平等自愿是合同成立的基本原則，雙方必須在平等地位下簽署合同。合同應當全面體現(xiàn)交易雙方的意愿和權益，確保公平交易。在這里您可以找到一些合同的典型樣式，供您參考。
個人形象設計合同篇一
甲方：聯(lián)系人：電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%______元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
個人形象設計合同篇二
什么是個人整體形象設計?個人整體形象設計包括什么呢?下面小編整理了一些關于個人整體形象設計的內容，供大家參考!
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設計包含什么
個人款式風格診斷
1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會存有很大的差異。
如何能夠在眾多個性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱之為款式風格。
風格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。
個人形象設計包含什么
個人發(fā)型設計
1發(fā)型設計是一門綜合的藝術，它涉及廣泛，須掌握多門學科，影響發(fā)型設計主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個性嗜好、季節(jié)、發(fā)質、適用性和時代性。
個人形象設計包含什么
妝容定位
給平靜或者平淡的內心充點電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來還不錯。
”隨著年齡的增大，我們越應該修飾我們的邊幅。
個人形象設計包含什么
end
形象的重要性
雖然說，人應該有一顆美麗的心，善良的內在~但是往往沒有一個好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問題。
個人形象設計包含什么
2根據調查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質呢?國際形象設計協(xié)會資深形象設計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學出來的而不是悟出來的。
通過學習自己的色彩，款式，風格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很會精打細算過日子的人們.
2、對新鮮事物很有洞察力的人士。
3、想提升個人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無 法用最有效的辦法解決這一對矛盾的人。
4、過去因種種原因而無法展示自己獨特魅力的人們。
5、在選購服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個人。
6、衣櫥爆滿，臨出門時卻"沒有衣服穿"的人們。
7、想要參加重要活動而不知如何著裝的人們。
8、非常注重個人形象，追求高品質、高質量的人士。
1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設計過程簡化
如之前所說,大多數(shù)從業(yè)人員并非真正意義上的形象設計師,而是從單一職業(yè)演變而來。
而形象設計是一門綜合度甚高的專業(yè),并由于我國發(fā)展較晚,真正意義上專業(yè)的高等教育學府更是屈指可數(shù)。
因此,大多數(shù)從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學習和訓練,并不具備全面思考綜合設計整體策劃的能力,而習慣性從自我專長角度去探索。
此外,社會不良效應導致過分注重商業(yè)性尋求立竿見影的效果,將形象設計整體過程簡單化。
而消費者又似乎對快速產生的好效果較為滿意,并且大多沒有形成對自己形象判定的概念。
在此種情形下,即使完成了所謂的形象設計也其實不過流于表面。
2、行業(yè)不規(guī)范誤導對形象設計的真正理解
近些年在市場上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設計機構,而其實大多只是類似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。
而有些甚至是直接借用著這一符號假以提升店面的形象。
這種形象設計與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開,不過讓形象設計被人為地定義成了美容美發(fā)機構、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實含義與價值。
如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導著整體社會大眾的觀念與行為態(tài)度。
社會大眾對其的理解偏差,主要在于無法清楚認知到什么才是真正意義上的形象設計。
四、個人形象設計的研究體系常態(tài)
