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競(jìng)聘上崗情況說(shuō)明 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)篇一
醫(yī)院各部門(mén)、各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理部管理工作，為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療服務(wù)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)就護(hù)理部主任崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，相關(guān)事項(xiàng)公示如下：
一、競(jìng)聘條件
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；護(hù)理專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱(chēng)；具備五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬在崗時(shí)限)
2、應(yīng)知法規(guī)：基本法《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專(zhuān)業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》；
3、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔 奉公，維護(hù)行業(yè)形象，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生工作者職業(yè)道德基本要求。有較強(qiáng)的事業(yè)心。嚴(yán)于律己、服從領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)地執(zhí)行本院各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、具有較強(qiáng)的綜合能力，包括組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、一般問(wèn)題的處理協(xié)調(diào)能力，開(kāi)拓進(jìn)取、探索創(chuàng)新，凸現(xiàn)綜合管理水平，勇于承擔(dān)分級(jí)管理的相關(guān)責(zé)任，確保各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能，具有較系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，具備與本職管理崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的能力和工作實(shí)績(jī)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；
6、熟悉護(hù)理部的全面情況，工作中牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
6、對(duì)待患者熱情、細(xì)心、耐心，工作態(tài)度踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)；
7、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，刻苦鉆研業(yè)務(wù)；高度認(rèn)可企業(yè)并熟知企業(yè)文化；
8、1年以?xún)?nèi)未發(fā)生重大醫(yī)療事故、無(wú)患者投訴等問(wèn)題發(fā)生；
二、崗位職責(zé)
管理職責(zé)：1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行董事長(zhǎng)會(huì)議決議和院長(zhǎng)的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期
總結(jié)
匯報(bào)；3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作；
4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施；
5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作； 6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作； 7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查； 8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況；
質(zhì)控管理：1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問(wèn)題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作；
2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
3.注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生；
4.檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；
5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離疫情報(bào)告。
7、病房護(hù)理業(yè)務(wù)訓(xùn)練的組織領(lǐng)導(dǎo)及科研項(xiàng)目的開(kāi)展；
三、
競(jìng)聘流程本次競(jìng)聘本著“公平、公正、公開(kāi)”原則，由院長(zhǎng)辦公室綜合審議決定，參與競(jìng)聘選拔，具體流程如下：
1、二月二十九日前請(qǐng)競(jìng)聘人員至人力資源處報(bào)名，同時(shí)領(lǐng)取競(jìng)聘表格進(jìn)行申請(qǐng)；
2、三月三日 在六樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講（演講內(nèi)容以競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容為主，其他需說(shuō)明的情況可現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮）；由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各科室主管進(jìn)行評(píng)審，當(dāng)場(chǎng)投票表決完成護(hù)理部主任聘任工作并予以發(fā)放通知，同時(shí)進(jìn)行公示。
競(jìng)聘上崗情況說(shuō)明 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)篇二
一、學(xué)校辦公室副主任
（行政崗）
競(jìng)聘條件：
1.具備較高的政治素質(zhì)和政策水平；
2.事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神；
3.具備較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能處理突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題；
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有一定的文字水平和表達(dá)能力；
5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)；
6.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主任側(cè)重負(fù)責(zé)學(xué)校日常政務(wù)工作；
2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)行政方面督察督辦工作；
3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作；
4.分管日常信訪工作；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系子弟入附屬學(xué)校工作；
6.負(fù)責(zé)聯(lián)系檔案科、計(jì)劃生育科等部門(mén)工作；
7.負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的離退休工作；
8.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、學(xué)校辦公室副主任
（聯(lián)絡(luò)崗）
競(jìng)聘條件：
1.具備較高的政治素質(zhì)和政策水平；
2.事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有一定的文字水平和表達(dá)能力；
4.具備大型活動(dòng)和接待工作的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)對(duì)外交往活動(dòng)；
5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志；
6.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)，年齡在35歲以下。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主任負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校層面的大型活動(dòng)、大型會(huì)議；
2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)各類(lèi)學(xué)校層面的接待工作，包括上級(jí)單位檢查、兄弟院校交流等；
3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)校友工作；
4.負(fù)責(zé)綜合科等工作；
5.分管黨委機(jī)要工作；
6.負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的工會(huì)小組工作；
7.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
三、人事處副處長(zhǎng)
競(jìng)聘條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，原則性強(qiáng)，政策水平高，能堅(jiān)定不移地執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)有法規(guī)政策；
2.對(duì)學(xué)校發(fā)展的大方向有清醒的認(rèn)識(shí)，能夠圍繞學(xué)校的中心工作做好人事工作，思路清楚；
3.對(duì)學(xué)校人事管理和制度建設(shè)有比較全面的認(rèn)識(shí)，具備整體上把握所主管工作的能力；
4.知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，對(duì)于勞動(dòng)、工資、機(jī)構(gòu)編制、崗位聘任以及相關(guān)法規(guī)等有基本的了解；
5.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。
崗位職責(zé)：
1.學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作；
2.教師職務(wù)和其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核工作；
3.負(fù)責(zé)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作和教師資格認(rèn)定工作；
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)管理工作；
5.有關(guān)人事制度管理的法規(guī)建設(shè)工作；
6.協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)校內(nèi)管理體制改革工作。
四、教務(wù)處副處長(zhǎng)
競(jìng)聘條件：
1.有一定的教育理論水平，有較開(kāi)闊的思路和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
2.熟悉本科
教學(xué)
管理工作，了解我校本科教學(xué)情況，具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展全校本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的建設(shè)，以及本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、督導(dǎo)與評(píng)估工作；
2.協(xié)助處長(zhǎng)做好全校本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估的管理工作；
3.負(fù)責(zé)北京市質(zhì)量工程教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)與管理工作；
4.負(fù)責(zé)學(xué)校特級(jí)教師工作中心的日常管理工作；
5.負(fù)責(zé)校外名師講學(xué)、本科生外籍教師的教學(xué)組織與管理工作。
五、發(fā)展規(guī)劃辦公室副主任
競(jìng)聘條件：
1.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、管理能力和組織、協(xié)調(diào)能力；
2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能較熟練地使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備；
3.對(duì)日常管理工作能做到政策性和靈活性相結(jié)合，能參與組織、協(xié)調(diào)大型活動(dòng)；
4.比較熟悉高等教育及學(xué)校改革發(fā)展?fàn)顩r；
5.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)；
6.理工科研究生優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策和文件，不斷提高政策和工作水平；認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)并負(fù)相應(yīng)責(zé)任；
2.協(xié)助主任開(kāi)展學(xué)校中、長(zhǎng)期改革發(fā)展戰(zhàn)略研究，制訂學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍、校區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和階段性實(shí)施方案；
3.協(xié)助主任組織編制“211工程”建設(shè)規(guī)劃，組織“211工程”立項(xiàng)工作，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、評(píng)估和驗(yàn)收；
4.協(xié)助主任進(jìn)行高等教育政策法規(guī)研究，為學(xué)校的改革發(fā)展提供政策建議和決策咨詢(xún)；
5.協(xié)助主任擬定年度、學(xué)期工作計(jì)劃；
6.協(xié)助主任處理辦公室內(nèi)部事務(wù)，抓好辦公室內(nèi)部業(yè)務(wù)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜和組織相關(guān)活動(dòng)；
7.完成主任交辦的其他工作。
六、房屋土地管理與資源開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)
競(jìng)聘條件：
1.工作中能夠堅(jiān)持原則，有較好的把握政策的水平；
2.辦事認(rèn)真，有一定計(jì)算機(jī)輔助管理能力；
3.廉潔公正，作風(fēng)正派，能夠傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，妥善化解矛盾；
4.思路敏捷，了解住房制度改革政策，處理問(wèn)題具有前瞻意識(shí)和創(chuàng)新能力；
5.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。
崗位職責(zé)：
1.學(xué)校職工住房的管理及住房分配貨幣化的相關(guān)工作；
2.學(xué)校人才用房的調(diào)配管理與擴(kuò)大住房來(lái)源的相關(guān)工作；
3.職工住房情況的審核，接待職工有關(guān)住房等相關(guān)問(wèn)題的來(lái)訪；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
七、國(guó)際文化學(xué)院副院長(zhǎng)崗位聘任條件和職責(zé)
競(jìng)聘條件：
1.具有較高的政治思想素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
2.有語(yǔ)言教學(xué)經(jīng)歷和教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)；
4.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)；
5.副教授職稱(chēng)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)首都師范大學(xué)外國(guó)留學(xué)生的招生、辦學(xué)、管理工作；
2.負(fù)責(zé)港澳臺(tái)僑學(xué)生事務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)制訂國(guó)際文化學(xué)院留學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置；
4.負(fù)責(zé)組織留學(xué)生課外活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)處理留學(xué)生突發(fā)事件；
6.完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作。
八、信息工程學(xué)院副院長(zhǎng)（負(fù)責(zé)行政工作）
競(jìng)聘條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，奉獻(xiàn)精神，原則性強(qiáng)，愿意為教師服務(wù)；
2.顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，有較高的威信；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和社會(huì)交往能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)對(duì)外交往活動(dòng)；
4.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。
崗位職責(zé)：
1.督促、檢查行政教輔人員的紀(jì)律和考勤，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作；
2.在學(xué)院的職權(quán)范圍內(nèi)，不斷改善教學(xué)、科研條件和工作環(huán)境，協(xié)調(diào)各種設(shè)備的購(gòu)置和維修，配合學(xué)校進(jìn)行辦公用房的管理，做好院內(nèi)辦公、科研和實(shí)驗(yàn)用房的調(diào)劑、裝修和改造；
3.協(xié)助工會(huì)做好聯(lián)歡、慰問(wèn)、出游等活動(dòng)，做好參觀、實(shí)習(xí)、軍訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)的后勤保障工作；
4.負(fù)責(zé)全院各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理、使用以及財(cái)務(wù)預(yù)、決算。負(fù)責(zé)計(jì)劃外辦學(xué)，辦好成人教育并積極拓寬辦學(xué)渠道，增加創(chuàng)收；
5.負(fù)責(zé)工作量的審核、計(jì)算和工資發(fā)放，負(fù)責(zé)考核和聘任等工作；
6.協(xié)助做好學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心的規(guī)劃與建設(shè)工作；
7.負(fù)責(zé)接待、處理來(lái)信來(lái)訪。
九、紀(jì)委辦公室主任
競(jìng)聘條件：
1.中共黨員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，熟悉黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)；
2.公道正派、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、保守秘密；
3.具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)；
4.一般具有本科以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理紀(jì)委辦公室的日常工作；
2.參與制訂紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃和總結(jié)；
3.承擔(dān)黨風(fēng)黨紀(jì)廉潔自律教育和對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查工作；
4.承擔(dān)信訪和違紀(jì)案件的查處工作；
5.承擔(dān)其他方面的監(jiān)察工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
競(jìng)聘上崗情況說(shuō)明 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)篇三
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
導(dǎo)語(yǔ)：董事長(zhǎng)是關(guān)乎整個(gè)公司命運(yùn)的人，下面了董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，歡迎閱讀!
