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武漢派出所招聘文員篇一
因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市編制、人社部門批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公安文職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公安文職人員性質(zhì)
本次招聘的公安文職人員屬非在編雇傭人員，是在公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的人員，不是人民警察，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。按勞務(wù)派遣形式管理。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
（二）大學(xué)?？飘厴I(yè)以上文化程度（具體要求詳見職位設(shè)置）。
（三）年齡在18周歲以上（1994年2月1日以前出生），30周歲以下（1981年2月1日以后出生）。
（四）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（五）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
（六）具備招聘職位所需的其他資格條件。
（七）有下列情形之一的，不予聘用：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退、開除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的；
3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的；
4、受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的；
5、有流氓偷盜、道德敗壞等不良行為的；
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
7、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；
8、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
9、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的；
10、其他原因不適合做公安文職的。
三、招聘人數(shù)及職位
本次共招聘50人，其中，東營市公安局招聘35人，東營市公安局東營分局招聘10人，東營市公安局河口分局招聘5人。具體招聘職位詳見附件。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年2月15日-17日
上午9：00—11：30
下午13:30—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：山東加工制造業(yè)人才市場(chǎng)（東城黃河路153號(hào)，東營市公安局交警支隊(duì)對(duì)面）
采用現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行報(bào)名，凡符合本簡章報(bào)考條件要求者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《報(bào)名登記表》（應(yīng)聘人員自行下載填寫打?。┘氨救松矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張，不得委托他人代辦手續(xù)。
（二）資格審查
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補(bǔ)。
五、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
考試包括筆試、面試。
（一）筆試（采用百分制，按50%計(jì)入總分）
筆試時(shí)間為2012年2月25日上午9：00—11：00 筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績×50%。根據(jù)筆試成績，按職位1：2的比例進(jìn)入面試。
具體地點(diǎn)另行通知。
（二）面試（采用百分制，按50%計(jì)入總分）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，內(nèi)容分為通用和體現(xiàn)職業(yè)特
點(diǎn)兩部分。每人面試時(shí)間不超過10分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)具體事項(xiàng)，另行通知。
六、考核政審、體檢
根據(jù)考試總成績（筆試50%、面試50%），按職位由高分到低分按招聘職位1：1的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。
考核政審、體檢工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，依次遞補(bǔ)。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按成績依次確定擬聘用人員，并予以公示。被聘用者與人才中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，派遣到公安機(jī)關(guān)工作。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于簽訂合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
合同期內(nèi)，對(duì)違反規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體原因不能堅(jiān)持正常工作的，由公安機(jī)關(guān)商人才中介機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)合同。合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然解除。期滿后，根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由公安機(jī)關(guān)商人才中介機(jī)構(gòu)續(xù)簽合同。
新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期3個(gè)月，試用期工
資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月。期滿考核合格的，根據(jù)所在崗位、級(jí)別和工作績效，工資待遇按每月2200元至2700元執(zhí)行。福利、社會(huì)保險(xiǎn)按國家相關(guān)法律、法規(guī)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。
八、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市公安局網(wǎng)（）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通信暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
具體招聘工作在東營市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，由東營市公安局組織實(shí)施。
東營市公安局公安文職人員公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：7175016
附件：東營市公安局公安文職人員招聘計(jì)劃及職位
東 營 市 公 安 局
二〇一二年二月十三日
武漢派出所招聘文員篇二
一、公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員(以下簡稱“文職人員”)的概念是什么?
答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。
二、考上文職人員后，將來是否可以直接轉(zhuǎn)為人民警察?
答：不可以。公務(wù)員招錄工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注程度高，其程序和標(biāo)準(zhǔn)在很大程度上體現(xiàn)著社會(huì)的公平和正義。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到我局新警錄用的條件，才能予以錄用。
三、文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?
答：文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。
技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求;
輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;
行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度，注重操作性。
四、文職人員采用什么形式的用工制度?
答：文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。
五、文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定?是否需要加班?
答：文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。部分崗位根據(jù)工作實(shí)際，需要加班。
六、對(duì)文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?