眼觀當下,我國的形象設計行業(yè)中雖然已經發(fā)展形成了一些經驗較為豐富成熟的專業(yè)人士,逐漸開創(chuàng)出形象設計行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。
在單一相對獨立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設計的發(fā)展起到了不可忽視的作用。
但是這無疑是一把雙刃劍,當太著眼于單一的方面的細節(jié)的時候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。
而偏偏形象設計是一門綜合性要求很高的專業(yè)。
客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒有幫助沒有效果的。
隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識也在不斷完善,那些并沒有得到科學規(guī)律認同的系統(tǒng)將會逐漸被市場發(fā)展所淘汰。
例如,關于化妝方面,永遠單一而刻板地臣服于標準安全的一系列套路中。
要么千人一妝,要么一妝千年。
也許有些還懂得去根據每人實際情況選擇合適于他的,但也并沒突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設計思維中。
受著已定模式的束縛,這無疑已經無法滿足于越來越多形成了自我審美觀念的愛美人士。
如此簡化枯燥的運行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。
面向個體的人物設計本應就是唯一而專項的,又需經歷綜合思索和及其復雜的設計過程,如若僅僅如此簡要分類,顯而不能滿足于差異化特征的對待,也難以滿足個體的獨立需求。
即使表面符合于大眾審美的標準,也會因與自我主觀需求的不足而不為個人所接受。
于此我們可見,應該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。
并且我們還應認識到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時縈繞的是眾多多變因素。
此外形象設計行業(yè)矚目的時尚性、流行性、多變性的特點,使其不可避免需不斷時刻更新認知,永遠不落于時代的腳步。
個人形象設計合同篇三
ci設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行與推展，綜合國內外企業(yè)導入ci的經驗，其作業(yè)流程大約可分為下列五個階段：
1企業(yè)實態(tài)調查階段把握公司的現(xiàn)況，外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。
2形象概念確立階段以調查結果為基礎，分析企業(yè)內部、外界認知、市場環(huán)境與各種設計系統(tǒng)的問題，來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念，作為ci設計規(guī)劃的原則依據。
3設計作業(yè)展開階段根據企業(yè)的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符號。并經過精致作業(yè)與測試調查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4完成與導入階段重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組ci執(zhí)行小組和管理系統(tǒng)。并將設計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。
5監(jiān)督與評估階段ci的設計規(guī)劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業(yè)的形象，必須時常監(jiān)督評估，以確保符合原社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設計規(guī)劃有所缺陷，應提出檢討與修正。
cis整體設計規(guī)劃內容項目作業(yè)內容作業(yè)方式重要關鍵確認事項確立階段cis概念。
(1)cis規(guī)劃目的。
(2)cis規(guī)劃效益。
(3)cis導入重點。
(4)cis執(zhí)行評估。
(5)成立cis委員會。
(1)訂定規(guī)劃名稱，意義，目的。
(2)雙向溝通。
(3)制定進行內容程序。
(1)明確化。
(2)確認方向。
(3)規(guī)劃作業(yè)。
(4)規(guī)劃內容。
調查階段企業(yè)實態(tài)。
(1)經營者訪談。
(2)高級主管溝通。
(3)全體員工調查。
(4)外界認識調查。
(5)視覺時間現(xiàn)況調查。
(1)人員訪談。
(2)問卷調查。
(3)情報資料收集。
(4)統(tǒng)計分析。
(5)養(yǎng)成教育。
(1)具體化。
(2)問卷統(tǒng)計整理報告。
(3)情報資料分析報告。
確立階段設計作業(yè)。
(1)營運市場策略。
(2)營運理念。
(3)精神標語。
(4)形象策略概念。
(5)溝通策略。
(1)營運概念總構筑。
(2)視覺設計之方向。