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
一、基本信息
職位名稱(chēng)：董事長(zhǎng)
職位編號(hào)
所屬部門(mén)：董事會(huì)
直接上級(jí)
二、職位概述：
負(fù)責(zé)股東會(huì)決議執(zhí)行;董事會(huì)的運(yùn)作;公司經(jīng)營(yíng)管理的最終掌控;公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策;政府、新聞媒體、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系等
三、崗位職責(zé)
職責(zé)一
負(fù)責(zé)股東會(huì)決議執(zhí)行，董事會(huì)的運(yùn)作。
工作任務(wù)
1、召集、主持股東會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;
2、執(zhí)行股東會(huì)的決議;
職責(zé)二
公司經(jīng)營(yíng)管理的最終掌控
工作任務(wù)
1、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書(shū)、公告、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;
2、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
4、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
5、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;
6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案;
7、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策
職責(zé)三
公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策
工作任務(wù)
1、提名總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)人選的聘用、解職及報(bào)酬事項(xiàng)，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng);
2、制定公司的基本管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司投融資工作;
4、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。
職責(zé)四
政府、新聞媒體、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)公司對(duì)政府、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)公司對(duì)政府、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。
職責(zé)五
公司章程規(guī)定的其他職責(zé)
工作任務(wù)
公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作
四、工作權(quán)限：
內(nèi)部
1、對(duì)公司所有經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán);
2、企業(yè)資金運(yùn)作使用的最終審批權(quán);
3、對(duì)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的聘用、解職及報(bào)酬事項(xiàng)的提名權(quán)，對(duì)其他高管及其報(bào)酬事項(xiàng)的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán)。
外部
對(duì)外業(yè)務(wù)合同和發(fā)文的簽署權(quán)
五、任職資格
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上電子商務(wù)企業(yè)整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)
能力素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵(lì)授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(2)
崗位名稱(chēng)：董事長(zhǎng)
崗位編號(hào)
所在部門(mén)
崗位定員：1
直接上級(jí)：股東會(huì)
薪酬類(lèi)型
直接下級(jí)：經(jīng)理
工資等級(jí)
所轄人員數(shù)
【本職】
是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人
【職權(quán)】
職權(quán)一
主持、召開(kāi)公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議;接待重要客 戶來(lái)訪;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí);
職權(quán)二
組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中 的重大事項(xiàng);
職權(quán)三
決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案;
職權(quán)四
決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案;
職權(quán)五
定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料;
職權(quán)六
簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議
職權(quán)七
指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng);
職權(quán)八
董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理
職權(quán)九
主持股東大會(huì) 職責(zé)和使命
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的制定
2、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)
3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境
【任職資格】
教育水平：大學(xué)本科以上
專(zhuān)業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)法律專(zhuān)職法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和培養(yǎng)下屬的能力、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、能站在一個(gè)宏觀的角度來(lái)分析公司的發(fā)展前景問(wèn)題
【考核指標(biāo)】
企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能
競(jìng)聘上崗情況說(shuō)明 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)篇四
附件1:
崗位競(jìng)聘條件與崗位職責(zé)
一、學(xué)校辦公室副主任 （行政崗）競(jìng)聘條件：
1.具備較高的政治素質(zhì)和政策水平；
2.事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神； 3.具備較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能處理突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題； 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有一定的文字水平和表達(dá)能力； 5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)；
6.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主任側(cè)重負(fù)責(zé)學(xué)校日常政務(wù)工作； 2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)行政方面督察督辦工作； 3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作； 4.分管日常信訪工作；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系子弟入附屬學(xué)校工作； 6.負(fù)責(zé)聯(lián)系檔案科、計(jì)劃生育科等部門(mén)工作； 7.負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的離退休工作； 8.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、學(xué)校辦公室副主任 （聯(lián)絡(luò)崗）競(jìng)聘條件：
1.具備較高的政治素質(zhì)和政策水平；
2.事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神； 3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有一定的文字水平和表達(dá)能力；
4.具備大型活動(dòng)和接待工作的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)對(duì)外交往活動(dòng)；
5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志；
6.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)，年齡在35歲以下。 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主任負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校層面的大型活動(dòng)、大型會(huì)議；
2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)各類(lèi)學(xué)校層面的接待工作，包括上級(jí)單位檢查、兄弟院校交流等；
3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)校友工作； 4.負(fù)責(zé)綜合科等工作； 5.分管黨委機(jī)要工作；
6.負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的工會(huì)小組工作； 7.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。三、人事處副處長(zhǎng) 競(jìng)聘條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，原則性強(qiáng)，政策水平高，能堅(jiān)定不移地執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)有法規(guī)政策； 2.對(duì)學(xué)校發(fā)展的大方向有清醒的認(rèn)識(shí)，能夠圍繞學(xué)校的中心工作做好人事工作，思路清楚；
3.對(duì)學(xué)校人事管理和制度建設(shè)有比較全面的認(rèn)識(shí)，具備整體上把握所主管工作的能力；
4.知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，對(duì)于勞動(dòng)、工資、機(jī)構(gòu)編制、崗位聘任以及相關(guān)法規(guī)等有基本的了解；
5.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。 崗位職責(zé)：
1.學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作；
2.教師職務(wù)和其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核工作； 3.負(fù)責(zé)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作和教師資格認(rèn)定工作；
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)管理工作； 5.有關(guān)人事制度管理的法規(guī)建設(shè)工作； 6.協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)校內(nèi)管理體制改革工作。四、教務(wù)處副處長(zhǎng) 競(jìng)聘條件：
1.有一定的教育理論水平，有較開(kāi)闊的思路和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
2.熟悉本科教學(xué)管理工作，了解我校本科教學(xué)情況，具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展全校本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的建設(shè)，以及本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、督導(dǎo)與評(píng)估工作； 2.協(xié)助處長(zhǎng)做好全校本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估的管理工作； 3.負(fù)責(zé)北京市質(zhì)量工程教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)與管理工作；
4.負(fù)責(zé)學(xué)校特級(jí)教師工作中心的日常管理工作； 5.負(fù)責(zé)校外名師講學(xué)、本科生外籍教師的教學(xué)組織與管理工作。
