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事業(yè)單位崗位說明篇一
各參保單位要按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)時(shí)間安排，申報(bào)辦理人員增減及征繳支付業(yè)務(wù)。主要的流程為：首先從網(wǎng)報(bào)端辦理需要申報(bào)的業(yè)務(wù)，錄入業(yè)務(wù)信息及材料頁數(shù)；其次提交數(shù)據(jù)，打印報(bào)表。然后整理每個(gè)業(yè)務(wù)的材料，簽字蓋章，核對(duì)頁數(shù)順序。最后攜帶報(bào)表材料，ca證書到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)辦理審批業(yè)務(wù)。詳細(xì)說明如下：
一、做在職人員和退休人員的增減變化，具體功能模塊在人員業(yè)務(wù)和特殊業(yè)務(wù)里。
重點(diǎn)說明：
1、主要做2016年1月到核心業(yè)務(wù)首次申報(bào)前的在職退休人員增減變化。
2、在職人員恢復(fù)和新增有超編控制，如果超出編制不可以進(jìn)行增人。
3、人員恢復(fù)和人員新增需要錄入人員的繳費(fèi)工資。此繳費(fèi)工資以月為標(biāo)準(zhǔn)，在本單位暫停又恢復(fù)的人員，繳費(fèi)工資錄入上月平均工資，其他人員錄入起薪月工資。
4、首次申報(bào)時(shí)，人員新增業(yè)務(wù)不進(jìn)行補(bǔ)收；退休人員補(bǔ)登記、過渡期老辦法退休業(yè)務(wù)不進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。之后會(huì)從核心業(yè)務(wù)首次申報(bào)月開始補(bǔ)收補(bǔ)發(fā)。
5、參保登記時(shí)未錄入的2015年12月31日前退休人員，使用退休人員補(bǔ)登記模塊進(jìn)行業(yè)務(wù)申報(bào)。2016年1月到上線 前從在職轉(zhuǎn)為退休的，使用過渡期老辦法退休模塊申報(bào)(需先做人員暫停業(yè)務(wù)，退休原因選擇“人員達(dá)到在職轉(zhuǎn)退休減少”)。
6、省本級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)入：轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入單位均在省社保局內(nèi)參保，兩個(gè)單位之間溝通協(xié)調(diào)好，轉(zhuǎn)出單位先做人員暫停，暫停原因選人員調(diào)出，提交后不需要到社保局業(yè)務(wù)大廳提交紙質(zhì)材料辦理業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)入單位即可直接做人員恢復(fù)。
7、在職人員不繳費(fèi)的全部做人員暫停處理，退休人員不發(fā)放待遇的全部做待遇暫停。終止業(yè)務(wù)后續(xù)再處理。
8、單位辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，需要準(zhǔn)確錄入變更原因和變更時(shí)間。變更時(shí)間指實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間，比如在職死亡人員的變更時(shí)間為死亡次月，退休人員死亡的變更時(shí)間為死亡次月，退休為領(lǐng)取待遇時(shí)間即下月停止繳費(fèi)時(shí)間?？梢园慈缦旅枋隼斫庾兏鼤r(shí)間：人員暫?；虼鰰和５淖兏鼤r(shí)間為不繳費(fèi)或不發(fā)放所在月，人員恢復(fù)或待遇恢復(fù)的變更時(shí)間為重新繳費(fèi)或重新發(fā)放月份。
9、每筆業(yè)務(wù)都需要注意附件材料及頁數(shù)。附件材料與參保類型或變更原因有關(guān)，要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)每筆業(yè)務(wù)提供的材料頁數(shù)進(jìn)行修改。如某項(xiàng)材料不需要提供，頁數(shù)輸入0。
10、確保每筆業(yè)務(wù)打印報(bào)表中的附件材料頁數(shù)及順序與實(shí)際提供的一致，否則經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法辦理業(yè)務(wù)。
11、變更單位信息、人員信息的，在單位業(yè)務(wù)、人員業(yè)務(wù)中的信息修改模塊里進(jìn)行。
12、銀行網(wǎng)點(diǎn)的選擇：先選擇開戶銀行，再輸入關(guān)鍵字或者拼音首字母進(jìn)行模糊檢索。如有省外銀行網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)內(nèi)不存在，請(qǐng)聯(lián)系軟件公司，電話85518126。
二、做首期工資申報(bào)和首發(fā)待遇申報(bào)（首次申報(bào)使用），具體功能在業(yè)務(wù)里。
重點(diǎn)說明：
1、首期工資申報(bào)的工資目前為參保登記時(shí)采集的在職人員2015年工資，系統(tǒng)內(nèi)只顯示統(tǒng)籌項(xiàng)目。
2、首發(fā)待遇申報(bào)的待遇標(biāo)準(zhǔn)為各單位核心業(yè)務(wù)上線后發(fā)放的待遇標(biāo)準(zhǔn)，按統(tǒng)籌項(xiàng)目申報(bào)。注意退休人員的待遇金額、開戶名和開戶賬號(hào)一定要正確填寫，經(jīng)辦人員一定要與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，確保賬號(hào)準(zhǔn)確、賬戶狀態(tài)正?？捎茫駝t將影響退休人員待遇發(fā)放。
3、首期工資申報(bào)和首發(fā)待遇申報(bào)需要先保存后進(jìn)行比對(duì)（按鈕為灰色的不需要比對(duì)），仔細(xì)查看比對(duì)結(jié)果，填寫錯(cuò)誤的要進(jìn)行修改。首期工資申報(bào)單位應(yīng)按實(shí)際錄入，經(jīng)主管部門審批，不需要提供補(bǔ)充材料，直接上報(bào)；首發(fā)待遇比對(duì)結(jié)果不一致的，需按要求提供補(bǔ)充的材料。
提交結(jié)算。所有辦理的申報(bào)業(yè)務(wù)可在提交結(jié)算模塊中一次性提交。提交后需要回退刪除的，可以在業(yè)務(wù)日志中進(jìn)行單項(xiàng)或多項(xiàng)刪除操作。
4、首期工資申報(bào)、首發(fā)待遇申報(bào)時(shí)，一定要保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)涉及到職業(yè)年金的投資運(yùn)營、投資收益。后續(xù)發(fā)現(xiàn)仍有錯(cuò)誤的，需要提供相關(guān)材料及時(shí)更正。人員繳費(fèi)更正是指對(duì)在職人員的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行修改和補(bǔ)收，零星待遇調(diào)整是指對(duì)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行修改和補(bǔ)發(fā)。
三、打印申辦表，在自助打印模塊辦理。重點(diǎn)說明：
1、所有業(yè)務(wù)均需打印相應(yīng)報(bào)表。
2、打印報(bào)表后再修改業(yè)務(wù)的，需要重新打印報(bào)表，必須保證報(bào)表與業(yè)務(wù)的一致性。
3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后可以在自助打印中打印征繳通知單。
4、打印時(shí)請(qǐng)盡量使用激光打印機(jī)，保證二維碼清楚、完整，否則無法識(shí)別審核。
四、完成上述工作后，帶ca證書（key）和相應(yīng)材料按規(guī)定時(shí)間到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批。
重點(diǎn)說明：
1、材料復(fù)印件要求a4紙單面復(fù)印。
2、材料整理時(shí)將打印出的申報(bào)表放在第一頁，附件材料按順序向后排列，保證各項(xiàng)材料頁數(shù)準(zhǔn)確、順序一致。
3、同一類的業(yè)務(wù)材料放在一起（例如多個(gè)人員新增放一起）。
4、整理完畢的材料不需要裝訂。
5、到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)時(shí)，必須攜帶ca證書。
事業(yè)單位崗位說明篇二
安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)工資管理軟件系統(tǒng)操作流程說明
（第二階段）
內(nèi)容：本次工作是在第一階段工作（工資套改）完成的前提下進(jìn)行的，現(xiàn)在各個(gè)單位已經(jīng)完成了對(duì)在離退和在職人員的工資套改，即將進(jìn)入的是對(duì)新進(jìn)人員的調(diào)入、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)變動(dòng)、正常晉級(jí)等操作。
注：做變動(dòng)的對(duì)象是已經(jīng)審批過并且接受過回復(fù)確認(rèn)文件的單位
操作步驟：
新的數(shù)據(jù)庫更新方法
1、原數(shù)據(jù)庫備份：首先進(jìn)入系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 輸入文件名 → 點(diǎn)保存