(3)行為規(guī)范之準則。
(4)活動推廣之方向。
(1)視覺化。
(1)2經營理念之確立。
(3)選定精神標語。
(4)企業(yè)定位之確立。
展開階段設計作業(yè)。
導入階段完成與執(zhí)行。
監(jiān)督評估階段。
個人形象設計合同篇四
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額(大寫)。
完成日期：年月日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
代表人簽字蓋章生效代表人簽字蓋章生效。
個人形象設計合同篇五
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1、雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額（大寫）。
完成日期：年月日前
2、付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：
乙方：
個人形象設計合同篇六
用人單位名稱___________。
用人單位住所___________。
工商登記___________。
注冊類型___________。
乙方(勞動者)___________。
姓名___________。
性別___________。
出生年月___________。
文化程度___________。
戶籍所在地址___________。
現(xiàn)居住地址___________。
居民身份證號碼___________。
社會(養(yǎng)老)保險號碼___________。
就業(yè)登記證號碼___________。
聯(lián)系方式___________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：
a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事_______________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：_________。
每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。
每周周______為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行____________運轉工作制。
c、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年_____月_____日續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：_________)。原勞動合同內容不變，續(xù)簽合同期限從____年_____月__日至____年_____月_____日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：_____________________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________。
個人形象設計合同篇七
不但決定給他人的第一感覺，色彩是整體形象設計中最為重要的形式要素之一。
而且也是一個人心理特征最直接的外在表示，當然，要更加注意根據每個人的不同膚色來選擇色彩，不要為了追求流行而忘記了有些色彩與膚色相排斥。
如：暖米色的膚色就不適合冷紫色系的服飾;黑色頭發(fā)會使冷色調膚質更加白皙。
二、風格。
包括：1、個人自身風格，風格是整體形象美的個性最直接的體現(xiàn)。
指一個人的內在修養(yǎng)、氣質、思想、文化、與外在長像、身體、神情、動作綜合的結果。
但是由于不必的時代，民族及社會生活層次，人們創(chuàng)作風格也是各有千秋。
三、tpo原則。
整體形象設計必需遵守“tpo原則"。
時間一詞英文的第一個大寫字母，t既是時間。
包括季節(jié)、時代、空間等因素。
不同的時代;古代、現(xiàn)代;不同的季節(jié)：春”夏”秋”冬”不同的時間：早晨、中午、晚上都有著不同的形象特點。
一個人的活動場所。
個人形象要在不同職業(yè)，p即場所。
包括環(huán)境、背景。
娛樂，社交等場所塑造不同形象，與環(huán)境相統(tǒng)一。
o既目的包括目標。
每件事情都有自己的目的設計整體形象中，如何做到角色定位是塑造形象的關鍵。
四、輪廓形體。
人的形體又是其效果的載體，美化個人形體是形象設計的基本作用之一。
服飾、發(fā)型和妝容是個人形象的外在形式。
所以必需確定如何選擇最適合扮美形體輪廓的最好款式。
人的體形大概分為：胖體型、瘦體型高大體型、矮小體型。
胖體型為例，如何選擇服裝，胖體型身材線條不分明，胸部、腰部、臀部呈渾圓狀，不輕盈，略顯笨重;穿衣原則，均為寬松，宜加墊肩，線條簡潔的款式。
視覺重點應該放在領部，利于視線轉移，不宜過于繁瑣的圖案繁雜的款式。
五、質感與量感。
妝容及服飾能體現(xiàn)其整體形象的質量和感觀的高貴，不同質感和量感的發(fā)型。
低俗之分。
如服裝的選擇，絲綢柔軟、光滑、亮度能顯出一個人的富麗、高貴;皮革質地堅硬，能體現(xiàn)出堅強，陽剛之美。
