續(xù)。

6.負責建立與施工單位保持聯(lián)系溝通機制，協(xié)調項目施工單位抓好責任片區(qū)內征地拆遷組織工作；配合組織協(xié)調部隊、學校等單位的重大拆遷工作。

7.負責協(xié)調做好征地、拆遷、安置、補償工作。

8、做好公司交辦其他臨時任務。

三、遷改工程師

1.負責分片區(qū)開展項目遷改工作。

2.負責本部門能源遷改項目的安全、質量、進度、文明施工、工地揚塵治理等工作及本部門新建項目的現(xiàn)場情況包括但不限于場地水、電、氣、道路等搜集，協(xié)調完成勘察測繪的現(xiàn)場作業(yè)。組織解決本部門新建項目中存在問題，負責項目進度管理及時匯總報送計劃管理部（組），主導項目過程中設計變更的發(fā)起工作。

3.組織區(qū)規(guī)建局、行業(yè)主管部門、管線產(chǎn)權單位（或委托單位）現(xiàn)場踏勘，制定管線遷改方案。

4.協(xié)助完成勘察、設計、預算編制、圖紙行業(yè)主管部門備案。

5.組織各部門進行談判，配合完成遷改協(xié)議。

6.遷改完成后，組織區(qū)規(guī)建局、管線產(chǎn)權單位（或委托單位）及勘察、設計單位依據(jù)遷改協(xié)議，組織竣工驗收，辦理結算。

7.在收方工作中，對施工單位進行監(jiān)管。

8.在建設過程中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時上報。 9.參與施工單位合同履約能力評價，以及審計結算等配合工作。

10、做好公司交辦其他臨時任務。

四、內業(yè)

1.負責部門內部檔案管理工作，建立與設計、施工單位和公司內部相關部門工作人員之間的工作關系。

2.負責部門圖紙、文件檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計工作，做好檔案的移交、保管和統(tǒng)計報表工作。

3.不擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀檔案。 4.負責辦理圖紙、文件檔案借閱登記手續(xù)。

5.指導和督促相關部門和人員把應歸檔的文件材料及時移交。

6.督促設計單位及時提供征地拆遷設計文件、圖紙。 7.做好公司交辦其他臨時任務

五、綜合專員

1．協(xié)助遷改（拆遷）工程師完成相關工作，主要包括能源類項目目標計劃擬定、項目管理、確定遷改方案、談判簽訂協(xié)議、進度計劃報送等。

2．配合完成部門文件報送、流轉等。

3．配合完成資金的支付手續(xù)，建立公司工程項目的資金臺賬。

4．負責完成領導交辦的任務。

5．負責辦件，統(tǒng)計表報送等處理工作。6.做好公司交辦其他臨時任務

維保部人員崗位職責

一、維保部長職責

1、負責組織維保工程師在建設過程中提前介入，同項目部、質安部一起梳理移交前的工程質量問題和使用功能缺陷，與使用方建立良好協(xié)作關系，遇到維保投訴及時受理溝通解決。

2、發(fā)展協(xié)調相關單位做好竣工項目移交工作；完善項目移交后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道移交手續(xù)。

3、統(tǒng)籌安排維保工作維修保養(yǎng)、回訪、投訴響應、建立維保工作臺賬。

4、負責對接公司其他相關部門做好維保工作的必要的人員、機械組織、資料、文件等流轉、簽審、存檔等工作。

6、定期總結維保質量共性（施工質量、設計缺陷）等問題，對后期易出現(xiàn)的共性問題上報分管領導，并及時書面反饋給公司相關部門。

7、參與項目竣工初驗，督促施工單位整改。

8、負責現(xiàn)場突發(fā)事故的緊急應變及處理。

9、對已移交項目質保到期前兩個月組織施工、監(jiān)理對項目進行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促施工單位整改。

10、做好公司交辦其他臨時任務。

二、維保工程師

1、竣工驗收后組織施工單位完善移交清單及資料準備工作。

2、對接街辦完成房源驗收工作。

3、協(xié)助完成項目移交，對接街辦、社區(qū)確認設施完好，設備運行正常。

4、按照公司制定的移交工作流程，對竣工項目及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的物業(yè)公司進行培訓，確保項目整體移交的順利進行。完善項目移交后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道移交手續(xù)。

5、項目移交完成后組織施工單位、監(jiān)理單位召開項目維保啟動會議。

6、項目移交安置完成后，及時和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、物管對接，對反映出的問題及時建立臺賬和合理的組織、安排施工單位進行整改，整改完成后及時進行銷單。