2、發(fā)送機(jī)構(gòu)編碼：進(jìn)入機(jī)構(gòu)管理 → 機(jī)構(gòu)編碼 →文件 → 數(shù)據(jù)輸出 → 在彈出的對(duì)話框上點(diǎn)確定 → 輸入保存的文件名→ 點(diǎn)保存
3、在職人員數(shù)據(jù)的發(fā)送：進(jìn)入人員管理→信息錄入→編輯→人員庫（在職人員庫）→數(shù)據(jù)發(fā)送→當(dāng)前顯示人員→輸入文件名（例：在職人員）→點(diǎn)打開→點(diǎn)確定→發(fā)送成功
4、離退人員數(shù)據(jù)的發(fā)送：進(jìn)入人員管理→信息錄入→編輯→人員庫（離退人員庫）→數(shù)據(jù)發(fā)送→當(dāng)前顯示人員→輸入文件名（例：離退人員）→點(diǎn)打開→點(diǎn)確定→發(fā)送成功
5、新的數(shù)據(jù)庫恢復(fù)：進(jìn)入系統(tǒng)維護(hù) → 工具箱 → 恢復(fù)數(shù)據(jù) →
找到新的數(shù)據(jù)庫 →點(diǎn)打開 →將新的數(shù)據(jù)庫恢復(fù)到軟件中，原來老的數(shù)據(jù)庫將被覆蓋。
覆蓋以后操作就是相反的了，先接收機(jī)構(gòu)編碼再接收人員:
6、機(jī)構(gòu)編碼的接收：進(jìn)入機(jī)構(gòu)管理 → 機(jī)構(gòu)編碼 →文件 → 數(shù)據(jù)接收 → 在彈出的對(duì)話框上點(diǎn)確定
7、在職人員數(shù)據(jù)的接收：進(jìn)入人員管理→信息錄入→編輯→人員庫→ 數(shù)據(jù)接收→找到要接收的?·dat”→點(diǎn)打開→選擇人員庫（在職人員庫）→→點(diǎn)確定
8、離退人員數(shù)據(jù)的接收：進(jìn)入人員管理→信息錄入→編輯→人員庫→ 數(shù)據(jù)接收→找到要接收的?·dat”→點(diǎn)打開→選擇人員庫（離退人員庫）→點(diǎn)確定
第二步：具體操作：（1）請(qǐng)將每種情況的第一個(gè)例子看仔細(xì)，特別是人員調(diào)入操作看仔細(xì)，以后遇到相同情況的操作都略寫的或沒有寫的，具體操作都在這里面；
（2）對(duì)于生成報(bào)盤文件和接收回復(fù)，我們?cè)诿總€(gè)操作上都寫了，為了是怕有的單位只有部分操作而忘掉這一步；其實(shí)對(duì)于每個(gè)單位而言，只需要將有情況都操作過了，然后做一次報(bào)盤最好，這樣省得麻煩。
第一種情況：人員調(diào)入：
一，對(duì)于新進(jìn)事業(yè)單位行政管理和專業(yè)技術(shù)人員的見習(xí)期人員
1． 進(jìn)入軟件：
進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------人員調(diào)入---1005：事業(yè)單位見習(xí)期人員工資確定操作表；
2． 新增人員： 這時(shí)出現(xiàn)的是一個(gè)空表，我們要做的第一件事就是新增人員信息。點(diǎn)擊工具欄里的新增，軟件就會(huì)在左邊全部人員下面出現(xiàn)a0000001的人頭像，然后我們?cè)诓僮鞅砝飳⑿略鋈藛T的姓名填上（例如aaa），那么，a0000001自動(dòng)變成aaa；附1：如果我們多新增了一個(gè)人，那么就要?jiǎng)h除此人。方法為： 在全部人員下選中此人，點(diǎn)擊工具欄中的刪除就可以了。
3． 填寫信息：在新錄用人員基本信息這一部分：需要注意的是，進(jìn)入本單位時(shí)間必須要精確到日，否則影響該月工資；身份：見習(xí)期（未參加過工作的）；姓名、單位名稱、性別、民族、出生日期、單位性質(zhì)、參加工作時(shí)間、未計(jì)算工齡的學(xué)歷套改年限等要填寫正確詳細(xì)；其中，年齡和工作年限這兩項(xiàng)由軟件自動(dòng)計(jì)算出來，我們可以不填；工資部分的信息都是電腦本身計(jì)算出來的結(jié)果，所以不需要填寫。4． 計(jì)算： 在全部人員信息錄入好以后，點(diǎn)擊工具欄里的計(jì)算按鈕，這樣就將全部人員進(jìn)行計(jì)算了，并得出正確的結(jié)果。附1：如果計(jì)算出來工資審批時(shí)間不對(duì)，我們可以將軟件的計(jì)算時(shí)間調(diào)整到我們所需要的日期。即，點(diǎn)擊菜單欄里的設(shè)置—計(jì)算截止時(shí)間，在彈出來的對(duì)話框里調(diào)整到我們所要的日期。
5． 查看和打印審批表：可以點(diǎn)擊主表左下方的操作表、審批表和統(tǒng)發(fā)表來切換查看詳細(xì)信息；再切換到審批表時(shí)點(diǎn)擊工具欄里的審批表按鈕，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的界面，點(diǎn)擊當(dāng)前人、當(dāng)前頁或全部，就可以打印人員信息的審批表了。附1：當(dāng)前人或當(dāng)前頁是打印當(dāng)前人員，比如說想打印某一個(gè)人的信息時(shí)，然后點(diǎn)擊下頁來選擇打印下一個(gè)人員信息的審批表；附2：如果打印審批表時(shí)，出現(xiàn)一部分信息在紙張的外面時(shí)，我們可以點(diǎn)擊設(shè)置---設(shè)置頁邊距，來調(diào)整左右上下的邊距。
6． 生成報(bào)盤文件：打開工資管理---工資報(bào)批，就會(huì)看見“人員調(diào)入，人員離退、工資套改、正常晉級(jí)、職務(wù)變動(dòng)”選項(xiàng)中的一項(xiàng)或者是幾項(xiàng)。選擇我們要報(bào)盤的信息，去掉我們不需要報(bào)盤的信息（前面有綠色勾勾的表示選中要報(bào)盤的，沒有綠色勾勾的表示沒有選中，要想不選該信息的做法是鼠標(biāo)右擊它，在彈出的選擇項(xiàng)中選擇“選擇、不選、全選和全部選四種選項(xiàng)）見下圖；然后點(diǎn)擊工具欄里的報(bào)盤按鈕，然后默認(rèn)下去保存報(bào)盤文件。附1：如果本單位有人員調(diào)入、轉(zhuǎn)正定級(jí)等情況都要報(bào)盤的，建議全部做好之后作一次報(bào)盤。之后作一次性接收回復(fù)文件。
7． 接收回復(fù)文件：從人事局報(bào)盤之后會(huì)回復(fù)給你們一個(gè)以你們單位機(jī)構(gòu)編碼命名的hfd文件，然后到工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，然后找到那個(gè)回復(fù)文件，打開之后；然后點(diǎn)擊確認(rèn)入庫。
二，對(duì)于新進(jìn)事業(yè)單位的學(xué)徒期和熟練期人員
1．進(jìn)入軟件：
進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------人員調(diào)入---100：事業(yè)單位學(xué)徒期熟練期工人工資確定操作表；
2．新增人員：這時(shí)出現(xiàn)的是一個(gè)空表，我們要做的第一件事就是新增人員信息。點(diǎn)擊工具欄里的新增，軟件就會(huì)在左邊全部人員下面出現(xiàn)a0000001的人頭像，然后我們?cè)诓僮鞅砝飳⑿略鋈藛T的姓名填上（例如aaa），那么，a0000001自動(dòng)變成aaa；附1：如果我們多新增了一個(gè)人，那么就要?jiǎng)h除此人。方法為： 在全部人員下選中此人，點(diǎn)擊工具欄中的刪除就可以了。
3．填寫信息：注意的地方: 進(jìn)入本單位時(shí)間要精確否則影響第一個(gè)月工資；身份: 學(xué)徒期或熟練期兩個(gè)中選擇正確的一個(gè)。
4．計(jì)算： 在全部人員信息錄入好以后，點(diǎn)擊工具欄里的計(jì)算按鈕，這樣就將全部人員進(jìn)行計(jì)算了，并得出正確的結(jié)果。附1：如果計(jì)算出來工資審批時(shí)間不對(duì)，我們可以將軟件的計(jì)算時(shí)間調(diào)整到我們所需要的日期。即，點(diǎn)擊菜單欄里的設(shè)置—計(jì)算截止時(shí)間，在彈出來的對(duì)話框里調(diào)整到我們所要的日期。
5．查看和打印審批表：可以點(diǎn)擊主表左下方的操作表、審批表和統(tǒng)發(fā)表來切換查看詳細(xì)信息；再切換到審批表時(shí)點(diǎn)擊工具欄里的審批表按鈕，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的界面，點(diǎn)擊當(dāng)前人、當(dāng)前頁或全部，就可以打印人員信息的審批表了。附1：當(dāng)前人或當(dāng)前頁是打印當(dāng)前人員，比如說想打印某一個(gè)人的信息時(shí)，然后點(diǎn)擊下頁來選擇打印下一個(gè)人員信息的審批表；附2：如果打印審批表時(shí)，出現(xiàn)一部分信息在紙張的外面時(shí)，我們可以點(diǎn)擊設(shè)置---設(shè)置頁邊距，來調(diào)整左右上下的邊距。6．生成報(bào)盤文件：（同上）7．接收回復(fù)文件(同上)
三，對(duì)于那些參加過工作的，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來的任事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)的新進(jìn)人員 1． 信息錄入：跟前一階段工資套改時(shí)一樣，在人員管理—信息錄入—模板里錄入人員信息；
2． 進(jìn)入套改表：跟工資套改一樣，進(jìn)入工資管理—工資變動(dòng)—工資套改—696新調(diào)入事業(yè)單位管理（專業(yè)技術(shù)）人員工資確定審批表。
3． 選人： 點(diǎn)擊工具欄里的選人邊上的倒三角按鈕，出現(xiàn)四種選人方法，下面我們就主要講解要用的兩種。