同樣人的皮膚質感與服裝材料質感也是一種構成關系結合得當才干烘托皮膚的美感，如：粗細皮膚的人就不和適合選擇光華、細膩面料，這樣會使皮膚感覺更加粗糙。
六、點、線、面。
1、點。
可視的點，視覺審美中。
個人整體形象設計的審美存在大量點的概念，如扣子，發(fā)飾、耳飾、發(fā)卡、扎結、飾品、面料圖案，刺繡圖案，分割線的交叉點，肩線兩端、領角、皮帶扣，人體自身的唇部、眼睛等。
2、線。
都有圍線、側腰線、袖型線、褲管線等;發(fā)型中的紋理，整體形象造型中也是基本形式之一。
從服裝款式及發(fā)型外觀輪廓到不同分割面的轉折。
曲度等。
3、面。
面所形成的形態(tài)在形象設計造型中運用很多。
如，當造型中的線呈封閉狀態(tài)時就形成了視覺上的面。
也可以看作是線的運動痕跡或點的集合。
一定的面積形成一定的形狀。
服裝造型中，方型在男裝中運用廣泛(西裝、中山裝、茄克衫從外形輪廓到局部結構，多以有線與方形的面組合構成，給人平穩(wěn)莊重之感)女狀裝則多以圓形的面為主，如裙下的`圓下擺、衣領的輪廓。
圓形使服裝或發(fā)型更能體現(xiàn)女人的柔美、隨意。
七、服飾配戴。
當然選擇不當也能破壞原有效果，整體形象設計中飾品可謂有“畫龍點睛”作用。
指人體從頭到腳的所有裝束。
服飾配件包括圍巾、帽子、腰帶、領帶、提包、眼睛、鞋子等。
可分為裝飾性和實用性兩種，領帶、胸花、戒指、項鏈、耳環(huán)、屬裝飾類;腰帶、皮包、鞋子襪子屬于實用類。
張揚個性，服飾配件不但能增添一個人的魅力。
而且還可以通過服飾配件的造型，色彩提高其檔次，增添儀容光彩，顯示出一個人的文化品味和審美價值，但是前提必需遵從整體形象設計的主要原則，既整體形象色彩、造型、以及風格的和諧統(tǒng)一。
八、發(fā)型。
整體形象設計的主點，發(fā)型是整體形象設計中最為重要的主成部分。
表示不但能使整體形象感更加統(tǒng)一化，完美化，整體形象創(chuàng)作最能表達主題的要素。
塊面形狀、層次、線條、色調處置必需符合形式美的法則，發(fā)型設計中。
與臉型、頭型、舉止、氣質為依托進行設計，這樣才干符合整體形象的審美規(guī)范。
從可愛的芭比風格到優(yōu)雅，柔美的日韓風格發(fā)型;再從80年代的復古卷發(fā)到如今新新人類的蓬松，爆炸發(fā)型，無一不體現(xiàn)發(fā)型與整體形象的緊密度。
九、化妝。
妝容最直白的解決了愛美人的面子問題，從化妝文化起源以來。
為了使其整體形象達到最為完美效果，一定要用化妝來“添彩”當然不同的形象塑造了不同的環(huán)境，不同的職業(yè)化妝的風格和其他造型一樣有著不同的類型、大全分為日妝、晚妝、時尚、影視妝、舞臺妝等。
正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
以美術工作人員的形象出現(xiàn)就很不好，應當文雅、得體，得象一個人類靈魂工程師的樣子。
如果您希望在合資企業(yè)中謀得營銷經理一職，應聘時穿的過于休閑就不合適。
而如果您是一個網球教練，西裝筆挺，會讓人以為您名不副實。
即使是同樣的職業(yè)，不同的崗位也有一定的形象差異。
辦公室的女性白領，女秘書的形象應當強調專業(yè)，不能太花哨，否則就會有不好的嫌疑;女性經理，則應當弱化女性特征，突出一定的權威。
個人的形象設計其實也很簡單，首先是確定自己的基本風格。
基本風格應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合，尤其是職業(yè)和專業(yè)特征一定要準確。
其次就是確定一個基本的發(fā)型。
或許您不知道，對個人形象影響最大的因素就是發(fā)型，板寸發(fā)型和披肩發(fā)基本上代表了不同的風格。
通常情況下，您應當確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您應當確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您的職業(yè)和職務相對固定，建議您不要輕易改變基本的發(fā)型。
接下來的工作就是確定個人的服飾。
服飾有多種風格，您應當局限在特定的風格中，是長期西裝革履;還是休閑裝，您應當明確。
服飾的基本色調也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
在服飾上的投資，應當是您收益之后的第一項投資項目。
最重要的是您個人的氣質應當與外在的形象一致。
如果忽略了個人的氣質，那就與沐猴而冠差不多，只會給大家提供笑料。
你必須精致–這是女人的尊嚴!誰也沒有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內在。
無論職場女性、家庭主婦、即將踏入社會的學生，只要你是女人，只要你渴望美麗，個人整體形象塑造課程，就是你美麗蛻變的最佳選擇。
給自己3天時間來成就你的優(yōu)雅和自信吧。
課程將從內而外全方位打造屬于您獨有的魅力。
課程從了解、探索學員自身特質開始，講解示范精致妝容，揚長避短的穿衣技巧，場合著裝法則，得體優(yōu)雅的體態(tài)等。
為你尋找適合個人氣質特點的整體形象方案，讓鏡子里的你與你心目中的自己合二為一，讓每個女人都成為美的傳播者。
來吧，遇見更美麗的自己!
個人形象設計合同篇八
如何做好整體形象設計展現(xiàn)個人的魅力呢?下面小編來跟大家分享一下吧!