五、發(fā)展規(guī)劃辦公室副主任 競(jìng)聘條件：
1.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、管理能力和組織、協(xié)調(diào)能力； 2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能較熟練地使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備；
3.對(duì)日常管理工作能做到政策性和靈活性相結(jié)合，能參與組織、協(xié)調(diào)大型活動(dòng)；
4.比較熟悉高等教育及學(xué)校改革發(fā)展?fàn)顩r； 5.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)； 6.理工科研究生優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策和文件，不斷提高政策和工作水平；認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)并負(fù)相應(yīng)責(zé)任；
2.協(xié)助主任開(kāi)展學(xué)校中、長(zhǎng)期改革發(fā)展戰(zhàn)略研究，制訂學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍、校區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和階段性實(shí)施方案；
3.協(xié)助主任組織編制“211工程”建設(shè)規(guī)劃，組織“211工程”立項(xiàng)工作，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、評(píng)估和驗(yàn)收；
4.協(xié)助主任進(jìn)行高等教育政策法規(guī)研究，為學(xué)校的改革發(fā)展提供政策建議和決策咨詢(xún)；
5.協(xié)助主任擬定年度、學(xué)期工作計(jì)劃；
6.協(xié)助主任處理辦公室內(nèi)部事務(wù)，抓好辦公室內(nèi)部業(yè)務(wù)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜和組織相關(guān)活動(dòng)；
7.完成主任交辦的其他工作。
六、房屋土地管理與資源開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng) 競(jìng)聘條件：
1.工作中能夠堅(jiān)持原則，有較好的把握政策的水平； 2.辦事認(rèn)真，有一定計(jì)算機(jī)輔助管理能力；
3.廉潔公正，作風(fēng)正派，能夠傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，妥善化解矛盾；
4.思路敏捷，了解住房制度改革政策，處理問(wèn)題具有前瞻意識(shí)和創(chuàng)新能力；
5.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。 崗位職責(zé)：
1.學(xué)校職工住房的管理及住房分配貨幣化的相關(guān)工作； 2.學(xué)校人才用房的調(diào)配管理與擴(kuò)大住房來(lái)源的相關(guān)工作；
3.職工住房情況的審核，接待職工有關(guān)住房等相關(guān)問(wèn)題的來(lái)訪；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
七、國(guó)際文化學(xué)院副院長(zhǎng)崗位聘任條件和職責(zé) 競(jìng)聘條件：
1.具有較高的政治思想素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神； 2.有語(yǔ)言教學(xué)經(jīng)歷和教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)；
4.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)； 5.副教授職稱(chēng)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)首都師范大學(xué)外國(guó)留學(xué)生的招生、辦學(xué)、管理工作；
2.負(fù)責(zé)港澳臺(tái)僑學(xué)生事務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)制訂國(guó)際文化學(xué)院留學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置；
4.負(fù)責(zé)組織留學(xué)生課外活動(dòng)； 5.負(fù)責(zé)處理留學(xué)生突發(fā)事件； 6.完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作。八、信息工程學(xué)院副院長(zhǎng)（負(fù)責(zé)行政工作）競(jìng)聘條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，奉獻(xiàn)精神，原則性強(qiáng)，愿意為教師服務(wù)；
2.顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，有較高的威信；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和社會(huì)交往能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)對(duì)外交往活動(dòng)；
4.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。 崗位職責(zé)：
1.督促、檢查行政教輔人員的紀(jì)律和考勤，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作； 2.在學(xué)院的職權(quán)范圍內(nèi)，不斷改善教學(xué)、科研條件和工作環(huán)境，協(xié)調(diào)各種設(shè)備的購(gòu)置和維修，配合學(xué)校進(jìn)行辦公用房的管理，做好院內(nèi)辦公、科研和實(shí)驗(yàn)用房的調(diào)劑、裝修和改造；
3.協(xié)助工會(huì)做好聯(lián)歡、慰問(wèn)、出游等活動(dòng)，做好參觀、實(shí)習(xí)、軍訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)的后勤保障工作；
4.負(fù)責(zé)全院各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理、使用以及財(cái)務(wù)預(yù)、決算。負(fù)責(zé)計(jì)劃外辦學(xué)，辦好成人教育并積極拓寬辦學(xué)渠道，增加創(chuàng)收；
5.負(fù)責(zé)工作量的審核、計(jì)算和工資發(fā)放，負(fù)責(zé)考核和聘任等工作；
6.協(xié)助做好學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心的規(guī)劃與建設(shè)工作； 7.負(fù)責(zé)接待、處理來(lái)信來(lái)訪。九、紀(jì)委辦公室主任 競(jìng)聘條件：
1.中共黨員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，熟悉黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)；
2.公道正派、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、保守秘密； 3.具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)；
4.一般具有本科以上學(xué)歷。 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理紀(jì)委辦公室的日常工作；
2.參與制訂紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃和總結(jié)；
3.承擔(dān)黨風(fēng)黨紀(jì)廉潔自律教育和對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查工作；
4.承擔(dān)信訪和違紀(jì)案件的查處工作； 5.承擔(dān)其他方面的監(jiān)察工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
競(jìng)聘上崗情況說(shuō)明 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)篇五
競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（第三部分）
崗位名稱(chēng)：黨群工作部主任
工作職責(zé)：
1、本崗位在黨委及部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本院黨委辦公室日常工作，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、宣傳工作、工會(huì)工作、團(tuán)委工作及計(jì)劃生育工作，兼管審計(jì)工作。
2、在黨的方針政策指導(dǎo)下，開(kāi)展精神文明建設(shè)，配合醫(yī)療行政工作，抓好職工思想政治工作和職業(yè)作風(fēng)建設(shè)，宣傳先進(jìn)典型，增強(qiáng)凝聚力，提高全體職工素質(zhì)。
3、經(jīng)常深入基層，體察民情，關(guān)心職工疾苦，一切以人民群眾的整體利益為重。
4、負(fù)責(zé)黨團(tuán)員管理、培養(yǎng)和發(fā)展工作；黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)的收、管、繳、用，黨委印章的使用管理工作。
5、負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委各種文件的擬、收、發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)制定黨委“中心組”學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨、團(tuán)、工會(huì)干部培訓(xùn)。會(huì)同人事處做好中層干部考核工作，組織職工參與民主管理。
7、編輯出版“黨委簡(jiǎn)報(bào)”，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、攝像、錄像，組織文體活動(dòng)，落實(shí)擁軍優(yōu)屬、計(jì)劃生育工作。
8、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和黨風(fēng)責(zé)任制。調(diào)查處理違紀(jì)人員，負(fù)責(zé)舉報(bào)信件的調(diào)查、落實(shí)及處理工作。任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定黨群工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，具有副高以上職稱(chēng)或高級(jí)職員職稱(chēng)。
2、政治素質(zhì)高，人品好，有一定的政治理論基礎(chǔ)和組織協(xié)調(diào)能力，辦事公道，團(tuán)結(jié)同志，以身作則。
3、符合“四化”干部要求，有現(xiàn)代化辦公能力及一定的文字能力。
4、服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，在職工中威信較高。
崗位名稱(chēng)：院長(zhǎng)辦公室主任
工作職責(zé)：
1、本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)辦公室工作，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)綜合性工作及行政管理工作。
2、根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院發(fā)展，擬定醫(yī)院各級(jí)管理規(guī)章制度、年度工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)來(lái)往文件、資料的批轉(zhuǎn)、傳閱、登記，院行政公文的收發(fā)、打印及上報(bào)工作，負(fù)責(zé)信息報(bào)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)綜合檔案室、打字室工作。
4、負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪的處理、查辦和接待工作。
5、負(fù)責(zé)組織、安排醫(yī)院重大活動(dòng)、各種會(huì)議，作好會(huì)議記錄，文件管理與下達(dá)工作，督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章和院長(zhǎng)印章的使用、管理，開(kāi)具對(duì)外證明、行政介紹信。
7、會(huì)同人事處深入科室檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況和勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
8、利用網(wǎng)站、電視網(wǎng)絡(luò)宣教系統(tǒng)、觸摸屏、顯示屏等多種信息化手段，加強(qiáng)醫(yī)院的對(duì)外宣傳和交流，讓病人了解和理解醫(yī)院的工作。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和具有副高以上職稱(chēng)或高級(jí)職員職稱(chēng)。政治上必須是中共黨員。
2、具有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)及上級(jí)、醫(yī)院的有關(guān)工作程序和規(guī)定。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和處理人際關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)、現(xiàn)代化辦公能力較強(qiáng)，有行政管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。