第一種，手工選人。手工選人適合人員不是太多的單位，點(diǎn)擊手工選人，彈出一個(gè)手工選人的對(duì)話框，打開你所在單位前的加號(hào)，然后選中某人，雙擊或點(diǎn)擊向右的那個(gè)紅色箭頭使之出現(xiàn)在已選人員表里（如圖所示）；如果選錯(cuò)了人員的話，在右邊的方框內(nèi)選中你選錯(cuò)的人員，點(diǎn)擊向左的那個(gè)紅色箭頭使他不在已選人員表里。人員最終選好之后，點(diǎn)擊確定。
通用條件選人適合人多的單位，點(diǎn)擊通用條件選人，出現(xiàn)下面這樣一個(gè)對(duì)話框，雙擊姓名，查詢值里輸入人員姓名；如果是多個(gè)人員的話，在條件表達(dá)式那里選中*號(hào)，點(diǎn)擊或，這樣*號(hào)就變成了加號(hào)；點(diǎn)擊確定。（出現(xiàn)下面那樣的表）
4． 計(jì)算：（同工資套改計(jì)算一樣）5． 打印審批表：（同工資套改計(jì)算一樣）6． 發(fā)送人員信息：
新進(jìn)人員信息發(fā)送：同套改時(shí)人員信息發(fā)送一樣，只不過這次只需要發(fā)送部分人員信息。步驟：進(jìn)入人員管理---信息錄入界面，點(diǎn)擊工具欄里的編輯按鈕，然后點(diǎn)擊菜單欄里的查詢按鈕---簡單查詢，彈出一個(gè)對(duì)話框（如上圖），雙擊被選指標(biāo)-人員基本信息下的姓名，查詢值里輸入人員姓名；如果是多個(gè)人員的話，在條件表達(dá)式那里選中*號(hào)，點(diǎn)擊或，這樣*號(hào)就變成了加號(hào)；點(diǎn)擊確定。然后再人員基本信息表里就出現(xiàn)了我們要查詢的人員信息；最后，點(diǎn)擊菜單欄里的人員庫---數(shù)據(jù)發(fā)送----查詢結(jié)果--（如果有二級(jí)機(jī)構(gòu)的就把機(jī)構(gòu)編碼點(diǎn)上，否則就默認(rèn)知道保存人員信息成功）7． 報(bào)盤文件： 8． 回復(fù)確認(rèn)
第二種情況：人員調(diào)出
一，事業(yè)在職人員調(diào)出停發(fā)操作表
1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------人員調(diào)出---2000：事業(yè)在職人員調(diào)出停發(fā)操作表； 2． 選人：（同上）3． 填寫信息：必填的為調(diào)出時(shí)間和調(diào)出原因 4． 計(jì)算：
5． 打印審批表(同上)
6． 生成報(bào)盤文件（同上）7． 接收回復(fù)（同上）
二，事業(yè)離退休人員調(diào)出停發(fā)操作表
1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------人員調(diào)出---2001：事業(yè)離退休人員調(diào)出停發(fā)操作表； 2選人：（同上）3．填寫信息：必填的為調(diào)出時(shí)間和調(diào)出原因 4計(jì)算：（同上）
5打印審批表（同上）6生成報(bào)盤文件（同上）7接收回復(fù)
第三種情況：人員離退
1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------人員離退---3000：事業(yè)單位離退休人員操作表；
2． 選人：同上 3． 填寫信息：只需要把離退休人員必填信息填寫好就行。
4． 計(jì)算： 5． 打印統(tǒng)發(fā)表
6．生成報(bào)盤文件 7．接收回復(fù)文件
第四種情況：轉(zhuǎn)正定級(jí)
一，事業(yè)單位見習(xí)期人員轉(zhuǎn)正工資操作表
1．進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------轉(zhuǎn)正定級(jí)---4001：事業(yè)單位見習(xí)期人員轉(zhuǎn)正工資操作表；
2．選人：（同上）
3．填寫信息：在“請(qǐng)?jiān)谝韵绿顚戅D(zhuǎn)正后崗位變動(dòng)信息”中填寫專業(yè)技術(shù)人員或者是行政管理人員的信息中的一個(gè)，和轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間和進(jìn)入本單位時(shí)間；轉(zhuǎn)正后工資變動(dòng)信息中填寫：教護(hù)標(biāo)識(shí)（10%的就選10%，15%的就選15%，沒有的就不要填，不要選無）和采用工資標(biāo)準(zhǔn)類別。（薪級(jí)工資還沒有出來）4．計(jì)算：（點(diǎn)擊工具欄中的計(jì)算按鈕）5．打印審批表（同工資套改一樣）6．報(bào)盤文件 7．接收回復(fù)文件
二，事業(yè)單位學(xué)徒期熟練期工人轉(zhuǎn)正確定工資操作表
1．進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------轉(zhuǎn)正定級(jí)---4002：事業(yè)單位學(xué)徒期熟練期工人轉(zhuǎn)正確定工資操作表；
2．選人：（同上）
3．填寫信息：只需填工人技術(shù)職務(wù)，工人技術(shù)等級(jí)，取得技術(shù)職務(wù)的時(shí)間
4．計(jì)算：（點(diǎn)擊工具欄中的計(jì)算按鈕）5．打印審批表：（同上）6．報(bào)盤文件： 7．接收回復(fù)文件：
第五種情況：職務(wù)變動(dòng) 1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------職務(wù)變動(dòng)---7000：事業(yè)單位崗位變動(dòng)操作表；
2． 選人：（同上）3． 填寫信息：請(qǐng)?jiān)凇罢?qǐng)?jiān)谝韵绿顚戅D(zhuǎn)正后崗位變動(dòng)信息”中填寫專業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員或是技術(shù)（普通）工人信息中的一個(gè)；崗位變動(dòng)后工資變動(dòng)信息中填寫：教護(hù)標(biāo)識(shí)（10%的就選10%，15%的就選15%，沒有的就不要填，不要選無）和采用工資標(biāo)準(zhǔn)類別。4． 計(jì)算 5． 打印審批表（同上）6． 生成報(bào)盤文件 7． 回復(fù)確認(rèn)（同上）
第六種情況：正常晉級(jí)
做這個(gè)工作前提是對(duì)人員進(jìn)行了組織考察（考核），然后才能進(jìn)行這步工作。怎樣填寫考核成績呢？ 下面我們講述一下具體操作：
首先要進(jìn)入人員管理—信息錄入的界面里，點(diǎn)擊工具欄里的編輯按鈕使之處于編輯狀態(tài)；
其次在右邊人員基本信息表里選中你們所要填寫考核成績的人員（這樣該人員信息就變成黑色了，表示已經(jīng)選中了）；
第三，點(diǎn)擊人員信息表下面里的人員信息子集中的組織考查（考核）子集（見下圖）使之變成白色；然后點(diǎn)擊工具欄里的新增按鈕，這樣就新增了一行表格，這時(shí)你們就可以填寫信息了。
再填寫另一個(gè)人員考核成績信息時(shí)，選中另一個(gè)人使之處于被選中狀態(tài)，然后在子集里隨便點(diǎn)擊一個(gè)不是組織考察考核的子集，然后在點(diǎn)擊組織考察（考核）子集，再到工具欄里點(diǎn)擊新增按鈕。（再填寫其他人員信息方法一樣，依此類推）。
如果我們?cè)谔顚懙诙€(gè)及之后的人員考核信息時(shí)沒有這么做，那么就有可能在人員基本信息表里新增了一條人員基本信息而沒有在組織考察考核子集里新增信息表。刪除多余人員信息的辦法：選中你要?jiǎng)h除的信息，使之處于被選中狀態(tài)，點(diǎn)擊工具欄里的刪除按鈕即可。
1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------正常晉級(jí)---8000：事業(yè)單位正常增加薪級(jí)工資操作表；（在這里是自動(dòng)選人的，所以上面的那些前提條件是保證）選人：自動(dòng)檢索出我們需要的人，無需手工選
3.填寫信息：無需填寫 4.計(jì)算（同上）
5.打印審批表（同上）6.生成報(bào)盤文件 7.回復(fù)確認(rèn)（同上）
第七種情況：特殊情況
1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理------------工資變動(dòng)---單位類別：事業(yè)單位--------其他及手工操作---1300：事業(yè)在職人員工資變動(dòng)手工操作表；
2． 選人：點(diǎn)擊工具欄里的選人邊上的倒三角按鈕，出現(xiàn)四種選人方法，下面我們就主要講解要用的兩種。
第一種，手工選人。手工選人適合人員不是太多的單位，點(diǎn)擊手工選人，彈出一個(gè)手工選人的對(duì)話框，打開你所在單位前的加號(hào)，然后選中某人，雙擊或點(diǎn)擊向右的那個(gè)紅色箭頭使之出現(xiàn)在已選人員表里（如圖所示）；如果選錯(cuò)了人員的話，在右邊的方框內(nèi)選中你選錯(cuò)的人員，點(diǎn)擊向左的那個(gè)紅色箭頭使他不在已選人員表里。人員最終選好之后，點(diǎn)擊確定。
通用條件選人適合人多的單位，點(diǎn)擊通用條件選人，出現(xiàn)下面這樣一個(gè)對(duì)話框，雙擊姓名，查詢值里輸入人員姓名；如果是多個(gè)人員的話，在條件表達(dá)式那里選中*號(hào)，點(diǎn)擊或，這樣*號(hào)就變成了加號(hào)；點(diǎn)擊確定。（出現(xiàn)下面那樣的表）
3． 填寫信息：鑒于該人的特殊性，建議要將信息填寫清楚，執(zhí)行時(shí)間和變動(dòng)原因都要填上。4． 計(jì)算（點(diǎn)擊工具欄中的計(jì)算按鈕）5． 打印審批表（同上）6． 生成報(bào)盤文件（同上）7． 回復(fù)確認(rèn)（同上）