7、建立項目維保檔案資料（主體竣工驗收報告、總平竣工驗收報告、消防驗收備案表、工程回訪記錄、質量保修單、往來函件、較大維修啟動會議紀要、缺陷責任期滿確認證書）。

8、做好公司交辦其他臨時任務。 計劃綜合部人員崗位職責

一、計劃綜合部部長

1.認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求。

2.負責中心建設項目涉及的各類請示、報告、會議材料、函件、報表的報送文字審查和數(shù)據(jù)復核。

3.負責中心信息管理，對收集的信息進行分辨分類，督促及時做好更新、維護工作。

4.負責檢查中心項目建設過程中工程資料的收集、分類、留存、管理情況，針對出現(xiàn)的異常情況分析產(chǎn)生原因和解決預防措施。

5.負責中心文件收文辦件分類，督促做好文件的呈送、流轉、發(fā)放、督辦、閉合工作。

6.負責中心項目的各類平臺系統(tǒng)的進度和投資等情況報送審查。

7.負責審查總經(jīng)理辦公會和安置房工作例會會議資料的搜集、整理、提交，對會議議定事項落實督辦、跟進。

8.檢查中心工程項目的支付、變更、問題等各類臺賬記錄的完整性、真實性，做到數(shù)據(jù)材料收集齊全，查閱方便。

9.負責按公司的管理要求，定期完成中心工作目標的內部檢查和督促工作。

10.及時與中心各部門對接溝通，做好信息互通工作。 11.配合各部門負責人做好項目進度、質量、安全文明施工信息收集管理工作。

12.完成公司下達的各項目標任務。 13.負責完成公司交辦的其它工作。

二、綜合管理工程師

1.負責項目信息管理、數(shù)據(jù)處理，并準確及時更新。 2.負責項目各類的材料等數(shù)據(jù)化處理。

3.負責項目例會議的資料搜集，整理等，并對會議議定事項進行督促跟進。

4.負責收集項目各類檢查簡報，負責轉發(fā)通知工程部項目組長進行排查整改。

5.收集整理項目隱患排查及整改回復的書面材料，供部門對外報送。

6.負責對接總公司各部門完成質安部相關通知、工作聯(lián)系函、情況說明、報告等文件、對外報表的草擬工作。

7.完成領導交辦的其他工作。

三、檔案管理工程師

1.負責公司各在建項目、質量安全技術資料的收集整理歸檔工作，負責部門對外報表的收集、匯總的初擬工作。

2.負責黨政網(wǎng)文件簽收上級文件的收集整理，及時做好與本部門有關工作的上傳下達。

3.負責各類檔案資料的登記，做好各類檔案資料的接收、整理、保管。

4.負責檔案資料的借閱，根據(jù)需要編制必要的檢索工具和參考資料，為公司各個部門的檔案查閱提供方便，認真做好借閱記錄。

5.即使收集各類檔案，定期收集各項目的各類文件材料，并做好整理、修復及歸檔工作。

6.定期清查檔案，及時催討借出的檔案及相關資料，做好檔案資料的與檔案目錄相符。

7.對于清查中損壞的檔案，應及時進行補充和復制。 8.及時向領導匯報檔案情況，認真完成領導交辦的其他工作。

四、計劃管理工程師

1.負責匯總部門參與處理的項目質量問題臺賬、變更審核臺賬、方案審核臺賬、質量預控交底臺賬、驗收臺賬的催辦、收集、匯總、整理。

2.負責收集項目各類周例會材料、月報等，做到事后可溯、信息共享。

3.負責收集項目資金支付計劃，匯總整理上報，對項目完成產(chǎn)值進行糾偏整理。

4.負責項目進度和領導視察、檢查工作的相關照片、攝像等影像資料的收集、匯總，做到隨取隨用。

5.參與建設中心相關會議，做好會議記錄和會議紀要的整理工作。

6.對領導擬定的事項進行督促及完善，每天向領導匯報督辦事項的完成進度。

7.完成領導交辦的其他任務。

五、統(tǒng)計管理工程師

1.負責整理工程師流轉的文件，初步核查資料的完整性、正確性、真實性、合理性。

2.對接收的資料進行流轉，記錄資料流轉進度及流轉臺賬。

3.及時了解各類資料的簽審情況，催辦緊急資料的審批。 4.針對資料流轉過程中出現(xiàn)的問題，信息收集準確，及時向領導匯報，請求領導協(xié)調解決。

5.流轉過程中的各類文件、資料、支付嚴格注重保密性原則，不向任何無關人員透露。

6.負責督促項目工程師及時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

7.項目固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料、圖片進行收集整理、匯總、報送。

8.對報出的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表的真實性、準確性進行復核。

9.完成領導交辦的其他任務。

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇五

車間員工規(guī)章制度

一、嚴格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內容和要求;

二、嚴格按操作工藝規(guī)范及作業(yè)指導書進行操作,對違反規(guī)范操作者采取批評教育和扣罰獎金, 造成重大損失者給予辭退;

三、嚴格按照每臺設備的操作規(guī)程進行操作，維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常應及時檢查、報修；

四、上班禁止穿拖鞋、短褲和背心,禁止戴棉紗手套進行鉆孔作業(yè),上班應穿著整潔，配戴好勞保用品;

五、班前禁止酗酒,發(fā)現(xiàn)有酒后進崗者不予上崗,作曠工處置,未發(fā)現(xiàn)者發(fā)生事故一切后 果自負;進入車間嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙將按公司和生產(chǎn)部規(guī)定處理；

六、因工作需要安排加班,員工要積極響應,因故不能加班應事前說明,集體活動員工應當參加,對于不參加者，給予批評教育,造成不良影響給予處罰；

七、上班時員工工作有直接主管安排,不服從安排工作者給予批評，嚴重影響生產(chǎn)者開處 罰單，并上報主管部門處理;

八、員工積極參加車間班前、班后會，對于遲到和缺勤者給與批評教育，累計超過三 次給與處罰。

九、員工請假嚴格遵守請假制度:（由班長—車間主管—生產(chǎn)主管），經(jīng)批準后方可休息； 十﹑員工在工作期間發(fā)生或發(fā)現(xiàn)機器故障、操作失誤、質量問題、安全隱患和意外事故 等應及時向班長或車間主管匯報,對隱瞞不報者,給予口頭批評或開處罰單,造成重大 損失者追究責任或辭退;

十一﹑員工上、下班前應及時將工作崗位，車間設備、場地衛(wèi)生清潔干凈，認真做好5s;十二.每班員工認真負責地做好各項生產(chǎn)記錄,保質保量完成生產(chǎn)任務;

十三.所有物料、工具應當按照指定地點擺放,做到區(qū)域清楚.標識明確;

十四.員工之間要互相幫助，團結、友愛、尊重,爭做文明員工，共同努力提高工作效率。編制：張雷批準：

員工崗位職責

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；

二、嚴格服從車間、班組的生產(chǎn)任務和崗位安排及調配，按時、按質、按量完成任務；

三、上崗前應檢查設備運行狀況是否正常，衛(wèi)生狀況是否良好，再清掃一遍設備衛(wèi)生，做好產(chǎn)前準備工作；

四、生產(chǎn)過程中，嚴格按照作業(yè)指導書進行操作，避免出現(xiàn)批量產(chǎn)品質量事故；

五、生產(chǎn)過程中，嚴格按照設備操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作，設備出現(xiàn)異常情況時，應立

即停機檢查并向班長或車間主管匯報，及時報修，避免影響產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率；

六、生產(chǎn)過程中不同種類的在制品和半成品要標識清楚、準確，合格品與不合格品要

區(qū)分擺放，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序；

七、安全生產(chǎn)，生產(chǎn)操作過程中嚴禁用手直接接觸高溫易燙傷物料，嚴禁野蠻開機操

作,生產(chǎn)時崗位之間做好銜接，主動為上、下工序服務，不得擅自離崗；

八、生產(chǎn)結束后要及時切斷電源，節(jié)約能源，關好門窗，并將設備清掃干凈，場地衛(wèi)

