最新運(yùn)營策劃崗位職責(zé)說明書(五篇)

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運(yùn)營策劃崗位職責(zé)說明書篇一

一、崗位使命

以子公司及市場需求為導(dǎo)向，通過整團(tuán)組織計(jì)劃能力、營銷能力、采購管理能力、網(wǎng)絡(luò)推廣能力等提高子公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率，提升企業(yè)運(yùn)營能力、優(yōu)化內(nèi)部工作流程、實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)收益，促使公司戰(zhàn)略及經(jīng)營管理的實(shí)現(xiàn)。二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門主管及經(jīng)理做好運(yùn)營管理的相關(guān)工作。

2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，細(xì)化分解集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)。 3、審核子公司年度/季度/月度經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況，跟蹤完成情況，并審閱子公司完成月度/年度經(jīng)營結(jié)果的分析報(bào)告。

4、掌控所屬子公司或項(xiàng)目日常經(jīng)營情況，熟悉其管理生產(chǎn)銷售庫存財(cái)務(wù)等各方面信息。

5、督促子公司或項(xiàng)目按時(shí)上報(bào)各類經(jīng)營報(bào)表和月度總結(jié)及下月工作計(jì)劃。 6、對(duì)子公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、每周對(duì)做好部門工作總結(jié)的撰寫及下周工作計(jì)劃的制定，每月月底撰寫月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。

9、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各子公司或項(xiàng)目的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

10、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

運(yùn)營策劃崗位職責(zé)說明書篇二

運(yùn)營部崗位職責(zé)說明書? 運(yùn)營主管

1.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、分銷、客服、產(chǎn)品等）的整體工作。

3.指導(dǎo)參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品按時(shí)上線銷售。

4.負(fù)責(zé)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)以及其他部門派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級(jí)崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級(jí)崗位或其他相關(guān)部門崗位空缺時(shí)，臨時(shí)替代崗位工作。5.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作，并對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問題進(jìn)行處理；對(duì)于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。6.負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計(jì)劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對(duì)空缺的各崗位人員進(jìn)行招募。

7.負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績效的考核和評(píng)審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)。 8.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度（績效考核制度、項(xiàng)目開發(fā)制度、運(yùn)營流程等）的制定。9.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用控制、人員管理等日常工作； 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

? 商城管理

1.熟悉公司產(chǎn)品尺寸、款式及配件，熟練運(yùn)用淘寶、天貓及商城后臺(tái)操作程序。 2.負(fù)責(zé)管理商城訂單流程，將用戶訂單匯總整理，打單并配貨打包。3.定期進(jìn)行訂單統(tǒng)計(jì)工作，形成報(bào)表文件，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員。4.負(fù)責(zé)庫房的產(chǎn)品管理，把握庫存周期，準(zhǔn)確跟進(jìn)產(chǎn)品及配件庫存流動(dòng)情況，及時(shí)與產(chǎn)品專員及采購人員對(duì)接向供應(yīng)商補(bǔ)貨、備貨，以確保能及時(shí)發(fā)貨。

5.負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)品的堆碼排列，確保庫存準(zhǔn)確性，做到帳實(shí)相符、帳賬相符。 6.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L，完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌。

7.積極處理部門主管及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門的相關(guān)工作。

? 文案編輯

1.制作產(chǎn)品頁內(nèi)文案，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)格、款式分類，為每個(gè)產(chǎn)品詳情頁配寫文案。 2.制作活動(dòng)策劃文案，對(duì)店鋪活動(dòng)進(jìn)行文字性闡述和潤色，結(jié)合用戶需求點(diǎn)，放大進(jìn)行文字說明、提煉產(chǎn)品買點(diǎn)。

3.編制公司品牌故事，對(duì)公司需要的品牌介紹、品牌推廣等相關(guān)材料進(jìn)行編寫。 4.運(yùn)營公司的官方微博，定時(shí)發(fā)布微博，與粉絲親密互動(dòng)，配合產(chǎn)品上線需求開展投票等活動(dòng)，提高粉絲量，逐步擴(kuò)大微博影響力。5.每日定時(shí)推送微信日?qǐng)?bào)及宅即送；微博日?qǐng)?bào)及微淘廣播。6.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L，完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌。

7.積極處理部門主管及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門的相關(guān)工作。

? 海外商務(wù)