一、確定自己的基本風格。
這里所講的基本風格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風格多種多樣，。
服飾的基本色調也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
四、保證個人的氣質應當與外在的形象一致。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設計是很簡單，在確定自己想要的風格之后來進行合理的搭配和設計，正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
另外，在設計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設計，展現(xiàn)您的無限魅力。
一、色彩
不但決定給他人的第一感覺，色彩是整體形象設計中最為重要的形式要素之一。
而且也是一個人心理特征最直接的外在表示，當然，要更加注意根據每個人的不同膚色來選擇色彩，不要為了追求流行而忘記了有些色彩與膚色相排斥。
如：暖米色的膚色就不適合冷紫色系的服飾;黑色頭發(fā)會使冷色調膚質更加白皙。
二、風格
包括：1、個人自身風格，風格是整體形象美的個性最直接的體現(xiàn)。
指一個人的內在修養(yǎng)、氣質、思想、文化、與外在長像、身體、神情、動作綜合的結果。
但是由于不必的時代，民族及社會生活層次，人們創(chuàng)作風格也是各有千秋。
三、tpo原則
整體形象設計必需遵守“tpo原則"。
時間一詞英文的第一個大寫字母，t既是時間。
包括季節(jié)、時代、空間等因素。
不同的時代;古代、現(xiàn)代;不同的季節(jié)：春”夏”秋”冬”不同的時間：早晨、中午、晚上都有著不同的形象特點。
一個人的活動場所。
個人形象要在不同職業(yè)，p即場所。
包括環(huán)境、背景。
娛樂，社交等場所塑造不同形象，與環(huán)境相統(tǒng)一。
o既目的包括目標。
每件事情都有自己的目的設計整體形象中，如何做到角色定位是塑造形象的關鍵。
四、輪廓形體
人的形體又是其效果的載體，美化個人形體是形象設計的基本作用之一。
服飾、發(fā)型和妝容是個人形象的外在形式。
所以必需確定如何選擇最適合扮美形體輪廓的最好款式。
人的體形大概分為：胖體型、瘦體型高大體型、矮小體型。
胖體型為例，如何選擇服裝，胖體型身材線條不分明，胸部、腰部、臀部呈渾圓狀，不輕盈，略顯笨重;穿衣原則，均為寬松，宜加墊肩，線條簡潔的款式。
視覺重點應該放在領部，利于視線轉移，不宜過于繁瑣的圖案繁雜的款式。
五、質感與量感
妝容及服飾能體現(xiàn)其整體形象的質量和感觀的高貴，不同質感和量感的發(fā)型。
低俗之分。
如服裝的選擇，絲綢柔軟、光滑、亮度能顯出一個人的富麗、高貴;皮革質地堅硬，能體現(xiàn)出堅強，陽剛之美。
同樣人的皮膚質感與服裝材料質感也是一種構成關系結合得當才干烘托皮膚的美感，如：粗細皮膚的人就不和適合選擇光華、細膩面料，這樣會使皮膚感覺更加粗糙。
六、點、線、面
1、點
可視的點，視覺審美中。
個人整體形象設計的`審美存在大量點的概念，如扣子，發(fā)飾、耳飾、發(fā)卡、扎結、飾品、面料圖案，刺繡圖案，分割線的交叉點，肩線兩端、領角、皮帶扣，人體自身的唇部、眼睛等。
2、線
都有圍線、側腰線、袖型線、褲管線等;發(fā)型中的紋理，整體形象造型中也是基本形式之一。
從服裝款式及發(fā)型外觀輪廓到不同分割面的轉折。
曲度等。
3、面
面所形成的形態(tài)在形象設計造型中運用很多。
如，當造型中的線呈封閉狀態(tài)時就形成了視覺上的面。
也可以看作是線的運動痕跡或點的集合。
一定的面積形成一定的形狀。
服裝造型中，方型在男裝中運用廣泛(西裝、中山裝、茄克衫從外形輪廓到局部結構，多以有線與方形的面組合構成，給人平穩(wěn)莊重之感)女狀裝則多以圓形的面為主，如裙下的圓下擺、衣領的輪廓。
圓形使服裝或發(fā)型更能體現(xiàn)女人的柔美、隨意。
七、服飾配戴
當然選擇不當也能破壞原有效果，整體形象設計中飾品可謂有“畫龍點睛”作用。
指人體從頭到腳的所有裝束。
服飾配件包括圍巾、帽子、腰帶、領帶、提包、眼睛、鞋子等。
可分為裝飾性和實用性兩種，領帶、胸花、戒指、項鏈、耳環(huán)、屬裝飾類;腰帶、皮包、鞋子襪子屬于實用類。
張揚個性，服飾配件不但能增添一個人的魅力。
而且還可以通過服飾配件的造型，色彩提高其檔次，增添儀容光彩，顯示出一個人的文化品味和審美價值，但是前提必需遵從整體形象設計的主要原則，既整體形象色彩、造型、以及風格的和諧統(tǒng)一。
八、發(fā)型
整體形象設計的主點，發(fā)型是整體形象設計中最為重要的主成部分。
表示不但能使整體形象感更加統(tǒng)一化，完美化，整體形象創(chuàng)作最能表達主題的要素。