事業(yè)單位崗位說明篇三
安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說明
一、更新庫
更新之前需確?，F(xiàn)有庫中有數(shù)據(jù)且準(zhǔn)確。
1、備份：系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 選擇保存路徑→輸入文件名 → 保存→確定；
2、發(fā)送人員信息：系統(tǒng)維護(hù)→數(shù)據(jù)交換→選“數(shù)據(jù)”，點(diǎn)“發(fā)送”按鈕→保存路徑輸入文件名（比如 人員信息）→選“在職人員庫、離退人員庫、停發(fā)人員庫”，并在“機(jī)構(gòu)編碼”前打勾→確定；
3、恢復(fù)最新庫：
系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→恢復(fù)數(shù)據(jù)→找到此次升級(jí)庫文件“”，→打開→確定；
4、接收人員信息：系統(tǒng)維護(hù)→數(shù)據(jù)交換→選“數(shù)據(jù)”，點(diǎn)“接收”按鈕→在彈出的對(duì)話框上找到第2步發(fā)送的“”文件→選“在職人員庫、離退人員庫、停發(fā)人員庫”，確定→提示“是否接收機(jī)構(gòu)編碼”，點(diǎn)“確定” →出現(xiàn)對(duì)話框，點(diǎn)“接收”→數(shù)據(jù)接收完畢，確定；
5、機(jī)構(gòu)管理→信息錄入→點(diǎn)“編輯”→選中本單位→點(diǎn)“新增”。
期間如有操作不正確，恢復(fù)第1步做的備份，從第2步重新開始
二、工資管理
? 人員調(diào)入
? 見習(xí)期、熟練期、學(xué)徒期新參加工作人員工資操作
1、打開軟件，點(diǎn)擊工資管理---工資變動(dòng)，進(jìn)入如下對(duì)話框，單位類別選擇“事業(yè)單位”，人員庫選擇“在職人員庫”，雙擊如下“事業(yè)單位見習(xí)（熟練期、學(xué)徒期）期人員工資操作”。
1、在下圖打開的界面左上角點(diǎn)擊“新增”按鈕
在右邊出現(xiàn)的表格中填入相應(yīng)的個(gè)人基本信息，其中必填信息為：
1）姓名
2）單位名稱
3）進(jìn)入本單位時(shí)間
4）出生日期
5）身份
6）單位性質(zhì)
7）參加工作時(shí)間
8）學(xué)歷
9）未計(jì)算工齡的學(xué)歷套改年限 注：身份填“見習(xí)期(未參加過工作)、熟練期、學(xué)徒期”
3、填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”如上圖，點(diǎn)擊出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后，如上圖，點(diǎn)擊“計(jì)算”后面的“審批表”、“花名冊(cè)”，打印審批表及花名冊(cè)。注：審批表中的審批時(shí)間需要重新設(shè)置的，在上圖中的“設(shè)置”下拉菜單中有“計(jì)算截止日期”，設(shè)置好后退出該模版重新進(jìn)入點(diǎn)“計(jì)算”。
4、報(bào)盤：
工資管理---工資報(bào)批，在工資變動(dòng)中操作過，工資報(bào)批里就會(huì)有與之相對(duì)應(yīng)的“人員調(diào)入、人員轉(zhuǎn)庫、工資套改、日常工資業(yè)務(wù)、手工操作”選項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)業(yè)務(wù)，如下圖：
點(diǎn)擊“報(bào)盤”，核對(duì)上報(bào)的業(yè)務(wù)及人數(shù)確定無誤后，點(diǎn)“確定”選擇一個(gè)路徑，系統(tǒng)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)盤文件（后綴名為.．bpd），拷入到u盤里上報(bào)到人事局。
注：報(bào)盤文件必須正確，錯(cuò)了只有重做
報(bào)盤文件自動(dòng)生成，生成后不可更改，否則出錯(cuò)
展開變動(dòng)業(yè)務(wù)前面的“+”號(hào)，有綠色勾的表示選中要報(bào)盤的，沒有綠色勾勾的表示沒有選中，默認(rèn)都是選中的，想去掉不上報(bào)的業(yè)務(wù)，在其上面點(diǎn)右鍵，在彈出的選擇項(xiàng)中有“選擇”、“不選”、“全選”和“全不選”可供選擇。
以后變動(dòng)業(yè)務(wù)會(huì)越來越多，為方便管理，建議建一個(gè)以本單位名稱+工資命名的文件夾，在其下面建相關(guān)變動(dòng)業(yè)務(wù)文件夾，需要上報(bào)的報(bào)盤就放在相關(guān)文件夾下面，如下：
每次報(bào)盤后建議做一個(gè)備份，放在以上相關(guān)文件夾里，以防報(bào)盤有誤，也可方便以后查詢。
5、接收回復(fù)文件
報(bào)盤文件人事局審批之后會(huì)有一個(gè)回復(fù)文件（后綴名為.．hfd），拷貝回來后在工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)里找到該文件“打開”，核對(duì)確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出如下提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 新調(diào)入管理(專技)、工勤人員工資操作
1、打開軟件，進(jìn)入人員管理----信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“人員調(diào)入”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息錄入操作”，如下圖
然后在出現(xiàn)的以下表中錄入該人員的基本信息，相關(guān)06年時(shí)的套改信息以及工改后的變動(dòng)信息，錄好確定無誤后點(diǎn)擊“提交”，可以點(diǎn)“新增”繼續(xù)錄入下一人的信息。
如果需要進(jìn)行修改，進(jìn)入人員管理----信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“信息維護(hù)”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息維護(hù)操作”，可以對(duì)錄入的信息進(jìn)行修改。
注：人員信息錄好之后，需做一個(gè)備份（后綴名為.．bk）和電子報(bào)盤文件一起拷貝到u盤里上報(bào)人事局，備份操作：系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 選擇保存路徑→輸入文件名 → 保存→確定。
2、打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“日常工資業(yè)務(wù)”中，如下圖，管理(專技)人員進(jìn)入7001“事業(yè)單位新調(diào)入管理(專技)人員工資確定操作”中操作，工勤人員進(jìn)入7002“事業(yè)單位新調(diào)入工勤人員工資確定操作”中操作。
3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。在左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，點(diǎn)“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。
4．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。
5．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 人員轉(zhuǎn)庫
? 事業(yè)在職人員調(diào)出停發(fā)
1．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“人員調(diào)出”中雙擊如下“事業(yè)單位在職人員調(diào)出停發(fā)操作表”，2．雙擊之后提示模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。在界面的左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，其中必填信息為： 1）調(diào)出時(shí)間 2）調(diào)往單位 3）手工錄入“介紹信”里的工資數(shù)據(jù)
填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算，工資會(huì)自動(dòng)清零。點(diǎn)擊“計(jì)算”后面的“審批表”，打印介紹信。
3．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。
4．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 事業(yè)單位工作人員離退休
1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“人員離退”中雙擊 “事業(yè)單位工作人員離退休審批表”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。
2．進(jìn)入模板后，點(diǎn)擊“選人”后面的倒三角按鈕，選擇“手工選人”，如下圖
會(huì)出現(xiàn)如下對(duì)方框，選擇需要操作的人員，點(diǎn)“確定”。
選好人后在下圖中，填寫以下相關(guān)離退休必填信息：
1）離退休類別
2）離退休時(shí)間
3）離退休時(shí)的崗位4）提高離退休費(fèi)比例（沒有不填）4）提高離退休費(fèi)比例原因