1.熟悉速賣通、ebay、amazon等海外電子商務(wù)網(wǎng)站后賣家臺(tái)操作規(guī)則。 2.熟悉公司產(chǎn)品尺寸、款式及配件，對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品在海外電子商務(wù)商務(wù)進(jìn)行銷售。3.接受顧客咨詢，回復(fù)顧客留言，將用戶訂單匯總整理，打單并配貨打包寄送。4.負(fù)責(zé)對(duì)海外需求進(jìn)行市場調(diào)查，與競爭對(duì)手進(jìn)行比較分析，制定競爭策略。5.更新調(diào)整產(chǎn)品的描述、進(jìn)行簡單的圖片處理，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行編輯維護(hù)。6.根據(jù)銷售情況對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)提出需求，以保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。7.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，形成月報(bào)表匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，逐月提高銷售額。8.在不同海外社交網(wǎng)站上進(jìn)行產(chǎn)品推廣，協(xié)調(diào)不同平臺(tái)的銷售情況。

9.積極處理部門主管及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門的相關(guān)工作。

? 產(chǎn)品策劃

1.根據(jù)用戶反饋，推出每月新款策劃方案，及時(shí)與設(shè)計(jì)部及技術(shù)中心對(duì)接跟進(jìn)產(chǎn)品日常開發(fā)，以使產(chǎn)品符合用戶需求。

2.運(yùn)用行業(yè)資源，招募模特并合理安排詳情頁拍攝活動(dòng)方案。

3.管理美工編輯及畫師，合理分配工作，并負(fù)責(zé)網(wǎng)站線上專題設(shè)計(jì)制作及上線。 4.定期整理匯總畫師及拍攝費(fèi)用，合理控制成本，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并歸檔。5.積累行業(yè)資源，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L，完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌。6.積極處理部門主管及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門的相關(guān)工作?！?/p>

? 活動(dòng)策劃及推廣

1.精通淘寶、天貓、商城等賣家規(guī)則并能熟練運(yùn)用。

2.熟悉淘寶各種站內(nèi)推廣：包括商城與商品標(biāo)題關(guān)鍵字策略、論壇社區(qū)、淘寶直通車、排名等，并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷推廣。

3.研究競爭對(duì)手的推廣方案，向運(yùn)營經(jīng)理提出推廣建議，執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成預(yù)期銷售目標(biāo)。

4.淘寶營銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率。

5.淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)。

6.定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

7.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向。 8.細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé)，完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件。

9.積極處理部門主管及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門的相關(guān)工作。

運(yùn)營策劃崗位職責(zé)說明書篇三

運(yùn)營管理部崗位職責(zé)說明書

運(yùn)營部長崗位職責(zé)說明書

崗位名稱 直接上級(jí) 崗位人員

運(yùn)營部長 分管副總經(jīng)理 1 人

所在部門 直接下級(jí) 崗位編號(hào)

主要工作職責(zé)

運(yùn)營管理部

副部長、運(yùn)營專員、安環(huán)督導(dǎo)員 yy001 職責(zé)表述： 組織擬訂、調(diào)整、分解集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施

組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)；

職 組織集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)的分解工作；

/月度經(jīng)營計(jì)劃的制定； 責(zé) 工 作 審核一級(jí)子公司和總部各部門年

一 任 務(wù) 編制集團(tuán)年 /月經(jīng)營結(jié)果分析報(bào)告；

審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況； 協(xié)助財(cái)務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。

職責(zé)表述： 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理 職

對(duì)子公司及職能部門的外部租賃房屋進(jìn)行監(jiān)督；

責(zé) 工 作

監(jiān)督各子公司超期及不良應(yīng)收款；（即對(duì)財(cái)務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）

二 任 務(wù)

鋼鐵板塊庫存減值風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；（數(shù)據(jù)來源：鋼鐵板塊經(jīng)營日?qǐng)?bào)）

職 職責(zé)表述： 制度流程

精品資料

責(zé)

統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程；

對(duì)總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 對(duì)一級(jí)子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。

任 務(wù)

三

工 作

職責(zé)表述： 集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職

組織例行安全例會(huì)及安全檢查工作，對(duì)存在的問題進(jìn)行督促整改及處罰；

責(zé) 工 作

編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書；

四 任 務(wù)

組織編制并持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。

職責(zé)表述： 集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職

督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；

責(zé) 工 作

監(jiān)督物業(yè)對(duì)設(shè)備科學(xué)管理；（設(shè)備制度完善、按時(shí)維保、事故處理及時(shí)、優(yōu)化運(yùn)行成本等）