崗位名稱(chēng)：人事處處長(zhǎng)
工作職責(zé)：
1、本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理、人員調(diào)配工作。
2、根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制醫(yī)院編制，為機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配當(dāng)好參謀，制定年度工作計(jì)劃，擬定改革方案和考核、獎(jiǎng)懲措施，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織落實(shí)。
3、組織落實(shí)各類(lèi)人員職稱(chēng)考試、評(píng)審、晉升及聘任工作。
4、會(huì)同黨群部負(fù)責(zé)全院中層干部考核，負(fù)責(zé)全院職工的年度考核工作，會(huì)同科教辦做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)工作，會(huì)同院辦公室深入科室檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況和勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
5、做好人員招聘、畢業(yè)生接收、職工退休、辭退、調(diào)入、調(diào)出工作。
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理，福利、上繳社會(huì)保險(xiǎn)、殘疾人管理、勞動(dòng)年檢、臨時(shí)工管理工作，負(fù)責(zé)院人員調(diào)劑組管理工作。
7、負(fù)責(zé)管理職工人事檔案，接待外調(diào)。負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)，完成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)因公、因私出國(guó)職工的政治審查。
9、在支部核心小組參與下，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員的年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和具有高級(jí)職員職稱(chēng)。政治上必須是中共黨員。
2、具有一定的醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)和人事管理、行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及人事工作的各項(xiàng)規(guī)定。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和處理人際關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語(yǔ)言表達(dá)、公文寫(xiě)作、分析能力和處理突發(fā)事件能力較強(qiáng)，有人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。
崗位名稱(chēng)：醫(yī)務(wù)處處長(zhǎng)
工作職責(zé)：
1、本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)處工作，組織協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療及預(yù)防保健工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)管理工作和病案管理、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)館管理工作。
2、根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，擬定醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)醫(yī)療制度和管理規(guī)定，健全醫(yī)院技術(shù)、病案管理委員會(huì)組織。深入科室，督促檢查各種醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況和病歷、醫(yī)療質(zhì)量及門(mén)診日志登記和疫情報(bào)告工作。組織實(shí)施各級(jí)醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。
4、組織醫(yī)院重大災(zāi)害、突發(fā)事件、重大醫(yī)療任務(wù)的實(shí)施與保障。參加全院重大搶救、會(huì)診、查房及疑難病例和死亡病例討論。安排專(zhuān)家門(mén)診和專(zhuān)科門(mén)診，協(xié)調(diào)解決疑難病例的會(huì)診。
5、組織醫(yī)療差錯(cuò)、事故的討論、調(diào)查及審定工作，調(diào)解重大醫(yī)療糾紛，提出處理意見(jiàn)。如出現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，根據(jù)情況，擬定扣罰科室獎(jiǎng)金金額，提交院務(wù)會(huì)討論。
6、定期召開(kāi)臨床、醫(yī)技科室主任聯(lián)席會(huì)，協(xié)調(diào)科室間協(xié)作關(guān)系，提高醫(yī)療質(zhì)量。負(fù)責(zé)病人投訴和來(lái)信、來(lái)訪的接待工作。定期召開(kāi)醫(yī)政監(jiān)督會(huì)，聽(tīng)取醫(yī)政監(jiān)督員對(duì)醫(yī)院工作的批評(píng)和建議。
7、改善門(mén)診環(huán)境，方便病人就醫(yī)，開(kāi)展門(mén)診咨詢(xún)、健康宣傳教育工作。負(fù)責(zé)診斷證明書(shū)及體檢證明書(shū)審核、簽發(fā)意見(jiàn)，蓋章。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)及醫(yī)療行政管理的各項(xiàng)規(guī)定。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和處理人際關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作、分析能力較強(qiáng)，有醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。
崗位名稱(chēng)：護(hù)理部主任
工作職責(zé)：
1、本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)護(hù)理部工作，組織協(xié)調(diào)臨床護(hù)理及管理工作。
2、根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)護(hù)理制度和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。深入科室，督促檢查各種護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況和護(hù)理質(zhì)量組織實(shí)施對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。
4、組織參加護(hù)理查房，參加疑難病例和死亡病例的討論，檢查危重、搶救病人的護(hù)理工作，遇有重大搶救及特殊任務(wù)，隨機(jī)調(diào)整護(hù)理人員。
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)參加護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘人員的考核；科主任與護(hù)理部協(xié)商，報(bào)主管院長(zhǎng)同意后，決定護(hù)士長(zhǎng)人選。
6、定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，檢查工作，交流經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)理質(zhì)量。負(fù)責(zé)調(diào)解護(hù)理糾紛、病人投放和來(lái)信、來(lái)訪的接待工作。參加醫(yī)政監(jiān)督會(huì)和工休座談會(huì)，聽(tīng)取群眾對(duì)護(hù)理工作的批評(píng)和建議。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和副主任護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī)及護(hù)理行政管理的各項(xiàng)規(guī)定。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和處理人際關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作、分析能力較強(qiáng)，有護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。
4、對(duì)現(xiàn)職中層干部，年齡45周歲以上者繼續(xù)應(yīng)聘原崗位，職稱(chēng)可適當(dāng)放寬。
崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)
工作職責(zé)：
1、本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)全院財(cái)務(wù)工作及經(jīng)濟(jì)管理工作。
2、根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)撥款情況，編制和執(zhí)行醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，合理安排使用資金。
3、定期分析檢查財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行情況，考核資金使用效果，參與論證并督促全院各科經(jīng)濟(jì)核算，負(fù)責(zé)各科獎(jiǎng)金分配、發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)管理門(mén)診掛號(hào)室、收費(fèi)處的業(yè)務(wù)工作、住院處工作等，基建項(xiàng)目資金使用計(jì)劃。
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，遵守國(guó)家規(guī)定的費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加強(qiáng)銀行存款和現(xiàn)金管理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)資料的審核、簽名、蓋章。
6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。
7、在支部核心小組參與下，負(fù)責(zé)對(duì)本處人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。
8、落實(shí)崗位責(zé)任制和交接班制度，會(huì)同保衛(wèi)處定期檢查重點(diǎn)部位保衛(wèi)工作，做好防火、防盜工作。 任職條件：
1、具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷或會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，廉潔自律，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，資金運(yùn)籌管理能力、公文書(shū)寫(xiě)、分析能力較強(qiáng)，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。
崗位名稱(chēng)：醫(yī)工設(shè)備辦公室主任
工作職責(zé)
1、主持物資設(shè)備辦公室的全面工作，包括全院物資設(shè)備的計(jì)劃、采購(gòu)、分配、管理、監(jiān)督、維護(hù)和維修、計(jì)算機(jī)管理等各項(xiàng)工作。
2、按照管理科學(xué)化現(xiàn)代化的要求，負(fù)責(zé)建立健全和執(zhí)行物資設(shè)備管理的各項(xiàng)制度，并對(duì)各科室的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。
3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研需求，制定醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，根據(jù)醫(yī)院財(cái)力和輕重緩急安排購(gòu)置計(jì)劃，保證重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)展。
4、對(duì)采購(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備，要經(jīng)過(guò)充分論證，院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)。要健全技術(shù)、維修檔案，根據(jù)情況提出合理使用的建議。負(fù)責(zé)醫(yī)院各種醫(yī)療儀器設(shè)備、制冷設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)工作。定期巡視、檢查，保持設(shè)備完好率。
5、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，了解市場(chǎng)信息，擇優(yōu)采購(gòu)物美價(jià)廉的衛(wèi)生材料、器械及辦公用品等。
6、每月審核各科及庫(kù)房請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)實(shí)際完成情況，合理控制庫(kù)存量。審核各種購(gòu)入物資的單據(jù)，包括購(gòu)入渠道、價(jià)格、質(zhì)量、規(guī)格等，指導(dǎo)監(jiān)督采購(gòu)人員工作。做好各種供應(yīng)物資的登記、發(fā)放工作。