答：文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元(含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)和住房公積金)。文職人員享受國家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。
七、本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件?
答：本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件包括：
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(二)遵守國家法律法規(guī);
(三)具有本市常住戶口;
(四)自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http:///
(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過心理測(cè)試;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過招聘文職人員的體檢;
(七)具有列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;
(八)18周歲以上、35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);
(九)具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)和工作經(jīng)歷的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷(詳見《招聘簡章》);
(十)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時(shí)限要求完成市公安局政審且政審合格。
八、文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?
答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見《招聘公告》)報(bào)名。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、下載準(zhǔn)考證。
考試。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測(cè)試。筆試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測(cè)試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查;主觀題則主要通過考生對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。部分崗位需要參加具體招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測(cè)試由市公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢、政審。由具體招聘單位參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施聘用。通過考核的人員，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同(包括相應(yīng)附件)，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。初次上崗者試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過崗前培訓(xùn)。
九、報(bào)考者如何參加面試、心理測(cè)試、體檢和政審?
答：筆試結(jié)束后，按照從高到低的順序確定面試名單，面試后，在報(bào)考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)120% 的比例確定參加心理測(cè)試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測(cè)試、體檢和政審。每項(xiàng)測(cè)試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試的，即被淘汰。
參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級(jí)甲等以上資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并組織心理測(cè)試和政審，最終按照從高到低的順序?qū)C合成績進(jìn)行排序，確定聘用人選。
十、報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料?
答：參加面試的人員應(yīng)攜帶本人的身份證、筆試考試準(zhǔn)考證和報(bào)考單位下發(fā)的有關(guān)證明資料。
十一、考試前遺失了身份證怎么辦?
答：遺失身份證的考生，需及時(shí)到本人戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證明，同時(shí)，要及時(shí)與考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系。
十二、對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者應(yīng)如何進(jìn)行處理? 答：在招聘的各環(huán)節(jié)，違反誠信原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格。
武漢派出所招聘文員篇三
北京市公安局文職人員招聘公告
發(fā)布日期：2011-09-02 為適應(yīng)首都公安工作發(fā)展和加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，在本市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度，即根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開聘用為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。經(jīng)考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，并派遣到市公安局非執(zhí)法機(jī)關(guān)崗位上工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考方式
市公安局文職人員招考按照“一次報(bào)名，三次考試”的方式組織實(shí)施，即文職人員招考按照本公告組織報(bào)名后，統(tǒng)一組織實(shí)施筆試、面試、心理測(cè)試三次考試。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵守國家法律法規(guī)；
（三）具有本市常住戶口；
（四）自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
（五）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過心理測(cè)試；
（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過招聘文職人員的體檢；
（七）具有列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；
（八）18周歲以上、35周歲以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；