4）退休后詳細(xì)地址 3．填寫完信息后，點(diǎn)擊找到“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。5．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 日常工資業(yè)務(wù)
? 新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)
1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位見習(xí)期（熟練期、學(xué)徒期）人員轉(zhuǎn)正定級(jí)操作”。
2．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，如下圖
3．錄入轉(zhuǎn)正后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入對(duì)應(yīng)的信息，只能是其中之一，錄好信息后，單擊“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。5．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 職務(wù)變動(dòng)
1、職務(wù)變動(dòng)身份沒有發(fā)生變化的，管理、專業(yè)技術(shù)之間變動(dòng)的人員在此模版中操作 2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”在“職務(wù)變動(dòng)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。
3．在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入崗位變動(dòng)后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入相應(yīng)的信息，只能是其中之一，如下圖
4、計(jì)算：填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。5．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。6．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 崗位變動(dòng)
1、工人轉(zhuǎn)為管理、專業(yè)技術(shù)的人員在此模版中操作
2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”在“職務(wù)變動(dòng)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員崗位變動(dòng)工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。
3．在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入崗位變動(dòng)后的信息，工人轉(zhuǎn)為干部的需錄入“同等條件人員最低崗位及聘任時(shí)間”如下圖：
4、計(jì)算：填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。5．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。6．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 學(xué)歷變動(dòng)
1．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“職務(wù)變動(dòng)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員學(xué)歷變動(dòng)審批表”并雙擊打開，如下圖：
2．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。在左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下相關(guān)信息，如下圖
3．填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。
5．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 正常增加薪級(jí)工資
1．在操作正常增加薪級(jí)工資前須錄入上一的考核結(jié)果，例如做09年增加薪級(jí)工資，在軟件中錄入2008考核結(jié)果方法如下：
首先進(jìn)入人員管理→信息錄入，點(diǎn)擊工具欄中的編輯按鈕，使之處于編輯狀態(tài)，再點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)擊菜單欄中的批量處理→批量追加子集記錄（如下圖所示）
出現(xiàn)如下對(duì)話框后，填寫考核類別、考核、考核結(jié)果→確定。
如果需要給某一人錄入考核信息，先選中這人，點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)“新增”，然后錄入考核信息。
2．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)操作”并雙擊打開，如下圖
3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。模板自動(dòng)檢索出符合晉級(jí)條件的人員。如下圖：
注：在自動(dòng)選人點(diǎn)“是”檢索人員之前，電腦時(shí)間需和晉級(jí)執(zhí)行時(shí)間一致，例如此次增加薪級(jí)工資執(zhí)行時(shí)間是2009.01.01，電腦時(shí)間需是2009年，月、日不限。
4．直接點(diǎn)“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。
注：審批表中的審批時(shí)間需要重新設(shè)置的，在上圖中的“設(shè)置”下拉菜單中有“計(jì)算截止日期”，設(shè)置好后退出該模版重新進(jìn)入點(diǎn)“計(jì)算”。
5.打印方案表，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資方案表”并雙擊打開，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板，如下圖
進(jìn)入之后，可以點(diǎn)擊審批表打印一張空表，也可以手工選一人，藍(lán)色區(qū)域就可以提供手工錄入，再點(diǎn)擊審批表打印，注：此7010模版只提供打印，不需做電子報(bào)盤文件。5．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。
6．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 職務(wù)補(bǔ)貼到年限調(diào)整
1．該模版根據(jù)工作年限(計(jì)算到今年，根據(jù)現(xiàn)在電腦時(shí)間)自動(dòng)選人
2．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員職務(wù)補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)操作”并雙擊打開：
3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。模板自動(dòng)檢索符合條件的人員。點(diǎn)“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。
5．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 事業(yè)單位工作人員教護(hù)齡津貼調(diào)整操作
1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員教護(hù)齡津貼調(diào)整操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。
2．進(jìn)入模版后，在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下藍(lán)色區(qū)域“新教護(hù)齡”信息：
3、計(jì)算：填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。
5．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作
1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。
2．進(jìn)入模版后，在左上方找到“手工選人”（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下藍(lán)色區(qū)域信息，其中紅色標(biāo)記為必填信息。
3、計(jì)算：填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤
工資管理---工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。5．接收回復(fù)文件
工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。
? 附 新進(jìn)人員信息數(shù)據(jù)的接收
如果從人事局拷貝了某人或幾人的人員信息（后綴名為.．dat），以下講解在軟件中的操作方法。