生清理整潔；

九、對設備需要維護保養(yǎng)的地方，要按設備保養(yǎng)規(guī)范一一維護，當維修人員對設備進

行維護時，應積極協(xié)助，并做好相應記錄；

十一、不斷提高自身的技能水平，達到公司要求的多崗能力，節(jié)約能源，降低消耗。

編制：批準：

車間主任崗位職責

一、嚴格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內容和要求；

二、搞好車間生產(chǎn)管理工作和安全教育工作，按生產(chǎn)計劃要求分配車間生產(chǎn)任務；

三、負責執(zhí)行車間各項制度的落實工作，做好新員工的培訓工作，監(jiān)督各工序的操作

規(guī)范和生產(chǎn)質量以及安全操作工作；

四、負責檢查產(chǎn)前產(chǎn)后各項準備工作、衛(wèi)生狀況和記錄情況，做好生產(chǎn)部下達的現(xiàn)場

管理辦法執(zhí)行工作；

五、做好生產(chǎn)設備保養(yǎng)和維護計劃，對設備故障要及時安排維修，并做好相應記錄；

六、負責協(xié)調各工序崗位銜接工作，合理安排加班任務，加強員工工作情緒協(xié)調，培

訓員工服從管理；

七、負責開展車間各項技術交流和質量評比，發(fā)揚團隊合作精神，節(jié)約能源，精益生

產(chǎn)、降低消耗；

八、負責車間各類原料的儲備和公共財物的管理，教育員工愛廠如家的意識；

九、負責車間的消防安全工作和操作安全工作，加強教育員工的安全意識；

十、負責對員工的作業(yè)技能考評，對員工違規(guī)違紀行為及時制止和記錄，并上報主管

部門，若隱瞞不報一經(jīng)查出給予處罰；

十一、不斷提高自身的管理水平，達到公司要求的管理能力，積極學習管理經(jīng)驗，完

善個人管理水平。

編制：批準：

車間員工請假制度

一、請假必須事先請假（突發(fā)情況除外）。

二、病假壹天以上出示縣級或縣級以上醫(yī)院證明。

三、請假必須要在保證生產(chǎn)任務完成的情況下請假。班前電話請假提前30分鐘，請假范圍1小時，（特殊情況例外）否則按公司考勤制度處理；

四、請假一天或一天以上者，必須提前一天或人到公司寫好請假條，經(jīng)批準后才能休假，否則按曠工處理；

五、人在公司請假必須寫好請假條，經(jīng)批準后填寫出門證才能休假，否則按曠工處理。

六、請假必須事先批好后交給行政部門，未經(jīng)批準不出勤者按曠工處理。

七、請假程序：申請人→班長→車間主管（半天以下）

申請人→班長→車間主管→部門領導（壹天以上）

申請人→班長→車間主管→部門領導→總經(jīng)理批準（兩天以上）

八、員工辭職必須提前壹個月提出申請，未經(jīng)批準應正常參加生產(chǎn)，否則按曠工處理。

編制:審批：

車間工具使用規(guī)定

一、領用要求

1、根據(jù)作業(yè)需求開申請單采購工具，從倉庫開具領用單領用并保管好；

2、每班使用前必須確認工具表面無灰塵和雜物，狀態(tài)完好無損壞、缺失；

3、每班使用后必須擦拭干凈，確認表面清理干凈即可，擺放指定位置保存；

4、使用時輕拿輕放，嚴禁野蠻使用，合理使用工具；

5、不應該和其它物品混放，做好防銹、防腐保養(yǎng)；

6、發(fā)現(xiàn)工具有損壞或丟失要及時匯報，并給予更新；

7、測量、稱重工具要定期校正數(shù)據(jù)，并給予記錄。

二、標識要求

1、每把工具都要擺放整齊，存放指定位置要有標識，便于存?。?/p>

2、使用時必須要對工具數(shù)量進行核實，確認后方可作業(yè)使用；

3、標識字跡要清楚、整潔，保持完整。

三、存放要求

1、工具使用完及時歸位，并按要求存放，嚴禁混放或隨意丟棄；

2、工具存放處每班要清理，保持存放處干凈、整潔；

3、工具使用權歸領用人，必須保管好，丟失按價賠償。

四、管理要求

1、嚴格遵守以上三條要求生產(chǎn)；

2、違規(guī)使用造成的后果嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用按公司制度給予賠償或處罰。

編制：批準：

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇六

嘉貝爾銷售部崗位職責

為了確保公司的正常工作和不斷提高工作效率，進一步規(guī)范公司工作秩序，加強公司管理，完善和明確公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)將制定如下崗位職責：

一、銷售主管崗位職責 ：

1、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。

4、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

5、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施。

6、銷售日常管理工作。

7、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核。

8、參與并制定銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

9、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

10 負責培訓及市場調研，收集客戶信息并進行分析、評估，提交市場調查報告。

11、協(xié)助本組銷售顧問與客戶談判，簽署協(xié)議、預售契約并進行審核。

12、及時收繳銷售顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。

13、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務。

14、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。

二、銷售顧問崗位職責

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融理財知識咨詢和服務；

5.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

6、為客戶推薦相關理財產(chǎn)品，并制定理財方案；

7、為客戶做業(yè)務需求狀況財務分析，并制定全套金融理財方案；

8、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)金融理財服務；

9、利用業(yè)余時間積極尋找準客戶，開展自主銷售，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

10、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作

11、協(xié)助公司向客戶提供售后服務；

12、參加晨會、以及公司組織的各項會議和培訓活動；

13、保守客戶信息，嚴守公司商業(yè)秘密；

14.辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

15、積極參加公司組織的各項活動，勤于學習，不斷提升專業(yè)技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；

16.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。

17、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道。

18.完成營銷部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

嘉貝爾行政部員工崗位職責

一、行政部職責范圍

1、負責服務、協(xié)調總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。

3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審；

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

8、擬制公司組織架構及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。

9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。

11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

12、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施。

14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。

二、行政部門工作職責

1.綜合協(xié)調

1.1 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調、檢查各部門的實施情況;1.2 搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作;1.3 負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要;1.4 負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調各部門工作;1.5 負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;1.6 負責協(xié)調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;1.7 完成公司領導臨時交辦的各項工作。2.公文處理

2.1 負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;2.2 負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;2.3 負責公司內外文件資料的打英復印;3.檔案管理

3.1 負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;3.2 負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。4.人事管理

4.1 本著以人為本的管理體系;4.2 體現(xiàn)公平、合法為基準，以業(yè)績導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;4.3 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;5.后勤服務

5.1 負責公司通訊設施的管理與前臺服務熱線的接聽和電話轉接;5.2 負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;5.3 負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

5.4 負責公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

5.5負責公司領導和員工的后勤保障工作;

5.6負責公司對外接待工作。

三、行政主管崗位職責：

1、會議權：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的戰(zhàn)略合作部門，有權旁聽公司各部門內部組織的任何會議，并予以記錄。

各部門應遵守公司會議管理制度，向行政人事部進行會議登記。行政人事部根據(jù)實際情況，選擇出席旁聽。行政人事部記錄的會議內容，各部門與會者，都應在確認正確無誤后，予以簽字。會議記錄由行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部未出席的會議，由各部門指定人員進行會議記錄，并與會者簽字確認，交行政人事部統(tǒng)一存檔備案。

行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權召集其他部門會議，其他部門應予以配合。

行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權陪同各部門出席外部會議，并予以會議記錄。

行政人事部該權力受總經(jīng)理辦公室的監(jiān)督，對旁聽的行政人事部員工的工作表現(xiàn)，總經(jīng)理辦公室可予以考評。考評結果記入員工個人工作檔案。

2、員工獎懲建議權：行政人事部作為公司的監(jiān)督部門，有權對員工在工作時間內的行為，向總經(jīng)理辦公室建議獎勵或處罰。

行政人事部根據(jù)公司的實際情況，對公司的各項規(guī)章制度有提議、公告、培訓的義務，并對經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準的現(xiàn)行規(guī)章制度有解釋權。