（九）具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)或工作經(jīng)歷的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷（詳見《招聘簡章》）；
（十）本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過市公安局政審且政審合格。
三、招聘職位及人數(shù)
此次招聘共計(jì)1995人，共設(shè)技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等三類14個(gè)崗位（詳見《招聘簡章》）。
（一）技術(shù)保障類7個(gè)崗位:影視制作、宣傳、翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信設(shè)備維護(hù)、軟件維護(hù)、會(huì)計(jì)。
（二）輔助管理類3個(gè)崗位：文職助理、實(shí)驗(yàn)助理、行政助理。
（三）行政事務(wù)類4個(gè)崗位：出納、信息管理、檔案管理、接線查詢。
四、筆試考試報(bào)名辦法
（一）招聘崗位查詢
本次向社會(huì)公開招聘1995名北京市公安局文職崗位工作人員的工作單位、具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從2011年9月2日上午10:00開始可通過北京市人事考試網(wǎng)（http://）和北京市公安局網(wǎng)站（http://）
進(jìn)行查詢。
（二）報(bào)名方式
1.本次考試報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行?？荚噲?bào)名時(shí)間為2011年9月7日上午9:00至13日下午16:00。報(bào)名網(wǎng)站為北京市人事考試網(wǎng)。
2.考生根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)考。
3.實(shí)行告知承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
4.網(wǎng)上報(bào)名后，網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)考人員于2011年9月7日至16日攜帶網(wǎng)上打印報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、戶口本以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料的原件及復(fù)印件到報(bào)考單位（詳見《招聘簡章》）進(jìn)行資格復(fù)審。9月16日下午16:00后不再接受資格復(fù)審，未進(jìn)行資格復(fù)審的視為放棄報(bào)名。
5.通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，于2011年10月11日至14日在北京市人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
五、筆試考試方法、科目和內(nèi)容
（一）考試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測(cè)試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查；主觀題則主要通過考生對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。
（二）考試時(shí)間為2011年10月15日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（四）報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。
（五）筆試結(jié)束后，在報(bào)考崗位中根據(jù)筆試成績，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)1：3的比例確定面試名單。
考生可于2011年11月14日以后通過北京市人事考試網(wǎng)查詢成績。
六、招聘程序
（一）面試前，《招聘簡章》中“測(cè)試科目”欄除綜合能力測(cè)試、面試、心理測(cè)試、體檢四項(xiàng)外有其他測(cè)試項(xiàng)目的崗位，所報(bào)考生須通過報(bào)考單位組織的崗位技能測(cè)試。
（二）面試結(jié)束后，在報(bào)考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測(cè)試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的（含3人），增加1人參加心理測(cè)試、體檢和政審。每項(xiàng)測(cè)試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試的，即被淘汰。
（三）根據(jù)招聘人數(shù)，對(duì)通過筆試、面試、心理測(cè)試、體檢和政審的報(bào)考人員，按照綜合成績從高到低的順序確定招聘人選。與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，派遣到市
公安局文職崗位上工作，試用期為3個(gè)月。
七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
詳見《招聘簡章》
附件：
1.招聘簡章
2.招聘政策問答
3.招聘文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：63959161，63959162，63959163。
政策咨詢電話詳見《招聘簡章》中市公安局內(nèi)設(shè)單位聯(lián)絡(luò)電話。
特此公告
北京市公安局二〇一一年九月二日
武漢派出所招聘文員篇四
德州市公安局招聘文職人員簡章
根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)市政府和省公安廳批準(zhǔn)，德州市公安局依托德州市人才服務(wù)中心面向社會(huì)招聘文職人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位為110接警、文秘、網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)、計(jì)算機(jī)設(shè)施維護(hù)、新聞宣傳編輯、dna檢驗(yàn)等非執(zhí)法輔助崗位。
二、招聘條件
1、具有德州市常住戶口；
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和道德觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，作
風(fēng)正派，熱愛公安管理事業(yè)，同等條件下中共黨員優(yōu)先錄用；
3、本人及家庭社會(huì)成員政治歷史清白，無違法違紀(jì)犯罪前科劣跡，參加過邪教組織或曾被開除公職的人員不能報(bào)考；
4、年齡在18周歲至30周歲之間（1981年2月9日至1994年2月8日期間出生）；
5、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上（其中男、女性招聘比例參照省公安廳直屬院校招生計(jì)劃比例），身體健康，要求體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足，矯正視力在5.0以上；
6、具有國家承認(rèn)的普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)、計(jì)算機(jī)設(shè)施維護(hù)、dna檢驗(yàn)需具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位），專業(yè)與所聘用崗位相近的優(yōu)先聘用。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月15日——2012年2月17日