1． 人員管理---信息錄入，點(diǎn)擊“編輯”，在“人員庫”下拉菜單中選擇“數(shù)據(jù)接收”，在出現(xiàn)的對(duì)方框中找到拷貝的文件，點(diǎn)“打開”。2． 打開之后，會(huì)彈出如下對(duì)話框：
3． 確定庫中沒有該人員，選擇“在職人員庫”，默認(rèn)“追加”，點(diǎn)“確定”。
注：對(duì)于庫中已有該人員信息，先刪除該人員信息，進(jìn)行第3步。也可選擇“更新”，點(diǎn)擊“標(biāo)志指標(biāo)”，出現(xiàn)的對(duì)方框中，第一選“姓名”，第二可選“出生日期”，第三可選“ 身份證號(hào)”，點(diǎn)“確定”。
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事業(yè)單位崗位說明篇四
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事業(yè)單位改制如何操作
我們對(duì)國有企業(yè)改制曾經(jīng)做了大量的調(diào)研和實(shí)際工作，有不少心得體會(huì)，也有很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?，F(xiàn)在針對(duì)事業(yè)單位在轉(zhuǎn)制、改制過程中涉及到的各個(gè)法律要點(diǎn)提出自己的看法，希望能夠?yàn)槟壳斑M(jìn)行轉(zhuǎn)制、改制的事業(yè)單位提供一點(diǎn)幫助。
一、依法開展改制單位的清產(chǎn)核資工作
在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制、改制過程中，堅(jiān)持公有資產(chǎn)保值增值是一項(xiàng)基本原則。要依法維護(hù)國家、集體所有者的合法權(quán)益，就必須規(guī)范整個(gè)清產(chǎn)核資的操作程序。事業(yè)單位自身的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評(píng)估本身就是一個(gè)十分敏感而又引人關(guān)注的問題，特別是有些事業(yè)單位由于歷史的原因，擁有的資產(chǎn)數(shù)額十分龐大，這個(gè)問題就更加突出。因此如何保證清產(chǎn)核資工作的順利進(jìn)行，防止某些人利用改制、轉(zhuǎn)制之機(jī)，以各種非法手段侵吞公有資產(chǎn)，是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前的一個(gè)必須認(rèn)真對(duì)待的問題。我們認(rèn)為，只有加強(qiáng)法律監(jiān)督和控制，才能有效的保證清產(chǎn)核資工作的正常開展。
第一、改制單位的上級(jí)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)清產(chǎn)核資工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，在改制單位申請(qǐng)資產(chǎn)評(píng)估立項(xiàng)后，由主管部門委托具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)對(duì)改制單位進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。
第二、對(duì)涉及到改制單位產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)處置方案的制訂、改制單位的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等行為，應(yīng)由律師出具法律意見書，確保整個(gè)改制、轉(zhuǎn)制流程的合法性。
第三、加強(qiáng)民主監(jiān)督，資產(chǎn)的評(píng)估結(jié)果、處置方案等須交由職工大會(huì)審議。
第四、對(duì)發(fā)生在轉(zhuǎn)制過程中的違法犯罪行為必須依法處理。對(duì)于在轉(zhuǎn)制、改制過程中隱匿資產(chǎn)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就要依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。對(duì)于中介機(jī)構(gòu)在承辦業(yè)務(wù)時(shí)，同改制單位串通作弊、弄虛作假或隱瞞不報(bào)，出現(xiàn)重大疏漏、嚴(yán)重誤導(dǎo)等導(dǎo)致國有資產(chǎn)重大流失、侵害其他產(chǎn)權(quán)主體合法權(quán)益的，也應(yīng)依法追究責(zé)任。
二、改制方案的制定要堅(jiān)持“三公”原則和職工民主管理
同國有企業(yè)改制一樣，事業(yè)單位在改制過程中涉及的改制、轉(zhuǎn)制方案的制訂實(shí)施應(yīng)堅(jiān)持 有法律問題，上法律快車http://
公開、公平、公正的原則，必須事先將改制方案提交職工(代表)大會(huì)審議通過。這既是在政治上保證職工群眾的主人翁地位，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，也是在制度上落實(shí)職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督。如果這項(xiàng)工作做得不好，往往會(huì)影響改制的正常進(jìn)行，甚至還會(huì)給社會(huì)帶來不穩(wěn)定的因素。第一、應(yīng)做好單位職工的思想工作，讓職工群眾真正理解改制的內(nèi)涵，使他們主動(dòng)參予到改制過程中來，保證改制工作的順利進(jìn)行。
第二、應(yīng)依法召開職工(代表)大會(huì)，對(duì)于清產(chǎn)核資的結(jié)果、改制方案等交由職工大會(huì)做成規(guī)范的決議。
第三、在改制過程中切實(shí)注意保護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)涉及職工切身利益的決定應(yīng)交由工會(huì)和職工大會(huì)討論并形成決議。：
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事業(yè)單位崗位說明篇五
淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資軟件業(yè)務(wù)操作說明
機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)操作說明：
一、人員調(diào)入
1、機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作 試用人員：機(jī)關(guān)單位新招考無工作經(jīng)驗(yàn)人員或企事業(yè)單位考入公務(wù)員執(zhí)行試用期的有工作經(jīng)驗(yàn)人員
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員調(diào)入，雙擊1：機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作；如下圖所示：
以下介紹兩種試用期人員業(yè)務(wù)操作
無工作經(jīng)驗(yàn)的試用期人員操作：
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算即可，注意：填寫日期錄入2015-3中間用“-”就行，用點(diǎn)（“.”）
中文輸入法下會(huì)變成句號(hào)，會(huì)提示日期無效；學(xué)歷填寫一定要把“+”點(diǎn)開填到具體的學(xué)歷，例如大學(xué)本科，不能填成本?？平逃?/p>
有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期人員操作
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算即可，就是比無工作經(jīng)驗(yàn)試用期人員多填一項(xiàng)有工作經(jīng)驗(yàn)（2005年7月后工作），只要學(xué)歷是國家承認(rèn)的大專及以上的比較同等人員轉(zhuǎn)正時(shí)職務(wù)就填科員，比照同等人員轉(zhuǎn)正時(shí)間就是參加工作時(shí)間向后推一年，學(xué)歷填寫轉(zhuǎn)正時(shí)間時(shí)國家承認(rèn)的最高學(xué)歷
審批表和花名冊(cè)的打?。ㄒ皇饺荩?/p>
計(jì)算出結(jié)果后點(diǎn)審批表
只有一個(gè)人點(diǎn)當(dāng)前頁或當(dāng)前人都一樣；有多個(gè)人點(diǎn)全部即可
點(diǎn)花名冊(cè)不需要點(diǎn)旁邊的倒三角直接點(diǎn)花名冊(cè)就行
點(diǎn)打開
點(diǎn)重新取數(shù)，注意：如果有幾十個(gè)人一張a4紙打印不下可以點(diǎn)用戶指定，自己錄入一頁紙打印多少人，人數(shù)比較少就默認(rèn)的自動(dòng)計(jì)算就行
點(diǎn)查找，將按新尺寸打印單擊一下，狀態(tài)是勾選的就行，這個(gè)只要操作一次以后所有模板中花名冊(cè)就會(huì)默認(rèn)勾選了；點(diǎn)打印
表格打印好后，單位蓋章，主管局蓋章然后連同電子報(bào)送數(shù)據(jù)（電子報(bào)盤數(shù)據(jù)需要拷貝到u盤中）拿到人社局蓋章
電子數(shù)據(jù)報(bào)送流程：