行政人事部對公司各員工的先進事跡有建議獎勵的權利。

行政人事部對經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準的獎勵或懲處行為有執(zhí)行的權利。

公司各員工對行政人事部的工作行為有獎勵或懲處的建議權。

行政人事部該權利受公司各員工監(jiān)督，員工可以對行政人事部建議的獎勵或懲處行為向行政人事部提出申訴，由行政人事部安排總經(jīng)理辦公室共同處理員工申訴。

3、要求工作匯報的權利：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的指令執(zhí)行部門，對總經(jīng)理辦公室要求各部門開展的各項工作有催辦、督辦和落實的權利

行政人事部授權于總經(jīng)理辦公室，對總經(jīng)理辦公室指派各部門開展的各項工作，要求在總經(jīng)理辦公室規(guī)定的時間內，給予行政人事部工作進展階段匯報。由行政人事部統(tǒng)一該工作需要涉及的各部門間的協(xié)作與聯(lián)系，并監(jiān)督該工作的進行，對參與其中的各員工工作表現(xiàn)予以考評。當該工作完成后，由行政人事部匯總該工作的一應材料及工作報告，交總經(jīng)理辦公室存檔備查。

行政人事部該權利，完全接授于總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理辦公室可隨時根據(jù)實際工作情況，對該權利予以指導、修正并收回。該權利的行使，行政人事部負主要責任，總經(jīng)理辦公室負管理責任。

4、人力資源管理與開發(fā)的建議權：行政人事部作為專業(yè)的部門，對公司人力資源的使用運作有建議權利。

行政人事部有對不符合崗位要求的員工，向總經(jīng)理辦公室提出培訓、換崗、降低薪資、減少福利或勸其離職的權利。

行政人事部有對優(yōu)秀的員工，向總經(jīng)理辦公室提出培訓、增加薪資及福利或提升職務的權利。

行政人事部有對公司各部門提交的人力資源管理要求，給予否定的權利，或將肯定的意見提交總經(jīng)理辦公室的權利。

行政人事部對此權利負有獨立的責任?？偨?jīng)理辦公室可對此給予指導意見。

5、公司物料資源管理的建議權：行政人事部作為專業(yè)的部門，對公司物料資源的使用運作有建議的權利。 行政人事部有根據(jù)實際情況向公司申請采購辦公用品的權利。

行政人事部有根據(jù)實際情況向各部門分發(fā)公司辦公用品的權利。

行政人事部有統(tǒng)一安排管理公司車輛、辦公固定資產(chǎn)、宿舍等一應后勤保障物資的權利。

行政人事部對公司各部門提出的使用公司物資的要求，給予否定的權利，或將肯定的意見提交總經(jīng)理辦公室的權利。

行政人事部對此權利負有獨立的責任?？偨?jīng)理辦公室可對此給予指導意見。

五、行政主管的義務：

1、保證公司辦公區(qū)域整潔有序，不定時進行現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)有與公司規(guī)章制度不符的員工行為及物品擺放，及時指出修正。

2、負責工作流程通暢，保證每個工作環(huán)節(jié)責任落實，并有完善的監(jiān)督機制。有不符合的地方，及時組織相應的部門溝通協(xié)調。

3、根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，負責為公司各項工作的正常開展，提供辦公用品、人力資源、檔案資料等后勤供應服務。

4、根據(jù)工作需要，組織各部門實際需要的培訓服務。提高員工的工作能力及素養(yǎng)。

5、負責公司的車輛管理，做到車輛整潔，調度合理。

6、保障員工能在安全的環(huán)境中工作。關心員工的身體及精神健康。整合員工提出的合理的福利待遇，向總經(jīng)理辦公室提議。

六、行政專員工作職責

1、協(xié)助行政部主管完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、協(xié)助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、參與公司績效管理、考勤等工作;

5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

6、參與公司行政、辦公用品采購事務管理;

7、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作;

8、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調工作;

9、領導交辦的其他重要工作。

嘉貝爾財務部員工崗位職責

一、財務主管崗位職責：

1．建立并完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平

2．根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，組織編制企業(yè)年度財務工作計劃與控制標準

3．根據(jù)企業(yè)相關制度，組織各部門編制財務預算并匯總，上報財務總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預算的執(zhí)行情況。

4．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報。

5．監(jiān)控、預測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務比率，確定合理的資產(chǎn)負債結構，建立有效的風險控制機制。

6．負責組織企業(yè)成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作。

7．及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的建議。

8．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務工作需要，合理設置財務部組織結構，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。

二、出納工作職責：

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。4．保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。6．配合會計做好各種賬務處理。7．完成企業(yè)領導交辦的其他相關工作。

三、會計工作職責：

1．按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。

2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。,.3．按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好企業(yè)參謀。

4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。

5．完成企業(yè)領導交的其他相關工作。

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇七

重慶國平黑灣煤礦資源開發(fā)限公司

崗位工作職責

礦長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)及上級安全生產(chǎn)會議、文件精神，對本礦安全生產(chǎn)負全面責任。

二、組織制定和實施本礦全年安全生產(chǎn)計劃，安全技術措施，每月定期總結安全生產(chǎn)情況，同時布置下月各項工作任務。

三、定期或不定期的組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)過程中存在的各類問題。

四、組織和引導職工學習有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全技術知識，把上級的安全指令和文件要求及時貫徹到職工中去。

五、落實各級安全生產(chǎn)責任制，考核各類人員履行職責情況，獎懲分明。隨時檢查本礦財務情況，做到錢、物、帳相符。

六、經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，每月下井15天以上，隨時掌握全礦安全生產(chǎn)和開采布置情況，做到心中有數(shù)。

七、維護企業(yè)利益、堅持原則、秉公辦事、平等待人。協(xié)調好周邊關系，為企業(yè)營造一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。

安全副礦長崗位職責

一、負責監(jiān)督檢查礦屬各單位對國家安全生產(chǎn)方針和有關安全法規(guī)貫徹執(zhí)行；經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，提出改善安全工作的意見；嚴格監(jiān)督檢查通風、瓦斯、頂板、機電運輸、防水、防火、粉塵等工程設施和管理工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要督促有關部門及時解決。

二、參加礦井和采區(qū)設計方案、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的審查，監(jiān)督檢查安全技改經(jīng)費的合理使用和安全技改工程的完成情況。

三、每月組織一次全礦安全大檢查，對查出的不安全隱患，必須指定專人限期整改，逾期不整改的追究有關人員的責任。定期召開安全生產(chǎn)分析會，對安全生產(chǎn)中存在的問題，提出改進的措施和意見，并督促執(zhí)行。