上午：8：30－11：30下午：2：00－5：002、報(bào)名地點(diǎn)：德州人才市場(chǎng)三樓人才服務(wù)大廳（湖濱中大道1181號(hào)）。
3、報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及一寸彩色免冠照片4張，填寫《德州市公安局招聘文職人員報(bào)名登記表》。
4、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)，每人100元，并于2012年2月18日下午3點(diǎn)至5點(diǎn)到德州人才市場(chǎng)三樓人才服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)及公務(wù)員考試有關(guān)內(nèi)容，筆試時(shí)間為2012年2月19日上午9∶00－11∶00。
（二）面試
筆試結(jié)束后，在德州人才市場(chǎng)和德州人才網(wǎng)公布筆試成績、參加面試人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)（進(jìn)入面試人員名單根據(jù)筆試
成績從高分到低分原則上按招聘人數(shù)1：2的比例確定）。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、一寸彩色免冠照片2張，到德州人才市場(chǎng)辦理參加面試有關(guān)手續(xù)。
面試根據(jù)文職人員崗位的需求，組織有關(guān)人員進(jìn)行?？忌荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢政審
1、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)和考試總成績由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢政審人員?？偝煽儾⒘械?，以筆試成績確定名次。體檢政審人數(shù)按照1：1的比例確定?？荚嚳偝煽兒细袢藬?shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入體檢政審人員。
2、進(jìn)入體檢政審范圍人員確定后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。政審內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面的情況。
六、聘用和待遇
經(jīng)體檢政審合格的擬聘用人員的試用期為二個(gè)月，試用期滿，考核合格，由德州人才事務(wù)中心與聘用人員簽定勞動(dòng)合同，聘期一年（自試用期開始計(jì)算），并對(duì)聘用人員進(jìn)行派遣，聘用人員應(yīng)服從市公安局的崗位安排。聘用人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗，聘用期間，在不影響工作的前提下，允許報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)文職人員實(shí)行考核制度，如考核不合格，予以解聘?？己撕细瘢鶕?jù)雙方意愿，可以續(xù)聘。
文職人員工資由市財(cái)政撥款，參照市直事業(yè)單位管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期每人每月1200元，試用期滿確定崗位，工資每人每月1500元至2000元，根據(jù)考核情況確定。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定由市財(cái)政和文職人員按比例承擔(dān)。
七、其它
本簡章由德州市公安局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：德州市公安局0534-2292235德州市人才服務(wù)中心0534-2347181
德州市公安局
德州市人才服務(wù)中心二〇一二年二月八日
武漢派出所招聘文員篇五
武漢市公安局招聘警用文職人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)公安信訪、督辦工作，擬面向社會(huì)招聘4名文職人員（聘用制合同工）。
一、招聘職位 信息錄入員4名
二、招聘條件
（一）政治思想可靠，工作作風(fēng)過硬；
（二）武漢市中心城區(qū)戶口；
（三）年齡在28周歲（1982年12月31日前）以下；
（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，有一定文字功底，具備一定的計(jì)算機(jī)使用、操作能力；
（五）無違法犯罪記錄；
（六）身體健康。
三、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告。在武漢人才招聘市場(chǎng)及武漢人才網(wǎng)、市政府、市局公安信息網(wǎng)主頁上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
11月15日17時(shí)前，在武漢市公安局信訪接待大廳0118號(hào)房報(bào)名。每日?qǐng)?bào)名工作時(shí)間為：上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。咨詢電話：85396411，85396477。
2、報(bào)名要求：
采取個(gè)人自愿報(bào)名的形式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫報(bào)名表，攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書及2張一寸同底免冠彩色照片報(bào)名。經(jīng)報(bào)名資格審核合格者，辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）考試 考試采取筆試與面試的方式進(jìn)行，總分100分，其中筆試60分、面試40分。
1、筆試
筆試于11月24日上午進(jìn)行（地點(diǎn)另行通知）。采取閉卷的形式，內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作等。法律基礎(chǔ)知識(shí)主要考核常用的法律法規(guī)；公文寫作主要考核常用公文規(guī)范格式及公文寫作的基本能力。
2、面試
筆試成績前12名進(jìn)入面試，面試于11月25日上午在市公安局指揮大樓8樓會(huì)議室進(jìn)行。主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。
面試結(jié)束后，按考生筆試、面試總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入考核人員名單。
（四）考核
考核包括體檢、政審和報(bào)考資格再審等。政審主要考察考生的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等；體檢參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
（五）聘用
經(jīng)考試、考核合格者，到信訪辦和督辦室試用，試用合格后，由市公安局辦公室與考生簽訂聘用合同，并簽訂保密協(xié)議。人均月工資1100元（含個(gè)人應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅），市公安局將按國家政策規(guī)定辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。
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