塊面形狀、層次、線條、色調處置必需符合形式美的法則，發(fā)型設計中。
與臉型、頭型、舉止、氣質為依托進行設計，這樣才干符合整體形象的審美規(guī)范。
從可愛的芭比風格到優(yōu)雅，柔美的日韓風格發(fā)型;再從80年代的復古卷發(fā)到如今新新人類的蓬松，爆炸發(fā)型，無一不體現(xiàn)發(fā)型與整體形象的緊密度。
九、化妝
妝容最直白的解決了愛美人的面子問題，從化妝文化起源以來。
為了使其整體形象達到最為完美效果，一定要用化妝來“添彩”當然不同的形象塑造了不同的環(huán)境，不同的職業(yè)化妝的風格和其他造型一樣有著不同的類型、大全分為日妝、晚妝、時尚、影視妝、舞臺妝等。
正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
以美術工作人員的形象出現(xiàn)就很不好，應當文雅、得體，得象一個人類靈魂工程師的樣子。
如果您希望在合資企業(yè)中謀得營銷經理一職，應聘時穿的過于休閑就不合適。
而如果您是一個網球教練，西裝筆挺，會讓人以為您名不副實。
即使是同樣的職業(yè)，不同的崗位也有一定的形象差異。
辦公室的女性白領，女秘書的形象應當強調專業(yè)，不能太花哨，否則就會有不好的嫌疑;女性經理，則應當弱化女性特征，突出一定的權威。
個人的形象設計其實也很簡單，首先是確定自己的基本風格。
基本風格應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合，尤其是職業(yè)和專業(yè)特征一定要準確。
其次就是確定一個基本的發(fā)型。
或許您不知道，對個人形象影響最大的因素就是發(fā)型，板寸發(fā)型和披肩發(fā)基本上代表了不同的風格。
通常情況下，您應當確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您應當確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您的職業(yè)和職務相對固定，建議您不要輕易改變基本的發(fā)型。
接下來的工作就是確定個人的服飾。
服飾有多種風格，您應當局限在特定的風格中，是長期西裝革履;還是休閑裝，您應當明確。
服飾的基本色調也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
在服飾上的投資，應當是您收益之后的第一項投資項目。
最重要的是您個人的氣質應當與外在的形象一致。
如果忽略了個人的氣質，那就與沐猴而冠差不多，只會給大家提供笑料。
你必須精致 – 這是女人的尊嚴!誰也沒有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內在。
無論職場女性、家庭主婦、即將踏入社會的學生，只要你是女人，只要你渴望美麗，個人整體形象塑造課程，就是你美麗蛻變的最佳選擇。
給自己3天時間來成就你的優(yōu)雅和自信吧。
課程將從內而外全方位打造屬于您獨有的魅力。
課程從了解、探索學員自身特質開始，講解示范精致妝容，揚長避短的穿衣技巧，場合著裝法則，得體優(yōu)雅的體態(tài)等。
為你尋找適合個人氣質特點的整體形象方案，讓鏡子里的你與你心目中的自己合二為一， 讓每個女人都成為美的傳播者。
來吧，遇見更美麗的自己!
個人形象設計合同篇九
1、廣義上的個人形象管理是一門新興的綜合性的學科，它包括美學、時尚學、形象設計學、色彩管理學、禮儀學、成功心理學、社會心理學、哲學、人際溝通交流等等。
甚至與“個人”相關的周圍的人、景、事都屬于他的范疇。
2、通常我們說的個人形象管理是指，通過對個人衣著、服飾、妝容、禮儀進行有效管理，建立起屬于自己的良好的個人形象。
3、總體來講個人形象管理包含:個人衣飾管理、個人妝容管理、個人言談舉止行為管理、個人場合形象管理、個人衣廚管理等多個內容，其中最主要涉及的就是個人衣飾管理、個人妝容管理。
個人形象設計合同篇十
一、確定自己的基本風格。
這里所講的基本風格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風格多種多樣，。
服飾的基本色調也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設計是很簡單，在確定自己想要的風格之后來進行合理的搭配和設計，正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
另外，在設計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設計，展現(xiàn)您的無限魅力。
個人形象設計合同篇十一
在招聘會上，言談儒雅、服飾得體、儀表端莊、神態(tài)大方、禮儀到位的大學生更能受到用人單位的青睞。而大學生又該如何培養(yǎng)個人禮儀和設計良好的形象，下面跟小編一起來看看吧!