四、落實雨季“三防”工作，制訂防范措施，檢查三防器材、工具到位情況，督促有關部門防止雨季淹井和雷擊事故發(fā)生。

五、督促供應部門購買煤礦井下的產(chǎn)品時必須有安全和防爆標識。

六、督促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴格要求標準化作業(yè)，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，保證施工場地整潔衛(wèi)生。

七、加強防火的檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人負責及時整改，對各類油脂、易燃、易爆、有毒、腐蝕等產(chǎn)品定期組織檢查，及時整改存在的隱患。

八、發(fā)生重大事故時，協(xié)助礦長指揮搶救，參與事故的調查處理。

生產(chǎn)副礦長崗位職責

一、負責全礦采掘生產(chǎn)及生產(chǎn)準備過程中的安全管理工作，認真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、規(guī)范、條例等，按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》組織生產(chǎn)，要求班組、隊和工人嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，提高工程質量，搞好正規(guī)循環(huán)作業(yè)，督促各單位搞好安全生產(chǎn)。

二、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、總結生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查安全工作，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，落實安全生產(chǎn)組織措施和技術措施，保證安全生產(chǎn)。

三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患及工程質量，發(fā)現(xiàn)質量不合格和隱患時，必須立即組織有關人員，采取有效措施進行處理。抓好全礦的頂板管理工作，解決頂板支護中存在的問題。

四、督促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴格按照質量標準化要求，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場質量標準化工作，做到安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

五、督促各單位加強火工品管理，對火工品的貯藏、運輸、發(fā)放、領退等配備專人管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人及時處理。

六、礦屬各單位發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，協(xié)助礦長指揮搶救，及時組織和參加事故調查處理并制定防范措施，嚴格督促貫徹執(zhí)行。

機電副礦長崗位職責

一、建立健全各項機電管理規(guī)章制度，以《機電質量標準化管理》和各項機電為準繩、指導、督促各生產(chǎn)井管好、用好、維修好各類設備。

二、編制全礦設備的年度、季度、月度、大、中、小修理計劃及施工預算，經(jīng)礦長批準后，積極組織實施。

三、把好設備的選型、購置、安裝、更新發(fā)行，合理安排和使用設備的大修費和維檢費，并且把握設備報廢關。

四、對設備的“三大保護”防爆性能等技術指標和參數(shù)進行全方位督管，負責大型設備購進時的入庫驗收和內部調度。負責審核設備采購的計劃和電力調度管理工作，參加設備安裝及竣工驗收工作。

五、搞好高低壓供電管理，每月核算一次各車間電費，做到準確無誤，杜絕浪費用電提倡節(jié)約用電。

六、定期對各車間井下的供電線路、設備進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提請相關責任人及時處理，防止機電事故的發(fā)生。

七、收集、保存各類設備信息、資料，搞好機電技術檔案工作。嚴格機電圖表、臺帳、記錄的管理，做到帳、卡、物、牌板相符。

八、開展利廢利舊活動，降低機電成本，積極采用推廣新技術對現(xiàn)有設備不斷進行改造與更新，改善和提高設備的技術性能，以最經(jīng)濟的壽命周期，獲得最高設備綜合效率。

九、組織全礦機電人員學習有關機電安全規(guī)程、技術操作規(guī)程和保護維護規(guī)程，定期對全礦機電人員考試考核，搞好傳、幫、帶，不斷提高機電隊伍素質建設。

技術負責人崗位職責

一、礦總工程師對全礦安全工作負技術責任。嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、規(guī)范、條例，行業(yè)標準和上級有關安全生產(chǎn)規(guī)范。

二、負責組織制定礦井災害預防與處理計劃，并按期進行修改補充，定期檢查。

三、協(xié)助礦長編制礦井安全技術發(fā)展規(guī)劃和安全技術措施計劃。在推廣新技術、新工藝、新設備時，制訂安全技術措施，并貫徹執(zhí)行。

四、負責礦井“一通三防”管理工作，組織召開“一通三防”分析會，組織制定防止瓦斯煤塵事故的方案、措施及“一通三防”安技工程計劃資金的使用和管理，定期審查瓦斯報表。

五、組織技術人員分析研究安全生產(chǎn)情況，及時解決礦井生產(chǎn)中的安全技術問題，預防事故發(fā)生。

六、深入生產(chǎn)現(xiàn)場調查研究，指導各單位合理分配風量。

七、嚴格審查作業(yè)規(guī)程，安全技術措施，督促檢查貫徹落實情況。

八、礦井發(fā)生重大事故時，必須趕赴現(xiàn)場協(xié)助礦長指揮搶救工作。及時組織現(xiàn)場調查，分析事故原因，制定防范措施，總結教訓。

九、定期組織全礦技術人員培訓，貫徹國家有關技術政策、法規(guī)，不斷提高技術人員業(yè)務素質。

十、參加礦組織的安全檢查和安全辦公會議，定期向礦長報告安全技術問題，并提出自己的建議。

總技安崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家煤炭行業(yè)的技術方針、政策、法規(guī)和規(guī)程。在礦長的領導下負責全礦生產(chǎn)技術、通風、安全管理。

2.掌握井下開采情況，合理采掘布局，配合技術負責人研究處理生產(chǎn)技術上的關鍵問題。

3.負責全礦通風系統(tǒng)管理，切實保障井下生產(chǎn)需要的有效風量，防止瓦斯超標。

4.聽取技安的每天安全生產(chǎn)情況匯報，并總結匯報情況，負責協(xié)助技安日常重要事項。 5.完成領導交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責

1.認真學習安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學習，不斷提高安全自身素質和技能。

2.貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時收、發(fā)上級和有關部門的文件、資料，做好礦安全辦公會議，安全生產(chǎn)部署會議、工作會議等記錄。

3.負責起草各類公文文件、收集和整理有關資料，當好領導的參謀和助手。

4.負責新房村供應煤的管理，做好供應煤票的發(fā)放登記等工作。 5.管理好辦公用品，做到精打細算、帳目清楚，計劃開支，按時與財會結算經(jīng)費支出。

6.負責供應煤、零煤款的收交款工作，同時分類按時上交財務。 7.負責新房村公路養(yǎng)護管理，隨時對新房村公路的路面檢查，公路整治所用材料、工程質量的監(jiān)督檢查，并會財務人員進行工程驗收。

8.完成領導交辦的其他工作。 辦公室文員工作職責

1.認真學習安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學習，不斷提高安全自身素質和技能。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理及管理工作。熟悉檔案資料，根據(jù)需要及時、準確地為使用者提供檔案。借閱時必須經(jīng)領導同意，同時作好登記。

3.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

4.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 5.負責傳真件的收發(fā)工作。

6.負責每天統(tǒng)計生產(chǎn)、銷售情況，并上報生產(chǎn)銷售日報表至黑金公司生技部、企化部。

7.完成領導交辦的其他工作。 辦事員工作職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有關指示、規(guī)定。加強自身學習和素質提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。