8、按計(jì)量法要求，負(fù)責(zé)制訂計(jì)量管理制度，定期對(duì)醫(yī)療儀器、儀表進(jìn)行計(jì)量檢查。
9、做好固定資產(chǎn)登記、管理工作，負(fù)責(zé)承辦醫(yī)療儀器、設(shè)備報(bào)廢的技術(shù)鑒定事宜。
10、經(jīng)常對(duì)各庫(kù)房巡視，督促對(duì)各庫(kù)房人員遵守安全消防法規(guī)和崗位責(zé)任制，防火、防盜、防霉?fàn)€、防蟲(chóng)蛀。
11、負(fù)責(zé)組織各級(jí)工程技術(shù)人員、工人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。
任職條件：
1、具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷和具有副高以上職稱(chēng)或高級(jí)職員職稱(chēng)。
2、具有醫(yī)療器械管理、維修專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，廉潔自律，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，降低交易價(jià)格能力較強(qiáng)，有行政管理和器械管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。
崗位名稱(chēng)：總務(wù)處處長(zhǎng)
工作職責(zé)：
1、本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。
2、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)食堂、基建、房產(chǎn)、環(huán)保服務(wù)、人防、交通安全、動(dòng)力通訊、后勤維修等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
3、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門(mén)需要，制定工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度服務(wù)規(guī)范和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院突發(fā)事件、臨時(shí)性任務(wù)的后勤保障工作。
5、落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的綠化、衛(wèi)生、交通安全指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織各級(jí)技術(shù)人員、工人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的技術(shù)考核。
6、積極推進(jìn)后勤社會(huì)化的改革，逐步實(shí)行具備條件的部門(mén)從單位中剝離，暫不具備條件的部門(mén)單獨(dú)核算，自收自支，自負(fù)盈虧。
7、在本處核心小組參與下，負(fù)責(zé)對(duì)各班組長(zhǎng)及各級(jí)人員的年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或高級(jí)職員以上職稱(chēng)。
2、具有后勤行政、基建管理知識(shí)、熟悉國(guó)家有關(guān)后勤社會(huì)化及基本建設(shè)政策、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，了解本處各崗位工作程序、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，廉潔自律，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力和服務(wù)奉獻(xiàn)精神，文字書(shū)寫(xiě)能力較強(qiáng)，有行政管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。
4、副處長(zhǎng)參照處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)任職條件為具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或高級(jí)職員以上職稱(chēng)。
崗位名稱(chēng)：保衛(wèi)處處長(zhǎng)
工作職責(zé)：
1、本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防、交通、人防管理工作。
2、積極完成公安部門(mén)和上級(jí)保衛(wèi)部門(mén)布置的各項(xiàng)保衛(wèi)工作。
3、協(xié)助有關(guān)部門(mén)，同治安災(zāi)害作斗爭(zhēng)，追查破壞事故與破壞嫌疑事故。
4、加強(qiáng)對(duì)治保人員的政策、法制業(yè)務(wù)教育，不斷提高政治思想水平和工作能力，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁與骨干作用。
5、深入基層、做好調(diào)查研究，督促治保措施落實(shí)。
6、擬訂我院的保衛(wèi)工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)和及時(shí)提出安全措施。
7、做好全科人員和院治保人員的考核和思想教育工作。
8、配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展法制教育，防火、防盜、防特、防治安災(zāi)害的“四防”教育和道德教育。
9、在支部核心小組參與下，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員的年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和高級(jí)職員以上職稱(chēng)。
2、具有一定的安全保衛(wèi)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和處理人際關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語(yǔ)言表達(dá)公文寫(xiě)作、分析能力和處理突發(fā)事件能力較強(qiáng)，在群眾中威信較高。
競(jìng)聘上崗情況說(shuō)明 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)篇六
競(jìng)聘通知
一、競(jìng)崗目的為了逐步建立以考核為主要環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大管理人員工作的積極性、主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感，選拔真正優(yōu)秀管理干部，現(xiàn)結(jié)合我店實(shí)際情況，本著“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的宗旨，特制定本競(jìng)崗方案。
二、競(jìng)聘崗位
客房部主管，客房部領(lǐng)班
三、競(jìng)聘條件
主管：兩年以上酒店客房服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店客房的工作流程，基本功扎實(shí)，同時(shí)具有良好的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力，良好的組織能力，能適應(yīng)超負(fù)荷工作。樓層主管對(duì)客房部經(jīng)理直接負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，接受客房部經(jīng)理的工作指令。
崗位職責(zé)：
（1）計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)樓層客房和樓層公共區(qū)域的清潔服務(wù)工作。
a． 負(fù)責(zé)樓層領(lǐng)班和服務(wù)員的工作安排和公休日安排，并根據(jù)每日出租率情況和人員編制配備現(xiàn)狀進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
b． 負(fù)責(zé)每日的客房清潔和樓層公共區(qū)域的清潔工作分配。
c． 負(fù)責(zé)檢查每日到店重要貴賓客房的準(zhǔn)備清潔工作。
d． 負(fù)責(zé)組織和修條團(tuán)隊(duì)和各種代表團(tuán)房間的準(zhǔn)備清潔工作
（2）組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)樓層客房和公共卻與的維護(hù)、保養(yǎng)工作，減少維修房間，提高客
房利用率。
（3）負(fù)責(zé)樓層領(lǐng)班和樓層服務(wù)的培訓(xùn)工作，檢查監(jiān)督員工工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制
定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量。
（4）負(fù)責(zé)樓層客房的安全和消防工作，加強(qiáng)鑰匙管理，將事故和案件降低到最低點(diǎn)。
（5）負(fù)責(zé)并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工并對(duì)其提名獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反店規(guī)的人和事，并依據(jù)
店規(guī)給予相應(yīng)的處分。
（6）負(fù)責(zé)處理一般員工和客人的投訴，并將處理結(jié)果報(bào)客房部經(jīng)理。
（7）負(fù)責(zé)樓層清潔工具設(shè)備機(jī)械的維護(hù)、清潔檢查，保證各種設(shè)備處于完好狀態(tài)。
（8）負(fù)責(zé)向客房部經(jīng)理對(duì)有關(guān)樓層客房的清潔程序、安全制度、設(shè)備更新購(gòu)置、人員調(diào)
整等提出建議。
（9）監(jiān)督檢查客房用品、客房酒水、清潔用品的消耗，控制這些物品的流失和使用。
（10）隨時(shí)了解員工在實(shí)際工作中的困難，及時(shí)提出來(lái)，與經(jīng)理協(xié)商解決。做到關(guān)心每一
位員工，處理好各種關(guān)系。
領(lǐng)班：愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真，具有 1年以上同星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店相關(guān)部門(mén)管理流程，服務(wù)程序內(nèi)含及標(biāo)準(zhǔn)，具備服務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠協(xié)助部門(mén)主管/經(jīng)理管理客房整個(gè)團(tuán)隊(duì)。樓層領(lǐng)班對(duì)客房部主管負(fù)責(zé)，并向樓層主管匯報(bào)工作，注重執(zhí)行力，接受客房部經(jīng)理和樓層主管的工作指令。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)保持、維護(hù)、檢查客房和樓層公共區(qū)域、消防通道的清潔衛(wèi)生。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樓層服務(wù)員的工作安排。
（3）負(fù)責(zé)檢查每日空房和離店客房的清潔衛(wèi)生，保證及時(shí)將干凈客房輸送給前臺(tái)。
（4）負(fù)責(zé)樓層的安全消防工作。
（5）負(fù)責(zé)檢查飯店店規(guī)和客房服務(wù)、操作規(guī)程的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
（6）負(fù)責(zé)檢查督促用弓做好重要貴賓客房的安排，清潔與布置。
（7）負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督機(jī)器設(shè)備的使用、維護(hù)情況，保證機(jī)器設(shè)備和清潔工具的完好率。
（8）有效貫徹、執(zhí)行客房部的規(guī)章制度及部門(mén)經(jīng)理、主管的工作安排。
（9）根據(jù)查房結(jié)果，每日兩次向客房部報(bào)房態(tài)差異，保證房態(tài)的準(zhǔn)確性。
（10）負(fù)責(zé)客房和樓層的設(shè)備、設(shè)施、家具、燈具、電器的維修報(bào)告。
（11）每日負(fù)責(zé)完成上一班未完成的工作，并在下一班前做好交接班工作，保證客房服務(wù)的連續(xù)性。
（12）負(fù)責(zé)處理客人的各種需求和一般投訴，并將結(jié)果報(bào)客房部。
（13）負(fù)責(zé)樓層各種客用品、客房酒水、清潔用品的申領(lǐng)、保存、發(fā)放和盤(pán)點(diǎn)。
四、競(jìng)崗的方法與操作程序
1、凡有志客房管理，達(dá)到以上條件并具備客房管理豐富工作經(jīng)驗(yàn)者，皆可自主報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2011年1月23日——2011年1月30日
報(bào)名聯(lián)系人：客房部經(jīng)理
2、條件審核
內(nèi)部申報(bào)客房部主管、領(lǐng)班競(jìng)聘的員工，將通過(guò)筆試測(cè)評(píng)、實(shí)操考核、民意選舉，競(jìng)崗演講及以往工作表現(xiàn)五個(gè)方面進(jìn)行選拔。
3、理論考試
由客房部出題，參與競(jìng)聘人員閉卷作答，客房部部負(fù)責(zé)看卷打分，試卷可供查閱。考試時(shí)間：待定
考試地點(diǎn)：待定
4、競(jìng)崗演講
以“假如我是客房部主管（領(lǐng)班），我如何做好客房管理”為主題，選手自行準(zhǔn)備演講
題材，自行擬定演講題目，進(jìn)行脫稿演講。
演講內(nèi)容：①要求包括個(gè)人簡(jiǎn)歷；
②個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)或客房管理的優(yōu)勢(shì)；
③假如我是客房部主管（領(lǐng)班），我如何開(kāi)展工作，做好客房管理及運(yùn)營(yíng)。
演講時(shí)間：待定
演講地點(diǎn)：待定