點(diǎn)工資管理—工資報(bào)批—報(bào)盤，彈出對(duì)話框，點(diǎn)確定，彈出對(duì)話框，u盤插上的就選擇u盤，沒有就選擇桌面，點(diǎn)確定，然后將桌面報(bào)盤文件“bp_340554001”拷貝到u盤中；注意：點(diǎn)報(bào)盤之前，如果有業(yè)務(wù)不需要報(bào)盤的就不選，需要報(bào)的才打?qū)矗驗(yàn)橹灰谙嚓P(guān)模板中操作了就會(huì)有對(duì)應(yīng)的報(bào)盤業(yè)務(wù)
加號(hào)點(diǎn)開
例如其他操作中15不需要報(bào)盤的，就選中15這一項(xiàng)，右擊不選，這樣就需要報(bào)盤的1：機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作打?qū)矗c(diǎn)報(bào)盤，如下圖：
審批后入庫操作：
電子數(shù)據(jù)到人社局審批沒問題后會(huì)生成回復(fù)文件“sp_340554001”，當(dāng)時(shí)就會(huì)拷貝到你的u盤；回到單位需要將此文件回復(fù)確認(rèn)，只有這樣此次變動(dòng)業(yè)務(wù)的人員的工資才會(huì)更新；具體操作點(diǎn)工資管理—回復(fù)確認(rèn)—接收回復(fù)，彈出對(duì)話框，打開u盤，選中回復(fù)文件“sp_340554001”，點(diǎn)打開，點(diǎn)確定，點(diǎn)確定，然后一定要點(diǎn)確認(rèn)入庫，彈出對(duì)話框，點(diǎn)是即完成
注意：報(bào)盤時(shí)不需要報(bào)的業(yè)務(wù)一定要不選，同一個(gè)人一次只能報(bào)一項(xiàng)業(yè)務(wù)，如果一個(gè)人有多項(xiàng)業(yè)務(wù)變動(dòng)必須按照時(shí)間先后順序報(bào)盤，審批回復(fù)確認(rèn)后才能做下一項(xiàng)業(yè)務(wù)，不同人員的相同業(yè)務(wù)或不同業(yè)務(wù)可以一起報(bào)盤；報(bào)盤的電子數(shù)據(jù)到人社局審批沒問題給你回復(fù)文件后回到單位一定要及時(shí)回復(fù)確認(rèn)。
以下模板業(yè)務(wù)操作打印審批表、花名冊(cè)以及報(bào)送流程同上，就不再重復(fù)說明了
2、機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作
試用人員：機(jī)關(guān)單位之間調(diào)動(dòng)的人員，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，新調(diào)入不執(zhí)行試用期人員
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員調(diào)入，雙擊2：機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作；如下圖所示：
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，警檢法等級(jí)有的就需要填寫，沒有不能填寫，學(xué)歷填寫目前最高學(xué)歷，一定要把加好點(diǎn)開選擇具體的學(xué)歷，未計(jì)工齡學(xué)歷套改年限不清楚的或者沒有的不填，畢業(yè)時(shí)間不清楚的也可以不填，增加工作年限沒有特殊情況的肯定都沒有就不填，間斷工作年限有的就填，沒有不填，原任職務(wù)和原任職時(shí)間可以不填，工資變動(dòng)原因是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就選06：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，是調(diào)入組織調(diào)動(dòng)的就選24：調(diào)動(dòng)工作，下次兩年考核晉檔起算和下次五年考核晉級(jí)起算填寫最近一次的晉級(jí)和晉檔，新單位不清楚可以問原單位，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的根據(jù)檔案手工套改處理填寫，執(zhí)行時(shí)間原單位工資發(fā)放到哪個(gè)月就從次月執(zhí)行；工作簡歷填寫單擊下面藍(lán)色區(qū)域彈出對(duì)話框點(diǎn)紅色的加號(hào)，有幾條就點(diǎn)幾下然后填寫，填好后點(diǎn)叉號(hào)即可
計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
二、日常業(yè)務(wù)
1、機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員任職定級(jí)操作 試用人員：試用期滿轉(zhuǎn)正的人員
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊4：機(jī)關(guān)新調(diào)入試用期公務(wù)員任職定級(jí)操作；如下圖所示：
點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算
計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
2、機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動(dòng)操作
試用人員：公務(wù)員新任命職務(wù)，工勤人員考工定級(jí)崗位的人員
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊5：機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動(dòng)操作；如下圖所示：
點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框
公務(wù)員職務(wù)變動(dòng)：
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，新任職務(wù)任職時(shí)間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時(shí)間錄入進(jìn)去了
工勤人員崗位變動(dòng)：
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，取得技術(shù)（等級(jí)）職務(wù)時(shí)間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時(shí)間錄入進(jìn)去了
計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
3、機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整操作 試用人員：取得新學(xué)歷影響工資的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊6：機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整操作；如下圖所示：
點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，學(xué)歷一定要把加號(hào)點(diǎn)開，選到具體的學(xué)歷，執(zhí)行時(shí)間填好
后在空白處單擊一下，確保時(shí)間錄入進(jìn)去了
計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
4、機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級(jí)操作 試用人員：公務(wù)員上次晉升級(jí)別后考核考核結(jié)果累計(jì)5年稱職及以上的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項(xiàng)業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，打開軟件，點(diǎn)人員管理—信息錄入—編輯按鈕—組織考察考核子集——批量處理—批量追加子集記錄，將上考核結(jié)果批量追加進(jìn)去，然后點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊7：機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級(jí)操作；如下圖所示：
選擇批量處理中的批量追加子集記錄
錄入上圖信息，點(diǎn)確認(rèn)
提示保存，點(diǎn)是
點(diǎn)是后，模板會(huì)自動(dòng)檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計(jì)算就行
計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
5、機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員上次晉升級(jí)別檔次后考核考核結(jié)果累計(jì)兩年合格及以上的人員
注意：必須是五年晉級(jí)業(yè)務(wù)已經(jīng)報(bào)盤到人社局審批通過回到單位確認(rèn)入庫了以后才能做此項(xiàng)業(yè)務(wù)
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項(xiàng)業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，做五年晉級(jí)已經(jīng)將考核結(jié)果錄入過了，就不需要重復(fù)錄入了；打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊8：機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作；如下圖所示：