2.負責暫代人事員社保工作，人事檔案建立、管理、銜接等工作。 3.負責煤礦視頻監(jiān)控、二合一監(jiān)控系統(tǒng)的管理，保證設備的正常運行，確保服務器各種數(shù)據(jù)的安全使用。

4.負責民爆物品手持機的操作，數(shù)據(jù)的上報工作。 5.隨同領導下井檢查、安全管理、質量監(jiān)督工作。6.完成領導交辦的其他任務。技安員崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有有關指示，規(guī)定。加強自身學習和素質提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。2.按照上級的規(guī)定，每天按時召開班前會議，告知井下當班生產(chǎn)情況，及注意事項。

3.狠反“三違”操作，嚴格執(zhí)行礦制定的安全管理制度及“三違”處罰條例。

4.加強井下安全隱患排查，負責井下安全、通風、瓦斯、運輸、頂板和工程質管理等工作

5.完成領導交辦的其他工作。 井口記錄員崗位職責

1.負責井口原煤出產(chǎn)量記錄，礦燈發(fā)放記錄。

2.負責井口地面管理，含地面安全，地面衛(wèi)生、煤炭質量等。 3.負責該井口的煤坪管理，含煤坪安全、質量、銷售數(shù)量等。4.負責井口的出入井人員清點記錄及搜身，礦燈發(fā)放記錄。5.負責每月匯總當井原煤產(chǎn)量，報財務核算。并每天將生產(chǎn)情況報礦部一份。

機電工崗位職責

1.負責全礦的機電設備管理，制定設備維修及更新計劃。 2.負責全礦井內外設備和線路安裝、維護保養(yǎng)、礦車修理等工作。3.負責每月對全礦用電、附近居民照明用電、月亮圈井用電抄表，報賬務核算。

4.負責機電方面的軟件資料填寫。 5完成領導交辦的其他工作。材料保管員崗位職責 1.做到物資入庫驗收,物料擺放整齊,庫內整齊衛(wèi)生,避免腐爛生銹等現(xiàn)象。

2.材料出入庫嚴格執(zhí)行手續(xù),定期盤查,清點庫存物資。 3.負責全礦材料和民爆物品的收發(fā)、臺帳建立及民爆物品的領取和臺帳，必須做到帳物相符。

4.加強庫房安全保衛(wèi),防止丟失和被盜,堅守工作崗位。 5.負責每月將材料發(fā)放情況匯總，報賬務核算。6.完成領導交辦的其他工作。煤管員崗位職責

1.負責月亮圈井口的原煤出產(chǎn)量記錄。 2.監(jiān)督該井民爆物品的領用、發(fā)放、使用管理。3.每月匯總當井原煤產(chǎn)量，報賬務核算。4.完成領導交辦的其他工作。開票員崗位職責

1.負責全礦的零煤銷售、發(fā)運開票。 2.負責每月的銷售情況匯總，報賬務核算。

3.負責夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。 4.完成領導交辦的其他工作。過磅員崗位職責

1.負責全礦零煤銷售、發(fā)運煤的稱重過磅，采購的材料、收購的頂木稱重過磅。

2.負責各井煤坪防洪、防盜的管理工作。 3.負責夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。4.完成領導交辦的其他工作。會計崗位職責

1.執(zhí)行黨的方針政策和財務制度,嚴格遵守紀律。 2.財會手續(xù)做到日清月結,賬目清楚,手續(xù)完備,真實。3.財務民主,接受監(jiān)督做到財物(錢)相符,賬賬相符。

4.遵紀守法不挪用公款,不以權謀私,敢于同違犯財經(jīng)紀律的行為做斗爭。

5.搞好成本核算和賬務分析工作，當好領導參謀。 6.每月按時下井驗收工程進尺，工資核算等工作。7.完成領導交辦的其他工作。裝載機司機崗位職責

1.負責全礦煤炭裝載工作，礦區(qū)內的公路養(yǎng)護工作，及日常需用裝載機工作。

2.對裝載機的保護、保養(yǎng)簡單維修工作，按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,保證車輛完好。

3.負責日常車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)的檢查，按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。

4.負責檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況，有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.完成領導交辦的其他工作。 炊事員崗位職責 1.做好廚房、食堂、食品的清潔衛(wèi)生，注重食品的口味和調配。2.負責每天清掃指定區(qū)域內的清潔衛(wèi)生。3.負責對客房被蓋的清洗及整理。瓦斯檢查員崗位工作職責 放炮員崗位工作職責 記賬員崗位工作職責 出納崗位工作職責

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇八

餐廳服務員崗位職責與工作內容

崗位名稱：餐廳服務員、傳菜員

直接上司：樓層管理、值班經(jīng)理

一、崗位提要：按照規(guī)格化、程序化的優(yōu)質服務標準像賓客提供餐飲服務、了解賓客要求、積極推銷餐飲產(chǎn)品、為提高酒店最佳的經(jīng)濟效益和社會效益努力工作。

二、工作職責：

1、準時到崗、接受值班經(jīng)理的任務分配、向客人提供優(yōu)質服務。

2、保持個人清潔衛(wèi)生、儀容儀表規(guī)范化。

3、負責開餐前的準備工作、愛護餐廳設施設備、并對其實施保養(yǎng)、清潔。按照規(guī)定要求、布置餐桌及補充各種物品。

4、搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作、保持餐廳環(huán)境整潔、確保餐具、部件等清潔完好。

5、保證各種用品、調料的清潔和充足。

6、按照餐廳規(guī)定的服務標準和程序做好對客服務工作。

7、熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、飲料知識和服務操作技巧。

8、接受客人點餐、推銷餐廳的特色菜品；根據(jù)客人的口味、幫助客人選擇。

9、通過禮貌接待及機敏而富于知識的交談與客人保持良好的關系。

10、能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。

11、了解客人所攜帶的物品、餐后提醒客人記得隨身物品。

12、發(fā)揚互助互愛精神、員工之間加強團結、溝通諒解、共同做好服務接待工作。

13、遵守飯店的各種規(guī)章制度、完成上級布置的各項工作。

三、任職條件：

1、工作主動、熱情、認真、責任心較強。

2、掌握餐廳服務流程。

3、有熟悉的服務技巧和一定的應變能力、能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。

4、身體健康、儀表端莊。

四、服從意識:

1、無條件服從各級各區(qū)上司和工作有關的一切事項。

2、在任何情況下調動或者作出改變的工作安排，應當?shù)谝粫r間遵從和執(zhí)行完成。

3、在上級的安排下和配合所標準化完成事項。

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇九

青島眾博節(jié)能新材料崗位職責

總經(jīng)理主要職責如下：

一、制定和實施公司總體戰(zhàn)略

1.領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整。 2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革

二、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

1.根據(jù)董事會年度經(jīng)營目標制定、實施年度經(jīng)營計劃 2.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果全面責任 3.組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