五 任 務(wù)

督促各相關(guān)單位對(duì)廢舊物資的處理。

職責(zé)表述： 招標(biāo)委員會(huì)下設(shè)辦公室履職

職

組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試；

責(zé) 工 作 參加招標(biāo)會(huì)；

六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類招標(biāo)采購工作；

對(duì)其他職能部門招標(biāo)采購工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標(biāo)會(huì)（或議標(biāo)會(huì)）。

職責(zé)表述： 監(jiān)督、服務(wù)一級(jí)子公司之間及一級(jí)子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；

責(zé) 工 作

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過程問題；

七 任 務(wù)

接受一級(jí)子公司對(duì)職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。

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職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作

制定部門周度、月度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

職

組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度；

責(zé) 工 作

組織部門員工績效考核工作，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性；

八 任 務(wù)

對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門員工的工作能力； 領(lǐng)導(dǎo)營造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

職

責(zé) 職責(zé)表述： 完成上級(jí)交辦的其他工作 九

崗位工作權(quán)限： 人事權(quán) 直接下級(jí)的考核評(píng)價(jià)權(quán)、任免建議權(quán)，總部基層和下派人員的任免建議權(quán) 部門預(yù)算內(nèi)且權(quán)限額度內(nèi)支出的審核權(quán)

財(cái)務(wù)權(quán)

部門預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán)

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集團(tuán)及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)； 財(cái)務(wù)資金計(jì)劃違規(guī)的考核權(quán)；

子公司經(jīng)營計(jì)劃及結(jié)果分析報(bào)告審核及違規(guī)的考核權(quán)；

子公司運(yùn)營關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)；

業(yè)務(wù)權(quán)

招標(biāo)管理各類違規(guī)的考核權(quán)；

其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)； 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)；

對(duì)集團(tuán)物業(yè)部設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)； 對(duì)安全違規(guī)的考核權(quán)； 各類廢舊物資處置協(xié)調(diào)權(quán)；

一級(jí)子公司對(duì)職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

本部門內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

各崗位

集團(tuán)內(nèi)部協(xié)

集團(tuán)高管、各部門、一級(jí)子公司

作關(guān)系

集團(tuán)外部協(xié)

無

作關(guān)系

任職資格：

基本要求

30 歲以上、身體健康

精品資料

企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)

學(xué)歷要求

本科以上

專業(yè)要求

專業(yè)

5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)

以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)

掌握績效、營銷、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識(shí)

知識(shí)要求

通曉企業(yè)運(yùn)營，了解企業(yè)管理基本知識(shí) 具備較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)

能力要求

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力

3 年

資格證書

無

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副部長崗位職責(zé)說明書

崗位名稱

直接上級(jí)

部長

直接下級(jí)

網(wǎng)絡(luò)工程師

副部長

所在部門

運(yùn)營管理部

崗位人員

1 人

崗位編號(hào)

yy002 職責(zé)概述： 通過計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，完善集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營流程，為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營管理水平，促進(jìn)集團(tuán)整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的提高。主要職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述： 組織擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系

組織擬訂集團(tuán)信息管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范和規(guī)章制度，擬定集團(tuán)信息化建設(shè)管理政策，職 規(guī)范公司信息化建設(shè)管理工作 組織擬訂集團(tuán)信息化的總體規(guī)劃

組織宣貫國家有關(guān)信息化工作方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定組織宣貫集團(tuán)制定的信息化工作的相關(guān)規(guī)定

組織執(zhí)行各項(xiàng)信息化工作規(guī)范，保障公司信息化工作符合國家政策參與制定其他內(nèi)部控制制度

職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織信息收集、整理、分析、傳遞工作，為集團(tuán)提供信息支持 責(zé) 工 作 一 任 務(wù)

職

組織建立信息交流渠道，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)

責(zé) 工 作

組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)所需的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等所需外部信息并提供給集團(tuán)參考

二 任 務(wù)

組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)內(nèi)部信息，加強(qiáng)信息資源綜合利用

職 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)的建設(shè)工作并監(jiān)控信息系統(tǒng)的質(zhì)量情況責(zé) 工 作 按照集團(tuán)規(guī)定參與管理信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)工作

精品資料

運(yùn)營策劃崗位職責(zé)說明書篇四

崗位說明書 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營

一、基本信息

崗位編號(hào) 商城后臺(tái)客服/網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營

崗位名稱

1 定編人數(shù) 電商運(yùn)營部 所屬部門 0 直接下級(jí) 品牌公關(guān)主任 直接上級(jí) 2018 編寫日期 編制人 日21月7年