點(diǎn)是后，模板會(huì)自動(dòng)檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計(jì)算就行
計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
三、津貼補(bǔ)貼
1、機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員工齡達(dá)到年限的人員
注意：由于五年晉級(jí)和兩年晉檔中已經(jīng)把達(dá)年限生活性補(bǔ)貼一起調(diào)整過了，所以此項(xiàng)業(yè)務(wù)只針對(duì)今年既沒有五年晉級(jí)也沒有兩年晉檔，同時(shí)達(dá)年限的人員；如果選到的人員今年做了五年晉級(jí)或兩年晉檔的，那這項(xiàng)業(yè)務(wù)就不要做了 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開津貼補(bǔ)貼，雙擊9：機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作；如下圖所示：
點(diǎn)是后，模板會(huì)自動(dòng)檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計(jì)算就行
計(jì)算出結(jié)果，打印花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
2、機(jī)關(guān)警檢法津貼變動(dòng)操作 試用人員：機(jī)關(guān)在職公安局司法局警銜銜級(jí)、檢察官等級(jí)和法官等級(jí)變動(dòng)的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開津貼補(bǔ)貼，雙擊10：機(jī)關(guān)警檢法津貼變動(dòng)操作；如下圖所示：
點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，受銜時(shí)間錄好后在空白處單擊一下
計(jì)算出結(jié)果，打印花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
四、人員退停
1、機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作
試用人員：機(jī)關(guān)在職到齡辦理退休人員、符合條件提前退休人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊11：機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作；如下圖所示：
點(diǎn)收工選人，彈出對(duì)話框
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，如果沒有提高比例的只要填寫離退休類別和離退休時(shí)間就行，錄入信息時(shí)，填完最后一項(xiàng)的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計(jì)算
計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
2、機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作
試用人員：機(jī)關(guān)在職調(diào)出停發(fā)人員、辭職停發(fā)人員、死亡停發(fā)人員
注意：是調(diào)動(dòng)到其他單位的就需要打印介紹信，辭職或死亡的只要報(bào)盤就行不需要打印表格
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊12：機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作；如下圖所示：
點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，填完最后一項(xiàng)的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計(jì)算 計(jì)算出結(jié)果，調(diào)動(dòng)到其他單位的就打印審批表，辭職或死亡的不需要打表，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
3、機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作
試用人員：離退休人員死亡停發(fā)的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊22：機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作；如下圖所示：
只要填這一項(xiàng)點(diǎn)計(jì)算，報(bào)盤就行，不需要打印表格
五、其他操作
1、機(jī)關(guān)工作人員工資變動(dòng)手工操作
試用人員：機(jī)關(guān)在職特殊變動(dòng)的人員（正常業(yè)務(wù)變動(dòng)無法操作的人員）；例如，工齡更改，人員基本信息的更正，受處分工資打折，特殊崗位津貼的增加或取消等等
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊14：機(jī)關(guān)工作人員工資變動(dòng)手工操作；如下圖所示：
點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框
錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算即可
注意：執(zhí)行時(shí)間和工資變動(dòng)原因必須錄入，其他變動(dòng)后的項(xiàng)目有變動(dòng)的就錄入，不變就不錄入，例如上圖參加工作時(shí)間、級(jí)別和檔次有變動(dòng)就填寫正確的，其他不變的就不錄入
計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了
2、機(jī)關(guān)在職工作人員工資信息花名冊(cè) 試用人員：所有機(jī)關(guān)在職的人員
注意：此模板主要就是為了查看機(jī)關(guān)在職人員工資信息的不需要報(bào)盤審批；新開展地區(qū)單位信息采集好后我們導(dǎo)入軟件后也是通過此模板打印人員工資信息進(jìn)行核對(duì)的
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊15：機(jī)關(guān)在職工作人員工資信息花名冊(cè)；如下圖所示：
此模板是自動(dòng)將機(jī)關(guān)所有在職人員都選進(jìn)來的，然后直接點(diǎn)花名冊(cè)打印出來就可以查看人員工資信息或核對(duì)人員工資信息了
3、機(jī)關(guān)離退休人員待遇信息花名冊(cè) 試用人員：所有機(jī)關(guān)離退休人員
注意：此模板主要就是為了查看機(jī)關(guān)離退休人員工資信息的不需要報(bào)盤審批；新開展地區(qū)單位信息采集好后我們導(dǎo)入軟件后也是通過此模板打印人員工資信息進(jìn)行核對(duì)的
軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊16：機(jī)關(guān)離退休人員待遇信息花名冊(cè)；如下圖所示：
此模板是自動(dòng)將機(jī)關(guān)所有離退休人員都選進(jìn)來的，然后直接點(diǎn)花名冊(cè)打印出來就可以查看人員工資信息或核對(duì)人員工資信息了
4、機(jī)關(guān)工作人員年終一次性獎(jiǎng)金操作
試用人員：機(jī)關(guān)在職已經(jīng)轉(zhuǎn)正且考核結(jié)果稱職及以上的人員
注意：處理此項(xiàng)業(yè)務(wù)和五年晉級(jí)兩年晉檔一樣一定要是上考核結(jié)果已經(jīng)錄入軟件了的，因?yàn)檫@個(gè)模板是自動(dòng)選人，組織考察考核子集沒有批量追加上考核結(jié)果的人員是選不進(jìn)來的;只需要打印人員花名冊(cè)不需要報(bào)盤審批 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊17：機(jī)關(guān)工作人員年終一次性獎(jiǎng)金操作；如下圖所示：
點(diǎn)計(jì)算，計(jì)算出結(jié)果，點(diǎn)花名冊(cè)，打印一式三份即可
5、機(jī)關(guān)離休干部年終一次性生活補(bǔ)貼費(fèi)操作 試用人員：機(jī)關(guān)離休干部
注意：此模板是自動(dòng)選人，只需要打印人員花名冊(cè)不需要報(bào)盤審批 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊18：機(jī)關(guān)離休干部年終一次性生活補(bǔ)貼費(fèi)操作；如下圖所示：
點(diǎn)計(jì)算，計(jì)算出結(jié)果，點(diǎn)花名冊(cè)，打印一式三份即可
6、機(jī)關(guān)離退休人員工資變動(dòng)手工操作
試用人員：機(jī)關(guān)離退休基本信息或工資有誤需要更正的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊21：機(jī)關(guān)離退休人員工資變動(dòng)手工操作；如下圖所示：
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