三、建立良好、順暢的溝通渠道

1.與董事會保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、運營與利潤情況、機構和人員調配及其他重大事宜。

2.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道。 3.領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象 4.領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。

四、建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系

1.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度建設工作，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。

2.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

五、主持公司日常經(jīng)營工作

1.負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。 2.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。3.代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。4.負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

生產(chǎn)副總主要職責如下：

一、規(guī)章制度的建設

1.組織編制生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。

2.組織、檢查和指導規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)活動有序進行。

二、生產(chǎn)過程管理

1.組織、協(xié)調、監(jiān)督下屬各職能部門和生產(chǎn)車間的生產(chǎn)活動。 2.定期組織召開生產(chǎn)調度會等生產(chǎn)會議，研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。

三、成本控制管理

1.對所轄部門發(fā)生的費用進行嚴格控制。

2.向下屬部門下達各項費用的控制標準，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

四、生產(chǎn)安全管理

1.定期對生產(chǎn)安全情況進行檢查、監(jiān)督，制定和落實安全生產(chǎn)防范措施。

2.排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患，妥善處理生產(chǎn)中的重大事故。

五、生產(chǎn)設備及物資管理

1.審批各有關職能部門和生產(chǎn)單位新增設備購置計劃。 2.安排生產(chǎn)設備的維修、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)任務順利完成。3.依據(jù)公司歷年銷售情況，編制年度采購計劃及預算計劃。4.全面組織、協(xié)調生產(chǎn)車間的原材料、物資供應工作。

六、分管部門管理

1.負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的員工業(yè)務工作，不斷提高工作效率。

2.負責分管部門員工的培訓、考核和獎懲工作。 3.負責分管部門各項工作的安排、協(xié)調。

技術總監(jiān)主要職責如下：

一、技術管理制度建設與戰(zhàn)略規(guī)劃

1.組織編制技術管理、技術開發(fā)管理的相關制度，并負責審核。 2.監(jiān)督、檢查、指導規(guī)章制度在各相關部門的執(zhí)行情況。3.根據(jù)本公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與現(xiàn)狀，適時補充、修改、完善各項規(guī)章制度。

4.負責編制公司技術發(fā)展長期規(guī)劃，并組織實施。

二、新產(chǎn)品開發(fā)管理

1.編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實施計劃。 2.負責落實新產(chǎn)品開發(fā)工作，并組織實施。

三、工藝技術管理

1.組織對技術與工藝的應用情況進行研究，制定產(chǎn)品生產(chǎn)技術、工藝標準文件。

2.組織做好技術、工藝管理與指導工作。

3.負責處理產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程中的關鍵技術與工藝問題。

四、技術創(chuàng)新管理 1.組織做好國內外相關技術發(fā)展信息的收集、整理工作。2.帶領技術人員做好技術信息的專業(yè)研究與分析工作。3.提出或受理技術創(chuàng)新項目，并組織實施。

五、技術合作與交流

1.引進國內外新技術，并組織新技術的消化、應用工作。 2.組織做好技術合作、技術交流等相關活動。

六、所轄部門管理

1.指導、監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)、技術管理、質量管理工作。

2.主持本公司技術管理、質量管理的培訓教育工作，提高技術人員的研發(fā)與應用水平、質量意識和管理水平。

銷售副總主要職責如下：

一、銷售戰(zhàn)略管理

1.制定本公司的銷售戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施。 2.編制本公司各年度、季度、月度銷售計劃。

3.協(xié)調銷售各相關部門的關系，使銷售戰(zhàn)略與銷售計劃得到貫徹執(zhí)行。

二、銷售系統(tǒng)制度建設及費用管理

1.組織編制銷售體系規(guī)章制度，報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行。 2.監(jiān)督、檢查各制度的執(zhí)行情況。

3.根據(jù)公司的發(fā)展情況，適時補充、修改各項規(guī)章制度。 4.編制銷售費用預算，并嚴格控制銷售費用的支出情況。

三、市場管理及活動執(zhí)行管理 1.指導市場調研工作，審批調研報告，并根據(jù)調研結果對銷售策略做出調整。

2.審批市場開發(fā)、廣告、促銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領導公司與外部相關單位關系的建設維護工作。

四、銷售與渠道管理

1.根據(jù)銷售計劃編制銷售計劃，并指導銷售目標分解工作。 2.控制管理銷售過程，對銷售過程中出現(xiàn)的問題采取有效的措施。3.組織開展多種銷售手段，提高公司的銷售業(yè)績。4.監(jiān)督指導銷售回款工作。

5.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，組織渠道開發(fā)和建設工作。 6.掌握渠道成員資信、業(yè)務信息，保持與渠道成員的溝通。

五、客戶關系管理

1.監(jiān)督客戶服務以及售后服務情況，不斷提高服務質量。 2.維護與客戶的良好合作關系，不斷提高客戶忠誠度。

六、銷售組織管理

1.構建合理的銷售組織，使其符合公司經(jīng)營發(fā)展的需要。 2.監(jiān)督指導銷售人員的培訓、考核工作，全面提高人員素質。

行政副總主要職責如下：

一、人事行政規(guī)劃管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人事行政發(fā)展規(guī)劃。 2.審查、核準人事、行政等相關規(guī)章制度、工作計劃、經(jīng)費預算和各類方案。3.對人事行政制度、計劃、預算執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查和指導。

二、人事工作管理

1.組織建立并不斷完善公司的人事管理體系。

2.監(jiān)督公司相關規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況組織修改。 3.協(xié)調和指導公司各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等各項工作。

4.負責公司高級管理人員的引進、培養(yǎng)和調配工作。 5.負責處理公司管理過程中的重大人事問題。

三、行政工作管理

1.審核公司各項行政管理政策，并監(jiān)督實施。 2.負責公司重大會議或活動的組織、安排工作。

3.協(xié)調和指導公司辦公行政事務、后勤、車輛的管理工作。 4.負責公司突發(fā)重大行政事件的調查和處理工作。5.組織、配合上級主管部門的消防、安全檢查工作。

四、公司內外關系協(xié)調

1.協(xié)調公司內外各部門、各相關單位的關系。 2.協(xié)調公司和政府相關部門的關系。

五、分管部門的管理

1.選拔、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓。 2.指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。

3.審核分管各部門的財務預算計劃，控制實際費用支出。

財務經(jīng)理主要職責如下：

一、制定規(guī)章制度，進行財務規(guī)劃

1.負責組織制定各項財務管理制度、內控辦法等。 2.組織制訂各項財務收支計劃及資金計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.依據(jù)公司內部控制制度，組織實施財務監(jiān)督與內審工作。