參加人員：要求各部門(mén)組織員工代表到會(huì)議室觀摩競(jìng)崗演講
評(píng)委成員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人
5、試用考核
①被民主選舉、酒店管理層研究確定的客房部主管（領(lǐng)班）進(jìn)入試用階段，試用期一個(gè)月（試用期工資仍為原崗位工資）。
②試用期由酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、客房部經(jīng)理對(duì)其工作能力、管理水平、專(zhuān)業(yè)技能、協(xié)作意識(shí)等各方面進(jìn)行考評(píng)。合乎要求的，試用期滿后轉(zhuǎn)為正式客房部主管（領(lǐng)班），頒發(fā)委任書(shū)。
五、本方案自簽發(fā)之日起正式實(shí)施，請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真閱讀，遵照?qǐng)?zhí)行！
競(jìng)聘上崗情況說(shuō)明 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)篇七
生產(chǎn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
以下是小編精心收集整理的生產(chǎn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，供大家參考和借鑒，歡迎大家前來(lái)閱讀，更多資訊請(qǐng)繼續(xù)留意崗位說(shuō)明書(shū)欄目。
生產(chǎn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
1、崗位標(biāo)識(shí)信息。產(chǎn)品審核員，隸屬品質(zhì)保證部。直接上級(jí)：qc主管;可輪換崗位：抽檢員。
2、崗位工作概述。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量。
3、工作職責(zé)與任務(wù)。最終產(chǎn)品，檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性;判斷不合格產(chǎn)品并提交;核對(duì)庫(kù)存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符;簽署發(fā)貨報(bào)告;執(zhí)行公司6s規(guī)范;完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
4、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。完成產(chǎn)品檢查計(jì)劃，被審核品種100%達(dá)到用戶要求，包裝審核品種100%標(biāo)簽正確。
5、崗位工作關(guān)系。內(nèi)容關(guān)系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面，接受管理者代表的指示和監(jiān)督;所施監(jiān)督：本崗位對(duì)所有產(chǎn)品制造過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;合作關(guān)系：在產(chǎn)品、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品檢驗(yàn)方面，與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。外部關(guān)系：一般情況，不直接與公司外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系。
6、崗位工作權(quán)限。對(duì)不合格產(chǎn)品具有初步判定權(quán)。
7、崗位工作時(shí)間。根據(jù)具體情況而定。
8、崗位工作環(huán)境：部分時(shí)間在室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無(wú)噪音、無(wú)粉塵等污染，照明條件良好。
9、知識(shí)及教育水平要求。pcb制程，基本機(jī)械知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)，國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試60分以上，計(jì)算機(jī)基本操作。
10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標(biāo)卡尺、塞規(guī)、放大鏡等測(cè)量?jī)x器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對(duì)英文字符。
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，是人財(cái)物產(chǎn)供銷(xiāo)的平衡，從人機(jī)料法環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理入手，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6s管理與薪酬績(jī)效考核聯(lián)系，長(zhǎng)期堅(jiān)持形成日常行為，提升效率。
一、生產(chǎn)部工作職責(zé)
1.根據(jù)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售計(jì)劃和下達(dá)的"制造通知單"(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排，制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
4.負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善;
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)及進(jìn)倉(cāng)管理;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理;
8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行"5s";
9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生;
10.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表;
11.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。
二、生產(chǎn)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)
(一)生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)部經(jīng)理
2.直接上級(jí)：總經(jīng)理
3.直接下級(jí)：供應(yīng)經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理
4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，全權(quán)管理制衣工廠
5.管理職責(zé)：對(duì)工廠各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任;
6.具體工作職責(zé)：
● 滿足公司營(yíng)銷(xiāo)需要，按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù);
● 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，積極爭(zhēng)取外單，在總經(jīng)理批準(zhǔn)下簽訂合同和計(jì)劃排產(chǎn)，并對(duì)合同的履行負(fù)責(zé);
● 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃，物資采購(gòu)儲(chǔ)備計(jì)劃，費(fèi)用計(jì)劃，用人計(jì)劃，質(zhì)量計(jì)劃，人員教育培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施;
● 負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施;
● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)部門(mén)員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任;
● 做好原材物料的計(jì)劃采購(gòu)和實(shí)物控制，做到帳、物相符和合理庫(kù)存，嚴(yán)格進(jìn)出倉(cāng)的審核和檢驗(yàn);
● 落實(shí)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保部門(mén)運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;
● 負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;
● 組織建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。
7.職務(wù)要求(任職資格)
● 大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè);
● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
● 懂iso9000優(yōu)先考慮。
(二)生產(chǎn)調(diào)度主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)調(diào)度主任
2.直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理
3.直接下級(jí)：裁床主管、后整主管、車(chē)間前道主任(兼)
4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全權(quán)管理生產(chǎn)部的生產(chǎn)及人員管理
5.管理職責(zé)：對(duì)工廠各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)主要責(zé)任
6.具體工作職責(zé)：
● 滿足公司營(yíng)銷(xiāo)需要，按質(zhì)按量完成廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù);
● 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、用人計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施;
● 負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額、消耗定額、核定工價(jià)和各規(guī)章制度的貫徹實(shí)施;
● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)部門(mén)員工的安全負(fù)第一責(zé)任;
● 貫徹執(zhí)行iso9001質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
● 嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)調(diào)度、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
7.職務(wù)要求(任職資格)
● 高中以上學(xué)歷、服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè);
● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
(三)采購(gòu)主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.職務(wù)名稱(chēng)：采購(gòu)主任
2.直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理
3.直接下級(jí)：助理主管、采購(gòu)主管、倉(cāng)管員、運(yùn)輸組長(zhǎng)
4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所頂?shù)脑奈锪喜少?gòu)及人員管理
5.管理職責(zé)：對(duì)工廠生產(chǎn)所需的原材物料、輔料成本控制，訂購(gòu)?fù)瓿韶?fù)主要責(zé)任
6.具體工作職責(zé)：
● 在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編制物資(含包裝材料)供應(yīng)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，并按計(jì)劃做好物資供應(yīng)工作，確保生產(chǎn)需要;
● 確保進(jìn)倉(cāng)物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格適宜，對(duì)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督負(fù)第一責(zé)任;
● 負(fù)責(zé)編制各生產(chǎn)用料的進(jìn)倉(cāng)計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到既保證生產(chǎn)需要又合理壓縮庫(kù)存;
● 負(fù)責(zé)制定材料供應(yīng)定額，嚴(yán)格按定額發(fā)料，控制浪費(fèi);
● 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)汽車(chē)使用、運(yùn)輸調(diào)度安排;
● 負(fù)責(zé)原料、輔料倉(cāng)規(guī)范管理和安全防火防范工作，實(shí)施"5s"管理;
● 加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理，定期組織盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況要查明原因，分清責(zé)任，提出處理意見(jiàn)。