1、工作時間應穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領花或領結等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領帶的長度以皮帶扣的高度為準，若佩戴絲巾應以暖色調為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標志牌應戴在上衣兜上方或相應的位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質表、懷式表。
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網襪。
3、襪子要經常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
1、上崗應著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的'角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎上創(chuàng)造和保持自己獨有的風格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側不蓋耳，后不蓋領。
6、男士不得剃光頭。
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應酬，那么臨去前應洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當然也要注意適時補妝。
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設計合同篇十二
人人都希望自己活得瀟灑，可瀟灑需要資本，人人都希望自己生活得幸福，可幸福需要奮斗，人人都希望自己能夠擁有美麗的人生，可美麗需要追求。
如果你想要瀟灑、幸福和美麗，就得從個人形象開始，因為個人形象對現(xiàn)代人來說，尤其重要，良好的個人形象對自己的發(fā)展與前途有著不可忽視的作用。
良好形象是美麗生活的代言人，是走向人生更高階梯的扶手，是進入成功神圣殿堂的敲門磚。
保持良好的自我形象，既是尊重自己，更是尊重別人。
良好的`形象是成功人生的潛在資本。
好形象對自己而言，可以增強自己人生的自信，并通過時尚的外表及魅力的行為來塑造自己美麗的內心。
一個注意形象并自覺保持好形象的人，總能在人群中得到信任，總能在逆境中得到幫助也必定能在人生的旅途中不斷找到發(fā)揮才干的機會，最終做到時刻用自己的風采影響別人，活出自我真正精彩的人生。
因此，好形象是人生的一種資本，充分利用它不僅能給你的日常生活添色加彩，更有助于您的人生一帆風順。
每個人對自己的外在形象不一定都有客觀的評價，別人的評價又是隨每個人的層次不同而各異，然而要想在與人交涉時留給對方一個良好的印象，你必須具備“自知之明”。
這種自知之明，就是要認識自我形象，盡量保持明確的自我形象，從而發(fā)展自我形象、認識自我形象、關鍵是要有塑造自我形象的意識。
塑造良好的自我形象，首先使自己接受自己、自己欣賞自己，對自己充滿信心。
信心又再塑造形象并向更高層進一步。
——用自己的方式塑造自我形象，將自己的能力高估一點，對自己有信心，這是一個人邁向成功之路的必經之途。
——發(fā)展自我形象，就要不斷激勵自己，充分觀察自己的長處和特質，讓自己達到充分發(fā)揮魅力的境地。
每個人自身的形象特征各有不同，有自然、古典、戲劇、前衛(wèi)、優(yōu)雅、浪漫之分。
形象是人的精神面貌、性格特征等的具體表現(xiàn)，并以此引起他人的思想或感情活動。
每個人都通過自己的形象讓他人認識自己，而周圍的人也會通過這種形象對你做出認可或不認可的判斷。
這種形象不僅包括人的外貌與裝扮而且還包括言談、舉止、表情、姿勢等能夠反映人的內在本質的內容。
進而來判斷每個人的價值。
形象設計并不僅僅局限于適合個人的發(fā)型、化妝和服飾，同時也包括內在的性格外在表現(xiàn)，如氣質、舉止、談吐、生活習慣等等。
一個人平時的一言一行，一舉手一投足，都會折射出他的素質修養(yǎng)品行，都將影響到別人。
每個人都希望給對方留下親切善良、聰慧正直、才學淵博的印象，所以都必須通過自己的一言一行體現(xiàn)出來，爭取在表現(xiàn)自己的魅力中把它發(fā)揮得淋漓盡致。
現(xiàn)實生活中，好形象不僅僅是外表的美麗，更重要的是內在素質和修養(yǎng)的體觀，更重要的是內在素質和修養(yǎng)的體現(xiàn)。
一個人的形象主要體現(xiàn)在兩個方面;外在條件和內在素質。
外在條件指的是人的自然容貌和身材;內在素質指的是人的內涵。
我們?？吹接械娜送獗硌b扮誘人，一經接觸才發(fā)現(xiàn)表里間距距離極大，有的人內在豐厚，名銜很大，但外表相對落差很大，令人惋惜。
你的形象正告訴人們關于你的一切：你穿的衣服關乎你的價值;你化的妝關乎你的品質，你梳的發(fā)型關乎你的品位，因此，你得形象關乎你的一切價值。
在實際生活中，每個人應當隨時隨地通過一言一行體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)水平，與別人相處，表現(xiàn)的熱情而不是輕浮，大方而不是傲慢。
多一份修養(yǎng)就多一種人生的崇高完美;多一份修養(yǎng)就多一份生活的純真愉悅，所以說修養(yǎng)不僅使自己變得美麗，而且還能給與他人享受與歡樂。
每個人要從生活中領悟美的真締，把美麗的外貌和美麗的氣質、美的德行與美的語言結合起來，展現(xiàn)出人格氣質，體現(xiàn)一個完整的美好形象來。
一個人能否把自己的健康狀態(tài)和內在能力結構，精準地從外在上表達出來，直接關乎你的資源總值在社會上的評估結果。
無論你是大人物還是小人物，外在形象都會和人的命運、事業(yè)密切相關，因此，形象問題即決定了個人機遇、好運對你光顧、頻率，也決定了你對人生質量的取舍。
你的形象關乎你的一切價值。
這是影響人們第一印象的主要因素。
整潔大方的衣著、得體的舉止、高雅的氣質、良好的精神面貌和真誠動人的談吐，必定給對方留下深刻美好的印象，從而建立起有意和信任關系，達到社交目標。