二、財務預算及成本控制

1.組織編制財務預算，并監(jiān)督各部門的預算執(zhí)行情況。 2.負責成本預測、控制、分析工作，從而降低成本消耗。

三、財務分析與預測

1.定期或不定期的組織財務分析工作，提交《財務分析報告》。 2.參與公司重大財務問題的決策，提出意見或建議。

四、會計核算管理

1.組織會計人員及時進行會計核算，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計表表。

2.負責組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。

五、部門內部管理

1.負責財務人員隊伍的建設、選拔及配備。 2.組織對部門員工進行財務知識培訓。

會計主要職責如下：

一、進行會計核算，編制相關報表

1.審核有關原始憑證，依據(jù)會計準則和制度編制記賬憑證。 2.匯總會計憑證，定期編制“總賬科目匯總表”并進行試算平衡。3.根據(jù)原始憑證、記賬憑證及“科目匯總表”登記明細賬和總分類賬。

4.定期配合有關部門進行盤點，認真核對各種憑證及賬目。 5.在財務經(jīng)理的安排下，負責編制相關財務報表。

二、財務分析與財務信息提供

1.隨時掌握公司在銀行的存款機現(xiàn)金余額的情況。

2.做好公司的財務分析，配合財務經(jīng)理編寫《財務狀況說明書》。 3.配合財務經(jīng)理進行各種財務分析及財務預測。

4.填寫“經(jīng)濟效益月報表”、“統(tǒng)計報表”等，每月按時上報領導。

三、納稅申報

1.根據(jù)國家和公司相關規(guī)定，負責按月進行納稅申報 2.計算統(tǒng)計稅收，編制相關報表。3.辦理相關稅務手續(xù)。

四、會計檔案管理

1.管理相關會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 2.按照會計檔案制度的規(guī)定進行會計檔案的一覺工作。

出納主要職責如下：

一、現(xiàn)金收付

1.根據(jù)銀行結算制度和公司報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確，及時地完成現(xiàn)金收付工作 2.及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關票據(jù)。3.負責工資的按時發(fā)放工作及各類款項的報銷。

二、現(xiàn)金提存與保管

1.妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。 2.按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金。

3.準確完成現(xiàn)金和銀行村礦清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。

三、銀行賬務與支票辦理

1.及時將收回的支票背面書后，送交銀行進賬，及時查對款項的到賬情況，填寫銀行日記賬。 2.憑領導審批的申領單開具支票。

3.每月及時從銀行取回對賬單，與出納流水賬核對無誤后在對賬單上加蓋公章。對未對上的款項要及時查對原因。

四、登記日記賬

1.及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。

2.每日進行現(xiàn)金賬款的盤存，做好日清日結工作，并填寫“出納日報表”。

3.及時結出現(xiàn)金余額，并核實庫存，做到賬實相符。

銷售內勤主要職責如下：

一、與市場銷售人員的聯(lián)系

1.每周工作小結及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領導。

2.銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。

(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。

(2)銷售人員所需資料的整理;

(3)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。

二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售資料的管理

(1)文件、材料、樣品、彩頁?等(雙人或多人復核);

(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領用、發(fā)放的登記;

(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;

(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);

(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件;

(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。

2、購銷合同的存檔、登記

對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3、發(fā)貨(雙人或多人復核)

發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、檢測報告的清單;確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤。

4、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

5、備案資料的準備 積極配合個區(qū)域經(jīng)理進行產(chǎn)品的備案工作。

三、銷售部內部管理

1、對日常材料的復印、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內容。

2、快遞費用結算等的工作。

3、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)

負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

4、每日百度商橋、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡客戶的管理和維護。

四、對外招商

1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商來電信息的整理。

2、負責招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;

3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

技術指導主要職責如下：

一、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術標準、規(guī)定、規(guī)范和技術質量管理制度。

二、貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質量計劃，確保管理目標的實現(xiàn)。

三、負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質量要求。

四、負責組織施工圖紙會審，向有關人員進行施工技術、測量、質量、安全交底，制定施工技術和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術事項。

五、負責組織施工項目的質量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質量評定與驗收。

六、負責組織質量事故的處理工作，針對工程特點制定質量通病的防治措施。

七、負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，提供各項目驗收所需資料。

行政人員主要職責如下：

一、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。

二、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

三、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。

四、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作（主要是培訓公司里的制度及公司簡介）。

五、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。

六、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析。

七、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

八、負責公布公司內部通知，負責公司員工的社保及公積金開戶、繳費等先關工作。

九、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

十、負責公司員工的考勤管理；

十一、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復英郵寄等事務； 十

二、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話； 十

三、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理； 十

四、完成上級安排的其他工作任

門店店員的崗位職責 門店銷售員的崗位職責篇十

生產(chǎn)職責：

1、負責按工藝要求對高線車間輥環(huán)進行精加工，并確保加工質量。

2、負責軋線巡檢，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時上報。

3、負責換輥期間的輥環(huán)準備工作，以及生產(chǎn)用備品備件準備工作，充分滿足生產(chǎn)。 安全職責：

1、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真學習《磨床安全操作規(guī)程》，《砂輪機安全操作規(guī)程》及其他通用安全操作規(guī)程。

2、積極參加班組、廠部安全活動，做到認真參與，提高安全技能。

3、按要求穿戴好勞動保護用品，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，做到“三不傷害”，隨時監(jiān)督、制止他人違章作業(yè)，做好隱患排查，杜絕安全事故。

技術質量職責：

2、負責檢驗已修磨的輥環(huán)及外修輥環(huán)，確保上線輥環(huán)合格率100%。

1、及時報告、處理在輥環(huán)檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的各項技術質量異常問題

3、認真學習輥環(huán)加工各項工藝技術，熟悉各類輥環(huán)工藝參數(shù)，提高質量安全意識。 企業(yè)文化職責：

1、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，認真學習，團結上進。

2、遵守公司、廠部的規(guī)章制度。

3、積極參加班組、廠部及公司的各項活動。

體系職責

1、負責定期對輥環(huán)進行盤點，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助庫房做好盤點及賬務工作。

2、負責輥環(huán)軋輥成本消耗工作，做到帳卡物相符

3、做好輥環(huán)及其他物資單據(jù)資料的收集保管工作。

其他職責：

1、正確合理使用量具，儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

2、節(jié)約用水，用油，用電，降低物料消耗

3、按規(guī)定填寫當班各項記錄（記錄須及時，準確，清晰，簽名要寫全名）

設備職責：

1、負責磨床的日常保養(yǎng)維護，并按磨床保養(yǎng)手冊和磨床說明書實施保養(yǎng)工作。

2、負責磨床的日常運行檢查工作，精心維護，做到“三好”（管好，用好，修好）、“四會”（會使用，會保養(yǎng)，會檢查，會排出故障）。

3、磨床發(fā)生大故障，協(xié)助維修工工作。

6s職責

1、負責班組責任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境整潔

2、定置定位擺放現(xiàn)場所有輥環(huán)，備件，工具，確?，F(xiàn)場物資整齊穩(wěn)固，通道通暢。

3、積極參加6s培訓，樹立6s觀念。

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