二、崗位概述、對(duì)公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議，并配合網(wǎng)站建設(shè)人員對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善，同時(shí)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)的管理1 和內(nèi)容的及時(shí)更新；、維護(hù)與監(jiān)控公司網(wǎng)站運(yùn)行，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行品牌形象的傳播、業(yè)務(wù)開拓和客戶挖掘，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營銷方式提高公司產(chǎn)2 品和網(wǎng)站的用戶量和知名度；

3、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營銷方案和流程，通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣、網(wǎng)站流量推廣、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)推廣、搜索引擎優(yōu)化及推廣、群推廣、病毒式營銷推廣、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)廣告置換等形式，qq、網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣、郵件群發(fā)、sns論壇、博客、開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道；、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并提供團(tuán)隊(duì)成員網(wǎng)絡(luò)推廣能力和水平；4、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；5、定期對(duì)網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析，監(jiān)測品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑，及時(shí)做出反6 應(yīng)；嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)站的推廣效果，并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

三、

考核標(biāo)準(zhǔn) ：公司網(wǎng)站維護(hù)更新與行業(yè)網(wǎng)站信息群推1職責(zé) 條以上；公司新聞活動(dòng)結(jié)3、行業(yè)資訊每天更新1、公司網(wǎng)站維護(hù)1 小時(shí)內(nèi)必須更新；3束

工作、網(wǎng)站內(nèi)容信息的更新2 個(gè)200處，推廣網(wǎng)站5、百度新聞源每周新增2

任務(wù)

1000個(gè)關(guān)鍵詞百度排名首頁，新聞快照5、至少3

處以上20條，每篇文章轉(zhuǎn)載量

考核標(biāo)準(zhǔn) ：網(wǎng)絡(luò)營銷推廣整體策劃與執(zhí)行2職責(zé)

個(gè)5、聯(lián)盟推廣每月不少于1 群推廣qq、郵件群發(fā)、sns、聯(lián)盟推廣、社區(qū)推廣、1 任作工

條，5廣告互換/交換鏈接個(gè)，3群活動(dòng)qq每月、2、鏈接交換、廣告置換等其它合作渠道2 務(wù)

月等/篇30推廣軟文不少于

考核標(biāo)準(zhǔn) ：定期對(duì)商城后臺(tái)進(jìn)行維護(hù)、統(tǒng)計(jì)分析3職責(zé)、電腦1 系統(tǒng)功能開通app商城、小程序微商城、pc

工作任、系統(tǒng)進(jìn)行與公眾號(hào)對(duì)接、公眾號(hào)自定菜單欄目設(shè)置

2、無故障運(yùn)維、網(wǎng)站錯(cuò)誤鏈接、非法字符出現(xiàn)次1 務(wù)、針對(duì)不同客戶上傳產(chǎn)品

3；0數(shù)為、會(huì)員卡添加4、客戶產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤，無客訴情況

2、系統(tǒng)促銷模式的開通5、會(huì)員卡管理、促銷模式、后臺(tái)權(quán)限設(shè)置無誤

3、后臺(tái)用戶資源、權(quán)限配置6 以上90%、用戶滿意度4、群里客戶提出的相對(duì)應(yīng)問題回復(fù)解決7 10%、單月線上成交上升

5、運(yùn)營客戶后臺(tái)管理訂單處理8 、用戶的后臺(tái)操作問題在線指導(dǎo)9

四、在組織中的位置

運(yùn)營策劃崗位職責(zé)說明書篇五

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)：

1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)；

2、市場定位：根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢(shì)，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；

3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如流量指標(biāo)、會(huì)員注冊(cè)率指標(biāo)、專題頁面點(diǎn)擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等等，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)；

4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)。

5、分析

總結(jié)

6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。 崗位任職：

1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。 2、大專以上學(xué)歷。

3、五年以上商場實(shí)體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和實(shí)施。

4、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，有實(shí)際策劃運(yùn)營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)。

5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對(duì)市場發(fā)展走向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。

崗位薪資：

18萬--25萬，優(yōu)秀者薪資可談，年薪制。五險(xiǎn)一金，股份，成長發(fā)展培訓(xùn)。工作地點(diǎn)：鄭州

工作條件：舒適，適度出差。

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