在這里，形象不僅起著潤滑和媒介的作用，而且起著黏合和催化作用，它對表達感情、增進了解，相互吸引都是必要的。
所以，形象在社交生活和個人事業(yè)中都起著直觀重要的作用。
并充分運用形象這個好武器去開拓和創(chuàng)造自己輝煌的事業(yè)和完美的人生。
個人形象設計合同篇十三
2007.9-.2畢業(yè)于上海毛戈平形象設計藝術學校高級形象設計師專業(yè)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
計算機：能熟練應用計算機的基本操作。
相關技能：
在校期間，我學習勤奮努力，肯鉆研，不怕吃苦，常得到老師的'好評；順利通過每次的升班考試，即基礎化妝班、影樓造型班、時尚彩妝班、時尚高彩班、時尚造型班；最后圓滿完成學業(yè)。且在此期間常出去實踐，即東北虎、上海東華服裝學院等去做秀；經過一年的刻苦學習不但讓我熟練掌握了化妝與做發(fā)型的技法以及化妝品造型工具的選用與促銷；還掌握了影樓、平面廣告公司、電臺、劇組、彩吧等的操作流程；能與顧客輕松自然的交流相處，促進二次消費等做到“顧客永遠是上帝”；時刻用最好的心情與微笑去迎接每位顧客、每一天。如貴公司能接收我，我愿獻出我最大的力量，與貴司攜手共創(chuàng)輝煌！
詳細個人自傳。
自我評價：自信、開朗有敬業(yè)精神；為人誠實、生性直率；懂得顧客至上、微笑待人。
業(yè)余愛好：喜歡打扮自己與別人、旅游、交友、運動、逛街。
個人聯(lián)系方式。
個人形象設計合同篇十四
1.企業(yè)基本情況。
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據顧客的氣質風格、性格、喜好、經濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在20將達到30萬以上，20省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調查：
大學生由于經濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調查：
據我們的調查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手。
比較毛戈平形象設計室愛情故事形象設計中心小型形象設計室傾城之陽形象設計公司。
市場定位演員和高消費人群時尚人群散客大學畢業(yè)生和白領階層。
收費水平(平均)2000元以上1000元左右400元左右400元左右。
服務內容化妝、服飾美容美發(fā)美容美發(fā)或服飾色彩、服飾、儀態(tài)、體形。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據顧客的經濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
個人形象設計合同篇十五
2根據調查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質呢?國際形象設計協(xié)會資深形象設計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學出來的而不是悟出來的。
通過學習自己的色彩，款式，風格定位相信大家都可以光彩照人。
個人形象設計合同篇十六
(一)服飾：
1、工作時間應穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領花或領結等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領帶的長度以皮帶扣的高度為準，若佩戴絲巾應以暖色調為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標志牌應戴在上衣兜上方或相應的.位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質表、懷式表。
(二)襪子：
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網襪。
3、襪子要經常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
(三)鞋：
1、上崗應著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎上創(chuàng)造和保持自己獨有的風格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
(四)頭發(fā)：
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側不蓋耳，后不蓋領。
6、男士不得剃光頭。
(五)面部：
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應酬，那么臨去前應洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當然也要注意適時補妝。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設計合同篇十七
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷。
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設計合同篇十八
戶口所在地：重慶身材：161cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類:化妝（造型）師行政/人事類助理。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
1-2在佛山玩具公司做總經理助理協(xié)助接單、應酬、公司管理及帳物。
2005.4-.12在番禺喜悅酒店做人事部行政助理。
教育背景。
畢業(yè)院校：上海毛戈平形象設計藝術學校。
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