(四)車(chē)間前道主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.職務(wù)名稱(chēng)：前道主管
2.直接上級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度主任
3.直接下級(jí)：各線組長(zhǎng)
4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)管理車(chē)間前道的生產(chǎn)及人員管理
5.管理職責(zé)：
6.具體工作職責(zé)：
● 車(chē)間前道主任是車(chē)間前道五個(gè)組的生產(chǎn)安排、公司制度落實(shí)和執(zhí)行的組織者與執(zhí)行者。它要負(fù)責(zé)車(chē)間五個(gè)組的日常生產(chǎn)計(jì)劃的安排、落實(shí)，生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)，各種規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行、日常員工事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作;
● 在生產(chǎn)安排中，車(chē)間主任要根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃去合理的編排各生產(chǎn)小組的生產(chǎn)任務(wù)、工作進(jìn)度、工作時(shí)間，以確保車(chē)間在合理使用人力與物力的情況下能保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
● 在新款上線前，車(chē)間主任首先要熟悉和掌握所要上線各款的工藝要求，查核各種物料和輔料以及其它生產(chǎn)資料是否齊全，并依據(jù)情況作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和跟進(jìn)。在條件允許情況下，就要開(kāi)始向組長(zhǎng)們講明將要上線各款的工藝要求，布置組長(zhǎng)做貨前板及組織相應(yīng)的物料與輔料的領(lǐng)用工作;
● 根據(jù)批板意見(jiàn)、面料的屬性及客戶的工藝要求，安排召集組長(zhǎng)與組員開(kāi)新款產(chǎn)前工藝會(huì)議，講明各道工序的做工要求和注意事項(xiàng)。且在開(kāi)款時(shí)尚要依據(jù)各組的實(shí)際生產(chǎn)能力和生產(chǎn)情況去審核，指導(dǎo)組長(zhǎng)們?nèi)ズ侠淼木幣艈T工流水作業(yè);
● 依據(jù)同行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)及本地區(qū)的物價(jià)水平，參照公司的實(shí)際成本預(yù)算去合理的草擬各種工序的工價(jià)，以待上級(jí)主管核準(zhǔn);
● 每天要勤于檢查，掌握每組、每款的實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、物料與輔料的欠缺問(wèn)題，及時(shí)的去調(diào)整或糾正各款在生產(chǎn)中存在和發(fā)生的問(wèn)題。合理的去安排生產(chǎn)、編排各組工作;
● 協(xié)調(diào)和處理車(chē)間與裁床、板房、后道之間的工作安排，配合后道生產(chǎn)作必要的生產(chǎn)進(jìn)度安排與產(chǎn)品質(zhì)量控制。協(xié)助公司對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)技術(shù)、技能及廠紀(jì)廠規(guī)的教育培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查各種制度的落實(shí)與執(zhí)行工作。
(五)裁床主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.職務(wù)名稱(chēng)：裁床主管
2.直接上級(jí)：調(diào)度主任
3.直接下級(jí)：部門(mén)員工
4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)負(fù)責(zé)裁床日常生產(chǎn)及人員管理
5.管理職責(zé)：對(duì)生產(chǎn)部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任
6.具體工作職責(zé)：
● 裁床是車(chē)間生產(chǎn)的龍頭部位，它的生產(chǎn)安排好壞將直接影響車(chē)間的生產(chǎn)編排和品質(zhì)控制，因此要求裁床組長(zhǎng)在安排生產(chǎn)時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真檢查，并依照公司規(guī)定的生產(chǎn)流程去合理的編排與監(jiān)管;
● 裁床在接到已經(jīng)板房主管審批過(guò)的嘜架時(shí)，尚要由組長(zhǎng)依據(jù)樣衣等有關(guān)資料對(duì)嘜架重新復(fù)核，檢查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方(要考慮面料的順逆、布紋的方向)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管反映，并協(xié)助主管在最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題;
● 對(duì)嘜架和有關(guān)生產(chǎn)資料檢查以后，組長(zhǎng)要根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，兼顧車(chē)間的實(shí)際生產(chǎn)情況，合理的編排裁術(shù)生產(chǎn)，以及著手開(kāi)單領(lǐng)料;
● 開(kāi)單領(lǐng)料時(shí)，一定要在領(lǐng)料單上注明所領(lǐng)面料的布卡號(hào)和匹號(hào)、碼數(shù)(以驗(yàn)布報(bào)告為準(zhǔn))，并根據(jù)面料的屬性加以一定的損耗，經(jīng)主管批準(zhǔn)后到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料。裁床組長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)回的布料要進(jìn)行分類(lèi)集中管理;
● 組長(zhǎng)在員工拉布前要根據(jù)面料的種類(lèi)落實(shí)拉布的床數(shù)、每床的層數(shù)，并針對(duì)拉布的方式和方法加以統(tǒng)一規(guī)范，(注：要依據(jù)布的種類(lèi)和屬性考慮拉布前是否要做松布工作，并參照實(shí)際生產(chǎn)情況和板房聯(lián)系所出嘜架的張數(shù))。且要求員工在拉布時(shí)依公司的規(guī)定填寫(xiě)拉料單，并在所拉布的布卡上注明制單號(hào)。每匹布的層次、所在床次、余布的碼數(shù)等有關(guān)資料，以便交于倉(cāng)庫(kù)核對(duì)。拉好后，組長(zhǎng)一定要親自檢查，在確認(rèn)無(wú)誤后剪手方能下刀開(kāi)裁;
● 針對(duì)已開(kāi)裁的各款，組長(zhǎng)要督促刀手檢查是否存在偏刀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正;同時(shí)，還要安排員工及時(shí)地分包、查片;
● 所有分好包的裁片，若需翻修片時(shí)，工作人員一定要分碼集中修片，不能齊碼同時(shí)修片以避免發(fā)生差錯(cuò)，全修片時(shí)要求掃粉修片，不能把紙樣放在裁片上來(lái)修片，以免損壞紙稿而導(dǎo)致誤差;
● 針對(duì)分包后出現(xiàn)的不合格裁片，配片員配好裁片后應(yīng)寫(xiě)好編號(hào)并按原來(lái)次片的位置放入所在包中。所有裁片都必須由分包、查片員檢查好后，再由組長(zhǎng)核查無(wú)誤后方能流入車(chē)間生產(chǎn);
● 配片員對(duì)配完片的布頭或碎片需集中整理存放，在完貨后退還倉(cāng)庫(kù)。同時(shí)對(duì)車(chē)間需配片、換片的，必須進(jìn)行登記、簽名，并注明配片原因;
● 對(duì)經(jīng)過(guò)檢查或配片后的各款裁片，組長(zhǎng)要安排分包、分碼、集中存放管理，對(duì)那些細(xì)條小片、里布等，可用嘜架紙或膠袋裝好、包好，以免造成損壞或丟失;
● 每張制單在裁完后，須于當(dāng)天將實(shí)裁數(shù)等資料交于有關(guān)部門(mén)或主管，在完貨后還要及時(shí)的將紙樣整理好存檔歸庫(kù);
● 對(duì)每張制單上的生產(chǎn)任務(wù)，組長(zhǎng)須按實(shí)際情況去預(yù)定每天的產(chǎn)量以及完成的天數(shù)，以便配合其它部門(mén)合理安排工作。
(六)尾部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.職務(wù)名稱(chēng)：尾部主管
2.直接上級(jí)：調(diào)度主任
3.直接下級(jí)：包裝、手工、大燙、總檢各組長(zhǎng)
4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)負(fù)責(zé)部門(mén)的生產(chǎn)及人員管理
5.管理職責(zé)：對(duì)生產(chǎn)部下達(dá)的各磺生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任
6.具體工作職責(zé)：
● 尾部主任要負(fù)責(zé)手工、大燙、終檢、包裝共四個(gè)組的日常事務(wù)管理，各小組生產(chǎn)安排、生產(chǎn)品質(zhì)控制、員工崗位技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)對(duì)尾部各種機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與管理，落實(shí)與執(zhí)行廠部各種規(guī)章制度，協(xié)調(diào)及配合尾部與各部門(mén)間的工作事務(wù);
● 尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生產(chǎn)工藝要求，查貨期與各款的實(shí)際出貨日期，然后根據(jù)公司生產(chǎn)編排及車(chē)間前道部門(mén)每天下貨各款的先后順序，及各款日流量的大小，來(lái)合理的安排尾部各小組進(jìn)行生產(chǎn);
● 對(duì)于已開(kāi)始在車(chē)間上線的各款，尾部主任要根據(jù)車(chē)間生產(chǎn)的實(shí)際情況提前做好準(zhǔn)備，檢查各種物料、輔料是否到齊，提前做好預(yù)算及安排。當(dāng)新款下線移交到尾部時(shí)，尾部主任要召集各小組組長(zhǎng)及有關(guān)人員開(kāi)產(chǎn)前工藝會(huì)議，就各款在尾部生產(chǎn)的工藝流程、要領(lǐng)、注意事項(xiàng)等問(wèn)題一一講解清楚。此時(shí)才能安排各有關(guān)組長(zhǎng)做好生產(chǎn)板，交有關(guān)部門(mén)或人員核準(zhǔn)，在得到認(rèn)可無(wú)誤后尚可由各組著手開(kāi)始大貨生產(chǎn);
● 對(duì)于正在尾部生產(chǎn)的各款，尾部主任要不斷檢查，查核各小組每天生產(chǎn)編排是否合理，各種工藝做工要求是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)就要及時(shí)解決;
● 尾部主任需安排人員對(duì)每天的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行必要的交接與統(tǒng)計(jì)，做好各款成品的存放與交接保管工作，對(duì)已查好而來(lái)不及立刻包裝的成品要注意進(jìn)行必要的防塵措施;
● 加強(qiáng)對(duì)尾部各小組物料與輔料的領(lǐng)用和使用的監(jiān)管工作，合理地使用人力物力。當(dāng)接獲出貨通知時(shí)，尾部主任要及時(shí)地安排人員作清點(diǎn)核準(zhǔn)，做好出貨準(zhǔn)備工作。同時(shí)強(qiáng)調(diào)在出貨時(shí)一定要加強(qiáng)管理，積極主動(dòng)地組織人員進(jìn)行檢查復(fù)核，且主任一定要親自在現(xiàn)場(chǎng)指揮核準(zhǔn)，在確認(rèn)出貨數(shù)字、款號(hào)無(wú)誤后才能放行。當(dāng)出完貨后需及時(shí)把出貨資料上報(bào)給生產(chǎn)部。
(七)車(chē)間車(chē)位組長(zhǎng)(指導(dǎo)工)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.直接上級(jí)：前道主任
2.工作職責(zé)：
● 車(chē)位組長(zhǎng)是車(chē)間生產(chǎn)小組的責(zé)任人、要負(fù)責(zé)組中的生產(chǎn)安排、技術(shù)指導(dǎo)、品質(zhì)控制、機(jī)器設(shè)備的使用與保管工作，協(xié)調(diào)和處理本組的日常事務(wù)。同時(shí)要求組長(zhǎng)每天必須提前10分鐘到崗，提前做好組內(nèi)當(dāng)天的工作安排;下班時(shí)組長(zhǎng)要在檢查完員工的工具設(shè)備、各種物料、輔料是否擺放整齊、到位，各種電器設(shè)備是否切斷電源后才能離開(kāi);
● 車(chē)間生產(chǎn)小組在現(xiàn)階段所設(shè)置的崗位只有車(chē)位組長(zhǎng)、中查員、收發(fā)員、車(chē)位工四種，車(chē)位組長(zhǎng)每天都要根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，去統(tǒng)籌和編排好收發(fā)員與車(chē)位工的日常工作，合理的使用人力與物力資源;
● 車(chē)間組長(zhǎng)在接到上級(jí)的生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)通知單后，首先要熟悉公司的生產(chǎn)編排及生產(chǎn)制單上的工藝要求，然后才能根據(jù)本組的實(shí)際情況去安排生產(chǎn)任務(wù);
● 組長(zhǎng)在新款開(kāi)始生產(chǎn)前尚須根據(jù)制單上的工藝要求親自做一件生產(chǎn)板，并要把做板中的得和體會(huì)做好記錄，然后才能把做好的生產(chǎn)板交給車(chē)間主任，以便交公司批核;
● 組長(zhǎng)在做好生產(chǎn)板后，應(yīng)及時(shí)的編排好將要生產(chǎn)新款的工藝流程，然后著手領(lǐng)取裁片、物料、輔料等，做好各種開(kāi)款前的準(zhǔn)備工作;
● 當(dāng)接到已獲批核的生產(chǎn)板后，組長(zhǎng)要參照樣衣、對(duì)照批板意見(jiàn)召集小組成員開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，就所要開(kāi)款的工藝要求、批板意見(jiàn)、注意事項(xiàng)等給員工一一講解，直到每位員工掌握為止;
● 對(duì)于剛開(kāi)流水的各款，組長(zhǎng)要不斷的到車(chē)位工崗位上去抽查、檢查、指導(dǎo)和糾正車(chē)位工的車(chē)縫技術(shù)與做工要求，須及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)加以解決;
● 對(duì)組上所生產(chǎn)的各款，組長(zhǎng)必需親自檢查每件成品的質(zhì)量，同時(shí)尚需針對(duì)第一包成品到尾部后反饋回來(lái)的問(wèn)題安排人員去及時(shí)解決，以減少不必要的返工發(fā)生;
● 當(dāng)本組完成成衣的車(chē)縫工序后，必須由組長(zhǎng)收集好后交于尾部收發(fā)。若尾部存在退返車(chē)間返工的成衣時(shí)，首先須由所屬的組長(zhǎng)簽收后，然后才能由組長(zhǎng)安排收發(fā)或親自發(fā)放給組員進(jìn)行返工，否則由于組長(zhǎng)安排不及時(shí)而導(dǎo)致的成衣抽紗、油污、污跡等不良后果，都將由組長(zhǎng)自行負(fù)責(zé);
● 組長(zhǎng)在車(chē)間所開(kāi)各款將要完成70%時(shí)就要著手準(zhǔn)備新款的上線工作，且當(dāng)各款完成后還要及時(shí)整理好紙樣、樣衣及多余的物料、輔料退倉(cāng)或交給相應(yīng)部門(mén)保管;
● 組長(zhǎng)在每天工作結(jié)束后尚要將各種報(bào)表及時(shí)的上報(bào)給生產(chǎn)部，并協(xié)助生產(chǎn)部做好其它事務(wù)的安排。
(八)車(chē)間中查員(pqc)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.直接上級(jí)：前道主任
2.工作職責(zé)：
● 中查人員工作的主要職責(zé)是在控制好成品質(zhì)量的同時(shí)，尚要在成品未出時(shí)協(xié)助副組長(zhǎng)進(jìn)行半成品的質(zhì)量檢查與控制工作;
● 中查人員要對(duì)每件成品進(jìn)行必要的檢查和度尺工作(特殊情況可由車(chē)間主任或生產(chǎn)主管根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定各款、各碼的度尺數(shù)量)，并需填寫(xiě)當(dāng)天的產(chǎn)量表以及整理好每天所出的成品交給組長(zhǎng)以便車(chē)間交給尾部安排生產(chǎn);
● 中查人員在接到員工交來(lái)的成品時(shí)，首先要核對(duì)嘜頭、碼數(shù)是否正確，然后才能檢查做工、次損、色差、尺寸等是否符合生產(chǎn)工藝要求;
● 中查在檢查成品或半成品時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要立即告訴組長(zhǎng)，以便上級(jí)主管及時(shí)的控制車(chē)工技術(shù)或與相關(guān)人員取得聯(lián)系，以求解決問(wèn)題;
● 工作中針對(duì)尾部退回的車(chē)返成品，中查人員要主動(dòng)地配合組長(zhǎng)安排人員進(jìn)行返工。
(九)手工組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.直接上級(jí)：尾部主管
2.工作職責(zé)：
● 手工組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)尾部手工人員的日常事務(wù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃的安排與落實(shí)、員工崗位技術(shù)指導(dǎo)工作。要協(xié)調(diào)手工與前道車(chē)間及尾部其它小組間的工作配合問(wèn)題，按照公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃要求去保質(zhì)保量的完成任務(wù);
● 根據(jù)上級(jí)主管的安排，參照各款的出貨期、車(chē)間交貨的先后、下貨流量、客戶的要求查貨期等種種因素去合理的安排手工組員進(jìn)行生產(chǎn)、分工合作;
● 要掌握各款的手工生產(chǎn)工藝及客戶要求，留意車(chē)間各組做貨前板時(shí)關(guān)于手工工序部分的批板意見(jiàn)，當(dāng)車(chē)間大貨下來(lái)時(shí)，組長(zhǎng)首先要做一件生產(chǎn)板交上級(jí)主管核準(zhǔn)，在確認(rèn)無(wú)誤后才能安排員工開(kāi)始大貨生產(chǎn);
● 在手工組開(kāi)始大貨生產(chǎn)前，組長(zhǎng)要根據(jù)公司的生產(chǎn)工藝要求，依據(jù)批板意見(jiàn)給手工人員召開(kāi)產(chǎn)前會(huì)議，就每道工序的要求及工作中的事項(xiàng)一一強(qiáng)調(diào)說(shuō)明，待他們完全掌握要領(lǐng)后即開(kāi)始工作;
● 當(dāng)新款進(jìn)行手工工序生產(chǎn)時(shí)，組長(zhǎng)要不斷的檢查，查核組員們對(duì)各款手工工序制作掌握的熟練程度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即解決。檢查中要特別注意專(zhuān)機(jī)人員的工序制作，確保他們?cè)邳c(diǎn)位、開(kāi)鈕門(mén)、鳳眼時(shí)無(wú)誤差、沒(méi)錯(cuò)誤;
● 做好與前后部門(mén)間的成品交接工作，為配合前道車(chē)間或尾部大燙部門(mén)的工作安排，組長(zhǎng)要合理的編排生產(chǎn)，以確保各有關(guān)部門(mén)能統(tǒng)一有序的完成生產(chǎn)計(jì)劃。
(十)大燙組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.直接上級(jí)：尾部主管
2.工作職責(zé)：
● 大燙組組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)尾部燙工的日常事務(wù)管理，燙部有關(guān)設(shè)備的使用安排與保管工作，負(fù)責(zé)安排燙工們的日常生產(chǎn)事務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)與品質(zhì)控制工作。協(xié)助公司或前后道其它部門(mén)進(jìn)行必要的工作安排;
● 組長(zhǎng)根據(jù)每款的出貨日期，參照前道工序每天的出貨流量，考慮到大燙組的實(shí)際生產(chǎn)能力，去合理的編排燙工們進(jìn)行生產(chǎn);
● 組長(zhǎng)要掌握各種款式在整燙中的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)，要熟悉不同面料的屬性與整燙效果，然后才能根據(jù)客戶的要求，采取有效的方式去合理的指導(dǎo)員工進(jìn)行整燙;
● 每當(dāng)新款做完前部工序需整燙定型之前，組長(zhǎng)首先要熟悉工藝制單的要求，再參照試板時(shí)面料的整燙屬性，去親自整燙一件或幾件成品，并把整燙中的心得和注意事項(xiàng)記錄在冊(cè);必要時(shí)尚需把整燙后的成品多懸掛一段時(shí)間，以觀察整體效果。對(duì)經(jīng)整燙后的試燙樣品，要交給大查組長(zhǎng)或尾部主任進(jìn)行度尺及品質(zhì)檢查，評(píng)核經(jīng)整燙后的成品是否存在面料、輔料縮水率不穩(wěn)定等因素的存在，以便尋求合理的解決方法;
● 在經(jīng)過(guò)上述工序確認(rèn)無(wú)誤后，組長(zhǎng)即可安排組員開(kāi)整燙前的生產(chǎn)會(huì)議，將整燙方法、要領(lǐng)及注意事項(xiàng)向組員一一試范講解，待員工掌握后才能開(kāi)始生產(chǎn)，此時(shí)還要不斷的到每個(gè)崗位進(jìn)行檢查試范;
● 組長(zhǎng)要主動(dòng)與上級(jí)主管聯(lián)系，負(fù)責(zé)安排樣板的整燙工作。平時(shí)還要做好員工的產(chǎn)量與返工數(shù)的記錄與統(tǒng)計(jì)工作，要監(jiān)督管理車(chē)間中燙人員對(duì)燙部機(jī)器設(shè)備的使用情況，配合公司處理其它生產(chǎn)事務(wù)及各種制度的落實(shí)與執(zhí)行工作。
(十一)包裝組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.直接上級(jí)：尾部主管
2.工作職責(zé)：
● 包裝組長(zhǎng)負(fù)責(zé)包裝部門(mén)日常事務(wù)管理，各種生產(chǎn)任務(wù)的安排、落實(shí)、所入包裝部門(mén)成品的保管工作。在新款進(jìn)行大貨包裝之前，組長(zhǎng)就要熟悉各款的工藝要求，了解客戶的查貨期與出貨期，然后根據(jù)包裝部門(mén)的實(shí)際生產(chǎn)能力及工作時(shí)間去合理的編排生產(chǎn);
● 在新款開(kāi)始包裝前，組長(zhǎng)就要根據(jù)各款的實(shí)裁數(shù)去申請(qǐng)領(lǐng)用所需包裝使用的各種物料、輔料，對(duì)所領(lǐng)用的物料核對(duì)無(wú)誤后才能安排人員著手做士碑鈕裝袋、掛牌的穿繩等前部準(zhǔn)備工作;
● 當(dāng)經(jīng)大查完畢后的成品移交到包裝部門(mén)時(shí)，組長(zhǎng)首先要依據(jù)公司的要求親自包裝一件成品交給尾部主任，以待業(yè)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)。在得知包裝方法無(wú)誤后，組長(zhǎng)即可召集組員開(kāi)小組現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，講解所要包裝各款的方法、注意事項(xiàng)等要素，直至組員們掌握為止;
● 對(duì)進(jìn)入包裝部門(mén)的大貨，組長(zhǎng)在做完上述步驟后就可組織員工進(jìn)行分色分碼的復(fù)查、分類(lèi)，然后就可進(jìn)行打掛牌、穿膠袋、封角等工序;
● 對(duì)做完上述包裝的成品，如需入箱的，尚需根據(jù)客戶要求裝箱打包，然后對(duì)包裝好的成品進(jìn)行集中分類(lèi)管理，對(duì)包裝完的每款成品組長(zhǎng)都要核對(duì)數(shù)字，看是否與實(shí)裁數(shù)有出入，在確認(rèn)無(wú)誤后尚需把正確的裝箱單上報(bào)給尾部主任;
● 當(dāng)接到出貨通知后，組長(zhǎng)要安排人員對(duì)所需出貨的成品進(jìn)行清點(diǎn)、去塵，待運(yùn)輸車(chē)輛到達(dá)時(shí)，尚需協(xié)助尾部主任組織人員進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)、裝車(chē)工作。當(dāng)裝完車(chē)后在確認(rèn)所要出的各款數(shù)量、款號(hào)無(wú)誤后才能放行，并要及時(shí)的把實(shí)際出貨數(shù)字上報(bào)給公司相關(guān)部門(mén)。
(十二)尾部終檢人員(oqc)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.直接上級(jí)：尾部主管
2.工作職責(zé)：
● 終檢人員在查貨前必須掌握所查各款的工藝要求、客戶要求以及在生產(chǎn)中要注意的其它事項(xiàng)，并要根據(jù)實(shí)際情況加以控制和安排;
● 當(dāng)各款的第一包成品經(jīng)車(chē)間流到尾部時(shí)，終檢組長(zhǎng)要安排人員進(jìn)行檢查、并要把結(jié)果及時(shí)上報(bào)給尾部主任，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與車(chē)間跟進(jìn);
● 終檢組長(zhǎng)在每款查貨前要親自檢查一件成品，度量好每個(gè)部位的尺寸、填寫(xiě)查貨報(bào)告單，然后把查貨的情況告之尾部主任以待核定。組長(zhǎng)在掌握了新款品質(zhì)要求后尚要給組員們作試范講解，同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)組員們?cè)诠ぷ髦械淖⒁馐马?xiàng)和工作要點(diǎn);
● 對(duì)經(jīng)終檢人員檢查過(guò)的成品還必須經(jīng)過(guò)組長(zhǎng)復(fù)查合格后才能送交包裝部，且組長(zhǎng)對(duì)復(fù)查過(guò)程中每位員工所查的數(shù)量和漏查數(shù)都要一一記錄并上報(bào)給尾部主任，以便公司將來(lái)合理的評(píng)核每位員工的工作技能與工作責(zé)任心;
● 組長(zhǎng)要根據(jù)公司要求合理的安排好當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，并把當(dāng)天的查貨報(bào)告及時(shí)上交給尾部主任，要求針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要立即處理;
● 終檢人員在查貨過(guò)程中要有意識(shí)的根據(jù)每款的質(zhì)量情況將成品分為a、b、c三個(gè)等級(jí)，并做好記錄(注：a級(jí)是合格的正品、b級(jí)是有一些問(wèn)題但可以走貨的、c級(jí)是有一定問(wèn)題須待公司決定的)，以利公司對(duì)各組的生產(chǎn)質(zhì)量加以對(duì)比評(píng)核。對(duì)每天在查貨中發(fā)現(xiàn)的有一定問(wèn)題的成品，組長(zhǎng)都要及時(shí)地進(jìn)行分類(lèi)處理，與各有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，盡早地解決問(wèn)題;
● 組長(zhǎng)在工作中要對(duì)組員合理安排、嚴(yán)格要求;對(duì)不合格的人員要及時(shí)作出處理。
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